3/2017
Nordjylland
KAMPEN OM GRISENE:
To tillidsreprĂŚsentanter taler ud Fem nordjyske kolleger klar til valg Interview med ny nĂŚstformand
Svend Eriks leder
Ny næstformand
Velfærd og fællesskab eller skattelettelser. Efter en våd og kold sommer, kan vi kigge ind i et politisk varmt efterår med finanslovsforhandlinger og kommunalvalg d. 21. november. VLAK-regeringen er desuden kommet med et udspil med markante skattelettelser, der især vil komme de rigeste til gode. Samtidig er vores samfundsmodel presset. Uligheden er stærkt stigende. Vi oplever alt for ofte, at arbejdsmiljøet kommer i klemme, og politiske reformer svigter de svageste. Den offentlige sektor, der leverer vores velfærd, er stærkt udfordret af konstante krav om besparelser og effektivisering. Det må være på tide at sige kraftigt NEJ til minusvækst. Nej til nye sparekrav, forklædt som effektiviseringsbidrag, produktivitetskrav eller omprioriteringsbidrag. Kampen for fællesskabet må aldrig blive en konkurrence mellem den private og den offentlige sektor. Den private og den offentlige sektor er hinandens forudsætninger. En stærk privat sektor sikrer vækst og konkurrencekraft. En stærk offentlig sektor sikrer uddannelser, service, omsorg og infrastruktur. På denne måde burde vi kunne skabe et godt arbejdsgrundlag, for de nye kommunalbestyrelser, der skal vælges den 21. november.
Det må være på tide at sige kraftigt NEJ til minusvækst. Nej til nye sparekrav, forklædt som effektiviseringsbidrag, produktivitetskrav eller omprioriteringsbidrag. SVEND ERIK ANDERSEN
Svend Erik Andersen, afdelingsformand, Fødevareforbundet NNF Nordjylland 2
S U BS TAN S 3 /2 017
Ny næstformand vil have flere aktive unge Kim Blicher Hansen har fået en god start på drømmejobbet som næstformand i Fødevareforbundet NNF Nordjylland AF KRISTIAN HELMER JENSEN / FOTO: AXEL SØGAARD
- Jeg synes, det går godt. Der er nok at se til. Meget af tiden er gået med at sætte sig ind i de forskellige systemer, og der kan være nogle lange arbejdsdage, men det vidste jeg godt på forhånd, siger den nye næstformand i Nordjylland Kim Blicher Hansen. Sammen med den nye formand Svend Erik Andersen er han nu med til at styre slagets gang i forbundshuset i Nørresundby, og det er noget, der længe har stået højt på ønskelisten. - Jeg har drømt om det her job i mange år. Når man som jeg har været fagligt aktiv i mange år, så er det her toppen. Ligesom man gerne vil på førsteholdet, når man er professionel fodboldspiller. Den nye næstformand har flere mærkesager, men en enkelt ting står højt på listen over emner, han vil arbejde for i det nye job. - Jeg var selv aktiv i NNF-Ungdom i slutfirserne, og jeg savner de unge i det faglige arbejde. Vi bliver nødt til at have flere unge med for at sikre forbundets fremtid, siger Kim Blicher Hansen, der også i sin fritid har masser at bruge tiden på. Han bor i Aalborg-forstaden Skalborg med sin samlever. De har to drenge hver, og et barnebarn. Desuden bliver tiden brugt på at fotografere, lidt løb, og så kan næstformanden godt lide at komme ud at høre noget god musik.
