Det stemmer vi om 1

2 3

Øget fritvalgsordning

Fritvalgsordningen stiger med 2 % den 26. februar 2024. Ordningen kan bruges til ekstra løn, pension eller frihed.

Om forligene:

Mere arbejdsgiverbetalt pension

Pr. 1. juni 2023 falder medarbejderens egenbetaling fra 4 % til 2 %. Arbejdsgiverens indbetaling stiger tilsvarende fra 8 % til 10 %. Den samlede indbetaling er 12 %.

Jeg er især glad for, at akkordsystemet er blevet styrket. Ændringerne er ikke nemme at forklare, og vi tillidsfolk har nu en stor opgave i at klæde kollegerne på, så de kan stemme om forliget. Vi har haft svært ved at finde en model, som både vi og arbejdsgiverne kunne se sig selv i, men har fundet en løsning, hvor nogle mekanismer sikrer, at langt de fleste kolleger får minimum den lønstigning, vi har set i de øvrige forlig.

Brian Vestergaard, formand for Tillidsmandskollegiet og medlem af forhandlingsudvalget for slagterindustri

Flere kroner i lønposen var et stort ønske blandt kollegerne, og det, synes jeg, er lykkes med forliget. Det indeholder en god økonomi, som de kommer til at kunne mærke på bundlinjen. Det er også rigtig positivt, at rammerne for selvvalgt og aftalt uddannelse er udvidet. Jeg håber, at mange vil gøre brug af det, for det er en gevinst for både kollegaerne og arbejdsgiverne på den lange bane.

Thomas Hansen, TR hos Atria i Horsens og medlem af forhandlingsudvalget for den fødevareindustrielle overenskomst

Jeg er stolt af den indsats, der er leveret i forbindelse med OK23. Vi har forberedt os godt, bl.a. fordi vi har fået en masse gode krav og ønsker fra vores medlemmer. De har udvist en helt utrolig interesse for OK23. Den opbakning, vi har fået, har styrket os i forhandlingerne. Derfor er jeg også glad for, at vi nu kan præsentere medlemmerne for to selvstændige forlig.

Jim Jensen, chefforhandler og næstformand i Fødevareforbundet NNF: