BIM Worms – Samstag, 6. Mai 2023, 18. Woche

DieBerufsinformationsmesse(BIM)bietetam12.und13.MaivielfältigeOrientierungsmöglichkeitenfürBerufswahlundKarriere

EinganzerKosmsosanAusbildungsmöglichkeiten

VonRobertLehr› „Wirfreuen unsnatürlichsehrüberdieRekordzahlteilnehmenderUnternehmenanunsererdiesjährigen BerufsinformationsmesseBIM –allerdingsistdiesauchAusdruckderaktuellenHerausforderungen!“,soTimWiedeman. DennalsGeschäftsführerdes Dienstleistungszentrums WormsderIHKfürRheinhessen,dieüber7.600UnternehmeninderNibelungenstadtund demLandkreisAlzey-Wormsrepräsentiert,weißWiedemann nurzugutumdengroßenNachwuchs-undFachkräftemangel–nichtnuraufdenArbeitsmärktenunsererRegion.

„Daistesnurfolgerichtig, dassmitden92Ausstellernder diesjährigenBIMzahlreichen regionaleUnternehmendiesem UmstandwirksamzuLeiberückenwollen“,erläutertWiedemannimGesprächmitdem NK.AuchimBereichderIndustrie-undHandelskammerfür Rheinhessenbliebenderzeit Ausbildungsstellenunbesetzt unddamitauchderFachkräftemangeleinProblem.

Anschaulich&persönlich

UmsomehrfreutsichWiedemannaufdiebevorstehende BIM,dieam12.und13.Maiim BildungszentrumWormseine VielzahlanAusbildungenebensoanschaulichwiepersönlich präsentiert.

„Esistwiedergelungen,hier denganzenKosmosderAusbildungenpräsentierenzukönnen“,unterstreichtWiedemann nichtohneStolz.DieerneutgestiegenenAusstellerzahlzeige ganzdeutlich,dassdieAusbildungsmesse„heuteeineenormeBedeutungfürdieUnternehmenbeiderNachwuchsfindung

hat“.DiekontinuierlichsteigendeZahlstehefürdiepositiven RückmeldungenausdenUnternehmen.

ErfreulichseiauchdieVielfalt derAusbildungen,diesichhier präsentieren:„VomAutomobilverkäuferbiszumZerspanungsmechanikerreichtderBogen“, wobeiunterdenFirmenauch echte„GlobalPlayer“seien.

Wiedemannbetont:„WirhabentolleinnovativeArbeitgeber hier,dieaufebensointeressantenwievielfältigenFelderntätig sindundzumTeilweltweitagieren!“Diesversprecheaucheine AusbildungundBerufstätigkeit ineineminternationalenUmfeld.

DualeAusbildung alsErfolgsmodell

DabeistehedieDualeAusbildungalsErfolgsmodell,dases sonurinDeutschlandgebe,im MittelpunktderBemühungen derIHK.Denn„miteinerAusbildungimBetriebsteigtman direktindiePraxiseinundist damitnahandentechnischen

undwirtschaftlichenEntwicklungen“.Azubislerntenalles, wasmanfürdenBerufbrauche, imUnternehmenundinderBerufsschule.

„ÜberdenAbschlusseiner LehrehinauswinkenWeiterbildungsabschlüssealsFachwirt oderMeisteroderderÜbergang insStudium“,unterstreichtWiedemanndiePerspektivenfür denweiterenLebenslauf.

DieBIMleistehierBesonderes,dasiedieVielfaltanMöglichkeitenzeige,mitdenenJugendlichedurcheinenerfolgreichenStartinsBerufslebenauch ihrenPlatzinderGesellschaft findensowiedenLebenswegpositivgestaltenkönnen.DenneineAusbildungsei„derGrundsteinfürKarrierensowieder besteSchutzvorArbeitslosigkeit“,weißWiedemann.

EineweitereAlternativeböte aberauchdieMöglichkeiteiner späterenSelbständigkeit.

WeilsichdieBerufsweltdynamischverändere,seieineMesse wiedieBIMmitihrenüber90 Ausstellerndas„Mittelder Wahl“.Hierpräsentiertensich dieUnternehmenmitihrenAusbildungsangebotensowiezahlreichenMitmachaktionenzum Anfassen.„EntdeckeDeineTalente“umschreibtWiedemann diesebesonderenMöglichkeiten desKennenlernens.

DabeistündennichtnurAusbildungsverantwortliche,sondernz.B.auchihreaktuellen LehrlingefürzwangloseGesprächezurVerfügung,betont Wiedemanndie„ungefilterten Informationsmöglichkeitender BIM“.

Unternehmenund Schulen„HandinHand“

Wasdenorganisatorischen Ablaufangehe,werdemanerneutmit„Timeslots“arbeiten, wobeiderFreitagüberwiegend denSchulenvorbehaltenbleibe. DiesenwiedenhiesigenArbeitgeberngiltderDankTimWiedemanns,„dennnurgemeinsamlässtsichdaswichtigeThemaAusbildungsoerfolgreich wiebeiderBIMpräsentieren“ undsowohldieSuchenacheinerAusbildungwieauchdieder FirmennachNachwuchslösen. AmSamstagfreutsichTim Wiedemannvorallemaufden BesuchvonElternundGroßeltern,denn„diesesindprägend beiderBerufswahldesNachwuchses“.

AlleweiterenInformationenundAnmeldungenunter www.bim-worms.de sowiebei instagram@/bim/worms

AuchfürIHK-Vize-PräsidentMichael KundelstelltdieBIM„dasidealeMittel dar,jungenMenscheneinenperfekten StartinsBerufslebenzubieten“.

DieBIMwirdauchindiesemJahreinenechter„Marktplatz“fürBerufsmöglichkeitenbieten.

Fotos:SteffenHeumann

InteressiertkönnenJugendlicheausersterHandAusbildungsverantwortlichen undAzubisInfosausersterHanderfahren.

