Uvod: zakaj team buildingi v društvih in drugih NVO

V društvih in drugih ljubiteljskih organizacijah se zbirajo posamezniki, ki skozi prostovoljno delo, ki ga opravljajo za svoje zadovoljstvo in kvaliteto lastnega življenja in življenj drugih, nevede postajajo timi. Torej nekaj, kar si v gospodarskem sektorju želijo, saj vedo, da dobre time ne poganja (samo) denar, pač pa veliko bolj osebni motivi posameznikov.

Društvo, ki dobro deluje, je lahko že s svojo izkušnjo dober zgled delovanja in sodelovanja - zato je lahko zelo primerno mesto za prenašanje svojega delovanja na druge sektorje tudi skozi team buildinge. --

Seveda pa to ne gre samo od sebe in brez primernega načrtovanja. Društva običajno že imajo svoje ustaljene aktivnosti, ki so jih skozi leta in delovanje obrusila in pripeljala do stopnje, ki jim ustreza. Pri izvajanju team buildingov pa je potrebnega mnogo razmisleka, načrtovanja in natančnosti, saj želimo s točno določeno aktivnostjo v kratkem času doseči določen cilj - včasih nekaj podobnega, kot se je v nevladnih organizacijah gradilo več let. Za to moramo malo bolje razumeti, kaj team buildingi sploh so in kakšen je njihov namen, ter na podlagi tega vanje vključiti svoje izkušnje. Pomembno je, da tudi pri tej aktivnosti ostajamo zvesti svojemu poslanstvu, saj je dobro, da če se tega lotevamo, nam to ne prinaša zgolj financ, pač pa tudi večjo prepoznavnost našega društva / druge NVO, predvsem pa našega poslanstva. Če pa pri tem pridobimo še kakšnega novega člana ali pripadnika, pa tudi nič narobe.