Editie 1 - Januari 2019 - Nijmegen Business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 35 | NUMMER 1 | JANUARI 2019

)3

st

Pa

m

cu

24

1

rti

(0

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

65 lie 10 r ak & 10 el aa Za ke rs .n lij l k

IN HET JUISTE LICHT IS ALLES MOOIER

UW SALES- & SERVICEPARTNER VOOR TRANSPORTMATERIEEL BAS Truck Center, dealer van Volvo en Renault Trucks en bedrijfswagens, biedt de transportsector concrete oplossingen voor alle vraagstukken rond transportmaterieel. Met een scherp oog voor klantwensen, service en innovatie. In onze werkplaatsen in Nijmegen, Tilburg, Veghel en Veldhoven staan professionele en ervaren teams klaar voor de uitvoering van alle soorten onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan alle merken trucks, trailers en bedrijfswagens.

BAS Truck Center Nijmegen

Openingstijden

Bijsterhuizen 1003

Ma. t/m vr. 07:30 - 19:00 uur

6604 LA Nijmegen

Zaterdag 08:00 - 15:00 uur

T +31 (0)24 345 44 00

www.bastruckcenter.com 2

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

DACHT JE DAT PERSOONLIJK NIET NÓG PERSOONLIJKER KON? Trendwatchers menen dat een persoonlijke benadering in 2019 nóg belangrijker wordt.

‘Persoonlijk’ kan verschillende betekenissen hebben. Zo kan het begrip verwijzen naar de manier waarop je contact met elkaar hebt, maar het kan ook over gepersonaliseerde content gaan, of over het leveren van maatwerk.

In deze eerste editie van Nijmegen Business in 2019 wordt de term op verschillende manieren belicht. Allereerst in de coverstory, waar LedLampenDirect aangeeft de klant bij de hand te nemen tijdens het selecteren van de juiste producten: “Vanwege het intensieve contact met onze klanten weten we welke behoefte er is.”

In de special over familiebedrijven, hangt ‘persoonlijk’ samen met het zetten van dat stapje éxtra, het er voor elkaar zijn, het hebben van een vertrouwensband en het zoeken naar oplossingen, in plaats van een ‘Nee’ verkopen. Zo is de filosofie van één van de familiebedrijven die de revue passeert: “Meedenken met onze klanten en zoeken naar oplossingen, ook dat is onderdeel van ons vak.”

Ook Dirkzwager heeft een duidelijke visie over wat ‘persoonlijk’ is: cliënten en medewerkers staan te allen tijde centraal. Het is de kunst een waardevolle en toegankelijke partner te zijn.

Juridische kennis is belangrijk, maar aandacht voor sociale aspecten, het bieden van begrijpelijke dienstverlening en transparantie zijn minstens zo belangrijk.

Het devies: “Succes maak je samen.” Een persoonlijke benadering bij uitstek.

En bij RAN Media staat een persoonlijke benadering ook hoog in het vaandel. Sociale activiteiten zijn daar naar onze mening onlosmakelijk mee verbonden. Dáár ontstaan immers persoonlijke gesprekken in een informele sfeer. We starten een nieuwe golfcompetitie en RAN Business Ontmoet staat dit jaar in het teken van Cultuur.

Kan het nóg persoonlijker? Editie 2 biedt een special over de gemeente Beuningen en het thema Bouw & Vastgoed.

Branches waarbij alles draait om een persoonlijke invulling!

Namens het team van Nijmegen Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws Online platform nijmegen.business

www.linkedin.com/ company/nijmegen-business

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @NijmegenBusiness

Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie: Golf je weer mee in 2019?

Kijk op pagina 60 voor alle golfwedstrijddagen en hoe je je kunt inschrijven! We hopen in april een RAN Ontmoet Nballetje IJMEGE N met B UBusiness S I Njou E S S te | Nkunnen U M M E R 1 slaan. | JANUARI 2019 3 www.ran-business.nl

06

LedLampenDirect: ‘Wij verkopen geen lampen, maar het juiste licht’

10

Powervrouwen Floor, Sophie en Maartje Brunet de Rochebrune

12

RAN Business Ontmoet: Warme herinneringen aan een koude avond

14

Konings & Meeuwissen: ‘Accountancy en topsport hebben zeker raakvlakken’

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen

17

Column Hekkelman: Wij komen tezamen

JAARGANG 35 januari 2019, editie 1

19

Tiende editie van de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar 2018

21

Fotocollage: Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar 2018

22

‘Dirkzwager is klaar voor de toekomst’

26

Fotocollage: Nijmegen Business Borrel bij Opel Mulders Nijmegen

27

Special: Familiebedrijven

28

Schoonmaakorganisatie Wouters: ‘Nieuwe generatie aan het roer’

30

ABN Amro MeesPierson: 5 tips voor het overdragen van uw familiebedrijf

32

Erren Recondition: ‘Van uitzichtloze schade naar A-kwaliteit’

34

Lingewaerd Notarissen: ‘Atypische notaris met voorliefde voor ondernemers’

36

Van Ginkel Groep: ‘We werken voor elkaar, daardoor realiseren we gave projecten’

38

Hof Hoorneman: ‘Baken in de wereld van vermogensbeheer’

40

Baker Tilly: ‘Vernieuwde uitstraling Baker Tilly’

42

ASN Autoschade Boschman Wijchen: ‘Derde generatie autoschadeherstel in Wijchen’

44

Grant Thornton Arnhem: ‘Sterke partner voor regionale, dynamische ondernemers’

46

‘Ongeëvenaarde service bij René Elvers Vleeswaren’

48

Column ALMN: Eerst een tussenauto, daarna een elektrische auto?

49

The Travel Company van Betuw: ‘Specialist in maatwerkreizen en Canada’

50

Oostendorp Auto: ‘Toyota is geliefd om in te rijden, maar ook om voor te werken’

52

PLM Energy: ‘De zon is voor niks, dus maak er gebruik van’

54

Omroep Gelderland: ‘Sterk mediaplatform voor optimaal bereik’

58

Auxo: ‘We zoeken producten met een verhaal’

60

De inschrijving voor de Arnhem en Nijmegen Golfcompetitie 2019 is gestart

61

Gastvrij Nijmegen en Omstreken

63

StartUp Nijmegen: Een unieke samenwerking

67

Beleef het ASM Festival vanuit de businesslounge

68

1 maart 2019: Het 27e Hofbal!

70

Column Pepp-r: De kunst van de overdracht

REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGERS Bas Giling, Frans Eijkelkamp en Erik Lentjes REDACTIE Anne de Haan, Jimmy Israel, Xandra Derks, Maaike van Helmond COLUMNISTEN Maike Pollaert, Roland van Mourik en Luc Beaumont FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Jimmy Israel, Maaike van Helmond en Paul Grefkens VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Sander Weeteling DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Afferden, Andelst, Appeltern, Balgoy, Batenburg, Beers, Bemmel, Berg en Dal, Bergharen, Beugen, Beuningen, Boxmeer, Cuijk, Deest, Doornenburg, Dreumel, Druten, Ewijk, Gendt, Grave, Groesbeek, Haalderen, Haps, Hernen, Herpen, Herveld, Heumen, Holthees, Horssen, Katwijk, Kekerdom, Landhorst, Ledeacker, Lent, Leuth, Maashees, Malden, Mill, Millingen aan de Rijn, Mullem, Nederasselt, Niftrik, Nijmegen, Oeffelt, Oosterhout, Ooy, Oploo, Overasselt, Overloon, Ravenstein, Reek, Ressen, Rijkevoort, Sambeek, Schaijk, Slijk Ewijk, St. Hubert, St. Agatha, St. Anthonis, Velp, Vianen, Vierlingsbeek, Wanroy, Weurt, Wijchen, Wilbertoord, Winssen.

COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder 4 uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Hoe vaak heb jij in de kroeg met je beste maat geboomd over een eigen bedrijf? De mooiste plannen ontstaan tijdens het drinken van een borrel. Alleen blijft het vaak bij plannen. Aanvankelijk ook bij de huisgenoten Jonno den Engelsman en Martijn Advocaat.

Beiden hebben een mooie Internationale carrière. Toch blijft het kriebelen. 25 jaar en heel wat biertjes later is hun jongensdroom in vervulling gegaan: samen runnen ze LedLampenDirect.

Een booming bedrijf in LED verlichting.

6 10

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podum. In deze editie: Floor, Sophie en Maartje Brunet de Rochebrune van MANS Recruitment BV.

12

De laatste bijeenkomst van RAN Business Ontmoet in 2018 vond vrijdag 23 november plaats. De Arnhemse en Nijmeegse ondernemers kwamen bijeen op ijsbaan Triavium in Nijmegen, de thuishaven van de ijshockeyclub Ahoud Devils.

Familiebedrijven vormen de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven. Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen en zijn familiebedrijven. Over het algemeen zijn deze firma’s sterk sociaal betrokken en hebben ze een hecht team van werknemers dat er vaak al lang werkzaam is. Wie in een ondernemersfamilie opgroeit, heeft de kans het succes van de (groot)ouders voort te zetten. Een eervolle taak. In deze editie stellen we je voor aan een aantal succesvolle familiebedrijven uit de regio.

27 60

Een nieuw jaar betekent nieuwe kansen. Golf en netwerken is hierbij de gouden formule. Voor alweer de twaalfde keer organiseren we een golfcompetitie voor onze relaties. Een mooi netwerkevenement waar Arnhemse en Nijmeegse ondernemers elkaar ontmoeten en gezamenlijk golfen. De inschrijving is al geopend! Doe jij ook mee?

COV E RSTO RY

L E D L A M P E N D I R EC T

WIJ VERKOPEN GEEN LAMPEN, MAAR HET JUISTE LICHT

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE PAUL GREFKENS

Hoe vaak heb jij in de kroeg met je beste maat geboomd over een eigen bedrijf? De mooiste plannen ontstaan tijdens het drinken van een borrel. Alleen blijft het vaak bij plannen.

Aanvankelijk ook bij de huisgenoten Jonno den Engelsman en Martijn Advokaat. Beiden hebben een mooie Internationale carrière. Toch blijft het kriebelen. 25 jaar en heel wat biertjes later is hun jongensdroom in vervulling gegaan: samen runnen ze LedLampenDirect. Een booming bedrijf in LED verlichting. Wie nog niet overgestapt is op LED, doet het milieu en z’n portemonnee echt te kort. Maar bovenal wordt met de juiste LED verlichting alles mooier.

Ook de heren zelf. Ze vertellen.

6

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

'In het juiste licht, is alles mooier'

BOMEN MET EEN BIERTJE “Het is inderdaad een verhaal uit een jongensboek”, vertelt Jonno den Engelsman. “25 jaar geleden waren Martijn Advokaat en ik roomies tijdens onze studie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Vanaf toen zijn we de beste vrienden. Al kozen we elk een andere richting na onze studie. Ik ben aan de slag gegaan voor Super de Boer, Unilever en later Brand Loyalty dat gespecialiseerd is in spaarprogramma’s.

Drie jaar heb ik in New York gezeten.

Een te gekke tijd, maar de droom voor een eigen bedrijf bleef bestaan.

Martijn werkt de eerste jaren van zijn carrière bij Mazars, Deloitte en Maersk.

Hij maakt de overstap naar G-star en

belandt uiteindelijk in Shanghai.

Ondanks dat we in wisselende plaatsen op de wereld hebben gewoond, zochten we elkaar steevast op. En wat doen vrienden dan? Een biertje drinken.

Telkens komt ondernemerschap ter sprake. Het moet iets zijn waar allebei onze kwaliteiten uitblinken. Alleen het briljante idee kwam steeds niet voorbij.”

OVERNAME LEDLAMPENDIRECT Martijn: “Jonno is sterk in marketing en sales, ik in financiën en inkoop. De zwager van Jonno, Martijn Peters van DEX International, is gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Op een bepaald moment had hij iets interessants. Jonno wilde het bedrijf alleen samen met mij overnemen. Alleen zat ik toen in Shang-

hai. Jonno is op het vliegtuig gestapt.

In het Verre Oosten hebben we onze eerste plannen gemaakt. We konden op een lopende trein stappen, maar zijn wel van spoor gewisseld. We hebben het concept en de organisatie aangepast en het bedrijf verhuisd naar Nijmegen.

Eenvoudig gezegd, LedLampenDirect is fabrikant/groothandel in LED verlichting. Al verkopen we geen lampen, we verkopen de best passende LED oplossing. In het juiste licht is namelijk alles mooier. Verkeerd licht wringt. Zo stap je eerder een warm verlicht restaurant binnen, dan één met koud licht. Dat geldt ook voor je werk. Een slecht verlichte werkplek irriteert. Het bemoeilijkt lezen, je bent eerder vermoeid en daardoor minder effectief achter je pc.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

7

Frank blij en Marloes blij Als jij tevreden bent over ons vakwerk, vertel het dan vooral door. Een nieuwe klant krijgt dan 10% korting en jij verdient dan de 10% korting op je volgende onderhoudsbeurt. ‘Iets opknappen is belangrijk, maar iets onderhouden is nog veel belangrijker.’ Iedereen blij met deze deal! Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter.

T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl

Eerst denken, dan doen!

SCHILD ERW ER K EN GEBR. R UT T E N

CONGRESSEN • PRESENTATIES • EVENEMENTEN • VERHUUR • INSTALLATIE • VERKOOP • ONDERHOUD

“Al meer dan 20 jaar jouw betrouwbare partner in audiovisuele ondersteuning”

WWW.AUDIOTRAJECT.NL

F a h re n h e i ts tra a t 17 • 6662 P Z E l st • 0481 - 48 26 49

Daar zijn we best trots op. We zoeken trouwens meer partners voor samenwerking. Dus bel voor een afspraak.

Bij een goede kop koffie kijken we wat we voor elkaar kunnen betekenen.”

VOORDELEN LED VERLICHTING “In de donkere maanden zitten we veel binnen.” vertelt Jonno verder. “Daarom is verlichting zo belangrijk. Je wilt je in huis prettig voelen en licht is daarbij cruciaal. Afhankelijk van de functionaliteit van een ruimte gebruik je een bepaalde kleur LED lamp. Wit licht houd je alert. Dat gebruik je dus eerder op de werkplek. Warm licht zorgt voor sfeer, dat past meer bij de kantine of receptieruimte. Een groot voordeel van LED verlichting is het duurzame karakter. Een gloeilamp heeft 1.000 branduren, een LED lamp daarentegen 15.000 tot 50.000 branduren. De aanschaf is in beginsel wat hoger, maar uiteindelijk is een LED lamp 85% zuiniger dan een gloeilamp en 75% dan een halogeenlamp. Je besparing begint dus meteen.

Het is niet slim om te wachten met overstappen tot al je gloeilampen op kantoor of thuis kapot zijn. Je energierekening is direct lager als je alles vervangt door LED. In bedrijfspanden zie je veel TL-verlichting. Juist daar branden lampen lang. Met LED TL of modernere LED panelen heb je geen last meer van flikkering. Onze splinternieuwe YPHIX panelen voldoen aan de strengste eisen, zoals een UGR-waarde <19 waardoor je op je werkplek veel minder lichthinder ervaart op je ogen.”

EXCELLEREN IN SERVICE LED lampen kun je eigenlijk overal verkrijgen. Zelfs in de supermarkt.

Waarom zou je het online bestellen bij LedLampenDirect? Martijn: “Heb je wel

eens een LED lamp in een armatuur geplaatst? Of aangesloten op een dimmer? Al onze klantenservicemedewerkers hebben een uitgebreid en intern opleidingstraject gevolgd. Tijdens deze opleiding leren ze de techniek achter LED verlichting en hoe onze producten met elkaar samenwerken. Daarnaast welke combinaties niet gemaakt kunnen worden. De medewerkers sluiten de producten zelf aan om te ervaren hoe het werkt en waar het eventueel mis kan gaan tijdens de installatie.

Op deze manier zijn onze medewerkers uitgerust met alle benodigde kennis om onze klanten excellente service te verlenen. Ze nemen de klant bij de hand bij het selecteren van de juiste producten voor haar of zijn situatie.

Wij zijn elke werkdag van 8.00 - 20.00 uur bereikbaar. Voor 23.59 uur besteld, betekent bezorging de volgende dag vanuit ons centrale distributiecentrum.

En dat zeven dagen per week.

Wij hebben de grootste voorraad LED verlichting van Nederland. We controleren elke bestelling of de juiste configuratie besteld is en bellen klanten na als dit niet het geval is. Vanwege het intensieve contact met onze klanten weten we welke behoefte er is. We hebben dan ook een brede eigen range producten. Met veel uiteenlopende partijen werken we overigens samen: installateurs, elektriciens, designers, vastgoedpartijen, keukenleveranciers, meubelmakers en vergelijkbaar. Sinds de zomer van 2018 zijn we exclusief partner van energieleverancier Engie.

HIER WIL JE WERKEN Een prettige werksfeer en een fijne werkplek zijn essentieel om te kunnen excelleren op servicegebied. LedLampenDirect heeft dan ook een comfortabele werkomgeving. Een gezellige open en volledig ingerichte keuken, waar je gezonde maaltijden kunt bereiden.

De werkgever zorgt dagelijks voor een lekkere lunch die ze gezamenlijk nuttigen. Jonno: ”We willen dat mensen zich hier thuis voelen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen carrière. Je krijgt veel vrijheid en eigen initiatief waarderen we. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn goed. Onze droom: dat medewerkers zelf zorgen voor hun eigen groeipad en hier stappen maken.

Samen met slimme ideeën groei realiseren. Als je dit overigens leest en je aangesproken voelt, solliciteer gerust. We hebben ruimte voor talent: op het vlak van salesmanagement, online marketing, productmanagement of anderszins. Tot slot: samen schijnen we licht op alles, dat is het mooiste dat er is!”

Meer weten?

Kijk op www.ledlampendirect.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

9

P OW E RV RO U W E N

M A N S R EC R U I T M E N T

WEES JEZELF, ER ZIJN GENOEG ANDEREN

10

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podum.

In deze editie: Floor, Sophie en Maartje Brunet de Rochebrune van MANS Recruitment BV.