Fotos:SteffenHeumann

KannstdugutmitMenschen?

(DJD).AusbildungoderStudium?WelcherBerufkönntemir Spaßmachen?FürwelcheTätigkeitenbinichüberhauptgeeignet?NahtdasEndederSchulzeit,machensichvielejunge MenschenGedankenüberihre beruflicheZukunft.MitOnlineToolswieCheck-UvonderBundesagenturfürArbeitkönnen SchulabsolventinnenundSchulabsolventenherausfinden,welcheAusbildungoderwelches StudiumzuihrenStärkenund Interessenpasst.

WergutmitMenschenumgehenkann,zuhörtundeineAffinitätzuZahlen hat,fürdenkann zumBeispieleineAusbildung alsKaufmannoderKauffraufür VersicherungenundFinanzanlagendasRichtigesein.BundesweitgibtestausendeGeschäftsstellen,fürdieVersichererNachwuchskräftesuchen.

“JedesMal,wenndieTürim Büroaufgeht,weißich,mich erwarteteinneuerTypMensch.

MeineHerausforderungdabei ist,michaufdenMenscheneinzustellen“,erzähltFlamurKastrati.DerjungeMannhatsich nacheinemPraktikumbeider DEVKfüreineAusbildungbeworben:„Ichhattedorteintolles Praktikum,daherhabeichmich auchbeiderVersicherungfür eineAusbildungbeworben. Aberehrlichgesagthatmich auchdasGeldgereizt."Neben einemkommunikativenAuftretensolltemanfürdenVertrieb MotivationundZielstrebigkeit mitbringen.

DieChancenaufeineÜbernahmenacherfolgreichemAbschlussderAusbildungsind sehrgut–unter www.devk.de/ karriere erfahrenInteressierte mehr.Vertriebstalentesindgefragt.Fürsieistvielesmöglich: eineangestellteTätigkeitineinerGeschäftsstelle,dieselbstständigeLeitungeinereigenen AgenturodereineFührungspositionimAußendienst.

LieberAusbildungals Studium

NachdemAbiturstudierenist einMuss-dasdachteGizemCaliskanzuerst.WährenddesStudiumsentdecktdiejungeFrau, dassihreStärkeneherimVertriebliegen.SiebeendetvorzeitigihrStudiumundbeginnteineAusbildungbeidemKölner Versicherer.DieseEntscheidung hatdiejungeFraunichtbereut, dieAusbildungmachtihrgroßenSpaß:„Ichbinstolzdarauf, dassamEndedesTagesmeine Kundenzumirsagen‚IchvertraueIhnen‘.Dasisteinsehr schönesGefühlundmotiviert mich”,erzähltsie.Auchdie vielseitigenAusbildungsinhalte gefallenGizem:“VonderKundenberatungüberdieAngebotserstellungbishinzumVerkauf werdenwirinvollemUmfangin dieArbeitsabläufeeinbezogen."

DieAuszubildendenhaben direktenKontaktzurKund-

DiekünftigenVertriebstalenteimAußendienstsindgefragtunddieEntwicklungsperspektivenausgezeichnet.

schaft,sienehmenAußenterminewahrundberatenKundinnen undKundenaufWunschzu Hause.Währenddergesamten Ausbildungerfahrensieeine

individuelleundpraxisnaheBegleitung;interneQualifizierungsangebotevermittelnihnen zudemdasnötigeRüstzeugfür denBeruf.

AusbildungstippmitZukunft:Vertriebstalentesindgefragt

Foto:DJD/DEVK/JürgenNaber

KarrierebeiderBerufsgenossenschaft StartinsBerufsleben

(akz-o)Berufsgenossenschaften,wiedieBerufsgenossenschaftEnergieTextilElektroMedienerzeugnisse(BGETEM), unterstützenUnternehmenim Arbeitsschutz,betreuenVersichertenachArbeitsunfällen oderbeiBerufskrankheitenund sichernderenLebensunterhalt finanziellab.BeiderBGETEM

gibtesvieleinteressanteAusbildungsmöglichkeiten–vonder Hotelfachkraftbiszumdualen Studium.UnddasWichtigste: AbsolventenhabenguteÜbernahmechancen.

Perspektivenim ÖffentlichenDienst

WernachderAusbildungbeieiner Berufsgenossenschaftarbeitet,profitiertvoneinemsehrsicherenArbeitsplatz.

Foto:dolgachov/istockphoto.com/akz-o

Berufsgenossenschaftenzählen alsgesetzlichvorgeschriebeneSozialversicherungzudenKörperschaftendesöffentlichenRechts undihreMitarbeitendengehören zumÖffentlichenDienst.Wer hierarbeitet,profitiertvoneinem sehrsicherenArbeitsplatz–was ebenfallsfüreineAusbildungbei derBGETEMspricht,dennman musssichinderRegelkaumSorgenumArbeitslosigkeitmachen. WährendmaninderHauptverwaltunginKölnzumBeispiel nachdermittlerenReifeeineAusbildungzurSozialversicherungsfachangestelltenoderzurFachinformatikerinoderzumFachinfor-

matikerdurchlaufenkann,werdenindenBildungsstättenBad MünstereifelundLinowseeHotelundRestaurantfachleutesowie KöcheoderKöchinnenausgebildet. DertheoretischeTeilder AusbildungfindetimBlockunterrichtamBerufskollegEifelin KalloderimOberstufenzentrum Ostprignitz-RuppininNeuruppinstatt.InteressiertesollteneinengutenHauptschulabschluss mitbringen.OffeneAusbildungsplätzefindetmanunter karriere. bgetem.de Bachelor-Abschluss

FürBewerberinnenundBewerbermitHochschulreifeoder einemgleichwertigenBildungsabschlussstehtauchderWeg zumdualenStudiumoffen.So kannparallelzurAusbildung zurFachinformatikerinoder zum-informatikerfürAnwendungsentwicklungauchdasStudiumzumBachelorofScience inWirtschaftsinformatikander

FachhochschuleSüdwestfalen, demBerufskollegATIWundder SiemensProfessionalEducation inPaderbornabsolviertwerden. DerStudiengangmitBachelorAbschlussSozialversicherung kombiniertdagegenPraxis-und StudienphasenanderHochschuleBonn-Rhein-Siegundder HochschulederGesetzlichen

Unfallversicherung.StudienbeginnistjeweilsimSeptember, währenddasBewerbungsverfahrenbereitsimSommerdesVorjahresbeginnt.DieKostenfür LehrgängeundUnterbringung übernimmtdieBGETEM,die währenddesStudiumsaucheineAusbildungsvergütungbezahltundeinNotebookstellt.

