Inteligencia Colectiva
Personas & Organizaciones
Tatiana Rilin e
de Paz rpo Cue
Santiago Cam pos Ce
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ARCA
En este contexto de crecimiento exponencial de la tecnología, en donde el cambio es constante, nosotros como humanos debemos mantenernos actualizados y las recetas que recibimos del pasado ya no nos sirve para operar de manera correcta. Equipazgo me dio herramientas para poder convivir con este contexto, partiendo de la base que no hay nada más importante que la condición interior de la persona. EQUIPAZGO me permitió actualizar mi propio sistema operativo.
Entender que mis miedos muchas veces vienen de mis creencias; aprender a poner en pausa mis juicios y aceptar la diversidad de los grupos en los que me muevo; respetar las necesidades de espacio de los demás; escuchar a la gente; tomar consciencia de ciertas situaciones, personas, cosas que tal vez antes no lo hacía, son algunas cosas que aprendí en Equipazgo.
Alex Niz
Arq. Ald o
Cris ta ldo
Nos demuestra el poder de lo colectivo por encima de lo individual. Una sociedad, que hace tanto énfasis en lo individual necesita de estos remansos, o bálsamos, donde nos reivindican como seres colectivos y sociales. ¡La fuerza del grupo! Increíble que desconozcamos tanto de nuestros orígenes y de como funcionamos. Altamente recomendable.
BAUEN
La inmediatez en la que estamos sumergidos, nosotros y nuestras organizaciones, nos desafía permanentemente a encontrar herramientas que nos permitan estar conscientes y presentes. Conscientes para ser parte, presentes para creer en el otro, romper el status quo, darnos la oportunidad de co-crear y hacer tangible, lo intangible. Eso es EQUIPAZGO.
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Nos inspira el desafío de los líderes de operar en la complejidad del contexto actual, por eso optamos por una mirada integral incluyendo: el contexto, la búsqueda personal , y la evolución organizacional. Adoptando una mirada más amplia y más profunda sobre el liderazgo.
EQUIPAZGO es un propuesta de aprendizaje que a través de procesos participativos y experienciales invita a los participantes a revisar y explorar sus propias creencias, prácticas, habilidades y a desarrollar una nueva, más amplia y más profunda mirada sobre el liderazgo. Tiene como objetivo contribuir de manera significativa, a que más líderes, equipos y organizaciones puedan seguir evolucionado hacia nuevas y mejores formas de gestión para organizaciones y proyectos.
equipazg o La emergencia de la Inteligencia Colectiva, fenómeno que se da a través de las conversaciones de calidad y del equilibrio en las interacciones.
tema s Dimensión Interior Liderazgo Condiciones Conversaciones Acción Transformadora
ÂżQuĂŠ se puede esperar al final del curso?
Una mirada integral sobre la compleja realidad de las organizaciones y el contexto en el que operan
Conocimientos para favorecer la participaciĂłn activa y efectiva en equipos de trabajo
Dirigido a: Empresarios, lĂderes y dirigentes polĂticos, Consultores, lĂderes de equipos de trabajo de organizaciones, responsables de RRHH, facilitadores, directores y cualquier persona que tenga en sus manos la responsabilidad de trabajar con otras personas en sistemas complejos (organizaciones e instituciones de todo tipo).
Metodología: El Curso está basado, en esencia, en lo que se denomina
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL o aprendizaje basado en la propia experiencia ya que busca que cada persona se convierta en la principal protagonista de su propio proceso, construyendo conocimientos que sean válidos para sus necesidades actuales. Además, buscamos que el propio curso sea un laboratorio en el que cada participante pueda ir explorando con total libertad y seguridad, sus desafíos. El programa se irá desarrollando en función a las propias necesidades de aprendizaje del grupo.
Calendario e Inversión: Gs. 1.190.000 IVA incluido
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Métodos de pago: Tarjeta de Crédito, Débito, efectivo o cheques.
Sábado 9:00 a 17:00hs.
NOV
*consultar formas de financiación
Incluye: Certificado, Materiales, Almuerzo y Refrigerios. Lugar: Gran Nobile Hotel & Convention Av. Quito, km. 7, Acaray, 7000 Ciudad del Este, Paraguay
PLAZAS LIMITADAS Contacto Mayara Garay mgaray@okara.com.py 0981 758 060
Observaciones: El taller será dictado en caso de contar con el mínimo requerido para su realización.
FACILITADOR
Andrés Silva Co-Fundador de OKARA S.A. Director Ejecutivo de la Fundación Teletón y Secretario General de la Organización Internacional de Teletones. Joven Sobresaliente del Paraguay, año 2013 (JCI). Especialista en procesos de intervención en grupos en contextos organizacionales. Consultor en temas como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, etc. Conferencista en Foros Nacionales e Internacionales. Instructor Certificado del Curso de Desafíos (Outdoor Training). Facilitador de Talleres de “Teoría U”. Miembro del Equipo Constructor de Visión Paraguay. Miembro del Consejo Directivo de la Fundación Tierranuestra. Fue Director Ejecutivo de Juventud Que se Mueve, Líder Asociado a la Fundación AVINA. Participó de espacios de aprendizaje y formación sobre distintos temas en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa.