Regiolokaal april 2020

April 2020

De mens achter de ondernemer

Kunst aan de muur is niet duur Marc de Lange IQ Kunstuitleen & Galerie

Een comfortabele werkplek creĂŤer je samen Slukom Afbouw B.V.

Duurzaam innoveren

Nooter Technische Installaties

Makelaars met verstand van zaken 6 mooie portretten

Persoonlijk

Wij zijn verhuisd naar Place VendĂ´me!

U bent van harte welkom aan de Dokter van Deenweg 162 in Zwolle

(038) 455 62 63 | www.yourmeeting.nl

én professioneel vergaderen

• Gratis parkeren

• Moderne ruime zalen

• Uitstekende catering

• LED-schermen

• Gratis WiFi

• Zalen 4 tot 50 personen

Inhoud 7 Corona-journaal 12 IQ Kunstuitleen & Galerie 14 Jansen Vastgoed

60

26

16 EQ Interieur 19 Nooter Technische Installaties 20 GBL ICT 22 Gerwout Hovenberg 26 More CC 30 Ardesch Interiors 33 Marslandenspecial 37 Econsultancy 39 Portretten 46 Kennis 52 Breman 54 Slukom Afbouw B.V. 57 ZZP’ers 58 Ekowood Houses 60 Novon 63 Regiolokaal was erbij

12 Regiolokaal verschijnt 4x per jaar en heeft een oplage van 5.800 exemplaren. Regiolokaal is een uitgave van On The Spot. Verspreiding: Dedemsvaart, Balkbrug, Ommen, Hardenberg, Staphorst, Rouveen, Zwolle, Hattem, Hasselt, Zwartsluis, Wezep, Raalte, Heino, Epe, Vaassen, Heerde, Dronten, Kampen, IJsselmuiden, Genemuiden, Steenwijk, Nieuwleusen & Meppel. Hoofdredactie: Nadia Spoolder Redactie: Monique van der Meer, Peter Pels, Anita Harte, Astrid Mensink, Alex de Jong, Julius de Vries Fotografie: Ruud Ploeg, Patrick Laan, Edo Koch, Paul van der Wal, Carry Premsela, Job Boersma Advertentieverkoop: Kimberley Drost, Marco de Groot, Rineke Schoemaker, Dokter Stolteweg 7, 8025 AV Zwolle 038 30 35 700, info@regiolokaal.nl, www.regiolokaal.nl Druk: Coenradi, Zwolle Opmaak: More CC, www.morecc.nl

4

Voorwoord

In de greep van corona

40

Deze Regiolokaal biedt mooie artikelen, met als centraal thema vastgoed. Met prachtige initiatieven om de regio Zwolle nog mooier en nog leefbaarder te maken. Een magazine ter verstrooiing, ter inspiratie. Een informatief baken in deze wereld vol corona.

Wereldwijd gaan alarmbellen af, gaan landen in lockdown, werken mensen thuis of wordt er massaal werktijdverkorting aangevraagd. Dit raakt iedereen. Dit raakt ondernemers. Blijven we gezond? Blijft mijn bedrijf gezond?

On the Spot deelt deze zorgen. Daarom proberen we, als uitgeverij, te helpen waar we kunnen. Zo hebben we ons coronajournaal, waarin ondernemers uit onze regio vertellen over wat zij doen ten tijde van deze crisis. We lezen over creativiteit, maar ook over bezorgdheid.

Want één ding is zeker: corona raakt ons allemaal. Ook als we zelf niet ziek worden. We worden teruggeworpen op onze dierbaren, zitten samen in ‘huisarrest’. Naast alle ongemakken die dit met zich meebrengt, maakt het mensen ook creatief. Inventief. Voor menigeen is het een moment van bezinning. Ik kan alleen maar hopen dat deze tijd mensen leert wat echt belangrijk is. Dat de saamhorigheid, die her en der ontstaat, blijft voortduren.

Dat we een maatschappij krijgen waar mensen weer aandacht voor elkaar hebben. Laat corona geen sneeuwbal van ellende worden. Wees er voor elkaar.

Juist nu. En ook straks wanneer de coronadreiging is vervlogen. Misschien wel juist dan, want pas dan zal blijken hoe sterk we zijn en hoe we elkaar als ondernemers nodig hebben… Stay safe.

54

Veel leesplezier, Kimberley Drost

‘Sluit je nu aan bij het grootste netwerk van de regio Zwolle.

Al meer dan 400 members’ Regiolokaal | 5

MET WELKE KLACHTEN

WORDT U WAKKER? HOOFDPIJN

STIJVE PIJNLIJKE ARMEN

HARD SLAPEN, EEN PIJNLIJK MISVERSTAND!

STIJVE NEK NEK- EN SCHOUDER KLACHTEN RUG PIJN

FOUTE LIGHOUDING OP EEN TE HARD BED

SLAPENDE HANDEN FOUTE LIGHOUDING OP EEN DOORGEZAKT BED

STIJVE PIJNLIJKE BENEN

HEUPPIJN

JUISTE LIGHOUDING

Gezond slapen begint met een goed bed en de juiste lighouding.

Wij adviseren u graag!

Dé slaapwinkel met de beste service en kwaliteit

Direct aan de

A28 Tel: 038 376 12 12 www.koopsbedden.nl

Zondags gesloten

Corona-journaal

Regiolokaal coronajournaal Regiolokaal verbindt, niet alleen in goede tijden, juist ook in slechte tijden. De afgelopen periode zijn we allemaal flink geraakt door de gevolgen van de coronacrisis. De een meer dan de ander. De een direct, de ander mogelijk in de toekomst. In het coronajournaal op onze website laten we telkens een member aan het woord, te beginnen met de allerbelangrijkste vraag: hoe het staat met de gezondheid. Verder hoe het er voor staat en hoe naar de toekomst wordt gekeken.

Wij van Regiolokaal zijn ons zeer bewust dat onze members hard geraakt worden door deze crisis. Tegelijkertijd zijn we overtuigd van de veerkracht en creativiteit van onze members om deze crisis het hoofd te bieden. Gezondheid gaat nu voor alles. Wij wensen je en je dierbaren een goede gezondheid en veel sterkte en succes in deze moeilijke periode. Om met de woorden van minister de Jonge af te sluiten: ‘We houden afstand, minstens anderhalve meter, maar zijn misschien wel dichterbij elkaar dan ooit.’

‘We houden afstand, minstens anderhalve meter, maar zijn misschien wel dichterbij elkaar dan ooit’

•

Met dank aan onze tekstschrijvers en fotografen

Anita Harte

Peter Pels

Alex de Jong

Astrid Mensink

Patrick Laan

Job Boersma

Edo Koch

Ruud Ploeg

Carry Premsela

Paul van der Wal

Regiolokaal | 7

SAMEN FILM BELEVEN MET BEWEGENDE STOELEN, REGEN EN WIND VOEL DE ACTIE MET

4DX KUN JE BELEVEN BIJ PATHÉ ZWOLLE. UITERAARD KAN DIT OOK MET COLLEGA’S EN RELATIES. PATHÉ BIEDT AANTREKKELIJKE FILMARRANGEMENTEN VOOR GROEPEN OM SAMEN TE GENIETEN VAN EEN FILM NAAR KEUZE.

Bel voor uw arrangement naar 020-5751880 of mail ons naar events@pathe.nl www.pathebusiness.nl/arrangementen

Corona-journaal

Bwefar in tijden van corona Akim Bwefar, eigenaar van Bwefar

‘We hebben nog nul komma nul nul één procent werk. Een klein projectje voor Deltion – een druppel op de gloeiende plaat.

Normaal beginnen in juni de evenementen, eindigen in juli de beurzen en zou ook onze grootste dan draaien. Maar alles ligt op z’n gat. Mijn vaste medewerkers zitten thuis, net als de ZZP’ers en de uitzendjongens die al een tijd voor ons werkten.

verwacht dat je als baas de antwoorden hebt, maar die heb ik ook niet. We zijn afhankelijk van de zakelijke markt. Wij zijn de eerste die de klappen krijgt en de laatste die weer opstaat. Je kunt ook geen echte plannen maken, want je weet niet over welke termijn je het hebt. Zitten we nu in het ergste of komt dat nog? Het is allemaal koffiedik kijken.

Dat ik buikpijn heb is een groot woord, ik ben wel wat gewend. Toch hakt het erin. Ik heb wel twaalf gezinnen te onderhouden.

Jarenlang hebben we gevochten om uit de economische crisis te komen. En dan hadden we toen nog wat vet op de botten.

De afgelopen tien jaar zijn de marges erg onderuit gegaan, dus we moeten kijken wat de verliezen worden. Het wordt keuzes maken. Mijn bedrijf zal er niet aan onderdoor gaan, maar het zal niet doorgaan zoals het ging. Mensen zeggen dat je in tijden als deze creatief wordt, maar hoe dan? Iedereen

Wat we als ondernemers voor elkaar kunnen betekenen? Met projecten komen, maar die zijn er niet… Ik spreek wel veel andere ondernemers en dat we onze smart delen is al heel wat, maar verder? Sinds december zijn we bezig met de verbouwing van ons huis, dus ik ben nu druk aan het klussen. En ondertussen bellen en toch proberen om plannen te maken.’

‘Iedereen verwacht dat je als baas de antwoorden hebt, maar die heb ik ook niet’

•

Bekijk meer corona-journaal op: www.regiolokaal.nl

Tekst: Anita Harte Fotografie: Ruud Ploeg

Regiolokaal | 9

INSTALLATIETECHNIEK SCHILDERWERK AFBOUW PROJECTINRICHTING DE VDK GROEP IS VERTROUWD VEELZIJDIG

Corona-journaal

We helpen elkaar

Edgar Hol, eigenaar Herberg Molecaten en Herberg Nuwenspete

‘Het nieuws kwam snel en onverwacht. Op zondagmiddag om half zes werd het aangekondigd, om zes uur moesten we dicht. Dat was even schakelen en moest echt een plekje krijgen. En nog. De gasten die er op dat moment waren hebben we wel de kans gegeven om af te eten – we vonden het niet gastvrij om ze weg te sturen.’

‘Gelukkig gelden voor iedereen dezelfde regels, we zitten allemaal in hetzelfde schuitje. En het is opvallend hoe iedereen elkaar helpt. Wij merken dat ook.

Medewerkers komen vrijwillig langs om schoon te maken, te schilderen of te helpen bij het onderhoud. We blijven met elkaar in gesprek, er heerst harmonie en de loyaliteit en het commitment zijn groot. Natuurlijk is het een grote zorg of we geen mensen hoeven te ontslaan. De eters komen straks wel weer, maar alle huwelijken en gezelschappen zijn afgezegd dus een achterstand komt er zeker. Toch zie ik veel genegenheid bij banken om te helpen. Ook de reactie van onze overheid vind ik erg chique. Als ik zie welke maatregelen er worden genomen, dan zitten we in ons land erg goed.

Natuurlijk kun je er altijd commentaar op

geven, maar ik heb respect voor de snelheid waarmee er van alles geregeld is. En vergelijk ik het met wat er elders in de wereld gebeurt, dan vind ik dat we onze zegeningen moeten blijven tellen.’

‘Ik ben er nog niet aan toegekomen om te kijken wat wij voor andere ondernemers of zij voor ons zouden kunnen doen. Eerst moet alles een plek krijgen, dan ga je regelen en nu komen we langzaamaan in contact met andere ondernemers. We hebben dezelfde zorgen en het verlicht al om die te kunnen delen. Dat zou ik ook anderen willen meegeven. Blijf in gesprek, ook met je leveranciers. Wees niet bang voor de ander en steun elkaar.’

‘In alle onrust heerst bij mij ook wel een zekere gemoedsrust. Ik kan dat niet zo goed uitleggen, maar dit is overmacht. De spirit is goed, we moeten alleen de kracht opbrengen om geduld te hebben. Dan heb ik er alle vertrouwen in dat het straks weer loskomt.

Maar ik ben vooral blij dat iedereen bij ons nog gezond is – de rest is van later belang.’

