Noordoost-Friezen begeleiden naar werk

Christien Jasper en Marjan van der Feen

‘Vaardigheden zijn belangrijker

dan een papiertje’

Henk werkt al jaren voor dezelfde baas. Steeds vaker denkt hij: ‘Ik moet nog tien jaar, lukt dat wel? Kan ik nog iets anders doen? Vast niet, ik heb geen diploma’. Zijn vrouw Antsje zit al tijden zonder werk. Hoe langer ze thuiszit, hoe rustelozer ze wordt. Ze wil dolgraag werken, maar waar moet ze beginnen? Zoon Martin zit ook thuis: zijn stage ging vanwege corona niet door. Hij zit veel achter de computer: hij maakt zelf games. Maar dat weet niemand.

Noordoost-Friesland heeft mensen zoals Henk, Antsje en Martin keihard nodig: ze zijn enorm waardevol voor de regionale economie. Kortgeleden kregen twee projectplannen subsidie toegekend vanuit de Versnellingsagenda van de Regiodeal Noordoost-Fryslân. Deze projecten kunnen deze mensen helpen en de arbeidsmarkt in Noordoost-Friesland vlottrekken.

Het eerste project is het Leerwerkloket NOF, het tweede is ‘Valideren van ervaring, relevant worden en blijven voor de arbeidsmarkt’. Kwartiermaker Christien Jasper – vanuit gemeente Noardeast-Fryslân gedetacheerd bij werk-leerbedrijf NEF - is de drijvende kracht achter het Leerwerkloket. Raymond Steenkamp, directeur van Libereaux, is specialist in arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Hij is kwartiermaker voor het valideringsproject. Algauw ontdekten beiden de overlap tussen hun projecten. “Onze projecten versterken elkaar.”

Marjan van der Feen, programmamanager bij Qop Noordoost-Fryslân, is blij dat beide projecten subsidie hebben gekregen. “Er lopen nu zo’n zestig projecten vanuit de Versnellingsagenda. We moedigen iedereen met een goed idee aan om de kans te grijpen en een project in te dienen. Luister maar naar wat Christien en Raymond vertellen: er is hier zoveel mogelijk. Ook zorgen we ervoor dat de projecten ván de regio worden, zodat het niet ophoudt als de subsidie stopt. We gaan voor de plus op de lange termijn!”

Leerwerkloket

Christien: “We ontwikkelen samen met ondernemers, onderwijs en overheden een beter perspectief op leren en werken, in de vorm van een Leerwerkloket bij werk-leerbedrijf NEF.” Toen Christien begon was corona nog niet aan de orde. “Nu hebben we een coronaaanvalsplan nodig, want jongeren zijn open dagen van opleidingen, stages en bbl-plekken misgelopen. Daarom richten we ons eerst op die jongeren en doen ook NHL Stenden en de ROC’s mee. Bovendien zitten we met dit loket dichtbij werkgevers: hun schreeuw om personeel zetten we om in scholingstrajecten.” Het Leerwerkloket is ook voor mensen die geen baan hebben of willen switchen en voor werkgevers die de kwaliteit van hun team willen verhogen. “Samen met onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en VNO-NCW MKB Noord willen we opleidingen, trainingen en certificering aanbieden.” Marjan voegt toe: “Het vervangingsvraagstuk is hier enorm: we hebben te maken met vergrijzing en vertrekkende jongeren. We willen dat voor zijn, daarom jagen we vanuit QOP projecten aan. De economie trekt na de coronacrisis sneller aan dan gedacht, dus we moeten er nu bij zijn!”

Valideren van ervaring

Raymond Steenkamp schuift aan. Hij onderschrijft wat beide dames vertellen en ziet kansen in Noordoost-Friesland. “Tachtig procent van de werkenden is onbewust bekwaam: mensen kunnen veel, maar denken dat hun kennis en ervaring niets waard is omdat ze niet de juiste papieren hebben. Met het valideringsproject draaien we het om: hoe kunnen we jouw competenties erkennen? We helpen mensen als Henk, Antsje en Martin om de meest efficiënte route door te lopen op weg naar (ander) werk. We valideren wat zij kunnen en leggen dat vast in een portfolio. Ook jongeren die niks met leren hebben, helpen we. Om ervoor te zorgen dat zij geen Henk worden, maar hun leven lang blijven leren op de manier die bij hen past.” Het project ‘valideren van ervaring’ wordt in samenwerking met ROC Friese Poort uitgevoerd. Samen zorgen de projecten voor nieuw arbeidspotentieel. De kwartiermakers: “We weten dat ondernemers deze mensen nodig hebben en nodigen werkgevers van harte uit om aan te sluiten. Om hun eigen vacatures in te vullen, maar ook om samen de regio vooruit te helpen. Voor nu en voor de lange termijn. Zodat mensen én bedrijven kunnen groeien.”

Subsidie aanvragen

Subsidie nodig van de Versnellingsagenda Noordoost-Fryslân? Aanvragen voor: - Subsidie tot 5000 euro: kunnen het hele jaar rond worden ingediend - Subsidie van 5001 tot 25.000 euro: kunnen vanaf nu ook het hele jaar rond worden ingediend. - Subsidies vanaf 25.000 euro: kunnen drie keer per jaar worden ingediend.

De volgende tender wordt opengesteld vanaf 20 september.

Meer info? www.qop.nl

Raymond Steenkamp, directeur van Libereaux