NMT Bisnes 2016 by Digimag

BISNES KUOPIO

2016

VETOVOIMAINEN VETURI

Opiskele – sijoitat itseesi

ONNISTUNUT KOKOUS

Näin meillä johdetaan

Syö hyvin ja oikein

Parhaat yrittämisen edellytykset

Hyvinvointi Autot & tekniikka Aikuisten ystäväkirja I Love Kuopio Minun tarinani Muoti Nimetty Kolumnit

SYKSYN KUUMAT TAPAHTUMAT

” Trendikkäästi syksyyn s.75

Malleina Kaisa Railanmaa ja Jere Niskanen

NMT MEDIA

PUHDASTA ENERGIAA AURINGOSTA Aurinkosähkö on ympäristöystävällinen järkevän energiankäyttäjän valinta. Investoinnilla mahdollistat jopa 4–5 prosentin tuoton verottomasti ja ilman riskiä. Tarjoamme sinulle energiakumppanuutta, jonka myötä saat energiaosaamisemme sekä kehittyneimmät ja turvallisimmat aurinkosähköjärjestelmät käyttöösi.

savonvoima.fi/aurinkosahko

C O L L E C T I O N C A P S U L E PA R M O N S I E U R C H R I S T I A N L A C R O I X

Koe se ihana tunne.

Alk.

99€

Design-silmälasit

Valitse 2 Maksa 1

Norm. alk. 149 € Vakioyksiteholinssit sisältyvät aina hintaan

Varaa aika Kokonaisvaltaiseen Varaa aika Kokonaisvaltaiseen näöntutkimukseen: specsavers.fi

näöntutkimukseen: specsavers.fi

KUOPIO KESKUSTA: Kauppakeskus Aapeli, Kauppakatu 26–30, puh. 040 1360 914 KUOPIO KOLMISOPPI CM: Kolmisopentie 1, puh. 017 262 3098 Ostaessasi design-silmälasit vakioyksiteholinsseillä Valitse 2 Maksa 1 -hinnoittelun mukaisesti alk. 99 € (norm. alk. 149€), saat toisen parin kaupan päälle joko samasta tai edullisemmasta hintaryhmästä. Muut linssit ja lisämukavuudet hinnaston mukaan. Molemmat parit samalla reseptillä. Ei voi yhdistää tarjouksiin. ©2016 Specsavers.

NMTKUOPIO Avaa kaupunkisi

NMT Kuopio 5/2016 4. vuosikerta SYYSKUU 2016 NMT on sisältörikas erikoisaikakauslehti. Lehden jokainen numero on tiettyyn aihealueeseen kohdennettu. Lehti on saatavilla ympäri kaupunkia vilkkailla liikennepaikoilla sijaitsevista jakeluasemista. Verkossa nmt.fi. tarjoaa paljon lisämateriaalia innovatiivisesti, toimien henkilökohtaisena oppaanasi oman kaupunkisi elämyksiin. KUSTANTAJA New Media Table Oy / NMT Kuopio Puijonkatu 9 B 15 70100 Kuopio vaihde puh. 040-1304416 kuopio.toimitus@nmt.fi kuopio.ilmoitukset@nmt.fi www.nmt.fi etunimi.sukunimi@nmt.fi PÄÄTOIMITTAJA/ TOIMITUSJOHTAJA Sari Jalkanen 040 - 555 3460 TUOTANTO AD Tomi Henttunen, 040 - 130 4413 Eetu Ollikainen 040 - 130 4415 TOIMITUS Rieti Jauhiainen 040 - 130 4416 Tarja Anunti 0400 - 853 843 Jere Lehtonen, Ilpo Lommi ILMOITUSMYYNTI Projektipäällikkö Jyrki Riekkinen, 040 - 130 4412 Tuotepäällikkö Birgit Huhmo, 040 - 130 4410 PAINOPAIKKA Punamusta Oy ISSN-L 2243-2086 Kaikki oikeudet pidätetään. Osittainenkin kopioiminen ilman lupaa on kielletty. Vastuu virheestä rajoittuu ilmoituksesta maksettuun hintaan. KANNESSA Kuvassa: Kaisa Railanmaa ja Jere Niskanen Kuva: Eveliina Immonen/Studio Liisa Kuvankäsittely: Tomi Henttunen

KUMPPANI

HUOM! N-MERKILLÄ VARUSTETTU ARTIKKELI SISÄLTÄÄ MAINONTAA, TUOTESIJOITTELUA JA KUMPPANEIDEN KUSTANTAMAA SISÄLTÖÄ.

⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄

TÄSSÄ LEHDESSÄ

75 11 Suhdanteet Mitä tulevaisuus tuo? 19 Johtajien teesit Näin meillä johdetaan 35 Yrittäjät esille 51 Oppia ikä kaikki Valmennus ja koulutus 64 Henkilöstö liikkeelle Tervettä tekemistä

75 Bisnespukeutuminen Viikon asukokonaisuus 82 Lukijakilpailu 85 Palaverin paikka Katsaus kokoustiloihin 94 Terveellistä ruokaa Syö hyvin lounaalla 101 Menot ja meiningit Syksyn tapahtumia

Hyvä istuvuus on ”bisnesasulle erittäin tärkeää!

ajanvaraus:

017-686 8609

e ti.n

LIS

IE ÄT

A OJ

Yleis- ja erikoisLääkäreiden vastaanotot laboratorio ja työterveys

Ajurinkatu 16 IsoCee, 70110 Kuopio

Kuopion bisneselämä numeroin

5500 yritystä

500

uutta yritystä vuosittain

50 000 työpaikkaa

29 500 yksityisen sektorin työpaikkaa

10 856 työpaikkaa terveys- ja sosiaalipalvelujen alalla, joka on alueen suurin työllistävä toimiala

4 496

työpaikkaa koulutussektorilla, joka on alueen neljänneksi suurin työllistävä toimiala

PÄÄKIRJOITUS

ANSAITTUA IMUA, MENESTYSTÄ JA OSAAMISTA KUOPIOLAISET KATSOVAT luottavaisin mielin tulevaisuuteen ja panostavat siihen. Tämän vahvistavat tuoreet tutkimukset, viimeisempänä Konsulttitoimisto MDI:n tekemä selvitys kaupunkikehityksestä. Kuopio ylsi sijalle neljä koko Suomessa. Tutkimuksessa selvitettiin kaupunkialueiden kehitystä vuodesta 2008 nykyhetkeen. Edelle ylsivät vain Vaasa, Helsinki ja Turku. Menestymisellä on selvä syy seuraus suhde. Menestyminen on ollut selkeä päätös- ja tahtoasia. Toki se on vaatinut sen lisäksi todella paljon työtä. Upean Saaristokaupungin rinnalle, kaupunkiin on rakentumassa uusi helmi, Savilahti. Sinne on nousemassa vuoteen 2030 mennessä noin 35000 ihmisen asumisen, työskentelyn ja opiskelun keskittymä. Muita merkittäviä hankkeita ovat asemanseudun eli ”Kuopion Portin” ja Tahkon kehittäminen sekä Finnpulp Oy:n biotuotetehdas muutamia poimiakseni.

tiivisilla verkostoilla lisättynä, tarjoaa hyvän kasvualusta yrityksille. Kuopiolaiset yrittäjät ja johtajat ovat pääsääntöisesti innostuneita ja ylpeitä siitä mitä tekevät. Myönteinen ilmapiiri ja vetovoimaisuus vahvistavat onnistumista. Paikallisen yrittäjäyhdistyksen tavoitteena onkin luoda kaupunkiin Suomen parhaat yrittämisen edellytykset. Tavoitteen puolesta on helppo peukuttaa. Kuopio voidaan luokitella hyvässä vireessä olevaksi kasvukunnaksi. Kunnanisien mukaan kun pidämme kasvun suunnan ja vauhdin sekä tekemisen määrätietoisena Kuopio pysyy elinvoimaisena, kasvavana ja houkuttelevana myös tulevaisuudessa. Yhdistimme tähän erikoisnumeroon kuopiolaisten elinkeinovaikuttajien voimavarat ja keräsimme sisältöön liike-elämän ajankohtaisia asioita ja ilmiöitä. Verkostoilla on suuri merkitys yhteisen hyvän kartuttamiseksi. Hyppää siis kyytiin ja vaikuta tulevaisuuteesi!

SARIN ASU: n. 1 puuvillatoppi, 149€, ja -hame, 149€; SAKI-untuvatakki, 235€; mokka-avokkaat, 219€; Abro-nahkalaukku, 199€; nahkahapsukoru, 45€, Muotikuu ja Pasiphae-kehykset, 179€, Specsavers.

MONIPUOLINEN JA uudistuva elinkeinoelämä, ainutlaatuinen opiskelun keskittymä, ak-

Säväyttää

JUURI NYT Kuopiolainen monipuoli” nen lahjakkuus ja osaaminen saavat aina ihon kananlihalle. Jouni Markkasen tarina, sivu 113.

Kaupungin täyttää viihde ja ” fakta. Menolistalla on ykkösenä

JERE LEHTONEN, TOIMITTAJA

TARJA ANUNTI, TUOTTAJA/TOIMITTAJA

sikaaliin lupaa taas todellisia nautinnon hetkiä säveltaiteen ystäville.

RIETI JAUHIAINEN, TUOTTAJA/TOIMITTAJA

www.nmt.fi

Musiikkikeskuksen syyskau” den tarjonta klassisesta mu-

bisnes Kuopio 2016

kaupunginteatterin Annie Mestariampuja. Digisawotta-yhteisön syksy tarjoaa kiinnostavia kohtaamisia ja koulutuksia.

Nyt syksykin on kasvun aikaa! Talentree on moderni itäsuomalainen asiantuntijayritys, jonka intohimona on auttaa toisia yrityksiä kasvamaan. Tuemme Sinun yritystäsi muun muassa • Johtamisen kehittämisessä • Omistajanvaihdostilanteissa • Laatujärjestelmien rakentamisessa • Julkisten yritystukien kartoittamisessa ja hakemisessa • Tilitoimistopalveluissa ja taloushallinnon ulkoistuksissa

”Ulkopuolisen asiantuntijan avulla kehitystyö on ollut systemaattista. Arvostamme Talentreen sitoutumista yrityksemme pitkäjänteiseen ja asiakaslähtöiseen tukemiseen.” Jukka Laakkonen, Hydroline Oy

Moderni konsulttitoimisto kasvavan yrityksen tarpeisiin. www.talentree.fi Puijonkatu 19 B, 5.krs, 70100 Kuopio

Tiesitkö, että ELY:n uuden Yritysten Kehittämispalvelut -konseptin kautta voit saada asiantuntijan kasvusi tueksi hintaan

220–300 € / päivä (alv. 0 %) Katso lisää: www.yritystenkehittamispalvelut.fi tai kysy meiltä lisätietoja!

TULEVAISUUS

Rohkeasti

KUOPIO

TUOTTAVAAN tulevaisuuteen TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA RISTO LINTURI

Liike-elämässä menestyjältä kysytään tänä päivänä yhä suurempaa reaktionopeutta ja riskinottokykyä. Samaan aikaan empatia ja pehmeät arvot nostavat merkitystään yritysjohdossa.

aailma on murroksessa. Tästähän on puhuttu vähintäänkin viimeinen vuosikymmen. Karu tosiasia on se, että kaikki muuttuu. Historia ei toista itseään aina ja kaikessa. On keksittävä uusia keinoja elää ja uusia tapoja tuottaa. Vuonna 2016 muutostahti näyttää kiihtyvän. Onko se totta? - Se on totta. Jättimäinen konkurssi ei tule siitä, että tarttuu uuteen, vaan siitä, että ei tartu uuteen, sanoo tulevaisuudentutkija Risto Linturi. Linturi ei viihdy kauan taantumakeskustelun äärellä. Kaikki tietävät, että meillä ei mene sen paremmin kuin muuallakaan maailmalla, mutta voivottelu ei auta. On tehtävä uutta. Pyrittävä aina uudelleen edelläkävijäksi. - Ainoa, mikä auttaa, on tuottavuuden kas-

vu. Se syntyy paremmasta osaamisesta, johtamisesta ja organisoinnista, Linturi listaa. UUTTA EI välttämättä tarvitse etsiä kaukaa. Se on omiin vahvuuksiin keskittymistä ja heikkouksien kiertämistä. Linturin mukaan heikkouksia ei voi eliminoida eikä niitä kannata koettaa korjata. Sen sijaan vahvuuksiin on keskityttävä entistä päättäväisemmin. - Kuopion alueella ne vahvuudet ovat erityisen voimakkaasti teknisessä osaamisessa ja lääketieteessä. Laajennetun todellisuuden ja kommunikaatioyhteyksien myötä sijainti menettää merkityksensä. Kuopiossa voidaan kehittää vaikkapa lääketieteen itse- ja etädiagnosointia, joka toimii vaikka maapallon toisella puolella. Toisaalta alueen luonto kutsuu turistit kauempaakin paikanpäälle.

www.nmt.fi

bisnes Kuopio 2016

Rooman virkakoneistossa ylimpiin tehtäviin ”pääsi ainoastaan, jos oli lukenut kirjallisuutta. Alimpiin tehtäviin pääsi, jos oli lukenut lakikirjoja. Ylimpiin pääsyyn piti lukea romaaneja.

Nyt tekniikka ja tunteet kohtaavat. Tekoäly ja ihmisyys eivät ehkä suljekaan toisiaan pois. Linturi puhuu sujuvasti robottiliikenteen ja 3D-tulostimien uusimmista tuulista korostaen vähintäänkin yhtä vakavalla äänellä empatian ja inhimillisen arjen merkitystä liiketoiminnassa. TILANNE VAATII johdolta rohkeutta, mutta myös aivan uutta inhimillisyyttä. Linturi kyseenalaistaa monissa organisaatioissa edelleen vaikuttavan johtamismallin, jossa pomo on yksin päättävä elin. Hajautettuun tuotantoon siirtyminen ja entistä pienemmät tulosyksiköt mahdollistavat kasvavan kommunikaation johdon ja tuotannon välillä. - Tässä on nähtävä ero erikoistumisen ja yleissivistyksen välillä. Johtajalla on oltava yleissivistystä. Kykyä ymmärtää ja kuunnella ihmisiä sekä nähdä, millaista heidän arkensa on. Siitä syntyy empatia. - Sama koskee muita sidosryhmiä ja erityisesti asiakkaita. Pitää oppia kiintymään ihmisiin ja välittämään heistä voidakseen tuottaa heidän arkeensa sopivia tuotteita. Tuotekehitys ei suju ilman ajattelun perustaitoja. Työssä kysytään entistä enemmän erikoistumista. Siinä missä yritysjohdon on ymmärrettävä vähän monesta asiasta, on tuottavien yksilöiden ymmärrettävä yhä enemmän yhä vähemmästä. Liikahdus lähtee jo alakoulun penkiltä. - Koulutuksen pitää tarjota yleissivistys, taito käyttää ja soveltaa apuvälineitä uuden oppimiseksi, sekä tukea erikoistumista. - Tästä tullaan organisaatiomuutokseen. Asiantuntijayhteisöissä pitäisi olla paljon nykyistä enemmän itseorganisoituvuutta. KUN PÄÄTÖKSENTEKO-OIKEUS ja samalla tulosvastuu jakautuu yhä useammille harteille, on johdon voitava seurata tuloksen toteutumista. Monin paikoin se tarkoittaa tulossidonnaista palkkaa, verkostoitumisen kasvavaa merkitystä ja yhä suurempaa määrää asiantuntijayrittäjiä. - Valtion on keksittävä uusia ratkaisuja uudel-

leen organisoituvien yritysten ja tuotantoyksikköjen työntekijöiden sosiaaliturvaan ja työsuojeluun. Työntekijän ja yrittäjän raja on hämärtynyt jo pitkään. - Otetaan esimerkiksi menestystarina Uberista yksittäinen taksikuski. Onko hän palkkasuhteessa? Liikutaan harmaalla alueella. Sääntelyn muutoksia Linturi peräänkuuluttaa myös innovoinnin mahdollistamiseksi. Lailla ja tukiratkaisuilla ohjataan vahvasti kohti vanhaa hyväksi havaittua, vaikka se kätkee sisäänsä riskin. - Vanha voi näyttäytyä kannattamattomaksi tulevaisuudessa. Menestyksen vuoksi pitää uudistua. Suomalaisessa yhteiskunnassa sääntely on valitettavasti monen uuden yrityksen ja tuotteen tiellä. Moni suuri kasvutarina on lähtenyt liikkeelle pienestä. Start-upit eivät ole tarpeeksi vaikuttavia lobbaamaan oman alansa puolesta. Siihen tarvitaan poliitikkojen, lainsäädännön ja median tukea.

Johtajuuden teesit 1. EMPATIA Voisin sanoa kolme kertaa empatia, empatia ja empatia. Kyky empatiaan ei tarkoita vain sitä, että tarvitsee alkaa joulupukiksi ja ruveta itkemään muiden kanssa, jos he ovat surullisia. Se on yksinkertaisesti kykyä elämyksellisesti kuvitella miltä toisesta tuntuu, jotta voi erottaa hyvän huonosta ja tietää, mikä ketäkin liikuttaa. 2. LASKUTAITO Johtajan pitää pystyä vertaamaan riskialtista uutta ja riskialtista vanhaa sekä niiden lyhyen ja pitkän tähtäimen kannattavuuksia. Laskutaito auttaa tekemään skenaarioita ja estää juuttumasta oman alan vanhoihin peukalosääntöihin. Pitää osata laskea asioita fundamenteista alkaen perustellakseen uusia toimintatapoja. 3. ROHKEUS Rohkeus on uskallusta kyseenalaistaa omat ajatukset ja ottaa riskejä tulevaisuuden suuntaan ympäristön vastustuksesta huolimatta. Se on uskallusta panna itsensä likoon uusien asioiden puolesta, koska niitä tulee nyt johdon eteen nopeasti.

www.nmt.fi

bisnes Kuopio 2016

POHJOIS-SAVON veturilla on vetovoimaa TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA SOILE NEVALAINEN

Kuopion rohkeat tavoitteet ja suuret hankkeet herättävät huomiota ja vetävät puoleensa elinkeinoelämän toimijoita sekä uusia asukkaita. Hyvän kehityssuunnan ylläpito vaatii liike-elämän ja julkishallinnon tiimityötä.

uopion kaupunki kasvaa ja kehittyy nyt kovaa vauhtia. Tämä näkyy myös työpaikkojen määrän kasvussa. Lama ei lannista kaikkia yrityksiä eikä elinkeinoelämä ole pysähdyksissä. - Työpaikkojen määrän kasvu on ollut Kuopiossa kymmenkunta vuotta voimakkainta koko maassa suuriin kaupunkiseutuihin verrattuna, sanoo Kuopion kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Markku Rossi. Yritykset, joilla on kyky ja halu uusiutua ja kehittyä, luovat menestystä tässäkin ajassa. Monipuolisella elinkeinorakenteella varustetusta Kuopiosta löytyy kasvavia yrityksiä monilta toimialoilta. Elinkeinoelämän keskusliiton elokuisen suhdannebarometrin mukaan Itä-Suomen teollisuuden ja rakentamisen suhdannetilanne on pitkästä aikaa kohonnut normaaliin. Palvelujen myynti on lisääntynyt, lisähenkilöstöä on palkattu ja alan suhdanneodotukset ovat myönteiset. - Suhdanteet Kuopion alueella näyt-

tävät nyt paremmalta kuin viiteen vuoteen. Tilanne ei vielä anna aihetta juhlaan, mutta huonompaan suuntaan ei olla enää menossa, sanoo Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Silja Huhtiniemi. ALUEELLA ON tulossa suuria hank-

keita, kuten kaupungin asemanseudun, ”Kuopion portin”, kehittäminen noin 220 miljoonan euron investoinneilla, joista valtaosasta vastaa yksityinen sektori. Savilahteen Kallaveden rannalle nousee ensi vuosikymmenellä uusia investointeja miljardin euron arvosta: oppilaitoksia, työpaikkoja ja koteja yhteensä yli 34 000 henkilölle. Neulamäen pienteollisuusalueen rakentaminen jatkuu vilkkaana. - Finnpulp Oy:n biotuotetehdas Kuopion Sorsasaloon on tämän vuosikymmenen tärkein teollinen kehityshanke Kuopiossa. Sen työllistävä vaikutus tulee olemaan yli kolmen tuhannen työpaikan luokkaa välillisine vaikutuksineen, joten siihen panostetaan luonnollisesti paljon. Samassa

TULEVAISUUS

KUOPIO

Kuopion kaupungin tavoitteena on olla yksi Suomen parhaista ympäristöistä yrittää ja työllistää.

yhteydessä pidetään tiukasti huoli Kallaveden suojelusta ja uusien prosessien tehokkuudesta ympäristön näkökulmasta, korostaa Rossi. Kuopio on noussut viime vuosina mitatustikin Suomen vetovoimaisimpien kaupunkien joukkoon. Kallaveden keskiössä sijaitsevasta kaupungista on tullut yksi maan halutuimmista asunpaikoista. Kaupungin vahvuuksia ovat hyvä elinympäristö, monipuolinen koulutustarjonta ja hyvä saavutettavuus. - Kuopio on valtakunnallinen kasvukeskus ja sellaisena meidän on se myös pidettävä ja kehitettävä edelleen. Keskuskaupungit menestyvät ja siinä joukossa meidän on syytä olla jatkossakin, sanoo Kuopion kaupunginhallituksen puheenjohtaja Pekka Kantanen. Mutta kuinka hyvää imagoa ja rivakkaa kasvuvauhtia pidetään yllä? - Yrittäjyyden edistäminen ja yksityisten investointien vauhdittaminen ovat kaupungin kehittämisen ydinkysymyksiä, sanoo Rossi. - Kaupungin tehtävä tällä saralla on olla kannustava mahdollistaja. Pärjäämisemme takana on pitkä ja johdonmukainen työ sekä harkittu poliittinen päätös panostaa elinkeinopolitiikkaan. Haluamme resurssiemme puitteissa

Kuopio on selkeä Itä”Suomen keskus ihan jo

sijaintinsakin ansiosta. Tästä on muuten aina hyvä lausua pari kaunista sanaa Kustaa III:lle, joka perusti Kuopion aikoinaan juuri tänne.” – PEKKA KANTANEN, KUOPION KAUPUNGINHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

tarjota yhden Suomen parhaista ympäristöistä yrittää ja työllistää. Tällä hetkellä muokkaamme kaupungin yritysorganisaatiota virtaviivaisemmaksi, jatkaa Kantanen. - Kuopioon tarvitaan uudenlaista lähestymistapaa alkavaan yritystoimintaan. Yrityksiä voisi syntyä paljon enemmänkin yliopistosta ja lisäksi voisimme houkutella Kuopioon alan kiinnostavampia liikeideoita tiimeineen perustamaan yrityksensä tänne, pohtii Huhtiniemi. www.nmt.fi

KAUPUNGIN KASVU edellyttää Huhtiniemen mukaan strategisia valintoja ja selkeämpää profiloitumista. Hän uskoo erityisesti terveysteknologian ja hyvinvoinnin toimialojen tulevaisuuteen ja peräänkuuluttaa niille räätälöityä alkavien yritysten kasvuohjelmaa. - Jos onnistumme synnyttämään merkittävää kasvua terveysteknologian ja hyvinvoinnin aloilla, kasvu säteilee laajemmin myös muille toimialoille ja koko kaupunkiin. Siksi kyseessä on toimialaa laajempi mahdollisuus. Kuopiolaiset yritykset ovat Huhtiniemen arvion mukaan halukkaita rakentamaan tulevaisuuden kasvutarinaa entistä tiiviimmässä yhteistyössä kaupungin kanssa. Hyvä kasvuvauhti luo erinomaiset mahdollisuudet kiihdyttää vauhtia entisestään. - Tarvitsemme nyt yhteistä vahvaa visiota, jonka eteen eri tahot voivat tehdä yhdessä töitä. Kauppakamari haastaa kaupunkia asettamaan rohkean ja kunnianhimoisen kasvutavoitteen: 200 000 asukasta vuonna 2040. Jos sellaiseen sitoudutaan ja toimenpiteet suunnataan tavoitteen mukaisesti, tuloksia syntyy. Kantanen ja Rossi eivät näe 200 000 asukkaan tavoitetta itseisarvona, mutta ovat Huhtibisnes Kuopio 2016

niemen kanssa samalla linjalla yhteistyön ja määrätietoisuuden tiimoilta. - Nuo ovat vaan pelkkiä numeroita. Ei mikään luku voi kaupungin kehittämisen näkökulmasta olla itseisarvo. Jos teemme jatkossakin työmme hyvin ja onnistumme kasvattamaan houkuttelevuutta ja elinvoimaa, Kuopio kasvaa. Ehkä joskus tuohonkin mittaan, pohtii Kantanen. - Hyvää yhteistyötä koko Pohjois-Savon alueen toimijoiden kesken tarvitaan jatkossakin sekä aktiivisuutta hyvien hankkeiden eteenpäinviemisessä. Kuopion on toimittava koko Itä-Suomen veturina ja annettava arvo samalla muillekin kunnille ja alueille, sanoo Rossi. - Kasvun suunta ja vauhti sekä tekemisen määrätietoisuus ovat lopulta olennaisempia kuin se, saavutetaanko tietty asukasluku täsmälleen tiettynä vuonna, päättää Huhtiniemi.

SAVILAHTI-

PROJEKTI TEKSTI NMT/ILPO LOMMI KUVA SAVILAHTI-PROJEKTI

Savilahden alueella on käynnissä Kuopion seudun merkittävin ja kokonaisvaltaisin kaupunkiympäristön kehitysprojekti.

avilahti-projekti tähtää 2020-luvulla yhteensä 34 000 asukkaan, työntekijän ja opiskelijan keskittymään. Toimijoiden yhteismäärä lähes kaksinkertaistuisi siinä nykyisestä. Näin suureen kehityskokonaisuuteen tarvitaan julkishallinnon ja yksityissektorin investointeja noin miljardi euroa. Kuopion tavoitteena on kanavoida Savilahteen kaupungin vetovoiman synnyttämää kasvua ja kehitystä niin, että sinne kohdistuu 2020-luvulla kolmannes uudesta asuntotuotannosta. Kun Savilahden alueella asuu nykyisin vain 30 henkilöä, kasvaisi asukasmäärä ensi vuosikymmenellä useaan tuhanteen. Asukasmäärän lisääntyminen tuo opiskelukampuksena tunnettuun Savilahteen olennaisesti nykyistä enemmän eloa ja toimintaa ympärivuorokautisesti sekä myös viikonloppuisin ja kesäisin. Se merkitsee uusia palveluja sekä monenlaisia yhteiskunnallisia ja

taloudellisia synergiahyötyjä. Elämä sykkii Savilahden uudessa kaupunginosassa ensi vuosikymmenellä 24/7 -rytmissä. MYÖS OPISKELUKAMPUKSEN suunnitellaan kasvavan merkittävästi, kun alueelle siirtyy Savon ammatti- ja aikuisopiston sekä Savonia ammattikorkeakoulun opetusta. Siten siellä toimii ensi vuosikymmenellä kolmen koulutusasteen kampus. Opiskelijamäärä kasvaa 9 000:stä 15 000:een. Opetustyöpaikatkin lisääntyvät olennaisesti. Niin ikään kasvava tutkimus- ja tuotekehitystoiminta nostaa Savilahden alueen työpaikkamäärää kolmeentoista tuhanteen nykyisestä noin kymmenestä tuhannesta ensi vuosikymmenen lopulle mennessä. Itä-Suomen yliopiston rehtori, professori Jukka Mönkkönen muistuttaa, että Savilahden rakentaminen kiinteäksi osaksi Kuopion keskustaa tuo kampukselle uutta elämää ja vetovoimaa. - Se parantaa merkittävästi myös yliopiswww.nmt.fi

ton imagoa kansallisesti ja kansainvälisesti. Kuopion kaupunki on perustanut Savilahti-projektin, jonka vetäjänä toimii Antti Niskanen. Hänen mukaansa alueen suunnittelussa painotetaan kestäviä arvoja, osaamisen laajaa hyödyntämistä ja yhdessä tekemistä. - Ne ilmenevät esimerkiksi liikenneyhteyksien, energiantuotannon, palvelujen ja vapaa-ajan kohteiden suunnittelussa sekä toteutuksessa. Käynnissä on mm. aurinkoenergian hyödyntämiseen, viisaaseen liikkumiseen ja kaukojäähdytykseen järvivedellä liittyviä hankkeita. Lisäksi kartoitetaan pysäköintiratkaisuja sekä puolustusvoimilta vapautuneiden Neulamäen luolastojen uusiokäyttöä, kertoo Niskanen. SAVILAHDEN ALUEEN toimijat ovat myös

käynnistäneet vuoden kestävän Savilahden vähähiilinen energiamalli – SaVE -yhteishankkeen. Se on osa Savilahti-projektia. Hanke selvittää vähäpäästöisten enerBisnes Kuopio 2016

giantuotantomuotojen, kuten aurinko- ja geoenergian käyttömahdollisuuksia sekä älykkään rakennusautomaation hyödyntämistä alueella. Vuoden mittaan järjestetään avoimia energiatehokkuuteen ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen liittyviä tapahtumia. Tämän vuoden lopussa arvioidaan mahdollisuutta toteuttaa useampivuotinen jatkohanke. Projektijohtaja Niskasen mielestä Savilahden sijainti on monessa suhteessa erinomainen. - Savilahteen on helppo tulla läheltä ja kaukaa. Etäisyyttä kaupunkikeskustaan on vain pari kilometriä, eli kohtuullinen matka kävellä tai pyöräillä. Keskusta-Savilahti -yhteyttä parannetaan muun muassa Niiralankadun muutoksilla. Luonnon ja vesistöjen läheisyys on erityinen valtti. Kallavesi, Neulamäen ja Puijon metsät ovat tulevien savilahtelaisten lähiliikunta-alueita.

TULEVAISUUS

KUOPIO

Syksyllä hyviä yritysuutisia tullaan ”kuulemaan eri aloilta, kuten matkai-

KUMPPANI

lusta, lääketeollisuudesta ja finanssisektorilta. - VT. ELINKEINOJOHTAJA UNTO JUUTINEN

Kasvavien yritysten

KAUPUNKI

Kuopiossa on hyvinvoivia yrityksiä ja syntyy uusia menestystarinoita myös taloudellisesti haastavina aikoina. Syksy tuo tullessaan jälleen positiivia uutisia eri toimialoilta. Kaupunki tukee kehitystä edistämällä vetovoimaista toimintaympäristöä.

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA KUOPION KAUPUNKI

uopion kehitys on viimeisten vuosien aikana ollut varsin hyvä muihin suuriin kaupunkeihin nähden. Kaupungilla itsellään on vahva tahto kasvaa. Kasvua vauhditetaan useilla isoilla hankkeilla, kuten Savilahti-projektilla sekä Matkakeskusalueen käynnistämisellä. - Voimme olla ylpeitä siitä, että Kuopio on saavuttanut oman paikkansa harvojen kasvavien kaupunkien joukossa, sanoo Kuopion kaupungin vt. elinkeinojohtaja Unto Juutinen. Yksityisellä sektorilla työpaikkojen määrän suhteellinen muutosprosentti oli Kuopion seudulla koko maan parasta vuosina 2005-2013 eikä hyvä kehitys ole pysähtynyt. Menestystä tukee osaltaan kaupungin monipuolinen elinkeinorakenne. - Syksyllä hyviä yritysuutisia tullaan kuulemaan eri aloilta, kuten elintarviketeollisuudesta, matkailusta, lääketeollisuudesta ja finanssisektorilta. Töitä siis on tiedossa, lupaa Juutinen.

Kaupungilla on oma tärkeä roolinsa alueen yritystoiminnan edistämisessä. Kaupungin tehtävänä on yrityspalvelunsa kautta muun muassa huolehtia fyysisen toimintaympäristön rakentamisesta, josta yritykset voivat jatkaa eteenpäin.

- ’Yksi puhelinsoitto meille riittää’, on sloganimme. Toimintamme yritysten kanssa on luottamuksellista. Yleisellä tasolla voi sanoa, olemme mukana todella monissa yrityskohtaisissa hankkeissa. Lähes aina, kun Kuopiossa tapahtuu, meilläkin ollut oma roolimme asiassa.

TOIMINTAYMPÄRISTÖÖN KUULUU muun

muassa yritystonttitarjonta. Kaupunki on satsannut kymmeniä miljoonia euroja keskustan kävelykatuinfran rakentamiseen pysäköintilaitoksineen sekä Pienen Neulamäen alueen maanostoihin, katuihin ja yritystonttien esirakentamiseen. - Yrityspalvelussa olemme saaneet iloita, että Pienen Neulamäen alue on nyt täyttymässä niin isoilla kuin pienemmilläkin yritystoimijoilla, hymyilee Juutinen. Yrityspalvelun roolina on toimia kokeneena kumppanina yritysten ja kaupungin eri yksiköiden välillä. Tavoitteena on, että yritykset saisivat ammattitaitoista ja sujuvaa palvelua kaupungin eri yksiköistä ja sitä kautta hyvän tuen yritysten kehittämiselle. www.nmt.fi

KAUPUNGIN KAUTTA avautuu usein kon-

takti myös muihin yhteistyötahoihin, kuten julkisiin ja yksityisiin rahoittajiin. Kaupunki rahoittaa myös alkavien yritysten neuvontaa sekä yritysten kehittämiseen tähtääviä EU-hankkeita. Lisäksi se tekee aktiivista yrityshankintaa, jolla pyritään vauhdittamaan kaupungin kehittymistä. - Kaupunki on valmis kuuntelemaan rakentavia ehdotuksia, miten teemme Kuopiosta entistäkin paremman toimintaympäristön yritysten kasvaa ja menestyä. Juutisen mukaan positiivisessa kehityksessä on avainasemassa tiivistynyt vuoropuhelu muun muassa yrittäjäjärjestöjen, kauppakamarin ja eri oppilaitosten kesken. Bisnes Kuopio 2016

- Yritystoimijoiden yhteinen tavoite Suomen parhaasta toimintaympäristöstä yrityksille on realistinen. Keväällä 2016 Suomen Yrittäjien teettämässä yrityshaastattelussa Kuopio sijoittui jo toiseksi isojen kaupunkien sarjassa. Osana tämän tavoitteen saavuttamista kaupunki trimmaa vuoden 2016 lopussa omaa organisaatiotaan palvellakseen yrityksiä entistä paremmin.

KUOPION KAUPUNGIN YRITYSPALVELU Suokatu 42D 70111 Kuopio p. 017 182 089 yrityspalvelu@kuopio.fi www.kuopio.fi Aukioloajat: ma - pe klo 8.00 - 15.00 Tapaamiset aukioloaikojen ulkopuolella sovittavissa puhelimitse. Yritysrekisteri: yrityshaku.kuopio.fi Vapaat toimitilat: toimitilat.kuopio.fi

KUMPPANI

OSAAMINEN

yöelämää leimaa muutos, ja muutos on oppimista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on sekä organisaatioille että yksilöille menestyksen kulmakivi ja turva tulevaisuuteen, kertoo Kuopion alueen kauppakamarin koulutuspäällikkö Johanna Haapakorva. Kuopion alueen kauppakamarin toiminnassa painottuu yhdessä tekeminen ja yhdessä oppiminen. Kauppakamari toimii yritysten ja yrittäjien verkostojen yhdistäjänä sekä vertaisoppimisen ympäristönä. Laajan jäsenistönsä avulla kauppakamari pystyy luotsaamaan koko Kuopion aluetta kehittymään. - Tämän päivän haasteita yrityksissä ovat esimerkiksi organisaation oppimisen ja monimuotoisuuden johtaminen. Osaamisen tunnustaminen johtamiskohteeksi on edellytys kehittymiselle, sanoo Haapakorva ja lisää: - Puolestaan työntekijöille omasta osaamisesta ja sitä kautta kokonaisvaltaisesta työhyvinvoinnista huolehtiminen on tullut osa ammattitaitoa. Oman osaamisen ja itsensä johtaminen ovat tämän päivän asiantuntijuutta.

kehittyy verkostoissa

Kauppakamari on valtakunnallinen, merkittävä alueensa elinkeinoelämän vaikuttaja. Kuopion alueen kauppakamari pyrkii tukemaan yritysten kilpailukykyä muun muassa osaamisen ja kouluttautumisen alueella. TEKSTI JA KUVA NMT/TARJA ANUNTI

HAAPAKORVAN MUKAAN voidaan kevyesti mää-

ritellä, että osaaminen muodostuu tiedosta, taidosta, tahdosta ja suhteista. Kauppakamarin koulutusten suunnittelussa halutaan kiinnittää huomiota tämän kokonaisuuden osa-alueiden kehittämiseen. Aiheet haetaan jäsenistön tarpeista ja tulevaisuuden osaamistarpeita ennakoiden. - Esimerkiksi hallitus- ja johtoryhmätyöskentely tai digitalisaatio on asioita, jotka vaativat ymmärrystä toimialasta riippumatta. Niitä koskevaa tietoa ja kokemusta voimme jakaa verkostoissamme. Kauppakamarilla on pitkä perinne valtakunnallisena yritysten koulutusten järjestäjänä. Tunnetuimpia koulutuksia ovat muun muassa Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -kurssi, talous- ja henkilöstöhallinnon sekä johdon koulutukset. Kauppakamari palvelee yrityksiä monipuolisesti myös kansainvälisen liiketoiminnan asioissa.

Johanna Haapakorva on Kuopion alueen kauppakamarin uusi koulutuspäällikkö.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Kauppakamari numeroin 50% Kuopion alueen liikevaihdosta edustettuna Kauppakamarissa 100 vuotta, Kuopion alueen kauppakamari vuonna 2018 4,3/5 asiakastyytyväisyys Kauppakamarin koulutuksissa vähintään 1 koulutus per viikko Kauppakamarin järjestämänä ympäri maakuntaa

Syksy 2016 15.09. Kauppakamari-café: Millä pidetään talentit talossa? 21.09. Team Finland Markkinainfo; Venäjä 22.09. Taloushallinnossa huomioitavat alv- ja tuloverosäännökset 27.09. Maailma on markkinasi verkkokaupan päivä 28.09. Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ)-kurssi 04.11. Kauppakamarin veropäivä, Kuopio 11.11. Ylä-Savon kilpailukykytyöryhmä 15.11. Kauppakamarin veropäivä, Varkaus 16.11. Kauppakamarin veropäivä, Iisalmi 22.-23.11. Key Account Manager® -ajokortti (2 pv) 29.11. Työoikeuden ajankohtaispäivä 13.12. Ennakkoperintä 2017

KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARI Microkatu 1, M-osa (14. krs) 70210 Kuopio p. 017 266 3800 kauppakamari@kuopiochamber.fi www.kuopiochamber.fi

JOHTAMINEN NIMITETTY

KILPAILUKYKYÄ JA OSAAMISTA KOULUTUKSELLA JOHANNA HAAPAKORVA VANNOO osaamisen kehittämisen

nimiin kilpailukykyä kasvatettaessa. Koulutukseen ja uuden oppimiseen liittyvät ilmiöt ovat kesäkuussa 2016 kauppakamarin koulutuspäällikkönä aloittaneelle Haapakorvalle intohimon aihe. Aiemmin muun muasssa Savonialla opetustehtävissä olleella Haapakorvalla on osaamista projektinhallinnasta ja viestinnästä. - Kauppakamarille oli helppo tulla, sillä koen tämän tehtävän omakseni ja näen osaamisen kehittämisen erittäin mielekkäänä. Tietty kotiseuturakkaus ohjaa myös tavoitetta olla mukana tekemässä Kuopion alueesta entistä osaavampi. Haapakorvan vastuulla ovat kauppakamarin järjestämät koulutukset ja tapahtumat, joihin osallistuu sekä kauppakamarin jäsenistöä että ulkopuolisia toimijoita. - Tykkään tehdä töitä yhdessä erilaisten ihmisten kanssa ja pidän siitä, että on toimintaa. Silloin saa myös huomata, kuinka työ tuottaa tulosta ja sillä on merkitystä. - Tässä on iso joukko ihmisiä asenteella ja draivilla yhteisten asioiden takana, hymyilee Haapakorva.

Koko nimi: Johanna Haapakorva Ikä: 36 Koulutus: Vaasan yliopistosta valmistunut Kauppatieteiden maisteri kasvatustieteiden twistillä. Kulkuneuvo: Liikun mieluiten lihasvoimalla, mutta käytössä on myös peltinen apuväline. Harrastukset: Juoksu, hiihto, kuntosali ja kulttuuri & kirjallisuus eri muodoissaan. Itsensä kehittäminen, mutta myös suoritusvapaa oleminen. Vapaa-aika kuluu pitkälti perheen ja ystävien parissa. Aiemmin: Kokemusta olen saanut sekä yritys- ja opetusmaailmasta että elinkeinoelämän järjestöstä. Osaamiseni painottuu markkinointiin, viestintään, pedagogiseen kehittämiseen ja projektijohtamiseen. Nyt: Koulutuspäällikkö, Kuopion alueen kauppakamari

NIMITETTY

TAVOITTEENA MAAKUNNAN MENESTYS Pohjois-Savon uusi maakuntajohtaja Marko Korhonen inspiroituu haasteista. SYYSKUUN ENSIMMÄISENÄ PÄIVÄNÄ uuteen virkaansa astuva maakuntajohtaja näkee suurten muutosten olevan käsillä maakunnassa. - Meneillään oleva sote- ja maakuntauudistus on Suomen historian suurin hallinnollinen mullistus. Olen ilolla kantamassa oman panokseni kehitystyöhön ja tekemiseen maakunnan hyväksi. Korhonen muistuttaa, että hallinnolliset uudistukset ovat vain osa kokonaisuutta. Talous on murroksessa kaiken aikaa ja maakunnan johdossa on paneuduttava voimakkaasti luomaan kipinää talouskasvun edistämiseen. Korhonen uskoo hyvän kehityksen syntyvän, kun käytössä oleviin resursseihin panostetaan ja toimijat puhaltavat yhteen hiileen. - Meidän pitää pystyä tukemaan maakunnallista menestystä ja reagoida reaaliaikaisesti niihin muutoksiin, joita yhteiskunnassa ja taloudessa tapahtuu, korostaa Korhonen.

Koko nimi: Marko Korhonen Ikä: 44 Koulutus: Kuopion yliopistosta valmistunut yhteiskuntatieteiden tohtori yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden alalta. Kulkuneuvo: Peugeot 508

Harrastukset: Neljän tyttäreni (5-, 9-, 11- ja 13-vuotiaiden) kuljettaminen heidän harrastuksiinsa yhdessä vaimoni kanssa. Jos aikaa jää, lenkkeily on ykkösjuttu. Aiemmin: Olen toiminut aiemmin Sosiaalipalvelu-säätiössä, Pohjois-

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Pohjanmaan maakuntaliitossa ja Kaavin sekä Lapinlahden kunnanjohtajan tehtävissä. Nyt: Pohjois-Savon maakuntajohtaja

KUOPIO

YRITYSTARINA

TEKSTI JA KUVA NMT/TARJA ANUNTI

TAHTOTILANA

Savon paras työpaikka Viime vuoden aikana Mellano Oy:ssa tehdyllä valtavalla organisaatiouudistuksella on selkeä tavoite. Mylläyksen myötä työntekijät ovat saaneet lisää vapauksia ja yrityksen toiminta on lähtenyt nousukiitoon.

ähdimme ajattelemaan koko organisaatiomalliamme uusiksi. Kun toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa, pitää myös yrityksen pystyä uusiutumaan, sanoo Mellano Oy:n toimitusjohtaja Janne Lehtonen. Yritys tekee kalusteita b2b-sektorille jälleenmyyntiin ja on Suomen johtava kiintokalusteiden omamerkkivalmistaja ja suurin MDF-ovien valmistaja. Yrityksen taustalla on perheyritys, PRT-Forests Oy, joka on kehittyvä puutuoteteollisuuden toimija ja yksi alan suurimmista pohjoismaisista yrityksistä. Lehtosen mukaan tiedonkulun läpinäkyvyys on ehdottoman tärkeä arvo toiminnassa. Yrityksen uudistunut organisaatiorakenne on matriisi. Se on eräänlainen vastaisku perinteiselle ylhäältä johdetulle linjaorganisaatiolle, jossa ylempi komentaa ja alempi tekee. Matriisissa jaettu vastuu mahdollistaa ketterän toiminnan ja luovuuden. - Työntekijöillä pitää olla valta ja vastuu omasta työstään, korostaa Lehtonen. ERI OSASTOJEN toiminta perustuu tiimira-

kenteeseen ja pääprosesseja on kolme. - Johtaja pyrkii huolehtimaan työntekijöiden tekemisen edellytysten jatkuvasta kehitwww.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

tymisestä. Työntekijöiden velvollisuutena on nostaa esiin työn tekoon liittyvät ongelmat ja johdon velvollisuutena on poistaa ne. HENKILÖSTÖÄ KUUNNELLAAN säännölli-

sissä yhteistyökokouksissa. Tuotantopalkkio määrittyy yhteisen onnistumisen mukaan ja parhaimmillaan se voi tarkoittaa jopa 15%:n lisäystä normaalipalkan päälle. Yritys panostaa myös henkilöstön virkistäytymiseen. Yhdessä sovitun virkistysrahan käytöstä päättää henkilöstö itse. Työnantaja kannustaa henkilöstöä työssä oppimiseen ja työnkiertoon. - Henkilöstön tyytyväisyyttä aletaan mitata syksyn aikana päivittäin. Kun pidämme huolta henkilöstöstämme, he pitävät huolta asiakkaistamme. Tämä taas näkyy tuloksessa positiivisesti, korostaa Lehtonen. Syksyllä 2016 yritys palkkaa lisää tuotannon työntekijöitä. - Tarjolla on mukava työpaikka. Meillä henkilöstö saa kehittää ja johtaa omaa työtään. MELLANO OY Kivistöntie 36, 73100 Lapinlahti p. 020 770 7700 asiakaspalvelu@mellano.fi www.mellano.fi

KUMPPANI

JOHTAMINEN

Näin meillä johdetaan TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVAT JOHTAJAT

JUHA KOUKKA

Johtajan on oltava viisas, älykäs, ahkera ja sinnikäs. Hyvä johtaja saavuttaa haastavat tavoitteet johtamalla hyvin sekä asioita että ihmisiä. Hyvän esimiehen ja työntekijän suhde perustuu avoimuuteen, molemminpuoliseen kunnioitukseen ja luottamukseen. Hyvin johdetussa organisaatiossa on positiivinen ja kannustava ilmapiiri, joka on avain menestykseen.

Johtajuuden teesini: 1. Kokeile uusia asioita rohkeasti. 2. Jos jokin menee pieleen, niin asia korjataan ja siitä opitaan. 3. Lopulta tulokset ratkaisevat.

Yritysjohdossa vaikuttaa entistä nuorempi sukupolvi, jonka tavoissa ja käytännössä korostuvat uudenlaiset otteet. Kokosimme Kuopion alueen johtajien ajatuksia johtajan roolista ja johtajuuden teeseistä.