BeiderBGETEMgibtesvieleinteressanteAusbildungsmöglichkeiten–vonder HotelfachkraftbiszumdualenStudium.

Foto:TommL/istockphoto.com/akz-o

EWRstelltAusbildungsberufebeiBerufsinformationsmesseninAlzeyundWormsvor

BeruflichdurchstartenfürdieEnergiewende

EWRversorgtseitüber100 JahrendieRegionenWorms, Rheinhessen,RiedundTeile derPfalzmitEnergie.Neben einersicherenEnergieversorgungstehenbeiEWRZukunftsorientierungundNachhaltigkeitimFokus.Außer demdualenStudiumimBereichWirtschaftsinformatik undEnergiewirtschaftermöglichtEWRdieAusbildungals Fachinformatiker(m/w/d) oderIndustriekaufmann(m/ w/d).DieEWRNetzGmbH bietetTechnik-Begeistertendie

Chance,eineAusbildungals Anlagenmechaniker(m/w/d) fürRohrsystemtechnikoderals Elektroniker(m/w/d)fürBetriebstechnikzuabsolvieren.

DieEWR-Azubisprofitieren voneinerÜbernahmegarantie beibestandenerAbschlussprüfungsowievielfältigenMöglichkeitenzuAufstiegundWeiterbildung.ZudemwinkenzahlreicheBenefitswieeineattraktive Vergütung,RabatteinFitness-

studiossowieflexibleArbeitszeiten.Umtopausgestattetstarten zukönnen,erhältjederAzubi einSmartphone,TabletundeinenLaptopzumAusbildungsbeginn.DieKennenlernwocheerleichtertdenEinstiegindie neueZukunftundbietetdie Möglichkeit,ersteKontaktezu knüpfen.

EWRbeschäftigtrund600 Mitarbeitende,ganzezehnProzentdavonsindAuszubildende,

dennauchinderZukunfthoch qualifizierteMitarbeitendebenötigt.„DieEnergiewendeundder Wandelzueinerdezentralen Energieversorgungbringen auchinderArbeitsweltgroße Veränderungenmitsich.Wir rüstenunsereAzubisselbstverständlichgutausfürdieseneuenHerausforderungen,sokönnensieselbstZukunftmitgestaltenundTeilderEnergiewende vorOrtwerden“,berichtetJür-

genReil,dertechnischeAusbildungsleiterderEWRNetz GmbH.

IhrhabtInteresseaneiner zukunftsorientiertenAusbildungodereinemdualenStudiengangbeiEWR?Dannschaut beidenBerufsinformationsmessenvom21.–22.Aprilin Alzey(Standnummer11)oder vom12.–13.MaiinWorms (Standnummer51)vorbei.Der Eintrittistkostenfrei.

MehrInfoszuAusbildung undStudiumbeiEWRfindet ihrschonjetztindensozialen Netzwerkenoderunter www. ewr-gruppe.de/karriere

MotorgerätefachhandelbietenvielfältigeKarrierechancen

FaszinationfürTechnikzumBerufmachen

(DJD).Fürdieeinensind Mähroboter,Rasentraktoren oderBeregnungsanlagensoetwaswieErwachsenen-Spielzeuge.FürdieanderenistdieFaszinationanmodernerTechnikderartgroß,dasssiedarauseinen Berufmachen.Schulabgänger mittechnischemVerständnis, handwerklichemGeschickund jederMengeNeugierfindenim MotorgerätefachhandelindividuelleEntwicklungsmöglichkei-

ten.BeiderPflegederNatur,ob imprivatenGarten,inöffentlichenGrünanlagenoderim Forst,kommtHightechzum Einsatz,dasvielSpezialwissen erfordert.DieserWandelführt zuanspruchsvollenBerufenund gutenKarriereaussichten:Im technischenBereichalsangehendeMotorgeräte-MechatronikerebensowieinderKundenberatungalszukünftigeKauffrau oderKaufmannfürdenEinzel-

handeloderGroß-undAußenhandelwerdenengagierteAzubisbundesweitgesucht.

VieleWegeführenindieBerufsweltdesMotorgeräte-Fachhandels.Abwechslungistgarantiert.AuchInstandhaltung,Wartung,Mess-undPrüfaufgaben gehörenzumAlltag.EinVorteil fürSchulabgänger:DieAusbildungiststetsnahamWohnort möglich,dasichAusbildungsbetriebeflächendeckendimge-

samtenBundesgebietbefinden. DieserAusbildungswegdauert dreieinhalbJahreundfindetim FachbetriebsowieinderBerufsschulestatt.Überbetriebliche KurseanBildungsstättendes HandwerksrundendieWissensvermittlungab.Tipp:EinPraktikumvorabisteineguteMöglichkeit,umherauszufinden,obeinemdieAusbildungliegtund deneigenenVorstellungenentspricht.

