aiwa_aug_12

‫ﻣﻊ اﻟﻌﺪد‪:‬‬

‫ﻣﻠﺤﻖ رواد‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ ﺧﺎص‬ ‫ﺑﻬﻴﺌﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎﻻت‬

‫رئي�س التحرير‬ ‫خلفان بن سالم الرحبي‬

‫كلـمة الـتحـرير‬

‫هيئة التحرير‬ ‫فاطمة عبداهلل العرميية‬ ‫غالب بن عبداهلل الفوري‬ ‫تركي بن علي البلوشي‬ ‫الرتجمة‬ ‫مصطفى كامل‬ ‫املدير الفني الأول‬ ‫سنديش أس رجننيكر‬

‫رمضان شهر بركة‬

‫م�صمم اول‬ ‫سمير محي الدين‬

‫لي�س �صحيحا ما ي�شاع �إن حالة اخلمول والك�سل التي تنتاب البع�ض خالل �شهر رم�ضان ـ وقد ت�ؤثر على انتاجيته ـ‬ ‫ناجتة عن ال�صيام بل على العك�س فالبحوث ت�ؤكد ان ال�صوم ين�شط خاليا املخ‪ .‬و�أن التغذية ال�صحية مع ال�صوم‬ ‫وعدم الإفراط يف تناول الطعام مينع حدوث ا�ضطرابات يف وظائفه ‪ ،‬و�إن حرق الدهون الزائدة �أثناء ال�صوم‬ ‫يجدد ن�شاط اخلاليا ويزيد من كفاءة تو�صيل الإ�شارات يف املخ‪.‬‬

‫م�صمم‬ ‫يوسف إسماعيل‬ ‫الت�صوير‬ ‫راجيش برمند‬ ‫باسم احملاربي‬

‫تزامنا مع �شهر رم�ضان املبارك اخرتنا ق�صة ربط حالة الك�سل واخلمول التي ت�صيب البع�ض بال�صيام لن�سلط‬ ‫ال�ضوء على بع�ض ما ي�شاع من ربط بحالة بع�ض ال�صائمني واخلمول والك�سل الذي ينتابهم ب�شهر رم�ضان‪.‬‬

‫فريق الت�سويق‬ ‫افي تيتوس‪ ،‬رويدة سعيد البروانية‬ ‫مدير الإنتاج‬ ‫راميش جوفند راج‬

‫واخرتنا لق�صتنا عنوان موظفون خارج اخلدمة كناية عن ان بع�ض العمال او املوفظني على ال�سواء يت�صرفون‬ ‫ت�صرفات غريبة يف هذا ال�شهر ما قد يعك�س �صورة بان لل�شهر عالقة ببع�ض الت�صرفات التي حتدث ملثل ه�ؤالء‪.‬‬

‫الرئي�س التنفيذي‬ ‫سانديب سيهجال‬

‫وتك�شف نف�س االبحاث التي اوردناها اعاله �أن حالة اخلمول والك�سل وعدم القدرة على الرتكيز ال عالقة لها‬ ‫بال�صيام‪ ،‬و�إمنا بالنظام الغذائي غري ال�صحي املتبع‪ ،‬فاعتماد اجل�سم على ال�سكريات الب�سيطة والن�شويات مع‬ ‫عدم وجود توازن بينها وبني الربوتينات والألياف واخل�ضروات ي�صيب الإن�سان بحالة خمول‪ .‬ومن غري املن�صف‬ ‫ربط بع�ض الت�صرفات ب�شهر كرمي ف�ضيل ك�شهر رم�ضان الذي �شهدت ايامه الكثري من الغزوات والفتوحات‪.‬‬

‫نائب الرئي�س التنفيذي‬ ‫ألبانا روي‬ ‫مدير الأعمال‬ ‫رافي رامان‬ ‫تنفيذية�أوىل دعم للأعمال التجارية‬ ‫رادا كومار‬ ‫النـ ــا�شـر‬ ‫املتحدة لل�صحافة والن�شر �ش‪.‬م‪.‬م‬ ‫�ص‪:‬ب ‪ ، 3305 :‬روي ‪ ،‬الرمز الربيدي‪112 :‬‬ ‫م�سقط ‪� ،‬سلطنة عمان‬ ‫هاتف‪ 00968 24700896 :‬فاك�س‪00968 24707939 :‬‬ ‫الربيدالإلكرتوين‪aai@umsoman.com :‬‬ ‫املوقع‪umsoman.com :‬‬ ‫جميع احلقوق حمفوظة ـ ال يجوز ن�سخ �أو �إعادة طبع �أي‬ ‫من املوا�ضيع املن�شورة دون احل�صول على موافقة خطية‬ ‫من النا�شر‪ :‬وال يتحمل النا�شر �أية م�س�ؤولية بخ�صو�ص‬ ‫حمتويات الإعالنات‪.‬‬ ‫حقوق الطبع حمفوظة ‪ 2012‬م‬ ‫املتحدة لل�صحافة والن�شر �ش‪.‬م‪.‬م‬ ‫متت الطباعة يف مطبعة روي احلديثة �ش‪.‬م‪.‬م‬

‫يف العدد اي�ضا تقريرا ن�سلط ال�ضوء من خالله على ظاهرة ارتفاع اعداد الباحثني عن عمل واحلديث عن ان‬ ‫ذلك يزيد من ورطة احلكومة يف ظل تعفف بع�ض ال�شباب من القطاع اخلا�ص والذي تعول عليه احلكومة يف‬ ‫توفري فر�ص العمل‪.‬‬ ‫�سعادة رئي�س غرفة جتارة و�صناعة عمان ويف حوار معه حتدث عن وجود بع�ض املالحظات لرجال االعمال حول‬ ‫التعديالت التي اجريت على قانون العمل العماين كما اتهم بع�ض ال�شركات يف املماطلة يف تعديل او�ضاع العمال‬ ‫لديها‪.‬‬ ‫والعدد ي�ضم اي�ضا العديد من املوا�ضيع واملقابالت ال�صحفية حيث يتحدث طالل الرحبي نائب الرئي�س التنفيذي‬ ‫للعمليات بهيئة تقنية املعلومات عن اخر التطورات يف م�سابقة جاللة ال�سلطان لالجادة يف اخلدمات االلكرتونية‬ ‫وقرار امل�سابقة با�شراك القطاع اخلا�ص الول مرة‪ ،‬كما اجرى العدد ا�ستطالعا حول مطالبة م�ؤ�س�سات املجتمع‬ ‫املدين بدور مواز يف القرار الر�سمي كما ي�ضم العدد العديد من املقابالت والتقارير واملقاالت املتنوعة‪.‬‬ ‫وقتا مفيدا مع العدد‬

‫�أغ�سط�س ‪ - 2012‬العدد ‪ - 58‬العام اخلام�س‬ ‫ت�صفح العدد الإلكرتوين من جملة عامل‬ ‫االقت�صاد والأعمال الآن‬ ‫قصة الغالف‬

‫‪khalfan@umsoman.com‬‬

‫أبحاث تؤكد أن حالة الخمول والكسل‬ ‫نتيجة النظام الغذائي وليس الصيام‬

‫رمضان ‪..‬‬ ‫موظفون خارج‬ ‫الخدمة‬ ‫‪20‬‬

‫خلفان الرحبي‬ ‫رئي�س التحرير‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪www.alamaliktisaad.com‬‬

‫‪21‬‬

‫العدد‬ ‫مـــــــــحتويـــــــــــات‬

‫موضوع الغالف‬

‫استطالع‬

‫‪42‬‬

‫تقرير يسلط الضوء على اهمية إنشاء المركز‬ ‫الوطني لالحصاء والمعلومات ‪.‬‬

‫مقابلة‬

‫مديرة دائرة الملكية الفكرية‬ ‫تقول أنه "لم يتم حتى اآلن‬ ‫تسجيل براءة إختراع واحدة في‬ ‫السلطنة"‪.‬‬

‫‪46‬‬

‫‪22‬‬

‫‪50‬‬

‫سياحة‬

‫موظفون خارج الخدمة‬

‫يتذمر بعض أرباب األعمال من انخفاض إنتاجية الفرد في شهر‬ ‫رمضان ويربط ذلك بحالة الكسل والخمول التي تصيب الصائم‪،‬‬ ‫مما يؤثر سلبا على تركيزه وقلة إنتاجه‪.‬‬

‫ضيف العدد‬

‫‪14‬‬

‫استطالع‬

‫المنظمات الفكرية ومؤسسات المجتمع‬ ‫المدني تطالب بدور موازي للقرار الرسمي‬

‫قال رئيس غرفة تجارة وصناعة‬ ‫عمان إن التعديالت االخيرة على‬ ‫قانون العمل لم تكن مرضية‬ ‫ألصحاب وصاحبات األعمال‬

‫على بعد ما يقارب ‪ 30‬دقيقة‬ ‫عن مطار صاللة ‪ ،‬تسطع‬ ‫أضواء بعيدة‪ .‬ومع اقترابنا‬ ‫منها تتضح أكثر مالمح فندق‬ ‫“جويرة”‪.‬‬

‫‪56‬‬

‫متعة القيادة‬

‫‪60‬‬

‫لعشاق السيارات تقرير يقترب من فولكس‬ ‫واجن باسات الجديدة‬

‫حوار‬

‫‪16‬‬

‫جائزة السلطان قابوس‬ ‫لإلجادة في الخدمات الحكومية‬ ‫اإللكترونية تفتح المجال‬ ‫للقطاع الخاص للتنافس‪.‬‬

‫لقاء‬

‫‪20‬‬

‫هيئة تنظيم االتصاالت تفعل‬ ‫المادة السابعة في قانون‬ ‫تنظيم االتصاالت‬

‫تحت المجهر‬

‫‪36‬‬

‫يرى مراقبون ان ظاهرة ارتفاع اعداد الباحثين عن عمل‬ ‫تضع الحكومة في ورطة‪ ،‬مالم تتحرك وبصورة عاجلة‬ ‫للتصدي لهذه الظاهرة ـ خاصة مع تزايد حجم هذه االعداد‬ ‫بانضمام فوج جديد من الخريجين الى قائمة االنتظار‪.‬‬

‫أوربك توفر احتياج السلطنة‬ ‫من الوقود بالكامل‬

‫متكنت �شركة النفط العمانية للم�صايف وال�صناعات البرتولية اوربك خالل ‪12‬‬ ‫�شهرا املا�ضية من توفري املعدل الكامل الحتياجات ال�سلطنة من الوقود وباملعدل‬ ‫الكامل ‪ %100‬والذي يعترب اجنازا من اجنازات ال�شركة لتلبية اكرب قدر ممكن من‬ ‫احتياجات ال�سوق املحلي للوقود واحلد من وارداته التى تعد باهظة الثمن ‪ .‬واكد‬ ‫معايل الدكتور حممد بن حمد الرحمي وزير النفط و الغاز رئي�س جمل�س �إدارة �شركة‬ ‫النفط العمانية للم�صايف وال�صناعات البرتولية اوربك على اهمية هذا االجناز‪.‬‬

‫السلطنة الثاني عربيا في‬ ‫مؤشر تمكين‬

‫حققت ال�سلطنة على املركز الثاين عربيا يف م�ؤ�شر متكني التجارة العاملي لعام‬ ‫‪ 2012‬الذي �أ�صدره املنتدى االقت�صادي العاملي يف دافو�س ون�شره على موقعه‬ ‫الإلكرتوين بالإجنليزية‪ .‬وقد حازت ال�سلطنة على املركز الـ ‪ 25‬عامليا وح�صلت‬ ‫على ‪86‬ر‪ 4‬نقطة وتقدمت ‪ 4‬مراكز عن م�ؤ�شر عام ‪ 2010‬الذي يقارن به املنتدى‬ ‫م�ؤ�شر عام ‪.2012‬‬

‫‪ 2.1‬مليون مواطن في‬ ‫القطاع الخاص‬

‫او�ضحت االح�صائيات امل�سجلة لدى وزارة القوى العاملة ان �أجمايل‬ ‫اعداد القوى العاملة الوطنية يف القطاع اخلا�ص قد و�صل بنهاية يونيو‬ ‫‪� 2012‬إىل (‪ )214636‬مواطن ًا ومواطنة منهم (‪ )170773‬مواطنا‬ ‫و(‪ )43863‬مواطنة‪.‬‬ ‫و�أو�ضحت االح�صائيات توزيع تلك االعداد على ح�سب امل�ستويات التي‬ ‫جاءت كالآتي ‪..‬االخت�صا�صي ( ‪ )22235‬مواطنا ومواطنة‪ ،‬والفني‬ ‫(‪ )16019‬مواطنا ومواطنة‪ ،‬واملهني (‪ ) 66121‬مواطنا ومواطنة‪،‬‬ ‫واملاهر (‪)40006‬مواطنني ومواطنات‪ ،‬وحمدود املهارات (‪)70255‬‬ ‫مواطنا ومواطنة‪.‬‬ ‫و�أ�شارت االح�صائية �إىل ان اعداد املعينني منذ مطلع عام ‪2012‬‬ ‫وحتى يونيو املا�ضي بلغ (‪ )30647‬مواطنا ومواطنة كما مت تعيني‬ ‫(‪ )1477‬مواطنا ومواطنة حتت التدريب‪ ،‬يف ت�أكيد على �أن وزارة‬ ‫القوى العاملة ما�ضية يف ت�شغيل القوى العاملة الوطنية يف خمتلف‬ ‫التخ�ص�صات واملهن يف خمتلف الأن�شطة والقطاعات االقت�صادية‬ ‫وا�ستمرار التعاون والتن�سيق مع القطاع اخلا�ص لتوفري فر�ص العمل‬ ‫للقوى العاملة الوطنية‪.‬‬

‫بنك مسقط في المرتبة ‪ 373‬عالميا‬ ‫ح�صل بنك م�سقط ‪ ،‬امل�ؤ�س�سة املالية الرائدة يف ال�سلطنة ‪ ،‬على املرتبة ‪373‬‬ ‫يف قائمة �أف�ضل ‪ 1000‬بنك يف العامل والتي تعدها وت�صدرها جملة "ذي‬ ‫بانكر " املعروفة على م�ستوى العامل وذلك �ضمن ت�صنيفها ال�سنوي الف�ضل‬ ‫‪ 1000‬بنك يف العامل حيث اعلنت املجلة ان بنك م�سقط جاء يف املرتبة‬ ‫‪ 373‬يف العامل من ناحية ر�أ�س املال‪ ‬ل�شركات الدرجة االوىل وح�صول البنك‬ ‫على املرتبة االوىل يف ال�سلطنة من حيث ر�أ�س املال وجمموع املوجودات‬ ‫حيث بلغت زيادة �إجمايل الأ�صول بن�سبة �إيجابية بقيمة ‪ % 15,78‬يف الأرباح‬ ‫ال�سنوية لعام ‪2011‬م ‪ .‬واكدت جملة " ذي بانكر " �أن امل�صدر الرئي�سي‬ ‫ملعلومات البنوك تعود خلم�سني عاما ما�ضية حيث مت و�ضع هذة املعلومات‬ ‫وحتليلها واعتمادها كمرجع للدرا�سات املالية يف العامل ‪.‬‬ ‫وبهذه املنا�سبة قال عبدالرزاق بن علي عي�سى الرئي�س التنفيذي لبنك‬ ‫م�سقط ي�شعر البنك بالفخر والإعتزاز لإختياره يف املرتبة ‪ 373‬يف قائمة‬ ‫�أف�ضل ‪ 1000‬بنك يف العامل املقدمة من جملة " ذي بانكر " املتخ�ص�صة يف‬ ‫جمال البنوك وامل�ؤ�س�سات املالية حيث جاء هذا الت�صنيف كتقدير و�إعرتاف‬ ‫بالو�ضع املتميز الذي يتمتع به البنك لأن امل�ؤ�س�سات التي حتقق هذة املرتبة‬ ‫هي من �صفوة امل�ؤ�س�سات يف جمالها الأمر الذي يجعل البنك ي�شعر بالفخر‬ ‫حل�صوله على هذه املرتبة املتقدمة على م�ستوى العامل مو�ضحا ان بنك‬

‫م�سقط يتبنى‬ ‫�سنويا مبادرات‬ ‫�إ�سرتاتيجية تهدف‬ ‫�إىل تطوير م�ستوى‬ ‫عملياته وحتقيق‬ ‫�إجنازات جديدة‪.‬‬ ‫و�أو�ضح الرئي�س‬ ‫التنفيذي لبنك‬ ‫م�سقط انة وبحكم‬ ‫فوزنا بجوائز‬ ‫متعددة على مر‬ ‫ال�سنوات فقد �أ�شاد‬ ‫املجتمع امل�صريف‬ ‫واملايل الدويل‬ ‫مب�ستوى �أداء البنك ومتيزه يف جمال ن�شاطه وما هذة املرتبة املرموقة من‬ ‫جملة " ذي بانكر " �إ ّال �إعرتاف بنجاحاتنا و�إجنازاتنا الكبرية يف خمتلف‬ ‫املجاالت واخلدمات التي نقدمها يف القطاع امل�صريف ‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪7‬‬

‫األخبار االقتصادية‬

‫عمانتل تدشن أول شبكة للجيل الرابع المتنقل‬ ‫د�شنت ال�شركة العمانية‬ ‫لالت�صاالت عمانتل بجامعة‬ ‫ال�سلطان قابو�س �أول �شبكة‬ ‫للجيل الرابع املتنقل بتقنية‬ ‫التطور طويل االمد بح�ضور‬ ‫الدكتور حمد بن �سليمان‬ ‫ال�ساملي نائب رئي�س جامعة‬ ‫ال�سلطان قابو�س لل�ش�ؤون‬ ‫االدارية واملالية وعدد من املهتمني بقطاع االت�صاالت ‪.‬‬ ‫وقال الدكتور عامر بن عو�ض الروا�س الرئي�س التنفيذي لل�شركة خالل امل�ؤمتر‬ ‫ال�صحفي الذي عقد بهذه املنا�سبة �أن ال�شركة تفخر بتحقيق هذا االجناز‬ ‫وتد�شني �أول �شبكة جيل رابع يف ال�سلطنة وهي ال�شبكة التي ترتكز على توفري‬ ‫�سرعات عالية لإ�ستخدام الإنرتنت عرب تقنية النطاق العري�ض النقال والتي ت�صل‬ ‫�إىل ‪ 100‬ميجابت ثانية ‪.‬‬ ‫و�أو�ضح الرئي�س التنفيذي لعمانتل �إن هذا احلدث يعد هاما لقطاع‬ ‫الإت�صاالت ككل يف ال�سلطنة وهو ي�أتي �ضمن �سعى ال�شركة لإثراء م�شرتكيها‬ ‫عرب تقدمي �أف�ضل املنتجات واخلدمات املبتكرة قائال �أن خدمة الإنرتنت‬ ‫�أ�صبحت �إحدى اخلدمات الأ�سا�سية التي من �ش�أنها دعم اجلهود احلكومية يف‬ ‫الإنتقال �إىل املجتمع الرقمي حيث �أن خدمة الإنرتنت �ست�صبح متوفرة ب�شكل‬ ‫�أكرب من ذي قبل ‪.‬‬

‫وبني الدكتور عامر الروا�س �أن ال�شركة ا�ستثمرت ب�شكل كبري ملد نطاق تغطية‬ ‫النطاق العري�ض وتوفري �سرعات �أكرب للدخول �إىل الإنرتنت من �أجل �ضمان‬ ‫ح�صول م�شرتكيها على �أف�ضل اخلدمات واملنتجات يف ال�سوق كما �أنها جنحت يف‬ ‫بناء وجتهيز �أكرث من ‪ 50‬حمطة يف خمتلف �أنحاء ال�سلطنة ‪.‬‬ ‫وبني �أنه اعتبارا من اليوم �ستتوفر اخلدمة لع�شرات الآالف من امل�شرتكني يف‬ ‫حمافظة م�سقط وكذلك الربميي وخ�صب م�ؤكدا على التزام عمانتل بالتو�سع‬ ‫التدريجي لتغطية معظم �أنحاء حمافظة م�سقط واملدن الرئي�سية خالل الفرتة‬ ‫القادمة ‪.‬‬ ‫وحول �أ�سباب اختيار الواليات واالماكن �أو�ضح الرئي�س التنفيذي لل�شركة‬ ‫العمانية لالت�صاالت ان االختيار مل يكن ع�شوائيا بل جاء نتيجة لتحليل دقيق‬ ‫لأكرث املناطق اختناقا يف �شبكة اجليل الثالث والن�صف والذي يعود �إىل عدم‬ ‫توافر الرتددات املطلوبة وبالتايل ف�إن �إنتقال عدد من امل�ستخدمني احلاليني‬ ‫ل�شبكة اجليل الثالث والن�صف �إىل �شبكة اجليل الرابع �سي�سهم يف حت�سني جتربة‬ ‫امل�شرتكني يف �إ�ستخدام خدمات النطاق العري�ض النقال بكلتا ال�شبكتني و�سيحقق‬ ‫نوعا من التوازن خا�صة و�أن الأ�سعار التقدميية خلدمة اجليل الرابع هي نف�س‬ ‫�أ�سعار باقات خدمات اجليل الثالث والن�صف بالرغم من توفري �شبكة اجليل‬ ‫الرابع ل�سرعات م�ضاعفة‪.‬‬ ‫وي�أتي تد�شني �أول �شبكة للجيل الرابع بالتقنية طويلة الأمد يف ال�سلطنة بعد‬ ‫عدد من التجارب الناجحة التي مكنت من الو�صول �إىل �سرعات تزيد على ‪100‬‬ ‫ميجابت ثانية ‪.‬‬

‫ارتفاع مؤشر التضخم‬ ‫في يونيو‬

‫ارتفاع ارباح الكابالت العمانية‬

‫ا�شارت بيانات حديثه �صادرة عن املركز الوطني للإح�صاء واملعلومات‬ ‫ان معدل الت�ضخم يف ال�سلطنة ل�شهر يونيو من عام ‪2012‬م �سجل ارتفاعاً‬ ‫بن�سبة‪7‬ر‪2‬باملائة مقارنة بنف�س الفرتة من عام ‪ 2011‬وبن�سبة ‪6‬ر‪ 0‬باملائة‬ ‫مقارنة ب�شهر مايو من عام ‪2012‬م‪.‬‬ ‫ويعزى ارتفاع امل�ؤ�شر العام يف �شهر يونيو ‪2012‬م مقارنة ب�شهر مايو‬ ‫من نف�س العام �إىل ارتفاع جمموعة املواد الغذائية وامل�شروبات والتبغ‬ ‫بن�سبة ‪2‬ر‪1‬باملائة حيث ت�شكل هذه املجموعة حوايل ‪30‬باملائة من الأهمية‬ ‫الن�سبية‪.‬‬ ‫ومن �أهم املجموعات التي �ساهمت يف ارتفاع �أ�سعار جمموعة‬ ‫املواد الغذائية وامل�شروبات والتبغ هي‪ :‬جمموعة اخل�ضروات والتي‬ ‫ارتفعت �أ�سعارها بن�سبة ‪7‬ر‪10‬باملائة نتيجة ارتفاع �أ�سعار الثوم‬ ‫بن�سبة ‪1‬ر‪30‬باملائة‪ ،‬واجلزر ‪7‬ر‪25‬باملائة‪ ،‬وامللفوف والطماطم بن�سبة‬ ‫‪9‬ر‪18‬باملائة و‪3‬ر‪18‬باملائة على التوايل‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ارتفع �صايف �أرباح �شركة �صناعة الكابالت العمانية (الأم) خالل الفرتة‬ ‫املنتهية يف ‪ 30‬يونيو‪2012‬م بن�سبة ‪3‬ر‪ 53‬باملائة لي�صل اىل ‪6‬ر‪ 4‬مليون ريال‬ ‫عماين مقارنة بـ‪3‬ماليني ريال عماين خالل نف�س الفرتة من عام ‪.2011‬‬ ‫وذكر التقرير ال�صادر عن ال�شركة انها حققت خالل الن�صف االول من العام‬ ‫احلايل مبيعات �إجمالية قدرها ‪1‬ر‪ 112‬مليون ريال عماين بن�سبة انخفا�ض‬ ‫قدرها ‪1‬ر‪ 16‬مقارنة بالفرتة نف�سها من العام املا�ضي وذلك ب�سبب انخفا�ض‬ ‫ا�سعار النحا�س مو�ضحا �أن االنخفا�ض يف املبيعات قد بد�أ من الربع الأخري‬ ‫من العام املا�ضي ‪ 2011‬وا�ستمر اىل الن�صف الأول من هذا العام ‪ 2012‬وذلك‬ ‫ب�سبب التباط�ؤ يف تنفيذ امل�شاريع اخلدمية وم�شاريع تنمية البنية اال�سا�سية مما‬ ‫�أدى اىل عدم ا�ستغالل الطاقة الإنتاجية لبع�ض خطوط الإنتاج خالل الفرتة‪.‬‬ ‫و�أو�ضح التقرير �أنه وبالرغم من انخفا�ض قيمة املبيعات �إال ان ال�سيطرة‬ ‫الكبرية على تكاليف االنتاج والتحول �إىل �صناعة منتجات ذات العائد �أدى �إىل‬ ‫ارتفاع �صايف الربح الذي بدوره �أدى �إىل ارتفاع اجمايل هام�ش الربح و�صايف‬ ‫هام�ش الربح‪.‬‬

‫األخبار االقتصادية‬

‫الطيران العماني‪ :‬مقعد درجة‬ ‫رجال األعمال األفضل عالميا‬

‫للعام الثاين على التوايل‪ ،‬مت �إختيار مقعد درجة رجال الأعمال اخلا�ص بالطريان‬ ‫العماين كونه الأف�ضل على م�ستوى العامل‪ ،‬وذلك �ضمن قائمة �أف�ضل �شركات‬ ‫الطريان العاملية ‪ 2012‬التي قدمتها �شركة �سكاي تراك�س‪ ،‬وتعك�س مدى ر�ضا‬ ‫امل�سافرين‪ .‬اجلائزة خ�ص�صت ملقعد درجة رجال الأعمال على منت �أ�سطول‬ ‫طائرات ال�شركة من طراز االيربا�ص �أيه ‪ 330‬وت�سلمها الرئي�س التنفيذي لل�شركة‬ ‫وين بري�س‪ ،‬وذلك خالل احلفل الذي �أقيم يوم اخلمي�س املوافق ‪ 12‬يوليو يف‬ ‫معر�ض فارنربو الدويل‪ ‬للطائرات والف�ضاء ‪ ،2012‬مبدينة‪ ‬فارنبور‪ ‬باململكة‬ ‫املتحدة‪ .‬‬

‫ارتفاع اعداد المسافرين على‬ ‫العبارات السريعة‬

‫�إرتفع عدد امل�سافرين على العبارات ال�سريعة خالل الن�صف الأول من العام‬ ‫‪ 2012‬بن�سبة ‪ % 104‬مقارنة مع الفرتة نف�سها من العام املا�ضي ‪.‬‬ ‫حيث ا�شارت البيانات االح�صائية ال�صادرة من مكتب االت�صال واحلجوزات‬ ‫التابع لل�شركة الوطنية للعبارات �إىل �أن اجمايل عدد امل�سافرين الذين‬ ‫ا�ستقلوا العبارات ال�سريعة خالل الن�صف االول بلغوا نحو ‪� 13‬ألف و ‪930‬‬ ‫م�سافر‪ ،‬مقارنة بـ ‪ 6826‬م�سافر ًا خالل الفرتة نف�سها من ال�سنة املا�ضية ‪،‬‬ ‫يف حني ا�شارت االح�صائيات �إىل �أن اجمايل املركبات التي مت �شحنها على‬ ‫منت العبارات ال�سريعة بلغت نحو ‪ 2168‬مركبة ‪.‬‬ ‫و�أ�شار البيان �إىل �أنه من �أبرز الإجنازات التي حققتها ال�شركة يف الن�صف‬ ‫االول من العام اجلاري تد�شني رحالتها ما بني ميناء �شنا�ص مبحافظة‬ ‫الباطنة �شمال وميناء خ�صب مبحافظة م�سندم‪.‬‬

‫فولتامب تحقق انجازا جديدا‬

‫قامت �شركة فولتامب ملحوالت اجلهد العايل �ش م م احدى ال�شركات التابعة‬ ‫ملجموعة فولتامب للطاقة �ش م ع ع‪ ،‬بت�سليم حمويل كهرباء من فئة ‪ 125‬ميجا‬ ‫فولت �أمبري‪ 33/132 ،‬كيلوفولت ويعتربان الأول من نوعهما مت �صنعهما بالكامل‬ ‫و لأول مرة مبنطقة اخلليج العربي‪ .‬مت ت�سليم املحولني اىل ال�شركة العمانية لنقل‬ ‫الكهرباء �ش م ع م من جمموع �أربعة حموالت مت طلبهما من ال�شركة يف وقت �سابق‬ ‫يف حني يبقى املحولني االخرين يف مقر ال�شركة ب�صحار يف �إنتظار التعليمات‬ ‫ب�ش�أن موقع النقل‪ .‬املحوالت االربعة قد امتت بنجاح عمليات الفح�ص واالختبارات‬ ‫التي �أجريت بها‪ ،‬وقد مت �صنعها ‪ %100‬يف �سلطنة عمان مب�صنع �شركة فولتامب‬ ‫ملحوالت اجلهد العايل ذو املوا�صفات العاملية ب�صحار‪.‬‬ ‫و بهذه املنا�سبة �صرح �سعادة حممد بن عبداهلل املحروقي رئي�س الهيئة العامة‬

‫‪8‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ارتفاع حركة المسافرين‬ ‫بمطار مسقط‬

‫�شهد مطار م�سقط الدويل خالل الن�صف االول من العام احلايل ارتفاعا بحركة‬ ‫امل�سافرين وال�شحن اجلوي مقارنة بالفرتة نف�سها من عام ‪2011‬م‪.‬‬ ‫وذكرت اح�صائيات الطريان ان عدد امل�سافرين عرب مطار م�سقط الدويل مبن‬ ‫فيهم املحولون والرتانزيت قد ارتفع بن�سبة ‪ 20‬باملائة حيث بلغ اجمايل امل�سافرين‬ ‫حتى نهاية �شهر يونيو من العام احلايل ‪ 3‬ماليني و‪� 749‬ألف م�سافر مقارنة ب‪3‬‬ ‫ماليني و‪� 114‬ألفا و‪ 452‬م�سافرا خالل الفرتة نف�سها من عام ‪. 2011‬‬ ‫واو�ضحت االح�صائيات ان اجمايل عدد امل�سافرين القادمني عرب مطار م�سقط‬ ‫الدويل قد ارتفع بن�سبة ‪ 23‬باملائة لي�صل اىل مليون و‪� 893‬ألفا و‪ 771‬م�سافرا‬ ‫مقارنة مبليون و‪� 541‬ألفا و‪ 897‬م�سافرا خالل الفرتة نف�سها من عام ‪. 2011‬‬

‫للكهرباء واملياه قائال‪�" :‬إن توريد اول حمول كهربائي �سعة ‪ 125‬ميجا فولت امبري‬ ‫مت �صنعه بالكامل يف م�صنع �شركة فولتامب ملحوالت اجلهد العايل يف �صحار‬ ‫يعترب بال �شك من حلظات الفخر والإعتزاز لعمان ولكل العمانيني‪ ،‬ال �سيما‬ ‫�أنه �أول حمول من هذه الفئة يتم ت�صنيعه يف دولة خليجية‪ .‬ميكن الآن جلميع‬ ‫�شركات انتاج ونقل وتوزيع الكهرباء باال�ضافة اىل كافة املقاولني الإ�ستفادة من‬ ‫وجود م�صنع حملي ي�ستويف جميع متطلباتهم دون احلاجة لتكفل عناء التوريد‬ ‫من خارج ال�سلطنة‪� .‬إ�ضافة لكون امل�صنع ي�ستطيع يف املرحلة احلالية توريد‬ ‫حموالت ت�صل لغاية جهد ‪ 220‬كيلو فولت‪ ،‬ف�إن موقع امل�صنع داخل ال�سلطنة يوفر‬ ‫مميزات �إ�ضافية كتوافر عمليات ال�صيانة واال�صالح باال�ضافة �إىل خدمات ما‬ ‫بعد البيع‪ .‬كما �أ�سعدين �أي�ضا �أن فولتامب ت�سعى حاليا لتنظيم برامج تدريبية‬ ‫عملية للمهند�سني والفنيني العمانيني العاملني لدى قطاعات الكهرباء والطاقة يف‬ ‫ت�صميم و ت�صنيع و �صيانة املحوالت‪".‬‬

‫أخبار الناس‬

‫تعيين مساعد للمدير اإلقليمي‬

‫الحبسي أمينا عاما‬ ‫للمجلس األعلى للتخطيط‬

‫�أ�صدر ح�ضرة �صاحب اجلاللة ال�سلطان قابو�س بن �سعيد املعظم‪ -‬حفظه‬ ‫مر�سوما �سلطان ًيا �سام ًيا ق�ضى بتعيني �سلطان بن �سامل بن �سعيد‬ ‫اهلل ورعاه‪-‬‬ ‫ً‬ ‫عاما للمجل�س الأعلى للتخطيط مبرتبة وزير ‪ ،‬وكان احلب�سي‬ ‫احلب�سي �أمي ًنا ً‬ ‫ي�شغل قبل تعيينه من�صب وكيل وزارة املالية لل�ش�ؤون املالية‪.‬‬

‫ّ‬ ‫موظفات‬ ‫النورس‪ :‬ترقية‬ ‫ريادية‬ ‫لمناصب‬ ‫ّ‬

‫اعلنت النور�س ت�شكيل �إدارة متكاملة من العن�صر الن�سائي لقيادة وادارة �صاالتي‬ ‫النور�س يف والية ال�سيب منطقة ال�سوق واي�ض ًا منطقة اخلو�ض حيث تدار ال�صالتني‬ ‫بالكامل على يد ّ‬ ‫موظفات ُعمانيات‪ .‬وجاء ذلك بعد �أن قامت النور�س برتقية ثمان‪8‬‬ ‫ّ‬ ‫موظفات �إىل منا�صب مدير وم�ساعد مدير‪ ،‬منهن �أربع م�ضى على عملهن بال�شركة‬ ‫�سنني طويلة متتد ملرحلة ما قبل الإطالق الر�سمي لل�شركة عام ‪2004‬م‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫وي�صل جمموع ّ‬ ‫املوظفات العامالت يف �صاالت النور�س �إىل �أكرث من ‪ 60‬موظفة‬ ‫منهن اثنتني مبن�صب مدير يف �صالتي اخلو�ض وال�سيب‪ ،‬بالإ�ضافة اىل ‪ّ 6‬‬ ‫موظفات‬ ‫مبن�صب م�ساعد مدير يف �صاالت تقع يف م�سقط و�صاللة و�صحار و�صور‪ .‬ومن‬ ‫منطلق اهتمام النور�س بالعميالت من الن�ساء؛ فقد مت تخ�صي�ص من�صة خا�صة‬ ‫خلدمتهن يف �صالة النور�س باخلو�ض كما �سيتم تطبيق ذلك يف ال�صاالت الكائنة‬ ‫يف م�سقط جراند مول و�صاللة‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عني الطريان العماين جمال بن �سيف‬ ‫الأزكي م�ساعد للمدير الإقليمي لل�شركة‬ ‫يف اململكة املتحدة و�أيرلندا‪� .‬سيبا�شر‬ ‫الأزكي مهام عمله بالوظيفة التي‬ ‫مت �إن�شا�ؤها حديثا يف مكتب مبيعات‬ ‫الطريان العماين مبنطقة �شيزويك‬ ‫الهادئة‪ ‬غرب‪ ‬لندن‪ ،‬كما �سيعمل حتت‬ ‫�إدارة املدير الإقليمي روهان �آلي�س‪.‬‬ ‫قبل �إلتحاقه مبن�صبه اجلديد‪� ،‬شغل‬ ‫جمال الأزكي وظيفة مدير مبيعات‬ ‫الطريان العماين الأقليمي يف‬ ‫مركز‪ ‬العمليات‪ ‬الرئي�سي‪ ‬للطريان العماين مب�سقط‪ ،‬حيث بد�أ حياته املهنية يف عام‬ ‫‪.2009‬‬

‫ماجد الفطيم العقارية‪:‬‬ ‫تعيينات إستراتيجية‬

‫�أعلنت م�ؤخر ًا «ماجد الفطيم العقارية»‪ ،‬الرائدة يف تطوير مراكز الت�سوق‬ ‫والفنادق وم�شاريع املدن املتكاملة يف منطقة ال�شرق الأو�سط و�شمال �إفريقيا‪،‬‬ ‫عن عدد من التعيينات اال�سرتاتيجية يف منا�صب الإدارة العليا �ضمن خمتلف‬ ‫مراكز الت�سوق التجارية التابعة لها‪.‬‬ ‫حيث �أعلنت «ماجد الفطيم العقارية» عن ترقية كل من ف�ؤاد عبد احلق‬ ‫النجار وف�ؤاد من�صور �شرف لي�شغل كل منهما من�صب مدير تنفيذي �أول‬ ‫‪ ،‬ولتو�سع ال�شركة بذلك من نطاق �إدارتهما لت�شمل ت�سعة مراكز ت�سوق يف‬ ‫منطقة اخلليج العربي تغطي كل من ال�سلطنة ودولة الإمارات العربية املتحدة‪،‬‬ ‫والبحرين‪ .‬ومن خالل من�صبه اجلديد‪� ،‬سي�شرف ف�ؤاد عبد احلق النجار على‬ ‫�إدارة كل من ديرة �سيتي �سنرت‪ ،‬وعجمان �سيتي �سنرت‪ ،‬والفجرية �سيتي �سنرت‬ ‫يف الإمارات العربية املتحدة بالإ�ضافة �إىل البحرين �سيتي �سنرت‪ ،‬يف حني‬ ‫�سي�شرف ف�ؤاد من�صور �شرف على �إدارة كل من مول الإمارات‪ ،‬وال�شارقة �سيتي‬ ‫�سنرت‪ ،‬ومردف �سيتي �سنرت يف الإمارات العربية املتحدة‪ ،‬وكل من م�سقط‬ ‫�سيتي �سنرت والقرم �سيتي �سنرت يف ال�سلطنة‪.‬‬

‫مكاتب المستقبل‬ ‫رم�ضان كرمي‬

‫قسم من شركة أوالد جمعان للتجارة ش‪.‬م‪.‬م‬ ‫ص ب ‪ 3484‬رمز بريدي ‪ 112‬روي مسقط‪ ،‬سلطنة عمان‬ ‫هاتف رقم ‪ ، 24120784‬فاكس ‪24120791‬‬ ‫‪ismail@abuhanigroup.com, rochelle@abuhanigroup.com‬‬

‫في األخبار‬

‫ُمزن الوطني العماني تنضم لسوق‬ ‫الصيرفة اإلسالمية‬

‫بعد �ستة �أ�شهر من العمل املتوا�صل‪� ،‬أعلن‬ ‫البنكالوطنيالعماينعنخدماتهامل�صرفية‬ ‫املتوافقةمع�أحكامال�شريعةالإ�سالمية‪،‬والتي‬ ‫�أطلق عليها ا�سم "مزن"‪ .‬وقد قام �أحمد‬ ‫امل�سلمي نائب الرئي�س التنفيذي للبنك‬ ‫الوطني العماين‪ ،‬بك�شف عالمة "مزن" يف‬ ‫حفل خا�ص ح�ضره املكرم ال�شيخ خلفان‬ ‫العي�سري ع�ضو هيئة الرقابة ال�شرعية‪،‬‬ ‫وال�سيدة روان بنت �أحمد �آل �سعيد ع�ضو‬ ‫جمل�س الإدارة‪� ،‬إ�ضافة �إىل �أع�ضاء الإدارة‬ ‫العليا للبنك الوطني العماين‪ .‬و�ست�صبح‬ ‫"مزن" نافذة اخلدمات امل�صرفية‬ ‫الإ�سالمية للبنك الوطني العماين‪ ،‬والتي‬ ‫تقدم خدمات م�صرفية تتوافق مع �أحكام‬ ‫ال�شريعة الإ�سالمية‪.‬‬

‫حممد دا�ؤود باقر‪ ،‬وال�شيخ خلفان بن‬ ‫حممد العي�سري‪ .‬وتعني كلمة مزن ال�سحب‬ ‫املمطرة‪ ،‬وهي ترتبط بدورها بالنتائج‬ ‫الإيجابية مثل النمو‪ ،‬واالزدهار‪ ،‬والرثوة‪،‬‬ ‫واخلري الوفري‪ ،‬والربكة يف املال والعمر‪.‬‬ ‫كذلك‪ ،‬ف�إن "مزن" تهدف �إىل توفري‬

‫ومن اجلدير بالذكر �أن البنك قد �أعلن يف‬ ‫الن�صف الأول من يونيو املن�صرم �أع�ضاء‬ ‫هيئة الرقابة ال�شرعية والتي ت�ضم ال�شيخ‬ ‫الدكتورحممد بن علي القري‪ ،‬والدكتور‬

‫‪12‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫تتمثل املبادئ‬ ‫املوجهة لعالمة‬ ‫"مزن" يف‬ ‫خلق قيمة لكافة‬ ‫�أ�صحاب امل�صلحة‬

‫النمو لأموالك‪ ،‬والأمل والرفاهية لك‪ .‬ويف‬ ‫كلمة �ألقاها مبنا�سبة حفل التد�شني‪� ،‬أ�شار‬ ‫امل�سلمي �إىل اخلطوط العري�ضة للفكرة التي‬ ‫تكمن وراء ال�صورة التي ا�ستخدمت لعالمة‬ ‫"مزن"‪ ،‬حيث �أو�ضح �أن "اللون الأخ�ضر‬ ‫امل�ستخدم يف عالمة مزن التجارية يرتبط‬ ‫ب�صورة وثيقة بكلمة املزن‪� .‬إن الأمطار‬ ‫جتلب احلياة للأر�ض‪ ،‬كما �أن اللون‬ ‫الأخ�ضر مرتبط بقوة باحلياة‪ ،‬والنمو‪،‬‬ ‫الأمر الذي يدل على االزدهار والرفاهية"‪.‬‬

‫ال�سلوك املهني والأخالقي‪ ،‬واحلوكمة‬ ‫اجليدةلل�شركات"‪.‬‬ ‫وقام البنك بتطوير هذه العالمة‪ ،‬والتي‬ ‫تعك�س يف جوهرها الفكرة الب�سيطة‬ ‫املتعلقة "بخلق قيمة �أخالقية"‪ .‬فمن خالل‬ ‫"الأخالق"ميكن ممار�سة الأفعال التي تروج‬ ‫لرفاهية الآخرين‪ ،‬ويف النهاية خلق " ِق َيم"‬ ‫مت ِّكن وحدات الأعمال من اتخاذ قرارات‬ ‫ذات قيمة �إبداعية‪.‬‬

‫و�أ�ضاف امل�سلمي‪" :‬تتمثل املبادئ املوجهة‬ ‫لعالمة "مزن" يف خلق قيمة لكافة �أ�صحاب‬ ‫امل�صلحة‪ ،‬وذلك من خالل االبتكار‪ ،‬والعناية‬ ‫بالعميل‪،‬واملعايريعاليةامل�ستوىللعمليات"‪.‬‬ ‫واختتم امل�سلمي حديثه قائال‪�" :‬إن ِق َي َمنا‬ ‫يف البنك الوطني العماين هي ال�صدق‪،‬‬ ‫واال�ستقامة والو�ضوح‪ ،‬لذا ف�إننا نتعهد‬ ‫ب�أن تلتزم "مزن" ب�صرامة بكافة مبادئ‬ ‫معايري‬ ‫ال�شريعة الإ�سالمية وفقا لأعلى‬ ‫‏‪www.muzn.co.om‬‬