•

Tekst: Anita Harte Fotografie: Ruud Ploeg

‘We hebben dezelfde zorgen en het verlicht al om die te kunnen delen’ Bekijk meer corona-journaal op: www.regiolokaal.nl

Regiolokaal | 11

Profiel

IQ Kunstuitleen & Galerie

Kunst aan de muur is niet duur Als tiener was hij er kind aan huis. ‘Na schooltijd fietste ik naar de Newtonweg op de Marslanden waar pa zijn kunstuitleen had. Het was daar soms meer een veredeld café vol kunstenaars en klanten’, herinnert Marc de Lange, zoon van oprichter Ivo zich. Hij trof er iconen als Herman Brood. ‘Dan ben je zestien, zeventien, ga je eens met je pa mee om een bedrijf in te richten, je maakt je school af, kijkt bij andere bedrijven in de keuken, maar op een gegeven moment weet je: het zit in je bloed.’

Inmiddels is Marc, samen met zijn zus, eigenaar van IQ Kunstuitleen & Galerie.

12

Reeds in 2008 kwam Marc bij Ivo in het bedrijf. Het plezier duurde anderhalf jaar. ‘Ik was 21/22 en dacht het allemaal wel te weten. Mijn pa had sinds 1985 al ervaring in deze markt, maar ik wist het - natuurlijk - allemaal veel beter’, vertelt hij met een lach. ‘Toen kwamen we tot de conclusie dat anderhalf jaar samenwerken onze familieband geen goed had gedaan.’ Marc ging naar Amersfoort en begon er zijn eigen Kunstuitleen voor particulieren en bedrijven. ‘Het enige wat ik van je nodig heb is een beetje collectie, zodat ik niet met een lege zaak begin’, zei ik tegen pa.

Voor de rest wist ik wel wat me te doen stond. Ik had het kunstje van pa afgekeken.’ Natuurlijk ging hij ook wel eens ‘op zijn bek’, maar dat hoort erbij, weet Marc.

‘Dan koop je iets in wat achteraf helemaal niet zo handig is. Dan moet je ineens rondkomen van nog

Profiel

‘Een origineel schilderij of fraai sculptuur geeft het interieur van een bedrijf een geheel eigen gezicht’

geen vijfhonderd euro in de maand. Tja… ik had het nodig, heb er veel van geleerd.’

‘In 2017, toen pa het Herman Brood Museum op de Blijmarkt begon, vroeg hij me om IQ over te nemen.’

Sinds 2017 hebben Marc en zijn zus Sophie het familiebedrijf in handen. ‘Ik heb mijn zaak in Amersfoort aangehouden, nu ook onder de naam IQ. Een schitterend monumentaal pand in hartje Amersfoort, het is onze poort naar het westen van het land.’ Net zoals IQ eerder vestigingen in Arnhem, Hardenberg en Kampen had en zo de markt in deze regio’s wist te ontsluiten.

Enorme keuze Marc heeft niet de ambitie om in de hoofdstad een galerie te openen. ‘Het gaat ons hier hartstikke goed. Al 35 jaar. Pa is trouwens ooit begonnen in Amsterdam, maar besloot al binnen een half jaar naar Zwolle te gaan.’

Zoals eerder aangegeven, had IQ in de jaren 2010-2015 onder meer een vestiging in Kampen. Om zo het bedrijfsleven daar, maar ook richting Dronten en Lelystad te kunnen bedienen. ‘Dat is heel goed gelukt. Klanten uit die tijd zijn nog steeds kind aan huis, maar komen nu naar Zwolle om hun kunst uit te zoeken.’ En daar is, met vijftienhonderd vierkante meter, de keuze enorm. Met een prachtige collectie van onder andere Leon Bosboom, James Kerwin, Peter Meijer, Selwyn Senatori, Hulbert Waldroup en vele anderen, kijk je je ogen uit in deze prachtige ambiance. Wie kunst wil huren is bij IQ aan het juiste adres. ‘Echte kunst is mooi’, vertelt Marc.

‘Een origineel schilderij of fraai sculptuur geeft het interieur van een bedrijf een geheel eigen gezicht.’

Huren of kopen?

‘We kopen alle kunstwerken van onze kunstenaars direct aan. Aansluitend kunnen onze klanten het gewoon van ons huren of kopen; al naar gelang wat men wil en hoe het budget is.’ Bij IQ Kunstuitleen & Galerie kunt u tegen een scherp tarief uw eigen collectie samenstellen, waarna IQ de kunstwerken bij u komt ophangen.

Daarnaast is het mogelijk om de collectie jaarlijks te laten wisselen en zijn alle kunstwerken door IQ verzekerd. Naast ‘IQ voor bedrijven’ bedient IQ sinds 1992 ook de particuliere markt. Met een collectie van meer dan tweeduizend kunstwerken op voorraad, heeft u volop keus. U heeft al voor minder dan tien euro per maand een kunstwerk, thuis of op de zaak.

Uw bedrijfspand aankleden met hedendaagse kunstwerken van professionele kunstenaars?

Klinkt bijzonder, maar is best duur, horen we u denken. Een stukje extra uitstraling van uw organisatie is leuk, maar als het ‘in de papieren’ loopt, is het toch ‘iets minder grappig’. Daarom is er IQ Kunstuitleen & Galerie in Zwolle. Daar kunt u kunst huren of kopen en er toch goede sier mee maken, thuis en op kantoor.

•

Marsweg 42, Zwolle 038 46 056 56 www.iq.nl

Regiolokaal | 13

Profiel

Jansen Vastgoed

Samen waarde toevoegen aan lokaal vastgoed Dat de coronacrisis ook voor Jansen Vastgoed effect gaat hebben is duidelijk, zegt operationeel directeur Ronald Knoll. ‘Het heeft impact op iedereen, maar het is in deze tijd vooral belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven. En te weten waar jezelf en waar de ander staat.’

14

Profiel

‘We willen onze ideeën kwijt kunnen en letterlijk meerwaarde creëren’

Een belangrijke kernwaarde van Jansen Vastgoed is ‘het samen doen’, zegt Ronald Knoll. ‘Dat doen we niet alleen nu we middenin de coronacrisis zitten, dat doen we altijd al. Als een huurder het lastig heeft, gaan we altijd in gesprek om te kijken hoe we het kunnen oplossen. We zijn een ontwikkelaar uit de stad, betrokken bij de stad. Dat betekent ook dat je een verplichting hebt en niet rücksichtslos als een grote belegger op afstand kunt zeggen – doe even dit of dat. Wij gaan in overleg.

Je wilt straks toch ook weer in het weekend in de stad kunnen rondlopen en iedereen recht in de ogen kunnen aankijken.’

Focus De primaire focus van ons bedrijf is een geografische, zegt Ronald. ‘We richten ons op Zwolle en de directe omgeving.’ Bewust, zegt hij ook. ‘Voordat Gerrit en Bertus Jansen in 2002 met Jansen Vastgoed begonnen was Gerrit al heel actief in de stad vanuit het voormalig autobedrijf dat hij namens de familie in Zwolle aanstuurde. Hij kende veel ondernemers en was onder meer betrokken bij PEC. Dat de aandacht van het vastgoed­ bedrijf ook op Zwolle zou liggen, paste daarbij.’

Hun tweede focus ligt op vastgoed dat nog niet volledig is uitontwikkeld. ‘We kopen alleen vastgoed – en dan hoofdzakelijk kantoor- en bedrijfspanden – waar we onze ideeën kwijt kunnen en letterlijk meerwaarde kunnen creëren om zo tot iets nieuws en moois te komen.’

Ontwikkelen Als voorbeeld van een mooi project waar Jansen Vastgoed waarde heeft toegevoegd, noemt Ronald de kantoor­ gebouwen op de locatie tussen Isala en het stadion van PEC Zwolle. ‘De ligging is goed, maar dat gold niet meer voor de panden – er was veel leegstand. Wij hebben daar nu acht panden in beheer en voor een deel zijn die ook al gerevitaliseerd. Bij ons betekent dat aan de ene kant dat we verduurzamen, dat we een goed energielabel willen

zodat panden weer jaren vooruit kunnen. Aan de andere kant willen we ze weer aantrekkelijk maken voor huurders.

Deze panden vormen nu samen het Health Innovation Park en dat heeft een aantrekkende werking – andere partijen willen er nu óók zitten.’

Het is overigens goed om te weten dat Jansen Vastgoed in feite een beheersorganisatie is, zegt Ronald. ‘Ons vastgoed is verdeeld over diverse entiteiten (BV’s, CV’s) waarin verschillende ondernemers, banken en wijzelf investeren en waarvoor wij dan het vastgoed beheren en/of ontwikkelen.’ Op die manier zijn het afgelopen jaar een aantal nieuwbouwlocaties gerealiseerd, zoals de nieuwbouw van autobedrijf Pon op de Hessenpoort. Dit bedrijfspand is samen met een aantal andere panden gerealiseerd onder het nieuwe circulariteitslabel van Madaster – het materialenpaspoort – en ze kregen het BREEAM-excellent duurzaamheidskeurmerk. Inmiddels zijn circulariteit en duurzaamheid een vast onderdeel bij nieuwe ontwikkelingen die Jansen realiseert.

Samen doen De sterke geografische oriëntatie van Jansen Vastgoed maakt dat ze zich heel erg bewust zijn van de impact van wat ze doen. ‘We willen goed zijn naar onze huurders én we willen maatschappelijk betrokken zijn.’ Kun je delen dan kun je vermenigvuldigen, zo noemt Ronald dat. ‘Het is eigenlijk onze lijfspreuk. Als een stichting het moeilijk heeft en wij kunnen helpen met een schappelijke huurprijs, dan doen we dat. Of als stichtingen of goede doelen ondersteuning nodig hebben bij fondsenwerving, dan kijken we wat we kunnen doen. Maar dat kan alleen als we het samen doen. En het kan ook niet altijd. We moeten met elkaar wél een bepaald rendement halen, anders stopt het.’ In de moeilijke en onzekere tijd waar we nu in zitten geldt dat helemaal, zegt hij. ‘We moeten maatwerk­ afspraken maken om onszelf en onze huurders hier zo goed mogelijk doorheen te loodsen.’

•

Dokter Stolteweg 5, Zwolle 085 488 4450 www.jansenvastgoed.nl

Regiolokaal | 15

Profiel

EQ Interieur

Wonen en werken met karakter Ben je toe aan een nieuwe inrichting? Op zoek naar een smaakvollere werkplek? Wil je wonen met meer sfeer en persoonlijkheid? EQ Interieur uit Zwolle helpt je graag. ‘Onze kracht is dat we mensen van A tot Z ontzorgen’, vertelt Esther Nieuwenhout. ‘We komen - voor thuis - met een geïntegreerd idee; van keuken tot woonkamer; alles passend binnen de eigen persoonlijkheid.’ Op kantoor is dat al niet anders. Met oog voor de identiteit van het bedrijf.

16

Profiel

‘Met onze hulp kan het nog veel mooier en beter’ ‘Natuurlijk hebben mensen wel een idee hoe ze de inrichting van hun thuis of kantoor willen’, gaat Esther verder. ‘Maar het lukt hen vaak niet om het zo te krijgen. Of ze weten nog niet dat het idee met onze hulp nog veel mooier, nog veel beter, kan.’ Het liefst zijn de mensen van EQ Interieur al in een vroeg stadium bij het maken van de plannen aanwezig. ‘Neem de nieuwbouw van een bedrijf. De architect tekent voor de buitenkant en neemt dan ook de binnenkant nog ‘even’ mee.’ De boodschap is helder: dat kan anders. ‘Juist hier kan EQ Interieur haar meerwaarde bewijzen. Er kan echt zoveel meer dan men denkt…’

Onderneming krijgt eigen gezicht ‘Wij denken heel goed na over de indeling.

Neem de entree. Is dat functioneel? Niet te groot? Wat wil je er voor zitje? Zo hadden we een klant, die graag een bar in zijn entree wilde, maar hoe vaak zitten mensen daar en wat straal je daarmee als bedrijf uit?’, zo vraagt ze zich af. ‘We kijken ook naar de kleuren van de huisstijl en proberen deze kleuren in de inrichting terug te laten komen.’ Soms ook maakt EQ Interieur daarbij de indeling van een architect nog net iets mooier, laten ze zien dat er nog zoveel meer mogelijk is dan de suggesties die een ondernemer al heeft gekregen. Want bij het Zwolse interieurontwerpbureau denken ze in

alles na over een integrale combinatie van vloerbekleding, raamdecoratie en meubels.

‘We hebben alles in huis. PVC vloeren, gordijnen, verlichting, woonaccessoires, et cetera. Wij kopen deze rechtstreeks bij fabrikanten in. Daarnaast beschikken we over een eigen werkplaats voor maatwerk meubelen en interieurbouw’, vertelt Esther.