WerdieeigenenStärkeneher inderKundenberatung,inVerkaufundAdministrationsieht, kannsichfüreinekaufmännischeAusbildungentscheiden. InjedemFallverfügensowohl KaufleutealsauchMechatronikerimMotorgerätefachhandel nachderbestandenenGesellenprüfungübersehrguteÜbernahmeperspektivenundkönnen späterAufstiegs-undQualifizierungsmöglichkeitennutzen.

12.&13.Mai2023

DuhastkeinenPlan,wiees nachderSchuleweitergeht?

DubrauchstInfosüberBerufe,Ausbildungs-oderStudienmöglichkeiten?

Duhastkeinengescheiten PC,brauchstaberHilfebeim Bewerbungenschreiben.

Oderfehltdiraktuelleinfach derDurchblick?

DannkommzurJugendberufsagentur(JuBA)Worms!

Wir,dieExpertenvonBerufsberatung,Arbeitsvermittlung undderJugendsozialarbeitder StadtWorms,sindfürdichund

alledeineFragenrundumBerufswahl,Studium,Arbeitund andererThemenda–unddas allesuntereinemDach. Mitmachenlohntsich!

KommanunseremStand (A3)vorbeiundmachbeimBerufequizmit.AlsGewinngibt eseinenleckerenSlushyfür dich.

Webseite: www.juba-worms.de Kontakt: info@juba-worms.de Telefon:(06241)853-5610

JUBA–dieJugendberufsagenturWormsAnze ge

DiesiebenwichtigstenTippsfüreineBewerbung

(djd).Bewerbungsunterlagen sindderTüröffnerzumJob.

„Überzeugend,fehlerfreiund vollständigmusseineBewerbungsein,esistderersteKontaktzumUnternehmenund quasidieVisitenkartedesBewerbers“,meintPetraTimm, DirectorCommunicationsbeim führendenPersonaldienstleister RandstadDeutschland.Fehler würdeneineBewerbungschnell insAbseitsbefördern.„Auchder Personaldisponentmusswissen, wojemandeingesetztwerden kann,damitamEndeallezufriedensind–derBewerberunddie Firma,diedenZeitarbeitsjob anbietet“,soTimm.

Diesiebenwichtigsten

Tipps

•EineStellenausschreibunggenaulesen:Welchemeiner bisherigenAusbildungs-oder Tätigkeitsschwerpunktepassen zudem,wasdieFirmasucht? Entsprechendindividuellmuss

dasAnschreibenformuliert sein,Massenbewerbungensind tabu.

•Teamfähig,flexibel,kommunikativ,kreativ:MitsolchenFloskelnkönnenPersonalverantwortlichenichtvielanfangen, manfindetsieinbeinahejeder Bewerbung.Besseristes,

konkretzuwerden:Belastbarkeitkannmanetwadamit belegen,dassmansich währendderAusbildungoder desStudiumsnochehrenamtlichengagierthat,beispielsweiseineinemVerein.

•DasAnschreibensollte möglichstaufeineDIN-A-4-

Seitepassen.ImInternet findetmanMusterfürden AufbauunddieGestaltungvon AnschreibenundLebenslauf.

•EineseriöseE-Mail-Adresse solltebeimVerschickender Unterlagenobligatorischsein. DigitaleUnterlagenkannman entwederineinerpdf-Datei

verschickenoderaufzweipdfDateienaufteilen:AnschreibenundLebenslaufkommen indieerste,Arbeitsproben, ZeugnisseundallesWeitere indiezweite.

•Fehlervermeiden:RechtschreibfehlerbefördernBewerbungenoftmalsdirektinden Papierkorb,siesindZeichen mangelnderAkribie.

•Schlüsselbegriffeeinfügen: MancheUnternehmenlassen Online-Bewerbungenheute automatischnachSchlüsselbegriffenscannen.Dahersollte mandieinderStellenausschreibunggefordertenKompetenzenmitdenentsprechenden Schlüsselbegriffeneigener Kenntnisseaufführen.

•BeimFotonichtsparen:Ein Fotografweiß,woraufesbei Bewerbungsfotosankommt, Selfiessolltentabusein.

Quelle:RandstadDeutschlandGmbH& Co.KG,Eschborn

WennalleBewerbungsunterlagenvollständigsind,solltemansievordemVersandnocheinmalgründlich kontrollieren. Foto:djd/randstad/thx

IMPRESSUM

Herausgeber: NibelungenKurierVerlagGmbH

Prinz-Carl-Anlage20·67547Worms (ZugleichauchladungsfähigeAnschriftfürdieimImpressumgenanntenVerantwortlichen)

AUFLAGE:85.830verteilteEXEMPLARE

Fotos:NK/Einzelnachweise

ViSdPfürdenAnzeigen-undRedaktionsteilFrankMeinel

AlteHandwerkskunstgefragt

(akz-o)Nichtsachgemäße UmbaumaßnahmeninderVergangenheitunddasundichtgewordeneDachhattenerhebliche Bauschädenamjahrhunderte altenGebäudeeinerMüllerfamilieverursacht.DerDachstuhl mussteerneuertunddasGebäudekomplettentkerntwerden. Immerhingelanges,dasOriginalfachwerk,Bemalungenund TeiledesaltenHolzfußbodens zuretten.DiealtenPutzstrukturenderMühlesolltenübernommenwerden,unddawaresein Glück,dasseinältererGeselle derausführendenFirmadiese Technik,dieerinderJugendgelernthatte,nochbeherrschte. AlteSchindelnausEichenholz musstenzumTeilausgetauscht, dieverbliebenenmiteinemTrockeneisverfahrenschonendgereinigtundanschließendgestrichenwerden.

