2008 - Nijmegen Business BKD Special - September

BKD SPECIAL Bedrijven Kontakt Dagen

September 2008

OSRN start met beste jaar ooit

NB04 BKD Convention Bureau hoekjPage 1 8/20/2008 2:30:3

Frits Treffers neemt Slaapsfeer Beers over

st ? en ko m je bi

w w w. co nv en tio nb ur ea u. nl

es

en

on

vi

nijmegen

de

rs te

un i

ng

vo or

uw

za

ke l

ijk e

+ lifestyle beurs Ad

www.isuwpersoneelgezond.nl

CIAO Cuijk: exclusieve woonwinkels onder één dak

Hebben jullie al een nieuwe drukker gevonden?

Drukkerij Van der Weerd Koopmansweg 2, 6679 AL Oosterhout [Gld.] t [024] 34 88 310 info@drukkerijvanderweerd.nl www.drukkerijvanderweerd.nl

Dichterbij dan u denkt!

voorwoord

Nieuw, nieuws en vernieuwend We staan aan de vooravond van de derde editie van de BKD Nijmegen. Een jaar verder, een jaar waarin veel is gebeurd. Veel nieuws dus. We betrokken bijvoorbeeld een nieuw pand. Eberson & Nijhof verhuisde van een bedrijfsverzamelgebouw aan de Oranjesingel naar een eigen pand: St. Annastraat 61 in Nijmegen. Een eigen stek, waarin we ons lekker thuis voelen en dat bij onze organisatie past. Van buiten een pand dat zijn sporen heeft verdiend (gebouwd in 1892), van binnen modern ingericht om onze klanten in Uitgeverij en Reclame & Marketing optimaal te bedienen.

Met een aantal nieuwe mensen, elke dag druk aan de slag voor nieuwe klanten.

En dan de BKD. Ook nieuws te melden? Ja, wel degelijk. We leren elk jaar van de opmerkingen die beursdeelnemers na afloop van de beurs in onze enquĂŞte maken. De banenbeurs vond men niet interessant, de opzet van de beurs kon wel wat compacter, wellicht wat meer bezoekers? Geen Banenbeurs dus, een compactere opzet en een communicatietraject dat we verder hebben geĂŻntensiveerd. Er zijn 30.000 uitnodigingskaarten de deur uitgegaan, we hebben andere kanalen aangeboord (naast het prominente OSRN-plein nu ook NUL24, een straat met ondernemers uit Gennep en natuurlijk ook de MOS) meer billboarding, meer advertenties, meer radio- en tv-zendtijd en een zeer uitgebreide uitnodigingsbrief in een oplage van 7.000 exemplaren.

Heel vernieuwend is ons Lifestyle themaplein op de ijshockeyvloer. Onder de bezielende leiding van Mireille van Gent (M-Events) verschijnt er iets prachtigs. Zaken die aan het ondernemersschap raken, maar die vaak wat onderbelicht blijven, worden hier in een schitterende sfeer gepresenteerd.

We hebben er hoge verwachtingen van. Is dan alles veranderd? Nee, het BKD-concept staat als een huis: een platform bieden waarop ondernemers in een ontspannen sfeer zaken kunnen doen. En dat zullen we zeker niet veranderen.

Hans Eberson

Uw zekerheid - Onze zorg

Diensten: kleinschalige nieuwbouwprojecten verbouwingen renovatie- en restauratieprojecten mutatieonderhoud dagelijks onderhoud planmatig onderhoud meerjaren onderhoudscontracten 24-uurs dienstverlening after sales

Bezoekadres: Meander 551, 6825 MD Arnhem - Postadres: Postbus 5450, 6802 EL Arnhem - Telefoon: (026) 368 27 00 - Website: www.bouwborg.nl

p l a t t e g r o n d & d e e l n e m e r sl i j s t

93

91

90

95

94

92

22

24

25

17 18 19 20 21

16

5

6

7

9 10 11 12 13

15

4

99 9 8 9 7

14

3

96

DAMES TOILET

2

01 0 2 0 3

06

OSRN-PLAZA

89

0 1

04

05

07

09 10

08

8

HEREN TOILET

HOOFDINGANG

Bedrijven Kontakt Dagen Special

006

000 000 000 002

BHV.NL De Sleutelspecialist Lexus Arnhem ACR De Tunnel Kamer van Koophandel Centraal Gelderland LiQit Services BV Douwe Egberts Coffee Care AGIN Baudoin Geene Werterings Wereldwinkel Dukenburg Triavium IJsbaan en evenementen Stichting Eusebius Rijnhal Arnhem Eberson & Nijhof Reclame Marketing Smeba Brandbeveiliging

003 004 005 007 033 034/035 036 038 039 040 041 042 043 044/045

Gemeente Nijmegen Midstaete/Zuidstaete Multicopy Nijmegen Van Tienen Drankautomaten b.v.

Automobielbedrijf F. Aarts BV Motorminnende Ondernemers Sociëteit Sanders Tweewielers Convention Bureau regio Arnhem-Nijmegen Fletcher Hotel Group BV Keizerstad FM COS Gelderland Els Bloemsierkunst Machinefabriek Markan Het WerkPalet BV

LIFESTYLE LIFESTYLE

LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE

VakantieXpert de Planeet Linnartz van Binsbergen Opleidingengroep B.V. Vino Forte Hegeman Groep Huisman Tweewielers Mode & Design Thijssen mode Slaapsfeer B.V. Oestermeisjes Hofmans Tapijten

LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE

Bert Story Vivelli’s sportcentrum Orange Babies Van der Horst Vastgoed B.V. Pacific spa’s Benelux b.v.

Bang & Olufsen Moerman Sanitair Argenturen en Import De planeet Frits Wolf Tuinmeubelen Kees van Gent Banden - Wielen 4-D Optiek

BUSINESS

BKD Banenbeurs in samenwerking met:

p l a t t e g r o n d & d e e l n e m e r sl i j s t

33 72

71

32

70

31

30

69

56 55

Peeman Dranken Business Center Nijmegen N.U.L. 024 Businessclub Briljant Schoonmaak & Bedrijfshygiëne B.V. Ouwehands Dierenpark JG - Com Kobespa Shamrock De Moor Creators SNS Bank New Road Entertainment

OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza OSRN-plaza

CWI Nijmegen Quinfox Automatisering Landgoed Jachtslot de Mookerheide AMC Schoonmaak & Gebouwbeheer MJFP Beheer B.V. Reverti Support BV MatersvanderNet WerkDirekt Mediamail Hegeman Groep Maxflex VWG Groep Accountants en Belastingadviseurs b.v.

Cornelissen Groep Bogers Kozijn- en Serrebouw BV BHV KOMPAS Bouwborg Oost Breed GIBO groep Accountant en Advies Bouwgroep Koenen BV TCS Consultants Poelmann van den Broek Advocaten Golfbaan Bleijenbeek b.v.

Brunet Recruitment Personato Werving & Selectie Dar Milieuservice BV Rabobank Rijk van Nijmegen Rokade Personeelsmanagement & Consultancy De Bedrijfspoli bv Golfbaan Het Rijk van Nijmegen RegioWerk SITA Recyling Services De Gelderlander ABN Amro F-Graphics

45 47

54

55

46

56

57

59

44

43

60 61 62

54 53

37 38 39 40

57

N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein N.U.L. 24 plein

IN LE 48 P 9 24 .L. 50 4 U .

N 51 52 53

048 060 061 063 064/065

069 070/071 072 090 091 092/093 094

Wensink Nijmegen Securitas Van Viegen Rioolreiniging DacArt & Coffyn, Kids Rights ADR Transportdiensten / ADR personeelsdiensten Jan Kooij Tweewielers Motorminnende Ondernemers Sociëteit Dar Devils Nijmegen Gemeente Nijmegen/Brandweer Jong MKB Arnhem - Nijmegen Ulti Print New Look Currency Connect b.v.

LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE LIFESTYLE

Ago Consults Lily Marneffe Relexz La Vie Catering Lavazza Lengers Yachts Qi Bo Bosan Nijmegen Porsche centrum Gelderland

nijmegen

Special Bedrijven Kontakt Dagen

Coverstory

‘Zakendoen De Ondernemers Sociëteit Regio Nijmegen gaat een goed jaar tegemoet. Nog nooit eerder in het 21-jarig bestaan ging de voetbalcompetitie van start met meer dan 400 OSRN-leden. Dat heeft meerdere redenen. NEC draaide vorig jaar een topseizoen, dat uiteindelijk zelfs leidde tot rechtstreekse plaatsing voor de UEFA-cup, maar er is meer. Leden merken dat het OSRN-bestuur meer doet dan de maandelijkse OSRN-avond. Het is een actieve club, waar men er alles aan doet om het leden naar de zin te maken. En dat werkt ook.

D

e OSRN vormt een belangrijk fundament voor NEC. De businessclub is natuurlijk nauw gelieerd aan de voetbalclub, maar het is vooral een actieve businessclub, waar ondernemers uit alle branches worden gestimuleerd om actief zaken met elkaar te doen.

De OSRN biedt daarvoor het platform. Dat gebeurt tijdens de thuiswedstrijden en sommige uitwedstrijden van NEC, maar ook elke derde dinsdag van de maand, als de leden

Bedrijven Kontakt Dagen Special

BUSINESS

worden uitgenodigd voor een steeds boeiende bijeenkomst. Soms in De Gaanderij, soms als een bezoek aan een van de leden, maar altijd in een ontspannen sfeer.

Actieve club Niet alleen de sociëteitsbijeenkomsten zijn interessant, de OSRN probeert ook in kleinere bijeenkomsten leden aan zich te binden. Bijvoorbeeld om in kleine kring een bijzondere drukkerij te bezoeken, of een jacht-

werf. Ook het Dreamteam –het voetbalteam van de OSRN- is een actieve club die met regelmaat tegen collegabusinessclubs voetbalt. En dan heb je nog de jaarlijkse bijeenkomsten, die inmiddels dikgedrukt in de agenda’s van alle leden staan genoteerd, bijvoorbeeld de OSRN-Golfdag, de HaringParty en het OSRN-gala. En ook aan de Nijmegen Business Golfcompetitie, die dit jaar voor de eerste keer van start ging, leverde de OSRN haar bijdrage.

Coverstory

in ontspannen ambiance’ BKD Vanaf de eerste opstart van de vernieuwde Bedrijven Kontakt Dagen in 2006 was de OSRN van de partij. Omdat ze de BKD zien als een serieus businessplatform, waar zakendoen in een goede mix met ontspanning wordt gecombineerd. Elk jaar kwamen er meer deelnemers, die zichzelf op hun eigen OSRNplein prominent presenteren. Een happy hour, een optreden van een muzikant, bezoek van selectiespelers, ze doen er alles aan om van hun deelname een succes te maken. Niet vreemd dat er elk jaar meer deelnemers aan het OSRN-plein zijn. En goed voorbeeld doet goed volgen.

Ook collega-businessclub NUL 24 en een club ondernemers uit Gennep zullen zich dit jaar gezamenlijk op de beurs presenteren. “Gezellig-

heid is belangrijk, maar uiteindelijk gaat het ook om de business”, vertelt businessclubmanager Maurice Gubbels. “Daar zijn onze inspanningen dan ook op gericht.”

Filosofie Het gaat er binnen de OSRN-filosofie om dat leden de mogelijkheid wordt geboden om elkaar in een prettige omgeving te ontmoeten.

