Editie 4 - Juni 2016 - Nijmegen Business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 32 | NUMMER 4 | JUNI 2016

Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving

‘Smart Industry heeft de toekomst’

WELKOM AAN BOORD VAN DE MS VERDI Complete betaalbare vakantie vanaf € 499,inclusief volpension, 24-uur koffie & thee, bij uw lunch en diner 1 drankje wijn, bier, softdrinks of sappen gratis.

WELKOM IN DE WERELD VAN LUXE, SERVICE EN VRIENDELIJKHEID CRUISEN IS FIJNER DAN U DENKT, VAAR MET ONS MEE Reserveren, of wenst u nog informatie: Bel, mail of kom langs, tijdens kantooruren, tussen 09:00 en 16:00 uur bent u van harte welkom.

SijFa Cruises bv | Schutkolk 4a | 6582 DB Heumen info@sijbrands.biz | www.sijbrands.biz | 024 - 35 72 008

Michel Kougianos, eigenaar herenhuis Nijmegen en opdrachtgever:

“Vakmanschap verdient zich terug” Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten.

Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice.

T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl 50 JAAR

S C HILD ERW ER KEN G E BR . R U T T E N Schilderwerken Gebr. Rutten is onderdeel van de R U T TEN

GROEP

BRUISEND Verscheidenheid kenmerkt de regio Nijmegen als het gaat om ondernemerschap. Zo kon je in de vorige editie lezen dat transport en logistiek booming zijn, maar vlak ook andere branches niet uit. Simon de Luij en Paul Schmitz vertellen in dit nummer over de opkomst van Smart Industry, een fenomeen waarbij de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan. Met de Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving willen zij de industrie in de regio verder op de kaart zetten.

Ook op cultureel gebied is Nijmegen een bruisende stad. Om dit mogelijk te blijven maken, pleit Dirkzwager advocaten & notarissen voor duurzame sponsoring van cultuur. In een boeiende ontbijtsessie wisselden vier betrokkenen van gedachten en ontstonden er nieuwe plannen.

Het was in mei bovendien weer tijd voor de Bedrijfswagentestdag, één van de jaarlijkse hoogtepunten bij Nijmegen Business. Tijdens een informele en gevarieerde dag testten diverse ondernemers een aantal mooie bedrijfswagens. Welke als beste uit de bus kwam? Je leest het verderop in het blad.

Tot slot kijken we graag terug op de succesvolle eerste bijeenkomst van RAN Business Ontmoet. Gasten uit de regio’s Arnhem en Nijmegen kwamen samen bij Poelmann van den Broek aan de finishlijn van de Giro d’Italia. Het was zeker voor herhaling vatbaar en de volgende bijeenkomst staat alweer gepland, op 30 juni om precies te zijn. Jij bent er toch ook bij?

Veel leesplezier, Het team van Nijmegen Business

Meer info: w w w. ra n - b u s i n e ss. n l

REGIO ARNHEM NIJMEGEN

30 juni Outdoor Gelderland Ontmoeten we elkaar daar?

Meld je aan via ran-business.nl

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 32 | NUMMER 4 | JUNI 2016

Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving

‘Smart Industry heeft de toekomst’

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 32 juni 2016, editie 4 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen-business.nl www.nijmegen-business.nl

SALESMANAGER Angela Kuijpers, Brigitte Derks REDACTIE Anne Grim - de Haan, Xandra Derks, Johan van Leeuwen COLUMNISTEN Roland van Mourik, Pim van Diepenbeek, Luc Beaumont FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Jan Adelaar VORMGEVING Reclamebureau 3AMI DRUK Drukkerij van der Weerd ABONNEMENTEN Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan en worden afgesloten voor 1 jaar (7 edities), E53,- per jaar.

Aanvragen en voorwaarden vindt u op www.nijmegen-business.nl/abonneren COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

06 Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving: ‘Smart Industry heeft de toekomst’ 10 Rabobank Rijk van Nijmegen initieerde Rijk van Nijmegen 2025 12 De Grote Duurzame Inzetbaarheidsshow Werkstress op 14 april jl.

14 Coffee@Work: Maximale smaak dankzij maximale betrokkenheid 16 Business Event Cuijk, Business to the Future 17 Column: OOvB adviseurs en accountants 18 Bestuur Inclusief Ondernemers Netwerk bespreekt plannen 22 Ontbijtbijeenkomst duurzame sponsoring 24 Twintigjarig jubileum Cardo Theater 26 Aftrap RAN Business Ontmoet 28 Personal Branding: Carel Hagemans 30 MJFP Financiële Planning: ‘Wij verzorgen de hele puzzel op financieel gebied’ 31 Nieuwe locatie Van Lanschot Bankiers 32 Perfect Light: ‘Succesvol door samenwerking’ 34 Stichting De Maatschappelijke MeerWaarde: ‘Finalisten MVO Award 2016 bekend’ 35 DROOMvilla LUX gaat verder als De Villa - Inclusief Eten, Drinken en Werken 36 De Stelling: Wet DBA 38 Bourgondisch Nijmegen Proeft 40 Uit de adviespraktijk van Hekkelman BEDRIJFSWAGENTESTDAG NIJMEGEN BUSINESS

42 Sfeerverslag: ‘Mooie auto’s, goed gezelschap en boeiende tussenstops’ 44 Wassink Autogroep 46 Bochane Groep 47 Hegeman Automotive Groep 48 Wensink Nijmegen & Heijen 50 Zevende benefietgolftoernooi van de Vrienden van Matchis (Stamceldonorbank) 51 Column: Autolease Midden Nederland

BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ZAKELIJKE NIEUWS VIA: WWW.NIJMEGEN-BUSINESS.NL www.twitter.com/ @NMGNBusiness

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

Aanmelden nieuwsbrief www.nijmegen-business.nl/mail

ICT heeft steeds meer invloed op de maakindustrie. Dit fenomeen, ook wel ‘Smart Industry’ of ‘industrie 4.0’ genoemd, is één van de belangrijkste aandachtspunten van de Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving. Deze bruisende club met innovatieve bedrijven wil samen optrekken om de technologische ontwikkelingen het hoofd te bieden en industrie nog meer op de kaart te zetten.

6 ‘Lust u koffie?’ is één van de meest gestelde vragen bij binnenkomst van een klant of relatie. En dus ook dé manier om meteen een goede indruk te maken. De beleving van verse kwaliteitskoffie is al meer dan vijftien jaar de specialiteit van Coffee@Work uit Barneveld. “Met vakmanschap en betrokkenheid zorgen wij ervoor dat het smaakrendement maximaal is”, aldus de eigenaren.

14 Terwijl veel sportclubs niets te klagen hebben over het aantal sponsoren, valt dat in de cultuurbranche vaak behoorlijk tegen.

Dirkzwager advocaten & notarissen is één van de weinige bedrijven met een focus op de sponsoring van cultuur. Hoe komt dit en wat moet er gebeuren om dit te verbeteren? We spreken erover tijdens een ontbijtsessie met vier ervaringsdeskundigen.

22 31

Van één van de meest statige kantoorpanden in de binnenstad naar een kleiner pand twee deuren verderop: Van Lanschot Bankiers verhuisde kortgeleden naar de Oranjesingel 4. Astrid Huitink, directeur Private Banking Arnhem & Nijmegen, vertelt over de beweegredenen en de voordelen van de nieuwe locatie.

35

DROOMvilla LUX heeft sinds eind 2013 een prominente plek in de binnenstad, maar directeur Ineke Cruysen constateerde dat de profilering niet voor iedereen even duidelijk was. Daarom werd besloten tot een duidelijker profiel én een nieuwe naam: De Villa – Inclusief Eten, Drinken en Werken.

COVERSTORY

Leden Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving leren veel van elkaar

‘Smart Industry heeft de toekomst’ 3D-printen, Internet of Things, volledig gedigitaliseerde productieprocessen: ICT heeft steeds meer invloed op de maakindustrie. Dit fenomeen, ook wel ‘Smart Industry’ of ‘industrie 4.0’ genoemd, is één van de belangrijkste aandachtspunten van de Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving (IKN). Deze bruisende vereniging met innovatieve bedrijven wil samen optrekken om de technologische ontwikkelingen het hoofd te bieden en de industrie nog meer op de kaart te zetten.

6

NXP Semiconductors NXP Semiconductors is de voormalige halfgeleiderdivisie van Philips. De letters NXP staan voor Next eXPerience. NXP is een wereldwijd opererende firma met vestigingen in 25 landen. De afdelingen ontwerp, onderzoek & ontwikkeling, productie en verkoop bevinden zich in Nederland.

In Nijmegen vinden onder andere onderzoek, ontwikkeling, de industrie, technologie en ondersteunende functies plaats. Hier werken zo’n 1.700 werknemers. Het is met meer dan 50 nationaliteiten één van de kleurrijkste bedrijven van de regio.

De productie begon in 1953. Het hoofdkantoor is gelegen aan de Eindhovense High Tech Campus, een wereldwijd erkende hotspot van innovatie. Eindhoven is de thuisbasis van onder andere Corporate Legal, Corporate Strategy, IT, Interne Communicatie en Duurzaamheid.

De ICN8 fab is de grootste chipfabriek in Europa en is zeer belangrijk voor NXP Semiconductors. Onze kracht ligt in onze diversiteit, in combinatie met de hoge kwaliteitsnormen waaraan we moeten voldoen.

Meer info: www.nxp.com

De Boer Machines Nederland B.V.

DE BOER

MACHINES NEDERLAND B.V.

Het fundament voor de Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving is gelegd in 1946, toen grote industriële bedrijven uit Nijmegen en Wijchen de krachten bundelden. Voorzitter Simon de Luij vertelt: “Zij hadden gemeenschappelijke belangen en wilden een gezamenlijk standpunt innemen ten opzichte van de overheid en op het gebied van regelgeving.”

“Machines communiceren met elkaar en productieprocessen worden gedigitaliseerd”

Secretaris Paul Schmitz vult aan: “Er was sprake van schaarste na de oorlog, denk aan triviale dingen als transportmiddelen en tabak voor werknemers. Door de IKN op te richten, kon men de gezamenlijke belangen beter behartigen.”

Enorme kansen

Maar in de maakindustrie gaat het niet zozeer om het verleden: de focus ligt juist op de toekomst. Smart Industry biedt enorme kansen voor regionale maakbedrijven.

Simon: “Het wordt ook wel de vierde industriële revolutie genoemd. De ontwikkelingen gaan zeer snel, een mooi voorbeeld is Tesla in de auto-industrie. Machines communiceren met elkaar en productieprocessen worden volledig gedigitaliseerd.

Om dit soort zaken goed op te pakken, hebben bedrijven elkaar nodig. We moeten samen optrekken en leren om de toekomst goed tegemoet te gaan.”

Ergens bij jou in de buurt staat vast een pand met een bakstenen gevel. Hele grote kans (90%) dat de stenen zijn gemaakt met een vormmachine van De Boer. Want al meer dan 80 jaar werken mensen bij De Boer aan machines voor de baksteenindustrie wereldwijd. Wat als een eenmanszaak begon in 1936 nam een vlucht net na de oorlog, toen Gerrit de Boer de vormband uitvond. Nu is het een gedegen onderneming met meer dan 80 man personeel, afkomstig uit de regio.

De vormband is een voortvloeisel van de vroegere houten bakken waarin de klei gegooid werd, voor het droog- en bakproces.

Tegenwoordig passen vele tientallen stenen tegelijk in de vormband die nog het meest op een fietsketting van 20 ton lijkt. Ook de machine eromheen, het frame en alle randapparatuur komen uit de fabriek op Bijsterhuizen. Vanaf de klantwens tot het klantproduct, het gebeurt allemaal in Wijchen.

Meer info: www.deboermachines.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

7

VERVOLG COVERSTORY

Berko Wijchen B.V. Berko Kompressoren adviseert, verkoopt, installeert en onderhoudt persluchtstations. Berko is ingericht om haar klanten zowel met leveringen als met haar serviceafdeling snel te helpen door een unieke manier van werken. De klant staat centraal en wordt eerst bevraagd om de behoefte goed in kaart te brengen.

Middels verkoop, huur of lease zijn er veel mogelijkheden om de klantwensen te vervullen.

We opereren sterk in de Foodindustrie, de ziekenhuizen en alle overige branches waar de kwaliteit van de perslucht en de ‘uptime’ belangrijk zijn. Onze fail safe oplossingen winnen steeds meer terrein en borgen naast veiligheid en constante persluchtkwaliteit ook de duurzaamheid van de installaties.

Modderkolk Projects & Maintenance B.V.

Meer info: www.berko.eu

Samen innoveren

Een erg goede manier om van elkaar te leren, is door regelmatig een kijkje bij elkaar in de keuken te nemen. Door kennis uit te wisselen en in netwerkverband te innoveren, kunnen bedrijven samen invulling geven aan Smart Industry. Dit leidt tot efficiëntere productieprocessen, innovatieve producten en nieuwe verdienmodellen. De Industriële Kring voor Nijmegen en omgeving stimuleert en faciliteert dit. Paul: “De zeven bijeenkomsten per jaar spelen een belangrijke rol.

De leden zijn allemaal maakbedrijven, maar ze maken heel verschillende dingen.

Je gaat daardoor out of the box denken.

Door bij een ander bedrijf te kijken, kom je vaak op andere ideeën.” Simon vult aan: “En dan draait het niet om hoeveel omzet je draait of hoeveel personeel je hebt, maar juist om waar je tegenaan loopt, bijvoorbeeld als het gaat om onderwijs en opleiding van mensen. Je kunt op veel terreinen samenwerken.”

Leden

De IKN telt inmiddels ruim tachtig leden, die een mooie mix vormen van innovatieve start-ups en ervaren bedrijven.

8

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

SIMON DE LUY

Waar moeten de leden aan voldoen?

“Bedrijven met groeipotentie hoeven niet per se meer dan twintig personeelsleden te hebben”, zegt Simon. “En het begrip maakbedrijf is wat breder getrokken.

ICT-bedrijven die automatiseringssoftware maken voor de industrie, kunnen bijvoorbeeld ook lid worden.

Vanwege het aanstaande zeventigjarige jubileum betalen nieuwe leden tijdelijk geen contributie.”

Belangen

Bij de IKN begon het zeventig jaar geleden allemaal met belangenbehartiging.

Nog steeds houdt de vereniging zich hiermee bezig. Paul: “Onze speerpunten zijn technisch onderwijs en de aansluiting op de arbeidsmarkt, techniekpromotie, bereikbaarheid, innovatie en samenwerking.” Simon vult aan: “En we willen ruimte voor maakbedrijven creëren en behouden.

Steden hebben bijvoorbeeld de neiging om woonwijken meer

Modderkolk slaagt er al meer dan negentig jaar in om te blijven groeien als technisch dienstverlener in Watermanagement, Industrie en Zorg. De laatste vijf jaar is het bedrijf zelfs met honderd procent gegroeid. Modderkolk heeft in de industriële elektrotechniek een toonaangevende positie weten op te bouwen door continu in beweging te blijven.