HOE ZIET JULLIE LEVEN/ CARRIÈRE ER TOT NU TOE UIT? “Floor koos na haar VWO voor een toeristische opleiding. Tijdens haar stage in Maleisië ontmoette zij een Nederlandse ondernemer en is bij terugkomst in Nederland bij zijn ITbedrijf aan de slag gegaan. Sophie heeft rechten gestudeerd en twee Masters (Nederlands en Notarieel recht) afgerond. Tijdens haar studie in Nijmegen heeft zij diverse bijbanen gehad op de universiteit, een notariskantoor en in de horeca. Maartje heeft Schoevers gedaan, maar het secretaresse vak paste haar eigenlijk niet. Ze is aan de slag gegaan bij een secretaresse uitzendbureau. Dit sloot beter aan.

Maartje heeft een grote commerciële drive en is bovendien zeer empathisch.

Met die combinatie ben je in dit vak wel op je plek. In 2006 begon-nen we met MANS recruitment, sinds 2014 is YoumanHR daarbij gekomen.”

WAT ZIJN JULLIE HUIDIGE WERKZAAMHEDEN EN HOE ZIET EEN GEMIDDELDE WERKDAG ERUIT? “Voornamelijk uit het onderhouden van contacten. Met werkzoekenden, uitzendkrachten, werkgevers en leveranciers (zoals bijv. vacaturesites) en onze collega’s van YoumanHR.

Het schrijven van wervende vacatureteksten, marketing (vacaturemarketing & employer branding), het searchen van kandidaten en voeren van selectiegesprekken. En daarnaast uiteraard alle werkzaamheden die als ondernemer op je pad komen.

Aangezien wij alle drie kleine kinderen hebben (en partners die ook ondernemer zijn) zorgt dat op zijn tijd voor de nodige uitdagingen. Studiedagen van school, uitjes of een ziek kind...

Gelukkig leent ons vak zich er goed voor om ook buiten kantoortijden een hoop gedaan te krijgen. Ook naast het werk zijn we actief. Zo sporten we en nemen we deel aan verschillende activiteiten en netwerken; Maartje is lid van de Raad van Toezicht van Startup Nijmegen en Sophie voorzitter van een netwerkclub, Floor rijdt graag rallyes, het liefst een meerdaagse zoals de TulpenRallye.”

WAAR HALEN JULLIE ENERGIE EN INSPIRATIE VANDAAN? “De grootste kick en dus nieuwe energie en inspiratie blijft toch nog altijd een succesvolle bemiddeling.

Je kunt iemand zó blij maken met een nieuwe baan die perfect bij diegene past. Dat is gewoon super leuk om te doen. Na een heel werving en selectie-

traject een opdrachtgever en kandidaat die blij zijn, daar word je gewoon vrolijk van. En dan is het even blij zijn, en dóór!”

WELKE POWERVROUW(EN) BEWONDER JULLIE? “Niemand in het bijzonder, maar tegelijkertijd alle vrouwen die doen wat zij leuk vinden. Zolang je er zelf blij van wordt en voor de keuzes durft te gaan die jij wilt maken. Of je nu carrièrevrouw bent, thuisblijfmoeder of allebei tegelijk, of je nu je creatieve zelf wilt gaan ontplooien of dat je voor een opleiding Bedrijfskunde of Informatica kiest. Al doe je even helemaal niets, doe het goed en met overgave. We houden erg van een bepaalde gedrevenheid, pak iets beet en ga er voor!”

WAT IS JULLIE MOTTO? “Wees je zelf, er zijn genoeg anderen.”

WAT ZIJN DE AMBITIES VOOR DE TOEKOMST? “Onze werkprocessen verder optimaliseren zodat we nog meer mensen in de regio blij kunnen maken met een nieuwe baan. Wij werken op het moment ook aan een nieuw bedrijf met aanverwante dienstverlening, maar die plannen zijn nog te vers om daar veel over te kunnen vertellen.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

11

RAN BUSINESS ONTMOET

WARME HERINNERINGEN AAN EEN KOUDE AVOND De laatste bijeenkomst van RAN Business Ontmoet in 2018 vond vrijdag 23 november plaats.

De Arnhemse en Nijmeegse ondernemers kwamen bijeen op ijsbaan Triavium in Nijmegen, de thuishaven van de ijshockeyclub Ahoud Devils.

Dit jaar bezocht RAN Business Ontmoet een viertal locaties waar topsport bedreven wordt. Achtereenvolgens waren dat het voetbalstadion van Vitesse (het Gelredome), topsportcentrum Papendal, het Goffertstadion waar N.E.C. Nijmegen voetbalt en nu dus het Triavium. Naast de ijshockeybaan is er een ringbaan en een funbaan. Schaatsactiviteiten voor iedereen dus! IJsbaan Triavium kan ook het decor vormen voor bedrijfsuitjes en andere events.

WINTERS PROGRAMMA Niet alleen was er gelegenheid om aan een rondleiding door het Triavium deel te nemen, wat al interessant op zich is, ook werden speciale winterspelen voor RAN Business Ontmoet georganiseerd door 15 Events.

Zorgden diverse behendigheidsactiviteiten op het ijs voor de nodige hilariteit, het wedstrijdelement tijdens de workshop curling wakkerde een amicale rivaliteit aan. Een unieke ervaring, want wanneer krijg je nu de gelegenheid om deze bijzondere sport te mogen uitproberen? Bovendien is het ook een leuke manier om medeondernemers te leren kennen. Sport verbroedert duidelijk op een event als dit.

12

NETWERKBORREL EN WINTERSE KOST Na de diverse activiteiten op het ijs, is het tijd voor een stevige maaltijd.

Erwtensoep, spek, roggebrood en hotdogs… eenvoudig, maar oh zo welkom en goed passend bij de winterse ambiance van de ijsbaan. Er wordt volop genetwerkt, gelachen en nagepraat over de activiteiten.

Het netwerk blijft gestaag groeien; ook bij deze editie van RAN Business Ontmoet hebben zich weer nieuwe deelnemers aangesloten. En dat levert interessante gesprekken en connecties op. Zo kijkt Hiltje Begieneman van HB Management Support enthousiast terug op haar eerste deelname: “Wat een leuke mensen bij RAN Business Ontmoet. De avond was prima georganiseerd, met drie bijzondere activiteiten.

De deelname hieraan in kleine groepjes was fijn, want op die manier is er voldoende ruimte om in een kleine setting contacten te leggen. De combinatie van een workshop en netwerken maakt het voor mij interessant. Het was een ‘coole’ avond in Triavium!”

WEDSTRIJD AHOUD DEVILS Na de heerlijke winterkost en een infor-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

mele borrel, was er de mogelijkheid om een wedstrijd van de Nijmeegse ijshockeyclub Ahoud Devils tegen Unis Flyers Heerenveen bij te wonen. Harry Roelofs van Ahoud Schilders BV, sinds vijf jaar hoofdsponsor, maakte dat mogelijk.

En voor wie nog nooit eerder een ijshockeywedstrijd bijwoonde, was het een hele ervaring! Hier geen schwalbes of andere symptomen van Aanstelleritis, bij deze sport wordt een harde, maar eerlijke strijd gestreden.

We kijken terug op een buitengewoon geslaagde avond en hopen iedereen ook een volgende keer weer te kunnen verwelkomen!

Wil jij in 2019 op een ontspannende manier in contact komen met ondernemers uit de regio Arnhem - Nijmegen? Word dan lid van RAN Business Ontmoet. Met een bedrijfslidmaatschap mag je met 4 collega’s komen en met een persoonlijk lidmaatschap kom je op persoonlijke titel.

Aanmelden kan via www.ran-business.nl Benieuwd wie lid is?

Kijk op www.ran-business.nl/leden

TEKST: HELEEN KOMMERS

Rob. M. Visser ROVINIJ

“Ik vind het uitermate gezellig en waardevol om samen met een aantal anderen op zowel zakelijke als sportief vlak een leuke avond te hebben”

Nancy ten Broek JONG & LAAN ACCOUNTANTS

“De bijeenkomsten van RAN Business Ontmoet vind ik sowieso altijd erg geslaagd, maar de combinatie met sport maakt het extra leuk.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

13

ACCO U N TA N CY

KO N I N GS & M E E U W I S S E N

ACCOUNTANCY EN TOPSPORT HEBBEN ZEKER RAAKVLAKKEN

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Stel: je bent topsporter, maar je wilt ook je maatschappelijke carrière op poten zetten.

Dan kan het een uitdaging zijn om een werkgever te vinden die flexibel omgaat met jouw sportschema.

Het lukte Wouter Jansen wél: hij kon aan de slag bij Konings & Meeuwissen Accountants en Belastingadviseurs en ontwikkelde zich in vijf jaar tot Accountant AA.

Wouter noemt zichzelf bescheiden ‘semiprofessioneel hardloper’. Maar wie wekelijks zeven tot tien trainingen afwerkt en bij het NK met de toppers meedoet, is wel degelijk een prof te noemen. Toch streeft hij ook naar een carrière in de accountancy. Hij vertelt: “Bij de businessclub van de Zevenheuvelenloop maakte ik vijf jaar geleden kennis met Harm Kersten, directeur van Konings & Meeuwissen. Doordat

14

dit een sportminded bedrijf is, was de klik er direct. Ook bij de kennismaking met Twan Konings. Ik kon al snel beginnen als assistent-accountant, waarbij we goede afspraken konden maken.

Ik kan bijvoorbeeld tussen 7.00 en 8.00 uur beginnen, zodat ik wat meer ruimte in de avond heb om te trainen.”

WIL OM TE PRESTEREN Voor Konings & Meeuwissen, dat altijd

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

op zoek is naar goede mensen om het team te versterken, was Wouter een welkome aanvulling. Twan: “Ik vond het inspirerend om zijn prestaties te zien.

Je merkt dat hij karakter heeft en de wil om te presteren. Zulke gemotiveerde werknemers kunnen we goed gebruiken.” Ook in letterlijke zin geeft Wouter het bedrijf een sportieve boost: hij gaf zelfs hardlooptrainingen aan een deel van het personeel.

‘Je hebt de vrijheid om je te ontwikkelen, zonder dat je een nummer bent’ KLANTEN COACHEN De atletiekbaan of een kantoor: het lijkt een wereld van verschil. Toch heeft accountancy wel degelijk raakvlakken met topsport, aldus Wouter. “Ondernemers willen ook vooruit. Ik probeer ze handvatten te geven en ze met mijn kennis vooruit te helpen. Uiteindelijk moeten ze zelf de stappen zetten om hun doelen te verwezenlijken. Dat doet een trainer in de topsport eigenlijk ook.” Twan vult aan: “Accountancy staat te boek als een suf beroep, maar is eigenlijk heel dynamisch. Elke dag is anders, je weet ’s ochtends niet wat er gaat gebeuren. En je moet snel schakelen.”

GROEI TEAM Binnenkort wordt Wouter officieel

beëdigd als Accountant AA, waarmee hij de jongste accountant binnen het bedrijf wordt. Twan vertelt: “We willen onze medewerkers uitdagend werk geven, zodat ze zich kunnen ontwikkelen.

Doordat we steeds groeien, kan dat ook.

Inmiddels zijn we in totaal met zo’n 110 mensen.” Wouter: “Ik voel me prettig hier, ook door de grootte van het bedrijf. Je hebt de vrijheid om je te ontwikkelen, zonder dat je een nummer bent. En het is goed dat Konings & Meeuwissen veel jonge mensen opleidt.”

VAN 2018 NAAR 2019 2018 stond voor Konings & Meeuwissen in het teken van de samenwerking met ETL Nederland, een internationale accountantsorganisatie. Hierdoor groeide bijvoorbeeld het aantal controleklanten, wat tot een behoorlijke uitbreiding van het controleteam heeft geleid.

Wat staat er voor 2019 op stapel? Twan: “We hebben op 1 januari Result Accoun-

tants in Gendt overgenomen. We breiden graag uit met kantoren die onze filosofie delen en hun automatisering goed op orde hebben. Verder blijven we onze klanten natuurlijk persoonlijk bedienen. We zijn op de hoogte van de veranderende wet- en regelgeving, zodat ondernemers de focus op hun onderneming kunnen houden.”

‘Topsporter Wouter Jansen wordt de jongste Accountant AA bij Konings & Meeuwissen’

Meer weten?

Kijk op www.konings-meeuwissen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

15

Technisch Beheer | GBS-Beheer

...dichtbij en op afstand

- Klimaattechniek - Elektrotechniek - Brand- en inbraakinstallaties ...en nog veel meer.

Kijk op www.wijmakenhetgoed.nl

16

Nijverheidsweg 5

•

Oude Apeldoornseweg 42 F

• 7333

6651 KS Druten

•

0487 58 15 10

NS Apeldoorn

•

Gieterijstraat 40

•

088 004 66 00

2984 AB Ridderkerk

•

085 273 12 95

www.wijmakenhetgoed.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten | Notarissen r.van.mourik@hekkelman.nl www.hekkelman.nl

WIJ KOMEN TEZAMEN De vereniging kent vele verschijningsvormen. In meerdere opzichten is het een interessante rechtsvorm. Het is ook de enige rechtspersoon die kan ontstaan zonder notariële akte.

Het verenigingsleven in Nederland is kleurrijk. Sport, muziek en andere vrijtijdsbestedingen, maar ook belangen, netwerken en beroepen worden via de verenigingsvorm georganiseerd. De omvang van verenigingen varieert van één lid (PVV) tot miljoenen leden zoals de ANWB. De wet omschrijft de vereniging als een rechtspersoon met leden die is gericht op een bepaald doel. Dat doel richt zich veelal voornamelijk op (de belangen van) de leden zelf. Oprichting vindt plaats door ten minste twee (rechts-)personen. De vereniging mag geen winst onder haar leden verdelen.

FORMELE VERENIGING Indien de oprichting bij notariële akte plaatsvindt dan dient de akte in de Nederlandse (of Friese) taal te zijn opgesteld. We spreken dan van een formele vereniging. De statuten bevatten minimaal de naam, de gemeente van de zetel, het doel, de verplichtingen van de leden, de wijze van bijeenroepen van de algemene vergadering, wijze van benoeming en ontslag bestuurders en de bestemming van het batig saldo ingeval van ontbinding. Inschrijving in het handelsregister is dan verplicht.

INFORMELE VERENIGING Of en (vanaf) wanneer sprake is van een informele vereniging, is niet altijd duidelijk. Bij een informele vereniging wordt voldaan aan de hiervoor genoemde basiskenmerken, maar zijn de statuten niet opgenomen in een notariële akte. Daarbij is het van belang dat er enige vorm van interne organisatie bestaat waarbij een ledenvergadering en een bestuur zijn te onderscheiden en dat middels de vereniging wordt deelgenomen aan het maatschappelijk verkeer. Hierdoor kan (mogelijk onbewust) rechtspersoonlijkheid ontstaan en zijn de regels van Boek 2 Burgerlijk Wetboek van toepassing. Een informele vereniging kan eenvoudig een formele vereniging worden door het vastleggen van de statuten in een notariële akte.

Beperkingen van de informele vereniging zijn gelegen in de beperkte rechtsbevoegdheid aangezien de informele vereniging geen registergoederen kan verkrijgen en geen erfgenaam kan zijn.

AANSPRAKELIJKHEID Het is van belang te realiseren dat de bestuurders van een informele vereniging in beginsel hoofdelijk aansprakelijk zijn voor schulden die tijdens hun bestuur opeisbaar worden of zelfs na hun aftreden als er geen andere bestuurder is die aansprakelijk is. Is de informele vereniging ingeschreven in het handelsregister, dan ligt de bewijs-

last voor aansprakelijkheid bij de wederpartij.

COÖPERATIE Een rechtsvorm die in de basis veel gelijkenis vertoont met de vereniging is de coöperatie. De coöperatie was vroeger een ondersoort van de vereniging, maar is sinds 1989 een eigen rechtsvorm. Echter veel wetgeving die betrekking heeft op de vereniging is ook van toepassing verklaard op de coöperatie.

De wet omschrijft de coöperatie als een als coöperatie bij notariële akte opgerichte vereniging die zich blijkens de statuten ten doel stelt in bepaalde stoffelijke behoeften van haar leden te voorzien. Daarbij dient de coöperatie overeenkomsten met haar leden aan te gaan die betrekking hebben op het bedrijf dat de coöperatie uitoefent.

Hieruit valt af te leiden dat de coöperatie een onderneming drijft en winst mag uitkeren. Een actueel voorbeeld van het gebruik van deze rechtsvorm is de energiecoöperatie waarin burgers een gezamenlijk duurzaam energieproject, zoals zonnepanelen of een windmolenpark, organiseren.

Kortom de verenigingsvorm is veelzijdig en vervult een uiterst nuttige functie in onze maatschappij.

Ik wens je een gezond, gelukkig en succesvol 2019!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

17

Office Centre is terug!

Na 20 jaar Staples Retail gaat de kantoorvakhandel weer zelfstandig verder als een echt Nederlands bedrijf, met Nederlandse investeerders en een Nederlandse directie.

Of je nu net je KVK-inschrijving hebt gedaan, een familiebedrijf hebt van 150 jaar oud, onderneemt aan de keukentafel of uit een rugzak; Office Centre Nijmegen is er voor alle ondernemers.

Office Centre beschikt over • een ongekend assortiment • werkt met slimme oplossingen en goede ideeën.

“Als ondernemers weten we wat lokale ondernemers nodig hebben. En dat is heel wat!”

Daarom vind je er alles onder één dak: • • • •

van laptops tot bureaustoelen van voordelig drukwerk slimme computerhulp voor al uw post zaken

“Het kan bij ons allemaal. Kom gerust langs in onze vestiging in Nijmegen voor vrijblijvend advies, demo’s van de nieuwste kantoorbenodigdheden of gewoon een kopje koffie.

Frits Louwerse vestigingsmanager

De feestelijke heropening van Office Centre Nijmegen is op 2 februari 2019.

Op deze dag zijn er verschillende demonstraties van een aantal leveranciers maar ook van lokale ondernemers uit Nijmegen en omgeving. Tot dan!”

Office Centre Nijmegen is ook online te vinden op officecentre.nl Tot snel!