En dat met maximale aandacht voor kwaliteit en service. “Daarom werken we voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit binnen de vereniging. Daar hebben leden recht op. Dat geldt ook voor het OSRN-plein tijdens de BKD. Wij zorgen ervoor dat ons stukje beurs er gelikt uitziet, we maken er gewoon iets moois van. En dan volgt de business vanzelf.” ■

OSRN start met beste jaar ooit

nijmegen

Special Bedrijven Kontakt Dagen

b u s i n e ss e n l i f e s t y l e

bkd themaplein lifestyle

7

8

Goede Doel Stoelmassage+vetpercentagemeter / fysiotherapie BMW 1 cabrio Velgen Vespa’s Relax fauteuils Personal coaching/ promotie team Brillen Tuinmeubelen Kunst Massagestoelen Porsche Wijnen Opleidingen Fietsen / buiten douches / loungers Hottubs Bedden Fiat 500 Acupunctuur / botox Reizen CIAO B&O experience Koffie / thee Riva AudiQ7 Catering / bar Modeshow Modeshow Oesters

25

22 6

9 10 11 12 13

24

5

BUSINESS

4

3

Bedrijven Kontakt Dagen Special

17 18 19 20 21

16

2

Deelnemers 00.

Orange Babies 01.

Ago Consult 02.

Bert Story 03.

Kees van Gent 04.

Huisman tweewielers 05.

Hofmans Cuijk 06.

Vivelli’s sportcentrum 07.

4-d optiek 08.

Frits Wolf 09.

Lily Marneffe 10.

Relexz 11.

Porsche centrum Gelderland 12.

Vino Forte 13.

Linnartz 14.

Jee-O 15.

Pacific spa’s 16.

Slaapsfeer 17.

Bosan Nijmegen 18.

Qi Bo 19.

De Planeet 20.

Van der Horst bouwgroep 21.

Bang & Olufsen 22.

Lavazza 23.

Lengers yachts 24.

Hegeman 25.

La Vie catering 26.

Tijssen mode 27.

Mode & Design 28.

Oestermeisjes

15

0 1

14

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

erts p X e i t n Vaka aneet de Pl ten in is special zen rei Bedrijven reizen veel, althans hun medewerkers. Soms ook een heel bedrijf tegelijk, bijvoorbeeld als er een jubileum te vieren is. VakantieXperts de Planeet bedient in verschillende regionale vestigingen niet alleen de particuliere reis- en vakantiemarkt, maar ondersteunt ook zakenreizigers en begeleidt incentivereizen. Daarvoor heeft directeur Rob Schilten office manager Tim Rietbergen in dienst. Hij is de specialist in zakelijk vervoer, eventueel inclusief overnachtingen, autohuur, kortom alles wat er bij een geslaagde reis komt kijken.

‘Zakenreizen is maatwerk’ V

eel bedrijven laten hun reizen nog regelen door een secretaresse. Zij scant internet om de goedkoopste tickets te vinden en dat is het dan zo’n beetje. Wil je een reis echter professioneel organiseren, dan komt er veel meer bij kijken. “Dat gaat vanaf het aanbieden van meerdere reismogelijkheden, zodat er een keuze is in maatschappij en tijd, rekening houden met ticketkeuze (open tickets, tickets met vast vertrektijden, gecombineerde bestemmingen), en uiteraard met keuze uit meerdere luchthavens. Op dit moment zijn de Duitse luchthavens zeer in trek. Niet alleen door lagere kosten, maar vooral door het gemak dat ze bieden. Bovendien kennen we onze vaste klanten, dus houden we rekening met hun voorkeur in maatschappij, dieetwensen, en verhuur- en hotelketens.

Dat staat gewoon in hun klantenprofiel. Daarnaast regelen we naar wens verzekeringen, visa of luchthavenvervoer. En we geven een ticketgarantie af. Als een maatschappij omvalt – en

dat gebeurt vaker dan de klant denktdan komt het geld gewoon terug. Bovendien zijn we via onze nooddienst 24 uur aanspreekbaar. En het bedrijf krijgt een reguliere factuur en dat is gemakkelijk. Je hoeft niet zelf je creditcard te trekken. Via www.mijnreisoverzicht.nl staan niet alleen de boekingen online, maar kunnen bedrijven ook hun reishistorie bekijken. Dat geeft belangrijke managementinformatie.”

Groeps/incentivereizen VakantieXperts de Planeet is aangesloten bij BCD Holding. Daarmee heeft het bedrijf toegang tot de beste tickets.

“Dat heeft gewoon te maken met de schaalgrootte. Je bent voor luchtvaartmaatschappijen dan een interessante partner en dus heb je extra mogelijkheden. We hebben dus de schaalgrootte, maar aan de andere klant de persoonlijke contacten”, vertelt Tim Rietbergen. “Ik ken mijn klanten en zij kennen mij. Je weet dus wie je hier aan de telefoon krijgt.”

Dat geldt ook voor incentive- en groepsreizen. “Die kunnen we van begin tot einde organiseren, van het chocolaatje op het kussen tot en met de locatie voor de brainstormsessie van de Raad van Bestuur en alles wat daar tussen in zit.”

Vakantie Directeuren en DGA’s gaan ook zelf met vakantie en ook daarvoor heeft VakantieXperts de Planeet de juiste voorstellen. “We kennen de klant en weten wat hij wil en dus komen we met goede voorstellen. We hebben een groot aanbod op onze kantoren, ook met wat luxere reizen met meer service, of gecombineerde reizen.

Bijvoorbeeld canada, met aandacht voor steden, cultuur, natuur, avontuur en luxe. En dan blijkt ook het boeken van een leuke vakantiereis maatwerk.” Bel voor meer informatie over zaken- en groepsreizen met Tim Rietbergen, tel. (024) 360 65 58 of mail business@deplaneet.nl. ■

nijmegen

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

Frits Treffers neemt Slaapsfeer Beers over

Bedrijven Kontakt Dagen Special

10

BUSINESS

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

‘Grootste keuze, beste advies’ Per 1 juni hebben Frits en Chantal Treffers Slaapsfeer in Beers overgenomen.

Het gaat om een beddenspeciaalzaak met een oppervlakte van ongeveer 2000 m2 . Jan en Gonny van den Hoogen begonnen hun zaak twintig jaar geleden en ze vonden in de familie Treffers de juiste opvolgers. Frits hoefde niet lang na te denken. Een geweldige zaak, met een bovenregionale uitstraling met producten uit het midden en hogere segment. Doen!

S

laapsfeer in Beers is een prachtig bedrijf, dat bovendient uitstekend draait. Dat heeft alles te maken met de filosofie van Jan en Gonny van den Hoogen. Zij kozen voor Beers als vestigingsplaats, omdat ze er destijds al van overtuigd waren dat mensen voor de aankoop van een goede slaapkamer best een eindje wilden rijden. In de beginperiode werd er veel geadverteerd om potentiële klanten te laten weten dat ze echt naar Slaapsfeer moesten komen, daarna deed mond-tot-mondreclame steeds beter zijn werk. De filosofie van de oprichters is naast een goed advies en een prachtig product gebaseerd op service.

Zorg dat een klant zo tevreden is dat hij niet alleen terugkomt, maar het ook doorvertelt. En dat werkt.

Winning team Frits Treffers heeft zelf veel retailervaring, maar hij is toch druk doende om

de fijne kneepjes van het vak van Jan en Gonny over te nemen. De beide oprichters blijven nog tot september fulltime en daarna zijdelings bij de zaak betrokken. “Jan is al voor mij al jaren een sparringpartner, eigenlijk al sinds ik hier voor het eerst vijftien jaar geleden over de vloer kwam en hier matrassen afleverde. Wij hebben met MaXtras namelijk in Wijchen onze eigen matrassenfabriek. Mijn vrouw Chantal Treffers-van Gent bestiert onze andere zaak in Wijchen en ze geeft er leiding aan tien medewerkers. Ik concentreer me op Slaapsfeer, met eenzelfde aantal medewerkers. Ik geloof in het credo ‘Never change a winning team’, dus gaan we met dezelfde mensen door.

Ik ben weliswaar de nieuwe eigenaar, maar ons startpunt is de gezonde en solide basis die er staat.”

Frits is in goed overleg gestopt als handelsagent van het exclusieve meubelmerk Natuzzi uit Italië, de wereld-

leider in lederen bankstellen. “Dat was heel succesvol, maar het is niet je eigen kindje. We hebben op een uitstekende manier afscheid van elkaar genomen, omdat we elkaars ambitie en visie volledig respecteren. Chantal en ik zijn zeven jaar geleden ons eigen productiebedrijf in Wijchen gestart.

We hebben elk jaar een sterke groei gerealiseerd. We hebben ons bedrijf strak georganiseerd, omdat we beseffen dat je zelf misbaar moet zijn wat betreft de dagelijkse gang van zaken, om zo de mogelijkheid te creëren om verticaal te expanderen. Slaapsfeer past natuurlijk uitstekend in dat plaatje.”

USP’s Frits Treffers heeft geen enkele moeite om de onderscheidende factoren van Slaapsfeer te benoemen. “Wij hebben tijd voor de klant, onze mensen hebben de kennis om een gedegen en objectief advies te geven en service is voor ons heel belangrijk. Ik zie service als een extra verkoopmoment. Daarnaast hebben we een brede collectie, met onder andere gerenommeerde merken als Auping, Swensen, Softline, Carpe Diem, Pullman en Balanzz. We zijn uitstekend bereikbaar en hebben ruimte parkeermogelijkheden aan de zaak. Klanten zijn hier niet anoniem, maar we kennen hen en dat vinden klanten prettig. Ten slotte hebben we een eigen service- en montagedienst.

De combinatie van factoren maakt de slogan van Slaapsfeer helemaal waar: ‘Grootste keuze, beste advies’. Dat maakt een tripje naar Beers meer dan de moeite waard.”

De overname is inmiddels al weer enkele maanden historie en Frits is super enthousiast: “het is een plezier om te ervaren hoe mensen hier werken en hoe klanten dat weten te waarderen.

De reputatie is enorm en nu is het aan ons om die verder uit te bouwen. Daar gaan we hard mee aan de slag.” ■

nijmegen

11

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n B e a u t y

Geen botox of chirurgie:

Acupunctuur facelift In het Chinese Keizerrijk waren schoonheidsbehandelingen met acupunctuur voorbehouden aan keizerinnen en concubines. Deze duizenden jaren oude methodiek is herontdekt en Gwyneth Paltrow, Cher en Madonna zijn al overtuigd. Geen injectables en chirurgie, maar een jongere, strakkere huid dankzij cosmetische acupunctuur.

V

olgens de theorie van de acupunctuur stroomt er vitale lichaamsenergie -in het Chinees ‘Qi’- door 14 kanalen, meridianen genoemd. Deze meridianen verbinden alle organen en lichaamsfuncties met elkaar. Verstoring van de lichaamsenergie ontstaat als de elementen yin (staat voor vrouwelijk, koel en ontvankelijk) en yang (staat voor mannelijk warm en dominant) niet meer met elkaar in balans zijn. Dit zou leiden tot ziekten. Via het plaatsen van naalden op de juiste plekken, probeert de acupuncturist de balans te herstellen. Niet de symptomen worden bestreden, maar de oorzaak van de klachten wordt aangepakt en in de acupunctuur betekent dat blokkades opheffen zodat de energie weer goed kan stromen.

“Je gezondheid reflecteert zich in het gelaat,” vertelt acu-

Gratis professionele foto's van uw beurs­ stand tijdens de bkd Nijmegen!

puncturist Erik van Dijk. Zijn praktijk Qi Bo in Oss is gespecialiseerd in cosmetische acupunctuur. “Bij een acupunctuur facelift behandel je dan ook niet alleen het gezicht, je behandelt het hele lichaam. Hoewel je voor een optimaal resultaat het beste een reeks van behandelingen kunt ondergaan, zie je toch al na een behandeling verbluffende resultaten. Je huid gaat stralen, je ogen glanzen en je voelt je fris en vol energie.”

