Achtkarspelen officieel Fairtrade gemeente

Achtkarspelen

officieel Fairtrade gemeente

Het is de werkgroep Fairtrade Achtkarspelen gelukt de titel ‘Fairtrade Gemeente’ te halen. Op 7 mei ontving wethouder Margreet Jonker officieel de titel uit handen van Karin van Breda en Hester van Ommeren van de landelijke organisatie Fairtrade-gemeenten. “Onder leiding van de werkgroep zijn veel mooie dingen gebeurd en zijn er al veel organisaties in de gemeente die fairtrade producten gebruiken en verkopen.”

Fairtrade stimuleren Deze titel krijgt de gemeente niet zomaar, daarvoor moest eerst aan een aantal criteria worden voldaan. Zo moeten winkels en bedrijven bij dit proces worden betrokken en moet er voldoende mediaaandacht voor het onderwerp zijn. De gemeente zelf is fairtrade omdat ze fairtrade-producten zoals koffie en thee gebruikt. De gemeente stimuleert ook de verkoop en het gebruik van fairtrade-producten in winkels, horeca en bedrijven.

In Achtkarspelen zijn inmiddels 23 winkels, bedrijven en instellingen die meedoen. Leer- en zorgboerderij Hamster Mieden, basisschool De Lichtbron, Paviljoen MEM en de doopsgezinde gemeente Buitenpost zijn recent aangesloten en ontvingen 7 mei het deelnemerscertificaat. Fairtrade titel is startmoment Het certificaat is binnengehaald, nu begint het echte werk pas. Wethouder Jonker: “We blijven ons als gemeente inzetten om fairtrade in te kopen en dit belangrijke onderwerp onder de aandacht te brengen van onze bedrijven en inwoners. Alleen samen kunnen we er immers voor zorgen dat iedereen een eerlijke prijs krijgt voor zijn of haar product.”

Meedoen? Wie als bedrijf, winkel, organisatie of instelling wil meedoen met de campagne, ideeën heeft of een keer wil meedraaien in de werkgroep kan contact opnemen met de werkgroep.

Meer informatie is te vinden op www.achtkarspelen.nl/fairtrade-gemeente

OPNIEUW wil graag opnieuw uitbreiden

Met het tekenen van een intentieovereenkomst voor uitbreiding spreken wethouder Harjan Bruining namens gemeente Achtkarspelen en de eigenaren van het circulaire bedrijf OPNIEUW de wens uit om het bedrijf in en voor Buitenpost te (be)houden. “Wij zijn van mening dat Buitenpost en daarmee Achtkarspelen goed bij ons past. De grond aangrenzend aan ons perceel zou daarvoor perfect zijn. Met de optie tot uitbreiding met 10000m2 kunnen we zowel op korte-, middellange- als lange termijn de toekomstige groei van ons concept ondersteunen met de juiste infrastructuur”, aldus Douwe Jan Boersma van OPNIEUW.

Groei Vanwege de grote groei van de afgelopen jaren en de verwachte toekomstige groei wil OPNIEUW gaan uitbreiden door de grond aangrenzend aan het bedrijf te kopen. Gemeente Achtkarspelen is eigenaar van de grond en wil medewerking verlenen. ”Ik ben blij dat wij op deze manier kunnen meewerken aan de groei van één van de toonaangevende circulaire bedrijven in Friesland én Nederland. En wat zou het mooi zijn wanneer deze uitbreiding het toekomstige begin is van een circulaire hub in Buitenpost.” OPNIEUW heeft onlangs de 2e fase van de nieuwbouw op de huidige locatie afgerond. Vooruitkijkend zal dit binnen enkele jaren te klein zijn. De wens is dan ook om alle goederenstromen en verkeersstromen zoveel te centraliseren in Buitenpost. Dit zorgt niet alleen voor een efficiënte bedrijfsvoering, maar zorgt ook vanuit milieuoogpunt voor minder belasting. OPNIEUW Het bedrijf OPNIEUW is opgericht in 2018 en houdt zich bezig met op een sociale manier invulling geven aan circulaire werkomgevingen. Dit doet men door onder andere in- en verkopen van gebruikt kantoormeubilair die gerepareerd en opgewaardeerd worden in de werkplaats. OPNIEUW zorgt ervoor dat mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen om te kunnen deelnemen aan de maatschappij. Het bedrijf is recent uitgebreid met 2 nieuwe mede-eigenaren Rick Bremer en Kees Noordmans. “We zijn een bedrijf dat betekenisvol wil ondernemen en vooral sociale en ecologische winst wil maken”, aldus Douwe Jan Boersma.