Energieweg 42A, Nijmegen 024 373 0844

TIENDE EDITIE VAN DE VERKIEZING NIJMEEGS ONDERNEMER VAN HET JAAR

FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL EN STUDIO SCHULTE SCHULTZ

Op vrijdag 16 november 2018 is tijdens de feestelijke tiende Verkiezing Ton van de Klok van KlokGroep uitgeroepen tot de Nijmeegse Ondernemer van het Jaar 2018. Deze jubileumeditie in Great-Gatsby-stijl vond plaats in De Vereeniging. Ton van de Klok ontving de award uit handen van burgemeester Hubert Bruls. De jury sprak haar lof uit over zijn lange-termijn-visie en de focus op continuïteit. Er is goed nagedacht over de opvolging en duurzaamheid. KlokGroep is op meerdere fronten toonaangevend in de regio Nijmegen.

KlokGroep is een mooi en succesvol familiebedrijf. Sinds 1986 is de derde generatie aan zet met Ton van de Klok als algemeen directeur van de driekoppige directie, waar ook broer Fons deel van uitmaakt. KlokGroep neemt overtuigend de regierol in het bouwen met loyale partners. Tevens heeft het bedrijf een sterke relatie met haar leveranciers, de co-makers, waarvan ze de medewerkers zelf schoolt en begeleid. De samenwerking is gelijkwaardig, kennis en ontwikkeling worden breed gedeeld. In virtueel bouwen ziet zij toekomst: aan de voorkant meer investeren zodat de uitvoering soepeler verloopt. Voor de titel Nijmeegs Ondernemer van het Jaar 2018 waren eveneens genomineerd:

Henriëtte Valster van HCM Medical en Stef Cuppens van Cuppens + zn.

HELEEN VERMEULEN WINT MET HAAR MUZIEM DE TRAIANUS AWARD 2018 Het muZIEum is een uniek ervaringsmuseum over zien en niet-zien en vergroot kennis over en begrip voor mensen met een visuele beperking.

Er werken inmiddels 40 blinden en slechtzienden. Omdat (arbeids)participatie en emancipatie het primaire doel is van het muZIEum, wordt het gerund als een professioneel bedrijf. Al 5 jaar staat het muZIEum in de top 3 van het leukste uitje van Gelderland; geen geringe prestatie.

WINNAAR NIJMEEGSE ONDERNEMERSPITCH: DAMIR PERKIC – BEOBOTTLE BEObottle is de start van een nieuwe standaard. Het nieuwe plastic, gemaakt van hernieuwbare grondstoffen zoals suikerriet, cassave en algen. Ze laten olie waar het hoort, diep onder de grond. Damir vertelde zijn innovatieve verhaal tijdens de pitch die terug te zien is op de facebookpagina van de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar. De andere ambitieuze pitchers van 2018 waren: Marijntje van Benthum van Van Eigen Deeg en Peter Desain van MindAffect.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

19



 

 

   



Ondernemer van het jaar 2018 | Nijmegen!

Hartelijk gefeliciteerd Ton, een prestatie van formaat!

Piet, Jeroen en medewerkers

16 N OV E M B E R 2 0 1 8 | D E V E R E E N I G I N G

VERKIEZING NIJMEEGS ONDERNEMER VAN HET JAAR 2018

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

21

JURIDISCH

D I R K Z WAG E R

DIRKZWAGER IS KLAAR VOOR DE TOEKOMST Het voltallige bestuur van Dirkzwager legal & tax per 1 januari 2019.

Vlnr. Cécile Schobben, Claudia van der Most, Selma van Ramele en Tom Vandeginste.

Met tien nieuwe partners, een nieuwe directeur en een toekomstgerichte koers is Dirkzwager helemaal klaar voor 2019. Cliënten en medewerkers staan daarbij altijd centraal. “Succes maak je samen.”

Het nieuwe jaar begint voor Dirkzwager op een bijzondere manier: met maar liefst tien vers benoemde partners en een nieuwe directeur: Cécile Schobben.

Onder de nieuwe partners zijn dit keer ook vier vrouwen en drie fiscalisten.

“We bruisen van de energie om Dirkzwager ook dit jaar weer op de kaart te zetten”, zegt Claudia van der Most, lid van het dagelijks bestuur van Dirkzwager. Drie ervaren partners hebben dit jaar afscheid genomen, Maarten Baneke, Frans Knüppe en Jaap Kronenberg. “Ook al hebben wij drie

22

partners met weemoed laten gaan, we concentreren ons vooral op de mooie stappen die we in de toekomst maken.”

MET TOEKOMST MEEBEWEGEN Dirkzwager is een kantoor dat in veel opzichten meebeweegt met veranderende tijden, bijvoorbeeld door in te spelen op de wensen van nieuwe talenten, maar ook door de veranderende samenstelling. “De oudere generatie maakt plaats voor jong talent”, zegt bestuursvoorzitter Tom Vandeginste.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

“We hebben onszelf afgelopen jaar de vraag gesteld: wie binnen kantoor zijn de toekomst? Daar zijn deze zeven personen uitgekomen. Hun praktijken lopen erg goed en voor de lange termijn willen we graag met hen verder.”

Vandeginste noemt de hoeveelheid benoemingen ‘een teken van kracht.’

Dat betekent niet dat de deur voor nieuwe toetreders voorlopig dicht blijft, zegt hij. “De vennootschap zit nog niet vol. Deze sprong komt voort uit groei.” De vertrekkende partners hebben alle drie een lange staat van dienst

bij Dirkzwager. Maarten Baneke sloot zich in 1987 aan en specialiseerde zich in het omgevingsrecht. Specialist in ondernemingsrecht Frans Knüppe werkte ruim veertig jaar bij het kantoor en was enige tijd bestuursvoorzitter.

Hij blijft na zijn afscheid aan als bestuurslid van de Nederlandse Orde van Advocaten. Jaap Kronenberg begon in 1993 bij het kantoor en was eind jaren negentig een van de grondleggers van de huidige IE/IT-praktijk.

'We bruisen van de energie om Dirkzwager ook dit jaar weer op de kaart te zetten'

GERTON RADEMAKER

WAARDIGE OPVOLGERS De vertrekkende partners mogen rekenen op een waardige opvolger. Joost Becker volgt als nieuwe partner Jaap Kronenberg op. Jasper Molenaar neemt als partner een groot deel van de praktijk van Maarten Baneke over. Bij de sectie Aansprakelijkheid, Schade en Verzekeringen is Henriek Kragt benoemd en bij Arbeidsrecht is Frédérique Hoppers-Rademaker toegevoegd.

Daarnaast komen ook Daan Baas (aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht), Chantal van den Borne-Verheijen (Banking & Finance) en notaris Anouk Bisseling (Vastgoed) het team van partners versterken.

het nagenoeg volledige fiscale team van Loyens & Loeff in Oosterbeek de overstap maakte naar Dirkzwager.

Met de toevoeging van vier vrouwen aan de top van het bedrijf, zijn de partners een nog beter afspiegeling geworden van het bedrijf en het klantenbestand, zegt bestuursvoorzitter Tom Vandeginste. “Onderzoek wijst bovendien uit dat bedrijven met divers personeel en divers management beter presteren, meer tevreden en loyale medewerkers en klanten hebben en aantrekkelijker zijn voor jong talent.

Daarom is diversiteit ook belangrijk.”

Robert de Vries, Cuno Wittrock en Gerton Rademaker zijn de drie nieuwe fiscale partners. Zij werden formeel al in september van dit jaar benoemd, toen

UITDAGING Verder heeft het kantoor in de persoon van Cécile Schobben een opvolger aangesteld voor oud-kantoordirecteur Marcel Hielkema. Schobben, voorheen ruim acht jaar managing director bij

HENRIEK KRAGT

JOOST BECKER

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

23

Kennedy Van der Laan, treedt vanaf 1 januari toe tot het bestuur dat verder bestaat uit Claudia van der Most en Tom Vandeginste. Bovendien breidt het bestuur uit naar vier personen: ook partner Selma van Ramele versterkt de gelederen. Schobben werd aangetrokken door de cultuur en ambities van Dirkzwager. “Ik kijk er naar uit om met mijn medebestuurders leiding te geven aan dit kantoor. Dirkzwager heeft in de afgelopen jaren een belangrijke transitie doorgemaakt en heeft zich ontwikkeld van regionaal advocaten- & notarissenkantoor tot een proactieve en innovatieve (inter)nationale juridische en fiscale dienstverlener. Ik zie het als een uitdaging om de positie van kantoor in Nederland en Internationaal verder uit te bouwen.”

'Wij staan niet voor niets in de top 10 van meest gewilde juridische werkgevers van Nederland'

Met de partnerbenoemingen en de bestuurlijke versterking zet Dirkzwager stevig in op verdere groei, ook internationaal. “Ik denk dat wij inmiddels een unieke propositie buiten de Zuidas bieden, die we willen blijven uitbouwen,” zo licht Vandeginste toe. “Dat is onze ambitie: concurreren met de Zuidas en een steeds internationaler positie innemen in de markt.”

GROEI DOOR STRATEGIE Dirkzwager maakte een sterke ontwikkeling door in de afgelopen jaren en is ook hard gegroeid. Dat is onder andere te danken aan een duidelijke strategie.

Het Financieel Dagblad constateerde eerder dit jaar dat veel regionale kantoren het in de toekomst moeilijk zullen krijgen wanneer ze zich niet specialiseren. Dirkzwager werd in dat opzicht genoemd als opvallende uitzondering.

FOCUS OP TECHNIEK EN TALENT Met technologische veranderingen die elkaar in sneltreinvaart opvolgen, is het belangrijk om ook in dat opzicht als kantoor bij te blijven. “De snelle ontwikkelingen in de IT vragen erom dat we innovatief scherp blijven. We hebben voor drie jaar een innovatiebudget vastgesteld zodat we voorop, of in ieder geval in de pas, kunnen blijven lopen voor wat betreft de technologische ontwikkelingen.”

Dankzij een duidelijke strategie is Dirkzwager een van de grootse groeiers onder de regionale kantoren. “Wij zijn trots op de positie die wij innemen”, zegt Van der Most. “Eerder vergeleken wij ons zelf met de grotere kantoren in de regio. Nu zijn de grote kantoren op de Zuidas en de kantoren in de regio steeds vaker ons referentiepunt.

Naast deze strategische koerswijzigingen investeerde Dirkzwager in de afgelopen jaren nog meer in de ontwikkeling van het eigen personeel en het aantrekken van nieuw toptalent.

Dirkzwager is zich er sterk van bewust dat het succes afhangt van de mensen die er werken. Door de sterke economische groei in Nederland is er sprake van een war on talent . Veel grote en kleine kantoren stortten zich op het aantrekken van talentvolle, startende juristen.

Ieder kantoor vist daarbij uit dezelfde vijver met toppers.

CHANTAL VAN DEN BORNE

ROBERT DE VRIES

JASPER MOLENAAR

24

Inhoudelijk en procesmatig komen we met deze kantoren overeen. Groot verschil is echter dat wij erg gericht zijn op mensen: intern op de medewerkers en extern op onze clientèle.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET Ook Dirkzwager wil de beste juristen aantrekken om haar cliënten juridische dienstverlening op topniveau te blijven bieden. Daarom zijn we in onze arbeidscommunicatie steeds zichtbaarder aanwezig om het ‘Dirkzwager-verhaal’ te vertellen. Dat is een nuchter verhaal: ‘What you see is what you get’. De startende jurist van nu wil inhoudelijk serieus worden genomen.”De competenties die Dirkzwager in potentieel nieuwe medewerkers zoekt, zijn veranderd. “Ik werk hier nu twintig jaar en in mijn begintijd was het voor kantoren belangrijk dat ze juristen aantrokken met hoge cijfers, die in hun studietijd actief waren geweest, bijvoorbeeld bij een vereniging. Natuurlijk zoeken we nog steeds de beste juristen, maar zij moeten zelf ook duidelijk ondernemerskwaliteiten bezitten”, zegt Van der Most.

TALENT Aandacht voor het privéleven van medewerkers is daarnaast belangrijk.

“Wij staan niet voor niets in de Top 10 van meest gewilde juridische werkgevers van Nederland. Dit maakt ook dat de huidige toppers aan het kantoorverbonden willen blijven. En we merken

CUNO WITTROCK

dat we ook nieuwe aanwas van buiten de regio aantrekken. Als studenten verder willen kijken dan de Randstad, steekt Dirkzwager er met kop en schouders bovenuit.”

Talent moet je koesteren, daar is Van der Most zich duidelijk van bewust.

En dat geldt niet alleen voor de aankomende juridische medewerkers, maar ook voor collega’s bij business services, het secretariaat, human resources of marketing. “Wij maken het succes van het kantoor namelijk met zijn allen.”

'Als studenten verder willen kijken dan de Randstad, steekt Dirkzwager er met kop en schouders bovenuit' OP DE KAART ZETTEN De beslissing om te specialiseren heeft niet alleen bijgedragen aan het succes, maar ook aan de manier waarop de

DAAN BAAS

medewerkers binnen het kantoor met elkaar en met cliënten omgaan.

“We hebben het gevoel dat we Dirkzwager samen op de kaart zetten en die gezamenlijke energie gebruiken we voor de beste dienstverlening aan onze cliënten. Zij zien in ons ook een waardevolle en toegankelijke partner. Onze juridische kennis is belangrijk, maar we zorgen er ook voor dat we aandacht hebben voor het sociale aspect en dat we onze juridische dienstverlening begrijpelijk en transparant houden.”

Meer weten?

Kijk op www.dirkzwager.nl

ANOUK BISSELING

FRÉDÉRIQUE HOPPERS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

25

30 O KTO B E R 2 0 1 8 | O P E L M U L D E RS

NIJMEGEN BUSINESS BORREL

Lydia Groeneveld GROENEVELD ORGANISATIEONTWIKKELING

“Nijmegen Business geeft inspirerende ondernemers kansen en een welverdiend podium ”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ NIJMEGENBUSINESS

26

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

NIJMEGEN

FAMILIE BEDRIJVEN Familiebedrijven vormen de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven. Meer dan de helft van de bestaande ondernemingen zijn familiebedrijven. Over het algemeen zijn deze firmaâ&#x20AC;&#x2122;s sterk sociaal betrokken en hebben ze een hecht team van werknemers dat er vaak al lang werkzaam is. Wie in een ondernemersfamilie opgroeit, heeft de kans het succes van de (groot)ouders voort te zetten. Een eervolle taak. In deze editie stellen we je voor aan een aantal succesvolle familiebedrijven uit de regio.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

27

FA M I L I E B E D R I J V E N

S C H O O N M A A KO RGA N I SAT I E WO U T E RS

NIEUWE GENERATIE AAN HET ROER Het familiebedrijf is weer compleet nu zoon Dennis Wouters weer terug is bij Schoonmaakorganisatie Wouters uit Groesbeek. Samen met moeder Truus, zus Lisa en vader René haalt hij mooie verhalen op uit het verleden en kijken zij samen naar een mooie toekomst. “Vanaf 1 januari 2019 gaat mijn vader zich focussen op een nieuwe dienst in de specialistische vloerreiniging”, vertelt Dennis. “Om hem meer ruimte te geven, zorg ik voor de dagelijkse bedrijfsleiding.”

TEKST EN FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Een levendige branche: zo omschrijft René het reinigingsvak. Wat ooit als bijbaan begon, is nu een succesvol schoonmaakbedrijf met een uitgebreid dienstaanbod. “Als de telefoon gaat en ik een spoedoproep krijg vanwege een calamiteit, dan gaan de radertjes in mijn hoofd draaien en begin ik te leven”, vertelt hij gepassioneerd.

EXPERTS IN REINIGING Naast zijn werkzaamheden als onderhoudsmonteur voor een nutsbedrijf, bleef René werkzaam als glazenwasser. “Nadat ik volledig zelfstandig aan de slag ging met Schoonmaakorganisatie Wouters werden zij een klant van mij.

En met trots kan ik zeggen dat we nog steeds specialistische schoonmaak-

28

werkzaamheden verrichten voor energiebedrijven door het hele land.”

Tegenwoordig zorgt het familiebedrijf voor een vakkundige reiniging van kantoren, medisch centra, apotheken, verenigingen van eigenaren en met name ook regionale ziekenhuizen.

“Zo ook wanneer een operatiekamer opgeleverd moet worden, zorgen wij ervoor dat de ruimte volgens de vereiste standaarden klaar zijn voor gebruik.”

VEELZIJDIG SCHOON Van interieurverzorging, glasbewassing, industriële reiniging, woningbouw- en projectoplevering, gevelreiniging, carcleaning, specialistisch vloeronderhoud tot aan calamiteitenreiniging.

Schoonmaakorganisatie Wouters steekt

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

‘Ik wil ons familiebedrijf nieuw leven inblazen’ er graag de handen voor uit de mouwen. “Voor elke tak van schoonmaakwerkzaamheden hebben wij specialistisch personeel in dienst. Daardoor kunnen wij bij vele soorten reinigingswerkzaamheden passende oplossingen bieden. Het is een kwestie van de juiste personen op de juiste plek inzetten”, vertelt Lisa.

“Binnen het bedrijf hebben we daarnaast ook onze eigen functies. Zo houd

ik mij vooral met de organisatie en communicatie bezig. Mijn moeder vervult ook een belangrijke rol binnen de organisatie. Zo stelt zij stelt offertes op voor de interieurverzorging en bezoekt zij de klanten voor het opstellen en aanpassen van de werkprogramma’s. Daarnaast voert zij receptiewerkzaamheden uit en zorgt zij dagelijks voor de lunch van het kantoorpersoneel.

werkers’’. Drie jaar geleden ben ik zelf mijn eigen schoonmaakbedrijf begonnen en daardoor heb ik ontzettend veel geleerd. Ik wist al heel veel van de praktijk, maar de vraag was steeds: ‘Hoe ga ik om met mijn klanten?

En wat komt er allemaal nog meer bij kijken?’ Dat heeft mij na drie jaar veel gebracht. Door mijn eigen pad te bewandelen ben ik veel zelfstandiger geworden.”

OVERNAME Net als in menig familiebedrijf raakten Lisa en Dennis als kind al werkzaam in het bedrijf van hun ouders. “Vanaf mijn zestiende kreeg ik een vast dienstverband”, blikt Dennis terug. “Ik ben onderaan de ladder begonnen en uiteindelijk verzorgde ik de planning voor de all-round schoonmaakmede-

Met die ervaringen keert Dennis vanaf dit jaar terug om de bedrijfsleiding op zich te nemen. ‘’Ik kijk er naar uit om de organisatie die mijn ouders in zevenentwintig jaar tijd hebben opgebouwd samen met Winfred Leenders Directeur en de rest van ons team nog verder te professionaliseren, innoveren, structureren en nieuw leven in te blazen.”