‘We hebben een eigen meubelmaker/ interieurbouwer in dienst en kunnen helemaal op maat en in eigen stijl meubels ontwerpen en maken.’ Desgewenst ontwerpen ze nog het stukje behang, zodat je helemaal iets unieks krijgt.

EQ Interieur ontwerpt voor mkb-bedrijven, restaurants, lounges voor sportlokalen, vergaderruimtes, entrees, et cetera. ‘Let wel: we zijn geen typische kantoorinrichter met het standaardassortiment bureaus en kasten.

Natuurlijk houden we wel rekening met routing en ergonomie, maar we willen bovenal eigenheid, out of the box, iets unieks en passends bij het bedrijf realiseren.’

EQ Interieur beschikt over een keur aan leveranciers en zzp-stoffeerders die het ontwerp aansluitend ook kunnen uitvoeren.

Particuliere markt EQ Interieur wordt regelmatig ingeschakeld door particulieren uit het ‘midden- of hoge segment’; mensen die graag hulp krijgen bij

de keuzestress die de zoektocht naar een nieuw interieur kan opleveren. Mensen die zelf weinig tijd hebben en daarom interieurontwerp en -realisatie graag uitbesteden. ‘Wij kijken als externe interieurontwerper naar het geheel’, vertelt Esther. ‘Een keukenexpert zal alleen de keuken in ogenschouw nemen, de badkamerspecialist houdt zich alleen bezig met de badkamer en de vloerstoffeerder zorgt alleen voor een mooi geheel in de woonkamer; maar wij kijken naar alles.’ Zo ontstaat uiteindelijk een smaakvol geheel, waarbij natuurlijk de wensen van - maar ook het gebruik door - de bewoners in alles leidend is. ‘Je kunt bij ons alle kanten op: alleen een plan afnemen en de uitvoering zelf doen, of ons een plan laten maken en aansluitend ook de uitvoering aan ons overlaten.’ Maar wat een klant ook kiest: ‘In alles nemen we de eindgebruiker als uitgangspunt voor het ontwerp’.

•

Botterweg 12-S, Zwolle info@eqinterieur.nl www.eqinterieur.nl

Regiolokaal | 17

MEER DAN 20 JAAR ERVARING IN HET VAK! Groen onderhoud voor bedrijven, particulieren, stichtingen en gemeentes. Ook voor maandelijks onderhoud staan wij voor u klaar.

06 - 43 23 40 08 | hovenierokken.nl

Profiel

Nooter Technische Installaties

Duurzaam innoveren Comfort, veilig en duurzaam. Het zijn de drie kernwaarden van Nooter Technische Installaties. ‘Duurzaam innoveren is al jaren ons credo’, vertelt directeur Bart Nooter. Het installatiebedrijf, gestart in 1966, is inmiddels uitgegroeid tot een allround totaalinstallateur met circa 65 medewerkers.

Het biedt niet alleen duurzame energieoplossingen, maar gaat ook zelf voor een duurzame relatie met haar klantenkring. ‘Mijn vader had als motto: ‘Geen opdracht is te groot en geen klus te klein’. Kortom: klanten kunnen rekenen op onze solide oplossingen. Daarin ligt onze kracht.’

‘De installatiebehoefte van onze klanten en de maatschappij zijn complexer en meer geavanceerd geworden. Door gebruik te maken van goed gekwalificeerd personeel en de nieuwste materialen en technieken, kunnen we hier adequaat op inspelen’, vertelt Bart. ‘Techniek zit sinds de oprichting in ons DNA. Wij beheersen alle aspecten.

Zowel in de voorbereidingsprocessen, als in de uitvoering. Onze installaties voldoen standaard aan de hoogste kwaliteitseisen.’

Nooter biedt lange termijnoplossingen waardoor de toekomstbestendigheid van een gebouw wordt verbeterd. Er wordt integraal samengewerkt tussen de afdelingen werktuigbouwkundige installaties, elektrotechniek en beveiliging, alsmede loodgieterswerk en zonnestroom installaties.

Ook op het gebied van werktuigbouwkundige installaties kan Nooter de klant veel bieden. Van een standaard cv-installatie tot

en met een complexe klimaatinstallatie via een gebouwbeheersysteem. ‘Wij bezitten grote expertise in het opwaarderen en verduurzamen van bestaande installaties’, vertelt Bart. Daarnaast is Nooter specialist op het gebied van elektronische beveiligingen en daaraan gelieerde systemen en technologie. ‘We leggen geavanceerde beveiligingssystemen aan waarbij communicatie en bediening via huidige ict-systemen en smartphone op gebruiksvriendelijke wijze mogelijk is. Dit verzorgen wij voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals bedrijven, scholen, banken, maar ook verpleeg- en verzorgingstehuizen.’

‘Uitgegroeid tot een allround totaalinstallateur met circa 65 medewerkers’

duurzame en proactieve samenwerkingsverband van ruim veertig excellerende elektrotechnische installatiebedrijven. ‘Door kennis- en krachtenbundeling kunnen we op het gebied van zonne-energie een totaalpakket leveren.’ Dat gaat van vergunningen tot installatie en van rendementsberekeningen tot financiering en subsidieaanvraag.

•

Energie Al sinds de jaren negentig kun je bij Nooter ook terecht voor duurzame energieoplossingen. Het bedrijf heeft al duizenden woningen voorzien van zonnepanelen.

Nooter is aangesloten bij EcoNed, het

Simon Stevinweg 9, Zwolle 038 45 316 22 www.nooter.nl

Regiolokaal | 19

Profiel

GBL ICT

Steeds beter en sneller

ICT en telecom. We kunnen niet meer zonder.

De menselijke afhankelijkheid van computers en automatiseringssystemen is groot. Werken ict-systemen niet, dan staan bedrijfsprocessen stil. En dat kost handenvol geld. Logisch dus dat bedrijven zoeken naar een betrouwbare ict-leverancier. Liefst eentje die proactief handelt. Zoals GBL ICT uit Zwolle. Een bedrijf dat meer doet dan systemen beschermen tegen virussen, hackers en andere gevaren van binnen- en van buitenaf (al hebben sommige ict-bedrijven zelfs daar moeite mee…).

20

GBL ICT, in 2003 door Johan Land en Bormé Bosma opgericht, heeft grote ambities. ‘We zijn onderweg om het beste en leukste ict-bedrijf te zijn voor onze klanten en ons personeel’, vertelt hij. In combinatie met het onlangs overgenomen telecombedrijf VaKaTel, wil hij met zijn bedrijf mkb-ondernemingen proactief bijstaan bij alle IT- en Telecomvragen die opdoemen.

‘Ict en telecom zijn gereedschappen om een onderneming te kunnen draaien. Met onze expertise en daadkracht, voegen wij daar voor ondernemers nog een extra dimensie aan toe.’ De parallellen naar autosport, een grote liefhebberij van Johan, zijn dan ook snel te zien. ‘Continu je prestatie willen verbeteren en de concurrentie voorblijven is op de baan van belang, maar ook in het bedrijfsleven een belangrijke bezigheid.’

Focus op resultaat GBL ICT doet niet aan programmeren en helpt bedrijven ook niet om een nieuwe website te maken. ‘Daar zijn andere partijen

Profiel

‘Continu je prestatie willen verbeteren en de concurrentie voorblijven is ook in het bedrijfsleven een belangrijke bezigheid’

voor. Wij concentreren ons liever op waar we goed in zijn.’ Johan heeft er bewust voor gekozen om met zijn twee bedrijven het hoofd boven het maaiveld uit te steken. ‘We willen duidelijk laten zien dat we veel meer zijn dan dozenschuivers; meer dan een bedrijf dat slechts standaardoplossingen biedt.’ Door up-to-date kennis, waarbij zowel aandacht wordt besteed aan ‘hard’ en ‘soft’ skills van het twaalfkoppige personeelsbestand, wil Johan de mkb’er proactief van dienst zijn. Standaard zijn de clouddiensten, met daar bovenop een up-to-date beveiliging tegen hackers en andere gevaren van binnen- en van buitenaf. ‘Vooral de laatste tijd doen er veel verhalen de ronde over hackers en slechte beveiliging bij collega’s.

Beveiliging is de crux van ieder ict-bedrijf.’

was het bedrijf haar tijd ver vooruit.

‘Ondernemers waren er destijds nogal huiverig voor. ‘Waar staat onze data dan?

Kunnen we er dan nog wel bij?, zo vroegen ze zich af. Met de benaming ‘Zwolse’ wilden we vooral aangeven dat alle bedrijfsdata lokaal beschikbaar is en dus niet maar zomaar ‘ergens’ in de lucht hangt.’ Inmiddels is werken in de cloud al gemeengoed geworden. Daarnaast kan het bedrijf met VaKaTel, als een van de dertig Excellence partners van KPN, ook op het gebied van telecommunicatie, altijd een passende telecommunicatie-oplossing bieden. ‘Het excellence partnerschap stelt ons in staat om telecom-oplossingen echt scherp geprijsd te leveren met de kwaliteitsoplossingen van KPN; een ideale mix.’

Clouddiensten

‘Onze cloudoplossingen voor het mkb zijn allemaal gebaseerd op Microsoftproducten.

Dan hebben we het niet slechts over Office 365 en Teams, maar zeker ook over Azure, een cloudoplossing speciaal voor grotere

GBL ICT was al zeer vroeg ervan overtuigd dat werken in de cloud voor het bedrijfsleven dé oplossing is. ‘Al in 2006 presenteerden we de ‘Zwolse Cloud’ dienst.’ Daarmee

bedrijven.’ De professionals van GBL ICT voelen zich als een vis in het water wanneer ze productiebedrijven mogen automatiseren en daar oplossingen mogen aandragen om de bedrijfsvoering te verbeteren. ‘Dan heb je het over complex beheer dat verder gaat dan samen gebruikmaken van een boekhoudpakket.’ Beveiliging staat hier bovenaan!

‘De producerende industrie is sterk afhankelijk van een geautomatiseerd order- en productiesysteem. Ieder uur stilstand zorgt hier voor een fikse kostenpost.’ Veilig en vertrouwd. GBL ICT.

•

Paxtonstraat 1C, Zwolle GBL ICT 038 46 066 66 | VaKaTel 038 46 745 70 www.gblict.nl

Regiolokaal | 21

Profiel

Gerwout Hovenberg

Het liefst ga ik de straat op en makelen

22

Profiel

Na ruim veertig jaar als kantoordirecteur van makelaarskantoor ten Hag Zwolle, stapte Gerwout Hovenberg afgelopen zomer over naar Jansen Vastgoed. ‘Zolang ik actief ben in het arbeidsproces, kan ik sociaal maatschappelijk wat blijven betekenen.’ Zijn verhaal in vijf thema’s*.

‘Ga maar naar Gerwout’. Het is misschien wel de zin die hij in de achterliggende jaren het vaakst heeft gehoord. Ging het over moeilijke vragen van klanten, personeelszaken, zieke medewerkers of de jaarlijkse functioneringsgesprekken? De mensen kwamen bij hem, zegt Gerwout. En juist nu dat sinds een tijdje niet meer zo is, valt hem dat nog eens extra op. ‘Jij bent de vestigingsmanager, ze doen altijd een beroep op jou.’ Logisch ook, zegt hij, dus daar hoor je hem verder ook niet over. Maar zijn hobby was het niet. Het leidde steeds meer af van zijn vak en dát vond hij jammer. Langzaamaan verminderde het toch zijn werkplezier en ook zijn omgeving zag dat.

‘Het liefst ging ik weer de straat op en makelen.’ Dus toen Gerrit Jansen hem afgelopen zomer vroeg om het relatiebeheer bij Jansen Vastgoed te komen doen, kon het ‘overleg’ met zijn vrouw Greetje kort zijn. Na bijna 44 jaar ten Hag maakte hij per augustus de overstap en vooralsnog pakt dat goed uit. Hij kan weer de straat op en is relaxter, zegt Gerwout. ‘De druk is minder of in ieder geval anders en dat is fijn.’ En dat hij de mensen om zich heen nu hoort zeggen dat iemand naar Gerrit moet, vindt hij ‘helemaal prima’.