KeineZukunftohne

Handwerk

DasistdieBotschaftvonHans PeterWollseifer,Präsidentdes ZentralverbanddesDeutschen Handwerks,denndasHandwerk schafft,wasbleibt.Männerund

Frauen,diesichentscheiden, dasMaler-undLackiererhandwerkzuerlernen,könnenmit ihrenHändenetwaserschaffen. DaserfordertmitunterDurchhaltevermögenundEhrgeiz, docheslohntsich.DenndieBewahrungvonOrtsgeschichtewie inunseremBeispiel,sprichtfür sichselbst.NebenDenkmalpflegesinddieGestaltungundPflegevonOberflächenimInnenundAußenbereichBetätigungsfelderdesMalers.Somitistdas moderne,zukunftsträchtige

HandwerkeinkreativerBeruf. DaesgenugArbeitgibt,lässt sichgutesGeldverdienen.Wer körperlichfitistundnichtnur drinnen,sondernauchdraußen arbeitenwill,isthierrichtig. HervorragendeAus-undWeiterbildungsmöglichkeiten,wozu aucheindualesStudiumgehört, undauchdieMöglichkeitender SpezialisierungindenBereichenFarbgestaltungundKirchenmalerei,Bauten-undKorrosionsschutzermöglichenes, Karrierezumachen.

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UnserZielistes,dichwährend deinerAusbildungs-undStudienzeitbestmöglichzufördernundfüreineÜbernahme nachderAusbildungunddem Studiumzuentwickeln. Profitiereauchvonunseren vielfältigenBenefits,wieder VergütungnachdemTarifvertragderchemischenIndustrie oderderMöglichkeiteines Auslandseinsatzeswährend derAusbildungunddemStudiumundvielemmehr!Jetzt bewerbenunter: ausbildung. renolit.com

WerdiealteMühlekannte,kommtausdemStaunennichtheraus. Foto:CaparolFarbenLackeBautenschutz/ClausGraubner/akz-o

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DemFachkräftemangelmiteinemOnline-Fernlehrgangbegegnen

AusbildungfürzukünftigeAusbilder

(DJD).BeiderKonjunkturumfrage2022derDeutschen Industrie-undHandelskammer(DIHK)sahen56Prozent derbefragtenUnternehmen denFachkräftemangelalseines dergrößtenGeschäftsrisiken derZukunftan.Einemögliche Lösungkannessein,denNachwuchsindereigenenFirma passendauszubilden. WeralsAusbilderoderAusbilderinineinemUnternehmen arbeitenwill,mussallerdings vorabeineerfolgreichePrüfung dafürablegen.FürFachkräfte, diebereitsimBerufstehenund sichineinerflexiblenundortsunabhängigenFormaufdie PrüfungnachderAusbilder-

VonzuHauseaus,abertrotzdemmiteinerGruppelernen:Dasistmöglichaufeinem Online-Campus. Foto:DJD/IHK-AkademieKoblenz/Kateryna-stock.adobe.com

Eignungsverordnung(AEVO)

vorbereitenwollen,hatdieIHKAkademieKoblenzeinorts-und zeitunabhängigesKursformat

entwickelt.ImInternetunter www.ihk-akademie-fernstudium. de findetmanweiterInformationen.

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„Jetzt#könnenlernen“–EineweitereInitiativederIHKs

„DieVorteileeinerAusbildungkennennochzuwenige SchülerinnenundSchüler:GuteVerdienstaussichten,hervorragendeWeiterentwicklungsmöglichkeitenundbesteChancenaufeineunbefristeteÜbernahmesindnureinigeder Pluspunkte,diewirherausstellenwollen“,sagtPeterAdrian, PräsidentderDeutschenIndustrie-undHandelskammer.

Herzstückvon#könnenlernen sinddieErlebnissevonAzubis ausganzDeutschland,dieihre Erfahrungenindensozialen Medienteilen.

„Darf'seinbisschenmehrsein?“AzubiNiklasGrewelinglerntwährendseinerAusbildungzumFleischer/Metzgerim WerksverkaufauchdasBedienenvonKundinnenundKunden.

(DJD).VieleBetriebein DeutschlandfindenkeineAuszubildendenmehr:NachAngabendesStatistischenBundesamtesbliebenallein2021mehr

als63.000Ausbildungsstellen unbesetzt.DerMangelbetrifft auchdasMetzgerhandwerk.Es umfasstetwa10.870Meisterbetriebemitrund137.400Mitarbei-

tern.DigitalisierungundAutomatisierungverändernauch diesesHandwerkunderöffnen denBeschäftigtenganzneue Optionen.

„HinzukommteinwichtigeremotionalerFaktor:Wie schaffenwires,Vorbehalte auszuräumenundein‚LebensgefühlAusbildung‘zuvermitteln?Wirtschaftistfacettenreich,dynamischundspannend.Mitunsereraktuellen Ausbildungskampagne„Jetzt #könnenlernen“wollenwireinenPerspektivenwechselvollziehen.“

DieKampagnelädtSchülerinnenundSchülerein,indas LebensgefühlAusbildungeinzutauchen,undebensoalle, dieumsteigenoderihrStudiumabbrechenwollen.Das

„DerFachkräftemangelfordertBetriebeTagfürTag,nicht nurinRheinland-Pfalz.Daher istesumsowichtiger,junge MenschenfüreinedualeBerufsausbildungzubegeistern, ihnenaberaucheinegezielte Berufsorientierunganzubieten“,sagtArneRössel,HauptgeschäftsführerderIHKsin Rheinland-Pfalz.

Immerhingebeesbundesweitmehrals320Ausbildungsberufe,davonsindknapp250 IHK-Berufe.„DiesevielfältigenKarrierewegegiltesbekanntzumachen.Nebendem EinsatzandenSchulen,AusbildungsmessenoderBeratungsgesprächensindAusbildungskampagneneinwichtigesMarketinginstrument,um jungeMenschenfürdieVorteileundChancenderdualen Ausbildungzubegeistern.“

Foto:DJD/MettenFleischwaren/BjoernBernhardt

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AusbildunginderPflege

MiteinerAusbildungimBereichAltenpflegeerlernenAuszubildendeeinenBerufmitglänzendenJob-Aussichten,dennin kaumeineranderenBrancheist dieNachfragenachFachkräften sogroßwiehier.Wergernebei derBetreuung,Versorgungund PflegevongesundenundkrankenMenschenmitwirkenund helfenmöchte,isthiergenau

richtig.Inden14SeniorenzentrendesAWOBezirksverbands Rheinlande.V.werdenPflegefachfrauen/-männersowieAltenpflegehelfer*innenausgebildet.BeideAusbildungenkombinierendiepraktischeArbeitmit demBesuchderBerufsschule. EineguteundfundierteAusbildunganzubieten,dasistder AWObesonderswichtig.

