UNA MUJER RESILIENTE

Miriam Rizo

Ceo RHapiness México

En ocasiones, me preguntaba si en realidad era que el trabajo que no me gustaba o no estaba bien o si acaso ¿era yo la que estaba mal? Porque no duraba mucho en los trabajos. Pero, fue en mi último trabajo donde me percate que en realidad las personas renunciamos a los malos jefes y no a las empresas ¡Vale más mi salud mental que un trabajo! Incluso Gallup indica que “el 75% de las renuncias se debe a motivos que implican directa o indirectamente a los gerentes o jefes directos” y lo comprobé.

Trabajaba en una agencia automotriz como gerente de recursos humanos, pero mi novio (en ese entonces) trabajaba en una empresa internacional reconocida, un día vi una vacante para mi área, decidí postularme, fui pasando el proceso de selección de personal hasta que un día recibí una llamada donde me indicaron que era la persona seleccionada para el puesto, por lo que, les pedí unos días para entregar mi actual puesto.

Estaba muy feliz de pertenecer a esa gran empresa, hice “amigos”, pero poco a poco el ambiente laboral se fue tornando insano. Mi jefa me hacía bullying laboral, o mejor dicho “Mobbing”

¿Sabes lo que es eso?

El mobbing esta asociado al bullyng eclusivamente en el trabajo, se refiere a la acción de hostigamiento conducente para producir miedo, terror o desánimo en el trabajador, afectado hacia su trabajo, incluso puede provocar enfermedades en el trabajador. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 25.205 personas renunciaron a sus trabajos durante el primer trimestre de 2022 debido al acoso laboral.

Algunas cosas que me hacía mi ex jefa, eran:

Me decía que no le parecía que estuviera cuidándome y haciendo dieta

Le molestaba si a la hora de la comida, un día, no iba con el equipo y prefería salir con un amigo (a)

Mi forma de vestir le molestaba (y eso que soy de vestir de manera formal, pantalón, camisa, saco o vestidos a la rodilla)

Me amenazaba en no darme promoción, incluso con mis vacaciones (ya firmadas)

Acosaba a mis compañeros y los trataba de poner en mi contra Hacía juntas de último momento sin mí, cuándo yo me levantaba al baño

En fin, era un ambiente caótico, con amenazas, humillaciones y mucho estrés laboral

¿Conoces un “jefe” así? Si logras identificar a un jefe así o eres ese jefe, por favor sé consciente del impacto que puedes provocar en tus colaboradores. Soy fiel creyente que el éxito o fracaso de una empresa es estrechamente proporcional a la calidad del líder que tiene a cargo. Y para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona.