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Recursos para la contratación y nombramiento Docente
En la Universidad de Costa Rica existen varias modalidades de contratación las más usuales son: nombramiento con plaza en propiedad, de tiempo indefinido, y nombramiento interino con tiempo y plazo definido. Además, se contemplan las clases de: Retirado, Emérito, Ad honorem, Invitado (Ex becario) y Visitante.
Como estructura de organización para docentes con plaza en propiedad y para quienes quieren optar por una plaza en propiedad existe el mencionado Reglamento de Régimen Académico y Servicio Docente.
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REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO Y SERVICIO DOCENTE (…) ARTÍCULO 1. El Régimen Académico de la Universidad de Costa Rica es el sistema que organiza a los profesores universitarios en categorías con base en sus méritos académicos y en su experiencia universitaria. (Consejo Universitario, 2008. Pág.1)
Para la contratación de docentes la Escuela de Arquitectura dispone de varias fuentes de presupuesto:
• Presupuesto en modalidad de JORNADA “propio” de la Unidad Académica, recurso asignado por la
Universidad para la contratación de personal docente, bajo la modalidad de nombramiento con plaza en propiedad y con plaza interina. Puede ser utilizado para Docencia, Investigación, Acción Social y labores específicas de apoyo organizacional. • Presupuesto en HORAS DOCENTE u Horas Clase “propio” de la Unidad. Para utilizar en Docencia Directa. • Presupuesto en modalidad de JORNADA de “apoyo” de la Vicerrectoría de Docencia, asignado a las
Unidades Académicas para el nombramiento por ciclos en plaza interina. Para uso en actividades
Docentes. • Presupuesto en HORAS DOCENTE de “apoyo” otorgado por la Vicerrectoría de Docencia a las Unidades
Académicas. Para uso de docencia directa. • Presupuestos de “apoyo” en modalidad de JORNADA provenientes de la Vicerrectoría de Acción Social (VAS) y de la de Investigación (VI), para el soporte de proyectos específicos y no para docencia directa. • Presupuesto de “apoyo” en modalidad de JORNADA asignado por la Rectoría, para labores Docentes o, procesos o asignaciones especiales.
En la Tabla 65, se puede ver en detalle la procedencia de los tiempos docentes en modalidad de JORNADA, utilizados para el nombramiento y contratación. Los datos reflejados se muestran en tiempos completos (TC) y la sumatoria en tiempos totales (TT). El total de tiempos refleja alta estabilidad en la cantidad de recursos para el nombramiento docente. Situación que ha permitido a la Escuela adecuada planificación de las actividades a ejecutar.