De duurzame filosofie wordt door Modderkolk ‘de kunst van techniek’ genoemd. Tijd, geld en energiebronnen worden optimaal ingezet om groei te realiseren.

De organisatie bestaat uit zelfstandig opererende teams waarbij de klant centraal staat. Dit is zo efficiënt dat 95% van de projecten gegarandeerd binnen tijd en budget opgeleverd wordt.

Modderkolk is continu bezig met de ontwikkeling van de bedrijfsvoering, waarbij kennis delen en vakmanschap creëren centraal staan. Een belangrijk onderdeel hierbij is de Modderkolk Academy, een eigen bedrijfsschool waarmee men het tekort aan technisch personeel wil aanpakken. Naast werk en opleiding maakt Modderkolk ook regionale culturele en sportieve initiatieven mogelijk Meer info: www.modderkolk.nl

ARN We kopen, gebruiken en gooien weg. Tegenwoordig weten we dat papier, glas, GFT en plastic apart gescheiden moeten voor hergebruik. Maar wat gebeurt er met het restafval?

In Gelderland gaat dit afval naar ARN in Nijmegen-West. ARN loopt voorop als het gaat om recycling, vernieuwing en creativiteit.

PAUL SCHMITZ

Hyster Yale Hyster-Yale (voorheen Nacco) is producent van heftrucks met een hefvermogen van meer dan acht ton, ofwel bigtrucks. Deze imposante voertuigen worden stapsgewijs opgebouwd op complexe assemblagelijnen.

Peter van Sommeren (directeur): “Het is uniek in onze branche om voor deze grote trucks met flowlijnen te werken in plaats van met stationaire bouw.

We hebben deze lijnen zelf ontwikkeld en stellen ze dagelijks bij. Zo kunnen we dit proces continu verbeteren en aanpassen aan de vraag van de klant.” Van Sommeren spreekt over DFT, ofwel Demand Flow Technology, een filosofie die Hyster-Yale sinds 2008 hanteert.

Meer dan 600 mensen zijn dagelijks aan het werk om 2.000 trucks per jaar te produceren voor de klanten wereldwijd. De focus ligt op het bouwen en assembleren van heftrucks. Én op het uitbouwen van het bedrijf.

Het inzetten van talent is de troef voor een succesvolle toekomst.

Hyster-Yale in Nijmegen is een dochteronderneming van de Hyster-Yale Group in NoordAmerika.

Meer info: www.hyster-yale.com

Al vanaf de oprichting in 1985 staat milieuvriendelijkheid centraal. Door de extreem hoge temperaturen bij de afvalverbranding blijft er minder restafval over en komen er minder schadelijke stoffen in de lucht. Directeur Gerard van Gorkum: “Wij benutten het afval zo goed mogelijk; we zijn op zoek naar de hoogste energetische waarde.” Want afval levert energie op, voor bijvoorbeeld voor de verwarming van woningen in De Waalsprong en Waalfront.

ARN gelooft in het cradle-to-cradle-concept: elke grondstof is, na gebruik, om te zetten in een nieuwe grondstof voor een nieuwe toepassing. “We recyclen alles, zodat er geen afval meer overblijft. De verbrandingsoven wordt alleen gebruikt voor niet-recyclebaar afval.

ARN richt zich steeds meer op het omzetten van herbruikbare componenten uit het afval.”

ARN wekt duurzame energie op in de vorm van stoom, warmte, elektriciteit en gas.

Het openbaar vervoer in de regio rijdt op gas van ARN. Meer info: www.arnbv.nl

naar bedrijventerreinen toe te brengen.

De IKN is vertegenwoordigd in allerlei groepen en belangenverenigingen en laat daar haar geluid horen. We zijn bijvoorbeeld kritisch op bestemmingsplannen.

Ook hebben we regelmatig overleg met de portefeuillehouders Economische Zaken in deze regio.”

Doelstellingen en uitdagingen

De afgelopen jaren heeft de IKN al diverse doelstellingen bereikt. Paul noemt de stichting Technovium en het Junior Technovium als voorbeeld. “Hiermee wordt permanent overlegd om de kwaliteit en populariteit van het technisch onderwijs te vergroten. Dat zijn succesvolle projecten.” Toch liggen er nog de nodige uitdagingen, vertelt Simon. “Kennis delen wordt steeds belangrijker, zoals gezegd.

In de industrie wilde iedereen zijn kennis altijd voor zichzelf houden, maar in het kader van

Smart Industry moeten bedrijven anders gaan opereren. Sommigen zijn daar nog huiverig voor, maar het is van groot belang om de regio te laten opbloeien en zo bij te dragen aan de economische activiteit.”

Regio

Paul en Simon onderstrepen het belang van de IKN voor de regio. Paul: “Bij gemeenten zijn ze met allerlei dingen bezig: de zorg, de bijstand, fietspaden. Als je niet af en toe van je laat horen, verdwijnt de focus heel makkelijk. Je moet zorgen dat je als industrie op de kaart blijft.”

Simon vult aan: “Hoewel er zo’n tweeduizend maakbedrijven actief zijn in de regio, is de branche nog relatief onbekend. We laten onvoldoende van ons horen. Er gebeurt zoveel boeiends in de maakindustrie, daar zouden we trots op moeten zijn. We willen dit veel meer naar buiten brengen.”

Meer informatie of lid worden?

Ga dan naar www.iknijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

9

SAMENWERKING

Rabobank initieerde Rijk van Nijmegen 2025

‘Samenwerking gemeenten leidt tot sterkere regio in 2025’ Hoe zorg je ervoor dat de regio een fijne plek blijft om te wonen en werken? Door de krachten te bundelen, constateerde Rabobank Rijk van Nijmegen. De bank bracht zeven gemeenten bij elkaar om samen te werken aan een duidelijk toekomstperspectief. Directievoorzitter Antoine Driessen vertelt erover.

10

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Rabobank Rijk van Nijmegen is de aanjager voor het project Rijk van Nijmegen 2025. Antoine Driessen: “Wij zien dat de regio veel kennis en potentieel heeft dankzij alle kennisinstellingen en het rijke MKB-leven.

Tegelijkertijd constateren we dat de regio qua economische vooruitgang langzaam afdaalt ten opzichte van de landelijke benchmark. We willen samen met de gemeenten, ondernemers en burgers de regio weer tot bloei laten komen door middel van samenwerking.”

Kansen

Er werd een sociaal-economisch onderzoek verricht om de regionale stand van zaken vast te stellen. Antoine licht toe: “Het resultaat van het onderzoek is gericht op de ontwikkeling van de demografie, economie, werkgelegenheid en

leefbaarheid in onze regio. Vervolgens kwam er een stuurgroep met ondernemers en bestuurders om richting te geven aan de uitkomsten van dit onderzoek en de interviews.” Vanuit de vastgestelde behoeftes werden 28 kansen geformuleerd op vier gebieden: Werk, Innovatie en Onderwijs, Zorg en Welzijn, Wonen en Leefbaarheid en Duurzaamheid.

Projecten

Deze 28 kansen vormden de input voor acht dialoogsessies in de betrokken gemeenten, waarbij bestuurders, ondernemers en inwoners konden aanschuiven.

“Daarin hebben we gezamenlijk gekeken hoe we deze kansen kunnen omzetten in concrete projecten c.q. communities.

Ik vond het mooi om te zien dat mensen zo gepassioneerd bezig zijn met de regio.

Er zijn veel kleine en grote ideeën

ontstaan, zoals een grijze-pakken-pizzaparty met jongeren en bestuurders in Druten. Maar bijvoorbeeld ook het idee van een soort all-inclusive-wijk, waarbij zelfredzaamheid en zelfvoorzienendheid van belang zijn. Alle initiatieven liggen nu bij procesbegeleider BeBright, waarna de projecten opgestart kunnen worden.”

Innovatieve regio

Antoine benadrukt het belang van de samenwerking tussen gemeenten.

“Belangrijke zaken stoppen niet bij de gemeentegrens. Waar het Rijk van Nijmegen in 2025 staat? Ik hoop op een innovatieve regio met veel werkgelegenheid en waar jongeren willen blijven wonen en werken. Een goede combinatie van welzijn en een groeiende economie: dat zou ik een heel mooi toekomstperspectief vinden.”

Reacties enkele deelnemende gemeenten

WETHOUDER HANS DRIESSEN, GEMEENTE BEUNINGEN

WETHOUDER AGNES SCHAAP, GEMEENTE WIJCHEN

WETHOUDER SJEF VAN ELK, GEMEENTE DRUTEN

WETHOUDER PEPIJN BANEKE, GEMEENTE MOOK EN MIDDELAAR

“Rijk van Nijmegen 2025 geeft een impuls aan het toekomstbestendig maken van onze regio.

Ik zie vooral mogelijkheden in het uitbouwen van de nu al aanwezige sterke kanten van stad en regio. Voor mij zijn dit gezondheidszorg, onderwijs en het woon- en leefklimaat. Omdat deze regio sociaal-economisch als één geheel functioneert, is voor het welvaren van onze inwoners belangrijk dat gemeenten waar mogelijk samenwerken.”

“We hebben de dialoogsessies als zeer positief ervaren. Alle deelnemers hebben op gelijkwaardige wijze hun waardevolle input kunnen leveren. Mooi om te zien dat er vaak dezelfde kansen in de zeven gemeenten zijn genoemd. We hopen het gebied te versterken door het verbinden en opschalen van lokale initiatieven op regionaal niveau. We willen niet als individuele gemeente vechten om een groter deel van de koek, maar samen de koek groter maken.”

“Wat in het bijzonder opviel aan de dialoogsessies was dat de deelnemers zich openstelden om buiten gebaande paden te denken.

Spontaan ontstond het idee van de grijze-pakkenpizza-party, een ontmoeting tussen de burgemeester, een aantal stakeholders en een groot aantal jongeren.

Voor 2025 streven we naar een regio met een sterke eigen identiteit waarvan je weet waar deze op alle gebieden voor staat.”

“Regionaal en collectief zijn er grotere resultaten te behalen dan als individuele gemeenten. Ik zie mogelijkheden op het gebied van recreatie en toerisme, differentiatie in retail per deelgebied en het koppelen van sociale initiatieven.

Ik hoop op een solide regionale samenwerking op meerdere gebieden, waardoor de kwetsbaarheid van individuele gemeenten op terreinen afneemt.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

11

Los! Op jonge leeftijd al Word je aan banden gelegd Alsof je geen eigen wil hebt Geen eigen talent We moeten van alles Er wordt zoveel van ons verwacht In een leven vol verplichtingen Verliezen we kracht We werken, we leren, studeren Als een kip zonder kop Een leven lang zwoegen voor geld Het wordt onze strop Wie heeft dat ooit zo bedacht Het hoeft niet zo te zijn Doe de dingen die je echt wil Maak het leven fijn Hoe zou het zijn Om echt vrij te zijn Om niet vast te zitten in angst Laat het los, ga ervoor Ja echt alles mag En ga los!

Bart Geutjes 12

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

14 april 2016, De Lindenberg

De Grote Duurzame Inzetbaarheidsshow, werkstress Zorgen dat je medewerkers langer, met plezier en minder werkstress inzetbaar zijn: Dit was het onderwerp van de Grote Duurzame Inzetbaarheidsshow, georganiseerd door Arbo On Stage, op 14 april jl. in De Lindenberg, huis voor de kunsten.

Het nummer Los! is geschreven door Bart Geutjes van het duo Bart&Alex Tijdens de show heeft Bart Geutjes zijn verhaal verteld over het ontstaan van dit nummer en zijn remedie op werkstress.

Bas van Dalen, voormalig radio DJ NPO, deelde zijn burn-out ervaring met het publiek.

We hebben allemaal onze beperkingen, het is juist de kunst om mogelijkheden en talenten van jouw medewerkers te

leren kennen en deze optimaal in te zetten. Mismatches tussen functie en medewerker ontstaan makkelijk door gewijzigde prestatienormen: (h)erken de signalen en zoek preventief naar oplossingen.

Leg de focus op ‘kracht’ in plaats van ‘klacht’. En probeer daarbij eens een dag wat minder te ‘moeten’ en wat meer te ‘willen’, je zult zien dat je meer van de dingen gaat genieten.

Valt jouw medewerker uit met (werk)stress gerelateerde klachten? Realiseer je dan dat er een onderscheid is tussen ‘ziek zijn’ of ‘zo zijn’ en dat dit een verschillende aanpak vergt.

Stress hoort bij het leven, maar pas een beetje op jezelf en elkaar, zodat spanning geen overspanning wordt. De kunst van gezond zijn is verder te kijken dan jouw lijf.

Als er aandacht is voor lichaam en geest dan pas ervaar je wat bezieling kan zijn.

In samenwerking met

DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

13

GASTVRIJHEID

Coffee@Work

‘Maximale smaak dankzij maximale betrokkenheid’ ‘Lust u koffie?’ is één van de meest gestelde vragen bij binnenkomst van een klant of relatie.

En dus ook dé manier om meteen een goede indruk te maken. De beleving van verse kwaliteitskoffie is al meer dan vijftien jaar de specialiteit van Coffee@Work uit Barneveld.

“Met vakmanschap en betrokkenheid zorgen wij ervoor dat het smaakrendement maximaal is”, aldus eigenaren Peter Canta en Ronny Aarts.

Goede koffie is méér dan alleen een drankje. Peter Canta, oprichter van Coffee@Work: “Het brengt plezier op de werkvloer. Bovendien is het een stukje waardering van een werkgever richting zijn medewerkers, klanten en relaties.”

Mede-eigenaar Ronny Aarts vult aan: “De functie van de koffiemachine is veranderd van drankvoorziening naar een sociale functie. Die trend zagen wij al vroeg aankomen en daar spelen we op in.”

14

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Kwaliteitskoffie

Coffee@Work is sinds de oprichting flink gegroeid, terwijl de koffieautomatenmarkt behoorlijk verzadigd is.

Hoe valt deze groei te verklaren?

“Sinds een jaar of acht is koffie meer gaan leven in Nederland”, legt Peter uit.

“Koffiedrinkers zijn zich bewuster geworden van kwaliteitskoffie en dat heeft zich vertaald naar het bedrijfsleven.

Wij hebben daar op ingespeeld met de levering van en service aan verse-bonenkoffiemachines.”

Ronny geeft aan dat het bestaansrecht van het bedrijf ook te danken is aan de bestaande klanten. “Die vormen het fundament. Daarom blijven wij altijd scherp en spannen we ons tot het uiterste in om klanten te behouden.”

Smaakrendement

Bedrijven en organisaties die bij Coffee@ Work bestellen, zijn verzekerd van topkwaliteit machines van Zwitserse makelij en zelf gebrande koffiemelanges onder

het label Coffee@Work. Toch is dat niet het enige dat het bedrijf onderscheidt.

