Psicanálise empresarial 4

NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICANÁLISE

Psicanálise & Empresarial 4

Site www.nepp.com.br Email: neppbh@yahoo.com.br

Prof.Sergio Costa

Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise

Revista numero 04

Profº Sérgio Costa.

ADVERTÊNCIA DE ACORDO COM O ARTIGO 184 DO CÓDIGO PENAL,ESTE MATERIAL NÃO PODERÁ SER UTILIZADOS PARA OUTROS FINS QUE NÃO SEJA PARA ORIENTAÇÃO DOS ESTUDOS E PESQUISAS DO ALUNO DO CEPS. ASSIM COMO A SUA REPRODUÇÃO OU USO COMO MATERIAL DIDÁTICO PARA AULAS, PALESTRAS.

Editorial: MISSÃO DE VIDA

Jápensou nisso? Se ainda não. não perca tempo para não viver em vão. Fará diferença em sua vida, se você procurar saber para que veio a este mundo.

Missão, visão, princípios e valores normalmente são esquecidos, ignorados ou deixados de lado. com relevantes consequências , tanto para as pessoas quanto para as organizações.

Inseridos que estamos no contexto da inteligência emocional abrange as competências pessoais e sociais. chega-se à conclusão que esses fatores sãoessenciaise importantes para se antever o seu sucesso ou insucesso.

As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracose a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motivação: a força, o envolvimento, o comprometimento, a iniciativa e o otimismo, constituemfatores que devem sempreser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de desenvolvimento.

As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracose a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade , a criatividade e a inovação; e pela motivação: a força, o envolvimento, o comprometimento, ainiciativa e o otimismo, constituemfatoresque devem sempreser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de desenvolvimento.

As competências sociais representadas pela empatia: o entender os outros, o desenvolver outros, o orientar-se no trabalho, o usar a diversidade e o conhecer a política; e, pelas habilidades sociais: o saber influenciar,comunicar o ,o gerenciarconflitos, o catalisar mudanças, o colaborar e o trabalhar em equipe), também, devemsempreser observadas por você.

Uma vez consciente disso, diagnostique a sua situação, desenvolva e apresente a você mesmo o seu plano de vida.

Caso queira, utilize o roteiro a seguir, já com opiniões para subsidiá -lo ainda mais.

Afinal, qual é a sua? Escreva uma mensagem inicial a você. O que você gostaria de receber de você mesmo? Identifique seus anseios e as necessidades para atingi-los. Analise o seu negócio ou propósito de vida, o que, certamente, o ajudará a descobrir a sua missão, visão, princípios e valores. Eu sei que esse processo não é nada fácil. Quem sabe essa situação, a seguir, se assemelha à! sua

Uma mensagem A evolução para o sucesso se faz com pessoas que acreditam que são capazes de obtê-lo, somando a sua vontade à de outras pessoas que possam agregar-lhes valor.

“SAÚDE MENTAL E TRABALHO”

AUTO GESTÃO

REAVALIAÇÃO COGNITIVA AUMENTO DA RESISTÊNCIA

AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS

GESTÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO

PREPARAR PARA LIDAR COM NORMAS, DIVERSIDADES E MUDANÇAS

QUE É SAÚDE MENTAL E TRABALHO DE QUE ESTAMOS FALANDO? CAMINHAMOS POR DIFERENTES

PSICOLOGIA DO TRABALHO E/OU DAS ORGANIZAÇÕES , TODAS ELAS COM SIGNIFICADOS DE

O MESMO NOME, MAS FALANDO DE LUGARES DIFERENTES. .

AS DUAS ÁREAS UTILIZAM -SE DA PREPOSIÇÃO

DE + ARTIGO O OU AS

PARA DEFINIR -SE

POSSE? QUER DIZER QUE A PSICOLOGIA PERTENCE AO TRABALHO? COMO EM "MARÍLIA DE DIRCEU"?

ALUDE À MATÉRIA DA QUAL É FEITA? A PSICOLOGIA SERIA FEITA DE TRABALHO, COMO UMA CASA É FEITA DE MADEIRA? OU REFERE-SE A SUA ORIGEM? A PSICOLOGIA VIRIA DO TRABALHO COMO EU DIGO QUE SOU DE

Belo Horizonte?

MUITAS VEZES, A

PREPOSIÇÃO INDICA UMA UTILIZAÇÃO.

DO TRABALHO SERIA UMA PSICOLOGIA UTILIZADA NO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES, UMA APLICAÇÃO PSICOLOGIA

DAS

ORGANIZAÇÕES E/OU

ESPECÍFICA DA PSICOLOGIA. POR EXEMPLO, QUANDO AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO SÃO APLICADAS PARA MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHADOR; QUANDO AS TEORIAS DE PSICOLOGIA SOCIAL SOBRE LIDERANÇA SÃO UTILIZADAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE MODOS DE GESTÃO.