Makelaar Gerwout is makelaar in hart en nieren. Het is een vak waarin het netwerken een prominente rol speelt. Waarin het draait om mensen kennen, aan elkaar verbinden en weten ‘hoe de hazen lopen’. Ook de gunfactor speelt een belangrijke rol. Wat Gerwout daarbij helpt is dat hij een mensen-mens is, zoals hij zelf zegt. Hij vindt het oprecht leuk om contacten te leggen en zich in ‘het Zwolse’ te begeven. Dat begon eind jaren zeventig. Als geboren en getogen Meppeler kwam hij na een paar jaar Enschede – waar hij bij ten Hag begon – naar Zwolle waar de bouw van Zwolle-Zuid net was gestart. ‘Ten Hag wilde hier een kantoor openen. Ik was 21, had mijn makelaarsdiploma en zag dat wel zitten.’ Middenin de economische crisis van de jaren tachtig, met hypotheekrentes van twaalf à dertien procent bouwde Gerwout het kantoor langzaam verder uit. Eerst met een secretaresse, assurantiemedewerker en assistent-makelaar. En later – na de verhuizing van de Luttekestraat naar het prachtige pand aan de Vispoortenplas – tot een van de grootste makelaarskantoren van de stad. Met een brede dienstverlening op het gebied van woningbouw, bedrijfshuisvesting en financiën. Net als in zijn begintijd, was ook de tijd vlak na de verhuizing – begin jaren negentig – er niet een van economische hoogtij. ‘Je zou kunnen zeggen dat het een slechte tijd was’, zegt Gerwout, ‘zoveel werd er niet verkocht. Maar het klinkt misschien gek, toch weet ik niet of ik het dan ook meteen een slechte tijd voor mijn vak vond.

Regiolokaal | 23

Profiel

‘Ik heb hier veel gekregen en vind dat ik daar ook wat voor terug mag geven’

Je moet dan weer écht makelen, een goed netwerk hebben en partijen bij elkaar brengen. Als dat lukt heb je veel meer eer van je werk dan wanneer er tien mensen voor hetzelfde huis gaan. Dan zijn er negen teleurgesteld.’

Jansen Vastgoed Senior vastgoedadviseur staat er op zijn nieuwe visitekaartje. ‘Gerrit vroeg mij om het relatiebeheer te gaan doen en ja, daar hoort dan ook een titel’, lacht hij. ‘Jansen Vastgoed is een jong en dynamisch bedrijf. Er gebeurt veel en daar zit voor mij de uitdaging, dat geeft me nieuwe energie. Bertus en Gerrit zijn zeventien jaar geleden samen begonnen en nu al zijn ze een van de grootste spelers op het gebied van onroerend goed in Zwolle. Dat ze zo gefocust zijn op de stad vind ik heel mooi. Het voelt vertrouwd. Ik ken de stad en de markt, ik weet wat er gebeurt.’ Wat hem ook bijzonder aanspreekt is de sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid die Jansen Vastgoed neemt. ‘We zijn op verschillende manieren druk met verenigingen en stichtingen. Zo ondersteunen we nazorgcentrum IntermeZZo, deels in de vorm van huisvesting en voor een deel financieel, en stelden we bijvoorbeeld tijdelijk een hal ter beschikking aan de sloeproeivereniging die haar sloepen wilde lakken.’ Ook op cultureel gebied is Jansen Vastgoed actief, gaat hij verder. ‘We hebben bijvoorbeeld op drie verschillende locaties in de stad plek voor ondernemers binnen de Creatieve Coöperatie Zwolle.’ Gerwout hecht eraan om deze kant van het bedrijf expliciet te belichten – die maatschappelijke betrokkenheid is immers een van de redenen waarom hij zich hier zo thuis voelt.

Betrokken bij de stad Gerwout is trots op zijn stad. ‘Zwolle staat goed op de kaart en er gebeuren zóveel mooie dingen. Heel breed ook. Kijk hoe de stad eruit ziet. Kijk naar de sport, cultuur, scholing, zorg, dienstverlening en naar hoe het sociaal maatschappelijk netwerk functioneert, dat is echt heel mooi. Deels hebben we dat natuurlijk te danken aan onze ligging. Maar er zijn ook heel veel Zwollenaren die daarvoor hun nek hebben uitgestoken en nog steeds uitsteken.’ Of hij zelf ook tot die mensen behoort, vindt hij niet iets om zelf te beoordelen. ‘Ik kan wel moeilijk nee zeggen’, zegt hij. Zwolle is in ieder geval de stad waar hij al zijn hele leven zijn brood verdient en waar hij een verantwoordelijkheid voor voelt. ‘Ik heb hier veel gekregen en vind dat ik daar ook

24

wat voor terug mag geven.’ Dat deed en doet hij ruim. Zo vervulde hij jarenlang bestuurlijke functies in de stad. Hij was voorzitter van de plaatselijke afdeling van de NVM, bestuurslid van PEC Zwolle en als voorzitter van Tempo ’41 verantwoordelijk voor de overgang naar HC Zwolle. Nu is hij onder meer nog voorzitter van de Vrienden van Hospice Zwolle en bestuurslid van de stichting Meedoen in het Groen. ‘Natuurlijk zijn dit soort functies ook goed voor mijn netwerk, maar ik begin er altijd alleen maar aan omdat ik het leuk vind.’ Het is voor hem tegelijk een reden om nog lang niet aan zijn pensioen te denken. Hij ziet eerder voor zich dat hij over vier jaar – als hij 66 en tien maanden is – gewoon doorwerkt. Wellicht minder, om wat meer tijd te hebben voor zijn kleinkinderen of voor een dagje golfen.

Maar zolang hij actief is in het arbeidsproces, blijft zijn netwerk in stand en kan hij sociaal maatschappelijk wat blijven betekenen.

Coronacrisis In de huidige crisis is het niet te vermijden dat je terugkijkt naar de crises in de jaren tachtig en negentig, zegt Gerwout. Het verschil is echter groot. ‘Toen trof het ons met name in het materiele. Wat we nu meemaken is iets heel anders. Dit is ook mentaal. Het gaat nu óók en in de eerste plaats om gezondheid. Dat geeft veel meer onrust, onzekerheid en veel zorgen.’ Toch moeten we het economisch aspect zeker niet onderschatten, zegt hij ook. ‘Alles is met alles verbonden, deze crisis raakt ons allemaal.’ Bij Jansen Vastgoed merken ze dit aan het grote aantal huurders dat zich al heeft gemeld met de vraag: Wat nu? ‘Onze huurders zitten in heel verschillende sectoren – in de horeca, dienstverlening, overheid, het onderwijs.

Niet iedereen wordt even hard geraakt, maar een deel wel. Onze insteek is dat we de landelijke lijn volgen én dat we individueel in gesprek gaan om te kijken hoe we problemen kunnen oplossen. Dat we er allemaal niet zonder kleerscheuren doorheen komen is duidelijk, maar niemand heeft iets aan faillissementen. Daarom proberen we zoveel mogelijk te doen om onze huurders en onszelf door deze crisis heen te slepen. Samen moeten we hier uit zien te komen. Dat geldt ook voor veel stichtingen en goede doelen. Ook die clubs proberen we waar mogelijk te helpen. Maar we moeten vooral goed op elkaar passen – dat is belangrijk.’

•

* Naschrift: Het gesprek met Gerwout over de eerste vier thema’s vond plaats voor het uitbreken van de coronacrisis en is geschreven met de kennis van toen.

Wandel je door de Diezerpoortenplas dan kun je bijna niet om de verleiding van chocolade heen. Bonbonnerie Borrel bereidt haar bonbons en truffels op ambachtelijke wijze en daarom komt de geur van heerlijke chocolade je tegemoet zodra de deur open gaat.

Diezerpoortenplas 7 • 8011 VV Zwolle • 038 421 6479 • www.bonbonnerieborrel.nl

Place Vendôme | Oosterenk | Zwolle Luxe kantoorkamers & flexwerkplekken

| Dokter van Deenweg 162, Zwolle

Kantoorruimte huren op een toplocatie in Zwolle?

Te huur vanaf € 21 9,-

Place Vendôme biedt je de mogelijkheid één of meerdere eigen kantoorkamers of een eigen verdieping te huren. Voldoende privacy en toch collega-ondernemers om je heen. Een eigen betaalbare kantoorruimte incl. servicekosten, receptie, gebruik kleine vergaderruimtes en internet huur je al vanaf € 219,- per maand (excl. BTW). Er zijn verschillende kantoorformaten beschikbaar.

hoogwaard ig + modern

A-locatie

Place Vendôme is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Er bevinden zich op loopafstand meerdere bushaltes, die in verbinding staan met het NS-station van Zwolle.

(038) 453 73 72 | info@kroesetempert.nl

Communicatie

More CC

Pelikan, klaar voor de toekomst In twee maanden tijd naar een complete premium on- en offline uitstraling én een vernieuwende beursstand op de Frankfurter Messe die de aandacht trok. ‘Wat we voor het internationale bedrijf Pelikan hebben neergezet, is een prachtig voorbeeld van onze samenwerking met Béyonit’, zegt Taeke Meindertsma, mede-eigenaar van More CC.

26

Communicatie

Regiolokaal | 27

Communicatie

‘Kritisch meedenken zit in ons DNA’ geven die bij de status van Pelikan past.’ Die woensdag zijn zowel de hoogzwangere Jessica als haar directeur blij verrast en binnen een half uur overtuigd. ‘That’s what we want,’ was hun reactie. In ons concept hebben we Pelikan weer als A-merk neergezet. We zijn bij het product weg gebleven en hebben alle afbeeldingen van toners achterwege gelaten. Als je een premium merk bent, hoef je niet te laten zien wat je doet.

De pelikaan als beeld zegt genoeg.’

Frankfurter Messe Jessica Pienemann stuurde haar eerste mail op 5 december 2019 naar Béyonit, de online partner van More CC. Jessica is Productmanager Sales & Brand Manager van Pelikan Printing van het Duitse hoofdkantoor van Pelikan in Hannover. Een bedrijf dat vooral bekend is van de pennen en potloden, maar dat ook internationaal marktleider is in toners – de tak van het bedrijf waar het hier om gaat. ‘Wij werden daarna direct gebeld door Béyonit’, zegt Taeke. ‘Bram (directeur-eigenaar Béyonit) zei dat ze waren gevraagd voor een nieuwe online propositie inclusief twee e-commerce omgevingen; voor zowel de consumenten- als de zakelijke markt. En hij vertelde ook dat hij wist dat het bedrijf niet

Get rewards for your loyalty

meer zo blij was met het corporate beeld dat het uitstraalde. Dat het niet meer de premiumuitstraling had die hoort bij dit A-merk’.

Kunnen we daar samen niet iets aan doen, is eigenlijk Brams vraag.

Eigen initiatief Drie weken later, middenin de kerstvakantie, zijn alle stoelen rond de grote keukentafel op de derde etage aan de Dokter Stolteweg bezet. Het samengestelde team van strategen en ontwerpers is aanwezig. De tafel is, naast koffie en koek, gevuld met concepten, ideeën en kleurrijke prints van hoe het ‘nieuwe Pelikan’ eruit zal kunnen zien. ‘Er hing een enorme energie. Samen wilden we echt iets moois neerzetten’, zegt Taeke. ‘Als een klant ons vraagt om iets te maken, dan denken we eerst na en mee. Zo werkt Béyonit ook.

Kritisch meedenken zit in ons gezamenlijk DNA. Over de uitstraling van Pelikan zeiden we tegen elkaar: Wat zonde, wij zouden het zo en zo doen. En we zeiden ook – ‘Het is ons niet gevraagd, maar waarom laten we ze niet gewoon zién hoe wij het zouden doen?’

Na de enthousiaste reactie van de Britse topman gaat het snel. ‘Hij schakelde met zijn internationale collega’s en met de eigenaar in China en zei: Jullie gaan het doen. En dan ook alles. Dus huisstijl, online, offline én de beursstand voor de Frankfurter Messe – de grootste beurs op het gebied van printers en toners – die een paar weken later zou zijn.’ Een intensieve periode van samenwerken met onder andere Jessica volgt. En Taeke en Bram gaan samen naar de beurs toe en zien hoe positief er gereageerd wordt op de nieuwe uitstraling van Pelikan. Jessica: ‘Dat we het bedrijf laten zien zónder maar één product te tonen, was echt uniek en trok heel veel positieve aandacht.’

Taeke is trots op wat More CC en Béyonit in zo’n korte tijd voor elkaar hebben gekregen.

‘Het is prachtig dat we nu samen het hele marketingverhaal mogen ontwikkelen voor dit 180 jaar oude internationale bedrijf. En goed om opnieuw te merken dat kritisch meedenken wordt gewaardeerd. Als je het maar doet met respect voor de klant.’

