ONZENAMEN

01. 02. 03. 04. 05. 06. 07.

08. 09. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. B.R.N. Parket Bouwbedrijf van Rooijen-Balk B.V. Leoxx B.V. Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v. Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Blonkstaal Schoonhoven B.V. Juffermans Machinebouw BV Vergeer Gereedschappen SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Autobedrijf Wolters Bunnik Bouw Van Jaarsveld PGH W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Houthandel Benschop B.V. Hofmans de Allesdrukker Zeeuw & Zeeuw Results2Improve Ruud Borst Transport B.V. BuitenStyling Invepro B.V. Fulcotheater Plomp Funderingstechnieken Terberg Besturingstechniek Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Ventana Zonwering & Interieur G.kleinmetaal B.V. La Pradera B.V. IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Gimeg Nederland B.V. Royal Terberg Group B.V. Autec-VLT Grand Cafe The Old Bakery Bouwbedrijf de Hoop Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep De Schans by Mike & Wes Kooijman Autogroep ROC Midden Nederland Gerechtsdeurwaarderskantoor Visser 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. Verkeersschool Gronloh Veehandel Karel de Bruyn Gemeente Montfoort SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Aannemersbedrijf Pardoel BV DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein IP Groep Van Herk Bouw BV Salaris Partners Serviceverwerking B.V. VSE B.V. Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A assurantiën & hypotheken Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing Uitvaartverzorging Midland Bij Advocaten Vaardigwerk Pouw Vervoer Profile Tyrecenter Montfoort SEON Van Lexmond Wonen R. de Jong Schoonmaakservice Finesse Bodyline Clinic Rabobank Utrechtse Waarden Fortune Coffee Avant Groep Bijvoet Verf & Wand Autoservice Benschop Engeltherm Jeva Metaalbewerking B.V. Van der Griend Groep Metal Bouwkonsort Lekkerkerker Groep Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123.

124. 125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. CityBOX Brandhof De Meern Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. Lastechniek Holland Verstoep Bouwkundigen Goudriaan Vastgoed Schep Makelaardij Sarliss BV Hieselaar Nederland Slootjes Kraanbedrijf bv Notariskantoor Gehlen Van den Pol Elektrotechniek Promad BV Gresnigt & Van Kippersluis Rozendaal Elektrotechniek Reinerie Garantiemakelaars Rivero EP Schalkwijk Sandler Training Utrecht Arie Molenaar Motors UMIA BV Cojan van Toor Fotografie GPI BV Amicon – Bureau voor advies en management Sporthuis Verschoor Makelaardij Roelse Makelaardij De Heeren van Montfoort Kantoorvloeren.nl Jacobi Makelaardij Juwelier Reijersen Interbanket bv Autobedrijf van den Hadelkamp Bamonde All 4 Living Bogro Snelrewaard bv Velegro bv BCS AutoServiceCenter IJsselstein KP Adviseurs BV Streetfurniture Montage Hadek BV Meesters Makelaardij Rietveld Interieurbouw Cals College Alfa Accountants Reprovinci Reclamebureau Littel Technische Installaties BV Van Zandwijk Makelaardij Vakgarage Verbree Sjonic Digital Media

