din OK avis Hierüber stimmen wir ab: Fødevareforbundet NNF und DI haben sich auf neue Tarifverträge für den Lebensmittelbereich und die Schlachtindustrie geeinigt. Zu den Verbesserungen gehören: RECHT AUF SENIORENREGELUNG Früher hatten Mitarbeiter fünf Jahre vor ihrem Rentenalter die Möglichkeit einer Seniorenregelung – aus dieser Möglichkeit ist nun ein Anrecht geworden.
ERHÖHTES FREIWAHLKONTO Das Freiwahlkonto steigt um 3 % und kann nun auch dazu verwendet werden, für eine Beurlaubung im Zusammenhang mit einem zusätzlichen Krankentag eines Kindes und den Arztbesuch des Kindes zu bezahlen..
ARBEITSSICHERHEIT IM MITTELPUNKT Die Rolle des Vertreters/der Vertreterin für Gesundheits- und Sicherheitsschutz im Unternehmen wird in Form von mehr Rechten gestärkt.
– Wir haben die Forderungen der Mitglieder erfüllt JIM JENSEN, CHEFUNTERHÄNDLER UND STELLVERTRETENDER VORSITZENDER VON FØDEVAREFORBUNDET NNF
Es ist kein Geheimnis, dass es zu viel Frustration geführt hat, dass die Tarifverhandlungen für die Lebensmittel- und Schlachtindustrie so häufig gescheitert sind und darin resultiert haben, dass die Bereiche in den Vermittlungsvorschlag aufgenommen wurden. Schon allein, dass es nun zwei selbständige Vergleiche gibt, ist ein wichtiges Ergebnis.
Ein zufriedener Chefunterhändler hat seine Unterschrift unter die insgesamt 78 Protokolle gesetzt, die den neuen Tarifvertrag für den Lebensmittelbereich und den neuen Tarifvertrag für die Schlachtindustrie bilden. Sie sind nicht allein Ausdruck von zwei selbständigen Vergleichen; sie enthalten auch etliche der Forderungen und Wünsche, welche die Mitglieder vor Beginn der Verhandlungen an die beiden Tarifverträge hatten. – Sowohl Forderungen nach einem Anrecht auf eine Seniorenregelung als auch eine Ausdehnung des Freiwahlkontos gehörten zu den Spitzenreitern, als wir unsere Mitglieder vor den Verhandlungen baten, uns ihre Forderungen und Wünsche zu schicken. Daher freut es mich sehr, dass es uns gelungen ist, genau diese beiden Elemente in die neuen Tarifverträge einzubringen.
Er habt die beiden Verhandlungsausschüsse hervor, die dazu beigetragen haben, die bestmöglichen Ergebnisse für ihre Kollegen zu erzielen. Es ist unglaublich positiv, dass unsere Mitglieder uns bei den Verhandlungen so nahe sind. Die Verhandlungsausschüsse kommen von den Unternehmen und wissen, was sich bei ihren Kollegen tut. Die Verhandlungsausschüsse haben die Verhandlungsergebnisse laufend abgesegnet und auf diese Weise dazu beigetragen, zu gewährleisten, dass unsere jetzigen Ergebnisse die Erwartungen der Kollegen erfüllen, so Jim Jensen. Er sendet auch einen respektvollen Gedanken an die Arbeitgeber, die in dieser Runde echten Verhandlungswillen gezeigt haben und den aufrichtigen Wunsch nach einem Vergleich hatten.
Ich bin sehr zufrieden damit, dass wir die Möglichkeit der ältesten Mitarbeiter, eine Seniorenregelung zu bekommen, zu einem Anrecht gemacht haben. Zusammen mit dem scharfen Fokus auf die Arbeitsschutzarbeit passen die beiden neuen Tarifverträge der Industrie gut zu dem Kampf von Fødevareforbundet NNF für bessere Bedingungen für körperlich verschlissene Mitarbeiter in der Lebensmittelindustrie.
OLE WEHLAST, GEWERKSCHAFTSVORSITZENDER DER FØDEVAREFORBUNDET NNF