ARTO SUTINEN

Toimitusjohtaja Savon Sellu, s. 1968

Toimitusjohtaja, Savon Voima, s. 1968

Johtajan täytyy nähdä iso kuva yrityksen toimialasta. Täytyy nähdä missä ollaan ja mihin päin ollaan menossa. Johtajan pitää pystyä innostamaan ympärillä olevat ihmiset. On kuvattava ja maalattava tavoitteet muille. Johtaja tunnistaa organisaation potentiaalin ja kyvykkyyden. Hänen on tuettava työntekijöitä ja oltava luotettava. Yhteisymmärrys löytyy, kun johtaja on aito ja kuuntelee enemmän kuin puhuu. Hyvän johtajan organisaatiossa on työimua ja joustavuutta, joka johtaa hyviin taloudellisiin tuloksiin. Johtajuuden teesini: 1. Visio, tavoitteet ja mittarit asetetaan yhteistyössä. 2. Anna alaisillesi vastuuta ja tue vilpittömästi. 3. Ole esimerkkinä työntekijöillesi.

MIIA KAUTOVAARA

MIKA SUTINEN

Kauppakeskusjohtaja, Matkus Shopping Centre, s. 1982

Toimitusjohtaja, Musti & Mirri, s. 1966

Johtajalta vaaditaan nykypäivänä läsnäoloa, aitoa kuuntelemista ja yhdessä tiimin kanssa olemista. Tunneäly ja tilannetaju ovat tärkeitä ominaisuuksia. Pitää olla empaattinen ja osata kuunnella. Olla ihmisenä ihmiselle. Johtajan ja esimiehen välillä on oltava molemminpuolinen luottamus ja arvostus. Hyvä johtajuus voi parhaimmillaan saada aikaan hyvän ilmapiirin ja innostaa ympärillä olevia ihmisiä saavuttamaan huipputuloksia. Johtajuus on yhteinen polku tiimin kanssa.

Johtaminen on palveluammatti. Johtajan tehtävänä on tehdä ihmisten työ ja tuloksenteko mahdolliseksi. Johtaminen ei ole tähtitiedettä eikä akateemista teoriaa. Se on tavallisten ihmisten kanssakäymistä tavallisten ihmisten kanssa. Johtajan ja alaisen suhde saa olla rento ja mukava, mutta se ei kuitenkaan ole perinteinen kaverisuhde. Molempien on pystyttävä olemaan aidosti läsnä, kysyä ja vastata. Kun organisaation asiat ovat kunnossa, ihmisten energia kohdistuu oikeisiin asioihin.

Johtajuuden teesini:

1. Kulje tiimisi edellä. Ole suunnannäyttäjä. 2. Seiso tiimisi takana. Asetu työntekijöiden tueksi ja turvaksi matkalla kohti yhteistä päämäärää. 3. Ole tiimisi rinnalla. Pidä kädestä kiinni ja ole aidosti osa tiimiäsi.

1. Johtajana keskeisin roolisi on viestintärooli. Ole avoin. Kuuntele ja kysy. 2. Yksinkertaista monimutkainen. Asioista pitää tehdä helppoja, ei vaikeita. 3. Aseta itsesi naurunalaiseksi. Irtaudu instituutioasemasta.

Päivä pomon paikalla Kuopion Nuorkauppakamari järjestää Päivä Johtajana -tempauksen marraskuussa. Tapahtuma tarjoaa nuorille unohtumattoman kokemuksen johtajan tehtävässä. TAPAHTUMA TOTEUTETAAN SUOMEN nuorkauppakamareiden toimesta ympäri Suomea. Kuopiossa se pidetään 24.11.2016. Päivä on suunnattu 17-20 vuotiaille, erityisesti merkonomi-, datanomi- ja horeca- alojen opiskelijoille.

- Päivä Johtajana -tempausten tarkoituksena on tarjota nuorille tilaisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään, kertoo tempauksen projektipäällikkö Tiina Weisell. Yritykselle päivä tarjoaa mahdollisuuden tuoda omaa yritystä positiivisesti esille ja tutustua paremmin tulevaisuuden työntekijöiden intresseihin.

www.nmt.fi

KUOPIO

Bisnes Kuopio 2016

- Päivästä johtaja saa varmasti uusia näkökulmia ja oivalluksia omaan toimintaansa ja ympäristöönsä. Weisellin mukaan projekti on otettu positiivisesti vastaan ja siinä on mukana useita yhteistyötahoja yrityspuolelta. Yhteistyöoppilaitoksena on Savon Ammatti- ja Aikuisopisto. www.jcikuopio.fi www.facebook.com/paivajohtajanakuopiossa

sanonta: ”teeVanha toiselle, mitä

KUMPPANI

haluaisit itsellesi tehtävän, ei pidä paikkaansa. Parempi motto on: tee toiselle, mitä hän haluaisi itsellensä tehtävän.

TYÖ ON erilaisten persoonien TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA TALENTREE

kohtaamispaikka

Työpaikoilla sovitetaan yhteen toisistaan poikkeavia toiveita, tavoitteita ja motiiveja. Hyvinvoivassa ja hyvin johdetussa työyhteisössä jää tilaa yksilölliselle motivaatiolle.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

ritykset kiinnittävät kasvavassa määrin huomiota työhyvinvointiin ja työssä viihtyvyyteen. Molempia voi havaita työpaikan ilmapiirissä ja mitata erilaisilla testeillä, joiden tulokset pohjustavat muita mittareita. Mitä paremmin väki viihtyy, sitä paremmin se tuottaa. - Jos ihminen on sisäisesti motivoitunut ja kokee intohimoa työhönsä, hän tekee parhaansa. Jos työpaikalla kiinnitetään aktiivisesti huomiota siihen, että jokainen työntekijä voisi päivittäin tuntea tällaisia tunteita, rakennetaan hyvä pohja työssä viihtymiselle. Se taas ennakoi parempaa menestystä, toteaa Suvi von Becker Talentreelta. Von Beckerille työyhteisöjen haasteet ovat tuttuja. Hän coachaa työkseen yritysjohtoa. - Coaching ei ole pelkkää ohjeiden antamista. Se on sitä, että saadaan toinen oivaltamaan ja löytämään oma tapansa tehdä asioita ja hahmottaa maailmaa. Usein hänet kutsutaan paikalle silloin, kun jossain asiassa on koettu vastoinkäymisiä tai haluttuun lopputulokseen ei ole päästy. Tilanne voi näkyä kiristyneenä ilmapiirinä, vastakkainasetteluna yritysjohdon ja työntekijöiden välillä tai johtajan henkilökohtaisena kokemuksena siitä, että vastassa on lasikatto, joka ei avaudu. Asiaan yhdistyy halu muutokseen. - Digitaalinen sukupolvi rynnistää työmarkkinoille ja syntyy mielikuva, että yhtäkkiä on oltava ”tosi digi” pärjätäkseen. Yritykset kehittävät kiireesti uusia markkinointistrategioita ja laa-

JOHTAMINEN

tujärjestelmiä. Sinänsä positiivisetkin muutokset nostattavat vaikeitakin tunteita: pohdintoja oman työn säilyvyydestä, omasta osaamisesta ja arvosta. JOKAISELLA IHMISELLÄ on tarve kuu-

lua johonkin porukkaan ja tuntea itsensä hyväksytyksi. Tämä tarve on läsnä myös työelämässä, oli kyse millaisesta alasta hyvänsä. - On muistettava, että kaikkien toimien takana on inhimillinen ihminen. Muutoksessa on tärkeää tunnistaa omat vahvuudet ja vapauttaa oma potentiaali, muistuttaa von Becker. Työyhteisön hyvinvointiin tuo jokainen työntekijä oman osansa, mutta päävastuu asian huomioimisesta kuuluu luonnollisesti yrityksen johdolle. Jotta johto voisi huomioida ympäristöään, on työkuorman ja vastuunjaon oltava kunnossa. - Stressi ei synny niinkään työn määrästä vaan siitä tunteesta, ettei hallitse työtänsä. On hyvin tyypillistä, että aika kuluu vain reagoimalla erilaisiin ärsykkeisiin ja päivät kuluvat tulipaloja selvitellessä. Tästä kierteestä irtautumista opetellaan monen johtajan kanssa. Von Beckerin mukaan on tärkeää opetella jakamaan vastuuta ympärillä oleville ihmisille, jolloin johdon aikaa vapautuu arvoa tuottavaan työhön. Vastuun ja vapauden raja on murroksessa monilla työpaikoilla. Käydään keskusteluja siitä, miten itseohjautuvasti työntekijät voivat toimia ja missä määrin tarvitaan valvontaa tai palautekeskusteluja. - Johtajan pitää pystyä luottamaan ympärillään olevaan jengiin, korostaa von Becker.

TIEDOSTA

hyvä tulevaisuus

Moni asia, myös luottamus, kiteytyy kommunikaatioon. Von Becker muistuttaa, että työyhteisöissä valtaosa siitä on sanatonta: ilmeitä ja eleitä. Siksi erityisesti johtajan on tärkeää pysähtyä pohtimaan kehonsa kieltä. Jos keho kertoo muuta kuin sanat, voi viesti jäädä epäselväksi. - Vanha sanonta: tee toiselle, mitä haluaisit itsellesi tehtävän, ei pidä paikkaansa. Parempi motto on: tee toiselle, mitä hän haluaisi itsellensä tehtävän. Johtajalle tärkeä kyky on osata mennä toisen asemaan. Työpaikoilla kohtaavat monet erilaiset persoonatyypit, joiden kommunikointitavan ja arvostusten ymmärtäminen on tärkeää, jotta voi johtaa oikein. - Voimme muuttaa itseämme ja omaa tapaamme keskustella, mutta emme toista. Monessa työyhteisössä kommunikointitapa rakentuu johdon kommunikointityylin mukaan. Siksi se on tärkeä tunnistaa. Jokaisella työntekijällä on vastuu ilmapiirin luomisesta. On tärkeää nähdä pelkkien uhkien sijasta mahdollisuuksia. Se mihin mieli keskittyy, vaikuttaa myös kehoon ja kokonaisuudessaan jaksamiseen. - Johtamistaitojen ohella aivan yhtä tärkeitä ovat alaistaidot. Jokaisella aikuisella ihmisellä on lopulta vastuu omasta hyvinvoinnistaan ja siitä, että tuo aktiivisesti esille kehitettäviä asioita. Voimme jokainen omalla panoksellamme luoda myönteistä ilmapiiriä työpaikalle. Hyvä pyrkii kertaantumaan.

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI

Yliopistojen toiminnassa tärkeällä sijalla ovat lahjoituksilla hankitut varat. Itä-Suomen yliopistoa ovat tukeneet niin yksityiset lahjoittajat kuin yrityksetkin.

TALENTREE, Puijonkatu 19 B, 5.krs , 70100 Kuopio p. 044 056 7444, www.talentree.fi

www.nmt.fi

KUOPIO

liopiston tutkimus- ja opetustoimintaa voi tukea lahjoittamalla rahaa yliopiston pääomaan. Lahjoittaa voi minkä summan vain ja kuka vain. Jokaista yliopistoille lahjoitettua euroa kohden valtio lahjoittaa enimmillään kolminkertaisen summan. - Näin voi ajatella, että hyvä monistuu. Yksi euro voi olla jopa kolmen euron arvoinen. Lahjoituksilla tuetaan muun muassa yliopiston tutkimustoimintaa, joka on välttämätöntä kaikilla inhimillisen toiminnan alueilla. Kuopiossa yhtenä merkittävänä yksittäisenä alana nousee usein esiin lääketiede, sanoo Itä-Suomen yliopiston varainhankinnan koordinaattori Soile Kosunen. Kosunen kertoo, että nyt meneillään oleva lahjoituskausi 2014-2017 on jo kerännyt monia merkittäviä lahjoittajia, myös yksityishenkilöitä. Valtaosa lahjoituksista on saatu säätiöiltä ja yrityksiltä., joiden joukossa ovat muiden muassa OLVI-säätiö, Marcus Wallenbergin Liiketaloudellinen Tutkimussäätiö, Pohois-Savon OP-liitto ja Abloy Oy.

Bisnes Kuopio 2016

VÄHINTÄÄN 10 000 EURON arvoiset lahjoitukset voidaan kohdentaa tietylle koulutusalalle. - Esimerkiksi Yhdysvalloissa merkittäviä lahjoittajia ovat yliopistojen menestyneet entiset opiskelijat, alumnit. Suomessa lahjoittamiselle ei ehkä ole olemassa samanlaista kulttuuria kuin jossain muualla maailmassa. Täälläkin lahjoitusmahdollisuuksien tietoisuus ja tarve kasvaa, kun valtio supistaa kaiken aikaa korkeakoulujen tukiaan. Jos ylimääräistä rahaa on kertynyt yrityksen kassaan tai oman taskun pohjalle, on yliopiston toiminnan tukeminen Kosusen mukaan varmasti kannattava investointi tulevaisuuteen. - Itä-Suomen yliopistossa on 13 koulutusalaa, joilla tarjotaan monipuolista opetustoimintaa. Huipputason ja kehittyvillä sekä nousevilla tutkimusalueilla puolestaan etsitään ratkaisuja meidän kaikkien arkea koskeviin maailmanlaajuisiin haasteisiin. Samalla kasvatetaan alueellista osaamista ja luodaan paikallisella tasolla osaavaa työvoimaa, perustelee Kosunen.

KAUPPAKESKUS

KCM PÄIVÄRANTA Ma-La 8-21, Su 10-21

ERIKOISEN HYVÄ KAUPPAKESKUS Kauppakeskus KCM Päivärantaan on monta erityisen hyvää syytä suunnata ja stopata, vaikkapa tankkaamassa matkalla kotiin, töihin tai Tahkolle. Kymmenen minuutin matkan päässä Kuopion keskustasta palveleva kauppakeskus tarjoaa tuotteet ja palvelut arkeen ja vapaa-aikaan. Päivärannan K-Citymarket on tunnettu kaupungin parhaista palvelutiskeistään ja laajasta valikoimastaan, joka kattaa yli 22 000 tuotetta. Samasta kaupasta saa kaikki eväät arkeen ja juhlaan.

sista erikoisliikkeistä löytyvät herkulliset kokoustarjoilut, lounaat ja välipalat arkeen, puhelimet, ipadit, tietokoneet ja muu kodin- sekä toimiston tekniikka, harrastusvälineet ja -vaatteet sekä kampaamopalvelut. Kahvilat ja pikaruokaravintolat tuovat avun akuuttiin nälkään ja mahdollisuuden virkistävään taukoon. Kauppakeskus KCM Päiväranta Päivärannantie 18, 70420 Kuopio /KcitymarketKuopioPaivaranta

Marketista ja kauppakeskuksen lukui-

VIRKISTYSAPUA TYÖYHTEISÖÖN • Enemmän luottamusta ja tulosta • Vähemmän riitoja ja stressiä • Reilumpaa johtamista • Ripeät rekrytoinnit MARTTI LEPPÄLÄ VTM, Tj, Johdon työnohjaaja, työyhteisövalmentaja, safe coach martti.leppala@safee.fi Puh. 0400-578 511

www.safee.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Parhaat wingsit *** Kiihkeimmät Kalpan jälkipelit *** Kaupungin paras olutvalikoima Puh: 017-2821532 Kasarminkatu 5-7, 70110 KUOPIO Avoinna ma-pe 15-24 la 12-24, su 12-22

www.bierstube.fi

Onnella on osoite asokodit.ﬁ

Yhdistimme asumisen parhaat puolet Asumisoikeusasunnot: • Asokoti on turvallinen ja riskitön asumismuoto kaikille. • Maksat vain 15 % asunnon hinnasta ja kuukausittaisen käyttövastikkeen.

• • • •

Tee IT-ympäristöstäsi kilpailuetu

Yli 55-vuotiaille ei varallisuusrajoja. Asunnoissa ei ole tulorajoja. Hae ensin järjestysnumero paikkakunnan asuntotoimistosta ja tee asuntohakemus Asokotiin

asokodit.fi

Realia Management Oy, Vuorikatu 26, 70100, Kuopio Katja Tervakoski katja.tervakoski@realia.fi p. 010 228 8220

Autamme yritystäsi saavuttamaan säästöjä kustannuksissa toimintojen tehostumisen ja liiketoimintaasi oikein mitoitetun IT-ympäristön avulla.

all me et ja b t m a l n a l i pa ine ma kra Vuo ball-väl elejä o port.fi/ p t os pain tämme kaa: le s k järje llä. Tse 6 tä 201 ken

Ota yhteyttä, niin kerron lisää! Timo Rissanen myyntipäällikkö, Kuopio

Voit unohtaa suuret pankkilainat ja jälleenmyyntiriskin.

p. 044 0190 699 timo.rissanen@mpy.fi

MPY tarjoaa kokonaisvaltaisia ICT-palveluja yrityksesi tarpeisiin. Olemme aito, suomalainen ICT-kumppani.

mpy.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Huolettomuus

on lepoa kaikesta turhasta.

Konesalipalvelut Viestintäratkaisut IT-tukipalvelut Tietoturva Laitteet- ja elinkaaripalvelut Hosting-palvelut Kaikki vastuulliset

Turvaa myös

ICT-palvelut

digitaalinen

nyt ja tulevaisuudessa.

omaisuutesi.

info@sollertis.ﬁ

Painotuotteet

Suurkuvatuotanto

Sähköiset julkaisut

Vain yksi voi olla tällainen

JOENSUU | HELSINKI | TAMPERE | NURMES p. 010 230 8400 | www.punamusta.com PunaMusta Oy kuuluu Laakkonen-yhtiöihin

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

ovat turvassa.

Lankapuh. 8,35 snt/puh.+6,00 snt/min. Matkapuh. 8,35 snt/puh.+17,17 snt/min.

p. 020 741 7997

Tietosi

HYVÄ VUOKRANTANTAJA Onko sijoitusasuntosi vapautumassa ja tarvitsetko apua luotettavan vuokralaisen löytymiseen? Realia Asuntovuokrauksen Huoleton-sopimuksella saat luotettavat vuokralaiset, vuokratakauksen ja hallinnointipalvelun. Soita jo tänään, sovitaan tapaaminen.

www.asuntovuokraus.fi/huoleton Huoleton-palvelun kampanjahinta on 115 €/vuosi (sis. alv. 24 %) + vuokravälityspalkkio 0,90 x 1kk vuokra (+ alv. 24 %) Kampanja voimassa 30.9.2016 asti ja koskee Kuopiossa sijaitsevia asuntoja.

Katja Tervakoski Vuokravälittäjä

Tarja Korhonen Yksikön päällikkö Ylläpidon johtaminen ja asuntovuokraus

Puh. 010 228 8220 katja.tervakoski@realia.fi www.asuntovuokraus.fi

Puh. 0207 802 133, gsm 044 540 0580 tarja.korhonen@realia.fi www.realiamanagement.fi

REALIA ASUNTOVUOKRAUS www.realiaisannointi.fi

Vuorikatu 26 A 1. krs, 70100 Kuopio www.realiamanagement.fi

www.asuntovuokraus.ﬁ

ALPHA-INNOTEC

A L P H A - I N N OT E C

Ainutlaatuiset maalämpöpumppumme.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

TALOUS

Valtavirtaa vastaan PAIKALLISESTI

KUOPIO

SE TUNNE, KUN ASIAT LOKSAHTAVAT PAIKOILLEEN...

KUMPPANI

TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA ESA SIMANAINEN

Yli satavuotias Tuusniemen Osuuspankki aikoo pitää yllä niin palveluperinteitään kuin Kuopion kahta palvelukonttoria.

ankki liittyi vastikään OP Ryhmään ja sen itsenäisyys ja konttoriverkosto säilyvät ennallaan. Kilpailijoiden karsiessa kivijalkakonttoreitaan, pankki remontoi Niiralan toimipaikkansa, eikä Petoseltakaan olla lähdössä minnekään. Tutut toimihenkilöt ovat edelleen tavattavissa. - Palveluiden saavutettavuus on pankkimme toiminnassa tärkeässä roolissa ja tästä olemme saaneet myös kiitosta, kertoo toimitusjohtaja Esa Simanainen. - Digitalisaatio etenee vauhdilla ja ihmisten tarpeet ovat sen mukana muuttuneet, joten toimivat sähköiset palvelukanavat ovat välttämättömyys. Edelleen eteen tulee kuitenkin konttorissa käyntiä vaativia tilanteita. - Muiden ryhmien tarjonta on keskittynyt torin ympärille, joten Niiralan ja Petosen palvelukonttorit ovat omilla suunnillaan paremmin tavoitettavissa. Remonttiratkaisut ovat harkittuja satsauksia tulevaisuuteen ja kaksi konttoria mahdollistaa myös henkilöstön käytön joustavasti molemmissa, Simanainen perustelee. Pankilla on lisäksi konttorit myös Tuusniemellä sekä Juankoskella ja Sima-

Riika Närvänen, pankinjohtaja Tarja Nykänen ja Anna Kosonen toivottavat kuopiolaiset tervetulleiksi Niiralan konttoriin.

KAIKKI KATTOSI ALLE YHDEN KATON ALTA

naisen mukaan kasvua haetaan Kuopion seudulla hyvässä yhteistyössä Pohjois-Savon Osuuspankin kanssa. - Näemme toisemme yhteisen alueellisen palvelutarjonnan täydentäjinä. - OP Ryhmän jäsenenä meillä on tarjota koko ryhmittymän rahoitusrepertuaari, joten yritysasiakkaatkin ovat tervetulleita, toivottaa Simanainen.

www.nmt.fi

op.ﬁ/kotiin

Bisnes Kuopio 2016

UUDEN KIRJANPITOLAIN

keskeiset vaikutukset

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA JEAN SCHEIJEN

Tämän vuoden alun muutos toi monia kevennyksiä pienyritysten taloushallinnolliseen taakkaan. Kokosimme yhdessä KPMG:n Kuopion toimiston johtajan, Jere Niskasen ja Talenomin Harri Heiskasen kanssa lain vaikutuksia pien- ja mikroyrityksiin. 1. YHDENKERTAINEN KIRJANPITO Ammatin- ja liikkeenharjoittaja ei ole velvollinen pitämään kahdenkertaista kirjanpitoa, mikäli sekä päättyneenä, että sitä edeltäneellä tilikaudella on täyttynyt enintään yksi seuraavista edellytyksistä: 1) taseen loppusumma ylittää 100 000 euroa, 2) liikevaihto tai sitä vastaava tuotto ylittää 200 000 euroa tai 3) palveluksessa on keskimäärin yli kolme henkilöä. 2. MIKROYRITYKSEN TILINPÄÄTÖS Uudistus sisältää oman asetuksen pien- ja mikroyrityksille. Nyt ns. mikrokokoluokan ammatin ja liikkeenharjoittaja voi jättää tilinpäätöksen laatimatta, jos sekä päättyneellä että sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella ylittyy enintään yksi seuraavista kolmesta raja-arvosta tilinpäätöspäivänä: 1) taseen loppusumma 350 000 euroa, 2) liikevaihto 700 000 euroa, 3) tilikauden aikana palveluksessa keskimäärin 10 henkilöä. Yrittäjän on kuitenkin laadittava verotusta varten laskelma verotettavasta tulosta ja nettovarallisuudesta.

3. HELPOTUKSET LIITETIETOIHIN Pienet ensin -periaate ilmenee erityisesti siinä, että pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä liitetietovaatimukset ovat huomattavasti aikaisempaa suppeammat. Tämä keventää myös tilinpäätöksen laadinnan hallinnollista työtaakkaa. 4. INTRESSITAHOJEN SELVITYS Pien- ja mikroyrityksen on uudistuksen myötä tehtävä selvitys yrityksen intressitahoihin kuuluvien välillä tehdyistä liiketoimista. Selvitys on tehtävä silloin, jos liiketoimet ovat olennaisia ja toteutus ei ole tapahtunut tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Intressitahoilla tarkoitetaan muun muassa toimitusjohtajaa ja hallintoelinten jäseniä sekä konserni- ja osakkuusyrityksiä. 5. PIENKONSERNIN TILINPÄÄTÖS Kirjanpitolain uudistuksen kanssa samanaikaisesti muutettiin myös osakeyhtiölakia. Lainmuutoksen jälkeen pienkonsernin ei enää tarvitse laatia konsernitilinpäätöstä, jos www.nmt.fi

sen emo jakaa varoja osakkeenomistajalle. Uudessa kirjanpitolaissa pienkonsernilla tarkoitetaan konsernia, joka ylittää sekä päättyneen että sitä välittömästi edeltäneen tilikauden tilinpäätöspäivänä enintään yhden seuraavista kolmesta raja-arvosta: 1) taseen loppusumma 6 000 000 euroa, 2) liikevaihto 12 000 000 euroa, 3) tilikauden aikana palveluksessa keskimäärin 50 henkilöä. 6. SÄHKÖINEN AINEISTO Numeroidun ja paperimuodossa säilytettävän tasekirjan laatimis- ja säilyttämisvelvoite poistui. Lisäksi jatkossa aineiston säilyttäminen niin tilikauden aikana kuin tilinpäätöksen jälkeen voidaan joustavasti toteuttaa sähköisessä muodossa maantieteellisistä rajoista tai järjestelmäratkaisuista riippumatta. Kun28

Bisnes Kuopio 2016

han tämä aineisto on saatettavissa selkokieliseen muotoon vaikeuksitta ja ilman aiheetonta viivettä. 7. AUKOTON KIRJAUSKETJU -Uusi laki korostaa sanktiouhalla kirjausketjun aukottomuutta ja todennettavuutta. Asia koskee myös tilikauden aikana annettavia viranomaisraportteja. Kirjausketjun on oltava palautettavissa molemmin päin: yksittäisestä kuitista tilinpäätökseen ja päinvastoin.

KPMG Oy, Kuopion toimisto, Puijonkatu 27 A 6, 70100 Kuopio, p. 020 7603000, www.kpmg.fi Talenom, Maaherrankatu 9, 70100 Kuopio, p. 020 7525000, www.talenom.fi

TALOUS

Vakuutus turvaa

TOIMINTAASI TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA GABRIELLA FABBRI

Yrittäjän kannattaa etsiä vakuutusvinkkejä muualtakin kuin lakikirjasta. Vapaaehtoinen lisäpanostus voi säästää suuria summia.

enkilöstön vakuuttaminen on maassamme lakisääteistä. Yrittäjä itsekin on velvollinen huolehtimaan omasta turvastaan. Vilunkipeli tai aidot unohduksetkaan eivät kannata. - Jos henkilö omistaa yli 30% osakeyhtiön osakkeista tai on kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies, tai toimii yrityksessä yksin ainoana palkollisena, niin ainoa pakollinen vakuutus on yrittäjän eläkevakuutus, tiivistää LähiTapiola Savon asiakkuuspäällikkö Jari Vilmi. - Tilanne muuttuu, kun yrityksellä on työntekijöitä, sillä heille on otettava aina lakisääteinen työssä ja työmatkalla voimassa oleva tapaturmavakuutus. Tämän lisäksi on oltava työeläkevakuutus. - Jos yrittäjä laiminlyö eläkevakuutuksensa maksun, se voidaan määrätä maksettavaksi takautuvasti korotettuna. On myös muistettava, että yrittäjän kaikki sosiaaliturva määräytyy eläkevakuutuksen perusteena olevan työtulon mukaan, Vilmi huomauttaa. YRITTÄJÄN OLISI Vilmin mielestä äärimmäi-

sen tärkeää ottaa pakollisen eläkevakuutuksen lisäksi myös henkilökohtaista lisäturvaa. Työntekijöiden laajempaa turvaa kannattaa myös

harkita. Vakuutusmaksut yritys voi vähentää verotuksessaan. - Yrittäjän työ- ja tapaturmavakuutus vastaa ehdoiltaan ja laajuudeltaan työntekijöiden vakuutusta, mutta on tietenkin vapaaehtoinen. Yrittäjä voi toki ottaa itselleen kaikkea mahdollista henkivakuutuksesta ja sairauskuluvakuutuksesta lähtien. - Työntekijöille voidaan tapaturmavakuutus laajentaa koskemaan myös vapaa-aikaa, Vilmi vinkkaa. - Siinä ei ole urheilurajoituksia ja se on siis aina voimassa. Ryhmävakuutuksena se on kuitenkin otettava vähintään kahdelle henkilölle. - Työntekijöiden ryhmäsairauskuluvakuutusta suosittelen laajentamaan koskemaan myös työterveyshuoltoa. Silloin henkilö pääsee jopa esimerkiksi lonkkaleikkaukseen nopeammin ja on sitten myös aikaisemmin takaisin tuottavassa työssä. HENKILÖIDEN LISÄKSI yrityksen on tarpeen vakuuttaa toimintaansa liittyviä asioita. Vähäiseltäkin vaikuttava riski voi toteutuessaan olla yritystoiminnalle kohtalokas. - Pienyrittäjälläkin pitäisi olla vähintään oikeusturva- ja toiminnanvastuuvakuutus, Vilmi sanoo.

www.nmt.fi

- Esimerkiksi jos asiakas liukastuu putiikin lattialla saaden aivovamman, niin liikkeenharjoittaja on korvausvelvollinen. Monesti myöskään asennusfirmat eivät edes pääse tehtaisiin ilman toiminnanvastuuvakuutuksia, koska pahimmillaan tehtaan pysäyttämiseen johtavan vahingon korvaussummat voivat olla huikeita. - Toiminnan keskeytysvakuutus on myös sitä tärkeämpi mitä isompi toimija, esimerkiksi markettiluokan päivittäistavarakauppa, on kyseessä, Vilmi korostaa. Omaisuuden vakuuttaminen on myös järkevää ja esimerkiksi yrityksen ajoneuvojen kohdalla osin lakisääteistäkin. Vaihto- ja käyttöomaisuus vakuutetaan myös erikseen. Kaikkia vakuuttamisen koukeroita ei Vilmin mukaan pidäkään pohtia vain yrittäjän tai yrityspäättäjän yksikseen. - Liikennevakuutus on tietysti pakollinen, mutta ajoneuvon arvosta riippuen laajempaakin kolariturvaa kannattaa miettiä. - Sitten ovat esimerkiksi vielä kuljetusvakuutukset vienti- ja kuljetusalan yrityksille ja tuotevakuutukset valmistajayrityksille. - Koska vakuutusturvan hankkiminen on joka tapauksessa välttämätöntä, niin varmimmin siinä onnistuu, kun asiat käy läpi ammattilaisten kanssa, toteaa Vilmi.

Bisnes Kuopio 2016

KUOPIO

Sijoita tuottavasti

- Kun sijoituskohde on hankittu, niin varmin tuotto muodostetaan hyvällä vuokrauksella, Reinikainen sanoo. - Vuokralaisen kanssa on keskusteltava säännöistä reilun pelin hengessä ja sopimuksen tulee olla selkeä ja yksiselitteinen. Myös korotuspykälä on kirjattava sopimukseen, koska yhtiövastikkeet ja muut kulut asunnosta nousevat kuitenkin. - Parikin kymppiä liikaa käyvän vuokratason päälle saattaa karkottaa vuokralaiset. Jos asunto on kaksikin kuukautta tyhjillään, menetetään huomattavan paljon tuottoa.

ASUNTOON TEKSTI JA KUVA NMT/RIETI JAUHIAINEN

Tarjonta vuokra-asuntomarkkinoilla on lisääntymään päin ja vuokralaisilla on varaa valita. Hyväkuntoinen asunto sopivalla sijainnilla on kuitenkin aina haluttu kohde.

TUOTTOON VAIKUTTAVAT asunnon kun-

sunnot mielletään yleisesti varmoina sijoituskohteina, mutta ainakin aloittelijan on viisasta kerätä tietoa, ennen kuin syöksyy kaupoille. Esimerkiksi vuokratuoton määrään vaikuttaa moni tekijä. - Kannattaa aina lähteä liikkeelle omasta strategiasta, eli haluaako vain helppoa tuottoa, vai onko valmis riskinottoon, jolloin voi päästä myös parempiin tuloksiin, opastaa Kuopion OVV Asuntomyynnin yrittäjä Pirjo Reinikainen. - Uudiskohde ei tarvitse remonttia, mutta käytettyyn asuntoon verrattuna hankintahinta on kovempi, ja se laskee kokonaistuottoa. - Aina on myös kaksi tuottopuolta, eli vuokratuotto ja asunnon arvonnousu. Monet miettivät jo ostaessaan, että flippaavat asunnon kohta pois kalliimmalla, Reinikainen kertoo.

SIJOITUSASUNNON VOI hankkia suhteelli-

sen edullisestikin, mutta sijainnin merkitystä asuntokaupoissa ei voi koskaan unohtaa. Kasvukeskukset ovat syrjäseutuja suotuisampia, mutta itse kaupunkialueella keskusta ei ole ainoa vaihtoehto. Pankit antavat Reinikaisen mukaan tällä hetkellä mielellään lainaa sijoitusasuntoihin. - Kannattaa luoda hyvät suhteet omaan pankkiin ja keskustella etukäteen asunnon ostoaikeista. Hyvistä kohteista on kisaa ja kun sellainen löytyy, niin sen voi ostaa sitten nopeasti pois. - Esimerkiksi uudiskohteeseen voi päästä käsiksi pienelläkin rahalla, jos loppuosa on taloyhtiön lainaa, Reinikainen huomauttaa. - Kuopiossa Saaristokaupunki on mielenkiintoinen alue, koska se on niin hyvin tunnettu kautta maan. Savilahden läheisyys on nyt, ja tulevaisuudessa ehkä vielä enemmän valttia, eli Niirala, Puijonlaakso ja Neulamäki kiinnostavat vuokralaisia. Kaupungin toiwww.nmt.fi

sella puolella Linnanpelto ja Männistö ovat perinteisesti hyviä alueita keskustan läheisyyden vuoksi. - Edelleen keskustassa vuokralaisen saa helpommin, mutta tilastojen mukaan lähiöissä pääsee parempiin tuottoihin, vertailee Reinikainen. Enää ei kuitenkaan eletä maailmassa, jossa kaikki asunnot menevät vuokralle. Useat vuokralaiset haluavat laatua ja ovat siitä valmiita maksamaankin, mutta ahneus ei ole hyve. Kun sopivan vuokralaisen saa, kannattaa vuokrasuhteen hoitoon panostaa. - Vuokrataso on kyllä noussut, mutta nimenomaan paremmissa kohteissa, painottaa Reinikainen. - Pienelläkin remontoinnilla voi nostaa tuottoa ja asunnon on oltava siisti jälleenmyyntiarvoakin ajatellen. Autopaikalle on kysyntää ja tarvetta nykyään opiskelijoillakin, joten se kannattaa ehdottomasti ostaa asunnon mukana, jos vain mahdollista. 30

Bisnes Kuopio 2016

non lisäksi myös taloyhtiön yhteisten tilojen kunto ja varustelu. Ulkonäölläkin on merkitystä taloyhtiöitä vertailtaessa ja halpa vastike voi ollakin huono juttu. Reinikainen kannustaa kiinnostumaan yhtiön asioista, jos kerran sijoitusasunnon on päättänyt hankkia. - Jos yhtiövastike on poikkeuksellisen halpa, niin kannattaa miettiä miksi näin on – tehdäänkö taloyhtiössä kunnostukset ja remontit pakon edessä kaikki kerralla vai suunnitellen. Isot remontit tietävät myös isoja kuluja, vaikka asunnon arvo nouseekin. Edulliseen vastikkeeseen voivat toki vaikuttaa myös liiketilat. - Pieneen sijoitusasuntoon ei esimerkiksi ehkä mahdu pesukone, jolloin yhtiökokouksessa pitäisi pitää huoli, että sellainen löytyy pesutuvasta, Reinikainen neuvoo. - Hyvä tuotto on monen asian summa ja tietoa kannattaa kerätä. Muun muassa vuokrakas.com on osoite, josta löytyy tietoa vuokrasopimuksista ja esimerkiksi verovähennyksiin käyvistä kuluista. - Asunnot ovat sijoitusmuoto, jossa tuottoon pystyy hyvin paljon vaikuttamaan itse.

TALOUS

KUOPIO

ETÄNÄ TÖISSÄ TEKSTI NMT/JANNE ULVINEN KUVAT NMT ARKISTO

Etätyö on nykyään yleinen työskentelymuoto. Kotikonttori voi olla kevyesti tai raskaasti varustettu. Mobiililaitteillakin tietyt työtehtävät onnistuvat.

tätyö on tehnyt tuloaan viimeistään siitä lähtien, kun sähköposti alkoi yleistyä työpaikoilla. Työ- ja elinkeinoministeriön vuonna 2013 tekemän tutkimuksen mukaan etätyötä teki – joko satunnaisesti tai säännöllisesti – jo 28 % palkansaajista. Etätyön hyödyt ovat tutkitusti moninaiset: työntekijä saa vapauden järjestää työaikansa parhaaksi katsomallaan tavalla, työmatkan pois jääminen säästää aikaa, rahaa ja ympäristöä, asuinpaikkaa ei tarvitse enää valita työpaikan sijainnin perusteella ja vaikkapa liikuntavammainen pystyy osallistumaan normaaliin työelämään paljon vaivattomammin. Työterveyslaitoksen tutkimusten mukaan työautonomia eli vapaus valita työnsä suoritustapa parantaa sekä työtehoa että tyytyväisyyttä omaan työhön. Data Group Kuopion toimitusjohtaja Eric Valta jakaa etätyöläiset kahteen kategoriaan, aidossa kotikonttorissa vakituisemmin työskenteleviin sekä satunnaisesti kotona työtä tekeviin. Ensin mainituilla ”raskaan sarjan” etätyöläisillä on kotonaan oikea työpiste, iso näyttö, tulostin ja muita ulkoisia laitteita, ja tietokoneella käytetään työpaikan koneita ja

sovelluksia etäyhteyden välityksellä. Jälkimmäiset ovat taas lähinnä ”päivystyksessä” ja tarvittaessa tavoitettavissa ilman järeämpiä työkaluja. on, osa niistä hyvinkin yksilöllisiä. Tunnollisen työntekijän voi olla vaikeaa irrottautua työstä ja työaika voi vastoin yleistä käsitystä venyä paljonkin, mikäli mahdollisuus etätyöhön on olemassa. Sosiaalinen ja ryhmään hakeutuva ihmisenen voi tuntea olonsa yksinäiseksi ja eristäytyneeksi. Yrityksen johdollekin etätyöläiset ovat erilaisia johdettavia kuin ne, joita voi puhuttaa kasvotusten aina tarvittaessa. Myös tekniikka asettaa omanlaisiaan haasteita. - Osa nykypäivän tableteista on niin sanotusti telakoitavia, jolloin niissä riittää teho ja vääntö aitoon työntekoon. Täyteen vallankumoukseen, että yhdellä koneella voidaan tehdä kaikki hommat joka paikassa on vielä vähän matkaa. On hyvin pieni segmentti työntekijöitä, joille mobiililaite riittää täysin. - Mobiililaitteiden puutteet liittyvät raskaampiin töihin, esimerkiksi graafiseen suunnitteluun. Pienestä laitteesta ei yksinkertaisesti pystytä puristamaan tarpeeksi reKÄÄNTÖPUOLIAKIN

ETÄTYÖSSÄ

sursseja. Tämä voidaan kyllä kiertää käyttämällä firman omia, tehokkaita resursseja suojatun verkkoyhteyden välityksellä. Tällöin tabletille välittyy vain kuva toisaalla olevasta fyysisestä koneesta, Valta kertoo. Joillekin suomalaisille työnantajille vaikuttaa kaikesta huolimatta olevan vaikeaa päästää irti ajatusmallista, että työntekijän pitää antaa työpanoksensa nimenomaan tunneissa ja minuuteissa, ei hoidettuina tehtävinä tai saavutettuina tavoitteina. Luovasti ajattelemalla etäyhteydet voivat helpottaa myös ulkoilmassa fyysistä työtä tekevien tehtäviä. - Konkreettinen esimerkki on Pohjois-Savossa toimiva firma, joka tekee LVI- ja kattotöitä. Asentajalla on mukanaan tabletti ja siinä heidän firmalleen laadittu sovellus, jolla he kartoittavat kohteen, ottavat kuvia ja kirjoittavat raportin. Tieto siirtyy automaattisesti yrityksen kustannuslaskentaan, ja kun asentaja on hetken päästä asiakkaan kanssa kahvipöydässä, tabletilta löytyy suoraan valmis tarjous.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Toisen koti toimistona ERÄÄNLAISIA ETÄTYÖNTEKIJÖITÄ OVAT

myös kotona tai omassa toimistossaan yksin työskentelevät freelancerit, yrittäjät, tutkijat, taiteilijat ja muut oman tiensä kulkijat. Hoffice – johdettu sanoista home ja office, koti ja toimisto – on Ruotsista 2013 maailmalle räjähdysmäisesti levinnyt tapa tuoda yhteen näitä normaalisti yksin työtä tekeviä ihmisiä. Kuopiossakin Hoffice-sessioita on järjestetty ainakin pariin otteeseen. Konsepti on yksinkertainen: yksityistyöläiset kokoontuvat yhteen tilaan, usein koollekutsujan kotiin, tekemään omia töitään yhdessä. Työ jaksotetaan 45 minuutin työrupeamiin, joiden välissä pidetään vartin tauko. Jokainen osallistuja kertoo ennen jokaisen rupeaman aloittamista, mitä aikoo saada tehtyä. Hoffice on sosiaalinen ympäristö, jossa vallitsee kuitenkin hyvin strukturoitu työkuri. Ryhmäpaine ja virkistävän uusi ympäristö saattavat nostaa yksittäisen päivän työtehon huimaksi, ja samalla työpäivän aikana tapahtuu verkostoitumista kuin itsestään.

Palvelevat asiantuntijat

yvä kirjanpitäjä tai lakimies on usein yrittäjän paras ystävä. Yhteistyö on toimivaa kun asiantuntija on lähestyttävä, kuuntelee yrittäjän huolia, ja osaa vastata kysymyksiin asiantuntevasti riittävässä aikaikkunassa. Digitalisaation myötä tilitoimistopalvelut sähköistyvät kovaa vauhtia. Uudistunut kirjanpitolaki toi entistä enemmän vapauksia aineistojen sähköistymiseen. Uuden ajan vaikutukset näkyvät myös perinteisessä asianajotoiminnassa. Sähköistyminen helpottaa monien asioiden hoitoa ja tuo paljon uusia mahdollisuuksia, mutta ei kuitenkaan vie pois vuorovaikutuksen tärkeyttä. Kun puhutaan asiantuntijuudesta, puhutaan ihmisen tiedosta ja sen jakamisesta. Silloin ihmisten on kohdattava. Kasvotusten tai sähköisesti kommunikoiden. Kokosimme Kuopion alueen parhaita lakija tiliasioiden palveluntarjoajia yhteen helpottamaan valintojen tekoa.

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI

Sparraavaa

talouspalvelua Asianajotoimisto Lukander Ruohola HTO Oy – kaikki liikejuridiikan palvelut

kasvuyrityksille! www.talentree.fi/th

Kauppakatu 20, 70100 Kuopio Puh. 010 320 8472 kuopio@lrhto.fi

www.lrhto.fi

Asianajotoimisto A-Legal Oy PALVELEMME KAIKISSA YKSITYISTEN JA YRITYSTEN LAKIASIOISSA Asianajajat Vesa Pellikka, Tapio Olkkonen Hatsalankatu 13, 70110 Kuopio puh. 017 – 262 0000

www.a-legal.fi

www.talenom.fi Maaherrankatu 9, Kuopio p. 0207525000

Auktorisoitu tilitoimisto

TILITOIMISTO Asianajotoimisto

HYVÄRINEN & PÄÄKKÖ Oy TÄYDEN PALVELUN ASIANAJOTOIMISTO www.hyvarinen-paakko.fi

Monipuolista taloushallinnon tietotaitoa vuodesta 1990.

www.laskentapalvelumikkonen.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Palvelemme asiantuntemuksella yrityksesi elinkaaren kaikissa eri vaiheissa. Kysy myös sähköisistä palveluistamme ja ohjelmistoista yrityksesi käyttöön! Kysy lisää: Puh. 017- 2668 694 Juha Rönkkö juha.ronkko@ykkostilit.fi tai Aino Valta-Rönkkö aino.valta-ronkko@ykkostilit.fi

www.ykkostilit.fi

Innostuksesta menestykseen TiliMEMO Oy Kuopiolainen 20-vuotias tilitoimisto,

TALOUSPALVELUT Taloushallintopalveluja ja -ratkaisuja Isoharjantie 6, SIILINJÄRVI Niiralankatu 16, KUOPIO Kauppakatu 21, IISALMI Puh. 010 239 7370 E-mail: toimisto@tilitoimistotima.com www.tilitoimistotima.com

jossa palvellaan ammattitaidolla.

Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

Oikeasti! www.tilimemo.fi PS Niin pientä yritystä ei olekaan, etteikö se olisi meille tärkeä!

LAADUKAS JA ASIAKASLÄHTÖINEN TILITOIMISTO KUOPION SEUDULLA Puh. 044 368 6440 Liisa Rissanen liisa.rissanen@tili-eliisa.fi Leväsentie 23, Kuopio

www.tilitoimistokuopio.fi

Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Meillä on vahva toimialaosaaminen ja kokemus pitkäjänteisestä yhteistyöstä perhe- ja kasvuyritysten kanssa. Kuuntelemme, sparraamme ja avaamme uusia näkökulmia. • • •

Tilintarkastus Vero- ja lakipalvelut Neuvontapalvelut

Ota yhteyttä: Jere Niskanen, HT P: 020 760 3326 etunimi.sukunimi@kpmg.fi Puijonkatu 27 A 6, 70100 Kuopio kpmg.fi

CITIUS, ALTIUS, FORTIUS ELI NOPEAMMIN, KORKEAMMALLE, VOIMAKKAAMMIN JA SEN LISÄKSI AINA

VÄHÄN ENEMMÄN. Kiinteistönvälityksen huippuammattilainen, Maria Keinänen vahvistaa nyt tähtitiimiämme. Maakunnan parasta kiinteistönvälitystä sinulle, joka ansaitset kultaa. Ota yhteyttä: GITTA MIELONEN KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄ LKV 044 772 0100 GITTA.MIELONEN@G-M.FI MARIA KEINÄNEN KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄ LKV 044 989 3404 MARIA.KEINANEN@G-M.FI

KIINTEISTÖNVÄLITYS GITTA MIELONEN OY LKV | MAAHERRANKATU 9, KUOPIO FACEBOOK.COM/GITTAMIELONEN | WWW.G-M.FI

VÄHÄN ENEMMÄN.

YRITTÄJYYS

MINUSTAKO YRITTÄJÄ?

Fakta: Pohdittavaa yritystoimintaa suunnittelevalle: AIKA JA PAIKKA: Oma elämäntilanteeni? PERSOONA JA OSAAMINEN: Onko minussa yrittäjäainesta? IDEA JA REALISMI: Onko yritysideani tarpeeksi hyvä? MARKKINAT JA ASIAKKAAT: Mistä löydän asiakkaani?