Kim Blicher Hansen • Næstformand i Fødevareforbundet NNF Nordjylland siden april • 49 år • Uddannet bager • Tidligere tillidsrepræsentant hos Lantmännen Schulstad Pandrup
Kommunalvalg 2017
Fem nordjyske kolleger stiller op John Christiansen/63 år • Stiller op i Morsø Kommune for Socialdemokraterne. • Tidligere afdelingsformand i Fødevareforbundet NNF, Nordjylland. Nu efterlønner. • Stiller op for første gang. • Nummer 6 på listen. Jeg vil gerne tilføre noget erfaring fra det virkelige liv. Jeg ved, hvor ondt det kan gøre på kroppen, hvis man står med hårdt fysisk arbejde, og den vinkel vil jeg gerne bringe ind i byrådet. Peter Uno Andersen/56 år • Stiller op i Thisted Kommune for Socialdemokraterne. • Tillidsrepræsentant hos Tican i Thisted. • Genopstiller. Har siddet i kommunalbestyrelsen en periode. • Nummer 2 på listen. Vi skal have flere i aktiv beskæftigelse, ikke kun i praktik. Hos Tican er det sådan, at hvis folk gider passe deres arbejde i praktikken, så får de et jobtilbud bagefter. Jeg vil gerne arbejde for, at det bliver mere udbredt i kommunen. Karsten Thomsen/61 år • Stiller op i Frederikshavn Kommune for Socialdemokraterne • Tillidsrepræsentant hos Danish Crown i Sæby • Stiller op for første gang. • Nummer 13 på listen. Fra mit liv som fodboldtræner har jeg lært, at du kan komme langt med at løfte de svageste spillere, og sådan tror jeg også det fungerer i en kommune. Hvis man giver de allersvageste borgere støtte, kan man løfte dem og kommunen. Danny Rosenkilde/51 år • Stiller op i Brønderslev Kommune for Dansk Folkeparti. • Slagteriarbejder hos Danish Crown i Sæby siden 1985. • Stiller op for første gang. • Nummer 5 på listen, sideopstillet. Jeg kommer selv fra en lille landsby, og jeg brænder for at se, om vi kan bevare de små samfund i stedet for at lukke dem ned. Man lukker skolerne og folk flytter fra de små samfund, og til sidst dør de helt ud. Mikael Toft/ 56 år • Stiller op i Vesthimmerlands Kommune for Socialdemokraterne. • Jobkonsulent i Fødevareforbundet NNF. • Genopstiller. Sidder ikke i byrådet. • Nummer 5 på listen. Vi har nogle andre prioriteringer i forhold til kommunens økonomi. Vi vil gerne have flere i uddannelse, flere praktikpladser og gøre kommunen så lækker og sexet at flere flytter hertil ved bl.a. at inddrage foreningslivet endnu mere. SU BSTANS 3 /2017
3
Budkrig
KAMPEN OM GRISENE KARSTEN THOMSEN, TILLIDSREPRÆSENTANT, DANISH CROWN, SÆBY
»Ligegyldigt hvor man afskediger kolleger, berører det mig« Der har været rift om de danske grise på det seneste. Danish Crown er kommet rimeligt godt ud af kampen. Hvordan påvirker det situationen hos jer i Sæby? Situationen er sådan, at vi skal sige goddag til en del kolleger, omkring 60. Det er mærkeligt, fordi de sidste mange år har vi ikke vidst, om det gik op eller ned, om vi skulle sige farvel til nogen. Det giver en anden stemning, at vi skal sige goddag til en del nye kolleger. Vi får et nyt aftenhold. De starter til oplæring i uge 32, og så kører de fra uge 38. Det er omkring 60 nye medarbejdere, både nogle i tarmhuset, i slagterkæderne og så i opskæring. Og efterhånden bliver der også behov for nogle i de andre afdelinger.
