11 Fragenan... David B. Hauptmann, CEOvon NobilisEstate
Worauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgensIhreArbeit in Angriff nehmen?
DAVID B. HAUPTMANN: Ich freue mich auf meineArbeit in einem meiner schönen BürosinZürich, Zug oderFürstenau (GR). Ich binmeistens der Erste und geniessedie morgendliche Stille,bereite michauf den Tag vorund beantworte Nachrichten,bevorder Trubel losgeht. Als dezidierter Menschenfreund schätze ich den Kontakt mit Kundinnenund Kunden «fromall walks of life».
Und auf welche Dinge könntenSie imJob verzichten? Um das ganzeAdministrative, das mit unserer Arbeit verbunden ist, mache icheinen grossenBogen. Zum Glück habe ichspezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,die das gerneübernehmen.
Beschreiben Sie Ihre Tätigkeitin maximaldreiSätzen. Ich vermittle mit viel Herzund Verstand die schönstenLiegenschaften für unsere Kundinnen und Kunden.Ich berate und begleite sie mit hohempersönlichem Einsatzwährend desgesamtenProzesses –vonder erstenBesichtigung bis zur Unterzeichnungdes Kaufvertrages.
Haben Sie diesePosition schon immer angestrebt?
Immobilienvermittlungwar niebloss eine Position fürmich–ich lebe meinen Beruf als Makler mit Leib und Seele.Die Verbindungvon Mensch undArchitektur hat mich schonimmer interessiert.Als kleiner Jungebegeisterte mich das historische Puppenhaus meiner Grossmutter.Ich schnitt Gemälde aus Auktionskatalogen meinesVatersaus, zogsie aufKartonauf undhängtesie ins «eigene»Haus
Welche IhrerEigenschaften helfen Ihnen inIhrer jetzigen Stellung am meisten? Ichbewegemich mitLeichtigkeitauf jedemParkett. Abgesehenvon meinem Fachwissen undmeiner Berufserfahrung sind emotionale Intelligenz und Einfühlungsvermögen in unterschiedlichste Situationenund Menschenfür mich von grosserBedeutung. Ebensohilfreich sind mein Durchhaltevermögen und meine Stilsicherheit.Umdie Zielemeiner Kundinnen undKunden zu erreichenund ihre Interessen durchzusetzen, geheich entschlossenvor –immermit einem freundlichenund respektvollen Ansatz.
Wievielen Personenstehen Sievor und welchenFührungsstil pflegen Sie? Zusammenmit meiner wunderbarenGeschäftspartnerin Daniela Doychinovasind wirein Team von14Personen. Ichstehe nichtvor,sondern bin als «primusinter pares»gleichwertigdabei. Es istmir wichtig dass alle das grosse Ganze verstehenund intrinsischmotiviertsind. MeinTeamund
ich arbeiten so lange an einerAufgabe, bis wiralle zufrieden sind. Ich gebemeinen MitarbeitendenvielFreiraumund Möglichkeiten, weil ich an ihre Fähigkeiten glaube undsie ermutigen möchte,ihr volles Potenzialauszuschöpfen
Wasraten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriereeinschlagen will? Immobilienvermittlungbedeutetharte Arbeit,die viel Sach-und Menschenkenntnis, Verhandlungsgeschick, zeitlicheFlexibilität Geduld undFreundlichkeiterfordert.Eine ethisch basierte Denkweiseist dabei die Voraussetzung.Wenn mansichdiesen Herausforderungen erfolgreichstellt kann derMaklerberuf sehr erfüllend sein.
Wiewerden Gender-und DiversityFragen in Ihrem Betrieb geregelt?
DieDoppelspitze vonDaniela Doychinova undmir istbereits ein klarer Ausdruck unseresEngagements fürGleichberechtigung undDiversität.Wir setzen uns aktivfür einausgewogenes Geschlechterverhältnis und eine vielfältigeHerkunft innerhalbunseres Teamsein.Dabei legenwir grossenWertdarauf, dass die Diversität unserer Mitarbeitendenauch dieVielfaltunserer Kundinnenund Kundenwiderspiegelt. Es istuns wichtig,ein Arbeitsumfeldzuschaffen, das Inklusion fördertund allen Teammitgliederndie gleichenChancen bietet,unabhängig vonGeschlecht, Herkunftoder anderen persönlichen Merkmalen.