‫هذا ويعمل البنك حاليا على الرتكيز‬ ‫على اجلوانب التوعوية والإجابة على‬ ‫اال�ستف�سارات املتزايدة املتعلقة بال�صريفة‬ ‫الإ�سالمية‪ ،‬وكيفية اختالفها عن‬ ‫املنتجات امل�صرفية التقليدية‪ ،‬و�سيعمل‬ ‫البنك على تقدمي �إجابات على هذه‬ ‫اال�ستف�سارات بعد �أن مت تخ�صي�ص‬ ‫موقع م�ستقل لل�صريفة الإ�سالمية‪:‬‬

‫ب�أن ال�سلطنة متر بهذه املرحلة لأن‬ ‫املجتمع العماين مبني على �أ�س�س‬ ‫وقواعد متينة من التما�سك والتكافل‬ ‫والتعقل وهو ما يثمر حالي ًا يف تغليب‬ ‫مبد�أ احلوار الذي بال �شك ي�سهم يف‬ ‫الو�صول �إىل العديد من نقاط االتفاق‬ ‫بني العامل ورب العمل كما �أن احلكومة‬ ‫تعمل بدورها يف دعم احلوار االيجابي‬ ‫وبالت�أكيد تعمل على تقدمي كل‬ ‫الت�سهيالت و�أ�شكال الدعم لتحافظ‬ ‫على ا�ستقرار �سوق العمل وهذا ما‬ ‫نلم�سه على �أر�ض الواقع‪.‬‬ ‫هل هناك من احصائيات‬ ‫ولو مبدئية على التأثيرات‬ ‫التي لحقت بالشركات‬ ‫العاملة في القطاع‬ ‫النفطي خالل الفترة‬ ‫الماضية حيث الحديث عن‬ ‫انسحاب شركات وتضرر‬ ‫اخرى؟‬

‫العمل وافال�سها ومن ثم ي�ؤثر يف زيادة‬ ‫�أعداد الباحثني عن عمل نتيجة ت�سريح‬ ‫عمال امل�ؤ�س�سة مما يت�سبب يف ظهور‬ ‫البطالة وانح�سار القوة ال�شرائية يف‬ ‫ال�سوق املحلي وبالتايل ارتفاع الأ�سعار‬ ‫نتيجة ارتفاع تكلفة االنتاج ومغادرة‬ ‫اال�ستثمارات الأجنبية وتدهور احلركة‬ ‫ال�سياحية نتيجة عدم اقبال ال�سياح‬ ‫و�سقوط العملة املحلية‪ ،‬كل ذلك‬ ‫جمتمع ًا ي�سهم يف �سقوط االقت�صاد‬ ‫الكلي للدولة التي يكرث فيها مثل هذه‬ ‫االعت�صامات‪ ،‬ولكن ال ن�ستطيع القول‬

‫يف احلقيقة مل تتوفر لدينا اح�صائيات‬ ‫عن حجم الت�أثريات التي حلقت‬ ‫بال�شركات العاملة يف القطاع النفطي‬ ‫خالل الفرتة املا�ضية ولكن ميكننا‬ ‫القول �أنها مل تكن ت�أثريات كبرية‬ ‫ومل يت�أثر االنتاج النفطي لل�سلطنة‪،‬‬ ‫وال�سبب يعود يف ذلك اىل انح�سار‬ ‫االعت�صامات يف بع�ض ال�شركات‬ ‫ال�صغرية ومعاودة العمال �إىل مزاولة‬ ‫عملهم بعدما ح�صلوا على تطمينات‬ ‫ووعود من امل�س�ؤولني الذين وقفوا على‬ ‫هذه االحداث فور ظهورها‪ ،‬ون�أمل‬ ‫قريب ًا تعديل �أو�ضاعهم مبا يتنا�سب‬ ‫وطبيعة الأعمال التي يقومون بها‪.‬‬

‫كل امل�شكالت والتحديات التي تواجه‬ ‫العمال داخل امل�ؤ�س�سة وتوحيد الآراء‬ ‫ومن ثم مناق�شتها مع ادارة امل�ؤ�س�سة‬ ‫للو�صول �إىل حلول تر�ضي الطرفني‪.‬‬

‫ا�سلوب احلوار املبا�شر واتباع �سيا�سة‬ ‫الباب املغلق يف بع�ضها كان هو ال�سبب‬ ‫الرئي�س يف تعاظم امتعا�ض العمال‬ ‫الذين مل يجدوا من ي�ستمع ملطالبهم‬ ‫ومنا�شداتهم املتكررة التي ميكن‬ ‫�أن يكون جز ُء كب ُري منها يف حملها ومن وجهة نظري ال �أرى ب�أن‬ ‫وم�ستحقة للعامل‪ .‬ومن الناحية االعت�صامات واال�ضرابات طريقة‬ ‫الأخرى ف�إن التعديالت االخرية على مثلى للح�صول على احلقوق فهي‬ ‫قانون العمل مل تكن مر�ضية ب�صورة رغم كونها طريقة يكفلها القانون‪،‬‬ ‫كبرية لأ�صحاب و�صاحبات الأعمال �إال �أنها حتمل �أي�ض ًا �أ�ضرار ًا كثرية‬ ‫ونحن نعمل يف غرفة جتارة و�صناعة ميكن �أن ت�ؤدي �إىل امل�سا�س ب�إقت�صاد‬ ‫عمان على بذل اجلهود والعمل على البالد الكلي فقد ي�ستغل البع�ض هذه‬ ‫مناق�شة كافة التعديالت واملالحظات الأحداث يف تخريب املمتلكات وا�شعال‬ ‫التي يتم ت�سجيلها يف كل القطاعات الفو�ضى‪ ،‬يف حني �أنه ميكن التو�صل‬ ‫االقت�صادية عرب جمموعة من اللجان �إىل حلول ناجحة �إذا ما جل�س اجلميع‬ ‫املتخ�ص�صة بكل ن�شاط يف القطاع على طاولة احلوار االيجابي البعيد عن‬ ‫اخلا�ص و�سيتم بلورتها ودرا�ستها ومن التجريح واطالق التهم بدون �أدلة التي‬ ‫ثم �سرتفع �إىل اجلهات املعنية للنظر غالب ًا ما تف�سد جل�سات احلوار وحتولها‬ ‫فيها وحتقيق امل�صلحة العامة جلميع �إىل ا�صطدامات ونزاعات �أكرب‪.‬‬ ‫�أطراف االنتاج الثالثة‪.‬‬ ‫هل ترى بأن االعتصامات‬ ‫واالضرابات هي الطريقة‬ ‫المثلى للمطالبة بالحقوق؟‬

‫االعت�صامات واال�ضرابات هي و�سيلة‬ ‫م�شروعة للمطالبة باحلقوق يف قانون‬ ‫العمل العماين‪ ،‬وملا كانت كذلك ف�إنه‬ ‫�أي�ض ًا توجد معطيات و�شروط حمددة‬ ‫يجب االتيان بها قبل ال�شروع بتنفيذ‬ ‫�أي �شكل من �أ�شكال االعت�صام �أو‬ ‫اال�ضراب عن العمل‪ ،‬وهذا ما نزال‬ ‫نفتقده يف ال�سلطنة وميكن ارجاعه‬ ‫�إىل عدم �إملام كثري من العمال بهذه‬ ‫ال�ضوابط واللوائح القانونية‪ ،‬وال‬ ‫نلقي باللوم عليهم بقدر ما نلقيه‬ ‫هل التعديالت التي أجريت‬ ‫على النقابات العمالية التي ينبغي �أن‬ ‫على قانون العمل العماني‬ ‫تعمل ب�شكل �أكرث ايجابية خالل الفرتة‬ ‫كانت دون الطموح لهذا‬ ‫تكررت االضرابات من جديد؟ القادمة‪ ،‬فمن �صميم عملها �أن تعمل‬ ‫ال �أعتقد �أن ذلك هو ال�سبب بل �أرى على تعريف العمال يف كل م�ؤ�س�سة‬ ‫�أن ت�أخر بع�ض ال�شركات وامل�ؤ�س�سات بكل االبعاد والنظم القانونية املتعلقة‬ ‫يف تعديل �أو�ضاع العمال لديها واهمال مبمار�سة العمل بالإ�ضافة �إىل مناق�شة‬

‫ماذا تنصح الشباب وخاصة‬ ‫اولئك الذين يعملون في‬ ‫امكان ومواقع حساسة‬ ‫كالمناطق النفطية‬ ‫وغيرها؟‬

‫�أن�صح ال�شباب باالجتهاد يف العمل‬ ‫وال�سعي يف طلب النجاح والتطوير‬ ‫ومواجهة ال�صعوبات والتحديات‬ ‫والتغلب عليها‪ ،‬و�أن ال ين�ساقوا وراء‬ ‫ال�شائعات‪ ،‬فعلينا جميع ًا �أن نتغلب‬ ‫على الذات �أو ًال‪ ،‬ونبني �أنف�سنا مل�ستقبل‬ ‫�أكرث ا�شراق ًا‪ ،‬وعلى �أولئك ال�شباب‬ ‫الذين يعملون يف مواقع مت�س م�صلحة‬ ‫اقت�صاد الوطن مبا�شرة كمن�شئات‬ ‫النفط والغاز الذي يعد امل�صدر‬ ‫الرئي�سي القت�صادنا �أن يكونوا �أكرث‬ ‫حر�ص ًا على �أداء �أعمالهم ب�أق�صى‬ ‫درجات التفاين والإخال�ص و�إن‬ ‫وجدت لديهم مطالبات �أو مالحظات‬ ‫ف�إن امل�س�ؤولني يف اجلهات املعنية لن‬ ‫ي�ؤلوا جهد ًا يف تقدمي احللول والدعم‬ ‫لهم‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪15‬‬

‫ضيف العدد‬

‫اتهم بعض الشركات بالمماطلة في تعديل أوضاع العمال ‪...‬‬

‫الخنجي‪ :‬تعديالت "قانون العمل"‬ ‫لم ترض أصحاب األعمال‬ ‫قال سعادة رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان خليل الخنجي إن التعديالت االخيرة على قانون‬ ‫العمل لم تكن مرضية بصورة كبيرة ألصحاب وصاحبات األعمال مشيرا إلى أن الغرفة‬ ‫تعمل على مناقشة كافة التعديالت والمالحظات عبر مجموعة من اللجان المتخصصة‬ ‫وسيتم بلورتها ودراستها ومن ثم رفعها للجهات المعنية للنظر فيها‪.‬‬ ‫واتهم �سعادة رئي�س الغرفة يف معر�ض‬ ‫ردوده على ا�سئله تتعلق بتقرير ن�شرته‬ ‫املجلة يف عددها ال�سابق حول اال�سباب‬ ‫وراء عودة اال�ضرابات العمالية‬ ‫االخرية التي �شهدتها ال�سلطنة بع�ض‬ ‫ال�شركات بـ (االهمال) وقال ب�أنها‬ ‫‪14‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫ال�سبب يف تعاظم امتعا�ض العمال‬ ‫الذين مل يجدوا من ي�ستمع ملطالبهم‬ ‫نتيجة �إهمال �أ�سلوب احلوار املبا�شر‬ ‫واتباع �سيا�سة الباب املغلق وقال �إن‬ ‫من بني اال�سباب ت�أخر بع�ض ال�شركات‬ ‫وامل�ؤ�س�سات يف تعديل �أو�ضاع العمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫لديها‪ ..‬ن�ص الردود على اال�سئلة‬ ‫املوجهة لرئي�س الغرفة‪:‬‬

‫االقتصاد الوطني وقطاعات‬ ‫مثل السياحة واالستثمار‬ ‫وقطاع االعمال بشكل عام؟‬

‫شهدت السلطنة خالل‬ ‫الفترة الماضية عودة‬ ‫االضرابات من جديد ما‬ ‫تداعيات تكرار ذلك على‬

‫تكرار الإ�ضرابات العمالية يف �أي مكان‬ ‫يف العامل يعد م�ؤ�شر ًا خطري ًا لأنه‬ ‫ي�ؤدي ب�شكل مبا�شر �إىل انهيار م�ؤ�س�سة‬

‫تفعل خدماتها �إلكرتونيا عرب االنرتنت‬ ‫�أن تفعل خدماتها �إلكرتونيا لأن ذلك‬ ‫�سي�ضمن لها تو�سعا يف االعمال وحت�سني‬ ‫للخدمات‪.‬‬ ‫فئات للتنافس في القطاع‬ ‫الخاص‬

‫وي�ضيف الرحبي ‪ :‬لقد فتحنا املجال‬ ‫هذا العام للقطاع اخلا�ص ليتناف�س‬ ‫على فئتني خم�ص�صتني مل�ؤ�س�ساته‬ ‫فقط وهما ‪ :‬فئة �أف�ضل خدمة مقدمة‬ ‫للجمهور وفئة �أف�ضل خدمة �إلكرتونية‬ ‫لالت�صاالت املتنقلة ‪ ،‬حيث ان الفئة‬ ‫الأوىل تركز على كل اخلدمات التي‬ ‫تقدم للجمهور �إلكرتونيا ‪� ،‬أما الفئة‬ ‫الثانية فرتكز على اخلدمات املقدمة‬ ‫عرب االت�صاالت املتنقلة ‪ ،‬ونعمل على‬ ‫ا�ضافة فئات جديدة يف الدورات‬ ‫القادمة ب�إذن اهلل‪.‬‬

‫املوجودة على االنرتنت‪ ،‬وال�صاقها يف‬ ‫برنامج الوورد وذلك لكي يتفادى انتهاء‬ ‫الوقت املحدد ملليء اخلانات املخ�ص�صة‬ ‫للت�سجيل قبل �أن يتم حفظ البيانات ‪،‬‬ ‫كما ال يجب على مدخل بيانات امل�شروع‬ ‫�أن يرتدد يف ال�س�ؤال عن كل ما يالقيه‬ ‫من �صعوبة يف فهم �أية معايري‪ ،‬و�سيكون‬ ‫الفريق املخت�ص بالإ�شراف على‬ ‫اجلائزة �سعيدا مب�ساعدتك‪.‬‬

‫على �أرفع جائزة يف جمال اخلدمات‬ ‫الإلكرتونية يف ال�سلطنة وهذا �شيء كبري‬ ‫يف حد ذاته ‪ .‬بالن�سبة مل�ؤ�س�سات القطاع‬ ‫اخلا�ص كونها يف املجمل تتناف�س على‬ ‫تقدمي خدمات �أف�ضل جلمهورها‪ ،‬ف�إن‬ ‫ح�صولها على جائزة بهذا امل�ستوى‬ ‫يجعل من م�ستوى الثقة لدى جمهورها‬ ‫�أكرث وبالتايل ي�صبح الإقبال على‬ ‫خدماتها ب�شكل �أكرب من امل�ؤ�س�سات‬ ‫املناف�سة وهذا يعود بدوره على دخل‬ ‫امل�ؤ�س�سة وتنميته ‪ ،‬كما �أن م�شاركة‬ ‫م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص يف هذه‬ ‫اجلائزة �سيعك�س لدى اجلمهور �أن هذه‬ ‫امل�ؤ�س�سة حري�صة على تب�سيط تقدمي‬ ‫اخلدمة انطالقا من حر�صها على راحة‬ ‫جمهورها مما �سي�سهم يف �إقبالهم على‬ ‫خدماتها ب�شكل �أكرب وهذا ما ت�سعى له‬ ‫فعليا م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص ‪.‬‬

‫وي�ضيف الرحبي‪ :‬يرجى الت�أكد قبل‬ ‫الت�سجيل من �أن العمل املقدم مكتوب‬ ‫بلغة وا�ضحة و�سهلة والرتكيز على الأثر‬ ‫الذي �سيحدثه امل�شروع على اخلدمات‬ ‫الإلكرتونية يف ال�سلطنة ‪ ،‬مع �ضرورة‬ ‫تقدمي ا�ستمارة الطلب مدعومة‬ ‫بامل�ستندات الدائمة و مراجعة الطلب‬ ‫قبل ت�سليمه‬

‫التسجيل في الجائزة‬

‫الوصول إلى القطاع الخاص‬

‫لقد و�ضعت �إدارة اجلائزة عدة معايري‬ ‫للم�شاركة يف اجلائزة بالن�سبة مل�ؤ�س�سات‬ ‫القطاع اخلا�ص ومنها �أن تقوم‬ ‫امل�ؤ�س�سة بتوفري اخلدمة الإلكرتونية‬ ‫ب�شكل مبا�شر للجمهور العام و�أن‬ ‫تكون امل�ؤ�س�سة املتقدمة للمناف�سة من‬ ‫حيث ميكنهم التعرف من خالل هذا‬ ‫امل�ؤ�س�سات العاملة يف ال�سلطنة �إ�ضافة‬ ‫املوقع على فئات اجلائزة ومواعيد‬ ‫�إىل �ضرورة �أن يكون لدى امل�ؤ�س�سة‬ ‫خمتلف مراحل اجلائزة و�آلية التحكيم‬ ‫املرت�شحة رخ�صة ت�سجيل يف ال�سلطنة‬ ‫و�آلية الت�سجيل وكيفية تقدمي الطلب‬ ‫من قبل اجلهات املخت�صة و�أن تكون‬ ‫والتوا�صل مع فريق اجلائزة �إن كان‬ ‫امل�ؤ�س�سة هي من تقوم بتوفري اخلدمة‬ ‫لديهم �أية ا�ستف�سار �أو �صعوبة يف‬ ‫الإلكرتونية للجمهور‬ ‫الت�سجيل على الربيد الإلكرتوين ‪:‬‬ ‫‪HMaward@ita.gov.om‬‬ ‫استفادة‬ ‫وعن ما �ستحققه امل�شاركة يف هذه �أو على هاتف ‪24166800 )968+( :‬‬ ‫اجلائزة للقطاع اخلا�ص يقول الرحبي حيث ميكن كذلك للم�ؤ�س�سة التوا�صل‬ ‫‪� :‬إن امل�شاركة يف جائزة حتمل ا�سم مع �إدارة اجلائزة للح�صول على الرقم‬ ‫جاللة ال�سلطان قابو�س بن �سعيد ال�سري للت�سجيل وو�ضع امل�ستندات‬ ‫املعظم حفظه اهلل ورعاه هو �شرف الداعمة للم�شروع املر�شح من قبل‬ ‫لكل امل�ؤ�س�سات امل�شاركة ‪ ،‬كما �أن �أية امل�ؤ�س�سة للتناف�س ‪� .‬إن طريقة الت�سجيل‬ ‫م�ؤ�س�سة �ستفوز يف هذه اجلائزة �سيعترب يف اجلائزة �سهلة حيث ميكن ملن يقوم‬ ‫هذا �إجناز لها لأنها �ستكون قد ح�صلت بعملية الت�سجيل ن�سخ ا�ستمارة الت�سجيل‬ ‫ميكن للم�ؤ�س�سات الراغبة يف الت�سجيل‬ ‫الدخول �إىل املوقع الإلكرتوين‬ ‫للجائزة‪www.ita.gov.om/‬‬ ‫‪HMAward‬‬

‫وا�شار الرحبي اىل ان فتحنا املجال‬ ‫هذا العام للقطاع اخلا�ص لأول مرة‬ ‫‪ ،‬كان البد من الو�صول مل�ؤ�س�سات هذا‬ ‫القطاع للتعريف بهذه اجلائزة وقد‬ ‫مت هذا من خالل بع�ض اخلطوات‬ ‫التي قامت بها الهيئة وهي تنظيم‬ ‫حملة �إعالمية ت�شمل و�سائل الإعالم‬ ‫املقروءة و امل�سموعة و املرئية للتعريف‬

‫م�ؤ�س�سات القطاع‬ ‫اخلا�ص �ستتناف�س يف‬ ‫فئتني م�ستقلتني‬ ‫خا�صتني بهم‬

‫باجلائزة وما حتويه من فئات لهذا‬ ‫القطاع ‪ ،‬كما قمنا ب�إر�سال ر�سائل‬ ‫ر�سمية للر�ؤ�ساء التنفيذين مل�ؤ�س�سات‬ ‫القطاع اخلا�ص الكربى واملتو�سطة يف‬ ‫خمتلف القطاعات التي ا�ستهدفتها‬ ‫اجلائزة هذا العام لدعوتهم للم�شاركة‬ ‫يف اجلائزة ‪.‬‬ ‫كما �أن اجلهود متوا�صلة حتى �سبتمرب‬ ‫القادم ‪ ،‬لأننا الحظنا اهتمام من‬ ‫م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص بامل�شاركة‪،‬‬ ‫لكن هنالك بطء وت�أخر يف �إمتام عملية‬ ‫الت�سجيل ‪ ، ،‬كما �أن بع�ض امل�ؤ�س�سات‬ ‫قد تكون ت�ستعد للم�شاركة عن طريق‬ ‫جتويد م�شاريعها وتطويرها لت�ستطيع‬ ‫�أن تناف�س بقية امل�شاريع ‪ ،‬لكننا نن�صح‬ ‫كل م�ؤ�س�سة ب�أن حتر�ص على ت�سليم‬ ‫الطلب قبل اليوم الأخري للجائزة جتنبا‬ ‫حلدوث �أي م�شكالت يف عملية الت�سجيل‬ ‫وي�صعب حلها يف يوم واحد ‪ ،‬لذا يف�ضل‬ ‫الت�سجيل قبل �آخر يوم يف الت�سجيل‪،‬‬ ‫كما �أن �إدارة اجلائزة لن متدد مرحلة‬ ‫الت�سجيل لأنها مرتبطة مبراحل �آخرى‬ ‫للجائزة البد ان تتم يف وقتها ‪ ،‬لذا ال‬ ‫ينبغي ان نعول على �أن فرتة الت�سجيل‬ ‫قد متدد ‪.‬‬ ‫توقعات أولية‬

‫وقال طالل الرحبي ‪ :‬نتوقع �أن تكون‬ ‫امل�شاريع املقدمة من م�ؤ�س�سات القطاع‬ ‫اخلا�ص متنا�سبة مع كم اخلدمات التي‬ ‫تقدم من هذا القطاع ‪ ،‬ونحن ندعو‬ ‫امل�ؤ�س�سات يف هذا القطاع للم�سارعة‬ ‫للم�شاركة يف هذه اجلائزة لأن الفوز يف‬ ‫هذه اجلائزة هو اعرتاف ر�سمي بجودة‬ ‫اخلدمات الإلكرتونية التي تقدمها‬ ‫هذه امل�ؤ�س�سة وهذا �شيء �سينعك�س‬ ‫على م�ستوى امل�ؤ�س�سة يف البلد وتف�ضيل‬ ‫اجلمهور خلدماتها ‪ ،‬كما �أن الفوز‬ ‫باجلائزة عامل حتفيز للعاملني يف‬ ‫امل�ؤ�س�سة‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪17‬‬

‫حوار‬

‫القطاع الخاص يتنافس على جائزة السلطان لإلجادة اإللكترونية‬

‫الرحبي‪ :‬الفوز اعتراف يعزز من ثقة الجمهور‬ ‫وتنظيم العمل الداخلي يف تلك‬ ‫امل�ؤ�س�سات ‪.‬‬ ‫مراحل الجائزة‬

‫أعلنت جائزة السلطان قابوس لإلجادة في‬ ‫الخدمات الحكومية اإللكترونية في أبريل ‪2012‬‬ ‫إطالق دورتها الثالثة وفتحت المجال للقطاع‬ ‫الخاص للتنافس في هذه الجائزة بعد أن كانت‬ ‫الجائزة في نسختها األولى و الثانية محصورة‬ ‫على مشاركة المؤسسات الحكومية‪.‬‬

‫يقول طالل بن �سليمان الرحبي‬ ‫نائب الرئي�س التنفيذي لهيئة تقنية‬ ‫املعلومات للعمليات وامل�شرف على‬ ‫م�شروع اجلائزة‪ :‬جاءت فكرة اجلائزة‬ ‫حلث امل�ؤ�س�سات احلكومية على تطوير‬ ‫خدماتها الإلكرتونية وجتويد م�ستوى‬ ‫‪16‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫تقدمي اخلدمات والتحول من الأ�سلوب‬ ‫التقليدي يف تقدمي اخلدمة للمواطنني‬ ‫واملقيمني �إىل الأ�سلوب التقني املتقدم‬ ‫كما جاءت هذه اجلائزة لتقدير‬ ‫اجلهود التي تقوم بها امل�ؤ�س�سات يف‬ ‫جمال تقدمي اخلدمات تقنيا للمجتمع‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫وي�ضيف ‪ :‬مرت اجلائزة هذا العام‬ ‫بالعديد من املراحل يف دورتها الثالثة‬ ‫منها �إعالن بدء الت�سجيل يف اجلائزة يف‬ ‫مايو ومن ثم تنظيم العديد من حلقات‬ ‫العمل التي مت تخ�صي�صها للم�ؤ�س�سات‬ ‫احلكومية وم�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص‬ ‫والتي ركزت على �آلية تطوير امل�شاريع‬ ‫التي تقدمها تلك امل�ؤ�س�سات لكي ت�صبح‬ ‫هذه امل�شاريع م�شاريعا مبوا�صفات‬ ‫دولية قادرة على التناف�س يف �أي حمفل‬ ‫‪ ،‬كما مت التعريف باملعايري الواجب‬ ‫توافرها يف اخلدمة التاحة ا�ستخدامها‬ ‫من قبل ذوي الإعاقة وكذلك التعريف‬ ‫مباهية اجلائزة واملعايري الواجب‬ ‫توافرها يف امل�شاريع التي ت�شارك‬ ‫يف اجلائزة ‪ .‬بالإ�ضافة �إىل �أن هذه‬ ‫احللقات حر�صت على تعريف حلقات‬ ‫التوا�صل من امل�ؤ�س�سات احلكومية‬ ‫وم�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص مبراحل‬ ‫اجلائزة واالجراءات الواجب تنفيذها‬ ‫خالل عملية الت�سجيل حيث البد من‬ ‫امل�ؤ�س�سات الراغبة يف امل�شاركة من‬ ‫التوا�صل مع فريق اجلائزة يف الهيئة‬ ‫للح�صول على رقم �سري يخولها �إدخال‬ ‫بيانات م�شاريعها وذلك للحفاظ على‬ ‫�سرية هذه امل�شاريع ‪.‬‬ ‫ويتابع ‪ :‬نحن الآن يف مرحلة الت�سجيل‬ ‫والتي �ستمتد حتى الأول من �سبتمرب‬ ‫القادم ‪ ،‬حيث ميكن للم�ؤ�س�سات‬ ‫الراغبة يف التناف�س على �شرف هذه‬ ‫اجلائزة الت�سجيل يف اجلائزة يف‬ ‫هذه املرحلة يليها تقييم داخلي لهذه‬

‫امل�شاريع للت�أكد من ا�ستفائها ملختلف‬ ‫املعايري وال�شروط والت�أكد كذلك من‬ ‫�أنها م�شاريع قائمة على �أر�ض الواقع‬ ‫ومت تفعيلها ‪ ،‬ثم �ست�أتي مرحلة التحكيم‬ ‫التي ت�ضم جلنه حمكمني دولية م�ستقلة‬ ‫متثل خمتلف دول العامل لهم خرباتهم‬ ‫يف التحكيم ‪ ،‬ن�صل بعدها �إىل حفل‬ ‫�إعالن وتتويج امل�ؤ�س�سات الفائزة ‪.‬‬ ‫باب جديد للقطاع الخاص‬

‫وعن �س�ؤالنا حول ملاذا مت فتح املجال‬ ‫للقطاع اخلا�ص امل�شاركة يف هذه الدورة‬ ‫الثالثة للجائزة قال طالل الرحبي ‪:‬‬ ‫كانت هناك �أولوية لالرتقاء باخلدمات‬ ‫املقدمة من القطاع احلكومي لذا مت‬ ‫تخ�صي�ص �أول دورتني يف اجلائزة‬ ‫لتعزيز اخلدمات االلكرتونية يف هذا‬ ‫القطاع ثم بعد ذلك ارت�أينا �أن يتم فتح‬ ‫املجال للقطاع اخلا�ص يف الدورة الثالثة‬ ‫بعد تو�صيات ودرا�سة يف هذا اجلانب ‪،‬‬ ‫كذلك كوننا ندرك �أن هذا القطاع‬ ‫قطاعا حيويا يتكامل مع القطاع‬ ‫احلكومي يف تقدمي اخلدمات للمجتمع‬ ‫‪ ..‬م�شريا اىل �إن من �أهم �أهداف فتح‬ ‫باب املناف�سة للقطاع اخلا�ص هو ‪� :‬أن‬ ‫هنالك عدد كبري من اخلدمات التي‬ ‫تقدم من قبل م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص‬ ‫للمواطنني واملقيمني ‪ ،‬كما �أن بع�ض من‬ ‫تلك اخلدمات تلم�س احتياجات املجتمع‬ ‫اليومية كقطاع الرتبية وال�صحة‬ ‫واالت�صاالت والكهرباء وغريه ‪ ،‬لذا‬ ‫�أردنا �أن حتر�ص هذه امل�ؤ�س�سات على‬ ‫تقدمي خدماتها �إلكرتونيا �إن مل تكن‬ ‫قد فعلت ذلك بالفعل ‪ .‬ن�أمل �أن ت�سارع‬ ‫م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص للم�شاركة‬ ‫يف اجلائزة مب�شاريعها الإلكرتونية‬ ‫و�أن ت�سارع تلك امل�ؤ�س�سات التي مل‬

‫الدوراين الباحثة باملعهد‪ ،‬ورقة بحثية حيث �س ّلطت الورقة ال�ضوء على �إثارة‬ ‫بعنوان "�إ�شراك اجلهات والأطراف و�إثراء النقا�ش حول و�ضع معايري تقييم‬ ‫امل�ؤثرة واملت�أثرة من خالل احلالة"‪ ،‬وقيا�س مدى ت�أثري املراكز الفكر ّية يف‬ ‫وكانت الدرا�سة عن "حت�سني خدمة �سيا�سات دول جمل�س التعاون اخلليجي‪.‬‬ ‫املوا�صالت املدر�سية يف قطر" حيث ويف هذا ال�صدد تعترب هذه الورقة‬ ‫خل�صت الدرا�سة �إىل �أ ّنه ال ميكن البحثية �أنّ "تقييم الت�أثري" �أحد �أهم‬ ‫لتحليل ال�سيا�سات �أن يتحقق يف فراغ �أعمدة التخطيط اال�سرتاتيجي الف ّعال‬ ‫دون م�شاركة جادة من كافة اجلهات الذي يحقق اجلدوى املرجوة لكافة‬ ‫والأطراف املعن ّية‪ .‬و�إن وظيفة املحلل اجلهات املعن ّية وم�شاريعها امل�ستدامة‪.‬‬ ‫هو ا�ستنباط وتوفري خيارات وم�سارات‬ ‫الجلسة المسائية‬ ‫وخطط عملية بديلة ت�ستند �إىل �أدلة‬ ‫وحتليل لإعالم �صانعي القرار حول ويف حني كانت اجلل�سة ال�صباحية‬ ‫النتائج املرتتبة على كل خيار �أو بديل‪ .‬للم�شاركني يف فعاليات احلوار الثاين‬ ‫هذه البدائل بحاجة �إىل تف�سري وتعليل للمراكز الفكرية‪ ،‬كانت الدعوة‬ ‫احلقائق املالية والثقافية واالجتماعية مفتوحة للجل�سة امل�سائية التي ركزت‬ ‫وغريها‪ ،‬واملتع ّلقة بالبيئة املحيطة على املراكز البحثية وبيوت اخلربة‬ ‫من جهة والتوا�صل مع فئة ال�شباب من‬ ‫ب�صناع القرار‪.‬‬ ‫جهة �أخرى‪ .‬ف�ضمت بني متحدثيها‬ ‫وقدّمت الباحثة هانيا بكدا�ش ورقة الدكتور �سعد بن طفله العجمي وزير‬ ‫بحث ّية حول "امل�صفوفة" املخت�صة الإعالم الأ�سبق بدولة الكويت وهو‬ ‫بقيا�س مدى ت�أثري ال�سيا�سات على �إعالمي و�أكادميي‪ ،‬و�سلطان بن �سعود‬ ‫املجتمع و�آليات قيا�س هذا الت�أثري‪ ،‬القا�سمي �أحد �أكرث املدونني اخلليجني‬ ‫وتناولت احلديث فيها عن "تقييم ت�أثري ن�شاطا يف املنطقة وهو �أي�ضا رجل‬ ‫املراكز الفكرية يف دول جمل�س التعاون �أعمال �إماراتي‪ ،‬و فادي �سامل مدير‬ ‫اخلليجي‪� .‬آليات قيا�س معايري الت�أثري"‪ ،‬برنامج احلوكمة واالبتكار يف‪ ‬كلية‬

‫دبي‪ ‬للإدارة‪ ‬احلكومية‪ .‬وكان احلوار‬ ‫حول الفجوة احلالية يف التوا�صل بني‬ ‫بيوت اخلربة وفئة ال�شباب‪ ،‬و�آليات‬ ‫تقلي�ص هذه الفجوة‪ ،‬حيث �أكد‬ ‫املتحدثون على �أهمية احلوار مع هذه‬ ‫الفئة من املجتمع‪ ،‬وما �أ�صبحت و�سائل‬ ‫الإعالم االجتماعي تلعبه من دور يف خلق‬ ‫بيوت خربة افرتا�ضية عرب هذه املواقع‪،‬‬ ‫والقوة التي حتملها لتغيري الظواهر‬ ‫ال�سلبية يف املجتمعات‪ ،‬و�أ�شار املتحدثون‬ ‫يف اجلل�سة اىل �أن عامة اجلمهور يف‬ ‫الوقت احلا�ضر لهم من القوة والت�أثري‬ ‫ما ميكنهم من تغيري القوانني‪ ،‬و و�سائل‬ ‫الإعالم االجتماعي هي �إحدى الو�سائل‬ ‫التي يربعون يف ا�ستخدامها بعد �أن‬ ‫و�صل عدد م�ستخدمي موقع في�سبوك‬ ‫يف العامل العربي حتى �شهر �إبريل ‪2012‬‬ ‫�إىل ‪ 43‬مليون م�ستخدم‪.‬‬

‫عامة اجلمهور يف‬ ‫الوقت احلا�ضر لهم‬ ‫من القوة والت�أثري ما‬ ‫ميكنهم من تغيري‬ ‫القوانني‬

‫بالإ�ضافة �إىل احلديث حول قدرة هذه‬ ‫امل�ؤ�س�سات والبحوث على �إيجاد حلول‬ ‫عملية ملا يواجه ال�شباب من م�شكالت‬ ‫اجتماعية واقت�صادية‪ ،‬وكيفية‬ ‫املواءمة بني تطلعات ال�شباب والواقع‬ ‫امللمو�س‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪19‬‬

‫فعالية‬

‫أفكار‪ 2‬تستعرض النهوض‬ ‫بالعمل البحثي‬ ‫احتضنت مدينة صاللة أكثر من ‪ 30‬ممثال للمراكز الفكرية الخليجية والدولية المتواجدة في‬ ‫منطقة الخليج‪ ،‬وذلك ضمن فعاليات الحوار الثاني للمراكز الفكرية و التنمية المجتمعية‬ ‫الخليجية‪ ،‬والذي تنظمه تواصل العالمية للعام الثاني على التوالي‪.‬‬ ‫انق�سم احلدث �إىل جل�ستني �صباحية‬ ‫وم�سائية‪ ،‬فح�ضر اجلل�سة ال�صباحية‬ ‫عدد من �أ�صحاب ال�سعادة �أع�ضاء‬ ‫جمل�س ال�شورى وممثلي املراكز الفكرية‬ ‫يف دول جمل�س التعاون اخلليجي وعدد‬ ‫من الدول العربية‪� ،‬إ�ضافة �إىل م�شاركة‬ ‫كل من اجلمهورية الأملانية االحتادية‬ ‫ومملكة ال�سويد‪ .‬وهدف احلوار الثاين‬ ‫�إىل تعزيز التوا�صل‪ ،‬وفعالية وت�أثري‬ ‫مراكز البحوث والدرا�سات والفكر‬ ‫‪18‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫يكن جمرد رد فعل انفعايل‪ ،‬فهو مرحلة‬ ‫الحقة على تفكري وت�صور‪ ،‬وجودة القرار‬ ‫ترتبط منطق ًيا ب�سالمة الإجراءات‬ ‫ال�سابقة عليه‪ ،‬حيث �إنّ قوة البناء ت�ستند‬ ‫�إىل حد كبري على �سالمة الأ�سا�س الذي‬ ‫يقوم عليه ومتانته‪.‬‬

‫يف دول جمل�س التعاون اخلليجي‪ ،‬لال�ستفادة من م�شاركة ال�شباب‪ .‬‬ ‫وتو�سيع �أطر العمل احلالية للت�ضافر؛‬ ‫لتحقيق تنميتها امل�ستدامة‪ ،‬بالإ�ضافة وت�ضمنت �أوراق عمل مقدمة من جمموعة‬ ‫�إىل حتديد الأطراف امل�ؤثرة واملت�أثرة‪ ،‬امل�شاركني‪ ،‬حيث قدّم اخلبري الربملاين‬ ‫وو�ضع التدابري الالزمة لإ�شراكهم يف الدكتور حممد الفيلي‪ ،‬ع�ضو هيئة‬ ‫م�شاريع ذات �صلة باملجتمع يف �إطار بيئة التدري�س بق�سم القانون العام بجامعة‬ ‫أي�ضا �إىل الكويت كلمة خالل اجلل�سة الأوىل‪ ،‬والتي‬ ‫املتغريات‪ .‬كما هدف احلوار � ً‬ ‫تقدمي حلول بناءة وم�ستدامة حول كيفية تناولت "دور مراكز التفكري يف جتويد و قدّم معهد راند لل�سيا�سات ممثال‬ ‫�إ�سهام املراكز املعن ّية يف متكني القطاع عملية �صنع القرار الربملاين والتنفيذي"‪ .‬يف الدكتور عبيد يون�سي كبري علماء‬ ‫العام واخلا�ص وغريها من القطاعات وذكر الفيلي يف ورقته �أنّ القرار‪ ،‬ما مل الإدارة مبعهد راند لل�سيا�سات و�سارة‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ال�شاملة‪ ،‬وحول تفا�صيل امل�شروع يقول ونطاق �شموليتها "‪.‬‬ ‫القتبي‪ " :‬لقد كان الإقبال على املناق�صة‬ ‫اختيار القرى المستفيدة‬ ‫حمدود جدا نظر ًا ل�صعوبة ت�ضاري�س‬ ‫املنطقة وقلة عدد ال�سكان وبالتايل مت اختيار املناطق الريفية والقرى‬ ‫فقد �إرت�أت الهيئة تطبيق املادة (‪ )39‬ا�ستنادا �إىل التو�صيات والطلبات التي‬ ‫من قانون تنظيم االت�صاالت ‪ ،‬حيث �أن تلقتها الهيئة من ا�صحاب ال�سعادة‬ ‫امل�ش ّرع �أخذ يف الإعتبار �صعوبة هذا النوع املحافظني والوالة واع�ضاء جمل�س‬ ‫من امل�شاريع وقلة الإقبال عليها ‪ ،‬حيث ال�شورى ‪� ،‬إىل جانب طلبات املواطنني‬ ‫ن�صت هذه املاده ب�أنه يف حالة عدم ت�أهل التي ت�صل اىل الهيئة ب�شكل مبا�شر‬ ‫ال�شركات يف عملية املناق�صة ف�إن الهيئة وم�ستمر‪ ،‬وي�شرح القتبي‪ " :‬لقد‬ ‫تلزم ال�شركة العمانية لالت�صاالت بتقدمي خاطبنا ا�صحاب ال�سعادة املحافظني‬ ‫اخلدمة يف املنطقة املذكورة على �أ�سا�س لتزويدنا بجميع القرى التي حتتاج‬ ‫تكلفة اخلدمة م�ضافا اليه عائد حمدد خلدمات االت�صاالت وقد قاموا‬ ‫‪ ،‬ولكن يف �ضوء امل�ستجدات التكنولوجية م�شكورين ب�إر�سال قوائم القرى التي‬ ‫والتنظيمية يف قطاع االت�صاالت وقيام حتتاج خلدمات االت�صال او حتتاج‬ ‫وزارة النقل واالت�صاالت بتعيني بيت لتعزيز اخلدمات فيها‪ ،‬فكل قرية لها‬ ‫خربة عاملي لتطوير اال�سرتاتيجية الوطنية متطلبات معينة لكننا ن�سعى يف هذه‬ ‫للنطاق العري�ض يف ال�سلطنة‪ ،‬والتي تهدف املرحلة على االقل لتقدمي خدمات‬ ‫اىل تقدمي خدمات النطاق العري�ض االت�صاالت املتنقلة اال�سا�سية لل�صوت‬ ‫اىل جميع مناطق ال�سلطنة ب�سرعات والبيانات ب�سرعات معقولة اىل جميع‬ ‫عالية عن طريق االلياف الب�صرية او قرى ال�سلطنة‪ ،‬حيث �أن خدمات‬ ‫بالتقنيات الال�سلكية احلديثه فقد ارت�أى االت�صاالت املتنقلة �أ�صبحت من‬ ‫جمل�س �إدارة الهيئة ت�أجيل تنفيذ م�شاريع اخلدمات ال�ضرورية يف هذا الع�صر‬ ‫اخلدمة ال�شاملة حلني االنتهاء من تطوير احلديث التي يتطلب فيه �إ�ستخدام‬ ‫اال�سرتاتيجية الوطنية للنطاق العري�ض التقنيات احلديثه للح�صول على‬ ‫وذلك بهدف جتنب الإزدواجية يف عملية الكثري من اخلدمات"‪ .‬وي�ستطرد‪" :‬‬ ‫تطوير قطاع االت�صاالت يف ال�سلطنة ‪ ،‬ويف هذا ال�صدد نرى �أن هناك جهودا‬ ‫حيث �أن ال�سيا�ستني قد يتطلبان دعم مبذولة من قبل اجلهات احلكومية‬ ‫حكومي مبا�شر لتنفيذهما ؛ وبالتايل املختلفة ملحاولة ت�سهيل عملية تو�صيل‬ ‫ف�إن الت�أجيل جاء لتجنب وتفادي هذه جميع اخلدمات اال�سا�سية للمواطنيني‬ ‫يف املناطق الريفية عن طريق جتميع‬ ‫االزدواجية ‪.‬‬ ‫بع�ض املواطنني املنت�شرة منازلهم يف‬ ‫وبالن�سبة مل�شاريع اخلدمة ال�شاملة هذه املناطق عن طريق �إن�شاء جمموعة‬ ‫يو�ضح القتبي‪ " :‬تنتظر الهيئة حاليا من امل�ساكن يف منطقة حمددة مع‬ ‫الدرا�سة التى تقوم بها وزارة النقل مدر�سة ومركز �صحي وبالتايل الت�أكد‬ ‫واالت�صاالت واملتعلقة باخلطة الوطنية من توفر جميع اخلدمات لأكرب‬ ‫للنطاق العري�ض‪ ،‬و متى ما انتهت عدد ممكن من املواطنني ‪ ،‬الأمر‬ ‫الوزارة ومت اعتمادها من قبل جمل�س الذي الحظناه يف عدة حمافظات يف‬ ‫الوزراء املوقر‪ ،‬ف�سيتم و�ضع االولويات ال�سلطنة منها حمافظات ال�شرقية‬ ‫لتغطية املناطق الريفية بخدمات وحمافظة الو�سطى‪ .‬ويقوم حاليا‬ ‫النطاق العري�ض بنا ًء على هذه اخلطة فريق من الهيئة بعمل زيارات ميدانية‬

‫يف خمتلف مناطق ال�سلطنة لتحديد‬ ‫القرى املتبقية التي مل ت�شملها خدمات‬ ‫االت�صاالت املتنقلة �أو التي تنق�صها‬ ‫اخلدمة للوقوف على �إحتياجاتها من‬ ‫خدمات االت�صاالت والت�أكد من نوعية‬ ‫اخلدمات املوجودة فيها وجودتها"‪.‬‬

‫االت�صاالت‪ " :‬مع نهاية العام املا�ضي‬ ‫بد�أنا بالتفاو�ض مع هذه ال�شركات ومت‬ ‫مع بداية العام احلايل احل�صول على‬ ‫موافقة جمال�س االدارة على هذه اخلطة‬ ‫وبالتايل مت تزويدهم بقوائم القرى التي‬ ‫حتتاج اىل تغطية وقد �أبدو تعاونهم‬ ‫لتنفيذ هذا امل�شروع‪.‬‬