Naast de acupunctuurbehandeling, geeft Van Dijk massages, voedingsadvies en schrijft hij bepaalde crèmes en

nieuwe website!

meld u aan op: bkd.huting.net Jurriaan Huting 06 25 04 01 10 www.huting.net

www.masc.nl 024 - 38 88 500

kruiden voor. Van Dijk: “Een verjongingskuur betekent ook veranderingen in je levensstijl. In oude Chinese traditie gelooft men dat je je lichaam voor dit leven te leen krijgt en dat je daar heel zuinig op moet zijn. Niet roken, heel matig met alcohol en een gezonde voeding. De Chinezen gaan uit van het lichaam als geheel; hoe gezonder je lichaam, hoe mooier je huid.” ■ Qi Bo is bereikbaar op 0620 606 444, voor info: www.qibo.nl Basistekst: Angélique Heijligers

"EDRIJFSWAGENS

VOLKSWAGEN GOLF R32 3.2 V6 250PK 3-DRS ABS, ESP, boordcomputer, centr. deurvergrendeling afst. bed., cruise control, deelb. achterbank, dubbele airbag, elektr. ramen voor + achter, elektr. buitenspiegels, gordijnairbags, metallic lak, mistlampen, radiovoorbereiding (8spks), regensensor, sportstoelen, sportonderstel, startonderbreker, stuurbekrachtiging, stuur hoogte verstelb., 18”LM velgen, xenon lampen, zij-airbags.

ESS N I S BU SION A C OC IAL C SPE

EXTRA’S OP DEZE AUTO: lederen bekleding, navigatiesysteem MFD, middenarmsteun voor, asbak & aansteker, alarmsysteem klasse 3 en Nokia carkit.

Kleur: Shadowblue - Bouwjaar: 11-2006

€ 37.400,-

€ 49.990,-

AUDI A6 AVANT 3.0 TDI MET 265PK QUATTRO TIPTRONIC ABS, alarmsysteem, boordcomputer, buitentemp. meter, bumpers in carrosseriekleur, CD wisselaar, centr. deurvergrendeling afst.bed., cruise control, deelb. achterbank, dubbele airbag, elektr. ramen voor + achter, elektr. buitenspiegels, geregelde airco, gordijnairbags, lichtmetalen velgen 18, metallic lak, mistlampen, navigatiesysteem, parkeersensor, radio/CD, schuifdak, sportstoelen, startonderbreker, stuurbekrachtiging, stuur in hoogte verstel-

€ 46.900,-

baar , traction control, trekhaak, voorstoel(en) elektr. verstelbaar, xenon lampen, zij-airbags.

EXTRA’S OP DEZE AUTO: S-line ex- en interieur, Proline, Elektr.zonwering achter, opbergpakket, Navigatie Plus DVD, ABT Getuned, Schakelpaddels op stuurwiel, Automatiche bedienbare kofferdeksel.

Kleur: Daytonagrijs - Bouwjaar: 07-2005

AUDI TT ROADSTER 2.0 FSI 200PK ABS, alarmsysteem, boordcomputer, buitentemp. meter, bumpers in carrosseriekleur, centrale deurvergrendeling afstandsbediening, cruise control, deelb. achterbank, dubbele airbag, elektr. ramen voor, geregelde airco, gordijnairbags, lederen bekleding, lichtmetalen velgen 18, metallic lak, mistlampen, sportstoelen, startonderbreker,

stuur in hoogte verstelbaar , traction control, zij-airbags EXTRA’S OP DEZE AUTO: Leder pakket, Elektrische kap, Multifuncitioneel stuurwiel, Alminium optiek, 18” velgen Kleur: Dolfijngrijs met. - Bouwjaar: 08-2007

€ 21.990,-

VOLKSWAGEN POLO GTI 1.8T 150PK 3-DRS Climatronic, ABS, boordcomputer, bumpers in carrosseriekleur, centr. Deurvergrendeling met afstandbediening, deelb. Achterbank, dubbele airbag, elektr. ramen voor, elektr. buitenspiegels, getint glas, metallic lak, startonderbreker, stuurbekrachtiging, stuur hoogte verstelb., zij-air-

OFFICIËLE-SERVICEPARTNER-VAN

VW

bags, cruise control, asbak, licht & zicht pakket, Pioneer radio/cd/bluetooth, easy entry, sportstoelen, lichtmetalen velgen,sportonderstel, ESP, lederen stuurwiel, zwarte hemelbekleding, mistlampen en achterspoiler.

Kleur: Black Magic - Bouwjaar: 03-2007

AUDI

VW-BEDRIJFSWAGENS

NIEUWEWEG-193

W W W.FRANKAARTS.NL

WIJCHEN

024-345-40-00

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

‘Wij schrijven flexibiliteit Een primeur voor Cuijk en wijde omgeving! Van der Horst Vastgoed uit Cuijk ontwikkelt momenteel woonboulevard CIAO (Cuijk’s Interiors And Others). Aan de Spinding in Cuijk, uitstekend bereikbaar nabij de afrit van de A73 en natuurlijk met ruime parkeerfaciliteiten, biedt CIAO ca. 12.000 m2 ruimte aan meubel- en woninginrichtingszaken, maar bijvoorbeeld ook aan een keukenshowroom, een sanitairshowroom of een beddenspeciaalzaak. Het teken- en vergunningentraject is nagenoeg achter de rug, Huub Linders (directeur RaboMakelaardij Zuid) is druk bezig enthousiaste ondernemers te werven. RaboMakelaardij Zuid richt zich hiermee voornamelijk op de regionale werving, Annemarie Bouwmeester van SCM Development Services-Remmers Retail in Houten, specialisten op het gebied van wooncenters en retailformules, richt zich met name op het landelijke traject en de grotere winkelformules.

C

IAO is een uniek project, dat is gebaseerd op een complete woonbeleving in een exclusieve setting. “En dat is dus ook het segment waarop we ons richten”, vertelt Huub. “Een exclusieve bundeling van topkwaliteit woonwinkels, waar consumenten een ruime keuze hebben in smaakvolle meubelen, keukens, badkamers, accessoires, kortom eigenlijk Bedrijven Kontakt Dagen Special

14

BUSINESS

alles op het gebied van lifestyle in het midden en hogere segment. Lifestyle is hot! Dat bleek ook uit het onderzoek dat Van der Horst Vastgoed liet uitvoeren in aanloop naar dit project.

De markt is er, zeker met het Duitse achterland daar ook bij in gedachte.

We hebben ons huiswerk gedaan, we geloven in het concept waarin kwaliteit centraal staat. Kwaliteit niet alleen in architectuur en uitvoering, maar vooral ook van de huurders die daarbij passen. Ondernemers die een positie in de markt van lifestyle hebben opgebouwd kunnen in CIAO een toegevoegde waarde vinden.”

CIAO imponeert Kijk naar de artist impressions en de tekeningen en het is duidelijk dat het gebouw imponeert. De architectuur is eigentijds en opmerkelijk. Zo lijkt het gebouw te leven, want de kleur van de gevelplaten verandert met de stand van

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

met hoofdletters’ CIAO Cuijk: exclusieve woonwinkels onder één dak de zon. Veel glas, grote ruimtes, een zee aan licht en een keur aan indelingsmogelijkheden maken het gebouw tot een aantrekkelijke vestigingslocatie voor moderne ondernemers in de woon-

branche. En die ondernemer leeft bij de gratie van de aantrekkingskracht van het gebouw op consumenten. Dat is met CIAO meer dan dik in orde.

Huub Linders heeft alle vertrouwen in het succes van CIAO. “Natuurlijk is het een ambitieus concept, maar daardoor

juist een uitdaging, we zijn al met de eerste potentiële huurders in gesprek.

En we kunnen maatwerk op het gebied van inrichting en indeling leveren.

Alle units worden casco opgeleverd en desgewenst in samenspraak met de huurder op maat en smaak afgewerkt.

We schrijven bij CIAO flexibiliteit met hoofdletters. Zo zijn er bijvoorbeeld ook mogelijkheden voor shop-in-shopformules. Dus is er ook ruimte voor kleinere huurders, die aan het concept een toegevoegde waarde leveren.”

Naar verwachting gaat medio 2009 de schop in de grond en kan CIAO in het voorjaar van 2010 openen.

in een gebouw met zoveel uitstraling en allure. “Daarom zetten we CIAO regio-overschrijdend in de markt. Het primaire verzorgingsgebied wordt de driehoek Den Bosch-Nijmegen-Venlo, maar juist door de bijzondere en vernieuwende opzet is de uitstraling boenregionaal en zelfs internationaal.

En dat doen we in nauwe samenwerking met Van der Horst Vastgoed. De mensen van SCM Development Services-Remmers Retail hebben hun sporen heel breed verdiend op het gebied van wooncenters en retailformules, wij kennen de regionale markt. Die combinatie werkt!” ■

Uniek in Nederland Nergens anders in Nederland komt zoveel kwaliteit, stijl en ambitie samen

Meer weten? Bel Huub Linders (0485) 335 493 of Annemarie Bouwmeester (030) 635 2211. nijmegen

15

Special Bedrijven Kontakt Dagen

J K K S A C

P H A K R

P (A CKA@ =HO FA KAP @KAJ SAAP S=P FA I

Samen werken aan veiligheid Bezoek onze stand tijdens de Bedrijven Kontakt Dagen Nijmegen

Rokade, gevestigd in Gennep, houdt zich bezig met uitzenden en detacheren, payrolling, salarisadministratie en consultancy.

Het bedrijf bestaat sinds 1999. Niet vreemd dus dat Mieke van der Heijden alle inns en outs van het vak kent en ontwikkelingen kan duiden. Een gesprek over payrolling.

‘Een sterke groei van payrolling is niet meer dan logisch’ “ Er bestaat veel onduidelijkheid over wat payrolling nu precies inhoudt, maar in principe is het erg eenvoudig”, vertelt Mieke. “Een bedrijf (de opdrachtgever) heeft werknemers die bij Rokade op de loonlijst komen te staan. Rokade wordt dus de juridisch werkgever. De opdrachtgever blijft uiteraard hiërarchisch verantwoordelijk voor het personeel; denk hierbij bijvoorbeeld aan werving en selectie, functioneringsgesprekken en salarisbeleid. Hierdoor blijft de werkgever-werknemer binding bestaan. De opdrachtgever betaalt als het ware een fixed price voor elk gewerkt uur.”

Voordelen Payrolling levert voor de werkgever een aantal voordelen op. “Zo voeren wij de complete personeelsadministratie, maar wij nemen de risico’s voor ziekte over. Die betaalt de opdrachtgever niet, dat doen wij. Het blijven eigen medewerkers, maar ze staan op onze loonlijst. Dat betekent ook dat wij zaken als arbeidscontracten verzorgen.

Met de steeds veranderende wetgeving is dat een hele klus voor ondernemers.

Het mag de ondernemerslust niet verminderen, maar dat doet het wel. Als je bij wilt blijven heb je er als ondernemer een ingewikkelde taak bij, tenzij je risico’s wil nemen en hoopt dat het

allemaal wel goed komt. Dat gaat in de praktijk ook altijd goed tot het fout gaat. De gevolgen kunnen dan groot zijn. Payrolling is in Amerika heel normaal en ook in Nederland groeit het fenomeen. Het is al heel populair in een aantal branches, zoals horeca, detailhandel, ICT-bedrijven en de hotellerie. Het is geschikt voor alle werkgevers tot zo’n tien werknemers. Vanaf dat aantal merk je bij ondernemers de behoefte om de kennis zelf in huis te halen. Daar kan onze consultancy-afdeling van dienst zijn.”

Veranderingen De arbeidsmarkt verandert. Wie tien jaar geleden had gezegd dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun ziektekostenverzekering zou voor gek zijn versleten. “Maar die trend zal doorzetten. Straks kopen werknemers ook zelf hun pensioen in; ze ontvangen salaris waarmee ze alles zelf zullen moeten regelen. Die strategie heeft tot gevolg dat er nu al een half miljoen Nederlanders onverzekerd rondloopt. En dat heeft gevolgen voor ondernemers.