Ronny: “Koffiemachines en koffie kun je op heel veel plaatsen kopen. Onze toegevoegde waarde zit in de kwaliteit van dienstverlening. Het verschil wordt gemaakt met vakmanschap en betrokkenheid.”

Bij koffie draait het om smaak. Daarom hebben de eigen technische medewerkers van Coffee@Work allemaal een baristaopleiding gevolgd. Peter: “Het gaat erom dat het smaakrendement maximaal is.

Als de klant niet de juiste smaak uit zijn machine krijgt, dan zijn wij er meteen.

We moeten weten wat de klant wil proeven en dat vertalen.”

Coffee@Home

Jura is één van de kwaliteitsmerken koffiemachines die Coffee@Work aanbiedt.

Vanwege het succes van deze machines besloten Ronny en Peter na uitvoerig marktonderzoek om hiermee vanaf juni 2016 ook de particuliere markt te bedienen. “Dat is Coffee@Home geworden”, vertelt Peter. “We hebben samen met twee koffiebranders van wereldniveau een aantal koffies en een melange ontwikkeld speciaal voor de Jura-machines.”

Coffee@Home is een online concept, waarbij mensen de koffie in abonnementvorm kunnen ontvangen. Daarbij hoort ook een gedegen advies. Ronny: “Wij adviseren hen over hoe ze met deze koffie en machine de perfecte smaak kunnen creëren. Het is bedoeld voor mensen die gemak en ontzorging willen, maar wel kwaliteit. Die mensen gaan wij blij maken en periodiek verrassen. De koffies variëren natuurlijk ook.”

Biologisch

Verse bonen, verse melk, design en een andere koffiebeleving: het zijn allemaal trends die momenteel de koffiemarkt beheersen. Ook biologische koffie hoort daarbij. Peter: “Wij bieden dit aan als

apart label. Het product is biologisch, oftewel zonder bestrijdingsmiddelen verbouwd en voldoet aan alle eisen van de Europese wetgeving. We merkten dat daar behoefte aan was bij een aantal klanten.”

MVO

Naast de biologische koffie is er Café Sincero, een label met honderd procent maatschappelijk verantwoorde koffie.

Ook op andere vlakken onderneemt Coffee@Work maatschappelijk verantwoord.

“Koffiedrinkers zijn zich bewuster geworden van kwaliteitskoffie”

Ronny: “Met een aantal partijen zijn we aan het kijken naar telemetrische oplossingen, waarbij we op afstand de koffieapparatuur bij onze klanten kunnen bedienen. Dat bespaart weer een ritje.

En met ons personeel gaan we een ontwikkelingstraject voor duurzame inzetbaarheid in, zodat alle medewerkers vanuit hun eigen kracht en met veel plezier bij ons aan het werk blijven.”

Coffee@Work BV Edisonstraat 2-4 3771 AJ Barneveld 0342-450632 info@coffeeatwork.nl www.coffeeatwork.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

15

RUUD VELTENAAR TIJDENS HET BUSINESS EVENT 2016, NETWERKBORREL. FOTOGRAFIE: PATRICK VAN BEEK

Drukbezocht BE2016 in Cuijk

‘Inspirerende netwerkavond biedt stof tot nadenken’ ‘Business to the future’ was het thema van het drukbezochte businessevent BE2016.

Zo’n vijfhonderd ondernemers en besluitvormers waren aanwezig tijdens deze inspirerende avond op donderdag 26 mei. Het initiatief kwam van Businessclub JVC Cuijk, Businessplatform CuBox, Industriële Kring Land van Cuijk en Noord Limburg, Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen en ZLTO.

Tijdens BE2016 werd de toekomstige leefbaarheid van de regio vanuit verschillende invalshoeken belicht, met het oog op de toekomst.

Dagvoorzitter en keynote-speaker Ruud Veltenaar trapte af. Hij is filosoof, trendanalist, spreker, buitengewoon hoogleraar aan de London Business School en sociaal bewogen investeerder, die trends en ontwikkelingen vertaalt naar de impact ons leven en werk. Hij vertelde een interessant verhaal over de toekomst, waarin hij duidelijk maakte waarom we op een markeerpunt in onze geschiedenis staan.

Onder de aanwezigen was veel enthousiasme over zijn optreden.

16

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Bijdragen

Ook de TEDx bijdragen van Roger Engelberts, Berita Cornelissen, Jan Baltussen, Pauline Terwijn en Emile Willems kregen veel positieve waardering.

De organisatie wilde volgens Peter Swinkels, directievoorzitter Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen de aanwezigen vooral inspireren en doordringen van de noodzaak om (samen) in actie te komen en op een andere manier na te denken, samen te werken én te ondernemen.

Die boodschap is zeker overgekomen.

InnovatiePrijs

Tijdens de avond maakte Bouwien Janssen-Kuijpers van de Rabobank de winnaar van de InnovatiePrijs 2016

bekend. De eerste prijs van € 7.500,ging naar Accerion. De ondernemers ontwikkelden een technologie die het mogelijk maakt om mobiele robots en autonoom geleide voertuigen zelfstandig te positioneren en navigeren zonder dat daar infrastructuur in de omgeving voor nodig is. De tweede prijs van € 5.000,was voor Cobra Adviseurs, die een app bedachten om de waarde van groen in kaart te krijgen.

Netwerken

Aan het eind van deze enerverende avond was het tijd voor een netwerkborrel.

De vele aanwezigen sloten de avond in stijl af onder het genot van een hapje en drankje.

Pim van Diepenbeek | OOvB Accountant-Administratieconsulent p.vandiepenbeek@OOvB.nl www.oovb.nl

DE VAR WORDT EEN MODELOVEREENKOMST Er is recent veel geschreven over de afschaffing van de VAR per 1 mei 2016 en welke gevolgen dit heeft voor opdrachtgevers en ZZP-ers.

Belangrijk voor opdrachtgevers is dat zij zich realiseren dat zij nu het risico lopen om achteraf door de belastingdienst aangesproken te worden tot betaling van loonheffingen en premies werknemersverzekeringen.

BUSINESSFLITS BOER EN SMAAK FESTIVAL Op zaterdag 11 en zondag 12 juni gaat het Boer en Smaakfestival Land van Cuijk van start. Om 14.00 zullen de poorten van het Arsenaal in Grave openen naar een Bourgondisch spektakel waarbij de boer centraal staat.

“We gaan je meenemen in de culinaire wereld van het land van Cuijk en kennis laten maken met de diversiteit aan streekproducten. Laat je verbazen over wat er allemaal te vinden is op het gebied van smaak. Denk aan mooie landwinkels, verse producten en heerlijke gerechten, vanuit alle gemeenten zal je verrast worden door de diversiteit van de boeren. Naast diverse marktkraampjes is er tevens ruimte voor live muziek, film, proeverijtjes, live cooking en demonstraties. Ook aan de kinderen is gedacht met een heuse kidscorner en entertainment, ”aldus organisator Bas van de Heijden.

“Het Arsenaal Grave zal omgetoverd worden tot een unieke Boerentopbeleving! We zien je graag op één of beiden dagen. Mocht je ook een boer gerelateerd product hebben en interesse in het Boer en Smaakfestival, neem gerust contact op voor meer informatie!’ Het Boer en Smaakfestival vindt plaats van 14 uur tot 22 uur en is vrij toegankelijk. Meer informatie vind je op www.boerensmaakfestival.nl

Hoe kunnen opdrachtgevers dit risico beperken? De nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voorziet in de mogelijkheid dat opdrachtgever en opdrachtnemer een door de belastingdienst goedgekeurde “modelovereenkomst” aangaan. Wordt er gewerkt volgens een dergelijke overeenkomst dan heeft de opdrachtgever de zekerheid dat er geen loonheffingen verschuldigd zijn.

Bij beoordeling door de belastingdienst spelen naast het werken op basis van een overeenkomst ook de feitelijke werkomstandigheden rondom de ZZP-er een rol. Onderwerpen die bijdragen bij aan het oordeel ‘geen dienstbetrekking’ zijn bijvoorbeeld: • • • •

In de overeenkomst hebben opdrachtgever en opdrachtnemer bepaald wanneer de opdracht afgerond wordt.

De opdrachtnemer zorgt zelf voor gereedschappen e.d.

De opdrachtnemer neemt klachten van derden over zichzelf en zijn werk zelf in behandeling.

Als de opdrachtnemer de verplichtingen uit de overeenkomst niet of niet op tijd kan nakomen, of de uitgevoerde opdracht voldoet niet aan de overeengekomen eisen, dan neemt hij de herstelkosten voor eigen rekening.

Het grote struikelblok van deze nieuwe wetgeving zal zijn dat partijen de modelovereenkomst niet volledig zullen naleven.

OOvB heeft de beschikking over eigen door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten, die op maat aan uw situatie kunnen worden aangepast. Dat voorkomt niet alleen discussie achteraf, maar maakt ook inzichtelijk of het in uw situatie aan te raden is om zaken reeds nu aan te passen.

Op 16 juni as. organiseren wij een bijeenkomst en zullen wij verder ingaan op de gevolgen voor de praktijk, zowel voor de opdrachtgever als de ZZP-er.

Aanmelden hiervoor kan via onze website, kijk op www.oovb.nl

17

MVO

Bestuur Inclusief Ondernemers Netwerk bespreekt plannen

‘Een businessclub met een

gemeenschappelijke

sociale visie’

Eén van de nieuwste businessclubs van de regio is het Inclusief Ondernemers Netwerk (ION), ontstaan uit een initiatief van een groep ondernemers en het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.

De club heeft grote plannen om inclusief ondernemerschap te stimuleren in de regio.

Het bestuur vertelt erover.

Het bestuur

Henny van Benthem: “Mijn bedrijf heet Mediamail. We hebben een deel van onze productie hier ondergebracht bij H400 om stage- en werkplekken te creëren voor jongeren. We kijken momenteel naar andere mogelijkheden om mensen hier werkervaring te laten opdoen.”

18

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Ivo Hermsen: “Ik ben eigenaar van De Overhaag, een grondvoorziening- en hoveniersbedrijf en tuinontwerpbureau.

We doen zowel kleine als grootschalige projecten, bijvoorbeeld voor woningbouwcorporaties, gemeenten, bedrijven, bedrijventerreinen en instellingen.

Wij werken al jaren intensief samen met Breed, nu het Werkbedrijf.”

Johan Spierings: “Ik ben eigenaar en oprichter van De Bedrijfspoli, de arbodienst in Nijmegen. Recent hebben we ook een theaterbedrijf opgezet.

Hiermee produceren wij theatervoorstellingen om verandertrajecten bij bedrijven in gang te zetten. Dit heet Arbo on Stage.”

“Het geeft een goed gevoel dat je anderen een kans geeft”

uit het sociale aspect, waar je je ook niet in hoeft te kopen. Wij verdienen hier niks aan, behalve dat we met elkaar dit doel delen en elkaar op zakelijk vlak willen versterken.”

En hoe gaan jullie dit doel omzetten in concrete acties?

V.L.N.R.: JERRY CROES, IVO HERMSEN, HENNY VAN BENTHEM EN JOHAN SPIERINGS

Jerry Croes: “Sinds een aantal jaren ben ik voorzitter van de bedrijvenvereniging TPN West en in die zin ben ik ook verbonden aan de Stuurgroep Arbeidsmarkt Rijk van Nijmegen (SAR). Mijn roots liggen bij sociaal werk, maar via een omweg ben ik in de assurantiewereld terechtgekomen. Nu maak ik de transitie weer terug naar dit thema.”

Wat is jullie doel als bestuur?

Johan: “Dat is heel duidelijk: dat alle Nijmeegse en regionale ondernemers de deuren openzetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zodat we binnen de kortste keren een tekort

hebben aan die mensen.”

Henny: “Een paar jaar geleden was staatssecretaris Jetta Klijnsma op bezoek in de regio en zij hamerde erop dat vijf procent van de loonsom aan inclusief ondernemen moest worden besteed.

Je merkt dat dit al bijna een natuurlijk mechanisme aan het worden is. Als wij hier vanuit het ION nog meer bekendheid aan kunnen geven, is die vijf procent bijna automatisch geregeld.”

Jerry: “Inclusief ondernemen moet vanzelfsprekend zijn en worden, voor zover het dat niet al is.”

Johan: “En het tweede doel is wat mij betreft om van het ION een hele gave businessclub te maken. Een businessclub van-

Ivo: “Het lijkt me goed om te kijken naar de ondernemers die zich willen aansluiten bij het netwerk. Wat voor kansen liggen daar, wat voor kansen kunnen ze bieden aan mensen die nu aan de zijlijn staan op de arbeidsmarkt?

Het is belangrijk om hen te enthousiasmeren en te laten zien hoe wij het doen, bijvoorbeeld met bedrijfsbezoeken.”

Jerry: “Inderdaad, nodig ondernemers uit bij een bedrijf en zorg ervoor dat ervaringen onderling worden uitgewisseld.”

Henny: “En ION On Stage staat natuurlijk al in de steigers, dat wordt een mooi evenement later dit jaar.”

Johan: “Natuurlijk kun je ook een keer gaan golfen, maar we willen vooral ook ondernemers en kandidaten mixen en matchen. Het gaat niet om ons, maar om het feit dat we die match maken. Anders is het een doodgewone businessclub en daar zijn er al zoveel van.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

19

Nijmegen Business Borrel bij Restaurant BEAU

20

Hoe gaan jullie ondernemers aantrekken en zorgen voor groei van het netwerk?

Jerry: “Een groot deel zal moeten komen vanuit ons eigen netwerk. Het moet een soort member-get-member effect krijgen, zodat het aanstekelijk werkt.”

Ivo: “Je kunt allemaal in je eigen netwerk kijken of je matches kunt vinden van mensen die hier ook enthousiast van worden en er moeite voor willen doen.”

Henny: “Ik heb het laatst bij een andere businessclub aangeroerd en er waren al zes partijen die zich direct hebben aangemeld.

Je merkt dat mensen enthousiast zijn over dit nieuwe netwerk en haar visie, dus dat is mooi.”

Waarom zou je als ondernemer lid moeten worden? Welke voordelen biedt ION? Jerry: “Het zit ook wel in de tijdsgeest, je ziet steeds meer de intrinsieke MVO-gedachte bij bedrijven. Dat is een groot goed.”

Johan: “Je bent samen met ondernemers die er op dezelfde manier in staan, dat geeft meteen een klik. En zakelijk gezien kan het er eerder toe leiden dat je zaken met elkaar doet. Het geeft ook gewoon een goed gevoel dat je anderen een kans geeft en op die manier aan de maatschappij bijdraagt.”

Henny: “Als je met mensen in gesprek gaat die ook inclusief ondernemen, is dat een gemeenschappelijke factor.

Zakelijk gezien levert dat meteen wat

op, je bent eerder geneigd om elkaar te helpen.”