Dat betekent een vernieuwing van onze auto’s, een optimaal ingericht magazijn en een professionelere uitstraling.Het doel is om over drie jaar de gehele organisatie van mijn ouders over te nemen.”

En de volgende generatie? Die staat al te trappelen om te beginnen, vertelt Truus. “Het zoontje van Dennis komt af en toe langs op het kantoor.

Onlangs vroeg hij nog ‘waar kom ik straks te zitten?’. Wat dat betreft zit het wel goed met de toekomst van ons familiebedrijf.”

Schoonmaakorganisatie Wouters B.V. De Ren 28, 6562 JK Groesbeek 024 - 397 65 62 www.wouters-groesbeek.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

29

FA M I L I E B E D R I J V E N

A B N A M RO M E E S P I E RS O N

5 TIPS VOOR HET OVERDRAGEN VAN UW FAMILIEBEDRIJF De Nederlandse economie is zeer afhankelijk van familiebedrijven. Het is des te belangrijker dat het familiebedrijf te zijner tijd wordt overgedragen aan een volgende generatie. In één op de vijf gevallen gebeurt dat aan de kinderen, zo heeft ABN AMRO MeesPierson onlangs onderzocht. Een soepele bedrijfsoverdracht helpt uw opvolger én uzelf. Daarom 5 tips die het proces helpen stroomlijnen.

Kantoordirecteur ABN Amro MeesPierson - Nijmegen: Wim Huting

30

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

TIP 1: BEGIN OP TIJD Het is belangrijk om de voorbereidingen voor de bedrijfsoverdracht op tijd te starten. Voor bepaalde fiscale maatregelen geldt namelijk een termijn van 3 of 5 jaar. Kijk ook goed naar uw bedrijfsstructuur. Met een flexibele bedrijfsstructuur zijn bedrijfsonderdelen (zoals de onderneming, het bedrijfspand, de pensioenverplichting) makkelijk los te koppelen, waardoor u alle opties open kunt houden tot het moment van overdracht. Ook is er tijd nodig om de balans op te schonen en een opvolger te zoeken. Ga ook in een zo vroeg mogelijk stadium met de juiste adviseurs om de tafel.

TIP 2: DENK GOED NA OVER DE TOEKOMST Veel ondernemers vergeten om goed na te denken over hun eigen (financiële) toekomst en de rol die ze (eventueel) willen spelen nadat ze het bedrijf hebben losgelaten. Ook de toekomst van het bedrijf is relevant. Om te profiteren van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) moet uw opvolger

onder andere het bedrijf minimaal 5 jaar helemaal voortzetten en 5 jaar lang alle aandelen houden.

TIP 3: ZET DE OPVOLGERS OP DE LOONLIJST Bij de bedrijfsoverdracht moet vaak inkomstenbelasting worden betaald.

Bij zowel schenken als vererven van de onderneming is die heffing onder bepaalde voorwaarden zoveel mogelijk door te schuiven naar de opvolger.

De opvolger betaalt de heffing dan bijvoorbeeld pas op het moment dat hij de bedrijfsaandelen overdraagt.

Om gebruik te maken van de doorschuifregeling bij schenking, moet de opvolger eerst minimaal 36 maanden op de loonlijst staan.

TIP 4: ZORG VOOR EEN GOEDE BEDRIJFSSTRUCTUUR Het is slim om te kijken of onderdelen van het vermogen kunnen worden aangemerkt als ondernemingsvermogen. Het vastgoed is een mooi voorbeeld. Als de onderneming het vastgoed zelf gebruikt of verhuurt aan

de opvolger, kan er sprake zijn van ondernemingsvermogen (op voorwaarde van de juiste bedrijfsstructuur).

Een expert kan helpen bij het opzetten van een goede bedrijfsstructuur.

TIP 5: REGEL HET PAPIERWERK Nadenken is één, het op de juiste manier op papier zetten is twee.

Als bijvoorbeeld het testament, huwelijkse voorwaarden en/of bedrijfsstatuten niet aansluiten op de gewenste bedrijfsoverdracht, dan kan dit vervelende gevolgen hebben.

Een tijdige check en eventueel aanpassingen doorvoeren, voorkomt narigheid.

Wilt u meer weten over het regelen van de bedrijfsoverdracht?

Kantoordirecteur Wim Huting van ABN AMRO MeesPierson Nijmegen en zijn team van specialisten helpen u graag verder.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

31

FA M I L I E B E D R I J V E N

E R R E N R ECO N D I T I O N

VAN UITZICHTLOZE SCHADE NAAR A-KWALITEIT

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Dat een familiebedrijf niet generaties lang dezelfde corebusiness hoeft te voeren, bewijzen ze bij Erren Recondition in Arnhem. Wat ooit in 1980 begon als een schoenfabriek, is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijd opererend reconditioneringsbedrijf onder de bezielende leiding van Peter Erren, de vierde generatie Erren binnen het familiebedrijf.

De schoenfabriek maakte plaats voor een schoenmakerij waarna de vader van Peter de stap zette om een schoenenwinkel te openen. “Eind jaren zeventig kwamen er echter steeds meer handelaren die schoenen importeerden uit het buitenland. Schoenen die niet altijd even netjes in Nederland aankwamen; schimmels, fabricagefouten en ga zo maar door.” Een gat in de markt volgens de familie Erren die in 1980 dan ook

32

besloot om in de reconditioneringsbranche te stappen.

SCHOENEN “In de afgelopen 38 jaar hebben we onze werkzaamheden steeds verder uitgebreid”, vertelt Peter enthousiast. “Maar schoenen, waar het ooit allemaal mee begon, zitten nog steeds in mijn hart en vormen ook nog een van onze specialisaties.” Maar eigenlijk kun je het zo gek

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

niet verzinnen of Erren Recondition weet de schadeproducten om te vormen tot een perfect product van A-kwaliteit. “Het enige wat wij niet kunnen, is wat je niet vraagt!”

MAATWERK VOOR ELKE KLANT Knuffels met naalden erin, lepels met scherpe randjes, merkschoenen met een verkeerde kleur zool, shirts waarvan de opdruk loslaat, tassen met on-

‘We zijn misschien niet de goedkoopste, maar wél de beste’ deugdelijk stikwerk, beschimmelde winterjassen... het team van Erren Recondition ziet heel wat bijzonders voorbijkomen. “Het woord nee kennen we eigenlijk bijna niet. We zoeken altijd naar een passende oplossing voor elke klant en leveren zo telkens weer maatwerk.” Bijzonder maatwerk welteverstaan, want hoe gehavend partijen hier ook binnenkomen, Peter staat er persoonlijk voor garant dat alles alleen in de best mogelijke staat de deur weer uitgaat. “En dat maakt dit werk ook zo leuk. We gaan geen uitdaging uit de weg.”

GOED VOOR PORTEMONNEE ÉN MILIEU Hoewel Erren Recondition wereldwijd actief is, met tal van grote internationale klanten, is het volgens Peter ook belangrijk om niet je eigen regio uit het

oog te verliezen. “Ook hier in de omgeving zitten immers tal van bedrijven die goederen aankopen die bij aankomst niet direct geschikt zijn voor de verkoop.” Beschadigingen, vuil, schimmel, slechte afwerking of een te hoog gehalte aan schadelijke stoffen zijn helaas aan de orde van de dag. Misverstanden met de producent, transportproblemen en strenge Europese regelgeving zijn hiervan vaak de oorzaak. “Terugsturen is meestal geen optie. De kosten zijn torenhoog en je wilt natuurlijk ook de afspraken met jouw eigen klanten na kunnen komen. Wij herstellen de producten en brengen ze weer terug in de staat en kwaliteit die jij voor ogen hebt.”

Zo voorkomt Erren Recondition dat producten vernietigd moeten worden wat gunstig is voor je portemonnee en voor het milieu. “Op die manier zijn wij dus ook nog eens zeer duurzaam bezig.

We zijn misschien niet de goedkoopste, maar wél de beste. Dat klinkt wellicht wat arrogant, maar het is gewoon zo.

We zijn trots op wat we doen en dat dragen we dan ook graag uit.”

EN MEER...

Overigens is reconditionering niet de enige dienst die Peter en zijn medewerkers bieden. “Wij kunnen producten bijvoorbeeld ook labellen en verpakken voor onze klanten, maar net waar behoefte aan is. De klant vraagt en wij draaien zodat alles bij ons verkoopklaar de deur weer uitgaat.”

VIJFDE GENERATIE Peter is niet alleen trots op het werk dat ze leveren, maar ook op hoe er binnen de muren van zijn nieuwe bedrijfspand wordt gewerkt. “We doen het hier echt samen en zetten allemaal een stapje extra mocht dat nodig zijn. Dat is denk ik ook de instelling die hoort bij een familiebedrijf.” Een familiebedrijf dat waarschijnlijk ook gewoon wordt voortgezet als Peter ooit een stap terug doet.

“Een van mijn dochters wil op den duur graag in het bedrijf, dus de kans is groot dat je de naam Erren nog lange tijd blijft horen.”

Meer weten?

Kijk op www.erren.com

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

33

FA M I L I E B E D R I J V E N

L I N G E WA E R D N OTA RI S S E N

ATYPISCHE NOTARIS MET VOORLIEFDE VOOR ONDERNEMERS

34

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Notaris, een beroep met een ietwat stoffig en saai imago. En inderdaad, als je bij notariskantoor Lingewaerd Notarissen in Huissen binnenstapt, wordt dit stereotype beeld door het pand an sich eerlijk gezegd niet bepaald ontkracht. Tot je kennismaakt met de twee notarissen die hier werkzaam zijn: Paul Kok en Bob van Elst. Twee zeer enthousiaste en ondernemende notarissen met een compleet eigen visie.

“Dat pand en de inrichting, daar moet je maar even doorheen kijken”, lacht Paul. “In 2012 hebben Bob en ik dit notariskantoor overgenomen, inclusief inboedel. De manier van denken en werken hebben we meteen omgegooid, aan die inboedel zijn we nog niet toegekomen. Maar dat staat op de planning.”

VAN ALLE MARKTEN THUIS Begrijpelijk overigens dat dit geen prioriteit is, ze hebben hier immers wel wat anders te doen dan voor binnenhuisarchitect spelen. “Daar hebben we het gelukkig veel te druk voor.”

Als allround notariskantoor is Lingewaerd Notarissen onder andere gespecialiseerd in het begeleiden van de Directeur-grootaandeelhouder, op alle fronten, en daarnaast zijn ze specialist in vermogensplanning en (commercieel) vastgoed. “Maar eigenlijk zijn we van alle markten thuis”, vertelt Paul die zichzelf omschrijft als een atypische notaris, met een voorliefde voor de ondernemer.

WAT ZOU JE ECHT WILLEN? Waar bij veel adviseurs meteen wordt gegrepen naar fiscale en juridische aspecten, voegen ze daar hier nog een aspect aan toe: het emotionele.

“Emoties spelen bij heel veel zaken een zeer belangrijke rol en wij brengen het emotionele en het zakelijke samen.

Kijk bijvoorbeeld naar familiebedrijven en wat erbij komt kijken als deze binnen de familie worden overgedragen aan een opvolger. In veel gevallen

creëert dit spanningsvelden.” Om deze de kop in te drukken, start Paul altijd met de vraag: wat zou je echt willen, als er geen grenzen zouden zijn? “Vaak krijg ik dan als antwoord dat de ondernemer graag ziet dat het familiebedrijf wordt voortgezet. Maar tegelijkertijd wil men dan dat alle kinderen gelijk worden behandeld, dus dat ook diegenen die het bedrijf niet overnemen evenveel krijgen als de zoon of dochter die dat wel doet. Maar hoe bepaal je in zo’n geval wat evenveel is? Een bedrijf vormt weliswaar meestal een groot deel van iemands vermogen, maar dan wel een deel dat zeer lastig te verdelen valt.”

Iets waar je als ondernemer je hoofd over kunt breken, maar volgens Paul is dat helemaal niet nodig. “Wij hebben daar prima oplossingen voor en in sommige gevallen kun je het gewoon open met de kinderen bespreken.

Vraag wat zij willen en pak van daaruit samen met ons door.”

‘We denken liever vanaf het begin actief mee’ VERRASSENDE OPLOSSINGEN Hoe eerder Paul bij een traject betrokken wordt, hoe beter. “Notarissen worden helaas meestal pas aan het eind ergens bij betrokken en voeren dan alleen uit wat ze binnenkrijgen. Mijn voorkeur gaat ernaar uit om juist een spin in het web te zijn. Ik denk liever

vanaf het begin actief mee en neem graag een adviserende rol aan zonder andere adviseurs in de weg te zitten.

Zo kun je ervoor zorgen dat alle neuzen, óók de adviseursneuzen, vanaf het eerste moment dezelfde kant opstaan.”

Vervolgens is het volgens Paul belangrijk om alle afspraken helder op papier te hebben en ook daarbij kunnen zij uiteraard helpen. “Een mooi voorbeeld is het familiestatuut. Dat gaat niet (alleen) over dividendbeleid en aandeelhouderschap, maar juist over kernwaarden als familie, wat vinden we belangrijk en hoe gaan we met elkaar en het bedrijf om? Uit Europees onderzoek is gebleken dat maar liefst tien procent van de faillissementen van familiebedrijven wordt veroorzaakt door slechte opvolging. Je wilt er als ondernemer toch alles aan doen om dat te voorkomen? We zijn hier natuurlijk geen psychologen, maar we staan wel open voor het menselijke. Als notaris annex adviseur denk ik dan ook graag out-of-the-box mee en zoek ik naar verrassende oplossingen zodat mijn cliënten altijd weer met een passend antwoord naar huis gaan.” Paul beseft dat dit hem niet tot de meest standaard notaris maakt, maar daar is hij eigenlijk alleen maar trots op. “Ik ben wie ik ben en doe het op mijn eigen manier!”

Meer weten?

Bezoek www.lingewaerdnotarissen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

35

FA M I L I E B E D R I J V E N

VA N G I N K E L G RO E P

WE WERKEN VOOR ELKAAR, DAARDOOR REALISEREN WE GAVE PROJECTEN

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Het is de periode na 1945. De regio staat vol autowrakken vanwege de oorlog. Ginaf Trucks in Ederveen straalt de chassis van deze barrels schoon voor hergebruik. Opa Job werkt in het familiebedrijf, maar houdt aan het eind van de maand te weinig over. Dat zet hem aan het denken.

Hij is ingenieus. Hij ontwerpt de eerste mobiele straalmachine van Nederland.

Opa is meer een uitvinder dan een uitvoerder. Beide zoons, Wim en Wuf, net de tienerleeftijd af, zien heil in de mobiele straalmachine en gaan de boer op.

FAMILIEBANDEN “Mijn vader en oom hadden koud hun school afgemaakt”, vertelt André van Ginkel. “Ze wilden de mobiele straalmachine vermarkten. De ambitie was groot. In die tijd ontmoet mijn vader mijn moeder. Zijn broer Wuf neemt hem mee naar het ouderlijk huis van zijn vriendin. Daar springt de vonk van Wim over naar haar zus. Wuf en Wim investeren in stenen en kopen een

36

enorme T-boerderij in Valburg. Dit pand wordt in tweeën gesplitst, zodat beide kunnen wonen en werken bij het bedrijf. Als kinderen spelen Mark en ik dan ook vaak met ons nichtje Daniëlle.

Toen zeiden we al: ‘Als we later groot zijn, nemen we het bedrijf over.

Dat was volstrekt logisch.”

BEDRIJFSOVERNAME Daniëlle vertrekt in eerste instantie

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

naar Almelo en werkt in de grafische industrie. André gaat aan de slag bij de Van Ginkel Groep. Later volgt broer Mark. Dan krijgen de broers van hun vader de kans om zich met Daniëlle te bewijzen. Daniëlle wordt gebeld.

De afspraak die ze als kinderen maken, staat nog steeds. Vader laat de touwtjes los. Voor een periode van drie jaar.

Daarna maken ze balans op. André: “Mijn ouders hebben zware tijden

gekend, toch konden ze leven van het bedrijf. Nu moesten vier gezinnen een inkomen uit de Van Ginkel Groep vergaren. Onze drive was dan ook enorm. Bovendien was de bewijsdrang naar vader groot.

STRALEN EN CONSERVEREN Vrienden uit de regio hebben we gevraagd om te komen werken.

Hierdoor krijgt het bedrijf een boost energie. We hebben interne processen onder de loep genomen en een efficiëncyslag gemaakt. Ook hebben we onze aanpak naar de markt veranderd.

Meer servicegericht: wat heb je nodig?

Kijken naar de vraag achter de vraag.

De core business van Van Ginkel Groep is nog altijd reinigen van oppervlakten door middel van stralen. Onze mobiele straalunits zijn voorzien van compressoren, aggregaten en stoffilterunits.

Op ons bedrijventerrein stralen we stationair. Om de levensduur van objecten te verlengen, conserveren we het na het stralen met een naklaksysteem, polyurea of door te metalliseren.

Slecht weer zorgt voor verliesuren, zodoende leveren we eveneens doorwerkvoorzieningen en tentconstructies. Hiermee overkoepelen we bruggen en wegen. Bijkomend voordeel: je hebt geen last van voorbijrazend verkeer en er ontstaan geen files door kijktoeristen.

We werken veel in de wegenbouw, we stralen en conserveren bruggen, windmolens, offshore funderingen, schepen, hekwerken, auto’s, staalconstructies en al dat soort meer.

Daarentegen kun je ook terecht als particulier om meubilair, een bordes of trap bijvoorbeeld te laten ontdoen van bestaande verflagen.

BESCHEIDEN Wachturen kennen we vrijwel niet, we helpen de klant mee de klus te klaren zodat we zelf verder kunnen. Van mijn vader hebben we wijze lessen geleerd.

‘Laat zien dat je zelf de beste bent, en werk mee’, is daar één van. We staan als directie dan ook midden in de groep.

Bijna iedereen heeft hier wel vrienden of familie werken. Iedereen helpt elkaar. Daardoor realiseren we gave projecten. Na drie jaar was mijn vader overtuigd en zijn we naar de notaris gegaan. Het bedrijf is gegroeid van zes man naar 115 in piekperiodes.