5Gründe,wiesoescoolist, imAuslandzulernen (djd).WennesumdenUrlaubgeht,sindsichElternund Kindernichtimmereinig.Ein gemeinsamerNennerist schwierigzufinden.Doches gibteineLösung:Sprachreisen.DabeireisendieJugendlichenohneEltern,abermitBetreuerninsAuslandundlerneneinefremdeSprache.

1.EinefremdeSprache freisprechen

EineSprachelerntmanam bestenindemLand,indem siegesprochenwird.GleichzeitighörtmandieFremdspracheständigundgewöhnt sichsodaran.

ImnächstenSchuljahr kannmanmitdemGelernten danninderSchuleglänzen.

2.IneinefremdeKultur eintauchen

BeieinerSprachreisesitzt mannichtnurinderSchule, sondernmachtauchAusflüge.Solerntmannebender SpracheaußerdemdasfremdeLandundseineKulturkennen.ZudemgibtesdieMöglichkeit,beieinerGastfamilie zuwohnen.DadurchbekommtmaneinennochtieferenEinblickindenAlltagund dieTraditionenderMenschen.

3.Unabhängigerund selbstbewussterwerden

AlltäglicheDingewieEinkäufe,Verabredungenoder GesprächemitderGastfamilie müssensiealleinmeistern–unddasineinerfremden Sprache.Dabeisteigtdas Selbstbewusstseinmitjedem kleinenErfolgserlebnis.

4.NeueFreundschaften schließen

WährendeinerSprachreise lernenJugendlichevieleneue Menschenkennen–und meistensfindensichdarunter auchwelche,mitdenensie sichbesondersgutverstehen. DabeientstehenhäufiginternationaleFreundschaften.

5.DenLebenslaufpimpen FürvieleBerufeisteswichtig,Englischzukönnen.Doch auchandereFremdsprachen werdenvonArbeitgeberngernegesehen.

WerentsprechendeKenntnissevorweisenkann,erhöht seineChancenaufeinegute Position-undkannflexibel imIn-undAuslandarbeiten.

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Verantwortunginder Ausbildung–aber sicherdoch

DieÜbernahmevonVerantwortungfängtbeiunsschonin derAusbildungan.Wirsetzen aufengagiertejungeMenschen,diegerneEigeninitiativeundEinsatzbereitschaftzeigen–deswegenlegenwirviel Wertdarauf,dassSiebereits währendIhrerAusbildung selbstständigarbeitenundbeispielsweiseeigene,kleineProjekteübernehmen.

WirbildenjedesJahrengagiertejunge–aberauchältere –MenscheninderKrankenpflege,imOP,inderPhysiotherapieoderinunserem Kreißsaalaus.Nichtminder

AuchAbwechslungsreichtumwirdbeiunsgroßgeschrieben.Unabhängigdavon, welchenBerufSiebeiunserlernen–wirsorgendafür,dass Ihnennielangweiligwird.

StartenSiedurchamKlinikumWorms–wirfreuenuns aufSie.

Foto:KlinikumWorms,pakalski

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DeineZukunftsteht beiunsvorne

DieAusbildungzurPTAeröffnetvieleChancenfürabwechslungsreicheTätigkeiten JobmitZukunftgesucht

(DJD).Waswillichberuflich machen?VordieserFragestehenvieleMenschen–seies nachdemSchulabschlussoder beieinerNeuorientierung. DieEntscheidungfälltoft schwer,vorallemwennman nichtweiß,waseinenimArbeitsalltagerwartet.Hilfreich könnendanndieErfahrungen anderersein.Soschwärmtetwa SabrinaAlffvomBerufder pharmazeutisch-technischen Assistentin.DieAusbildungzur

PTAerfolgtüberzweiJahrean einerSchulemitanschließendemhalbjährigemPraktikum inderApotheke. Danachbestehtnahezueine Jobgarantie,denndieFachkräftewerdenaufdemArbeitsmarkthänderingendgesucht. Dasgiltvorallemdirektinden Apotheken,aberauchinder Pharmaindustrie,beiKrankenkassen,Versicherungen,Gesundheitsämtern,inLaboren oderBlisterzentren.

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Modern,vielseitig,persönlichunddigital:WereinebetriebswirtschaftlicheKarriere startenmöchte,findetinder RheinhessenSparkasseeinen derattraktivstenArbeitgeber derRegion.

DieAusbildungim

Überblick:

Dauer: 2,5Jahre(Verkürzung auf2Jahremöglich)

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WormsundMainz

DualesStudium: DHBW

Mannheim

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SeminarederSparkassenAkademie

Praxis: Beratungscenterund

AbteilungenderRheinhessen

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Abschluss: Bankkauffrau, Bankkaufmann,IT-Kaufmann

DualesStudium: Bachelorof Arts(Finanzdienstleistungen undBank)

Ansprechpartnerin: Jeannette

Didier-Geisbüsch,Leiterin Ausbildung

Telefon:06241851-9168

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Foto:DJD/Linda/GettyImages/ CecilieArcurs

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(djd).NichtjederamMarkt verfügbareCoachzumThema Karriere-undPersönlichkeitsentwicklunghatauchtatsächlichdas passendefachlicheKnow-how. EntsprechendeExpertise,um Menschenkompetentaufihrem WegderVeränderungzubegleiten,erlangenTeilnehmerinpassendenWeiterbildungen,etwa alsPersonal-undBusiness Coach.DieserunterstütztMenscheninZeiteneinesUmbruchs undführtsiemithilfegeeigneter ToolsundMethodenzumlösungsorientiertenDenken.„Als seriöserCoachisteineWeiterbildungunverzichtbar“,erklärt

Foto:DJD/IST-HochschulefürManagement

MarkusCzerner,Dozentder Weiterbildung„Personalund BusinessCoach“amIST-Studieninstitut.