Een simpel voorbeeldje. Iemand heeft last van zijn rug, is onverzekerd en gaat dus niet naar de fysio. De klachten worden erger en de ondernemer betaalt het gelag. Je blijft verantwoordelijk zonder dat je toezicht hebt. Ook

dat zal veranderen. De ondernemer zal zijn risico’s steeds meer moeten beperken. We maken nu al voor bedrijven arbeidscontracten waarin staat opgenomen dat werknemers geen gevaarlijke sporten mogen beoefenen. Geen skiën dus. De HRM-manager zal zich steeds meer ontwikkelen tot een coach, die ondernemers adviseert en werknemers stuurt.”

Groeimarkt Payrolling verkleint de ondernemersrisico’s. “Daarom is het een succes.

We zien een jaarlijkse groei van zo’n 20% en dat is volstrekt logisch. De ondernemer wil de besognes niet en hij heeft de verzekering dat alle zaken goed zijn geregeld.” Rokade vindt het erg belangrijk om samen te werken met de ondernemer. “Wij kennen alle ins en outs van zowel de opdrachtgever als de werknemer. Het is voor sommige branches voordeliger om te payrollen in verband met de dure CAO-kosten. Wij verzorgen de salarisadministratie, regelen het pensioen, de sociale lasten, de ziektekosten, het vakantiegeld en –dagen, sociale lasten en de arboaansluiting. De ondernemer heeft op deze manier tijd om zich bezig te houden met waar hij goed in is: ondernemen!” Kijk voor meer informatie op www.rokade.net ■ nijmegen

17

” M i e k e v a n d e r H e i j d e n ( R o k a d e ) o v e r p a y r o ll i n g ”

B u s i n e ss e n p e r s o n e e l

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n I C T

iedereen wil vrijheid...

... om te werken waar en wanneer hij of zij maar wil. Toch?

Werkplek 2.0 van LiQiT. Een slim werkplekconcept dat alle werkplekfunctionaliteiten combineert binnen ĂŠĂŠn ICT-omgeving, waarmee medewerkers onafhankelijk van tijd en plaats in een voor hen vertrouwde omgeving veilig met elkaar kunnen samenwerken en communiceren.

Bezoek de stand van LiQiT op de Bedrijven Kontakt Dagen en laat u informeren, maar vooral ook inspireren over de mogelijkheden binnen uw organisatie!

U bent ondernemer.

Dat zijn wij ook.

Juridische dienstverlening werkt pas optimaal als juristen vanuit uw positie zaken beschouwen.

Contracten, voorwaarden, ze kunnen mooi op papier staan, maar het gaat erom wat ze voor u betekenen. Ze kunnen u beschermen of juist de ruimte geven die u wenst. Al meer dan 30 jaar komen we daarom naar onze klanten toe.

Alleen door ons goed in te leven in uw situatie kunnen we immers het uiterste voor u bereiken.

Dat doen we graag, dat doen we gedreven.

Want uiteindelijk telt alleen het resultaat.

www.poelmannvandenbroek.nl St. Canisiussingel 19f F +31 243 810 820

6511 TE Nijmegen

T +31 243 810 810

info@poelmannvandenbroek.nl

PB807_147_NijmegenBusiness_V1_DR1 1

29-07-2008 11:56:59

B u s i n e ss e n o v e r h e i d

Elke ondernemer weet hoe belangrijk het is om zijn bedrijf naamsbekendheid te geven bij de doelgroep. Een korte, krachtige slogan gekoppeld aan een aansprekend beeldmerk is daarbij een krachtig hulpmiddel. Ook Nijmegen wil zich profileren in de markt voor wonen, werken en recreëren en ontwikkelde als ‘tools’ een aansprekend beeldmerk en de slogan: Altijd Nijmegen.

Nieuwe slogan, nieuwe kansen Aantrekken en vasthouden De stad Nijmegen heeft enorm veel te bieden. Dat weet elke inwoner van de oudste stad van Nederland, maar moet bij veel meer mensen bekend worden. Dat is de achterliggende gedachte voor de city marketing activiteiten. “De meeste mensen kennen Nijmegen vooral van de Vierdaagse,” zo vertelt Kok. “Wij wilden meer dan alleen maar naamsbekendheid gene-

reren: specifieke doelgroepen – bewoners, bedrijven – aantrekken én vasthouden. Om op die manier de stadseconomie verder uit te bouwen.”

De gemeente is zich er goed van bewust dat ze dat niet alleen kan. Daarom is overlegd met ondernemersverenigingen , organisaties en instellingen. Conclusie: de focus in de de citymarketing historie én oudste stad wordt onderschreven, maar moet ook

aan het heden en de toekomst refereren.

De gemeente nam begin dit jaar het initiatief om een slogan en beeldmerk te ontwikkelen. Ze nam het voortouw door financiële middelen daar voor te reserveren. Want een slogan en een beeldmerk zijn bij uitstek middelen om de marketing te stimuleren – en de betrokken partijen vrijwel letterlijk onder één vlag te brengen.

Langjarige campagne Maar Kok benadrukt dat het beeldmerk en de slogan pas het begin zijn van een meerjarige campagne met heel veel activiteiten. Nu al lopen enkele concrete acties waar beide marketinguitingen een belangrijke rol in spelen. Projectleider Kok noemt twee voorbeelden: “Altijd Nijmegen is breed ingezet tijdens de Vierdaagse, dan zijn er namelijk 1 miljoen bezoekers in de stad. Daarnaast zijn het Gebroeders Van Limburg festival en Romeinenfestival eind augustus in het teken van Altijd Nijmegen geplaatst door middel van een speciale bijlage van De Gelderlander.”

Een rijke historie en veel innovatief vermogen Projectleider Wijnand Kok bij de Godenpijler, het symbool voor de historie van Nijmegen.

Slogan De slogan Altijd Nijmegen refereert aan het gegeven dat de stad 2.000 jaar oud is, maar van alle tijden is. Met zijn historie is Nijmegen uniek en onderscheidend. Maar de slogan refereert ook aan het heden – dat de stad voor een groot deel draait op de kenniseconomie – en de toekomst. Dat er ook over de grenzen wordt gekeken, uit zich in het feit dat de slogan ook in het Engels en het Duits is vertaald: Forever Nijmegen, Jederzeit Nijmegen.

Beeldmerk In het beeldmerk, een grote N, komt de verscheidenheid van de stad terug.

Er zitten allerlei ikoontjes in die verwijzen naar elementen die staan voor Nijmegen. Zo zijn onder meer herkenbaar de Belvédère, de Waalbrug, 52 Degrees, Vierdaagselopers, de Waal, een Romeinse helm, enzovoort.

De campagne wordt niet alleen door ondernemers gesteund, ook andere organisaties woren aangespoord mee te doen aan de citymarketing. Bijvoorbeeld culturele instellingen en sportorganisaties, maar ook instellingen op het gebied van de kenniseconomie. Kok: “Een heel specifieke doelgroep vormen de expats, de internationale kenniswerkers. NXP, Radboud Universiteit, Royal Haskoning, UMC St Radboud, dat zijn instellingen die talenten werven op internationaal niveau. We hebben met elkaar afgesproken dat we daar samen in op gaan trekken. Eén van manieren om die expats naar Nijmegen te ‘lokken’ en ze hier vast te houden, is om te laten zien dat we meer bieden dan werk en wonen. Zo organiseren we samen met die instellingen evenementen waar die expats elkaar kunnen ontmoeten.”

Het project wordt dus heel breed aangepakt, veel partijen hebben aangegeven, hun schouders er onder te willen zetten, organisatorisch zowel als financieel. Iedereen is blijkbaar doordrongen van het feit dat city marketing een zeer sterke stimulans kan zijn voor de economie en het algemene niveau van de stad Nijmegen. ■ nijmegen

19

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n a cc o u n t a n c y

Leon van Beek (GIBO Groep):

‘Kwaliteit organisatie staat of valt met medewerkers’ Wat maakt een accountantskantoor tot een uitstekend accountantskantoor? In de optiek van regiodirecteur GIBO Groep Leon van Beek is het antwoord helder. “Dat zijn je mensen. Door hun vakkennis blijven onze klanten aan ons gebonden. Maar hoe bind je als accountantsbureau zelf je mensen? Dat is in deze tijd een groot probleem. Op veel kantoren is sprake van onderbezetting.

Daar hebben wij geen last van. Dat heeft natuurlijk te maken met arbeidsvoorwaarden, maar het gaat om meer.”

G

IBO Groep is een accountants- en advieskantoor met ruim 1.300 medewerkers, verspreid over 60 vestigingen door heel het land. “Wij zijn al meer dan 80 jaar actief in het ondersteunen van ondernemers met bedrijfskundig, financieel, fiscaal en juridisch advies. Dat doen we met kennis en bezieling. Vandaar dat het verloop onder onze klanten gerust klein mag worden genoemd. Onze medewerkers spelen daarin een cruciale rol. Omdat zij vaak lang bij ons bedrijf betrokken zijn, heeft onze klant steeds met dezelfde accountant Erik Jansen kwam tien jaar geleden als 21te majarige junior assistent-accountant bij kantoor ken.

Elst binnen. “Nu ben ik als cliëntadviseur

Quote van medewerkers:

verantwoordelijk voor het relatiebeheer van een aantal klanten. Ik doe de rapportbesprekingen en voor bijvoorbeeld overleg met derden zoals de fiscus of banken. Het is een prachtige baan voor een prima werkgever. Je krijgt hier de vrijheid om je te ontplooien. Als je dat goed doet kun je ver komen.”

Dat schept een vertrouwensband.

Onze mensen kennen de bedrijven door en door.”

Bijzondere organisatiestructuur Maar hoe houd je je mensen vast.

“Wat ons onderscheidt, is onze unieke organisatiestructuur. Hoewel we een grote organisatie zijn, hebben we nog steeds de charmes van een klein kantoor. Op welke vestiging je ook komt te werken, je werkt altijd met een kleine, hechte groep collega’s die hun passie voor het vak graag met je delen. Omdat we zo groot zijn kunnen onze mensen doorgroeien. Wie hier als assistent-accountant binnenkomt kan op termijn zijn eigen vestiging leiden. Dat is alleen afhankelijk van ambitie en inzet, want de mogelijkheden hebben we. Ben je tevreden met je baan, dan vinden we dat ook goed. Groeien is bij ons geen verplichting. Daarom zorgen we ook voor een goede balans tussen werk en privé.”

Investeren in kwaliteit De GIBO Groep is een onafhankelijke organisatie, waarvan de aandelen zijn ondergebracht in een stichting.

Het bestuur daarvan bestaat uit ondernemers die klant zijn bij de GIBO Groep. Van Beek: “Je werkt bij ons voor je klanten, je collega’s en jezelf, in plaats van de eer en meerdere glorie van de vennoten. De winst die we maken, investeren we in onze eigen organisatie en de kwaliteit van onze dienstverlening. Daar worden we als organisatie beter van, onze medewerkers dus ook. Ze kunnen kiezen uit een breed scala aan vaktechnische en vaardigheidstrainingen. We dagen ze vanaf dag één uit het beste uit zichzelf te halen, maar we gooien ze niet meteen in het diepe. Dat levert mensen op die hun plaats binnen de GIBO Groep hebben gevonden, die hun eventuele ambities kunnen waarmaken omdat er voldoende doorstroommogelijkheden zijn. Mensen die zich hier thuis voelen, en dat komt onze klanten ten goede.” ■

Ruud Salari (35 jaar) werkt nu acht jaar als cliëntadviseur voor GIBO Groep.

Hij wil vestigingsdirecteur worden. “Dat traject hebben we nu ingezet. Ik ben zeer tevreden over de mogelijkheden die ik hier krijg om door te groeien. Ik voel me hier dus helemaal op mijn plaats.”

Bedrijven Kontakt Dagen Special

20

BUSINESS

Leon van Beek

Wat heeft Business Center Nijmegen tijdens de Bedrijven Kontakt Dagen nu weer onder de pet?

Tijdens de tweede editie van de Nijmeegse Bedrijven Kontakt Dagen, in 2007 werd de stand van Business Center druk bezocht. Dat wil Marcel Strik, directeur, met zijn team tijdens de editie 2008 weer opnieuw bereiken.

