POLÍTICA PARA LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO. Proporcionar a nuestros (as) colaboradores (as) a través de la capacitación y el adiestramiento, las herramientas necesarias para que logren una superación en el ámbito profesional y personal, mejorando significativamente su calidad de vida, puesto que la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades les traerán la posibilidad de ascender dentro de nuestra organización, mejorando las condiciones actuales. La empresa proporcionará la capacitación y el adiestramiento sin distinción de ningún tipo, quedando prohibida cualquier manifestación de discriminación, ya sea por género, edad, sexo, condición social, económica y cultural, apariencia física, condición de salud, creencias religiosas o ideologías políticas, y en general cualquier acción u omisión que traiga como consecuencia la degradación de la dignidad humana. Nuevo Laredo, Tamaulipas, a 21de enero del 2011.
_____________________________________ C. José Leopoldo Lara Puente. Notario Público Número 188. Dirección General.
_______________________________________ C. Gabriela Morena Ascencio Gómez. Gerencia General.
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C. Claudia Érika Trejo Ávila. Coordinación de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.