Onze kennis en kwaliteit zijn groot.

Dat roepen, daar zijn we misschien nog te bescheiden in.”

Meer weten?

Kijk op www.vanginkelgroep.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

37

FA M I L I E B E D R I J V E N

HOF HOORNEMAN

BAKEN IN DE WERELD VAN VERMOGENSBEHEER Familiebedrijven, een thema dat het drietal achter de Arnhemse tak van vermogensbeheerder Hof Hoorneman Bankiers meteen triggert. “Al vanaf het begin zijn we immers een familiebedrijf”, vertelt vestigingsdirecteur Léon van der Maesen de Sombreff. Een mooi thema dus om bij aan te haken om nu ook eens publicitair aan de weg te timmeren. “We zijn dit jaar tien jaar in deze regio gevestigd, hebben hier op eigen kracht wat neer weten te zetten en nu is het tijd om van ons te laten horen.”

TEKST EN FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

38

N IRJNMHEEGME NB UBSUI SNI ENSESS S| N A | UNM UMM E RE R1 |1 J| AJN AUNAURAI R2I 02 109 1 9

FA M I L I E B E D R I J V E N

1200,00%

600,00%

300,00%

150,00%

75,00%

95 19

96 19

97 19

98 19

99 19

00 20

01 20

02 20

03 20

04 20

05 20

Value Investing

En dat mag ook wel als je kijkt wat deze relatief kleine organisatie voor grootse dingen doet. “Wij ontzorgen al onze klanten volledig op het gebied van hun vermogenssituatie”, vertelt Léon enthousiast. “Hoewel we vermogensbeheerder zijn voor eenieder die zijn of haar vermogen serieus neemt, bestaat een belangrijk deel van onze relaties uit ondernemers, waaronder ook veel familiebedrijven.”

De link naar ondernemers is volgens Léon een logische: “Een ondernemer wikt en weegt over kansen en bedreigingen, besteedt enorm veel aandacht aan de degelijkheid en kwaliteit van zijn product of dienst, neemt risico om daar rendement mee te behalen en focust op continuïteit. Bovendien heeft een ervaren ondernemer veelal zelf ondervonden dat de weg naar rendement ook vervelende perioden kent.

Hoe goed organisatie, product of dienst ook in elkaar zitten, er blijven onvoorstelbaar veel ontwikkelingen waar men (tijdelijk) mee te maken kan krijgen en die om helder inzicht en beleid vragen.”

EIGENZINNIG MAAR NIET EIGENWIJS De Arnhemse tak van Hof Hoorneman bestaat weliswaar tien jaar, maar het bedrijf zelf heeft al een veel langere bestaansgeschiedenis: op de kop af dertig jaar. Zeker geen eendagsvlieg dus, maar gestaag groeiend met momenteel zes vestigingen verspreid

over het land. “Een betrouwbare club waar je als ondernemer op terug kunt vallen”, meent register beleggingsanalist Jan Wilpshaar. “Wij staan voor eigenzinnig, maar níét eigenwijs vermogensbeheer met aandacht voor risico, duurzaamheid van de beleggingen, interessante rendementen en persoonlijk contact, bij ons in het koetshuis of op locatie.”

FINANCIEEL EN EMOTIONEEL “Wij doen ons werk samen met onze klanten”, gaat Léon verder. “Met daarbij ook oog voor het menselijke aspect.

Bij de architectuur en inrichting van iemands vermogen is het namelijk niet alleen belangrijk om een oplossing te bieden die passend is vanuit de financiële situatie, maar zeker ook vanuit de emotionele achtergrond. Wij checken dan ook regelmatig bij onze klanten of de manier waarop wij hun vermogen beheren nog steeds goed voelt. Zo niet, dan gaan we daar meteen mee aan de slag om dat goede gevoel weer te herstellen.”

RISICO MANAGEN Léon en Jan realiseren zich dat de term ‘Bankiers’ in hun bedrijfsnaam wellicht suggereert dat ze een ruimer spectrum aan diensten bieden dan ze in feite doen. “Voor bedrijfs- en vastgoedfinancieringen zijn wij echter geen handig adres. Bij ons komt het uitsluitend neer op het meedenken met relaties hoe ze het beste aandacht kunnen geven aan

06 20

07 20

08 20

09 20

10 20

11 20

12 20

13 20

14 20

15 20

16 20

17 20

18 20

MSCI World (€)

de inrichting van hun vermogen.”

Dit op basis van het adagium ‘risico moet je niet nemen, risico moet je managen’. Wat dat concreet inhoudt, is voor iedereen anders en wordt in kaart gebracht door een gezamenlijke verkenning van de (financiële) situatie en doelstellingen.

WELOVERWOGEN RISICO’S Jan: “Wij proberen door het ‘marktsentiment’ heen te kijken en beleggen op markten die minder bekend zijn, maar uiteraard zeker wel potentieel hebben. Oftewel we kiezen niet voor effecten van bedrijven die uitsluitend tegen torenhoge koerswinst noteren, als er überhaupt al sprake is van winst, maar nemen uitsluitend weloverwogen risico’s en springen zeer zorgvuldig met het vermogen van onze klanten om. Dat is waar wij trots op zijn en datgene waardoor we in de loop der jaren zo’n goede naam op hebben weten te bouwen.”

Interesse in een kennismakingsgesprek? Léon en Jan komen graag langs om uit te leggen hoe drie decennia ambachtelijk vermogensbeheer een mooie bijdrage kunnen leveren aan groei van jouw vermogen.”

Meer weten?

Kijk op www.hofhoorneman.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

39

FA M I L I E B E D R I J V E N

BA K E R T I L LY

VERNIEUWDE UITSTRALING BAKER TILLY

TEKST: JIMMY ISRAEL

Vertrouwd advies en ondersteuning bij de groei van je bedrijf, maar dan in een fris nieuw jasje.

Baker Tilly is en blijft het startpunt voor Audit, MKB accountancy en fiscaal advies.

“Groeien doe je zelf, wij helpen je daarbij graag op weg.”

Al meer dan achttien jaar is Kees van Dijk werkzaam bij Baker Tilly als belastingadviseur. “De toevoeging ‘Berk’ is sinds kort verdwenen en dat ligt mij wel nauw aan het hart. Een naam zegt namelijk ook veel over de geschiedenis van je bedrijf en waar je vandaan komt”, bekent hij. De naamsverandering is onderdeel van een kersverse huisstijl.

“We willen echter niet stil blijven staan en vernieuwing is ook goed voor onze

40

klanten en medewerkers. Naast verfrissing zorgt deze nieuwe ‘look’ voor meer eenheid in uitstraling.”

GROEI VANUIT EEN RIJK VERLEDEN Grondlegger de heer Louis Vekemans legde in 1914 het fundament voor een rasecht Nijmeegs Accountantskantoor.

Door de jaren heen kende de organisatie meerdere naamswijzigingen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

“Dertig jaar geleden sloot ons accountantskantoor zich als onafhankelijk lid aan bij het wereldwijde netwerk van Baker Tilly. Voor veel van onze klanten én personeel werd Baker Tilly Berk een vertrouwde naam als het gaat om accountancy en belastingadvies.”

Sinds 3 december 2018 gaat de organisatie verder onder de naam Baker Tilly.

“Je zou denken dat het gaat om ‘slechts’ een naamswijziging. Toch geeft het

onze medewerkers een nieuwe boost.

Zo zijn de kleuren aangepast en geeft het logo met de jaarringen van een boomstam goed weer waar wij voor staan: groei.”

‘Accountancy en advies met de menselijke maat’ OPLOSSINGSGERICHT Meer dan negenhonderd medewerkers van Baker Tilly zetten zich door heel Nederland in om klanten te ondersteunen op het gebied van accountancy en advies. Dankzij de veertien vestigingen is Baker Tilly lokaal sterk en betrokken.

“De meeste accountantskantoren die op landelijk niveau opereren, zijn vertrokken uit Nijmegen. Gezien onze historie en connectie met de stad en de kracht van de regio blijven wij in Nijmegen. We kennen daarnaast als geen ander de dynamiek in het mkb. Het familiebedrijf vindt hierin een bijzondere plaats. Daarom houdt Baker Tilly

ook goed in de gaten wat de normen en waarden binnen de familie zijn bij belangrijke beslissingen in het familiebedrijf. Daarnaast zijn we ook thuis in het maatschappelijk domein en ondernemingen die onderdeel uitmaken van een internationale organisatie.”

BEGELEIDING BIJ GROEI Omgaan met klanten betekent relaties opbouwen, vertelt Kees. “Kwaliteit in dienstverlening is hierbij natuurlijk vanzelfsprekend een randvoorwaarde.

We willen weten waar mensen wakker van liggen en waar ze naartoe willen.

Dan kunnen we ze pas echt verder brengen.

Ondernemers fascineren enorm. In die zin, bevinden wij onszelf in een bevoorrechte positie. Uiteindelijk zorgen ondernemers zelf voor de groei van hun bedrijf en mogen wij hen vanuit onze expertise begeleiden in het proces.

Daarnaast is het fijn om op ons kantoor in Nijmegen in een goed team te werken. Ook daarin ligt de focus op groei en het benutten en versterken van elkaars kwaliteiten.”

SAMEN STAPPEN ZETTEN “Met onze collega’s bedienen we relaties met een breed scala aan diensten bij Baker Tilly. Wij adviseren bij de inrichting van betrouwbare rapportages of voeren accountantscontrole uit op de jaarrekening,’ legt Kees uit. “Hoge kwaliteitsnormen en betrokkenheid zorgen ervoor dat elke organisatie betrouwbare financiële gegevens produceert.” Soms gaan vragen verder en ook voor specifieke expertise denkt Baker Tilly graag mee. “Automatisering is steeds relevanter, in elke organisatie.

We adviseren bijvoorbeeld mkb’ers niet alleen op het gebied van accountancy, maar ook hoe informatietechnologie je bedrijfsvoering kan vergemakkelijken.

Hoe breed of specialistisch het vraagstuk ook is; met onze persoonlijke benadering helpen wij onze klanten elke dag een stapje verder. Stilstaan is geen optie, morgen begint nu.”

Meer weten?

Kijk op www.bakertilly.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

41

FA M I L I E B E D R I J V E N

AS N AU TOS C H A D E B OS C H M A N W I J C H E N

DERDE GENERATIE AUTOSCHADEHERSTEL IN WIJCHEN

TEKST EN FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

“Ik vind het prachtig om iets wat kapot is weer te repareren.

En dat op een onzichtbare manier. Het geeft enorm veel voldoening om deuken, krassen en andere beschadigingen weg te werken en een auto weer als nieuw af te leveren.

Het is iets waar ik in ons familiebedrijf mee ben grootgebracht.”

In 1921 begon opa Rien Boschman zijn bedrijf als huisschilder in Wijchen.

Ook in die tijd waren er veel ontwikkelingen in zijn vak en verruilde hij de kwast voor de verfspuit. Na de Tweede Wereldoorlog begon hij met herstel en spuitwerk van vrachtwagens.

“Mijn vader nam het bedrijf over en vond het prettiger om met personenauto’s en bestelwagens te werken.

Onze focus ligt vandaag de dag nog steeds op rollend materieel tot 3500 kilogram.” Vernoemd naar zijn

42

grootvader vertelt eigenaar Rien Boschman over de geschiedenis van Autoschade Boschman. Sinds vorig jaar is hij weer terug in de omgeving waar het allemaal begon.

FASCINATIE VOOR AUTO’S “Als kind zag ik vele auto’s in ons bedrijf voorbij komen en al vroeg is er bij mij een affiniteit voor ontstaan.

Op mijn zevende stond ik al auto’s te wassen, want we woonden naast ons bedrijfspand. Ik denk dat je ook echt een liefde moet hebben voor de

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

techniek; het is namelijk niet zo dat je elke dag alleen maar luxe-auto’s aan het repareren bent. Diezelfde fascinatie voor auto’s zie je ook terug bij al onze medewerkers. In 1989 stapte ik ook in ons familiebedrijf dat het jaar erop verkocht werd aan een externe partij.

Ik bleef aan als directeur en begon in 1995 een eigen autoschadebedrijf in Oss wat ik inmiddels weer heb verkocht.

In 2015 nam ik ASN Autoschade Van Dijk in Boven-Leeuwen over. De kansen die ik toen zag, waren enorm en nog steeds groeien onze werkzaamheden aldaar.”

Rien Boschman (links) en bedrijfsleider Lars Lieskamp

GEWORTELD IN DE REGIO Het succes in Boven-Leeuwen geeft Rien meer ruimte en de groei wil hij graag doorzetten in ‘zijn dorp’. “Er was veel vraag van ondernemers uit de regio om weer terug te komen naar mijn wortels in Wijchen, iets wat ik maar al te graag doe. Net als in vele andere technische branches heerst er een enorme drukte in onze markt. Daarom wil ik graag onze services met ASN Autoschade Boschman Wijchen aanbieden in deze regio: ervaring die zich uitstrekt over drie generaties, goed gekwalificeerd personeel en service zoals je mag verwachten van een erkend BOVAGlid met een persoonlijk tintje.”

WINTERDRUKTE? Het winterseizoen betekent vaak ook gladdere wegen. Toch zit een ongelukje in een ander hoekje, legt Rien uit.

“Je zult het niet verwachten, maar de drukte in de winter valt reuze mee.

Mensen zijn tegenwoordig goed op de hoogte van het weer en de dreigende gladheid. Ook blijven mensen vaker thuiswerken als het onverstandig is om de weg op te gaan. Wat dat betreft was men in de tijd van mijn opa veel vaker verrast door gevaarlijke omstandigheden.

Tegenwoordig speelt juist regen een belangrijke factor in het ontstaan van ongelukjes vanwege het slechte zicht en opspattend water. En mocht er onverhoopt toch een reparatie nodig zijn, dan staan wij voor iedereen klaar, particulier of zakelijke rijder.”

SNEL OP WEG Dankzij een goed uitgeruste werkplaats en een eigen spuitcabine hoeft een auto niet lang gemist te worden. “Ook het bijwerken van bestickering en reclame op de auto is iets wat wij met alle liefde doen. Daarbij bieden we vervangend

vervoer die de ondernemer nodig heeft.

Als jij jouw bestelbus moet achterlaten, krijg je een gelijkwaardig model terug zodat jij je werkzaamheden kunt blijven doen. Ook dat is een leuk onderdeel van ons vak: meedenken met onze klanten en zoeken naar oplossingen om mobiel te blijven.”

ASN Autoschade Van Dijk Boven-Leeuwen Van Heemstraweg 21 6657 KD Boven-Leeuwen 0487 - 596 777 www.autoschadevandijk.nl ASN Autoschade Boschman Wijchen Bijsterhuizen 3011G 6604 LP Wijchen 024 - 850 4910 www.asngroep.nl/autoschade-service/ asn-boschman-wijchen/

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

43

ACCO U N TA N CY

G R A N T T H O R N TO N A R N H E M

STERKE PARTNER VOOR REGIONALE, DYNAMISCHE ONDERNEMERS In de zomer van 2016 opende multidisciplinaire fullservice accountants- en advieskantoor Grant Thornton zijn eerste Nederlandse vestiging buiten de Randstad. Arjan van Oosten (Partner Tax), Denny ten Camp (Partner General Practice) en Niek Wormgoor (Manager Accountancy) laten zien hoe onderscheidend zij als dienstverlener zijn: “Wij adviseren naast de onderneming ook de ondernemer. We gaan proactief met hem op zoek naar kansen voor verbetering en groei, om sámen het positieve verschil te kunnen maken.”

44

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST: BAART KOSTER

De keuze voor een Arnhemse vestiging is een heel bewuste, aldus Arjan van Oosten. Begin januari 2014 vroeg de Raad van Bestuur van Grant Thornton aan hem en Annemarie Jongerden om samen een nieuwe vestiging op te zetten. Ze maakten een businessplan en lieten een gedegen marktonderzoek verrichten, waarna de Partners en de Raad van Commissarissen groen licht gaven. De voorbereidingen namen tweeënhalf jaar in beslag en op 1 juli 2016 opende het nieuwe kantoor.

“Grant Thornton had dringend behoefte aan een kantoor buiten de Randstad.

Zo zitten we dichter bij onze markt, waar ook Duitsland bij hoort. Zo hebben we in Düsseldorf een kantoor met maar liefst vierhonderd collega’s.

Verder is deze locatie strategisch sterk”, aldus Arjan. “Om grote corporate ondernemingen en beursgenoteerde ondernemingen te kunnen bedienen, centraliseren de zogenaamde Big Four accountants en advieskantoren in deze branche zich steeds meer in de Randstad. Daarom richten wij ons juist op regionale familieondernemingen (mkb) en mid-corporate ondernemingen.”

VOLOP KANSEN VOOR HIGH POTENTIALS Ook de keuze voor de binnenstad is niet willekeurig. Grant Thornton wil namelijk interessant zijn voor high potentials op de arbeidsmarkt.

Daarom ging het bedrijf na op wat voor werklocatie jonge talenten zich lekker voelen. Dat blijkt te midden van het stadsrumoer te zijn. Daarnaast is de uitstekende bereikbaarheid met het OV een groot pluspunt.

Grant Thornton Arnhem groeit snel; bestond het team in de zomer van 2016 nog uit Arjan, Annemarie en Bert Rustenhoven, inmiddels werken er bijna dertig experts.

REGIONAAL MKB EN MID-CORPORATE Een van de krachten van Grant Thornton is de koppeling van diepgaande kennis en brede expertise met persoonlijk contact. Denny: “Mijn uitgebreide ervaring als accountant én medeondernemer maken mij een goede sparringpartner tijdens mijn adviserende taak.

Wij adviseren zowel de onderneming als de ondernemer. Dat laatste is minstens zo belangrijk.”

Grant Thornton biedt niet alleen fiscale- en accountancy-technische diensten aan, maar ook integraal en strategisch advies voor de ondernemer en hun ondernemingen. De accountancydiensten, fiscaal-juridische en bedrijfsstrategische adviezen zijn met name gericht op dynamische familie- en mid-corporate bedrijven. Daarnaast adviseren wij regelmatig start- of scale up ondernemingen met groeipotentie, die geholpen kunnen worden bij hun volgende stap in hun financiering of kapitaalsbehoefte.”