DieExpertise,umMenschenalsCoachzubegleiten,erlangtmanunteranderem inberuflichenWeiterbildungen.

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DieRhenaniaWormsAG istseitderFirmengründung 1921einJointVentureUnternehmenmitSitzinWorms. WirhabenunsamLogistikmarktetabliertundinvestierenkontinuierlichinunsere Mitarbeiter.

Sohabenwirimmerdie passendeAntwortaufneue Herausforderungen.Um diesweiterhinzuunseren Stärkenzählenzukönnen, sindwirsehrdaraninteressiert,jungeMenschendie VielfaltderLogistikbranche näherzubringenundsoneue Fachkräftegewinnenzukönnen.

Eshandeltsichumeine dualeAusbildungzwischen betrieblicherPraxisundBerufsschuleimBlockunterricht.VerschiedensteAbteilungenwerdenimPraxiseinsatzdurchlaufen.

WennwirdeinInteresse geweckthaben,kommegerneanunseremMessestand vorbei.

8.734jungeMenschenfürdieKlimawende InnovativaufdemDachunterwegs

(spp-o)DieJugendhatesgezeigt:UmaufdiedrohendeKlimakatastrophehinzuweisen, mussmanlautwerdenundauf dieStraßegehen.Abernochbesseristes,anzupackenundetwas zumachen,zumBeispieleine AusbildungimDachdeckerhandwerk.DennohneHandwerkwird eskeineKlimawendegeben.AußerdemistdasHandwerkkrisenfestundzukunftssicher:InPandemiezeitenwurdedurchgearbeitetundgebautwirdmehrals jezuvor.JungeMenschenergreifenihreChance:Solassensich seitfünfJahreninFolgeimmer mehrzurDachdeckerinundzum Dachdeckerausbilden.Derzeit sindesgenau8.734,dieüberalle dreiLehrjahrehinweglernen, wieDächerundWändegedämmt werden,wiePhotovoltaik-AnlagenaufsDachkommenoderwie sichDächerbegrünenlassen.Damittragensieentscheidenddazu bei,dasKlimazuverbessernund denCO2-Ausstoßzuminimieren,leistenalsoaktivenKlimaschutz.

Undmanchmalmussman auchaufliebgewordeneVorurteileverzichten:Dennauchdas Dachdeckerhandwerkwirdmoderner:MitDrohnenwerdenDächerinspiziert,Lastenaufzüge

Höhentauglich,handwerklichesGeschick,mathematischesGrundverständnisundgerneteamfähig:dassind diewichtigstenDachdeckereigenschaften.

lassenschweresTragenderVergangenheitangehörenundApps speziellfürsHandwerkerleichterndieBüroarbeit.Undsohat manbeides:DasDachdeckerhandwerkverbindethandwerklichesundgestalterischesKönnen mitaktivemUmweltschutzund neuenTechnologien,dennDächervonheutesindHightech. AllewichtigenInfoszum Dachdeckerberufgibteshier: www.dachdeckerdeinberuf.de

InnovativesWissenineinempositivenArbeitsumfeld

Worms-DieDatatronicSoftwareAGistseitüber30Jahren einerfolgreichesUnternehmen inderkaufmännischenSoftware-undIT-Lösungsbranche. Mitüber1.000MittelstandskundenundeinemFokusaufdie DigitalisierungvonGeschäftsprozessengehörtdasrheinhessischeUnternehmenheutezu denführendenSystemhäusern indenMetropolregionen

Rhein-Main,Rhein-Neckar, Nürnberg,derOberpfalz,Leipzig unddemRaumHannover.

DerErfolgdesUnternehmens beruhtaufderqualitativenAusbildungderMitarbeiter.Daher setztdieDatatronicSoftwareAG nichtnuraufWachstumund Innovation,sondernauchauf dengezieltenAufbauvonTeams unddieWeiterentwicklungder Mitarbeiter.RegelmäßigeEnt-

wicklungsgesprächeundkonkreteWeiterbildungsmaßnahmensindwichtigeBestandteile dieserPhilosophie.

UmjungeTalentezugewinnenundzufördern,setztdieDatatronicSoftwareAGaufhausinterneAus-undWeiterbildung undKooperationenmitBildungseinrichtungen.ZudembestehtaucheineerfolgreicheKooperationmitderHochschule

BeiderDatatronicSoftwareAGerwartetdicheinespannende undabwechslungsreicheAusbildungmiteinemtollenTeamspirit. BewirbdichjetztundwerdeTeilderDatatronic-Familie.

KaufmannIT-SystemManagement(m/w/d)

KaufmannDigitalisierungsmanagement(m/w/d)

KaufmannfürBüromanagement(m/w/d)

FachinformatikerSystemintegration(m/w/d)

FachinformatikerAnwendungsentwicklung(m/w/d)

DualesStudium(B.Sc.)AngewandteInformatik(m/w/d)

DualesStudium(B.Sc.)Wirtschaftsinformatik(m/w/d)

Worms,welcheseitJahrengepflegtwird.DasUnternehmen istauchstolzdarauf,ander diesjährigenAusbildungsmesseteilnehmenzukönnenund gerneKooperationenmitSchuleneinzugehen.DarüberhinausbietetdasUnternehmenin diesemJahrdenGirlsundBoys DaybeisichimHausean,um jungenMenschendieMöglichkeitzugeben,dieIT-Branche

kennenzulernenundEinblicke inmöglicheKarrierewegezu erhalten.