149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. 162. 163. 164. 165. 166. 167. 168. 169. 170. 171. 172. 173. 174. 175. 176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. Derko Installatietechniek bv Rikkoert Juweliers Hametec bv Autoservice De Goey Vriedak Dakbedekkingen bv Schoonhoven Keuken & Interieur Jill-House Faay Vianen BV RVV Airconditioning Floran BV Notariskantoor Oudewater B & V Techniek Avasto Fintax Verweij Logistiek BV IRC Mobiele Techniek Keurslagerij Bas Ultee Groenendijk Licht BV Transportbedrijf G. de Bruyn bv Boere Accountants & Adviseurs BV Perfect Events Hoveniersbedrijf Jasper de Jong De Bruin BV Montfoort The Admin People Mobipoint Draads bv Dynamx Carrosserie Bakker Communigators Jan van Dam Machinetransport Curados Schimmel Oudewater BV 2 hands 4 Rent Zeil-Doek BV Ideaalcatering B.V. Bouw8 Vendrig-IJsselstein Ambachtelijke slagerij F. Lempers Brasserie Joia Klaproos Culturele Ondersteuning NeRuSch Massage VakantieXperts Oudewater-Montfoort Herikon Solarprof ING Kasteel Montfoort Bemmel Container Service MKB Finnovatie BV Kraan Vleesservice Accensys 199. Uniglobe Smart Business Travel 200. Hans Severs BMW 201. Ruvoma 202. Kiremko Food Processing 203. VKP Beveiligingstechniek 204. ABN AMRO 205. Infozuil 206. Midden Holland Evenementen 207. JVL Installaties 208. ActionCOACH 209. Kaasmakerij Overbeek B.V. 210. Vios Trappen B.V. 211. Planje Accountants en meer 212. SLAMdam 213. Grandi Vini 214. Arjan de Bruijn Hoveniers 215. 3 Keuken & Bar B.V. 216. Gebr. Schouten B.V. 217. Debris B.V. 218. Landsman Uitvaartzorg 219. Wokken op locatie 220. V & V Support B.V. 221. Sparkio BV 222. Gemeente Oudewater 223. Baanland Uitzenden & Advies 224. Donk Industries 225. Dierengroothandel Overbeek 226. Hendrix en Versteeg | Interieurconcepten 227. GeoMaster Aardwarmte 228. My Fiestas 229. Van Dorp Installaties Utrecht 230. Chocolaterie Zuccotto 231. DON Food & Events 232. The Power Community IJsselstein 233. O&O Vastgoed Diensten BV 234. Footprint 235. AMFE b.v. 236. Moventes 237. De Autostomerij 238. Wélektro 239. Gemeente IJsselstein 240. Maaz Cheese 241. De Wit Aggregaten B.V. 242. RVR Betonpomp Verhuur B.V. 243. Bloembinderij De Kaardebol 244. DUS Dienstverlening B.V. 245. Poldergast tuin + landschap 246. Spekmen Productions 247. Talect 248. Business Involved 249. De Wissel Beheer b.v. 250. Box Lighting 251. Custom Built Machinery B.V. 252. DSK Events 253. Houthandel Woerden 254. Groene Dijk Advies 255. Junity

OnderNamen lopikerwaard Lidmaatschap

De leden van OnderNamen Lopikerwaard komen vijf keer per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Ben jij ondernemer in regio Lopikerwaard en wil jij ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld je dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard!

Wil je meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348 567459.

‘Het is een win-win-winsituatie’

Daniëlle Theeuwsen en Tijs van Kippersluis

Interview

Tekst: Ellen van Leeuwen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘SOCIAAL ONDERNEMEN MAAKT ONS WERK LEUKER’

V&V Support beklimt de Prestatieladder

V&V Support BV uit Lopik is de trotse bezitter van het PSO-keurmerk. Het detacheringbedrijf voor beton-, grond-, water-, wegenen spoorbouw is gecertificeerd op trede één van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen: ze leveren een bovengemiddelde bijdrage aan het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) is een kwaliteitskeurmerk van TNO. Het laat zien in welke mate een organisatie sociaal onderneemt. Het doel? De arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verhogen. Om de trede op de prestatieladder te bepalen wordt de verhouding tussen het aantal medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt en het totaal aantal medewerkers gemeten. V&V Support is ingestroomd op de eerste van drie treden. ‘Ons doel is om volgend jaar naar trede twee te gaan’, vertelt hr-manager Daniëlle Theeuwsen.

Sociaal ondernemen is belangrijk binnen V&V Support. ‘Het certificaat maakt dat zichtbaar’, legt accountmanager Tijs van Kippersluis uit. ‘We proberen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer duurzaam aan het werk te krijgen.’ Danielle vult aan: ‘Opdrachtgevers verwachten ook steeds vaker dat sociaal ondernemen onderdeel is van je organisatie. Ze willen dat een bepaald percentage medewerkers uit “social return” komt. Bovendien is er steeds meer vraag naar arbeidskrachten. De groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wordt nog nauwelijks aangesproken, terwijl er veel mensen tussenzitten die dolgraag aan het werk willen.’

Goed salaris Zoals Ahmed uit Syrië, die in zijn thuisland als technicus op een schip werkte. Tijs: ‘Hij had niet de juiste papieren om in Nederland aan het werk te gaan. Na wat onderzoek vonden we een werkplek voor hem bij een van oorsprong Duits bedrijf. Deze partij heeft hem opgeleid en nu onderhoudt hij de technische machines van Jumbo.’ Tijs vervolgt lachend zijn verhaal. ‘Hij heeft een jaarcontract met een enorm goed salaris. Het dubbele van wat hij eerder verdiende!’ Daniëlle: ‘Hij heeft Tijs wel een miljoen keer bedankt!’