‫و�ستعمل هيئة تنظيم االت�صاالت على‬ ‫ت�سهيل ا�ستخراج الت�صاريح واملوافقات‬ ‫املطلوبة لتي�سيري عملية قيام ال�شركتني‬ ‫بتنفيذ هذه املبادرة امل�شرتكة وبناء‬ ‫حمطات االت�صاالت التي مت االتفاق عليه‬ ‫يف �أ�سرع وقت ممكن‪ ،‬والبالغ عددها‬ ‫‪ 60‬حمطة لكل �شركه (مبجموع ‪120‬‬ ‫حمطة)‪ ،‬منها ما يغطي قرية واحدة �أو‬ ‫�أكرث من قرية متقاربة‪ .‬بالإ�ضافة �إىل‬ ‫ذلك �أ�شار القتبي �أن الهيئة تقدر تعاون‬ ‫�شركتي االت�صاالت لتنفيذ هذا امل�شروع‬ ‫الوطني الهام ‪ ،‬وي�ضيف‪ " :‬جاء التفاو�ض‬ ‫لتقدمي جمموعة من الت�سهيالت مثل‬ ‫ا�ستخراج ت�صاريح املحطات الالزمة‪،‬‬ ‫�إىل جانب ا�ستفادة ال�شركتني من اعادة‬ ‫تنظيم بع�ض الرتددات التي مل تكن‬ ‫م�ستخدمة بال�صورة املثلى من قبل ‪،‬‬ ‫مما �سيمنح ال�شركتني القدرة يف تو�سعة‬ ‫نطاق تغطيتها وتعزيز كفاءة ال�شبكات"‪.‬‬

‫تحديات ومعايير‬

‫أخذ وعطاء‬

‫ويو�ضح القتبي ب�أن هذه املبادرة امل�شرتكة‬ ‫�سوف تلبي الكثري من الطلبات التي مت‬ ‫�إ�ستالمها خلدمات االت�صاالت من قبل‬ ‫ا�صحاب ال�سعادة املحافظني والوالة‬ ‫واع�ضاء جمل�س ال�شورى واملواطنني‪،‬‬ ‫ولكن وبالرغم من ذلك وحتى بعد‬ ‫االنتهاء من تنفيذ هذا امل�شروع �ستظل‬ ‫بع�ض القرى ال�صغرية دون خدمة‬ ‫االت�صاالت املتنقله ‪ ،‬الأمر الذي تعمل‬ ‫الهيئة عليه حاليا لتحديد هذه القرى‬ ‫و�سن�سعى لتقدمي خدمات االت�صال‬ ‫فيها ان �شاء اهلل يف القريب العاجل‪.‬‬ ‫ويقول عن بدايات التفاو�ض مع �شركات‬

‫وال يتوقع �أن يخلو هذا امل�شروع من‬ ‫حتديات فنية فيقول‪" :‬بدون �شك هذه‬ ‫املناطق كلها مناطق ريفية ومواقعها‬ ‫على قمم اجلبال او يف و�سط ال�صحاري‬ ‫او الوديان‪ ،‬فم�س�ألة الربط بني هذه‬ ‫املحطات وال�شبكات احلالية لل�شركات‬ ‫يعترب حتديا بالإ�ضافة اىل ربط معظمها‬ ‫عن طريق االقمار ال�صناعيه الأمر الذي‬ ‫يت�سم ب�إرتفاع التكلفة "‪.‬‬ ‫وفيما يتعلق باملعايري الالزم توفرها‬ ‫يف اخلدمات التي �ستقدمها �شركتي‬ ‫عمانتل والنور�س‪ ،‬يحدثنا القتبي‪" :‬مت‬ ‫التفاو�ض على تقدمي خدمة ال�صوت‬ ‫اال�سا�سية املتنقلة والبيانات عن طريق‬ ‫تقنية اجليل الثاين �أو الثالث والعامل‬ ‫املهم يكمن يف تقدمي خدمة االت�صاالت‬ ‫املتنقلة اىل هذه القرى التي تفتقر‬ ‫اىل خدمات االت�صاالت يف اال�سا�س ‪،‬‬ ‫فاملناطق ذات الكثافة ال�سكانية الأعلى‬ ‫قد يتم توفري خدمات اجليل الثالث بها‬ ‫وذات الكثافة املنخف�ضة قد يتم االكتفاء‬ ‫باجليل الثاين لتوفري خدمات ال�صوت‬ ‫الأ�سا�سية‪ .‬حيث �أن تقدمي خدمات‬ ‫النطاق العري�ض جلميع املناطق تت�ضمنه‬ ‫اخلطة الوطنية للنطاق التي تعمل وزارة‬ ‫النقل واالت�صاالت على تطويرها والتي‬ ‫�ست�شمل تقدمي خدمة النطاق العري�ض‬ ‫جلميع ال�سكان يف ال�سلطنة‪ ،‬وبالتايل‬ ‫ف�إنه اذا مل يتم تقدمي خدمات االنرتنت‬ ‫حاليا ف�سوف يتم تقدميها يف امل�ستقبل‬ ‫القريب ان �شاء اهلل "‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪21‬‬

‫لقاء‬

‫عمر بن عبداهلل القتبي‬

‫تطوير سياسة جديدة للخدمة الشاملة‬

‫هيئة االتصاالت تستخدم المادة "السابعة"‬ ‫أصبحت االتصاالت من المتطلبات الحياتية األساسية لكل فرد من أفراد المجتمع‪ ،‬حتى إذا كان ذلك‬ ‫الفرد يقطن وأسرته بين سفوح الجبال‪ ،‬وبهدف تطبيق قاعدة الخدمة للجميع عمدت هيئة تنظيم‬ ‫االتصاالت الى تفعيل المادة السابعة في قانون تنظيم االتصاالت‪.‬‬ ‫لقاء‪ :‬فاطمة العرميية‬

‫م�ؤخرا �أعلنت الهيئة بالتعاون مع �شركتي‬ ‫عمانتل والنور�س تكفل هاتني ال�شركتني‬ ‫بتوفري خدمات االت�صاالت الأ�سا�سية‬ ‫ملا يقرب من ‪ 150‬قرية ريفية‪ .‬يقول‬ ‫عمر بن عبداهلل القتبي مدير دائرة‬ ‫حتديد وتقييم امل�شاريع بوحدة اخلدمة‬ ‫ال�شاملة يف هيئة تنظيم االت�صاالت ‪،‬‬ ‫امل�شرف على تنفيذ املبادرة امل�شرتكة‬ ‫لتغطية ‪ 150‬قرية يف املناطق الريفية‪" :‬‬ ‫كان الو�ضع خمتلف ًا قبل �إعالن احلكومة‬ ‫‪20‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫خ�صخ�صة ال�شركة العمانية لالت�صاالت‬ ‫‪ ،‬حيث �أن ال�شركة كانت مملوكة بالكامل‬ ‫للحكومة وعملت خالل تلك الفرتة على‬ ‫تقدمي خدمات االت�صاالت يف خمتلف‬ ‫�أنحاء ال�سلطنة بهدف �إي�صال خدمات‬ ‫االت�صاالت للمواطنني حتى يف املناطق‬ ‫غري املجدية اقت�صاديا ‪ ،‬لكن بعد‬ ‫خ�صخ�صتها وطرح ن�سبة من ر�أ�س‬ ‫مالها لالكتتاب العام وحتويلها اىل‬ ‫�شركة م�ساهمة عمانية عامة ووجود‬ ‫م�ساهمني يتطلعون اىل عوائد جمزية‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫على �إ�ستثماراتهم ‪ ،‬مل يعد من املقبول‬ ‫من وجهة نظر ا�ستثمارية‪� -‬أن تقوم‬‫�شركة عمانتل دون ال�شركات االخرى‬ ‫بتلك اال�ستثمارات دون النظر للعائد‬ ‫والأرباح كونها مملوكة لأفراد وم�ؤ�س�سات‬ ‫�إ�ستثمارية �إىل جانب ح�صة احلكومة‬ ‫‪ ،‬الذين يتوقعون عائد جمزي على‬ ‫�إ�ستثماراتهم"‪ .‬وي�ضيف القتبي بقوله‬ ‫المشروع التجريبي للخدمة‬ ‫‪� " :‬أن �أحد �أهم �أهداف هيئة تنظيم الشاملة‬ ‫االت�صاالت ‪ ،‬ح�سب املادة (‪ )7‬من قانون عملت الهيئة على تنفيذ م�شروع جتريبي‬ ‫تنظيم االت�صاالت‪ ،‬العمل على توفري يف منطقة جنوب الباطنة ل�سيا�سة اخلدمة‬

‫خدمات االت�صاالت للجميع وب�أ�سعار‬ ‫معقولة ‪ ،‬وانطالقا من هذا املبد�أ مت قبل‬ ‫�سنتني تطوير �سيا�سة اخلدمة ال�شاملة‬ ‫و�إ�سرتاتيجية تنفيذها ‪ ،‬التي تهدف اىل‬ ‫تقدمي خدمات االت�صاالت يف املناطق‬ ‫الريفية من ال�سلطنة بدعم حكومي‬ ‫مبا�شر"‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪23‬‬

‫قصة الغالف‬

‫أبحاث تؤكد أن حالة الخمول والكسل‬ ‫نتيجة النظام الغذائي وليس الصيام‬

‫رمضان ‪..‬‬ ‫موظفون خارج‬ ‫الخدمة‬ ‫‪22‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫والع�صر وبعد الإفطار‪ ،‬والحظنا خالل‬ ‫ال�سنوات املا�ضية ان الإقبال من قبل‬ ‫اجلمهور على ارتياد هذه املكاتب يف‬ ‫فرتة الع�صر نادر جدا‪ ،‬ويف الوقت‬ ‫ذاته ف�إن عمل املوظفني –خا�صة و�أنهم‬ ‫جميعا عمانيني‪ -‬يف فرتة اعتاد املجتمع‬ ‫العماين ان تكون خم�ص�صة للتجمعات‬ ‫العائلية‪ ،‬يكون له اثر �سلبي على‬ ‫نف�سية املوظفني كونهم غري قادرين‬ ‫على ممار�سة ن�شاطهم االجتماعي‬ ‫ك�أقرانهم‪ .‬لذا‪ ،‬مت حتديد �ساعات‬ ‫العمل لفرتة واحدة من التا�سعة وحتى‬ ‫الثالثة"‪.‬‬ ‫ال تأثير على االنتاجية‬

‫من جهته يقول �أحمد علوي املرزع‬ ‫رئي�س املوارد الب�شرية والإدارية يف‬ ‫�شركة املطاحن العمانية‪ " :‬يعترب �شهر‬

‫رم�ضان هي منا�سبة �سنوية وت�أتي كل‬ ‫عام وهذه ال�سنة ال تعترب ا�ستثناء‪،‬‬ ‫فهي منا�سبة متكررة متر على كل‬ ‫العاملني يف القطاع اخلا�ص‪ ،‬ونحن يف‬ ‫�شركة املطاحن العمانية‪ ،‬ال جند �أي‬

‫�شبري اليو�سف‪:‬‬ ‫"�إننا اف�ضل حاال من‬ ‫دول �أخرى يتوقف‬ ‫فيها العمل"‬

‫فرق لدينا يف العمل يف �شهر رم�ضان‬ ‫فال�شركة تعمل وفق نظام عمل حمدد‬ ‫ال ميكن اخلروج عنه‪ ،‬وهذا النظام‬ ‫يف احلقيقة يحدد نظام العمل يف‬ ‫�شهر رم�ضان‪ ،‬ولذلك هذا النظام ال‬ ‫ي�ؤثر على �إنتاجية العاملني يف �شهر‬ ‫رم�ضان‪ ،‬و�أي�ضا موظفينا ال ي�ؤثر‬ ‫عليهم العمل حيث يتم اعتماد نظام‬ ‫املناوبات يف العمل‪ ،‬ويتم تقليل �ساعات‬ ‫العمل لتتنا�سب مع ال�صيام للعاملني يف‬ ‫امل�صانع التي نديرها" ‪.‬‬

‫شبير اليوسف‬ ‫الرئيس التنفيذي لشركة عمان‬ ‫لالستثمارات والتمويل‬

‫وي�ضيف" �إننا يف �شركة املطاحن‬ ‫العمانية متكننا من تقدمي ر�سائل‬ ‫للعاملني تر�سخ لديهم مفاهيم العمل‬ ‫الدائم وامل�ستمر من خالل الدعم‬ ‫والوقوف �إىل جانب بع�ض يف كافة‬ ‫الظروف االجتماعية‪� ،‬إننا نراهن على‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪25‬‬

‫قصة الغالف‬

‫يتذمر بعض أرباب األعمال من انخفاض إنتاجية الفرد في شهر رمضان ويربط ذلك بحالة الكسل‬ ‫والخمول التي تصيب الصائم‪ ،‬مما يؤثر سلبا على تركيزه وقلة إنتاجه ‪ ،‬ومما يشاع ان القدرة‬ ‫على التركيز تقل في شهر رمضان ويميل االنسان للكسل ويتم ربط ذلك بالصيام وقد وصل‬ ‫هذا االعتقاد إلى درجة تجعل الكثير من الموظفين يتاخرون في الذهاب الى اعمالهم ‪ ،‬كما تقل‬ ‫نسبة إنتاج الفرد في المصانع والشركات‪.‬‬ ‫وتعمد احلكومة و�شركات القطاع‬ ‫اخلا�ص يف ال�سلطنة كاجراء �سنوي‬ ‫اىل خف�ض �ساعات العمل خالل �شهر‬ ‫رم�ضان للتخفيف على ال�صائمني من‬ ‫امل�سلمني يف هذا ال�شهر‪.‬‬

‫ك�شفت الأبحاث �أن‬ ‫حالة اخلمول والك�سل‬ ‫وعدم القدرة على‬ ‫الرتكيز ال عالقة لها‬ ‫بال�صيام‬ ‫‪24‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫وك�شفت الأبحاث �أن حالة اخلمول‬ ‫والك�سل وعدم القدرة على الرتكيز ال‬ ‫عالقة لها بال�صيام‪ ،‬و�إمنا بالنظام‬ ‫الغذائي غري ال�صحي املتبع‪ ،‬فاعتماد‬ ‫اجل�سم على ال�سكريات الب�سيطة‬ ‫والن�شويات مع عدم وجود توازن بينها‬ ‫وبني الربوتينات والألياف واخل�ضروات‬ ‫ي�صيب الإن�سان بحالة خمول‪ ،‬وعلى‬ ‫العك�س اكت�شف بع�ض الباحثني �أن‬ ‫ال�صوم من وقت لآخر ين�شط خاليا‬ ‫املخ‪ .‬و�أن التغذية ال�صحية مع ال�صوم‬ ‫وعدم الإفراط يف تناول الطعام مينع‬ ‫حدوث ا�ضطرابات يف وظائف املخ‪،‬‬ ‫كما تقلل من خطورة التعر�ض لل�سكتة‬ ‫الدماغية‪ .‬حيث �إن حرق الدهون‬ ‫الزائدة �أثناء ال�صوم يجدد ن�شاط‬ ‫اخلاليا ويزيد من كفاءة تو�صيل‬ ‫الإ�شارات يف املخ‪.‬‬ ‫يف حني يرى اخرون بان حالة الك�سل‬ ‫التي تنتاب بع�ض العمال ال عالقة‬ ‫لها ب�شهر رم�ضان ومن غري املن�صف‬ ‫ربطها بال�شهر الكرمي وتعميمها على‬ ‫اجلميع فهي ت�صرفات فردية ناجتة عن‬ ‫بع�ض ال�سلوكيات التي يداوم البع�ض‬ ‫على ممار�ستها �سنويا مع اعالن ر�ؤية‬ ‫هالل ال�شهر الكرمي‪ .‬فال�صوم يفرت�ض‬ ‫فيه �أنه يعمل على ت�صفية النفو�س‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫والت�سامى بالأرواح‪ .‬وهذا من �ش�أنه �أن عمل و�أ�سبوعني �إجازة‪ .‬لكن نف�سيا‬ ‫ميد الفرد بطاقة روحية جتعله �أقدر يقوم البع�ض ب�إيهام �أنف�سهم بالإرهاق‬ ‫على الإنتاج والعمل �أكرث مما لو مل يكن والك�سل خالل هذا ال�شهر"‪.‬‬ ‫�صائما‪.‬‬ ‫ويتابع‪" :‬خالل ال�سنوات املا�ضية‬ ‫إنتاجية الفرد‬ ‫نالحظ بال �شك انخفا�ض معدل‬ ‫يرى �شبري اليو�سف الرئي�س التنفيذي انتاجية كل فرد –للأ�سباب املذكورة‪-‬‬ ‫ل�شركة عمان لال�ستثمارات والتمويل ‪ ،‬وبعملية ح�سابية ب�سيطة ميكن‬ ‫�أن �إنتاجية ال�شركات نظرا لعدد احت�ساب الإنخفا�ض املتوقع يف الكم‬ ‫ال�ساعات بحد ذاته ال تت�أثر �سلبا يف الذي يتم �إنتاجه من العمل نظرا لتقليل‬ ‫�شهر رم�ضان‪ ،‬فاحلركة ال�شرائية على �ساعات العمل من ‪� 9‬ساعات �إىل ‪6‬‬ ‫منتجات بعينها تن�شط يف هذا املو�سم‪� ،‬ساعات وغياب التتابعية واال�ستمرارية‬ ‫وبالتايل ف�إن �إنتاجية هذه ال�شركات يف الإجراءات ليكون االنخفا�ض بن�سبة‬ ‫يجب ان تواكب الطلب‪ ،‬لكن ما يت�أثر ‪ .%33‬لكن الأمر الإيجابي �أن طبيعة‬ ‫هو �إنتاجية الفرد وذلك نظرا لتقليل عمل ال�شركة مينحها نوعا من املرونة‬ ‫�ساعات العمل وافتقادها لال�ستمرارية يف �ساعات العمل؛ الأمر الذي يقلل الأثر‬ ‫نظرا لأن �ساعات العمل تتخللها عدد على �إنتاجية الأفراد"‪ .‬ويو�ضح‪ ":‬فمثال‬ ‫من فرو�ض العبادة‪ .‬وي�شرح قائال‪" :‬ال لقارئي العدادات والعاملني يف امليدان‪،‬‬ ‫اعني انه يتم اتخاذ الفرائ�ض كذريعة يوجد لديهم عدد حمدد من املنازل‬ ‫لإيقاف العمل‪ ،‬بل �إن طبيعة ال�شهر لقراءتها‪ ،‬ولهم حرية القيام مبهام‬ ‫وروحانيته ت�شيع نوعا من حب التقرب وظيفتهم يف �أي وقت من اليوم �سواء يف‬ ‫�إىل اهلل والتم�سك اكرث مبواعيد الفرتة ال�صباحية او امل�سائية"‪.‬‬ ‫ال�صالة"‪.‬‬ ‫ولكن يف الآن ذاته ف�إن نق�ص �ساعات‬ ‫وي�ضيف �أن القوانني ال�صادرة عن العمل بالن�سبة للم�سلمني ي�ؤدي �إىل‬ ‫جهات حكومية حول �ساعات العمل تعد زيادة النفقات من خالل م�صروفات‬ ‫نوع من املراعاة لل�صائمني‪ ،‬و يقول‪ :‬ال�ساعات الإ�ضافية التي يقدم غري‬ ‫"اعترب اننا اف�ضل حاال من دول اخرى؛ امل�سلمني على العمل خاللها‪ ،‬وي�ضيف‬ ‫فهناك دول جماورة تعطل فيها الدوائر اليو�سف‪" :‬ابتداء من هذا العام‬ ‫وامل�ؤ�س�سات احلكومية خالل الع�شرين قامت ال�شركة بتحديد �ساعات العمل‬ ‫يوم الأخرية من �شهر رم�ضان‪ .‬وهناك يف الفروع ومكاتب حت�صيل الفواتري‬ ‫�شركات مثل �شركات النفط ال يختلف بفرتة واحدة فقط‪ .‬يف ال�سابق كانت‬ ‫فيها الدوام يف �شهر رم�ضان عن تفتح مكاتب خدمة العمالء خالل‬ ‫غريه‪ ،‬والتي تعمل بنظام �أ�سبوعني �شهر رم�ضان يف الفرتة ال�صباحية‬

‫يف الأوقات املحددة ح�سب االتفاقيات‬ ‫معهم ‪ ،‬وكذلك الغيابات املتكررة من‬ ‫قبل العاملني العمانيني وال�سهر لأوقات‬ ‫مت�أخرة ‪،‬وكما نعلم ب�أن هناك تغريات‬ ‫تطر�أ على �سلوك العاملني يف هذا‬ ‫ال�شهر ‪ ،‬و�أي�ضا تزامن هذا ال�شهر مع‬ ‫ف�صل ال�صيف و�أغلب العاملني لدينا يف‬ ‫اجازات �سنوية "‬ ‫وحول دور انخفا�ض �ساعات العمل يف‬ ‫تراجع الإنتاجية يقول الهنائي " نعم‬ ‫ان النخفا�ض �ساعات العمل دور كبري‬ ‫يف تراجع االنتاجية لدينا ما �سبب‬ ‫لنا بخ�سائر كبرية ‪ ،‬حيث �أن العاملني‬ ‫رف�ضوا نظام املناوبة ‪ ،‬وقد واجهنا‬ ‫م�شاكل ب�سبب ذلك �أال وهي �أن حمالت‬ ‫الهايربماركت املنت�شرة يف ال�شركة‬ ‫والتي لدينا تعاقدات معها ترف�ض‬ ‫ا�ستقبال منتجات ال�شركة قبل ال�ساعة‬ ‫الثانية والن�صف ظهرا نظرا لتوقيت‬ ‫العمل لديهم ‪ ،‬وبالتايل ينعك�س ذلك‬ ‫�سلبا علينا حيث �أن ال�سائقني العمانيني‬ ‫لدينا يرف�ضون العمل ملا بعد الدوام‬ ‫الر�سمي رغم اننا ندفع لهم مقابل‬ ‫ال�ساعات اال�ضافية "‬

‫�أحمد املرزع‪:‬‬ ‫"نقدم ر�سائل‬ ‫للعاملني تر�سخ لديهم‬ ‫مفاهيم العمل الدائم‬ ‫وامل�ستمر"‬ ‫من تراجع الإنتاجية وتعزيز الن�شاط يف‬ ‫هذا ال�شهر فيقول �أزهر الهنائي"نقوم‬ ‫بتقلي�ص اجازات العاملني لدينا يف هذا‬ ‫ال�شهر ‪ ،‬وكذلك توعية العاملني بتقليل‬ ‫ال�سهر والنوم املبكر ‪ ،‬واخطارهم‬ ‫بعدم االكثار من املنبهات ‪ ،‬وكذلك‬ ‫نغر�س فيهم حب امل�س�ؤولية واحلما�س‬ ‫يف العمل وتوعيتهم ب�أهمية �أن تكون‬ ‫لديهم ثقافة ومعرفة كافية ب�أن هذه‬

‫ال�شركة هي م�صدر رزق للجميع ابتداء‬ ‫من العامل وحتى �صاحب ال�شركة ‪،‬‬ ‫وعند زيادة االنتاج ف�سوف تعم الفائدة‬ ‫على اجلميع ‪ ،‬علما ب�أن ال�شركة لدينا‬ ‫تقوم بدفع اجور ا�ضافية يف حالة ت�أخر‬ ‫العامل عن ال�ساعات املحددة ‪ ،‬وكذلك‬ ‫يف حالة الت�أخري اىل وقت االفطار ف�إن‬ ‫ال�شركة تقوم بتوفري وجبة افطار كاملة‬ ‫للعمال امل�سلمني "‬ ‫ويختتم الهنائي حديثه مبنا�شدة‬ ‫اجلهات امل�س�ؤولة قائال " نرجوا من‬ ‫امل�س�ؤولني يف هذا ال�ش�أن م�ساندة‬ ‫ال�شركات االنتاجية وت�سهيل االجراءات‬ ‫لها ‪ ،‬وكذلك التو�صل اىل حلول تر�ضي‬ ‫جميع االطراف �سواء ال�شركة �أو العمال‬ ‫لكي نتمكن من املحافظة على االنتاج‬ ‫وخدمة العمالء بالطريقة ال�صحيحة‬ ‫وتو�صيل طلباتهم يف الأوقات املنا�سبة‬ ‫لتعم الفائدة اجلميع "‬

‫أحمد علوي المرزع‬ ‫رئيس الموارد البشرية واإلدارية‬ ‫في شركة المطاحن العمانية‬

‫صيام عن العم‬

‫من جانبه يقول يو�سف بن يعقوب‬

‫وعن الإجراءات التي تتخذها ال�شركة‬ ‫لتعوي�ض تراجع االنتاجية خالل هذا‬ ‫ال�شهر يقول الهنائي"نقوم ب�إنتاج‬ ‫�ضعف الكمية قبل �شهرين من رم�ضان‬ ‫‪ ،‬حيث �أننا نعلم �أن منتجاتنا �سيكون‬ ‫عليها طلب كبري خالل �شهر رم�ضان‬ ‫‪ ،‬وهذا الإجراء نقوم به لتعوي�ض‬ ‫النق�ص الذي �سيحدث يف �شهر رم�ضان‬ ‫‪ ،‬والإجراء الآخر الذي قمنا به هو‬ ‫تعوي�ض نق�ص العمال العمانيني لدينا‬ ‫بعمال غري م�سلمني ‪ ،‬حماولة منا‬ ‫لتعوي�ض ولو جزء ب�سيط من اخل�سائر‬ ‫التي �ستنتج خالل �شهر رم�ضان"‬ ‫�أما اخلطوات التي ميكن اتخاذها للحد‬ ‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪27‬‬

‫قصة الغالف‬

‫العمل يف �أ�صعب الظروف هو اخلطوة‬ ‫املثالية للتطوير وال�سعي للأف�ضل لدى‬ ‫العاملني‪.‬‬

‫أزهر بن حمود الهنائي‬ ‫الرئيس التنفيذي لمشاريع بن‬ ‫أحمد‬

‫�إن تقدير الذات بالن�سبة للموظفني‬ ‫ومنحهم ما ي�ستحقون من تقدير معنوي‬ ‫يعد �أبرز الركائز التي نعتمد عليها من‬ ‫�أجل الإبقاء على العاملني لدينا على‬ ‫م�ستوى عمل دائم وجودة م�ستمرة‪.‬‬ ‫خالل ال�سنوات املا�ضية ويف كافة �أ�شهر‬ ‫رم�ضان املن�صرمة و�أي�ضا يف كافة‬ ‫الفعاليات الأخرى مثل الأعياد وغريها‬ ‫مل ن�شهد �أي انخفا�ض يف العمل‪ ،‬لأننا‬ ‫ن�ؤمن ب�أن ما نقوم بتقدميه للعاملني‬ ‫من �أماكن للراحة وتوفري �سبل العمل‬ ‫ال�سليم دون �أرهاق وتعب م�ستمرين‬ ‫يجعل العامل م�ستمرا على نف�س‬ ‫امل�ستوى من الإنتاج"‪.‬‬ ‫ويتابع حديثه " ال �شك �إن �شهر رم�ضان‬ ‫هو �شهر ال�صيام والعبادة‪ ،‬ولذلك‬ ‫ف�إن من وجهة نظري �أرى �أن تقلي�ص‬ ‫�ساعات العمل لدى العاملني ورغبة‬ ‫العمال يف اخلروج يف �أوقات مبكرة من‬ ‫العمل لي�س له عالقة دائمة بالرغبة‬ ‫يف خف�ض الإنتاج و�إمنا مت�صل �أي�ضا‬ ‫بالتفرغ للعبادة وممار�سات ال�شعائر‬

‫‪26‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫و�أكد املرزع �إن ال�شركة متكنت من‬ ‫اجللو�س مع العمال يف كافة الظروف‬ ‫و�أ�ستمعت لآرائهم ووجهات نظرهم‬ ‫حول كل ما ي�سهل عليهم العمل ويخفف‬ ‫عليهم الإرهاق والتعب يف امل�صانع التي‬ ‫يعملون بها‪ ،‬وبدورنا قمنا بتوفري كافة‬ ‫امل�ستلزمات التي ت�ساعد يف �أن يحافظ‬ ‫العامل على طاقته وقوته �أثناء العمل‪،‬‬ ‫حيث وفرنا خالل �شهر رم�ضان م�صلى‬ ‫عام للعاملني‪ ،‬و�أي�ضا قمنا بتوفري‬ ‫الإفطار اجلماعي من خالل الإلتزام‬ ‫مع �إحدى ال�شركات العاملة يف جمال‬ ‫توفري الغذاء ب�أنواع و�إمكانات ذات‬ ‫جودة عالية‪ .‬هذا كله يجعل ال�شركة‬ ‫التي تعترب جزء من �شهر رم�ضان ملتزمة ب�شكل �إيجابي مع العاملني‬ ‫يف توفري املكان املنا�سب للعمل يف‬ ‫املبارك‪.‬‬ ‫�شهر رم�ضان وهذا بدوره ي�ساعد على‬ ‫لو �ضربنا مثاال على �إن الإنتاجية �أي�ضا احلفاظ على �إنتاجية ال�شركة بنف�س‬ ‫يف القطاع اخلا�ص لوجدنا �إن حجم امل�ستوى املعهود الذي نلتزم به دائما‪.‬‬ ‫الإنتاجية هو ال�سبب للح�صول على‬ ‫الرتقية والإنتقال من موقع لآخر �أف�ضل تراجع ملحوظ‬ ‫يف امل�ؤ�س�سة‪ ،‬لذلك ومن خالل جتربتي يقول �أزهر بن حمود الهنائي الرئي�س‬ ‫يف العمل يف جمال املوارد الب�شرية �أرى التنفيذي مل�شاريع بن �أحمد " نعم هناك‬ ‫�إن العمل على مبد�أ الإنتاج والتطوير يف تراجعا ملحوظا يف االنتاجية خالل‬ ‫هذا ال�شهر املبارك ‪ ،‬وهذه حقيقة‪،‬‬ ‫�إذ البد من معاجلتها ‪ ،‬حيث ت�صل يف‬ ‫بع�ض امل�ؤ�س�سات الإنتاجية �إىل ‪، %50‬‬ ‫وبالتايل نحن نحاول غر�س القناعات‬ ‫يف العاملني بعدم تعار�ض ال�صيام مع‬ ‫العمل ‪ ،‬وتذكريهم دوما ب�أن هذا ال�شهر‬ ‫هو من �أف�ضل ال�شهور التي حتققت بها‬ ‫االنت�صارات واالجنازات "‬

‫�أزهر الهنائي‪:‬‬ ‫"تراجع ملحوظ يف‬ ‫االنتاجية ي�صل �إىل‬ ‫‪"٪50‬‬

‫وي�ضيف الهنائي " �أما عن �أ�سباب‬ ‫تراجع االنتاجية خالل هذا ال�شهر‬ ‫بالتحديد فريجع �إىل الت�أخري يف‬ ‫تو�صيل منتجات ال�شركة �إىل العمالء‬

‫�أعتقد �أن هناك حاجة للرت�شيد يف‬ ‫الإجازات‪ ،‬بل تقلي�صها يف هذا ال�شهر‬ ‫الذي يعتقد كثري من املوظفني �أنه �شهر‬ ‫راحة من العمل‪ ،‬فكثري من الأفراد‬ ‫خا�صة القياديني يف خمتلف القطاعات‬ ‫يتمتعون بجزء من �إجازاتهم يف �شهر‬ ‫رم�ضان‪ ،‬وبذلك تكون هذه القطاعات‬ ‫�أو الوحدات �أو الإدارات �أو املراكز‬ ‫خالية من �صانعي القرار‪ ،‬وبذلك يت�أثر‬ ‫م�ستوى الإجناز والإنتاجية يف العمل"‬ ‫وي�ضيف "كما �أن �إدارات ووحدات‬ ‫املتابعة يف خمتلف القطاعات مطالبة‬ ‫بتكثيف دورها‪ ،‬وتنفيذ خططها يف‬ ‫�شهر رم�ضان ب�شكل �أكرب‪ ،‬فمن يت�أخر‬ ‫عن العمل‪� ،‬أو ي�ؤخر �إجناز عمله تتم‬ ‫حما�سبته ح�سب الأنظمة واللوائح‬ ‫املنظمة لذلك‪ ،‬لأن عملية املجامالت‬ ‫يف مثل هذه احلاالت وعدم تطبيق‬ ‫الأنظمة بحجة �أن رم�ضان كرمي‪ ،‬ولي�س‬ ‫هناك �ضرورة للت�ضييق على العاملني‬ ‫�أو املوظفني يف هذا ال�شهر ‪ ،‬قد يع ّود‬ ‫بع�ضهم على التكا�سل‪ ،‬وعدم الإنتاجية‬ ‫يف رم�ضان‪ ،‬وغري رم�ضان" و�أنا على‬ ‫يقني �أن العمل يف هذا ال�شهر �أكرث متعة‬ ‫وبركة ملن �أخل�ص يف عمله‪.‬‬ ‫ازدياد االنتاجية‬

‫نا�صر املعويل‪:‬‬ ‫"نوفر كافة متطلبات‬ ‫الراحة ل�ضمان انتاجية‬ ‫اف�ضل"‬

‫يف املقابل يرى الدكتور نا�صر بن زاهر‬ ‫املعويل – الرئي�س التنفيذي ل�شركة‬ ‫ال�صفاء للأغذية �أن الإنتاج يف ال�صفاء‬ ‫للأغذية يكون يف �أوج ازدهاره يف هذا‬ ‫ال�شهر الف�ضيل ‪ ،‬حيث ي�صل معدل‬ ‫االنتاج من الدجاج �إىل ‪� 60‬ألف دجاجة‬ ‫يف اليوم مقارنة ب ‪� 30‬ألف دجاجة يف‬ ‫غريه من ال�شهور وذلك لكرثة الطلب‬ ‫على الدواجن الطازجة واملذبوحة وفقا‬ ‫لل�شريعة الإ�سالمية يف هذا ال�شهر ‪ ،‬انتاجنا ت�ستهلك بال�سوق املحلي " وحول‬ ‫لذا فنحن عك�س القطاع ال�صناعي دور انخفا�ض �ساعات العمل يف تراجع‬ ‫متاما‪ ،‬حيث �أن االنتاجية يف ازدياد الإنتاجية يقول الدكتور نا�صر"اليوجد‬ ‫يف هذا ال�شهر ‪،‬مع العلم بان ‪ %75‬من لدى ال�صفاء للأغذية �أي انخفا�ض يف‬

‫االنتاجية مثلما �أ�سلفت ‪ ،‬رمبا ال�سبب‬ ‫يف ذلك يكمن يف �أن فرتة الدوام لدينا‬ ‫يف هذا ال�شهر تبد�أ من فرتة الع�صر‬ ‫وحتى ال�ساعات الأوىل من الفجر‬ ‫بالن�سبة للعاملني امل�س�ؤولني عن الذبح‪،‬‬ ‫حيث �أنه يتم ذبح الدجاج بالطرق‬ ‫اليدوية تبعا لل�شريعة الإ�سالمية ‪� ،‬أما‬ ‫بالن�سبة للفرتة ال�صباحية فهي تخت�ص‬ ‫بتنظيف امل�سلخ وتغليف وتربيد الدجاج‬ ‫املذبوح فقط "‬

‫الدكتور ناصر بن زاهر المعولي‬ ‫الرئيس التنفيذي لشركة‬ ‫الصفاء لألغذية‬

‫وي�ضيف " علما ب�أن ال�شركة توفر‬ ‫للعاملني يف الفرتة امل�سائية كافة‬ ‫م�ستلزمات الراحة من تغذية وت�سلية‬ ‫وبرامج ريا�ضية وثقافية طوال فرتة‬ ‫ال�شهر الف�ضيل ‪ ،‬ل�ضمان انتاجية اف�ضل‬ ‫خالل �شهر رم�ضان "‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪29‬‬

‫قصة الغالف‬

‫تراجع يف �إنتاجية بع�ض امل�ؤ�س�سات‬ ‫وبالتايل ال بد من العمل على تر�سيخ‬ ‫قناعات بعدم تعار�ض ال�صيام مع‬ ‫العمل مع التذكري ب�أن ال�شهر الف�ضيل‬ ‫هو �شهر االجنازات واالنت�صارات التي‬ ‫ال تتحقق �إال بالعمل الد�ؤوب"‬ ‫وحول �أ�سباب تراجع الإنتاجية يف هذا‬ ‫ال�شهر بالتحديد يقول البو�سعيدي"‬ ‫يرجع ال�سبب الرئي�سي يف تراجع‬ ‫الإنتاجية يف رم�ضان �إىل الفهم‬ ‫اخلاطئ ملا ينبغي القيام به خالل‬ ‫هذا ال�شهر ‪،‬وك�أنه منا�سبة للتقليل‬ ‫من الإنتاج والزيادة فقط يف التعبد‬ ‫وال�صيام و‬ ‫ّهجد‬ ‫لتجديد التّوبة والت ّ‬ ‫ّ‬ ‫القيام و قراءة القر�آن يف النهار‪ ،‬و‬ ‫الإ�سراف يف الأكل وال�شرب وال�سهر‬ ‫على متابعة امل�سل�سالت والغرق يف‬ ‫ال�سهرات الليلية حتى ال�صباح"‬ ‫وي�ضيف "كما �أن تزامن رم�ضان‬ ‫خالل هذه ال�سنوات مع فرتة ال�صيف‬ ‫التي تعترب �أي�ضا فرتة خروج معظم‬ ‫العاملني يف �أجازات �سنوية �أدى �إىل‬ ‫ت�شغيل امل�ؤ�س�سات ب�أقل من ن�صف‬ ‫طاقتها ما ي�ؤثر �أي�ضا على الإنتاجية"‬

‫يوسف بن يعقوب البوسعيدي‬ ‫الرئيس التنفيذي لشركة آسيا‬ ‫للصناعات الغذائية‬

‫‪28‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫البو�سعيدي الرئي�س التنفيذي ل�شركة‬ ‫�آ�سيا لل�صناعات الغذائية " يعد �شهر‬ ‫رم�ضان املبارك �شهر عمل‪ ،‬و�صيام‪،‬‬ ‫وقيام‪ ،‬ال �شهر نوم وك�سل ‪ ..‬فكثريا من‬ ‫االنت�صارات والإجنازات متت يف هذا‬ ‫ال�شهر فهو �شهر نزول الكتب ال�سماوية‬ ‫و�شهر الفتوحات الإ�سالمية ‪ ،‬كما �أن‬ ‫رم�ضان يف جمال العمل ال يختلف عن‬ ‫بقية �شهور ال�سنة‪� ،‬إال �أن بع�ض العادات‬ ‫الدخيلة �أدت �إىل تر�سيخ قناعات لدى‬ ‫البع�ض �أن ال�شهر الف�ضيل يتطلب �أي�ضا‬ ‫�صياما عن العمل ما ي�ؤدي �إىل وجود‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫يو�سف البو�سعيدي‪:‬‬ ‫"تزامن رم�ضان مع‬ ‫ال�صيف �أدى �إىل‬ ‫الت�شغيل ب�أقل من‬ ‫الن�صف"‬

‫وحول دور انخفا�ض �ساعات العمل يف‬ ‫تراجع الإنتاجية يقول البو�سعيدي"�إن‬ ‫العربة لي�ست يف ال�ساعات الكثرية‬ ‫والدوام الطويل املجهد بل يف الإجناز‬ ‫وجودته وبالتايل فان انخفا�ض �ساعات‬ ‫الي�ؤثر كثريا‬ ‫العمل يف رم�ضان‬ ‫على تراجع الإنتاجية كما �أن ق�صر‬ ‫�ساعات العمل يتنا�سب مع طبيعة‬ ‫ال�شهر الف�ضيل الذي ي�شهد تراجعا يف‬ ‫�ضغوطات العمل على بع�ض القطاعات‬ ‫مقابل زيادتها يف قطاعات �أخرى"‬ ‫�أما اخلطوات التي ميكن اتخاذها للحد‬ ‫من تراجع الإنتاجية وتعزيز الن�شاط‬ ‫يف هذا ال�شهر فيقول البو�سعيدي"‬

‫‪ .%25‬وقد وافقت دول اليورو على خطة‬ ‫�إنقاذ �أولية ب ‪ 30‬مليار يورو مل�ساعدة‬ ‫البنوك الإ�سبانية‪.‬‬

‫م�شاكل اقت�صادية جمة‪ ،‬دفعها للتخلف‬ ‫عن �سداد ديونها يف عام ‪2002‬م‪ .‬وقد‬ ‫كانت االرادة ال�سيا�سية هي عن�صر‬ ‫النجاح يف جتربة الأرجنتني‪ ،‬والتي‬ ‫خرجت عن طاعة �صندوق النقد‬ ‫الدويل‪ ،‬والذي د�أب على تقدمي ن�صائح‬ ‫تهدف �إىل تقلي�ص العجز باتباع �سيا�سة‬ ‫اخل�صخ�صة‪ ،‬وبيع املمتلكات احلكومية‪،‬‬ ‫وخف�ض الأجور‪ ،‬ورفع ال�ضرائب‪ .‬رغم‬ ‫�أن القرار الأرجنتيني قد القى �سخطا‬ ‫�شعبيا ودوليا كبريا خالل عام ‪2002‬م‪،‬‬ ‫�إال �أن الأرجنتني �سرعان ما ا�ستعادت‬ ‫عافيتها‪ ،‬لينمو الناجت املحلي الإجمايل‬ ‫مبعدل متو�سط ‪ %9‬يف العام بني‬ ‫عامي ‪ 2003‬و ‪2007‬م بف�ضل زيادة‬ ‫ال�صادرات واال�ستهالك‪.‬‬

‫ا�ستمرت خطط الإنقاذ الأوربية هذه‬ ‫خ�صو�صا لليونان‪ ،‬فقد اعتمدت خطة‬ ‫ً‬ ‫�إنقاذ ثانية بقيمة ‪ 130‬مليار يورو بعد‬ ‫جناح اليونان يف �إعادة هيكلة ديونها‬ ‫مع القطاع اخلا�ص يف مار�س ‪2012‬م‪ ،‬و‬ ‫التي تعترب �أكرب عملية �إعادة هيكلة ديون‬ ‫يف العامل‪ ،‬حيث وافق املقر�ضون على‬ ‫�شطب ما يعادل ‪ 107‬مليار يورو والقبول‬ ‫بفائدة �أقل وفرتة �أطول‪� .‬إال �إن ا�ستمرار‬ ‫معاناة االقت�صاد اليوناين يجعل اليونان‬ ‫بني خيارين‪� ،‬أولهما االمتثال للخطط‬ ‫التق�شفيه هذه‪ ،‬والتي ت�ؤثر ب�شكل �سلبي‬ ‫كبري على احلياة الإجتماعية من ناحية‬ ‫ارتفاع ن�سبة البطالة‪ ،‬وتعري�ض الأمور‬ ‫املعي�شية الأ�سا�سية للخطر‪� .‬أما ثانيهما‪،‬‬ ‫ف�إنه قد يتمثل يف تخلف اليونان عن‬ ‫�سداد ديونها‪ ،‬والتي �سيدفعها خارج‬ ‫منطقة اليورو‪ ،‬مما �سي�سبب يف انح�سار‬ ‫كبري يف عملتها‪ ،‬والذي قد ي�ؤدي �إىل‬ ‫م�شاكل �إجتماعية كبرية قد ال تقل عن‬ ‫اخليار الأول‪.‬‬