•

Premium uitstraling

Pelikan Rewards Club ards.com www.pelikan-rew

28

De tijd is kort. Op 8 januari komt namelijk de marketingdirecteur van het internationale hoofdkantoor uit Engeland naar de vestiging in Leeuwarden om de upgrade te zien. Ook Jessica is bij deze meeting aanwezig. ‘Wij wilden dat moment gebruiken om een aantal corporate concepten te presenteren die volgens ons precies de premium uitstraling

Dokter Stolteweg 7, Zwolle 038 46 808 56 Simon Vestdijkwei 14, Leeuwarden 058 30 304 70 www.morecc.nl

Mijn idee van wonen

Brummelhuis is dé specialist in woningen die volgens individuele wensen worden ontwikkeld en gerealiseerd. Want als misschien wel de enige in Nederland werken we niet binnen de kaders van bestaande bouwmethoden, maar op basis van jouw persoonlijke ideeën. Laat je inspireren, alles kan! www.brummelhuis.nl

Profiel

Ardesch Interiors

Werkomgeving wordt steeds huiselijker Ardesch Interiors is van oudsher ook actief op de zakelijke markt, zoals in het onderwijs. Dat begon met het leggen van vloeren en plaatsen van zonwering. Daaruit zijn in de regio vaste relaties ontstaan die contracten of raamovereenkomsten hebben met Ardesch. Jarno Ardesch: ‘We merken dat het interieur bij wonen en werken steeds meer naar elkaar toegroeit. Ondernemers bieden hun werknemers graag een werkruimte met sfeer, een ruimte met een ziel zoals wij dat noemen.’ 30

Profiel

‘Wij zien steeds meer vraag naar een huiselijke sfeer in de kantooromgeving’ Jarno en Ilona Ardesch, de drijvende krachten achter Ardesch Interiors, lijken zelf een beetje verbaasd als ze opsommen aan welke zakelijke interieurs ze de afgelopen tijd hebben bijgedragen. Van kantoorruimte tot horeca tot winkelinterieur. Ilona: ‘Zonder volledig te willen zijn, dat varieert van stijlvol en functioneel bij Baker Tilly tot super huiselijk bij Soul Mission, beide in Zwolle.

Voor Mooirivier hotel & congres zijn we hofleverancier, zoals de opdrachtgever ons noemt. Hotelkamers, vergaderruimten, lounges, kantoren, we mochten het allemaal doen. Voor jochem, voor ogen richtten we het Oogzorgcentrum Zwolle in. Recent monteerde Ardesch alle buitenzonwering bij Energiewacht Zwolle. Kortom, wij zijn van vele markten thuis.’

Advies Jarno en Ilona signaleren een trend als het gaat om het moderne kantoor. Ilona: ‘Pas nog kwamen de kantoortuinen negatief in het nieuws. Dat verbaast ons niet. Wij zien steeds meer vraag naar een huiselijke sfeer in de kantooromgeving. Medewerkers willen zich thuis voelen, trots zijn op hun werkplek. Onderzoek toont aan dat met name voor millennials de inrichting van de werkplek een belangrijke rol speelt in hun keuze voor een werkgever.

Flexibel werken willen ze graag, maar tegen een anonieme flexibele werkplek bestaan toch wel bezwaren. Ik zie een hang naar een eigen plekje.

Medewerkers zijn ook productiever met een eigen plek.’

Zo komen wonen en werken dichter bij elkaar, voor de interieuradviseurs van Ardesch een prachtige uitdaging.

Een deskundig advies is zo belangrijk. Met hun kleuradviezen, verlichtingsplannen, vloerkeuzes enzovoorts maken zij van iedere kantoorruimte een warme en aantrekkelijke ruimte waar het prettig werken is. Ruimtes waarmee je het onderscheid maakt.

oplossing. We zien meer vraag naar mooiere verlichting, naast de functionele verlichting. Voor meer sfeer in een ruimte is een verlichtingsplan van een van onze i nterieuradviseurs altijd een goed idee.’

Ontzorgen Jarno ziet nog een andere ontwikkeling. ‘We ontzorgen onze opdrachtgevers. Dit doen we onder meer door samen te werken met de installateur, met de akoestisch adviseur en andere betrokkenen. Wij zorgen voor afstemming zodat het eindresultaat aan de hoge verwachtingen voldoet. We werken vaak nauw samen met architecten. Zij brengen hun creativiteit in, wij denken daarin mee en zijn vervolgens de uitvoerende partij. In een dergelijke samenwerking komt onze kennis, kunde en vakmanschap volledig tot z’n recht. Ook bouwbedrijven worden steeds meer onze opdrachtgever. Aan hen wordt steeds vaker een compleet plaatje gevraagd, een zogenaamde turnkey oplevering. Met het interieur of een gedeelte daarvan er al bij.’

Showroom Ardesch beschikt over een indrukwekkende winkel annex showroom aan de Welsummerweg 13 in Dalfsen.

Ook zakelijke klanten kunnen hier terecht voor overleg over het interieuradvies. Om te kijken, vergelijken en voelen. Met de aanwezige stalen en voorbeelden gaat het advies nog meer leven. Ilona: ‘Loop gerust eens binnen, de koffie staat klaar.’

•

Licht Jarno: ‘Wij kunnen één kantoorruimte herinrichten of bijvoorbeeld de ontvangstruimte. We kunnen uiteraard ook het hele kantoor restylen. Natuurlijk kijken we daarbij welke activiteiten er in de ruimte plaatsvinden. Bij beeldschermwerk is het van belang goed te kijken naar hoe het licht invalt. In een ruimte waar videoconferences worden gehouden is dit mogelijk nog belangrijker. Daar waar presentaties worden gehouden is de mogelijkheid tot verduisteren welkom. Er worden hoge eisen aan gesteld. Met ons uitgebreide assortiment binnen- en buitenzonwering bieden we altijd een passende

Welsummerweg 13, Dalfsen 0529 43 28 66 www.ardesch.nl

Regiolokaal | 31

Creating the difference in event technology

Wij wensen iedereen die geraakt is door het corona virus ontzettend veel sterkte toe.

#Staystrong Trotse partner-leverancier van o.a.:

Creatief in evenemententechniek

www.Bwefar.nl

Simon Stevinweg 16 Zwolle 038-4601155 info@bwefar.nl

Marslanden special

Textline Reclamecentrum

Duurzame creativiteit voor optimale herkenbaarheid Regiolokaal | 33

Marslanden special

‘Het hele proces van ontwerp, productie en montage is bij ons in goede handen’

Als bedrijf wil je zichtbaar en herkenbaar zijn, professionaliteit en vertrouwen uitstralen. Dat vraagt om goede reclame-uitingen in lijn met waar je voor staat. In Zwolle is Textline het reclamecentrum in de meest brede zin van het woord. ‘Met een gedreven en hecht team creëren wij diverse vormen van autoreclame, gevelreclame, binnen- en buitenreclame’, zegt vestigingsmanager Alfred de Lange. ‘Het hele proces van ontwerp, productie en montage is bij ons in goede handen.’

34

Het spreekt voor zich dat bij het creëren van goede reclame-uitingen de klant centraal staat. Als geen ander beheerst Textline de kunst om ook echt goed te luisteren. ‘Klanten willen iets, maar weten niet precies wat’, aldus Alfred. ‘Door goed te luisteren, weten wij hun wensen te filteren. In combinatie met onze kennis en creativiteit leiden die wensen tot de best mogelijke reclame-uiting, waarvan zij op voorhand niet wisten dat dat is wat zij zochten.’

eerste gesprek visualiseren wij in een eerste ontwerp hoe wij het voor ons zien’, legt Alfred uit. ‘De volgende stap bestaat uit een tot de verbeelding sprekende impressie. Wij maken een foto van de huidige situatie en plaatsen daar de gevraagde raamstickers, vlaggen en/of andere uitingen in. Zo krijgt de klant een reëel beeld van het eindresultaat. Na akkoord volgt de eindfase van productie en montage.’ Dit alles loop bij Textline via de korte lijnen van een-op-eencontact met de klant.

Verbeeldingskracht

Binnenwerk

In het proces van ontwerp, productie en montage neemt Textline klanten mee in een film. ‘Op basis van het

Meegenomen vanuit het verleden vormen makelaarsborden een aparte tak binnen Textline. ‘Anders dan de

Marslanden special

normale signmarkt is dit een hele wisselende markt waar wij met onze flexibiliteit optimaal op in weten te spelen’, vertelt Alfred. Op de normale signmarkt richt Textline zich met oog voor de nieuwste trends op de meest uiteenlopende reclame-uitingen. ‘Zo zien wij dat de gevelaankleding steeds vaker in het interieur wordt doorgetrokken. Er ontstaat één lijn door voor de freesletters op de muur binnen dezelfde kleuren te gebruiken als op het gevelbord buiten. Ook is het mogelijk de sfeer van buiten met een mooie fotowand achter de receptie naar binnen te halen.’

Innovatie Textline is niet alleen creatief in reclame, maar ook innoverend in materiaalgebruik. Wat dacht je van akoestisch materiaal gemaakt van gerecyclede petflessen? ‘Wij kunnen dit duurzame materiaal van iedere gewenste print voorzien en in iedere gewenste vorm snijden’, licht Alfred toe. ‘Kleurloze wand- en plafondpanelen maken plaats voor een indrukwekkende, uit panelen opgebouwde foto. Vormgegeven als presentatiezuil of kubusstoel biedt het zelfs een extra functie in de ruimte. Hoe wij het ook toepassen altijd heeft het een akoestische werking wat het geluidscomfort ten goede komt.’

Beleving Bij het creëren van reclame-uitingen borduurt Textline als vanzelfsprekend door op de huisstijl van de klant. ‘Als er nog geen huisstijl voor handen is, kunnen wij dit ook oppakken’, gaat Alfred verder. ‘Waar nodig vertalen wij het binnen ons netwerk naar briefpapier, visitekaartjes, ballonnen of andere promotiematerialen.’ Autoreclame heeft Textline volledig in eigen hand. Met de meest verrassende ontwerpen geeft het reclamecentrum auto’s, bussen, vrachtwagens, trailers en zelfs foodtrucks een unieke beleving mee. ‘Zo hebben wij een aanhangwagen met een volledige print van roze bakstenen en heel veel popcorn getransformeerd tot een foodtruck, waarvan je het water in de mond loopt.’

De impact van duurzame verkeersborden Duurzaamheid, het houdt ons allemaal bezig. Zo ook Textline en dus zien deze reclamemakers het als een uitdaging duurzame producten te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld zijn de in eigen huis geproduceerde verkeersborden met een duurzaam en milieuvriendelijk karakter. ‘In onze zoektocht naar duurzame producten stuitten wij op uniek en circulair plaatmateriaal’, vertelt Alfred. ‘Het bestaat uit zestig procent rijstvliesjes, 22 procent steenzout en achttien procent minerale olie.

Allemaal restmaterialen en dus heeft dit materiaal geen ecologische impact.’

In de vorm van verkeersborden voorziet Textline het plaatmateriaal van een PVC folie dat aan het eind van de levensduur weer eenvoudig te verwijderen is. ‘In gescheiden toestand is het plaatmateriaal volledig te recyclen en vindt het PVC folie zijn weg naar een afnemer die het verwerkt in rubberlaarzen’, legt Alfred uit.

Bij het in de markt zetten van deze verkeersborden werkt Textline samen met OFN, Outdoor Furniture Nederland. ‘Zij hebben contacten met overheden, waar de aandacht voor duurzaamheid en een circulaire economie groot is’, aldus Alfred. ‘Inmiddels is de interesse voor onze verkeersborden gewekt en hebben wij de eerste driehonderd borden mogen leveren voor de overgang van 130 naar 100 kilometer per uur op de snelwegen. Wij zijn trots op dit goede begin en werken verder aan de toepassing van dit materiaal in straatnaamborden en andere infrastructurele oplossingen.’

•

Simon Stevinweg 15, Zwolle 038 46 097 65 zwolle@text-line.nl www.text-line.nl

Enthousiasme Dit alles creëert Textline met in totaal zo’n dertig mensen vanuit twee vestigingen: één in Harderwijk en één in Zwolle. Het streven is alleen maar tevreden klanten door heel het land en over de hele linie blijkt dat te lukken. ‘Al bij de door ons gepresenteerde impressie is het enthousiasme groot’, rond Alfred af. ‘Na montage vormt het eindresultaat de bekende kers op de taart, niet zelden beloond met een belletje dat het er fantastisch uitziet en daarmee is onze missie geslaagd.’