TEKSTI JA NMT/TARJA ANUNTI KUVA MERI TUOMAINEN

Uusyrityskeskus on aloittavan yrittäjän luotettava kumppani ja paras kaveri, joka kuuntelee ja antaa hyviä neuvoja. Kuopion seudun uusyrityskeskus on entistä paremmin tavoitettavissa torin laidalla uusissa tiloissa, yhdessä yrittäjäjärjestöjen ja ProAgrian kanssa.

usyrityskeskuksen oven voi avata missä vaiheessa yrityksen perustamista tahansa. Yritysneuvojien kanssa voi esimerkiksi käydä sparraamassa alustavaa ideaa, työstää liiketoimintasuunnitelmaa, tehdä kannattavuuslaskelmia tai starttirahahakemuksia. - Keskeinen aloittavaa yrittäjää askarruttava kysymys on se, voiko liikeidea tarjota riittävään toimeentulon. Me olemme täällä sitä varten, että pallottelemme ideaa yhdessä ja laskemme konkreettisesti millaisia summia yritykselle pitäisi saada myyntiä, jotta se tarjoaisi palkan yrittäjälle itselleen, kertoo Kuopionseudun Uusyrityskeskus Ry:n toimitusjohtaja Antti Ylönen. Uusyrityskeskuksen palvelut ovat maksuttomia yrittäjiksi aikoville ja yritystä perustaville. Ylösen mukaan uusyrityskeskus myös huolehtii omista ”yrityslapsistaan” eli ovet ovat avoinna ja korvat kuuntelevat myös yrityksen perustamisen jälkeen.

KUOPION SEUDUN UUSYRITYSKESKUS Kauppakatu 28 B 3. krs, 70110 Kuopio (Kauppakeskus Aapelin talo, oma sisäänkäynti Lyseon viereisestä Hallikadun ja Kauppakadun kulmasta) Varaa maksuton neuvonta-aika: 017 288 2000 Tee liiketoimintasuunnitelma: www.liiketoimintasuunnitelma.com tai www.yrityssuomi.fi

- Autamme kannattavan liiketoiminnan kehittämisessä. Tavoitteenamme on, että 80% palvelumme läpikäyneistä yrityksistä jatkaa toimintaansa vielä 5 vuotta perustamisen jälkeen. Tämä on toteutunut erinomaisen hyvin. Kaiken kaikkiaan neuvontapalvelumme on saanut asiakkailtamme yli yhdeksikön kouluarvosanan, hymyilee Ylönen. Omien asiakasneuvojien ohella Uusyrityskeskuksella on lukuisia asiantuntijoita, jotka tarjoavat maksutonta ja luottamuksellista oman alansa asiantuntemusta aloittaville yrittäjille työnsä ohessa. Joukossa on muunmuassa kirjanpidon, eri teollisuuden alojen, hoivapalveluiden ja markkinoinnin osaajia. - Loppuvuoden aikana on tarkoitus panna uusiin puihin yhteistyömme kaupungin yrityspalvelun ja Kuopio Innovationin kanssa. Yhteinen tavoitteemme on: yksi plus yksi plus yksi on enemmän kuin kolme, hymyilee Ylönen.

KUOPION SEUDUN uusyrityskeskus palvelee uusissa tiloissa Hallikadun ja Kauppakadun kulmassa. Kuvassa Antti Ylönen, Marjatta Räsänen (ProAgria), Pekka Naumanen, Maarit Massinen ja Pekka Turunen.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

KUOPIO

KUMPPANI

Yrittäjien oma järjestö TEKSTI JA KUVA NMT/TARJA ANUNTI

Kuopion Yrittäjät on paikallisyhdistys, jonka tavoitteena on luoda Kuopioon Suomen parhaat yrittämisen edellytykset.

”

ukapa sitä yrittäjää paremmin ymmärtää kuin toinen yrittäjä! Usein melko samanlaiset murheet ja ilon aiheet jaetaan yrittäjien tapaamisissa, sanoo Kuopion Yrittäjien puheenjohtaja Jouni Ortju. Verkostoituminen on yrittäjäjärjestön kulmakivi. Yrittäjien välistä yhteistyötä ja vuorovaikutusta edistetään monipuolisella tapahtumatoiminnalla, johon kuuluu virallisia ja epävirallisia tapaamisia, koulutuksia, vierailukäyntejä ja tietenkin myös vapaa-ajan toimintaa. Koulutus- ja virkistystoiminnan ohella yhteiskuntavaikuttaminen on keskeisellä sijalla yhdistyksen toiminnassa. Yrittäjien asioihin vaikutetaan olemalla aktiivisesti yhteydessä sidosryhmiin, jotka vaikuttavat yrittäjien toimintaympäristöön. - Kuopiossa on hyvät tulevaisuuden näkymät. Meillä on monipuolinen elinkeino- ja asukasrakenne, hy-

KUMPPANI KUOPION YRITTÄJIEN HALLITUS 2016: Ilkka Partanen, Riina Särkilahti, Oskari Uotinen, Kirsi Sisso-Litmanen (siht.), Jyrki Sarkkinen, Anja Lappi, Laura SInisalo, Antero Peiponen, Jouni Ortju, Jenni Rissanen, Sirpa Karppi.

tua tapah Seuraav alaisen m o u ma on S päivänä n Yrittäjä llo 17 Kalke 6 1 0 .2 5.9 asiineilan mak lamarin rjestetiossa jä la Kuop minaari. tävä se

vät oppilaitokset ja suuri määrä opiskelijoita. ORTJU NÄKEE tärkeänä asiana tule-

vaisuudessa entistä vahvemman yhteistyön yrittäjiä palvelevien toimijoiden, kuten Kauppakamarin, Uusyrityskeskuksen, kaupungin, oppilaitosten ja yrittäjäjärjestöjen kesken. - Tapaamme säännöllisesti Kuopion kaupungin johtoa ja keskustelemme erilaisista kehittämisasioista hyvässä hengessä. Meillä kaikilla on yhteinen tavoite - luoda Kuopioon Suomen parhaat yrittämisen edellytykset.

- Yrittäjyyden edellytysten edistäminen on tiimityötä, johon tarvitaan yrittäjiä itseään, meitä järjestötoimijoita, kunnallisia toimijoita ja hyvää toimintaympäristöä, pohtii Ortju. Yrittäjäjärjestö on yhden luukun periaatteen kannalla. Samalla byrokratian portaita pyritään madaltamaan, rahoituksen saatavuutta parantamaan ja työvoimaosaamista tukemaan. - Yrittäjyyden kukoistus vaatii myös ajattelun ja asenteiden muuttamista siten, että yrittäjyyteen kannustetaan entistä enemmän ja se mahdollistetaan, eikä aseteta yrittäjyydelle ja kehittymiselle esteitä.

Yrittäjyyden edistämi”nen on tiimityötä.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Fakta: KUOPION YRITTÄJÄT ON Suomen Yrittäjien paikallisjärjes-

tö, joka on perustettu vuonna 1980. Toiminnasta vastaa kahdeksanhenkinen hallitus sekä puheenjohtaja ja toiminnanjohtaja. Järjestöllä on 1500 jäsentä. Järjestöllä on vuosittain lukuisia tapahtumia ja verkostoitumistilaisuuksia. Lisäksi järjestö tarjoaa jäsenilleen neuvontapalveluja, kuten lakiasioiden neuvontaa. Suomalaisen Yrittäjän päivän tilaisuudessa palkitaan Kuopion Vuoden Yrittäjä. Ohjelmassa on seminaaria varten tehdyn kyselyn tulosten esittely, jonka pohjalta keskustellaan aiheesta: ”Kuopioon Suomen parhaat yrittämisen olosuhteet - miten saamme tämän aikaan”. HUOM! Kuopion Yrittäjät muuttaa 1.10.2016 Kauppakeskus Aapelin tiloihin, Kauppakatu 28B (3. krs., käynti Aapelin Lyseon puolelta Kauppakadulta, oma sisäänkäynti) Samoissa tiloissa palvelevat myös Savon Yrittäjät ry ja Kuopion Uusyrityskeskus. KUOPION YRITTÄJÄT RY Asemakatu 22-24, 4. krs 70100 Kuopio p. 044 568 0509 www.yrittajat.fi

YRITTÄJYYS

”YRITTÄJYYTTÄ pääsee helposti kokeilemaan Pop Up -Kuopio -yrittäjyystapahtumassa 26.9 - 8.10.”, kertoo tempauksen järjestelyissä mukana oleva Mari Hamara.

SÄPINÄÄ KESKUSTAAN Syys-lokakuun vaihteessa Pop Up Kuopio -tapahtuma tuo uusia yrityksiä Kuopion keskustan tyhjiin liiketiloihin.

uorkauppakamarit ympäri Suomen ovat vastanneet mediassa vellovaan keskusteluun kaupunkikeskustojen tyhjistä liiketiloista toteuttamalla POP UP -tapahtumia, joilla haetaan keskustoihin uusia yrityksiä. Myös Kuopiossa heräsi halu toimia ihmettelyn sijaan. Tuloksena syntyi 26.9.-8.10. ajoittuva Pop Up Kuopio-hanke. - Sopivat yhteistyökuviot rakentuivat yhdessä Kuopion keskustan kehittämisyhdistyksen kanssa. Otimme selvää jo toteutetuista hankkeista ja aloimme selvittää mahdollisuuksia toteuttaa vas-

taavanlainen tempaus Kuopiossa. Vastaanotto on ollut hyvin positiivinen, kertoo hankkeesta vastaava Terhi Roivainen Kuopion Nuorkauppakamarista. HANKKEEN IDEANA on yksinkertaisuudessaan tarjota tyhjiä toimitiloja vuokrattavaksi yrittäjille tai yrittäjiksi aikoville viikon tai kahden viikon mittaisella sopimuksella. Huokea vuokrahinta kannustaa kokeilemaan kivijalkakauppaa ja tarjoaa myös helpon tien jatkaa. Vastoin toimitilojen tyhjyyttä huutavien uutisointien, Kuopion keskustan kehitys on ollut viime vuosina var-

sin positiivista. Toriremontin ja uusien kävelykatujen myötä keskustan ilme on uusiutunut täysin. Torin ympäristössä myös tapahtuu paljon. Silti on totta, että ydinkeskustassa on lukuisia tyhjiä tiloja. Liiketiloja tyhjenee edelleen syksyllä, kun suuria vaatekaupan toimijoita lopettaa tai vaihtaa paikkaa, mutta toisaalta myös uusia avauksia nähdään kaiken aikaa. Tuoreimpana esimerkkinä on vaatekauppa Piattaco, joka avasi liikkeensä elokuussa. Tällaista kehitystä yhdistykset haluavat olla tukemassa. - Toivomme hankkeen madaltavan uusien yrittäjien kynnystä kokeilla

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA NMT ARKISTO

yrittämistä ja oman putiikin avaamista keskustaan. Samalla haluamme myös haastaa kuopiolaisia tulemaan tutustumaan Pop Up -tarjontaan ja vaikuttamaan itse siihen, minkälaisia yrityksiä keskustaan tulevaisuudessa sijoittuu. Tiloihin valitaan yritykset hakemusten pohjalta. Tapahtumassa mukana olevat julkaistaan viimeistään kaksi viikkoa ennen tapahtumaa. Tapahtuman yhteistyökumppaneina ovat myös Uusyrityskeskus, Kuopion Yrittäjät sekä Kuopion alueen kauppakamari. www.popupkuopio.fi

KUOPIO

Omistaja vaihtoon, yritys jatkoon TEKSTI NMT/JERE LEHTONEN, TARJA ANUNTI KUVAT NMT ARKISTO

Kasvava määrä yrittäjiä Suomessa on jäämässä eläkkeelle. Jatkaja liiketoiminnalle löytyy omistajanvaihdoksen kautta.

RAVINTOLA BIERSTUBEN Satu Krogerus löysi yritykselleen jatkajat pitkäaikaisista työntekijöistään. Olut- ja ruokaravintola jatkaa uusien yrittäjien, Laura ja Pekka Laukkasen (kuvassa) luotsauksessa syyskuun alusta alkaen.

www.nmt.fi

udelle yrittäjälle tai liiketoimintaansa laajentavalle yritykselle jo olemassaolevan yrityksen tai sen liiketoiminnan ostaminen voi olla järkevä vaihtoehto, sillä samalla saa yleensä valmiin asiakaskunnan ja välineet liiketoimen harjoittamiseen. Ostettavaa on tällä hetkellä paljon, sillä Suomen yrittäjät eläköityvät. Vuoden 2015 valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin mukaan lähivuosina eläkkeelle jääviä yrittäjiä on peräti 78000. Valtaosa omistajaa vaihtavista yrityksistä on mikroyrityksiä. - Lisäystä omistusjärjestelyjen volyymissa on selkeästi Pohjois-Savonkin alueella nähtävissä, Finnveran Savo-Karjala -alueen aluejohtaja Hannu Puhakka sanoo. KOLMANNEKSELLE yrityksistä jatkaja toiminnalle löytyy omasta perheestä tai yrityksen sisältä. Kuopion vuoden yrittäjänä vuonna 2014 palkittu Satu Krogerus löysi perinteikkäälle olut- ja ruokaravintola Bierstubelle jatkajat ravintolan pitkäaikaisista työntekijöistä. Omistajanvaihdos toteutettiin liiketoiminnan siirrolla jatkajien yritykselle. - Ravintola on tullut tutuksi näinä vuosina. Meillä on vakiintunut asiakaskunta ja hienot eväät, joilla mennä kohti tulevaisuutta pienillä uusilla mausteilla, hymyilevät syyskuun alussa aloittavat ravintolan uudet yrittäjät, Laura ja Pekka Laukkanen. Jopa 39% 55-vuotiaista tai sitä vanhemmista yrittäjistä arvelee myyvänsä yrityksensä ulkopuoliselle, kun itse luopuu päävastuusta. Ostajan löytäminen ja yrityskaupan onnistunut toteutuminen vaatii kuitenkin panostamista.

NOIN

Bisnes Kuopio 2016

- Omistusjärjestelyn haasteet voidaan tiivistää viiteen asiaan. Nämä ovat ostajan ja myyjän kohtaaminen, yrityksen arvon määrittely, riittävän ajoissa aloittaminen, rahoituksen järjestäminen sekä asiantuntija-avun käyttö, toteaa Puhakka. Kuopiolainen perinteinen valokuvaamo, Studio Liisa, siirtyi uuden yrittäjän luotsaukseen kolme vuotta sitten. - Omistajanvaihdos oli tavoitteena alusta alkaen, koska tiesin, että aiempi yrittäjä oli luopumassa yrityksestä eläkeiän lähestyessä. Emme tunteneet toisiamme ennestään, mutta tutustuin ensin muutaman kuukauden ajan yritykseen työntekijänä ja sitten teimme kaupat, kertoo nykyinen yrittäjä Eveliina Immonen. POHJOIS-SAVON YRITTÄJIEN kaksivuo-

tinen Sujuvat omistajanvaihdokset Savossa, SOS, pyrkii osaltaan auttamaan omistajanvaihdosten sujumista. - Tämä on koulutushanke, jonka tavoitteena kouluttaa ja tiedottaa tilitoimistoja, yritysneuvojia ja yrittäjiä, sanoo hankkeesta vastaava Antero Peiponen. SOS-hanke pyrkii valmentamaan yrittäjiä omistusjärjestelyjen haasteisiin, kehittämään työkaluja ja kouluttamaan asiantuntijoita auttamaan omistusjärjestelyissä sekä parantamaan palveluntarjoajien näkyvyyttä ja linkittämään julkinen ja yksityinen yritysneuvonta paremmin toisiinsa. - Pyrimme tuomaan esille niitä tärkeitä seikkoja, jota yrityskaupoissa on huomioitava. Monet ovat tärkeitä jokaiselle yrittäjälle. Yksi niistä on yrityksen myyntikunto. Periaatteessa yrityksen olisi oltava joka hetki myyntikuntoinen. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että yrityksen paperiasiat, tase ja tulevaisuudentekijät ovat kunnossa, selvittää Peiponen.

YRITTÄJYYS Yrityksen toiminnan selkeä ja perusteellinen dokumentointi mahdollistaa sen, että ulkopuolinen taho kykenee tekemään todellisuuteen pohjautuvan arvion yrityksen elinvoimaisuudesta, oli kysymyksessä sitten ostaja, rahoittaja tai yrityksen arvonmääritystä suorittava asiantuntijataho. LIIALLINEN OMATOIMISUUS yrityskau-

poissa voi olla vahingollista. Yritys-Suomen tietojen mukaan tällä hetkellä yli puolet yrityskaupan tehneistä pettyy kauppaan tavalla tai toisella. Asiantuntijoiden käyttö tuo rutiinia ja kokemusta omistusjärjestelyihin ja auttaa asioiden sujumista oikein. Tieto ja sen saatavuus ovat avainasemassa myös omistusjärjestelyn osapuolten kohtaamiselle. - Omistusjärjestelyjä voi verrata asuntomarkkinoihin, Puhakka ehdottaa. - Asuntojen arvot ja niitä määrittävät tahot ovat hyvin saatavilla ja kaikkien tiedossa. Kaupan osapuolten kohtaaminen ja rahoitus toimivat sulavasti. Täl-

Yritys oppii ja menestyy

laisia järjestelmiä soisi myös yritysten omistusjärjestelyihin. On tärkeää kyetä kehittämään sellainen verkosto, jonka kontaktipisteistä omistusjärjestelyjen osapuolet voivat helposti lähteä toimimaan. Mitä paremmin eri osapuolet pääsevät tietoon käsiksi, sitä paremmin omistusjärjestelyt sujuvat. Myös Peiponen viittaa asuntomarkkinoihin. Hän toivoo Pohjois-Savon ja Itä-Suomen alueelle yrityspörssin kaltaisia toimijoita, asiantuntijoita, jotka välittävät myynnissä olevia yrityksiä. - Sellaisia on maailmalla ja Etelä-Suomessa, mutta tänne tällaiset kaupalliset välittäjät eivät ole vielä riittävässä määrin juurtuneet. Se lisää yrittäjän itsensä painetta tehdä yrityksestä houkutteleva ja laittaa se esiin ostohalun herättävällä tavalla, pohtii Peiponen.

Savon Yrittäjien maksuttomalla osaamiskartoituksella selvitetään yritysten tarpeet. Palvelu järjestää myös mielenkiintoisia ja tarpeellisia koulutuksia alueen yritysten ja yrittäjien hyödyksi.

avon Yrittäjien Yritys oppii ja menestyy (YOM) -palvelu tarjoaa pohjoissavolaisille yrittäjille maksuttoman osaamiskartoituksen, jossa kartoitetaan yrityksen osaaminen kokonaisuudessaan ja ratkaistaan mahdolliset koulutustarpeet. YOM-tiimi auttaa yrityksiä osaamiskartoituksen yhteydessä myös muissa asioissa ja välittää tietoa yrittäjille suunnatuista palveluista ja tuista. Kaksivuotinen EU:n rahoittama hanke tarjoaa kaikille alueen pk-yrityksille ja niiden henkilöstölle osaamiskartoitusten pohjalta myös edullisia koulutuksia. Koulutuksiin kohdentuva EU-tuki myönnetään automaattisesti jokaiselle kohderyhmään kuuluvalle yritykselle. Osaamiskartoituksissa pohditaan erityisesti yritysten digitalisaation mahdollisuuksia ja haasteita yritystoiminnalle ja kannustetaan alueen yrittäjiä lisäämään omaa osaamista aiheesta. Digitalisaatio ja sen tuomat mahdollisuudet on huomioitu myös jokaisessa koulutuskokonaisuudessa.

Fakta TIETOLÄHTEITÄ YRITYSTÄ OSTAVALLE: Savon Yrittäjät, www.yrittajat.fi Finnvera, www.finnvera.fi Uusyrityskeskukset, www.uusyrityskeskus.fi Yritys-Suomi, www.yrityssuomi.fi

OMISTAJANVAIHDOKSEN PLUSSAT: 1. Käytännöt Toiminnassa olevalla yrityksellä on käytäntöjä, joista osa on varmasti käyttökelpoisia myös uuden yrittäjän aikakaudella. Kaikkea ei tarvitse, eikä kannata rakentaa itse eikä pistää uusiksi. Suunnitelmia voi tehdä ja

KUOPIO

toimintaa kehittää rauhallisemmalla syklillä kuin aloittavan yrityksen kanssa. 2. Asiakaskunta Yrityksellä on olemassa olevaa ja vakiintunutta asiakaskuntaa, jolloin toimintaan kiinni pääseminen on helpompaa. Asiakkaat tuovat kassavirtaa, joka helpottaa mahdollisia investointeja. 3. Tunnettuus Yritys on nimenä tunnettu toimija, eikä kaikkia markkinointiponnisteluja tarvitse aloittaa lähtöpisteestä. Uudistukset on toisaalta toteutettava pieteetillä ja tyylillä.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA SAVON YRITTÄJÄT

- Osaamiskartoitus on kohdentunut tähän mennessä noin 150 yritykseen Pohjois-Savon alueella ja kartoitukseen on osallistunut noin 300 henkilöä, sekä yrittäjiä että yritysten henkilöstöä. Yhteensä kaikkiin koulutuksiin hankkeen aikana on osallistunut yli 200 henkilöä pohjoissavolaisista yrityksistä, kertoo projektipäällikkö Outi Savolainen. KOULUTUKSET OVAT osallistavia ja pienryhmäopetus mahdollistaa opetettavan asian peilaamisen aina suoraan osallistuvaan yritykseen. Koulutuksissa pyritään hyödyntämään perinteisten opetusmenetelmien lisäksi myös uudenmuotoisia ja sähköisiä opetusmenetelmiä. Hankkeen aikana osaamiskartoituksista saadaan tietoa, jonka avulla koulutuksia voidaan suunnitella entistä paremmin työelämän todellisiin tarpeisiin. Kerättyä tietoa tullaan jakamaan alueen oppilaitoksille sekä muille koulutusja kehittämisasioista vastaaville julkisille organisaatiolle.

Yritysten kehittämispalvelut antavat

Laadukkaat ja yksilölliset

ja paikalliselta puusepältäsi edulliseen hintaan.

YRITYKSELLESI SIIVET Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua, uudistumista, kansainvälistymistä sekä työllisyyttä. Yritysten kehittämispalvelut koostuvat liiketoiminnan analyysista sekä konsultointi- ja koulutuspalveluista. Palveluiden toteuttajiksi on valjastettu maan parhaat voimat. Tutustu palveluihin osoitteessa www.yritystenkehittamispalvelut.fi

- Ajatuksesta toteukseen Tule tutustumaan myyntistudioomme ja verstaaseemme Haapaniementie 17, Kuopioon. Olemme avoinna arkisin klo 9.30-16.30, muina aikoina sopimuksen mukaan.

www.puuajatus.fi

Ota yhteyttä: Pohjois-Savon ELY-keskus

www.nmt.fi

Jari Vitikainen 02950 26644

Bisnes Kuopio 2016

Yrittäjä, tarjoamme sinulle TE-palvelut Messissä ● työstä ja yrittäjyydestä kiinnostuneita työnhakijoita ● tilanteesi sopivan rekrytointiratkaisun ● näkyvyyttä tapahtumamarkkinoinnissa Sijaitsemme Kuopion ydinkeskustassa, Kauppakeskus Apajassa Pohjois-Savon TE-toimisto

YRITYKSET

KUOPIO

Kevytyrittäjyys madaltaa

YRITTÄMISEN KYNNYSTÄ TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA UKKO.FI

Laskutuspalveluiden avulla yksityishenkilö voi laskuttaa ilman yritystä. Palvelun käyttö voi kohentaa toimeliaan kansalaisen tulotasoa monella tapaa.

evytyrittäjä on henkilö, joka hankkii omat asiakkaansa ja päättää itse tekemisistään, mutta tulouttaa työnsä hedelmät laskutuspalvelun kautta. Rahaliikenteen rationalisoinnin lisäksi keveyteen liittyvät oleellisesti myös palvelun hoitamat byrokratia ja paperisota, joilta tavallinen yrittäjä välttyy varsin kehnosti. - Jos toiminta on pientä tai harrastuspohjaista ja laskutus vähäistä tai satunnaista, kevytyrittäjyys on käytännöllinen ratkaisu, kertoo Olli Kopakkala Ukko.fi-laskutuspalveluista. - Toiminimenkin perustaminen muutaman vuodessa laskutettavan tonnin takia voi olla iso vaiva suhteessa hyötyyn. Yritystoimintaan liittyy varsinaisen työntekemisen ohella muita paljon aikaa vieviä asioita. Laskutuspalveluiden suosio on Kopakkalan mukaan kasvussa, sillä muun muassa opiskelijat ja eläköityneet asiantuntijat haluavat työskennellä esimerkiksi kerran viikossa. Joillakin paikkakunnilla myös isot irtisanomiset näkyvät piikkinä tilastoissa. Kevytyrittäjä saattaa myös saada enemmän töitä palvelun avulla.

- Laskutuspalvelun käyttö on myös keino poistaa riski yksityisyrittäjän tai start up -yrityksen rekrytoinneista, Kopakkala huomauttaa. - Uuden työntekijän voi ottaa aluksi vaikkapa sesonki- tai kiireapuun laskutuspalvelun kautta ja päättää vasta myöhemmin sopivan osaajan palkkaamisesta vakinaiseksi. - Täysipäiväiseen työntekijään sitoutuminen voi olla käytännössä mahdotonta, jos töitä ei koko ajan ole. Kevytyrittäjälle pystyy maksamaan palkkaa tehtyjen tuntien mukaan. Työllistymisen lisäksi kevytyrittäjyys voi olla myös tie yrityksen perustamiseen, koska perusasiat tulevat varmasti tutuiksi. Laskun loppusumma ei näy tiliotteella saman suuruisena, koska palveluntarjoaja hoitaa ennakonpidätykset ja muut lakisääteiset maksut. - Laskutuspalvelun käyttö voi olla myös välivaihe, jos toiminnan kasvaessa oma yritystoiminta olisikin kannattavaa, Kopakkala toteaa. - Esimerkiksi mekin opetamme palvelumme käyttäjille oman osaamisensa myyntiä ja markkinoita, koska ihmisten on kuitenkin itse etsittävä laskuttamansa työ. - Myös palkan sivukulujen osuus ja merkitys selviävät saman tien, eikä myöhemmin aloittelevan yrittäjän ihmetellessä kassansa kanssa. www.nmt.fi

Tunne oikea hetki Yrityksen siirtyessä omistajalta toiselle kääntävät sekä myyjä että ostaja uuden lehden. Myyjä näkee yritystoimintansa jatkuvuuden ja ostajalle investointi tulevaan tarjoaa elinvoimaisen kasvualustan. Finnvera voi olla mukana rahoittamassa omistajanvaihdoksia. Lue lisää nnvera./omistajanvaihdos.

Bisnes Kuopio 2016

Uusi, ennennäkemätön tapa myydä kotiasi. Kerro kotisi tarina kuvin, tekstein tai videolla. Mikään ei myy paremmin kuin hyvä tarina. Nyt se on mahdollista!

KUOPION ALUEEN ASUMISEN ASIANTUNTIJAT PALVELUKSESSASI SKV KIINTEISTÖNVÄLITYS OY Puijonkatu 27, 2. krs, 70100 Kuopio puh. 010 228 4900 etunimi.sukunimi@skv.ﬁ

Valimotie 17–19, Helsinki, Y-tunnus 0851924-5. Puheluhinnat 010-alkuisiin numeroihin lankapuhelimesta 0,0835 €/puh + 0,06 €/min ja matkapuhelimesta 0,0835 €/puh + 0,1717 €/min (alv. 24 %).

LASKUTA ILMAN YRITYSTÄ Tee työt > Luo lasku > Saat rahat tilille

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

YRITYKSET

KUOPIO

YRITYSTARINA

TELEMARKKINOINTI

edistää yrityksen tavoitteita TEKSTI JA KUVA NMT/RIETI JAUHIAINEN

Ilman myynnin ammattilaisia markkinatalous romahtaa. Joitakin puhelinmyynti ärsyttää luurin molemmissa päissä, mutta taiten tehtynä kaupallinen kilautus auttaa sekä kuluttajaa että päämiestä.

uhelinmyynti ei ole se sana, jonka kuullessaan kansalainen yleensä repeää riemunkiljahduksiin tai ylevöityy spontaaniin Porilaisten marssiin. Julkisuuteen on nostettu, ja siellä roikotetaan, monia vähemmän mairittelevia tarinoita telemarkkinoinnista ja alalla työskentelevistä. - Haluamme omalla toiminnallamme kirkastaa toimialan usein peilaamaa tummasävyistä väriskaalaa. Perusajatuksessa mietimme, miten voisimme tehdä asioita jatkuvasti vähän paremmin, kertoo toimitusjohtaja Joonas Puurunen Prime Sales Oy:sta. - Timanttiakin voi hioa, eli kehitettävää löytyy aina. Puurunen ja Markus Sihvonen olivat kumpikin työskennelleet puhelinmyynnin parissa ja molempien näkemys ja kokemus jalostuivat vuonna 2012 omaksi yritykseksi. Liikkeelle lähdettiin luovasti, mutta käytännönläheisesti. - Kehitimme monopolipelin kaltaisen City Business -pelin, jossa käydään kauppaa ilmoittajayritysten kuvitteellisilla osakkeilla. Buukkasimme käynnit ja aloimme myydä yrityksille peliruutuja, Puurunen hymyilee. - Itse olemme jakaneet peliä esimerkiksi kouluihin yhteiskuntaopin tunneilla pelattavaksi.

NYKYINEN TOIMINTA aloitettiin myös myymällä ensin oma osaaminen päämiehille ja ensimmäisten onnistumisten joukossa oli esimerkiksi Suomen Asiakastieto Oy. Yhteistyötä on tehty myös jyväskyläläisen JYP -jääkiekkoseuran kanssa. Yritysasiakkaiden kanssa tavoitteena ovat pitkät kumppanuudet ja kaikkia tarjolla olevia projekteja ei siksi lähdetä välttämättä toteuttamaan. Tällä hetkellä yritys tarjoaa kuluttajille sähkösopimuksia ja tuottaa yritysasiakkaille buukkauspalveluita. - Päämiehiä autetaan parhaiten silloin, kun projektin parissa työskentelevät koko ajan samat henkilöt. Silloin kommunikaatio on selkeää puolin ja toisin ja päämies saa raportit sujuvasti ja viiveettä. Tämän vuoksi haluamme myös pitkäkestoisia työsuhteita omalle henkilöstöllemme, Puurunen korostaa. - Perehdytämme uudet työntekijät tuotteisiin huolellisesti sekä koulutamme heistä aidosti myynnin ammattilaisia niin taidollisesti kuin henkisestikin, painottaa myyntipäällikkö Antti Veteläinen. - Kaikki työhön liittyvät asiat käydään läpi avoimesti ja työssä viihtyvyyteen panostetaan muutenkin. Illanistujaisten lisäksi olemme osallistuneet myös puulaakifutikseen ja katusählyyn. Veteläisen vetämä Kuopion konttori avattiin 2014 ja se oli kasvuhakuisen yrityksen ensimwww.nmt.fi

mäinen laajennus. Uusia toimipisteitä on sittemmin avattu myös Seinäjoelle ja Tornioon. Henkilöstön määrä on Kuopiossakin lisääntynyt ja toimisto muutti vastikään isompiin tiloihin. Työvoiman hyvä saatavuus on Veteläisen mielestä tärkeää. - Kuopion seutu kattaa ison alueen ja täältä me haemme luonnollisesti kasvua. - Toimistossa on vielä tilaa hyville tyypeille ja itseasiassa työpaikkailmoituksillakin etsimme hyviä työkavereita. Tottahan jokainen tekee oman tuloksensa, mutta yhteishenki vaikuttaa siihenkin. Tsemppaava kaveri on aina iso apu, Veteläinen muistuttaa.

Urheilijan joustava työmuoto: Prime Sport LIIKUNTA JA LIIKUNNALLISUUS näkyvät yritysten arjessa voimakkaasti. Henkilöstöä kannustetaan liikkumaan ja urheilijoille tarjotaan joustavampia vaihtoehtoja työntekoon. Prime Sales myös tukee rahallisesti muutamaa juniorijoukkuetta kotipuolessaan Oulussa. Toimitusjohtaja Joonas Puurunen telinevoimisteli aikoinaan maajoukkuetasolla ja harjoituksia saattoi olla useamman kerran päivässä. - Kun treenejä on 14 kertaa viikossa, niin silloin voi puhua puoliammattilaisuudesta. Mutta jos urheilusta ei saakaan rahaa, niin leipä on etsittävä muualta. - Tästä lähti idea kehitellä urheilua aktiivisesti harjoittaville sopivia työvuoroja, jotka joustavat harjoitusten ja kilpailujen mukaan ja tarjoavat mahdollisuuden tehdä enemmän silloin, kun siihen on mahdollisuus. - Lisäksi esimerkiksi paikallisten alasarjojen seurojenkin on helpompi etsiä pelaajia, kun paikkakunnalla on töitä tarjolla.

Antti Veteläinen ja Joonas Puurunen korostavat hyvän yhteishengen merkitystä työpaikoilla.

Bisnes Kuopio 2016

IDEASTA UUSI ILME TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA JUSSI KOSKELA

Uusi tekniikka ja kekseliäät materiaalit mahdollistavat printtituotteiden monipuolisen käytön toimiston sisustuksessa ja yrityksen brändiuudistuksessa.

uopiossakin vaikuttava digija painotalo, Grano, toimii hyvänä esimerkkinä asiakkailleen palveluilmeen uudistustyössä. Yrityksen oma ilme uudistettiin täysin erityisesti henkilöstön viihtyvyyden näkökulmasta. - Palveluilme on vahva osa yrityksen visuaalista identiteettiä. Asiakaskohtaamisissa palveluilmeellä on selkeä rooli, kun luodaan mielikuvaa yrityksestä. Henkilöstön merkitystä palveluilmeen luomisessa ja uudistamisessa ei kuitenkaan kannata unohtaa. Kun palveluilme on työntekijöille tuttu ja he ymmärtävät, mitä yritys sillä viestii, he sekä viihtyvät paremmin työssään että osaavat kertoa yrityksen tarinaa ulospäin yhtenäisellä tavalla, korostaa Granon markkinointijohtaja Tiina Karppinen.

ILMEEN UUDISTUS on osa laajaa brändin raikastusta, joka tulee kattamaan yrityksen kaikki 25 toimipistettä ympäri Suomen. Lähtökoh-

tana on selkeyttää koko yrityksen palvelukonseptia siten, että se on tunnistettavaa, asioipa missä pisteessä hyvänsä. - Vaikka ilme on linjattu yhtenäiseksi, jokaiselle paikkakunnalle haluttiin antaa mahdollisuus tuoda mukaan persoonallisuutensa. Keltamustan ilmeen jalkautus aloitettiin Helsingistä, mutta esimerkiksi Jyväskylässä kuvapintoihin ja neuvotteluhuoneiden nimiin tuotiin paikallisille tuttu Neste Ralli -teema. Kouvolassa ilmeeseen tuotiin ripaus rokkia ja Tampereelle jääkiekkoa. Kuopion heimoilmettä toteutetaan parhaillaan. PALVELUILMEEN TEKEMISESSÄ lähtökohta-

na oli hyödyntää mahdollisimman monipuolisesti painotuotteita. Vaihtoehtoja käytetiin kekseliäästi. Tarroja käytettiin ikkuna ja seinäpintojen lisäksi monipuolisesti, muun muassa pinnoittamalla parhaan aikansa eläneitä pöytiä ja tasoja uuteen käyttöön. Seinille tulostettiin rohkeita ja näyttäviä koko pinnan peittäviä www.nmt.fi

kuvatapetteja. Myös kankaita hyödynnettiin toteuttamalla esimerkiksi säkkituoleja. Onpa yhtiön omia mainosbanderollejakin otettu uusikäyttöön toteuttamalla niistä riippumattoja. - Suuri osa aulatilojen ja showroomien kalusteista toteutettiin Re-board -kartongista, josta tehtyihin kirjahyllyihin, pöytiin ja jakkaroihin voi tulostaa millaisen ilmeen vain. Kalusteisiin saadaan myös upotettua valaisu tai screeni. Ne ovat kevyitä siirtää vaikkapa messuille mukaan, vinkkaa Karppinen. Printtimateriaalit ja muotomahdollisuudet ovat uudistuneet viime vuosina rutkasti. Toteutuksissa on vain mielikuvitus rajana. Printtaamaan pystyy melkein mitä vain. - Toimitilojen ikkunateipit ovat edelleen se perinteisin toteutus, mutta yritysilmettä voi jalkauttaa nykyisin mitä monipuolisemmin. Ylipäänsä visuaalisuus on kasvanut ja sen esilletuominen yrityksen toimitiloissa ja toimistoissa on nykypäivää.

Bisnes Kuopio 2016

Tiinan vinkit toimiston raikastamiseen 1. Siivoa turha Piilota ja vie kaikki turha irtotavara pois näkyvistä. 2. Valitse päälinja Pidä linja selkeänä, mutta älä liian tiukkana. 3. Osallistuta henkilöstö Sitouta henkilöstö mukaan uudistamaan yritysilmettä. 4. Suosi suurta Ole rohkea: vältä ripottelemasta paljon pieniä toteutuksia ja suosi suurta. Isot ja näyttävät pinnat selkeyttävät ilmettä. 5. Käytä ammattilaista Luota ammattilaisten apuun ilmettä, värimaailmaa ja materiaaleja suunniteltaessa ja valittaessa.

MARKKINOINTI

KUOPIO

Isot ja keskikokoiset farmarimallit ovat nykyään ”suosituimpia työsuhdeautoja. monen kokoisia pakettiautoja ja myös malleja, jotka voi muuttaa pakettiautoiksi. - Nykypäivänä pakettiautot ovat menneet eteenpäin ja niiden ajettavuus on lähes henkilöautoluokkaa. Autot ovat hyvännäköisiä ja tilavia ja soveltuvat hyvin kaupunkijakeluun. Tavara-autopuolellekin ovat tulleet hiilidioksidirajoitukset, Miskala kertoo.

AUTOLLA brändäät bisneksen TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA MERI TUOMAINEN

Ajoneuvot ovat osa yrityksen imagoa ja myös työkaluja. Uusissa jakeluautomalleissa ajo-ominaisuudet lähentelevät henkilöautoja ja työsuhdeautojen tilaratkaisut sopivat moneen tarpeeseen. Joustavilla rahoitusmuodoilla kassakaan ei vajoa kestämättömästi.

rityksen autoasiat kannattaa harkita hyvin huolellisesti. Riippumatta yhtiön koosta tai toiminnan luonteesta, autopolitiikalla voidaan säästää tai menettää sekä aikaa että rahaa. Autoliikkeiden ikkunapinnat

kyllä kiiltelevät kilpaa kaupattavien kulkupelien kanssa. - Kaikkihan lähtee yrityksen omasta tarpeesta, alustaa Kuopion Autokauppa Oy:n toimitusjohtaja Ville Miskala. - Jakeluun ja tavarankuljetukseen löytyy

www.nmt.fi

HYÖTYAJONEUVOJEN LISÄKSI yrityksiin hankitaan työsuhdeautoja, jolloin näkökulma piirtyy enemmän henkilöstöetuihin. Henkilöstön palkitsemisen ja käyttäjän tarpeiden lisäksi, myös ympäristö- ja muut imagotekijät vaikuttavat valittavien autojen kokoon ja teknologiaan - Isot ja keskikokoiset farmarimallit ovat nykyään suosituimpia työsuhdeautoja, toteaa Miskala. - Yrityksillä voi olla myös omia ekologisia linjauksia, jolloin esimerkiksi polttoaineen kulutukseen kiinnitetään huomiota. Hybridien menekki on vuosi vuodelta kasvanut ja niihin on oltu hyvin tyytyväisiä taloudellisuuden lisäksi myös tekniikan luotettavuuden vuoksi. - Yrityskäyttöön on saatavissa erikseen bisnesmallistot, mutta uudet autot alkavat jo vakiona olla hyvin varusteltuja, Miskala sanoo. Ajoneuvon siirtäminen yrityksen kirjanpitoon onnistuu useammallakin tavalla. Yleistyvien huoltosopimusten myötä helpottuva käytännönseikkojen hallinta vapauttaa yhtiön resursseja omaan tuottavaan toimintaan. - Edelleen joidenkin firmojen edustajat ajavat omilla autoillaan ja kilometrikorvauksilla, mutta yleensä autot tulevat yhtiön hallintaan. Silloin niitä voidaan hyödyntää esimerkiksi

Bisnes Kuopio 2016

markkinoinnissa laittamalla logot näkyviin, Miskala havainnollistaa. - Huoltoleasing mielletään isojen yritysten malliksi ja toki iso autokanta tekisikin taseesta raskaamman. Tunnusluvuilla on merkitystä muun muassa yritysrahoituksen saatavuuteen, joten vuokraaminen on siinä mielessä järkevää. Lisäksi ajoneuvojen hallinnoiminen ja kulujen ennustettavuus helpottuvat liisauksessa oleellisesti. PERINTEISTEN OSTAMISEN ja huoltolea-

singin rinnalle on tullut uutuutena joustorahoitus, joka yhdistää edellä mainittujen ominaisuuksia. Osamaksuun tottuneille joustorahoitus voisi Miskalan mukaan olla harkinnanarvoinen vaihtoehto uutta autoa hankittaessa. Rahoitusmallissa maksetaan auton käytöstä, mutta sopimuskauden aikana tai sen jälkeen kulkupelin voi palauttaa, vaihtaa tai lunastaa itselleen. - Joustorahoitus sopii kuluttajien lisäksi myös pienemmille yrityksille, sillä siinäkin ytimessä on kiinteä kuukausierä, jolla auton käytöstä maksetaan. - Kuukausierään voi liittää myös huolenpitosopimuksen, joka kattaa muun muassa vakuutukset, määräaikaishuollot sekä normaalista kulumisesta aiheutuneet korjaukset. Kun rahoitus on suunniteltu oikein, voi ajaa koko ajan käytännössä uudella autolla, mutta ilman huolta liian suurista tai yllättävistä kustannuksista.

LÄHES JOKAINEN YRITYS

mahdollisesta ulkomaisten halpakuljetusten invaasiosta maamme teille. Heiskanen näkee jupakassa mieluummin suomalaisen mahdollisuuden. - Linja-autopuolellahan käydyn hintakilpailun tuloksena matkustajamäärät lisääntyivät kaikilla, eli kilpailu kääntyikin koko alan voitoksi. - Tämän kabotaasinkin kohdalla yritystemme pitäisi miettiä, että mitä pystyy itse tekemään paremmin ja tarjoamaan enemmän, kuin kilpaileva itäblokkilainen firma, Heiskanen korostaa. - Muilla toimialoilla on kilpailtu jo kauan ja muutoksessa on mielestäni aina mahdollisuus.

tarvitsee kuljetuksia

KYMMENISEN VUOTTA sitten alan pai-

TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA LIIKENNETURVA

Suomi on pitkien välimatkojen maa. Koulutettujen kuljetusalan ammattilaisten käsissä homma toimii ja tavarat saapuvat sovitusti perille.

sot lastit, isot autot ja isot vastuut eivät sovellu jokaiselle ajokortin haltijalle. Tien päälle ei niin ikään pidä pyrkiä, jos siellä ei ole valmis olemaan. Raskas liikenne ei ole kepeää ajanvietettä. - Kuljettajan on oltava ahkera, täsmällinen ja luotettava. Jos on työtä vieroksuvaa sorttia, ei toinna haaveilla siitä ammatista, kertoo Suomen Kuljetusinstituutti Oy:n toimitusjohtaja Erkki Heiskanen. - Luonteenpiirteenä pitää löytyä myös korostunut turvallisuushakuisuus. Ajamisen yhtälöön kuuluvat niin muut tielläliikkujat kuin isot omaisuudetkin ja tiukassa paikassa oma luonne ratkaisee. Vaikka monia taitoja voidaan koulutuksella kehittää, niin onnettomuudet

tuntuvat kulkevan kuskin mukana - joillekin niitä vain sattuu enemmän, Heiskanen aprikoi. ALALLE HAKEUTUVIEN ikähaitari on Heiskasen mukaan 16-vuotiaista yli viisikymppisiin. Nuorten reitti kulkee ammattikoulun tai armeijan ajokoulutuksen kautta. - Työvoimakoulutuksen puolelta tulee alanvaihtajia ja kokeneempi kaarti myös aika hyvin pysyy kuljetusalan töissä. Kuljetusyrittäjillä on vankkaa kuljettajaosaamista, ja yhden auton yrityksessä se saattaa kannattavaan liiketoimintaan riittääkin. Mikäli yrittäjällä ei kuitenkaan ole tarjota muuta, kuin naapuriyhtiötä alhaisempi hinta, on se väylä äkkiä ajettu loppuun.

www.nmt.fi

- Kuljetusyrittäjälle liiketaloudellinen osaaminen ja kehityshakuisuus ovat nykyään oleellisia ominaisuuksia. - Mitä enemmän on palkattua porukkaa töissä, sitä tärkeämpää on ymmärtää tuloksentekoa tällä alalla, jolla katteet ovat varsin pieniä. Myös uusien toimintojen edistäminen, jopa erikoistuminen joihinkin kuljetuksiin, ovat menestyksen avain, Heiskanen paaluttaa. - Kyllä nyt on menossa pudotuspeli, joka näkyy myös perinteisesti vahvojen yritysten hintakilpailuna. KILPAILUTILANNETTA EI keventäne tuloil-

laan oleva kabotaasirajoitusten purku ja Suomen kuljetusyritykset ovat nostaneet porun

Bisnes Kuopio 2016

neita nostivat uudistuneet säädökset kuorma-autonkuljettajien ammattipätevyyksistä. Kaikkien kuljettajien on viiden vuoden aikajaksoissa hankittava viiden päivän verran jatkokoulutusta. Koulutus on maksullista, mutta sitä löytyy moneen tarpeeseen - jos niin vain halutaan. - Ensimmäistä viisivuotiskautta tarkastellen monet kuljetusyrittäjät jättivät kuljettajiensa koulutuksen viime tippaan, jolloin ruuhkien vuoksi hinnat jopa nousivat. Taloudellisesti hiljaisemmat ajat olisivat nyt oiva hetki kouluttaa kuljetushenkilökuntaa ja varmistaa kuskien lain- ja tarkoituksenmukaiset pätevyydet. Vain ennakoivan ajon koulutus on pakollinen, muut neljä koulutuspäivää voi valita tarpeen mukaan, Heiskanen selventää. - Myös koulutuksen tarjoajilla on peiliin katsomisen paikka, että kuljetusyritykset saavat rahoilleen vastinetta. Molemmin puolin mietitty ja oikeaksi räätälöity koulutus on kannattava investointi koko alan tulevaisuudelle ja kilpailukyvylle.

Teemme kaikkea. Ja loput improvisoidaan.

Digin ja printin toteuttaja.

