4-8-2021

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UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA CEDAR FALLS, IA

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CEDAR FALLS, IA

THURSDAY, APRIL 8

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THURSDAY, APRIL 5

VOLUME 114, ISSUE 42

VOLUME 117, ISSUE 48

MASK MANDATE

NONPROFIT

VOLLEYBALL

NEWS PAGE 2

CAMPUS LIFE PAGE 4

SPORTS PAGE 6

President Nook spoke in support of the mask mandate at the city council meeting.

The Panther’s season comes to a close after beating Drake as they fall to Loyola.

UNI entrepreneurial students work with FAN to help it get up and running.

Empleado de Admisiones Admissions staff member supports apoya a los estudiantes multicultural students multiculturales

This week’s Northern Iowan en Español column features both the English and Spanish versions of the article in print form. A special thank-you to Dr. Juan Carlos Castillo of the Department of Languages and Literatures for his help with the translations this week and every week! La columna Northern Iowan en Español para esta semana presenta en forma impresa tanto la version en inglés como la version en español. ¡Un agradecimiento especial al Dr. Juan Carlos Castillo del Departamento de Idiomas y Literaturas por su ayuda con las traducciones esta semana y todas las semanas! NIXSON BENITEZ Staff Writer

Jesús Lizárraga-Estrada is the Associate Director of Freshman Recruitment and Access here at the University of Northern Iowa. He oversees the freshman recruitment, diversity recruitment and campus visit programs. Lizárraga-Estrada is also a first-generation college student and understands the process of being the first in a family to go to college. “College is a maze that you only know how to get out of if you already have experience. You have to keep up with the deadlines, and some students think they have to commit to the school and the scholarships, which is not the case,” said Lizárraga-Estrada. “Once you get here, there is another maze, and the point is about getting through UNI! The point is graduation.” Lizárraga-Estrada chose UNI when he was at a college fair and saw an admissions officer who not only answered his questions but was proactive in showing him the next steps. When Lizárraga-Estrada began his career at UNI, he was impacted by UNI staff member Juanita Wright. At the time, Wright was serving as the university’s first multicultural recruiter. Later, she became the Assistant Director of Multicultural Recruitment, worked in the Office of Financial Aid and Scholarships and served as Multicultural Outreach Director. “I had never met a Latina in a leadership role. Wright has really impacted me,” said Lizárraga-Estrada. Lizárraga-Estrada majored in human resources and was also involved as a tour guide with Student Admissions Ambassadors (SAA). Following graduation, Lizárraga-Estrada was informed by Jenny Connolly, who now works as the Associate Director of Advising in the College of Business, about a potential opportunity working with Multicultural Recruitment in the

Office of Admissions. “This kind of sparked of my interest, and this job called me, and it was a blessing in disguise,” said Lizárraga-Estrada

JESÚS LIZÁRRAGA-ESTRADA/Courtesy Photo

After attending UNI himself, Lizárraga-Estrada decided he wanted to help other multicultural students find where they belong through his role in admissions.

Since he took on this position, Lizárraga-Estrada and his team have restructured the application process, including addressing language barriers with families whose primary language is Spanish. “We have four staff members in admissions who are bilingual. One works with transfer students, (and) the other three are on the freshman side,” said Lizárraga-Estrada. “We’ve done a great job in diversifying our staff, and we’ve seen an increase of Latinx students going to college. With that, how do we get students involved as well as the parents?” The admissions team is committed to minimizing the maze of the college process, as well as creating conversations between parents/ guardians and their children. See ADMISSIONS, page 2

NIXSON BENITEZ

Escritor del español

Jesús Lizárraga-Estrada es el Director Asociado de Reclutamiento

JESÚS LIZÁRRAGA-ESTRADA/Courtesy Photo

Después de asistir él mismo a UNI, LizárragaEstrada ahora ayuda a otros estudiantes multiculturales a encontrar a dónde pertenecen a través de su trabajo con la Oficina de Admisiones.

y Acceso de Estudiantes de Primer Año aquí en la Universidad del Norte de Iowa. Supervisa el programa los programas de reclutamiento de estudiantes de primer año y de diversidad y visitas al campus. Lizárraga-Estrada también fue un estudiante universitario de primera generación y entiende el proceso de ser el primero de la familia en ir a la universidad. “La universidad es un laberinto del que sólo sabes salir si ya tienes experiencia. Hay que estar al día con las fechas límite y algunos estudiantes piensan que tienen que comprometerse con la escuela y con las becas, lo que no es el caso,” dijo Lizárraga-Estrada. “Una vez que llegas aquí, hay otro laberinto, y ¡el objetivo es egresar de UNI! El objetivo es la graduación.” Lizárraga-Estrada eligió UNI cuando estaba en una feria universitar-

ia y vio a un empleado de admisiones que no sólo respondió a sus preguntas, sino que fue proactivo al mostrarle los siguientes pasos. Cuando Lizárraga-Estrada comenzó su carrera en UNI, Juanita Wright, una empleada de UNI, tuvo un gran impacto en él. En ese momento, Wright trabajaba como la primera reclutadora multicultural de la universidad. Más tarde, se convirtió en la Subdirectora de Reclutamiento Multicultural, trabajó en la Oficina de Ayuda Financiera y Becas y trabajó como Directora de Alcance Multicultural. Nunca había conocido a una latina en un papel de liderazgo. Wright tuyo un gran impacto en mi,” dijo Lizárraga-Estrada. Lizárraga-Estrada se especializó en recursos humanos y también participó como guía turística de la universidad con Student Admissions Ambassadors (SAA). Después de su graduación, Jenny Connolly, quien ahora trabaja como Directora Asociada de Asesoramiento en el Colegio de Negocios, le informó a Lizárraga-Estrada sobre una posible oportunidad de trabajar con Contratación Multicultural en la Oficina de Admisiones. “Esto despertó mi interés, y este trabajo me llamó, y en el fondo fue una bendición,” dijo Lizárraga-Estrada. Desde que asumió este cargo, Lizárraga-Estrada y su equipo han reestructurado el proceso de solicitud, incluyendo la eliminación de las barreras lingüísticas con las familias cuyo idioma principal es español. “Tenemos cuatro miembros del personal de admisiones que son bilingües. Uno trabaja con los estudiantes de transferencia, los otros tres con los estudiantes de primer año,” dijo Lizárraga-Estrada. “Hemos hecho un gran trabajo en la diversificación de nuestro personal y hemos visto un aumento de los estudiantes Latinx que van a la universidad. Con eso, ¿cómo hacemos que los estudiantes y también los padres se involucren?” See ADMISIONES, page 2


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