Wat kan ION concreet voor de regio betekenen?

Jerry: “De regio Rijk van Nijmegen omvat zeven gemeenten en het is een behoorlijke taak om het inclusief ondernemerschap in de omliggende gemeenten goed op de kaart te krijgen.

Daar kan het ION een rol in spelen.”

Johan: “Het ION kan zorgen voor een verhoging van de inzetbaarheid van potentiële arbeidskrachten in onze regio.

Dat is goed voor het economisch rendement van de regio en geeft positieve uitstraling naar buiten.”

Ivo: “Veel mensen vinden het lastig om met inclusief ondernemen aan de slag te gaan. ION kan daar hulp bij bieden en de stap richting het Werkbedrijf verkleinen.”

Welke ambitie en welk talent neem jij als bestuurslid mee?

Henny: “Ik heb geluk met mijn functie bij verschillende instanties en het aan elkaar verbinden van kansen en mogelijkheden daarvan gaat steeds makkelijker.

En mijn ambitie: als ieder bedrijf twee mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor zijn rekening neemt, dan is het probleem opgelost. Maar laten we vooral verdergaan zoals we nu bezig zijn en dat uitbouwen.”

Ivo: “Mijn talent ligt in netwerken en mijn ervaring in de samenwerking met het Werkbedrijf. Qua ambitie wil ik mijn

enthousiasme en ervaring graag overbrengen op andere bedrijven.”

Johan: “Het is mijn ambitie geworden om de deuren te openen bij bedrijven. Mijn talent is, denk ik, om mensen in beweging te brengen en aan het denken te zetten, door middel van theatershows bijvoorbeeld.”

Jerry: “Ik wil er in ieder geval aan bijdragen dat we de doelstelling halen.

Voor onze regio houdt dat in dat we aan het eind van het jaar 305 banen extra hebben gerealiseerd. Ik ben gewend om proactief naar bedrijven toe te stappen, dus dat lijkt me een leuke ambitie.”

Waar staat ION over vijf jaar?

Johan: “Hopelijk staat het ION dan met lege handen, want dan is er niemand meer om aan te bieden. In een half jaar 300 werkplekken realiseren is al heel mooi en het tempo zal ongetwijfeld omhoog gaan als de olievlek uitspreidt. Naarmate je groeit, kan het sneller gaan.”

Meer weten? www.werkbedrijfrvn.nl www.ion-netwerk.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

21

V.L.N.R. PIETER SONNEVELD, ANITA VAN DIJK, JOSAN MEIJERS EN GERDA VAN DE KAMP

Ontbijtbijeenkomst duurzame sponsoring

‘Sponsoring van cultuur kan veel betekenen voor een bedrijf’ Terwijl veel sportclubs niets te klagen hebben over het aantal sponsoren, valt dat in de cultuurbranche vaak behoorlijk tegen. Dirkzwager advocaten & notarissen is één van de weinige bedrijven met een focus op de sponsoring van cultuur. Hoe komt dit en wat moet er gebeuren om dit te verbeteren? We spreken erover tijdens een ontbijtsessie met vier ervaringsdeskundigen.

Knapperige broodjes, vers gekookte eieren en een overvloed aan beleg: het heerlijke ontbijt van 024Catering zorgt voor een goed begin van de bijeenkomst.

Aangeschoven zijn Josan Meijers van de Provincie Gelderland, Pieter Sonneveld van Dirkzwager advocaten & notarissen,

22

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Gerda van de Kamp van Theatergroep Kwatta en Anita van Dijk van Introdans.

Sponsoring

Iedere aanwezige is op een eigen manier betrokken bij het thema. Gedeputeerde Josan Meijers heeft Cultuur & Erfgoed in

haar portefeuille, Kwatta en Introdans hebben dagelijks te maken met sponsoring van hun cultuurinstellingen. Pieter vertelt over Dirkzwager: “Vanaf 2010 hebben wij vol gekozen voor de ondersteuning van cultuur in ons sponsorbeleid. Daarvoor steunden we naast cultuur veel sportin-

CULTUUR

stanties en andere kleinere initiatieven, maar we vonden het belangrijk om focus te hebben. Wat mij betreft hoeft sponsoring hoeft helemaal geen vies woord te zijn, als je sponsoring echt goed oppakt mogen beide partijen daar best iets aan hebben.”

Belang

Dat cultuur van groot belang is, daar zijn alle aanwezigen het volmondig over eens.

Josan: “Cultuur is van en voor ons allemaal. In onze Cultuurnota hebben we ook de nadruk gelegd op de drie waarden van cultuur: economisch, maatschappelijk en intrinsiek. Het wordt nog vaak gezien als een linkse hobby, maar het heeft zoveel waarde. Je leert ervan, je wordt er gezonder door, het geeft kwaliteit van leven.”

Gerda beaamt dat. “Ik zeg niet dat cultuur het toverwoord voor alles is, maar theater, dans en muziek kunnen iets doen met bijvoorbeeld kinderen. Het geeft ze een andere kijk en stimuleert creatief denken.”

Lange-termijngedachte

Helaas zien nog onvoldoende bedrijven de waarde van cultuur in, constateert Pieter.

“Ik denk dat er bij sponsoring nog te veel wordt gedacht aan de klassieke manier van geld schuiven. Het is juist ontzettend belangrijk dat er een lange-termijngedachte

is. Wat voor invloed heeft een goed cultuursysteem voor de stad? En wat heb je eraan als bedrijf? Die insteek kan een positieve waarde opleveren voor je merklading van je bedrijf.” Anita vult aan: “Het zou mooi zijn als bedrijven nadenken: wat levert die sponsoring mij op?

Dan heb je het over duurzame sponsoring.

wake-up ball: een energieke ochtendsessie met dans en beweging voor bedrijven.”

Dirkzwager heeft ook zo’n samenwerking met Toneelgroep Oostpool, aldus Pieter.

“Oostpool geeft al onze juristen een workshop over podiumperformance, met onderwerpen als lichaamstaal en stemgebruik.

Echt een heel leuke beleving en invulling van onze samenwerking.”

Marktplaats

‘Cultuur is van en voor ons allemaal’

Je kunt ook een voorstelling sponsoren, maar dat is eenmalig.” Gerda beaamt: “Een vorm van duurzame sponsoring zou inderdaad een goede stap zijn voor de toekomst. Nu gaat het vaak nog richting het sponsoren van een theater of voorstelling en dit is meer incidenteel en vluchtig.”

Twee kanten

Hoe zou het dan wel moeten? Anita: “Beide partijen moeten goed nadenken over hoe de sponsoring naar twee kanten kan werken. Wij hebben bijvoorbeeld de

Josan benadrukt dat er in de regio veel kansen liggen. “Arnhem en Nijmegen streven naar bruisende binnensteden. Dat is onlosmakelijk met cultuur verbonden.

Als we die kracht van Gelderland verder willen ontwikkelen, hebben we haast.

Ik denk aan een soort marktplaats, waar sponsors en instellingen elkaar kunnen vinden.” Pieter: “Wij zouden graag met andere bedrijven een start willen maken om dit een impuls te geven.” Ook de andere deelnemers reageren enthousiast.

De agenda’s worden getrokken om binnenkort verder te praten.

Wil je als ondernemer ook het belang van cultuurbehoud stimuleren? Neem contact op met Pieter Sonneveld via 026 353 84 31 of sonneveld@dirkzwager.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

23

JUBILEUM

JEROEN VAN DER BOOM DONDERDAG 30 MAART 2017 IN CARDO THEATER. Fotografie Nick van Ormondt

Twintigjarig jubileum bijzonder theater van Pluryn

‘De vele mogelijkheden van het Cardo Theater’ Cardo Theater is een bijzonder theater. Mensen met en zonder een beperking genieten hier van een verrassend en gevarieerd programma. Om het twintigjarig jubileum te vieren, heeft het theater een bijzonder seizoen in petto. Boyband B-Brave trapt op 22 september af.

24

DE DIJK ZATERDAG 1 OKTOBER 2016 IN CARDO THEATER. Fotografie Bob Bronshoff

Tijdens het aankomende twintigste theaterseizoen zijn André Hazes Jr., dansvoorstelling ISH Ignite, cabaretier Leon van der Zanden, Henk Poort met het Nijmeegs Mannenkoor, cabaretier Erik van Muiswinkel, Musical Klokkenluider van de Notre Dame en vele anderen te bewonderen. Cardo Theater kenmerkt zich door een unieke, originele vorm van verantwoord maatschappelijk ondernemen. Het bestaan van Cardo wordt mogelijk gemaakt door een trouwe groep van bijna honderd bedrijven die de financiële basis vormen en de inzet van vijftig enthousiaste vrijwilligers. Als tegenprestatie ontvangen deze bedrijven onder meer entreekaarten voor alle voorstellingen in het jubileumseizoen van september 2016 tot en met juni 2017.

Businessborrel

Daarnaast organiseert Cardo jaarlijks de businessborrel. Onlangs vertelde gastspreker Bob Vos tijdens deze businessborrel in Coffyn de sponsors het inspirerende verhaal van zijn gehandicapte zoon Tim, die telkens weer geniet van de optredens in Cardo Theater. Een mooi voorbeeld waarom het van groot belang is Cardo te ondersteunen; om dit soort

belevenissen ook in de toekomst te laten gebeuren en zelf mee te maken.

Contacten leggen

Tijdens deze bijeenkomsten en theateravonden heb je alle gelegenheid om naast managers van Pluryn de andere leden van de bedrijvengroep te ontmoeten en om de onderlinge zakelijke contacten te versterken. Cardo Theater biedt je ook een aantal kijkjes in de keuken van Pluryn; Begeleiders verzorgen dan bijvoorbeeld een rondleiding op een locatie waar zij met veel passie over hun werkzaamheden vertellen of bewoners laten zien hoe zij wonen en werken op een woongroep.

Evenement organiseren

Cardo Theater heeft tevens de mogelijkheid om in het theater jouw evenement te organiseren. Het geeft je de gelegenheid om je betrokkenheid bij de wereld om je heen en de doelstellingen van Cardo kenbaar te maken. Cardo kan bijvoorbeeld een sportdag, personeelsfeest of congres verzorgen; voor medewerkers, zakelijke relaties of potentiële klanten. Vele bedrijven maakten al eerder van deze mogelijkheid gebruik.

Wil je Cardo Theater ook steunen?

Stichting Pluryn/Cardo is aangemerkt als ´Algemeen Nut Beogende Instelling´ (ANBI), waardoor jouw gift (onder voorwaarden) aftrekbaar is. Voor informatie en/of aanmelden bij de bedrijvengroep kun je contact opnemen met Jolanda Aalders.

T: 088 - 779 20 92 M: 06 - 517 225 61 E: jaalders@pluryn.nl Cardo Theater bevindt zich op het terrein Pluryn / Werkenrode aan de Nijmeegsebaan 9, 6561 KE te Groesbeek.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

25

NETWERKEN

REGIO ARNHEM NIJMEGEN

Ben jij er de volgende keer, 30 juni, ook bij?

‘Eerste RAN Business Ontmoet bijeenkomst tijdens Giro d’Italia groot succes!’

Het was een perfecte locatie bij Poelmann van den Broek op een zonovergoten dag: de eerste bijeenkomst van RAN Business Ontmoet aan de finishlijn van de Giro d’Italia. De meeste gasten waren uitgedost in vrolijke roze tinten en waren in opperbeste stemming. De Astoria Prosecco bij ontvangst viel in de smaak; de officiële bubbel van het wielerfestijn.

26

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Roy Tinneveld: “Ik sta de hele dag binnen en merk weinig van het weer. Hoe dan ook, ik ben beretrots dat ik de catering mag verzorgen. Ik hoop dat ik mijn visitekaartje in Nijmegen afgegeven heb.”

Wim van Schaik van Motorhuis Nijmegen: “Bij sommige mensen zit het sterk in het DNA of ze wel of niet de brug over gaan. Met voetbal gaat het zeker niet samen. Gelukkig hebben we hier wielrennen.

Mij staat niets in de weg. Ik vind het goed initiatief.”

Geert-Jan Berning van SNS Bank regio Nijmegen - Arnhem: “Ik ben in beide steden werkzaam en vind het te gek dat er nu een gezamenlijk netwerk is.

Ik ben gelijk lid geworden. De prijs is toegankelijk, de evenementen aansprekend. Eigenlijk is er geen reden om geen lid te worden.”

Het startschot

Ber Pas van RAN Media gaf het startschot en heette iedereen van harte welkom bij deze unieke gelegenheid: de ronde van Italië. Poelmann van den Broek viert dit jaar haar 40-jarig jubileum. Directeur Arjan van Stuij vertelt enthousiast dat alles in het teken van de 40 staat. Een feest zoals vandaag past daar uitstekend bij om de relatie met klanten, en veel zijn dat er vanaf het eerste uur, te verstevigen en met anderen op te bouwen. Hij wist zelfs een link van 40 te vinden met de sprekers Christian Wagner en oud-wielrenner Steven Rooks.

Fietsend netwerken

Christian Wagner van Cima Coppi Business Cycling: “Cima Coppi is een wielerterm die wordt gebruikt in de Giro d’Italia om de hoogste bergtop aan te geven. De wereld verandert en we gaan onszelf anders organiseren.

Netwerken is belangrijker dan talent en ervaring. Om goed te functioneren in een netwerk zijn sociale skills nodig.

Zodra je gaat fietsen gaan deze vaardigheden omhoog. Praten gaat makkelijker op de fiets. Je hebt het al snel leuk met elkaar en weet je niets te vertellen dan is de omgeving of een fietsonderdeel een gemakkelijk gespreksonderwerp.”

Het RAN Business Ontmoet netwerkevent op 7 mei werd mede mogelijk gemaakt door:

Harry Roelofs van Ahoud Schilders in Elst:

“Superidee. Dat dit weer georganiseerd wordt door RAN Media. Wielerpetje af.”

Ook sponsor worden van een evenement?

Neem contact op via info@ran-business.nl NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

27

PERSONAL BRANDING

5

VRAGEN AAN

1 2 3 28

CAREL HAGEMANS

HAGEMANS VASTGOEDONDERHOUD

Op welke zakelijke gebeurtenis ben je het meest trots?

Het meeste trots ben ik op de doorontwikkeling van Hagemans Vastgoedonderhoud. Eerst een schildersbedrijf en nu uitgegroeid naar onderhoudsaannemer.

Wat is je grootste leermoment geweest?

Dat niet de beste bedrijven overleven, maar degenen die zich het snelt aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.

Welk beroep had je uitgeoefend als niet deed wat je nu doet?

Een commerciĂŤle functie in het buitenland.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

4 5

Waar zie je jezelf en je bedrijf over 5 jaar?

Over 5 jaar is Hagemans nog steeds toonaangevend onderhoudsbedrijf in midden- en oost Nederland en is het bedrijf niet langer afhankelijk van de naamgevers.

