GREEN HEROES ALLIANCE - DEVELOPING ACTIVE CITIZENS TO SAVE THE EARTH

The 16 most outstanding volunteers travelled to Japan to learn about how Japan handles environmental concerns.

JCI is a global organization, and all the local chapters create positive change in their local communities. What kind of projects are done in other countries? Let’s have a closer look at one project from Hong Kong.

TEXT: ANNA VEKKA & PAULIINA PAPUNEN | PHOTOS: JCI LION ROCK

The world is facing severe waste problems. We are all responsible for the clean and sustainable future, but even more so - the young ones. To achieve a more sustainable and green future, creativity and education are key components to educate children.

In 2019 JCI Lion Rock, a chapter from Hong Kong, pursued an international project to come up with solutions for this increasing waste problem. Sunny Chan, an active JCI member and an Environmental Engineer, was the Project Manager. So what happened in the project?

Empowering young volunteers to take action

The project was designed for secondary school students, age between 12 and 15 years. The recruitment was efficient and over 70 students took part in this ambitious project and became” The Green Heroes”.

Green Heroes Alliance stands for three values: sustainable community, youth empowerment, and building local and international platform. And the project covered them all! Besides the environmental awareness, the participants got a chance to practice team-building and project management skills. After completing the training and workshops, groups were formed and the young volunteers presented their creative ideas to reduce and upcycle waste to other groups of people, e.g., elderly or children. The most outstanding volunteers received a sponsored trip to Japan. Volunteers travelled to Japan to share their ideas, to learn and reflect on how Japan handles similar environmental concerns. It was the first time in JCI Lion Rock’s history that a project reached an international partnership and conducted an outbound trip with teenagers.

The project aimed to develop sustainable cities and communities by taking climate action and collaborating to achieve the goals. The project followed the United Nations´ Sustainable Development Goals that inspire us all to achieve a more sustainable future.

Green Heroes Alliance received a large amount of media attention in Hong Kong and abroad. Although the project has already ended, its legacy lives. The young green leaders are now spreading the word of the importance of reducing waste and sharing skills for practical solutions to give waste products a new life. 

The young volunteers are teaching the elderly to turn their old clothes into shopping bags to reduce the use of plastic bags.

JCI LION ROCK 50 years old local chapter in Hong Kong with around 100 members. Their chapter has many well-known practical projects, such as “Get In Gear Volunteer” and “Elite Mentorship Program”. The mentorship program has received a lot appraise. In the project their local leaders of local corporates, social enterprises and the awardees of the Ten Outstanding Young Persons of Hong Kong mentor the members of JCI Lion Rock.

HEI SINÄ VASTUULLINEN JOHTAJA!

Ilmoittauduitko sinäkin jo aikuisten Ironmansuperihmemieskurssille?

TEKSTI JA KUVA: VEERA-JUULIA KOIVISTO

VEERA-JUULIA KOIVISTO

- Kirjoittaja sykkii itse tällä hetkellä kolmen eri urheiluharrastuksen parissa ja harkitsee neljättä, sekä opiskelee työn ohella yliopisto-opintoja mahdollisesti toista tutkintoa varten, joten ei ole etevin neuvomaan lukioita kirjoittamassaan aiheessa. - Työskentelee asiakkuuspäällikkönä rahoitusalalla. - Kamari: Porvoon Nuorkauppakamari - Kamariura: aluejohtaja A-alue 2020, RC 2019, PRES 2018

Menestyvän johtajan pakettiin kuuluu mielikuva tavoitteellisesta pitkää päivää tekevästä uratykistä, joka on tietenkin myös urheilullinen ja viikonloputkin hiki otsassa treenaa kavereiden kanssa oman intohimonsa parissa. Väistämättä kuvaan liittyy omasta itsestään huolehtiminen myös fyysisesti ja ylipäätään aktiivinen elämäntyyli. Rajattu vapaa-aika pitäisi täyttää mahdollisimman kehittävillä harrastuksilla. Lapsillakin on jo optimoitu harrastukset, jotta heistä kehittyy kasvaessa superihmisiä. Me aikuiset - menetetty sukupolvi - yritämme parhaamme sen osalta mitä enää tässä iässä pystymme kehittymään.

Kotona odottaa perhe ja arjen vaatimukset. Harrastusten ohella jatkuva kouluttautuminen on tietenkin suotavaa, johan joka toisella tuttavalla alkaa olla vähintään kaksi tutkintoa. Pitäisi varmaan alkaa opiskella! Pitäisi varmaan aloittaa uusi liikuntaharrastus!

Ai niin se viikkosiivouskin?! Pidetään ravintolatason illallinen tänään kotona, eikö niin rakas? Nurmikkokin pitäisi leikata, ettei naapurit luule, että ollaan aivan hunningolla.

Jaksaa, jaksaa, jaksaa. Vastuullinen johtaminen ei olekaan niin yksinkertaista. Eihän tässä edes ehdi olla vastuussa itsestään! Ja vielä pitäisi kehittyä jatkuvalla syötöllä.

Tutkija Anne Keränen teki väitöstutkimusta Oulun yliopistossa siitä, millaista on vastuullinen johtaminen. Kysyttäessä oppeja ja polkuja vastuulliseksi johtajaksi ja merkittäväksi opettajaksi nousi kehittävien harrastusten ja töiden sijaan yllättäen perhe. Johtajien mukaan lasten kanssa kotona oleminen oli korkeakoulu vastuullisuuteen. Erityisesti isompia lapsia ei voi noin vain käskyttää ja ohjailla, ja yksioikoisesti ulkoa annettuina asiat harvoin tuottavat toivotun tuloksen. Myös järjestö- ja hallitustyöskentely olivat opettaneet johtajille vastuullisuutta siinä missä ulkomaankomennukset sekä työskentely vieraassa kulttuurissa olivat tuoneet perspektiiviä elämään. ”Johtajat lähtivät aina ensimmäiseksi puhumaan ihmisistä. Strategiatason asioissakin he kertoivat, miten tärkeää on kuunnella ihmisiä, olla läsnä ja ennen kaikkea mennä ihmisten keskelle. Hierarkkisen pyramidin sijaan he näkivät organisaation ja ihmiset verkostona”, tutkija Keränen kertoo.

Tulevaisuusskenaarioissa puhutaan paljon maailman verkottumisesta isoiksi verkostoiksi. Johtajat asemoivat itsensä ihmisten keskelle, joukon tasavertaiseksi jäseneksi. Oppiminen tapahtuu hyvin erilaisissa elämäntilanteissa ja vaatii paljon erilaisia kokemuksia. Monelle johtajalle juuri perhe on opettanut vastuullisuutta. Missä tahansa yhteisössä ihminen toimiikin, lainalaisuudet ovat samat.

Uuden urheiluharrastuksen sijaan voisit siis harkita, josko perhe ja nuorkauppakamari riittäisivät sittenkin sinulle pääharrastuksiksi. Ne tuntuvat olevan johtajan menestyksen salaisuus. Sinun ei siis tarvitse mennä sinne aikuisten voimistelukurssille, jos et vain jaksa. 