SUBKOP

Kop MAGAZINE BURGUM HEEFT MEER. Intro Burgum laat zich zien

Brood Profiel

Naam

Het nieuwe Burgum Magazine 2021 is verschenen. Het is alweer de vijfde editie en dus reden voor een Geboren feestelijke presentatie. In de tuin van het gemeentehuis werd op 8 juni door de initiatiefneemsters, 21 maart 1964 te Bremen. Miriam Meijer, Mirjam Kooi en Aline Sprokkereef een klein terras ingericht. Burgemeester Jeroen VooropleidingGebben mocht onder genot van een kop koffie en een feestelijke taart het eerste exemplaar in ontvangst nemen. Techniek.

Loopbaan

Het Burgum Magazine 2021 ziet er weer prachtig uit. Sinds 2011 directie van ASN Met het magazine presenteren de ondernemers hun Installaties. bedrijf aan de inwoners uit Burgum en de regio en aan Hobby’s recreanten en toeristen. In het magazine staan ook Italie, lezen en gezellig samenzijn mooie rapportages over nieuwe woningbouwprojecten met vrienden. in Burgum, de Blauwe Hond, de klok van de Kruiskerk Hoe bevalt wonen en en nog veel meer. Het magazine is verkrijgbaar bij de ondernemen in Noordoost ondernemers in Burgum. Friesland? “Mijn wieg staat hier niet maar mijn Project digitale promotie Burgum hart ligt hier wel. Noordoost Friezen De ondernemers hebben ook een aanvraag ingediend zijn harde werkers, doorzetters en bij de provincie Fryslân voor de ‘Subsidieregeling Friese out of the boxdenkers. Juist in die Retailaanpak’. Het wachten is nog op de goedkeuring. mentaliteit zitten ook de kansen Met de subsidie willen de ondernemers een nieuwe en voor de economie in de regio. En verbeterde website www.burgum.nl gaan bouwen. De dat blijkt ook: ik verbaas me er elke website wordt interactiever, toegankelijker en daarmee keer weer over hoeveel mooie aantrekkelijker voor inwoners en bezoekers. Met een bedrijven hier zijn.” goed en actueel aanbod aan winkels, horeca, evenementen en het toeristisch aanbod willen de ondernemers meer mensen bereiken en naar Burgum halen. Zomerbloeiers Het centrum van Burgum is opgefleurd met zomerbloeiers. Aan de lantaarnpalen in de winkelstraten zijn hanging baskets met bloeiende planten bevestigd. Het is een initiatief van de Burgumer Aktiviteiten Kommisje (BAK) en wordt door de ondernemers betaald vanuit de reclamebelasting. Het centrum wordt er groener en fleuriger van. De plantenbakken blijven tot halverwege oktober hangen.

BOUWBEDRIJF VAN DIJK

‘Samen komen we tot een goed eindproduct’

Bij Bouwbedrijf Van Dijk in Surhuisterveen gaat de planning al tot en met de bouwvak. De bouwvak van 2022, welteverstaan. “We hebben het lekker druk, het gaat mooi zo”, vertelt Elle Binne Luimstra. Hij is samen met Karst Jan Pool eigenaar van het veelzijdige bouwbedrijf, waar klanten terecht kunnen voor zowel nieuwbouw als verbouw.

Kenmerkend voor Van Dijk is dat er vaak in bouwteams wordt samengewerkt. “Zo’n team bestaat uit de opdrachtgever, de architect, wij en soms ook een constructeur. Het voortraject om tot een mooi en goed ontwerp voor bijvoorbeeld een nieuwbouwwoning te komen kost best wat tijd. De doelstelling van het bouwteam is om samen tot een oplossing te komen, een eindproduct waar we allemaal een goed gevoel bij hebben.”