“We hebben dit jaar een zeer spectaculaire actie onder de pet. We hebben nu een trend ingezet. Voor dit jaar hebben we echt een fantastische actie, met een zeer hoge impact. Daar kan niemand omheen. Het is de bedoeling alle bezoekers erbij te betrekken, dat wordt echt leuk.” Meer wil Marcel er niet over kwijt. “Laat de mensen maar naar de Bedrijven Kontact Dagen komen, dan maken ze het zelf mee”, gniffelt Marcel. “De hele actie is nauw verweven met onze werkzaamheden en producten en zal ons bedrijf bij veel mensen onder de aandacht brengen”.

Business Center Nijmegen stelt het persoonlijk contact met klanten centraal. Het bedrijf dat tele- en datacommunicatie oplossingen voor zowel de mobiele als vaste zakelijke aansluitingen verkoopt, beschikt over een eigen buitendienst. De buitendienst wordt vanaf Kerkenbos ondersteund door een goed georganiseerde binnendienst. Daar is ook de showroom en de winkel gevestigd.

Hier kunnen klanten terecht voor hun telefonie en datacommunicatie. Marcel Strik is trots op het feit dat Business Center Nijmegen de enige onafhankelijke dealer in Nijmegen en omgeving is.

“Wij zijn echt onafhankelijk omdat wij alle netwerken en merken aanbieden. Dat weten onze klanten. Zo kunnen wij voor onze klanten een goede afweging maken en een betrouwbaar advies uitbrengen”, aldus Marcel Strik.

Uniek telecomaanbod!

Ons aanbod bij een tweejarig abonnement met 200 belminuten (€ 37,- per maand): • U krijgt een gratis Nokia 3110; • U belt gratis met alle andere Telfort-klanten (ook prepaid); • Overschrijven kost u niets, wij regelen alle administratieve handelingen; • U houdt uiteraard uw eigen nummer.

Twee jaar gratis Peugeot 107!

Kiest u voor 12 aansluitingen met in totaal 4000 minutenbundel voor die aansluitingen, dan krijgt u een Peugeot 107 24 maanden gratis ter beschikking (brandstof, verzekering en reparatie en onderhoud zijn niet inbegrepen). Het abonnement kost € 53,per aansluiting per maand. Belminuten zijn uitwisselbaar • U krijgt 12 gratis Nokia 3110 toestellen.

• U belt gratis met alle andere Telfort-klanten (ook prepaid).

• Overschrijven kost u niets, wij regelen alle administratieve handelingen.

• U houdt uiteraard uw eigen nummer.

• En u heeft twee jaar een gratis Peugeot 107 ter beschikking.

Gratis bedrijfsprofiel

Ten slotte: wij maken het extra aantrekkelijk! Klanten die vanaf 12 aansluitingen overstappen naar Telfort (op het KPN-netwerk) krijgen een pagina bedrijfsprofiel in Nijmegen Business ter waarde van € 1.350,- gratis.

BCN 1pag adv.indd 1

Voor meer informatie: www.bcnijmegen.nl

22-8-2008 15:08:41

B u s i n e ss e n v e r z u i m b e g e l e i d i n g

De Bedrijfspoli is een kleinschalige regionale bedrijfsgezondheidsdienst die zich kenmerkt door een integrale aanpak op het gebied van verzuimpreventie, re-integratie, behandeling en een totale advisering op het gebied van werk en gezondheid, inclusief keuringen en PMO’s. “Wij zijn het alternatief voor de grote landelijke arbodiensten”, vertelt oprichter Johan Spierings. Hij vond als bedrijfsarts dat het anders kon en hij voegt met De Bedrijfspoli de daad bij het woord.

S

pierings kwam er achter dat bedrijven vooral op zoek zijn naar een arbodienst die meedenkt, die dicht bij het bedrijf staat en die voor bedrijven klaar staat op momenten dat het nodig is. “Dus hebben we een be-

drijfsgezondheidscentrum opgericht dat direct en betrokken is, dat binnen 24 uur een spreekuur in kan plannen,

dat direct via mail rapporteert en dat ook concreet adviseert. Daarnaast zijn onze bedrijfsartsen voor klanten gewoon mobiel bereikbaar.” De Bedrijfspoli staat voor een persoonlijke, structurele en eenduidige aanpak. Bedrijfsartsen staan centraal en werken nauw samen met casemanagers en andere ondersteunende diensten in zelfstandige, klantgerichte teams.

Kwaliteit geborgd Verzuim is voor veel bedrijven een probleem. ”Daarom is niet alleen een goede afhandeling van belang. Het gaat bedrijven enerzijds om de garantie dat een medewerker snel de nodige zorg en begeleiding krijgt in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Anderzijds is belangrijk dat een medewerker zo snel mogelijk op een verantwoorde manier weer aan de slag kan.

Bij het aanpakken van verzuim speelt preventie een grote rol. Wij kijken samen met de klant naar een goede invulling van het verzuimbeleid.”

Binnen De Bedrijfspoli is de kennisontwikkeling een van de speerpunten. “Wij werken bijvoorbeeld nauw samen met de Radboud Universiteit en we zijn als enige regionale speler in Nederland geaccrediteerd en gecertificeerd voor de opleiding van bedrijfs-

artsen en co-assistenten. Daarmee is onze interne kwaliteit geborgd en werken we mee aan onderzoekstrajecten om onze kennis nog steeds verder te vergroten.”

Zorgportal Wanneer je als bedrijfsgezondheidsdienst succesvol wilt opereren is het nodig om klanten direct betrokken te houden. “Dat doen we door middel van onze zorgportal. Via deze portal hebben klanten elk moment van de dag online toegang tot ons systeem.

Ze hebben inzicht in de voortgang van de re-integratie van hun medewerkers, signalering van de Wet Poortwachter, dossiers en verzuimstatistieken. Daarmee maken we al onze diensten 100% transparant. Onze klant heeft alle inzicht. Dat levert niet alleen belangrijke informatie op, maar vergroot ook de efficiency.”

Nu gratis scan Johan Spierings realiseert zich terdege dat mooie verhalen niet genoeg zijn.

“Daarom nodigen wij bedrijven uit om hun verzuimbeleid vrijblijvend te laten scannen door een van onze bedrijfsartsen. Maken ze meteen kennis met onze manier van werken!” Meer info: kijk op www.debedrijfspoli.nl. ■

‘Pleisters plakt u zelf …’

De Bedrijfspoli heeft andere kijk op verzuimbegeleiding Bedrijven Kontakt Dagen Special

22

BUSINESS

U i t d e a dv i e s p r a k t i j k va n P o e l m a n n va n d e n B r o e k n v

Woning te koop!

Woningen staan tegenwoordig steeds langer te koop. Het is voor verkopers moeilijk de juiste koper te vinden. En is deze eindelijk gevonden, dan is nog maar de vraag of de koop ook feitelijk doorgaat. De koper heeft bedenktijd, de verkoper niet. Wanneer komt een koopovereenkomst tussen koper en verkoper nu werkelijk tot stand? Juridisch gezien een interessante vraag. De verkoper dient op zijn tellen te passen …

I

n het dagelijks leven hebben wij iedere dag te maken met aankopen; is het geen maatpak, dan is het wel een pak suiker. Voor de aankoop van dergelijke producten is enkele wilsovereenstemming voldoende. De juridische wilsovereenstemming houdt niet meer in dan het woord zelf al zegt: koper en verkoper zijn het met elkaar eens. Voor de aankoop van een woning, een voor bewoning bestemde onroerende zaak, ligt dat echter anders. Sinds 2003 geldt voor kopers, die niet handelen in de uitoefening van een beroep of bedrijf, de wettelijke eis tot schriftelijke vastlegging van de koopovereenkomst. Pas op het moment van schriftelijke vastlegging in een door beide partijen ondertekende akte of geschrift komt de overeenkomst tot stand.

ruime stroming gaat de rechter er vanuit dat de verkoper, naar omstandigheden, gebonden is aan de mondelinge wilsovereenstemming. Deze stroming in de rechtspraak is minder strikt met de wettelijk eis tot schriftelijke vastlegging. Bij de enge stroming hanteert de rechter de wettelijke eis vrij strikt.

De praktijk In een plaatselijke krant plaatst de koper een advertentie waarin hij op zoek is naar een woning op Schiermonnikoog.

De verkoper reageert en deelt mee dat hij zijn huis in de duinen aan de rand van het strand wil verkopen. De vraagprijs is g 535.000,00. Beiden hebben zowel telefonisch als per e-mail contact, waarin de koper een bod doet van g 513.000,00. De verkoper is bereid met zijn prijs te zakken tot g 521.00,00.

Daarmee gaat de koper niet akkoord, maar hij deelt de verkoper nog op dezelfde dag per e-mail mee dat hij die vraagprijs toch accepteert. De koper is van mening dat er een mondelinge koopovereenkomst voor g 521.000,00 tot stand is gekomen. De verkoper denkt daar anders over, hoogstwaarschijnlijk omdat hij een betere prijs heeft ontvangen van een derde.

U bent ondernemer.

Dat zijn wij ook.

We gaan hier in op de vraag wanneer partijen dan overeenstemming hebben bereikt. Wat is het gevolg van een nog niet op schrift gestelde wilsovereenstemming? Ondanks de wettelijke eis is de lagere rechtspraak daarover nog verdeeld, hoewel inmiddels een duidelijke kentering zichtbaar wordt. Het gaat daarbij steeds om de vraag of de verkoper gehouden is om de koopakte met de koper te ondertekenen. Voor de koper is deze vraag minder relevant.

Wanneer de koper zich aan de ondertekende koopakte wil onttrekken, kan hij de akte ontbinden binnen de wettelijke bedenktijd van drie dagen.

In hoger beroep is de rechter het met de verkoper eens. Los van het juridische vraagstuk van ‘aanbod en aanvaarding’ oordeelt hij dat de verkoper, behoudens uitzonderlijke omstandigheden, niet gehouden is mee te werken aan www.poelmannvandenbroek.nl Twee stromingen het tot stand brengen van de koopakte.

St. Canisiussingel 6511 TE Nijmegen T +31 243 810 810 F +31 243 810 zijn 820 Globaal zijn er twee19f stromingen te onUitzonderlijke omstandigheden info@poelmannvandenbroek.nl www.poelmannvandenbroek.nl derscheiden in de rechtspraak. Bij de bijvoorbeeld een uitvoerig en langdurig

onderhandelen tussen partijen, kosten die de koper heeft gemaakt in het vertrouwen dat een koopakte tot stand zou komen, of enig ander nadeel dat de koper lijdt. Van dergelijke omstandigheden is in hoger beroep niet gebleken.

Conclusie De enge stroming lijkt terrein te winnen. Wanneer niet voldaan is aan het vereiste van schriftelijke vastlegging, onthoudt de wet daaraan in beginsel het beoogde rechtsgevolg.

Uitzonderlijke omstandigheden werken bepaald in het voordeel van de koper. ■ Allard (A.) van Woerkom, advocaat Poelmann van den Broek N.V., “Canisiushof”, St. Canisiussingel 19f, 6511 TE Nijmegen, telefoon (024) 381 08 10, fax (024) 381 08 20.

Sectie Bouwrecht: Wil (W.J.G.M.) van den Broek, Henk (H.R.) Verschuur,

Juridische dienstverlening werkt pas optimaal Allard (A.) van Woerkom, Koen (K.) Roordink, als juristen vanuit uw positie zaken beschouwen.

Frank (F.A.) vanvoorwaarden, den Assem, Contracten, ze kunnen mooi op Lenneke (L.H.) Muller,

papier staan, maar het gaat erom wat ze voor

Evelien (E.J.) van den Brink ,

u betekenen. Ze kunnen u beschermen of juist

Joost (J.J.T) van Stiphout,

de ruimte die u wenst. Al meer dan 30 Manon (J.M.)geven Uulders, Judith (J.H.G.M.) Goch, naar onze klanten toe. jaar komen wevan daarom Lara (L.M.) Parisius en

Alleen door ons goed in te leven in uw situatie

Annerieke (A.) van der Linde

kunnen we immers het uiterste voor u bereiken.