‫رغم اختالف الظروف بني البلدين‬ ‫واختالف املعطيات‪� ،‬إال ان �أزمة‬ ‫الأرجنتني ت�شكل واقعا حقيقيا ميكن‬ ‫حماكاته اذا قررت اليونان ال�سري على‬ ‫طريق الأرجنتني بالتخلف عن ت�سديد‬ ‫الديون وبالتايل اخلروج عن منطقة‬ ‫اليورو‪ ،‬والذي يراه الكثري من املحللني‬ ‫بات عامل وقت يف ظل عدم جناح‬ ‫خطط الإنقاذ الأوربية‪ ،‬وعمليات �إعادة‬ ‫هيكلة الديون اليونانية‪ .‬كما �أن اليونان‬ ‫بحاجة �إىل الرتكيز على معاجلة الو�ضع‬ ‫الداخلي اً‬ ‫بدل من الرتكيز على �إيفاء‬ ‫الديون اخلارجية‪.‬‬

‫تفائل الكثري بخطط الإنقاذ الأوربية‬ ‫هذه‪ ،‬والتي �أوحت يف البدء �إىل �أن‬ ‫االحتاد الأوربي قادر على ال�سيطرة على‬ ‫هذه الأزمة مبد يد العون‪ ،‬لكن �سرعان‬ ‫ما حلقت �إيرلندا باليونان‪ .‬ويف نوفمرب‬ ‫‪2010‬م‪ ،‬جاءت خطة �إنقاذ ب ‪ 85‬مليار‬ ‫يورو خا�صة ب�إيرلندا‪ .‬و �سرعان ما‬ ‫اعتمدت خطة �إنقاذ اخري للربتغال‬ ‫بقيمة ‪ 78‬مليار يورو‪ .‬وكما �أ�شرنا‬ ‫�أعاله‪ ،‬فقد اعتمدت خطة �إنقاذ للبنوك‬ ‫الإ�سبانية‪ ،‬كما طلبت قرب�ص ر�سم ًيا خطة‬ ‫�إنقاذ �أوربية م�ؤخ ًرا‪.‬‬

‫تبقى �أملانيا هي الدولة الأقوى اقت�صاد ًيا‬ ‫يف منظومة منطقة اليورو‪ ،‬وينظر‬ ‫�إليها ب�أنها القوة الوحيدة القادرة على‬ ‫حماية منظومة اليورو‪ .‬ورغم دعم‬ ‫�أملانيا للمنظومة الأوربية‪� ،‬إال �أن الأملان‬ ‫يرف�ضون دفع مدخراتهم و�ضرائبهم‬ ‫لإنقاذ الآخرين‪ ،‬مما يجعل �أملانيا‬ ‫تعار�ض معظم احللول املطروحة‪ ،‬و�إىل‬ ‫ميكن لليونان اال�ستفادة من التجربة ذلك �أ�شارت امل�ست�شارة الأملانية �إجنيال‬ ‫الأرجنتينية‪ ،‬حيث عانت الأرجنتني من مريكل "ب�أن قوة �أملانيا لي�ست بال حدود‬

‫تبقى �أملانيا هي الدولة‬ ‫الأقوى اقت�صاديًا يف‬ ‫منظومة منطقة اليورو‬ ‫و ال ينبغي املبالغة يف تقديرها"‪.‬‬ ‫من الطبيعي �أن �أزمة بهذا احلجم ت�ؤثر‬ ‫�سل ًبا على االقت�صاد العاملي ككل‪ ،‬فهناك‬ ‫تخوف من دخول االقت�صاد العاملي يف‬ ‫مرحلة انكما�ش وركود جديد‪ .‬ولي�ست‬ ‫متاما من �أزمة‬ ‫هناك دولة حم�صنة ً‬ ‫اليورو‪ ،‬ولكن مدى ت�أثري �أزمة اليورو‬ ‫يختلف باختالف الدول والتكتالت‬ ‫االقت�صادية وف ًقا للعالقات االقت�صادية‬ ‫مع دول منطقة اليورو‪ .‬كما �أن مدى‬ ‫ت�أثري �أزمة اليورو على االقت�صاد العاملي‬ ‫خا�ضع للإرادة ال�سيا�سية لدول منطقة‬ ‫اليورو باخلروج من �أزمتهم‪ ،‬و�إىل ما‬ ‫�سي�ؤول �إليه الو�ضع بالن�سبة لبقية دول‬ ‫منطقة اليورو‪.‬‬

‫اخلليج على النفط يف دخلها القومي‪،‬‬ ‫ورغم �أن ا�سعار التعادل للنفط يف‬ ‫امليزانيات اخلليجية تختلف‪ ،‬و ي�صل‬ ‫يف املتو�سط �إىل ‪ 80‬دوال ًرا للربميل وف ًقا‬ ‫لتقرير ا�صدره دويت�شه بنك م�ؤخ ًرا‪� ،‬إال‬ ‫�أن �أي انخفا�ض يف �سعر النفط �سيقل�ص‬ ‫الفوائ�ض املالية لدول جمل�س التعاون �أو‬ ‫قد ي�سبب عجزًا يف ميزانياتها‪.‬‬ ‫ال�صناديق ال�سيادية لدول اخلليج هي‬ ‫الأخرى �ستت�أثر ب�شكل كبري يف حال‬ ‫ت�أثر االقت�صاد الأوربي من حيث ت�أثر‬ ‫ا�ستثماراتها‪ .‬كما �إن �أي هبوط يف قيمة‬ ‫اليورو �سيدفع عوائد تلك اال�ستثمارات‬ ‫�إىل مزيد من الرتاجع‪ .‬ومن املتوقع‬ ‫ا�ستمرار انخفا�ض اليورو مع ا�ستمرار‬ ‫خطط الإنقاذ‪ ،‬والتي تعمل على خف�ض‬ ‫قيمة اليورو‪.‬‬

‫بالإ�ضافة �إىل الت�أثري املبا�شر‪ ،‬فالت�أثري‬ ‫الغري مبا�شر قد ال يكون �أقل ت�أثريا‪.‬‬ ‫وخ�صو�صا دول‬ ‫فت�أثر االقت�صاد العاملي‬ ‫ً‬ ‫منطقة الربيك�س �سينعك�س �سل ًبا على‬ ‫النمو العاملي‪ ،‬مما �سي�ؤثر هو الآخر‬ ‫على �أ�سعار النفط والغاز نتيجة ل�ضعف‬ ‫الطلب‪ ،‬كما �سي�ؤثر على اال�ستثمارات‬ ‫ا�ستطاعت دول جمل�س التعاون ب�شكل اخلليجية حول العامل‪.‬‬ ‫عام جتنب الآثار ال�سلبية لأزمة الرهن‬ ‫�إن �أزمة اليورو باتت ت�شكل خط ًرا‬ ‫العقاري‪ ،‬وقد كان الرتفاع �أ�سعار النفط‬ ‫على النمو االقت�صادي العاملي‪ ،‬وهي‬ ‫خ�صو�صا من‬ ‫ب�سبب زيادة الطلب العاملي‬ ‫ً‬ ‫بحاجة �إىل �إرادة �سيا�سية‪ ،‬وقرارات‬ ‫ال�صني والهند الف�ضل الأكرب يف ذلك‪ ،‬ملا‬ ‫جريئة لل�سيطرة عليها‪ .‬كما �إن ت�أثريها‬ ‫�أحدثه من توفري �سيولة نقدية كبرية‪ .‬كما‬ ‫�سي�ستمر على االقت�صاد العاملي‪ ،‬ولن‬ ‫�أن البنوك اخلليجية مل تكن ب�شكل عام‬ ‫تكون دول جمل�س التعاون اخلليجية‬ ‫منك�شفة على امل�شتقات املالية‪.‬‬ ‫مبن�أى عن �أي نتائج �سلبية لأزمة منطقة‬ ‫تعترب دول منطقة اليورو من �أكرب اليورو‪ .‬يف الوقت ذاته ت�ستطيع دول‬ ‫امل�ستوردين للنفط‪ ،‬حيث �أن �أي بطء اخلليج اال�ستفادة من �أزمة اليورو يف‬ ‫يف النمو يف هذه املجموعة �سي�ؤثر �سل ًبا حت�صني اقت�صادياتها‪ ،‬ودرا�سة �أي‬ ‫على الطلب العاملي للنفط مما قد ي�ؤثر خطط تكاملية با�سهاب‪ ،‬واالبتعاد عن‬ ‫�سل ًبا على �أ�سعار النفط‪ .‬و تعتمد دول االنفعاالت ال�سيا�سية يف التقارب �أو‬ ‫التباعد االقت�صادي‪.‬‬ ‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪31‬‬

‫وجهة نظر‬

‫محمد أنور اللواتي‪ - mohdlawati@gmail.com ،‬محلل مالي‬

‫أزمة اليورو و تأثيرها‬ ‫على دول الخليج‬ ‫شكلت األزمة المالية األخيرة الناتجة عن تداعيات أزمة الرهون‬ ‫كبيرا بالنسبة‬ ‫العقارية في الواليات المتحدة االمريكية منعطفا‬ ‫ً‬ ‫لالقتصاد العالمي‪ .‬وقد توجهت األنظار بعد األزمة المالية األخيرة إلى‬ ‫الديون السيادية للواليات المتحدة االمريكية‪ ،‬والتي تخطت حاجز الـ‬ ‫‪ %100‬من إجمالي الناتج المحلي في مطلع هذا العام‪ ،‬وسرعان ما‬ ‫توجهت األنظار بعدها إلى منطقة اليورو‪.‬‬ ‫رغم جناح الواليات املتحدة يف اتخاذ بينما يرف�ضون الإقرا�ض عندما تكون‬ ‫بع�ض التدابري التي عملت على ا�ستقرار الأمور �سيئة‪.‬‬ ‫الو�ضع‪ ،‬ولو ب�شكل ه�ش‪ ،‬مل تنجح دول‬ ‫منطقة اليورو �إىل الآن يف التغلب على ارتبطت �أزمة ديون منطقة اليورو‬ ‫املخاوف االقت�صادية للم�ستثمرين‪ ،‬باليونان م�ؤخرا‪ ،‬فقد عرفت اليونان‬ ‫والذي بات لها اثر �سلبي على االقت�صاد خالل ال�سنوات املا�ضية مب�صاريفها‬ ‫العاملي‪ ،‬وحتى على االقت�صاد اخلليجي‪ .‬العالية والتي تفوق قدرتها على‬ ‫االنفاق‪ ،‬و بعد ان�ضمام اليونان‬ ‫رغم �أن جذور م�شكلة ديون منطقة لالحتاد الأوربي ومن ثم ملنطقة اليورو‬ ‫اليورو تعود ملا قبل �أزمة الدين العقاري ا�ستمرت هذه النفقات بالزيادة‪.‬‬ ‫فم�ستويات الدين الأوربي كانت مرتفعة فعلى �سبيل املثال ارتفعت رواتب‬ ‫ب�شكل كبري حتى قبل الأزمة املالية القطاع العام يف اليونان ‪ %50‬بني‬ ‫االخرية‪� ،‬إال �أن الأمور ظهرت على عام ‪1999‬م وعام ‪2007‬م‪ ،‬مما دفع‬ ‫ال�سطح ب�شكل وا�ضح بعد الأزمة املالية القطاع اخلا�ص هو الآخر لرفع الأجور‬ ‫العاملية الأخرية‪ .‬فقد ك�شفت الأزمة م�ؤث ًرا على القدرة التناف�سية لليونان‪.‬‬ ‫املالية ب�أن م�ستويات العجز التي تبنتها بالإ�ضافة �إىل ذلك فقد عانت اليونان‬ ‫بع�ض دول منطقة اليورو كانت عند من الف�ساد والتهرب ال�ضريبي‪ ،‬مما‬ ‫م�ستويات غري م�ستدامة‪ ،‬حيث ال ميانع �أدى بدوره �إىل ارتفاع الديون ال�سيادية‬ ‫امل�ستثمرون الإقرا�ض ‪ -‬ولو بن�سبة فائدة لليونان حتى و�صلت ن�سبة ‪ %160‬من‬ ‫منخف�ضة‪ -‬عندما تكون الأمور جيدة‪� ،‬إجمايل الناجت املحلي‪.‬‬ ‫‪30‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ا�شتدت �أزمة الديون ال�سيادية يف‬ ‫‪2010‬م حيث ارتفعت كلفة الإقرا�ض‬ ‫على الديون ال�سيادية اليونانية نتيجة‬ ‫خماوف امل�ستثمرين من عدم قدرة‬ ‫خ�صو�صا‬ ‫اليونان ا�ستيفاء ديونها‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مع ارتفاع ن�سبة العجز يف امليزانية‪،‬‬ ‫وارتفاع حجم الدين العام‪ .‬عندها‬ ‫طلبت اليونان ر�سم ًيا يف ابريل ‪2010‬م‬ ‫من االحتاد الأوربي و�صندوق النقد‬ ‫الدويل مد يد العون لت�شكيل خطة �إنقاذ‬ ‫تت�ضمن ً‬ ‫قرو�ضا مي�سرة مل�ساعدة اليونان‬ ‫على جتنب خطر الإفال�س‪.‬‬ ‫ا�ستجابة لطلب اليونان‪ ،‬وخو ًفا من‬ ‫العدوى لدول اخرى‪ ،‬جاءت يف مايو‬ ‫‪2010‬م احلزمة الأوىل من امل�ساعدات‬ ‫من االحتاد الأوربي و�صندوق النقد‬ ‫الدويل لليونان بقرو�ض بلغت ‪ 110‬مليار‬ ‫يورو مع قيمة فائدة تعادل ‪80( %5.5‬‬ ‫مليار يورو مقدمة من االحتاد الأوربي‬

‫و ‪ 40‬مليار يورو مقدمة من �صندوق‬ ‫النقد الدويل)‪ ،‬وا�شرتط الدائنون على‬ ‫اليونان فر�ض �إجراءات تق�شفية‪� ،‬أدت‬ ‫بحد ذاتها �إىل �أزمة �إجتماعية و�سيا�سية‬ ‫ع�صفت باليونان‪.‬‬ ‫�إ�سبانيا‪ ،‬والتي تعترب رابع �أكرب اقت�صاد يف‬ ‫دول منطقة اليورو‪ ،‬هي الأخرى مل تنجو‬ ‫من �أزمة الديون الأوربية‪ ،‬حيث يعاين‬ ‫القطاع امل�صريف اال�سباين من �ضعف‬ ‫حاد جراء انخفا�ض �أ�سعار العقارات بعد‬ ‫الأزمة املالية الأخرية‪ ،‬والتي انخف�ضت‬ ‫بـ ‪ %50-30‬من ا�سعارها قبل الأزمة‪،‬‬ ‫مما انعك�س على القيم ال�سوقية للبنوك‬ ‫الإ�سبانية التي انخف�ضت ب�شكل كبري‪،‬‬ ‫فقد انخف�ضت القيمة ال�سوقية مل�صرف‬ ‫بانكيا‪ ،‬والذي يعترب رابع اكرب م�صرف‬ ‫ا�سباين‪� ،‬إىل الثلث فقط يف �أقل من عام‪.‬‬ ‫و تعترب �إ�سبانيا من �أكرث الدول الأوربية‬ ‫من حيث ن�سبة البطالة حيث ت�صل �إىل‬

‫الأعمال والتخطيط"‪.‬‬

‫يعينهم على ت�سويق وتقدمي منتجاتهم اك�سابه حب العمل التجاري احلر‪.‬‬ ‫�أو خدماتهم ب�شكل مغاير عن امل�ألوف‪.‬‬ ‫مسؤولية اجتماعية‬

‫ويف املرحلة الثالثة تعني على الطالب‬ ‫ربط حماور هذه الربامج بع�ضها‬ ‫ببع�ض ب�شكل منظم بهدف وبالتايل‬ ‫تكوين مفهومهم اخلا�ص حول ريادة‬ ‫الأعمال ومن ثم توجيه كل هذه املهارات‬ ‫النظرية والعملية نحو اغتنام الفر�ص‬ ‫واال�ستفادة منها يف اكت�ساب املعرفة‬ ‫و املهارات والأدوات اال�سا�سية لبناء‬ ‫القدرة التناف�سية وخلق جيل واع قادر‬ ‫على التغيري والتخطيط لر�سم االهداف‬ ‫وحتقيق االحالم واالنطالق نحو عامل‬ ‫الريادة والأعمال ‪.‬‬ ‫ويعد برنامج غايته من �أحدث الربامج‬ ‫التي تنفذها م�ؤ�س�سات القطاع اخلا�ص‬ ‫بهدف الإ�ستفادة من الإجازة ال�صيفية‬ ‫لطلبة املدار�س ب�أن�شطة تعود عليهم‬ ‫بالنفع‪ .‬وت�سعى �شركة النفط العمانية‬ ‫وكجزء من م�س�ؤوليتها الإجتماعية يف‬ ‫جمال تعزيز قدرات املجتمع املحلي‬ ‫لإيجاد برامج �صيفية تهدف �إىل بناء‬ ‫قدرات ال�شباب و �صقل مهاراتهم بعدد‬ ‫من الأن�شطة العلمية و العملية‪ ،‬حيث‬ ‫�سيلتحق امل�شاركون يف الربنامج بدورات‬ ‫تدريبية متكنهم من اكت�ساب العديد من‬ ‫املهارات احلياتية مثل �أعمال املنزلية‬ ‫وال�سباكة و�إ�صالح الأجهزة الكهربائية و‬ ‫�صيانة و�إ�صالح املركبات وتنظيم و�إدارة‬ ‫الفعاليات وطرق و�أ�ساليب ال�ضيافة‬ ‫والدعم الفني والتقني والت�صميم‬ ‫اجلرافيكي والت�صوير‪ .‬كما يهدف‬ ‫برنامج (غايته) �إىل �إك�ساب امل�شاركني‬ ‫مفردات لغة رجال الأعمال وتعريفهم‬ ‫بالفر�ص التجارية املتاحة عن طريق‬ ‫ممار�سة �أعمال ب�سيطة مدرة للدخل على‬ ‫امل�ستوى‪ ،‬حيث ميار�س الطالب كل تلك‬ ‫الأن�شطة يف جو من املرح واملتعة من �أجل‬

‫امل�ؤ�سف �أن العديد من‬ ‫امل�ؤ�س�سات تنظر �إىل‬ ‫امل�س�ؤولية االجتماعية‬ ‫ب�صورة �سطحية‬

‫إشراف مهني‬

‫تقول ناهد بنت �سبيل الرئي�سية‬ ‫رئي�سة ق�سم الرتويج والت�سويق باملركز‬ ‫الوطني للتوجيه املهني‪" :‬يف املجاالت‬ ‫التخ�ص�صية التقى الطالب امل�شاركني‬ ‫باملخت�صني يف املجاالت املختلفة‪ ،‬فمثال‬ ‫يف جمال �صيانة املنازل تعلموا اكرث‬ ‫ع�شرين م�شكلة �شائعة يف املنازل و�آلية‬ ‫حدوثها مثل ال�صبغ وتبديل االنارة او‬ ‫تركيب الأرفف او ت�صليح اال�سالك‬ ‫وغريها‪ .‬اما بالن�سبة ل�صيانة ال�سيارات‬ ‫فتوجهوا ملقر "�سيارتي" كونها اجلهة‬ ‫املخت�صة وتعرفوا على قواعد ال�سالمة‬ ‫يف ال�سيارات وكيفية تغيري الزيوت‬ ‫والإطارات وكيفية �إ�ضافة ظالل‬ ‫النوافذ‪� .‬أما بالن�سبة لعمل الفتيات‬ ‫فتم جلب م�صمم جرافيكي و مدربة‬ ‫خمت�صة يف تنظيم احلفالت واالحداث‬ ‫وطريقة ال�ضيافة من تقدمي واتيكيت‬ ‫لك�سب ر�ضا الزبون على م�ستوى خم�سة‬ ‫جنوم"‪.‬‬

‫من جانبه يقول املعت�صم بن �سعيد‬ ‫ال�سريري – مدير امل�س�ؤولية الإجتماعية‬ ‫ب�شركة النفط العمانية "ت�سعى �شركة‬ ‫النفط العمانية من خالل م�س�ؤوليتها‬ ‫الإجتماعية اىل تعزيز �شراكاتها والعمل‬ ‫جنبا اىل جنب مع املجتمع على تنفيذ‬ ‫مبادرات وم�شاريع من �ش�أنها اال�سهام يف‬ ‫تعزيز قدرات املجتمع املحلي وامل�ساهمة‬ ‫يف عملية اعداد وتدريب ال�شباب العماين‪.‬‬ ‫و�إنه لي�سر ال�شركة �أن تتعاون مع وزارة‬ ‫الرتبية والتعليم و �شركة النماء لتنفيذ‬ ‫برنامج غايته والذي يهدف �إىل ا�ستغالل العديد منها ال يخدم املجتمع فعال‪،‬‬ ‫قدرات وطاقات ال�شباب خالل الفرتة وال ي�ضيف له �شيئا‪ ،‬بل يعزز من‬ ‫ال�صيفية ب�شكل خمتلف وذو طابع تعليمي �صورة امل�ؤ�س�سة التجارية‪ .‬لذلك يف‬ ‫وترفيهي‪ .‬و�سوف يركز الربنامج على �شركة النفط العمانية نحاول �أن نقدم‬ ‫تعزيز مفهوم ريادة الأعمال لدى الطلبة ما يفيد املجتمع من خالل مبادرات‬ ‫واعطائهم الفر�صة لتنفيذ افكارهم على مثل غايته‪ ،‬ونحمد اهلل على النتائج‬ ‫�أر�ض الواقع مع نهاية الربنامج‪".‬‬ ‫امل�شجعة للربنامج‪ ،‬فقد مل�سنا على‬ ‫مر الأ�سابيع الأربعة ما طر�أ على‬ ‫وي�ضيف‪" :‬امل�ؤ�سف �أن العديد من امل�شاركني وامل�شاركات من ثقة بالنف�س‪،‬‬ ‫امل�ؤ�س�سات تنظر �إىل امل�س�ؤولية و وعي بعدد من اجلوانب املتعلقة بريادة‬ ‫وت�ضيف‪" :‬واجلميل �أننا مل نواجه حتفظا‬ ‫االجتماعية ب�صورة �سطحية‪ ،‬فرنى‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪33‬‬

‫أحداث‬

‫يشمر عن‬ ‫ّ‬ ‫سواعد الشباب‬ ‫صيف طويل يحل علينا كل سنة بمفاجآت جديدة ‪ ،‬وها هي وزارة التربية والتعليم وشركة النفط العمانية‬ ‫وشركة النماء يختتمون برنامج "غايته"‪ ،‬ليصبح الحديث عنه خالل احتفال األمم المتحدة والعالم بيوم‬ ‫الشباب العالمي الذي يصادف الثاني عشر من الشهر الجاري‬ ‫تقرير‪ :‬فاطمة العرميية‪ ،‬نوال‬ ‫احلجرية‪� ،‬إ�سراء اللواتية‬

‫يعد الربنامج التدريبي لطلبة املدار�س‬ ‫(غايته) واحد من برامج ومبادرات‬ ‫امل�س�ؤولية الإجتماعية ل�شركة النفط‬ ‫العمانية و التي تندرج حتت جمال بناء‬ ‫وتعزيز القدرات ‪.‬‬ ‫يهدف الربنامج الذي يتم تنفيذه‬ ‫بالتعاون مع وزارة الرتبية والتعليم‬ ‫ممثلة باملركز الوطني للتوجيه املهني‬ ‫و�شركة النماء لال�ست�شارات االدارية‬ ‫اىل ا�ستغالل فرتة الإجازة ال�صيفية‬ ‫للطلبة يف الفئة العمرية ‪� 16- 15‬سنة‬ ‫من خالل تو�سيع مداركهم وتعزيز‬ ‫‪32‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫حمافظات وواليات ال�سلطنة ‪.‬‬

‫قدراتهم املهنية وال�شخ�صية من‬ ‫خالل اخ�ضاعهم ل�شهر من التجارب‬ ‫العملية و النظرية وامليدانية التي تهدف تكونت املرحلة الأوىل من الربنامج‪،‬‬ ‫اىل تعزيز املهارات املختلف ك�إدارة من رحلة ا�ستك�شافية يف عامل الأعمال‬ ‫امل�شاريع واالزمات والعمليات والت�سويق الريادية من خالل جمموعة من‬ ‫واالت�صاالت بالإ�ضافة اىل �إطالعهم الور�ش العملية على �أيدي عدد من‬ ‫على فر�ص و�آفاق العمل التجاري احلر‪ .‬املتخ�ص�صني يف مهارات البحث‬ ‫والتوا�صل ال�شبكي واالت�صال ومهارات‬ ‫امتد الربنامج لفرتة اربعة ا�سابيع التفكري والتخطيط واالدارة الفعالة‬ ‫وا�ستهدف يف هذه املرحلة التجريبية للوقت وتهدف اىل م�ساعدة الطلبة يف‬ ‫‪ 80‬طالب وطالبة من ال�صف العا�شر اكت�شاف ذواتهم وتنمية وعيهم ب�أهمية‬ ‫لعدد من املدار�س اخلا�صة واحلكومية التناف�س واالبتكار وتعزيز ثقافة االبداع‬ ‫مبحافظة م�سقط‪ ،‬علما ب�أنه تتم ‪.‬‬ ‫حاليا درا�سة هذه املرحلة وتقييمها‬ ‫ليتم تطبيقها م�ستقبال لت�شمل كافة ويف املرحلة الثانية من الربنامج ‪ -‬والتي‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫متتد لفرتة ا�سبوعني ‪� -‬إىل تطوير‬ ‫وبناء املهارات حيث خ�ضع الطالب اىل‬ ‫تدريب عملي على عدد من املهارات‬ ‫واالعمال التي تتما�شى مع رغباتهم‬ ‫ومهاراتهم وتخدم ب�شكل مبا�شر �أو‬ ‫غري مبا�شر بيئتهم املحلية‪ .‬حيث يوفر‬ ‫الربنامج التدريب العملي يف جماالت‬ ‫تكنولوجيا املعلومات واالت�صاالت‬ ‫والهند�سة وتنمية املجتمع و ال�سياحة‬ ‫و البيئة و االقت�صاد املنزيل وادارة‬ ‫الفعاليات وال�ضيافة‪ .‬ومتيزت هذه‬ ‫املرحلة ب�أهدافها حول دمج الطالب مع‬ ‫املجتمع وال�سوق املحلي بغر�ض تقدمي‬ ‫اخلدمات وتعزيز االبتكار الذي �سوف‬

‫دخولنا يف �سوق العمل‪ ،‬واالنخراط فيه‬ ‫كوننا يف �سن من ال�سهل فيه �أن نتعلم‪.‬‬ ‫�أما عن �أهالينا فلم يثقوا يف جدية عملنا‬ ‫�إال بعد �أن خ�ضعنا للتدريب"‪.‬‬ ‫�أما �صاحبتي �شركة غايته توينز جيهان‬ ‫الطوقية‪ ،‬وارين الرواحية‪ ،‬في�سردن‬ ‫حكايتهما مع غايته بقولهما‪" :‬م�شروعنا‬ ‫متعلق بالأقم�شة العمانية‪ .‬بد�أنا بعمل‬ ‫احللويات اخلا�صة باملنا�سبات‪ ،‬وذلك‬ ‫بالتعاقد مع م�صنع لل�شوكوالتة وك�سبنا‬ ‫‪ 200‬ريال‪ ،‬لكن بعد تفكري حولنا امل�شروع‬ ‫لعمل م�ستلزمات حقائب من �أقم�شة‬ ‫عمانية تقليدية وهي التي ت�ستخدم‬

‫للمالب�س‪ .‬الفكرة غريبة نوعا ما كونها‬ ‫بالقما�ش العماين التقليدي ولي�س‬ ‫اجللد‪ ،‬وتعاقدنا مع حمل خياطة لعمل‬ ‫احلقائب املختلفة‪ .‬وبدايتنا مل تكن من‬ ‫فراغ؛ فقد تدربنا مبركز الأنامل املبتكرة‬ ‫وتعلمنا اخلياطة‪ ،‬ومبا �أن عملنا يتطلب‬ ‫جهد كبري فنحن ملدة �أ�سبوع نعمل على‬ ‫الت�صميم واخلياطة وعند االنتهاء يتم‬ ‫البيع لذا عملنا لي�س بالبيع اليومي‪.‬‬ ‫برز فريق �آخر يف جمال ت�صميم االلعاب‬ ‫العربية مكون من االع�ضاء يو�سف‬ ‫احلب�سي ‪ ،‬مهلب الرواحي ‪ ،‬عي�سى‬ ‫ال�شبلي و قحطان احلب�سي‪ .‬والذين‬

‫قاموا بت�صميم �ألعاب فال�ش عربية‬ ‫ولكن ينق�صهم الدعم املادي لرعاية‬ ‫هذه االلعاب وتنزيلها على االنرتنت‬ ‫‪ ،‬يطمح ال�شباب الأربعة لتو�سيع رقعة‬ ‫اخلدمات التي يقدمونها مثل تثبيت‬ ‫الربامج وااللعاب وتهيئة احلا�سب الآيل‬ ‫‪ ،‬ي�ستخدم الفريق حاليا عدة برامج مثل‬ ‫الي�سرتيتور‪ ،‬والفال�ش‪ ،‬والفوتو�شوب‪.‬‬ ‫مهارة �أخرى عززها برنامج غايته‬ ‫مع املُ�شاركة �آالء ال�سيابية التي بد�أت‬ ‫بالت�صوير يف الأعرا�س واحلفالت‬ ‫الأخرى‪ .‬بد�أت هذا العمل عن طريق‬ ‫العالقات الإجتماعية �إىل �أن ذاع‬

‫�صيتها بتخ�صي�ص عرو�ض للت�صوير‬ ‫بال�شكل التايل‪150 :‬ريال = ‪� 50‬صورة‬ ‫مع تعديل‪+‬ت�صوير ا�ستوديو‪+‬عمل‬ ‫فيديو‪�10+‬صور مع خلفيات‪170 ،‬ريال =‬ ‫‪� 80‬صورة مع تعديل ‪�10 +‬صور مع خلفيات‬ ‫�ألبوم ‪ +‬عمل فيديو‪ ،‬وذلك بالن�سبة‬ ‫حلفالت الأعرا�س �أما بالن�سبة حلفالت‬ ‫عقد القران (امللكة) ‪100 :‬ريال =‬ ‫‪�45‬صورة مع تعديل ‪ +‬عمل فيديو‪ .‬وتقول‬ ‫ال�سيابية و�صلت �أرباح االعرا�س حلوايل‬ ‫‪ 500‬ريال ‪ ،‬م�ؤكدة على الدور الذي قام‬ ‫به والدها كونه م�صور حمرتف‪.‬‬

‫شركة غايته ستارز‬

‫شركة بيت األحالم ‪Dream house‬‬

‫األعضاء‪:‬‬ ‫ليلى ال�ساملية‪ ،‬وعفراء اجلابرية‪ ،‬و�شيماء اجلابرية و الهنوف املحرزية‬

‫األعضاء‪:‬‬ ‫يو�سف اجلابري ‪ ،‬وفا�ضل امل�سكري ‪ ،‬وعدنان احل�سني ‪ ،‬ومنذر احلارثي ‪،‬‬ ‫ومهلب العرميي ‪ ،‬بوا�سل احل�سني ‪ ،‬وادهم ال�سعدي ‪ ،‬وعبدالرحمن احلجري‬ ‫و�سمري البلو�شي‪.‬‬

‫النشاط التجاري‪:‬‬ ‫ببيع الورود وامل�شغوالت اليدوية والر�سم على الوجوه يف حدائق ال�صحوة‬ ‫و�شاطئ العذيبة‪.‬‬ ‫األرباح‪:‬‬ ‫‪ 47‬ريا ًال بالإ�ضافة �إىل العقود التي وقعتها بع�ض ع�ضوات ال�شركة ب�صورة‬ ‫مفردة والتي فاقت ‪ 200‬ريال‬

‫النشاط التجاري‪:‬‬ ‫تنظيف املنازل وت�صليح الكهربائيات وجنارة الرفوف والكرا�سي والطاوالت‪.‬‬ ‫أرباح الشركة‪:‬‬ ‫‪70‬رياال‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل العقود الفردية التي مت توقعها مع عدد من ال�شركات‪،‬‬ ‫حيث وقع �أحد �أع�ضاء ال�شركة على عقد مع �إحدى ال�شركات العقارية ليعمل‬ ‫يومني يف الأ�سبوع مقابل راتب �شهري وقدره ‪ 250‬ريال‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪35‬‬

‫أحداث‬

‫ونتمنى يف ال�سنوات القادمة مزيد ًا من‬ ‫التطور والنجاح لهذا الربنامج"‪.‬‬ ‫تجارب شبابية‬

‫من الأهايل على م�شاركة �أبنائهم يف‬ ‫الربنامج؛ بل على العك�س‪ ،‬وردتنا‬ ‫ات�صاالت تتمنى ح�ضور االهل لريوا‬ ‫ابنائهم يعملون ويقدمون لهم �أوجه‬ ‫الدعم‪ .‬كما طلب احد الطالب ت�سهيل‬ ‫اجراءات احل�صول على تراخي�ص‬ ‫ل�ضمان �سالمة عملهم وم�شروعيته امام‬ ‫النا�س‪ ،‬فتم التعاون بني اجلهات الثالثة‬ ‫�شركة النفط العمانية واملركز الوطني‬ ‫و�شركة النماء ال�ست�صدار ر�سالة ر�سمية‬ ‫تو�ضح ان الطالب م�شارك يف الربنامج‬ ‫و ُي�سمح له مبزاولة االن�شطة التجارية"‪.‬‬

‫لل�شباب علم بفكرة الربنامج ولكن‬ ‫بعد املحا�ضرة التعريفية واملحا�ضرات‬ ‫النظرية قاموا بتجربة بيئة العمل والقوا‬ ‫جتاوبا كبريا‪ .‬بد�أ ت�أ�سي�س الفريق من‬ ‫املحا�ضرات النظرية وتفاعل الطالب‬ ‫مع بع�ضهم والرد على اال�سئلة فاكت�سبوا‬ ‫مهارة العمل �ضمن فريق يف ظل‬ ‫املحا�ضرات النظرية التي تر�شدهم‬ ‫لكيفية الت�سويق وت�أ�سي�س ال�شركة‬ ‫واملهارات الواجب توافرها‪ .‬ومن خالل‬ ‫ا�ستطالعي لآراء الطلبة والطالبات‬ ‫�أرى ان الكثري منهم و�ضع خطة لتكملة‬ ‫الربنامج‪ ،‬ودعمها با�سرتاتيجية التنفيذ‬ ‫التي ال تتعار�ض مع االهتمام بالتح�صيل‬ ‫الدرا�سي‪ ،‬وهناك من و�ضع خطة‬ ‫م�ستقبلية ملدى �سنة وخم�س �سنوات‬ ‫وع�شر �سنوات ويحلم بت�أ�سي�س �شركة‬ ‫خا�صة به م�ستقبال"‪.‬‬

‫را�شد بن من�صور النبهاين م�شرف‬ ‫التوجيه املهني �أحد امل�شرفني على‬ ‫ال�شباب امل�شاركني من فئة الذكور‪،‬‬ ‫يحدثنا عن جتربته مع برنامج غايته‬ ‫فيقول‪ " :‬ا�ستطعت ان ارى مدى‬ ‫جتاوبهم و�سعادتهم يف الربنامج‪ ،‬فهو‬ ‫يعمل على تنمية قدرات الطالب من و�أو�ضح النبهاين الآلية التي اعتمدها‬ ‫حيث ريادة االعمال وذلك عن طريق بع�ض امل�شاركني لتحديد �أ�سعار‬ ‫املزاوجة بني املحا�ضرات النظرية خدماتهم‪ " :‬مت و�ضع اال�سعار عن طريق‬ ‫والتطبيق العملي‪ .‬يف البداية مل يكن اجراء ا�ستبيان ملعرفة ا�سعار ال�سوق‬ ‫‪34‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫يحكي حممد عبداهلل العمريي‪ ،‬ويعرب‬ ‫عبداهلل اليعربي‪ ،‬وعبداهلل خالد‬ ‫الرئي�سي �أع�ضاء �شركة "غايتك" لتلميع‬ ‫ال�سيارات جتربتهتم فيقولون‪" :‬تدربنا‬ ‫يف مركز ال�سيارات بالعذيبة ملدة ثالثة‬ ‫�أيام‪ ،‬وبعد التدريب كان علينا يف ظرف‬ ‫�أ�سبوع البدء يف �أ�سا�سيات امل�شروع وهي‬ ‫توزيع االعالنات والرتويج لل�شركة‪،‬‬ ‫فاخرتنا الأماكن التي يتواجد فيها‬ ‫ال�سياح بكرثة مثل م�شروع املوج �أي�ضا‬ ‫احلارات القريبة منا وقمنا بالتحدث‬ ‫مع �أ�صحاب معار�ض بيع ال�سيارات‬ ‫للتعاقد معهم لتنظيف ال�سيارات‬ ‫املطلوبة وا�ستخدمنا مواقع التوا�صل‬ ‫‪ ،‬ومت التعديل يف اال�سعار بعد ظهور االجتماعي مثل الفي�س بوك للرتويج عن‬ ‫نتائج اال�ستبيان ‪ ،‬كذلك عمل عرو�ض ال�شركة واكت�ساب العمالء ‪.‬‬ ‫لتحريك ال�سوق الراكد مثل احل�صول‬ ‫على �صيانة جمانية بعد خم�س مرات قمنا بالتعاقد مع بع�ض العمالء والذي‬ ‫�صيانة او ت�صليح ‪ ،‬وكذلك عرو�ض مييزنا عن ال�شركات املعروفة هي �أننا‬ ‫لتقنية املعلومات مثل عند اعادة تهيئة ن�صل بنف�سنا �إىل العميل ‪،‬فما عليه �سوى‬ ‫جهاز يح�صل معها الزبون على برامج االت�صال بنا وبالتايل �سنح�ضر �إىل‬ ‫مكانه ‪ ..‬امل�شكلة التي تواجهنا حاليا هي‬ ‫جمانا وهكذا"‪.‬‬ ‫م�س�ألة النقل فنحن ن�ستطيع احل�ضور‬ ‫و�أ�ضاف‪" :‬من خالل مالحظتي للطالب �إىل العميل يف الأماكن القريبة‪� ،‬أما‬ ‫وجدت ان الفكرة النمطية لدى الكثري الأماكن التي تبعد عن مقر �سكننا ففيها‬ ‫من ال�شباب حول اختيارهم الوظيفة نواجه امل�شكلة ‪ ..‬بينما �إن كان العميل‬ ‫الثابتة وخا�صة احلكومية بد�أت تتغري يريدنا �أن نتعامل مع �أكرث من �سيارة‬ ‫فالطالب �أحبوا فكرة العمل امل�ستقل‪ ،‬لتنظيفها فمن املمكن حل م�س�ألة النقل‬ ‫و �أحب الطالب ان يكون له م�شروعه كون العقد �سيكون ملجموعة �سيارات‬ ‫اخلا�ص وعرو�ضه املميزة يف خدمة ولي�ست واحدة‬ ‫الزبائن‪ .‬ب�شكل عام �أرى ان الربنامج‬ ‫حقق رغبة يف نفو�س الطالب وافادهم �أما من ناحية وجهة نظر املجتمع فكانت‬ ‫كثريا من خالل تنمية وتطوير مهاراتهم الآراء خمتلفة ومتعار�ضة ‪ ،‬فالبع�ض مل‬ ‫الفردية‪ ،‬واكت�سبوا �صفات مهمة مثل ي�ؤيد الفكرة كوننا مراهقني‪ ،‬فكانت‬ ‫الثقة بالنف�س والعمل بروح الفريق اجلملة التي نتعر�ض لها هي ‪ ":‬كيف‬ ‫وادارة االعمال وتعلموا االلتزام بالوقت ن�ؤمن على �سياراتنا بيد مراهقني "‪.‬‬ ‫والتخطيط واحل�سابات والت�سويق‪ ،‬والبع�ض الآخر كان �إىل جانبنا و�شجع‬

‫يرى مراقبون ان ظاهرة ارتفاع اعداد الباحثين عن عمل تضع الحكومة في ورطة‪ ،‬مالم تتحرك‬ ‫وبصورة عاجلة للتصدي لهذه الظاهرة ـ خاصة مع تزايد حجم هذه االعداد بانضمام فوج جديد‬ ‫من الخريجين الى قائمة االنتظار ـ ولكن ما يزيد االمر تعقيدا رفض الكثير من الشباب العمل‬ ‫في القطاع الخاص بحجة ضعف االجور ومعاشات ما بعد التقاعد ‪ ،‬وهو القطاع الذي تعول عليه‬ ‫الحكومة كثيرا في استيعاب المزيد من االيدي العاملة ‪ ..‬فما هي الحلول للتصدي لظاهرة‬ ‫ارتفاع أعداد الباحثين عن عمل؟‬ ‫حتقيق‪ :‬غالب بن عبدالله الفوري‬

‫وبح�سب مراقبون ف�أن من اهم التحديات‬ ‫التي واجهت ال�سلطنة خالل الفرتة‬ ‫املا�ضية خلق فر�ص عمل لل�شباب ‪ ،‬وقد‬ ‫�شهد عام ‪ 2011‬توفري عدد ‪� 94‬ألف‬ ‫فر�صة منها ‪� 43‬ألف وظيفة يف اجلهاز‬ ‫الإداري ‪،‬االمني واملدين ‪ ،‬وعدد (‪)2100‬‬ ‫وظيفة يف ال�شركات اململوكة للحكومة‬ ‫والباقي مت تعينهم يف �شركات القطاع‬ ‫اخلا�ص‪ .‬بح�سب الوزير امل�س�ؤول عن‬ ‫ال�ش�ؤون املالية‪ ،‬ف�ضال عن ذلك قامت‬ ‫حكومة ال�سلطنة وبتوجيهات من جالله‬ ‫ال�سلطان بتقدمي منحة �شهرية بواقع‬ ‫‪ 150‬ريال لكل باحث عن عمل ك�ضمان‬ ‫اجتماعي حلني توفري فر�صة عمل له‬ ‫تتنا�سب مع م�ؤهالته ‪ ،‬كما جرى خالل‬ ‫العام املا�ضي ادخال بع�ض التعديالت‬ ‫على قانون العمل اليجاد قطاع خا�ص‬ ‫حمفز كما و�ضعت احلكومة خطة‬ ‫لتوفري املزيد من فر�ص العمل لل�شباب‬ ‫يف القطاعني العام واخلا�ص ‪ ،‬وحددت‬ ‫�ضمن اولويات االنفاق يف موازنتها للعام‬ ‫اجلاري توفري عدد ‪� 36‬ألف فر�صة عمل‬ ‫يف االجهزة احلكومية املدنية والع�سكرية‬ ‫باال�ضافة اىل عدد ‪ 2000‬فر�صة‬ ‫�ستوفرها ال�شركات احلكومية‪.‬‬ ‫هناك مشكلة فعلية‬ ‫يقول الدكتور يون�س بن خلفان االخزمي‬ ‫الرئي�س التنفيذي للهيئة العامة ل�سجل‬ ‫القوى العاملة " التحدي الذي يواجه‬ ‫ال�سلطنة هو يف كيفية معاجلة م�شكلة‬

‫اعداد امل�سجلني كباحثني عن عمل يف‬ ‫قاعدة بيانات الهيئة العامة ل�سجل‬ ‫القوى العاملة‪ .‬نعم هناك عدد كبري من‬ ‫الباحثني عن عمل الذين ينطبق عليهم‬ ‫التعريف الدويل للباحث عن عمل والتي‬ ‫ت�شري �أن الباحث عن عمل هو من يبحث‬ ‫عن عمل وم�ستعد له ويقبله وفقا للحد‬ ‫الأدنى من الأجر‪ ،‬دون �أن ي�ستطيع �أن‬ ‫يح�صل على ذلك العمل‪ .‬ولكن العدد‬ ‫الأكرب من ه�ؤالء‪� ،‬أو الغالبية العظمى‪،‬‬ ‫قاموا بالت�سجيل كباحثني عن عمل يف‬ ‫القطاع احلكومي‪ ،‬وال يرغبون يف العمل‬ ‫يف القطاع اخلا�ص‪ .‬هناك م�شكلة فعلية‬ ‫يف وجود عدد كبري من الباحثني عن عمل‬ ‫الذين ال يرغبون يف العمل �إال يف القطاع‬