Behalve zeer brede expertise, beschikken Arjan en Denny over een uitgebreid netwerk waar hun klanten van profiteren: “Wij kunnen veel, maar niet alles.

Ons netwerk binnen en buiten Grant Thornton biedt echter altijd wel een specialist die onze klant met een heel specifieke vraag kan helpen.”

TRUSTED ADVISOR MET TOEGEVOEGDE WAARDE, OOK OVER DE GRENS Arjan geeft een voorbeeld van dat doorverwijzen of outsourcen: “Bedrijven kunnen hun volledige administratie via ons outsourcen. Wij doen dit via onze volle dochter Incompanion. Hierdoor kunnen wij volledig geautomatiseerd en zeer efficiënt geautomatiseerde boekhoudingen, jaarrekeningen en online dashboards laten verzorgen.

Wij hebben daarbinnen de ruimte om ons, gebaseerd op de door Incompanion geleverde data, op de advisering aan ondernemers te richten. Met deze samenwerking behoren wij tot de voorlopers in deze markt.” Dat verbinden gebeurt bij Grant Thornton ook grensoverschrijdend, in het geval van Arnhem onder andere door de op de Arnhemse vestiging aanwezige German-Dutch Desk. Arjan vertelt enthousiast: “Zo hielpen we onlangs een groot familiebedrijf in de vliegtuigindustrie in Wiesbaden bij de opening van hun eerste Nederlandse vestiging in Eibergen. Wij zitten niet alleen dicht óp, maar ook ín de Duitse markt en kennen de cultuur goed. Grant Thornton is overigens gevestigd in 130 landen, dus ook voor internationaal opererende bedrijven hebben wij toegevoegde waarde. Momenteel hebben we in Nederland 9 kantoren en werken wereldwijd ruim 50.000 professionals voor ons met prima (internationale) doorgroeimogelijkheden.”

Ook al roept de Engels klinkende naam wellicht associaties op met grote buitenlandse bedrijven op de Amsterdamse Zuidas, de Nederlandse vestigingen van Grant Thornton zijn oer-Hollandse accountantskantoren, met van oudsher een sterke positie in het Nederlandse bedrijfsleven. Ze staan dichtbij de klant en bieden ‘value for money’.

“Wij zijn geen prijsvechter, maar zorgen er bij al onze services voor dat we onze klanten met veel plezier toegevoegde waarde bieden en vooruithelpen,” besluit Denny.

Meer weten?

Kijk op www.grantthornton.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

45

FA M I L I E B E D R I J V E N

O N G E Ë V E N A A R D E S E RV I C E B I J R E N É E LV E RS V L E E S WA R E N

DÉ B2B-LEVERANCIER VAN AMBACHTELIJKE PRODUCTEN

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Al sinds 1968 is groothandel Elvers Vleeswaren een begrip in de regio. Opgericht door Lambert Elvers, werd de zaak in 1977 overgenomen door diens zoon René en wordt nu mede gerund door Renés zoons Mike en Davey. USP’s als een zeer persoonlijke benadering, de levering van uitsluitend kwaliteitsproducten en een uitmuntende service lieten de succesvolle onderneming de afgelopen vijftig jaar sterk groeien. Het assortiment is toegenomen van 30 stuks in 1968, tot ruim 3.000 artikelen vandaag de dag.

In 1999 kocht René Elvers de voormalige vleeswarenfabriek van v. Elferen.

Naast de groothandel in Wijchen had René vanaf dat moment ook een eigen productiebedrijf in Nijmegen: René Elvers Vleeswaren Belvédère B.V. genaamd. Het bedrijf richt zich uitsluitend op bedrijven, niet op particulieren. Toch kunnen particulieren ook van bepaalde producten van de vleeswarenspecialist genieten: “We leveren onder andere aan supermarkten, slagerijen, cateringbedrijven, speciaalzaken, instellingen en tal van andere bedrijven”,

46

aldus Mike Elvers.

GEOLIEDE MACHINE Mike en Davey werden van kinds af aan betrokken bij het bedrijf. Als baby speelden ze er in de box, hadden er hun eerste vakantiebaantjes en liepen er stage.

De vleeswarenspecialist is met drie generaties werkzaam in het bedrijf dat niet alleen in letterlijke zin een hecht familiebedrijf is, ook de werknemers mag je gerust rekenen tot de ‘familie’.

Iedere werknemer is inzetbaar in het gehele proces: van het in orde maken van

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

een bestelling tot het bezorgen van de levering. Iedereen kan voor iedereen invallen. Dat is natuurlijk flexibiliteit en daarmee efficiëntie ten top! Zo is John Theunissen al ruim achtendertig jaar betrokken bij het bedrijf en al meer dan twintig jaar adjunct-directeur, maar hij levert ook gerust een order af. Er zijn zo’n vijfentwintig vaste medewerkers, verdeeld over de twee bedrijven.

Velen werken er al jaren. Dat is ook prettig voor de klantenkring die al sinds jaar en dag met dezelfde personen te maken heeft.

ASSORTIMENT DOOR DE JAREN HEEN Sinds een jaar of veertien levert René Elvers niet alleen vlees, vleeswaren en kaas, maar onder andere ook sauzen, salades, brood, tapas, verpakkingen en disposables. Alles wordt geleverd op maat en het aanbod is compleet, waardoor een klant alles bij één adres kan krijgen. De salades worden het meest verkocht, daarna de kazen. Het assortiment is door de tijd heen sterk veranderd. Dat is niet verwonderlijk. Een paar decennia geleden waren producten als paté en Serranoham een echte luxe en werden alleen met bijvoorbeeld Kerst besteld. Tegenwoordig worden ze het hele jaar door verkocht. Daarentegen blijft wild wel echt een seizoens- en luxe product. Mike: “Verder hebben we bijvoorbeeld een leverancier die erg exclusieve vleeswaren maakt, met ingrediënten als parmezaan en truffel. Dat loopt wat harder met de Kerst, maar ook daarbij zie je van lieverlee steeds meer verkoop gedurende het hele jaar. Ambachtelijke vleeswaren zijn wel iets waarbij we duidelijk onderscheidend zijn van de massa. Denk aan bakbloedworst of balkenbrij. De recepten van dergelijke producten zijn nog altijd authentiek en worden gemaakt in ons productiebedrijf in Nijmegen. Dat geldt ook voor onze salades en sauzen. Daar gaan al veertien jaar dezelfde soort aardappels, augurken en mayonaise in. De klant verwacht dat en daarmee houd je ook de kwaliteit hoog.” Meegaan met de tijd, maar ook die constante kwaliteit leveren: die balans heeft René Elvers Vleeswaren absoluut gevonden.

“We moeten het heel erg van onze service hebben. Bij sommige klanten komen we vijf à zes dagen in de week, soms zelfs meerdere keren per dag.

Dat kan niet als een klant in Amsterdam zit.” René licht het nog wat verder toe: “We zijn eigenlijk vijf en een halve dag in de week bezig om onze klanten te bedienen. De werkweek begint op maandag om zes uur in de ochtend en eindigt op zaterdagmiddag om twee uur, maar belt er nog iemand, dan brengen we ook die bestelling gewoon nog weg. We rijden ook voor één emmer: dat is onze service. In onze relatief kleine radius zit zoveel horeca en er komt alleen maar meer bij, dus er valt hier nog heel veel te winnen voor ons. We leveren alles zelf en zijn wat dat betreft niet afhankelijk van de levering van derden, wat altijd trager gaat dan dat je het in eigen handen hebt. Vanuit ons productiebedrijf in Nijmegen komt alles bij de groothandel in Wijchen binnen en vervolgens gaat het naar de klant. Je ziet eigenlijk dat andere bedrijven óf in vers vlees gespecialiseerd zijn, óf ze zijn een horeca groothandel. Wij hebben de combi.

We hebben klanten die ons ’s avonds om elf uur een mailtje sturen en de volgende dag hebben ze hun spullen vóór de middag in huis. Dat is onmogelijk als je je spullen moet inkopen.”

FLEXIBILITEIT EN EXTREEM KORTE LIJNEN Groothandels nemen bovendien

minder makkelijk nieuwe producten in hun assortiment op. Ze willen eigenlijk alleen maar minder producten, want het hebben van een voorraad kost geld.

Hoe meer voorraad je hebt, hoe meer geld er op de plank ligt. “Maar voor ons maakt het niets uit, wij bestellen gewoon een doosje mee voor een klant, want die zien we toch iedere week.

Dat is de flexibiliteit van een wat kleiner bedrijf”, vertelt Davey enthousiast.René vult aan: “Onze flexibiliteit en klantgerichtheid zit hem ook in het leveren op maat. Wil een horecabedrijf tachtig gram vlees, dan krijgt dat bedrijf tachtig gram, wil je tweehonderd gram, dan krijg je die hoeveelheid. Inmiddels leveren we ook aan collega-groothandels, dus we zijn ook niet echt een concurrent van elkaar. Door het eigen productiebedrijf heeft onze groothandel zeker bestaansrecht gekregen. We leveren maatwerk op twee manieren. Enerzijds dus qua hoeveelheid, maar ook qua receptuur. Als een klant een bepaalde salade met specifieke ingrediënten bereid wil hebben, dan maken we die. Voor een aantal bedrijven hebben we op die manier de productie uit handen genomen.”

Kortom: bij René Elvers weet je altijd wat voor vlees je in de kuip hebt… het beste!

Meer weten?

Kijk op www.reneelvers.nl

KLANTENKRING Het gebied waar René Elvers Vleeswaren levert, reikt tot aan zo’n vijftig kilometer rond Nijmegen. “Zeg maar van Doetinchem tot Den Bosch en Venlo. Er zitten wat uitschieters tussen, zo hebben we klanten in Sevenum en Geleen en leveren we zelfs aan een Nederlandse slager in Marbella”, vertelt Mike. Hij vervolgt:

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

47

Luc Beaumont

Autolease Midden Nederland www.almn.nl

“Ik geef mijn klanten graag inzicht in hun belangrijkste financiële risico’s.”

Hans de Bruin zakelijk risicoadviseur 06 - 511 774 00

EERST EEN TUSSENAUTO, DAARNA EEN ELEKTRISCHE AUTO? Elektrisch rijden is booming anno 2019. ‘Dat is niets nieuws onder de zon’, hoor ik u zeggen. Jammer genoeg zit er nog niet voor iedere zakelijke rijder een geschikte elektrische auto tussen.

Om die reden stappen veel leaserijders nog niet over op volledig elektrisch rijden en stellen zij hun besluit uit.

Hierdoor krijg ik veelvuldig van onze relaties te horen: “Luc, ik wil graag mijn steentje bijdragen aan het milieu, ik wil graag elektrisch rijden. Ik zie het alleen niet helemaal zitten. In mijn ogen moet ik er nu nog teveel concessies doen. Welke vorm van mobiliteit adviseer jij mij momenteel?”

Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van meerdere factoren. Veel van onze relaties zien de tussenauto als een goede tijdelijke oplossing. Zo’n tussenauto is een leaseauto die de zakelijke rijder voor een kortere periode rijdt.

Als je hierin bijvoorbeeld 1 á 2 jaar hebt gereden, kan je vervolgens gemakkelijk overstappen naar een elektrische auto die beter aansluit op jouw wensen en eisen.

Kijkend naar de marktintroducties in 2019 en 2020, kunnen we zeker stellen dat er veel staat te gebeuren op het gebied van elektrische mobiliteit. Bijna ieder innovatief merk introduceert nieuwe modellen in diverse prijsklassen en met een uitgebreidere actieradius ten opzichte van de huidige modellen. Niet alleen de personenwagens maar ook de bedrijfswagens zullen de nodige ontwikkelingen meemaken.

Benieuwd naar hoe de tussenauto of een elektrische auto voor u een oplossing kan zijn? Graag kom ik met u in contact om samen tot een maatwerk mobiliteitsoplossing te komen.

Meer weten?

Neem contact op met Luc Beaumont via 06 - 52 32 64 84 of lbeaumont@almn.nl Kijk ook op www.almn.nl

Wijchenseweg 122 B · 6538 SX Nijmegen · www.zichtadviseurs.nl

VERZEKERING • BEDRIJFSRISICO • HYPOTHEEK • PENSIOEN

Zicht Advertentie Nijmegen 92x128mm.indd 1

Jouw feest, tentoonstelling, activiteit, opening of ander event zichtbaar maken voor de regio?

GRATIS UITGAANS MAGAZINE NIJMEGE N E.O.

januari 2019

Elma Vriezekolk en Margot Ribberink

Filmaanbod met LUX & O42

QV Nijmegen brengt het complete en actuele uitgaansaanbod van Nijmegen en omstreken in kaart en verbindt bezoekers en regionale culturele instellingen, horecagelegenheden, events en uitgaanscentra met elkaar. QV Nijmegen: al meer dan twintig jaar een begrip in Nijmegen en omstreken!

Informeer nu naar de offline én online mogelijkheden!

024 360 92 88 - www.qvnijmegen.nl - info@qvnijmegen.nl

13-12-18 19:31

T H E T R AV E L CO M PA N Y VA N B E T U W

SPECIALIST IN MAATWERKREIZEN EN CANADA Reisbureau Van Betuw is al sinds 1991 een begrip in Nijmegen.

Naamgever en eigenaar Berry van Betuw onderscheidt zich door zijn inventieve maatwerkreizen, flexibele instelling en grote kennis van zijn reisaanbod, een wereld waar de meest uiteenlopende bestemmingen te ontdekken zijn. En daarbij ontstaan vaak de mooiste ideeën. Sinds 2004 is hij ook actief als De Canada Specialist. Na meer dan 25 jaar in het centrum gevestigd te zijn geweest, is het reisbureau nu gevestigd in het prachtige pand van Toonen Reizen aan de Groesbeekseweg in Nijmegen.

CANADA Berry heeft in ruim 26 jaar al het nodige van de wereld gezien, maar Canada heeft een speciaal plekje in zijn hart.

“In 2004 bezocht ik Canada voor het eerst. Ik was direct verkocht: wat een prachtig land, met zijn schitterende natuur en oprecht vriendelijke mensen.

Wat meteen opvalt in Canada dat iedereen zo relaxed is, zelfs in het verkeer. Waar je in Nederland nog geen paar seconden stil kunt staan met je auto zonder dat degene achter je op de

claxon drukt, kun je in Canada rustig stilstaan om te kijken waar je naartoe moet. Het ergste wat je kan gebeuren is dat er iemand uitstapt en naar je toekomt om te vragen of hij je kan helpen.”

Maatwerkreizen Vrijwel iedereen weet tegenwoordig de weg naar het internet te vinden om een eenvoudige reis te boeken. Vaak wordt het wat lastiger als er verschillende accommodaties vluchten en bijvoor-

beeld auto of camperhuur bijgeboekt moeten worden. Reisbureau van Betuw is gespecialiseerd in het samenstellen van dit soort reizen en helpt je graag.

Maak wel een afspraak zodat we de tijd hebben voor het samenstellen van jouw droomreis.

Meer weten?

Kijk op www.vanbetuw.nl en www.canadaspecialist.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

49

AU TO M OT I V E

O OST E N D O R P AU TO

TOYOTA IS GELIEFD OM IN TE RIJDEN, MAAR OOK OM VOOR TE WERKEN De autobranche is in beweging. De overheid ontmoedigt rijden op gas en zet volledig in op hybride rijden. Innovaties volgen elkaar in rap tempo op. Dat vraagt om een beweeglijke organisatie. Floris van Vilsteren is de nieuwe Salesmanager van Oostendorp Auto Toyota in Cuijk. Krap één dag begonnen op zijn nieuwe werkplek, neemt hij ons mee in de wereld van Toyota. Maar liefst vier lanceringen staan er op de planning van 2019. Eén opvallende: de meest geliefde auto ooit is weer terug van weggeweest: de legendarische Toyota Corolla.

50

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

FAMILIEBEDRIJF Familiebedrijf Oostendorp Auto is de Toyota, Mazda en Hyundai dealer voor de regio. Een totaalaanbieder op het gebied van mobiliteit: nieuwe auto’s, occasions, onderhoud, schadeherstel, autolease en autoverhuur. Een groot bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar bescheiden in vestigingsgrootte (waarvan 15 dealerbedrijven). Hierdoor blijft het familiaire karakter behouden.

Talent wordt benut. De beste man op de juiste plek.

Floris van Vilsteren: “De interne kracht van Oostendorp Auto is groot. Talent wordt doorgeplaatst naar een vestiging waar hij of zij het beste floreert. Ik ben gerouleerd van Nijmegen naar Cuijk.

Het bedrijf investeert bovendien in mensen. Alle managers hebben dan ook een HBO-management opleiding gevolgd. Inzet wordt beloond. Daarnaast is er aandacht voor de mens. Je mening wordt gewaardeerd. Dat maakt dat iedereen, van monteur tot servicemedewerker hier hart heeft voor de zaak.

We zetten met plezier een stap extra om klanten te helpen. Ook als ze na 17.00 uur ergens met pech staan.”

LANCERINGEN De ontwikkelingen in de autobranche gaan snel. Floris: ”Toyota was de eerste die een hybride auto op de markt heeft gebracht. Wat dat betreft zijn wij voorloper van de successen in hybride mobiliteit. Het grote voordeel van hybride ten opzichte van elektrisch rijden is, dat je geen concessies hoeft te doen aan de actieradius of efficiency. Je hebt een fluisterstille rijbeleving als je elektrisch rijdt. Overigens zonder stekker. De auto

hoeft dus niet aan de laadpaal. Verder kan een hybride auto gewoon trekgewicht aan, zoals een caravan of aanhangwagen. In maart komt het bestverkochte model van de wereld ooit weer terug: de Toyota Corolla. Wie herinnert zich dit topmodel van toen niet?

Het nieuwe model heeft een waanzinnig design en is leverbaar in benzine én verschillende hybride uitvoeringen.

Uniek! Bovenal als automaat. Steeds meer mensen kiezen voor luxe en gemak. Dat is een automaat. Naast de Corolla komen andere toppers van vroeger terug: de sportauto Supra en super de luxe Camry Hybrid. Op 19 januari lanceren we de nieuwe RAV4.

SPECIALIST IN 4X4 De RAV4 is een SUV in zes verschillende uitvoeringen waaronder hybride.

In Cuijk zijn we gespecialiseerd in 4x4.