V&V Support biedt jongens als Ahmed een opstap naar de arbeidsmarkt. Volgens Tijs is dat vaak het enige dat nodig is. Het zijn mensen die voor langere tijd in een uitkeringssituatie zitten of die weer instromen na ziekte. Maar ook statushouders en jongeren die niet aan een eerste baan komen. Daniëlle: ‘Er kunnen allerlei redenen zijn waardoor het niet lukt om aan werk te komen. Het is fijn als je deze mensen kunt helpen.’ Tijs noemt het een “win-win-winsituatie”. ‘Je haalt iemand uit een uitkering, hij kan een sociale kring opbouwen en de taal beter leren. Het wordt een personeelslid van ons en daar worden wij natuurlijk niet slechter van. Bovendien merken we tijdens aanbestedingen dat het een positieve noot is in je aanbod.’

Doorgronden Het werkt als een positief visitekaartje, maar dat moet niet de reden zijn om je bedrijfsvoering aan te passen, vindt Daniëlle. ‘Je moet er volledig achterstaan, want het is een lastige doelgroep.’ Tijs knikt instemmend: ‘Mensen dragen hun verhaal mee en dat kan ver gaan. Ze komen bijvoorbeeld uit oorlogsgebieden. Trauma’s of taalbarrières kunnen ervoor zorgen dat mensen zich moeilijk kunnen uiten. Ook krijg je te maken met discriminatie. Je moet met veel factoren rekeninghouden om het in goede banen te leiden.’

‘Het leukste is als je uiteindelijk de match kan maken’

V&V Support werkt daarvoor samen met een aantal gemeenten dat zich bezighoudt met social return. Daniëlle: ‘Door samen te werken en advies in te winnen, doen we ervaring op met de doelgroep.’ Volgens Daniëlle en Tijs gaat het vooral om het leren kennen van iemands verhaal. Tijs: ‘Soms wil iemand echt wel, maar komt het er niet uit. Zo’n persoon is moeilijk te doorgronden. Hoe is hij of zij achter zijn of haar masker?’ Volgens Daniëlle ligt juist daar de uitdaging. ‘Hoe moeilijker, hoe uitdagender. Het leukste is als je uiteindelijk de match kan maken. Daar doe je het voor: dat iedereen blij is.’

Naast een werkplek biedt V&V Support ook opleidingen aan. Daniëlle: ‘Het kan zo zijn dat we iemand die al goed is opgeleid, toch nog een opleiding aanbieden, zodat hij breder inzetbaar is. Wie bieden ook taalcursussen en kijken bijvoorbeeld of een rijbewijs nodig is.’ Tijs sluit af: ‘We stoppen veel energie in onze medewerkers en dat merk je!’

V&V Support BV Bedrijfsweg 7a 3411 NV Lopik 0348447995 info@venvsupportbv.nl www.venvsupportbv.nl

‘We combineren het beste van twee werelden’

Max van den Boogaard

EEN STERK COLLECTIEF Zeeuw & Zeeuw wordt met overname Schakel Autogroep belangrijke mobiliteitspartner in Midden-Nederland

Interview

Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

Zeeuw & Zeeuw heeft begin dit jaar voet aan de grond gezet in Midden-Nederland. De autodealer nam de zes vestigingen van Schakel Autogroep over. In de meest uitgebreide daarvan, de FordStore in Utrecht (De Meern), praten we met Directeur Zeeuw & Zeeuw Ford Max van den Boogaard en vestigingsmanager Mike Luijkx over hoe zij met hun team een belangrijke mobiliteitspartner voor de regio willen worden.

De overname werd op 14 januari dit jaar officieel. ‘Eigenaar Alex Schakel had geen bedrijfsopvolging en zocht zodoende naar een partij die de zaak van hem wilde overnemen’, vertelt Max. ‘Wij zijn al sinds 2015 Ford-dealer en hij voelde dat Zeeuw & Zeeuw goed bij zijn bedrijf en medewerkers zou passen. We hebben de in totaal zes vestigingen in Utrecht, Schoonhoven, Nieuwegein, Woerden en Krimpen aan den IJssel overgenomen. Sindsdien combineren we het beste van twee werelden. Schakel Autogroep bestond al maar liefst 95 jaar en heeft 120 medewerkers; er zit een hele goede basis in dat bedrijf. We hebben die pluspunten met onze eigen pluspunten gecombineerd. We fuseren echt, zodat het ook voor de bestaande medewerkers en klanten vertrouwd blijft.’

Op haar beurt heeft Zeeuw & Zeeuw, dat naast Ford ook de automerken Kia, Nissan, Mitsubishi, Renault en Dacia voert, ook veel baat bij de overname. ‘We zijn hiermee dealer geworden van een voor ons nieuw gebied. Dat biedt kansen, vooral omdat we meerdere merken hebben. Daarnaast zit je natuurlijk geografisch op een goede plek. Er is heel veel bedrijvigheid en veel industrie, dus we richten ons hier ook nadrukkelijk op de zakelijke markt. Al met al kunnen we door deze uitbreiding een bepaalde schaalgrootte creëren die past bij onze merken. We willen mensen 24/7 helpen met mobiliteit.’

