din OK avis Det stemmer vi om
Fødevareforbundet NNF og DI er blevet enige om nye overenskomster for det fødevareindustrielle område og slagterindustrien. Blandt forbedringerne er:
RET TIL SENIORORDNING
Tidligere havde medarbejdere mulighed for en seniorordning fem år før deres pensionsalder – det er nu blevet til en rettighed.
ØGET FRITVALGSORDNING
Fritvalgsordningen stiger 3 % og kan nu også bruges til at betale for frihed i forbindelse med barns ekstra sygedag og barns lægebesøg.
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ
Arbejdsmiljørepræsentantens rolle på virksomheden styrkes i form af flere rettigheder. Læs mere på side 3
– Vi har indfriet medlemmernes krav JIM JENSEN, CHEFFORHANDLER OG NÆSTFORMAND I FØDEVAREFORBUNDET NNF
Det er ingen hemmelighed, at det har medført en del frustration, at overenskomstforhandlingerne for fødevareindustrien og slagterindustrien så ofte er brudt sammen og har resulteret i, at områderne er blevet samlet op i mæglingsforslaget. Alene det, at der nu er to selvstændige forlig, er et vigtigt resultat.
Det er en tilfreds chefforhandler, der har sat sin underskrift på de i alt 78 protokollater, der udgør den nye fødevareindustrielle overenskomst og den nye slagterindustrioverenskomst. Ikke bare er de udtryk for to selvstændige forlig; de indeholder også en lang række af de krav og ønsker, som medlemmerne på de to overenskomster kom med, inden forhandlingerne gik i gang. – Både krav om ret til seniorordning og en udvidelse af fritvalgsordningen var blandt højdespringerne, da vi forud for forhandlingerne bad vores medlemmer indsende krav og ønsker. Derfor er jeg rigtig glad for, at det lykkedes os at få netop de to elementer med i de nye overenskomster.
Jim Jensen fremhæver de to forhandlingsudvalg for at hjælpe til med at opnå de bedst mulige resultater for deres kolleger: – Det er utrolig positivt, at vi har vores medlemmer helt tæt på forhandlingerne. Forhandlingsudvalgene kommer ude fra virksomhederne, og de ved, hvad der rør sig blandt kollegerne. Medlemmerne af forhandlingsudvalgene har løbende nikket ja til forhandlingsresultaterne, og de har på den måde været med til at sikre, at de resultater, vi nu står med, lever op til kollegernes forventninger, siger Jim Jensen. Han sender også en respektfuld tanke til arbejdsgiverne, der i denne omgang har udvist ægte forhandlingsvilje og et oprigtigt ønske om at indgå forlig.
Jeg er meget tilfreds med, at vi har vekslet de ældste medarbejderes mulighed for at få en seniorordning til en rettighed. Sammen med det skarpe fokus på arbejdsmiljøarbejdet, hænger de to nye industrioverenskomster flot sammen med Fødevareforbundet NNF’s kamp for bedre forhold for fysisk nedslidte fødevarearbejdere.
OLE WEHLAST, FORBUNDSFORMAND, FØDEVAREFORBUNDET NNF