Regiolokaal | 35

Een andere kijk op drukwerk

d r u k k e r i j maakt uw communicatie Simon Stevinweg 12 8013 NB Zwolle

T 038 465 72 22 E info@coenradi.nl

brochures • digitaal drukken • verpakkingen • briefpapier • foliedruk • enveloppen • posters • visitekaartjes • offset druk • flyers

Profiel

Econsultancy

Bouwen zonder vertraging en extra kosten?

Het kan!

Nieuwbouw of herontwikkeling van bestaande bouw? Het begint met een schets op een blanco vel, maar vergeet niet dat in ons land geen blanco vellen meer bestaan. Ieder stukje is al ingekleurd door wet- en regelgeving, archeologie, ecologie en meer. ‘Met onze integrale diensten laten wij al aan de voorkant zien wat de risico’s en kansen zijn, wat er aan onderzoek nodig is om plannen te realiseren en dat levert aan het eind van de rit heel veel op’, vertellen Leo Oost en Erik Louwe van Econsultancy.

Nu kloppen projectontwikkelaars, architecten en bouwbedrijven vaak pas bij Econsultancy aan als zij tijdens het proces tegen bijvoorbeeld bodemvervuiling of een archeologische vondst aanlopen. ‘Dan helpen wij het proces met ons deelonderzoek weer op gang. In dit latere stadium gaat dit vaak wel met vertraging en extra kosten gepaard. Dat kunnen wij voorkomen door de nodige onderzoeken aan de voorkant in kaart te brengen, met elkaar te verbinden en logisch in de planning weg te zetten. Als de genoemde bodemvervuiling en een archeologische vondst samenvallen, brengen wij beide disciplines vroegtijdig samen waardoor de kosten kunnen worden teruggebracht. Onnodig op elkaar wachten maakt plaats voor efficiënt samenwerken.’

Integrale diensten Econsultancy heeft alle expertise op het gebied van omgeving, ecologie, bodem, water, infra, geluid, archeologie en BREEAM zelf in huis. ‘Dit alles brengen we samen onder de noemer integrale diensten. Altijd bewegen we met de veranderende wet- en regelgeving mee en kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op een onafhankelijk en eerlijk advies. We begeleiden de bouw, beheren het budget, regelen ontheffingen en leveren alles aan waar de wijziging van een bestemmingsplan om vraagt. We staan voor oplossingsgericht onderzoek, zodat plannen met zorg voor verleden en ecologie, voor mens en milieu kunnen worden gerealiseerd.’

•

Econsultancy heeft vestigingen in Zwolle, Boxmeer, Doetinchem, Rotterdam en Swalmen.

Wilhelm Röntgenstraat 7a, Zwolle 038 78 205 40 www.econsultancy.nl

Regiolokaal | 37

... weet wat er speelt Te huur

Te huur

Dokter van Deenweg 108, Zwolle

Paxtonstraat 8A, Zwolle

Full-service kantoorruimte gesitueerd op kantorenpark Oosterenk aan de ringweg N35 • Te huur vanaf ca. 25 m² tot ca. 100 m². Geschakelde kantoorruimte behoort tot de mogelijkheden; • Zeer uitgebreid servicepakket; • Vergaderruimtes te huur.

Gelegen op nieuwste gedeelte van de Marslanden, twee-onder-een-kap object met moderne uitstraling • Totaal ca. 750 m², waarvan 300 m² bedrijfsruimte en 450 m² kantoorruimte; • ca. 20 parkeerplaatsen en 400 m² vrije buitenruimte; • Goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.

Huurprijs vanaf E292,50 per maand incl. servicekosten excl. BTW

Huurprijs E59.500,-- per jaar excl. BTW

Te huur

Te huur

Dokter van Lookeren Campagneweg 9-11-13-15, Zwolle

Popovstraat 48, Zwolle

Op zoek naar een kantoorgebouw wat u helemaal zelf in gebruik kunt nemen met uw bedrijf? Het kantoor betreft de linkerzijde • ca. 720 m2 met eigen entree, lift, airco, eigen parkeerterrein etc.; • Gelegen op Oosterenk Watersteeg, ruime opzet en groene zones; • Indeling middels systeemscheidingswanden, waardoor de ruimte vrij indeelbaar is.

Representatief afgebouwd bedrijfspand op een zicht-/ hoeklocatie • Verdeeld over drie bouwlagen van elk ca 120 m²; • Begane grond: gekoelde ICT ruimte, bedrijfsruimte ingedeeld als werkplaats met werkbank; • Kantoren ingericht in meerdere vertrekken middels scheidingswanden; • 4 parkeerplaatsen en parkeermogelijkheden op mandelig terrein.

Huurprijs kantoor E125,-- per m2 excl. BTW

Huurprijs E2.300,-- per maand excl. BTW

Compleet aanbod op www.kroesetempert.nl of bel 038 - 453 73 72 Ceintuurbaan 26-D | 8024 AA Zwolle | info@kroesetempert.nl

Portret

Makelaars met verstand van zaken De makelaar is ontegenzeggelijk nog steeds de belangrijkste intermediair bij transacties in onroerend goed. Bemiddelaar, adviseur, vertrouwenspersoon en/of onafhankelijk taxateur. De rol van adviseur wordt steeds belangrijker. Naast de waardering van het vastgoed spelen immers ook juridisch en fiscale aspecten mee. Ervaring telt in de makelaardij, deze makelaars kennen de markt en de trends.

MAKE LAARS Regiolokaal | 39

Portret

Ten Hag biedt het complete dienstenpakket Ben van de Velde houdt ervan het beleid te bepalen en de lijnen uit te zetten. Als vestigingsleider bij ten Hag Zwolle is hij prima op zijn plek. Na de zomer van 2019 stapte hij in en werd verantwoordelijk voor deze vestiging. Een schat aan ervaring nam hij mee.

‘Vastgoed moet goed gewaardeerd zijn’

Ben: ‘Ik zit 28 jaar in het vak. Ik heb in die periode alles gedaan in het vastgoed, met name in de makelaardij. Ik heb ook een periode in de projectontwikkeling gewerkt voor een groot bouwbedrijf.’ Die ervaring komt hem goed van pas, ten Hag bestrijkt immers alle disciplines. ‘Vastgoedbeheer, vastgoedmanagement, woningmakelaardij, bedrijfsmakelaardij, taxaties. In samenwerking met twee andere makelaars zijn we onder de naam ‘Woonfabriek Zwolle’ actief in de verkoop van nieuwe woningen. Wat ten Hag verder onderscheidt is dat we een zeer actieve hypotheek- en assurantietak hebben. Zo bieden wij het complete dienstenpakket.’ Ben kent alle disciplines. Hij is zowel woning- als bedrijfsmakelaar. Is taxateur in deze beide disciplines, ook voor groot zakelijk vastgoed (boven vijf miljoen euro). Zijn hart ligt inmiddels bij het commercieel vastgoed. ‘Dat vind ik het meest uitdagend door de grote diversiteit in het vastgoed en de betrokken partijen. Je bouwt aan langetermijnrelaties. Het vraagt meer van je als adviseur. De advisering wordt steeds belangrijker in ons vak, denk bijvoorbeeld aan beleggingen in vastgoed.’ Hij is een specialist in het taxeren van bedrijfspanden.

‘Vastgoed moet goed gewaardeerd zijn. Ik zeg altijd, makelen en taxeren hoort bij elkaar. Met makelen sta ik als het ware met de voeten in de klei. Je moet weten wat er in de markt speelt om goed te kunnen taxeren.’

Een van zijn passies is koken. Was daarbij eerst de Franse en Italiaanse keuken favoriet, onlangs heeft Ben de Indonesische keuken ontdekt. Het is een heel andere keuken, waarbij veel kruiden worden gebruikt die je vaak alleen bij de toko kunt krijgen. Ik hou ervan.’ www.tenhag.nl

40

Portret

We gaan voor duurzame resultaten REBO Groep BV, opgericht in 1974, is een landelijk opererende en onafhankelijke vastgoedspecialist. De oorsprong van dit familiebedrijf ligt in het oosten van Nederland. Door de jaren heen is REBO gegroeid tot een bedrijf met ruim 110 medewerkers en negen vestigingen waaronder Zwolle. Geert Harm van der Maat: ‘Het maakt dat we alle expertises in eigen huis hebben. Woningmakelaardij, woningverhuur, VvE-management, bedrijfsmakelaardij, beleggingsmakelaardij, vastgoedmanagement, zorgvastgoed, valuation en research.’

‘We zijn een betrouwbare partner’

Geert Harm is vanaf 1 februari 2020 het kantoor Zwolle komen versterken. ‘Samen met mijn collega’s Pim Vermue en Rosa Baake ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfsmakelaardij, specifiek in Zwolle en naaste omgeving. We zijn sterk in kantoorgebouwen en bedrijfsruimten.

Het voordeel van een grotere partij als REBO - voor mij reden om me aan te sluiten - is dat wij overheden en bedrijven adviseren, strategische vastgoedportefeuilles beoordelen en dus meer partner zijn van deze partijen. Zo beheert REBO het vastgoed van gerenommeerde partijen als bijvoorbeeld Achmea en, dichter bij huis, Lenferink Groep Zwolle. Ik vind het fijn om samen in een team te werken aan goede oplossingen voor onze opdrachtgevers en van elkaar te leren.’ Geert Harm steekt zijn enthousiasme niet onder stoelen of banken. ‘Ik heb veel zin om met REBO de Zwolse markt te bestormen en onze deskundigheid breed in te zetten. Ook voor taxaties kun je bij ons terecht.

Vragen als ‘Wat is iets waard?’ en ‘Waar ligt de waarde in de toekomst?’ hebben mij altijd gefascineerd.’ Geert Harm is naast makelaar tevens register taxateur voor bedrijfsmatig vastgoed.

Zijn gedrevenheid en doorzettingsvermogen zien we terug in zijn hobby. ‘Ik ben een fervent zeiler. Ik vind het heerlijk om wedstrijden te zeilen of daarmee bezig te zijn. Ik doe dat met een vast team, ieder heeft een rol. Het gaat er bij deze wedstrijden, meestal gehouden in Friesland, om zo snel mogelijk van A naar B te zeilen. Daarbij is alles toegestaan, ook peddelen als het moet. Je moet goed kunnen zeilen, fit zijn en doorzettingsvermogen hebben.’ www.rebogroep.nl

Regiolokaal | 41

Portret

Passie voor wonen en werken ‘Om mensen te helpen aan een woning, een eerste levensbehoefte, dat maakt mijn werk nog steeds leuk.’ Oscar van Schaverbeke, directeur Woningmakelaars bij Rodenburg Makelaars, tevens partner, windt er geen doekjes om. ‘Het is in de huidige markt niet gemakkelijk. Toch blijft het geweldig om verkopers bij te staan en kopers te adviseren bij het zoeken naar woonruimte. Of het nieuwbouw is of bestaand, dat maakt niet uit.’

Hij zit veertig jaar in het vak. ‘Ik ben in 1980 begonnen als bordenplaatser’ vertelt hij lachend.

Begin jaren tachtig werd hij beëdigd als makelaar. ‘Ik heb dertig jaar in Apeldoorn gewerkt. In 2011 nam Rodenburg een Zwols makelaarskantoor over, sindsdien is Zwolle mijn werkplek. Rodenburg heeft vestigingen in Apeldoorn, Deventer en Zwolle. In Zwolle hebben we tevens een nevenvestiging waarin we samenwerken met twee andere makelaars.

Dit is Woonfabriek Zwolle, de nieuwbouwmakelaar van Zwolle.’ Oscar is vanaf 2001 eigenaar van Rodenburg, destijds nog met twee anderen.

Per 1 januari 2019 zijn er vier partners bij gekomen, waaronder Eva Olde Rikkert die hiernaast wordt voorgesteld. ‘We hebben dit gedaan met oog op de toekomst. Verspreid over onze kantoren zijn zo’n dertig personen werkzaam. We willen hen continuïteit bieden.’