NMT_Kuopio_128x186_Grano_sitruuna.indd 1

17/08/16 14:42 www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

- Sitä oikeaa osaamista! Ajokorttikoulutukset

Ammattipätevyyden jatkokoulutus

• C1-, C-, C1E-, CE-, D1- ja D-luokat

• Ennakoiva ajo • Digipiirturikoulutus • Tieturva 1 ja 2 • Työturvallisuuskortti • Trukkikoulutus

Perustason ammattipätevyyskoulutus

• Urakoinnin kuljetukset • Kuljetusrikollisuus • Ensiapu • Työhyvinvointi

• ADR-koulutukset • Turvallisuuskoulutukset • Yrityskohtaiset räätälöidyt koulutukset

Uusitut koulutusohjelmat käytössä! Soita ja kysy lisää koulutuksistamme!

Kuva: Volvo Truck

044 782 6000 • Pia Harle • info@kuljetusinstituutti.fi • www.kuljetusinstituutti.fi

#12HYVÄÄSYYTÄ

TYÖTÖN?

PRIMESALES.FI/12

TÖISSÄ! www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Hae Savoniaan syksyn yhteishaussa - opinnot alkavat tammikuussa! Nämä koulutukset ovat syksyn haussa:

Syksyn haku 7.–21.9. 2016

» SAIRAANHOITAJA (AMK), monimuotototeutus, Iisalmi ja Kuopio » KÄTILÖ (AMK), päivätoteutus, Kuopio » SOSIONOMI (AMK), monimuotototeutus, Kuopio » TERVEYDENHOITAJA (AMK), päivätoteutus, Kuopio » INSINÖÖRI (AMK), konetekniikka, monimuotototeutus. Kuopio, Iisalmi ja Varkaus » INSINÖÖRI (AMK), tietotekniikka, päivätoteutus, Kuopio » SOSIAALI- JA TERVEYSALA (ylempi AMK), kehittäminen ja johtaminen, monimuotototeutus, Kuopio » ENSIHOITAJA (ylempi AMK), ensihoidon johtaminen, monimuotototeutus, Kuopio Skannaa koodi ja lue lisää

Katso hakuohjeet ja lisätiedot:

www.savonia.fi Ammattikorkeakoulu lähellä työtä!

KOULUTUS risuus ja tiedon tasa-arvoistaminen, joka näkyy Suomenkin työväenopistojen nimissä. SUOMESSA LAKI vapaasta sivistystyöstä

kattaa maamme kansanopistojen, kansalaisopistojen, kesäyliopistojen, liikunnan koulutuskeskusten sekä opintokeskusten tarjoaman koulutuksen. Laki pyrkii edistämään elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yhteiskunnan eheyttä, tasa-arvoa ja aktiivista kansalaisuutta. Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa toimiva, tänä vuonna 60 vuotta täyttävä Snellman-kesäyliopisto pyrkii tämän lain velvoittamana tuottaamaan Pohjois-Savon alueella koulutusta täydentämään muiden koulutustahojen tarjontaa. Kesäyliopistolla on myös oleellinen asema Kuopion akateemisessa historiassa. - Kun tämä opisto perustettiin vuonna 1956, nimenä oli Kuopion kesäyliopisto, ja tavoitteena oli saada Kuopioon oma yliopisto. Tämä tavoite saavutettiin ja kesäyliopisto jatkoi toimintaansa, kesäyliopiston suunnittelija Anita Kaihoranta-Venäläinen kertoo.

Aikuisopiskelu on sijoitus itseen TEKSTI NMT/JERE LEHTONEN KUVA NMT ARKISTO

Opiskelu aikuisiällä voi olla itsensä kehittämistä, harrastamista, työelämälähtöistä tai sosiaalista toimintaa. Vaihtoehtoja riittää ja suosio kestää.

ikuisiällä opiskelu on hyvin suosittua. Tilastokeskuksen tekemän tutkimuksen mukaan aikuisille suunnattuihin opintoihin osallistui vuonna 2012 peräti 1,7 miljoonaa suomalaista, eli noin puolet kaikista 18-64 -vuotiaista suomalaisista. Kolme viidestä aikuisopiskelijasta on naisia. Moni opiskelee pitääkseen yllä ja kehittääkseen omia ammatillisia valmiuksiaan, tai jopa vaihtaakseen uraa. Toiset opiskelevat harrastuksena tai itsensä kehittämisen

VAIKKA NIMI ehkä toisin viittaakin, ke-

säyliopisto on ympärivuotinen toimija vilk-

nimissä. Erinäköiset oppilaitokset ympäri Suomen tarjoavat muun muassa liikuntaa, taideaineita, kieliä, IT-taitoja, esimiestaitoja ja korkeakoulu- sekä yliopisto-opintoja. Ajatus itsensä jatkuvasta kehittämisestä on maailmallakin ollut aikuisille suunnatun opiskelun yksi kantavista teemoista, jonka pohjalta perustettiin esimerkiksi Ison-Britannian The Open University. Se on yksi maailman isoimmista yliopistoista, joka on vuonna 1969 perustamisensa jälkeen opettanut yli kaksi miljoonaa ihmistä. Toinen kantava teema on ollut työväen solidaawww.nmt.fi

KUOPIO

kaalla syys- ja talviohjelmallaan. Se on myös avoin kaikille, ei vain ylioppilaille. Vuonna 2015 koulutuksiin osallistui nelisen tuhatta opiskelijaa kontakti- tai verkko-opetuksen muodossa ja opetustunteja tuotettiin 5600. Koulutustarjonta lasten yliopistosta ikääntyvien yliopistoon toteuttaa elinikäisen oppimisen periaatetta. Pääsääntöisesti opiskelijat ovat kuitenkin ammatissa työskenteleviä. - Opiskelemaan tullaan elämäntilanteesta riippuvin syin, Kaihoranta-Venäläinen sanoo. - Kirjoitusten jälkeisenä välivuonna avoimessa yliopistossa kokeillaan eri vaihtoehtoja. Tavoitteena on löytää ala, mikä kiinnostaa ja mitä kannattaa opiskella. - Ammatilliseen täydennyskoulutukseen osallistumisella vahvistetaan omaa osaamista. Jotkut hakevat myös uutta suuntaa elämälleen ja ammatin vaihdosta. Avointen opintojen väylien kautta on mahdollista päästä suorittamaan tutkinto yliopistossa haluamallaan alalla, ja ammattillisten taitojen kehittäminen auttaa työelämässä, mutta opiskelulla on myös muita ulottuvuuksia. - Aikuisopiskelu on itsensä kehittämistä, ammatillisen ja henkisen kapasiteetin vahvistamista, mutta sillä on myös sosiaalinen ulottuvuus: ystävien saamista ja ihmisten kohtaamista.

Aikuisopiskelua yksityisellä sektorilla AIKUISILLE SUUNNATTUA KOULUTUSTA on tarjolla myös muutoin kuin julkisin varoin tuettuna. Erinäköiset yksityisopetuksen muodot, taide- harrastus- ja liikuntakoulutukset kansalaisopistojen ulkopuolella sekä yksityisellä sektorilla toimivat opistot ovat kaikki esimerkkejä yksityisestä aikuisopetuksesta. Kansainvälisesti erinäköisiä tutkintojen tarjoajia löytyy moneen lähtöön, ja valintojensa kanssa on syytä olla varuillaan. Suomessa kuitenkin moninaiset standardit ja sertifikaatit säätelevät

Bisnes Kuopio 2016

tutkintojen laatua. Jos puolestaan opiskelee yksinkertaisesti oppiakseen jonkin taidon, normaali kilpailu säätelee koulustarjonnan tasoa. Usein yksityiset opistot, kuten vaikkapa Suomen yrittäjäopisto tai Markkinointi-instituutti ovat syntyneet vastaamaan nimenomaisesti työelämän tarpeisiin, ja niiden koulutustarjonta heijastelee tätä. Työnantajakoulutukset ja henkilöstökoulutukset niin yrityksille kuin yksityishenkilöillekin erinäköisten työelämätaitojen ja täydennyskoulutusten ohella ovat tyypillisiä.

YRITTÄJYYS oppilaitoksissa TEKSTI NMT/JERE LEHTONEN KUVA SAKKY

Tarve yrittäjyyteen valmentaviin ja kannustaviin opintoihin on nykyään suuri. Kuopion oppilaitokset ovat vastanneet haasteeseen yrittäjäopintojen, erilaisten tapahtumien sekä yrittäjämyönteisen hengennostatuksen keinoin.

avon koulutuskuntayhtymä eli tuttavallisemmin Sakky tarjoaa aikuisopiskelijoille suunnattujen yritysopintojen ohella erityisesti nuorten yrittäjäkasvatusta. - Jokaisen opiskelijan on mahdollista ottaa yritysopinnot mukaan oman ammattitutkintonsa osaksi, Nuori Yrittäjyys -projektien vastuuhenkilönä toimiva Risto Räsänen kertoo. - NY Vuosi yrittäjänä -ohjelmassa opiskelija voi perustaa oikealla rahalla toimivan yrityksen, jossa saa yritystaitojen ja opintopisteiden ohella myös asiakaskuntaa. Ohjatun harjoitusyrityksen kautta on hyvä lähteä yrittämään valmistumisen jälkeen. - Lisäksi järjestetään NY 24 h-leirejä, joissa opiskellaan päivä ja yö yritystaitoja. Ohjaajina leireillä on mukana yritysasiantuntijoita ammattikorkeakoulu Savonian yTiimistä. - Yrittäjyystiimi eli yTiimi perustettiin 2007 vahvistamaan ja tukemaan käytännönläheisesti opiskelijoiden liike-elämävalmiuksia ja yrittäjätaitoja, tiimimanageri ja valmentaja Jari-Pekka Jääskeläinen kertoo. - Tiimin on käynyt läpi 300 opiskelijaa, joista noin 15% on jatkanut yrittäjiksi. Käytännönläheisyys ja yhteistyö paikallisen yrityskentän kanssa ovat olennaisena osana am-

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

mattikorkeakoulun yrittäjäkasvatuksessa. Opiskelijoilla on mahdollisuus myös kehittää omaa yritysideaansa opintojensa ohella osallistumalla NY Start Up -ohjelmaan tai yPolkuun, joka sopii myös ylempää AMK-tutkintoa suorittaville. Elinkeinoelämän kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeää myös Itä-Suomen yliopistolle. Yliopistosta syntyvän osaamisen tavoitteellisella hyödyntämisellä pyritään edistämään alueellista taloudellista tehokkuutta ja kilpailukykyä uutena yrittäjyytenä ja olemassa olevan liiketoiminnan vahvistamisena. YLIOPISTO TARJOAA yrittäjyys- ja kaupallisia opintoja sekä opiskelijoilleen että tutkijoilleen. Yrittäjyys- ja työelämävalmiuksien vahvistaminen edistää sekä tutkimuksen kaupallistettavuutta että tutkimuksen ja opiskelijoiden opinnäytetöiden kautta tehtävää alueellista yritysyhteistyötä. Ennen kaikkea yliopistoon halutaan luoda yrittäjämäistä ja yrittäjyyteen kannustavaa asennetta ja kulttuuria organisaation eri tasoille. - Yrittäjyyden edellytyksenä on myönteinen asenne yrittäjyyteen sekä kyky tunnistaa ja tuotteistaa omaa osaaminen, yrityskehitysasiantuntija Matti Höytö Kuopion kampukselta sanoo.

KOULUTUS

Osaajat löytyvät

rekrykoulutuksella TEKSTI NMT/JERE LEHTONEN

Uudet toimintatavat vaativat myös uutta osaamista. Kuluvana vuonna sonkajärveläinen Omatalo Oy koulutti TE-toimiston ja ELY-keskuksen RekryKoulutus -ohjelmalla uusia tekijöitä.

”

onkajärveläinen Omatalo oy on Suomen vanhin talotehdas. Viipurissa 1939 alun perin syntynyt yritys on toiminut vuodesta 1974 alkaen, ja rakentamisen sesonkivuosina toimitettiin yli 1500 taloa vuodessa. Toiminnan aikana on valmistettu yli 30 000 taloa, tehtaanjohtaja Jouko Heiskanen kertoo. Viime vuosina liiketoimintaa on viety uusille alueille, projektirakentamiseen sekä muuttovalmiisiin avaimet käteen -tyyppisiin ratkaisuihin. Uudet toimintatavat vaativat myös uutta osaamista. - Kuluvana vuonna koulutimme RekryKoulutus -ohjelmalla kaksitoista elementinvalmistajaa. Edellisenä talvena oli kaksi kurssia muuttovalmiille taloille, joissa koulutettiin kaksikymmentä työntekijää.

REKRYKOULUTUS ON ennen varsinaisen työsuhteen alkamista edeltävä työn-

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

antajan edellyttämään osaamiseen valmistava koulutus. Työnantaja osallistuu koulutuksen suunnitteluun, rahoitukseen ja opiskelijavalintaan yhteistyössä kouluttajan ja työ- ja elinkeinohallinnnon kanssa. Koulutettavat haetaan TE-toimiston kautta. Yrityksen kannalta on tärkeätä löytää oikeat henkilöt koulutukseen ja sen jälkeen yritykseen töihin. Riittävän pitkä hakuaika varmistaa, että saadaan tarpeeksi ja hyviä hakijoita. - Kaikki kurssilaiset otettiin tältä erää töihin. Näin jälkikäteen oikeastaan vain harmittaa, ettei kurssi ollut isompi, sillä työvoimatarve osoittautui kolminkertaiseksi, Heiskanen toteaa. - Koko prosessi kesti liikkeellelähdöstä noin kolme-neljä kuukautta. Heiskasen aikana työntekijöitä taloon on hankittu rekrykursseilla kymmenkunta kertaa. - Toivottavasti yrityskasvu tuottaa jatkossakin rekrytarvetta, Heiskanen sanoo.

KUOPIO

Sosiaaliohjaaja Tuula Kettunen saa tukea työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon opinnoissa työpaikkaohjaaja työfysioterapeutti Riitta Kettuselta, joka itsekin on käynyt saman koulutuksen.

Oppia ja valmennusta työhön ja elämään TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA TUULA KETTUNEN

Työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus antaa monipuoliset valmiudet auttaa ihmisen henkilökohtaisten tarpeiden, arjen ja työelämän vaatimusten yhteensovittamisessa. Osaavaa valmentajaa tarvitaan myös työelämän muutosten keskellä ja asiakkaiden uusien urapolkujen kartoittamisessa. www.nmt.fi

lä-Savon ammattiopiston järjestämä koulutus kestää noin puolitoista vuotta, kuitenkin yksilöllisen ohjelman mukaan ja on tarkoitettu jo ennestään alalla työskenteleville. Tutkinnon suorittaminen on mahdollista myös oppisopimuksena. - Useille koulutukseen hakeutuneille työvalmentajan osaamisvaateet ovat olleet laajuudessaan jopa yllättäviä, arvioi Ylä-Savon ammattiopiston työelämäosaamisen asiantuntija, tutkintovastaava Kirsi Ruotsalainen. - Pitkäänkin alalla toimineille ammattilaisille tutkinto tarjoaa uutta opittavaa. Tutkinnon suorittaneiden työnkuvia on jopa tarkistettu heidän työpaikoillaan lisääntyneen ammattitaidon perusteella. Tutkinnon suorittanut voi sijoittua hyvin erilaisiin tehtäviin, esimerkiksi oppilaitoksissa ja kuntoutusyksiköissä. Valmennuspalveluja voi tarjota myös itsenäisenä yrittäjänä. - Työvalmennuksen merkityksen ja tähän liittyvän tutkinnon tunnettuuden myötä uskomme kiinnostuksen tutkintoa kohtaan yhä lisääntyvän. Etelä-Suomessa tutkinnon järjestäjiä on tiheämmin, mutta tällä seudulla olemme ainoa tutkinnon järjestäjä, Ruotsalainen toteaa. TYÖVALMENNUKSEN TAVOITTEENA on auttaa ihmistä pääsemään mukaan työelämään ja myös pysymään siellä. Keinot tähän ovat moninaisia ja Ruotsalaisen mukaan valmennukselle on tilausta. - Työelämän tarpeet muuttuvat ja se haastaa meidät kouluttajatkin kehittymään jatkuvasti. Työvalmennuksessa pelisilmää

Bisnes Kuopio 2016

tarvitaan silloin, kun selvitellään asiakkaita parhaiten auttavat keinot ja tukimuodot. Erilaisten järjestelmien tuntemus ja verkostotaidot on valmentajalla oltava hallussa, koska hän toimii tavallaan asianajajana ja tulkkina asiakkaan valmennus- ja kuntoutumisprosessissa. Asiakashenkilö vastaa itse valinnoistaan, valmentajan tehtävä on etsiä ja selventää vaihtoehtoja. - Epävarmuuden ja turvattomuuden tunne on yleistynyt tässä ajassa ja ihmiset tarvitsevat rinnalleen kanssakulkijan - valmentajan, joka rauhoittaa ja vakauttaa tilannetta valmennusprosessissa, Ruotsalainen kuvailee. - Jos ihminen menettää äkkiä työpaikkansa tai osan työkyvystään, ammatillinen identiteetti on rakennettava uusiksi. Oman alansa osaajan voi olla tällöin vaikea ottaakin valmennettavan rooli. - Valmentajan asiantuntijuutta on tulla toimeen hyvin erilaisia tarpeita omaavien asiakkaiden kanssa. Tuula Kettunen työskentelee Vetrea Terveys Oy:ssä sosiaaliohjaajana. Toimenkuva kattaa muun muassa Kelan sairauskohtaiset ja työikäisten ammatilliset kuntoutukset. Hänellä on työkokemusta kuntoutuksen saralta yli 20 vuotta. - Mielestäni työntekijän perustehtävään sisältyy oman työnsä kehittäminen, Kettunen perustelee opintielle lähtöään. - Koulutuksen avulla koen saavuttavani laajempaa näkemystä, osaamista ja ymmärrystä alati muuttuvasta toimintaympäristöstä, palvelujärjestelmästä ja sen eri toimijoista. ERIKOISAMMATTITUTKINTO SUORITE-

TYÖ KOULUTUS JA URA

KUOPIO

Tarpeellista työtä TAAN näyttötutkintona ja henkilökohtaistamissuunnitelmassa huomioidaan aikaisempi osaaminen ja kokemus. Kettusen mukaan työvalmentajakoulutus on vastannut tarkoitustaan ja on hyvä ja edullinen tapa työnantajille jatkokouluttaa henkilöstöään. - Tämä tuli minulle hyvin oikea-aikaisesti. Enää sosiaali- ja terveydenhuollon sektorillakaan ei voida toimia irrallisina saarekkeina. Yhteistyössä on voimaa, ja päällekkäisyydet on tunnistettava, jotta asiakkaan kanssa saavutetaan yhteinen näkemys hänen jatkaessa omassa arjessaan ja koulutusja työelämäpoluillaan. - Työnantajani mahdollistaessa minulle omaan työhöni integroidun koulutuksen, kokemus työni arvostamisesta on kasvanut. Ruotsalaisen mielestä aikuisten ammattilaisten kanssa aidoissa työelämäolosuhteissa työskentely vahvistaa kouluttajienkin osaamista. Esimerkiksi virtuaalisen toimintaympäristön hyödyntämistä ohjauksessa on pohdittu yhdessä Kettusen kanssa. - Työssäni olemme toteuttaneet etäistuntoja kuntoutujien ryhmäohjauksessa onnistuneesti, Kettunen avaa. - Laitteet ovat jo kehittyneet niin hyvälle tasolle, että mitään isoa digiloikkaa ei enää tarvita. Esimerkiksi videoneuvottelussa yhteistyössä eri toimijoiden kanssa, valmennettava tulee varmasti paremmin kuulluksi ja nähdyksi verrattuna tavalliseen puhelinyhteyteen.

sopivaan saumaan TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAIINEN KUVA NMT ARKISTO

Ihmisen perimään on koodattu tarve tulla nähdyksi, kohdatuksi ja kuulluksi. Jos työkyky oleellisesti heikkenee tai elämän perustat järkkyvät, ovat ammatillinen tuki ja osallistavat toimenpiteet tarpeen. Osittainen työkyky voi olla kokonainen mahdollisuus.

satyökykyisillä ihmisillä on rajoitteita joihinkin tehtäviin, mutta joissakin toisissa tehtävissä he pärjäävät hyvin. Erilaisten työkuntoutuspalveluiden avulla heille pyritään löytämään kestäviä ratkaisuja koulutus- tai ansiotyövaihtoehdoiksi. - Emme kysy ensin diagnooseja ja rajoitteita, vaan mikä ihmistä ammatillisesti voisi kiinnostaa, tiivistää Kevama Oy:n kuntoutuspalvelujohtaja Sari Räsänen. - Lähtökohtaisesti tähtäin on aina opiskelussa tai työelämässä. - Asiakkaitamme ovat muun muassa jaksamisensa kanssa kamppailevat mielenterveyskuntoutujat, tuki- ja liikuntaelinongelmia- tai esimerkiksi neuropsykologisia vaikeuksia omaavat henkilöt. Lisäksi asiakaskunnallemme on ominaista pitkään jatkunut työttömyys. www.nmt.fi

ASIAKKAAT OHJAUTUVAT työkuntou-

tuspalvelujen piirin Kuopion kaupungin sosiaali- ja terveystoimen, TE-toimiston tai erilaisten hankkeiden kautta. Räsäsen mukaan yhteistyötä tehdään niin ikään kollegayritysten ja muiden verkostojen kanssa. Asiakkaat pääsevät kokeilemaan tekemistä palveluyrityksen puun, painon, kädentaitojen tai työpalveluiden yksiköissä. - Meillä on myös tutustumiskäynnit keskiviikkoisin klo 12, joihin ei tarvitse varata aikaa. Suoraan työsuhteeseen meille ei kyselyistä huolimatta pääse, Räsänen toteaa. - Liikkeelle lähdetään aina helpoimmasta työtehtävästä, havainnoidaan henkilön tekemistä ja jaksamista. Haastetta työhön lisätään työkuntoutumisen edistymisen myötä. Tekeminen on yksilölle merkityksellistä ja sillä on kuntouttava vaikutus. Käytössä on neljän oman yksikkömme lisäksi talon ulkopuolisia työkohteita.

Bisnes Kuopio 2016

- Tärkeintä on, että ihminen kuuluu työyhteisöön, eli on osallinen jossakin. Silloin osatyökykyisen tematiikka voi jopa unohtua ja henkilö uskaltautuu onnistumaan uudessa tehtävässään ja vahvistuu sitä kautta arjessaankin, Räsänen muistuttaa. Kuopion kaupungin omistaman Kevaman järjestämässä työkuntoutuspalvelussa työaika on yleensä neljä tuntia päivässä ja kolmesta neljään päivää viikossa. Asiakkaan toimeentulona on pääsääntöisesti työmarkkina- tai toimeentulotuki, toisinaan määräaikainen työkyvyttömyyseläke. Asiakkaiden ikähaarukka on 18-kesäisistä yli 60-vuotiaisiin. Palvelun oikealla ajoituksella on Räsäsen mielestä tärkeä merkitys työkuntoutumisen etenemisen kannalta. - Yksilön oma sitoutuminen toimintaan ja tavoitteisiin takaa parhaan lopputuloksen.

raa

Seu

itä me

ss me

Motivoidu koulutuksesta, paranna asemaasi työmarkkinoilla. Lyhytkoulutukset Anniskeluasiakirjatestit Hygieniaosaamistestit Matkailun turvallisuuspassi Muoviputken hitsaus- ja asennuskoulutukset Tieturvakoulutukset Sähkötyöturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutukset Tulityökoulutukset Puhdistuspalvelut ja ravitsemisala Dieettikokin erikoisammattitutkinto Elintarvikealan perustutkinto Elintarvikejalostajan ammattitutkinto Hotelli- ravintola- ja cateringalan perustutkinto, näyttötutkintona Leipurin ammattitutkinto Suurtalouskokin ammattitutkinto Kiinteistöpalvelujen ammattitutkinto, Toimitilahuollon osaamisala Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, Kodinhuoltaja Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, Toimitilahuoltaja Laitoshuoltajan ammattitutkinto Maa- ja hevostalous sekä eläintenhoito Maatalousalan perustutkinto, eläintenhoitaja Maatalousalan perustutkinto, maaseutuyrittäjä Eläintenhoitajan ammattitutkinto, Eläintenkouluttamisen osaamisala Eläintenhoitajan ammattitutkinto, Klinikkaeläintenhoitaja Hevostalouden perustutkinto - Hevostenhoitaja suuntautumisena hevosvarusteiden valmistaminen (Valjassepän perusopinnot) Hevostalouden perustutkinto, hevostenhoitaja/ratsastuksenohjaaja Hevostalouden perustutkinto - Erikoistuminen kengittämiseen Ratsastuksenopettajan ammattitutkinto Kone-, metalli-, sähkö- ja automaatioala, kiinteistö- ja rakennusala Kone- ja metallialan perustutkinto Kone- ja metallialan perustutkinto valmiiksi näytöin Kone- ja metallialan perustutkinto, automaatio- tai kunnossapitoasentaja Levytekniikan ammattitutkinto Koneenasentajamestarin erikoisammattitutkinto Koneenasentajan ammattitutkinto Koneistajamestarin erikoisammattitutkinto Pienkonemekaanikon ammattitutkinto Koneistajan ammattitutkinto Talonrakennusalan ammattitutkinto Humanistinen ja kasvatusala, sosiaali- ja terveysala Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto Kuljetus, logistiikka ja maarakennus Linja-autonkuljettajan ammattitutkinto Linja-autonkuljettajan ammattitutkinto näytöin Logistiikan perustutkinto (näyttötutkintona), kuljetuspalvelujen koulutusohjelma Yhdistelmäajoneuvonkuljettajan ammattitutkinnon osa Yhdistelmäajoneuvonkuljettajan ammattitutkinto ammatissa oleville Yhdistelmäajoneuvonkuljettajan ammattitutkinto, puutavara-autonkuljettaja Maarakennusalan ammattitutkinto, Maarakennuskoneiden käytön- ja infra-kuljetusten osaamisala Maarakennusalan ammattitutkinto, näytöin (ilman valmistavaa koulutusta) Maarakennusalan ammattitutkinto, Verkostorakentaminen Maarakennusalan erikoisammattitutkinto Esimiestyö, yrittäminen, johtaminen ja liiketalous Liikenne-esimiehen erikoisammattitutkinto Lähiesimiestyön ammattitutkinto Tekniikan erikoisammattitutkinto, Tutkinnon osa Työnjohtaminen Yrittäjän ammattitutkinto

Vapaita paikkoja perustutkintokoulutuksessa, mm.

Kone- ja metallialan perustutkinto koneistaja, koneenasentaja, levyseppä-hitsaaja, koulutuspaikkana Iisalmi tai Vieremä.

Jatkuva haku koulutuksiin

www.ysao.fi/jatkuva Jos olet 20–29 -vuotias, vailla peruskoulun jälkeistä tutkintoa, maksat vain tutkintomaksun 58 €, lisätietoa www.ysao.fi/nao

TYÖ KOULUTUS JA URA

KUOPIO

Laura Itkonen (vas) ja Minna Saario pyrkivät kumppaneineen työllistämään pitkäaikaistyöttömiä uusin keinoin Kuopion TOPItyöllisyyshankkeessa.

TOPI tuo toivoa ja työtä pitkäaikaistyöttömille TEKSTI JA KUVA NMT/ILPO LOMMI

Kuopion kaupungin työllisyyspalvelut on käynnistänyt tämän vuoden alkupuolella uuden TOPI – työelämään ohjaavat palvelut -hankkeen pitkäaikaistyöttömille. Vuoden 2018 puoliväliin kestävän hankkeen tavoitteena on saavuttaa 600 henkilöasiakasta ja saada heistä vähintään 360 työllistymään tai kouluttautumaan ammattiin.

OPI-hankkeeseen voivat päästä 30-59-vuotiaat työkykyiset ja työntekoon motivoituneet kuopiolaiset työnhakijat, joiden työttömyys on jatkunut yli vuoden 16 viime kuukauden aikana. Nuoremmatkin voivat tulla kyseeseen, jos eivät ole esimerkiksi Nuoret duuniin -hankkeessa tai niin sanotussa monialaisessa yhteispalvelussa. Viisihenkinen projektiryhmä etsii pitkäaikaistyöttömille yksilöllisesti työllistymisja kouluttautumismahdollisuuksia sekä antaa henkilökohtaista valmennusta työhön. Tämän

syksyn aikana voimavarat kasvavat olennaisesti kilpailutettujen ostopalvelujen käynnistyessä. PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LAURA Itkosen mu-

kaan hanke on herättänyt pitkäaikaistyöttömissä paljon kiinnostusta. - Meille on syntynyt jo pientä jonoa, minkä vuoksi apuvoimat ovat tarpeen. Kevään ja kesän aikana asiakkaiksemme on tullut yli 70 henkilöä. Jotkut heistä ovat ehtineet saada työpaikan. Myös yrityksiä on osallistunut ilahduttavasti hankkeeseen, mikä on ratkaisewww.nmt.fi

van tärkeää työpaikkojen löytymiselle ja täyttämiselle. - Kuopiolaiset pitkäaikaistyöttömät tulevat hankkeeseen Pohjois-Savon TE-palvelujen kautta vapaaehtoisesti. Katsomme ensin, täyttyvätkö hankekriteerit. Kun niin tapahtuu, työhönvalmentajat käyvät heidän kanssaan läpi koulutusja työtaustaa sekä toiveita, vahvuuksia ja puutteita työmarkkinoille paluuta varten. Valmennuskohteet ovat hyvin erilaisia, koska asiakkaiden taustat vaihtelevat akateemisesta tohtorista pelkästään peruskoulun käyneisiin. Myös työelämätaustoissa ja persoonallisissa ominaisuuksissa on suuria eroja, sanoo Laura Itkonen. Hän korostaa hankkeen työllistymispalvelun yksilöllisyyttä. - Jokaiselle laaditaan henkilökohtainen valmennussuunnitelma työnhakua varten. Valmennus voi kestää muutamista viikoista 3-4 kuukauteen. Pääasiassa työhönvalmennus on osaamispuutteiden ja -aukkojen päivittämistä, usein turhankin matalalle vajonneen itseluottamuksen kohottamista, ilmaisutaitojen parantamista sekä muita nykytyöelämän taitojen ja tietojen lisäämistä. Työnhakijan kannattaa usein avartaa näköalaansa työmarkkinoille aiempia työtehtäviään laajemmalle. Työpaikan etsiminen ei jää yksin pitkäaikaistyöttömän vastuulle. Sitä varten hankkeen yritysyhteistyökoordinaattori Minna Saario tekee jatkuvasti avointen ja niin sanottujen piilotyöpaikkojen hakua paitsi Kuopion seudulta myös laajemmin jopa koko Suomea kattaen riippuen henkilön tilanteesta. Saariolle on kehittynyt laaja yritysverkosto. - Yritykset suhtautuvat hankkeeseen myötämielisesti koosta ja toimialasta riippumatta. Useita uusia työpaikkoja on löytynyt kevään Bisnes Kuopio 2016

ja kesän mittaan. Vaikka etsimme asiakkaillemme yhteistyössä potentiaalisia työpaikkoja, pitää heidän ”myydä” itsensä työnantajille eli emme sovi työsuhteita kenenkään puolesta, huomauttaa Saario. POSITIIVISTA, TULEVAISUUTEEN suuntautuvaa ja pitkäaikaistyöttömien tarpeista lähtevää otetta painottavat Saario ja Itkonen muistuttavat, että projektilla on jälkiseurantaa ja -vastuuta työllistymisen jälkeen. - Otamme tarpeen mukaan yhteyttä työntekijään ja työnantajaan todetaksemme, ovatko molemminpuoliset odotukset ja sopimukset täyttyneet. Jos ilmenee hiottavaa työnantajan ja -tekijän suhteessa, pyrimme auttamaan siinä. Tavoitteena ovat pitkäaikaiset eivätkä pätkätyösuhteet, korostaa Minna Saario. Kuopion kaupungin aloitteesta syntynyt toiminta on saanut 1,2 milj. euron ESR-rahoituksen Pohjois-Savon ELY-keskukselta. Kokonaiskustannusarvio on kuntarahoitus mukaan lukien 1,7 miljoonaa. Sen päälle tulee yrityksille maksettava palkkatuki, joka on enimmillään 40 prosenttia työllistetyn kokonaispalkasta puolelta vuodelta. Se on merkittävä kädenojennus yrityksille. - Tämä tulee tositarpeeseen, sillä etenkin pitkäaikaistyöttömyys on Kuopiossa ja muuallakin Pohjois-Savossa huolestuttavassa kasvussa. Kuopiossa oli tämän vuoden alussa oli noin 7 600 työtöntä työnhakijaa, joista 3 200:n työttömyys oli pitkittynyt yli vuoden mittaiseksi. Pyrimme tulppaamaan epäsuotuisaa kehitystä uusin keinoin. Jos ja kun siinä onnistumme, jäänevät hyvät toimintatavat hankkeen päätyttyä pysyväksi käytännöksi, sanoo Laura Itkonen.

Valmiina

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI

työhaastatteluun Haastattelu on varmasti jokaiselle työnhakijalle jännittävä tilanne, jota on hyvä pohtia hieman etukäteen. Listasimme SUUNTA-palveluiden Leena Stålbergin ja RTK -henkilöstöpalvelun Mervi Okkosen ja kanssa kymmenen vinkkiä haastatteluun valmistautumista varten.

TUTUSTU TYÖNANTAJAAN Ennen haastattelua kannattaa käyttää hieman aikaa mahdolliseen tulevaan työnantajaan tutustumiseen. Tietoa löytyy yleensä internetin ihmeellisestä maailmasta. Hyviä kanavia ovat työnantajan internetsivut, sosiaalisen median kanavat sekä hakukoneilla mahdollisesti löytyvät lehtiartikkelit ja muut tiedot yrityksestä. Voit myös tarkistaa, onko yrityksellä samaan aikaan muita rekrytointeja meneillään. Työpaikkailmoitus on hyvä lukea vielä ajatuksen kanssa kertaalleen läpi ja pohtia, mitä työnantaja on hakemassa. - Se, että olet ottanut selvää asioista, tekee vaikutuksen ja kertoo motivaatiostasi kyseistä paikkaa kohtaan. Mieti haastattelutilanteeseen myös pari kysymystä työpaikkaan liittyen, sanoo Ståhlberg.

VALMISTAUDU VASTAAMAAN On yleisiä kysymyksiä, jotka tulevat usein vastaan työhaastatteluissa, vaikka monilla työpaikoilla perinteistä haastattelun kaavaa onkin rikottu ja

sävytetty rennommilla keskusteluilla. Joka tapauksessa haastattelun kaava on se, että sinulta kysytään kysymyksiä ja odotetaan vastauksia. Valmistaudu siis puhumaan. - Harjoittelemalla konkreettisesti haastattelutilannetta saat tuntumaa siitä, kuinka sujuvasti osaat kertoa itsestäsi. Pyydä sukulaisiasi tai ystäviäsi toimimaan haastattelijoina. Netistä löytyy useita esimerkkikysymyksiä haastatteluun menijälle, poimi sieltä sinulle sopivimmat, neuvoo Ståhlberg.

KUUNTELE TARKKAAN - Kannattaa kuunnella tarkkaan, mitä kysytään ja vastata lyhyesti ja ytimekkäästi kysyttyyn kysymykseen, huomauttaa Okkonen. Vaikka moni työnhakija onkin hieman jännittynyt haastattelutilanteessa, kannattaa tilanne pyrkiä rauhoittamaan ja kaikki kiire unohtamaan. Kysymyksen ei tarvitse kiirehtiä vastaamaan heti ja pahimmassa tapauksessa haastattelijan päälle puhuen. On tärkeää osoittaa vuorovaikutustaitonsa myös kuuntelemalla.

KERRO OSAAMISESTASI Valmistaudu kertomaan haettavan tehtävän kannalta olennaiset työkokemuksesi sekä koulutustaustasi. Korosta erityisesti sitä, mitä tehtävät ja opinnot ovat sinulle opettaneet ja miten voit näitä oppeja soveltaa tulevaisuudessa. Vaikka kokemukset ja koulutus olisivat eri aloilta, voi niiden puitteissa syntyä taitoja ja kertyä tietoja, jotka auttavat haettavassa työssä. - Koulutuksen merkitys kannattaa tuoda esille osaamisen näkökulmasta eli kertoa, miten koulutuksesta on hyötyä haettavassa tehtävässä, korostaa Okkonen.

PERSOONA ESIIN Tänä päivänä asenne ratkaisee työnhakumarkkinoilla. Moni on papereiden perusteella niin sanotusti samalla viivalla, persoonalla on tärkeä osa. Itseään ei kannata piilotella, vaan tuoda oma persoonansa rohkeasti ja rehellisesti esiin. Voit kertoa siitä, miten toimit työyhteisössä ja millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä vapaa-ajalla. Se lisää myös luotettavuuden ja avoimuuden vaikutelmaa. - Persoonastaan kannattaa kertoa mahdollisimman persoonallisesti. Varsinkin se, että mitä palautetta on saanut usein ystäviltään, työkavereilta ja työnantajalta. Exien kommentteja ei yleensä kannata mainita, jos ne eivät ole erityisen positiviisia, naurahtaa Okkonen.

MUISTA MOTIVAATIOSI Motivaatiolla on iso merkitys tämän päivän työnhaussa. - Se, mitkä asiat motivoivat sinua työssäsi on hyvä tuoda esille. Ei ole kenenkään etu, jos haettavassa työssä on liian vaativia tai jopa liian helppojakin tehtäviä, jotka vaikuttavat motivaatioon, pohtii Okkonen.

TUNNUSTA KEHITYSKOHTEESI - Valheella on lyhyet jäljet, joten kannattaa olla rehellinen vastauksissaan eli omaa osaamistaan ei pidä liioitella, korostaa Okkonen. Omat kehityskohteensa ja puutteensa kannattaa

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

tuoda esiin rehellisesti. Moni haastattelija myös kysyy niitä. Voit joutua vastaamaan esimerkiksi kysymyksiin: mikä sinua stressaa työelämässä tai miten toimit ristiriitatilanteissa. Vastauksissa ei kuitenkaan tarvitse vaipua negatiivisuuteen. Kaikkea ei tarvitse osata, uutta voi oppia ja itseään on mahdollista kehittää. On tärkeää osoittaa tunnistavansa omat heikkoutensa. - Kukaan ei ole täydellinen. Työnantaja haluaa kuulla varmasti myös siitä, miten haluaisit kehittyä, vinkkaa Ståhlberg.

PYYDÄ TARKENNUKSIA Jos haastattelussa tulee vastaan harjoittelusta huolimatta jokin yllättävät kysymys, tai asia, jota et ymmärrä, älä halvaannu vaan kysy reippaasti tarkennuksia. - Rehellisesti voi todeta, että olipas yllättävä kysymys, että tuota täytyy hetki ihan miettiä, sanoo Okkonen. Vastausten ei tarvitse tulla apteekin hyllyltä.

PANOSTA ENSIVAIKUTELMAAN On tärkeää olla oma itsensä, mutta myös huomioida haettavan tehtävän taso. Haastatteluun pukeudutaan siististi ja huolitellusti, mutta ei liikaa itseä korostaen. Ilmeet ja eleet ovat tärkeitä. - Ensivaikutelma on tärkeä: kättely, katsekontakti ja hymy luovat pohjaa hyvälle ilmapiirille haastattelussa. Ole oma itsesi, kannustaa Ståhlberg.

KOKOA TODISTUKSET Haastatteluun kannattaa ottaa mukana työ- ja opiskelutodistukset sekä CV pakattuna aikajärjestyksessä siistiin kansioon. - Tässäkin on huomioitava, että jos kertoo haastattelussa olevansa tarkka ja järjestelmällinen ja todistukset ovat epäjärjestyksessä niin antaa itsestään ristiriitaisen kuvan, huomauttaa Okkonen.

LISÄTIETOJA: www.suuntapalvelut.fi www.rtkhenkilostopalvelu.fi

TYÖ KOULUTUS JA URA

KUOPIO

Uudella konseptilla

osaajia yrityksiin TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA MERI TUOMAINEN

TE-palvelut Messi on työnantajien ja työnhakijoiden vuorovaikutteinen kohtauspaikka kauppakeskus Apajassa. Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimiston palvelupiste auttaa yrityksiä onnistuneissa rekrytoinneissa.

essissä työnantajat ja työnhakijat tapaavat toisensa erikokoisissa rekrytointitapahtumissa. Vuorovaikutteisuus mahdollistaa sopivan työvoiman löytämisen jopa paikan päällä. Yritykset ovat kiitelleet parhaillaan pilotoitavaa palvelua, jossa voidaan hyödyntää myös erilaista digitekniikkaa. - Yrityksen edustaja pystyy heti näkemään, onko työnhakija soveltuva tarjottuun tehtävään, kiteyttää asiantuntija Mirja Vartiainen yrityspalveluista. - Tämä nopeuttaa yritysten rekrytointeja. Rekrymessut tavoittaa satoja kiinnostuneita työnhakijoita koko Pohjois-Savon alueella. Rekryinfossa yritys voi esittäytyä etukäteen ilmoittautuneille hakijoille ja hakijat voivat esittää kysymyksiä työantajalle. Rekrytreffit on tapaaminen 10-20 työnhakijan kanssa joko yrityksen omissa

tiloissa tai Apajan tiloissa. Tila tarjoaa yrityksille myös mahdollisuuden face to face haastatteluihin. Lisäksi yrityksille on tarjolla paikkailmoituspalvelu sekä CV-netti 24/7 www.te-palvelut.fi yritysten Oma asiointi –palvelussa. - Järjestämme yhdessä yrityksen kanssa yritykselle sopivan tilaisuuden, johon kutsumme kohdennetusti kyseisestä työstä kiinnostuneet asiakkaat, Vartiainen kertoo. - Meillä on myös teemapäiviä, joissa eri toimijat kertovat muun muassa yrittäjyydestä ja koulutusvaihtoehdoista. Palvelussa korostuu asiakkaiden aktivointi verkkopalveluiden käyttöön ja hyödyntämiseen. Lappujen täyttely ei ole enää tätä päivää ja asiointiin kuluvan ajan voi käyttää hyödyllisemmin. - Asiakkaan ei tarvitse enää vakuutella meitä työttömyydestään, vaan mieluumminkin vakuuttaa mahdollinen työnantaja osaamisestaan, kuvailee Vartiainen.

www.nmt.fi

Kauppakeskus Apajassa sijaitseva TE-palvelut Messi järjestää erilaisia rekrytointitapahtumia, teemapäiviä ja infoja.

Bisnes Kuopio 2016

100 vuotta

KANSALAISOPISTO

LASSIPEKKA PARVIAINEN Kiinteistönvälittäjä, LKV, KiAT 044 700 8775 lassipekka.parviainen@lkvkiinteistoinssi.fi

KUOPIO COMMUNITY COLLEGE Kuopio I Juankoski I Kaavi I Rautavaara I Tuusniemi

KATJA MÄÄTTÄLÄ Kiinteistönvälittäjä, LKV, YKV Auktorisoitu kiinteistöarvioija (AKA) 040 541 1452 katja.maattala@lkvkiinteistoinssi.fi

LKV KIINTEISTÖINSSI OY Puijonkatu 15, 70100 Kuopio | kiinteistoinssi@lkvkiinteistoinssi.fi Puhelin (017) 287 1000 | Faksi (017) 287 1001 Suomen Kiinteistönvälittäjäliiton jäsentoimisto [A]

Tutustu juhlavuoden kursseihin

ja ilmoittaudu mukaan!

WWW.LKVKIINTEISTOINSSI.FI

Opinto-ohjaus Uraohjaus Työhönohjaus

Kurssit ja ilmoittautuminen www.opistopalvelut.ﬁ/kuopio

RYHTYISITKÖ KULJETUSYRITTÄJÄKSI?

Pääsykoevalmennus

Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry on johtava alalletulokouluttaja tavaraja traktoriliikenteen yrittäjille.

Motivaatiovalmennus

Kiinnostuitko? Hanki koulutus parhaalta asiantuntijalta.

Asiakaspalvelu puh. 017 184 711 ma-to 12-17:30, pe 10-14

KUOPIOSSA 10.10.–1.11.2016 Traffica, Kartanonkatu 15

17.9. alkaen ma-ti, to-pe 10-14, ke 12-17:30

Varaa oma aikasi!

ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIETOJA: www.skal.fi/liikenneyrittaja lyk@skal.fi

Nouda uudistunut opinto-opas kansalaisopiston toimipaikoista, kirjastoista tai jakelupisteistä.

09 47899 333

Leena Ståhlberg p. 044 722 0372 www.suuntapalvelut.fi

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Eikö päteviä osaajia löydy?

Kysy

! ä t l i me

Avainasiakaspäällikkö Päivi Savolainen Puh. 045 136 4877 paivi.savolainen@rtkpalvelu.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

ILMOITUS

TERVEENÄ LÄÄKÄRIASEMA TÖISSÄ CANTTI Työterveyshuolto on lakisääteistä toimintaa, jolla tuetaan henkilön työkykyisyyttä koko työuran ajan. Työnantaja ja työterveyshuollon palveluntuottaja suunnittelevat yhdessä työterveyshuollon toiminnan sisällön ja toimenpiteet, jotka perustuvat työpaikan tarpeisiin. - Työterveyshuoltoon on mahdollista sisällyttää yleislääkäritasoinen sairaanhoito ja muita palveluja, kuten fysioterapiaa. Jokaisen yrityksen ja työntekijän tarpeet ovat erilaiset, joten kartoitamme ne aina palvelusopimusta tehdessä tarkkaan ja muotoilemme palvelukokonaisuutta tarpeen mukaan, kertoo työterveyshoitaja Ulla Tuovinen Lääkäriasema Cantista. Cantin valttina työterveyshuollossa on Tuovisen mukaan paikallisuus ja pienen organistaation joustavuus. Työntekijät tulevat hoitajalle ja lääkärille tutuiksi. Työkyvyn ylläpitäminen vaatii yksilöllisen ymmärryksen henkilön terveydestä. Työterveyshuollon pitkäjänteinen suunnittelu on tarpeellista ja toimivaa. - Toiminta käynnistyy aina työpaikkaselvityksellä. Käymme läpi työn fyysiset olosuhteet, riskit ja tekijät, joille työntekijät työympäristössään altistu-

vat. Tavoitteemme ja toiveemme on saada tilanne aina mahdollisimman kokonaisvaltaisesti haltuun, jotta ennaltaehkäisevässä työssä osataan kiinnittää huomio oikeisiin asioihin, kertoo Tuovinen. Työntekijälle työterveyshuolto on aina maksutonta. Työnantaja saa kohtuullisiin kustannuksiin korvauksia Kelalta sairasvakuutuslain perusteella. Työterveyshuoltosopimus ja voimassa oleva toimintasuunnitelma ovat edellytyksiä korvauksen saamiselle. Korvauksen piiriin eivät kuitenkaan kuulu hammashuolto, kuntoutusta, työ- ja liikennetapaturmat tai ammattitaudit. Näitä varten on omat lakisääteiset korvausjärjestelmänsä. - Työnantajat ymmärtävät entistä selkeämmin työterveyden ja -hyvinvoinnin merkityksen yksilön ja yrityksen kannalta. Niinpä työterveyshuoltoon ja sairaanhoitoon ollaan valmiita panostamaan entistä enemmän. Tärkeällä sijalla on kaikki työkykyä ylläpitävä vapaaehtoistoiminta sekä hyvän työilmapiirin vaaliminen. Siinä auttaa myös työterveyspsykologi, kertoo työterveyslääkäri Riitta Anttila.

