Jahresabschluss 2021
Wesentliche Ereignisse während des Geschäftsjahres Übernahmen Am 7. Mai wurde ein Vertrag über den Kauf von 100 % der Aktien des britischen Unternehmens Heat Trace Holdings Ltd. mit einem Umsatz von ca. 10 MGBP geschlossen. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt weltweit elektrische Heizkabel an zahlreiche Branchen. Seit dem 1. Mai 2021 ist das Unternehmen in den Geschäftsbereich NIBE Element konsolidiert. Die Übernahmebilanz ist weiterhin vorläufig. Ende August wurde eine Vereinbarung zur Übernahme von 50 % der Aktien des britischen Unternehmens Go Geothermal Ltd geschlossen, die außerdem die Übernahme der verbleibenden Aktien über einen Fünfjahreszeitraum umfasst. Das Unternehmen ist ein wichtiger Wärmepumpenhändler auf dem britischen Markt und hat einen Umsatz von ca. 8,3 MGBP. Es wurde per September 2021 in den Geschäftsbereich NIBE Climate Solutions konsolidiert. Die Übernahmebilanz ist weiterhin vorläufig.
Die Pandemie Das Jahr 2021 war weiterhin von der Pandemie geprägt, die sich sowohl auf die Nachfrage als auch auf die Geschäftstätigkeit ausgewirkt hat. Nach einem Jahr mit großen Nachfrageschwankungen, einem schwachen ersten Halbjahr, gefolgt von einem starken zweiten Halbjahr, begann 2021 mit einer sehr guten Nachfrage, die sich bei den meisten Produktgruppen ganzjährig fortgesetzt hat. Bei der Geschäftstätigkeit standen durch die Beschränkungen in bestimmten Ländern einige Produktionsanlagen des Konzerns im Jahresverlauf teilweise still. Alle drei Geschäftsbereiche waren außerdem stark vom globalen Material- und Bauteilemangel sowie deutlich längeren Lieferzeiten betroffen, was sich auf unsere eigene Lieferfähigkeit ausgewirkt hat, besonders in den letzten Monaten des Jahres, die traditionell unsere stärksten sind.
Vergütungen Die Jahreshauptversammlung entscheidet über die Vergütung des Aufsichtsratsvorsitzenden und der übrigen Mitglieder des Aufsichtsrats. Die Jahreshauptversammlung beschließt zudem Richtlinien für die Vergütung des CEO und anderer Führungskräfte. Ausgehend von diesen Richtlinien entscheidet der Aufsichtsrat über die Vergütung des CEO. Vergütungen anderer Führungskräfte werden vom CEO im Einvernehmen mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden festgelegt. Die Beschlüsse werden dem Aufsichtsrat zur Kenntnisnahme vorgelegt. Für weitere Informationen zu den Vergütungen und den 2021 geltenden Prinzipien, siehe Anm. 6. Der Vorschlag des Aufsichtsrats zu den Richtlinien für 2022 entspricht in allen wesentlichen Punkten den Prinzipien, die von der Hauptversammlung 2021 gebilligt wurden.
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Umweltfragen NIBE hat Produktionsanlagen in 27 Ländern, die die Umwelt hauptsächlich durch Folgendes belasten: • Einsatz von Rohstoffen wie Metallen und Kunststoffen •
Einsatz von Naturressourcen wie Energie und Wasser
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Erzeugung von Abfall
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Abwasser und Luftverunreinigung
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Transporte
NIBE hält sich in allen Ländern, in denen man über Produktionsanlagen verfügt, an die geltenden nationalen Gesetze. Bei genehmigungspflichtiger Geschäftstätigkeit werden die Einhaltung von bzw. eventuelle Verstöße gegen Genehmigungen den Umweltbehörden in den jeweiligen Ländern sowie der Nachhaltigkeitsabteilung des Konzerns gemeldet. 2021 wurden zwei Verletzungen von Umweltschutzbedingungen gemeldet. Der Konzern steuert Verbesserungen der Umweltleistung durch Zielsetzungen, die Anwendung von Kennzahlen und Meldeverfahren gemäß GRI-Standard. Unsere LCE-Produkte beeinflussen durch ihre Anwendung die Umwelt positiv, da sie zu einem geringeren Primär energieverbrauch, dem erhöhten Einsatz von erneuerbarer Energie und dadurch zu geringerer Umweltbelastung beitragen. Die Nachhaltigkeitsarbeit wurde 2021 durch die Implementierung der neuen Taxonomie-Verordnung der EU ergänzt, mit der die Höhe des Anteils offengelegt werden soll, den Produkte und Dienstleistungen, die bis 2050 wesentlich zur Erreichung des Übereinkommens von Paris beitragen können, am Umsatz und den Investitions- und Betriebsausgaben eines Unternehmens haben. Weitere Informationen zur Taxonomie, siehe S. 142-143. An vier Produktionsstätten des Konzerns in Dänemark, Tschechien und Schweden sind Bodenverunreinigungen bekannt. Dafür wurden keine eventuellen Verbindlichkeiten ausgewiesen, da es als unwahrscheinlich erachtet wird, dass sie wesentliche Kosten verursachen, falls der Konzern haftbar gemacht würde. Gemäß Kap. 6 § 11 des Jahresabschlussgesetzes erstellen wir den gesetzlich vorgeschriebenen Nachhaltigkeitsbericht als einen vom Jahresbericht getrennten Bericht. Der Inhalt des Nachhaltigkeitsberichts wird auf Seite 141 beschrieben.
Personalfragen und Menschenrechte sowie Korruptionsbekämpfung Unsere Werte gehen von der Gleichwertigkeit aller Menschen aus, was bedeutet, dass alle unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter und Hintergrund dieselben Entwicklungschancen im Konzern haben. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter NIBE als einen vertrauenswürdigen, gerechten Arbeitgeber wahrnehmen, der gute Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Gleichberechtigung sicherstellt. Unsere Policies, die Menschenrechte zu respektieren, Gleichstellung zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken, gelten auch für unsere Zulieferer und wir bewerten neue Zulieferer im Hinblick auf unsere Forderungen und deren Umsetzung, bevor sie eingesetzt
NIBE INDUSTRIER AB GESCHÄFTSBERICHT 2021