Bouwbedrijf Van Dijk ontwerpt ook zelf nieuwbouwpanden, zowel woningen als bedrijfsgebouwen. “Je kunt met ons alle kanten op: wij kunnen zelf een schets en ontwerp maken, we kunnen een architect inschakelen, óf we doen het samen: dan maakt de architect een schetsontwerp en werken wij dat verder uit tot bouwtekeningen.” Nieuwbouwwoning

Mensen die een woning willen laten bouwen komen vaak met eigen ideeën: van een paar afbeeldingen of foto’s, tot en met complete moodboards. “Dat gebruiken we als startpunt, vervolgens komen we samen tot een geschikt ontwerp. Dat kan soms een hele andere woning zijn dan op de plaatjes die de klant meebracht, maar wél met bijvoorbeeld dezelfde sfeer. Uiteindelijk wordt het altijd een pand dat mooi en functioneel is, maar vooral écht bij de klant past. Als onze klanten er vervolgens met plezier wonen en werken, zijn wij ook tevreden. Dan zijn we geslaagd in ons doel.”

Bedrijfspand Bij het ontwerp van een bedrijfsgebouw wordt dieper ingegaan op de vraag wat de functie van het gebouw wordt. “Gaat het alleen om kantoorruimte, of wordt het een kantoor met bedrijfsruimte? Wat wordt er straks geproduceerd? Wij duiken echt met de klant in zijn bedrijfsvoering en helpen bijvoorbeeld ook met de logistieke routing. Een esthetisch onderscheidende gevel – zoals ons eigen pand ook heeft – zorgt er bovendien voor dat het gebouw er uitspringt in de omgeving.”

Hecht team Bouwbedrijf Van Dijk is actief in de drie noordelijke provincies, plus Vlieland. Alle projecten worden uitgevoerd door een vaste ploeg van ongeveer dertig medewerkers. “We weten wat we aan elkaar hebben en zijn goed op elkaar ingespeeld. Onze jongens zijn gemotiveerd en betrokken.” Dat zegt Luimstra niet zomaar: ook klanten valt het op dat de omgang op de bouwlocaties soepel en prettig verloopt. “We doen het met z’n allen, zo voelen we dat echt: samen met de klant en samen met ons team. We zijn daarnaast ontzettend flexibel, dat merken klanten al aan de ontwerptafel: zelfs bij seriebouw zijn er bij ons vele extra opties mogelijk. Waarom? Omdat we dat zelf ook leuk vinden en elke klant een pand gunnen dat precies bij ze past. Bouwen is onze passie!”

Energieneutraal pand Het opvallende pand van Bouwbedrijf Van Dijk aan de Zoom in Surhuisterveen is volledig energieneutraal. Dat is onder andere te zien aan de LED-verlichting in het hele gebouw, en aan de elektrische heftrucks waarvan gebruik wordt gemaakt. Een aardwarmtepomp zorgt bovendien voor een aangename temperatuur.

COLUMN

Knyntsje05

Wij hadden even geen kaas bij de AH, de gehele oostkust van de VS kon een weekend lang niet tanken. Ransomware blijft een ernstig probleem. De hackers bleken bij het Amerikaanse olieconglomeraat binnen te zijn gekomen via een uitgelekt wachtwoord, welke de ronde doet over het internet. Met dit wachtwoord bleek men simpelweg in te kunnen loggen via de VPNverbinding.

Iedereen kan het slachtoffer worden, ook bedrijven die alles aan beveiliging hebben gedaan. Echter het hergebruiken van wachtwoorden - voor zowel systemen als gebruikers - is een doodzonde! Op internet doen enorme lijsten met gelekte wachtwoorden de ronde.

Zo kan iedereen op https://haveibeenpwned.com zijn of haar e-mailadres ingeven om te zien of daarvan al eens een wachtwoord is gelekt, maar deze site laat het wachtwoord zelf dan weer niet zien.

Bij IT-beveiligingsscans maken wij wel eens gebruik van deze soort databases inclusief de wachtwoorden. Het valt dan op dat veel mensen hun hobbies, kinderen, woonplaats, geboortedatum of favoriete huisdier gebruiken als wachtwoord. Alleen al van de gemeenten in onze regio rollen er vele tientallen gelekte accounts uit dit soort rapportage.

Niet iedereen neemt deze dreiging even serieus, vaak tot het moment dat ik de lijst van accounts overhandig mét daarbij de leesbare wachtwoorden. Dan treedt er een schokeffect op en ziet men vaak ineens het belang van een wachtwoordbeleid. Niet alle getoonde accounts zullen meer werken, daarentegen passen veel mensen geen unieke wachtwoorden toe.

Is het wel verantwoord deze wachtwoorden (zoals ‘Knyntsje05’) zomaar bekend te maken? Ik vind van wel. De boodschap komt zo in elk geval duidelijk aan. Vaak zijn er toch ook al pogingen gedaan in te breken met deze gegevens. De betreffende gebruikers horen dit ook weten: Ook voor hun eigen bescherming mogen deze wachtwoorden nooit weer worden toegepast!