Welke ondernemer uit de regio bewonder je?

Ik heb grote bewondering voor MKB ondernemers in het algemeen: vooral in de afgelopen crisisjaren stellen zij continuĂŻteit in het bedrijf en overleven boven winst maken.

“Goed gedaan”, zegt Remco Lentjes van Packcentre Duiven. “Er bestaat een bepaald geloof tussen Nijmegen en Arnhem. Dit zou zakendoen met elkaar niet in de weg mogen staan.”

Maurice Gubbels van Gubbels Sales en Marketing vindt het een leuk initiatief om op deze manier samenwerking te zoeken met ondernemers.

“We kunnen hier een natuurlijke brug gaan slaan. Voor mij geen barrières. Bovendien helpt het mooie weer hieraan mee.”

De berg op

Ook Steven Rooks wilde al snel de berg op tijdens zijn wielercarrière. Letterlijk en figuurlijk. Niet uitsluitend de knecht zijn voor andere renners, maar zelf voorop. Hij begon laat, op zijn 22ste, maar kreeg de smaak te pakken. Hij reed de voorjaarklassiekers en daarna de grote rondes. “Bij de Tour de France wil je aan de start komen, al heb ik warme

gevoelens voor de Giro d’Italia.

Vooral het heerlijke eten, de cappuccino’s en de verzorging waren daar formidabel. Een Italiaan weet wat het goede leven inhoudt. Vandaag is de eerste etappe. Tom Dumoulin staat aan de start in het roze. En of hij vandaag nou wint of niet, hij heeft in ieder geval voorop gereden in het prachtige roze in eigen land.”

REGIO ARNHEM NIJMEGEN

www.ran-business.nl

NEXT EVENT

30 juni Outdoor Gelderland Ontmoeten we elkaar daar?

Sport verbroedert en dat is vandaag opnieuw bevestigd. De Arnhemmers hebben de moeite genomen om via een andere route dan over de brug, vanwege de Giro, bij deze bijeenkomst te komen. Volgende keer zijn de Nijmegenaren aan de beurt voor de rit over de Waal. Op 30 juni zijn we te gast bij Outdoor Gelderland op Papendal.

We krijgen een rondleiding door de stallen en een kijkje achter de schermen bij het evenement. We zijn opnieuw op een schitterende locatie waar we Arnhem en Nijmegen samenbrengen om onder het genot van een hapje en een drankje te netwerken.

En je weet, heb je even geen gespreksstof, een praatje over een renpaard is zo gemaakt.

Heb jij je al aangemeld? www.ran-business.nl

29

MJFP Financiële Planning

‘Wij verzorgen de hele puzzel op financieel gebied’ Van aankoop van een nieuwe woning tot echtscheiding en van het starten van een nieuw bedrijf tot pensionering: mensen hebben tijdens iedere levensfase behoefte aan een degelijk advies op financieel gebied. MJFP Financiële Planning geeft haar klanten advies in de volle breedte, waardoor het bedrijf bij ieder vraagstuk een oplossing kan bieden. Onlangs vond er een interne verhuizing plaats naar een ruimte één verdieping lager. Met een team van veertien man en een gloednieuw kantoor is MJFP klaar voor de toekomst.

MJFP Financiële Planning heeft sinds 2005 een gestage groei doorgemaakt, vertellen Robbert Vos, senior financieel adviseur en Mathieu Fluit, eigenaar.

“We zijn een intermediairsbedrijf met een aantal kernactiviteiten: hypotheken en financieringen, financiële planning, particuliere en zakelijke verzekeringen, financiële echtscheidingsadvisering en vermogensbeheer”, zegt Mathieu. “Op al die fronten zijn we ook het hoogst gekwalificeerd met alle benodigde WFT diploma’s, zeven erkend hypotheekadviseurs, een erkend financieel planner en twee erkend financieel echtscheidingsadviseurs in huis.”

Robbert vult aan: “We verzorgen eigenlijk de hele puzzel op financieel gebied, waardoor de klant bij ons voor alle zaken onder de pannen is.”

Eén gesprekspartner

MJFP kiest bewust voor integrale advisering over een breed dienstenpakket, omdat daar behoefte aan is bij de klanten. Mathi-

30

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

eu: “Een klant wil één gesprekspartner hebben voor alles, maar veel banken en intermediairs bieden dat niet. Als je een hypotheek afsluit, heb je een gesprek met een hypotheekadviseur. Moet er iets geregeld worden voor je pensioen, dan ga je naar de pensioenadviseur. Een vraag over verzekeringen stel je aan de verzekeringsadviseur.

Het zijn allemaal productadviseurs. Zo loop je steeds van het ene naar het andere loket.” “Bij ons is er één aanspreekpunt”, vult Robbert aan. “Intern pakken we wel dingen als team op, dat werkt heel goed.”

Commercieel vastgoed

Er zijn nog meer ontwikkelingen, want commercieel vastgoed financieren is inmiddels ook een belangrijke tak van sport.

Mathieu licht toe: “Sinds enige tijd doen wij veel aanvragen via Duitsland voor commercieel vastgoed in Nederland.

In het verlengde daarvan starten wij na de zomer ook een pilot voor commercieel vastgoed met een grote Nederlandse bank

voor de regio Zuidoost-Nederland.

We merken dat er in de markt veel behoefte is aan dergelijke financieringen maar het is vaak lastig voor vastgoedeigenaren om in gesprek te komen met de juiste partijen.

Wij hebben de benodigde contacten waardoor we een aantrekkelijke financiering kunnen regelen voor onze klanten.

Verder regelen wij ook regelmatig particuliere hypotheken via Duitsland, omdat de normering daar anders ligt dan in Nederland. Daardoor kan een hypotheek die in Nederland niet haalbaar is in Duitsland soms wel mogelijk zijn. Wij gaan altijd net een stapje verder voor de klant waardoor er vaak meer mogelijk is dan bij andere partijen.”

MJFP Bijsterhuizen 30-07 J 6604 LP Wijchen Tel: 024 - 3715230 info@mjfp.nl | www.mjfp.nl

Nieuwe locatie Van Lanschot Bankiers

‘Een klassieke huls, volledig aangepast naar de tijd van nu’ Van één van de meest statige kantoorpanden in de binnenstad naar een kleiner pand twee deuren verderop: Van Lanschot Bankiers verhuisde kortgeleden naar de Oranjesingel 4. Astrid Huitink, directeur Private Banking Arnhem & Nijmegen, vertelt over de beweegredenen en de voordelen van de nieuwe locatie.

De van oorsprong Bossche bank werd in 1737 opgericht. Sinds 1973 is Van Lanschot Bankiers in Nijmegen vertegenwoordigd. Door de jaren heen heeft de bank zich steeds meer gefocust op het beheren en begeleiden van vermogen, iets dat ook invloed heeft op de huisvesting. Astrid Huitink: “Op de Oranjesingel 2 waren oorspronkelijk een aantal verschillende teams gehuisvest. Ook werd de administratie voor klanten in eigen huis gedaan. Middels vergaande automatisering is dat nu gecentraliseerd op een aantal plekken in Nederland. De vestigingen worden nu primair gebruikt voor het spreken van klanten en het bijeenbrengen van verschillende klantgroepen en gasten.”

Voorwaarden

Er was dus behoefte aan een andere invulling van de kantoorruimte.

Toevallig kwam de kans voorbij om het pand van de herenmodezaak Tijssen

over te nemen. “De toenmalige eigenaar van dit pand wilde ons pand kopen en bood deze locatie die voldeed aan al onze voorwaarden. Als bedrijf met historie wil je graag in een monumentaal pand zitten, maar we zijn wel continu met vernieuwing bezig. Het kantoorpand moest dus een mooie klassieke huls zijn, met alle mogelijkheden van deze tijd.”

Kunst

Onze CEO Karl Guha heeft een duidelijke visie over de uitstraling en beleving die onze vestigingen in deze tijd moeten bieden. Astrid: “Hij gaf aan dat de panden een warme, vertrouwde en geborgen stijl moesten krijgen, met onder andere veel (moderne) kunst en design.

Onze kunstconservator en facilitaire afdeling zijn hiermee aan de slag gegaan.” Het resultaat is een elegante combinatie van oud en nieuw.

Qua IT is het kantoorpand volledig ingericht op mobiel werken.

Vernieuwing

Klanten hebben positief gereageerd op de verhuizing. “Je laat zo ook zien dat je er bent en blijft. Klanten weten wat ze van ons kunnen verwachten.

Onze private bankers Mark Ponsioen, René Notten en Hans Kolvenbach zijn al jaren actief in de stad, net zoals de andere specialisten. Klanten blijven dezelfde aandacht krijgen en kunnen nog meer vernieuwing van ons verwachten, bijvoorbeeld in de vorm van apps en een zorgscan.”

Meer weten? Kijk op www.vanlanschot.nl/nijmegen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

31

V.L.N.R. PATRICK RIKKEN, RICARDO DRIESSEN, GRACE EILANDER, GLENN DAVIDSON EN ROBERT VAN DEN HUL

Perfect Light verzorgt licht, geluid en podiumconstructies

‘Succesvol door

samenwerking’

Een kleine klant krijgt bij Perfect Light net zoveel aandacht als een groot project.

Naast het vakwerk en de kwaliteitsapparatuur is dat dé succesfactor van het audiovisuele bedrijf.

Bescheidenheid siert eigenaar Patrick Rikken, maar zijn enthousiasme en passie voor het vak werken tegelijkertijd aanstekelijk.

32

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Perfect Light Windmolenweg 4 6515 AR Nijmegen (Oosterhout) (0031) 24 – 82 00 999 info@perfectlight.nl | www.perfectlight.nl

Het begon voor Patrick Rikken allemaal als een hobby, vertelt hij. “Toen ik zestien jaar was, draaide ik als dj op feestjes.

Op een gegeven moment kwam daar verlichting voor bandjes bij. Dit breidde zich steeds meer uit, tot ik apparatuur ging verhuren.” Het bleek een goede zet, want vele jaren later is zijn Perfect Light uitgegroeid tot een succesvol bedrijf met een grote klantenkring.

Passende oplossing

Perfect Light is een specialist in verhuur en verkoop van licht en geluidsapparatuur. Ook voor de volledige opbouw van een podium met licht, LED-schermen en geluid kan men bij het bedrijf terecht.

Patrick vertelt: “Dat doen we voor festivals, beurzen, bedrijfsfeesten, evenementen en nog veel meer. We zijn ook heel actief in de congreswereld, met diverse grote congressen. Voor iedere wens is er een passende oplossing, we zorgen er altijd voor dat mensen het juiste product krijgen voor het juiste budget.”

Perfect Light biedt alle A-merken apparatuur en verzorgt ook onderhoud en reparatie.

Service

Brussel en Keulen. Het kan ons niet gek genoeg!”

Vanaf het eerste contact is het duidelijk: met service maakt Perfect Light het verschil. “We gaan om tafel met de klant en bespreken de wensen. Vervolgens vertalen we die naar bijvoorbeeld 3D-opstellingen, een tekening of een lichtontwerp. Zo heeft de klant meteen een beeld van wat er gaat gebeuren. Alles moet kloppen, zowel visueel als op het gebied van veiligheid.

We hebben een certificaat voor ISOnormen. En we zijn 24 uur per dag bereikbaar. Als er iets kapot gaat, wordt het gegarandeerd omgewisseld of gerepareerd.”

Binnen- en buitenland

Betrokkenheid

Patrick en zijn vaste team van vier medewerkers hebben al veel mooie projecten mogen verzorgen. Een goed voorbeeld in de regio is de Vierdaagse. Patrick: “We plaatsen al jaren licht, geluid en podiumconstructies op diverse pleinen tijdens de Vierdaagsefeesten. We werken hierbij altijd met vaste, ervaren freelancers.” Zelfs het buitenland is niet te ver voor Perfect Light. “We hebben bijvoorbeeld een jaarlijks evenement in Oostenrijk verzorgd met licht- en geluidsapparatuur, maar ook grote evenementen in Hannover,

Waarom kiezen klanten voor Perfect Light?

Dat ligt aan de betrokkenheid van het team.

“Iedereen weet wat hij moet doen.

De jongens hebben allemaal dezelfde houding: schouders eronder. We zijn goed op elkaar ingespeeld, daardoor is er altijd een ontspannen werksfeer. Klanten zullen niet meemaken dat er stress is bij ons.”

Bij grote projecten laat Patrick altijd zijn gezicht zien tijdens het evenement.

“Dat wordt gewaardeerd, dat je komt kijken hoe het gaat. Jouw aanspreekpersoon vooraf is bovendien ook het aanspreekpunt tijdens het evenement.”

LED-verlichting

De wereld van geluid en licht verandert snel, dus als bedrijf moet je daarin bijblijven. Perfect Light wil voorop lopen als het gaat om nieuwe technieken. “Zo investeren we veel in LED-verlichting en nieuwe apparatuur, soms ook samen met collegabedrijven. We werken graag samen. Verder willen we blijven doen wat we doen en de persoonlijkheid erin houden. Dit zijn voor ons de belangrijkste speerpunten.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

33

Stichting De Maatschappelijke MeerWaarde

‘Finalisten MVO Award 2016 bekend’ Wie wordt de trotse winnaar van de MVO Award 2016? Dat maakt Stichting De Maatschappelijke MeerWaarde (DMMW) op maandag 13 juni aanstaande, in samenwerking met Rabobank Rijk van Nijmegen, bekend. De uitreiking van de MVO Award 2016 vindt plaats in Theater 't Mozaïek te Wijchen.

MVO Award én bijzondere startups

De MVO Award is een prijs voor bedrijven uit de gemeenten Beuningen, Heumen, Nijmegen en Wijchen die zich onderscheiden door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Door de uitreiking van deze Award worden bedrijven die op maatschappelijk, ecologisch én economisch terrein succesvol zijn, in de spotlights gezet. Dit jaar zet De Maatschappelijke MeerWaarde bijzondere startups uit de regio in het zonnetje.

De drie inspirerende jonge bedrijven die DMMW extra aandacht geeft zijn: DROOM! Beuningen, Stadsboom en Happy Dish.

Finalisten

De prijswinnaars van de afgelopen jaren waren: Holland Food Service (2013), Modderkolk (2014) en Banken Champignons (2015). Ook in 2016 zijn er weer inspirerende bedrijven die een gooi doen naar de MVO Award.

34

2dA

De missie van 2dA is om naar 100% papierloze organisaties toe te werken.

Om deze innovatieve missie te bereiken biedt 2dA onder andere sociale werkplekken aan en zetten zij zich actief in om het imago van mensen met een arbeidsachterstand te verbeteren.

Radboudumc

Het Radboudumc wil graag voorop lopen op het gebied van duurzame, innovatieve en betaalbare zorg, zodat persoonsgerichte zorg van hoge kwaliteit betaalbaar en toegankelijk blijft. Met initiatieven als Food4Care, duurzame dienstkleding, revisie van anesthesieapparatuur en de oprichting van een interne digitale marktplaats geef het Radboudumc invulling aan haar beleid.

