Energía y Sociedad
El sindicalismo en México II Carlos Emiliano Villaseñor Moreno carlos@oem.org.mx Graduado de la licenciatura de ciencia política en el ITAM y actualmente analista en temas de equidad de género en Ombudsman Energía México
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l tercer y último aspecto de la marginal actuación de los sindicatos es la presencia regular de líderes sindicales en cargos de elección pública. Los cuales suelen obtener prometiendo la subordinación del sindicato a los intereses del partido. La transición democrática y el multipartidismo no terminaron con la práctica pero sí la modificaron reduciendo el número de plazas que el PRI otorgaba a este tipo de candidatos, además de la presencia de líderes sindicales que se postulaban a través de otros partidos. La baja de puestos de elección pública para líderes sindicales de la facción priísta en efecto, disminuyó. Un ejemplo es el porcentaje de diputados “obreros” del PRI que pasa de ser 31.4% del total de diputados de esta facción en 1979 a 9.5% en el 2000. Sin embargo, el PAN o el PRD no fueron en un principio tan capaces como se esperaba para formar alianzas con los sindicatos; el primero por privilegiar la filiación individual, rechazar el corporativismo y su escasa presencia organizativa; el segundo por la prevalencia de las personalidades que de grupos sociales, falta de un mecanismo institucional para alimentar su estructura corporativista y un alto grado de indisciplina (Armenta, 2006). Dados los elementos que se han descrito, los sindicatos mexicanos se han ido quedando con mecanismos que reducen el papel de las asambleas como medios para tomar decisiones
Acceso Energía 278
Semana 14
Abril 2022