‫الدكتور يونس بن خلفان األخزمي‬

‫احلكومي‪ ،‬وبالتايل فيبدو �أن امل�شكلة هي‬ ‫يف عدم تقبل ال�شباب العماين للعمل يف‬ ‫القطاع اخلا�ص (الذي ب�إمكانه ا�ستيعاب‬ ‫عدد كبري من الباحثني عن عمل) نظرا‬ ‫ل�ضعف الأجور و�ضعف معا�شات ما بعد‬ ‫التقاعد‪.‬‬ ‫عموم القول‪ ،‬ف�إن هناك خطوات �إتخذتها‬ ‫احلكومة وتتخذها يف الوقت احلايل‬ ‫لإيجاد فر�ص عمل جديدة من خالل‬ ‫تعاون اجلهات املختلفة مع الهيئة العامة‬ ‫ل�سجل القوى العاملة‪ .‬و�أي�ضا يف اخلطط‬ ‫القادمة لتح�سيني مزايا العمل بالقطاع‬ ‫اخلا�ص الأمر الذي يجعله جاذبا لل�شباب‬ ‫العماين‪ .‬فالقطاع اخلا�ص هو امل�ستوعب‬

‫يون�س االخزمي‪:‬‬ ‫"امل�شكلة تكمن يف‬ ‫عدم تقبل ال�شباب‬ ‫للعمل يف القطاع‬ ‫اخلا�ص"‬ ‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪37‬‬

‫تحت المجهر‬

‫أعداد الباحثين عن عمل في تزايد‬

‫الحكومة في‬ ‫ورطة؟‬

‫‪36‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫والو�صول �إىل حل مر�ض ملثل هذه‬ ‫امل�شكلة االجتماعية الهامة وذات العالقة‬ ‫با�ستقرار املجتمع لأنه من خالل الواقع ال‬ ‫يوجد ارتباط بني هذه امل�ؤ�س�سات جميعها‬ ‫“‬ ‫وعن �س�ؤالنا عن ال�صعوبات التي‬ ‫واجهت اللجنة يف املجل�س يقول "اللجنة‬ ‫ا�صطدمت بالعديد من املعوقات‬ ‫وال�صعوبات �أهمها التباين الكبري يف‬ ‫�أعداد الباحثني عن عمل من م�صدر �إىل‬ ‫�آخر مما �ش ّكل معوق ًا �أ�سا�سي ًا ‪ ،‬وال�شىء‬ ‫الآخر هو عدم تفعيل الرقم املدين‬ ‫‪،‬ونتج عنه عدم التدقيق يف الأ�سماء اذ‬ ‫ي�أتون الينا يف املجل�س ا�شخا�صا كبارا يف‬ ‫ال�سن يقولون بانهم يعملون يف جهات‬ ‫منذ �سنوات ‪ ،‬ويتم االت�صال بهم من‬ ‫وزارة القوى العاملة على ا�سا�س اجراء‬ ‫سحر الكعبي‬ ‫مقابالت توظيف ‪..‬ومواطن �آخر يذكر‬ ‫لنا ان ابنته موظفة منذ عدة �سنوات واملقدر بنحو ‪ 150‬رياال عمانيا‪ ،‬وذلك‬ ‫ويتم االت�صال بها بني حني و�آخر لل�سلبيات التي ات�ضحت للمجل�س من‬ ‫من قبل موظفي وزارة القوى العاملة واقع التطبيقات و�إ�ضافته �إىل احلد‬ ‫النهاء اجراءات توظيفها ‪ ..‬فكيف هذه الأدنى للراتب املدفوع للعمانيني بالقطاع‬ ‫اخلا�ص لتكون رواتبهم ال تقل عن ‪350‬‬ ‫االزدواجية؟"‬ ‫رياال �شهريا‪ ،‬مع حتمل احلكومة الفرق‬ ‫وعن �أهم التو�صيات التي تقدمت بني الراتب املدفوع من ال�شركة واحلد‬ ‫بها اللجنة الحتواء هذه امل�شكلة يقول الأدنى املقرتح‪ ،‬وذلك وفق ال�ضوابط‬ ‫�سعادة �سلطان العربي"تو�صيات كثرية التي تو�ضع ل�ضمان حتقيق الأهداف‬ ‫تقدمت بها اللجنة منها برنامج وطني املن�شودة من هذا الدعم"‬ ‫لت�شغيل الباحثني عن عمل‪ ،‬يت�ضمن‬ ‫�سيا�سات و�إجراءات منها الإعالن عن ويرى �سعادة �سلطان العربي ب�أن م�شكلة‬ ‫عدد الباحثني عن عمل امل�سجلني حالي ًا الباحثني عن عمل هي م�س�ؤولية م�شرتكة‬ ‫والذين تنطبق عليهم �شروط ومعايري بني احلكومة والباحث عن عمل ف�أغلب‬ ‫الباحث عن عمل املعتمدة‪ ،‬وذلك بعد الباحثني عن عمل ينتظرون الفر�ص‬ ‫املراجعة النهائية لل�سجل‪ ،‬مع ت�صنيفهم احلكومية واليرغبون بالعمل يف القطاع‬ ‫ح�سب النوع وامل�ستوى التعليمي واملوقع اخلا�ص‬ ‫اجلغرايف والعمر والأقدمية يف التخرج‬ ‫ويف القيد يف �سجل الباحثني عن عمل" �أما من ناحية احلكومة فهناك عدة امور‬ ‫منها‪� :‬أنها عندما اعلنت احقية العامل يف‬ ‫كما �شملت التو�صيات �أي�ضا ا�ستبدال االنتقال من القطاع اخلا�ص اىل القطاع‬ ‫املبلغ املخ�ص�ص للباحثني عن عمل العام مل تراع �أن ال�شخ�ص الذي �سينتقل‬

‫من مكان لآخر له خلفية م�سبقة يف كيفية‬ ‫اجراء املقابلة ‪ ،‬ولكن الباحث عن عمل‬ ‫تختلف لديه النف�سية التي لدى املنتقل‬ ‫من عمله‪ ،‬ويف الآخر الذي �سيك�سب هو‬ ‫املنتقل من جهة اىل �أخرى‪،‬النقطة التي‬ ‫يجب �أن او�ضحها " وزارة القوى العاملة‬ ‫�أجربت ال�شركات املدرجة بالدرجات‬ ‫‪5،4‬و‪ 3‬على تطبيق ن�سبة التعمني كما‬ ‫حددها القانون ‪ ،‬ولكنها مل جترب‬ ‫ال�شركات الكربى والنفطية على تطبيق‬ ‫هذه الن�سبة ‪ ،‬حيث �أننا ما زلنا نرى �أن‬ ‫�أغلب الدرجات الدنيا من الوظائف يف‬ ‫هذه ال�شركات ي�شغلها العمانيون �أما‬ ‫الوظائف العليا في�ستويل عليها الوافدون‬ ‫"‬ ‫كما يرى �سعادته ِب�أنه اي�ضا يجب على‬ ‫الهيئة ان ت�ضع لها فروعا يف جميع‬ ‫مناطق ال�سلطنة ل�سهولة املراجعة من‬ ‫الباحثني ‪ ،‬حيث اننا نرى ا�شخا�صا‬ ‫من خمتلف مناطق ال�سلطنة يتحملون‬ ‫�صعوبة الو�صول اىل مقر الهيئة ‪ ،‬منهم‬

‫�سحر الكعبي‪:‬‬ ‫"دعم احلكومة‬ ‫لرواتب العمانيني‬ ‫العاملني يف القطاع‬ ‫اخلا�ص"‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪39‬‬

‫تحت المجهر‬

‫�سلطان العربي‪:‬‬ ‫"برنامج وطني‬ ‫لت�شغيل الباحثني عن‬ ‫عمل"‬

‫املنحة‪ ،‬وهن يف احلقيقة ل�سن باحثات‬ ‫عن عمل جادات‪ .‬وه�ؤالء ي�شكلن �أكرث‬ ‫من ‪ %60‬من �أعداد الباحثني عن عمل‪.‬‬ ‫ويجري حاليا تدقيق كل هذه البيانات‬ ‫للوقوف على دقتها"‬

‫الأكرب لاليدي الوطنية العاملة‪ ،‬وهو ما‬ ‫تعول عليه ال�سلطنة لإ�ستيعاب املزيد من‬ ‫الأيدي العاملة وذلك على �ضوء امل�شاريع‬ ‫التي تنفذها احلكومة من مطارات‬ ‫وموانىء وا�سطول جتاري و�سكك احلديد‬ ‫واملناطق احلرة‪ .‬كل هذه امل�شاريع‬ ‫�ست�ستوعب الآف ال�شباب و�ستتاح العديد وهناك خطة مقرتحة من الهيئة لتوزيع‬ ‫الباحثني عن عمل كما يقول د‪ .‬الأخزمي‪،‬‬ ‫من فر�ص العمل ‪.‬‬ ‫وي�ضيف " الهيئة تقوم بالتن�سيق مع كافة‬ ‫امل�شكلة التي مل يتم الإنتباه �إليها مبكرا اجلهات احلكومية املدنية والع�سكرية‬ ‫هي يف �أعداد الباحثني عن عمل من والقطاع اخلا�ص ال�ستيعاب خمرجات‬ ‫خمرجات دبلوم التعليم العام �أو ما التعليم بكافة م�ستوياته وتخ�ص�صاته‪.‬‬ ‫ي�ساويها وعدم ح�صولهم على فر�ص وكما �سبق الذكر هناك تعاون وتفهم‬ ‫عمل وال فر�ص تعليم متكنهم من تفريغ لتوفري فر�ص عمل لأكرب عدد ممكن‪.‬‬ ‫�إمكانياتهم وطاقاتهم يف العمل وه�ؤالء‬ ‫يتم ا�ستيعاب معظمهم‪ ،‬حاليا‪ ،‬يف �أما فيما يتعلق بخطة اخلريجون‬ ‫القطاعات الع�سكرية‪ .‬ه�ؤالء ي�شكلون فيتم تر�شيحهم وفق التخ�ص�صات‬ ‫العدد الأكرب من الباحثني عن عمل‪ .‬ثانيا و�أقدمية التخرج والت�سجيل ‪ .‬وتقوم‬ ‫عدد الن�ساء الالتي قمن بالت�سجيل لأول اجلهات املخت�صة بال�سلطنة حاليا‬ ‫مرة بعد �صدور التوجيهات مبنح الباحث بعمل درا�سات و م�سوحات لتحديد‬ ‫عن عمل منحة �شهرية تبلغ (‪ )150‬ريال االحتياجات احلالية وامل�ستقبلية من‬ ‫حتى يتم تعيينه‪ ،‬بغية احل�صول على تلك التخ�ص�صات التعليمية التي من �ش�أنه‬

‫سلطان العبري‬

‫‪38‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫توجيه ال�شباب اىل درا�سة تخ�ص�صات‬ ‫تتنا�سب و�سوق العمل يف القطاعات‬ ‫املختلفة بحيث تتمكن احلكومة من‬ ‫اتخاذ اجراءات االحالل املبا�شر يف‬ ‫عملية توظيف العماين بدل الوافد يف‬ ‫تخ�ص�صات معينه ال زال التعمني فيها‬ ‫بطيئا ب�سبب عدم وجود العماين امل�ؤهل‬ ‫ل�شغل تلك الوظائف‪.‬‬ ‫المشكلة ستتفاقم‬ ‫من جهته يقول �سعادة �سلطان العربي‬ ‫ع�ضو جمل�س ال�شورى ومقرر اللجنة‬ ‫اخلا�صة بالباحثني عن عمل " يف‬ ‫ال�سلطنة ال توجد نظرة وا�ضحة �إىل‬ ‫الآن للحد من هذه امل�شكلة ‪ ،‬حيث �أنها‬ ‫�ستتفاقم با�ستقبال خريجي هذه ال�سنة‬ ‫من طلبة اجلامعات والكليات وخريجي‬ ‫مرحلة دبلوم التعليم العام"‪ ،‬ورغم كرثة‬ ‫امل�ؤ�س�سات امل�شرفة على العمالة الوطنية‬ ‫�إال �أنه ال يوجد مردود �إيجابي حلل‬ ‫هذه امل�شكلة ويف اعتقادي هذا الت�شعب‬ ‫هو الذي ي�ؤدي �إىل عدم اال�ستقرار‬

‫تحت المجهر‬

‫كبار يف ال�سن ‪ ،‬ون�ساء ب�أطفالهن‬ ‫وعن م�ساهمة جمل�س ال�شورى يف معاجلة‬ ‫هذه امل�شكلة فريى �سعادته ب�أن املجل�س‬ ‫�سي�ست�ضيف عددا من امل�س�ؤولني يف‬ ‫اجلهات احلكومية لو�ضع التو�صيات التي‬ ‫تقدم بها املجل�س مو�ضع التنفيذ ‪ ،‬هذه‬ ‫التو�صيات التي يرى فيها املجل�س احلل‬ ‫واملعاجلة التي قد ت�سهم يف احتواء هذه‬ ‫امل�شكلة وتخفف من وط�أتها ال�سلبية على‬ ‫الوطن واملواطن وتعود عليه بالنفع‪.‬‬ ‫دعم االجور‬ ‫�سحر الكعبي ع�ضوة جمل�س الإدارة‬ ‫ورئي�سة جلنة تنمية املوارد الب�شرية و�سوق‬ ‫العمل بغرفة جتارة و�صناعة عُ مان تقول‬ ‫"اهم احللول من وجهة نظري فتح ابواب‬ ‫التعليم العايل والبعثات داخل وخارج‬ ‫ال�سلطنة جلميع الطلبة لهذه ال�سنة‬ ‫ولل�سنة املا�ضية بحيث يتم التخفيف من‬ ‫االعداد الكبرية الباحثة عن عمل واي�ضا‬ ‫ايجاد درا�سات م�ساندة للقطاع اخلا�ص‬ ‫حيث يتم منح القطاع اخلا�ص الت�صاريح‬ ‫الن�شاء كليات متخ�ص�صة ومراكز تدريب‬ ‫م�ساندة للقطاع العام هذا اوال ‪ ،‬وثانيا‬ ‫�ضخ املبالغ املخ�ص�صة للباحثني عن‬ ‫عمل يف القطاع اخلا�ص بحيث تقوم‬ ‫ال�شركات بتعيني هوالء ال�شباب وت�ساهم‬ ‫احلكومة يف دعم االجور حتى يتم‬ ‫ا�ستيعاب اكرب قدر من الباحثني عن‬ ‫العمل ا�ضافة اىل فتح كليات متخ�ص�صة‬ ‫تقوم على دعم حكومي لتدريب ال�شباب‬ ‫العماين وتاهيلهم يف التخ�ص�صات‬ ‫الفنية والتقنية املختلفة وزيادة البعثات‬ ‫اخلارجية يف غري تخ�ص�صات العلوم‬ ‫االن�سانية ‪ ،‬مع تغيري م�ساقات التعليم‬ ‫العايل احلالية والتي ت�شبع منها �سوق‬ ‫العمل وايجاد م�ساقات جديدة بالتن�سيق‬ ‫مع القطاع اخلا�ص ومنح االولوية‬ ‫للمواطن العماين يف الوظائف القيادية‪.‬‬ ‫واجلدير بالذكر انني اعكف حاليا‬ ‫‪40‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫على عمل درا�سة متخ�ص�صة بهدف‬ ‫تقدمي مقرتح اىل وزارة القوى العاملة‬ ‫�سوف ي�ساهم ب�شكل كبري يف احلد من‬ ‫م�شكلة الباحثني عن عمل وت�سهيل اليات‬ ‫التعميني ‪.‬‬ ‫وعن دور غرفة جتارة و�صناعة عمان يف‬ ‫ذلك تقول �سحر "يتنوع دور الغرفة يف‬ ‫جماالت خمتلفة يف التن�سيق بني القطاع‬ ‫اخلا�ص وبني خمتلف اجلهات احلكومية‬ ‫املعنية مبخرجات التعليم العايل ومن‬ ‫ذلك برنامج جناح والذي تتبناه الغرفة‬ ‫وت�سعى من خالله اىل تاهيل ال�شباب‬ ‫العماين ومن ثم ايجاد فر�ص عمل‬ ‫منا�سبة لهم ا�ضافة اىل جمموعة من‬ ‫الور�ش التي مت عقدها من خالل جلنة‬ ‫تنمية املوارد الب�شرية و�سوق العمل وذلك‬ ‫لتنظيم �سوق العمل ا�ضافة اىل اللقاءات‬ ‫الدورية التي تنظمها الغرفة للوقوف على‬ ‫اهم احتياجات القطاع اخلا�ص وبالتايل‬ ‫تذلليل العقبات امامها لت�سهيل احالل‬ ‫القوى العاملة الوطنية وتعمني الوظائف‬ ‫هذا ا�ضافة اىل ان الغرفة تتبنى ان�شاء‬ ‫جامعة متخ�ص�صة وهي جامعة م�سقط‬ ‫وهي جامعة اهلية من امل�ؤمل ان ت�ساهم‬ ‫يف ايجاد التخ�ص�صات املالئمة ل�سوق‬ ‫العمل العماين وبالتايل تقلي�ص االعداد‬

‫يتنوع دور الغرفة يف‬ ‫جماالت خمتلفة يف‬ ‫التن�سيق بني القطاع‬ ‫اخلا�ص وبني خمتلف‬ ‫اجلهات احلكومية‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫املتزايدة من ه�ؤالء الباحثني وحث‬ ‫القطاع اخلا�ص على ا�ستيعاب ال�شباب‬ ‫العماين وتدريبهم ومنحهم الثقة مع‬ ‫املتابعة امل�ستمرة لتنمية قدراتهم كما‬ ‫ان الغرفة ع�ضو ن�شيط يف جمموعة من‬ ‫اللجان والتي تعنى بهذه الق�ضية ‪ ،‬ورمبا‬ ‫ال ي�سعنا املجال حاليا لذكر جميع ماتقوم‬ ‫به الغرفة من برامج واليات ت�ساهم يف‬ ‫ا�ستيعاب اكرب قدر من ال�شباب العماين‬ ‫الباحث عن عمل يف القطاع اخلا�ص"‬ ‫وهناك حلوال مطروحة كما ت�شري �سحر ‪،‬‬ ‫حيث تقول "تتنوع احللول على م�سارين‬ ‫منها ماهو ق�صري املدى ومنها ماهو‬ ‫على املدى الطويل وفيما يتعلق باحللول‬ ‫ق�صرية املدى مثل ماذكرت �سابقا تقوم‬ ‫احلكومة بامل�ساهمة فيها من خالل‬ ‫م�ساندة القطاع اخلا�ص بدعم رواتب‬ ‫ال�شباب حتى يكون هناك اقبال من‬ ‫جانبهم على العمل يف القطاع اخلا�ص‬ ‫ال �سيما اذا كانت الرواتب واحلوافز‬ ‫املقدمة من القطاع اخلا�ص ت�شجيعية‬ ‫وكذلك الت�أكيد على ت�أهيل ال�شباب‬ ‫العماين الت�أهيل والتدريب املنا�سب‬ ‫والذي يتما�شى مع االحتياجات الفعلية‬ ‫ل�سوق العمل هذا ا�ضافة اىل الرتكيز‬ ‫على امل�ؤ�س�سات ال�صغرية واملتو�سطة‬ ‫ودعم ال�شباب العماين يف هذا اجلانب‬ ‫من خالل منحهم القرو�ض املي�سرة‬ ‫بدون فوائد للبدء مب�شاريعهم الذاتية‬ ‫مع التوجيه واملتابعة امل�ستمرة خا�صة‬ ‫وانه من املعلوم بان امل�ؤ�س�سات ال�صغرية‬ ‫واملتو�سطة متثل عادة العمود الفقري‬ ‫الي اقت�صاد ولدينا يف ال�سلطنة تبلغ‬ ‫مان�سبته ‪ %90‬من اجمايل م�ؤ�س�سات‬ ‫القطاع اخلا�ص ولعل قرار معايل‬ ‫املهند�س وزير التجارة وال�صناعة‬ ‫م�ؤخرا �سوف ي�ساهم بطريقة او اخرى‬ ‫يف ايجاد بع�ض احللول لهذه الق�ضية‬ ‫من خالل ات�ضاح الر�ؤية امام ال�شباب‬ ‫الراغب يف التوجه للعمل احلر مع اهمية‬

‫اي�ضا الت�أكيد على التخ�ص�ص واعني‬ ‫بذلك عدم فتح املجال لل�شركات الكبرية‬ ‫يف العمل يف كل امل�شاريع والتخ�ص�صات‬ ‫حيث اننا جند العديد من ال�شركات‬ ‫الكبرية تعمل يف جماالت خمتلفة وال‬ ‫ترتك الفر�صة للم�ؤ�س�سات ال�صغرية‬ ‫بحيث تكون املناف�سة غري من�صفة ومن‬ ‫املقلق اي�ضا ان جند ان �شركات كبرية‬ ‫جدا تناف�س ال�شباب العماين يف جماالت‬ ‫لو تركت لهم ل�ساهمت يف تنظيم‬ ‫اقت�صاد ال�سوق اما بالن�سبة للحلول‬ ‫طويلة املدى فترتكز ب�صورة كبرية‬ ‫جدا على التوعية باهمية العمل وكذلك‬ ‫تاهيل ال�شباب منذ الن�شىء التاهيل‬ ‫اجليد حيث اجد ان منظومة التعليم‬ ‫بحاجة اىل مراجعة �شاملة والتاكيد‬ ‫على ا�ضافة بع�ض امل�ساقات على مناهج‬ ‫التعليم اال�سا�سي "‬ ‫"من خالل تكاتف جميع اجلهود‬ ‫يف القطاعني العام واخلا�ص وان‬ ‫كنت من ا�شد املعار�ضني لفكرة ان‬ ‫يقوم القطاع العام با�ستيعاب جميع‬ ‫خمرجات التعليم وهنا ياتي دور‬ ‫القطاع اخلا�ص يف ا�ستيعاب االعداد‬ ‫املتزايدة من خمرجات التعليم مع‬ ‫الرتكيز على ت�سهيل االجراءات من‬ ‫قبل احلكومة للقطاع اخلا�ص وتقدمي‬ ‫الدعم وامل�ساندة الالزمني له وعدم‬ ‫فر�ض �ضرائب وقوانني تثقل كاهل‬ ‫القطاع اخلا�ص وبالتايل حتد من‬ ‫امكانية ا�ستيعابه لهذه املخرجات كما‬ ‫ان على الوزارات املعنية ت�سهيل العقبات‬ ‫امام القطاع اخلا�ص لي�ستطيع ان يقوم‬ ‫بدوره على اكمل وجه ممكن واعود‬ ‫واركز على ق�ضيتي التاهيل والتدريب‬ ‫امل�ستمرين هذا ا�ضافة اىل فتح ابواب‬ ‫البعثات والتعليم لل�شباب الراغب يف‬ ‫اكمال درا�سته حيث انه �سوف يكون‬ ‫مهي�أ اكرث لدخول �سوق العمل والتفاعل‬ ‫معه "‪.‬‬

‫خالل ال�سنوات القادمة؟‬

‫هو فح�ص جودة هذا املنتج وعن�صر‬ ‫واجلدة‪ ،‬والفح�ص يكون يف‬ ‫احلداثة ِ‬ ‫مكاتب معينة لالعتماد من قبل امللكية �إن �شاء اهلل البد من التخطيط لهذا‬ ‫الفكرية‪ ،‬و قد بد�أنا بالتعاون مع مكتب الأمر‪ ،‬لأن ت�سجيل الرباءات يعطي‬ ‫الرباءات امل�صري‪ ،‬فهو املكتب العربي انطباعا جيد للم�ستثمرين على �أنه‬ ‫الوحيد املعتمد �ضمن املنظمة العاملية توجد حماية للرباءة يف ال�سلطنة؛ ف�إن‬ ‫للملكية الفكرية‪ ،‬و�سيتم التوقيع قريبا بقت بدون حماية �سي�ؤدي ذلك �إىل نفور‬ ‫على هذه االتفاقية من قبل ال�سلطنة امل�ستثمرين‪ ،‬ون�أمل �إىل تعاون امل�س�ؤولني‬ ‫وحاليا يتم التفاو�ض على هذا التعاون‪ .‬وتكاتف اجلهود �أن يكون هناك ت�سجيل‬ ‫للرباءات‪ ،‬وميكن للرباءة املقدمة و التي‬ ‫هل يعني �أن هذه اخلطوة تعد متهيدا ت�صل �إىل مرحلة الت�سجيل وانتهت من‬ ‫لتمكني ال�سلطنة من ت�سجيل الرباءات الفح�ص املو�ضوعي يف ال�سلطنة �أن‬

‫تقدم �إىل الأمانة العامة لدول جمل�س‬ ‫التعاون‪ .‬وبالت�أكيد ف�إن �أية براءة ت�سجل‬ ‫يف الأمانة تعترب حممية‪.‬‬ ‫ال يزال هناك بعض الضبابية‬ ‫حول إمكانية حماية‬ ‫االبتكارات في ظل غياب‬ ‫الفحص الموضوعي لالبتكار‬ ‫وبالتالي تسجيله كبراءة‬ ‫اختراع‪ ،‬أو حتى كابتكار‪.‬‬ ‫كما أن العديد من الشباب‬ ‫في الجامعات والكليات‬ ‫وحتى في القرى الريفية‬

‫يقدمون على ابتكار أجهزة‬ ‫مختلفة ومتنوعة نراها في‬ ‫وسائل اإلعالم المختلفة‪.‬‬ ‫ما هي آلية التواصل مع‬ ‫هؤالء األشخاص وكيف يتم‬ ‫حفظ حقوقهم في هذه‬ ‫االبتكارات؟‬

‫بالن�سبة للرباءات توجد نقطة مهمة‬ ‫وهي �أن الدائرة هي دائرة قانونية معنية‬ ‫بالت�سجيل‪ ،‬ولدينا �أي�ضا مركز االبتكار‬ ‫ال�صناعي‪ ،‬و جامعة ال�سلطان قابو�س‬ ‫متمثلة بدائرة خم�ص�صة لالبتكار‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪43‬‬

‫مقابلة‬

‫مديرة دائرة الملكية الفكرية لـ "عالم االقتصاد واألعمال"‪:‬‬

‫لم يتم حتى اآلن‬ ‫تسجيل براءة إختراع‬ ‫واحدة في السلطنة‬

‫قالت مديرة دائرة الملكية الفكرية التابعة لوزارة التجارة والصناعة‬ ‫أمينة بنت سالم الجيالنية أنه "لم يتم حتى اآلن تسجيل براءة‬ ‫إختراع واحدة في السلطنة"‪ ،‬وارجعت السبب في حوار خاص معها‬ ‫إلى عدم وجود أليه للفحص الموضوعي للبراءة‪.‬‬ ‫حوار ـ فاطمة العرميية‬ ‫بداية هل لك أن تعرفينا‬ ‫على دور الدائرة وأين يقف‬ ‫دورها ليبدأ دور غيرها من‬ ‫الجهات؟‬

‫الدائرة خمت�صة بكل ما يتعلق بامللكية‬ ‫وفيها قانون امللكية ال�صناعية وقانون‬ ‫حقوق امل�ؤلف‪ .‬قانون امللكية ال�صناعية‬ ‫لها ‪ 5‬قوانني تندرج حتتها �صدرت‬ ‫مبوجب املر�سوم ال�سلطاين‪ :‬قانون‬ ‫الرباءات ‪ ،‬العالمات التجارية ‪،‬‬ ‫امل�ؤ�شرات اجلغرافية ‪ ،‬مناذج ال�صناعية‬ ‫‪ ،‬والدوائر املتكاملة‪ .‬وعمل الدائرة‬ ‫يخت�ص بكل هذه القوانني‪ ،‬كما �أن �أكرث‬ ‫القوانني الفعالة هي قانون الرباءات‪،‬‬ ‫وقانون العالمات التجارية البالغ‬ ‫عددها ما يقرب من ‪� 74‬ألف عالمة‬ ‫م�سجلة يف الدائرة ترتاوح بني عالمات‬ ‫وطنية ودولية‪ ،‬ومبا �أن ال�سلطنة من�ضمة‬ ‫�إىل اتفاقية برتوكول مدريد لت�سجيل‬ ‫العالمات الدولية؛ ت�صلنا العالمات‬ ‫من دول خمتلفة وبالطبع يجب �أن‬ ‫تكون هذه الدول �أي�ضا من�ضمة لهذه‬

‫‪42‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫االتفاقية بحيث ميكنها طلب الت�سجيل‬ ‫يف ال�سلطنة‪ .‬ق�سم العالمات التجارية‬ ‫ق�سم ن�شط والعمل فيه يومي وفيه‬ ‫تزايد وكم هائل من العالمات الدولية‬ ‫والوطنية‪ ،‬وبالطبع ال نن�سى �أهمية ق�سم‬ ‫الرباءات وحيويته و �آخر قانون �صدر‬ ‫بهذا املجال مبوجب املر�سوم ال�سلطاين‬ ‫يف ‪ ، 2008‬وقد بد�أنا يف العمل يف‬ ‫الرباءات يف الفح�ص ال�شكلي للرباءات‬ ‫املقدمة‪� ،‬أما باقي القوانني نعمل عليها‬ ‫ح�سب اجلهد يف الدائرة‪.‬‬ ‫هل تقوم الدائرة بتسجيل‬ ‫براءات االختراع واالبتكار؟‬

‫لأن املتوفر يف الدائرة هو الفح�ص‬ ‫ال�شكلي وهو ا�ستيفاء للم�ستندات‬ ‫والأوراق املطلوبة ولت�سجيل الرباءات‬ ‫البد من وجود فح�ص مو�ضوعي للرباءة‬ ‫يف الدائرة ‪.‬‬ ‫لكن هل يوجد حصر –على‬ ‫األقل‪ -‬للبراءات التي حصل‬ ‫عليها أبناء السلطنة من‬ ‫دول أخرى؟‬

‫ب�صراحة ال ‪� ...‬إال �إذا قدموا الرباءة‬ ‫دوليا فبذلك �سيت�سنى �أن نعرف ب�أنه‬ ‫مت ت�سجيل براءة اخرتاعهم؛ لأنهم‬ ‫بذلك هم يطلبون احلماية بال�سلطنة‬ ‫من �ضمن الدول اللي يقدموا فيها‬ ‫احلماية عموما‪� ،‬أو �إذا ما �أقدم ه�ؤالء‬ ‫على خماطبة الدائرة لت�سجيل هذه‬ ‫الرباءات‪.‬‬

‫املركز م�شكورا بر�سوم ت�سجيل هذه‬ ‫االبتكارات ولكن لي�س جميعها؛ بل‬ ‫ما يرقى منها ليمنح الرباءة‪ ،‬فهناك‬ ‫�شروط معينة قانونية ت�ؤهل �أي فكرة‬ ‫لتكون ابتكا ًرا‪.‬‬

‫بالن�سبة للرباءات مل يتم ت�سجيل �أي‬ ‫براءة �إىل حد الآن بال�سلطنة ب�سبب‬ ‫عدم وجود �أليه للفح�ص املو�ضوعي‬ ‫للرباءة ‪ .‬توجد طلبات مقدمة للدائرة‪،‬‬ ‫بالنسبة للفحص الموضوعي‬ ‫هي طلبات وطنية وطلبات دولية‪.‬‬ ‫وماذا بالنسبة لمخرجات‬ ‫للبراءة‪ .‬ما الذي ينقص‬ ‫الطلبات الوطنية يف حدود الأربعني معرض االبتكار الصناعي‬ ‫الدائرة لالستعانة بخبرات أو‬ ‫�ألف طلب �إيداع‪ ،‬والطلبات الدولية السنوي؟‬ ‫جهات معترف بها للفحص؟‬ ‫االبتكار‬ ‫مركز‬ ‫بني‬ ‫تعاون‬ ‫تعادل ‪ 1800‬طلب عن طريق املنظمة هناك‬ ‫الفح�ص املو�ضوعي هو الفح�ص‬ ‫تقدمها ال�سلطنة لت�سجيل الرباءة‪ ،‬لكن ال�صناعي املنظم للمعر�ض‪ ،‬وبني الفني فمثال �إذا تقدم �شخ�ص معني‬ ‫الت�سجيل الفعلي ما زال متوقف‪ .‬وذلك الوزارة وبالتحديد الدائرة‪ ،‬ويتكفل ب�آلة �أو جهاز �أو م�ستح�ضر فاملق�صود‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫خدمات‬

‫بنك التنمية ‪ ..‬يحقق خطط التنمية‬ ‫يساهم بنك التنمية العماني في تحقيق خطط التنمية في مختف القطاعات االقتصادية وفق‬ ‫اهداف الحكومة لتنويع مصادر الدخل القومي من خالل تقديم خدمات متميزة تحقق رضا العمالء‬ ‫وتشبع احتياجاتهم التمويلية‪.‬‬ ‫�ساهم البنك يف التنمية االقت�صادية‬ ‫بالبالد من خالل القرو�ض التي‬ ‫قدمها لغر�ض �إقامة �أو تو�سعة م�شاريع‬ ‫حيث قام خالل عام ‪2011‬م بتمويل‬ ‫‪ 654,2‬م�شروعا بقيمة �إجمالية بلغت‬ ‫حوايل ‪ 27‬مليون ريال عماين ‪.‬‬ ‫كما متكن البنك من حتقيق زيادة‬ ‫ملحوظة يف مبالغ القرو�ض التي مت‬ ‫حت�صيلها والتي بلغت حوايل ‪26‬‬ ‫مليون ريال عماين مقابل ‪ 21‬مليون‬ ‫ريال عماين يف عام ‪2010‬م حمققا‬ ‫بذلك ن�سبة منو بلغت ‪ 23‬باملائة ‪� .‬أما‬ ‫عن حت�صيل القرو�ض خالل ال�سنوات‬ ‫الثالث املا�ضية فقد بلغ �إجمايل‬ ‫املبالغ املح�صلة من القرو�ض خالل‬ ‫العام ‪2011‬م حوايل ‪ 26‬مليون ريال‬ ‫عماين مقارنة باملبالغ املح�صلة يف‬ ‫عام ‪ 2010‬م ‪ ،‬والتي بلغت حوايل‬ ‫‪ 21‬مليون ريال عماين �أي بن�سبة منو‬ ‫قدرها ‪ 23‬باملائة تقريبا ‪.‬‬ ‫كما حقق البنك انخفا�ضا متوا�صال‬ ‫يف ن�سبة املت�أخرات للمحفظة التي‬ ‫�شهدها العام ‪2011‬م حيث بلغت‬ ‫‪ 3,10‬باملائة مقارنة مع ‪ 4,10‬باملائة‬ ‫يف عام ‪ 2010‬مما جع البنك يحافظ‬ ‫على الأهداف اال�سرتاتيجية املخطط‬ ‫لها ‪.‬‬ ‫وبلغ عدد القرو�ض املوافق عليها‬ ‫‪ 654,2‬قر�ضا يف عام ‪2011‬م مقارنة‬ ‫مع ‪ 465,3‬قر�ضا يف عام ‪2010‬م‬ ‫موزعة على خمتلف حمافظات‬

‫ال�سلطنة ‪ ،‬ومببلغ �إجمايل معتمد‬ ‫وقدره ‪ 27‬مليون ريال عماين �أي‬ ‫بن�سبة تراجع يف قيمة املبالغ وقدرها‬ ‫‪ 27‬باملائة عن العام ‪2010‬م‪.‬‬ ‫�شكلت �سنة ‪2011‬م ال�سنة الأوىل‬ ‫لتطبيق التوجه املبدئي لال�سرتاتيجية‬ ‫اجلديدة ‪ ،‬حلني االعتماد النهائي‬ ‫لال�سرتاتيجية من قبل وزارة‬ ‫املالية ‪ ،‬ويتلخ�ص هذا التوجه يف‬ ‫تو�سيع خدمات البنك عن طريق‬ ‫�إدخال منتجات جديدة لزبائنه‬ ‫من امل�ؤ�س�سات ال�صغرية واملتو�سطة‬ ‫لتغطية كافة االحتياجات التمويلية‬ ‫‪ ،‬والتو�سع الحقا لتغطية القرو�ض‬ ‫الكبرية ‪ .‬ومن �أهم املبادرات‬ ‫اال�سرتاتيجية املحققة ح�سب اخلطة‬ ‫املو�ضوعة هي م�شروع حتديث دليل‬ ‫الإجراءات ‪ ،‬هيكلة و�أمتتة �سري‬ ‫الأعمال ‪� ،‬إدارة املخاطر ‪ ،‬التدقيق‬ ‫املبني على املخاطر ‪ ،‬نظام تعقب‬ ‫امل�سار ‪ ،‬وم�شروع تنمية وتطوير‬

‫املوارد الب�شرية ‪ .‬ويوا�صل البنك‬ ‫التو�سع يف امل�شاريع الأخرى الداعمة‬ ‫لعملياته والتي تت�ضمن م�شروع بناء‬ ‫مقار جديدة لفرعي البنك يف �صحار‬ ‫و�صاللة ‪ ،‬و�إعادة ت�أهيل فروع البنك‬ ‫وافتتاح فروح جديدة ‪ ،‬و�إن�شاء مركز‬ ‫متكامل للمعلومات ‪.‬‬ ‫وقد حقق البنك يف عام ‪2011‬م‬ ‫ارتفاع يف �صايف املحفظة االقرا�ضية‬ ‫للبنك من حوايل ‪ 92‬مليون ريال‬ ‫عماين يف العام ‪2010‬م ‪� ،‬إىل ما‬ ‫يناهز ‪ 94‬مليون ريال عماين وبن�سبة‬ ‫منو بلغت ‪ 3,2‬باملائة ‪ ،‬كما حافظ‬ ‫البنك على م�ستوى ن�سبة املت�أخرات‬ ‫�إىل املحفظة يف حدود ‪ 10‬باملائة ‪.‬‬ ‫كما حقق زيادة ملحوظة يف مبالغ‬ ‫القرو�ض التي مت حت�صيلها والتي‬ ‫بلغت حوايل ‪ 26‬مليون ريال عماين‬ ‫مقابل ‪ 21‬مليون ريال عماين يف العام‬ ‫‪2010‬م حمققا بذلك ن�سبة منو بلغت‬ ‫‪ 23‬باملائة ‪.‬‬

‫وعلى �صعيد الأنظمة التقنية فقد‬ ‫�شكل عام ‪2011‬م حتديا للبنك ملا‬ ‫�شمل من خطط طموحة تتما�شى‬ ‫مع اخلطة اال�سرتاتيجية للبنك ‪،‬‬ ‫وقد مت �إجناز عدة م�شاريع هامة‬ ‫تعترب �أ�سا�سا للمرحلة املقبلة ‪ ،‬ومن‬ ‫�أهمها الربط مع �صندوق التنمية‬ ‫الزراعية وال�سمكية كجزء من‬ ‫خطة البنك لعمل ربط �شامل مع‬ ‫كافة امل�ؤ�س�سات والهيئات احلكومية‬ ‫واخلا�صة التي لها عالقة مبا�شرة مع‬ ‫البنك ‪ ،‬وت�صميم وتطبيق �أمتتة �سري‬ ‫�أعمال امل�شرتيات ‪Purchase‬‬ ‫‪ Workflow‬والذي ي�شمل كافة‬ ‫مراحل ال�شراء الذي يقوم بها البنك‬ ‫بناء على املوازنة املعتمدة لكل �سنة‬ ‫‪ .‬وو�ضع وتوثيق الإجراءات وهيكلة‬ ‫�سري الأعمال البنكية بالتعاون‬ ‫مع �شركة ا�ست�شارية بريطانية‬ ‫متخ�ص�صة يف االجراءات البنكية‬ ‫على امل�ستوى العاملي وعلى م�ستوى‬ ‫املنطقة ‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪45‬‬

‫مقابلة‬

‫وهي دائرة �ش�ؤون االبتكار التي ت�ساعد‬ ‫الطلبة واملوظفني باجلامعة‪ ،‬ومتتلك‬ ‫هذه الدائرة قواعد بيانات للبحث‬ ‫وابتكارات معينة‪ ،‬و ت�صل م�ساعدات‬ ‫الدائرة �إىل م�ساعدات مالية‪ .‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل وزارة التجارة وال�صناعة ممثلة يف‬ ‫دائرة امللكية الفكرية‪ ،‬وجمل�س البحث‬ ‫العلمي‪ .‬هذه اجلهات الأربع هي حلقة‬ ‫واحدة تعمل وت�ساعد املبتكرين ك ٌل‬ ‫يف تخ�ص�صه‪� .‬أما بالن�سبة لدائرة‬ ‫امللكية الفكرية فلي�س لدينا الفح�ص‬ ‫املو�ضوعي لذا ميكن للمبتكر �أن يلج�أ‬ ‫ملجل�س البحث العلمي فلديهم هناك‬ ‫�آلية معينة للحماية وامل�ساعدة للطلبة‪.‬‬ ‫و�إذا كان هذا االخرتاع فعال جمدي‬ ‫ومهم ف�إنهم ميدون يد امل�ساعدة لهم‬ ‫ماد ًيا‪� .‬إىل جانب مركز االبتكار الذي‬ ‫يعر�ض هذه االبتكارات واملنتجات‬ ‫وي�ساعد املخرتعني واملبتكرين يف عملية‬ ‫الت�سويق‪ .‬وجامعة ال�سلطان قابو�س‬ ‫�أي�ضا ت�ساهم يف م�ساعدة هذه الفئة‪،‬‬ ‫فيمكننا القول ب�أن كلها حلقة واحدة‬ ‫ت�ؤدي واجبها يف ت�شجيع املبتكر‪.‬‬ ‫ما هي أوجه التعاون بين‬ ‫هذه الجهات األربع‪ ،‬وهل‬ ‫يوجد ترابط في قواعد‬ ‫البيانات بين هذه األربع‬ ‫جهات؟‬

‫للأ�سف حاليا ال يوجد ارتباط بني‬ ‫قواعد البيانات‪ ،‬لكن التعاون قائم‪.‬‬ ‫بد�أنا بالتعاون من خالل الندوات‬ ‫وور�ش العمل واالجتماعات على �سبيل‬ ‫املثال معر�ض االبتكار ال�صناعي كان‬ ‫فيه تعاون كبري ووجدنا االلية التي‬ ‫متكننا من م�ساعدة الطالب فيما يتعلق‬ ‫بالت�سجيل‪ ،‬و مركز االبتكار وم�ؤ�س�سة‬ ‫الر�سيل ال�صناعية تعاونهم كان من‬ ‫خالل امل�ساعدة بالتمويل لطالب‪ ،‬كما‬ ‫ن�ستفيد من جتربة اجلامعة يف جمال‬ ‫ت�سجيل الرباءات واملحا�ضرات‪.‬‬