Scholten Awater

Scholten Awater heeft op strategisch niveau een uitgebreid MVO-beleid opgesteld, wat wordt doorgevoerd in de gehele

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

organisatie. Zo werken zij onder andere samen met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen om kwetsbare doelgroepen een baan te bieden en wordt regelmatig ICTapparatuur aan goede doelen geschonken

Uitreiking 13 juni 2016

Het officiële programma vindt plaats tussen 17.30 en 19.00 uur in Theater ’t Mozaïek in Wijchen. Als onderdeel van het gevarieerd programma worden de finalisten nader voorgesteld en de uiteindelijke winnaar bekendgemaakt.

Na afloop van de uitreiking is er een netwerkborrel waar ondernemers uit de regio elkaar ontmoeten.

Meer informatie over het programma en de finalisten is te vinden op onze website en op Social Media.

Aanmelden voor het bijwonen van de uitreiking kan via de website: www.demaatschappelijkemeerwaarde.nl

DROOMvilla LUX gaat verder als De Villa - Inclusief Eten, Drinken en Werken

‘We hebben echt iets te bieden aan onze gasten’ DROOMvilla LUX heeft sinds eind 2013 een prominente plek in de binnenstad, maar directeur Ineke Cruysen constateerde dat de profilering niet voor iedereen even duidelijk was.

Daarom werd besloten tot een duidelijker profiel én een nieuwe naam: De Villa - Inclusief Eten, Drinken en Werken.

De Villa bestaat uit een horecabedrijf en een opleidingsinstituut voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Een nieuw manifest geeft krachtig aan waar het hier om draait. Ineke vertelt: “We creëren kansen, dus de mensen die hier werken moeten deze ook pakken.

Ze nemen de verantwoording voor hun eigen ontwikkeling. Verder staat in het manifest dat je altijd onderdeel uitmaakt van een familie of gemeenschap en dat een idealistische visie je niet vrijpleit van het leveren van kwaliteit en resultaat.”

Verrassen

Want kwaliteit en resultaat: dáár gaat het om bij De Villa. “We willen het onszelf niet gemakkelijk maken. We hebben echt iets te bieden aan onze zakelijke en particuliere gasten. Ik wil ze verrassen met

onze producten en dienstverlening.

Het is heel compleet: ontbijt, lunch, diner, vergaderzalen, filmzalen, techniek, een mooie tuin... En het eten blijft super natuurlijk, we zijn heel trots op wat er uit de keuken komt. Als gast draag je bovendien bij aan het levensgeluk van de participanten. Dat doet iets met je.”

iedereen zijn droom hier waar, maar het is ook realiteit. We verwachten echt wat van onze medewerkers. En dat vraagt om een stevige naam waar mensen trots op zijn.”

Realiteit

Met de nieuwe naam, uitstraling en profilering hopen Ineke en haar team duidelijk te maken waar De Villa voor staat.

De banden met theater LUX en vergaderlocatie DROOM! in Elst blijven bestaan.

Ineke licht toe: “DROOM! is nog steeds ons zusje in Elst, maar de naam verdwijnt bij ons. Het woord ‘droom’ schept het beeld van een illusie, terwijl het hier gaat om keiharde kansen. Natuurlijk maakt

Wilt u ook een bedrijfsevenement dat net even anders is? Zakelijk en ontspannen prettig combineren?

Het Convention Bureau Gelderland adviseert u graag in de mogelijkheden die regio Arnhem Nijmegen, Apeldoorn, Ede en de Veluwe u te bieden hebben.

35

DE STELLING

“De Wet DBA: wat houdt deze in en welke gevolgen of valkuilen zijn er voor ondernemers?”

De nieuwe Wet Deregulering Arbeidsrelaties (Wet DBA), het stelsel van modelovereenkomsten dat de VAR-verklaring vervangt, is een feit. Opdrachtgever en opdrachtnemer sluiten een overeenkomst die door de Belastingdienst vooraf is getoetst. Gaat de Belastingdienst akkoord, dan mag er vanuit worden gegaan dat er geen sprake is van een arbeidsrelatie, en dus van eventuele loonheffingen.

De Wet DBA heeft niet alleen gevolgen voor freelancers en ZZP’ers, maar ook bijvoorbeeld voor werkgevers die hen inhuren. Welke gevolgen zijn dat, waar kunnen ondernemers rekening mee houden en welke valkuilen zijn er?

Diverse deskundigen geven hun visie op de nieuwe wet en hoe een ondernemer hiermee om kan gaan.

36

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

INGEBORG VAN DEN BROEK

Van den Wildenberg & Van Halder Advocaten Het nieuwe systeem veroorzaakt grote onrust op de ‘zzp-markt’. De juridischinhoudelijke toets of sprake is van een arbeidsovereenkomst of van een overeenkomst van opdracht is niet veranderd.

Maar voor de gemiddelde ZZP’er of opdrachtgever is het moeilijk te beoordelen of een modelovereenkomst nodig is, welk model te gebruiken en hoe daaraan precies invulling te geven.

“Tijd kopen tot 1 mei 2017” Gelukkig heeft de staatssecretaris een transitieperiode in het leven geroepen: tot 1 mei 2017 heb je de tijd om jouw werkwijze aan te passen. In die periode zal de belastingdienst wel toezicht houden, maar geen handhavingsmaatregelen nemen. Opdrachtgevers die nog niet werken met goedgekeurde overeenkomsten, maar dit wel willen gaan inregelen, doen er verstandig aan om hun opdrachtnemers schriftelijk te berichten dat zij de gevolgen van de Wet DBA nog in kaart aan het brengen zijn en nieuwe overeenkomsten aan het opstellen zijn. Zodoende ‘koopt men tijd’ en is 1 mei 2016 niet de harde deadline.

Door de invoering van de Wet DBA worden de risico’s op naheffingen voor de opdrachtgever groter, met mogelijk als gevolg dat zij minder snel ZZP’ers zullen inschakelen. De opdrachtenportefeuille van de ZZP’er komen onder druk te staan. Daarnaast vraagt de Wet DBA meer administratieve en controlerende handelingen van de opdrachtgever.

Of de wet daardoor een verbetering is, is maar de vraag. Enerzijds niet door de risico’s voor de opdrachtgever en de extra rompslomp daaromheen. Anderzijds wel en worden malafide constructies en uitbuiting weer moeilijker. In ieder geval zal er rekening gehouden moet worden met het feit dat er achteraf discussie kan ontstaan over de kwalificering van de ZZP-er. Dit kan voorkomen worden door vooraf, en tijdens de werkzaamheden, juist en conform de Wet DBA te handelen. Je moet alles goed geregeld hebben en enige kennis in deze is noodzakelijk.

Dit is gelijk ook de valkuil. Uiteraard hebben wij al nagedacht over de problematiek rondom deze Wet en kunnen wij oplossingen bieden. Wij hebben de kennis rondom dit thema in huis en kunnen zowel het risico weg nemen als ook de administratieve rompslomp. De koffie staat altijd bij ons klaar om eens vrijblijvend over jouw situatie te praten en te kijken naar mogelijke oplossingen.

BART CREEMERS

WORKS Smart Staffing Solutions

VEEL GESTELDE VRAGEN

HARM KERSTEN

Konings & Meeuwissen Een goedgekeurde overeenkomst verkleint de risico’s voor zowel de ZZP’er als de opdrachtgever. Diverse voorbeelden van modelovereenkomsten zijn op de site van de Belastingdienst te vinden.

“Uitgangspunt is een goede overeenkomst, maar de feiten zijn bepalend voor de fiscaliteit.”

Toch sluit een modelovereenkomst niet elk risico uit. Er moet ook daadwerkelijk gewerkt worden volgens de overeenkomst.

Het risico blijft dus bestaan dat de Belastingdienst achteraf de situatie anders beoordeelt en de opdrachtgever aansprakelijk is voor de loonheffing. Deze aansprakelijkheid kan voor de loonbelasting verlegd worden naar de ZZP’er, maar voor de premies werknemersverzekering en sociale lasten kan dit nooit.

Voor de ZZP’er geeft de overeenkomst overigens geen zekerheid dat hij/zij als ondernemer wordt aangemerkt. Het bepaalt namelijk alleen dat er geen arbeidsovereenkomst is. De inkomsten kunnen ook als resultaat uit overige werkzaamheden worden aangemerkt waardoor de ZZP’er de fiscale ondernemersfaciliteiten misloopt.

Wat gaat er veranderen?

Vanaf 1 mei vervalt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en ZZP’ers een modelovereenkomst gebruiken. Opdrachtgevers weten dan zeker dat zij geen loonheffingen hoeven in te houden en te betalen.

Moeten opdrachtgevers en ZZP’ers alles al geregeld hebben?

Nee, zij krijgen tot 1 mei 2017 de tijd om te bepalen of het nodig is om met een modelovereenkomst te werken en een modelovereenkomst uit te kiezen.

Wordt het nu voor veel opdrachtnemers moeilijker om als ZZP’er te werken?

Nee. De grens tussen ondernemerschap en dienstverband verandert niet.

Wordt het verplicht om met een modelovereenkomst te werken?

Nee. Als je niet zeker bent of en hoe je buiten dienstverband kunt werken, kan een modelovereenkomst zekerheid geven aan beide partijen.

Bron: Belastingdienst

37

GASTVRIJHEID

Bourgondisch Nijmegen Proeft op 2, 3 en 4 september 2016

‘Je relaties fêteren op de Bedrijven-Relatie Avond van

Bourgondisch Nijmegen Proeft’ Bourgondisch Nijmegen Proeft is in aantocht. Ondernemers krijgen op 2 september weer de gelegenheid om tijdens de Bedrijven-Relatie Avond nieuwe relaties op te doen, te netwerken en culinair te genieten. Laura van Westerloo en Arie Smits van organisator Restaurant BEAU leggen uit waarom dit hét netwerkevent bij uitstek is.

Traditional Food op Landgoed Brakkesteyn

Landgoed Brakkesteyn is voor de derde keer het decor van Bourgondisch Nijmegen Proeft. Verscholen tussen eeuwenoude bomen schept deze groene omgeving de ideale omstandigheden voor een culinair festijn. Arie vertelt: “Het natuurschoon en de sfeervolle ambiance gecombineerd met bedoeïenententen, dat is Mediterraan genieten! Er is een centrale (wijn)bar en er zijn diverse culinaire stands.”

Laura vult aan: “De standhouders verzorgen een breed scala aan heerlijke streekgebonden en ambachtelijk bereide gerechten van o.a. de Josper Grill en de Green Egg. De gerechten worden met liefde bereid.

Bedrijven-Relatie Avond

De Bedrijven-Relatie Avond is uitgegroeid tot een bekend onderdeel van het evenement. Laura: “Ondernemers kunnen hun relaties uitnodigen voor een

informele avond met heerlijke gerechten, dranken en live muziek.” Het biedt kansen om iets extra’s te doen voor relaties waar je het hele jaar zaken mee doet, bijvoorbeeld door een exclusief meetingpoint te reserveren om je relaties te verwelkomen. Arie: “Wij zetten in op een breed spectrum van MKB-bedrijven, variërend van lokaal tot landelijk opererend. ‘Zakelijk maar ook informeel netwerken met bekenden en onbekenden loont’ Deze avond start om 16:00 uur en duurt tot 00:00 uur.”

OESTERS | HAMBURGERS | WIJNBAR | ZALM | KAZEN | COCKTAILS | PATISSERIE | (WILD)RUNDVLEES | KOFFIEBAR | PIZZA’S | BIOLOGISCH BROOD | KREEFT | SUSHI | (FRUIT)SMOOTHIES

38

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

Arrangementen

Bourgondisch Nijmegen Proeft heeft drie verschillende arrangementen voor de Bedrijven- Relatie Avond bestaande uit een aantal proeverijvouchers en Kareltjes, oftwel speciale drankmunten voor het evenement. De arrangementen variëren in prijs, zo zit er voor ieder wat bij, aldus Laura.

Het is echt een unieke beleving, je kunt er de hele dag vertoeven.

Je waant je in Zuid-Frankrijk!

Het vakantiegevoel net nog even langer vasthouden doe je door een bezoek aan Bourgondisch Nijmegen Proeft.

Op zaterdag en zondag is de toegang gratis.

Vakantiegevoel

Weer

Ook de rest van het weekend bruist het op het landgoed. Er is voor ieder wat wils, van live akoestische achtergrond muziek, (bloemsier)kunst tot een kinderprogramma op zondag.

“Iedereen is welkom”, zegt Arie.

“We hopen natuurlijk op goed weer maar nemen geen risico en voorzien de looppaden en zitplaatsen van houten vlonders. Verder zijn er voldoende stretchtenten om droog te blijven.

Het evenement is rolstoeltoegankelijk.”

Bestel nu al kaarten!

Wil je als ondernemer, al dan niet met medewerkers of relaties, aanwezig zijn op de Bedrijven-Relatie Avond?

Bestel dan direct kaarten via www.nijmegen-proeft.nl/kaartenbestellen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

39

COLUMN

Wijziging wettelijke huwelijksgemeenschap: spannend?

Wie nu in het huwelijksbootje stapt zonder huwelijkse voorwaarden gemaakt te hebben, is van rechtswege in de wettelijke gemeenschap van goederen gehuwd.

Niet altijd worden de gevolgen daarvan gerealiseerd.

Zo vallen de bestaande en de toekomstige schulden van de echtgenoten in de gemeenschap van goederen. Voor deze schulden dient het gezamenlijk vermogen tot verhaal voor schuldeisers. Ook behoren naast voorhuwelijks privévermogen ook schenkingen en erfenissen in de gemeenschap van goederen, tenzij de schenker of de erflater heeft bepaald dat de schenking of de erfenis daar buiten valt (via de zogenaamde uitsluitingsclausule).

Nederland is op dit moment nog maar een van de weinige landen waar de wettelijke gemeenschap van goederen het basisstelsel is. Maar dat lijkt te gaan veranderen.

De Tweede Kamer heeft namelijk op 19 april jl. een initiatiefwetsvoorstel aangenomen waarin de beperkte huwelijksgemeenschap als nieuw basisstelsel wordt geïntroduceerd. Met het wetsvoorstel wordt getracht meer aansluiting te zoeken met de praktijk. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en het is de verwachting dat de wet met ingang van 1 januari 2017 in werking zal treden. De nieuwe wetgeving wordt dan van toepassing op huwelijken gesloten vanaf 1 januari 2017.

Voor bestaande huwelijken blijft het huidige huwelijksvermogensregime van toepassing.

Wat houden de wijzigingen in?

•

•

•

Hetgeen een echtgenoot verkrijgt krachtens gift (schenking) of erfrecht valt niet meer in de huwelijksgemeenschap.