Op 23 september organiseren een aantal bedrijven de ‘1e Burgumer Cyber Info Avond’. Op deze gratis avond delen we kennis over Cyberrisico’s om samen sterker te staan. Meer info en inschrijven via https://bit.ly/3x50Nna

Ronald Zijlstra - Oké-PC IT ronald@okepc.nl

Jouke en Martine Waaksma bij de hoofdvestiging in Kootstertille.

Taxicentrale Waaksma al meer dan vijftig jaar onderweg

Hard werken, overal een oplossing voor zoeken en ‘kan niet, bestaat niet!’: zo zijn Jouke en Martine Waaksma grootgebracht. Na het overlijden van hun vader Rienk anderhalf jaar geleden, namen ze Taxicentrale Waaksma over. Hun moeder Siepie werkt er ook nog steeds. “We bestaan al meer dan vijftig jaar en zijn van plan mooi zo door te gaan.”

Het taxileven – ‘het is een bijzondere branche’- zit Jouke en Martine in het bloed. Jouke regelt veel interne zaken, ook rijdt hij zelf op alle voertuigen. “Avond- en weekendvervoer vind ik prachtig mooi om te doen.” Martine is vooral contactpersoon richting de opdrachtgevers en werkt ook op de planning. Haar partner Simon werkt ook mee in het bedrijf, ook hij doet planning. Daarnaast is hij regelmatig onderweg.

We spreken Jouke en Martine in de hoofdvestiging in Kootstertille, het pand waarin ooit ‘pake en beppe’ woonden. De huiselijke sfeer is er goed te voelen. “We zijn echt een familiebedrijf. Ook al hebben we bijna 200 man personeel en wel 120 voertuigen.”

Veel contractvervoer Het werkgebied van Taxicentrale Waaksma is groot, klanten worden door heel Friesland vervoerd. Er zijn drie vestigingen, verdeeld over Friesland: Heerenveen, Menaldum en hoofdvestiging Kootstertille. “We zijn vooral gespecialiseerd in contractvervoer. Onze grootste opdrachtgever is Zorggroep Alliade, waarvoor we veel rolstoelvervoer uitvoeren. Ook verzorgen we leerlingenvervoer voor Jobinder, WMO-vervoer voor de gemeenten, ziekenvervoer en vervoer voor bewoners van verzorgingstehuizen.” Het taxivervoer dat ze met hun omvangrijke team verzorgen is zeer divers. “Naast het contractvervoer doen we straattaxi-vervoer, schipholvervoer, VIP-vervoer en lijndiensten. Ook aanvragen voor vervoer naar het buitenland zijn bij ons mogelijk.”

Corona Corona gooide ook bij Waaksma flink roet in het eten. “We zijn echt blij met de steun van onze vaste opdrachtgevers, dat mag gezegd worden.” Nu de versoepelingen doorzetten, kijken broer en zus positief naar de toekomst.

‘’We hebben er zin in om weer volledig aan te slag te gaan. We hebben een prachtig bedrijf, we zijn flexibel en bieden kwaliteit. Iedereen met een rijbewijs kan autorijden, maar onze chauffeurs zijn ervaren, sociaal en komen uit de regio: heel belangrijk voor de doelgroepen die wij vervoeren. Samen met ons hechte team pakken wij alle soort vervoer aan, we hebben altijd een vervoersoplossing.”

COLUMN

Van kloof naar brug

Check dit eens, klinkt dit als een bedrijf waarin mensen elkaar kennen en begrijpen: ‘ach, dat zijn mensen van het kantoor’, of: ‘zij van de werkvloer’ en: ‘de hoge heren’. En deze dan, van een MT-lid: ‘Ze moeten gewoon hun werk doen, daar krijgen ze voor betaald’. Tja, het is waar: een arbeidsovereenkomst is een zakelijke verbinding. Daarnaast zijn mensen sociale wezens, op zoek naar diepere verbindingen.

Die sociale verbinding is een primaire behoefte die we zowel buiten werktijd als op de werkvloer zoeken. Tussen collega’s onderling en tussen de werkvloer en het management. Hoe ontstaat er een kloof tussen die verschillende ‘lagen’? Misschien raad je het al: geen of onvoldoende communicatie. Als we niet voldoende aandacht krijgen, voelt het niet ok. Herken je dit: je loopt een afdeling op en groet opgewekt. Op jouw vrolijke ‘goedemorgen!’ volgt geen reactie. Best een gek gevoel, toch?