Hyvä työterveyshuolto edistää kokonaisvaltaisesti työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia sekä työssäjaksamista. Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään työ- ja virkasuhteessa oleville työntekijöilleen vähintään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon, jos työntekijöitä on yksikin.

Työhyvinvoinnin kulmakivet 1. Yhteistyö Työntekijöiden ja esimiesten välinen hyvä yhteistyö ja keskinäinen luottamus 2. Vaikuttamismahdollisuudet Työntekijöiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet ja työssä kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuudet 3. Tavoitteet Työn tavoitteiden selkeys. 4. Kuormitus Työn kuormittavuuden säätelymahdollisuus ja työntekijöiden voimavarojen ja jaksamisen tukeminen. 5. Organisointi Työ organisoitu hyvin liittyen esimiesten johtamistaitoihin ja työntekijöiden työelämätaitoihin. 6. Arvostus Työyhteisön jäsenten välinen arvostus, keskusteluja kuuntelutaidot. 7. Palaute Myönteisen palautteen saaminen työstä ja hyvät rakentavan palautteen anto- ja vastaanottotaidot. 8. Ongelmienratkaisu Toimivat ristiriitatilanteiden ja ongelmien käsittelymallit. 9. Työtilat Terveet ja toimivat työtilat, jotka on suunniteltu työtehtävien toteuttamisen kannalta järkeviksi. 10. Työterveyshuolto Hyvin toimiva työterveyshuolto ja työsuojelu. Vinkit antoi työterveyspsykologi Kaija NiskanenSalenius Lääkäriasema Cantista.

LÄÄKÄRIASEMA CANTTI Ajurinkatu 16, IsoCee, 1. krs, katutaso, 70110 Kuopio, p. 017 6868609, cantti@cantti.net, www.cantti.net

Työterveyslääkäri Riitta Anttila, työterveyshoitaja Ulla Tuovinen ja työterveyspsykologi Kaija Niskanen-Salenius palvelevat työterveyshuollon asiakkaita Lääkäriasema Cantissa.

HYVINVOINTI

Tunnista tyyppisi

- selätä stressi

Stressi, väsymys, kiire ja burn out tuntuvat olevan nykyaikana jo enemmän sääntö kuin poikkeus, kun puhutaan työelämän kuormittavuudesta. Elämänja työnhallintaan löytyy monenlaisia oppaita ja opastajia. Tasapainon saavuttamiseksi ensiarvoisen tärkeää on hyväksyä itsensä, tunnistaa oma tapansa reagoida ärsykkeisiin ja tiedostaa itseä motivoivat asiat.

aikilla meillä on oma persoonallinen tapamme suhtautua ympäristömme ärsykkeisiin. Siten me myös stressaannumme erilaisista asioista, toimimme stressaantuneina eri tavoin ja toivumme stressistä eri tavoin, sanoo yritysjohtoa työkseen valmentava Savonia Feenix Oy:n Martti Leppälä. Matka itseen voi alkaa aivan itsenäisellä pohdiskelulla ja rauhoittumisella. Leppälän mukaan kokeilemisen ja päivittäisen huomion arvoisia stressin ehkäisykeinoja ovat sosiaalisten kontaktien ja omien harrastusten vaaliminen, luonnossa liikkuminen, rutiinien rikkominen ja itsetutkiskelu. Joskus apuvoimien käyttö on sallittua ja hyväksi. Pidemmälle edenneessä stressissä sopiva keskustelukumppani on usein terapeutti tai muu henkilökohtainen valmentaja. Vähemmän akuutissa tilanteessa työvalmentajan kanssa keskustelu työn ja arjen parantamiseksi voidaan käynnistää vaikkapa henkilöanalyysilla. Suomessa kehitetty Extended DISC -analyysi jakaa persoonat neljään eri tyyyppiin.

Painetilanteessa yksi saattaa kadottaa kokonaisuudentajun ja pysähtyä nyhväämään paikalleen, toinen alistua ja kadottaa itseluottamuksensa, kolmas heittäytyä kilpailuvietin valtaan ja ottaa hallitsemattomia riskejä ja neljäs eksyä polulta tunnekuohussaan. - Erityisesti yritysjohdon on tärkeää tunnistaa ihmisten erilaisia tapoja käyttäytyä paineistetusssa tilanteessa voidakseen johtaa paremmin. Ensin on ymmärrettävä oma tapansa toimia ja sitten toisten. Ihmisille pitää pystyä antamaan tila toimia oman persoonansa kannalta luontevalla tavalla, selvittää Leppälä. JOKAISELLA PERSOONALLA on elämässään omat prioriteettinsa, jotka muodostuvat perimän ja kokemusten perusteella ja ovat suhteellisen pysyviä. Motiivien tunnistaminen on tärkeää, sillä ne ohjaavat monia elämän pieniä ja suuria valintoja arjessa ja työssä. REISS-motivaatioprofiili (RMP) on työkalu, jolla ihmisen luontaiset motiivit eli tarpeet sekä niiden intensiteetti saadaan näkyviksi. Työkalu tunnistaa 16

5 vinkkiä työelämän ohjauspyörään tarttumiseksi 1. Perustelu Vastaa kysymykseen MIKSI. Miksi teet juuri tätä työtä, miksi juuri tässä yrityksessä? Mihin suurempaan kokonaisuuteen työsi liittyy? Mitä arvoja löytämäsi vastaukset edustavat?

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA PETR KRATOCHVIL

”

KUOPIO

erilaista motivaatiota, kuten mielenrauha, perhe, valta ja status. - Kaikilla meillä on omat yksilölliset motiivimme. Kun tunnemme omat motiivimme, on meidän mahdollista olla onnellisempia ja suorituskykyisempiä elämän eri osa-alueilla, valottaa SUUNTA-palveluiden Leena Ståhlberg, joka hyödyntää motivaatioprofiilia valmennus- ja ohjaustyössään asiakkaidensa kanssa. Ståhlbergin mukaan motivaatioiden tunnistaminen on tärkeää paitsi henkilökohtaisella ja elämänhallinnallisella tasolla, myös työssä. Motivaatioiden ymmärtäminen ja niistä huolehtiminen vaikuttaa suoraan ihmisen hyvinvointiin, toimintakykyyn ja tuottavuuteen. Stressi ja uupuminen voivat tulla siitäkin, jos jokin luontainen tarve ei pääse tyydyttymään. - Ihminen ei ole kone, vaan psykobiologinen otus, josta on pidettävä huolta, muistuttaa Leppälä. LISÄTIETOJA: www.safee.fi www.suuntapalvelut.fi www.talentree.fi

2. Tavoitteet Selvitä tavoitteesi. Mitä sinulta vaaditaan, tai mitä vaadit itseltäsi. Mitä mitattavampia ja konkreettisempia tavoitteet ovat, sitä motivoivampaa niiden toteutumista on seurata. Tee lista, jossa merkitset kolme päätavoitetta seuraavalle puolivuotiskaudelle, kolme osatavoitetta kullekin kuukaudelle ja korkeintaan kolme pienempää osatavoitetta kullekin viikolle. Mieti osaan tavoitteista itseäsi houkutteleva palkinto. Se voi olla pienikin juttu, kunhan on merkityksellinen juuri sinulle. 3. Suunnitelma Tee suunnitelma. Konkreettinen, rakenteellinen suunnitelma auttaa sinua tarttumaan toimeen silloin, kun muuten ei huvittaisi. Tässäkin asiassa konkretia rokkaa: ”Varaan torstaisin iltapäivän kaksi viimeistä tuntia kehitystehtäväni x edistämiseen” on paljon parempi, kuin ”otan enemmän aikaa tärkeille asioille”. Opettele pitämään kiinni suunnitelmastasi kynsin hampain. Usko pois, se on tärkeä ja tavoitteesi on toteuttamisen arvoinen. Älä anna itsesi ajautua väärälle kurssille tulipalojen sammuttelun seurauksena. Tärkeä ja kiireellinen ovat eri asioita, huomaa ero niiden välillä. 4. Kaveri Mieti, ketä voisit osallistaa mukaan tavoitteisiisi. Paitsi että kaksin on kaunihimpaa, yhteisön tuki/paine auttaa eteenpäin. Sopikaa tiimin kesken yhteisiä kehitystehtäviä tai toimintatapoja. Kokeilkaa yhdessä jotain uutta, esimerkiksi niin, että koko porukka sitoutuu uuteen toimintatapaan kuukaudeksi, jonka jälkeen päätetään, jatketaanko sitä vai ei. Tsemppauksen voimaa ei pidä aliarvioida, sillä ihminen on sosiaalinen otus. Tämän voit toteuttaa silti itsekin: ota henkiseksi määräajaksi vähintään 21 vuorokautta, jonka jälkeen päätät viekö tapa kohti tavoitettasi vai siitä poispäin. 5. Päiväkirja Pidä lokia ja juhli osatavoitteidesi saavuttamista. Intuitiivinen päätöksentekomme ja miellejärjestelmämme pitävät huolen siitä, että se mitä ajattelemme, lisääntyy. Kiinnitä siis huomiota pieniinkin edistysaskeleihin ja kirjaa ne ylös. Sinulle alkaa kertyä huomioita siitä, mikä toimii juuri sinulle tai tiimillesi; myöhemmin osaat käyttää näitä asioita vahvuuksinasi tähdätessäsi kohti uusia päämääriä. Vahvista motivaatiota juhlimalla tavoitteidesi saavuttamista sinulle merkityksellisillä jutuilla, jotka kirjasit ylös aiemmassa vaiheessa. Vinkit antoi Suvi von Becker Talentree Oy:sta.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Liikkuminen on jo”kaisen omalla vas-

tuulla, mutta työnantajan kannustus ja tuki madaltaisivat varsinkin aloittamisen kynnystä.

HENKILÖSTÖ

liikkeelle tavoitteellisesti! TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA MARC SABAT

Yritysten henkilöstöliikuntapolitiikka on harvoin ajan tasalla ja työntekijöiden fyysistä kuntoa seurataan liian vähän. Kannustus ja yhdessä tekeminen auttavat liikunnan riemun löytymisessä.

”

ähäiset sairauspoissaolot ja virkeä henkilöstö on rahanarvoinen yhtälö, mutta se ei toteudu tuurilla vaan taidolla. Hyvin organisoitu henkilöstöliikunta voi tuottaa sijoitetun euron moninkertaisena takaisin. - Varsinkin pienemmissä yrityksissä työ- tai henkilöstöliikuntaa järjestetään harvoin tavoitteellisesti, harmittelee Element Studion henkilöstö- ja ryhmäliikuntapäällikkö Riikka Sabat. - Tyypillisesti homma hoidetaan niin, että jaetaan porukalle liikuntasetelit ja sitten jätetään nii-

den käytön seuranta. Tällöin muutenkin liikunnalliset ihmiset hyödyntävät etuisuuden. He, joiden pitäisi liikkua, harvemmin käyttävät seteliä työhyvinvointia tukeviin toimintoihin - siitä ei siis ole hyötyä. - Liikkuminen on jokaisen omalla vastuulla, mutta työnantajan kannustus ja tuki madaltaisivat varsinkin aloittamisen kynnystä, Sabat painottaa. TYÖHYVINVOINTI ON laaja käsite, mutta hyvä

kunto on fyysisesti kuormittavissa töissä työväline ja modernissa tietotyössä stressin sietoon ja pawww.nmt.fi

lautumiseen sekä oppimiseen myönteisesti vaikuttava resurssi. Säännöllinen liikunta parantaa myös mielialaa ja unenlaatua. Asiantuntevasti konsultoidut ja tuotetut liikuntapalvelut ovat aina paikallaan, mutta eivät ainoa avain onneen. - Henkilökunnalle olisi mahdollistettava työpäivän aikainen huoltoliikunta, jonka ei tarvitse olla ison mittakaavan tekemistä. Taukojen aikana esimerkiksi seisaaltaan pelattavat pelit tuovat vaihtelua istumatyöhön. Kun työpaikkaliikuskelu on hoidossa, tulee vuoro hyöty- ja kuntoliikunnalle, Sabat neuvoo.

Bisnes Kuopio 2016

- Henkilöstö on moninaista, joten yhteistyökumppaneitakin voi olla useita. Erilaiset kuntosalit, uimahallit ja muut palveluntarjoajat haluavat saada ihmiset liikkumaan, joten neuvoja ja etujakin annetaan mielellään. Työantajan järjestämä yhteisöllinen liikunta parantaa henkilöstön yhteistyökykyä ja edistää alaisten ja esimiesten kommunikaatiota. Hikijumpat ja puntinnosto ovat saaneet seuraajia vähemmän otsaa rypyttävistä kiipeilystä ja ruutuhyppelystä. - Kaikenlainen liikunta on hyväksi ja kaupunkiympäristöstäkin löytyy paikkoja kuntoilulle. Kirkkojen portaat, liukumäet ja kiikut sopivat aikuisillekin. Työyhteisön yhteiset aamulenkit ja pihapelit kohottavat niin kuntoa kuin yhteishenkeäkin, Sabat vinkkaa.

HYVINVOINTI

KUOPIO

KUOPION PARHAAT KUNTOILUKESKUKSET

LadyLine - naisten oma keskus

Kuntokeskus Huippu - ilon pisara kerrallaan

GYM 99 - liikuntaelämyksiä jokaiselle

Fressi - enemmän kuin laadukas

Element Studio - liiku kohti tavoitteitasi

KOTIMAINEN LADYLINE ON viihtyisä, erityises-

ADDIKTION SYNTYMINEN ON monen tekijän summa:

ti naisten tarpeita varten suunniteltu täyden palvelun hyvinvointikeskus. Olipa tavoitteena painonhallinta tai yleiskunnon kohotus, stressin purku tai liikunnan tuoma hyvän olon tunne, LadyLine auttaa. Keskuksessa on tarjolla monipuolisia ryhmäliikuntatunteja niin rauhallisen rentouttavaan kuin hauskan hikiseenkin menoon sekä ravintovalmennusta ja henkilökohtaista kuntosalivalmennusta.

porukan voima, kannustus ja onnistumiset. Paremminvointi, kehittyminen ja uudet kyvyt. Euforia. Huipussa on helppo jäädä niihin koukkuun. Huipussa taltutetaan vieroitusoireita joka päivä, ilon pisara kerrallaan. Huipussa voit hypätä mukaan kuntoilun iloiseen oravanpyörään, josta et halua hypätä pois. Tarjolla on monipuolinen valikoima ryhmäliikuntatunteja sekä kuntosalilaitteita.

GYM 99 ON nimensä mukaisesti palvellut asiakkaitaan Kuopiossa jo vuodesta 1999. Onpa tavoitteena kohentaa kuntoa, pudottaa painoa, kiinteyttää vartaloa tai vaikka lisätä lihaksia, Gymin henkilökunta on valmiina auttamaan kohti tavoitetta. Saman katon alta löytyy kuntosali, lämmittelytilat, infrapunasaunat, kehonkoostumusmittaukset, terveysliikuntaohjaukset ja -ohjelmat. Gymillä on myös oma kahvio.

FRESSI ON ENEMMÄN kuin pelkkä laadukas liikuntapaikka – se on kotoisa yhteisö, jossa viihdytään ja nautitaan liikunnan ilosta kuntotasoon katsomatta. Viihtyisistä tiloista löytyy kattavat kuntosali-, ryhmäliikunta- ja oheispalvelut jokaiseen makuun. Fressissä on helppo aloittaa uusi harrastus, ja erinomaiset puitteet kokeneimmankin atleetin harjoittelulle. Fressiläiset liikkuvat, kokeilevat uutta ja myös juhlistavat hyvää oloa yhdessä.

ELEMENT STUDIO ON monipuolinen liikuntakeskus, jossa on nykyaikainen kuntosali ja pienryhmissä toteutettavat ohjatut tunnit. Erityisesti toiminnallinen Kinesis, fysioterapeuttinen ohjaustapa, infrapunalämmössä treenattavat Pilates ja venyttelyt sekä laadukas Personal Training vievät liikkujia kohti tavoitteitaan. Element Studio tarjoaa myös yrityksille suunnattuja omia liikuntaryhmiä sekä -valmennuksia ja työpaikkaliikunnan organisoimiseksi annettavaa konsultointiapua.

LadyLine Kuopio Puijonkatu 27, 70100 Kuopio p. 017 263 3717 kuopio@ladyline.fi www.ladyline.fi

Huippu Maaherrankatu 21, 70100 Kuopio p. 044 0279518 info@huippupaikka.fi www.huippupaikka.fi

Gym 99 Niiralankatu 25, 70600 Kuopio p. 017 262 6999 info@gym99.fi www.gym99.fi

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Fressi Kuopio Kauppakatu 33, 70100 Kuopio p 044 0578777 kuopio@fressi.fi www.fressi.fi

Element Studio Maaherrankatu 21 p. 050 911 2850 palaute@elementstudio.fi www.elementstudio.fi

TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVAT TARJA ANUNTI

LIIKUTA ITSEÄSI -

TYÖSKENTELET TERVEEMPÄNÄ Hyvä työergonomia koostuu monesta asiasta. Pelkkä oikea työasento ei ole ainoa avain kivuttomaan huomiseen. Tauot ja verryttelyt ovat välillä paikallaan.

E Hyvän pöydän ja tuolin hankintoja ei pitäisi pitää kuluina, vaan hankintaa tulisi miettiä sen kautta, kuinka paljon enemmän sairauslomat maksavat.

rgonomialla tarkoitetaan tekniikan ja toiminnan sovittamista ihmisille ja sitä voidaan tarkastella kolmesta kulmasta. Fyysinen ergonomia korostuu työympäristön, työpisteiden, työvälineiden ja työmenetelmien suunnittelussa. Kognitiivinen ergonomia keskittyy järjestelmien ja niiden käyttöliittymien, eli näyttöjen ja ohjaimien, sopeuttamiseen ja tiedon esittämistapojen suunnitteluun. Organisaatioergonomia liittyy paljolti työhyvinvointiin ja siihen vaikuttaviin tekijöihin, sillä se keskittyy teknisen ja sosiaalisen järjestelmän keskinäiseen yhteensovittamiseen. - Yleisesti ergonomia mielletään arkikielessä vain työpisteiden suunnittelun kautta ja liitetään varsinkin nykyisin näyttöpäätetyöskentelyyn, kertoo Itä-Suomen www.nmt.fi

yliopiston työterveyhuollon professori, lääketieteen tohtori Kimmo Räsänen. - Kysymys on paljosta muustakin, eli miten työ suunnitellaan kaikkinensa niin, että työntekijä ei väsy, eikä tuskaannu ja stressaannu. Turvallisen työpisteen lisäksi tarvitaan esimerkiksi selkeät ja toimivat ohjelmistot ja ihmisille sopivat työkierrot ja -ajat. - Yksittäistä työntekijää ajatellen tuki- ja liikuntaelinvaivat ovat merkittävimpiä ihmisiä kiusaavia ongelmia, mutta on tärkeää, että työnantaja pyrkisi hoitamaan ergonomiset taustat kauttaaltaan kuntoon, Räsänen huomauttaa. TYÖN KUORMITTAVUUDEN suhteen

vastuuta on myös yksilöllä itsellään. Elimistö kaipaa monipuolisuutta, joten staattista kuormitusta helpotetaan taukoliikunnalla ja fyysistä kuormitusta hetki huilaamalla. - Työn tauottaminen on tärkeää ja sa-

Bisnes Kuopio 2016

malla pitäisi tietoisesti verrytellä niin, että lihakset saavat toimintaa, painottaa Räsänen. - Viime aikoina on paljon puhuttu istumisen vaarallisuudesta ja seisomatyöpisteet ovat yleistyneet, mutta tutkimusnäyttöä ongelmien tällä tavoin ehkäisystä vielä puuttuu. Toisaalta seisaaltaan on helpompi verrytellä ja jos ongelmia jo on, niin voihan se oloa helpottaa. Seisomatyössäkin pitää olla mahdollisuus välillä istua, sillä alaraajojen ja alaselän lepo on myös tärkeää. Raskasta ruumiillista työtä tehdään maassamme yhä. Vaikka pakkauskoot ovat monesti aiempaa ystävällisempiä ja käytössä on apuvälineitä, niin erityisesti raskaat, käsin tehtävät, nostot ovat edelleen ongelmallisia. - Tänä päivänä lisääntyy hoitotyö, jossa joudutaan siirtelemään aika painavia ihmisiä, ja monesti siihen tarvitaankin kaksi ihmistä, Räsänen toteaa.

HYVINVOINTI

KUOPIO

ISTUMATYÖLÄISEN VERRYTTELYVINKIT >> Muutamalla helpolla liikesarjalla virkistät verenkiertoasi ja teet työpäivästäsi energisemmän. Hikeen ei tarvitse heilua, riittää kun teet näitä muutaman kerran työpäivän aikana. Muista pitää noin 10 minuutin tauko istumisesta kerran tunnissa.

- Jos fyysinen työ kuormittaa hengitys ja verenkiertoelimistöä, niin silloin tauot ovat välttämättömiä.

1. TUPLALEUKA. Vedä päätäsi taaksepäin 6 kertaa 6 sekunnin ajan.

verenkierto jää pinteeseen ja jalat sitten puudu. JOPA 70% SUOMALAISISTA tarvitsee tieto-

TYÖPISTEISIIN PANOSTAMINEN KANNATTAA, sillä huonosti hoidettuna ergonomia

kuormittaa työntekijää, lisää sairauspoissaoloja ja voi pahimmillaan johtaa työkyvyttömyyteen. Henkilökohtaisen tragedian rinnalle tulevat vielä työnantajan taloudelliset tappiot. - Istumatyössä yleisimpiä haittoja ovat niska- ja hartia-alueen sekä yläraajojen kivut, kuten tenniskyynärpää, listaa Kunto Kuopion OMT-fysioterapeutti, terveystieteen maisteri Raimo Kääriäinen. - Nämä aiheutuvat tyypillisesti, kun hapekkaan veren saanti lihaksistossa estyy. Yleisesti ottaen vaivat liittyvät huonoon istuma-asentoon. Varsinkin työterveyspuolella törmää turhan usein siihen, että työnantajat pitävät hyvän työpöydän ja -tuolin hankintoja liian kalliina, mutta sairauslomat ne vasta kalliiksi tulevat. - Istuma-asennon pitäisi olla sellainen, että ranteet saavat tukea. Jos kädet ovat päivässä monta tuntia ilmassa esimerkiksi ranteiden osalta, niin varmasti niska jumittuu ja yläraajat kipeytyvät, Kääriäinen muistuttaa. - Monilla on useita näyttöjä, joita tuijottaessa niska on jatkuvasti vinossa asennossa. Myös sopimaton valaistus ja esimerkiksi kaksitehosilmälasit voivat aiheuttaa niskaa rasittavaa nyökkäilyä. - Tuolissa pitää myös istua niin, että ristiselkä saa tukea. Jalkojen asennon tulisi olla sellainen, etteivät polvitaipeiden hermot ja

konetta työssään päivittäin ja tästä joukosta 80% käyttää sitä yli neljä tuntia päivässä. Intensiivistä istumatyötä tekevän pitäisi Kääriäisen mukaan pitää noin 10 minuutin liikuntatauko kerran tunnissa ja istuma-asentoakin tulisi vaihdella. Liikkumista voidaan toimisto-olosuhteissa lisätä esimerkiksi sijoittamalla tulostin matkan päähän työpisteeltä. - Työympäristössä usein venytellään, mutta se ei lisää välttämättä riittävästi verenkiertoa. Liike on lääke, joten tarvitaan dynaamisia, pumppaavia harjoitteita. - Samat lainalaisuudet pätevät muussakin elämässä ja hartioille hyviä liikuntamuotoja ovat esimerkiksi uinti, hiihto ja sauvakävely. Jos istuu töissä, autossa ja vielä kotonakin, ei ole ihme, jos niskoja jomottaa ja päätä särkee, Kääriäinen kuvailee. - Suositusten mukaan pitäisi harrastaa hengästymistä aiheuttavaa liikuntaa vähintään 2,5 tuntia viikossa. Ikääntyessä esimerkiksi tasapainon hallinta korostuu, joten myös lihaskuntoa ja liikehallintaa pitäisi kehittää vähintään kaksi kertaa viikossa. Tanssi käy tähän hyvin! - Tärkeintä on kuitenkin liikuttaa itseään niin kuin itse tykkää, Kääriäinen korostaa. - Jos kuntosali ei maistu, niin sitten sauvakävelylle esimerkiksi luontoon tai hyötyliikuntaa puutarhassa. Työmatkaa pyöräillessään voi haastaa kroppaansa vaikkapa ottamalla pieniä spurtteja ylämäessä. www.nmt.fi

2. HARTIOIDEN PYÖRITYS. Pyöritä hartioita molempiin suuntiin 20 – 30 kertaa.

3. PÄÄN KIERROT. Pidä katse ”horisontissa” ja kierrä päätäsi puolelta toiselle 10 – 20 kertaa.

4. ALASELÄN TAAKSETAIVUTUS. Vastaliike istumiselle. Tee muutaman kerran päivässä 10 toistoa.

Bisnes Kuopio 2016

5. KÄSIEN PUMPPAUSLIIKE. A. Purista ensin kädet nyrkkiin hartioiden eteen. B. Vie kädet alas taakse ranteista taivuttaen. Tee 10 – 20 toistoa useasti päivässä.

TAITO

TEKSTI JA KUVA NMT/TARJA ANUNTI

Läsnäolon

kehon ja mielen hyväksi

Arkikiireiden keskellä erilaiset meditaation ja liikunnan yhdistävät harjoitukset kasvattavat suosiotaan. Parhaimmillaan ne tekevät hyvää sekä mielen että kehon terveydelle.

editaatiolajien, kuten joogan, tai-chin ja mindfulnessin kasvanut suosio erityisesti työikäisten keskuudessa kertonee siitä, että hetkittäin kaaosmaisen ja kiireisen arjen keskellä ihmiset kaipaavat rauhoittumista. Välittämällä ensin itsestään on helpompi välittää muista ja suoriutua arjen tehtävistä. Meditaatio eli mietiskely sopii myös tiukasti jalat maanpinnalla eläville. Siihen ei tarvitse liittää uskonnollista tai hengellistä virettä. Useissa tutkimuksissa meditaation on todettu ehkäisevän masennusta ja parantavan aivojen terveyttä sekä edistävän fyysistä terveyttä muun muassa verenpaineen laskun myötä. Esimerkiksi Associotion for Psycholigicak Sciencen tekemä tutkimus osoittaa meditoimisen vähentävän stressiä ja parantavan työmuistin toimintaa. Mindfulness on pinnalle noussut termi, jolla viitataan erityisesti bud-

halaisesta traditiosta kummunneeseen meditaation ja yleisesti koko elämänasenteen perinteeseen. Se korostaa erityisesti tässä hetkessä elämisen tärkeyttä ja hyväksyvää läsnäoloa itsensä, omien tunteidensa ja ajatustensa kanssa. Mindfulnessiin yhdistetään terapiasuuntauksia, progressiivisen rentoutuksen tekniikoita ja hengitysharjoituksia. Vaikka meditaation ja mindfulnessin nimeen vannovat jo useat yritysjohtajat, Suomessa esimerkiksi jooga on vielä hyvin naisvaltainen laji, mutta maailmalla sitä harjoittavat sekä naiset että miehet. Olipa meditaatio rauhallista paikallaanoloa tai liikettä, useimmissa harjoituksissa käsitellään mieltä ja kehoa symbioottisena kokonaisuutena. Mediaatiolajeja voi harrastaa myös yksin tai ystävän kanssa kotona, työpaikalla, työmatkalla, lounastunnilla puistossa tai missä vain. Kuopiossa on useita vaihtoehtoja meditaatiolajien harjoittamiseen ohjatuissa ryhmissä.

Toimittaja testasi: Hot Yoga KUOPIOON ON AVATTU hiljattain aivan uusi joogastudio Hot Yoga Kuopio, jota pyörittävät Susan ja Veli-Pekka Kröger. Molemmat ovat aiemmin toimineet Hollannissa joogaopettajina. Kuopioon he päätyivät sattumalta, mutta tietoisesti valiten. - Saimme valita parhaimman kaupungin ja valitsimme kauniin Kuopion. Päätimme perustaa tänne oman joogastudion, jollaista täälläpäin Suomea ei ole aiemmin ollut. Tänä sateisena ja viileänä elokuun lauantaina minut on kutsuttu testaamaan lajia. Etukäteen on ohjeistettu nauttimaan riittävästi vettä jo vuorokausi ennen tunnille tuloa sekä pukeutumaan tunnille kevyisiin ja ohuisiin ihonmyötäisiin vaatteisiin – sellaisiin, joissa voisin mennä vaikka rannalle. Paikan päällä uudessa vastaremontoidussa studiossa minut otetaan hymyillen vastaan. Täytän terveystietojani sekä taitotasoani kartoittavan paperin ja vaihdamme muutaman sanan urheilutaustastani. Minut ohjataan kodikkaisiin pukutiloihin ja sitä kautta kuumaan saliin. Nimensä mukaisesti hotjoogaa harjoitetaan lämpimässä. Lämpö parantaa kehon suorituskykyä ja lisää harjoittelun turvallisuutta. Lämpöä luodaan salin läm-

mityksellä sekä omalla hengityksellä ja liikkeellä. Sali lämmitetään infrapunalla, jonka säteily on terveellistä ja turvallista, syvälle kehoon menevää. Se auttaa lihaksia venymään, niveliä liikkumaan ja mieltä keskittymään. Asetun joogamatolle pyyhkeen päälle selälleni, pää peiliseinää kohden, kuten kanssaharjoittelijat ovat tehneet. Hetken hengittelyn jälkeen hiki virtaa, mutta kuumuuteen tottuu. Opettaja, Susan, astuu saliin ja harjoitus alkaa. Luvassa on 90 minuuttia kuumaa Bikram-joogaa, hathajoogan muotoa, jonka juuret ovat intialaisessa Bishnu Ghosh -traditiossa. Sarjassamme on 26 asentoa eli asanaa ja kaksi hengitysharjoitusta. Ensimmäiset asanat tuntuvat kevyiltä. Mieli on valpas eikä kuumuus ole vienyt voimia. Liikkeet ovat rauhallisia, venyttäviä, tasapainoa ja syviä lihaksia herätteleviä. Laskut menevät sekaisin ja liikkeet ovat fyysisiä. Susan ohjaa lempeällä ja päättäväisellä äänellä. Sitten iskee heikotus. Pyörryttää. Alussa meitä on neuvottu istumaan matolle polvilleen tai lepäämään selälleen kasvot kattoa kohden ja silmät auki huonon olon yllättäessä. Käyn istumaan ja katson muiden harjoitusta. Olo on rauhallinen. On hyvä vain olla. Muutkin lepäävät välillä. Kaikki keskittyvät omaan harjoitukseensa. Tunnelma on hyväksyvä. Ohjaaja kutsuu meitä kaikkia etunimeltä. Jokai-

nen on yksilö, joka liikkuu ja taipuu oman kehonsa ja mielensä mukaisesti. Lopulta huono olo väistyy. Minun ei tarvitse tehdä mitään, mutta jaksan taas. Lähden mukaan asanaan. Tunti päättyy rentoutukseen selinmakuulla, Savasnaan. Siinä levätessä aika tuntuu pysähtyvän. - Ei ole olemassa huonoa harjoitusta. Jokainen on tehnyt tänään hyvän harjoituksen ja voitavansa, sanoo Susan. Oppilaat lepäävät vielä ja nousevat kukin omaan tahtiinsa ylös. Salin ulkopuolella Susan on jo tarjoilemassa ihanaa mausteista teetä samovaarista. Istahdamme kaikki alas juttelemaan. Kelloja ei ole ja kiire on kadonnut. Uskomaton hyvänolon tunne virtaa läpi kehon lämpimän teen ja jutustelun myötä. - Ensimmäinen kerta on vaikein, Susan toteaa minulle ja toiselle ensikertalaiselle. - Tulette pian toisen kerran, niin huomaatte, että heti on helpompi olla. Jokainen kerta on hyvä. Ja erilainen. Itseisarvo on se, että teillä itsellänne on hyvä olla. Kaikki oppilaat nyökkäilevät ja myöntävät. Tähän paikkaan voi tulla harjoittelemaan kuka vain, ikään, sukupuoleen, notkeuteen tai mahdollisiin sairauksiin katsomatta. Niin usein, kuin oman arjen aikataulu antaa periksi. LISÄTIETOJA: www.hotyogakuopio.fi

Kuopioon hiljattain avattua joogastudiota pyörittävät Susan ja Veli-Pekka Kröger, jotka ovat aiemmin toimineet joogaopettajina Hollannissa.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

ILMOITUS

HYVÄ TYÖERGONOMIA

AUTTAA JAKSAMAAN Monet meistä viettävät melkein vuosikymmenen istuen työpisteellämme. Tämä korostaa taukojen pitämisen sekä oikeaoppisen työergonomian tärkeyttä. SIILINJÄRVELÄINEN ERGOREST OY on maailman johtava kyynär-

varsitukien valmistaja ja kehittäjä, jonka kaikki tuotteet ovat tutkitusti tehokkaita. Kyynärvarsitukien avulla asiakasyritykset voivat merkittävästi vähentää sairauspoissaoloja sekä lisätä tehoa ja hyvinvointia työpaikoilla. Moderni toimistotyö edellyttää yläruumiin jatkuvaa kannattelua ja lihasjännitystä. Se kuluttaa energiaa, häiritsee verenkiertoa sekä aiheuttaa monia kroonisia, sairauspoissaoloihin johtavia vaivoja. Huonosta työergonomiasta johtuvat tuki- ja liikuntaelinten vaivat ovat tavallisimpia työperäisiä vammoja toimistotyössä. Ne ovat myös yleinen syy sairauspoissaoloihin. Ergorest on tehokas työkalu useiden tietokone-, toimisto- ja teollisuustyöstä johtuvien vaivojen ja sairauksien ennaltaehkäisyyn. Se vähentää työperäisiä niska- ja hartiaoireita ja niistä johtuvia sairauspoissaoloja jopa 50 %. Kyynärvarsitukien käyttö ehkäisee rannekanavaoireyhty-

mää ja jännetuppitulehdusta sekä tenniskyynärpään ja muiden kyynärpäävaivojen syntymistä. Tuet ohjaavat koko kehoa parempaan työasentoon ehkäisten alaselän kuormittumisesta aiheutuvia vaivoja. Ergorest rentouttaa olkapäitä ja ehkäisee lihasjännityksestä tai liikerasituksesta aiheutuvia vaivoja. Se myös vähentää niskaan kohdistuvaa rasitusta ja lihasjännityksestä aiheutuvia niskavaivoja. Ergonominen työasento auttaa keskittymään työhön myös henkisesti ja pitää mielen virkeänä. Siilinjärvellä päämajaansa pitävä vuonna 1978 perustettu Ergorest on perheyritys, jonka toiminta käynnistyi Seppo Höltän keksiessä ensimmäisen kyynärvarsituen. Vuonna 1988 markkinoille tulleen tuen muotoili Sepon tuttava ja lapsuudenystävä, tunnettu teollinen muotoilija, Yrjö Wiherheimo. Sittemmin kansainvälistynyttä yritystä pyörittävät nyt Sepon lapset, Anne ja Jarmo Hölttä. Ergorest-tuotetta on saatavilla useassa eri mallissa ja väris-

sä. Mallit on suunniteltu vastaamaan eri alojen tarpeisiin, kuten toimistotyöhön, tarkkuutta vaativaan laboratoriotyöhön ja teollisuustyöhön. Paras tasapaino saavutetaan yleensä, kun tuki on molemmilla käsillä, toimistotyössäkään ei pelkästään ”hiirikädellä”. Parhaan tehon tuet antavat,

kun ne on asennettu oikein ja oikeaan työasentoon kiinnitetään huomiota. Kuopion alueella Ergoresttuotteiden jälleenmyyjinä toimivat Marski Data ja Stigel.

Työterveyslääkäri Riitta Anttila, työterveyshoitaja Ulla Tuovinen ja työterveyspsykologi Kaija Niskanen-Salenius palvelevat työterveyshuollon asiakkaita Lääkäriasema Cantissa.

ERGOREST Yrittäjäntie 1, 71800 Siilinjärvi, p. 020 740 1470, info@ergorest.fi, www.ergorest.fi

Kuopion Intersportissa kävijä kohtaa pikkuisen tavallista paremman palvelun ja tyytyväiset työntekijät. Hyvän tuulen salaisuus on tietoisesti valittu johtamistapa, jossa on sopivasti vapautta ja vastuuta.

Sporttiväen kauppaa johdetaan ilolla

ILMOITUS

Riikka Rissanen,

Marika Winter,

Saara Kemppainen,

Heidi Vasara,

Myymäläpäällikkö

Toimistopäällikkö

Kassavastaava

Tekstiilipuoli

Margit Leppänen, Tekstiilipuoli

”No miksei”

”Work hard, play hard”

”Ilo kantaa”

”Positiivisuudella pääsee pitkälle”

”Yhdessä tekemällä parhaaseen tulokseen”

”Hetki on nyt”

Heidi Kuonanoja,

Jimi Tuomaala,

Mikko Konttinen,

Aki Lappalainen,

Kimmo Mehtonen,

Jalkinepuoli

Uhrheiluvälineet

Urheiluvälineet

Varastonhoitaja

”Intohimona kengät”

”Tee joka päivä parhaasi”

”Kysymykset on tehty ratkaistaviksi”

”Kilvoittelu pitää mielen virkeänä”

”Rutiineja ja sattumuksia sopivassa suhteessa”

Jukka Kankkunen, Kauppias

”Hyvällä tuulella eteenpäin”

Pia Kankkunen, Kauppias

”Ei siksi, että täytyy vaan siksi että saa”

Kuopion Intersportin yrittäjät Jukka ja Pia Kankkunen ovat löytäneet tekemiseensä omintakeisen rennon otteen, joka näkyy asiakkaille iloisena palveluna. Vuodesta 2001 saakka yrittäjinä toimineet Kankkuset jatkoivat vuonna 1976 perustetun Tintti-Sportin liiketoimintaa. Yrittäminen on välillä totistakin työtä ja Kankkusetkin ovat kohdanneet uransa aikana yhtä ja toista. Hymy ei ole hyytynyt, vaan se uskotaan edelleen reseptiksi menestykseen. - Kauppiaan työssä sanonta ”jokainen päivä on erilainen” lienee jonkinlainen fraasi, mutta se on totta, naurahtaa Pia. Kankkuset ovat panostaneet hyvään johtamiseen ja pitkiin työsuhteisiin. Henkilökunta on urheilullista ja asialleen omistautunutta. - Monet meidän työntekijöistämme ovat olleet talossa useita vuosia, kertoo Jukka. - Tätä hommaa tehdään yhdessä. Johdamme ennemmin kysymällä kuin käskemällä, korostaa Pia.

Verkkokaupan kasvun myötä Intersportissa erityisesti huomioitu asiakaspalvelu on kysytty ja tervetullut lisä ostokokemukseen. - Urheilutuotteiden verkkomyynti ei ole kasvanut samassa suhteessa kuin monien muiden tuoteryhmien. Syy siihen lienee yksinkertainen: urheiluvaatteiden ja -tarvikkeiden on todella oltava istuvia ja sopivia, jotta ne palvelevat harrastusta. Siksi ne sovitetaan mieluummin paikan päällä ostohetkellä, sanoo Jukka. Sopivan koon lisäksi Intersportin ammattitaitoiset myyjät osaavat kartoittaa asiakkaan harrastuksen tasoon ja tyyliin sopivan varustuksen. On eri asia valita lenkkivarustusta maratoonarille kuin harvakseltaan hölkkäävälle kävelyn harrastajalle. - Meillä on etuna kansainvälisen urheiluketjun laaja valikoima ja laadukkaat merkkituotteet sekä ajantasainen tuntemus lajien uusimmista tuulista, mutta samalla ehdoton paikallisuus. Intersport-ketjun myymälöissä valikoima noin 70% yhtenäinen ja loppu on myymäläkohtaista.

- Panostamme laatumerkkeihin ja kestäviin tuotteisiin. Toki seuraamme aikaamme ja nappaamme kiinni joitakin tähdelentoja. Yksi niistä on jäänyt erityisesti mieleen: piikkimatto, jota möimme erään joulun korvalla 1000 kappaletta päivässä. Kuopion liikkeessä panostetaan erityisesti seuratoimintaan. Erikoisvalikoimiin kuuluvat alppilajit, jalkapallo ja hiihto. Liikkeestä löytyvät edistykselliset monot, footbalance-pohjalliset ja Fischer Trading Center. - Suomessa vuodenaikojen vaihtelu tuo kiinnostavan lisän urheilutuotekauppaan.

INTERSPORT KUOPIO Haapaniemenkatu 32, 70110 Kuopio, p. 017 2896100 Avoinna: ma-pe 10-19, la 10-16 www.intersport.fi/fi/kauppa/kuopio/

Lisäksi Intersportissa palvelee Tanja Häkkinen, joka oli jutunteon aikaan lomalla.

Petteri Savolainen,

MEILTÄ HYMYHUULET + TERVE SUU! Fysiopalvelu Kunto Kuopio on tuottanut laadukkaita fysio- ja toimintaterapiapalveluja noin 40 vuotta ja työllistää tällä hetkellä yli 20 alan ammattilaista. Viime vuosina yritys on merkittävästi panostanut toimitiloihin, välineistöön ja ammatilliseen osaamiseen.

Kuopion Hymyhampaassa työskentelee hymyilevä ja ystävällinen joukko hammashoidon ammattilaisia. Huolehdimme suusi terveydestä yksilöllisesti ja kokonaisvaltaisesti. Meilta myös implantit ja proteesit ammattitaidolla.

Noin 500 neliömetrin toimitilat ovat katutasossa ja soveltuvat hyvin myös liikuntarajoitteisille. Käytössämme on muun muassa 10 hoitohuonetta, harjoitussali, kaksi ryhmäliikuntatilaa sekä puku-, sauna- että peseytymistilat. Uusimpina hankintoina ovat mm. Alter G - painokevennetty harjoittelu ja alipaineella toimiva imurullaushoito LPG-laitteella. Uusien työntekijöiden ja useiden koulutusten kautta ammatillista osaamista on parannettu merkittävästi.

Tervetuloa hakemaan syy hymyyn!

Palveluitamme Fysioterapia OMT fysioterapia Toimintaterapia Lynfaterapia Neurologinen kuntoutus Urheilufysioterapia

KUOPIONHYMYHAMMAS.FI

Alaraajafysioterapia Akupunktio Lantiopohjan fysioterapia Purennan toimintahäiriö Ryhmäliikunta Psykofyysinen fysioterapia

VARAA AIKA 017 261 7022 TAI NETISTÄ

...HYMYHUULET HUOMATAAN...

Yhteistyössä

TORIKATU 19, 70110 KUOPIO 044 366 8400 kuntokuopio@kuntokuopio.fi KUNTOKUOPIO.FI

KUOPION HYMYHAMMAS

PALVELEMME ma-to 8.00-18.00 pe 8.00-16.00

Tulliportinkatu 26 B 43, Kuopio | 017 261 7022 | www.kuopionhymyhammas.fi

MEIDÄT LÖYTÄÄ MYÖS FACEBOOKISTA www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Kehosi hyvinvoinnin ammattilaiset

Terveytenne ja toimintakykynne hyväksi

Joogahuone on lämmitetty Sinua varten Harjoittelemme Bikram joogaa, hathajoogan muotoa, jonka juuret ovat Bishnu Ghosh-traditiossa. Harjoittelusarjassa on 26 asentoa ja kaksi hengitysharjoitusta. Sarja antaa voimaa, kestävyyttä, notkeutta, tasapainoa ja keskittymiskykyä. Harjoittelu tapahtuu lämmitetyssä salissa.

Tule luovuttamaan yhdessä

TYÖPORUKAN KANSSA

Uusille harjoittelijoille tarjous: viikko rajattomalla harjoitteluoikeudella 15 euroa.

• Kuopion veripalvelutoimisto, Puijonkatu 23, Sektori, 2. krs, ma, ti 10–18, pe 10–17

Yrityksillä mahdollisuus yksityistunteihin. Ota yhteyttä.

Tervetuloa verenluovutukseen!

HOT YOGA KUOPIO Vuorikatu 3 70100 Kuopio www.hotyogakuopio.fi facebook.com/hotyogakuopio info@hotyogakuopio.fi

OJENNA KÄTESI. Maksuton luovuttajainfo 0800 0 5801. Ota virallinen henkilötodistus mukaan. • www.veripalvelu.fi • www.sovinkoluovuttajaksi.fi

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Asiantuntevaa fysioterapiaa ja täsmäliikuntaryhmämme Lisätietoa palveluistamme yrityksemme nettisivuilla Ajanvaraus ja tiedustelu p. 017 265 7700 f. 017 265 7719 Suokatu 23, 70100 Kuopio www.kuopionomtkeskus.fi

ENJOY NEW

ARRIVALS

Hyvitämme ensimmäisen tunnin pysäköintimaksun samana päivänä ostosten yhteydessä.