Dat doen we graag, dat doen we gedreven.

Want uiteindelijk telt alleen het resultaat.

nijmegen

23

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

Breed als betrouwbare partner voor bedrijfsleven:

‘Wij zijn een mensontwikkelingsbedrijf’ De missie van Breed is helder: ‘Breed geeft mensen werk en ontwikkelingsmogelijkheden om de afstand tot betaalde arbeid te verkleinen of weg te nemen’. Directeur Erwin Duits legt de nadruk met name op de ontwikkelingsmogelijkheden van mensen. “Ze hebben zelf de eerste stap gezet door weer een poging te doen de arbeidsmarkt te betreden –ze kunnen namelijk zonder verplichtingen ook gewoon thuis blijven zitten met een uitkering- en daarom ligt er bij ons de verplichting om hen zo goed mogelijk te helpen stappen vooruit te maken.

Dat doe we heel gestructureerd, via opleidingstrajecten en intensieve begeleiding.”

B

reed voert de Wet sociale werkvoorziening uit in de regio Nijmegen, voor de gemeenten Nijmegen, Ubbergen, Beuningen, Druten, Groesbeek, Heumen, Millingen a/d Rijn, West-Maas en Waal en Wijchen. Die wet houdt in dat mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking, die nog niet in staat zijn arbeid te verrichten op de vrije arbeidsmarkt, werken onder aangepaste omstandigheden. Die wet heeft twee kanten: om te beginnen helpt ze die mensen aan een volwaardige dagbesteding, aan de andere kant is de maatschappij steeds minder bereid te accepteren dat iets veel geld kost zonder dat er een tegenwaarde tegenover staat. En dan is er de krapte op de arbeidsmarkt, waardoor iedereen telt.

Stappenplan Breed heeft de afgelopen jaren een stappenplan ontwikkeld dat mensen optimale kansen geeft op doorgroei. Erwin Duits: “Dat begint intern, met werken in de beschermde en vertrouwde omgeving van Breed. Gaat dat goed en zijn we in staat om samen te werken aan het ontwikkelingen van specifieke kwaliteiten,

Bedrijven Kontakt Dagen Special

24

BUSINESS

dan volgt een groepsdetachering buiten Breed. Dat gebeurt nog steeds onder de vertrouwde paraplu van Breed en met bekende collega’s, maar extern.

Gaat ook dat goed, dan werken we aan een individuele detachering. Dan komt zo iemand –nog steeds goed door ons begeleid- op een individuele werkplek terecht. En daarmee is de cirkel rond.

Onze kernmissie is dus mensen op een zodanige manier te ontwikkelen, dat ze –al of niet met aangepaste arbeidsomstandigheden- uitstekend functioneren in hun werk. Dan is onze medewerker blij, een bedrijf geholpen en de maatschappij tevreden. ” Opleidingen Voor stap 2 en 3 is de medewerking van bedrijven nodig. “Daar hebben wij als Breed natuurlijk een belangrijke rol in te spelen”, gaat Duits verder. “Wij moeten onze verantwoordelijkheid nemen als betrouwbare partner voor die bedrijven. Afspraak is afspraak en die komen we ook na. Hoe we dat intern organiseren is ons probleem. Op die manier helpen wij onze mensen niet alleen verder, maar vergroten wij ook onze positie als betrouwbare leverancier van arbeid.”

Natuurlijk verloopt zo’n traject niet vlekkeloos. “Onze mensen zijn niet voor elke functie inzetbaar, maar in de regel zijn hun capaciteiten groter dan wij of zijzelf denken. Je moet ze helpen, ze vertrouwen geven zodat hun zelfvertrouwen groeit.

Hoe doen we dat? Bijvoorbeeld door interne opleidingstrajecten te starten. Zo zijn we ruim twee jaar geleden gestart met een schoonmaakopleiding, in een eigen lokaal, waar onze mensen de kneepjes van het vak leren. Een jaar geleden startten we een beveiligingsopleiding. Die opleiding is zo ingericht dat die mensen aan de slag kunnen als beveiliger, maar ook als toezichthouder of conciërge. Op dit moment

zijn we bezig de opleiding tot huishoudelijke hulp vorm te geven. De vraag naar gekwalificeerde mensen in die branche stijgt enorm.” Duits denkt al weer verder.

“Inmiddels hebben we veel ervaring in het opzetten van goed werkende opleidingstrajecten, we ontwikkelen ons dus ook tot een opleidingsbedrijf. We hebben bijvoorbeeld een opleiding om laaggeletterdheid te bestrijden, een groot maatschappelijk probleem. Die programma’s zijn goed inzetbaar voor medewerkers van andere bedrijven.”

Mix Erwin Duits is sedert 4 jaar algemeen directeur van Breed. En in die periode zijn grote stappen gemaakt. Zo is onder zijn beheer het bedrijf financieel een stuk gezonder geworden en is de beweging van binnen naar buiten grotendeels gerealiseerd. Zo’n 25% is individueel gedetacheerd op een externe werkplek 50% is groepsgedetacheerd op een externe werkplek. De groei zit vooral in groepsdetachering. “Het succes zit hem in de juiste mix van mensen en de ontwikkeling daarin. Je ziet de groei van groepsdetachering vooral in de dienstverlening. Breed levert een dienst en dat doen we met onze mensen en aansturing bij de externe klant! Je moet de markt goed kennen en proberen tijdig op de aankomende veranderingen in te spelen.” Erwin Duits heeft dit goed in de gaten en stuurt hier al een tijd op.

En hoewel verandering weerstand oproept en soms ook teleurstellingen met zich meebrengt, doet Breed het in de grote linie goed. De spanning zit hem constant in de juiste afstemming van de capaciteiten en ontwikkeling van de medewerkers en de constant kwalitatieve veranderende vraag van de markt.

En deze mix beheersen wij goed”, aldus Erwin Duits. ■

B u s i n e ss e n a ss u r a n t i ë n

Zuidstaete en Midstaete zijn handelsnamen van ING Assurantiekantoren Nederland, een landelijke keten van vooruitstrevende en toonaangevende financieel dienstverleners voor particulieren en bedrijven.

Zuidstaete Gennep en Midstaete Tiel en Oosterbeek hebben sinds 1 juli hun krachten gebundeld in een nieuw kantoor in Nijmegen. Ook blijven er dependances in Gennep en Tiel geopend. Vanuit deze kantoren bedient het bedrijf de regio Tiel, Arnhem en Oosterbeek, Nijmegen en Gennep/Cuijk. Hans de Bruin is de nieuwe vestigingsmanager.

‘Eerlijk, betrokken en ervaren’

Zuidstaete en Midstaete opent kantoor in Nijmegen

H

ans de Bruin legt uit hoe het zit: “ING Assurantiekantoren Nederland behoort tot de ING Groep, een van de grootste financiële instellingen ter wereld. Door onze omvang kunnen we voor relaties uitermate gunstige regelingen bedingen bij vrijwel alle gerenommeerde geldverstrekkers en verzekeraars. Daardoor is de klant altijd verzekerd van een uitstekende prijs/kwaliteit-verhouding. Dat is de achterkant van ons bedrijf. De voorkant wordt gevormd door onze relatiebeheerders, die de klanten kennen en die barsten van de ervaring op het gebied van verzekeringen, pensioenen, hypotheken en aanverwante financiële zaken. Door onze geschiedenis (die teruggaat tot de jaren vijftig), onze veelvuldige contacten met ondernemers en onze permanente expertise kunnen wij voor elke ondernemer haarscherp zijn risico’s inventariseren. Daaruit volgt een advies op maat.”

Eerlijk en betrokken Ervaring is belangrijk. Maar het gaat volgens Hans de Bruin ook om betrokkenheid en eerlijkheid. “Afhankelijk van de situatie rond een bedrijf bieden wij oplossingen op het gebied van

het accepteren van risico’s, preventie en verzekeren. En dan komt het erop aan een eerlijk advies uit te brengen.

Dat betekent soms ook ‘nee’ zeggen en iets beters voorstellen. Einddoel is om een passende oplossing te vinden die de ondernemer past. Op die manier kunnen wij hem ontlasten, zodat hij zich met zijn dagelijkse zaken bezig kan houden. Op die manier ontstaat ook een betrokken relatie tussen ons en onze klanten.”

Prachtig kantoor ING Assurantiekantoren Nederland heeft een vijftig kantoren in Nederland die in vier regio’s zijn gebundeld. In kantoor Nijmegen zijn twaalf medewerkers in binnen- en buitendienst aan de slag. “Ons kantoor aan de Oranjesingel 1, past ons perfect.

We hebben er mogelijkheden tot groei en we kunnen onze klanten op niveau ontvangen. Ons kantoor ligt centraal, is gemakkelijk te vinden en beschikt over een eigen parkeergarage.

Kortom, Nijmegen is de perfecte uitvalsbasis om Midstaete en Zuidstaete in de regio tot een groot succes te maken.” Meer info? Bel (0485) 55 06 66 of mail hans.de.bruin@ingan.nl. ■

onderdeel van

nijmegen

25

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n n e t w e r k e n

Gevarieerd programma voor jonge ondernemers

Jong MKB

Arnhem-Nijmegen

Wie een eigen bedrijf begint of nog weinig ervaring als ondernemer heeft opgebouwd, herkent de behoefte aan informatie en een klankbord. Daarom zoek je als jonge ondernemer aansluiting bij een business club waar mensen komen die vanuit een zelfde ervaring praten of die het allemaal al eens hebben meegemaakt. Jong MKB Arnhem-Nijmegen is zo’n club. De BKD is een prima platform voor de kenmerkende netwerkactiviteiten van Jong MKB Arnhem-Nijmegen, waar ze dan ook met een stand staan.

J

ong MKB Arnhem-Nijmegen is een enthousiaste vereniging waar recent gestarte ondernemers van alle leeftijden elkaar minimaal tien keer per jaar treffen. Het programma voor het seizoen 2008 - 2009 is al zo goed als rond. Zo staan er meerdere kennissessies en bedrijfsbezoeken op de agenda. Ook organiseren ze een grote netwerkmarkt samen met de Jong MKB regio’s De Liemers - Achterhoek en Gelderse Vallei.

Het nieuwe seizoen gaat op 2 september van start met een interactieve bijeenkomst met het thema ‘Kennis maken en kennis delen’. Locatie: Brasserie van het Watermuseum in Arnhem; aanmelden via de website. Op 7 oktober staat een bedrijfsbezoek gepland bij Systence op Bijsterhuizen.

Jong MKB Arnhem-Nijmegen is een inspirerende netwerkvereniging van ruim honderd leden. Ze zijn collectief

lid van MKB Nijmegen en OKA (Ondernemers Kontakt Arnhem).

Op www.jongmkbkan.nl staat het globale programma 2008-2009. Ondernemers die zich oriënteren op een lidmaatschap kunnen zich via deze website aanmelden om ter kennismaking een bijeenkomst te bezoeken.

Contact: secretaris Ellen Ziengs, 06 52684625 of info@jongmkbkan.nl ■

(uw) receptie!

(uw) monteur!

(uw) administratie!

(uw) productieafdeling!

(uw) ...

WerkDirekt vult het in!

Bij WerkDirekt werken mensen die gepokt en gemazeld zijn in het bedrijfsleven.

Die precies weten wie het beste in uw bedrijf past. Die alert reageren en de vinger aan de pols blijven houden.

Molenweg 105, 6543 VA Nijmegen, Tel.: 024-3737307, Fax: 024-3737308, E-mail: Info@werkdirekt.nl, www.werkdirekt.nl Bedrijven Kontakt Dagen Special

26

BUSINESS

B u s i n e ss e n c o n s u l t a n c y

TCS Consultants viert eerste lustrum

‘Altijd bezig met innovatieve producten’ “

Dit jaar viert TCS Consultants haar eerste lustrum. TCS Consultants is vijf jaar geleden opgericht door Mathieu Konings (vestiging Nijmegen), Ronald ‘t Jong (vestiging Amstelveen) en Gerrit Hallema (vestiging Maastricht).