Oscar is erg enthousiast over Zwolle. ‘Ik vind Zwolle een geweldige stad, veel leuker dan Apeldoorn eigenlijk. Er zit een positieve flow in de stad, vele ondernemers (Librije, De Fundatie, ook PEC Zwolle) dragen hieraan bij. Net als de politiek, die open en toegankelijk is. Er wordt veel gezamenlijk gedaan om de stad op de kaart te zetten.’ Oscar is lid van het Zwols Consilium dat zich hard maakt voor een vitale woningmarkt. Hij is ook actief in andere netwerken als Lighthouse en Vastgoed Netwerk Zwolle. Hij oogt fit en energiek. ‘Ik ga nog wel even door, tot mijn zeventigste misschien?’ zegt hij met een knipoog. Tennis, skiën (‘Een dochter woont in Oostenrijk. Dat is een heerlijk alibi om vaak die kant op te gaan.’) en watersport (‘Fanatiek zeilen op het Wad en IJsselmeer, even een uurtje of twee varen in de sloep, wijntje erbij, je bent er heerlijk even uit.’) houden hem fysiek en mentaal fit. www.rodenburg.nl

42

‘Voor een persoonlijke benadering en advies op maat’

Portret

Passie voor mensen en vastgoed Waar Oscar staat voor de woningmakelaars, is bedrijfsmakelaardij helemaal Eva’s ding bij Rodenburg Makelaars. Hoewel het er aanvankelijk niet naar uitzag dat Eva Olde Rikkert deze kant opging.

‘De verbinding leggen tussen partijen is wat ik met veel plezier doe’

‘Ik heb de Hotelschool gedaan. Ik wilde eigenlijk niets met de bouw of vastgoed te maken hebben. Mijn vader had een aannemersbedrijf en het is het bekende verhaal, als kind en puber zet je je daartegen af. Toch ben ik via de hotellerie in de makelaardij terecht gekomen.

Eerst, in 2001, als horeca-makelaar. In 2005 ben ik in Zwolle als woningmakelaar begonnen, in 2011 overgestapt naar de bedrijfsmakelaardij.

Ik vind dit bij uitstek de leukste tak. Vanwege de grote diversiteit aan mensen én vastgoed. Van een klein bedrijfshalletje van 35 m2 tot winkelruimte van 1300 m2. Dan heb je met heel verschillende partijen te maken. Mijn dienstverlenende instelling vanuit mijn opleiding en werkervaring in de hotellerie komt mij hierbij goed van pas. Het is mijn kracht om met iedereen goed te kunnen communiceren.’

Sinds 1 januari 2019 is Eva een van de partners in het bedrijf. ‘Rodenburg Bedrijfsmakelaars is aangesloten bij Dynamis. Samen bijna vijftig kantoren, zo’n achthonderd medewerkers.

Gezamenlijk hebben we landelijke dekking met grote lokale en regionale betrokkenheid. Het maakt ons sterker, op elke schaal. We hebben een eigen taxatie-afdeling met vier taxateurs voor bedrijfsmatig onroerend goed.’

Ze woont in de Zwolse binnenstad. ‘Het is zo leuk te leven in de stad waarin ik werk, ik ken zoveel mensen. Dit is echt mijn thuis.’

Binnenkort hoopt zij voor de derde keer de Zwolse halve marathon te lopen, sportief als ze is. ‘Doel is deze keer onder de twee uur te lopen. Maar ik moet eerlijk zeggen dat het hardlopen niet zo goed samengaat met mijn bourgondische levensstijl.’ Eva is lid van Vastgoed Netwerk Zwolle. Ook is zij lid van een Soroptimistclub, die zich inzet voor positieverbetering van vrouwen en meisjes. ‘Niet vanuit feminisme of zo. Wel omdat ik kansengelijkheid belangrijk vind. Net als vrijheid. Vrijheid is voor mij het allerbelangrijkste bij wat ik doe.’ www.rodenburg.nl

Regiolokaal | 43

Portret

Al twintig jaar actief in het buitengebied Harry Spans kijkt uit naar het moment dat de verbouw van het kantoor van Spans Makelaardij in Nieuwleusen klaar is. ‘Ik ben 1 januari 2000 gestart als zelfstandig makelaar.

We zijn nu met een team van vier personen.

Na al die jaren was ons kantoor aan een upgrade toe. We houden straks een open huis om daarbij hernieuwd kennis te maken met verkopers en kopers uit de afgelopen jaren.

Twintig jaar is een mijlpaal waar we trots op zijn en zeker bij stil willen staan.’

Harry werkt vanaf 1994 in de makelaardij.

Begon als assistent bij een kantoor in Leerdam waar hij het vak leerde. In 1999 werd hij beëdigd als makelaar. Hij keerde terug naar zijn regio om voor zichzelf te beginnen. Hij bouwde zijn onderneming uit naar drie specialismen. ‘Spans Makelaardij is de woningmakelaardij, Spans Bedrijven richt zich op bedrijfsonroerend goed. Met deze bedrijfstakken zijn we vooral lokaal en regionaal actief in en rond de plattelandsgemeente Nieuwleusen.

Met Het Betere Boerenerf zijn we actief in heel Nederland, van Groningen tot Limburg.

Woonboerderijen en landelijk gelegen woningen is een specialiteit die we onder deze vlag tien jaar geleden in de markt hebben gezet. Met succes. Dit hogere marktsegment vraagt om een andere aanpak. We doen hierbij aan doelgroep marketing: wat voor boerderijtype is het, is het ideaal als zorgboerderij bijvoorbeeld? We benaderen vervolgens de doelgroep actief. Op de woningmarkt is de situatie inmiddels heel anders. De markt is compleet veranderd. Minder aanbod, veel vraag, je bent meer regisseur geworden om uit de vele vragers de juiste match te zoeken met de verkopende partij op basis van meest optimale prijs, beste voorwaarden et cetera.

Ons vak is heel dynamisch.’

Harry is geboren en getogen in St. Jansklooster, op een boerderij. ‘Daar komt zeker de affiniteit met landbouw en de agrarisch sector vandaan.

We spreken de taal van het platteland.’ Onlangs haalde hij zijn grootvrachtwagenrijbewijs. ‘Ik help nog graag op de boerderij. Ik heb het voornemen om nog eens RMO chauffeur (Rijdende Melk Ontvangst chauffeur red.) te worden om melk op te halen bij de boer. Lijkt me leuk om erbij te doen.’ www.spansmakelaardij.nl www.hetbetereboerenerf.nl

44

‘Nuchter, gedreven, enthousiast en vol passie’

Portret

Uw specialist in bedrijfsonroerendgoed Doelgericht en vasthoudend is hij. Met oog voor de persoonlijke relatie met de klant. Zo bouwt Martijn Müller vanaf 2004 aan zijn succesvolle bedrijfsmakelaarskantoor Muller Bedrijfs Onroerend Goed, kortweg Muller BOG.

‘Muller BOG brengt partijen bij elkaar’

‘Eenvoudig gezegd houden wij ons hoofdzakelijk bezig om op het enorm uitgebreide speelveld van het zakelijk en commercieel vastgoed partijen samen te brengen. Het is onze uitdaging om markt- en klantkennis zodanig in te zetten dat alle partijen een goed gevoel hebben over het resultaat. Het ene moment ben je bezig een winkel of bedrijfshal te verhuren, het andere moment bereik je overeenstemming over de verkoop of aankoop van een vastgoedbelegging. Juist deze afwisseling maakt dit werk zo enorm leuk!’ Wat is de sleutel tot zijn succes? Martijn: ‘Ik bouw een relatie op met de klant, ik wil de klant goed kennen. We hebben mede daardoor een redelijk vaste klantenkring. Ook een brede mix: van startende ondernemer tot Quote 500. We hebben een groot landelijk netwerk, vooral in de retail. We treden regelmatig op voor eigenaren van panden. Onze toegevoegde waarde is dat we de verbindende schakel zijn tussen lokale en regionale partijen aan de ene en landelijke partijen (vaak zetelend in de Randstad) aan de andere kant. We weten goed de verbindingen te leggen om tot succesvolle deals te komen. Mooi voorbeeld is dat we onlangs het pand van de Zwolse C&A van Redevco (familie Brenninkmeijer) aankochten voor een consortium van meerdere regionale ondernemers. Ons netwerk opent deuren en maakt deze verbindingen mogelijk. Dat is niet alleen in de retail belangrijk. Ook beleggers/ investeerders weten ons te vinden omdat we sterk zijn in het schakelen tussen het regionale en nationale speelveld. We zitten met beslissers om tafel, huisvesting en vastgoed spelen zich altijd af op directieniveau.’

Naast zijn dagelijkse werk is Martijn bestuurslid van MKB Regio Zwolle met de portefeuille Retail en Vitale binnensteden. Een portefeuille die naadloos bij zijn deskundigheid past. Zijn grootste hobby? ‘Naast dat ik graag met mijn handen werk zoals klussen, verbouwen, iets maken ben ik verslingerd aan motorrijden. Voor onze motorrijdende klanten organiseerden we de afgelopen twee jaar een motortoertocht.

Een derde tocht zit in de pen. Ik kijk ernaar uit.’ www.mullerbog.nl

Regiolokaal | 45

Kennis

Trainen

Doen wat je moet doen Verzuim is een hot item. Mensen krijgen tegenslagen in de privésfeer of werkgerelateerd en raken lamgeslagen. Door de enorme werkdruk die er vaak al is, hebben ze geen ruimte om die tegenslagen te verwerken en worden ze ziek. Er zijn veel mooie dingen om daar wat aan te doen. Trainingen die gericht zijn op omdenken of positief kijken. Maar in de praktijk is de vraag hoe toepasbaar dat is.

Ik zie mensen soms denken: Fantastisch dat positief zijn, maar bij mij werkt het anders. Veel inspanningen hebben dan ook niet het gewenste resultaat, omdat ze niet de vertaalslag maken naar de praktijk. Ik geloof dat er een gouden formule bestaat om succesvol te kunnen zijn in zaken en in het verwerken van tegenslagen. Wat ik belangrijk vind, is hoe je tegen dingen aankijkt. Ik denk namelijk dat voor iedereen geldt dat je gewoon moet dóen wat je moet doen.

Discipline, daar draait het om. Motiveer jezelf om te gaan dóen.

Focus op de dingen waar je op moet focussen. Een coach of mentor kan je daarbij helpen. En ga sporten en bewegen om het proces in je brein op gang te helpen en stress te verminderen.

Blijf opstaan Als voorbeeld noem ik vaak de baby giraffe. Als hij gaat staan, wordt hij neergeslagen door zijn moeder. En nog eens en nog eens. Wat zij hem daarmee leert is dat het niet gaat om hoe vaak je valt, maar hoe vaak je weer opstaat. Dit omdat je in de wildernis anders wordt opgegeten. Dat is precies waar het bij ons mensen ook om gaat.

Neervallen doen we allemaal, maar bij MTNC motiveren we jou om te blijven opstaan, om gewoon te dóen. Dat doen we met maatwerk. We kijken naar wat jij daarvoor nodig hebt in jouw specifieke team of organisatie.

Resultaat Ben je in staat om te doen wat je moet doen, dan verhoogt het je werkgeluk, leidt het tot een betere samenwerking en zul je daadwerkelijk resultaten boeken. En bedenk: iedere tegenslag is een gelegenheid om beter te worden en te dóen!

Leroy Maduro IS eigenaar van Maduro Training & Consultancy HOUD VAN uitdagingen RIJDT EEN Peugeot HOBBY trainingen geven en mensen weerbaar maken BEREIKBAAR VIA info@mtnc.nl of 085 30 364 87

46

Kennis

Trainen

Echt contact is het fundament van communicatie Omzet, werksfeer, werkgeluk. Zomaar een aantal begrippen die belangrijk zijn in het leven van een ondernemer.

Gedragsverandering en veranderen zijn onlosmakelijk verbonden. Maar er ontstaat geen verandering zonder draagvlak, geen draagvlak zonder communiceren. En echt communiceren kan alleen als er sprake is van écht contact.

Gedragsverandering ontstaat alleen van binnenuit, bij de mensen zelf. Om dat te bereiken moet diezelfde mens centraal staan. Dat begint ermee dat medewerkers inzicht krijgen in hun eigen mindset en ervoor openstaan deze te veranderen, ze zien waar ze in hun werk wel of geen grip op hebben. En als je uitgaat van mogelijkheden en niet van onmogelijkheden, je ziet wat je kunt leren van de ander en je samen nieuwe normen en waarden ontwikkelt, vanuit wederzijds respect. Houd het daarbij vooral simpel – blijf dichtbij jezelf en de belevingswereld van de ander.

Humor Tot zover de theorie. Hoe ga je de onvermijdelijke weerstanden daadwerkelijk overwinnen? Hoe krijg je alle ‘neuzen dezelfde kant op’, de mouwen opgestroopt, mensen enthousiast en teams sterk?