‫‪44‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫بامللكية الفكرية ون�ستغل �أية فر�ص‬ ‫هل تصلكم شكاوي‬ ‫بخصوص تجاوزات حقوق‬ ‫موجودة لدعوة الأطراف الذين لهم‬ ‫الملكية الفكرية ؟‬ ‫عالقة بهذا املجال مثل مركز البحث‬ ‫طبعا‪ .‬ومعدلها منخف�ض فت�صل العلمي‪ ،‬مكاتب املحاميني‪ ،‬اجلمارك‪،‬‬ ‫تقريبا �إىل ‪� 4‬أو ‪� 5‬شكاوي خالل ال�سنة اجلامعة ووزارة الرتبية والتعليم‬ ‫الواحدة‪ ،‬بع�ض ال�شكاوي نحلها وديا بني وغريها من اجلهات‪.‬‬ ‫الطرفني وبع�ضها تتم �إحالتها للهيئة‬ ‫العامة حلماية امل�ستهلك وبع�ضها الآخر و �أرى واحلمد هلل �أن املجتمع قد بد�أ‬ ‫ي�صل مبا�شرة ملرحلة التقا�ضي يف بتفهم احلقوق امللكية‪ ،‬نحن مل ن�صل‬ ‫املحاكم‪.‬‬ ‫�إىل الكمال لكن �أف�ضل بكثري من قبل‪،‬‬ ‫وجهودنا �ستكون حثيثة ب�إذن اهلل‪ .‬كانت‬ ‫حديثنا عن دور الدائرة‬ ‫لدينا ندوة عن الرباءات خالل الن�صف‬ ‫في نشر التوعية بأهمية‬ ‫الأول من هذه ال�سنة‪ ،‬وخالل �شهر‬ ‫الملكية الفكرية‪ .‬وأثر ما‬ ‫نوفمرب �سيتم �إقامة ندوة �إقليمية عن‬ ‫تقومون به من حمالت‬ ‫بهذا‬ ‫توعوية على الوعي‬ ‫�إنفاذ القوانني لدول جمل�س التعاون و‬ ‫الجانب‪.‬‬ ‫�أع�ضاء من ال�سلطنة‪ ،‬و�ستكون هناك‬ ‫نقوم باحلمالت التوعوية وامل�شاركات ندوة �أخرى وهي ندوة عن العالمات‬ ‫يف املنا�سبات منها اليوم العاملي للملكية التجارية لكن مل يتم حتديد التاريخ‬ ‫الفكرية وبني فرتة و�أخرى نعمل على بعد‪.‬‬ ‫تنظيم ور�ش عمل وندوات بالتعاون مع‬ ‫منظمة امللكية الفكرية ‪ ،‬فعلى �سبيل ماذا عن المشاركات‬ ‫املثال م�ؤخرا نظمنا ندوة عن الرباءات االقليمية والدولية للدائرة؟‬ ‫قمنا فيها بتوعية طلبة املدار�س ب�إلقاء لدينا تعاون وم�شاركات خارجية‬ ‫بع�ض املحا�ضرات‪ ،‬خ�صو�صا ما ولنا تعاون مع مركز امللكية الفكرية‬ ‫يتعلق بحق امل�ؤلف فهم من املهم �أن بالريا�ض من ناحية تدريب بع�ض‬ ‫يتعلموا كيفية �ضمان حقوقهم وجتنب املوظفني من الدائرة ‪ ،‬وموظفني �آخرين‬ ‫القر�صنة‪ .‬كما �أننا نن�شر مقاالت خا�صة من الدائرة �أي�ضا ينتدبون حل�ضور‬ ‫االجتماعات والندوات بجينيف مبقر‬ ‫املنظمة العاملية مللكية الفكرية‪ .‬وم�ؤخرا‬ ‫�شاركت يف ال�صني يف م�ؤمتر حلماية‬ ‫امل�صنفات ال�سمعية الب�صرية مت اعتماد‬ ‫هذه املعاهدة لكن ال�سلطنة مل توقع‬ ‫بعد‪ ،‬ومن املحتمل �أن يتم التوقيع خالل‬ ‫فرتة عام‪ .‬وقد كان امل�ؤمتر يف بكني‬ ‫وهو م�ؤمتر دبلوما�سي كبري وتواجدت‬ ‫فيه كافة الدول املن�ضمة للمنظمة‪.‬‬ ‫باخت�صار الدائرة بني فرتة و�أخرى‬ ‫تثبت وت�ؤكد على تواجدها بح�ضور‬ ‫االجتماعات والقيام بدورات للموظفني‬ ‫يف اخلارج‪.‬‬

‫نحن مل ن�صل �إىل‬ ‫الكمال لكن �أف�ضل‬ ‫بكثري من قبل‪،‬‬ ‫وجهودنا �ستكون‬ ‫حثيثة‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ما هي توقعاتكم‬ ‫المستقبلية فيما يتعلق‬ ‫بحقوق الملكية الفكرية‪،‬‬ ‫وهل ترون أن شكاوي‬ ‫االختراقات في تزايد أم‬ ‫تناقص؟‬

‫كلما انت�شر الوعي كلما �أهتم النا�س‬ ‫�أكرث‪ ،‬وبالتايل تقل ال�شكاوي‪ .‬عندما‬ ‫يفقه النا�س معنى و�أ�سا�س القانون مع‬ ‫تكاتف املوظفني ف�إننا بذلك �سن�صل‬ ‫�إىل درجة �أعلى من الوعي‪ ،‬لأن الوعي‬ ‫ب�أهمية حقوق امللكية الفكرية يولد‬ ‫االلتزام من كافة االطراف‪ .‬والن‬ ‫االهتمام والوعي يعطي انطباع �إىل‬ ‫مدى حت�ضر هذا البلد فاملحافظة‬ ‫على حقوق الآخرين يجلب ا�ستثمارات‬ ‫للبلد ويعطيهم االح�سا�س بالأمان ب�أن‬ ‫حقوقهم حمفوظة مبوجب القوانني‪.‬‬ ‫ما أوجه الدعم الغائب حاليا‬ ‫عن الدائرة وتتمنوا توفرها؟‬

‫الدائرة حتتاج �إىل �أن تتو�سع �أكرث‬ ‫و�أن تزيد عدد موظفيها والكوادر من‬ ‫ناحية الفاح�صني‪ ،‬بحيث ن�ستغني عن‬ ‫�أجهزة الفح�ص اخلارجية يف امل�ستقبل‬ ‫القريب‪ ،‬فعندنا يف ال�سلطنة �شباب‬ ‫خريجني يف كافة القطاعات وهم نواة‬ ‫للفاح�صني املو�ضوعيني فنحن ال نقل‬ ‫عن �أي دولة‪ ،‬وبوجه عام ف�إن كافة‬ ‫مكاتب امللكية الفكرية مبختلف الدول‬ ‫بد�أت �صغرية‪ .‬وكل �شيء يبد�أ بنواة‬ ‫�صغرية ومن ثم يكرب‪.‬‬ ‫ب�شكل عام طموحاتنا و�آمالنا كبرية‬ ‫فحقوق امللكية الفكرية �أمر �أ�صبح ال‬ ‫ي�ستهان به‪ ،‬فهي مورد كبري لال�ستثمار يف‬ ‫الدولة ونتمنى �أن يكون لها اثر فعال‪ ،‬لأنه‬ ‫وهلل حلمد قد و�صلنا يف جمال العالمات‬ ‫التجارية �إىل تفهم كامل وا�ستيعاب للعمل‬ ‫و�أمورنا ت�سري وفقا ملا ر�سمناه‪ ،‬والدور على‬ ‫ت�سجيل الرباءات‪.‬‬

‫خالد الحريبي‬

‫�إ�ستطالع‪ :‬تركي بن علي البلو�شي‬

‫يقول يان كولن مدير مركز الدوحة‬ ‫حلرية الإعالم وهي منظمة تعنى بدعم‬ ‫الأفكار املت�صلة بدور الإعالم يف قيادة‬ ‫الر�أي العام وامل�ساهمة يف �صناعة القرار‪:‬‬ ‫" �شهدت حرية ال�صحافة‪ ‬و احلريات‬ ‫املدنية ‪ ‬تراجعا على م�ستوى العامل خالل‬ ‫الأعوام‪ ‬اخلم�سة املن�صرمة ‪ ،‬وهذا بدوره‬ ‫يقلل من دور املنظمات املدنية يف �صناعة‬ ‫الر�أي العام‪ ،‬ونحن كمنظمة مدنية‬ ‫م�ستقلة وم�ؤ�س�سة فكرية نقدم ونبتكر‬ ‫ممار�سات جديدة يف �صناعة القرار يف‬ ‫هذا املجال نرى ب�أن ا�شراك املنظمات‬ ‫املدنية يف القرار يعترب خطوة مهمة‬ ‫و�ضرورية للخروج بخطط متكاملة‪.‬‬ ‫سن القوانين‬

‫و�أ�ضاف‪ :‬لقد �أقدمت بع�ض الدول على‬ ‫�سن قوانني ‪ ‬حتد من دور امل�ؤ�س�سات‬ ‫املدنية املتخ�ص�صة يف جماالت وق�ضايا‬

‫خمتلفة ‪ ،‬كما �أن هناك تهديدات جديدة‬ ‫�صادرة عن جهات خا�صة ‪ ‬حتتكر و�سائل‬ ‫الإعالم وحتد من التعددية يف الأخبار‬ ‫والر�أي وهذا بدوره ي�سهم يف تقنني الآراء‬ ‫وبالتايل ا�ضعاف اتخاذ القرار يف �أي‬ ‫جمتمع‪ .‬و�أ�ضاف يان كولن هناك مفارقة‬ ‫كبرية بني الإمكانيات التي يتيحها الع�صر‬ ‫الرقمي‪� -‬شبكة الإنرتنت‪ ‬والف�ضائيات‬ ‫والهاتف املحمول ‪ -‬وبني التحديات‪� ،‬إن‬ ‫املنظمات الفكرية تلعب مركز الدوحة‬ ‫حلرية الإعالم ‪ ‬دورا هاما يف تقوية فر�ص‬ ‫الو�صول �إىل مزيد من املعلومات وفتح �آفاق‬ ‫جديدة للحوار وتبادل املعلومات واملعارف‬ ‫بني امل�ؤ�س�ستني �أي�ضا الر�سمية والأهلية‬ ‫(املجتمع املدين)‪.‬‬ ‫التشاور وصنع القرار‬

‫وقال خالد بن ال�صايف احلريبي ال�شريك‬ ‫امل�ؤ�س�س ملركز التوا�صل العاملية �إن الأ�صل‬ ‫يف القرارات ال�سليمة م�س�ألة مبنية على‬

‫الت�شاور مع كافة اجلهات املعنية وتقييم‬ ‫م�شوراتهم ومن ثم اختيار القرار الأن�سب‪.‬‬ ‫وبناء على ذلك ف�إن دور م�ؤ�س�سات‬ ‫الدرا�سات والبحث والفكر حتلل وتقيم‬ ‫اخليارات املتاحة خالل عملية �صنع‬ ‫القرار‪ ،‬مما بالتايل ي�ساهم يف جتويد‬ ‫عملية اتخاذ القرار املنوطة باجلهات‬ ‫التنفيذية والت�شريعية املعنية‪.‬‬ ‫و�أ�ضافاحلريبي‪":‬بالن�سبةمل�ؤ�س�ساتاملجتمع‬ ‫املدين فيقع على عاتقها دور �أكرب يف توعية‬ ‫املجتمع و�صناع القرار بخياراتهم يف جمال‬ ‫اخت�صا�ص تلك امل�ؤ�س�سات‪ .‬وهذا يقود �إىل‬ ‫ت�صور وجهي الت�شابه واالختالف بني دوري‬ ‫امل�ؤ�س�سات البحثية وم�ؤ�س�سات املجتمع املدين‪:‬‬ ‫فدور امل�ؤ�س�سات البحثية تقييمي يف املقام‬ ‫الأول‪ ،‬بينما دور م�ؤ�س�سات املجتمع املدين‬ ‫توعوي يف املقام الأول‪.‬‬

‫خالد احلريبي‪:‬‬ ‫"دورها جتويد‬ ‫اتخاذ القرار لدى‬ ‫اجلهات التنفيذية‬ ‫والت�شريعية"‬

‫و�أكد احلريبي �أن على امل�ؤ�س�سات �أن‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪47‬‬

‫؟‬

‫استطالع‬

‫مؤسسات‬ ‫المجتمع المدني ‪..‬‬

‫تنظر لدور‬ ‫مواز في‬ ‫القرار الرسمي‬ ‫يرى البعض بوجوب ان تلعب المنظمات‬ ‫الفكرية ومؤسسات المجتمع المدني دورا‬ ‫موازيا للقرار الرسمي في مختلف المجاالت‪،‬‬ ‫وان على مثل هذه المؤسسات أن تساهم‬ ‫وتشارك في رسم السياسات وتقييم‬ ‫الخيارات المتاحة خالل عملية صنع القرار‬ ‫على كافة األصعدة‪.‬‬ ‫‪46‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫تكنولوجيا‬

‫‪ :ASUS‬تطلق جهاز ‪ZENBOOK UX32VD‬‬

‫�أطلقت �شركة ‪ ASUS‬اجلهاز اجلديد ‪� ،UX32VD ZENBOOK‬أحدث منتجاتها التي ت�ضيف �أف�ضل مزايا ‪� ultrabooks‬إىل قطاع املنتجات عالية‬ ‫القيمة‪ .‬ويت�ضمن اجلهاز الذي مت ت�صميمه لتقدمي �أف�ضل جتارب احلو�سبة املتنقلة جلميع امل�ستخدمني‪� ،‬شا�شة قيا�س ‪� 13.3‬إن�ش‪ ،‬مع البطاقة‬ ‫اجلديدة ملعاجلة الر�سومات طراز ‪ ، NVIDIA® GeForce® GT 620‬بالإ�ضافة �إىل معاجلات �إنتل® كور™ من اجليل الثالث‪ .‬ويحتفظ‬ ‫الكمبيوتر بالت�صميم الفاخر واجلودة العالية لكمبيوترات ‪ ZENBOOK‬الأ�صلية‪ ،‬وي�ستخدم تقنية تخزين هجينة جتمع بني بطاقات ‪SSD‬‬ ‫والأقرا�ص ال�صلبة لت�سريع �أداء النظام‪.‬‬ ‫ويت�ضمن جهاز ‪ UX32VD ZENBOOK‬معاجلات �إنتل ® كور ™ املتنقلة من اجليل الثالث ت�صل حتى ‪ .I7‬وي�أتي مزود ًا بنظام‬ ‫تخزين هجني يجمع بيت بطاقة ‪ SSD‬والقر�ص ال�صلب‪ ،‬وذلك با�ستخدام بطاقة ‪� SSD‬سعة ‪ 32‬جيجابايت لت�سريع املهام‬ ‫املتكررة (مثل نظام الت�شغيل)‪ .‬وتتوفر الأقرا�ص ال�صلبة حتى �سعة ‪ 500‬جيجابايت‪.‬‬

‫إل جي‪ :‬طرح هاتف أوبتيموس إل‪7‬‬ ‫الراقي‬

‫هاتف "�إل جي �أوبتيمو�س �إل‪ ،"7‬وهو �أحد �أجهزة جمموعة الهواتف الذكية التي تعمل بنظام‬ ‫الت�شغيل "�أندرويد" وحتمل ا�سم "‪ ، "L-Series‬متوفر حالي ًا يف ال�سلطنة‪ .‬ومن املنتظر �أن‬ ‫ي�ستحوذ الهاتف الذكي اجلديد على الإعجاب بف�ضل �شكله الع�صري الفريد وتقنياته املتطورة‪.‬‬ ‫يت�سم هاتف "�إل جي �أوبتيمو�س �إل‪ "7‬الأنيق بت�صميم راقٍ مينح امل�ستخدم الراحة والكفاءة‬ ‫التامة بينما يزن ‪ 122‬جرام ًا فقط ويتمتع ب�شا�شة عر�ضها ‪ 4.3‬بو�صة‪ ،‬تعترب من �أكرب ال�شا�شات‬ ‫�ضمن فئة الهاتف‪ ،‬لتم ّكن امل�ستخدم من قراءة املحتوى بو�ضوح تام‪ .‬وما مييز هذا الهاتف الذكي‬ ‫عن غريه بطارية عالية الكفاءة بقوة ‪ 1700‬ملي �أمبري يف ال�ساعة ووظيفة "‪" Smart Power‬‬ ‫التي تتحكم تلقائي ًا با�ستهالك الطاقة وفق ًا لقوة ال�شحن لت�سمح للم�ستخدم بالتمتع مبا ي�صل �إىل‬ ‫‪� 708.3‬ساعات‪� ،‬أي ما يزيد على ‪ 29‬يوم ًا من ت�شغيل الهاتف يف و�ضع اال�ستعداد‪ ،‬و ‪� 11.1‬ساعة‬ ‫من مدة التحدث‪.‬‬

‫مجموعة الصيف من نيكون‬ ‫‪COOLPIX‬‬

‫�أعلنت �شركة نيكون عن توافر الطرازات اجلديدة التي �أ�ضافتها �إىل جمموعة كامرياتها الغنية‬ ‫باملزايا ‪ ™COOLPIX‬يف املتاجر يف جميع �أنحاء املنطقة العربية‪ .‬تتوجه �شركة نيكون مبجموعة‬ ‫ال�صيف من كامرياتها ‪� COOLPIX‬إىل ال�سوق املتنامية من امل�سافرين املهتمني بالتجارب �أكرث‬ ‫من املقتنيات‪ ،‬حيث ت�ضمن �أحدث تقنيات الكامريات املدجمة التي تقدمها ت�سجيل تلك املغامرات‬ ‫الفريدة التي قد ال تتكرر يف �صور واقعية الألوان وعالية التحديد مع قدرات تقريب قوية‪ .‬ووفق ًا‬ ‫للتوجهات التي �أبرزها م�ؤخر ًا منتدى امل�سافرين الأثرياء الذي عقد يف والية �أريزونا بالواليات‬ ‫املتحدة الأمريكية‪ ،‬فقد دفع الركود االقت�صادي العاملي امل�ستهلكني من �أ�صحاب الدخل املرتفع‬ ‫بعيد ًا عن املادية ونحو االهتمام �أكرث بالتجارب ال�شخ�صية‪ ،‬ما �أ ّثر ب�شكل ملحوظ على اختياراتهم‬ ‫للعطالت‪ .‬ونتيجة لذلك‪ ،‬يف هذا ال�صيف‪ ،‬يطلب امل�سافرون من خمتلف �أرجاء املنطقة املزيد من‬ ‫املزايا والقدرات من الكامريا املدجمة لت�سجيل ذكرياتهم وم�شاركتها مع الأ�صدقاء‪.‬‬ ‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪49‬‬

‫استطالع‬

‫تطبق بنف�سها داخليا �أف�ضل املمار�سات‬ ‫حتى تكون م�ؤهلة للقيام باي دور �آخر مثل‬ ‫تقدمي خيارات ل�صناع القرار‪ .‬وحاليا‬ ‫التوجه الرئي�سي لأجنح امل�ؤ�س�سات حول‬ ‫العامل يرتكز على االلتزام مببدئني‬ ‫متكاملني‪ ،‬دونهما ال ميكن لأي م�ؤ�س�سة‬ ‫�أن ت�ساهم ب�أي حال من الأحوال يف تقدم‬ ‫املجتمع‪ ،‬وهما‪ :‬اال�ستدامة وال�شفافية‪.‬‬ ‫وحول دور مركز التوا�صل العاملية وبراجمها‬ ‫قال احلريبي‪� " :‬إن توا�صل تطمح بتعاون‬ ‫اجلميع �أن تكون ال�سلطنة قبلة يف جمال‬ ‫�أف�ضل املمار�سات املعرفية‪ .‬والربامج‬ ‫الأربعه هي‪� :‬أفكار لتعزيز قدرات جمتمعنا‬ ‫البحثية وريادة لتعزيز قيمنا امل�شرتكة‬ ‫وقدرات لتعزيز قدرات رواد امل�ستقبل‬ ‫وجمل�س لإ�شراك الر�أي العام‪ ،‬وعلى �سبيل‬ ‫املثال‪ ،‬حوار �أفكار‪ 2‬يعترب خطوة يف طريق‬ ‫الألف ميل نحو "تعزيز قدرات جمتمعنا‬ ‫البحثية"‪ .‬و�أ�شار �إىل �أن هذا العام ركز‬ ‫احلوار على �صقل حلول عملية‪ ،‬قيمها ‪34‬‬ ‫مفكر وخمت�ص معني باخلليج العربي‪ ،‬يف‬ ‫جمالني‪� :‬أوال قيا�س ت�أثري امل�ؤ�س�سات يف‬ ‫�صنع ال�سيا�سات والقرارات ال�سليمة‪ ،‬وثانيا‬ ‫ت�شجيع ال�شباب على التحلي بروح املبادرة‬ ‫االيجابية والقراءة وامل�س�ؤولية والتوا�صل‬ ‫البناء مع جمتمعهم‪.‬‬ ‫السياسات واألساليب‬

‫د‪ .‬يون�س عبيدي‪:‬‬ ‫"معاجلة الق�ضايا‬ ‫ال�سيا�سية بالتحليل‬ ‫والبحث العلمي"‬ ‫‪48‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫من جهته قال د‪ .‬يون�س عبيدي من معهد‬ ‫راند ‪ -‬قطر لل�سيا�سات �إحدى ثمار التعاون‬ ‫امل�شرتك بني م�ؤ�س�سة قطر وم�ؤ�س�سة راند‪،‬‬ ‫وقد ت� ّأ�س�س املعهد يف عام ‪ ،2003‬و�أ�ضاف‬ ‫تعمل م�ؤ�س�سة راند ‪ -‬امل�ؤ�س�سة الأمريكية‬ ‫غري الربحية ‪ -‬من �أجل ِّ‬ ‫حل الق�ضايا‬ ‫ال�سيا�سة بحيادٍ كامل‪ ،‬وتنتهج الأ�سلوب‬ ‫العلمي املتقدم والتحليل امل�ستنري لكا ّفة‬ ‫الق�ضايا‪ .‬معاجلة الق�ضايا ال�سيا�سية‬ ‫بالتحليل والبحث العلمي يهدف تعاون‬ ‫م�ؤ�س�سة قطر مع م�ؤ�س�سة راند �إىل تطوير‬ ‫تطبيق �أف�ضل‬ ‫حلول مبتكرة من خالل‬ ‫ٍ‬ ‫ٍ‬ ‫للممار�سات الدولية امل�ستخدمة يف البحوث‪،‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫د‪ .‬سعد بن طفله العجمي‬

‫من �أجل معاجلة ق�ضايا ال�سيا�سة العامة‬ ‫مت�س دولة قطر واملنطقة‬ ‫الهامة التي ّ‬ ‫عموم ًا‪.‬النتائج و�أثرها على ال�شرق الأو�سط‬ ‫و�شمال �أفريقيا وجنوب �آ�سيا‬ ‫وزاد قائال‪" :‬ن�سعى يف معهد راند ‪ -‬قطر‬ ‫لل�سيا�سات �إىل �إتاحة النتائج التي ي�صل‬ ‫�إليها بالبحث والتجربة وتوفريها ب�صورة‬ ‫�سهلة ووا�ضحة ل�صانعي القرار يف ال�شرق‬ ‫الأو�سط و�شمال �أفريقيا وجنوب �آ�سيا‪.‬‬ ‫ب�شكل كب ٍري ب�سيا�سة الإ�صالح‬ ‫و ُيعنى املعهد ٍ‬ ‫العامة التي تتبناها دولة قطر يف قطاعات‬ ‫التعليم والرعاية ال�صحية‪ ،‬ونحن ن�أخذ‬ ‫على عاتقنا مهمة البحث يف تطوير الدولة‬ ‫و�أداء امل�ؤ�س�سات وق�ضايا املوا�صالت‬ ‫والطاقة والبيئة"‪.‬‬

‫الذي يحقق اجلدوى املرجوة لكافة‬ ‫اجلهات املعنية وم�شاريعها امل�ستدامة‪.‬‬ ‫المشاركة بالرأي‬

‫فيما ر�أى الدكتور �سعد بن طفله‬ ‫العجمي‪ ،‬وزير االعالم الأ�سبق و�أ�ستاذ‬ ‫حما�ضر بجامعة الكويت ان دور‬ ‫املنظمات الفكرية وم�ؤ�س�سات املجتمع‬ ‫املدين هو امل�ساهمة يف امل�شاركة بالر�أي‬ ‫وال�سبل والو�سائل من �أجل �إيجاد حلول‬ ‫للق�ضايا الأ�سا�سية التي تواجه ال�شباب‪،‬‬ ‫و لذلك ف�إن التطرق �إىل م�ساهمات‬ ‫املراكز الفكرية وبيوت اخلربة يف جتاوز‬ ‫التحديات‪ ،‬يعترب �أمرا مهما وحموريا‬ ‫من �أجل تلبية تطلعات ال�شباب واملجتمع‬ ‫ب�شكل عام يف و�ضع حلول ملمو�سة‬ ‫للتفاعل وامل�شاركة البناءة املدنية‪.‬‬

‫اثراء الحوار‬

‫وحتدثت الباحثة بكدا�ش عن دور‬ ‫املنظمات و�أثرها قائلة‪� " :‬إن املنظمات‬ ‫الفكرية ت�سهم ب�شكل كبري يف �إثراء‬ ‫النقا�ش حول و�ضع معايري تقييم وقيا�س‬ ‫مدى ت�أثري املراكز الفكرية يف �سيا�سات‬ ‫دول جمل�س التعاون اخلليجي‪ .‬ويف هذا‬ ‫ال�صدد ف�إن "تقييم الت�أثري" �أحد �أهم‬ ‫�أعمدة التخطيط اال�سرتاتيجي الفعال‬

‫وبذلك يعترب اخلرباء �أن هذه امل�ؤ�س�سات‬ ‫الفكرية ت�سعى �إىل تعزيز مكانة املجتمعات‬ ‫يف تو�صيل �آرائها ومقرتحاتها ور�ؤيتها �إىل‬ ‫احلكومة من جهة و�إىل الدولة الذي يعترب‬ ‫الكيان الأ�سا�سي يف كل وطن‪ ،‬فمتى ما‬ ‫توفرت وتعددت الآراء والتوجهات واخلطط‬ ‫�أ�صبحت ال�سيا�سات والقرارات املنفذة �أكرث‬ ‫قوة وت�أثري وفاعلية‪.‬‬

‫مع حيثيات هذا املجتمع ‪ ،‬بحيث تكون‬ ‫درا�ساته و�أبحاثه ومرئياته نا�شئة من‬ ‫املجتمع ومتجهه �إليه ‪.‬‬ ‫من جهتها قالت دينا الع�صفور باحثة‬ ‫و ع�ضوة يف عدد من جمال�س �إدارة‬ ‫م�ؤ�س�سات املجتمع املدين‪ :‬نحن دائما‬ ‫ن�سعى لبناء اخلطط بناء على الأرقام‬ ‫واملعلومات والإح�صاءات‪ ،‬فهي ت�ساعد‬ ‫على بناء اخلطط‪ ،‬وهذا ال ميكن‬ ‫ان يتحقق �سوى من خالل طريقتني‬ ‫الأول‪� :‬أن تكون طريقة جمع الأرقام‬ ‫دقيقة و�صحيحة‪ ،‬وثانيا‪� :‬أن اهمتها‬ ‫تكمن �أي�ضا يف حتليل البيانات دقيقة‬ ‫ووا�ضحة‪ ،‬لذلك على هذه البيانات �أن‬ ‫تكون على معايري جودة عالية حتى ميكن‬ ‫اال�ستفادة منها‪�" .‬إن دور الإح�صاءات‬ ‫يعترب حموريا‪ ،‬والكثري من الأرقام‬ ‫�سابقا كانت تقديرية وغري مبنية على‬ ‫درا�سات واخلطط كانت تقوم على‬ ‫تقديرات غري دقيقة‪ ،‬ويف احلقيقية �إن‬ ‫امل�شكلة لي�ست يف توفر الأرقام فح�سب‬ ‫بل ما وراء هذه الأرقام‪ ،‬ولذلك ف�إن دور‬ ‫املركز هي �أن يقوم بدار�سة الق�ضايا‬ ‫من خالل البحث ما وراء هذه الأرقام‬ ‫ودالالتها"‪ .‬وحتدثت دينا الع�صفور‬ ‫عن جتربة مرت بها خالل بحثها عن‬ ‫املعلومات لقطاع ال�صحة تقول ‪ " :‬لقد‬ ‫كنت �أبحث م�ؤخرا عن ن�سبة الأطباء‬ ‫والفنيني العاملني يف املجال الطبي من‬ ‫ن�سبة �إجمايل العاملني‪ ،‬ومل �أح�صل على‬ ‫هذه الأرقام‪ ،‬ولذلك ف�إن دور املركز هو‬ ‫توفري هذه املعلومات والبيانات ب�شكل‬ ‫�أ�سا�سي"‪.‬‬ ‫وضع المعايير‬

‫و�أو�ضحت دينا الع�صفور �إن دور املركز‬ ‫يجب �أن يكون يف الأ�سا�س هو و�ضع‬ ‫معايري اجلودة و�أف�ضل املمار�سات يف‬ ‫جمال الإح�صاء وثانيا القيام بجمع‬ ‫قاعدة بيانات بكل املجاالت والقطاعات‪،‬‬

‫وذلك لكي يتمكن الباحثني من احل�صول‬ ‫على املعلومات والبيانات ب�صورة �أكرث‬ ‫�سهولة وتنظيما‪ .‬ولذلك ف�إن الباحث يف‬ ‫الوقت احلايل ال ميكنه الدخول يف قاعدة‬ ‫بيانات موحدة للح�صول على معلومات‬ ‫حمددة‪ .‬م�شرية يف الوقت ذاته �إىل �إن‬ ‫منظمات املجتمع املدين يجب عليها �أن‬ ‫تقوم بالإهتمام يف هذا املجال كما ان‬ ‫الكثري من الباحثني العاملني يف جمال‬ ‫البحث العلمي الذي يواجهون �صعوبة يف‬ ‫احل�صول على املعلومات ال يتلقون الدعم‬ ‫اجليد للقيام باحل�صول على املعلومات‬ ‫والبيانات املطلوبة‪.‬‬ ‫وحول دور م�ؤ�س�سات املجتمع املدين‬ ‫يف امل�ساهمة ب�إكمال دور املركز‬ ‫الوطني قالت �إن م�ؤ�س�سات املجتمع‬ ‫املدين عليها �أن تقوم بلعب دور‬ ‫" املنظمات الفكرية " ولي�س "‬ ‫اجلمعيات اخلريية " من �أجل و�ضع‬ ‫مبادرات يف هذا املجال �أي�ضا وعلى‬ ‫املنظمات الفكرية �أن تلعب دورا مهما‬ ‫�أي�ضا يف توفري البحوث التي ت�ساعد‬ ‫يف هذا املجال �أي�ضا‪ ،‬وعلينا �أن ال‬ ‫نركز فقط على جهود احلكومة بل‬ ‫علينا �أن ن�ساهم يف تقدير املعرفة‬ ‫والتجربة والبيانات �أي�ضا"‪.‬‬

‫طالب املعمري‪:‬‬ ‫"�إن املركز مطالب‬ ‫بالقيام بعمل قاعدة‬ ‫بيانات وا�ضحة عن‬ ‫جميع �شرائح املجتمع"‬

‫و�أ�شارت دينا الع�صفور �إىل �إن �أبرز‬ ‫القطاعات التي حتتاج �إىل اهتمام لرفع‬ ‫املعلومات والبيانات يف قطاعي ال�سياحة‬ ‫والزراعة‪ ،‬حيث �أن هناك حمدودية يف‬ ‫املعلومات يف هذين القطاعني‪ ،‬ولذلك‬ ‫يجب على املركز يف هذه الفرتة �أن يتم‬ ‫االهتمام بتقدمي الدعم للباحثني و�أي�ضا‬ ‫للفنيني القادرين لتحويلها �إىل قرارا‬ ‫�صحيحة يحتاجها �صاحب القرار‪.‬‬

‫طالب المعمري‬

‫مرحلة حساسة‬

‫وحتدث �أحمد بن علي املخيني الأمني‬ ‫العام امل�ساعد لدائرة املعلومات مبجل�س‬ ‫ال�شورى �سابقا وباحث قائال‪ " :‬ي�أتي‬ ‫ت�أ�سي�س املركز الوطني للإح�صاء‬ ‫واملعلومات كمركز م�ستقل ميد اجلهات‬ ‫املختلفة بالبيانات واملعلومات بداللة‬ ‫هامة يف مرحلة ح�سا�سة من عمر‬ ‫التنمية يف عمان ‪� ،‬أال وهي مرحلة‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪51‬‬

‫متابعات‬

‫مركز اإلحصاء ‪ ..‬ضرورة‬ ‫لقرار أكثر دقة‬ ‫ال يختلف اثنان على اهمية دور االحصاء في توفير قاعدة من البيانات الضرورية لمتخذي القرار‬ ‫بهدف بناء قرار دقيق وتنفيذه وفق معطيات وبيانات سليمة‪ ،‬ومن هنا تأتي اهمية إنشاء‬ ‫المركز الوطني لالحصاء والمعلومات ‪ ..‬تقرير يستطلع اراء بعض المراقبين حول اهمية‬ ‫دور المركز‪.‬‬ ‫�إ�ستطالع‪ :‬تركي بن علي البلو�شي‬

‫يف البداية يقول �سعادة طالب املعمري‬ ‫ع�ضو جمل�س ال�شورى " �إن املركز‬ ‫مطالب بالقيام بعمل قاعدة بيانات‬ ‫وا�ضحة عن جميع �شرائح املجتمع‬ ‫ن�ستطيع من خاللها و�ضع اخلطط‬ ‫املنا�سبة للتنمية والتطوير م�شريا‬ ‫�إىل �إن من �أبرز امل�س�ؤوليات التي‬ ‫يجب على املركز القيام بها هو و�ضع‬

‫‪50‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫الغذائي (الزراعة ) للح�صول على‬ ‫اكتفاء ذاتي وطني حتى تتمكن الدولة‬ ‫من االعتماد على نف�سها ملواجهة �أي‬ ‫�أزمات تنجم عن تذبذب �أ�سعار النفط‬ ‫وما يحيط به من م�شكالت ‪.‬‬

‫ت�صور م�ستقبلي لكيفية و�ضع خطط‬ ‫وا�سرتاتيجيات على �أ�س�س ا�ستثمارية‬ ‫قادرة على حل امل�شكالت العالقة‬ ‫من بينها االعتماد على النفط كمورد‬ ‫وحيد للدولة وامل�ساهمة ب�شكل جوهري‬ ‫يف حل م�شكالت الباحثني عن عمل‬ ‫الخطط اإلنمائية‬ ‫وتنمية املجتمع املحلي وو�ضع نظرة‬ ‫اقت�صادية �شاملة ت�ستغل جميع النواحي وي�ضيف " يعترب هذا املركز �أهم هيئة‬ ‫االقت�صادية واال�ستثمارية كتن�شيط يف البالد يف جمال جمع البيانات وتوفري‬ ‫حركة التجارة وال�صناعة والأمن املعلومات‪ ،‬حيث يعتمد عليه يف و�ضع‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫اال�سرتاتيجيات وقواعد البيانات من‬ ‫�أجل اخلطط امل�ستقبلية من خالل ما‬ ‫�سيقوم به من درا�سات و�إح�صائيات‬ ‫تالم�س الواقع املبا�شر ‪ ،‬ولذلك ف�إن دور‬ ‫هذا املركز كالقلب الذي يبث الدم �إىل‬ ‫باقي اجل�سد ‪ ،‬فدور هذا املركز احليوي‬ ‫وفاعليته هي التي تعطينا م�ستقبل ومنو‬ ‫وتطور يف املجتمع املحلي من خالل‬ ‫معرفته الواقعية بعنا�صر املجتمع‬ ‫وو�ضعه للخطط املنا�سبة التي تتما�شى‬

‫تقرير‬

‫سوق األثرياء ‪..‬‬ ‫ترتقي بمعايير السلع الفاخرة‬ ‫ضيع الكثير من‬ ‫يتسارع‬ ‫ّ‬ ‫التحول من امتالك السلع الفاخرة إلى تجربتها ـ وقريبًا قد ُي َ‬ ‫منتجي البضائع الراقية كالساعات وحقائب اليد على أنفسهم فرصة نمو هائلة إذا لم‬ ‫يدركوا بذكائهم ميول زبائنهم الجديدة‪.‬‬ ‫‪ 50‬باملائة‪ .‬وحتى يف دولة مهوو�سة‬ ‫بالعالمات التجارية كال�صني‪ ،‬حيثُ تع ّد‬ ‫ال�سلع الكمالية ال�شخ�صية م�ؤ�شر ًا قوي ًا‬ ‫على النجاح والو�ضع االجتماعي‪ ،‬وحيث‬ ‫تنمو مبيعات هذه ال�سلع بن�سبة ‪ 22‬يف‬ ‫املائة �سنوي ًا‪ ،‬ف�إن مبيعات ال�سلع الفاخرة‬ ‫التي متنح جترية مميزة ت�سيطر على‬ ‫ال�سوق‪ ،‬مبعدل منو يبلغ ‪ 28‬باملئة كل‬ ‫عام‪.‬‬

‫هذه واحدة من النتائج الرئي�سية يف‬ ‫تقرير �إحياء الرتف‪ :‬االرتقاء مبعايري‬ ‫بيع ال�سلع الفاخرة‪ ،‬وهو التقرير الأحدث‬ ‫الذي و�ضعته ذا بو�سطن كون�سلتينج‬ ‫جروب (‪ )BCG‬حول الأ�سواق‬ ‫العاملية الفاخرة‪ .‬وتظهر الأبحاث التي‬ ‫بني عليها التقرير ب�أن جتربة ال�سلع‬ ‫الفاخرة والتي ت�شكل الآن ما يقرب‬ ‫من ‪ 55‬يف املئة من �إجمايل الإنفاق‬ ‫العاملي على املنتجات الفاخرة‪ ،‬وقد منت‬ ‫عام ًا �إثر عام ب�سرعة تفوق �سرعة منو وقال كالو�س كي�سلر‪ ،‬ال�شريك الأول‬ ‫مبيعات ال�سلع الفاخرة التقليدية مبقدار والع�ضو املنتدب يف مكاتب ذا بو�سطن‬

‫كون�سلتينج جروب يف ال�شرق الأو�سط‪:‬‬ ‫"يخربنا املزيد من مت�سوقي ال�سلع‬ ‫الفاخرة ب�أنهم يحبون التجارب التي‬ ‫جتعلهم ي�شعرون بالدالل والرتف‪.‬‬ ‫ولكن �إذا رغب منتجو الب�ضائع الباذخة‬ ‫يف اال�ستفادة من هذه النزعة جتاه‬ ‫"التجربة" فعليهم التحرك ب�سرعة‬ ‫ون�شاط‪ .‬ومل ينجح حتى يومنا هذا �سوى‬ ‫القليل يف �إ�ضافة البعد التجريبي �إىل‬ ‫عرو�ضهم التجارية‪� ،‬أو مواقعهم على‬ ‫الإنرتنت‪� ،‬أو �إىل طريقة عر�ض الب�ضائع‬ ‫يف متاجرهم‪ .‬ويف حني قد ال يكون عدم‬

‫وجود مثل هذا البعد التجريبي �ضار ًا‬ ‫مبنتجي ال�سلع املرتفة اقت�صادي ًا بعد‪،‬‬ ‫ف�إنه يع ّد فر�صة �ضائعة كان لها حت�سني‬ ‫�أدائهم"‪ .‬و�شمل اال�ستطالع نحو ‪1000‬‬ ‫�شخ�ص من الأثرياء يف ثمانية �أ�سواق‬ ‫متقدمة (فرن�سا‪ ،‬و�أملانيا‪ ،‬و�إيطاليا‪،‬‬ ‫واليابان‪ ،‬وكوريا اجلنوبية‪ ،‬و�إ�سبانيا‪،‬‬ ‫واململكة املتحدة‪ ،‬والواليات املتحدة)‪،‬‬ ‫ويف دول الربيك الأربع ال�صاعدة‬ ‫(الربازيل‪ ،‬ورو�سيا‪ ،‬والهند‪ ،‬وال�صني)‪،‬‬ ‫والذي �أجرته ذا بو�سطن كون�سلتينج‬ ‫جروب بالتعاون مع معهد ايب�سو�س‬ ‫املتخ�ص�ص يف الأبحاث‪ ،‬والرابطة‬ ‫الدولية مل�ؤ�س�سات �إنتاج ال�سلع الفاخرة‪.‬‬ ‫وقد وجدت هذه امل�ؤ�س�سات �أن �إجمايل‬ ‫الإنفاق ال�سنوي على املنتجات التي‬ ‫و�صفها ه�ؤالء امل�ستهلكون بالكماليات‬ ‫يتخطى ‪ 1.4‬تريليون دوالر الآن‪ .‬وي�شمل‬ ‫ذلك �أكرث من ‪ 770‬مليار دوالر �أنفقت‬ ‫على التجارب الفاخرة‪ ،‬وما يقارب‬ ‫‪ 350‬مليار دوالر �أنفقت على ال�سيارات‬ ‫الفارهة‪ ،‬و َت َو ّزع الباقي على ال�سلع‬ ‫الكمالية ال�شخ�صية مثل ال�ساعات‪،‬‬ ‫وحقائب اليد‪ ،‬والأحذية‪.‬‬ ‫وال تقت�صر جتارة ال�سلع الفاخرة ب�أي‬ ‫حال من الأحوال على االجتاهات الفنية‬ ‫الباذخة واحل�صرية‪ ،‬ورحالت ال�سفاري‪،‬‬ ‫واملنتجعات ال�صحية الفاخرة‪ .‬فبع�ض‬ ‫امل�ست�شفيات تقدم �أماكن �إقامة فاخرة‬ ‫ت�شمل اخلدم والطهاة التخ�ص�صني‪،‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪53‬‬

‫متابعات‬

‫وحتليلها حتليال �أوليا وت�سهيل الو�صول‬ ‫�إليها من قبل الباحثني واملخت�صني‬ ‫واملهتمني والإعالميني‪ ،‬ويف ر�أيي عليه‬ ‫�أال يقوم بدرا�سات �أو بحوث معمقة‬ ‫�إال من خالل التعاون مع بيوت اخلربة‬ ‫ومراكز البحوث التي ينبغي ت�شجيع‬ ‫انت�شارها ليتكامل دورها مع دور املركز‬ ‫الوطني للإح�صاء واملعلومات �أو مع‬ ‫اجلامعات وامل�ؤ�س�سات التخطيطية‬ ‫كاملجل�س الأعلى للتخطيط الذي يقع‬ ‫على عاتقه اال�ستفادة من البيانات‬ ‫واملعلومات التي يقدمها املركز لإثراء‬ ‫عمليات التخطيط و�صنع القرار وتلم�س‬ ‫احلاجات التنموية احلقيقية‪.‬‬ ‫اآلليات‬ ‫دينا العصفور‬

‫االنتقال من الكم �إىل النوع ‪ ،‬وهي‬ ‫مرحلة تت�سم باحلاجة املا�سة للتقييم‬ ‫واملتابعة امل�ستمرة ملا يتم تنفيذه‬ ‫على �أر�ض الواقع من حيث ا�ستيفائه‬ ‫لل�شروط وحتقيقه للأهداف املتوخاة"‪.‬‬

‫دينا الع�صفور‪:‬‬ ‫"�أبرز القطاعات التي‬ ‫حتتاج لرفع املعلومات‬ ‫والبيانات هما قطاعي‬ ‫ال�سياحة والزراعة"‬ ‫‪52‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪� " :‬إن عملية التقييم واملتابعة ‪ -‬بح�سب‬ ‫ر�أي الربنامج الإمنائي للأمم املتحدة‬ ‫– هي �أكرب حتدي يواجه عمليات‬ ‫التنمية وال ميكن للتقييم واملتابعة �أن‬ ‫يت�أتيا �إال من خالل جمع البيانات حول‬ ‫م�ؤ�شرات دقيقة وب�شكل دوري لتلم�س �أية‬ ‫ظواهر اقت�صادية �أو اجتماعية �أو فكرية‬ ‫�أو �سيا�سية �إما يف مرحلة الت�شكل الأوىل‬ ‫�أو مرحلة التج�سد الفعلي على �أر�ض‬ ‫الواقع و�إتاحتها بكل مو�ضوعية و�شفافية‬ ‫وحياد"‪ .‬و�أكد املخيني �إنه من الأهمية‬ ‫مبكان الف�صل بني �أغرا�ض املركز‬ ‫الوطني للإح�صاء واملعلومات و�أغرا�ض‬ ‫املجل�س الأعلى للتخطيط‪ ،‬فدور املركز‬ ‫يجب �أن يقت�صر على جتميع البيانات‬ ‫واملعلومات من خالل امل�سوحات‬ ‫واال�ستق�صاءات وا�ستطالعات الر�أي‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫والناق�ص من البيانات واملعلومات هي‬ ‫تلك املوزعة ح�سب اجلن�س (النوع)‬ ‫يف بع�ض املجاالت التنموية‪ ،‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل البيانات واملعلومات امل�ستندة‬ ‫على م�سوحات اجتماعية ودرا�سات‬ ‫ا�ستق�صائية معمقة �أو البيانات املحللة‬ ‫ارتباطيا �أو دالليا �أو البيانات امل�ستمدة‬ ‫من توجهات وانطباعات ال�سكان"‪.‬‬ ‫و�أ�شار قائال‪:" :‬يف ر�أيي الطريقة املثلى‬ ‫لت�سهيل الو�صول �إىل جميع البيانات‬ ‫واملعلومات للباحثني واملهتمني هي‬ ‫�إتاحتها كافة عرب املواقع الإلكرتونية‬ ‫املخت�صة وب�أ�شكال منا�سبة مثل ملفات‬ ‫�إك�سل �أو ملفات ا�س بي ا�س ا�س‪،‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل �إيجاد منافذ خمتلفة‬ ‫للمركز يف املحافظات املختلفة لل�سلطنة‬ ‫وت�سهيل الو�صول �إىل البيانات القدمية‬ ‫املحفوظة يف �أر�شيف املركز"‪.‬‬