TCS Consultants heeft zich als financiële dienstverlener gespecialiseerd in woningfinancieringen, pensioenen en het inspelen op vermogensbeheer.

Het succes wordt mede bepaald door de kracht om zelf aantrekkelijke financiële producten te ontwikkelen voor de particulier en het MKB”, vertelt Mathieu Konings.

“Deze producten kenmerken zich door uitgebreide dekkingen, meer zekerheden en grotere flexibiliteit.” Tijdens de Bedrijven Kontakt Dagen zal een voorintroductie plaatsen van een nieuw te lanceren product met ongekende zekerheden.

Kansen TCS Consultants ziet in nieuwe wetgeving en veranderende markten geen bedreigingen, maar juist nieuwe kansen. “De markt kenmerkt zich door een grote hoeveelheid producten en dienstverleners. Hierdoor wordt het voor de klant steeds lastiger een weloverwogen keuze te maken. Om de klant binnen het gehele spectrum van financiële mogelijkheden en bedreigingen een gedegen totaaladvies te geven heeft TCS Consultants in 2006 in samenwerking met ESL Assurantiën een nieuwe divisie opgericht: TCS Risicobeheer. ESL Assurantiën is een bedrijf dat zich van oudsher richt op de bedrijfsmatige markt. Het bedrijf kent zijn oorsprong in Venlo en heeft zich onlangs in Nijmegen gevestigd. Aansprakelijkheid, wagenpark en verzuimverzekeringen zijn slechts enkele van de specialismen die ESL Assurantiën in huis heeft. Door deze samenwerking kan de klant naast alle financiële vraagstukken nu ook met zaken als risicobeheer en bedrijfsmatige verzekeringen terecht bij TCS.” Konings: “In oktober komen we met een zeer revolutionair bankgarantieproduct. Houd de volgende uitgave van Nijmegen Business maar in de gaten!”

Van links naar rechts de heren Antal Janssen, Christiaan van Liempt, dr.Carel Hoffman, Ronald ‘t Jong, Mathieu Konings

Overzicht Een overzicht van de producten die zelfstandig zijn ontwikkeld: Product

Kenmerken

Toepassing

Top Select Garantie Plan

Top Select Overlijdens Risicoverzekering

Top Select Woonbeschermer

4% rentegarantie Winstdeling tot 2,5% per jaar Flexibele opnamemogelijkheden 110% uitkering bij overlijden

Gouden handdruk FOR / Stakingswinst Direct Ingaande Lijfrente Overwaarde woning

Uitkering bij overlijden Eenvoudige acceptatie Lage premie

Compagnondekking Woningfinanciering Erfrente

Bescherming bij werkloosheid en/ of arbeidsongeschiktheid Looptijd tot 30 jaar Zeer gunstige premie

Woonbezitter/eigenaar Voor werknemers en zelfstandigen

Top Select Hedgefund

Inleg vanaf g 2.500 Rendement 2001-2007 +69% tov AEX min 20% in dezelfde periode

Box III gelden Hypotheek Portefeuillespreiding voor de belegger

Kijk voor meer informatie op www.tcsconsultants.nl of bel (024) 350 14 52 en www.ESL-assurantien.nl of bel met (077) 352 19 94. ■ nijmegen

27

Special Bedrijven Kontakt Dagen

Hier zit u goed U wilt kunnen vertrouwen op uw bank. Dan zit u goed bij Rabobank Private Banking.

Binnen de nog altijd roerige bankwereld is Rabobank Rijk van Nijmegen nog steeds uw rots in de branding. Bij ons zit u goed. Kijk voor meer informatie op www.rabobank.nl/privatebanking of bel (024) 381 84 00 om een afspraak te maken.

Het is tijd voor Rabobank Private Banking.

www.rabobank.nl

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

Gelderland onderneemt met de wereld Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een kreet die binnen het bedrijfsleven inmiddels gemeengoed is. Het staat anders met Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Daarbij ligt de nadruk minder op het goed controleren en beheren van bedrijfsprocessen –hoe gaan we als bedrijf met het milieu om, waar komt ons hout vandaag, wie zet die spijkerbroeken in elkaar- , maar meer om de bijdrage die een bedrijf levert aan de maatschappij.

COS Gelderland constateert dat er in het bedrijfsleven veel belangstelling bestaat om iets te doen met internationale (ontwikkelings)samenwerking, maar dat

de realisatie vaak ingewikkeld is. COS Gelderland brengt daarom bedrijven en initiatieven op het gebied van ontwikkelingssamenwerking bij elkaar.

M

oniek Kamm en Kevin McMulkin maken in Nijmegen onderdeel uit van een team van twaalf medewerkers, dat verantwoordelijk is voor de koppelingen tussen activiteiten in Gelderland en activiteiten elders in de wereld. COS Gelderland is een provinciaal projectbureau dat individuen, groepen, bedrijven en instellingen bewust maakt en ondersteunt op het gebied van internationale samenwerking. “En dat maakt ons werkterrein erg breed. In 2008 zijn we gestart met het

project ‘Gelderland onderneemt met de wereld’, waarin we bedrijven die op zoek zijn naar MBO-initiatieven helpen. Gelderse bedrijven leveren zo zonder winstoogmerk een bijdrage aan de (lokale) samenleving in ontwikkelingslanden of Oost-Europa. Ze ondersteunen maatschappelijke organisaties, werknemersvrijwilligerswerk of ze sponsoren. De inzet voor maatschappelijke projecten is niet alleen een stimulans voor medewerkers, maar het heeft ook een positief effect op reputatie en marktkansen. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld TNT Post en The Bill and Melinda Gates Foundation. Dat zijn multinationals, maar ook op MKBniveau zijn er vele mogelijkheden.”

COS Gelderland kent alleen al in Gelderland 600 particuliere initiatieven die op grote of kleine schaal projecten ondersteunen en hulp bieden. “Zij hebben vaak behoefte aan een netwerk, aan kennis en aan inhoudelijke input. Financiën vinden ze vaak zelf wel. Wij zorgen voor de match tussen bedrijf en het ontwikkelingsinitiatief. Heeft een bedrijf dus een vraag - wat kunnen wij van hieruit doen? – dan hebben wij het antwoord.” Bel voor meer informatie (024) 323 30 18 of kijk op www.cosgelderland.nl. ■

B u s i n e ss e n e v e n t s

Talenten worden professionals bij

A

l vanaf de oprichting in 1999 wordt I & G Events, tegenwoordig gevestigd op het nieuwe bedrijventerrein Merm in Elst, overspoeld met aanvragen voor stageplaatsen. Werken in een bedrijf dat

dagelijks te maken heeft met beurzen, evenementen en exposities blijkt een enorme aantrekkingskracht uit te oefenen op de jeugd. Op verschillende

opleidingsniveaus biedt I & G Events studenten dan ook de kans om stage te lopen. De Fontys Hoge School uit Tilburg levert HBO studenten Beurs en Evenementen Management. Het Sint Lucas uit Boxtel levert stagiaires die opgeleid worden tot vormgevers in ruimtelijke presentatie en communicatie. Standbouwers in spé worden geleverd door het Nimeto uit Utrecht.

Ger Jansen en zijn compagnon Ingrid Janssen zijn zeer enthousiast over de stagiaires die door de diverse opleidingen geleverd worden. Ingrid daarover: “Zeker als ze 100 dagen stage bij ons komen lopen kunnen wij hen de ins en outs van het vak bijbrengen.” I & G Events is voor studenten van het St Lucas zelfs het bedrijf waar zij praktijkexamen mogen doen.

I & G Events

I & G Events biedt vier stagiaires per jaar een stageplaats.

Zij gaan ook regelmatig mee op locatie in binnen- en buitenland. Daar ervaren zij dat standbouw geen negen tot vijf job is. Ger Jansen is enorm trots op het feit dat de helft van het huidige personeelsbestand van I & G Events bestaat uit voormalige stagiaires en dat van die groep nog niemand het bedrijf verlaten heeft.

“De Nijmeegse 4-daagse, de Bedrijven Kontakt Dagen en bedrijfsevenementen voor 1000 medewerkers zoals het ROC Rijn IJssel binnenkort heeft, zijn natuurlijk ook geweldige projecten”, aldus Ingrid Janssen. De relatie van I & G Events met de scholen is optimaal. De positieve verhalen van studenten tijdens de zogenaamde terugkomdagen zijn legio en dat maakt dat I & G Events niet verlegen hoeft te zitten om ‘toekomstig’ personeel. “Deze week starten twee nieuwe stagiaires op de afdelingen Sign/Ontwerp en Werkvoorbereiding. Zij zijn daar weer 100 dagen druk mee. Een beter selectietraject is er volgens ons niet”, besluit Ger Jansen. ■ nijmegen

29

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n a c h t e r g r o n d

‘De waarde van een goede riolering’ Het lijkt de normaalste zaak van de wereld, je trekt het toilet door en het water spoelt gewoon weg. Dat heeft alles te maken met een goed functionerende riolering. Maar er worden steeds hogere eisen gesteld aan de kwaliteit van de riolering. Niet alleen door veranderende wetgeving, maar ook door wisselingen in het klimaat.

RSD (Riool Service Dienst) maakt tegenwoordig onderdeel uit van de Van Viegen Groep. Het bedrijf heeft een naam opgebouwd in alles wat met riolering te maken heeft. Dat varieert van een 24/7 ontstoppingsdienst, tot rioolonderzoek en van inspectie tot adviestrajecten. Snel, flexibel, met inzet van de juiste materialen door vakmensen. RSD is als totaalleverancier et kan niemand ontgaan dat we steeds vaker te maniet alleen de snelle hulp bij klachten, ken krijgen met zware regenbuien, die een grote bemaar het bedrijf voert met name ook veel lasting vormen voor de afvoer en het rioleringstelsel. preventief onderhoud uit. RSD inspecIs de zaak niet op orde, dan resulteert dat ogenblikkelijk in teert het rioleringsstelsel, brengt het in wateroverlast, met alle gevolgen van dien: waterschade, noodkaart en voert waar nodig reparaties uit. zakelijke reparaties en soms zelfs in een bedrijfsstop. Goed riDat is geen overbodige luxe, want verzeoolbeheer houdt rekening met een combinatie van bedrijfszekeraars controleren steeds vaker of een SITA ad.Tanja190-128.07-08 15:39 Page 1 – in geval van wateroverlast- de kerheid, veiligheid en milieu. Of er nu25-07-2008 sprake is van renovatie, bedrijf aanpassing of uitbreiding. nodige voorzorgsmaatregelen heeft geno-

H

men. Preventief onderhoud lijkt voor bedrijven een extra kostenpost, maar dat is niet het geval. Als RSD na overlast in het geweer moet komen zijn de kosten veel hoger. Preventie rendeert.

In januari 2008 werd een nieuwe waterwet van kracht, die bijvoorbeeld bij nieuwbouw ontlastputten verplicht stelt.

Daardoor kan piekbelasting beter worden opgevangen. Er zijn ook mogelijkheden om opvangbekkens te bouwen. Dat geeft de mogelijkheid om water opnieuw te gebruiken. Ook dat lijkt een extra kostenpost, maar levert in de praktijk alleen maar voordelen op. Bel voor advies met RSD, tel. (024) 356 16 47 of kijk op www.rioolservicedienst.nl. ■

Tanja Bakker, zelfstandige met milieubewustzijn Als zelfstandige wil je er in de tijd die je hebt helemaal zijn voor je kinderen. Dan wil je je even nergens zorgen over maken. En zeker niet over zoiets als te hoge kosten door verkeerd afvalbeheer.

Dat pak je trouwens gemakkelijk, efficiënt en duurzaam aan met hulp van SITA, pure professionals op dat gebied. Een meedenkende partner met grote kennis van zaken waar het gaat om milieubewust omgaan met afval.