ENTÃO, COMO A PSICOLOGIA PODE SER ÚTIL NO TRABALHO, NAS ORGANIZAÇÕES? SERIA MELHOR CHAMÁ -LA DE PSICOLOGIA NO TRABALHO OU

NAS ORGANIZAÇÕES?

MAS NÃO É DESSA PSICOLOGIA QUE ESTAREMOS FALANDO.

O SENTIDO DE PSICOLOGIA DO TRABALHO QUE ESTAMOS ADOTANDO É UM SENTIDO DE ORIGEM, OU AINDA, DE CAUSA. QUER DIZER QUE UMA PARTE SIGNIFICATIVA DOS FENÔMENOS QUE A PSICOLOGIA ESTUDA PROVÉM, TEM SUA ORIGEM, SUA

DETERMINAÇÃO, É EXPLICADA,

NO E

PELO TRABALHO. ESTAMOS AFIRMANDO QUE "PARA COMPREENDER -SE A PSICOLOGIA, É PRECISO COMPREENDER O TRABALHO "

ENTENDER QUE O TRABALHO É UM OBJETO DE ESTUDO NECESSÁRIO PARA SE COMPREENDER O FENÔMENO PSICOLÓGICO, ASSIM COMO, POR EXEMPLO, A PSICANÁLISE AFIRMOU QUE SERIA PRECISO ENTENDER A SEXUALIDADE PARA SE COMPREENDER A DINÂMICA PSICOLÓGICA. ALIÁS, MAIS DO QUE UM EXEMPLO, AFIRMAMOS QUE O TRABALHO É TÃO IMPORTANTE QUANTO A SEXUALIDADE NA CONSTRUÇÃO DA PSIQUE DE QUALQUER SER HUMANO.

QUANDO FREUD AFIRMOU QUE A SEXUALIDADE CONSTITUÍA NOSSA PSIQUE, ANUNCIOU UMA DESCOBERTA QUE PODERIA SER FORMULADA ASSIM: PARA QUE O SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA SE REPRODUZIR, SUA ESPÉCIE PRECISA CONTINUAR EXISTINDO COMO TAL, PORTANTO, PRECISA LIDAR COM DESEJOS, EROTISMO, AMOR, SEXUALIDADE. SE COMPREENDERMOS O MODO COMO O SER HUMANO REPRODUZ A SI MESMO, COMPREENDEREMOS MUITO A RESPEITO DELE MESMO. A HISTÓRIA VEM DEMONSTRANDO QUE TAL HIPÓTESE É CORRETA.

ESTAMOS DIZENDO, MUTATIS MUTANTIS, A MESMA COISA: PARA QUE UM SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA PRODUZIR A SI MESMO, PRECISA CONTINUAR VIVO PARA QUE CONTINUE A COMPORTAR -SE E DE MODO A PODER SER ESTUDADO PELOS PSICÓLOGOS; PRECISA COMER, BEBER, VESTIR, MORAR. ORA, NÓS, SERES HUMANOS, FAZEMOS ISSO POR MEIO DO NOSSO TRABALHO; SOBREVIVEMOS PORQUE TRABALHAMOS, PORTANTO, SE COMPREENDERMOS O TRABALHO, SABEREMOS MUITO MAIS A RESPEITO DE NÓS MESMOS. TAL COMO A PSICOLOGIA PÔDE CRAVAR SUA "ORIGEM" NA SEXUALIDADE, PODERÁ CRAVAR SUA "ORIGEM" NO TRABALHO, BUSCAR NELE AS CAUSAS DOS FENÔMENOS QUE ESTUDA, E PELAS MESMAS RAZÕES.

O LUGAR DO TRABALHO

TUDO ISSO CARECE DE DEMONSTRAÇÃO. PARA TANTO, SEREMOS OBRIGADOS A PASSEAR ALHURES. BASEADAS NOS MODELOS IMPORTADOS DE OUTRAS CIÊNCIAS, AS PRIMEIRAS TENTATIVAS, DE SE ENTENDER O SOFRIMENTO PSÍQUICO, BUSCAVAM ENCONTRAR FATORES EXTERNOS QUE ATINGISSEM O SUJEITO PROVOCANDO PROBLEMAS.

ENTRETANTO O DESENVOLVIMENTO DA PSICANÁLISE, DO BEHAVIORISMO E DA GESTALT, DO INÍCIO À METADE DO SÉCULO XX, ENSINARAM A NÓS QUE, EM PSICOLOGIA, SIMPLESMENTE NÃO SE PODE PENSAR SOMENTE EM FATORES EXTERNOS.

PORQUE, PARA A VIDA HUMANA, NADA PODE SER CONSIDERADO EXTERNO, OU MELHOR, TUDO IMPORTA NA EXATA MEDIDA EM QUE SE INTERNALIZA PELA AÇÃO HUMANA.