‫ويف �س�ؤال حول �آلية تاليف �ضعف وجود‬ ‫البيانات واملعلومات لدى الباحثني‬ ‫و�صناع القرار والعاملني يف جمال‬ ‫التخطيط من �أجل القيام بعملهم و�أكد يف ختام حديثه �إن �أبرز الأ�س�س‬ ‫قال املخيني‪" :‬هناك الكثري من واملناهج التي يجب على املركز �أن‬ ‫البيانات واملعلومات املتاحة للباحثني يعمل من خاللها ويتبعها ليقوم بجمع‬ ‫والباحثات حاليا ‪� ،‬إال �أنها تقت�صر املعلومات والبيانات وت�أ�سي�س قواعد‬ ‫على م�ؤ�شرات دون �أخرى‪ ،‬و�أ�ضاف‪ :‬بيانية دقيقة ومو�ضوعية ت�ساعد يف بناء‬ ‫"�أحيانا يتج�سد ال�ضعف �أو النق�ص اخلطط امل�ستقبلية للدولة هي جتميع‬ ‫يف عر�ض بع�ض البيانات حمللة دون البيانات الوطنية من اجلهات العامة‬ ‫�إيراد البيانات الأ�سا�سية �أو اخلام ‪ ،‬واخلا�صة بح�سب القانون والنظام‬ ‫املتبع والتدقيق يف ات�ساقها مع بع�ضها‬ ‫البع�ض ون�شرها كما هي دون انتقاء �أو‬ ‫حتليل‪ .‬جتميع وتعريب وحتليل البيانات‬ ‫واملعلومات الدولية عن ال�سلطنة يف‬ ‫�سياقها املقارن و�إتاحتها للعامة ‪،‬‬ ‫خا�صة غري املتابعني �أو غري القادرين‬ ‫على الو�صول �إىل مثل هذه البيانات‬ ‫واملعلومات‪ ،‬والقيام مب�سوحات وطنية‬ ‫�إما �شاملة �أو بالعينة وب�شكل دوري‬ ‫باالتفاق مع جمل�س البحث العلمي‬ ‫واجلهات الأكادميية املهتمة واجلهات‬ ‫البحثية بالوحدات احلكومية ‪ ،‬و�إتاحة‬ ‫نتائج هذه امل�سوحات للعامة بكل‬ ‫أحمد بن علي المخيني‬ ‫مو�ضوعية وحياد‪.‬‬

‫متجرها الرئي�سي يف هونغ كونغ عن‬ ‫طريق منح العمالء فر�صة ركوب جهاز‬ ‫حماكاة الطريان الذي يحتوي على‬ ‫�شا�شة �ضخمة و�صوت جم�سم‪.‬‬ ‫رؤى خاصة بدول مجلس‬ ‫التعاون الخليجي‬

‫مل تقم دول جمل�س التعاون اخلليجي‬ ‫با�ستغالل كامل �إمكاناتها كمراكز‬ ‫لل�سياحة الفاخرة حتى الآن وفق ًا ذا‬ ‫بو�سطن كون�سلتينج جروب‪ .‬و�صرح‬ ‫الدكتور كالو�س كي�سلر‪ ،‬ال�شريك‬ ‫الأول والع�ضو املنتدب يف مكاتب ذا‬ ‫بو�سطن كون�سلتينج جروب يف ال�شرق‬ ‫الأو�سط قائ ًال‪�" :‬إن الأهمية املتزايدة‬ ‫با�ستمرار لتجربة ال�سلع الفاخرة ي�ضع‬ ‫دول جمل�س التعاون اخلليجي يف و�ضع‬ ‫جيد جد ًا‪ ،‬وال �سيما من حيث عرو�ضها‬ ‫ال�سياحية الآخذة يف النمو منو ًا فاع ًال‪.‬‬ ‫و�سيكون يف مقدور دول املجل�س من‬ ‫خالل ا�ستغالل تف ّرد امل�شاريع احلديثة‬ ‫لفنادق يزيد ت�صنيفها عن ‪ 5‬جنوم‪،‬‬ ‫وللمنتجعات ال�صحية الفاخرة‪ ،‬ومراكز‬

‫الت�سوق الباذخة‪ ،‬و�أ�صول الرتاث الثقايف‬ ‫املحدثة‪� ،‬أن تناف�س بنجاح يف قطاعات‬ ‫ال�سوق تلك‪ .‬ولذلك ف�إن االجتاه العاملي‬ ‫نحو جتربة ال�سلع املرتفة واالنغما�س بها‬ ‫يت�سم ب�أهمية كبرية ملقدمي اخلدمات يف‬ ‫دول جمل�س التعاون اخلليجي‪ .‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل ذلك‪ ،‬ميكن للفروع املحلية من‬ ‫العالمات التجارية العاملية الفاخرة �أن‬ ‫تتوقع ا�ستمرار النمو يف مبيعات ال�سلع‬ ‫املرتفة التقليدية للم�سافرين القادمني‬ ‫�إليها من اخلارج‪ .‬ويع ّد تدفق قا�صدي‬ ‫ال�سياحة املرتفة القادمني �إىل دبي من‬ ‫رو�سيا وال�صني و�أوروبا الغربية خالل‬ ‫�أ�شهر ال�شتاء مثا ًال هام ًا على ذلك"‪.‬‬ ‫وتت�ضمن بع�ض الر�ؤى الأخرى اخلا�صة‬ ‫بدول جمل�س التعاون اخلليجي ما يلي‪:‬‬ ‫االبتكار داخل املحل التجاري مطلوب‬ ‫يحتاج جتار التجزئة �إىل �إعادة الف�ضول‬ ‫والإثارة �إىل زبائن ال�سلع الفاخرة‬ ‫املحليني من املتمر�سني بالت�سوق والذين‬ ‫غالب ًا ما يكونون قد غمروا بالر�سائل‬ ‫الإعالنية املتناف�سة‪ .‬ويع ّد متحف باتيك‬

‫ل�سكان دول جمل�س التعاون اخلليجي‬

‫اال�ستهالك بغر�ض‬ ‫جذب االنتباه مقبول‬ ‫ب�شكل �أكرب بكثري يف‬ ‫دول جمل�س التعاون‬ ‫اخلليجي‬ ‫فيليب املتنقل الذي �أقيم يف مدينة‬ ‫جمريا يف دبي يف العام املا�ضي خري‬ ‫مثال على ذلك‪ .‬ويف االجتاه املقابل يقوم‬ ‫جتار جتزئة �آخرون بنقل متاجرهم‬ ‫�إىل عمالئهم الهامني‪ ،‬ملتابعة الأزياء‬ ‫التي ي�صممونها �شخ�صي ًا‪ -‬مث ًال‪-‬‬ ‫بغر�ض تعديل الهوت كوتور مبا يتنا�سب‬ ‫ورغبات الزبائن الفردية‪ .‬ميكن ملقدمي‬ ‫اخلدمات املحليني اال�ستفادة �أكرث من‬ ‫الرحالت اخلارجية الفاخرة املخ�ص�صة‬

‫يلب منتجو اخلدمات وال�سلع‬ ‫مل ِّ‬ ‫الفاخرة‪ ،‬مثل مقدمي خدمات‬ ‫اال�ستقبال الفخمة‪ ،‬طلب امل�سافرين من‬ ‫دول جمل�س التعاون اخلليجي املتعلق‬ ‫باحل�صول على اخلدمات الفاخرة‬ ‫عندما ي�سافرون �إىل وجهات كلندن‬ ‫وباري�س وجنوب فرن�سا‪ ،‬خا�ص ًة خالل‬ ‫�أ�شهر ال�صيف‪ .‬ويعد هذا القطاع‬ ‫قطاع ًا غري م�ستغل بعد‪ .‬ت�ستمتع هذه‬ ‫املنطقة بتعديل الب�ضائع لتنا�سب‬ ‫الزبون �أكرث من �أية منطقة �أخرى يعد‬ ‫تعديل الب�ضائع‪ ،‬من ال�سيارات �إىل‬ ‫�ساعات اليد‪ ،‬اجتاه هام يف دول جمل�س‬ ‫التعاون اخلليجي‪ ،‬ومن املرجح لها‬ ‫�أن ت�ستمر بهذا الإجتاه يف امل�ستقبل‪.‬‬ ‫ميكن للعالمات التجارية �أن تكون‬ ‫�أكرث تقليدية وتناف�سية يف الرتويج‬ ‫لنف�سها يف املنطقة يف الوقت الراهن‬ ‫�ستظل العالمات التجارية التقليدية‬ ‫قوية يف الوقت الذي تكت�سب فيه ال�سلع‬ ‫الفاخرة و التي متنح جترية مميزة‬ ‫�أهمي ًة حول العامل ويف دول جمل�س‬ ‫التعاون اخلليجي‪ ،‬نظر ًا لرتكيبتها‬ ‫االجتماعية واالقت�صادية الفريدة من‬ ‫نوعها‪ ،‬ولنوعية ال�سياحة الداخلية التي‬ ‫جتتذبها‪ .‬وقال ال�سيد �ألدو�س ميت�شيل‪،‬‬ ‫املدير يف ذا بو�سطن كون�سلتينج‬ ‫جروب يف ال�شرق الأو�سط‪" :‬ت�ستقطب‬ ‫املنطقة على �سبيل املثال عدد ًا كبري ًا‬ ‫من ال�سياح الرو�س وال�صينيني الذين‬ ‫عادة ما يكونون �أكرث مي ًال نحو رفاهية‬ ‫املنتج باملقارنة ببع�ض الأ�سواق الأخرى‬ ‫الأكرث ن�ضج ًا‪ .‬وبالإ�ضافة �إىل ذلك ف�إن‬ ‫اال�ستهالك بغر�ض جذب االنتباه مقبول‬ ‫ب�شكل �أكرب بكثري يف دول جمل�س التعاون‬ ‫اخلليجي باملقارنة مع �أوروبا والواليات‬ ‫املتحدة حيث �أل�صقت امل�شاكل‬ ‫االقت�صادية درجة معينة من و�صمة‬ ‫العار على الإ�سراف"‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪55‬‬

‫تقرير‬

‫الأو�سط قائ ًال‪" :‬يخربنا مت�سوقو‬ ‫ال�سلع الفاخرة يف كل �أرجاء العامل‬ ‫�أنهم يف�ضلون الإنفاق على جتربة‬ ‫ال�سلع الفاخرة التي متنح جترية‬ ‫مميزة �أكرث من �شراء املالب�س‬ ‫واملجوهرات‪ .‬فعو�ض ًا عن قولهم "�أنا‬ ‫وجميع �أ�صدقائي نرتدي كارتييه"‬ ‫�أ�صبحوا الآن يقولون "�أقدّر الأيام‬ ‫التي �أق�ضيها و�أ�صدقائي يف املنتجع‬ ‫ال�صحي الفاخر"‪ .‬وعلى الرغم من‬ ‫�أن الرتف كتجربة هو �شيء غري‬ ‫ملمو�س على عك�س ال�سلع التقليدية‪،‬‬ ‫�إال �أن امل�ستهلكني يعدونه �أمر ًا ي�صعب‬ ‫ن�سيانه"‪ .‬وقد بد�أ الرائدون يف جمال‬ ‫�إنتاج ال�سلع الفاخرة ب�إدراك الأمر‪-‬‬ ‫ولو كان ذلك على حذر‪ .‬ومن بني‬ ‫الأمثلة على ذلك ما يلي‪:‬‬ ‫واحلمامات امل�صنوعة من الرخام‪ ،‬يف‬ ‫حني بد�أت بع�ض �شركات الطريان يف‬ ‫تقدمي �أجنحة خا�صة‪ ،‬كما ت�ضم بع�ض‬ ‫املباين الفاخرة ال�شاهقة غرف ًا حتوي‬ ‫�شا�شات عر�ض �سينمائية ومرافق للعب‬ ‫اجلولف االفرتا�ضي‪.‬‬ ‫�أربعة اجتاهات تقود التحرك نزعات‬ ‫َ‬ ‫االنتقال نحو جتربة ال�سلع الفاخرة‪:‬‬ ‫‪� )1‬إمالءات الرتكيبة ال�سكانية‪ .‬يف‬

‫توجد �أربعة اجتاهات‬ ‫َ‬ ‫االنتقال‬ ‫تقود نزعات‬ ‫نحو جتربة ال�سلع‬ ‫الفاخرة‬

‫‪54‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫االقت�صادات املتقدمة مثل الواليات‬ ‫املتحدة‪ ،‬واليابان‪ ،‬و�أوروبا‪ ،‬بد�أ‬ ‫امل�ستهلكون الذين دفعوا طفرة الرتف‬ ‫قدم ًا يف الت�سعينات من القرن املا�ضي‬ ‫بالتقاعد الآن‪ .‬فقد و�صلوا �إىل مرحلة‬ ‫يف احلياة مل يعد لديهم احلاجة �أو‬ ‫الرغبة يف امتالك "�أ�شياء" جديدة‪-‬‬ ‫ولذلك فهم العمالء الرئي�سيون للعرو�ض‬ ‫الفاخرة التي متنح جترية مميزة‪.‬‬ ‫‪ )2‬التغريات يف الأمناط اال�ستهالكية‪.‬‬ ‫عندما ي�صبح امل�ستهلكون من الطبقة‬ ‫املتو�سطة يف الأ�سواق النامية ب�سرعة‬ ‫�أكرث ثراء ويبد�أون ب�شراء ال�سلع الفاخرة‬ ‫ف�إنهم مييلون �إىل اختيار املنتجات التي‬ ‫تع ّمر طوي ًال وحتمل عالمات جتارية‬ ‫جيدة ال�سمعة‪ .‬لكنهم مع مرور الوقت‬ ‫مييلون �إىل االنتقال من تكدي�س ال�سلع‬ ‫املادية �إىل �شراء التجارب اجلديدة‪-‬‬ ‫وهو ما انعك�س يف معدالت النمو الأخرية‬ ‫اخلا�صة بالإنفاق على ال�سلع الفاخرة‬ ‫التي متنح جترية مميزة‪ )3 .‬جيل‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫تقوم �شركة ‪ ، LVMH‬وهي‬ ‫واحدة من �أكرب �شركات ال�سلع الفاخرة‬ ‫يف العامل‪ ،‬بالتو�سع يف امتيازها يف فنادق‬ ‫�شيفال بالن‪ .‬ويوجد بالفعل فندق �شيفال‬ ‫بالن يف كور�شوفيل‪ ،‬منتجع التزلج‬ ‫الفرن�سي‪ ،‬و�آخر يف جزر املالديف‪.‬‬ ‫وتخطط ‪ LVMH‬الفتتاح فندقني يف‬ ‫�سلطنة عمان وم�صر يف عام ‪.2012‬‬

‫ال�شباب يفعل الأ�شياء ب�شكل خمتلف‪.‬‬ ‫مييل جيل ال�شباب‪ -‬وي�ضم ال�شبان‬ ‫وال�شابات يف �آخر فرتة املراهقة ويف‬ ‫الع�شرينات من العمر‪� -‬إىل تعريف‬ ‫�أنف�سهم من خالل ما قاموا به والتجارب‬ ‫التي مروا بها �أكرث مما يفعلون من خالل‬ ‫ما ميتلكونه‪ .‬فاملتعة الفورية والتجارب‬ ‫الباذخة جتتذبهم – كالتزلج على‬ ‫اجلليد يف �أماكن نائية يف �أال�سكا تقلهم‬ ‫�إليها املروحيات‪� ،‬أو الذهاب يف رحلة كانت بي ام دبليو(‪� ،)BMW‬صانعة‬ ‫ت�سوق �إىل باري�س خالل عطلة نهاية ال�سيارات الأملانية‪ ،‬واحدة من �أوىل‬ ‫�شركات �صناعة ال�سيارات الراقية‬ ‫الأ�سبوع على �سبيل املثال‪.‬‬ ‫التي ح ّولت جتربة انتظار ا�ستالم‬ ‫‪ )4‬ال�سعي الدائم نحو الر�ضا‪ .‬ي�شري امل�شرتي ل�سيارته جديدة من حمنة‬ ‫امل�ستهلكون �إىل �أنهم يبحثون عن مثرية للإحباط �إىل ن�شاط مملوء متعة‪:‬‬ ‫قدر �أكرب من ال�شعور بالر�ضا وبوجود فم�شرتو �سيارات ميني كوبر التي تنتجها‬ ‫هدف يف حياتهم‪ ،‬وغالب ًا ما تتحقق ال�شركة يتلقون حتديثات خا�صة مبالكي‬ ‫تلك الرغبات من خالل جتربة ال�سلع ال�سيارات اجلدد تخربهم عن مراحل‬ ‫الفاخرة التي متنح جترية مميزة وب�شكل جتميع �سياراتهم و�سري رحلتها خارج‬ ‫يفوق مما يفعله �شراء الأ�شياء الفخمة‪ .‬امل�صنع‪ .‬تروج �شركة �صناعة ال�ساعات‬ ‫ال�سوي�سرية (‪ ،)IWC‬وهي ال�شركة‬ ‫و�صرح �ألدو�س ميت�شيل‪ ،‬املدير من ذا التي متتلك متحف ًا لل�ساعات يف مقرها‪،‬‬ ‫بو�سطن كون�سلتينج جروب يف ال�شرق ل�ساعاتها املخ�ص�صة بالطيارين يف‬

‫حجم الفندق ال�صغري يعطيه نوع‬ ‫من احلميمية واخل�صو�صية يف �آن‪،‬‬ ‫فهو يت�ألف ب�شكل عام من ‪ 64‬غرفة‬ ‫مق�سمة بني ‪ 17‬جناح‪ ،‬و�أربع غرف‬ ‫عائلية‪ ،‬و‪ 43‬غرفة‪ .‬مطعم الفنار‬ ‫الذي يقدم خدماته طوال اليوم‪-‬‬‫يطل على املارينا الرائعة لت�ستمتع‬ ‫بتجربة ال تن�سى تت�ألف من الأطباق‬ ‫التي تلبي خمتلف الأذواق التقليدية‬ ‫واملعا�صرة‪ ،‬والأنغام الباعثة على‬ ‫اال�سرتخاء‪ ،‬واملنظر الفاحت لل�شهية‪.‬‬ ‫�إىل جانب مطعم ال�س ّماك الذي‬ ‫يقدم اطباقا تقليدية ولكن بطريقة‬

‫فريدة وع�صرية‪ .‬وبني املارينا واملبنى‬ ‫الرئي�سي للفندق ‪-‬الذي يت�ألف من‬ ‫ثالثة طوابق‪ -‬تقع حمامات ال�سباحة‬ ‫واجلاكوزي اخلارجي‪ .‬و�أجمل ما‬ ‫مييز فندق بوتيك جويرة �أن �إطاللة‬ ‫بحريات املارينا يف متناولك �سواء‬ ‫�أكنت يف غرفتك �أو يف املطعم �أو‬ ‫النادي الريا�ضي‪ ،‬لي�شعرك باالرتباط‬ ‫الدائم باملوقع اجلذاب الذي اختارته‬ ‫موريا لت�ضع عليه م�شروعها‪.‬‬ ‫وال يعد فندق بوتيك جويرة �إال جز ًءا‬ ‫من م�شروع �سياحي متكامل ميتد على‬

‫م�ساحة ‪ 15.6‬مليون مرت مربع من‬ ‫ال�شواطئ الرملية البي�ضاء و�سوف‬ ‫ي�ضم �شققا �سكنية وفلل فاخرة قابلة‬ ‫للتملك احلر‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل املتاجر‬ ‫الفخمة وحمالت البيع بالتجزئة‬ ‫والفنادق من فئة �أربعة وخم�سة جنوم‬ ‫وملعبني عامليني للجولف يت�ألف كل‬ ‫منها من ‪ 18‬حفرة ومر�سى يت�سع‬ ‫ملائتي قارب بالإ�ضافة �إىل املطاعم‬ ‫واملقاهي‪ ،‬وكنا من املحظوظني‬ ‫بالتمتع بلمحة من اخلدمة الراقية‬ ‫التي يقدمها امل�شروع‪.‬‬

‫�أجمل ما مييز فندق‬ ‫بوتيك جويرة �أن‬ ‫�إطاللة بحريات املارينا‬ ‫يف متناولك‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪57‬‬

‫سياحة‬

‫على بعد ما يقارب ‪30‬‬ ‫دقيقة عن مطار صاللة ‪،‬‬ ‫وفي بقعة معزولة عن‬ ‫المدنية بكل أشكالها‪،‬‬ ‫تسطع أضواء بعيدة‪.‬‬ ‫ومع اقترابنا منها تتضح‬ ‫أكثر مالمح “جويرة”‪.‬‬

‫‪56‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫جويرة ‪ ..‬الجمال النائم‬ ‫على شاطئ صاللة‬ ‫زارت املنتجع‪ :‬فاطمة العرميية والفخامة ال ي�شعراك ب�أن هذا البناء‬ ‫املمتد على رقعة وا�سعة دخيال على‬ ‫و�صلنا �إىل فندق بوتيك جويرة يف ليلة‬ ‫�شاطئ �صاللة العذري‪.‬‬ ‫خريفية يرطبها الرذاذ الظفاري‪،‬‬ ‫تكاد ت�ستن�شق رائحة البحر القريب‪ ،‬مع �أ�شعة ال�صباح الأوىل‪ ،‬بد�أ املنظر‬ ‫طابعه ال�شرقي املمتزج بني الهدوء الأخاذ لأحوا�ض ال�سباحة والبحريات‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫يتجلى بخجل حتت غمام ال�ضباب‬ ‫الذي تتميز به �صاللة يف هذا الوقت‬‫من العام‪� .-‬إذا �أطلت النظر �إىل‬ ‫ً‬ ‫حمظوظا بتحية‬ ‫البحريات‪ ،‬قد تكون‬ ‫تلقيها عليك الأ�سماك القافزة هنا‬ ‫وهناك‪.‬‬

‫الرابحون‬ ‫عمان �أوريك�س للت�أجري‬ ‫‪%6.48‬‬

‫ب�أنه ورغم املناف�سة القوية �ضمن هذا‬ ‫القطاع �إال �أن البنك متكن من ت�سجيل‬ ‫�أعلى �إجمايل قرو�ض و�سلفيات يف‬ ‫تاريخه م�ضيفا خالل الربع الثاين مبلغ‬ ‫‪ 46.7‬مليون ر‪.‬ع‪( .‬الأف�ضل على �أ�سا�س‬ ‫ربع �سنوي منذ الربع املماثل له يف العام‬ ‫ال�سابق) لي�صبح �إجمايل القرو�ض‬ ‫‪ 1.12‬مليار ر‪.‬ع‪ .‬بزيادة قدرها ‪%12.3‬‬ ‫على ا�سا�س �سنوي و‪ %4.3‬على ا�سا�س‬ ‫ربع �سنوي‪ .‬وب�شكل م�شابه �شهدت ودائع‬ ‫العمالء منوا ملحوظا بن�سبة ‪%32.5‬‬ ‫على ا�سا�س �سنوي (‪ %10‬على ا�سا�س‬ ‫ربع �سنوي) لت�صل عند م�ستوى ‪1.3‬‬ ‫مليار ر‪.‬ع‪.‬‬ ‫ومن ناحية �أخرى‪� ،‬أدى �إنخفا�ض‬ ‫ن�سبة التكلفة اىل الإيراد اىل حت�سن‬ ‫الأرباح الت�شغيلية التي �سجلت منوا‬ ‫بن�سبة ‪ %36.7‬على ا�سا�س �سنوي‬ ‫(‪ %4.7‬على ا�سا�س ربع �سنوي) اىل‬ ‫‪ 6.85‬مليون ر‪.‬ع‪ .‬والذي نعتقد ب�أن‬ ‫حت�سن الفروقات بني الفوائد على‬ ‫الودائع والفوائد على القرو�ض �إ�ضافة‬ ‫اىل حت�سن الإيرادات من غري الفوائد‬ ‫مع �إ�ستقرار امل�صاريف الت�شغيلية‬ ‫قد �أدى اىل هذا الأداء اجليد‪� .‬أما‬ ‫�صايف ربح البنك فقد �سجل م�ستوى‬ ‫‪ 5‬مليون ر‪.‬ع‪ .‬خالل الربع الثاين من‬ ‫العام احلايل ب�إنخفا�ض على ا�سا�س‬ ‫ربع �سنوي ن�سبته ‪( %5.6‬ب�إرتفاع على‬ ‫�أ�سا�س �سنوي بن�سبة ‪ )%30‬وهو الأمر‬ ‫الذي قد يرد اىل �إرتفاع املخ�ص�صات‬ ‫على ا�سا�س ربع �سنوي‪.‬‬

‫اجلزيرة للمنتجات احلديدية‬ ‫‪%1.84‬‬

‫ومن املتوقع �أن ي�شهد القطاع البنكي‬ ‫املزيد من توجه �إ�سرتاتيجيات‬ ‫امل�ستثمرين ومدراء املحافظ ناحيته‬ ‫�آخذين بعني الإعتبار �إ�ستفادة هذه‬ ‫القطاع من �أية تغريات �إيجابية حتدث‬ ‫يف جميع القطاعات الأخرى‪.‬‬ ‫وبالعودة اىل امل�ؤ�شرات‪� ،‬سجل م�ؤ�شر‬ ‫قطاع ال�صناعة ثاين �أكرب الرتاجعات‬ ‫بن�سبة ‪ %3.14‬مقارنة مع الفرتة‬ ‫املماثلة التي �سبقت الفرتة قيد الدرا�سة‬ ‫اىل م�ستوى ‪ 6,582.45‬نقطة مت�أثرا‬ ‫بالرتاجعات التي طالت �أ�سهم �شركة‬ ‫احل�سن الهند�سية و ري�سوت للإ�سمنت‬ ‫و�صناعة مواد البناء ‪.‬‬ ‫ومن النتائج املعلنة يف القطاع نتائج‬ ‫�شركة الأنوار لبالط ال�سرياميك والتي‬ ‫جاءت جيدة بتحقيق ال�شركة منوا يف‬ ‫�إجمايل الإيرادات بن�سبة ‪ %18.2‬على‬ ‫ا�سا�س �سنوي (‪ %10.3‬على ا�سا�س‬ ‫ربع �سنوي) اىل ‪ 5.8‬مليون ر‪.‬ع‪ .‬للربع‬ ‫املايل الثاين‪ .‬ورغم �إرتفاع �إجمايل‬ ‫امل�صروفات بن�سب عالية (‪ %20.2‬على‬ ‫ا�سا�س �سنوي و ‪ %13.3‬على ا�سا�س‬ ‫ربع �سنوي) خالل الفرتة نف�سها اال‬ ‫�أن �صايف هام�ش الربح �إ�ستقرعند‬ ‫م�ستوى ‪ %28.7‬مقارنة مع ‪%30.3‬‬ ‫للربع الذي �سبقه و‪ %29.7‬للربع نف�سه‬ ‫من العام ال�سابق‪ .‬و�سجلت ال�شركة‬ ‫�أف�ضل �صايف ربح لها على ا�سا�س ربعي‬ ‫عند ‪ 1.7‬مليون ر‪.‬ع‪ .‬للربع الثاين من‬ ‫العام احلايل ب�إرتفاع ن�سبته ‪ %4.7‬على‬

‫ا�سا�س ربع �سنوي‪.‬‬ ‫�أما م�ؤ�شر قطاع اخلدمات فربغم‬ ‫الرتاجعات الكبرية التي طالت �سهم‬ ‫�شركة النه�ضة للخدمات ب�سبب عوامل‬ ‫عدة منها الإكتتاب ب�سندات ال�شركة والتي‬ ‫بد�أت بطرح ‪ 423.1‬مليون �سند قاب ًال‬ ‫للتحويل الإلزامي �إىل �أ�سهم عن طريق‬ ‫حق الأف�ضلية ومت حتديد �سعر الطرح‬ ‫مببلغ ‪ 102‬بي�سة‪ ‬لل�سند الواحد (ي�شمل‬ ‫القيمة الإ�سمية‪100 ‬بي�سة‪ ‬وم�صاريف‬ ‫�إ�صدار ‪ 2‬بي�سة)‪� ،‬إال �أن امل�ؤ�شر كان‬ ‫املرتاجع الأقل ب�إنخفا�ض ن�سبته‬ ‫‪ %2.37‬مقارنة مع الفرتة املماثلة التي‬ ‫�سبقت الفرتة قيد الدرا�سة اىل م�ستوى‬ ‫‪ 2,580.03‬نقطة‪.‬‬ ‫حمليا وعلى غري العادة يف �شهر‬ ‫يوليو قام جمل�س املناق�صات ب�إ�سناد‬ ‫مناق�صات بلغت قيمتها حوايل ‪63‬‬ ‫مليون ر‪.‬ع‪ .‬مما يرفع قيمة املناق�صات‬ ‫امل�سندة منذ بداية العام وحتى اللحظة‬ ‫اىل ‪ 752.4‬مليون ر‪.‬ع‪� ، .‬أي ما يعادل‬ ‫‪ %42‬من �إجمايل املناق�صات امل�سندة‬ ‫خالل عام ‪ .2011‬ويظهر هذا الأمر‬ ‫جدية احلكومة يف التعامل مع خططها‬ ‫الطموحة واملدرو�سة بهدف الو�صول‬ ‫اىل م�ستويات النمو املطلوبة وهو‬ ‫ما ي�ستدعي حتالف جميع اجلهات‬ ‫�سواء العامة و‪�/‬أو اخلا�صة لتحقيق‬ ‫هذه امل�ستويات مما �سينعك�س �إيجابا‬ ‫على جميع القطاعات خا�صة تلك‬ ‫امل�ستهدفة بهذا الإنفاق وبالتايل‬

‫�سجل م�ؤ�شر قطاع‬ ‫ال�صناعة ثاين �أكرب‬ ‫الرتاجعات‬ ‫�ستنعك�س على �أداء ال�شركات املنتمية‬ ‫لها‪ .‬ومن الأخبار الإيجابية لل�شركات‬ ‫املحلية خالل الفرتة قيد الدرا�سة‪،‬‬ ‫�إعالن �شركة الغاز ال ُعمانية عن‬ ‫تنفيذها لأكرب م�شروع ل�ضخ الغاز‬ ‫�إىل منطقة الدقم االقت�صادية‪ .‬كما‬ ‫واعلنت �شركة توباز التابعة ل�شركة‬ ‫النه�ضة للخدمات قيامها بتوقيع عقد‬ ‫مع الديوان الأمريي بال�شارقة لإنتاج‬ ‫وت�سليم ع َبارة من طراز "كاتامران"‪.‬‬ ‫كما �أنها قد وقعت املرحلة الأوىل من‬ ‫�إتفاقية قر�ض بقيمة ‪ 330‬مليون دوالر‬ ‫�أمريكي مع �إحتاد من البنوك وذلك‬ ‫بغر�ض �إعادة متويل بع�ض قرو�ضها‬ ‫احلالية ‪ .‬ومتهد هذه ال�صفقة الطريق‬ ‫ل�سيولة نقدية �إ�ضافية وا�ستثمارات يف‬ ‫عمليات �أ�سطول �سفن الدعم البحري‬ ‫اخلا�صة ب�شركة توباز‪.‬‬

‫اخلا�سرون‬ ‫البنك الأهلي‬ ‫‪%26.77-‬‬

‫عمان للإ�ستثمارات والتمويل‬ ‫‪%23.85-‬‬

‫عمان والإمارات ع‬ ‫‪%18.05-‬‬

‫احل�سن الهند�سية‬ ‫‪%23.50-‬‬

‫اخلليجية خلدمات الإ�ستثمار‬ ‫‪%16.67-‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪59‬‬

‫تقرير السوق‬

‫السوق تتجاهل التحسن العالمي‬ ‫حفل سوق مسقط لالوراق المالية بالعديد من المؤثرات المحلية رغم الضعف العام في تداوالته‬ ‫نتيجة موسم العطالت وترقب نتائج الربع الثاني‪.‬‬

‫متثلت امل�ؤثرات خالل الفرتة قيد‬ ‫الدرا�سة ( ‪ 14‬يونيو – ‪ 15‬يوليو‪،‬‬ ‫‪ )2012‬بالدرجة الأوىل مبوجة‬ ‫الإكتتابات كحقوق الأف�ضلية يف الأ�سهم‬ ‫وال�سندات والتي طالت �أ�سهما قيادية‬ ‫مثل بنك م�سقط و�شركة النه�ضة‬ ‫للخدمات والبنك الأهلي الأمر الذي‬ ‫�أدى بطبيعته اىل حدوث �ضغوطات على‬ ‫تلكالأ�سهم وعلى ال�سوق عامة مما جعل‬ ‫ال�سوق رهينة العوامل املحلية متجاهال‬ ‫بع�ض التح�سن على امل�ستوى العاملي‬ ‫ب�سبب �إجتماع القمة الأوروبية ب�ش�أن‬ ‫تطورات الأزمة املالية الأوروبية‪ .‬وكانت‬ ‫�أ�سعار �أ�سهم هذه ال�شركات قد �سجلت‬ ‫�أدنى م�ستوياتها منذ �أكرث من ثالثة‬ ‫�سنوات خالل الفرتة قيد الدرا�سة‪.‬‬ ‫ومما �سبق‪ ،‬تراجع امل�ؤ�شر العام ل�سوق‬ ‫م�سقط خالل الفرتة بن�سبة ‪%4.2‬‬ ‫مقارنة مع الفرتة املماثلة التي �سبقتها‬ ‫اىل م�ستوى ‪ 5,468.13‬نقطة ب�ضغط‬ ‫رئي�سي من الأ�سهم البنكية و�شركات‬ ‫الإ�ستثمار و�شركة النه�ضة للخدمات‪.‬‬ ‫كذلك �أ�سهم بدء تنفيذ التعديالت يف‬ ‫عينة م�ؤ�شر �سوق م�سقط ‪ 30‬يف الأول‬ ‫‪58‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫من يوليو والتي �شهدت دخول خم�س ‪ 3.028‬مليون ر‪.‬ع‪ .‬للمجموعة‪.‬‬ ‫�شركات جديدة �إىل عينة امل�ؤ�شر هي‬ ‫‪ :‬ال�شركة الدولية للإ�ستثمارات املالية قطاعيا‪ ،‬كان امل�ؤ�شر املايل اخلا�سر‬ ‫و�شركة املها لت�سويق املنتجات النفطية الأكرب برتاجع ن�سبته ‪ %7.2‬مقارنة مع‬ ‫و�شركة النفط ال ُعمانية للت�سويق و�شركة الفرتة املماثلة التي �سبقتها اىل م�ستوى‬ ‫ُعمان للمرطبات و�شركة الأ�سماك ‪ 6,036.96‬نقطة ب�ضغط وا�ضح من‬ ‫ال ُعمانية وخروج خم�سة �شركات هي‪ :‬الأ�سهم البنكية خا�صة البنك الأهلي‬ ‫�شركة ظفار الدولية للتنمية والإ�ستثمار وبنك م�سقط وذلك ب�سبب الإكتتابات‪.‬‬ ‫القاب�ضة و�شركة �أعالف ظفار و�شركة كما �أ�سهمت تراجعات �أ�سهم �شركات‬ ‫فولتامب للطاقة و�شركة ال�صفاء الإ�ستثمار يف ال�ضغط على امل�ؤ�شر‪.‬‬ ‫للأغذية وال�شركة ال ُعمانية املتحدة حيث جتدر الإ�شارة هنا اىل �أن �سهم‬ ‫للت�أمني‪� ،‬أ�سهمت هذه التعديالت يف البنك الأهلي قد مت تعديل �سعره �أخذا‬ ‫ال�ضغط على الأ�سهم اخلارجة ك�سهم بعني الإعتبار حقوق �أف�ضلية ال�سهم‬ ‫�شركة ُعمان والإمارات لال�ستثمار والذي مت �إدراجه يف �سوق م�سقط‬ ‫للأوراق املالية بتاريخ ‪ 5‬يوليو‪.‬‬ ‫القاب�ضة املغادر للم�ؤ�شر املايل‪.‬‬ ‫وكان �سهم �شركة ُعمان والإمارات‬ ‫لال�ستثمار القاب�ضة قد �شهد ن�شاطا‬ ‫كبري ًا خالل تداوالت اال�سبوع ال�سابق‬ ‫حيث حقق ال�سهم �أعلى كمية تداول‬ ‫منذ �شهر ون�صف وي�أتي هذا الن�شاط‬ ‫يف تداوالت ال�سهم عقب �إعالن ال�شركة‬ ‫عن بيع ح�صتها يف ال�شركة العمانية‬ ‫للم�شاريع الطبية البالغة ‪ %39.63‬والتي‬ ‫�أ�سفرت عن حتقيق �صايف ربح مببلغ‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫حلظية تنتج ب�سبب عوامل �سريعة وال‬ ‫�صلة لها بالأ�س�س القوية التي متتلكها‬ ‫معظم ال�شركات املدرجة يف ال�سوق‬ ‫املايل املحلي مع الأخذ بعني الإعتبار‬ ‫متانة ال�سوق نف�سه والإقت�صاد املحلي‪،‬‬ ‫وال �أدل على ذلك من النتائج املالية‬ ‫الربعية امل�شجعة املعلنة حتى اللحظة‬ ‫والبيانات الإقت�صادية لل�سلطنة‪.‬‬

‫ومتكن �سهم بنك نزوى املدرج حديثا‬ ‫يف ال�سوق ‪ -‬والذي مت تغطية طرحه‬ ‫ب�شكل جعله �ضمن �أجنح الإكتتابات يف‬ ‫تاريخ �سوق م�سقط للأوراق املالية ‪-‬‬ ‫من �إ�ستقطاب �إهتمام امل�ستثمرين وهو‬ ‫الأمر الذي �أثر على تركيز امل�ستثمرين‬ ‫و�إبتعادهم عن الأ�سهم القيادية ذات‬ ‫وبر�أينا �أن مثل هذه احلاالت الأ�سعار اجلاذبة لل�شراء مما �ضغط‬ ‫تخلق بال�شك العديد من الفر�ص على قيم التداوالت‪.‬‬ ‫الإ�ستثمارية اجلاذبة وخا�صة للأ�سعار‬ ‫احلالية للأ�سهم القيادية من حيث ومن النتائج املعلنة يف هذا القطاع‬ ‫العائد والقيمة وال�سعر والتي (�أي هذه خالل الفرتة قيد الدرا�سة �أعلنت‬ ‫العوامل الثالثة) مل جتتمع مع ًا خالل النتائج الربعية الأولية الأوىل لبنك‬ ‫ُ�صحار والتي �أظهرت �أداء ًا م�شجعا‬ ‫ال�سنوات الثالثة املا�ضية‪.‬‬ ‫ين�سجم مع وجهة نظرنا العامة‬ ‫كما �إن هذه ال�ضغوط هي �ضغوط واملتفائلة ناحية القطاع‪ .‬وتظهر النتائج‬

‫حيث ت�شكل النوافذ الثالثية �سطح‬ ‫م�شاهدة مو�سعة متيز مظهر ال�سيارة‬ ‫من اجلانبني‪.‬‬ ‫ومع حتليها بج�سم �أطول وهيئة �أعر�ض‬ ‫وقاعدة عجالت ممتدة‪ ،‬تتيح با�سات‬ ‫اجلديدة للم�ستخدمني قدرا مذهال‬ ‫من الرحابة الداخلية‪ .‬ويتمتع الركاب‬ ‫يف املقعد اخللفي على وجه اخل�صو�ص‬ ‫بزيادة يف م�ساحة اجللو�س‪ ،‬بينما توفر‬ ‫مق�صورة التخزين اخللفية م�ساحة‬ ‫بحجم ‪ 529‬ليرت‪.‬‬ ‫المقصورة الداخلية‬

‫ب�شكل مماثل للت�صميم اخلارجي‪،‬‬ ‫ميكن مالحظة الت�شكيل الهند�سي‬ ‫الب�سيط والر�سمي للمق�صورة الداخلية‪،‬‬ ‫فالت�صميم الداخلي ل�سيارة با�سات يتّبع‬ ‫ثوابت الت�صميم العملي‪ ،‬وذلك ي�شمل‬ ‫لوحة الت�شغيل التي �صممت لتمنح ال�سائق‬ ‫ا�ستخداما حد�سيا وتلقائيا �سهال‪.‬‬ ‫و�أجهزة القيا�س يف با�سات اجلديدة‬ ‫مماثلة لتلك التي يف الطوارق‪ ،‬مع حلقات‬ ‫ذكية من الكروم و�شا�شة رقمية متعددة‬ ‫الوظائف تف�صل ما بني عداد ال�سرعة‬ ‫وعداد �سرعة دورات املحرك‪.‬‬ ‫ومت طالء فتحات التهوية يف قمرة‬

‫القيادة �أي�ضا بالكروم ملنحها ت�صميما‬ ‫راقيا‪ ،‬وكذلك حميط املذياع ولوحة‬ ‫التحكم باجلو الداخلي واملالحة يف‬ ‫املن�صة الو�سطى‪ .‬كما مت طالء مفتاح‬ ‫الإ�ضاءة الدوراين وقب�ضة الكابح‬ ‫اليدوي بالكروم‪ .‬وهناك متايز ب�صري‬ ‫بني �أدوات التحكم يف املن�صات العليا‬ ‫وال�سفلى من خالل ا�ستخدام درجات‬ ‫لونية زخرفية خمتلفة‪ ،‬وذلك يعتمد على‬ ‫�إ�صدار ت�صميم املعدات امل�ستخدم‪.‬‬ ‫باسات لكل االحتياجات‬

‫تتوفر با�سات يف‬ ‫�أربع ت�صاميم خطية‪:‬‬ ‫‪،S، SE، SEL‬‬

‫�ضباب �أمامية مع م�صابيح االنعطاف‪،‬‬ ‫ونظام الت�شغيل والدخول والإقفال من دون‬ ‫مفتاح‪ ،‬وفتحة �سقف‪ ،‬ومكيف هواء ثنائي‬ ‫النطاق مع �أجهزة اال�ست�شعار بنوعية‬ ‫الهواء‪.‬‬

‫و�أخريا‪ ،‬هناك النموذج الريا�ضي‬ ‫ال�شهري‪ ،‬والذي ي�ضيف مقاعد‬ ‫مك�سوة جزئيا باجللد‪ ،‬وي�أتي بعجالت‬ ‫"بري�ستول" من مزيج املعادن بحجم‬ ‫‪ 18‬بو�صة‪ ،‬ونظام مالحة يعمل باللم�س‪،‬‬ ‫مع قر�ص �صلب بحجم ‪ 30‬جيجابايت‪،‬‬ ‫�أما ال�سمات املميزة للنموذج ‪ SE‬فت�شمل‬ ‫وقاري بطاقة ‪ ،SD‬وحمرك �أقرا�ص‬ ‫م�شغل �أقرا�ص مدجمة ميكنه تبديل‬ ‫فيديو ‪ ،DVD‬ووظيفة الذاكرة ملقعد‬ ‫حتى �ستة �أقرا�ص‪ ،‬وعجلة قيادة متعددة‬ ‫ال�سائق والراكب الأمامي الكهربائيني‪.‬‬ ‫الوظائف مك�سوة باجللد‪ ،‬وفتحات تهوية‬ ‫خلفية‪ ،‬وعجالت "�سان خو�سيه" من كما �أن ا�ستخدام �سيارة فولك�س واجن‬ ‫مزيج املعادن بحجم ‪ 16‬بو�صة‪.‬‬ ‫ملحرك ‪ 2.5‬لرت ذو اخلم�س �أ�سطوانات‬