Verbinding als doel Verbinding is niet makkelijk meetbaar. Ondernemers sturen op targets als efficiency, winstmarge en headcount. Stel je jouw bedrijf eens voor, waar iedereen zich met elkaar verbonden voelt. Wat zou dat opleveren? Iedereen wil erbij horen, gehoord en gezien worden. Als je dat bereikt, zul je zien dat andere targets ook behaald worden.

Investeren Hoe sla je die brug naar oprechte verbinding? Dat begint bij jezelf. De investering is makkelijker is dan je misschien denkt:

- Laat zien dat je er bent en loop elke dag met een glimlach over de werkvloer. - Laat merken dat je de ander ziet: maak oogcontact, groet, steek je hand op, knik met je hoofd. - Geef oprechte aandacht en vraag regelmatig hoe het gaat: hoe is het thuis, of: hoe was je weekend? - Wees jezelf, authentiek, en zorg voor een veilige en vertrouwde sfeer. - Sta open voor de ander en kijk of je – zonder te oordelen – een oprechte vraag kunt stellen en echt luistert naar het antwoord.

Wat dit je oplevert? Credits op de emotionele bankrekening. Want ik doe liever een stap extra voor iemand die echt aandacht voor mij heeft. En jij?

Jan Willem van Rangelrooij

Trainer en coach bij Kies Koers, hét NLP-instituut van Fryslân

Alles wat je aandacht geeft groeit

‘Heb je wel gedacht aan het Hawthorne-effect, vroeg mijn professor’. Deze vraag kreeg ik na positieve resultaten bij één van mijn gastvrijheidsprojecten. Kwam het door mijn gastvrijheidstraining? Of was het wat anders?

Het Hawthorne-experiment vond begin vorige eeuw plaats in een lampenfabriek van Western Electric. Onderzoekers wilden kijken of het aanpassen van de werkomstandigheden effect had op de productie van de medewerkers. Net als bij een medicijnonderzoek was er een groep waar het experiment plaatsvond en een controlegroep waar niks aan de omstandigheden werd veranderd.

Bij de testgroep werden verschillende experimenten gedaan met aangepaste lichtsterkte en het veranderen van de temperatuur. Elke keer verbeterde de productie. De onderzoekers waren al wat verbaasd. Meer of minder licht, warmer of kouder, in alle gevallen steeg de productie. Maar de verbazing werd nog groter toen bleek dat ook bij de controlegroep de productie omhoog ging, zonder veranderingen in de omstandigheden. Hoe kon dit? Eén van de oorzaken was dat de deelnemers wisten dat ze meededen aan een proef. Die voorkennis had al invloed. Deelnemers gingen hier rekening mee houden.

Het zette me aan het denken. Werkt dat ook zo als ik een verandering of bewustwording in mijn restaurant wil doorvoeren? Ik wilde het eens uitproberen in het kader van verspilling. Ik kondigde bij de koks aan dat ik wilde meten hoeveel stokbrood er per dag werd weggegooid. Wat bleek? Alleen de aankondiging maakte al dat er minder stokbrood werd afgebakken en dus weggegooid.

Uit gesprekken met medewerkers in de keuken (maar ook in de bediening) bleek dat het de aandacht was die motiverend en stimulerend werkte. Het gaf een groepsgevoel (bijdragen aan minder verspilling) en het feit dat er naar hen werd gekeken maakte dat ze beter wilden presteren. Er was niet veel meer voor nodig dan het aandacht te geven.

In de gastvrijheidsindustrie is aandacht het belangrijkste ingrediënt voor de gast om zich goed ontvangen te voelen. Noem het de X-factor voor gastvrijheid. Als u dat zou willen verbeteren, hoeft u mijns inziens alleen maar met uw medewerkers in gesprek te gaan en de vraag te stellen: ‘Geven we onze gasten aandacht?’ De tweede vraag zou dan moeten luiden: ‘En is die aandacht oprecht?’ Het balletje gaat rollen. Probeer het maar eens, uw klant zal het merken. Alles wat je aandacht geeft groeit, ook aandacht zelf.

Drs. Geesje Duursma

Ondernemer en gastvrijheidseconoom www.geesjeduursma.nl