De goederen en schulden die een echtgenoot privé reeds had bij het aangaan van het huwelijk vallen erbuiten.

Als goederen voor het aangaan van het huwelijk al aan de echtgenoten gezamenlijk toebehoren, dan vallen deze wel in de huwelijksgemeenschap. Dit geldt ook voor gezamenlijke schulden.

•

Indien de goederen en de schulden niet gelijkelijk tussen de echtgenoten verdeeld zijn, dan is dat vanwege het aangaan van het huwelijk wel het geval.

Hierdoor treedt er dus een vermogen verschuiving op.

Mocht dit geheel of gedeeltelijk niet gewenst zijn, dan dienen huwelijkse voorwaarden opgemaakt te worden.

Vermogen dat gedurende het huwelijk wordt opgebouwd zal in de huwelijksgemeenschap vallen en gelijkelijk aan de echtgenoten toekomen, zoals dat nu ook het geval is.

Voor schulden geldt dit ook.

Als het vanuit de schenker of erflater de bedoeling is dat een schenking of erfenis wél in de huwelijksgemeenschap valt, dan dient de schenker of erflater dat uitdrukkelijk te bepalen door middel van een ‘insluitingsclausule’.

Echtgenoten zullen door deze wetswijziging zwaardere administratieve lasten krijgen. Worden privévermogens onvoldoende administratief gescheiden, dan kunnen (onduidelijke) vergoedingsvorderingen gaan ontstaan.

Denk bijvoorbeeld aan het financieren van een verbouwing van de woning met privévermogen van een echtgenoot. Wordt dat niet goed geadministreerd dan kan dit bij echtscheiding of na overlijden tot oneindigheid leiden. Daarbij geldt: ‘wie stelt moet bewijzen’.

Wat verandert er voor de ondernemer? Vermoedelijk niet zoveel. Ik adviseer nu iedere ondernemer al om huwelijkse voorwaarden op te laten maken en zal dat blijven adviseren. Volledig gescheiden vermogens, eventueel aangevuld met verrekenbedingen bij einde huwelijk, zullen in de meeste gevallen wenselijker zijn dan de beperkte huwelijksgemeenschap. Al is het maar om te voorkomen dat schulden die tijdens huwelijk ontstaan, verhaald kunnen worden op vermogen van de echtgenoot.

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten en Notarissen N.V. 40

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

NIJMEGEN BUSINESS

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

41

MERCURE HOTEL NIJMEGEN CENTRE

LOOK-O-LOOK

Laadruimte, vermogen en wegligging: aan een bedrijfswagen stel je andere eisen dan aan een personenauto. Enthousiaste ondernemers mochten diverse wagens testen tijdens de welbekende Bedrijfswagentestdag van Nijmegen Business. Het werd een gezellige zonnige dag.

DROOM! BEUNINGEN

42 SANADOME NIJMEGEN

Nijmegen Business Bedrijfswagentestdag

‘Mooie auto’s, goed gezelschap en boeiende

tussenstops’

Het is woensdag 11 mei en we zijn aanwezig bij Mercure Hotel Nijmegen Centre.

General manager Francis de Kam en Ivonne den Hartog hebben binnen de tafels, koffie, thee en verse gebakjes van ROC Nijmegen al klaarstaan. De deelnemers en autodealers komen binnendruppelen, maar buiten is het warm en de zon schijnt al volop. We zitten dus eigenlijk liever buiten! Als Francis en Ivonne dit horen, zorgen zij er binnen een paar minuten voor dat dit gebeurt. Dit zegt genoeg over meedenken met de klanten, hen zich welkom laten voelen en servicegericht zijn. De sfeer zit er al vroeg in. Na het welkomstwoord, de presentatie van Francis en het uitdelen van de testverslagen is het zover: de eerste testrit.

Look–O-Look

De eerste rit brengt ons naar Look–OLook in Andelst. Ron Evers, Supply Chain Manager, staat ons al op te wachten.

Na een indrukwekkende presentatie wacht ons een rondleiding door de fabriek.

De sieraden worden afgedaan, muts en overall worden aangedaan en na het handen wassen mogen we naar binnen.

Wat een bedrijvigheid! Al het snoep dat hier binnenkomt wordt hier verpakt.

Vanuit Breed zijn hier zo’n 200 medewerkers gedetacheerd. Er is een fitnessruimte die gebruikt mag worden door de werknemers en in de pauzes wordt er gratis fruit ter beschikking gesteld. Hierdoor probeert Look-O-Look haar medewerkers gezond te houden. Dan is het tijd om te wisselen van auto en verder te gaan, maar niet voordat we een goodiebag mee hebben gekregen met een lekkere inhoud.

Lunch om van te dromen

De tweede rit leidt naar DROOM! Beuningen, waar de dagelijkse leiding in handen is van Gerben Dudok. Hier wacht ons een lunchbuffet waarbij aan alles is gedacht.

Nadat iedereen voldaan is, geeft Gerben

een rondleiding en hij geeft aan dat de locatie gebruikt kan worden voor een vergadering, flexwerken of een zakelijke afspraak. Het team bestaat gedeeltelijk uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dat maakt DROOM! Beuningen zo bijzonder. De mensen die er werken zijn ontwapenend, vriendelijk en hebben aandacht voor de gast. Dit voel je meteen als je binnenloopt. Na de rondleiding is het tijd voor de groepsfoto en een autowissel.

Sanadome Nijmegen

Aangekomen bij Sanadome worden wij verwelkomd door Marketing & Sales Manager, Marije Collard. Zij neemt ons mee naar het zonnige terras, waar de deelnemers genieten van de vers gemaakte smoothies en fruitmelange. In de tussentijd zet de fotograaf alle auto’s en deelnemers op de foto. Dan is het tijd om de groep op te splitsen en krijgen wij een rondleiding door Sanadome. Wat een locatie en diversiteit aan belevenissen. Buiten de thermen zijn er verschillende restaurants, 106 luxueuze hotelkamers, een sportschool, beauty & wellness -voorzieningen en maar liefst negen vergaderzalen. Marije geeft aan dat er altijd wordt meegedacht om een goed georganiseerd event, verblijf of vergadering tot stand te brengen. Omdat alles onder één dak zit, kunnen er zelfs voor de zakelijke markt speciale arrangementen op maat gemaakt worden.

Borrel

De zon, mooie wagens en goed gezelschap: de dag is voorbij gevolgen. Op naar Mercure Hotel Nijmegen Centre, waar Francis en Ivonne ons al opwachten. Iedereen heeft netjes zijn formulieren ingevuld en ingeleverd en de deelnemers mogen genieten van de drankjes en de hapjes.

Onder deze ontspannende afsluiting valt één ding op: de ondernemers hebben het naar hun zin gehad en de autodealers zijn tevreden. Daar doen we het toch voor!

DEALERS: • Bochane Nijmegen • Hegeman Groep • Wassink Autogroep • Wensink Mercedes

DEELNEMERS: • Radboud Veldman Go4U • Geertjan Ebbers Excluled B.V. • Ger Leenders Leenders Thuis op kantoor!

• Hans van Kessel Nijol Oliemaatschappij b.v.

• Jos Weijs Water Urn B.V. • Sjoerd Rink Business4Cars • Hylke Appelhof Business4Cars

• André van den Hurk Elan Management • Sietze Braam Buitenpoort Catering • Jeroen Evers Flint Personeelspartner • Kim Hamers Product Plus • Elly Bruns Bureau 365 • Hiebo Holtkamp HBB b.v.

43

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

“Een mooie, rustige auto waarin alles op de juiste plek zit”

FORD TRANSIT CUSTOM DEALER: WASSINK AUTOGROEP VERTEGENWOORDIGER: ERIK JAN CABRET De Ford Transit Custom is het middelgrote model van de nieuwe Transit-serie.

De International Van of the Year 2013 heeft onder andere het beste brandstofverbruik in zijn klasse. Natuurlijk heeft de Transit ook het voor Ford kenmerkende, fijne rijgedrag.

Zijn comfortabel en duurzame interieur zal de werkdag van iedere berijder aangenamer maken - vooral in de cabine, die dienst doet als mobiel kantoor. Ook de laadruimte van de bestelauto is toonaangevend met de keuze tussen een H1 standaard dak of een H2 verhoogd dak, in zowel de L1 korte wielbasis als de L2 lange wielbasis.

Jos Weijs: “Een mooie, rustige auto waarin alles op de juiste plek zit. Qua laadvolume is hij voor alle doeleinden te gebruiken.”

Hylke Appelhof: “Deze auto is geschikt voor

(06 - 26 79 81 32)

een mkb-bedrijf en als service bus.

Het vermogen is prima, het geluid stil en het weggedrag goed. De prijs-kwaliteitverhouding is perfect.”

Jeroen Evers: “Deze bedrijfswagen heeft een goed vermogen en weggedrag, ook het verbruik is prima. Ik vind wel dat er te veel knoppen op het instrumentenpaneel zitten, de afwerking kan ook beter.”

Sjoerd Rink: “Een mooie auto, hij rijdt goed! Hij is stil en het verbruik is prima.

Wel is het navigatiescherm wat klein.”

Radboud Veldman: “Een fijne dieselmotor!

De prestaties zijn uitstekend, hij is uitgerust met veel opties. En alles zit op een logische plek.”

SPECIFICATIES

44

Type: Sport Van

Verbruik: 7.2 per 100 km

parkeersensoren voor en achter, navigatie

Transmissie: Handgeschakeld

Laadvermogen: 1138 kg

Verkoopprijs: € 29.300,-

Cilinderinhoud: 2200 cc

Euro 6: Ja

Leaseprijs: € 480,-

Vermogen: 150 pk

Aanhangwagen gewicht: 2500 kg

Vanafprijs: € 350,-

Koppel: 400 / 1500 toeren

Uitrusting: Airconditioning, cruise control,

Informatie: www.wassinkautogroep.nl

“Een ruime bedrijfswagen met een fijne, verende stoel”

PEUGEOT BOXER DEALER: WASSINK AUTOGROEP VERTEGENWOORDIGER: ERIK JAN CABRET De Peugeot Boxer is het visitekaartje van het bedrijf: innovatief, stijlvol, dynamisch en betrouwbaar. Bij de Boxer ligt de nadruk op rijplezier, comfort en design, zonder dat dit ten koste gaat van zijn bestaande kwaliteiten als praktische- en veelzijdige transporteur.

Zo heeft de Boxer de laagste laaddrempel van zijn segment en is hij leverbaar in een scala aan configuraties. Niet alleen zijn er twee lengtes en twee hoogtes beschikbaar, ook zijn er drie dieselmotoren en verschillende ombouwen mogelijk. Zijn rijke uitrusting zorgt er bovendien voor dat u altijd voorbereid bent.

Jeroen Evers: “Het vermogen en geluid zijn goed. Ook de wegligging is prima.”

Sjoerd Rink: “Hij is groot en daardoor geschikt voor alle doeleinden. De prestaties en

(06 - 26 79 81 32)

de prijs-kwaliteitverhouding zijn goed.”

Radboud Veldman: “De heerlijke, lucht geveerde stoel valt als eerste op. De auto is geruisloos en heeft een enorme laadruimte.”

Sietze Braam: “Een bedrijfswagen met een groot laadvermogen, waardoor hij geschikt is voor transport. De prestaties vind ik lawaaierig. Het paneel is wel gebruiksvriendelijk.”

Hylke Appelhof: “Een ruime bedrijfswagen met een fijne, verende stoel. De prestaties en de prijs-kwaliteitverhouding zijn goed.”

Jos Weijs: “Deze auto heeft een bank voorin, wat ik niet zo prettig vind. De bedieningsknoppen en het instrumentenpaneel zijn duidelijk.”

SPECIFICATIES Type: L2H2 XT 130pk

Verbruik: 7.4 per 100 km

tussenschot, navigatie

Transmissie: Handgeschakeld

Laadvermogen: 1100 kg

Verkoopprijs: € 26.960,-

Cilinderinhoud: 2200 cc

Euro 6: Euro 5

Leaseprijs: v.a. € 499,-

Vermogen: 130 pk

Aanhangwagen gewicht: 2500 kg

Vanafprijs: € 300,-

Koppel: 320 / 2000 toeren

Uitrusting: Airconditioning, cruise control,

Informatie: www.wassinkautogroep.nl

45

“Deze compacte mini-van is licht en makkelijk bestuurbaar”

NISSAN E-NV200 DEALER: BOCHANE NIJMEGEN VERTEGENWOORDIGER: DAAN DERKS

(06 - 18 63 35 78)

Wat gebeurt er als we de bekroonde Nissan NV200 minivan mixen met de toonaangevende 100% elektrische Nissan LEAF? Dan krijg je de baanbrekende Nissan e-NV200 elektrische bedrijfswagen met 4% bijtelling. Deze gebruikt dezelfde beproefde technologie als de Nissan LEAF, wat betekent dat je meteen vanaf het begin zult genieten van de voordelen voor jouw bedrijf.

Geert-Jan Ebbers: “Deze auto produceert weinig geluid, dat is positief. Belangrijke kenmerken zijn de milieuvriendelijkheid en de 4% bijtelling.”

Neem afscheid van de dieseltechnologie en bespaar: het verversen van de olie en het vervangen van het oliefilter behoren tot het verleden wanneer je voor de Nissan e-NV200 kiest.

De Nissan beschikt niet over een conventionele verbrandingsmotor of een normale transmissie. Hierdoor heeft de Nissan minder bewegende onderdelen, waardoor je het verdere voordeel van extreem weinig onderhoud krijgt.

Hylke Appelhof: “De Nissan rijdt stil en rijdt.

Qua laadvolume zou hij geschikt zijn voor bijvoorbeeld regiobezorging. De bediening is gebruiksvriendelijk en ook de prijs-kwaliteitverhouding is goed.”

Sietze Braam: “Deze compacte mini-van is licht en makkelijk bestuurbaar. De prestaties zijn prima, net zoals het verbruik en het weggedrag. De actieradius is wel te gering.”

Radboud Veldman: “Deze auto is 100% elektrisch. Hij is opvallend snel en natuurlijk stil.

Een geweldige ervaring om mee te rijden.”

SPECIFICATIES

46

Type: Electric Optima

Laadvermogen: 795 kg

Verkoopprijs: € 27.942,-

Transmissie: Automaat

Euro 6: Ja

Leaseprijs: Op aanvraag

Vermogen: 80 kW (109 pk)

Aanhangwagen gewicht: 0 kg

Vanafprijs: € 20.490,-

Koppel: 254 Nm bij 0-3008 tr

Uitrusting: Airconditioning, cruise control,

Informatie: www.bochaneinactie.nl/nissan

Verbruik: Afhankelijk van gebruik

speed limiter, I-key, Radio/CD-speler

“Niet de goedkoopste auto, maar wel goed”

VOLKSWAGEN TRANSPORTER DEALER: HEGEMAN GROEP VERTEGENWOORDIGER: CHRISTIAN MALDONADO

Ruim 65 jaar geleden introduceerde Volkswagen de Transporter. Een bestelauto die tegemoet kwam aan de wensen van echte vakmensen. En daar is in zes generaties eigenlijk nooit iets aan veranderd. De nieuwe Transporter is dan ook méér van hetzelfde: de laatste innovaties, het verbeterde comfort, de vergote veiligheid en extra-kilometers-op-een-liter-diesel.