ASSIM, UMA LUZ VERMELHA PARA UM SER HUMANO NÃO É UM FATOR EXTERNO, É PARTE DE UMA ÁRVORE DE NATAL, UM SINAL DE SEMÁFORO PARA PARAR NO CRUZAMENTO, A CHAMADA DE UM PASSAGEIRO PARA A AEROMOÇA OU DO PACIENTE NO HOSPITAL. OU SEJA, SEMPRE TRAZ UM SIGNIFICADO QUE SE INCORPORA À VIDA, E HÁ QUE SE COMPREENDER NÃO O EFEITO DA LUZ VERMELHA (DO FATOR EXTERNO) AO SISTEMA, MAS COMO O ESTÍMULO FOI INCORPORADO AO SISTEMA.

ENQUANTO A LUZ VERMELHA FOR APENAS ELA MESMA, NÃO TEM INTERESSE OU POSSIBILIDADE DE SER ESTUDADA PELA PSICOLOGIA. ELA PASSA A INTERESSAR, NO EXATO MOMENTO EM QUE COMPÕE UM LUGAR NO HORIZONTE DE SIGNIFICADOS HUMANOS, QUANDO A AÇÃO HUMANA A EXPULSA DE SUA MATERIALIDADE FÍSICA E A PREENCHE COM A MATERIALIDADE SOCIAL - APENAS AÍ, A LUZ VERMELHA TRANSFORMA -SE EM UM OBJETO PARA O SER HUMANO. ASSIM, A FÍSICA OBSERVA A LUZ VERMELHA NO QUE ESTA TEM DE IGUAL A SI MESMA, E A PSICOLOGIA INTERESSA -SE POR ELA EXATAMENTE NO MOMENTO EM QUE ESTA PASSA A SER DIFERENTE DE SI MESMA.

É PRECISO, NÃO APENAS, QUE VÁRIOS SIGNIFICADOS SEJAM CONSTRUÍDOS, MAS TAMBÉM, QUE ELES MESMOS SE MODIFIQUEM PELO EXERCÍCIO DA AÇÃO DOS HOMENS E/OU DE CADA HOMEM EM PARTICULAR. GIANNOTTI, (1983) ENSINA QUE UM OBJETO, PARA AS CIÊNCIAS FÍSICAS É IGUAL A SI MESMO, ENQUANTO NAS CIÊNCIAS HUMANAS ELE É DIFERENTE DE SI MESMO.

TRAÇOS AFETIVO EMOCIONAIS

PERSONALIDADE E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

HABILIDADE DA INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

ATITUDES

CRENÇAS AFETOS E TENDÊNCIAS À AÇÃO

ENVOLVIMENTO NOS ESTUDO COMPROMETIMENTO PESSOAL E COM A INSTITUIÇÃO

ESTADOS AFETIVO EMOCIONAIS

SENTIMENTOS POSITIVOS E NEGATIVOS

ESTADO DE ÂNIMO AUTO -ESTIMA SATISFAÇÃO COM A VIDA

ASSIM, SE UM FÍSICO QUISER ESTUDAR A LUZ VERMELHA DE NOSSO EXEMPLO, FARÁ UM ESFORÇO CONCEITUAL PARA 'APAGAR' O QUE HOUVER DE DIFERENÇA ENTRE UMA LUZ E OUTRA E COMPREENDERÁ O QUE RESTAR-LHES DE IGUAL; AO PSICÓLOGO, POR SUA VEZ, INTERESSARIA SABER, POR QUE UM INDIVÍDUO PASSOU A TER MEDO DESSA LUZ VERMELHA, DEPOIS QUE SUA MÃE PASSOU MAUS BOCADOS DENTRO DE UMA AMBULÂNCIA.

TUDO TORNA -SE SINGULAR - LUZ VERMELHA INTERESSA À MEDIDA QUE SE TORNOU DIFERENTE DA OUTRA, CADA OBSERVADOR INTERESSA TAMBÉM, NA MEDIDA EM QUE É DIFERENTE DO OUTRO. EIS UMA PERGUNTA SEMINAL PARA A PSICOLOGIA : COMO AS COISAS MIGRAM DE UM OBJETO NATURAL PARA UM OBJETO HUMANO (SOCIAL)?

COMO DEIXAM DEFINIR -SE POR SUA MESMICE (IGUAIS ENTRE SI) SEREM POR SUA INDIVIDUALIDADE (DIFERENTES ENTRE SI)?

A RESPOSTA É UMA SÓ: A COISA SOCIALIZA -SE, DIFERENCIA -SE PELO TRABALHO.

O TRABALHO HUMANIZA A COISA.