‫والريا�ضة‬

‫تتوفر با�سات يف �أربع ت�صاميم خطية‪:‬‬ ‫‪ ،S ، SE، SEL‬والريا�ضة ‪ -‬مما‬ ‫يعني �أن هناك ما يلبي جميع الأذواق‬ ‫واالحتياجات‪ .‬فقد مت ت�صميم النموذج‬ ‫املبدئي ‪ S‬خ�صي�صا لعمالئنا من‬ ‫امل�ؤ�س�سات‪ ،‬وت�أتي مع "نظام منع انغالق‬ ‫املكابح" و"نظام الثبات الإلكرتوين"‬ ‫وبنظام حقن وقود متعدد الفتحات ‪MPI‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل امليزات املتوفرة يف‬ ‫لل�سالمة‪ ،‬وو�سادة هوائية �أمامية وجانبية‬ ‫يعد �سابقة �أي�ضا‪ .‬فاملحرك الأملاين‬ ‫النموذجني ‪ S‬و‪ ،SE‬ي�ضيف النموذج‬ ‫لل�سائق والراكب‪ ،‬ونظام بلوتوث مع‬ ‫ميكنه توليد قوة ‪ 170‬ح�صان عند‬ ‫‪ SEL‬عجالت "�سونوما" من مزيج املعادن‬ ‫الأوامر ال�صوتية‪ ،‬وعجلة قيادة متعددة‬ ‫دورانه ب�سرعة ‪ 5700‬دورة بالدقيقة‪ ،‬مع‬ ‫بحجم ‪ 17‬بو�صة‪ ،‬وك�سوة جلدية للمقاعد‪،‬‬ ‫الوظائف مع حتكم بالنظام ال�صوتي‬ ‫علبة ترو�س ‪� tiptronic‬أوتوماتيكية ذات‬ ‫ونظام �صوت متطور من "فندر"مع‬ ‫والهاتف‪ ،‬و�ضابط ال�سرعة‪ ،‬وراديو مع‬ ‫ال�ست �سرعات‪ ،‬مما يقدم توازنا ريا�ضيا‬ ‫م�ضخم �صوت يف ال�صندوق اخللفي‪ ،‬كما‬ ‫م�شغل ‪ MP3‬و�أقرا�ص مدجمة‪ ،‬ومقاعد‬ ‫بني القوة والكفاءة‪ ،‬وذلك با�ستخدام‬ ‫�أن مدخل الو�سائط املتعددة للهاتف مع‬ ‫‪ 7.4‬لرت فقط من الوقود لكل ‪ 100‬كم‪،‬‬ ‫خلفية قابلة للطي بن�سبة ‪، 40/60‬‬ ‫كابل لأجهزة الآي فون والآي بود ت�أتي‬ ‫وهو قادر على بلوغ �سرعة ‪100‬كم ‪/‬‬ ‫وم�ساند للأذرع يف املقاعد الأمامية‬ ‫كتجهيزات قيا�سية مع ‪� ،SEL‬إ�ضافة �إىل‬ ‫ال�ساعة من حالة التوقف يف ت�سع ثوان‪.‬‬ ‫واخللفية‪ ،‬ونظام �إلكرتوين لإيقاف‬ ‫مقعد كهربائي التحكم لل�سائق‪ ،‬وم�صابيح‬ ‫حركة املركبة‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪61‬‬

‫مقابلةالقيادة‬ ‫متعة‬

‫باسات‪ ..‬أوسع مما تتخيل‬ ‫حين تم تدشين فولكس واجن سي سي في بدايات العام الجاري‪ ،‬كان السؤال األبرز هو‬ ‫"هل هو خط انتاج يختلف عن فولكس واجن باسات؟" اإلجابة كانت واضحة مع التدشين‬ ‫اإلقليمي لفولكس واجن باسات في الشرق األول في أواخر يونيو المنصرم‪.‬‬ ‫يف حني اختارت ال�سيارة الأملانية‬ ‫العريقة �أن تقدم �أيقونتها الفريدة‬ ‫"فولك�س واجن ‪ "CC‬الكوبيه الرائعة‬ ‫ذات الأبواب الأربعة و التي خ�ضعت‬ ‫ل�سل�سلة من التح�سينات خرجت بعدها‬ ‫بحلة جديدة �أهلتها لت�صبح طراز ًا‬ ‫م�ستق ًال �أقرب �إىل الفئة الفاخرة يف‬ ‫مايو‪ .‬اتخذت فولك�س واجن با�سات‬ ‫طريقها لتكون يف متناول اجلميع؛‬ ‫ف�أطلقت فولك�س واجن ال�شرق الأو�سط‬ ‫�سيارتها "با�سات" املحدثة كليا‪ ،‬وتعد‬ ‫با�سات اجلديدة ثورية يف فئتها‪ ،‬فهي‬ ‫جتلب جودة الهند�سة الأملانية �إىل‬ ‫ال�شرق الأو�سط‪ ،‬وتقدم فخامة يف‬ ‫متناول اليد‪ ،‬فقد مت ت�سعري الطراز‬ ‫املبدئي من جمموعة موديالت ‪2012‬‬

‫‪60‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫بدءا من ‪ 9650‬ريال عماين‪ ،‬لتقدم التحكم التلقائي باجلو الداخلي الأخرية منحوتة يف هيئة ثالثية الأبعاد‪،‬‬ ‫بذلك �أحدث االبتكارات وحت�سينات والإ�ضاءة الداخلية‪ ،‬ونظام الت�شغيل لتربز وتعطي انطباعا �أكرث متيزا و�أناقة‬ ‫كبرية يف رحابة املق�صورة الداخلية والدخول والإقفال من دون مفتاح‪.‬‬ ‫مع �صرامة هند�سية يف نف�س الوقت‪.‬‬ ‫�إىل جانب كونها اقت�صادية وذات‬ ‫ميوه الت�صميم اخلارجي املحدث على كما توجد فتحات هوائية �إ�ضافية ذات‬ ‫كفاءة عالية‪.‬‬ ‫حقيقة �أن با�سات اجلديدة هي الأكرب حواجز�أفقيةمطليةبالكروم�أ�سفلممت�ص‬ ‫ي�أتي الطراز اجلديد مبحرك �سعة ‪ 2.5‬من بني موديالتها ال�سابقة‪ ،‬بطول ال�صدمات املطلي‪ ،‬ومت دمج م�صابيح‬ ‫لرت ذو خم�س �أ�سطوانات وبقوة ‪ 170‬يبلغ ‪ 4.868‬مرت‪ .‬والت�صميم الذي ال�ضباب الأمامية فوق اجلناح الأمامي يف‬ ‫ح�صان‪ ،‬وعلبة ترو�س �أوتوماتيكية ب�ست يت�سم باحلداثة الالمتناهية تهيمن با�سات‪ ،‬مع وجود فتحات يف امل�صد الأمامي‬ ‫�سرعات‪ ،‬وذلك كتجهيزات قيا�سية‪ ،‬عليه النماذج واخلطوط الوا�ضحة على غرار �سيارات ال�سباق‪.‬‬ ‫بينما تتوفر العجالت امل�صنوعة من واملب�سطة مع غلبة العنا�صر الأفقية‪،‬‬ ‫مزيج املعادن ب�أحجام ‪ 16‬و ‪ 17‬و‪ 18‬الأمر الذي يعك�س ب�صمة فولك�س ول�سيارة با�سات من اجلانب �سمات‬ ‫مظهر �سيارة الع�ضالت‪ ،‬مع كون �أقوا�س‬ ‫بو�صة‪ ،‬كما مت تزويد مقاعدها املك�سوة واجن الفريدة يف الت�صميم‪.‬‬ ‫العجالت منحوتة بقوة لإبراز خ�صائ�ص‬ ‫باجللد بتحكم كهربائي‪ ،‬وهناك نظام‬ ‫�صوتي من "فندر"‪ ،‬ونظام للمالحة وت�سيطر العنا�صر الأفقية على اجلبهة ال�سيارة الديناميكية‪ .‬وتتدفق خطوط‬ ‫الراديوية‪ ،‬وم�صابيح �ضباب �أمامية الأمامية‪ ،‬مع ت�شكيل امل�صابيح الأمامية ال�سقف املتوازنة بدقة نحو اخللف لت�شكل‬ ‫مع م�صابيح االنعطاف الثابتة‪ ،‬ونظام و�شبكة املربد وحدة واحدة‪ ،‬وهذه ما ي�شبه ت�صميم كوبيه للنافذة اخللفية‪،‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫حيا للمياه تستقبل دفعة جديدة من‬ ‫الباحثين عن عمل‬

‫�أ علنت حيا للمياه م�ؤخر ًا عن ا�ستقبال الدفعة اجلديدة من الباحثني عن‬ ‫عمل والتي ت�ضم ‪� 23‬شاب ًا عماني ًا‪ ،‬وذلك �ضمن خطة ال�شركة الرامية �إىل‬ ‫رفع معدالت التعمني يف الوقت الذي تبدي فيه �إلتزامها التام نحو ا�ستكمال‬ ‫برامج التدريب والتطوير‪ ،‬ف�ض ًال عن ا�ستقطاب �أف�ضل الكوادر واخلربات‬ ‫للأ�سهام يف ت�شييد و�إدارة م�شروع �إعادة �إ�ستخدام املياه ‪ ،‬الذي ت�ضطلع‬ ‫ال�شركة بتنفيذه يف حمافظة م�سقط‪.‬‬ ‫وقد با�شر ‪ 7‬موظفني �أعمالهم يف خمتلف التخ�ص�صات يف ال�شركة‪ ،‬فيما‬ ‫تخ�ضع بقية املجموعة حالي ًا لربنامج تدريبي مكثف وذلك ل�ضمان �إك�سابهم‬ ‫اخلربات واملهارات الالزمة لالنخراط يف بيئة العمل‪.‬‬ ‫من جانب �آخر‪ ،‬تويل حيا للمياه �أهمية بالغة لربامج التدريب والتطوير‬ ‫باعتبارها �أحد الركائز الأ�سا�سية التي ت�سهم يف الأرتقاء مب�ستوى العمل‬ ‫يف ال�شركة‪ ،‬حيث يخ�ضع املوظفون اجلدد لربامج تدريبية مكثفة؛ وذلك‬ ‫لت�أهيلهم قبل الإلتحاق بالعمل‪ .‬ويت�ضمن هذا الربنامج التدريبي عدة‬ ‫حماور من �أهمها ‪ :‬برامج تطوير الذات‪ ،‬والتميز املهني‪ ،‬ف�ض ًال عن برامج‬ ‫التدريب املهني والإمنائي‪.‬‬

‫فرح العطاء مع كيمجي رامداس‬

‫حتر�ص جمموعة كيمجي رامدا�س يف �شهر رم�ضان املبارك من كل عام‪ ،‬على‬ ‫�أن ت�شارك النا�س فرح العطاء يف هذا ال�شهر الكرمي‪ ،‬وعلى �أن تكون بالأخ�ص‬ ‫على مقربة من ذوي الدخل املحدود والأ�سر الأكرث حاجة‪ .‬ولقد عملت املجموعة‬ ‫�إنطالقا من �إدراكها لعمق م�س�ؤوليتها جتاه املجتمعات التي منت بكنفها‪ ،‬على‬ ‫تقدمي ح�ص�ص غذائية �سنوية‪.‬‬ ‫وتقوم جمموعة كيمجي رامدا�س وككل عام‪ ،‬بتقدمي ح�ص�ص غذائية للجمعية‬ ‫العمانية لذوي الإحتياجات اخلا�صة يف م�سقط‪ ،‬وقد مت رفع احل�ص�ص املوزعة‬

‫مسقط جراند مول يضفي جوا آخر‬ ‫على متعة التسوق‬

‫�أعلنت �إدارة م�سقط جراند مول‪� -‬أحد �أبرز املجمعات التجارية الرائدة يف‬ ‫العا�صمة م�سقط ‪ -‬عن �إنهاء كافة اال�ستعدادات لإنطالق فعاليات وبرامج �شهر‬ ‫رم�ضان الكرمي‪ ،‬حيث ت�سعى الإدارة �إىل خلق جو مفعم بالروحانيات و�إ�ضفاء‬ ‫متعة الت�سوق والبهجة؛ مما يجعله املكان املثايل لال�ستمتاع بالت�سوق وق�ضاء‬ ‫�أف�ضل الأوقات ب�صحبة �أفراد العائلة والأ�صدقاء‪ .‬وتن�سجم �أعمال الديكور‬ ‫والزينة التي مت �إ�ضافتها م�ؤخر ًا يف كافة �أرجاء املجمع التجاري لت�ضفي رونقاً‬ ‫�آخر �إىل �أجواء هذا ال�شهر الف�ضيل �إىل جانب تقدمي العديد من املفاج�أت‬ ‫واجلوائز املثرية‪ .‬وي�سعى املجمع �إىل �إعادة �صياغة مفهوم الت�سوق من خالل‬ ‫ا�ستقطاب العديد من العالمات التجارية العاملية الرائدة‪ ،‬حيث ي�ضم يف‬ ‫جنباته حالي ًا �أكرث من ‪ 70‬منفذ ًا جتاري ًا حتت �سقف واحد؛ مما يكفل تلبية كافة‬ ‫االحتياجات وامل�ستلزمات ملختلف الأذواق والأعمار‪ .‬و�إ�ضافة �إىل متاجر �أديدا�س‪،‬‬ ‫وكارفور‪ ،‬و�شريوتي‪ ،‬وبودي �شوب‪ ،‬ودكتور نيوتر�شن‪ ،‬وموناليزا‪ ،‬وجو بلوجز‪ ،‬مت‬ ‫م�ؤخر ًا تد�شني العديد من العالمات التجارية الأخرى مثل متجر "جيمبوري"‬ ‫الذي يقدم �أحدث ت�شكيالت املالب�س اجلاهزة للأطفال حتى �سن الثانية ع�شر‪،‬‬ ‫�إىل جانب ال�سينما وركن املطاعم الذي يوفر قائمة متنوعة من املطاعم العاملية‬ ‫لتمكن الزوار من ق�ضاء �أروع الأوقات ب�صحبة عائالتهم‪ .‬و�ست�شهد الفرتة القليلة‬ ‫املقبلة العد التنازيل الفتتاح جملة من املنافذ التجارية امل�شهورة عاملي ًا‪.‬‬

‫هذا العام لت�شمل ‪ 400‬عائلة‪ .‬وتت�ضمن كل رزمة من امل�ساعدات الغذائية العينية‬ ‫�أكيا�سا من االرز‪ ،‬وزيت دوار ال�شم�س‪ ،‬والفواكه املعلبة‪ ،‬وال�شاي‪ ،‬والع�صائر‪.‬‬ ‫ويف الوقت نف�سه �ستقدم املجموعة م�ساعدات عينية مماثلة اىل اجلمعية الن�سائية‬ ‫يف �سمائل التي �ستعمل بدورها على توزيع ‪ 500‬كي�س من االرز يف خمتلف مناطق‬ ‫الوالية‪.‬‬ ‫وقد �شملت املبادرة "فريق املتطوعني ال�صامت" الذي قدمت له مواد غذائية‬ ‫ت�صل �إىل ما يقارب ال ‪ 600‬عائلة‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪63‬‬

‫خدمات صحفية‬

‫عمانتل تستمر في حملتها‬ ‫الرمضانية‬

‫ت�ستكمل عمانتل حملتها الرم�ضانية‬ ‫"عطاء وم�شاركة ورعاية" والتي‬ ‫ت�أتي �سنوي ًا يف �شهر رم�ضان الف�ضيل‬ ‫م�ساهمة من ال�شركة يف تقدمي العطاء‬ ‫�إىل املجتمع �ضمن امل�س�ؤلية االجتماعية‬ ‫لل�شركة‪.‬‬ ‫وقد او�ضح حمدان بن مو�سى‬ ‫احلرا�صي مدير اول امل�س�ؤلية‬ ‫االجتماعية والرعايه "ان عمانتل‬ ‫وللعام الثالث ا�ستطاعت ان ترفع من معدل امل�ساهمه يف املرحلة االوىل من‬ ‫احلملة لتغطي ‪ 2550‬ا�سره مقارنه ب ‪ 1850‬ا�سره يف العام املا�ضي‪ ،‬وقد حر�صت‬ ‫على تو�صيل هذه امل�ؤن قبل دخول �شهر رم�ضان الكرمي حتى تتمكن تلك اال�سرمن‬ ‫اال�ستعداد لل�شهر الف�ضيل‪ ".‬وا�شار احلرا�صي " ان عمانتل حر�صت هذا العام‬ ‫على زيارة واليات جديده مل تتوجه لها احلملة يف االعوام املا�ضية مثل والية‬ ‫بخا مبحافظة م�سندم ووالية �شنا�ص والربميي و�ضنك واحلمراء وازكي وبدبد و‬ ‫بركاء والعامرات وقريات و والية دما والطائني وابراء و حموت وجزيره م�صريه‬ ‫و�صالله وطاقه يف حمافظة ظفار ‪".‬‬ ‫وك�شف احلرا�صي ان عمانتل و�إىل جانب م�شروع فطرة �صائم تتربع مببالغ‬ ‫مالية يف الن�صف الثاين من ال�شهر الف�ضيل حيث ان هذه املبالغ �ستذهب �إىل‬ ‫ح�سابات امل�ستفيدين منها مبا�شره وذلك بالتن�سيق مع جهات االخت�صا�ص‪.‬‬ ‫و�سي�ساهم موظفي ال�شركة بالتربع يف هذه املرحله حتقيقا لقيمة "امل�شاركة" ‪،‬‬ ‫وتنهي احلملة باجلزء االخري منها املتمثل يف توزيع ك�سوة العيد لالطفال وهو ما‬ ‫يج�سد قيمة "الرعاية"‪.‬‬

‫أمسيات رمضانية متميزة‬ ‫بمنتجع شانغريال بر الجصة‬

‫ا�ستمتع مع العائلة والأ�صدقاء و�سط �أجواء متميزة يف مطعم التنور حيث‬ ‫جتد بوفيه �شهي من امل�شاوي امل�شكلة وال�سلطات واحللويات العمانية وال�شرق‬ ‫�أو�سطية بالإ�ضافة �إىل امل�شروبات الرم�ضانية مثل ال�سحلب وقمر الدين‬ ‫واجلالب و�شاي الكركديه‪� .‬إفطار البوفيه متوفر يوميا من وقت غروب‬ ‫ال�شم�س حتى ‪10‬م�ساء بـ‪*18‬ر‪.‬ع‪ .‬يو�صي باحلجز امل�سبق‪.‬‬ ‫�أو قم بتجربة ال�سحور يف مقهى زعفران والذي يقدم الأكالت الرم�ضانية‬ ‫والتي تقدم مع امل�شروبات الباردة وال�ساخنة بالإ�ضافة �إىل تقدمي ال�شي�شة‪.‬‬ ‫جتد مبقهى زعفران �ساحة جلو�س مفتوحة بالهواء الطلق جمهزة باملكيفات‬ ‫الأر�ضية لراحتكم‪ .‬يقع مقهى زعفران يف �سوق املزار وهو مفتوح يوميا من‬ ‫‪10‬م�ساء حتى ‪ 2‬بعد منت�صف الليل‪.‬‬

‫حملة رمضانية تدعم برنامج األغذية‬ ‫العالمي التابع لألمم المتحدة‬

‫�أعلنت وي�سرتن يونيون‪ ،‬ال�شركة الرائدة يف قطاع خدمات حتويل الأموال و�إجراء‬ ‫عمليات ال�سداد على م�ستوى العامل ورمزها يف بور�صة نيويورك ‪ ،WU‬عن دعمها‬ ‫لربنامج الأغذية التابع للأمم املتحدة يف �إطار حملة رم�ضان ‪ ،2012‬وهي احلملة‬ ‫التي تهدف �إىل توفري ‪ 240000‬وجبة �إىل برامج الوجبات املدر�سية التي يديرها‬ ‫برنامج الأغذية من �أجل �أطفال املدار�س يف �شتى �أنحاء العامل‪ .‬كما ت�أتي هذه‬ ‫احلملة يف �إطار التزام وي�سرتن يونيون مب�س�ؤوليتها االجتماعية‪.‬‬ ‫وبهدف جذب االهتمام �إىل ق�ضية جوع الأطفال وح�شد عمالئها للم�ساعدة يف �سد‬ ‫هذا االحتياج العاملي‪ ،‬تدعو وي�سرتن يونيون الزوار للم�شاركة يف لعبة ب�سيطة على‬ ‫الإنرتنت يطلق عليها "�أ�ضئ فانو�س ًا"‪ ,‬وهي لعبة ت�ستخدم ك�آلية جلمع التربعات‬ ‫�إىل برنامج الأغذية العاملي‪ .‬وي�ستطيع العمالء الو�صول �إىل اللعبة املجانية على‬ ‫املوقع الإلكرتوين التايل‪:‬‏‪www.westernunionramadan.com‬‬

‫خدمة عمالء النورس ينتقل‬ ‫الى جراند مول‬

‫قامت النور�س‪� ،‬شركة االت�صاالت الأكرث �شعبية يف ال�سلطنة‪ ،‬بنقل مركز خدمة العمالء اىل املقر اجلديد‬ ‫مب�سقط جراند مول بدون الت�أثري على م�ستوى خدماتها املقدمة للعمالء‪ .‬وبهذه اخلطوة يكون قد ان�ضم‬ ‫‪ 200‬من موظفي خدمة العمالء اىل الطابق الثاين يف جممع النور�س مبج ّمع تالل اخلوير قادمني من املقر‬ ‫الرئي�سي ال�سابق بالعذيبة‪.‬‬ ‫وب�إ�ستقباله ما يعادل ‪� 10‬آالف ات�صال يوميا من العمالء‪ ،‬يتميز مركز خدمة الإت�صاالت ب�أحدث التقنيات‬ ‫الآن مع �شا�شات عري�ضة لعر�ض ملفات العمالء والذي بدوره �سي�سهل عملية توفري احللول املنا�سبة‬ ‫ب�شكل ا�سرع‪ .‬وقد مت تو�صيل جميع �أجهزة ال�ضبط واملراقبة باخلادم الرئي�سي من �شبكة النور�س لتفادي‬ ‫ا�ستخدام حمركات الأقرا�ص ال�صلبة و�ضمان �أكرب قدر من ال�سعة والكفاءة‪.‬‬

‫‪62‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫تجربة ‪ i5‬من انفينيتي‬

‫ترحب انفينيتي بكافة عمالئها وتدعوهم لفر�صة لال�ستمتاع بتجربة ‪ i5‬يف‬ ‫رم�ضان هذا العام‪.‬‬ ‫لذلك ما هو املق�صود بتجربة ‪ i5‬؟ خم�س وجهات خمتلفة‪ ,‬خم�س عرو�ض‬ ‫ح�صرية وخم�س �أ�سباب جتعل �سيارة انفينيتي ال تُقاوم يف �شهر رم�ضان هذا‬ ‫العام ! ‪ .‬توفر التجربة للعمالء خم�س عرو�ض ح�صرية وفريدة لي�س لها مثل‬ ‫يف هذه الفئة وخم�س وجهات يذهب �إليها ‪ 5‬من الفائزين يف ال�سحب الكبري‬ ‫و�أخريا ‪� 5‬أ�سباب جتعل انفينيتي �سيارة ا�ستثنائية �سواء من حيث االمتالك‬ ‫�أو القيادة �أو القوة والقيم اجلماعية والأداء الراقي وال�شكل اخلارجي‬ ‫اجلذاب ‪.‬‬

‫رياضيات نيسان‬

‫ك�شفت ني�سان عمان من بيت �سهيل بهوان لل�سيارات النقاب عن ت�شكيلة‬ ‫وا�سعة من ال�سيارات الريا�ضية وهي الت�شكيلة التي ت�ضم ع�شر ن�سخ من‬ ‫�أف�ضل ال�سيارات الريا�ضية متعددة اال�ستخدامات والكرو�س �أوفر وال�سيدان‬ ‫الأكرث مبيعا ‪ .‬خالل احلفل مت الك�شف عن ال�سيارات التي �أ�ضيف لها الكثري‬ ‫من اللم�سات والأنظمة الريا�ضية التي جعلت كل �سيارة معدلة خمتلفة كثريا‬ ‫عن ال�شكل‬ ‫الذي ا�شتهر عن هذه الن�سخ من ال�سيارات املميزة ‪ ،‬مثل الأنوار النهارية‬ ‫والزعانف اخللفية واجلنوط املعدنية والر�سومات اجلذابة على الدهان‬ ‫اخلارجي والبلوتوث ووجود �أنظمة التحكم يف ال�صوت على عجلة القيادة‬ ‫والتحكم يف املالحة ونظام الدي يف دي والكرا�سي اجللد التي تعمل‬ ‫بالكهرباء وامل�ساج يف الكرا�سي " حيث �شملت التعديالت �سيارات باترول‬ ‫�سبورت الريا�ضية ‪ ،‬باثفايندر الريا�ضية ‪�،‬إك�ستريا الريا�ضية ‪ ،‬جيوك تربو‬ ‫الريا�ضية ‪ ،‬قا�شقاي الريا�ضية ‪ ،‬ني�سان مورانو الريا�ضية ‪� ،‬صني الريا�ضية‬ ‫‪ ،‬تيدا الريا�ضية ‪ ،‬التيما الريا�ضية وماك�سيما الريا�ضية‬

‫عرض رمضاني ال ُيقاوم‬

‫لي�س هناك �أف�ضل من توقيت كهذا المتالك �سيارة رينو حيث ت�أتي ال�سيارة‬ ‫مبحرك ‪ 3.5‬لرت ‪� 6‬صمام ونظام نقل حركة �آيل ‪� 6‬سرعات و�إىل جانب‬ ‫الإمكانات ال�سابقة هناك الزجاج الأمامي الذي ال يت�أثر باحلرارة واملرايا‬ ‫التي تعمل بالكهرباء مع ذاكرة للو�ضعية املنا�سبة وتعتيم �آيل يف املرايا‬ ‫اخللفية و�إمكانية التحكم يف تكييف الثالث مناطق ب�شكل منف�صل والت�أمني‬ ‫ملنع دخول غرباء لل�سيارة واملرايا اخللفية التي تعمل بالكهرباء امل�ضادة‬ ‫للخد�ش وم�شغل اال�سرتيو �إم بي �سي وال�سي دي من ماركة بوز ال�شهرية مع‬ ‫‪� 10‬سماعات وبلوتوث للهاتف و�سقف زجاجي بانورامي و ُفر�ش يف الأر�ضية‬ ‫ومقاعد من اجللد ذو اللون الكرميي و�إمكانية التحكم يف املقاعد بالكهرباء‬ ‫مع وجود �إمكانية للتمتع بالتدليك الآيل ووحدات ا�ست�شعار يف الأمام‬ ‫واخللف للم�ساعدة يف توقيف ال�سيارة ‪ .‬كذلك تتوفر العديد من الأنظمة‬ ‫االختيارية ومن ذلك الأنوار �إت�ش دي والتنجيد اجللدي بلون داكن واجلنوط‬ ‫املعدنية ‪ 18‬بو�صة والفرامل اخلا�صة بالتوقف الكهربائي ‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪65‬‬

‫أخبار السيارات‬

‫"توروس" تستلم سويفت‬

‫قامت �شركة تورو�س لت�أجري ال�سيارات (�إحدى فروع‬ ‫�شركة جاي دي القاب�ضة) وهي من ال�شركات الرائدة‬ ‫يف جمال ت�أجري ال�سيارات‪ ,‬با�ستالم قافلة هائلة من‬ ‫ال�سيارات من طراز �سوزوكي �سويفت ديزاير والتي مت‬ ‫طرحها يف ال�سوق م�ؤخر ًا يف عمان‪.‬‬

‫و�صرح ال�سيد جيني�ش دهارام�سي‪ ,‬رئي�س جمل�س �إدارة‬ ‫جمموعة جاي دي‪" :‬نحن الأوائل يف �شراء قافلة �ضخمة‬ ‫من �سيارات �سويفت ديزاير‪ ,‬حيث وجدنا �أن �سوفت‬ ‫ديزاير هي �سيارة عملية وفعالة من حيث التكلفة وذلك‬ ‫�ضمن فئة �سيدان لل�سيارات‪ ,‬مما يجعلها �أكرث ال�سيارات‬ ‫مالءمة مل�شغلي �أعمال ت�أجري ال�سيارات مثلنا‪".‬‬

‫ِسنتينيال ‪ ..2013‬متميزة‬

‫�أعلنت هيونداي موتور عن و�صول طراز �سِ نتينيال ‪� 2013‬إىل �أ�سواق ال�شرق‬ ‫جت�سد فل�سفتها‬ ‫الأو�سط‪ ،‬لتعزز التزام ال�شركة ب�إنتاج �سيارات متميزة ِّ‬ ‫القائمة على مفهوم "الت َ​َم ُّيز الع�صري"‪.‬ومن �أبرز مزايا ت�صميم هيكل‬ ‫�سِ نتينيال اخلارجي‪� ،‬شبكها الأمامي امللفِت للنظر وم�صابيحها اخللفية‬ ‫امللتفة حول امل�ؤخرة‪ ،‬لتمنحها مظهر ًا مهيب ًا يفر�ض نف�سه على جميع‬ ‫الطرق‪ .‬وبينما تت�ألق املرايا اجلانبية املعززة ب�إنارة ‪ LED‬املتكررة‪ ،‬يقوم‬ ‫نظام الإنارة الأمامي املتك ِّيف ب�ضبط وتعديل زاوية‬ ‫اجتاه �شعاع ال�ضوء تلقائي ًا لدى قيادة ال�سيارة‬ ‫لي ًال‪.‬‬ ‫مت تزويدها �شا�شة ‪ TFT LCD‬مل َّونة مقا�س ‪3.5‬‬ ‫بو�صة‪ ،‬وو�صالت ‪ .AUX/iPod/USB‬من ناحيته‪،‬‬ ‫يوفر نظام ‪ LEXICON‬ال�سمعي املزود بـ ‪ 17‬مكرب‬ ‫لل�صوت‪ ،‬جتربة �سمعية حميطية متميزة يف جميع‬ ‫�أنحاء ال�سيارة‪.‬‬

‫‪64‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ويو ِّلد املحرك ‪� Tau DOHC V8‬سعة ‪ 4.6‬ليرت‪ ،‬قوة ‪ 373‬ح�صان ًا عند‬ ‫�سرعة دوران تبلغ ‪ 6.500‬د‪ .‬د‪ .‬ليوفر �سرعة ق�صوى تبلغ ‪ 240‬كلم‪� /‬ساعة‪.‬‬ ‫ويتوافر هذا املحرك يف ن�سخة �سعتها ‪ 3.8‬ليرت تولد ‪ 290‬ح�صانا عند‬ ‫�سرعة دوران تبلغ ‪ 6.200‬د‪ .‬د‪ .‬وينطلق بال�سيارة ب�سرعة �أق�صاها ‪240‬‬ ‫كلم‪� /‬ساعة �أي�ض ًا‪.‬‬

‫"راحة البال" من "فولكس واجن عمان"‬ ‫ك�شفت فولك�س واجن عمان عن املزايا و العرو�ض الرم�ضانية‬ ‫اخلا�صة لعمالئها خالل املو�سم ال�صيفي ‪ ،‬و على مدى ال�شهرين‬ ‫القادمني �سيكون عمالء فولك�س واجن عمان على موعد مع‬ ‫مركباتهم اجلديدة التي �سيح�صلون عليها من خالل عر�ض‬ ‫"راحة البال" الذي �صممته فولك�س واجن بحرفية عالية و بناء‬ ‫على درا�سات لل�سوق ت�ستجيب للحاجات احلقيقية للعمالء‪.‬‬ ‫�سي�شمل عر�ض فولك�س واجن لهذا العام معظم ت�شكيلة فولك�س‬ ‫واجن املتوافرة يف ال�سوق املحلي‪ ،‬و لكن ح�سب ر�ؤية فريق‬ ‫املبيعات لدى الوطية لل�سيارات وكالء فولك�س واجن يف عمان‬ ‫يتوقع �أن الطلب �سريتفع على طرازات "جيتا‪ ،CC ،‬تيجوان‪،‬‬ ‫طوارق‪ ،‬جولف ‪ "GTI‬التي حتقق انت�شار ًا م�ضطرد ًا منذ‬ ‫تد�شينها يف ال�سوق العماين‪.‬‬

‫باقة مميزة من‬ ‫السيارات األوربية‬

‫حتتفل ال�سيارات الأوربية‪ -‬الوكيل احل�صري لطرازات بيجو يف‬ ‫ال�سلطنة‪ -‬ب�شهر رم�ضان املبارك من خالل تقدمي جملة من العرو�ض‬ ‫الرتويجية ‪ ،‬حيث تتطلع ال�سيارات الأوربية �إىل تلبية كافة احتياجات‬ ‫العمالء من خالل تقدمي الطرازات التي جتمع قوة الت�صميم‬ ‫والإح�سا�س املرهف مبميزات التكنولوجيا والفخامة‪.‬‬ ‫وقد حتدث بوب �سي�شادري‪ ،‬املدير العام لل�سيارات الأوربية عن هذه‬ ‫املنا�سبة قائ ًال‪" :‬يعد �شهر رم�ضان فر�صة ا�ستثنائية متتزج فيها‬ ‫روحانيات هذه ال�شهر الف�ضيل مبو�سم االحتفاالت والعطاء‪ ،‬ونحن‬ ‫بدورنا نقدم لعمالئنا �أف�ضل العرو�ض واملزايا التي تكفل لهم "راحة‬ ‫البال" طوال فرتة امتالكهم لطرازات بيجو الرائعة"‪.‬‬

‫بوكستر الجديدة تصل‬ ‫إلى السلطنة‬

‫بات اجليل اجلديد من بور�شه "بوك�سرت" و"بوك�سرت �إ�س" ‪Boxster S‬‬ ‫متوفر ًا يف عمان‪ .‬فبعد تقدمي ال�سيارة العاملي يف معر�ض جنيف لل�سيارات‬ ‫يف �شهر مار�س املن�صرم‪� ،‬أعلن مركز بور�شه عمان‪� ،‬ساتا �ش‪.‬م‪.‬م‪ ،‬طرح‬ ‫طراز بور�شه الريا�ضي املك�شوف ثنائي املقاعد يف ال�سوق بعد خ�ضوعه‬ ‫لعملية تطوير �شاملة‪.‬‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫‪67‬‬

‫أخبار السيارات‬

‫عرض "‪"Audi Extra‬‬

‫�أعلنت �أودي عمان ممثلة الوطية لل�سيارات‪ ،‬عن انطالق العر�ض الرتويجي‬ ‫ال�سنوي لفرتة ال�صيف "‪ "Audi Extra‬حتت �شعار "قيمة �أعلى واملزيد‬ ‫من التقدم"‪.‬‬ ‫و يف هذا الإطار‪ ،‬علق عبد الكرمي عواد‪ ،‬املدير الوطني للمبيعات والت�سويق‬ ‫لدى �أودي عمان قائال‪" :‬ال تزال �أودي م�ستمرة يف م�شوار منوها ب�شكل‬ ‫ملمو�س يف �سلطنة عمان‪ ،‬و يت�ضح ذلك جليا مع ارتفاع مبيعاتها بن�سبة تقدر‬ ‫بـ ‪ % 42‬خالل الربع الثاين من العام احلايل مقارنة بنف�س الفرتة من العام‬ ‫ال�سابق‪ ،‬و نحن م�ستمرون يف تقدمي �أف�ضل اخلدمات واملنتجات الرائعة‬ ‫والعرو�ض املتميزة مبا يتنا�سب مع تطلعات عمالئنا الكرام"‪.‬‬

‫نمو رولز‪-‬رويس‬

‫�أعلنت �شركة اجلنيبي العاملية لل�سيارات‪ ،‬الوكيل احل�صري واملوزّع‬

‫املعتمد ل�سيارات رولز‪-‬روي�س موتور كارز ‪Rolls-Royce Motor Cars‬‬

‫يف عمان حتقيق من ّو يف مبيعاتها لل�سيارات الفارهة بن�سبة ‪ %40‬خالل‬ ‫الن�صف الأول من عام ‪ 2012‬مقارنة بالفرتة نف�سها من عام ‪.2011‬‬ ‫ي�س ّلط هذا النمو العايل ال�ضوء على مكانة �سوق ال�سيارات الفارهة يف‬ ‫ال�سلطنة وعلى ثقة العمالء ب�أرقى عالمة جتارية يف قطاع ال�سيارات‬ ‫عاملي ًا‪.‬‬ ‫وع ّلق ال�سيد ر�شيد زماين‪ ،‬املدير العام ل�شركة اجلنيبي العاملية‬ ‫لل�سيارات قائ ًال‪" :‬ي�سعدنا �أن ت�ؤتي جهودنا ثمارها و�أن ت�سمح لنا‬ ‫بتحقيق هذا النمو امللفت يف املبيعات‪ .‬وب�صفتنا الوكيل احل�صري‬ ‫واملوزّع املعتمد ل�سيارات رولز‪-‬روي�س موتور كارز يف ال�سلطنة‪.‬‬

‫مرسيدس‪-‬بنز تقود‬ ‫دول جولف مينا‬

‫�ستنطلق الن�سخة الثانية من جولة دول جولف مينا املقامة‬ ‫حتت �إ�شراف "�إر �أند �إيه" واالحتاد العربي للجولف‪ ،‬عرب‬ ‫جولة نادي خور دبي للجولف‬ ‫واليخوت يف ‪� 24‬سبتمرب ‪ ،2012‬وتختتم عرب جولة نادي‬ ‫العني للفرو�سية والرماية واجلولف املقررة خالل الفرتة من‬ ‫‪ 29‬ولغاية ‪� 31‬أكتوبر املقبل ‪.‬‬

‫‪66‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ستايل‬

‫انعم بمظهر عصري‬

‫اعلنت بانا�سونيك‪ ،‬التي تعترب واحدة من‬ ‫الأ�سماء الرائدة يف جمال املنتجات‬ ‫اال�ستهالكية عن �إطالق منتج جديد‬ ‫يت�سم بالأناقة هو ماكينة احلالقة ميالنو‬ ‫لل�شباب ‪.Milano Shaver – Stylish‬‬

‫ماكينة حالقة بانا�سونيك اجلديدة مقاومة‬ ‫لت�سرب املياه‪ ،‬و �أنيقة وع�صرية ب�ألوان جريئة‬ ‫مثل الأحمر والأزرق والف�ضي‪ ،‬لأولئك الذين‬ ‫يرغبون يف �أجهزة تتميز بالأداء العايل‪ ،‬وال�سهولة‬ ‫والكفاءة يف احلالقة‪ .‬وتتميز بتقنية حديثة جتعل‬ ‫من هذا املنتج الفريد فر�صة لإر�ضاء �أذواق ال�شباب‬ ‫ملا تتمتع به من الأناقة واملظهر الرائع‪ ،‬وميكن‬ ‫ا�ستخدامها يف الظروف الرطبة واجلافة‪ ،‬مع �أو‬ ‫بدون رغوة‪.‬‬ ‫وجتمع التحفة الفنية اجلديدة بني الت�صميم‬ ‫�إيطايل ع�صري و�سهولة ال�صيانة وبج�سم مقاوم‬ ‫للمياه مب�ستوى عاملي‪ .‬و حتتوي على ‪� 3‬شفرات‬ ‫للحالقة‪ ،‬و�أكرث ال�شفرات حدة يف العامل لتقدم لك‬ ‫حالقة نظيفة و�أنيقة‪.‬‬

‫لحظة في ساعة الزمن‬

‫�أطلقت دار �أمواج للعطور عطر "انرتلود" للرجل واملر�أة امل�ستوحى‬ ‫من املزيج من اللبان واملر‪ .‬ويتميز هذا العطر بتلك اللحظة التي‬ ‫تبعث الت�أمل والت�آلف مع الذات الكت�شاف جوهر النف�س والو�صول اىل‬ ‫ال�صفاء الداخلي بعيد ًا عن ال�سكينة العامل اخلارجي‪.‬‬ ‫هذا وينبع عطر انرتلود للرجل‪ .‬فت�ستح�ضر الربغموت والأوريجانو‬ ‫وزيت حبوب الفلفل ذلك ال�صراع واجلموح الذي حتفه قطرات‬ ‫من العنرب واللبان واملر‪ .‬فت�ضيف النغمات من اجللد وبخور العود‬ ‫والبات�شول وخ�شب ال�صندل يف جوهره اخلالد طبقات دائمة من‬ ‫التناغم والتوائم الروحي‪.‬‬ ‫�أما االن�سجام ف�صداه متغلغل يف قلب عطر انرتلود للمر�أة من قلب‬ ‫ال�سكون فت�أتي نغماته العليا من ان�سجام حالوة الربغموت وحمو�ضة‬ ‫اجلريب فروت ليخلق ر�شفة من التوتر واال�ضطراب يرنحها الورد‬ ‫واللبان وخ�شب ال�صندل يف جوهره املمزوج مبجموعة غري تقليدية‬ ‫من البندق والقهوة والع�سل والكيوي والعود‪� .‬أما نغماته الأ�سا�سية‪،‬‬ ‫فتتغنى فيها قافية من العنرب والفانيليا لتنقل مرتديها اىل الدفء‬ ‫والطم�أنينة‪.‬‬ ‫ولقد �صممت زجاجات �أمواج الكري�ستالية لهذا العطر باللون‬ ‫الأزرق الداكن‪ ،‬معتلي ًا �إياها غطاء مطلي بالذهب ومزين بكري�ستال‬ ‫�شواروف�سكي من الياقوت الأزرق‪ .‬وقد ترجمت حالة التناغم بالألوان‬ ‫الناب�ضة باحلياة والتي ترثي علبة العطر‪.‬‬

‫"معوض" تطلق "هالل" رمضان‬ ‫ّ‬

‫احتفا ًء بحلول �شهر رم�ضان املبارك‪� ،‬أطلقت "دار معو�ض" جمموعة "هالل"‬ ‫اجلديدة �ضمن كافة معار�ضها يف منطقة ال�شرق الأو�سط‪ .‬وتت�ضمن هذه‬ ‫املجموعة املميزة ت�شكيلة من‬ ‫القالدات امل�صنوعة يدوي ًا من الذهب‬ ‫الأبي�ض عيار ‪ 18‬قرياط مع الأحجار‬ ‫الكرمية بت�صاميم تعرب عن العديد من‬ ‫الرموز الإ�سالمية الأ�صيلة‪ ،‬لتكون اختيار ًا‬ ‫منوذجي ًا للعمالء الراغبني باالحتفاء ب�أجواء‬ ‫ال�شهر الكرمي مبا فيه من خري وعطاء ورحمة‬ ‫مع جموهرات هي قمة الذوق يف �أ�سلوب ت�صميمها‬ ‫املميز‪.‬‬ ‫تت�ضمن جمموعة "هالل" العديد من الرموز‬ ‫امل�ستوحاة من الرتاث الإ�سالمي‪ ،‬مبا يف ذلك‬ ‫"يد فاطمة"‬

‫‪68‬‬

‫عـالـم االقـتـصاد واألعــمال‬

‫أغسطس ‪2012‬‬

‫ولفظ اجلاللة (اهلل) و"عني احل�سد"‪ ،‬بتفا�صيل دقيقة مذهلة م�صنوعة من‬ ‫الذهب الأبي�ض عيار ‪ 18‬قرياط مع الأملا�س الأبي�ض والأ�سود والياقوت الأحمر‬ ‫والأزرق والعقيق الأ�سود وعرق الل�ؤل�ؤ‪ .‬كما تتوفر قالدات "هالل" بالذهب‬ ‫الأبي�ض عيار ‪ 18‬قرياط لتكون هدية رائعة للأحبة يف عيد الفطر ال�سعيد‪.‬‬ ‫وتتوفر ت�شكيلة "هالل" حالي ًا يف كافة معار�ض "معو�ض" يف املنطقة‪.‬‬