Hvordan er stemningen på slagteriet? Det med at ansætte nogen er ikke noget vi har været forvænt med i nogen tid, så
Det med at ansætte nogen er ikke noget vi har været forvænt med i nogen tid, så det giver en god stemning. KARSTEN THOMSEN, TILLIDSREPRÆSENTANT, DANISH CROWN, SÆBY
det giver en god stemning. Hvordan er det gået med rekrutteringen til stillingerne? Vi har haft et fortrinligt samarbejde med Frederikshavn Kommune om at finde de nye medarbejdere. Der er både nogle med -sen til efternavn, men også udlændige. Det er en god blanding af folk. Hvad tænker du om situationen og den intensiverede kamp om grisene i Danmark? Vi er selvfølgelig glade for det, der er sket i Sæby, men det havde været bedre, hvis antallet af slagteriarbejdere på landsplan var steget. Det er en lidt speciel situation, som det er nu. Det bliver en kamp i hverdagen. Det ville være bedre, om man i hele Danmark havde flere grise til slagtning. Nu kæmper man om de samme grise, og andre steder bliver man nødt til at fyre folk. Ligegyldigt hvor man afskediger kolleger, berører det mig. Hvad tænker du om fremtiden for slagteribranchen i Danmark? Med de signaler og prognoser der er, håber jeg på, at vi går en mere positiv fremtid i møde som slagteriarbejdere.
Danish Crown i Sæby har på det seneste hyret omkring 60 nye medarbejdere, både danskere og udlændinge. 4
S U BS TAN S 3 /2 017
Kampen om de danske grise er blevet intensiveret i 2017. Problemet er, at der produceres for få grise til markedet og til slagteriernes behov, og det har kastet Danish Crown og Tican ud i en budkrig, hvor de forsøger at overgå hinanden for at lukke aftaler med svineproducenter. Læs her hvad to tillidsrepræsentanter i hver sin lejr har at sige om situationen. AF KRISTIAN HELMER JENSEN /FOTO: AXEL SØGAARD
PETER UNO ANDERSEN, TILLIDSREPRÆSENTANT, TICAN I THISTED
»Lige nu er det ren krig« Der er jo rift om de danske grise i øjeblikket, og Tican har mistet en stor aftale til Danish Crown her i foråret. Hvordan påvirker det situationen hos Tican i Thisted? Man overbyder hinanden, og der er krig, og vi har været nødt til at prøve at tilpasse produktionen lidt til forholdene. Det ser ikke ud til, vi kommer til at afskedige folk, så det er positivt. Men vi kommer heller ikke til at udvide lige foreløbig.
lidt ærgerligt. Jeg synes, vi i Danmark bør have flere projekter som Månegrisprojektet eller noget lignende. Bare der kommer nogle flere grise. Lige nu er det ren krig. Månegrisprojektet er blevet godkendt nu, så det kan godt gå i gang. Grisene er øremærkede til at blive i Danmark, så det er et super godt projekt. Vi skal have mere af den slags. Apollo-Thy kalder de det lokalt.
Hvad tænker du om situationen? Vores tyske ejer Tönnies har sagt, at vi må overbyde for at få grisene til slagteriet. Men det er de samme grise, vi slås med Danish Crown om, så det er
Kampen om grisen kommer ikke til at påvirke produktionen i Thisted så meget, men det ser ud som om, det kommer til at påvirke SB Pork i Brørup, der har samme ejer som jer. Hvad tænker du om det?
Brørup bliver hårdere ramt. Vi er ved at køre nye linjer op, med bl.a. udbening af nakker, og det gør, at vi kan fastholde medarbejderne. Vi fastansætter ikke medarbejdere lige nu, de fleste nye er blevet ansat som ferieafløsere. Men jeg håber på, at vi kan fastholde dem og fastansætte dem senere. Men vi kan ikke sige det endeligt endnu. Hvad tænker du om fremtiden? Jeg tror stadig på slagteribranchen i Danmark. Jeg tror ikke, det er slut med slagtesvin i DK, vi skal bare have vendt udviklingen, så prisen er lige så god som syd for grænsen. Det vil sikre virksomheder og arbejdskraft.
Peter Uno Andersen (i midten) i snak med kollegerne Alan Musmann (tv) og Per Bonnerup (th).
Månegrisprojektet er blevet godkendt nu, så det kan godt gå i gang. Grisene er øremærkede til at blive i Danmark, så det er et super godt projekt. PETER UNO, TILLIDSREPRÆSENTANT, TICAN I THISTED
SU BSTANS 3 /2017
55