Verantwoordelijkheid Als nieuwe directeur heeft Max – al sinds zijn vijftiende werkzaam voor Piet Zeeuw, de grondlegger van het bedrijf – er in eerste instantie voor gezorgd dat de structuur van Zeeuw & Zeeuw zo goed mogelijk aansloot op die van Schakel Autogroep. ‘Er waren al veel overeenkomsten, maar het grootste verschil is dat bij ons iedere vestigingsmanager écht als een ondernemer opereert. Dat is een andere manier van werken, die we duidelijk over hebben gebracht aan het team. Daarnaast kom je gaandeweg zaken tegen die je anders wilt organiseren. Zo werken we, met ondersteuning van andere afdelingen van Zeeuw & Zeeuw, toe naar het eindpunt dat we in ons hoofd hebben. Maar het allerbelangrijkste vinden we het om dit als team te doen. Wat me positief is opgevallen is de eerlijkheid en openheid van alle medewerkers. Daardoor hebben we voor ons gevoel snel een band opgebouwd en dat maakt het ook makkelijker om je ideeën te bespreken.’

‘Intern en extern proberen we alles op te hangen aan onze belangrijkste kernwaarden’, aldus Mike. ‘Betrokken, onderscheidend, deskundig, ambitieus en geïnteresseerd. We zijn betrokken bij onze medewerkers en klanten, medewerkers zijn geïnteresseerd in onze klanten en je mag van ons uiteraard deskundigheid verwachten. Daarnaast willen we ook graag opvallen en in de gebieden waar we gevestigd zijn een actieve dealer zijn. We hopen het zo te doen dat als iemand aan Ford denkt, diegene ook direct aan Zeeuw & Zeeuw denkt.’

Elektrisch rijden 2020 is volgens Max hét jaar van Ford. ‘Er staan veertien introducties van geëlektrificeerde auto’s op het programma, zowel personenauto’s als bedrijfswagens. Dan moet je onder andere denken aan de nieuwe Ford Puma mild hybrid, Ford Kuga Plugin hybride, Ford Fiesta en Focus in mild hybrid uitvoeringen en de Transit Custom plug-in Hybrid. Ook zou er een volledig elektrische auto geïntroduceerd worden: de Mustang Mach-E, een interessante auto voor de zakelijke rijder, met een range van zeshonderd kilometer. Die is even uitgesteld en komt begin 2021, maar is nu al te reserveren. Ford was altijd een merk dat vooral haar rijke historie benadrukt, maar nu kijkt Ford steeds meer naar de toekomst.’

De lockdownperiode, waarin meer op afstand gedaan moest worden, kan volgens Max een goede “oefening” zijn voor de toekomst. ‘Ik geloof dat we in de autobranche nog meer online gaan doen en daar meer focus op komt te liggen. Wat dat betreft doen we het al goed; we hebben mooie, interactieve websites waar mensen direct vragen kunnen stellen en alles wat nieuw is bij onze merken kunnen ontdekken. In die zin zijn we zeker klaar voor de toekomst.’ De bevlogen vestigingsmanager Mike voegt daar nog aan toe: ‘Ik denk dat we in de komende jaren meer een adviesrol gaan krijgen. We worden een echte mobiliteitspartner, vooral zakelijk. Die toegevoegde waarde willen we heel graag presenteren en dat doen we met onze mensen. We staan altijd paraat en willen in de mobiliteit van anderen graag een held zijn, voor zover dat kan. Bekendheid krijg je door goede dienstverlening. Door elke klant die je goed bedient, wordt de sneeuwbal groter. Dat we nu we hier gevestigd zijn, biedt alleen maar meer kansen.’

Zeeuw & Zeeuw Ford C.G. Roosweg 4 2871 MA Schoonhoven 0182303211 verkoop.ford-schoonhoven@zeeuwenzeeuw.nl www.zeeuwenzeeuw.nl

video was in 2019 verantwoordelijk voor 80% van het totale internetverkeer

zelf een bedrijfsvideo nodig? Vraag naar de mogelijkheden 0348 567 459

VAN JAARSVELD PGH Uw Peugeot dealer

www.vanjaarsveldpgh.nl

PROFILE CAR & TYRECENTER MONTFOORT www.pro letyrecenter-montfoort.nl