2 Evoluciรณn Personal
Personas & Organizaciones
EQUIPAZGO: Desarrollo Personal es una oportunidad para re-conectarnos con nuestro interior y trabajar desde este espacio de desarrollo personal y colectivo, y a partir de ahĂ, profundizar aprendizajes para construir nuevas habilidades para liderar y acompaĂąar procesos de desarrollo, cambio e innovaciĂłn.
Fue muy lindo este espacio, me di cuenta cuanto cambié y todo lo que me dio Equipazgo 1… Con Equipazgo 2, pude profundizar muchos temas, vivir en carne propia muchos conceptos… pude estar mucho más presente y detectar mis propios cambios.
Es un espacio de evolución personal, donde pude reconocer situaciones y reacciones claves en mi vida y aprender a generar espacios seguros en donde tratar situaciones delicadas. La espiral dinámica me Me parece tan lindo eso, hay pareció una herramienta muy una fuerza y una claridad útil y aplicable a todos los dentro de cada uno. ámbitos de mi vida, me ayudó a saber y entender desde donde actúo yo y quienes están a mi alrededor. Viví el proceso con mucha presencia, revisando mis Fue la herramienta que me creencias e integrando ayudó a pensar más nuevas ordenadamente y a perspectivas y modos de comprender como actúan las abordaje. otras personas y a ser mucho más tolerante en la empresa. A mi me era muy difícil comprender a los demás pero me di cuenta de que eso era matar la vida de la empresa. ¡Me ayudó mucho!
Dirigido a quienes pasaron por Equipazgo (1) -Inteligencia Colectivay que deseen profundizar los distintos niveles y experiencias de la dimensiรณn interior desde un mapa integral. En esta oportunidad continuarรกn su proceso de autoconocimiento, aprenderรกn de su historia, y desarrollaran habilidades para reunificarse y ocuparse de los momentos complejos en su vida diaria.
Reconocer e identificar el complejo mapa de la dimensión interior del ser humano a través de una visión coherente de las distintas etapas del desarrollo, la dinámica de la integración del self y la evolución de la conciencia y las disciplinas desde las cuales abordamos cada una de ellas.
Pondremos en práctica la capacidad de trabajar desde lo emergente, con un elevado nivel de presencia, ya que el proceso será moldeado en gran parte, a partir de lo que vaya emergiendo del grupo mismo.
Generar nuevas conexiones en el marco del autoconocimiento personal y habilidades en el cuidado de sí mismo.
Proceso completo, de reconstrucción y reunificación de uno mismo, manejando, entre otras cosas: la consolidación e incorporación de las fronteras a la conciencia corporal y el uso de los mensajes de sanación interior.
Intervenciones sistémicas: Los sistemas vivos y la manera en la que nos vinculamos a los mismos | La historia del enfoque sistémico | Las necesidades fundamentales de los sistemas | La percepción sistémica
Integración del Self : Mapa integral de la conciencia (Dinamica Espiral) | Trabajo con la Historia Personal | Trabajo con las Sombras | Profundización del trabajo de las fronteras y los estilos defensivos | Eneagrama | Técnicas de Meditación.
*incluye dos (2) sesiones con cualquiera de los facilitadores : Andrés Silva, Jorge Talavera o Nacho Pérez Del Castillo
Calendario: 7 14 Jueves 18:30 a 22:00hs.
JUN 21 28 Jueves 18:30 a 22:00hs.
5 12 Jueves 18:30 a 22:00hs.
JUL 19 26 Jueves 18:30 a 22:00hs.
2
9
Jueves 18:30 a 22:00hs.
AGO 16 23 Jueves 18:30 a 22:00hs.
ObservaciÓn: El taller será dictado en caso de contar con el mínimo requerido para su realización.
Inversión: Gs. 4.690.000 IVA incluído
Método de pago: Tarjeta de Crédito, Débito, efectivo o cheques. Incluye: Certificado, Materiales y Refrigerios. Lugar: El Hormiguero (Quesada 4336 esq. Mariano Molas 1er Piso - Villamorra)
PLAZAS LIMITADAS Contacto: Mayara Garay mgaray@okara.com.py 0981 758 060
Andrés Silva Co-Fundador de OKARA S.A. Director Ejecutivo de la Fundación Teletón y Secretario General de la Organización Internacional de Teletones. Joven Sobresaliente del Paraguay, año 2013 (JCI). Especialista en procesos de intervención en grupos en contextos organizacionales. Consultor en temas como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, etc. Conferencista en Foros Nacionales e Internacionales. Instructor Certificado del Curso de Desafíos (Outdoor Training). Facilitador de Talleres de “Teoría U”. Miembro del Equipo Constructor de Visión Paraguay. Miembro del Consejo Directivo de la Fundación Tierranuestra. Fue Director Ejecutivo de Juventud Que se Mueve, Líder Asociado a la Fundación AVINA. Participó de espacios de aprendizaje y formación sobre distintos temas en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa.
Jorge Talavera Facilitador de talleres sobre Diálogos Cívicos, sobre Crecimiento Personal y Liderazgo, Talleres de Aprendizaje sobre Intervención en Grupos, Sistematización de experiencias en proyectos sociales, Trabajo en Equipo, Eneagrama , entre otros. Fue Director Ejecutivo de la Unidad Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República: (marzo2010/marzo2012). Fue facilitador de los talleres y encuentros del ENEP - Equipo Nacional de Estrategia País-, para aproximadamente 40 líderes sociales. Actualmente, Director de los Centros de Rehabilitación Integral CRIT de la Fundación Teletón (Desde agosto de 2012). Asesor de OMAPA. Facilitador de Talleres de Planificación Estratégica. Asesor y Facilitador de talleres para grupos de la organización Juntos por la Educación.
Nacho Pérez del Castillo Socio de OKARA S.A. Estudios de Ciencias Sociales Aplicadas y Relaciones Laborales:1989-1999 Montevideo - Uruguay Más de quince años de trabajo en empresas multinacionales y locales en áreas como Investigación de Mercado, Entendimiento del Consumidor, Inteligencia de Negocio, Comunicación y Marketing Estratégicos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio. Experiencia en Constelaciones Familiares, tres años (270 horas) participando en los talleres de Echi Dacak-Behrens como representante. Certificado por el Instituto TransFormar de Buenos Aires, Argentina, dirigido por Ana María Aguirre, como Facilitador de talleres de Respiración del Corazón, vertiente de la respiración holotrópica.