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Normas del sector docente Universidad de Costa Rica
y procedimientos para la apertura, la presentación de ofertas y la adjudicación pueden ser consultados el capítulo VI del Reglamento de Régimen Académico y Servicio Docente. • Por contrato y nombramiento Interino, modalidad por la cual se contrata por un ciclo o temporalidad específica, para ejecutar una labor docente. Ver artículo 20 del Reglamento de Régimen Académico y
Servicio Docente. • También en el artículo 21 del Reglamento de Régimen Académico y Servicio Docente se describe la posibilidad de que una persona con grado mínimo de Licenciatura se desempeñe como docente con nombramiento Ad honorem, que le faculta a realizar las funciones propias de un docente, pero sin remuneración económica. El tiempo servido puede computarse para cuando el docente ingrese a
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Régimen Académico. • El artículo 22 del mismo reglamento, describe la figura de Profesor Invitado, que permite la contratación por hasta dos años para el desempeño de labores docentes. Esta figura es la recurrida para los casos de profesores ex-becarios de la Institución, que realizaron estudios con complemento económico o beca y que, a su regreso se incorporan como parte del acuerdo firmado con la Universidad a la labor docente.
Para estos efectos la Asamblea de Escuela debe haber votado favorable la reserva de plaza, para que el docente luego del período definido para el nombramiento como profesor Invitado, se incorpore al Régimen
Académico. • Del mismo reglamento, el artículo 30 describe la figura de Profesor Visitante, usado para nombrar a personas con grado mínimo de Licenciatura y de origen extranjero, por un período de hasta un año, para el desempeño de labores docentes.
A continuación, se indican las normativas institucionales del sector docente más relevantes, el compendio completo puede ser consultado en el sitio electrónico del Consejo Universitario de la Universidad: https://www.cu.ucr.ac.cr/normativa/docente.html
• REGLAMENTO PARA LA RECONTRATACIÓN DE PERSONAL ACADÉMICO JUBILADO POR LOS
ARTÍCULO 1. El presente Reglamento establece los fines, las condiciones y los procedimientos para la recontratación remunerada del personal académico jubilado de todos los diferentes regímenes de pensiones y jubilaciones de la República.
La recontratación se realizará para la docencia en los programas de grado y posgrado, así como para los proyectos de investigación y de acción social. La recontratación es optativa para las unidades académicas y no se podrá realizar para ocupar cargos docente-administrativos, de dirección o coordinación de programas y proyectos o de jefaturas en el sector administrativo. (Consejo Universitario, 2012. Pág. 1)
• REGLAMENTO PARA FACILITAR LA CAPACITACIÓN DE LOS PROFESORES NO INCORPORADOS EN
RÉGIMEN ACADÉMICO190, 1983.
ARTÍCULO 1.- Se establecen las presentes normas con el propósito de facilitar el mejoramiento Académico de los Profesores no incorporados en Régimen Académico, que no tengan grado de licenciado o superior en cualquier disciplina, permitiéndoles realizar estudios conducentes a la obtención de la Licenciatura en la disciplina en la cual imparten docencia. (Consejo Universitario, 1983. Pág. 1) • REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE BENEFICIOS PARA EL MEJORAMIENTO ACADÉMICO DE LOS
PROFESORES Y FUNCIONARIOS EN SERVICIO191 , 2011.
ARTÍCULO 1. Propósito del Régimen. La Universidad de Costa Rica establece el presente régimen de beneficios para el mejoramiento académico de la Universidad de Costa Rica con el propósito de colaborar con la formación académica y profesional de su personal docente y administrativo, facilitando la realización de estudios especializados en instituciones educativas de reconocido prestigio en el exterior. Este Régimen regula las becas de posgrado y las becas de corta duración, para funcionarios y funcionarias docentes y administrativos(as) en universidades e instituciones educativas del exterior, así como los contratos de prestación futura de servicios. (Consejo Universitario, 2011. Pág. 1) • REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO Y SERVICIO DOCENTE192, 1985.
ARTÍCULO 1. El Régimen Académico de la Universidad de Costa Rica es el sistema que organiza a los profesores universitarios en categorías con base en sus méritos académicos y en su experiencia universitaria. (Consejo Universitario, 1985. Pág. 1) • REGULACIONES DEL RÉGIMEN SALARIAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA193 , 1991.
ARTÍCULO 1. (Definición) El régimen salarial académico es el sistema que regula las remuneraciones salariales del personal académico universitario y los puestos de dirección. Cubre sin excepción a todas las personas contratadas por la Universidad de Costa Rica para realizar tareas académicas. (Consejo Universitario, 1991. Pág. 1) • REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL ACADÉMICO194, 2009.
ARTÍCULO 1. El Régimen Disciplinario del Personal Académico de la Universidad de Costa Rica establece mecanismos que permitan resolver situaciones que afectan la excelencia que debe prevalecer en el ejercicio de la labor académica y en el desarrollo armonioso de los procesos institucionales. (Consejo Universitario, 2009. Pág. 1) • REGLAMENTO DE LICENCIA SABÁTICA PARA LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA
RICA195, 1977.
ARTÍCULO 1.- La Licencia Sabática es el derecho que puede adquirir un profesor para ausentarse de sus labores universitarias ordinarias a fin de realizar, dentro o fuera del país, una actividad sistemática en beneficio de su propia superación intelectual o profesional, por un período de seis meses consecutivos, con pleno goce de remuneración y de
190 Evidencia: 6-4. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/capacitacion_profesores.pdf 191 Evidencia: 6-5. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/regimen_beneficios_academico.pdf 192 Evidencia: 6-6. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/regimen_academico_docente.pdf 193 Evidencia: 6-7. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/regimen_salarial_academico.pdf 194 Evidencia: 6-8. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/regimen_disciplinario_docente.pdf 195 Evidencia: 6-9. Enlace al sitio electrónico, http://www.cu.ucr.ac.cr/normativ/licencia_sabatica.pdf