Welchessind zurzeit diegrössten Herausforderungen für Sieund Ihr Unternehmen?
Wir sindeine kleine,feine Agentur,die hohe Qualität liefert –und wollen diesauch bleiben. Deshalb habenwir entschieden, erst einmal nicht weiter zu wachsen. Wir arbeiten kontinuierlichdaran,unsere Top-Leistungweiter auszubauen und konstant auf höchstemNiveauzuliefern
Welche Einflüsse habenaktuelle Megatrendswie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learningauf IhrenArbeitsalltag?
Remote-Work sehenwir pragmatisch –das Arbeitsergebnis heiligt dieMittel. Wir beobachtendie Entwicklungen der Digitalisierung genau und prüfenregelmässig,was in unserem Büro und Marktumfeldsinnvoll umsetzbar ist.
Wiesehen Ihrenächstenpersönlichen oderberuflichen Zieleaus? Ichliebe meinenBeruf und werdeihn noch lange ausüben. DieNachfolge wird mit grosserSorgfaltvorbereitet– in denkommendenJahrenwerde ich meinen Einsatz schrittweise reduzierenund einige meiner Aufgaben vertrauensvoll übergeben. Privat führeich einerfülltes Leben– mitvielfältigen Interessen und Leidenschaften wie Sportimallgemeinen und Reiten im besonderen, ebensowie alles, wasmit Kunstund Design zu tun hat.InFürstenaulebe ichwie im Paradies– undbin jedenTag dankbar fürsovielGlück.
Wissen.Können.Zukunftbilden.GemeinsamfürstarkeLehrer*innen, Logopäd*innen,Sonderpädagog*innen,Schulleiter*innen.
Leiter*inProfessur BerufspraktischeStudienund
Professionalisierung (80–100 %) (Co-Leitungmöglich)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Kindergarten-/Unterstufe
DieEinzigartigkeit derFHNWzeigt sich in derVerbindungvon Lehreund anwendungsorientierter Forschungsowie derZusammenarbeitmit derPraxis. Diesichergänzenden Perspektiven ermöglichenein differenziertesVerständnis undHandeln in einersich schnellwandelndenWelt. Austauschund Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
WeitereInformationenfindenSieunter:www.fhnw.ch/offene-stellen.
FürallfälligeFragenund Auskünftezum StellenprofilwendenSie sich gern an Prof.Dr. ChristineKünzli, InstitutsleiterinKindergarten-/ Unterstufe,Tel.+41 32 6286674.
www.fhnw.ch/ph
ZurPerson
David B. Hauptmann istGeschäftsführerder Nobilis Estate AG,die Liegenschaften im Premiumsegment vermittelt.Das 2012 vonihm gegründeteUnternehmen leitet er gemeinsam mitDaniela Doychinova HauptmannerwarbimAlter von 27 Jahren seineerste Liegenschaft.Er renovierte,bewohnteund verkaufte weitereHäuserund sammeltesoüber 25 Jahreviel Erfahrung. Bevorerdie NobilisEstateAGlancierte,bauteer eine Werbeagenturauf,die unter anderem jährlich hunderte Bücher und Buchcoverfür alle grossenLitaraturverlage gestaltet–die besteZielgruppenschulungüberhaupt.Hauptmann pendelt zwischen seinen Wohnsitzen in Zürich undGraubünden
Auch an derBuchungvon Vorstellungsgespräch –das Karriere-Interview interessiert? QR-Codescannen und online mehr zu den Konditionen erfahren.
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Stellengesuche
Das Stadtbauamt ist für sämtliche öffentliche Bauten und Anlagen der Stadt Solothurnzuständig undsteht für eine zukunftsgerichtete, kontinuierliche und nachhaltige Weiterentwicklung. Die Stadt Solothurn sucht auf den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine offene undflexible Führungspersönlichkeit als Leiterin /LeiterStadtbauamt Pensum 80–100%
Aufgaben
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