TAVARATALO KUOPIO Kauppakatu 36 ma-pe 9-20 la 9-17 carlson.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

MUOTI

KUOPIO

SOPIVA JA HILLITTY BISNESTYYLI Bisnespukeutumisella luodaan vaikutelma itsestä ja yrityksestä. Vaikka työpukeutuminen on yleisesti rennompaa kuin vuosikymmeniä sitten, on liike-elämässä uskottavin uniformu yhä särmä ja siisti.

yöpukeutuminen riippuu paljon siitä, millaisessa yrityksessä ja missä asemassa siellä työskentelee. Erikoistilanteet vaativat rennommillakin aloilla usein konservatiivisempaa pukeutumista. Ainakin uusi asiakas kohdataan usein puku päällä. - Jos menet tapaamaan asiakasta, mieti miten hän pukeutuu, vaatturi Pirjo Kokko antaa ensimmäisen neuvon. - Tilaisuus ja tilanne antavat vaatetukselle suuntaa, mutta ole mieluummin ensin ylipukeutunut kuin alipukeutunut. Asusta saa kyllä aina rennomman, jos tarvitaan. Vakuuttava vaikutus syntyy myös hillityistä kuoseista ja väreistä. Tummat sinisen ja harmaan sävyt sopivat bisnesmaailmaan. Miehillä puku ja naisilla jakku- tai housupuku, sekä näihin sopivat siistit kengät, ovat varmimmat, joskin myös virallisimman oloiset vetimet. Persoonaa voi tuoda peliin erilaisilla asusteilla. - Vaate ei itsessään saa olla kovin huomiota herättävä, Kokko muistuttaa. - Liian avonaiset tai lyhyet asut eivät anna uskottavaa kuvaa bisnesosaamisesta. Mikä sopii yökerhoon, ei käy välttämättä lounastapaamiseen. - Muun muassa huivit, korut ja laukut ja

TEKSTIT RIETI JAUHIAINEN & TARJA ANUNTI KUVAT JA KUVAUSPAIKKA STUDIO LIISA /EVELIINA IMMONEN KAMPAAMO PARTURI-KAMPAAMO VELJMIES MEIKKI CARLSON DAY BEAUTY OPTIIKKA SPECSAVERS ASUT CARLSON, NINA&HENRI, MUOTI PIA KENGÄT SERAFIIA, CARLSON, NINA&HENRI KORUT KULTART, CARLSON JA VAATELIIKKEET

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

miehillä esimerkiksi taskuliinat voivat olla pukeutumista piristäviä yksityiskohtia. Bisneksiä varten pukeuduttaessa on varmistauduttava, että kokonaisuus sopii paitsi tilanteeseen myös kantajalleen. Väärän kokoisille vaatteille ei ole oikeaa aikaa eikä paikkaakaan. Materiaaleissakaan hyvää harvoin saa halvalla. - Hyvä istuvuus on bisnesasulle erittäin tärkeä, Kokko korostaa. - Vaatteet eivät saa kiristää, mutta eivät liikaa roikkuakaan. Kankaan täytyy laskeutua luonnollisesti, niin paidoissa, housuissa kuin takeissakin. - Puvun takissa olkapäiden istuvuus saisi olla kohdallaan jo kaupassa, mutta muut muutostyöt vaatturi tai ompelija pystyy helposti vaatteille tekemään. - Laadukas villa- tai puuvillasekoite on paljon käytettävälle vaatteelle sopivaa, sileänä säilyvää, kestävää kangasta. Omalle imagolle ja tiliotteelle sopivia asukokonaisuuksia voi joutua rakentamaan pitkäänkin, mutta kun tyylinsä löytää, viitteellinen vaivannäkö vaatetuksessakin kannattaa. - Ainakin kuopiolaiset myyjät osaavat opastaa ja katsoa asiakkailleen erittäin hyvin sopivia bisnesasuja, Kokko kehaisee hymyillen.

X 5

BISNES

KAISA RAILANMAA ON ammatiltaan marke-

ting specialist ja hän työskentelee Talentree Oy:ssä. Hänen harrastuksiaan ovat muun muassa kiipeily, lumilautailu ja lukeminen. Ensimmäistä kertaa muotikuvauksissa olleen Kaisan mielestä kokemus oli hauska ja mielenkiintoinen. - Työasultani haluan, että vaatteet ovat mahdollisimman mukavat ja pysyvät siistinä koko päivän. Lisäksi asukokonaisuuden nopea muunneltavuus on kätevää, koska kesken toimistopäivän saattaa olla seminaareja ja asiakastapaamisia. Pidän hyvin istuvista vaatteista ja laadukkaista materiaaleista, tyylini on pohjoismaisen minimalistinen. HYVÄ JOHTAJA: 1. Johtajan tulee olla empaattinen, japystyä kantamaan vastuu omista päätöksistään. 2. Johtaja uskaltaa antaa vastuuta myös henkilöstölle - ei pitäisi sortua mikromanageeraukseen.

Itsevarmana arkeen www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

1 >Maanantai

2 >Tiistai

Raikkaasti syyspäivään Poncho on kaunis ja käytännöllinen syysasuste. Sen kietaisee helposti harteille bisneasun ylle vaikkapa palaveriin siirryttäessä.

Rohkeita linjoja Muodikkaat pussimaiset housut ovat kiinnostava pari tehokkaan punaiselle paidalle. Tässä asussa kelpaa olla liikkeellä iltaan asti.

MUOTI

3 >Keskiviikko

4 >Torstai

5 >Perjantai

Naisellisen vakuuttavaa Ylellinen ruudutettu villamekko saa ripauksen tyttömäisyyttä kun kaulalle kietaistaan roosa huivi ja jalkaan vedetään samansävyinen pari kenkiä.

Yksityiskohdat hallussa Kauniit asusteet ja korut ovat bisnesnaisen tyylin takeita. Vinkkejä valintoihin saa myös vaateliikkeistä, jotka pursuavat vaihtoehtoja.

Keveästi viikonloppuun Valkoinen vaate on raikas valinta. Tehostusta tuo näyttävästi koristeltu vyö ja yhteensopivat korut. Trendikkäät ruutuhousut lisäävät kokonaisuuteen särmää.

KUOPIO

KAISAN ASUKOKONAISUUS 1. MAANANTAI Carlson > Poncho: S. Oliver, 49,90€, Toppi: S. Oliver 69,95€, Housut: More&More, 99,95€, Kengät: Vagabond, 109,90€, Korut: Lumoava, riipus 135€ ja korvakorut 90€ Laukku: Clarks, Magnolia Lily, 69,90€, Kello: Citizen, 399€ KultArt > Rannekoru: 812€, Sormus: 955€ Specsavers > Kehykset: Tommy Hilfiger, 199€ 2. TIISTAI Carlson > Paita: S. Oliver, 39,95€, Housut: Oui, 129,95€, Kengät: Högl, 135€, Laukku: Clarks, 119,90€, Korut: Ritva Liisa Pohjalainen, Usva rannekoru, 695€ & korvakorut,115€, Kello: Citizen, 399€ KultArt > Sormus: 2 230€ Specsavers > Kehykset: Max&Co, 179€ 3. KESKIVIIKKO Nina & Henri > Takki: Sand Jeans, jakku, 299€ Huivi: Tiger of Sweden, 149€, Mekko: mustavalkoinen, Sand, 349€, Korut: Ebland rannekoru, 51,90€ & korvakorut, 36,90€, Weekday korvakorut 26,90€, Laukku: Markberg, 299€ Specsavers > Kehykset: Max&Co, 179€ Serafiia > Kengät: Ten Points, 139€ 4. TORSTAI Nina & Henri > Paita: PBO, 179€, Huivi: Tiger of Sweden, 149€, Housut: PBO, 139€ Jakku: PB0, 249€, Kengät: Marc o Polo, 109€ Korut: Glow sormus, 59,90€, Ebland rannekoru, 41,90€, Monaco korvakorut, 31,90€ KultArt > Sormus: 1295€ 5. PERJANTAI Muoti-Pia > Paita: Joseph Ribkoff, 209,50€, Housut: Joseph Ribkoff, 189,50€, Vyö: Kuvausrekvisiittaa, Takki: L’ Evolution 279€, Laukku: Versace Jeans, 179€ Korut: Dansk Smykkekkunst kaulakoru, 29,90€, Sormukset, alkaen 9,80€, Lilja korvakorut, 21,90€ Nina & Henri > Herrainkengät: Nude of Sacandinavia, 189€

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

X 5

BISNES

JERE NISKANEN TYÖSKENTELEE tilintarkas-

tajana KPMG Oy:ssä ja harrastaa lenkkeilyä ja ruuanlaittoa. Kuvauksissa oli hänen mielestään yllättävän kivaa, mutta ne veivät aikaa kaikkine valmistautumisineen. - Työpaikallani noudatetaan pukeutumisetikettiä, joka voi hieman vaihdella tilanteesta riippuen. Näillä leveysasteilla kravatti ei ole aina välttämätön, mutta muuten on oltava huoliteltu ja mahdollisimman uskottava. Joissakin tilaisuuksissa voi toki ottaa vähän rennomminkin. HYVÄ JOHTAJA: 1. Johtajan on kuunneltava alaisiaan ja omat päätökset on pystyttävä perustelemaan johdonmukaisesti. 2. Henkilöstöä pitää myös kannustaa kehittymään - ei pidä kokea alaista uhkana, vaan hänen on annettava mennä ohi ja edetä urallaan.

Bisnesmiehen viikko www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

1 >Maanantai

2 >Tiistai

Vireästi viikkoon Vaaleansininen paita virkistää asiallisen harmaata asukokonaisuutta. Tyyliniekan vyö ja kengät ovat aina keskenään saman väriset.

Tyylikkäänä tapaamiseen Kravatti ei kiristä yhtään, kun se on kivasti kuvioitu. Tummansiniharmaa puku on bisnesammattimiehen työhaalari.

MUOTI

3 >Keskiviikko

4 >Torstai

5 >Perjantai

Viileän lämmintä Liikemies tarkenee kaupungillakin. Murretunvärinen neule keventää urbaanin graafista yleisilmettä. Über Cool!

Työmatkaa pukkaa Bisnesluokan matka taittuu mukavasti myös tyylistä tinkimättä. Osaamista evääksi ja laukku olalle vie!

Se rennompi päivä Ensin työ ja sitten ehkä huvi... Musta nauhakenkä pitää jalat miehekkäästi maassa myös vapaalle vaihdettaessa.

KUOPIO

JEREN ASUKOKONAISUUS 1. MAANANTAI Carlson > Kengät: Clarks, Banfield Walk, 109,90€, Housut: Matinique, 119€, Paita: Eterna, 69,00€, Vyö: Lloyd, 50, 00€, Kello: Citizen, 259€ Specsavers > Kehykset: Karl Lagerfeld, 199€ KultArt > Sormus: 698€ 2. TIISTAI Carlson > Kengät: Halonen, Benson, sininen, 125€, Takki: Turo Red Label irtotakki, 299€, Paita: Eterna, 69€, Vyö: Lloyd 40€, Solmio: 25,90€, Silkkitaskuliina: 15,00€, Kengät: Clarks,109,00€, Kello: Citizen, 279€ Specsavers > Kehykset: Converse, 149€ KultArt > Sormus: 698€ 3. KESKIVIIKKO Nina & Henri > Kengät: Tiger Of Sweden, 349€, Neulepaita: Tiger of Sweden, 129€, Bleiseri: Frenn, 440€, Huivi: Boss, 84,90€, Housut: Sand, 159€ Specsavers > Kehykset: Boss Orange, 199€ 4. TORSTAI Nina & Henri > Bleiseri: Boss, 599€, Taskuliina: Boss, 44,90€, Housut: Sand, 159€, Neule: Tiger Of Sweden, 139€, Kengät: Barbour, 160€, Laukku: Barbour, 350€ Specsavers > Kehykset: Fuschia, 99€ 5. PERJANTAI Nina & Henri > Paita: PBO, 109€, Bleiseri: Sand, 419€, Housut: PBO, 149€, Vyö: PBO, 59€, Kengät: PBO, 149€, Villakangastakki: PBO, 299€ Specsavers > Kehykset: I.C.E., 199€

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Syksyisiä asusteita ja muotikoosteen taustajoukot

ASETELMA 1: Laukku: Ulrika, 199,90€, SeraFiia; Kengät: Ten Points, 135€, SeraFiia; Avaimenperä: Markberg, 22€, Nina & Henri; Korttilompakko: Markberg, 29€, Nina & Henri; Karkkipurkki: Lakrids by Johan Bülow, 8,50€; Nina & Henri, Secridkorttilompakot 29,90-89,90€, Nina & Henri; Kehykset: Max&Co, 179€ Specsavers.

Nina & Henri ERIKOISLIIKE, JOKA ON pukenut miehiä ja naisia Savon sydämessä jo vuodesta 2001 lähtien. Kuopion ydinkeskustassa palvelevan liikkeen ehdoton valttikortti on asiantunteva, hienotunteinen ja lupsakka palvelu. Liikkeen menestys ja suosio perustuu muodin kansainvälisiin huippumerkkeihin sekä kotimaisiin laatutuotteisiin, joista monia ei muualta Kuopiosta saa. Valikoiman osuvuus varmistetaan omilla sisäänostoilla sekä vankalla asiakaskunnan tuntemuksella. Ammattitaitoinen henkilökunta auttaa yksilöllisen bisnesasukokonaisuuden suunnittelussa ja lopputulos on takuulla tyylikäs.

ASETELMA 2: Laukku: SeraFiia, Tom& Eva, 65€; Kännykän kuoret: Richmond&Finch, 39€, Johan Bülow -karkkipurkki 8,50€, & -lakritsipastillit, 6,50€, Nina & Henri, Korttilompakko: Markberg, 29€, Nina & Henri; Kehykset: Fuschia, 99€ & Converse, 149€, Specsavers.

NINA & HENRI Haapaniemenkatu 24-26, 70110 Kuopio Avoinna ma-pe 10-19, la 9-17 p. 044 7883 777 ninajahenri.kuopio@sok.fi

Korut ja kehykset kruunaavat tyylin Tukka hyvin, kaikki hyvin MALLIEMME KAMPAUKSET TEKI

parturi-kampaamo Veljmies, joka palvelee torin laidalla Puijonkadulla. Veljmiehessä voi uudistaa bisnestukan ammattilaisten käsissä. PARTURI-KAMPAAMO VELJMIES Puijonkatu 23, 2. krs 70100 Kuopio Avoinna ma-pe 9-17 p. 044 3634630 www.parturi-kampaamoave.fi

Tyyli tarinaksi

KUVAUSTEN KORUT TULIVAT muotiliikkeistä sekä Kuopion KultArtista, joka on korumuotoilun ja kultasepäntyön ammattilainen. KultArt myy Vintage-koruja ja valmistaa tilaustuotteita. Kehykset valittiin kuvauksiin Specsaversista, jossa ammattitaitoiset asiakaspalvelijat osaavat valita jokaisen kasvonpiirteisiin, värimaailmaan ja tyyliin sopivat kehykset.

KULTART Kauppakatu 32, 70110 Kuopio (H-talon alakerta) Avoinna ma-pe 10-17, la 10-14 p. 017 2611230 kultart@kultart.fi www.kultart.fi

www.nmt.fi

ASETELMA 3: Laukku: Sally Young, 65€, SefaFiia; Karkkipurkit: Lakrids by Johan Bülow, 6,50-8,50€, Nina& Henri; Korut: ohuempi rannekoru 649€, paksumpi rannekoru 1179€, kaulakoru 1125€, kaulakoru 1070€ (ohut), rannekoru 539€, paksu kultasormus 1295€, kultasormus timanteilla 779€, aurinko-rintaneula 365€, kultainen kääty 950€, kultaiset korvakorut 548€, KultArt, Tommy Hilfiger-kehykset 199€, Specsavers.

BISNESKUVAUSTEN IDEA JA toteutus on

NMT Median toimituksen käsialaa. Toteutuksesta vastasivat tuottaja-toimittajat Tarja Anunti ja Rieti Jauhiainen. Haluatko suosikkiliikkeesi tai omat tuotteesi mukaan kuvauksiimme? Ota yhteyttä ja kerro ideasi meille. Muotia löydät lisää NMT Kuopion digitaalisesta paikallismediasta, www.nmt.fi.

SPECSAVERS Kauppakatu 26-30, 70110 Kuopio Avoinna ma-pe 9-18, la 9-16 p. 040 1360914 www.specsavers.fi

Bisnes Kuopio 2016

HAE NMT:N MALLIKSI! Etsimme muotijuttuihimme NMT:n lukijoita malliksi. Laita vapaamuotoinen hakemus toimitukseen » kuopio.toimitus@nmt.fi Kuvauksista ei makseta palkkiota. Muistoksi saat kuvia elämyksellisestä päivästä.

MUOTI 2

Muoti Pia VARSINAINEN VAATTEIDEN AARREAITTA

ASETELMA 4: Laukku, Clarks, Magnolia Lily, 69,90€; TenPoints-nahkakenkä, 119€, SefaFiia; Kehykset: Karl Lagerfeld 15, 199€, Specsavers.

KUOPIO

ASETELMA 5: Laukku: Trsussardi Jeans, Muoti Pia; Kännykkäkotelot, Richmond&Finch, 39€, Nina&Henri; Kengät: Högl, 135€, Carson; Kehykset: Boss Orange 0203, 199€ ja Converse 07, 149€, Specsavers; Korttilompakko: Secrid 29,90-89,90€, Nina & Henri.

ja asiakaspalveluun panostava naisten muodin erikoisliike Kuopion keskustassa. Liikkeestä löytyy ihanuuksia kaikenkokoisille naisille arkeen, työhön ja juhlaan. Bisnesasuja löytyy 34-koosta jopa kokoon 56 asti. Laajan vaatemalliston lisäksi liikkeessä on erilaisia asusteita, kuten koruja, huiveja ja laukkuja. Liikkeessä on kaupungin parhaaksi kehuttu juhlapukuvalikoima, josta löytyy varmasti säihkyvä asu vaikkapa yrityksen edustustilaisuuteen tai pikkujouluihin. MUOTI PIA Torikatu 5, 70110 KUOPIO Avoinna ma-pe 10-17.30, la 10-15 p. 050 300 1357 info@muotipia.fi www.muotipia.fi

ASETELMA 6: Mokka-avokkaat, 219€, nahkahapsukoru, 45€ ja Abro-nahkalaukku, 199€m Muotikuu; Kehykset: Max&Co 05 179€, Specsavers.

Rintaliivien valintaopas

Hyvillä liiveillä luodaan luksusta arkeen. Sopivan liivin valinta on tarkkaa puuhaa. Pyysimme vinkkejä Lady Royallin Leea Kuopalta. 1. MIETI KÄYTTÖ Rintaliivit valitaan käyttötarkoituksen mukaan. Arki, juhla ja urheilu on mukavampaa oikeilla liiveillä. 2. SOVITA AINA Liivi on aina sovitettava, koska mitat ovat eri valmistajilla erilaiset ja istuvuus riippuu materiaalista, kuidusta, kankaan leikkaussuunnasta ja kuppimallista.

SeraFiia

Ideat kuviksi

UUDELLA PAIKALLA AJURINKADULLA KUVAAJAKUMPPANIMME on Valokuvaa-

mo Studio Liisa ja valokuvaaja Eveliina Immonen. Studio Liisa toteuttaa kaikki yrityskuvaukset tyylillä valokuvaamon laadukkaassa studiossa, yrityksen omissa tiloissa tai miljöössä. Henkilökuvaukset, tuotekuvaukset, toimitilojen kuvaukset ja mainoskuvaukset tehdään varmalla laadulla ja taidolla.

KUVA: TARJA ANUN TI

VALOKUVAAMO STUDIO LIISA Tulliportinkatu 26-28, 70100 Kuopio p. 050 358 5433 valokuvaamo@studioliisa.fi www.studioliisa.fi

katutasossa palvelevan SeraFiian laadukkaat ja yksilölliset laukut, kengät ja asustekorut ovat aarteita, jotka lisäävät hehkua bisnesnaisen olemukseen. Liikkeessä panostamme asiakastyytyväisyyteen ja palveluun.

Carlson Muoti TAVARATALOSSA on laaja naisten ja miesten muodin maailma. Naisten muotiosasto tarjoaa monipuolisia, laadukkaita ja toimivia ratkaisuja bisnespukeutumiseen. Miesten muotiosastossa on ylivoimainen valikoima bisnesasuja: pukuja, irtotakkeja ja housuja. Malleista löytyy jokaiselle vartalotyypille istuva asu. Myymälä tekee vaikutuksen upeilla esillepanoillaan ja kärkimerkkien valikoimillaan. Asiantuntevat myyjät ja varauksesta palveleva perusteellinen pukeutumisneuvonta auttavat oman bisnestyylin luomisessa.

CARLSON KUOPIO Haapaniemenkatu 22, 70110 Kuopio Avoinna ma-pe 9-20, la 9-17 p. 020 742 7040 muoti.kuopio@carlson.fi www.carlson.fi

SERAFIIA Kauppakatu 49, 70110 Kuopio (käynti Ajurinkadun puolelta) Avoinna ma-pe 10-17, la 10-14 p. 044 7990963 mirja@serafiia.fi www.serafiia.fi

3. PIENET PURISTAVAT Liian pienissä liiveissä rinta ei mahdu kuppiin eikä saa sitä oikeaa tukea ja hartiat jännittyvät. Olo on rönsyilevä. 4. SUURET OVAT EPÄMUKAVAT Liian suuret liivit eivät myöskään tue oikein. Kaarituki painaa kipeästi kainaloa ja niska-hartiaseutu on kovilla. 5. KIINNITÄ OIKEIN Sopivan liivin selkäkaistale on horisontaalisesti rinnan suuntainen. Oikea kiinnityskohta on ensimmäisessä hakasessa, koska materiaali löystyy käytön myötä. 6. LUONNOLLINEN ISTUVUUS Kun lkaarituki on rintojen mukainen, sitä ei tunne. Povi lepää luonnollisesti. 7. TASAISESTI TUKEA Rinnan koko painon ei tule levätä pelkän olkaimen varassa. Sopivassa liivissä paino jakautuu tasaisesti ylävartalolle. 8. VALMIINA ARKEEN Aika, minkä sovituskopissa käyttää, maksaa itsensä takaisin käyttömukavuutena ja tuotteen pitkäikäisyytenä. LADY ROYAL, www.ladyroyal.fi, p. 017 263 1460 Kauppakatu 32 (H-talo, keskusta) & Matkuksentie 60 (Matkus Shopping Centre), Kuopio

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Mikä on

TYYLIKKÄIN BISNESASU?

ÄÄNESTÄ

21.9. MENNESSÄ

JA VOITA UPEITA

PALKINTOJA!

Tyylikkäin syksyn asukokonaisuus syntyy hillityistä kuoseista, murretuista väreistä ja ihanista uutuuksista. Pukeutumisen asiantuntijat koostivat syksyn kauneimmat asukokonaisuudet mallien työviikkoon sopiviksi.

NMT Kuopio -lehden lukijat saavat valita tyylikkäimmän 10 ehdokkaan joukosta. Kaikkien äänestäneiden kesken arvotaan kolme upeaa tuotepalkintoa. Äänestä asua numeroilla 1, 2, 3 ... 10 NMT Kuopion Facebookissa, sähköpostitse kuopio.toimitus@nmt.fi tai tekstiviestillä numeroon 040 130 4416. Laita viestiin nimesi, numerosi ja osoitteesi. Voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti ja ne julkaistaan seuraavassa numerossa.

9 www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Äänestys tulee suorittaa 21.9. mennessä.

VINKKEJÄ ULKONÄKÖÖN, TERVEYTEEN, KUNTOILUUN JA RAVITSEMUKSEEN

Tyyliä kaiken kokoisille naisille!

NMTKUOPIO

30.9. HYVINVOINTI

Ostamme kultaa ja hopeaa

Upeita edullisia vintage koruja ja laatuhopeita!

Avoinna: Ma-pe 10-17.30, La 10-14 www.nmt.fi

Torikatu 5 70110 Kuopio

Korujen korjaukset ja muuttostyöt. Suunnittelu ja valmistus Kellojen huolto - ja korjaus

Puh. 050 300 1357 info@muotipia.fi www.muotipia.fi

H-talo Kauppakatu 32 70110 Kuopio

Bisnes Kuopio 2016

ma–pe 10–17 la 10–14

017 261 1230

www.kultart.fi

Vaatturiliike-Ompelimo mittatilaustyöt * korjausompelut uudistukset * pukeutumisneuvonta Pirjo Kokko 040 506 2963 Puijonkatu 12, Kuopio ma-pe klo 10-17

www.ompelimokuopio.fi

Parturi-Kampaamo VELJMIES Aukioloajat: MA-PE 10-17, LA sop. mukaan Puijonkatu 23, Kuopio Sektorin 2. krs Parturi-Kampaaja Sari Laakkonen 040-8469242 Parturi-Kampaaja/Ripsiteknikko Ave Koronen 044-3634630

Laukut, asustekorut, kengät... tule ihastumaan!

Kun haluat, että koulutus sujuu hyvin! Persoonalliset ja hyvin varustellut koulutustilat Kuopion keskustassa! Tilavuokrat alk. 22€/tunti Kysy myös lounas- ja kahvituspalveluistamme. Kaikki tuotteet valmistetaan opiskelijoidemme toimesta! Lisätietoja: www.kuopiontalouskoulu.fi

kauneutta elämääsi

Omistajan käyntikortti

NINA&HENRI Haapaniemenkatu 24 | puh. 044 7883 777 Ark. 10–19, la 9–17 | www.ninahenri.com

Kauppakatu 49, LH 3, 70110 Kuopio (Käynti Ajurinkadun puolelta) Puh. 044 799 0963 Ma-pe 10-17, La 10-14

www.serafiia.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

KUOPION TALOUSKOULU

www.kuopiontalouskoulu.fi

Asemakatu 4, 70100 Kuopio

HYVINVOINTI

KUOPIO

KUMPPANI

SUJUVAA

kokouspalvelua TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA ORIGINAL SOKOS HOTEL PUIJONSARVI

Kokousasiakkaat ovat osuuskaupan hotelleissa ja ravintoloissa hyvässä hoidossa. Laadukkaaseen asiakaspalveluun ja elämysten luomiseen arjessa panostetaan erityisellä pieteetillä.

Muistilista kokousjärjestäjälle: 1. Ajankohta Tilaisuuden päivämäärä, kellon aika sekä mahdolliset “varapäivät”

”

aikki lähtee meidän tai asiakkaan yhteydenotosta. Siitä eteenpäin me ammattilaisina huolehdimme kokonaisuuden kuntoon jokaista yksityiskohtaa myöten, kertoo myyntipalvelun esimies Sari Oinonen Sokos Original Hotel Puijonsarvesta. Oinosen mukaan hyvä palvelu tarkoittaa, että palvelu myydään asiakkaan tarpeesta ja tilaisuuden tavoitteesta käsin. Tänä päivänä arvostetaan henkilökohtaisen ja ihmisläheisen palvelun kokemista. Saumaton yhteistyö varauksen tekijän ja jokaisen kokousjärjestelyihin liittyvän henkilön välillä on tärkeää. PeeÄssällä on vahva kokemus ja ammattitaito niin suurten kuin pientenkin yritysten kokouskumppanina. Hotellin helppo saavutettavuus ja tasokas miljöö tekee siitä monien kokousjärjestäjien ykköspaikan. - Osaamisemme lopputulos näkyy asiakkaalle, kokousvieraalle ja mahdollisille esiintyjille tai puhujille sujuvana tilaisuutena, joka osaltaan tuwww.nmt.fi

kee kokousjärjestäjän hyvää imagoa. Tyytyväinen asiakas palaa uudelleen. Välitön palaute lämmittää mieltä. Kokouspalveluihin kuuluu laaja valikoima monikäyttöisiä kokoustiloja kahdeksan hengen kabinetista parhaimmillaan seitsemän sadan hengen tilaisuuksiin sopivaan yökerhoon. Kaikissa PeeÄssän tiloissa on toimiva kokoustekniikka ja hyvät yhteydet. Kokoustarjoiluihin sisältyy kattava valikoima mahdollisuuksia kotimaisista, terveellisestä ja tuoreista raaka-aineista ammattikokkien toteuttamina. - Uusiin oheistuotteisiimme lukeutuu vastikään avattu Food & Wine Academy, joka on Puijonsarven vinttitiloihin rakennettu. Tilassa yhdistyy hulppea keittiö sekä ruokailuryhmä, jonka ympärille mahtuu mukavasti kymmenkunta henkilöä. Siinä tarjotaan pienille asiakasryhmille uudenlainen mahdollisuus kokoontua hyvän ruoan ympärille haluamallaan tavalla, Rôtisseurs-mestareiden opissa ja ohjauksessa, vinkkaa Oinonen.

Bisnes Kuopio 2016

2. Osallistujat ja osallistujien määrä 3. Varattava tila Haluatko perinteisen kokoustilan vai rennomman, kuten sviitin tai saunakabinetin. 4. Tilaisuuden luonne ja tarkoitus Vapaa-aika vai työ. Kokous, Kick Off, tiimipalaveri, polttarit, Baby Shower, naisten ilta… 5. Kokoustilan pöytämuoto Luokkamuoto, diplomaatti-pöytä, U-pöytä, cocktail… 6. Kokoustarvikkeet Tarvitsetko ehkä jotain erityistä vaikkapa innovatiiviseen kokoukseen? 7. Tarjoilut ja erikoisruokavaliot Millaista tarjoilua olit ajatellut? Pientä ja terveellistä, kahvia ja kahvileipää, kolmen ruokalajin illallista… 8. Majoitustarpeet Kysy majoitustarjousta jo kokousvarauksen yhteydessä. 9. Tutustuminen hotelliin Haluatko käydä ennakkoon tutustumassa hotellin tiloihin ja palveluihin? 10. Oheisohjelmaa Miten olisi saunailta kokouksen päätteeksi tai vaikka keilausta? Ehkä katsomaan huippuartistia hotellin ravintolaan, teatteriin tai ravintolaan herkuttelemaan? 11. Maksutapatiedot

PUITTEET KRUUNAAVAT KOKOUKSEN TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVAT KUOPION TALOUSKOULU

Bowld1ner - Streethenkeä kokoukseen

Kuopiossa on laaja valikoima tiloja monenlaisiin kokouksiin, koulutuksiin ja muihin yritystilaisuuksiin. Sujuvan tilaisuuden takaa saumaton yhteistyö palveluntarjoajan kanssa.

”

ilan valintaan vaikuttavat useat asiat, mutta suurin osa kokoustajista arvostaa sujuvuutta ja palvelutarjoajan yhteistyökykyä. Jotta kokouksen järjestäjä saa keskittyä itse asian läpivientiin on tärkeää, että tiloihin on helppo saapua, välineet ja tarjoilut toimivat sekä aikataulu pitää. Kaikki sujuu kuin itsestään, niin, että järjestäjän ja osallistujien tarvitsee vain kävellä sisään, kertoo Kuopion Talouskoulun kokoustilojen markkinoinnista vastaava Kaisa Railanmaa. Siistit ja edustavat tilat korostavat kokousjärjestäjän brändiä ja tuovat päivään uskottavuutta sekä ripauksen luksusta. Railanmaan edustama Kuopion Talouskoulu on perinteikäs laitos, joka on ollut olemassa 1892 lähtien, jolloin perustettiin Kuopion Pedagogillinen keittokoulu. 1920-lu-

vulla koulu muutti nykyiselle paikalleen Asemakadulle. Nyt talouskoulu tarjoaa viihtyisiä koulutustilojaan vuokralle. - Monipuoliset tilamme sopivat niin yritysten käyttöön, kuin yksityistilaisuuksiin. Oli kyseessä sitten kertaluontoinen tapahtuma, kokous, merkkipäivä tai pidempiaikainen koulutus, löytyy tiloista varmasti oikeanlainen ratkaisu. Haluamme tarjota jokaisella asiakkaallemme vain parasta, joten jokainen tilaisuus rakennetaan asiakkaan toiveista käsin, sanoo Railanmaa. KOULUN OPETUSKEITTIÖN ammattikäyttöön tarkoitettu varustelu mahdollistaa erilaiset tuotelanseeraukset, kokkikoulut, tyhypäivät tai ravitsemuskoulutukset. Talouskoulu järjestää myös yrityksille sopivia kokkauskursseja yhteistyössä Anssi Kantelisen

kanssa. Keittiön yhteydessä on ruokailusali, jonka saa tarvittaessa käyttöönsä. - Kokous- ja koulutustilaisuuksiin on talouskoululla mahdollista räätälöidä oppilastyönä valmistetut tarjoilu-, ja kokouspaketit. Tämän lisäksi koulun aulakahvio ja lounaspalvelut ovat vieraidemme vapaassa käytössä. Kokoustarjoilut tukevat yrityksen imagoa ja kokouksen sujumista siinä missä toimivat tilatkin, joten niiden sisältö kannattaa suunnitella huolella ammattilaisten vinkkejä kuunnellen. - Hyvä, puhdas ruoka ja raikkaat maut sekä hienotunteinen tarjoilu ovat olennainen osa kokouselämystä, sanoo Koivumäen Kartanon toimitusjohtaja Sari Mielonen.

nin vuodesta 1869 alkaen isännöimä Koivumäen kartano on vuosikymmenten ajan ollut tunnettu sekä liikeneuvotteluiden että juhlan, riemun ja yhdessäolon syyssijana. Historian havinassa nykyaikaisetkin kokoukset järjestetään tietyllä arvokkuudella ja rentoudella. - Järjestämme vuosittain kymmeniä kokouksia, seminaareja ja juhlia sekä omissa tiloissamme, että myös catering-palveluna asiakkaiden tiloissa ja tapahtumissa. Me olemme kokousjärjestelyn ammattilaisia ja kysymme asiakkaalta olennaiset kysymykset, jotta voimme tarjota juuri hänen toiveisiinsa sopivan paketin. Asiat pitää tehdä asiakkaalle helpoksi, korostaa Mielonen.

MIELONEN KOROSTAA yksilöllisyyt-

KOOSTIMME SEURAAVILLE sivuille

tä onnistuneen kokouksen suunnittelussa. Kauppaneuvos Gustav Rani-

vaihtoehtoja kokous- ja saunakokouspaikoiksi.

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

VIIHDEKESKUS ISOCEESSÄ SIJAITSEVA Bowld1ner tar-

joaa kokoustilat ja -tarjoilut rennossa streethengessä pienille ja isoille kokousporukoille. Erillisessä kokoustilassa mahtuu kokoustamaan 18 henkilöä. Ravintolasalissa voi myös järjestää myös suurempia tilaisuuksia, kuten yritysjuhlia ja pikkujouluja. Ravintolassa on käytettävissä 88 tuuman screeni ja hyvät äänentoistolaitteet. Ohjelmaa tarjoavat keilaradat, pokeripöytä ja erilaiset lauta- ja seurustelupelit. Langaton verkko on vapaassa käytössä.

Bowld1ner Ajurinkatu 16 (Viihdekeskus IsoCee), 70110 Kuopio p. 050 513 3300 visit@bowld1ner.fi www.bowld1ner.fi

SYÖ JA JUO

Capri Marina - Kokousta sataman kulmalla

Haapamäen Havaintotila

Hotelli Rantasipi Atlas

Koivumäen kartano

RAUTATIEASEMAN KUPEESSA, KUOPION keskustassa si-

HAAPAMÄEN HAVAINTOTILA VARTIN matkan päässä Kuo-

ATLAS TARJOAA KOKOUSTAJALLE menestyksekästä palve-

KOIVUMÄEN KARTANO ON

KUOPION KLUBI TARJOAA

jaitsevassa Cumulus-hotellissa on viisi erikokoista kokoustilaa. Kaikki tilat ovat remontoituja ja valittavana on jopa 50 henkilön kokoustila. Tilojen perusvarusteluihin kuuluu muun muassa videotykki ja valkokangas, dokumenttikamera, Blu-Ray -soitin, lehtiötaulu ja muistiinpanovälineet. Hotellissa on myös erillinen saunakabinetti ja ryhmätyötila 10-15 henkilölle. Kokoustarjoiluista vastaa Ravintola Huviretki hotellin yhteydessä.

pion keskustasta toivottaa kokousvieraat tervetulleiksi luontopoluille, savusaunaan tai kolmen laavun suojiin. Havaintotilalla ovat nämä kaikki sekä kokoustilat 40-50 henkilölle. Tilalla on myös savusauna ja laavu kauniin lammen rannalla. Kokoustarjoilut suunnitellaan toiveiden mukaisesti ja ruoan valmistus voidaan toteuttaa myös ulkona tai eräretkellä metsässä ruokaillen. Tarjolla on monipuolisia tyhy-ohjelmia. Tällä tilalla kokoustunnelma on käsin kosketeltavan upea.

lua Kuopion ydinkeskustassa. Hotelli palvelee niin liikematkailijoita kuin yksityisasiakkaitakin. Hotellin kokous- ja juhlatilat ovat moderneja ja monikäyttöisiä. Kokouspakettiin sisältyy tilojen lisäksi kokousvälineet sekä ruokailut. Käytettävissä on yhteensä viisi erillistä kokous- tai juhlatilaa. Näistä kolme tilaa voi yhdistää yhdeksi isoksi tilaksi, johon mahtuu jopa 100 ihmistä. Atlaksen monipuoliset ja laadukkaat oheispalvelut ovat kokousasiakkaiden käytettävissä.

perinteikäs ja kaunis paikka kokouksen pitoon. Sen muuntautuvat kokoustilat sopivat niin isolle kuin pienelle ihmisjoukolle. Kartano tarjoilee kokoustajan lautaselle puhtaista kotimaisista luonnon antimista jalostettuja elämyksiä. Kokouselämys on parhaimmillaan Savon kauneimmassa maaseutumiljöössä. Kauniisti kunnostettu ja moderneilla kokoustarvikkeilla varustettu kartano on ollut liiketoimien kohtaamispaikka jo kauppaneuvos Gustav Ranin ajoista asti.

upeat puitteet kaikenlaisten tilaisuuksien järjestämiseen keskellä Kuopiota. Perinteisessä puutalossa toimivasta ravintolasta on vuosien saatossa muodostunut Kuopion ykkösjuhlapaikka. Klubi on tunnettu myös mainiona kokous- ja seminaaripaikkana. Ihanteellinen sijainti, muunneltavat ja vastaremontoidut tilat, sekä nykyaikainen tekniikka takaavat pienen tai ison tilaisuuden onnistumisen. Saleihin mahtuu yhteensä jopa 150 asiakasta.

Cumulus Kuopio Puijonkatu 32, 70110 Kuopio p. 0200 481 24 kuopio.cumulus@restel.fi www.cumulus.fi/hotellit/ cumulus-kuopio

Haapamäen Havaintotila Haapamäentie 105, 70900 Toivala p. 0400 474 438 info@minitar.fi www.minitar.fi

Hotelli Rantasipi Atlas Haapaniemenkatu 22, 70110 Kuopio, p. 0200 48 125 atlas.rantasipi@restel.fi www. rantasipi.fi/hotellit-ja-kylpylat/atlas-kuopio

Koivumäen Kartano Koivumäenkuja 18, 70800 Kuopio p. 017 3614 291 kartano@koivumäenkartano.com www.koivumaenkartano. com

Kuopion Klubi Kuninkaankatu 10, 70100 Kuopio, p. 017 2612 170 klubi@ravintolamestarit.net klubi.ravintolamestarit. net

Cumulus Kuopio - Ideaalit tilat

- Ikimuistoinen tilaisuus

RAVINTOLA CAPRI MARINAN

ja sen yhteydessä toimivien Satamankulman sekä Kallamarinan makasiinien tunnelmalliset kokoustilat muuntautuvat moneksi. Kauniin Kallaveden ja italialaisten herkkujen äärellä kokoukset saavat aivan uusia innovatiivisia tuulia. Tilat sopivat muutaman hengen tai jopa 250 hengen tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Upeasti kunnostetuissa vanhoissa puitteissa on moderni kokousvarustus.

Capri Marina/ Satamankulma Tulliportinkatu 1, 70100 Kuopio p. 040 538 3823 info@satamankulma.fi www.satamankulma.fi/ tilavuokraus

KUOPIO

www.nmt.fi

- Liiketoimien kohtaamispaikka

- Korkeatasoisesti keskustassa

Bisnes Kuopio 2016

Kuopion Klubi

- Kaupungin ykköskokouspaikka

Kuopion talouskoulu - Perinteitä ja osaamista

Kylpylähotelli Rauhalahti - Inspiroivassa ympäristössä

KUOPION TALOUSKOULU ON

perinteikäs rakennus, josta löytyy kaksi erikokoista koulutustilaa, sekä isommalle, että pienemmälle ryhmälle. Molempia voidaan helposti muokata asiakkaan toiveiden mukaan. Rakennuksesta löytyy myös atk-luokka, josta on työvälineet 15 henkilölle. Lisäksi koululla on kaksi opetuskeittiötä huippuvarustelulla ja ruokasalilla. Luokkatiloista löytyy nykyaikainen smartboard, tietokone, valkotaulu, dataprojektori, dokumenttikamera. Kokoustarjoilut järjestyvät aulakahviosta ja opetuskeittiöstä.

Kuopion talouskoulu Asemakatu 4, 70100 Kuopio p. 044 035 5623 info@kuopiontalouskoulu.fi www.kuopiontalouskoulu. fi

KYLPYLÄHOTELLI RAUHALAHTI TARJOAA luonnonlä-

heisen ja inspiroivan ympäristön eri kokoisille kokouksille ja kongresseille. Kokoustilat on vastikään uudistettu. Käytössä on muun muassa 200 –paikkainen auditorio varustettuna huipputekniikalla. Kokoustilojen yhteydessä on aulatilaa esimerkiksi näyttelyihin ja kahvituksiin. Kokouksen oheen tai kokonaiseksi päiväksi Rauhalahdessa on tarjolla monenlaista ohjelmaa. Ammattitaitoinen henkilökunta auttaa kaikissa järjestelyissä.

Kylpylähotelli Rauhalahti Katiskaniementie 8, 70700 Kuopio, p. 030 608 30 myynti@rauhalahti.fi www.rauhalahti.fi

Metsäkartano

Kylpylähotelli Kunnonpaikka

- Luonnon lumoa

Ravintola Urban - Pieni ja persoonallinen

Savon Golfkeskus - Tilaa tapahtumille

- Toiveiden tilaisuudet MONIPUOLINEN METSÄKARTANO LIIKUTTAA mieltä ja ke-

KUNNONPAIKAN LAADUKKAAT KOKOUSPALVELUT kat-

hoa. Kartanon valtteja ovat viihtyisä ympäristö ja lämmin asiakaspalvelu. Kartanolla on erilaisia modernisti varusteluja kokous- ja ryhmätyötiloja käyttötarpeiden sekä ryhmän koon mukaan. Luonnon keskellä pääsee kiirettä piiloon, jopa kokoukset tuntuvat mukavilta. Tilaisuuden kruunaavat upeat tarjoilut, virkistävät ohjelmapalvelut ja aito palveluasenne.

tavat vaikka koko päivän aamiaisesta kokouslounaaseen tai illanviettoon. Kunnonpaikassa on yhdeksän muunneltavaa kokoustilaa, joista löytyy nykyaikainen kokoustekniikka sekä ilmastointi. Kokousruokailuille on vaihtoehtoja noutopöydästä á la carte -annoksiin, kabinetissa yksityistilaisuutena toteutettavista business-ruokailuista vapaamuotoisempaan ruokailuun rantasaunalla. Ohjelmaelämykset ja terveyden sekä hyvinvoinnin asiakaspalvelut tuovan hyvän lisän kokouksiin.

Metsäkartano Metsäkartanontie 700, 73900 Rautavaara, p. 040 839 6350 info@metsakartano.com www.metsakartano.com

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Jokiharjuntie 3, 70910 Vuorela p. 017 476 560 myynti@kunnonpaikka.com www.kunnonpaikka.com

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

JULKKISKOKKI ANSSI KANTELISEN ja Anna Marttisen

luotsaama ravintola sijaitsee vanhassa arvokiinteistössä kauppatorin kupeessa. Suureen suosioon kasvaneessa Urbanissa arvostetaan puhdasta ruokaa, unohtumattomia makuelämyksiä ja jokaista asiakasta. Päivisin tarjoillaan laadukasta lounasta ja iltaisin ravintola toimii tilauksesta 20-50 hengen ryhmille. Kabinettitila on varattavissa myös lounasajaksi 12 hengelle kokouskäyttöön. Ravintola on hyväksytty gastronomisen seuran Chaîne des Rôtisseurs’n kilpiravintolaksi.

Ravintola Urban Puijonkatu 15, 70100 Kuopio p. 040 552 24 39 info@ravintolaurban.fi www.ravintolaurban.fi

GOLFKESKUKSEN TILOISSA KUOPION Saaristokadun var-

rella voi järjestää hyvin erilaisia juhlia kuten koulutuksia, palveluita, synttäreitä, polttareita, erojuhlia, kihlajaisia, seminaareja, musiikkiesityksiä, kilpailutapahtumia ja mitä vain mieleen tulee. Keskuksen tiloista voidaan varata käyttöön tilaisuudenjärjestäjän haluama alue tai huone. Myös koko hallin varaaminen on mahdollista. Ruoka- ja juomatarjoilut voi tuoda paikalle itse tai tilata Golfkeskuksen kautta.

Savon GolfKeskus Oy Siikaranta 3, 70100 Kuopio p. 050 3189991 posti@golfkeskus.fi www.golfkeskus.fi

SYÖ JA JUO

Scandic Hotel Kuopio - Kallaveden rannalla

SCANDIC TARJOAA JOUSTAVINE tiloineen ja palveluineen

upean kokousympäristön jopa 250 hengelle sekä illallisja juhlatilat jopa 500 hengelle. Hotellissa on kahdeksan helposti muunneltavaa kokoustilaa ja kolme ryhmätyöhuonetta. Upea sijainti rannalla ja kaupungin keskustassa luovat mahtavat puitteet tilaisuuksiin. Tarjoilut ovat vertaansa vailla ja lukuisten yhteistyökumppanien avulla on helppo järjestä monipuolista oheisohjelmaa. Scandicilla on ympäristöystävällinen Joutsenmerkki ainoana hotellina Kuopiossa.

Scandic Hotel Kuopio Satamakatu 1, 70100 Kuopio p. 017 195 111 kuopio@scandichotels.com www.scandichotels.fi

Tiukanlinna

- Klassisesti Yliopistonrannassa KALLAVEDEN ÄÄRELLÄ KAMPUKSEN kupeessa sijaitse-

va kuopiolainen maamerkki, vuonna 1937 rakennettu Tiukanlinna, koostuu kahdesta erillisestä tilasta, jotka voi vuokrata yhdessä tai erikseen. Yläkerrassa on 50 hengen huoneisto, jossa on ruokailusali sekä viihtyisä kirjastohuone takkoineen. Alakerrassa on saunatilat sekä kabinetti 1015 hengen tilaisuuksiin. Saunakabinetissa on taulutelevisio sekä pieni ruokailuryhmä vaikkapa herkullisten saunamenujen nauttimista varten.

Tiukanlinna / VS Ravintolat Yliopistonranta 1 J, 70210 Kuopio, p. 040 5912074 catering@vsravintolat.fi www.vsravintolat.fi

Henkan sauna

Fontanella

-Totisesti Kuopion kuumin

- Ilonpitäjän kokoussauna

HENRY’S PUBIN VIERESSÄ si-

SIILINJÄRVEN FONTANELLASSA ON rentoihin tilaisuuksiin

jaitseva saunatila on viihtyisä kokonaisuus parillekymmenelle hengelle. Löylyihin mahtuu kerrallaan viisi henkeä. Tiloissa on kolme suihkua. Viihtyisässä loungessa on iso ruokapöytä 10-12 hengelle, jääkaappi, mikro, TV ja jytäsoitin. Lämmin tunnelma kruunataan kunnon syömingeillä. Ruokatilaukset toteuttaa toiveiden mukaan Ravintola Intro. Oheisviihteen, kuten Singstarin ja muut pelivehkeet, järjestää Real Albert Promotion.

ja kokouksiin tilava noin 20 hengen tilaussaunaosasto. Kolme saunaa pukuja pesutiloineen, oma höyry- ja infrapunasauna, parveke ja iso oleskelutila takaavat mainiot puitteet moniin tilaisuuksiin. Tilaussaunalta on suoraan käynti kylpylän allasalueelle. Tilaisuuden yhteydessä on mahdollisuus ruokailla kahvila-ravintola Fontiksessa tai tilata pientä naposteltavaa ja virvokkeita suoraan saunalle.

