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UNIDOS SE CONSTRUYEN VERDADEROS
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Calle 22 N° 11ª 98 del barrio Minuto de Dios Cel: 320 604 0932
Corporación Baobad
Junta Directiva NILSON YESID MORENO MENA Representante legal y/o director JHONATAN ALEXANDER SÁNCHEZ QUINTO Vicedirector CARLOS ANDRÉS MENA ROBLEDO Responsable financiero HELIS HABLEILLYS LEDEZMA LLOREDA Secretario general LLARISNEY MOSQUERA MORENO Fiscal
Colombia-Choco- Quibdo. Calle 22 N° 11ª 98 del barrio Minuto de Dios Cel: 320 604 0932 3146485353 3105913082 3207032290 3117004388 corporacionbaobad@hotmail.com
Corporación BaobadBaobad Corporación ¿QUÉ ES?
La CORPORACIÓN BAOBAD es una organización social sin ánimo de lucro cuyo objetivo es trabajar por el desarrollo socio-político de las comunidades chocoanas y en especial de la quibdoseña a partir de un trabajo focalizado en niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condición de vulnerabilidad desde su valoración como sujetos de derechos, capacitación en áreas especificas y potenciación de sus habilidades sociológicas, políticas, culturales entre otras. Baobad es un espacio de construcción colectiva donde todos y todas tienen cabida; desde el cual se aporta al mejoramiento de las condiciones de vida de los diversos públicos que son objeto de su trabajo.
LOCALIZACIÓN
La CORPORACIÓN BAOBAD tiene su sede principal en el departamento del Chocó, específicamente en la capital del departamento Quibdó.
PRINCIPIOS Unidad Respeto por las diferencias Promoción del consenso social Ejercicio constante de la democracia Integridad Construcción colectiva Fomento de la etnicidad
Misión La CORPORACIÓN BAOBAD, fomenta los derechos socio-humano desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó, a partir del potenciamiento de habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales.
Visión
La CORPORACIÓN BAOBAD, se proyecta al año 2025 como una organización social-comunitaria, líder en el fomento de los derechos socio-humanos desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó. Potenciando sus habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales para aportar al desarrollo de sus comunidades.
Imagen corporativa El baobad africano es un árbol de tronco masivo, con forma de botella o irregular y lleno de nudos. Su altura puede oscilar entre los 5 a 30 m y el diámetro del tronco superar los 11 m. La corteza es lisa y la madera fibrosa con poco contenido en agua. Las hojas sólo brotan en la época de las lluvias, en verano en el hemisferio norte y en invierno en el hemisferio sur.
Baobad Corporación
L
as hojas del árbol adulto son compuestas, tienen de 5 a 11 foliolos que surgen del mismo peciolo en círculo y cuyos bordes son enteros en todas las especies salvo en la especierubrostipa, que los tiene dentados. Los árboles jóvenes tienen las hojas simples y se van lobulando poco a poco. Las flores son hermafroditas, actinomorfas, de unos 10 cm, con pétalos blancos.
A nivel socio comunitario es un árbol muy valioso, conocido como árbol de la sabiduría es usado en las comunidades como espacio de concentración y concertación, es allí donde la comunidad se reúne para discutir temas de interés colectivo y tomar las decisiones necesarias para abordar los mismos de forma concertada.
Un Baobad es un espacio de construcción colectiva, lo que refleja el quehacer y da identidad a la corporación.
Programas corporativos PROGRAMA
PROYECTOS Escuela de formación Niños, niñas y adolescentes sujetos de derechos Promoción de derechos sexuales y reproductivos
Incidencia política y Promoción de derechos
Escuela de formación juvenil en liderazgo y participación política
Acompañamiento a comunitarios en organizativa
líderes materia
DESCRIPCIÓN Busca proporcionar herramientas a niños, niñas y adolescentes, para que estos se asuman como sujetos de derechos . Contempla la posibilidad de extender sus alcances a la comunidad por medio de un proceso de multiplicación entre pares. Desarrollo de estrategias de información educación y comunicación en SSR, mediante la promoción de procesos de movilización social en las comunidades, especialmente con adolescentes y jóvenes . Espacio de formación y cualificación de jóvenes, que busca su reconocimiento como sujetos de derechos y su apropiación del ejercicio de la participación política en sus contextos sociales inmediatos. Propende por realizar un acercamiento con las comunidades y llevar a cabo acciones de fortalecimiento del nivel de gestión organizacional desde sus líderes y liderezas , para cualificar la intervención que estos y estas desarrollan .
Programas corporativos PROGRAMA Investigación social
PROGRAMAS Cultura, tecnología y medio ambiente
PROYECTOS Sistema de información de infancia, adolescencia y juventud.
PROYECTOS Incorporación tecnológica comunitaria.
social-
Promoción y protección ambiente.
Promoviendo indígena.
la cultura
afro
e
DESCRIPCIÓN Consolidar un sistema de entrada y salida de información sobre dinámicas juveniles en Quibdó y el Chocó, que den cuenta de cifras y datos relacionados con la realidad de este grupo poblacional a través de un proceso de investigación social. DESCRIPCIÓN Este proyecto se inclina por mejorar la relación entre los diferentes actores comunitarios de base con las nuevas tecnologías, para que estos con ocasión de sus acciones de intervención social incorporen la cultura de la utilización de las N’TICS. Consiste en impulsar una cultura utilización y preservación del medio ambiente, por medio de procesos de formación y/o acciones positivas de relación con el entorno natural. Desde este proyecto se promueve la valoración y visibilización de las etnias que integran el departamento del Chocó, de forma tal que se aporte a la resignificación en la conciencia social, del ser afro o indígena.
ASAMBLEA GENERAL Órganos Directivos
Representante legal y/o director Vicedirector, Responsable financiero, Y Secretario general
ORGANIGRAMA CORPORACIÓN BAOBAD
FISCAL Órgano fiscal
Órgano operativos
Incidencia política y Promoción de derechos Investigación social Cultura, tecnología y medio ambiente
Organigrama
Avances - proyectos desarrollados 2011 Proyecto: EXPRESIONES DE VIOLENCIA SEXUAL ENTRE JÓVENES DE ENTRE 14 Y 25 AÑOS, EN COMUNIDADES DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCÓ
Proyecto: PROMOCION Y GESTION DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN QUIBDO
OBJETIVO
OBJETIVO
Visibilizar y posicionar en la agenda pública y en la conciencia social el tema violencia sexual y de género en jóvenes de entre 14 y 25 años de los municipios Quibdó y Atrato en el departamento del Chocó.
Apoyar la realización de la agenda política de las organizaciones de víctimas de violencia del municipio de Quibdó, con el fin de posicionar en el debate electoral las demandas territoriales de las víctimas de la violencia.
Lugar: Quibdó y Atrato Población: 125 jóvenes de 5 instituciones educativas Año: 2011
Lugar: Quibdó Población: 2000 familias desplazadas del municipio Año: 2011
Baobad Corporaci贸n