SAÚDE MENTAL E TRABALHO PARA SIGMUND FREUD, A SAÚDE MENTAL É A "CAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR".

NÃO É PRECISO SER UM PSICANALISTA PARA CONCORDAR COM ISSO, E MESMO SE VOCÊ NUNCA TIVESSE ESCUTADO FALAR EM PSICOLOGIA, CONCORDARIA QUE ESTAS SÃO AS DUAS GRANDES ÁREAS NA VIDA DE UM SER HUMANO ADULTO: O AMOR, TRADUZIDO NOS AFETOS, NOS AMIGOS, NA FAMÍLIA E NO EROTISMO, E O TRABALHO, NA PROFISSÃO, NO DINHEIRO, NA CLASSE SOCIAL, NA PRODUÇÃO, NO CONSUMO, ENTRE OUTROS FATORES.

DIT - DIAGNÓSTICO INTEGRADO DO TRABALHO HOMEM NATUREZA

CONTROLE

CONTROLE Rotina

Significado do Trabalho

Sentido

Importância Social, Sentido do Trabalho

HOMEM - SOCIEDADE

Relações sociais de produção

HOMEM -HOMEM

Sentimentos do trabalhador

NO TRABALHO

Na vida extra trabalho

ATITUDES FRENTE AO TRABALHO

Carga mental no trabalho

SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR

RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS Relacionamentos com chefias Suporte Social Suporte Afetivo Conflito trabalho / família

SATISFAÇÃO

Comprometimento Tempo dificuldades PERSONALIDADES SOFRIMENTO PSÍQUICO ALCOOLISMO

DE FORMA AMPLA, NADA FICOU DE FORA: AMAR E TRABALHAR RESUMEM A VIDA ADULTA. PELO AMOR REPRODUZIMO -NOS, PELO TRABALHO PRODUZIMOS E REPRODUZIR EXPLICA A NOSSA EXISTÊNCIA. SE É UMA PROPOSTA DA PSICOLOGIA ENTENDER O INDIVÍDUO E ENFRENTAR O SOFRIMENTO PSICOLÓGICO, A DOENÇA MENTAL, OS DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS, OU QUALQUER OUTRO NOME QUE QUEIRAMOS DAR A ESTES FENÔMENOS, ENTÃO, O PROBLEMA DA PSICOLOGIA ESTARÁ EM ENTENDER COMO OS HOMENS AMAM E COMO TRABALHAM; EM SEGUIDA, TERÁ DE PROPOR MODOS SAUDÁVEIS DE VIVER, OU SEJA, DE AMAR E TRABALHAR.

SIMPLES DE DIZER, MAS COMPLICADO DE FAZER.

EM PALAVRAS, SE, POR UMA LÓGICA INVERSA, DOENÇA MENTAL É A INCAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR, ENTÃO, É O PRÓPRIO AMOR E/OU O TRABALHO QUE SE APRESENTAM COM PROBLEMAS. ASSIM, SERÁ PRECISO PROCURAR NA PRÓPRIA DINÂMICA DA VIDA OS PROBLEMAS OU OS DISTÚRBIOS QUE A VIDA INVENTOU. EIS UMA DAS COISAS IMPORTANTES QUE SABEMOS HOJE SOBRE SAÚDE E DOENÇA MENTAL.

COMO JÁ SE VIU, OS DOIS EIXOS CENTRAIS DA PRODUÇÃO DE SI MESMO SÃO A REPRODUÇÃO E A PRODUÇÃO, O AMOR E O TRABALHO. SABEMOS MUITO MAIS SOBRE OS MODOS DE AMAR DO QUE SOBRE OS MODOS DE TRABALHAR. DURANTE MUITOS ANOS, ACREDITAMOS QUE DIFICULDADES COM A "CAPACIDADE DE AMAR" TRARIAM PROBLEMAS À "CAPACIDADE DE TRABALHAR”, MAS O CONTRÁRIO NÃO SERIA VERDADE, OU SEJA, ACREDITÁVAMOS QUE O TRABALHO FOSSE APENAS UM SINTOMA.

CHEGAMOS, ASSIM, A UMA OUTRA DEFINIÇÃO: SAÚDE MENTAL É A CAPACIDADE DE CONSTRUIR A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE, PRODUZINDO E REPRODUZINDO A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE.

DISTÚRBIO PSICOLÓGICO, SOFRIMENTO PSICOLÓGICO OU DOENÇA MENTAL SÃO O ROMPIMENTO DESSA CAPACIDADE.

OS MODOS DE FAZER SAÚDE MENTAL E TRABALHO

JÁ VIMOS QUE A PSICOLOGIA DO TRABALHO É UMA ÁREA JOVEM.

NO BRASIL, AS PUBLICAÇÕES COMEÇAM A ACONTECER EM MEADOS DA DÉCADA DE 1980.

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