Henkan sauna Kauppakatu 18, 70100 Kuopio (käynti Lapinlinnankadun puolelta), p. 050 436 8322 www.henryspub.net/ sauna

Virkistyskylpylä Fontanella Kuiluntie 2, 71800 Siilinjärvi p. 017 462 1200 myyntipalvelu@fontanella.fi www.fontanella.fi

www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

Kartanon kellarisauna - Edustustasoa puulämmityksellä

KAUNIISSA MILJÖÖSSÄ, KOIVUMÄEN Kartanon kellaris-

KUOPIO

Kunnonpaikan saunamaailma - Erilaisia elämyksiä

KAUNIISSA KALLAVEDEN RANTAMAISEMASSA sijaitse-

sa, on entisen pakarituvan tiloihin tyylillä rakennettu puulämmitteinen sauna. Sen löylyihin mahtuu kymmenestä kahteenkymmeneen kylpijää kerrallaan. Saunalla on A-oikeudet ja sinne järjestyvät yksilöllisesti suunniteltavat ruokatarjoilut. Kellarisaunan yhteydessä on oma pieni ulkoterassi ja viihtyisä saunakabinetti, jota käytetään kokous- ja ruokailutilana. Erikoisuutena tarjolla on elämyksellinen Finlandia-sauna, joka on höystetty nimensä mukaisella musiikilla ja juomalla.

vassa Kylpylähotelli Kunnonpaikassa on saunoissa valinnanvaraa. Kylpylän yhteydessä tilaussauna Jalossa on tilaa 10-15 hengelle. Käytössä on myös infrapunasauna, karaokelaitteet, AV-välineet ja televisio. Rantasauna on viihtyisä A-oikeuksin varustettu kokous-, koulutusja illanviettopaikka 20-30 hengelle. Rannassa on myös kaksi savusaunaa. Kaikissa saunatiloissa on ruokailumahdollisuus.

Koivumäen kartano Koivumäenkuja 18, 70800 Kuopio, p. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano. com, www.koivumaenkartano.com

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Jokiharjuntie 3, 70910 Vuorela p. 017 476 560 myynti@kunnonpaikka.com www.kunnonpaikka.com

Kuopion Saunalautta M/S Väinö

Puijonkadun Sauna - Keskustan kattojen yllä

- Vetten päällä

M/S VÄINÖ ON Kuopion sydämessä Kallavedellä liikennöivä täydenpalvelun saunalautta, joka tarjoaa ainutlaatuiset puitteet rentoutumiseen. Lautan kuljettajana ja isäntänä toimii kapteeni. Puusaunan löylyjen jälkeen voi pulahtaa vaikka uimaan tai pitää kokouksen oleskelutiloissa. Saunalautalta löytyy myös palju. Huono sääkään ei ole ongelma, sillä päällä on katto ja ympärillä seinät. Lautan toisessa kerroksessa voi nauttia Suomen kesästä kaikessa rauhassa aurinkotuoleista käsin. Lautalle voi tuoda omat juomat ja käytössä on kaasugrilli. Kuopion Saunalautta toimittaa myös paikanpäälle ruuat yhteistyössä Ravintola Intron kanssa.

Kuopion Saunalautta - M/S Väinö, Makasiinikatu 1 (laituri nro 4), 70100 Kuopio, p. 050 436 8322, allu@realalbertpromotion.fi, www.kuopionsaunalautta.fi

Rauhalahden lomahuvilat

Ravintola Käskynkkä - Kokous kabinetissa

Saunasatama - Upeat järvinäkymät

Vip-lautta - Elämyskokous järvellä

- Oivallinen vaihtoehto

NORDEA-PANKIN entinen edustussauna sijaitsee Kuopion keskustassa kivenheiton päässä torilta. Hulppea 162 m2 tila mahdollistaa suurenkin ryhmän saunaillan, kokouksen tai koulutuspäivän. Tarjolla on moderni kokoustekniikka ja äänentoistolaitteisto sekä hyvin varusteltu keittiö kylmäsäilytystiloineen ja täydellinen astiasto. Isolta parvekkeelta on näköala kaupungin kattojen yli Kallavedelle. Sauna- ja kokoustilat saa käyttöönsä vaikka koko päiväksi.

RAUHALAHDEN Lomahuvila sijaitsee luonnonkauniissa ympäristössä, mutta silti vain lyhyen matkan päässä Kuopion keskustasta. Saunallinen lomahuvila tarjoaa oivallisen vaihtoehdon saunaillan viettoon.Lomahuvilassa on viihtyisä olohuone takalla, täysin varusteltu tupakeittiö, ulkoterassi ja luonnollisesti sauna. Olohuoneen varustukseen sisältyy myös pieni taulu-tv ja WiFi-yhteys. Keittiössä käytössänne on liesi, uuni, mikroaaltouuni, veden- ja kahvinkeittimet sekä kylmälaitteet. Saunomisen lisäksi lomahuvilassa yöpymismahdollisuus neljälle henkilölle

Puijonkadun Sauna Puijonkatu 29, ylin kerros, 70100 Kuopio, p. 017 5810 450 sauna@ravintolamestarit.net http://saunat.ravintolamestarit.net

Matkailukeskus Rauhalahti Oy Rauhankatu 3, 70700 Kuopio, p. 017 473 000 sales@visitrauhalahti.fi www.visitrauhalahti.fi

www.nmt.fi

RAVINTOLA Käskynkän korkealaatuisesti sisustettu saunakabinetti antaa mahdollisuuden monipuolisten tilaisuuksien pitämiseen. Saunakabinetissa pystyy järjestämään edustavia kokouksia, iloisia merkkipäiväjuhlia ja mukavia saunailtoja. Kabinetissa on tilaa kolmellekymmenelle hengelle. Varustuksena on videotykki, nettiyhteys, fläppitaulu, äänentoistovälineet. Käytettävissä ovat ravintolan ruoka- ja juomapalvelut.

Ravintola Käskynkkä Soikkokuja 12, 70780 Kuopio p. 017 361 3411 palaute@kaskynkka.net www.kaskynkka.net

Bisnes Kuopio 2016

SAUNASATAMA sijaitsee Kuopion sataman tuntumassa, vain kävelymatkan päässä torilta. Valoisan kokoustilan ja saunomisosaston lisäksi löytyvät takkatupa ja hienot maisemat Kallavedelle tarjoava avoin kattoterassi. Omat syömiset ja juomiset mahdollistavat keittiön varusteluun kuuluvat jenkkikaappi, mikroaaltouuni, kahvinkeitin ja sähköliesi. Tarjottavia voi hankkia myös Ravintola Keittiön palveluina. 10 - 15 henkilön ryhmille sopivat tilat voi ottaa sopimuksen mukaan käyttöönsä niin illaksi kuin koko päiväksi myös ilman saunaakin.

Saunasatama Itkonniemenkatu 13 B, kattokerros, 70500 Kuopio p. 044 564 5526 info@saunasatama.fi www.saunasatama.fi

VIP-LAUTTA ON UUSI kuopio-

lainen täyden palvelun saunalautta, joka tarjoaa elämyksellisen saunomisen lisäksi tekemistä koko päiväksi. Pakettimme sopivat jokaiselle edulliseen hintaan. Saunalautalla järjestää helposti esimerkiksi polttarit, synttärit, tyhyja tykypäivän tai vaikka rennon kokouspäivän.

Vip-lautta, Kallavesi, Kuopio p. 050 363 4793 info@vip-lautta.fi www.vip-lautta.fi

ILMOITUS

RAVINTOLA OLIVA HEINO

Lähiruokalounasta keskustan kupeessa

Uutta Kuopiossa

Toiveet toteutetaan

Kesäkuussa Pienen Neulamäen yritysalueelle avattu Oliva Heino jatkaa Ravintolamestarit Oy:n lounasravintolaperinteitä. 100-asiakaspaikkainen ravintola toimii Heinon tukun uuden tukku- ja tuotantoterminaalin yhteydessä ja se on avoinna kaikille laadukkaan lounaan ystäville. - Saamme lounaamme ainekset suoraan seinän takaa, eli kyseessä on todellista lähiruokaa, toteaa ravintolapäällikkö Sanna Aho. - Käytämme mahdollisimman paljon tuoreita raaka-aineita ja kauden tuotteita, jatkaa keittiömestari Allen Stanley. - Yleisesti lounaissa yhdistyvät välimerellinen ja suomalainen keittiö. Haluan ruokieni olevan sekä maukkaita että hyvännäköisiä. Teemme kaiken mahdollisimman pitkälle itse ja leipäkin on joka päivä täällä valmistettua.

Ravintolan väki ottaa myös kantaa lounastajien ehdotuksiin. Tiistaisin tarjotaan vaihtuvan teemamaan makuja ja kuukauden viimeisenä torstaina nautitaan toiveruokia. Palaveriinkin löytyy asianmukaiset tilat, mikäli tilanne vaatii lauteita ja löylyä. - Teemapäivistä tykkäävät myös ruuanlaittajat, kun koko paletti kehitellään tietyn maan mukaan. Ihmisten lempiruuat ovat usein hivenen perinteisempiä, kuin lounaslistalla olevat, joten virkistävää vaihtelua syntyy siihenkin suuntaan, Aho hymyilee. - Ravintolan yhteydessä on myös nykyaikaisin kokousvälinein varustettu saunallinen kabinetti, johon mahtuu kerrallaan 16 henkeä.

Helposti saavutettavissa

Yllättipä nälkä missä tahansa, niin Olivan pihaan hurauttaa vaivattomasti Pitkälahden ramppeja ja Pienen Neulamäen kylttejä seuraten. Tie on kevyt niin Petosen puolelta kuin Länsirannantien liepeiltä. Ravintolasta voi myös tehdä hankintoja omaan käyttöönsä. - Olemme näppärästi Viitostien varrella ja paikoitustilaa riittää. Kaikki ovat tervetulleita, Aho toivottaa. - Meiltä saa mukaan salaatteja ja tuoretta leipää sekä Heinon tukun kala- ja lihatuotteita. Jos lounasta jää yli, niin kello 13 jälkeen pakkaamme sitäkin halukkaille kilohintaan. OLIVA HEINO Pieni Neulamäentie 5, 70800 KUOPIO, 044 5810 410 oliva.heino(a)ravintolamestarit.net Avoinna ma–pe klo 8.00–14.00 sekä sopimuksen mukaan. Lounas klo 10.30-13.00.

SATTUMAT

Syö hyvää

ARJESSA

LIHAVALMISTEET, PUNAINEN LIHA, KANANMUNA

KALA, SIIPIKARJA KASVIÖLJYT JA MARGARIINIT, PÄHKINÄT, SIEMENET

VÄHÄRASVAISET MAITOVALMISTEET

KUVA: RUOKAKESKO

LEIPÄ, PUURO, MYSLI

KASVIKSET

MARJAT JA HEDELMÄT

Arkiset ruokavalinnat muodostavat perustan hyvinvoinnille. Välillä onkin hyvä pysähtyä pohtimaan päivän ateriakokonaisuutta jo ennen ruokakauppaan astumista. Koostimme vinkkejä valintoihin ravinnon asiantuntijalta, Jutta Salmeltalta, Liikuntakeskus Fressistä sekä Päivärannan K-Citymarket kauppiaalta Pasi Topparilta.

ILMOITUS

- Sillä, onko aamupala kello kuudelta vai kymmeneltä ei ole väliä, kunhan aamupala tulee syötyä. Useimmille sopivin ateriaväli on kolme tai neljä tuntia. Tällöin taataan verensokerin normaali vaihtelu ja vältetään korkeat huiput ja matalat laskut, jotka väistämättä vaikuttavat vireystilaan, sanoo Salmela. Salmelan mukaan perinteinen lautasmalli ja ruokapyramidi ovat hyviä apuvälineitä oman ruokavalion arviointiin. Valitsemalla ruokapyramidista jokaisesta lokerosta jotain joka päivä, tietää saavansa myös riittävästi kaikkia vitamiineja, kivennäisaineita ja hivenaineita. - Vaihtelua ja monipuolisuutta ruokavalioon saa vaihtelemalla omia valintojaan ja esimerkiksi suosimalla kasviksia kasvukauden mukaan. Töihin on hyvä varata evästä riittävästi. Jos töissä syö lounasta syö esimerkiksi yhdentoista aikaan ja päivällinen on kotona kuudelta, on tähän väliin hyvä varata jokin välipala mukaan. - Välipala on nimensä mukaisesti välipala, eli ei yhtä suuri kuin päivän pääateriat. Välipalan voi koostaa omien

mieltymystensä mukaisesti, mitään yhtä ainoaa oikeaa välipalaa ei ole olemassakaan. Hyvä on kuitenkin huomioida, että myös välipala kannattaa koostaa lautasmallin mukaisesti.

ATERIARYTMI

Salmelan mukaan vanha tuttu sääntö "kauppaan ei kannata mennä nälkäisenä" pätee hyvin tänäkin päivänä. Hyvästä valikoimasta tekee heräteostoksia ja nälkäisenä yleensä tulee helpommin ostettua runsaasti energiaa sisältäviä vaihtoehtoja kuin kylläisenä. - Mielestäni olisi hyvä, että aina pidettäisiin mielessä ruokavalion joustavuus ja kokonaisuus. Niihin valintoihin, jotka toistuvat päivittäin tai jopa useamman kerran päivässä, kannattaa kiinnittää eniten huomiota. Terveellinen ruokavalio ei ole liian hankalaa ja se tekee myös mielelle hyvää. Herkutella saa ja pitääkin herkkuhetkinä. Toppari muistuttaa, että ruokavalion tukena on tärkeää pitää muita terveyttä edistäviä asioita, kuten säännöllistä liikuntaa, hyvää unta sekä harrastuksia ja sosiaalisten suhteiden vaalimista. -Keskittämällä ostokset yhteen suureen kauppaan tekee tuntuvia säästöjä. Jääkaapin täydennys on helppo tehdä kaupungin laajimmasta valikoimasta.

K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, puh. 010 537 9600 Ma-La 8.00-21.00, Su 10.00-21.00 www.k-citymarket.fi

KUVA:T KULUTTAJALIITTO

rjessa jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta tärkeää on syödä säännöllisesti, monipuolisesti ja riittävästi. Jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta tärkeää on pitää kiinni ateriarytmistä ja säännöllisestä syömisestä. Ruoka-ajat muodostuvat yksilöllisesti. Usein työaika on yksi oleellisimmista arjen rytmiin vaikuttajista.

LAUTASMALLI

Nuudelit ovat saaneet seurakseen härkää, sipulia ja paprikaa. Tämä annos on viimeistelty teriyaki kastikkeella.

KUMPPANI

TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVAT RIETI JAUHIAINEN, FIT WOK

Kokoa oma annos

terveellistä wokkia Torin kulmalle heinäkuussa avattu Fit Wok täydentää Kuopion ravintolatarjontaa perinteisellä, mutta omaperäisellä reseptillä. Kiinalainen juttu sujahtaa sulavasti savolaiseen suuhun, sillä jokainen annos on yksilö – aivan kuten syöjänsäkin. www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

SYÖ JA JUO

KUOPIO

Pia Snellman on valmiina syöttämään kaikki terveellisestä ruuasta kiinnostuneet kuopiolaiset. Henrik Snellmanin kokkaama wokkivalikoima täyttää niin ikään läpilyönnin edellytykset.

usi wokkipaikka rantautui kuluvana vuonna Kuopion kesäisen keskustan keskelle aivan torin kupeeseen perinteisen liikekiinteistön katutasoon. Rentoa ilmapiiriä lupaileva ravintolamiljöö on omistajapariskunnan yhteinen ponnistus. - Alunperin mietimme, mitä yritystoimintaa voisimme alkaa tehdä kahdestaan, kertoo Henrik Snellman. - Puolisen vuotta pyöriteltyämme ideoita, aloimme nähdä tilausta tällaiselle ravintolalle ja maalis-huhtikuun vaihteessa ajatus alkoikin sitten konkretisoitua. - Pelkästään wokkeihin erikoistuneita ravintoloita ei aiemmin Kuopiossa ole ollutkaan. Esimerkiksi Keski-Euroopassa nämä ovat hyvin yleisiä, Pia Snellman jatkaa.

- Logoa lukuun ottamatta ravintolan ulkoasu ja sisustus ovat kuopiolaisen Terhi Viiliäisen suunnittelun tulosta.

- Yksinkertaisesti idea on tuoreista raaka-aineista valmistettu terveellinen ruoka, jonka annoksen voi itse koota mieleisekseen. Ensin valitaan esimerkiksi riisi-, nuudeli- tai kasvispohja ja sitten sopivat täytteet. Kastikkeemme ovat itsetehtyjä ja mausteisuudenkin voi säätää. Ravintola ei ole minkään ketjun paikka, eikä myöskään osa franchising-toimintaa. Vuonna 2011 Tampereella luodun konseptin yritysoikeudet, koulutus ja reseptiikka piti kuitenkin ihan rahalla ostaa. Jatko on kuopiolaisyrittäjien omissa käsissä. - Toimimme täysin itsenäisesti ja esimerkiksi käyttämämme raaka-aineet hankimme mahdollisimman kattavasti lähituottajilta. Kotimaisuusaste on muutenkin korkea, Pia Snellman korostaa. www.nmt.fi

TUORE RUOKAPAIKKA ei saanut kuitenkaan yrittäjikseen mitään keltanokkia, vaan pitkän linjan myynnin ja ravintolatoimen osaajia. Restonomi Pia Snellman palasi alalle takaisin lääke-edustajan tehtävistä ja miehensä Henkka on työskennellyt kuopiolaisissa ravintoloissa jo vuodesta -97, viimeisimpänä vieraan leivissä Intron ravintolapäällikkönä. Kuopiolaiset ovat Snellmaneiden mukaan löytäneet 30-paikkaiseen ravintolaan jo varsin mukavasti eritoten lounasaikaan. - Take away -annokset on helppo ottaa mukaan, vaikka linja-autoa odotellessaan,

Bisnes Kuopio 2016

ja syödä sitten kotona lämmin, maukas ja ennen kaikkea terveellinen ateria. Myös aktiivisen iltapäivän päätteeksi voi täydentää treeninsä siihen sopivalla ruualla, Pia Snellman toteaa - Meillä käy monenlaisia terveellisestä ruuasta kiinnostuneita ihmisiä. Erityisen tarkoille löytyy valmiiksi laskettuja ravintoarvoja ja paikallisten liikuntatoimijoiden kanssa tehdään yhteistyötä. - Ja on tuossa ravintolan seinässä muutama tuttu nimikirjoituskin, rouva Snellman hymyilee.

FIT WOK Haapaniemenkatu 28, 044 9794534 Ma-Pe 10.30-19.00 La 10.00-16.00 http://fitwok.fi/fitwok-kuopio/

KATSO K-CITYMARKET PÄIVÄRANNAN TUOREET TARJOUKSET WWW.NMT.FI

Eväät

ONNISTUNEESEEN PALAVERIIN Kokosimme julkkiskokki Antti Kantelisen kanssa vinkkejä helposti kaupasta poimittaviksi, mutta samalla herkullisiksi tarjottaviksi, kun toimistolle tulee vieraita. K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, puh. 010 537 9600 Ma-La 8.00-21.00, Su 10.00-21.00 www.k-citymarket.fi

ILMOITUS

V-kokki, Ravintola Urbanin toinen omistaja, ruokakirjailija ja monessa muussakin mukana oleva hyvän ruuan asiantuntija Anssi Kantelinen kannustaa tarjoamaan rennosti raikkaita makuja kokousvieraille. - Hyvä ruoka on tärkeä osa tapaamista, mutta omalla toimistolla sen ei tarvitse olla gourmeeta. Arvostan puhtaita ja tuoreita raaka-aineita. Kantelinen tarjoaa itse mielellään kokousvieraille herättäviä makuelämyksiä, kuten smoothieita, joiden ainesosissa voi käyttää mielikuvitusta. - Smoothieen voi laittaa melkein mitä vain. Erilaisia yhdistelmiä kannattaa kokeilla ja suosia tuoreita makuelämyksiä. Toimistojen keittiöt ovat usein pieniä ja kompakteja, joten niissä on turha yrittää valmistaa monen ruokalajin menuita. Hyvät palaveritarjoilut ovat simppeleitä. - Osan tuotteista voi ostaa valmiina, osan valmistaa itse. Esimerkiksi valmiiden piirakoiden ja leipien päälle voi työstää itse erilaisia tahnoja ja levitteitä. Silmäniloa ja makuvivahteita saa raikkaista kasviksista ja yrteistä. Makeiden herkkujen määrän suhteen Kantelinen mieluummin pihistelee kuin pröystäilee. Liiallisesta makeasta ja etenkin liian suurista annosvaihtoehdoista tulee helposti väsynyt olo. Se ei edistä palaverin sujumista toivotulla tavalla. - Makeat kannattaa annostella ja pilkkoa pieniksi suupalasiksi, joita voi syödä haluamansa määrän.

ANSSI SUOSITTELEE PIIRAKAT Kunnon karjalanpiirakat leipomosta ovat aina hyviä tarjottavia. Niiden päälle voi laittaa valmiita tai itse tehtyjä tuotteita. Blenderillä voi työstää itse vaikkapa hummusta, baba ganoushia, pestoa tai romescoa. Piirakan päälle sopivat myös leikkeleet, juustot ja kasvikset. Oma suosikkini on esimerkiksi porkkanapiirakka, jonka päällä on hummusta ja pari ohutta siivua porkkanaa. SMOOTHIET Sekoita marjoja, hedelmiä, yogurttia, leseitä, siemeniä, kasviksia ja mehuja. Smoothie on raikas ja ruokaisa tarjottava vaikkapa heti palaverin alkuun. Leseet lisäävät sen täyttävyyttä. Smoothien valmistusta varten toimistolle kannattaa hankkia blenderi tai muu sekoitin. SALAATTI Ruokaisampi ratkaisu on koota kauden kasviksia ja ruokaisampia aineksia yhdistelevä salaatti, jonka oheen voi tehdä uunissa nopean suolaisen piirakan, kuten quiche lorrainen tai kinkkupiirakan. PIKKUMAKEAT Makeissa tarjottavissa kannattaa suosia pieniä herkkuja, kuten macaronseja, konvehteja tai financier -leivoksia. Pikkumakeat ovat helppoja syötäviä, jotka eivät johda ylensyöntiin ja väsymykseen.

Puu

| Kevama - Ihmistä lähellä |

Fit Wokin ideana on tarjota nopeaa, terveellistä, maistuvaa, tarkkaan valikoiduista ja tuoreista raaka-aineista valmistettua ruokaa, jossa jokaisen annoksen pystyy rakentamaan tarkoin asiakkaan vaatimusten mukaisesti. EAT RIGHT EAT FIT WOK!

JUHLA- JA KOKOUSTILA 50 HLÖLLE

nkatu 65,

70500 Kuopio

Itkonnieme Kevama Oy, Kuopio PL 185, 70101 400 218 Puh. (017)

Paino

LOUNAS 8,90 €

io 0 Kuop 7050 tu 65, enka niem Itkon io ma Oy, 1 Kuop Keva 7010 400 f i a . 218 PL 185, a m (017) e v Puh. . k w w w

www.ﬁtwok.ﬁ f Fit Wok Kuopio

LÄHIRUOKA

MAHDOLLISUUS TILATA CATERING MYÖS MUIHIN TILOIHIN AMÄEN HAVAINTOTILA HAAP

info@minitar.fi 0400-474438 0400-474438

www.minitar.fi www.minitar.fi Avoinna arkisin klo 8-16

Palvelemme Ma-Pe 10.30-19.00 La 11.00-17.00 www.nmt.fi

OMA RAUHA

YKSILÖLLINEN PALVELU

Työpalvelu Haapaniemenkatu 28, Kuopio 044 979 4534

TYHYOHJELMAT

ERÄRUOKAILU & KAHVITUKSET LUONNOSSA

MEILTÄ SAAT OPISKELIJA-ALENNUSTA! Ei koske lounasta eikä valmiita boxeja.

Fit Wokissa nähdään!

LUONTOPOLUT LAAVUINEEN

. f i a m a . k e v w w w

Kädentaidot ja verhoilu

Klo 11-15

SAVUSAUNA & SAUNATUPA LAAVUINEEN

Itkonniemenkatu 65|70500 KUOPIO|puh. 017 218 400 www.kevama.fi | www.kevamakauppa.fi 98

Bisnes Kuopio 2016

KIINNOSTAAKO ASUNTOSIJOITTAMINEN? • Lähes 400 000 potentiaalista kuuntelijaa. • Paikallinen, kaupallinen radio maakunnassa. • Viihdettä, musiikkia ja asiaa vuodesta 1985

Kipparin varmat kalasaaliit

Sijoitusasuntojen ammattilaisilta saat parhaat vinkit, ota rohkeasti yhteyttä!

Tarjoamme sinulle suoran linjan asiakkaisiin. Iskelmä Oikea Asema ja Radio City Savo - kahta komeampaa soittoa Savossa!

PIRJO REINIKAINEN Yrittäjä, LKV, KiAT, LVV 044 363 5565 pirjo.reinikainen@ovv.com

JANI PAANANEN Kiinteistönvälittäjä, LKV, LVV 044 363 5585 jani.paananen@ovv.com

INKERI PALMIO Kiinteistönvälittäjä, LKV, KiAT, LVV 044 363 5567 inkeri.palmio@ovv.com

Puijonkatu 16, 70110 Kuopio | myynti.kuopio@ovv.com www.ovv.com | www.vuokrakas.com | www.etuovi.com

Kuopio 96,7 Iisalmi 89,5 Varkaus 92,7 Pieksämäki 102,2

Kuopio 102 Iisalmi 107,1 ja 99,4 Varkaus 90,4 Pieksämäki 90,4

www.kalalappi.fi www.nmt.fi

Bisnes Kuopio 2016

ma-pe klo 9â&#x20AC;&#x201C;16 1.9. alkaen

www.nmt.fi

100

Bisnes Kuopio 2016

KOE JA NÄE

KUOPIO

Iloisen illanvieton

salaisuus

KUMPPANI

TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA ARKISTOKUVA

Syksy on yritysjuhlien ja pikkujoulujen parasta aikaa. Kaupunki on täynnä tapahtumia ja ravintolat tarjoavat erikoismenujaan juhlapöytiin.

yys-lokakuun vaihteessa käynnistyy kiivas pikkujoulujen kysely ja sesonki jatkuu jouluaattoon saakka, kertoo Kellariravintola Rustikin ravintolapäällikkö Kimmo Kauhanen. Kauhasen isännöimän kellariravintolan miljöö on tunnelmallinen. Kauppahallin alla sijaitsevan paikan kiviseinillä komeilee Kuopion museolta, Olvilta ja Lignell & Piispaselta saatuja vanhoja valokuvia Kuopion keskustasta ja kaupungissa vaikuttaneista henkilöistä. - Linjasimme vuoden alussa menumme entistä vahvemmin liharavintolaksi. Erikoisuutemme on oma lihanmureutuskaappi, joka komeilee keskellä ravintolasalia sekä savustusmahdollisuus. Rustikisssa pikkujoulumenu rakennetaan á la -carte listalle muutoinkin kuuluvista tuotteista hienovaraisilla jouluisilla vivahduksilla. - Ihmiset syövät perinteiset jouluruuat pyhinä kotona. Ravintolasta haetaan erilaisia elämyksiä ja uusia makuyhdistelmiä. Niitä me tarjoamme asiakkaillemme. - Jos ajattelet raikkaita yrttejä ja mehukasta lihaa, paahdettuja mausteita ja hienostuneen savun makumaailmaa, niin pääset lähelle ravintolan makupalettia, kuvailee Kauhanen.

Rustikin ravintolapäällikkö vinkkaa pikkujouluohjelmaksi viini-illan, jossa maistellaan eri viinejä pikkupurtavan kanssa.

www.nmt.fi

101

Bisnes Kuopio 2016

Hyvän liharuuan yhteyteen kuuluu tietenkin hyvä viini. Niissä olemme myös kunnostautuneet. Ravintolapäällikkö on itse intohimoinen viiniharrastaja ja kouluttautunutkin viinitietouden saralla. - Olen maistanut ja valinnut listan viinit ruokalistaamme ajatellen. Toivon sydämestäni, että asiakkaamme nauttivat niistä, yhtä paljon kuin minäkin, hän naurahtaa. - Pyrimme aina löytämään menuun ja asiakkaan mieltymyksiin täydellisen viinin, joka korostaa ruoka-aineisten makumaailmaa ja ravintolaelämystä entisestään. Syyskuussa Rustikissa käynnistyvät viini-illat, joihin kuuluu noin kuuden viinin esittely ja maistelu pikkupurtavan kanssa. Viini-ilta sopii tilauksesta myös työ- ja kollegaseurueiden pikkujouluohjelmaksi. Kauhanen on huomannut työssään pikkujoulukulttuurin siistiytyneen legendaarisista firman juhlista, joissa on kisattu juomien ja runsaan oheisohjelmiston määrällä. - Useimmat seurueet tulevat syömään ajan kanssa ja rauhassa useamman ruokalajin menun, jonka jälkeen iltaa ehkä jatketaan kulttuuririentoihin, kuten teatteriin tai konsertteihin, joita on Kuopion kaamosajassa tarjolla runsain mitoin, sanoo Kauhanen. KELLARIRAVINTOLA RUSTIK Kauppakatu 45 (Kauppahallin kellari), 70110 Kuopio, p. 050 374 8672, rustik.kuopio@sok.fi www.raflaamo.fi

Laatua ja vetovoimaa Kuopion tapahtumille

KAUDELLE 2016-2017! Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden Kuopion merkittäville tapahtumille lisätä vetovoimaa ja parantaa laatua tapahtuma-tutkimusyhteistyöllä. Vuonna 2014 alkanut Kuopion kaupungin tapahtumapalveluiden ja Haaga-Helia AMK:n tapahtuma-tutkimusyhteistyö jatkuu uudelle kaudelle 2016-2017. Haemme uusia, ja jo mukana olleita tapahtumia mukaan. Tapahtuma-tutkimuskehittämiselle on tarjolla useita malleja. Mallit ja omarahoitusosuus sekä haku/ilmoittautuminen 16.9.2016 mennessä tälle E-lomakkeelle: https://asiointi.kuopio.fi/elomake3/lomakkeet/2898/lomake.html Kuopion kaupungin tapahtumapalvelut Tapahtumapalveluiden johtaja Jaana Vasankari jaana.vasankari@kuopio.fi Tapahtumasihteeri Kristiina Lehtonen kristiina.lehtonen@kuopio.fi

www.nmt.fi

102

Bisnes Kuopio 2016

KULTTUURIA VIIHDETTÄ JA SYKSYN RIEMUJA

KEIKKA

2.9. 69 Eyes

OHJELMA TEKEE JUHLAN SATAMANKULMA

mia ja tilauksesta ryhmille järjestettäviä ohjelmapalveluita, joissa vain mielikuvitus on rajana. - Pikkujouluryhmille suosittelen muun muassa Käsilläseisojat – jätkiä sessiolla -showta. Jukka-Pekka Materon ja Jukka Grönforsin sessio sisältää runsaasti sirkustekniikkaa, taikuutta, livemusiikkia ja unohtamatta tietenkään komediaa, vinkkaa kulttuuri- ja ohjelmapalvelujen ammattilainen Anja Lappi. Lapin mukaan suosittuja pikkujouluohjelmia ovat myös DJ ja leppoinen discotunnelma, josta voi nauttia Capri Marinan joulumenujen äärellä. - Rubatella -kuoro ja Aika Jätti -esitys yhdistävät Juicen lyriikkaa ja biisejä tunnin mittaiseksi nostalgia-annokseksi, joka viihdyttää varmasti. Satamankulma, Kallamarina & Capri Marina Tulliportinkatu 1, 70100 Kuopio p. 044 336 8884 info@satamankulma.fi www.satamankulma.fi

KUMPPANI

KUOPION VILIMIT 3.-9.10.2016

13.9. Lisence to sing

20.9. KalPa-JYP

>Syyskuu 2.9.

Kuopio Marathon (2.9.-3.9.2016) Kulttuurikeitto: Iiro Näkki – Anni Koskinen: Kaareutuva klo 12, Tanssiteatteri Minimi Tahtipuikon Taikaa klo 19, Kuopion Musiikkikeskus 69 Eyes, klo 23, Henry’s Pub

3.9.

Kuopio Marathon (2.9.-3.9.2016) Lainit – Katutaidefestivaali klo 1118, Haapaniemenkadun pysäköintihalli Väriestejuoksu – Color Obstacle Rush klo 12-16, Puijo Kuopio Rugby Club vs jyväskylä RC klo 15, Väinölänniemen stadion Ysäri!-Megakonsertti klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Tanssiteatteri MD: Hyppy klo 19, Tanssiteatteri Minimi

5.9.

Kino Kuvakukko

KUOPION VILIMEJÄ VIETETÄÄN nyt 29. kerran. Päävieraaksi saapuu Häiriötekijä elokuvastaan tänä vuonna Jussi-palkittu ohjaaja Aleksi Salmenperä. Salmenperä kuuluu nykyohjaajien merkittävimpään ja mielenkiintoisimpaan kärkeen. Hänen ohjaamansa elokuvat ovat saaneet paljon huomiota mediassa ja yleisön parissa. Elokuvia on palkittu kotimaisilla ja kansainvälisillä elokuvafestivaaleilla. Vuoden 2016 muusikkovieraat, Emma-ehdokkuuden saaneet Anne-Mari Kivimäki & Lakkautettu kylä vastaavat audiovisuaalisesta konsertista, jossa on luvassa reilun tunnin verran nykykarjalaista trancea monilla soittimilla, aina Notka-haitarista jouhikkoon. Elokuvaesitykset ovat tuttuun tapaan pääosin elokuvateatteri Kino Kuvakukossa. Kuvakukossa on myös esillä tapahtuman aikana fantasia- ja satuaiheinen julistenäyttely kuopiolaisen yksityiskeräi-

URHEILU

KONSERTTI

29.9. Sinfoniasarja 2

KUOPIOSSA TAPAHTUU

Kuopion matkustajasatama

CAPRI MARINAN MONIPUOLINEN kokonaisuus tarjoaa pikkujouluihin ja muihin illanviettoihin unohtumattomia elämyksiä. Kuopion matkustajasatamassa sijaitsee kulttuurinnälkäisen juhlienjärjestäjän ykköspaikk, Italialainen elämysravintola Capri Marina. Tiloissa on tarjolla näyttelyitä, kulttuuritapahtu-

KONSERTTI

lijän vanhoista alkuperäisistä elokuvajulisteista ympäri maailmaa. Vilimien avajaisia vietetään 3.10. klo 18 Kuvakukossa. www.kuvakukko.kuopio.fi

Suomalaisen Yrittäjän päivä & Vuoden Yrittäjän palkitseminen klo 17, Capri Marina / Kallamarina Kuopion kaupunginvaltuuston kokous klo 18, Valtuustosali, Suokatu 42

6.9.

Annie Mestariampuja (ennakkonäytös) klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Shiraz Lane klo 22, Henry’s Pub

Cosmo Jones Beat Machine, The Brats, The Country Dark klo 22, Henry’s Pub

10.9.

FYM16 – seuraliikunnan suurtapahtuma klo 10-16, Kuopio-halli Frida klo 13, Kuopion Kaupunginteatteri Annie Mestariampuja klo 18 - Kuopion Kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 18.15, Kuopion Kaupunginteatteri It’s now or never – King meets the king: Marko Lämsä klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Laura Voutilainen klo 21, Kylpylähotelli Rauhalahti Juice Normaali, The Cotards Henry’s Pub

Kalaryssäys (9.-11.9.2016), Kuopion Satamatori TANSSI ITÄÄ –ilta klo 16.00, Tanssiteatteri Minimi Annie Mestariampuja klo 18, Kuopion Kaupunginteatteri Rauhalahti Beat (Jiri Nikkinen Beatles Tribute, Surfer Joe Boss Combo, The Charades, Rakkauden Ammattilaiset, Uhkapelurit) klo 19, Kylpylähotelli Rauhalahti Faarao Pirttikangas & Kuhmalahden Nuubialaiset klo 22, Henry’s Pub

11.9.

Kalaryssäys (9.-11.9.2016), Kuopion Satamatori Tanssiseura J & V:n syyskauden avaus klo 15, Musiikkikeskus SointuSavon yhteislauluiltapäivä klo 15, Suokadun palvelutalo

12.9.

Iltamat ”Huttuset mualimalla” klo 19.30, Kylpylähotelli Rauhalahti

13.9.

Licence to sing – Bondviihdekonsertti klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Vaimoni, Casanova (ensi-ilta) klo 19.15, Kuopion Kaupunginteatteri

14.9.

Päivämatinea 1. klo 12, Kuopion musiikkikeskus Sinfoniasarja 1. klo 19, Kuopion musiikkikeskus Ihana Leijona klo 21, Henry’s Pub

Sanomalehtikahvila klo 10.15, Korttelimuseon kahvila Tuokio-Klubi: Liikemiehet klo 19, Satamankulma Finlanders (Naistentanssit) klo 20, Kylpylähotelli Rauhalahti Isot miehet leikkii klo 19.00, Satamankulma Asylum 8, Among the Prey Henry’s Pub

9.9.

16.9.

Freestyletiistai feat. Kriso klo 21, Henry’s Pub

8.9.

Kalaryssäys (9.-11.9.2016), Kuopion Satamatori KuPS – IFK Mariehamn klo 18.30, Savon Sanomat Areena

www.nmt.fi

103

Bisnes Kuopio 2016

Jazz-klubi, Aki Rissanen Trio klo 19.30, Ravintola Kings Crown Petri Ritari & Patajätkä klo 21, Kylpylähotelli Rauhalahti

17.9.

18.9.

WOE (musiikkia badoneoneille ja jousikvartetille mm. Piazzollalta) klo 16, Kuopion Kaupungintalo

19.9.

Iltamat ”Huttuset mualimalla” klo 19.30, Kylpylähotelli Rauhalahti

20.9.

KalPa-JYP klo 18.30, Data Group Areena

21.9.

Annie Mestariampuja klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 19.15, Kuopion Kaupunginteatteri Leif Lindeman & Avec (Naistentanssit) klo 20, Kylpylähotelli Rauhalahti KuPS – Ilves klo 18.30, Savon Sanomat Areena

22.9.

Kivi, Vesterinen & sakset – terävästi leikkaava stand up –show klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Virve Rosti klo 21, Henry’s Pub Eläinvartti klo 15, Kuopion museo Yleisöluento: ”Kaiken kumman selitys – kilpirauhanenko?” klo 18, Musiikkikeskus

23.9.

KalPa – Ässät klo 18.30, Data Group Areena Mikko Mäkeläinen & myrskylyhty klo 21, Kylpylähotelli Rauhalahti Tanssiteatteri Rimpparemmi: Leiblied klo 19, Tanssiteatteri Minimi

24.9.

Annie mestariampuja klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Frida klo 18, Kuopion Kaupunginteatteri Tanssiteatteri Rimpparemmi: Leiblied klo 19, Tanssiteatteri Minimi Anne Härkönen & Tosimiehet Kylpylähotelli Rauhalahti

26.9.

Pop Up -Kuopio -tapahtuma (26.9. – 8.10.), Kuopion keskusta Iltamat ”Huttuset mualimalla” klo 19.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Tangokuningatar Erika Vikman klo 20, Kylpylähotelli Rauhalahti

27.9.

Kulttuurikahvila 60+ - teemana kirjallisuus klo 13, Kuopion Musiikkikeskus Studia Generalia –luentosarja: Moderni 2000-luvun urkumusiikki Suomessa klo 19, Tuomionkirkko

29.9.

Sinfoniasarja 2 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

30.9.

Kulttuurikeitto: Reetta Honkakoski: Duetto yhdelle klo 12, Tanssiteatteri Minimi Annie mestariampuja, klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Kärpäset ja herrat klo 19.15 Kuopion Kaupunginteatteri Taikakuu klo 21 - Kylpylähotelli Rauhalahti

SAVOLAISET PeeÄssän Sokos Hotellit ylpeänä esittävät

PIKKUJOULUT KUOPIO

TAHKO

PUIJONSARVEN PIKKUJOULUN BILEPAKETTI

TAHKOLLA BAILAA PIAZZASSA

ALK.

51€

/HLÖ/2 HH/VRK

61€

/HLÖ/2 HH/VRK

PUIKKARISSA TAPAHTUU

ESIINTYJÄT PIAZZASSA

5.11. Steve´n Seagulls 11.11. Popeda 12.11. Retrosirkus Dj Oku & Anssi 18.11. Neljänsuora 26.11. Anna Abreu 2.12. Aurora 3.12. Savon Kovimmat Ysäribileet 9.12. Sanni 10.12. Uv Glow Party feat. Nikke Ankara 16.12. Paula Koivuniemi 31.12. New Year’s Party & Stig

18.11. Jonne Aaron 19.11. Ruby 25.11. Tuure Kilpeläinen & Kaihon karavaani 26.11. Disco Inferno 2.12. Anna Abreu 3.12. Blaster 9.12. Olavi Uusivirta 10.12. Talvikauden avajaiset: Chisu Ei taksijonoja! Bileet vain 80 askeleen päässä hotellilta.

PYYDÄ TARJOUS OMALLE RYHMÄLLESI MYYNTIPALVELUSTAMME! ORIGINAL SOKOS HOTEL PUIJONSARVI | Minna Canthin katu 16, Kuopio | +358 10 7629 500 | sales.kuopio@sokoshotels.fi BREAK SOKOS HOTEL TAHKO | Sääskiniementie 560, Tahkovuori | +358 10 7629 550 | sales.tahkovuori@sokoshotels.fi www.nmt.fi Kuopio 2016 010-alkuisten numeroihin puheluhinta: 0,0835 €/puhelu + 0,1209/minuutti 104 Bisnes

KOE JA NÄE

KEIKKA

TAPAHTUMA

7.10. Yön 35-vuotiskiertue

>Lokakuu 1.10.

Frida klo 13, Kuopion Kaupunginteatteri Kärpäset ja herrat klo 13.15, Kuopion Kaupunginteatteri KalPa – HPK (Oktoberfest) klo 17, Data Group Areena SavoGrown alueen Yrittäjäjuhla klo 18, Suonenjoki Annie mestariampuja klo 18, Kuopion Kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 18.15, Kuopion Kaupunginteatteri Matti ja Teppo klo 19, Kuopion musiikkikeskus

2.10.

KuPS – FC Inter klo 18.30, Savon Sanomat Areena

3.10.

Kuopion Vilimit (3.-9.10.), Kino Kuvakukko www.vilimit.fi

4.10.

Kuopion Vilimit (3.-9.10.), Kino Kuvakukko www.vilimit.fi Herra Hakkarainen harrastaa klo 10.15 ja klo 18.30, Kuopion Kaupunginteatteri

5.10.

Syysmarkkinat (5.-6.10.2016), Kauppatori

6.10.

Syysmarkkinat (5.-6.10.2016), Kauppatori Hilipeet Pilleet -ostostapahtuma Kuopion keskusta Kansalaisopiston kurssi ”Kulisseissa ja katsomossa” klo 17, Kuopion Musiikkikeskus Kaupunginorkesterin sinfoniasarja 3 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

7.10.

KONSERTTI

10.-16.10. ANTI Festival

Hilipeet Pilleet -ostostapahtuma Kuopion keskusta Annie mestariampuja klo 12, Kuopion Kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 12.15, Kuopion Kaupunginteatteri Frida klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Yön 35-vuotiskiertue klo 19, Vesileppis Areena Tanssiteatteri Tsuumi: Kake – Tiellä tähtiin klo 19, Tanssiteatteri Minimi

8.10.

Hilipeet Pilleet -ostostapahtuma Kuopion keskusta Annie mestariampuja klo 13, Kuopion Kaupunginteatteri Kalpa – KooKoo (Taklaa arki – tapahtuma) klo 17, Data Group Areena Seurassanne tuliset tenorit klo 17, Kuopion Musiikkikeskus Annie mestariampuja klo 18, Kuopion Kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 18.15, Kuopion Kaupunginteatteri Vesterinen yhtyeineen klo 22, Henry’s Pub Tanssiteatteri Tsuumi: Kake – Tiellä tähtiin klo 19, Tanssiteatteri Minimi

9.10.

SointuSavon yhteislauluiltapäivä klo 15, Suokadun palvelutalo

10.10.

ANTI – Contemporary Art Festival (10.-16.10.2016), keskustan alue Kuopion kaupunginvaltuuston kokous klo 18, Valtuustosali, Suokatu 42

11.10.

Kaupungin orkesterin Vanhusten päiväkonsertti klo 13, Kuopion Musiikkikeskus Taideyliopiston Sibelius-Akatemian Kuopion yksikön Studia Genralia –luentosarja: Komposition idea taiteen modernismissa klo 19, Kuopion Kaupungintalo

13.10.

Rakkaudella: Anna Puu klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Tomi Leino Trio klo 20, King’s Crown

21.10. Samuli Edelmann

14.10.

Anna Venäläinen: Havoc, tanssi tuholle klo 19, Tanssiteatteri Minimi Annie mestariampuja klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Ricky-Tick Big Band & julkinen sana klo 19, Kuopion musiikkikeskus Vaimoni, Casanova klo 19.15, Kuopion Kaupunginteatteri Juliet Jonesin Sydän klo 22, Henry’s Pub

15.10.

Annie mestariampuja klo 13, Kuopion musiikkikeskus Vaimoni, Casanova klo 13.15, Kuopion Kaupunginteatteri Frida klo 18, Kuopion Kaupunginteatteri The Kummisedät klo 19, Kuopion musiikkikeskus Jari Sillanpää klo 21, Kylpylähotelli Rauhalahti

17.10.

Savusaunailta klo 18.30, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

18.10.

KalPa – Sport (Ruusterin syntymäpäiväpeli) klo 18.30, Data Group Areena Tahtipuikon taikaa 2 – Jorma Panulan kapellimestarikurssin päätöskonsertti klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

19.10.

Pepe Willberg: Legenda klo 19, Kuopion musiikkikeskus

20.10.

Profane Omen klo 21, Henry’s Pub Koristeita puutarhaan –työpaja klo 13, Korttelimuseo Volare! Italialainen ilta klo 19, Kuopion musiikkikeskus

21.10.

URHEILU

Frida, klo 19, Kuopion Kaupunginteatteri Samuli Edelmann, klo 19, Kuopion Musiikkikeskus KalPa – Jukurit (Savon Derpy) klo 18.30, Data Group Areena

23.10. KuPS - PS Kemi

Emma Fält – Arlene Tucker: Salaista (ENSI-ILTA) klo 19, Tanssiteatteri Minimi Antti Tuisku klo 21, Puikkari Heikki Silvennoinen Blues Band klo 20, Maxim

22.10.

Annie mestariampuja klo 13 ja kello 18, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Emma Fält – Arlene Tucker: Salaista klo 19, Tanssiteatteri Minimi

23.10.

KuPS – PS Kemi klo 15, Savon Sanomat Areena

25.10.

Hurmio – Helsingin poliisisoittokunta klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

26.10.