Je vindt bij ons de ideale uitrusting

voor een off-road vakantie, road trip of expeditie door de woestijn, modder of water. Van bumpers, veersystemen tot Ironman daktenten. Alles hebben we om je terreinwagen te pimpen of geschikt te maken voor de meest ongangbare terreinen. Ook is het mogelijk om een terreinwagen om te laten bouwen zodat hij voldoet aan de vereisten van een grijs kenteken. Ook bouwen we pick-ups uit met de mogelijkheid voor het rijden met oplegger.

Daar heb je overigens wel een BE-rijbewijs voor nodig.

In onze showroom vind je verder de gangbare modellen van Toyota, voor de consument, de leaserijder en de bedrijfsautorijder. Er heerst hier een dorpsmentaliteit. Ons kent ons.

Medewerkers werken hier al lange tijd en hebben enorm veel kennis. Kom gerust eens een kijkje nemen in onze showroom.”

Meer weten?

Kijk op www.oostendorp-toyota.nl.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

51

DUURZAAMHEID

‘Deze panelen gaan zo'n 66.000 kilowatt stroom per jaar opleveren’

P L M E N E RGY

DE ZON IS VOOR NIKS, DUS MAAK ER GEBRUIK VAN

Energiebesparing is hot, ook bij de gemeente Nijmegen. Daarom mocht PLM Energy onlangs 240 zonnepanelen op het dak van het UWV-gebouw installeren en zijn ze inmiddels bezig met het tweede project om 840 zonnepanelen op het DSB-gebouw te plaatsen. En dat is nog maar het begin. Joop Poldermans, de drijvende kracht achter dit bedrijf, heeft van energiebesparing zijn passie gemaakt.

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Min of meer toevallig rolde Joop zo’n vijf jaar geleden het wereldje van de zonnepanelen in. Als werktuigbouwkundige en ondernemer werd hem gevraagd een constructie te bedenken om zonnepanelen eerst op een leeg veld, en daarna op een fabriekshal te kunnen plaatsen.

Hij vertelt: “Zo kwam ik in contact met de organisatie Power2Nijmegen.

Ik ontdekte steeds meer over energiebesparing en de vele mogelijkheden die er op dat gebied zijn.”

52

COMPLEET CONCEPT En die mogelijkheden gaan veel verder dan alleen de welbekende zonnepanelen. Van koeltechniek tot warmtepompen, van ledverlichting tot zonneboilers: PLM Energy heeft er verstand van. Het bedrijf kan adviseren, leveren én monteren. Joop: “Ik wil een compleet concept bieden met een goed product. Daarom werk ik met vaste, professionele partijen. Het draait allemaal om ontzorgen. De klant geeft mij zijn jaarstukken en ik bereken welke besparing er mogelijk is.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

VASTE KERN In een sterk concurrerende branche is het belangrijk dat je je onderscheidt.

Tenslotte wordt bijna iedereen regelmatig telefonisch ‘lastiggevallen’ door telemarketeers die claimen dat ze een besparing kunnen realiseren. Joop heeft zijn sporen verdiend in de technische industrie en heeft inmiddels al vijf jaar ervaring met schone energie.

“Wij werken op basis van vertrouwen.

In onze medewerkers, leveranciers en klanten. Ik werk met een vast team en

vakkundige mensen en huur alleen extra mensen in op grote projecten die door ons team worden opgeleid.”

MOOIE PROJECTEN PLM Energy werkte altijd veel voor ondernemers en sportverenigingen, maar krijgt ook steeds meer opdrachten van woningcorporaties en gemeenten.

Mooie voorbeelden zijn projecten in Hatert met 342 woningen en in Wijchen met 100 woningen. Onlangs kwam de gemeente Nijmegen met een aanbesteding voor onder andere het

UWV-gebouw. Samen met Hellosun en 100% Zonnig mocht PLM Energy de klus klaren, waarbij Joop en zijn team verantwoordelijk zijn voor de montage.

“Deze 240 panelen gaan zo’n 66.000 kilowatt aan stroom per jaar opleveren, wat veel kosten bespaart.” Ook het DSBgebouw en sporthal De Horstacker komen nog aan de beurt.

TERUGVERDIENEN Joop merkt dat ondernemers soms nog huiverig zijn om energiebesparende maatregelen te nemen. “Dat is een

geldkwestie. Als ze moeten kiezen tussen nieuwe machines en zonnepanelen, kiezen ze vaak voor het eerste.

Toch is het goed om erin te investeren, want je verdient het op termijn ruimschoots terug. De zon is voor niks, dus maak er gebruik van. Bovendien doe je zo ook iets goeds voor de wereld en laat je iets moois achter voor komende generaties.”

Meer weten?

Kijk op www.plm-energy.com

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

53

M A R K E T I N G E N CO M M U N I C AT I E

O M RO E P G E L D E R L A N D

STERK MEDIAPLATFORM VOOR OPTIMAAL BEREIK

De regionale omroep scoort nog altijd goed bij het publiek.

Het aantal tv-kijkers is al jaren stabiel. Het aantal radioluisteraars neemt toe. Online groeit het aantal bezoekers meer en meer.

Omroep Gelderland is een multimediaal platform en heeft het grootste bereik van de provincie. Wie denkt dat de omroep stoffig en oubollig is, heeft het mis. Het is niet alleen de oudere doelgroep die kijkt of luistert, 76% van de online bezoekers is jonger dan 55 jaar.

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

NIEUWS EN ACHTERGRONDEN Wie wil weten wat er in de provincie gebeurt, kijkt of luistert naar Omroep Gelderland. Dan gaat het niet alleen om nieuws en achtergronden, maar ook wat er te doen of te halen is. Dagelijks kijken er zo’n 298.000 mensen naar de doelgroepgerichte programma’s.

Ruim 141.000 mensen luisteren elke dag naar de radio. En op de online kanalen telt de omroep maandelijks meer dan 14.1 miljoen bezoeken.

De regionale omroep brengt onafhankelijk en betrouwbaar nieuws.

Bovendien is de maatschappelijke betrokkenheid in de regio groot.

54

Eén van de kernpunten is het versterken van de culturele identiteit.

Nieuws en achtergronden hebben tot doel Gelderlanders te informeren en te helpen bij meningsvorming en het vergroten van bewustwording.

Het is een belangrijk medium voor de Gelderse samenleving. Het maakt dat de omroep een stevig fundament in het medialandschap heeft.

LUCRATIEF PLATFORM “Het zijn enorme aantallen die tot de verbeelding spreken”, vertelt Hoofd Reclame, Martijn Boesveld. Omroep Gelderland is niet voor niets een lucratief platform voor reclame-

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

doeleinden. Je bent namelijk gegarandeerd van een groot bereik en hoge marktaandelen. Radio- en tv-commercials kun je uitzenden in de gehele provincie, en online kun verder inzoomen op de doelgroep. Zo kun je een boodschap gericht tonen aan inwoners van een bepaald gebied of laten zien aan bezoekers met bepaalde interesses.

MULTIMEDIAAL TV is uitermate geschikt om je naamsbekendheid te verhogen of om in te zetten voor een imagocampagne.

Maar het stimuleert ook directe verkoop. Radio werkt goed als aanvulling op een tv-commercial.

Meer weten? www.omroepgelderland.nl/reclame of mail naar 25jaarreclame@gld.nl

Het visualiseert, zorgt voor een groot bereik en stimuleert online traffic.

Je kunt letterlijk het gesprek van de dag zijn. Met een online-campagne bereik je eveneens een groot publiek, maar je kunt ook een specifiek segment aanspreken. Met een online-uiting ben je slechts één klik van je website verwijderd. Het grote voordeel is bovendien dat de resultaten direct meetbaar zijn. We willen regionale ondernemers een podium op ons platform bieden om samen de show te stelen. Speciaal hiervoor hebben we verschillende partnershippakketten samengesteld. Natuurlijk blijft het altijd maatwerk. Het is een vertrekpunt

voor de samenstelling van een ideale mix. Wij gaan slim met reclamebudgetten om, om een zo’n goed mogelijk resultaat te bereiken.

Overigens hebben we ook alle faciliteiten in huis om een tv-commercial of radiospot op te nemen. Dat hoeft dus geen belemmering te zijn.

AL 25 JAAR STERKE CAMPAGNES Een voorbeeldcampagne is die van Lugano e-bikes. Een nieuw fietsenmerk.

De fietsenleverancier had een beperkt budget. We hebben een crossmediale campagne opgezet met een looptijd van drie maanden. De fietsen vlogen de

deur uit. Wegens succes hebben we de campagne daarom tussentijds stop gezet. De Lugano e-bikes zijn een succes en men moest al heel snel de productie opschalen. Iconisch zijn trouwens de commercials van de Slaapspecialist in Drempt. En wie kent het hupje van Walle Tempelman niet?”

In 2019 bestaat de reclame afdeling van Omroep Gelderland 25 jaar. Het hele jaar door zijn er festiviteiten. Op 6 juni organiseert de omroep een crossmediaal seminar met boeiende sprekers op dit vakgebied. Ook zijn er prijzen te winnen. Concluderend: Omroep Gelderland is regionaal relevant. Zeker voor de adverteerder.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

55

Duurzamer wonen met een ASN Hypotheek Zonnepanelen op het dak, goede isolatie, dubbel glas.

Steeds meer mensen stoppen graag wat geld in dit soort duurzame maatregelen. Dan is het fijn als je een hypotheek hebt die daarbij past. Daarom kun je bij SNS sinds kort een duurzame ASN Hypotheek afsluiten.

RENTEKORTING Rudy Bongers is hypotheekadviseur in de SNS Winkel in Nijmegen en merkt dat steeds meer van zijn klanten hun nieuwe huis meteen willen aanpassen met bijvoorbeeld zonnepanelen of vloerisolatie. ‘Goed voor het milieu natuurlijk, maar ook voor de portemonnee. Je bespaart dan niet alleen op je energierekening. Als je duurzame keuzes maakt voor je nieuwe huis, krijg je ook rentekorting op de ASN Hypotheek. En die kun je voorlopig alleen bij ons afsluiten.’

ZO WERKT ’T ‘De ASN Hypotheek bestaat uit 2 delen: een deel voor de aankoop van je nieuwe huis en een deel voor de energiebesparende maatregelen. Dit 2e deel moet je binnen 2 jaar gebruiken om je huis energiezuiniger te maken.’

Nijmegen, Ziekerstraat 110 Nijmegen, Zwanenveld 9035 Arnhem, Koningstraat 25

OOK ANDERE AANBIEDERS ‘Bij ons kun je niet alleen terecht voor een SNS Hypotheek, maar ook hypotheken van bijvoorbeeld Aegon, NationaleNederlanden en nu ook ASN dus. Handig, want je kunt de hypotheken en rentes zo makkelijk in 1 keer vergelijken.

Hierdoor heb je altijd een scherpe hypotheekrente.’

Goed om te weten: Ons advies is 100% onafhankelijk.

We krijgen hiervoor geen provisie van de verschillende aanbieders. We rekenen alleen een gebruikelijke vergoeding voor het hypotheekadvies, zoals je die overal betaalt.

Sponsoren bedankt!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

57

E - CO M M E RC E

AU XO

WE ZOEKEN PRODUCTEN MET EEN VERHAAL Van jacuzziâ&#x20AC;&#x2122;s tot biologisch afbreekbare yogamatjes: er is tegenwoordig niets meer dat je niet via internet kunt bestellen. Kris Altenburg, eigenaar van e-commercebedrijf Auxo, weet hier alles van. Jarenlang verkocht hij luxe goederen via webshops, maar het bedrijf zet nu een meer duurzame koers in.

58

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

“We leven in een 24-uurseconomie”, zegt ondernemer Kris (30). “Ik ben er zelf gek op en ben zeven dagen per week bereikbaar. Veel mensen willen ’s avonds laat nog iets bestellen dat vervolgens snel in huis is. Daarom ben ik 2,5 jaar geleden met Auxo begonnen: een bedrijf dat mooie spullen verkoopt via internet. We begonnen met één webshop en breidden dat vervolgens uit. Tot voor kort verkochten we vooral luxe goederen zoals zwembaden en barbecues, ook via kanalen als Bol.com en Amazon. Maar e-commerce is dynamisch en verandert continu dus ons assortiment ook.”

BEWUSTE KEUZES Auxo gaat zich steeds meer richten op mooie, duurzame producten. Kris vertelt: “Het afgelopen jaar heb ik veel nagedacht over wat ik wilde met het bedrijf. Ik ben tot de conclusie gekomen dat ik me wil focussen op dingen die ik écht leuk vind. Mijn interesse ligt bij duurzaam, fairtrade, ecologisch en biologisch. Ik vind dat je als mens bewust om moet gaan met bepaalde keuzes, of het nu gaat om voeding, afval scheiden of kleding.

Daarom gaan we ons nu richten op dat soort producten.”

COCONUT BOWLS Als reisliefhebber komt Kris op de mooiste plekken over de hele wereld.

Vanzelfsprekend doet hij daar veel inspiratie op. “Ik kom veel interessante producten tegen, zoals handgemaakte coconut bowls uit Bali. Voorheen werd de schil verbrand, maar nu worden ze met de hand bewerkt door mensen tegen een goed loon.” In Amerika kwam hij milieuvriendelijke zonnebrandcrème tegen, ontwikkeld door surfers.

Die is volledig afbreekbaar en natuurlijk, waardoor er geen giftige stoffen in het water belanden. “We zoeken producten met een verhaal, daar haal ik zelf ook veel energie uit.”

OPVALLEN Dat klinkt natuurlijk heel mooi, maar hoe val je op in het woud van alle verschillende webshops? “Qua prijs kun je bijna geen onderscheid maken, daarom moet je dat doen met service.

Levervoorwaarden, garantieafwikkeling, hoe je mensen te woord staat, hoe je ze helpt. Wij streven honderd procent klanttevredenheid na. We vinden het leuk om aardig te zijn tegen mensen en daardoor voelen klanten zich speciaal. Bovendien hebben we een fysieke vestiging in Nijmegen waar mensen eventueel producten kunnen bekijken en ophalen als ze dat willen.”

GUNFACTOR Ondernemen is voor Kris vallen en opstaan. “Zo heb ik een hoop geleerd.

Je moet vooral niet stilzitten, maar

‘We streven honderd procent klanttevredenheid na’ constant bewegen en opletten. Ik zit er natuurlijk ook wel eens naast, ik heb een zolder vol met spullen die ik misschien nooit meer kwijtraak.

Dat is het risico.”

Ook de gunfactor is belangrijk, weet hij.

“Je moet de gunfactor verdienen.

Ik probeer als ondernemer bijvoorbeeld betrokken te zijn in de regio door lokale evenementen en clubs te sponsoren.”

GROEI Hoe Auxo zich gaat ontwikkelen? Als het aan Kris ligt, groeit het bedrijf flink.

“Ik wil een zo breed mogelijke doelgroep bereiken met producten die wij leuk vinden en waar we energie van krijgen. Ondernemers met een interessant product mogen mij dan ook altijd benaderen, wie weet kunnen we elkaar verder helpen.”

Meer weten? www.auxo.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

59

I N S C H R I J V I N G G E STA RT

ARNHEM EN NIJMEGEN BUSINESS GOLFCOMPETITIE 2019

Een nieuw jaar betekent nieuwe kansen. Golf en netwerken is hierbij de gouden formule. Voor alweer de twaalfde keer organiseren we een golfcompetitie voor onze relaties. Een mooi netwerkevenement waar Arnhemse en Nijmeegse ondernemers elkaar ontmoeten en gezamenlijk golfen. De inschrijving is al geopend! Doe jij ook mee?

Onze golfcompetities zijn al jaren een succes. De combinatie van golf en netwerken is voor velen dé manier om new business te genereren. Het is leuk, ontspannend én nuttig. Je leert elkaar kennen, je speelt en je borrelt regelmatig met elkaar.

ZES 9-HOLES WEDSTRIJDEN VERSPREID OVER 6 MAANDEN We spelen zes 9-holes wedstrijden die afwisselend worden gespeeld op Golfbaan Landgoed Welderen, Golfbaan Landgoed Bleijenbeek en Golfbaan Rijk van Nijmegen. Eerst een rondje golf, dan een lekkere borrel.

De wedstrijden starten om 15.00 uur (ontvangst 14.00 uur) en om 17.00 uur keren we terug voor een borrel.

Elke wedstrijd wordt afgesloten met het uitreiken van de dagprijzen.

Wanneer je aan minimaal vier

60

wedstrijden meedoet (ben je verhinderd, mag je iemand anders laten spelen) kun je de felbegeerde Arnhem/Nijmegen Business Golf Trofee winnen. Vorig jaar gingen Ronan Cambon van Gelukkiglijf.nl (handicap 0 - 19) en Rene van den Burg van Van den Burg Groep (handicap 20 -36) met de hoofdprijs aan de haal.

Word jij dit jaar de winnaar?

De kosten voor deelname bedragen € 375,-. Je speelt zes wedstrijden op drie verschillende banen, het einddiner op de finaledag is hierbij inbegrepen.

Uiteraard doen we regelmatig verslag van het verloop van de competitie in Arnhem en Nijmegen Business magazine, via onze websites en uiteraard social media. We hopen in april met jou het eerste balletje te kunnen slaan.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

Zet in je agenda

Elke wedstrijddag start om 15.00 uur op de volgende data: WOENSDAG 3 APRIL Landgoed Welderen, Elst WOENSDAG 8 MEI Golfbaan Rijk van Nijmegen, Groesbeek WOENSDAG 12 JUNI Landgoed Bleijenbeek, Afferden WOENSDAG 3 JULI Landgoed Welderen, Elst WOENSDAG 11 SEPTEMBER Golfbaan Rijk van Nijmegen, Groesbeek FINALEDAG: WOENSDAG 9 OKTOBER Landgoed Welderen, Elst

Doe ook mee!