DasfamiliäreArbeitsumfeld, flacheHierarchienundKommunikationaufAugenhöhe sindKernmerkmalederFirmenphilosophie,undderZusammenhaltimTeamwird durchgemeinsameFreizeitaktivitätengefördert.Trotzder Corona-KrisesichertdasUnternehmenArbeitsplätzeundtätigtNeueinstellungen.

InsgesamtistdieDatatronic SoftwareAGeinUnternehmen,dassichaufdieAusbildungundEntwicklungseiner Mitarbeiterkonzentriertund sichbemüht,einpositivesArbeitsumfeldzuschaffen,in demdieMitarbeitererfolgreich seinkönnen.DasEngagement desUnternehmensfürdieAusbildungjungerTalenteundseineBereitschaft,indieZukunft zuinvestieren,sindeinBeweis fürseinelangfristigeVision undseinenErfolg.

DieVielfalt derLogistikbranche kennenlernen

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Foto:ZVDH/akz-o

EintierischguterBerufsstart

(DJD).Fastjederzweite Haushalt(47Prozent)in DeutschlandhälteinHaustier, Tendenzsteigend.Damit wächstzugleichdieHeimtierbranche.ImFachhandelbieten sichattraktiveundabwechslungsreicheAusbildungs-sowieArbeitsmöglichkeiten.In denbundesweitenMärktenvon

DasFutterhausetwasindfür 2023fast30Ausbildungsplätze zurKauffrauoderzumKaufmannimEinzelhandelzubesetzen.

MiteinemerfolgreichenAbschlusseröffnensichvielfältige Karrierechancen,unter www. futterhaus.de gibtesweitereInformationen.

VielseitigeKarriereimBäckerhandwerk

(spp-o)Duftströmtausder Backstube,Susannasetztsichan denPausentischundbeißtinihr knusprig-lockeresFrühstücksbrötchen.JetzthatsiePauseund SusannakanndasWerkihrerArbeitselbsttesten:„Fürmichgibt esnichtsSchöneres,alsmitmeinenHändenjedenTagProdukte zuschaffen,dienichtnurgut schmecken,sondernsichauch gutverkaufen!“Susannaist24 JahrealtundnichtnurBäckermeisterinundKonditorin,son-

dernhatsogarbereitsdieWeltmeisterschaftderBäckerjugend gewonnen.

JungeLeutewieSusannaund

ThilosindbegehrtinderBranche –siehabenSpaßanLebensmitteln,sindkreativundholensich ihreInspirationenauchübersozialeMedien.DieKampagne „BackdirdeineZukunft“vom ZentralverbanddesDeutschen BäckerhandwerkshilftdabeijungenMenschenundQuereinsteigern,sichfürdiezukunftssiche-

renBerufezubegeistern.Auf demInstagram-Kanal@backdirdeinezukunftgibtderVerband EinblickeindenBerufsalltag, teiltTippsundTricksundstellt mitden„Backfluencern“inspirierendePersönlichkeitenvor,die jungeMenschenbeiderBerufswahldurchausunterstützen. AuchdieWebsite www.back-dirdeine-zukunft.de bietethilfreiche Hintergrundinformationenfür Azubis,Eltern,Pädagogen,QuereinsteigerundGeflüchtete.

JungeLeutesindbegehrtinderBranche–siehabenSpaßanLebensmitteln,sind kreativundholensichihreInspirationenauchübersozialeMedien.

Foto:ZentralverbanddesDeutschenBäckerhandwerkse.V./akz-o

AnderenMenschenhelfeninderPflegeberatung

(DJD).Warumarbeitenwir? Natürlich,umGeldzuverdienen.DochlauteinerUmfrage imAuftragdesDemographie NetzwerksistesfürrundjedenZweitenauchwichtig,einesinnvolleAufgabezuhaben.

DieseWünschekannzum BeispieldieArbeitinderPfle-

geberatungerfüllen:„Ichbin Lotse,ichberateundichunterstützePflegebedürftigeund ihreFamilienganzunmittelbarundindividuell.DasisteinewirklichtolleAufgabe“,beschreibtdieExpertin,ihreTätigkeit.

FachkräftefürdieBeratung werdenstetsgesucht.

EndlichwiederaufnachEastbourne

EnglischlernenmitSpaß

(spp-o)EnglischlernenzusammenmitGleichaltrigenund dabeimitvielSpaßLandund Leutekennenlernen–solautet seitüber40JahrendasMotto desFamilienunternehmensJürgenMatthesSprachreisen. Nachdempandemiebedingt rundzweiJahrelangkeineReisenstattfindenkonnten,wardie FreudebeiVeranstalter,Eltern undvorallemdenKindernund Jugendlichenumsogrößer,dass derNeustartzuBeginndesJahressoreibungslosverlaufenist. Undauchzumkommenden Jahrzeichnetsichjetztschon großesInteresseandenReisen inswunderschöneEastbourne ab.

DieSchülerinnenundSchüler erhaltentäglichvierStunden SprachunterrichtinPrivatschu-

lenwieetwaamrenommierten EastbourneCollege.Unterrichtetwerdensieausschließlich vonNativeSpeakernmitengli-

scherMuttersprache,dieinverschiedenenLeistungsgruppen unterrichten.

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DurchdiehoheImpfquote sindinEnglandsämtlicheCorona-Maßnahmenaufgehoben,die Maskenpflichtistentfallenund Coronawirdwieeinenormale Krankheiteingestuft.AnmeldungenfürdieReisensinddaher wiederohneImpfnachweisfür dieOster-,Sommer-,Pfingst-und Herbstferienmöglich.

MehrInfosfindenElternund interessierteSchülerinnenund Schülerunter www.matthes.de

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Foto:JürgenMatthes/akz-o

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