TEATTERI

Muistojen ilta – juhlakiertue klo 15, Kuopion Musiikkikeskus

Haminalahden von Wright – kulttuuripolku 10 vuotta klo 10, lähtö Haminalahden leirikeskuksen parkkipaikalta Annie mestariampuja klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Aurinkobaletti: Pikkupaketti tanssia klo 14, Tanssiteatteri Minimi KalPa – Lukko (Perhepäivä) klo 17, Data Group Areena Frida klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Yö 35 vuotta – juhlakonsertti klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

www.nmt.fi

105

Varkauden teatteri

2.11.

27.10.

29.10.

15.10.2016

Hopeatähdet-elokuvafestivaali (1.-6.11.) Livenä leffaan! – Ilmavoimien soittokunta klo 18, Kuopion Musiikkikeskus Leskikullat (ennakko) klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

3.11.

Aurinkobaletti: Paketti tanssia klo 19, Tanssiteatteri Minimi Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, Casanova klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

TANGOKUNINGAS MUSIKAALIN TÄHTENÄ

1.11.

Leskikullat (ensi-ilta) klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

28.10.

3.11. Jarkko Ahola

>Marraskuu

ANTI Prize Weekend (27.-29.10.) Kaupunginorkesterin Sinfoniasarja 4 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

KONSERTTI

2.11. Leskikullat (ensi-ilta)

30.10.

KUOPIO

Sukuvika (ennakko) klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Jarkko Ahola – No limits part 2 klo 19, Kuopion musiikkikeskus JAZZ KLUBI Joonas Widenius Trio klo 19.30, Ravintola Kings Crown

4.11.

TANSSI ITÄÄ –ilta klo 18, Tanssiteatteri Minimi Stars Show: Jarkko Tamminen ja Laura Voutilainen klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

5.11.

Lauri Tähkä klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Steve ’n Seagulls klo 24, Puikkari

7.11.

Kuopion kaupunginvaltuuston kokous klo 16, Valtuustosali, Suokatu 42

Bisnes Kuopio 2016

VARKAUDEN TEATTERISSA 15.10. ensi-iltansa saava komediallinen Broadway -musikaali Poikamiesboxi on täynnä säkenöivää, vauhdikasta dialogia ja aitoa 1960-luvun charmia. Ennen kaikkea se valloittaa kuitenkin popvelho Burt Bacharachin musiikilla, jossa keveys ja koskettavuus yhdistyvät hilpeän svengaavasti. Musikaali perustuu Billy Wilderin ja I.A.L. Diamondin kirjoittamaan elokuvaan The Apartment, joka voitti valmistuttuaan viisi Oscar-palkintoa. Kuopiolaisen Veera Airaksen ohjaaman musikaalin pääroolissa vierailee vuoden 1999 tangokuningas Petri Hervanto. Chuck Baxter on yksi monista toimistovirkailijoista suuressa vakuutusyhtiössä. Hänellä sattuu kuitenkin olemaan ta-

kataskussaan jotain, mikä voisi auttaa häntä pääsemään esimiestensä suosioon. Chuckin asunto kaupungin keskustassa on paikka, jossa nämä voivat viettää aikaa naisseurassa vaimojensa tietämättä. Chuck siis päätyy lainaamaan avaintaan esimiehilleen toivoen saavansa kiitokseksi edes pienen kädenojennuksen. Eikä aikaakaan, kun mies alkaa kohota urallaan. Tietyssä vaiheessa Chuckin on päätettävä, kuinka pitkälle hänen moraalinsa venyy. Onko uraputki hänelle tärkeämpää kuin rakkaus ja inhimillisyys? www.varkaudenteatteri.fi

TEATTERI

11.11. Liemessä (ensi-ilta)

URHEILU

12.11. KalPa - HIFK

KONSERTTI

STAND UP

16.11. Kaksi Tenoria

23.11. Ismo Leikola

SYKSY HEMMOTTELEE KATSOJIA 13.9-9.12.

Pasi was here klo 19, Kuopion kaupunginteatteri

Kaupunginteatteri

9.11. ZORAN JELENIC

Annie mestariampuja klo 12, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 12, Kuopion kaupunginteatteri

10.11.

Päivämatinea 2. klo 12, Kuopion musiikkikeskus Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Punainen viiva klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Kaupunginorkesterin Sinfoniasarja 5 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

11.11.

SISÄLTÖRIKAS KUOPION KAUPUNGINTEATTERIN syyskausi tarjoaa jo heti alussa yleisölle kaksi täysin erilaista esitystä. Kausi käynnistyy menestysmusikaali Annie Mestariampujan ensi-illalla lauantaina 10. syyskuuta. Minna-näyttämölle rakentuvassa spektaakkelissa on mukana teatterin omien näyttelijöiden lisäksi lapsiavustajia, Kuopion Sirkus, 11-hengen kuoro ja 10 muusikon orkesteri. Suurproduktion ohjauksesta vastaa Olli-Matti Oinonen. Pääosissa nähdään Natalil Lintala ja Mikko Rantaniva. Syyskuun toisena ensi-iltana, 13.9., kantaesitetään Maria-näyttämöllä Pro Finlandia -mitalilla ja useilla teatteri- ja elokuva-alan palkinnoilla palkitun Leea Klemolan käsikirjoittama ja ohjaama Vaimoni, Casanova. Tämä eroottinen komedia toteutetaan yhteistyössä Tanssiteatteri Mi-

nimin kanssa. Näytelmän nimiroolissa nähdään Seija Pitkänen. Alkusyksyn ohjelmatarjonta täydentyy vielä 17.9., kun viime keväänä kantaesityksensä saanut, Anne Rautiaisen käsikirjoittama ja ohjaama Frida palaa kesätauon jälkeen Minna-näyttämölle. Tämän katsojien suursuosikiksi nousseen näytelmän viimeinen esitys on 29.10. Ohjelmiston komediallinen osuus käynnistyy 2.11. Tällöin saa ensi-iltansa Maria-näyttämöllä teatterinjohtaja Pekka Laasosen toinen Kuopion ohjaus, nasevalla huumorilla höystetty Leskikullat. Huumori on avainasemassa myös sen vastakappaleessa, 4.11. Minna-näyttämölle tulevassa Sukuviassa. Tämän hulvattoman, Kuopion yliopistolliseen sairaalaan sijoittuvan farssin ohjauksesta vastaa Kuopiossa ensimmäistä kertaa vieraileva Mika Nuojua.

Teatterin ohjelmistokalenterissa on myös monipuolisia vierailuja. Tarjonta yltää lapsille suunnatusta Herra Hakkarainen harrastaa -esityksestä (4.10.) supersuosittuun KOM-teatterin Pasi was Here -näytelmään (7.11.). Teatterikorkeakoulun Lavat auki! -hankkeen esityksellä Kärpäset ja herrat, jolloin estradilla nähdään juuri valmistumassa olevia tulevaisuuden taiteilijoita. Marraskuussa (10.11.) Maria-näyttämön valtaa Red Nose Company ja Ilmari Kiannon klassikkoon perustuva Punainen viiva. Vuoden viimeisenä vierailuna on oikea harvinaisuus. Suomen kansallisteatteri saapuu Kuopioon 9.12. Juha Jokelan ohjaamalla ekologisella rakkaustarinalla Keuhkot. Näytelmän pariskuntaa esittää Ria Kataja ja Mikko Nousiainen. www.kuopionkaupunginteatteri.fi www.nmt.fi

Kallava teatterifestivaali (11.-13.11.) Ruokateatteri: Liemessä (ensi-ilta!) klo 19, Tanssiteatteri Minimi Sinitaivas klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Popeda klo 22, Puikkari

12.11.

Kallava teatterifestivaali (11.-13.11.) Sukuvika klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri KalPa – HIFK klo 17, Data Group Areena Annie mestariampuja klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Autiotalossa-rockmusikaali klo 19, Kuopion musiikkikeskus Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Retrosorkus Dj Oku & Anssi klo 22, Puikkari

14.11.

Kuopion kaupunginvaltuuston kokous klo 18.00, Valtuustosali, Suokatu 42

15.11.

Ti-Ti Nalle: Matka maailman ympäri klo 18, Kuopion musiikkikeskus Luento: Uusi suomalainen urkumusiikki – perinteen varjossa vai perinnettä rikkoen klo 19, Alavan kirkko

16.11. 106

Bisnes Kuopio 2016

KEIKKA

26.11. Anna Abreu

Kaksi tenoria – LC Kuopio Kalakukon 35V-juhlakonsertti klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri

17.11.

KalPa – Kärpät (opiskelijapeli) klo 18.30, Data Group Areena Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Kaupunginorkesterin Sinfoniasarja 6 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Pain, Turmion Kätilöt klo 21, Henry’s Pub

18.11.

Kirjakantti (18.-20.11.) Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Milla Koistinen: A Cloud of Milk klo 19, Tanssiteatteri Minimi Suomi nauraa!, klo 20, Kuopion Musiikkikeskus Neljänsuora klo 22 Puikkari

19.11.

Kuopion joulukauden avajaiset Kirjakantti (18.-20.11.) Polkuja-koreografikilpailu (19.-20.11.) Annie mestariampuja klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Maakunnallinen Yrittäjäjuhla klo 17, Vesileppis Areena, Leppävirta Kalpa – Tappara (87-vuotisottelu) klo 17, Data Group Areena Sukuvika klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Waltteri Torikka klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Pauli Hanhiniemen Retkue klo 22, Henry’s Pub

20.11.

Kirjakantti (18.-20.11.) Polkuja-koreografikilpailu (19.-20.11.)

23.11.

Ismo Leikola – hyvät naiset ja herrat klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

KEIKKA

1.12. Stam1na

24.11.

Sukuvika klo 12, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 12.15, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Kaupunginorkesterin Sinfoniasarja 7 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

25.11.

Sami Hedberg klo 18 ja 21, Kuopion Musiikkikeskus Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Teddy’s West Coasters klo 19, Puikkari Vaimoni, casanova klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

26.11.

Annie mestariampuja klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 15 ja 20, Tanssiteatteri Minimi KalPa – JYP klo 17, Data Group Areena Sukuvika klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Ilari Johansson ja Niko Kivelä klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Anna Abreu klo 22, Puikkari

27.11.

Iloinen joulukonsertti klo 18, Kuopion Musiikkikeskus

28.11.

Konservatorion Omat tanssit klo 17, Kuopion Musiikkikeskus

29.11.

Kaupunginorkesterin musiikkisatu ”Pekka ja susi” klo 18, Kuopion Musiikkikeskus

30.11.

Kulttuurikahvila 60+ - teemana etninen kulttuuri klo 13, Kuopion Musiikkikeskus Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Rajaton joulu klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

KOE JA NÄE

>Joulukuu 1.12.

KalPa – SaiPa klo 18.30, Data Group Areena Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Stam1na klo 21, Henry’s Pub

2.12.

Jorma Kääriäinen – Memphisistä kotiin päin klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Nicke Borg (SWE) acoustic klo 22, Henry’s Pub Aurora, klo 22, Puikkari

3.12.

Sukuvika, klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 15 & 20, Tanssiteatteri Minimi Annie mestariampuja klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri KalPa – TPS (#44-ilta) klo 18.30 Data Group Areena Ruokateatteri: Liemessä klo 20.00 Tanssiteatteri Minimi Savon Kovimmat Ysäribileet klo 22, Puikkari

5.12.

Tip-Tap –stand up pikkujoulushow klo 19, Kuopion musiikkikeskus Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi

6.12.

Itsenäisyyspäivän juhla klo 13, Kuopion Musiikkikeskus

8.12.

KalPa – Ilves klo 18.30, Data Group Areena Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Kaupunginorkesterin Sinfoniasarja 8 klo 19, Kuopion Musiikkikeskus JAZZ KLUBI Alexi Tuomarila Trio klo 19.30, Ravintola Kings Crown

9.12.

Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Keuhkot klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Kuninkaallinen joulukonsertti klo 19, Kuopion musiikkikeskus Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Sanni klo 22, Puikkari

10.12.

Annie mestariampuja klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 15 & 20, Tanssiteatteri Minimi Sukuvika klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri

KUOPIO

Nauru raikaa – Suuri pikkujoulu stand up – show klo 19, Kuopion musiikkikeskus UV Glow Party feat. Nikke Ankara klo 22, Puikkari

11.12.

Joulumieltä jokaiselle - 25v –juhlakonsertti klo 15, Kuopion musiikkikeskus

12.12.

Kuopion kaupunginvaltuuston kokous klo 16, Valtuustosali, Suokatu 42

14.12.

Vesa-Matti Loiri klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

15.12.

Annie mestariampuja klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Waltteri Torikka & kaupunginorkesteri – joulun aikaan klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Pete Poskiparta – Mentalisti 2.0 klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

16.12.

KalPa – Pelicans klo 18.30 Data Group Areena Tuliset Tenorit & Suloiset Sopraanot: Tulkoon joulu klo 19, Kuopion musiikkikeskus Sukuvika klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 19, Tanssiteatteri Minimi Leskikullat klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Paula Koivuniemi klo 22, Puikkari

17.12.

Sukuvika klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Ruokateatteri: Liemessä klo 15 & 20, Tanssiteatteri Minimi Annie mestariampuja klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Club for Five klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

19.12.

Radion sinfoniaorkesteri klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

21.12.

Kaupunginorkesterin joulukonsertti ”Kauneimmat joululaulut” klo 19, Kuopion Musiikkikeskus

26.12.

Savusaunailta klo 18.30, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

28.12.

KalPa – Ässät klo 18.30, Data Group Areena

31.12.

Annie mestariampuja klo 15.30, Kuopion kaupunginteatteri Vaimoni, casanova klo 15.15, Kuopion kaupunginteatteri Sukuvika klo 20, Kuopion kaupunginteatteri Leskikullat klo 20.15, Kuopion kaupunginteatteri New Year’s Party & Stig klo 22, Puikkari

Bongaa parhaat bisneskohtaamiset TEKSTI NMT/TARJA ANUNTI KUVA ARKISTOKUVA

Kuopion syksystä löytyy suuri määrä kiinnostavia uraihmisten kohtaamishetkiä ja -paikkoja. Erilaiset järjestöt ja yhteisöt ylläpitävät omia tapahtumiaan ja verkostojaan, joihin uudet jäsenet ovat tervetulleita. Jotkut koulutustapahtumat ovat maksullisia ja joihinkin on vapaa pääsy. Kiinnostava avoin ryhmä on Digisawotta, joka yhdistää Savon alueella digitalisaation parissa työskenteleviä asiantuntijoita sekä yrittäjiä ja työntekijöitä, joita digiaika koskettaa – melkeinpä siis meitä kaikkia. Vapaamuotoinen yhteisö järjestää syksyn aikana monia maksuttomia tilaisuuksia, kuten Hakukonesawotan syyskuun 13. päivä. Technopoliksen tiloissa kokoonnutaan kello 17 alkaen pohtimaan, millä tavoin hakukoneoptimointi voidaan parhaimmillaan toteuttaa ja miten se edistää bisnestä. Paikalliset case-esimerkit ja asiantuntijat sekä verkostoitumismahdollisuus tekevät tilaisuudesta antoisan. Pohjoissavolaisten nuorten yrittäjien ja yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto (NYV) on aktiivinen joukkue alle 35-vuotiaita. NYV:n Afterwork-tapaamiset ovat mainio tilaisuus päästä mukaan rentoon porukkaan rupattelemaan yrittäjyydestä ja yrittäjiä koskettavista asioista epävirallisesti. Syksyn ensimmäiset Afterit pidetään ravintola Panzassa perjantaina 26.8. ja 28.10. kello 16.30. Tilaisuudet ovat täysin ”up to you” eli eivät vaadi ennakkoilmoittautumista ja uudet kasvot ovat tervetulleita mukaan.

www.nmt.fi

107

Bisnes Kuopio 2016

Jos et ole aivan varma mikä sinua motivoi syksyllä tai ylipäänsä elämässä, kannattaa suunnata Cumulukseen 6. syyskuuta kello 12, jolloin OPO Coachingin motivaatiokiertue selvittää motivaatiosi tunnetun psykologi Steven Reissin kehittämällä testillä. Maksulliseen tilaisuuteen on ennakkoilmoittautuminen osoitteessa www.opocoaching.fi. Yrittäjäjärjestöjen jäsenet juhlivat Suomalaisen Yrittäjän päivää 5.9. Capri Marinassa kello 17 alkaen. Tilaisuudessa palkitaan Vuoden Yrittäjä, ruokaillaan ja rentoudutaan hyvän ohjelman parissa. Hyödyllisiä kokoontumisia ja koulutustapahtumia järjestävät pitkin syksyä myös muun muassa Savon Yrittäjien Yritys Oppii ja Menestyy (YOM) -hanke, Kuopion alueen kauppakamari ja MARK Savo-ryhmä. Osa tilaisuuksista on kaikille avoimia, osa jäsenistölle suunnattuja. Kunkin tilaisuuden osallistumismahdollisuus kannattaa tarkistaa järjestäjän internetsivuilta. Lisää bisneshenkisten ajankohtaisia tapahtumia löytyy NMT:n Koe ja Näe -digitaaliseen tapahtumakalenterista www.nmt.fi KATSO MYÖS: www.yrittajat.fi www.kuopiochamber.fi www.kuopionseudunuusyrityskeskus.fi www.savonvoimala.blogspot.fi www.mark.fi

TAHKON TALVIKAUDEN AVAJAISET

Nautiskele: PIKKUJOULUPAKETTI (Voimassa 18.11. 19.11. 25.11. 26.11. 2.12. 3.12) • Junior Suite 2 hlöä alk. 89,00 € /hlö /vrk • Standard Suite 4 hlöä alk. 69,00 € /hlö /vrk • Superior Suite 6 hlöä alk. 59,00 € /hlö /vrk • Golf Apartment 3 hlöä alk. 59,00 € /hlö /vrk • Vuori Apartment 4 hlöä alk. 59,00 € /hlö /vrk

10.12.2016 (Voimassa 9.12–11.12.2016) • Junior Suite 2 hlöä 75,00 € /hlö /vrk • Standard Suite 4 hlöä 50,00 € /hlö /vrk • Superior Suite 6 hlöä 45,00 € /hlö / vrk • Golf Apartment 3 hlöä alk.45,00 € /hlö /vrk • Vuori Apartment 4 hlöä alk.40,00 € /hlö /vrk

alk.

40€ hlö / vrk (4 hlöä)

• Paketti sisältää • Majoituksen Tahko Spa Hotellissa • Vapaan kylpylän käytön majoituksen ajan. • Liinavaatteet ja loppusiivous • Sisäänpääsyliput Ravintola Piazzaan Hinta edellyttää täysiä majoituspaikkoja/huoneisto

• Paketti sisältää • Majoituksen Tahko Spa Hotellissa kahdelle vrk:lle • Vapaan kylpylän käytön majoituksen ajan • Liinavaatteet ja loppusiivous

alk.

59€ hlö / vrk (4 hlöä)

Juhli

alk.

52€ hlö

Juhli: TAHKO SPA TRATTORIAN PIKKUJOULUPAKETTI

(min 20 hlöä) (Voimassa 18.11. 19.11. 25.11. 26.11. 2.12. 3.12)

Hinta edellyttää täysiä majoituspaikkoja/huoneisto

Pikkujoulumenu Tahko Spa Trattoriassa ja Piazzan sisäänpääsyliput • alk. 52,00 €/hlö Alle 20 hlön ryhmille tarjoukset Tahko Spa Hotellin myyntipalvelusta.

Ravintola Piazzan esiintyjät: • Pe 18.11 Jonne Aaron • La 19.11 Ruby • Pe 25.11 Tuure Kilpeläinen & Kaihonkaravaanarit • La 26.11 Disco Inferno • Pe 2.12 Anna Abreu • La 3.12 Blaster

LUE LISÄÄ: WWW.TAHKOSPA.FI

Nautiskele

Herkuttele: PIKKUJOULURUOKAILU TAHKO SPA TRATTORIASSA ENNAKKOTILAUKSESTA RYHMILLE Tahko Spa Trattorian pikkujoulumenu 2016 • alk. 34,00 €/hlö

www.nmt.fi

108

Lisätiedot ja varaukset Tahko Spa Hotellin myyntipalvelu 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) tai sales@tahkospa.fi

Bisnes Kuopio0600 2016

Herkuttele alk.

34€ hlö

KOE JA NÄE

TAHKON

TAPAHTUMAT

KEIKKA

TAHKO KEIKKA

SYKSYN RIEMUJA 23.9. Eini

TAHKO OKTOBERFEST 23.-24.9.2016

Piazzan ja Break Sokos Hotel Tahkon piha-alue

24.9. Jonne Aaron

Tahko Vuorijuoksu 22.10.2016 KAKSI KERTAA JÄRJESTETTY

ja huimaan suosioon noussut Vuorijuoksu järjestetään Tahkolla jälleen syyslomaviikonloppuna. Reitti on haastava korkeuserojen ja monipuolisuuden vuoksi. Juoksureitin varrella, eteenkin polkuosuudella, voi esiintyä esimerkiksi liukkaita kiviä ja puiden juuria. Lisäksi lokakuinen sää voi luoda omat haasteensa juoksureitille muun muassa ensilumen muodossa. Matkoina on 2 km pyrähdys Tahkonrinteiden päälle, sekä 12 km, 21 km ja 42km reitit todellisille Vuoripiälliköille ja Vuoristoneuvoksille. Tapahtumakeskus sijaitsee Tahkon keskustassa RavinTAHKON PERINTEISTÄ OKTOBERFESTIÄ juhli-

taan Piazzan ja Break Sokos Tahkon piha-alueella sijaitsevassa jättiteltassa perjantaina ja lauantaina 23. ja 24.9. kello 18-01.30. Vuosi vuodelta suuremmaksi kasvaneessa, kaksipäiväisessä tapahtumassa tarjoillaan maukasta baijerilaisruokaa ja mallasjuomaa huippuesiintyjien kera. Tapahtumamenusta löytyy baijeriliasten makujen lautanen alkupalaksi tai pikkunälkään, pääruoissa on valittavina perinteisiä bratwursteja, hapankaalia ja maalaismakkaraa tai vaikkapa valkosipulista broileria. Sormin syötäviä eväitä ovat piiraat, leivät ja yk-

sittäiset makkarat, joita on monenlaista sorttia. Tapahtumaan kannattaa varata pöytä ennakkoon, jos mielii syödä istuen. Perjantain pääesiintyjänä nähdään Eini ja lauantaina Jonne Aaron. Tuttuun tapaan tunnelmaa nostattavat myös Jusba Humaljoki & Sousaphonics ja Oktoberfestin virallisia jatkoja juhlitaan Piazzalla molempina iltoina kello neljään saakka. Oktoberfest -tunnelmaa ja -makuja on tapahtuman aikaan tarjolla myös Break Sokos Hotel Tahkon Hillside ravintolassa, Baariravintola Mosquitossa sekä Tahko Spa Hotellin Trattoria ravintolassa.

25.11. Tuure Kilpeläinen

tola Piazzassa, jossa kilpailutoimisto on avoinna perjantaina klo 18-20 ja lauantaina klo 8.30 alkaen. Vaikkei oma juoksuaskel kantaisi vuorelle saakka, on tapahtumassa tarjolla koettavaa. After Run -tapahtumia on tarjolla iltapäivästä myöhään yöhön saakka, kun päivällä juhlitaan Pehkussa ja illalla Piazzalla. Tahkon huipulla, 2km maalin ja kaikkien muidenkin matkojen reitin varrella sijaitseva Pehkubaari on avoinna kisapäivänä klo 1117. Tarjolla on keittolounasta ja pientä purtavaa sekä kylmää ja kuumaa juomaa. Iltapäivällä juhlitaan Pehkun Ruska After Skissä klo 13-17.

TAHKOLLA TAPAHTUU

Bisnes Kuopio 2016

Ruby klo 21 Ravintola Piazza

26.11.

OP-kuntorastit Tahko Nilsiä

2.9.

Lapinlahti Kruisinki 2.9.4.9.2016, klo 18 Kunkku

23.9.

DJ Preal Show – afterfest – Tahko Oktoberfest 23.9.-24.9.2016, Ravintola Piazza

24.9.

Tahko Oktoberfest 23.924.9.2016, Tahko

10 26.10.

109

19.11.

1.9.-13.9.

Tahko vuorijuoksu klo 8-17 Tahko Ruska After Ski, klo 13.30-17 Pehkubaari Huumorin ytimessä! –iltamat klo 21 Ravintola Piazza

www.nmt.fi

Jonne Aaron klo 21 Ravintola Piazza

25.11.

22.10.

TAHKON TALVIKAUSI POTKAISTAAN käyntiin säkenöivien juhlien merkeissä viikonloppuna 9.-11. joulukuuta. Lomakeskuksessa on ohjelmaa aamusta iltaan. Perjantaina tanssitaan Olavi Uusivirran ja lauantaina Chisun tahtiin Piazzassa.

18.11.

>Syyskuu

>Lokakuu

Tahkon talvikauden avajaiset

10.12. Chisu

Taiteiden yö Nilsiässä klo 17-22 Nilsiän Tori

>Marraskuu

Tuure Kilpeläinen klo 21 Ravintola Piazza Disco Inferno klo 21 Ravintola Piazza

12 >Joulukuu 2.12.

Anna Abreu klo 21 Ravintola Piazza

3.12.

Blaster klo 21 Ravintola Piazza

9.12.

Talvikauden avajaiset (9.12.10.12.) Tahko Olavi Uusivirta klo 21 Ravintola Piazza

10.12.

Talvikauden avajaiset (9.12.10.12.) Tahko Chisu, klo 21 Ravintola Piazza

GOLFPAKETIT 84€ 75€ GOLDEN RESORT

sis. majoitus + green fee

alk.

VIETTI-HUONEISTOT sis. majoitus + green fee

alk.

hlö / vrk

KOKOUKSET JA JUHLAT JOPA 250 HENGELLE

GOLDEN RESORTISSA Golden Resort on monipuolinen kokous- ja vapaa-ajankeskus rauhallisella paikalla Tahkon uuden golfkentän laidalla. Korkeatasoiset kokous- ja juhlatilat, herkulliset tarjoilut ja hyvä palvelu tekevät tilaisuudesta kuin tilaisuudesta onnistuneen. Tervetuloa!

VARAUKSET & TIEDUSTELUT 017 483 200 | www.goldenresort.fi | info@goldenresort.fi |

/goldenresort

Puh. 044 364 8830

www.nmt.fi

110

Bisnes Kuopio 2016

TAPAHTUMAT

Musiikkikeskuksen syksy:

Verbaalista virkistystä ja suuria suosikkeja Poimimme muutamia herkkuja syksyisestä konserttitarjonnasta.

rkesterimusiikin ohessa Kuopion Musiikkikeskus tarjoilee syksyllä kattauksen valovoimaisia tähtiä. Joukossa on ensikertalaisia, kuten 14.10. Kuopioon saapuva, kesän festarikeikoilla mainetta niittänyt Ricky-Tick Big Band & Julkinen Sana. Tyylilajeja yhdistävässä spektaakkelissa tykittää 17-henkisen, suuren soundin jazzorkesterin säestyksellä kolme Suomen tunnetuimmista räppäreistä: Paleface, Redrama ja Tommy Lindgren. Muita ensikertalaisia Musiikkikeskuksella ovat Volare!-konsertissa esiintyvä, 1950-luvulla suomalaiset villinnyt Umberto Marcato, imitaattori Jarkko Tamminen, jonka revyymäisessä show’ssa imitaatiotaitojaan esittelee myös laulaja Laura Voutilainen, sekä stand up -taiturit André Wickström, Heli Sutela ja Krisse Salminen.

SYKSYN TUTTUIHIN suosikkeihin kuuluu 5.11. levynjulkaisukiertu-

eellaan Kuopiossa vieraileva Lauri Tähkä, joka on palannut tauolta tuoreella tyylillään. Muita syksyn suuria nimiä Musiikkikeskuksella ovat mm. Matti ja Teppo 1.10., Samuli Edelmann 21.10., Waltteri Torikka 19.11., Vesa-Matti Loiri 14.12., Ismo Leikola 23.11. ja Sami Hedberg 25.11. Viihdemusiikin saralta kaupunginorkesterin solisteina vierailee joukko hunajaäänisiä laulajia. Ensimmäistä kertaa sinfoniaorkesterin kanssa esiintyy 13.10. Anna Puu, joka nähdään syksyllä myös Vain elämää –sarjassa ja Voice of Finland –tuomarina. 3.11. orkesterin solistiksi palaa karismaattinen Jarkko Ahola, 3.12. kansan suosikki Jorma Kääriäinen ja 13.9. soulkuningatar Johanna Försti Licence to sing –konsertissa, jossa ilmoille räjähtävät James Bond -elokuvien tunnuskappaleet. Syksyn aikana orkesteri musisoi lisäksi kahden Jorma Panulan kapellimestarikurssin päätöskonserteissa. Orkesterin kauden päättävät joulukonsertit, joista ensimmäisen solisti-

na laulaa iki-ihana, yleisön rakastama Waltteri Torikka ja toisen Kuopion kansalaisopiston kuorot. Orkesterimusiikkia tarjotaan vielä 19.12. Radion sinfoniaorkesterin vierailukonsertissa, jossa kapellimestarina toimii Hannu Lintu ja solistina viulisti Pekka Kuusisto. Useat juhlakiertueet ja –konsertit rantautuvat syksyn aikana Musiikkikeskukseen: Pepe Willberg viettää monikertaista juhlavuottaan, Yö-yhtye juhlii Puolet taivaasta, puolet helvetistä -konsertissaan, Jaakko Ryhänen, Seppo Hovi ja Pentti Lasanen yhdistävät voimansa yhteiskonsertissa, Joulumieltä jokaiselle täyttää vuosia joulukuussa ja paikallisia voimia kuullaan LC Kuopio Kalakukon hyväntekeväisyyskonsertissa marraskuussa. Laulajien ja lauluyhtyeiden tulkinnoista kuulijat voivat nauttia moneen otteeseen – Kuopiossa vierailevat mm. Tuliset tenorit loka- ja joulukuussa, eri vuosien tangokuninkaalliset marras- ja joulukuussa, lauluyhtye Rajaton marraskuussa ja lauluyhtye Club for Five joulukuussa. www.kuopionmusiikkikeskus.fi www.nmt.fi

111

Bisnes Kuopio 2016

KUOPIO

KULTTUURI- JA VIIHDEVISIO

HYVÄ ME! HYVÄ KULTTUURIKAUPUNKI vaatii kolme tekijää: monipuoliset

ja jatkuvasti kehittyvät tapahtumat / palvelut, ammattitaitoiset tekijät, sekä kulttuuripalvelujaan aidosti arvostavat asukkaat. Kuopio on täynnä koko kulttuurikentän läpäiseviä tapahtumia. Musiikki, teatteri, tanssi, lastenkulttuuri eri muodoissaan, kuvataiteet ja kaikki mahdollinen muu on koko kansan helposti saatavilla ilman tarvetta matkustaa muualle. Kun hieman ”kulttuuri” termiä laajentaen tapahtumatarjontaan lisätään vaikkapa torin ruokaan liittyvät karkelot sekä sataman ja Tahkon alueen jatkuvasti kehittyvä toiminta, niin onhan tuossa mistä valita. Ihan jokaisen. Mutta mitäänhän ei tapahdu ellei joku laita tapahtumaan. Onneksi kaupungissamme on useita asiaansa uskovia puuhamiehiä ja –naisia, joiden ansiosta kulttuuritarjontamme on aivan erityisen monipuolista. Ilman näitä suuresti arvostamiani juhajylhäsalmia ja allukoskisia meillä olisi huomattavasti tylsempää. Siis hattua päästä heille, jotka jaksavat vuodesta toiseen olla ruokkimassa kulttuurinnälkäämme. KOLMANNEKSI SE tärkein: Te. Ainoa oikea tapa osoittaa arvostuk-

sensa kulttuuripalveluillemme on mennä itse paikalle. Ja sen te todella teette. Kiitos siitä, sillä ilman jokaisen meidän omaa aktiivista osallistumista eri tapahtumiin, Kuopio olisi paljon kulttuuriköyhempi paikka asua ja elää. On suuri kunnia olla yksi kuopiolaisen kulttuurielämän toimijoista. Uusittu teatteritalomme on ollut ahkeralla käytöllä ja katsojia on riittänyt hyvinkin erilaisiin esityksiin. Erityisesti viime kevät lämmittää kovasti mieltäni. Fridan ja Kyyhkysten suosio oli loistava osoitus siitä, että tinkimättömästi tehty syvällinen draama kiinnostaa siinä missä hieman kepeämpikin tuotanto. Kulttuurikaupungin merkki jos mikä!

PEKKA LAASONEN

Kirjoittaja on Kuopion kaupunginteatterin teatterinjohtaja.

Market

MINUN TARINANI JOUNI MARKKANEN

TEKSTI NMT/RIETI JAUHIAINEN KUVA JOUNI MARKKANEN

RASKAAN SARJAN MANAGERI

Suomi tunnetaan maailmalla metallimusiikin tyyssijana ja vienti vetää moneen suuntaan. Jouni Markkanen on yli kahden vuosikymmenen ajan ollut näköalapaikalla suomalaisen musiikkibisneksen keskiössä.

uopion synnytyssairaalassa 1970 päivänvalon nähnyt Jouni Markkanen muutti kuusivuotiaana perheensä mukana Toivalaan. Jalkapalloilijan ura Kupsin Majavissa ei ottanut tuulta alleen. - Valmentaja sanoi yksissä treeneissä suoraan, että on parempi, jos keskityn sellonsoittoon, Markkanen naurahtaa. - En pahoittanut mieltäni, vaan otin sen ihan vinkkinä. En usko, että Suomi menetti minussa uuden Atik Ismailin. MARKKANEN KIRJOITTI ylioppilaaksi Kuopion musiikkilukiosta ja kävi konservatoriossa klassisen laulun ja pop-jazz -opintoja parikymppiseksi asti. Samoihin aikoihin hän moshasi trash metal -bändi Warmathin keulilla ja järjesti bändeille keikkoja Kuopion ravintoloihin. Toimenkuvaan kuului myös mainosmusiikin tekeminen Studio Soundissa. - Ketsuppi- ja pizzamainosten ohessa lauloin Kalpan tunnarin, Täyttyy monttu Niiralan. Siinä on minun panokseni kuopiolaiselle urheiluelämälle kukkeimmillaan, virnistää Markkanen. - Pyristelin jonkin aikaa myös Oulunkylän pop-jazz-konservatoriossa, mutta se ei ollut minun juttuni. Sitten liityin Sub-Urban Tribeen ja muutin Helsinkiin.

Suuretkaan festarilavat ja klubikeikat eivät siivittäneet kiintotähdeksi rocktaivaalle, mutta promoottorille kullanarvoinen kontaktiverkosto alkoi tuolloin rakentua. Kun Elmu ry pyysi Markkasta ottamaan vastuulleen legendaarisen Lepakon ohjelmiston, olivat urakuviot selvillä. - Ei ole kaikkien hommaa ensinnäkään kiertueille päästä ja varsinkaan kestää bussissa elämistä ja odottamista, Markkanen kuvailee. - Lepakon vuodet olivat korkeakouluni musiikkibisnekseen. Aloin ymmärtää myös levy-yhtiöpuolta ja kuinka musiikki saatetaan kuulijoiden nautittavaksi.

tallin keihäänkärkiä, kuten Amorphis, Children of Bodom ja Sonata Arctica. - Urani hienoimpia hetkiä on Amorphiksen Eclipse -levy ja bändin saattaminen takaisin raiteilleen parin epäonnisemman vuoden jäljiltä. Konkareiden kanssa työskentely oli alussa hivenen haastavaakin, mutta managerin duunissa on liika sentimentaalisuus jätettävä pois, painottaa Markkanen pilke silmäkulmassaan. Loppuvuodesta 2014 Markkanen saattoi alulle Grey Beard Concerts & Management -yrityksen, jonka suojiin siirtyi kirpeä kattaus suomalaista metalliosaamista. Artistiensa Suomen konserttien lisäksi yhtiö tuo ulkomailta nimekkäitä rock- ja metallikokoonpanoja kiertueille ja festivaaleille. Vientikaupassakin on Markkasen mukaan kiinnostavia näkymiä. - Japanissakin olemme jo tunnettu yhtiö. Maailmanlaajuisesti edustamme Amorphiksen lisäksi Lost Societya. Vientisaaga ei mahdollistu vielä muutamalla Euroopan rundilla, joten skumpat kannattaa pitää jäissä ensimmäiset kymmenen vuotta, muistuttaa Markkanen. Vapaa-aikanaan Markkanen katselee elokuvia tai soittelee heviriffejä veen muotoisella mustalla kitarallaan. Kokkaileminen perheelle ja kavereille on myös hyvin mieluisaa puuhaa. - Ruuanlaitossa on jotakin meditatiivista.

TUSKA -FESTIVAALIN ohjelmatiimin ruorin

Markkanen otti käsiinsä vuosituhannen lopulla, kun tapahtuma järjestettiin toista kertaa. Alkuaikojen muutama tuhat päiväkävijää on monistunut jopa 33000 viikonloppuvieraaksi. - Seuraava Tuska on jo kahdeskymmenes ja se on kova juttu! Kiinassa muuten tunnetaan Suomen tapahtumista parhaiten Savonlinnan oopperajuhlat, Sodankylän filmifestivaalit ja Tuska, Markkanen valottaa sikäläistä tutkimusta. Vuonna 2004 tuli aika keskittyä Tuskan lisäksi suunnittelemaan tulevia managerointeja. Vuotta myöhemmin Markkasen ahjossa alkoi kipinöidä terävä valikoima suomalaisen vientime-

Jounin aikajana 1970 Syntyi Kuopiossa.

1976 Muutto Toivalaan.

1987 Warmath.

1989 ylioppilas Kuopion Musiikkilukiosta.

1992 Sub-Urban Tribe.

1993 Muutto Helsinkiin.

1995-99 Lepakon ohjelmapäällikkö.

1999 Tuska -festivaalin promoottoriksi.

2000-2004 Nosturin ohjelmapäällikkö.

www.nmt.fi

113

2005 King Foo Entertainmet Ltd.

Bisnes Kuopio 2016

2015 Grey Beard Concerts & Management.

TÄRPIT : KUOPIO 1. Henry’s Pub ”Minulle ja varmasti monille kuopiolaisille tärkeä. Olen esiintynyt siellä kaikilla kokoonpanoillani.”

2. Haapaniementie 3 ”Studio Sound ja sen treenikämppäyhteisö 90-luvun alussa. Siellä on opeteltu studion salat ja luotu elinikäiset ystävyyssuhteet. Herättää aina hyvin vahvoja tunteita.”

3. Anttilan levyosasto ”Kymmenvuotiaana, ja vähän ylikin, räpläsin kaikki vinyylit, kun soittotunnilta tullessa odotin bussia Toivalaan.”

I LOVE KUOPIO

Savolaisen menestymisen siännöt 1§: Jos synnyt, niin elä synny rikkaihin pennuks. Vaekka mitenkä helevetisti tekisit töetä ja omasta avannosta pietarinsualiis pilikkisit varastamattomalla vavalla, niin silti ee piätäs silitetä jos toenennii vanahempas on ies yhen kerran piässy verokalenterriin. Koeta sattua kööhästä sikiämmään, sillon on helepompi ellee. 2§: Elä kehu töelläs. Olitpa mitenkä hyvä tahhaan ja missee asiassa tahhaan, niin pie turpas kiinni. Leuhkakshan ne sinua alakaavat sinua muuten luulla. 3§: Elä ota kiitosta vastaan. Kun joku tulloo kopra ojossa sinua työnjälestäs kiittämään, niin vähättele sen minkä ilikiät. Nööristele vuan ja hoe, jotta enpä tiijä, eepä tuo nyt niin kaksisesti männy. 4§: Elä tärvee. Jos tiliä tulloo, niin elä vuan vaeha aatoo eläkä osta uusia hoosuja. Ajat vanahalla paskalla niin pitkään kun runko yhtenä pyssyy. Samoja varmarihoosuja piet loppuun niin pitkään kun on vähännii kangasta ies saamakohissa, kusenpolttamissa vuatteissa kulukova on nöörän näkönen! 5§: Elä kää missään. Koeta välttee ylimiärästä kulukemista. Kaapassa suat käävä, vuan kato tarkkaan mitä ostat. Teatterit, konsertit ja kaekki kallislippuset paikat kierrä ettäältä, jotta eevät pie sinua hulumuttajana. Ulukomaillekääntiä vältä viimeseen asti, niin pyssyy kööhempään nuapuriin välit kohallaan. 6§: Tervehi kaekkia tai elä kettään. Jos kumminnii joovut immeisten ilimoille, niin elä sano päevee aitojaan tutuilles. Jos oot pärjänny, niin sinut tuntoo muuttii ja sillon se on vähintään nyökättävä jokaselle vastaantulijalle. Sillon eevät piäse sanomaan, jotta on se ylypee kun ee päevee sanonna. Toenen vaehtoehto on, jotta oot umpimielinen jurokki kaikille, sillä mulukku suapi olla ennemmin kun ylypee. 7§: Koeta välttee kommeesti asumista, lihomista, laehtumista, juomista, juomata jättämistä, itkemistä, naaramista, huutamista, kuiskoomista, juoksemista, vätystelyä, konttoomista ja Tuplapotin pelloomista, jotta eevät niä sinulla jootorahhoo olovan. Lotota suat. Näellä evväillä menestyt. Mahollisesti hyvinnii huonosti. Tae misteepä tuon tietää. ANTTI HEIKKINEN

Kirjoittaja on Savonia-palkittu kirjailija ja toimittaja, näyttelijä sekä koomikko.

Yrityselämä numeroin

3000

yritystä tulossa Suomessa myyntiin vuosittain

53%

yrityksistä käyttää maksullisia pilvipalveluja. Yksityistä pilveä käyttää 14% yrityksistä.

yli

50%

vuosina 2012-2014 käyttöönotetuista innovaatioista oli ympäristöhyötyjä tuottavia

8545

yritystä perustettiin Suomessa vuoden 2016 ensimmäisellä neljänneksellä.

TIESITKÖ MUUTEN? Kun arvioit tehneesi kesksinnön, älä esittele sitä julkisesti kokouksissa, messuilla, mediassa tai somessa ennen patenttihakemusta. Jos julkistat keksintösi, sille ei enää voida myöntää patenttia tai hyödyllisyysmallia. Selvitä keksintösi uutuus Keksintösäätiön, keksintö- tai innovaatioasiamiesten tai Patentti- ja rekisterihallituksen asiantuntijoiden kanssa. Lähde: Suomen Yrittäjät www.nmt.fi

114

Bisnes Kuopio 2016

AIKUISTEN YSTÄVÄKIRJA Nimi? Juha Jylhäsalmi. Syntymäaika ja -paikka? 1974 Pielavesi. Missä asut nyt? Kolmiossa, alla jalavapuun. Kenen kanssa? Kristan eli Risun. Lempinimet? Jylkky, Jylhis. Lempiaineet koulussa? Musiikki. Missä aineissa olit huono? Lopuissa aineissa. Mitä inhoat? Tyhmyyttä, välinpitämättömyyttä ja kesäflunssaa. Julkkisesikuvani? Janne Seppälä. Lempiruokasi? Kaikki mitä en laita itse. Mitä luet? Jo Nesbon kirjoja ja elämänkertoja. Mitä katsot televisiosta? Urheilua. Kenestä tykkäät? Ihmisestä. Parasta Kuopiossa? Rentous ja aidot ihmiset. Rakkain harrastuksesi? Stand upin katsominen. Montako facebook-kaveria sinulla on? Vähemmän kuin Sami Hedbergillä. Eka kerta? Kanarialla.

Juha Jylhäsalmi on Kuopion Komediafestivaalin tuottaja. Lisäksi hän on Jylhäsalmi Productionsin yrittäjä ja juontaja.

Kenet haluaisit seuraavaksi vastaamaan Aikuisten Ystäväkirjaan? Ehdota: kuopio.toimitus@nmt.fi

KoeajeTTavissa Täysin uusi Proace ja HiLuX ToyoTan Pro-raTKaisuT ammaTTilaisille SmaRT CaRgO – mahTuu, mahTuu! avaamalla läpilastausluukun ja taittamalla istuimen sinulla on reilu metri lisätilaa tai yli 500 l lämmintä kuormatilaa.

Compact: alk 27 499 € - pituus 4,6 m - tavaratilan pituus 2,1-3,3 m - tilavuus 4,6 - 5,1 m3 - kantavuus 1,2 - 1,4 t - vetokyky 1,5 - 2,5 t

l1: alk. 30 109 € - pituus 4,9 m - tavaratilan pituus 2,5-3,7 m - tilavuus 5,3 - 5,8 m3 - kantavuus 1,2 - 1,4 t - vetokyky 1,8 - 2,5 t

Hinnat sis. toimituskulut ja verot.

l2: alk 32 572 € - pituus 5,3 m - tavaratilan pituus 2,9-4,1 m - tilavuus 6,1 - 6,6 m3 - kantavuus 1,2 - 1,4 t - vetokyky 1,8 - 2,5 t

SuOmen laaJin veRkOSTO. Toyotan myynti ja huolto ovat aina lähellä valmiina palvelemaan ammattilaisia. räätälöimme niin varustelun, rahoituksen, huoltosopimuksen kuin vakuutuksenkin vaatimustesi mukaan. EU-yhdistetty kulutus 5,3-5,5 l/100 km, CO2-päästöt 139-146 g/km. Takuu 3 v/100.000 km, korin puhkiruostumattomuustakuu 6 v.

Täysin uusi Proace. Kolmella korimallilla. Toyota Jousto PRO -rahoitus. Parempi tie ammattilaisen autoon.

Kiinteät kuukausierät. Taattu hyvityshinta.

valTavan vOimakaS hilux.

Legendaarinen suorituskyky maastossa ja valtavan voimakas työkalu. Kuormaa Hilux kantaa tavattomasti, vetokykyä on 3.200 kg ja suurin vääntö 400 Nm. Hilux Extra Cab 2.4 D-4D 150 4WD Active: kokonaishinta sisältäen toimituskulut 39 796 €.

Kallantie 11, Kuopio, puh. 017 364 2211 MA-PE 8–17, LA 10-14. www.kuopionautokauppa.fi

UUSI VOLVO S90 Täysin uusi Volvo S90 on skandinaavisen muotoilun, maailmanluokan turvallisuusinnovaatioiden sekä lyömättömän ajomukavuuden virtaviivainen yhdistelmä. VOLVO S90 alkaen: autoveroton hinta 37 200 €, autovero 7 149,01 €, toimituskulut 600 €, kokonaishinta 44 949,01 €. EU-yhd. 4,1-7,4 l/100 km, CO 2 109-169 g/km

KUOPIO

Automyynti Kaivotie 40 puh. 010 5228 525 ma-pe klo 9.00-17.00 la klo 10.00-14.00

VOLVO S90 ALK AEN 44 349 € TERVETULOA KOEAJOLLE!

Kaivotie 29 Huolto puh. 010 5228 550 Varaosat puh. 010 5228 540 Vauriokorjaamo puh. 010 5228 687 ma-pe klo 7.30-16.30

facebook.com/hameenautovaruste

avainvaunu.fi