Ervaar ook de mooie combinatie van golf en netwerken en doe mee met onze Arnhem en Nijmegen Business Golfcompetitie. Direct aanmelden kan via golf@ranmedia.nl of via onze website: www.nijmegen.business/golf2019

GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

Voor meer informatie kijk op www.nijmegen.business

VERPLOEGEN PARTY– EN CONGRESCENTRUM

Woeziksestraat 100 6604 CM Wijchen 024 - 641 30 00 www.verploegenwijchen.nl

BISTROBAR BERLIN Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 33 03 www.bistrobarberlin.nl

HOORT JOUW GASTVRIJE ONDERNEMING OOK IN DEZE RUBRIEK? Neem dan contact met ons op via info@nijmegen.business

FLETCHER LANDGOED HOTEL HOLTHURNSCHE HOF Zevenheuvelenweg 48a 6571 CK Berg en Dal 024 - 68 41 744 www.landgoedhotelbergendal.nl

RESTAURANT VOLDAAN

NIJMEGEN BUSINESS |

Van ’t Santstraat 97 6523 BC Nijmegen 024 - 360 57 50 NUMMER 1 | JANUARI 2019 www.voldaan.eu

61

61

Sluit jij je ook aan als Topzaak?

Neem gratis mee 2019 Arnhem editie

Arnhem de topzake n van Dé stadsg ids met

Kijk op www.top-zaken.nl voor meer info

Nijmeg en editie

pzaken Alle top van Arnhem toe doen die er

1

Neem gratis mee

2018-2 019

Dé stadsg ids met de topzake n van Nijmeg en

Alle top pzaken van Nijmegen die er toe doen

1

dé stadsgids met alle topzaken van de regio Topzaken is onderdeel van RAN Media

STA RT U P

STA RT U P N I J M EG E N

EEN UNIEKE SAMENWERKING

Radboud Universiteit, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, ROC Nijmegen en StartUp Nijmegen geven 8 januari 2019 de aftrap voor een strategische samenwerking op het gebied van ondernemerschap. Met deze samenwerking ontstaat een uniek startup-ecosysteem in Nederland.

Het starten van een bedrijf is nog altijd populair in het Rijk van Nijmegen.

Jaarlijks schrijven circa 250 startende ondernemers zich in bij de Kamer van Koophandel. De aanwezigheid van de diverse kennisinstellingen is daar een rechtstreeks gevolg van.

SYNERGIE Onderzoek leert dat de lokale onderwijsinstellingen, overheid en deNijmeegse incubator gefragmenteerd en versnipperd invulling geven aan hun deel van het startup-ecosysteem. SynergiĂŤn bleven onbenut en de conclusie was dat het ecosysteem suboptimaal was ingericht. De samenwerking tussen partijen zorgt voor een positieve verandering; de toename van instromende starters voor het Rijk van Nijmegen blijft behouden, succesvol ondernemer-

Meer informatie over deze unieke samenwerking of wat StartUp Nijmegen voor jou kan betekenen? Bel met aanjager Dick Bos van StartUp Nijmegen, 06 21 54 44 54 of stuur een e-mail naar dick@startupnijmegen.nl voor een afspraak.

schap wordt bevorderd en er wordt invulling gegeven aan de aansluiting met het beroepenveld. Kortom, synergie op het gebied van ondernemerschap levert meer op dan de som der delen.

de onderwijsinstellingen ervoor dat de leerlingen en studenten een toekomst wordt geboden waarin zij zowel tijdens als na hun studie ondersteuning krijgen bij hun ondernemersambities.

VOORDELEN StartUp Nijmegen, dat al langer samenwerkt met de Gemeente Nijmegen, RABO Het Rijk van Nijmegen en 30 Nijmeegse ondernemingen, ziet de samenwerking met de Radboud Universiteit, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en het ROC Nijmegen als een belangrijk onderdeel van de professionaliseringsslag in de ondersteuning aan beginnende ondernemers.

De partijen onderschrijven dat deze strategische samenwerking voordelen biedt aan de lokale onderwijsinstellingen. Zo zorgen StartUp Nijmegen en

STARTUP NIJMEGEN De laatste 2 jaar zijn er 150 startende ondernemers geaccelereerd bij StartUp Nijmegen. Daarvan zijn er al 70 ondernemingen uitgegroeid en hebben zich met hun team elders gevestigd in het Rijk van Nijmegen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

63

SAFARI IN AFRIKA? Tanzania Kenia Madagaskar Oeganda Rwanda Zimbabwe Namibië Botswana Zambia Mozambique Seychellen Mauritius Zuid-Afrika Al sinds 1979 dé Afrika specialist Data onder voorbehoud Op jambo.nl en in onze brochure vindt u ruim 100 uitgekiende reizen of bel met onze Afrika specialisten op 020-2012740 voor een reis op maat.

De mogelijkheden zijn eindeloos, privé reizen geheel conform uw wensen!

64

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

Hét grootste multimediale zakelijke netwerkplatform van de regio!

THEMA & SPECIAL EDITIE 2:

Ondernemen in de gemeente Beuningen en ‘Bouw & Vastgoed’ DEADLINE MATERIAAL: 6 februari VERSCHIJNINGSDATUM: week 9

“We shape our buildings; thereafter they shape us.”

Buitengewoon boeiende woorden van Winston Churchill. Benieuwd hoe dit in de dagelijkse praktijk ‘vorm’ krijgt? Editie 2 van Nijmegen Business staat grotendeels in het teken van het thema ‘Bouw & Vastgoed’.

Verder in editie 2 een special over ondernemen in de gemeente Beuningen. Daarnaast nemen we een kijkje achter de schermen bij onder meer Megens Installaties, RTP Elektrotechniek, Schilderwerken Gebr. Rutten B.V. en meer...

Ben je als ondernemer geïnteresseerd in het thema Bouw & Vastgoed, of heb je een bijzonder verhaal als ondernemer in de gemeente Beuningen? Wil je meer weten over deze editie of het platform Nijmegen Business? Neem dan contact op met Bas Giling via 024 - 21 20 933 of bas@ranmedia.nl.

En wil je altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op business gebied, dan volg je ons natuurlijk op social media!

Ook de coverstory, die we nog even geheim houden, heeft een link naar Churchills woorden.

VERSCHIJNINGSDATA, THEMA’S & SPECIALS 2019

Data onder voorbehoud

Editie 3: Duurzaamheid

Editie 4: Productie | Special Wijchen

Editie 5: Innovatie

Deadline materiaal: 20 maart 2019 Verschijningsdatum: week 15

Deadline materiaal: 1 mei 2019 Verschijningsdatum: week 21

Deadline materiaal: 19 juni 2019 Verschijningsdatum: week 28

Editie 6: Logistiek | Special Cuijk

Editie 7: Chemie

Deadline materiaal: 21 augustus 2019 Verschijningsdatum: week 37

Deadline materiaal: 16 oktober 2019 Verschijningsdatum: week 45

Terugkomende onderwerpen in onze magazines zijn: HR, Communicatie, Opleidingen, Events, Automotive, Energie, Zakelijke dienstverlening, Huisvesting en Horeca.

RAN BUSINESS ONTMOET Word lid van RAN Business Ontmoet: 150 leden Sinds 2016 breiden we het Business concept uit met het organiseren van grote businessevenementen onder de noemer RAN Business Ontmoet waarbij we de vaste verbinding leggen tussen de regio Arnhem en Nijmegen. Als lid van RAN Business Ontmoet woon je 4 x per jaar onze grote business events bij samen met andere ondernemers uit de regio Arnhem en Nijmegen.

Lid worden? Kijk op www.ran-business.nl Benieuwd naar de andere leden?

Kijk op www.ran-business.nl/leden

Met onze magazines hebben wij offline én online een maandelijks bereik van > 150.000 Top 5 meest gelezen artikelen online van 2018 1. Partyservice Milder www.nijmegen.business/partyservice-milder 2. Konings & Meeuwissen www.nijmegen.business/konings-meeuwissen 3. Powervrouw Kristin Schenkel www.nijmegen.business/kristin-schenkel 4. Café en lunchroom Bikkels www.nijmegen.business/bikkels 5. Powervrouw Maudy Vossen www.nijmegen.business/maudy-vossen NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

www.nijmegen.business

65

Hoe vindbaar ben jij als je op enter drukt?

Wij brengen het voor je in kaart!

66

Hogelandseweg 88, 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl, (024) 360 92 77

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

C U LT U U R

AS M F E ST I VA L

BELEEF ASM FESTIVAL VANUIT DE BUSINESSLOUNGE

De eerste editie van het ASM Festival was een groot succes. Meer dan 10.000 bezoekers genoten op de Stadsblokken van onder meer Kensington, BLØF en Fedde Le Grand. Ook dit jaar pakt het ASM Festival weer uit met de beste pop, rock, Nederlandstalig en dance acts.

Half januari wordt het programma bekend gemaakt.

GELDERLAND “Op het ASM Festival werken we zoveel mogelijk samen met lokale partners.

Hier is bewust voor gekozen”, aldus organisator Magchiel Koekkoek. “Van reclamebureau, productie tot catering.

Het festival gaat meer leven als iedereen wel iemand kent die sponsort, levert of werkt. Zo komt bijna al het eten wat je op ASM vindt uit Arnhem en omstreken en dit aanbod wordt voor de tweede editie flink uitgebreid.”

ASM BUSINESS LOUNGE De zakelijke markt heeft het ASM Festival ook weten te vinden als waardevol business-to-business event.

Ruim 300 gasten bezochten de ASM Business Lounge. Hier ben je van alle gemakken voorzien en heb je het beste uitzicht over het terrein en op het podium. Lokale ondernemers kunnen in de Business Lounge terecht met hun gasten, persoonlijke aandacht en goede service staan hoog in het vaandel.

De afkorting ASM staat oorspronkelijk voor Arnhemse Scheepsbouw Maatschappij. Dit was ooit de grootste opdrachtgever van Arnhem, gevestigd op de Stadsblokken.

Ook Marwin Melis van Melis Logistics is enthousiast over het festival: ”Daar moet je echt bij zijn als goede Arnhemse ondernemer! Wat een top feest!”

Johan Heuting van Koffiebranderij Peeze was er ook bij de eerste editie, samen met 30 Peeze relaties. “Het ASM festival is een Arnhems festival gericht op mensen en bedrijven uit de regio.

Het event biedt ons de kans om zowel consumenten als bedrijven kennis te laten maken met onze Arnhemse koffie.

Het ASM biedt een grote diversiteit aan artiesten. Een mooie manier om met relaties, collega’s of potentiële klanten op informele manier een dag te genieten van de populairste Nederlandse artiesten”, aldus Johan Heuting.

Meer informatie over het ASM Festival en de Business Lounge vind je op www.asmfestival.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

67

1 MAART 2019: HET 27 E HOFBAL! FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Nijmegen is trots op het Hofbal. Een uniek en exclusief gala met een jarenlange traditie. Voordat het zuidelijk deel van Nederland zich onderdompelt in het carnavalsfeest, laat men zich nog 1x van zijn of haar beste kant zien. De mannelijke genodigden verschijnen in smoking met strik en de dames dragen hun mooiste lange of korte avondjurk (cocktail). En dat allemaal omdat de Nijmeegsche Hofraad is aangesteld door de Prins van Knotsenburg om een avond te organiseren in hogere sferen met een knipoog naar het carnaval.

Kosten noch moeite worden gespaard om de gasten muzikaal en culinair te verwennen. Daar wil je toch ook graag bij zijn?

68

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

EEN COMPLETE AVOND IN EEN UNIEKE AMBIANCE Voor de â&#x20AC;&#x2DC;Captains of Industryâ&#x20AC;&#x2122; uit het Rijk van Nijmegen begint de avond al om 18.00 uur met een ideale combinatie van netwerken, culinair genieten en topentertainment. En dat allemaal in een betoverende ambiance. Het 3-gangen diner aan prachtig ingedekte tafels in de balzaal van De Vereeniging is de ideale opmaat naar het Hofbal. Om 21.00 uur wordt het Hofbal op een spetterende wijze geopend en volgt er een aaneenschakeling van het beste wat Nederland op muzikaal gebied te bieden heeft. Velen kijken er al maanden naar uit welke sterren acte de presence geven. Samen met je gasten en relaties geniet je van een avond waar plezier, ontspanning en gezellige ontmoetingen centraal staan. Kortom, een complete

avond uit die afgesloten wordt met een weergaloze, eigentijdse afterparty die tot in de kleine uurtjes doorgaat.

THE DAY AFTER… Voor de echte ‘die-hards’ is er op zaterdagmorgen vanaf 10.49 uur (11 voor 11) een (gratis) luxe ontbijt in de Waaghop de Grote Markt. De Hofraad nodigt haar sponsors met familie uit om nog even gezellig na te genieten van het Hofbal.

Diegenen die er dan nog geen genoeg van hebben zijn van harte welkom om aan te sluiten met de Hofraad, vrienden, partners en dweilorkest C’est Tout om Knotsenburg (vocaal) onveilig te maken. Aan het einde van de middag verzamelen we ons weer in de Waagh voor een onvervalste muzikale afsluiter die zijn weerga niet kent. Kortom, we doen dit jaar ook aan enige nazorg om je een

ultieme Hofbal-ervaring te bieden.

JIJ BENT ER TOCH OOK BIJ? Ben je enthousiast geraakt over deze unieke avond die je samen met jouw vrienden, collega’s en/of relaties kunt beleven? Kijk dan op www.hofbal.nl hoe ook jij deelgenoot kan zijn van het Hofbal. Toegang tot het Hofbal is exclusief

en uitsluitend mogelijk door de afname van een sponsorpakket. Ben je opzoek naar uitgebreidere sponsormogelijkheden, dan bespreken wij dit graag met je in een persoonlijk gesprek.

Voor meer informatie neem je contact op met jouw contactpersoon binnen de Hofraad of de President Stasiu Teunissen via info@hofbal.nl.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

69

Hét leukste huis-aan-huis blad van de regio Nijmegen e.o.

Maike Pollaert maike@pepp-er.nl www.pepp-r.nl

DE KUNST VAN DE OVERDRACHT Ken je dat? Als je een TedTalk aanzet zit je meestal 18 minuten (want zolang duren ze gemiddeld) gekluisterd aan je beeldscherm. Geïnspireerd klik je er na afloop nóg een aan.

Zeg eens eerlijk, hoe vaak overkomt het je op een congres, seminar, of bij jullie in het bedrijf dat je naar een presentatie luistert en na 18 minuten nog steeds aan de lippen van de presentator hangt?

Voordeel voor de regio!

Met een offline én online bereik van 200.000!

Het grote verschil tussen een tedtalk en een ‘gewone’ presentatie? Tedtalks worden geregisseerd. En regisseurs kennen de kunst van de overdracht als geen ander.

Zij gebruiken theatertechnieken in zakelijke presentaties.

Geen wonder dat het werkt!

In 2019 ga ik, regisseur en opleidingskundige, een nieuwe training lanceren: Presentatietechnieken: de kunst van de overdracht. In die training komen theatertechnieken, de formule van Ted Talks en inzichten uit de psychologie samen om jou te helpen een fantastische presentatie te geven.

Voor het zover is wil ik mijn formule testen. Ik zoek daarom mensen die mee willen doen aan een pilottraining waarin ik onderdelen uit de training wil testen.

Wat kost het je? 3 uur tijd en eerlijke feedback geven.

Deelname is gratis. Uiteraard.

Interesse? Stuur me een berichtje en reserveer vast 31 januari van 17.00-20.00 uur (inclusief maaltijd) bij StartUp Nijmegen.

Volg Hallo! Nijmegen

www.hallo-nijmegen.nl

Hallo! Nijmegen is onderdeel van RAN Media

70

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 1 | JANUARI 2019

71

TE HUUR EN TE KOOP Het team van Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars helpt u graag verder

TE HUUR: WIJCHENSEWEG 20 TE NIJMEGEN TE HUUR Wijchenseweg 20 te Nijmegen Nog 2.481 m2 v.v.o. representatieve turnkey kantoorruimte met aanvullende archiefruimte beschikbaar in multi-tenant kantoorobject, gelegen op toplocatie in Nijmegen.

Huidige gebruikers van het pand zijn Also Group, Abab Accountants, Central Point en Strukton Rail Nederland.

Vloeroppervlakte: Begane grond oostvleugel: 872 m2 v.v.o. (deelverhuur va 415 m2) Begane grond westvleugel: 865 m2 v.v.o. (deelverhuur va 332 m2) 3e verdieping oostvleugel: 744 m2 v.v.o.

Huurprijs kantoorruimte: €110,- per m2 /per jaar, exclusief BTW

TE KOOP: TRANSPORTSTRAAT 7-9-11 TE BEMMEL TE KOOP Transportstraat 7-9-11 te Bemmel Het object betreft een bedrijfsverzamelcomplex (ca. 790 m2 v.v.o.) bestaande uit drie zelfstandige bedrijfsunits met bedrijfsruimte op de begane grond en kantoorruimte op de verdieping.

De drie units zijn momenteel intern doorgebroken maar kunnen d.m.v. de doorgangen dicht te zetten weer zelfstandig gebruikt worden.

De units zijn respectievelijk nummer 7; ca. 140 m2 v.v.o. nummer 9; ca. 140 m2 v.v.o. nummer 11; ca. 510 m2 v.v.o.

Het object is gelegen op bedrijventerrein “Pannenhuis II” tussen Bemmel en Huissen.

Pannenhuis kenmerkt zich door veel logistieke, showroom en productiebedrijven.

Vraagprijs: € 535.000,- kosten koper

Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars St. Canisiussingel 22

t (024) 365 10 10

Postbus 1005

e info@s-t.nl

6501 BA Nijmegen

i www.stmakelaars.nl

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 35 | NUMMER 1 | JANUARI 2019

cu

st

Pa

rti

(0

24

)3

65 l 10 m ier ak & 10 el Z aa ak rs .n eli jk l

IN HET JUISTE LICHT IS ALLES MOOIER

UW SALES- & SERVICEPARTNER VOOR TRANSPORTMATERIEEL BAS Truck Center, dealer van Volvo en Renault Trucks en bedrijfswagens, biedt de transportsector concrete oplossingen voor alle vraagstukken rond transportmaterieel. Met een scherp oog voor klantwensen, service en innovatie. In onze werkplaatsen in Nijmegen, Tilburg, Veghel en Veldhoven staan professionele en ervaren teams klaar voor de uitvoering van alle soorten onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan alle merken trucks, trailers en bedrijfswagens.

BAS Truck Center Nijmegen

Openingstijden

Bijsterhuizen 1003

Ma. t/m vr. 07:30 - 19:00 uur

6604 LA Nijmegen

Zaterdag 08:00 - 15:00 uur

T +31 (0)24 345 44 00

www.bastruckcenter.com