Zo rijmt kwaliteit écht op vrije tijd.

Een nieuwe petfles uit gerecyclede pet Fototoestel opgeladen met gewonnen elektriciteit uit restafval

Glijbaan van gerecycled plastic

Kom naar onze stand op het OSRN plein en win een half jaar DataZeker! www.sita.nl 0900-8444

SITA AFVALMANAGEMENT We gaan ver voor een mooie wereld 30

BUSINESS

B u s i n e ss e n e n t e r t a i n m e n t

Axitraxi timmert aan de weg Axitraxi is een van de grootste attractieverhuurders van Nederland. Het bedrijf uit Malden is gespecialiseerd in verhuur en de verkoop van attracties en in de complete invulling van events. Na de management buyout door Cis van Beers, Bob Coppens en Freddy Janssen in januari 2007 heeft het bedrijf zich verder ontwikkeld tot trendzetter in de attractiewereld.

vooral ook door de intensieve voorbereiding van elke opdracht. We gaan van tevoren altijd kijken om te voorkomen dat er op de dag zelf van alles niet klopt.

Zo voorkomen we een hoop gedoe en wordt de dag een echt feest.”

xitraxi draait op volle toeren.

In het seizoen, dat van maart tot oktober voert, werken er vijftien mensen in vaste dienst en beschikt het bedrijf over veertig oproepkrachten. Het bedrijf verhuurt eigenlijk alles, van simpele hobbelfietsen tot opblaasbare zeskampattracties of grote waterglijbanen. De doelgroep is breed, van de particulier die een kinderfeestje wil opfleuren tot de personeelsorganisatie van een bedrijf met 5.000 werknemers. De afdeling Verkoop le-

De rustige maanden worden niet alleen gebruikt voor controle en herstel van de materialen, maar vooral ook om de strategie te bepalen. “Waar willen we over vijf jaar staan en hoe komen we daar. Het is zaak jezelf continu te onderscheiden. Door zelf attracties te ontwikkelen en te fabriceren proberen we toonaangevend te zijn. Dit is iets waar grote partijen waarde aan hechten en waardoor ze ieder jaar bij ons terug komen”. Kijk voor meer informatie op www.axitraxi.nl. ■

A

vert allerlei opblaasbare attracties op maat. Zo beschikt NEC bijvoorbeeld over een eigen springkussen en is er een opblaasbare vijf meter hoge Legopop geleverd. Axitraxi werkt daarvoor nauw samen met een Poolse fabrikant.

De afdeling Events kwam voort uit de overname van het bedrijf Gamesure.

Zij verzorgt evenementen van A tot en met Z, van sportdag tot Romeinse spektakel, inclusief complete begeleiding. “Wij onderscheiden ons niet alleen door ons brede aanbod, maar

nijmegen

31

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n I C T

‘Adviestraject is cruciaal’ Z

elfs het kleinste bedrijf is tegenwoordig in meer of mindere mate afhankelijk van ICT. Bedrijven zonder computers bestaan niet meer. De mate waarin ICT een rol speelt in bedrijven varieert wel.

“En voor al die bedrijven hebben wij de oplossing. Wij leveren, implementeren, installeren, zorgen voor het beheer van systemen –ook op afstand- en bieden nazorg in de vorm van opleidingen en trainingen. Maar elk traject begint met een advies. Wij willen eerst helder hebben wat een bedrijf doet, hoe de processen er uit zien en welke informatie voor wie beschikbaar moet zijn. Dan nemen we ook de veiligheid mee, zowel intern als extern. We bespreken ook het toekomstbeeld, zodat we ICT in een vroeg stadium kunnen voorbereiden op de toekomst. Pas dan ontstaat een plan, waarmee een bedrijf tegen de best mogelijke kosten en met optimale garanties zijn ICT kan inrichten.”

Adviestraject Dat adviestraject is volgens Marco van Thiel cruciaal. “We stellen vooral veel vragen. Hoe zijn dingen nu geregeld, hoe zit het met internet en het e-mailverkeer, wie heeft welke toegang tot informatie, is de back-up goed geregeld en wie beheert nu? Dat is een open proces, waarbij wij met onze opdrachtgever sparren. Dat kan ook betekenen dat wij andere ideeën heb-

ben en die maken we bespreekbaar. Als een ondernemer iedereen een PDA wil geven met 24-uurs bereikbaarheid en het blijkt dat het niet zal werken, dan krijgt hij het advies om daarvan af te zien. Dat scheelt op dat moment omzet voor LiQiT, maar ik krijg er wel een tevreden klant voor terug, die hopelijk jaren aan ons bedrijf verbonden wil blijven. Wij vervelen de opdrachtgever niet met techniek, want dat is ons probleem. De enige afweging die we maken is de vraag of de investering nodig en gerechtvaardigd is. Daar hoort ook opleiding en training bij.”

Vertrouwen Niet elke medewerker is even vertrouwd met ICT. Soms vertrouwt men de systemen zelfs niet, omdat ze niet optimaal werken of niet logisch worden gebruikt. Werkplezier speelt daarbij een grote rol. Marco: “Medewerkers zijn soms 80% van hun tijd kwijt met zoeken naar bestanden. Er blijft dan weinig tijd over voor het echte werk. Dat klopt dus niet. ICT moet je helpen je werk zo efficiënt mogelijk te doen. Wanneer dan ook nog blijkt dat het stabiel werkt, dat je er op kunt vertrouwen, dan groeit de bereidheid om ICT een goede plaats te geven.

Daar kunnen veel bedrijven een grote sprong in maken.”

LiQiT werkt voor grote en kleine bedrijven, voor semi-overheid en overheid. “Van glazenwasser tot het admi-

LiQiT levert waterdichte oplossingen in ICT Marco van Thiel van LiQitTis er heel duidelijk in: ICT is geen doel maar een middel om bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk te structureren. Niets meer en niets minder. Hij heeft zijn bedrijf zo vorm gegeven dat hij klanten met die gedachte in het achterhoofd optimaal kan helpen. En dat doet LiQiT met veel succes.

nistratiekantoor waar 75 administraties tegelijk open kunnen staan en die dus nooit mogen crashen. Wij leveren ook alle hardware, ook op het gebied van bekabeling en telefonie, van betrouwbare leveranciers, met goede service en garanties. Dat is meteen ook de basis van onze dienstverlening: degelijk, betrouwbaar en altijd met oog voor de klant. Hij moet er beter, plezierig en vol vertrouwen mee kunnen werken. Pas dan doen we het goed.” Kijk voor meer info op www.liQiT.nl. ■ Marco van Thiel Directeur LiQiT Services BV

nijmegen

33

Special Bedrijven Kontakt Dagen

B u s i n e ss e n n e t w e r k e n

Het nuttige met het De vakantietijd ligt achter ons. Het is tijd om weer aan de slag te gaan! Op zich ook best prettig: We zien onze collega’s en relaties weer terug en opgeladen door de rust en de ervaringen in de vakantietijd kunnen we er weer tegen aan. Ook al is ons werk in principe geen straf toch horen we om ons heen: ‘Weer een paar maanden doorbijten en dan gloort de wintersportvakantie al weer!’

Kitty Bos

Bedrijven Kontakt Dagen Special

34

BUSINESS

B

est opmerkelijk deze tegenstelling tussen de tijd van werken en de tijd van ontspannen zoals de vakantieperiode. Zeker als we in de afgelopen tijd een bezoek hebben gebracht aan zuidelijke vaak wat Bourgondischer landen waar het onderscheid tussen werken en niet werken iets minder duidelijk afgebakend is. Moeten we eerlijkheidshalve soms niet erkennen dat daar, in tegenstelling tot onze vlijtige maar soms ook zuinige volksaard, het savoir vivre tot een hogere kunst is verheven? Moeten we daarom, tegen onze aard in, gaan proberen onze levenstijl te wijzigen? Natuurlijk niet! Onze eigen-aardigheid heeft ons ook het nodige gebracht en dat moeten we zeker zo laten. Wat we natuurlijk wel kunnen doen is zien of we door kleine verschuivingen in onze manier van werken en zaken doen het plezier dat we erbij hebben kunnen vergroten. Daarbij houden we in het achterhoofd dat dingen die je met plezier doet vaak niet alleen makkelijker gaan,maar ook succesvoller zijn.

Natuurlijk zijn deze mijmeringen bij velen van u al eens opgeborreld en hebben geleid tot concrete voornemens bij het na de vakantie ‘weer aan de slag’ gaan.

Golfbaan Landgoed Bleijenbeek reikt hierbij graag de helpende hand met enkele suggesties die het u (en uw relaties) mogelijk maken het plezier in het werk te vergroten door het nuttige met het aangename te verenigen.

Combi Op de eerste plaats biedt de organisatie een zeer complete golfambiance voor zowel beginnende als ervaren golfers. Ons complex bevat daarnaast ook goed geoutilleerde vergaderfaciliteiten in de vorm van vergaderzalen van diverse omvang inclusief moderne hulpmiddelen, zoals een overheadprojector en een beamer.

Deze vergaderzalen kunnen goed gebruikt worden om in een rustige omgeving anders dan in het eigen kantoor te overleggen, nieuwe ideeën te laten opborrelen of te brainstormen. Daarnaast kan er uiteraard ook gedacht worden aan de combinatie van de vergadercapaciteit en de golfmogelijkheden. Wat te denken van een productpresentatie of een seminar met aansluitend een rondje golf voor ervaren spelers en een clinic voor de beginners op golfgebied afgerond met een diner? Op deze manier brengt u of het nieuwe product dan wel uw ideeën of plannen effectief onder de aandacht en tegelijk werkt u aan een ontspannen relatie met de genodigden.

Vergaderen en golfen Zo kan het ook heel nuttig zijn voor een organisatie van enige omvang om een dag uit te trekken waarin de doelstellingen voor een periode formeel in de vergaderaccommodatie nog eens worden doorgesproken en vastgesteld en aansluitend een ronde golf met elkaar te spelen dan wel

B u s i n e ss e n n e t w e r k e n

aangename verenigen ingewijd te worden in deze sport. Of, na afloop van een planperiode, kan teruggekeken worden op behaalde resultaten en geboekte scores. Na zo’n evaluatie waarvoor gebruik gemaakt wordt van de vergaderfaciliteiten kan men dan laten zien dat ook op de golfbaan goed gescoord kan worden. Uiteraard behoeft de vergaderzaal niet altijd in beeld te komen als u zakelijke doelen voor ogen heeft en daarbij golf wilt benutten. (U denkt daarbij wellicht aan de genoemde combinatie van het nuttige en het aangename …) Voor het netwerken met bestaande zakenrelaties of het eens goed bijpraten met een goede klant is het boeken van een ronde golf op Golfbaan Landgoed Bleijenbeek een beproefd efficiënte methode. Tijdens de ronde golf leert u elkaar (weer) beter kennen, u zult het tijdens het spel nauwelijks over zakelijke onderwerpen hebben en tenslotte zult u vaststellen dat u nader tot elkaar bent gekomen. Tijdens de borrel en/of het etentje na afloop heeft u nog voldoende gelegenheid wat zakelijke paaltjes te slaan. Daarvoor heeft u geen vergaderruimte nodig: Het restaurant biedt voldoende rustige hoekjes om met elkaar te overleggen.

komsten als recepties bij jubilea of huwelijken. Uiteraard kan dan ook altijd nog een combinatie met golf worden gevonden, maar we denken ook graag mee in de organisatie van andere activiteiten die in en rond onze faciliteiten georganiseerd kunnen worden. Mail voor meer info met info@golfbaanbleijenbeek.nl.

■

In deze opsomming van faciliteiten die Golfbaan Landgoed Bleijenbeek u kan bieden, is het goed te weten dat we ons ruime en sfeervolle restaurant ook graag beschikbaar stellen voor grotere bijeen-

nijmegen

35

Special Bedrijven Kontakt Dagen