Met het oog op snelheid en efficiency is het belangrijk dat mensen en materieel gelijktijdig op locatie arriveren. Daarom is er de Transporter met dubbele cabine. Met voldoende ruimte voor alles en iedereen. Comfort, zitplaatsen en laadruimte hebben een perfecte balans in de nieuwe Transporter Dubbele Cabine.

De nieuwe Transporter is uitgeroepen tot International Van of the Year 2016!

(06 - 46 01 17 44)

Sjoerd Rink: “Deze bedrijfswagen rijdt goed, met veel vermogen en weinig geluid. Het is een mooie, luxe auto. De bediening is gemakkelijk. Ik vind de prijs-kwaliteitverhouding goed.”

Jeroen Evers: “Een mooie, complete auto!

De prestaties zijn prima en het instrumenten paneel ziet er goed uit.”

Jos Weijs: “De Transporter heeft een goede zit en is ruim en overzichtelijk. Hij heeft een sterke, stille motor en schakelt vlot. Niet de goedkoopste auto, maar wel goed!”

Radboud Veldman: “Een fantastisch mooie bus om te zien. Het bedieningspaneel heeft een luxe afwerking.”

SPECIFICATIES Type: Dub.Cab. Lang

Verbruik: 5,8 l / 100 km

Parkeersensoren voor/achter, stuurbediening

Transmissie: Handgeschakeld 6

Laadvermogen: tot 1545 kg

Verkoopprijs: € 18.900,-

Cilinderinhoud: 2,0 TDI

Euro 6: Ja

Leaseprijs: v.a. € 195,-

Vermogen: 140 pk

Aanhangwagen gewicht: 2500 kg

Vanafprijs: € 18.900,-

Koppel: 340 Nm

Uitrusting: Discovery Media, LM velgen,

Informatie: www.hegeman-groep.nl

47

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

“Je krijgt veel comfort voor een aantrekkelijke prijs”

MERCEDES BENZ VITO DEALER: WENSINK AUTOMOTIVE VERTEGENWOORDIGER: ROBERT VAN DER HOEK

De Mercedes Benz Vito Comfort Dubbelcabine is bij uitstek meer Mercedes dan ooit. Deze wagen beschikt over een riante laadruimte en een hoogwaardig afwerkingsniveau. Onder de bank van de Vito tref je een brede doorlaadruimte, ideaal voor als je lange materialen moet vervoeren.

Er is meer dan genoeg beenruimte, een driezitsbank met hoofdsteunen en met maximaal vijf bijrijders ben je in deze wagen gegarandeerd van veiligheid en comfort. Met de keuze voor het PLUS-pakket kan het comfort nog verder uitgebreid worden.

Zo kun je kiezen voor drie individueel verstelbare stoelen met twee middenarmsteunen, een extra usb aansluiting en drie verstelbare led leeslampjes.

(06 - 53 97 83 40)

Hans van Kessel: “Hij rijdt als een luxe Mercedes Sedan met net zoveel comfort en extra veel ruimte. de prestaties zijn bijzonder goed, de motor is amper te horen. Je krijgt veel comfort voor een aantrekkelijke prijs.”

Hylke Appelhof: “Een ruime auto met een prettige wegligging. De prestaties zijn goed en de bediening is gebruiksvriendelijk. Ook de prijs/kwaliteitverhouding is goed.”

Jeroen Evers: “Prima prestaties. Ik mis wel de armsteun aan de linkerzijde.”

Jos Weijs: “Ik zou deze auto omschrijven als stil, soepel, vlot en een automaat. Hij loopt goed en ligt lekker op de weg. Zelf prefereer ik wel de verlengde versie.”

SPECIFICATIES

48

Type: 114CDI Dubbel Cabine

Verbruik: 16,9 - 17,2

controle, comfortplus, navigatie, radio

Transmissie: 7-G-Tronic plus Automaat

Laadvermogen: 835 kg

Verkoopprijs: € 39.950,-

Cilinderinhoud: 2.143 cm3

Euro 6: Leverbaar Ja

Leaseprijs: Op aanvraag

Vermogen: 100 kW / 136 pk

Aanhangwagen gewicht: 2500 kg

Vanafprijs: € 16.950,-

Koppel: 320 Nm

Uitrusting: Automatisch inparkeren, climate

Informatie: www.wensink.nl

“Een comfortabele, compacte bestelauto met een goede wegligging”

MERCEDES BENZ CITAN DEALER: WENSINK AUTOMOTIVE VERTEGENWOORDIGER: HANS SMEULDERS Met de Citan heeft Mercedes-Benz haar bestelwagenfamilie verder uitgebreid. De compacte bestelwagen is ideaal voor kleine tot middelgrote bedrijven, die speciaal zijn afgestemd op de uitdagingen van de stedelijke omgeving. De Citan kenmerkt zich dan ook primair door een robuust uiterlijk, en een flexibele en rendabele inzet. De motoren leveren eersteklas werk en kunnen dankzij de innovatieve BlueEFFICIENCY-technologieën met een verbruik vanaf 4,2 l/100 km bijdragen aan de kostenbeheersing binnen jouw bedrijf.

Met het ergonomisch bedieningsconcept en hoog comfort wordt het dagelijks werk niet alleen lichter maar ook veel plezieriger.

Kim Hamers: “Een comfortabele, compacte bestelauto met een goede wegligging en prima vermogen. Gezien het laadvolume is

(06 - 23 50 27 61)

deze goed voor klein-zakelijke doeleinden te gebruiken.”

Sietze Braam: “De Mercedes heeft een goed vermogen en wegligging, er komt bovendien weinig geluid uit. De auto is compact en overzichtelijk, met een prima prijs/kwaliteitverhouding!”

Hiebo Holtkamp: “Het weggedrag is prima en de motor is mooi stil. Persoonlijk vind ik de koppeling te hoog zitten. Het is verder jammer dat er geen navigatie ingebouwd is, maar bij navraag kan dit wel verzorgd worden.”

Sjoerd Rink: “Op het eerste oog vind ik hem klein, maar binnenin is hij ruim genoeg.

De bediening is heel simpel en beknopt, dit is wel prettig. Ik vind de prijs goedkoop.”

SPECIFICATIES Type: 108CDI Gesloten Bestel

Verbruik: 21,7-23,3

comfort bestuurdersstoel, metallic lak

Transmissie: Handgeschakeld 5

Laadvermogen: 545 kg

Verkoopprijs: € 14.950,-

Cilinderinhoud: 1.461 cm3

Euro 6: Leverbaar ja

Leaseprijs: Op aanvraag

Vermogen: 55 kW / 75 pk

Aanhangwagen gewicht: 1050 kg

Vanafprijs: € 12.730,-

Koppel: 180 Nm

Uitrusting: Tempmatic Airconditioning,

Informatie: www.wensink.nl

49

Het 7e golftoernooi van de Vrienden van de Stamceldonorbank Woensdag 7 september 2016

Sponsors:

7e benefietgolftoernooi van de Vrienden van Matchis (voorheen Stamceldonorbank)

‘Doe jij dit jaar ook mee?’

Foto: Bart Nijs

Doneren maakt het verschil tussen leven en dood. De Vrienden van de Stamceldonorbank ontplooit initiatieven om extra fondsen te werven, zodat potentiële donoren kunnen worden geworven en geregistreerd. Zo krijgen enige honderden patiënten met bloed- en lymfatische kanker een kans om deze vreselijke ziekte te overwinnen middels stamcellen van een niet-verwante donor. Het benefietgolftoernooi wordt voor de zevende keer georganiseerd.

Mathieu W.M. Fluit, voorzitter Vrienden van de Stamceldonorbank: “Initiatieven van de Vrienden van de Stamceldonorbank/Matchis blijven en zijn van wezenlijk belang omdat de kosten van typering niet worden vergoed door de overheid en zorgverzekeraars. Simpel gezegd hebben wij geld nodig om deze patiënten een unieke kans te geven op een nieuw leven!”

Jaarlijks golftoernooi

Wij vragen je om samen met ons ook dit jaar dit goede doel te steunen en nodigen

je uit om deel te nemen aan ons jaarlijkse Golftoernooi. Inmiddels alom bekend vanwege de unieke opzet, fantastische entourage en sfeer. Het toernooi staat al de nodige jaren hoog aangeschreven door haar bijzonder karakter en de organisatie is druk doende om nog grootser uit te pakken. Het toernooi vindt plaats op 7 september 2016 op Golfbaan Rijk van Nijmegen aanvang 10.30 uur. Dankzij de al vele toezeggingen van diverse sponsoren en bedrijven word je de gehele dag en avond in de watten gelegd met een rijk gevuld en gevarieerd programma.

Opbrengst

De opbrengst van het golftoernooi komt geheel ten goede aan Matchis en wordt ingezet om het donorbestand uit te breiden.

Elke nieuwe stamceldonor is een kans op toekomst! De kosten bedragen voor individuele inschrijvers € 275,- en voor een flight € 1.100,- inclusief de afterparty en avondprogramma. Ook kunt u zich als niet-golfer inschrijven voor de afterparty met avondprogramma vanaf 16.00 uur voor € 125,-.

Mogen wij rekenen op jouw deelname, wil je ons goede doel steunen en onze ambassadeur zijn?

Aanmelden kan via onze website www.vriendenvandestamceldonorbank.nl of via een e-mail gericht aan europdonornijmegen.hemat@radboudumc.nl

50

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 4 | JUNI 2016

BUSINESSFLITS ONDERNEMERS VAKDAGEN 2016 IN EVENEMENTENHAL VENRAY: DEEL JE PASSIE! Na het succes van de jubileumeditie in 2015 met een record aantal deelnemers aan Ondernemers Vakdagen in Evenementenhal Venray, is de beursorganisatie volop bezig met de voorbereiding op de zesde editie op 4, 5 en 6 oktober. Bijna 80 ondernemers hebben zich op dit moment al aangemeld voor het driedaagse beursevenement. Het thema voor de editie in 2016 is ‘Deel je passie!’.

Dé business-to-business netwerkbeurs voor Limburg en Oost-Brabant telt ruim 140 exposanten en kan rekenen op bijna 5.000 bezoekers, bestaande uit beslissers uit het regionale bedrijfsleven, MKB-ondernemers, ondernemend Limburg en Oost-Brabant uit verschillende branches. Ondernemers die ook zeker niet willen ontbreken op dit platform, kunnen zich eenvoudig online aanmelden als deelnemer via www.evenementenhal.nl/ ondernemersvakdagen.

BUSINESSFLITS FESTIVAL OP ’T EILAND IS TERUG VAN WEGGEWEEST Op het splinternieuwe stadseiland van Nijmegen presenteert het festival tijdens de Vierdaagsefeesten 2016 een mooi, leuk en spannend programma op het gebied van internationaal (straat)theater, kinderactiviteiten, kunst en muziek. Ook kan de bezoeker heerlijk eten op één van de vele terrassen. Overdag ligt de nadruk op het kinderprogramma en de hele dag zijn er optredens te zien op het festival. Maar ook ’s avonds is er genoeg te beleven op het Eiland. Op het hoofdpodium staan onder meer Tim Knol, Wetnecks, Beans & Fatback, Enge Buren en de Loco Loco Discoshow. Deze acts staan garant voor een goede eilandsfeer en krijgen support van div e r s e l o k a l e d j ’s waaronder Tin Wish Tin, Baco Pirelli, Tony Terrific, Slowpoke en Dj Phonc. Meer informatie over het festival vind je op www.opheteiland.nl.

Luc Beaumont Accountmanager zakelijke mobiliteit Autolease Midden Nederland lbeaumont@almn.nl 06 - 52 32 64 84 | www.almn.nl

OOK AL ZO’N ZIN IN DE VAKANTIE? WIJ HEBBEN VOOR JOU DE VAKANTIEAUTO! Vaak kiezen berijders voor een grotere auto dan ze daadwerkelijk nodig hebben. Veelal wordt dit ingegeven door het gebruik van de auto tijdens de vakantie. Gedurende die paar weken per jaar, heeft de berijder ruimte, trekgewicht of extra zitplaatsen nodig. Echter meer dan 90% van de tijd zit men vaak alleen in een grote auto.

Autolease Midden Nederland B.V. (ALMN) heeft hiervoor de vakantieauto. Naast een flinke besparing op de autokosten en een structurele verlaging van de CO2 uitstoot van jouw wagenpark biedt deze service ook een passende oplossing voor de berijder.

De vakantieauto biedt voordelen voor beide partijen. De berijder kiest een kleine, zuinige leaseauto, met een lagere fiscale waarde, voor dagelijks gebruik. Tijdens vakanties stelt ALMN een grotere auto beschikbaar. Als werkgever betaal je het tarief inclusief vakantieauto. Je bespaart op de totale kosten, omdat de werknemers een voordeligere auto rijden voor regulier gebruik. Zowel de zomer- als wintervakantie of een combinatie van beide is mogelijk.

“Waarom dus het hele jaar door betalen voor een grote auto die je eigenlijk alleen tijdens de vakantie nodig hebt?”

De vakantieauto is een auto uit de klasse ruime stationwagen, MPV of (personen)bus. Luxe auto’s met o.a. een uitgebreid navigatiesysteem en trekhaak. In het winterseizoen zijn deze auto’s zelfs uitgerust met winterbanden en een set sneeuwkettingen.

51

een zoen voor

een ziek kind Geef een zoen!

Een zoen geven staat voor liefde, troost genegenheid en trots. Precies wat zieke kinderen en hun familie nodig hebben.

Ronald McDonald Huis Nijmegen heeft in de afgelopen 25 jaar al meer dan 12.5000 gezinnen ‘een thuis ver van huis’ geboden. Wij willen dat nog vele jaren blijven doen, zodat ouders hun kind elke avond een liefdevolle zoen kunnen geven.

Helpt u mee, zodat een ziek kind alle zoenen van de wereld krijgt die het verdient? Organiseer met uw bedrijf een initiatief waarmee u zoenen voor Ronald McDonald Huis Nijmegen inzamelt. Iedere zoen die u verzamelt staat voor €1,-.

Bezoek de website eenzoenvoor.nl voor meer informatie en inspiratie om zoenen te verzamelen!

Ondersteund door: Ronald McDonald Huis Nijmegen Kapittelweg 24 6525 EP Nijmegen | Telefoon (024) 354 09 61 | nijmegen@ronaldmcdonaldhuis.nl | www.rmcdnijmegen.nl Sponsored by Product Plus Reclamebureau