Dat lukt alleen als je mensen echt weet te raken. Humor is daarbij belangrijk. Het opent harten én deuren en die openheid geeft ruimte voor verandering. In mijn trainingen, workshops, concepten en consulten probeer ik mensen wakker te schudden, in beweging te zetten en in gang te houden. Ik doe dat door ze vanuit een positieve kant een spiegel voor te houden. Door te zoeken naar de kracht in ieder mens, met de lach als middelpunt en een rode neus als de rode draad. Letterlijk ook, omdat ik werk met mijn eigen model De Neus – nieuwsgierig, empathie, uniek en samen.

Veiligheid en vertrouwen Met mijn jarenlange ervaring als clown, docent en manager zie ik het iedere keer opnieuw. In een sfeer van veiligheid en vertrouwen durven mensen zich open te stellen, ontstaat er echt contact en is er ruimte om verandering van binnenuit te bewerkstelligen.

Peter Vader IS eigenaar van Peter Vader Trainingen WORDT BLIJ ALS hij mensen met elkaar kan verbinden RIJDT EEN Volvo HOBBY Fietsen (dit jaar Alpe d’HuZes!) BEREIKBAAR VIA info@petervader.nl 06 536 48 552

Regiolokaal | 47

Kennis

Arbeidsrecht

Coronavirus en de gevolgen op de werkvloer Het coronavirus heeft enorme impact op organisaties. De onzekerheid is groot. Om werkgevers toch een handvat te geven, zet ik een aantal punten op een rij. Het belangrijkste advies is echter om in gesprek te blijven met uw medewerkers om gezamenlijk tot oplossingen te komen.

Privacy U mag medewerkers vragen of zij gezondheidsklachten ervaren. Ze zijn echter niet verplicht hierop te antwoorden en vanwege de privacywetgeving mag u de klachten ook niet noteren. U kunt wel de instructie geven dat ze bij bepaalde gezondheidsklachten thuisblijven en contact opnemen met de huis- of bedrijfsarts.

Thuiswerken U kunt medewerkers verplichten thuis te werken gezien de richtlijnen van de overheid. Als thuiswerken niet mogelijk is en de medewerker daardoor niet kan werken, komt dit voor rekening van u als werkgever. De medewerker heeft recht op loon.

Loondoorbetaling, vakantiedagen, zorg- of onbetaald verlof Wat als een medewerker niet wil werken uit angst voor het coronavirus of zich niet houdt aan de hygiĂŤneregels? Er is geen eenduidig antwoord. Ga in overleg om te achterhalen of zijn redenen terecht zijn. Zo niet, dan is een waarschuwing op zijn plaats. Bij herhaalde weigering kan een loonstop aan de orde zijn. Als medewerkers om andere redenen niet kunnen werken (bijv. opvang voor kinderen) dan dienen ze verlof op te nemen, tenzij opvang niet (op korte termijn) te regelen is. Dan kan sprake zijn van calamiteiten- of kortdurend zorgverlof. Is bedrijfssluiting onvermijdelijk, dan dient u het loon van de medewerkers door te betalen. Wel kunt u (alleen) in overleg kijken naar alternatieve oplossingen (bijv. eerder opnemen vakantiedagen). Moet een medewerker in quarantaine wegens gezondheidsklachten van huisgenoten en is thuiswerken niet mogelijk, dan kan kortdurend zorgverlof (70% loondoorbetaling) een optie zijn.

Meedenken De overheid stimuleert door de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) om werknemers in dienst te houden. Moet u toch (ook) afscheid nemen van medewerkers om uw organisatie toekomstbestendig te houden? Laat u dan arbeidsrechtelijk adviseren. Wij denken graag vrijblijvend mee.

Vanessa Gall IS advocaat bij Meesterlijk HEEFT EEN HEKEL AAN fietsen in de regen WORDT BLIJ VAN de zee RIJDT EEN Mini Clubman HOBBY genieten van lekker eten in goed gezelschap BEREIKBAAR VIA vanessagall@meesterlijk.nl of 06 466 11 583

Kennis

Trainen

Onderhandelen met aandacht voor inhoud én relatie Veel ondernemers, werkgevers of werknemers komen weleens in de positie dat ze moeten onderhandelen. Te vaak zie ik dan dat er vooral oog is voor wat iemand zelf wil bereiken.

Natuurlijk is het goed om daarover na te denken. Maar als dat het enige is waar je op gericht bent, ga je veel kansen missen.

Of je nu onderhandelt met klanten, opdrachtgevers, medezeggenschapsraden of vakbonden, je moet altijd op een aantal dingen letten. Dat begint met nadenken over het belang van de ander. Er is altijd iets dat je gemakkelijk weg kunt geven. Iets dat jou ‘weinig kost’, maar de ander juist veel oplevert. Wie dit doet, zal merken dat de ander dat waardeert en daardoor eerder geneigd is iets terug te geven. Net zo belangrijk is het om je bewust te zijn van de positie van de ander. Is hij een ‘doorgeefluik’ of de beslisser. Bij de eerste moet je je afvragen of dit de juiste persoon is om mee te onderhandelen. En is het de beslisser, dan weet je na de onderhandelingen dat je een deal hebt.

Relatie Als derde is het goed om de relatie scherp voor ogen te houden.

Bedenk hoe die nu is en hoe je die na de onderhandelingen voor je ziet. Neem het kopen van een auto. Woont de dealer ver weg, dan is die relatie niet zo belangrijk. Koop je ‘m bij de plaatselijke garagehouder, dan wil je daarna je auto ook bij hem in onderhoud.

Ook dan kun je hard en scherp onderhandelen, maar realiseer je ook dat je hem daarna wel weer nodig hebt.

Training Wie de meeste kansen wil creëren, bereidt de onderhandelingen goed voor. Ik sta u daar graag in bij. Door u te trainen, te opereren als uw rechterhand of onafhankelijke derde, of door op te treden als woordvoerder. Mijn jarenlange ervaring bij de vakbond heeft mij geleerd welke stappen wanneer moeten worden gezet. Hoe je daarmee in elke onderhandelingssituatie inhoudelijk het beste resultaat bereikt én hoe de goede relatie behouden blijft.

Siward Swart IS eigenaar van Scohr WORDT BLIJ VAN op mijn racefiets een Alpencol afdalen RIJDT EEN Opel Zafira HOBBY wielrennen/mountainbiken en lezen BEREIKBAAR VIA siward@scohr.nl of 06 223 93 017

Regiolokaal | 49

Kennis

Fiscaal recht

Overleven in coronatijd NOW! Niet lang nadat horeca, scholen en evenementen stil kwamen te liggen en social distancing de strenge norm werd, trapte de overheid een flink aantal maatregelen af.

Gaandeweg wordt duidelijk wat de regelingen inhouden, welke voorwaarden gelden én dat de regelingen op zichzelf niet veel meer zijn dan een noodverband of stevige pleister.

Talloze ondernemingen worden zwaar getroffen door de coronamaatregelen en zullen slechts voor een deel worden gecompenseerd voor de soms zeer zware schade. Gelukkig wordt er ongekend snel geschakeld en laten de instanties daadkracht zien door snel met eenvoudige regelingen te komen die digitaal met flink wat power worden gefaciliteerd.

Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid Het bedrijfsleven moet zien te overléven.

NOW! Met de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Er wórdt werk van gemaakt. Men ís zich bewust van het belang van snelheid. Ondernemers hébben het nodig om te kunnen overleven.

Hier en nú!

Op de dag dat ik dit schrijf (6 april) is het digitale loket open gegaan en hebben al tienduizenden ondernemers een aanvraag gedaan. Het mes snijdt aan twee kanten: de werknemers moeten in dienst blijven waarbij het overgrote deel van de kosten overgenomen wordt, voor zover er sprake is van omzetverlies. Het werkt zo: Is het omzetverlies vijftig procent, dan neemt de overheid negentig procent van vijftig procent van de personeelskosten voor haar rekening.

50

Boeken

Ons kasteel aan zee Lucy Strange

‘Daarom is het nú van belang vast te leggen welke omzet u verwacht had’

In de regeling wordt een aantal voorwaarden gesteld. De belangrijkste daarvan: • Behoud van werkgelegenheid, er mag geen ontslag worden aangevraagd wegens bedrijfseconomische redenen.

• Omzetverlies moet aantoonbaar zijn aan de hand van de administratie.

• Achteraf zal met een accountantsverklaring het werkelijke omzetverlies moeten worden vastgesteld op basis waarvan de NOW vergoeding wordt bepaald.

Verwachte omzet bepalen U zult achteraf rekenschap moeten geven.

En uw accountant moet daar vervolgens zijn akkoord op geven. Daarom is het nú van belang vast te leggen welke omzet u verwacht had, zodat dat achteraf vergeleken kan worden met de daadwerkelijk gerealiseerde omzet.

Bedrijven met een stabiele omzet kunnen een vergelijk maken met de omzet van dezelfde periode in 2019. Voor bedrijven die groei door maken, bijvoorbeeld vanwege een investering, is het van groot belang vast te leggen welke omzet er verwacht werd voordat corona een feit was. Vaak zijn er meerdere effecten die de omzet bepalen.

Die zullen meegewogen moeten worden in ‘wat het zonder corona geweest zou zijn’.

Belangrijk om daar nu over na te denken en dat nu vast te leggen. De afrekening kan best lang duren als straks het ‘now’-effect weg is maar dat laatste stuk van de vergoeding ó zo nodig is!

Peter de Jong IS belastingadviseur bij KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs WORDT BLIJ VAN mensen die meedoen RIJDT EEN Peugeot 5008 BEREIKBAAR VIA p.dejong@krcvanelderen.nl of 038 44 462 44

Een bijzonder en avontuurlijk verhaal dat zich afspeelt tijdens de Tweede Wereldoorlog. Petra is de dochter van een vuurtorenwachter. Samen met haar ouders en zus woont ze in de vuurtoren, die ze liefkozend ‘ons kasteel’ noemen. ‘Ons kasteel aan zee’ is beeldrijk en betoverend verhaal waarin de ruwe werkelijkheid op prachtige wijze wordt verweven met oude legendes en de fantasie van een fijngevoelig meisje.

De Bosatlas van de Tweede Wereldoorlog Het verhaal van De Tweede Wereldoorlog in de unieke Bosatlasaanpak. Heldere kaarten, gedetailleerde infographics en authentiek fotomateriaal laten de Tweede Wereldoorlog zien op een nieuwe manier. Alle aspecten komen aan bod: van de inval, Jodenvervolging en de bevrijding tot de oorlog in Nederlands-Indië en collaboratie en verzet. In compacte kaartverhalen worden zowel grote militaire veldslagen als het leven van alledag in beeld gebracht.

De wereld thuis

Mascha Lammes en Ronald Giphart In dit prachtige boek geven Mascha en Ronald een kijkje in hun eigen keuken en laten ze zien hoe gerechten en ingrediënten van over de hele wereld hen hebben geïnspireerd en beïnvloed in wat ze dagelijks thuis op tafel zetten. Of het nu Zweedse gehaktballetjes zijn, pekingeend, fluweelzachte mosselsoep of Thaise massaman. De wereld thuis is een boek vol heerlijke verhalen van Ronald en met de lekkerste recepten van Mascha.

Confettiregen Splinter Chabot

Confettiregen is een prachtig, ontwapenend en ontroerend verhaal over een jongen genaamd Wobie die opgroeit in een warme en veilige omgeving. Als in een sprookjeswereld. Eenmaal op school komt hij erachter dat zijn enthousiasme volgens sommigen gekooid moet worden, dat sommige kleren alleen voor meisjes bestemd zijn en dat verliefdheid ingewikkelder is dan een hartje tekenen

Regiolokaal | 51

Profiel

Breman

Bereid je op tijd voor Eigenaren en gebruikers van kantoor- en bedrijfspanden hebben te maken met strengere verduurzamingseisen. In 2023 moeten alle panden voldoen aan tenminste energielabel C, in 2030 aan energielabel A. ‘Begin op tijd met je voorbereiding’, stelt Dinand Veurink, operationeel directeur bij Breman Utiliteit Zwolle. ‘Breng de conditie van het gebouw en de installaties nauwgezet in beeld om je startpunt te bepalen.’

52

Profiel

‘Een warmtepomp plaatsen terwijl je pand daar niet geschikt voor is gaat je een hoop problemen opleveren’

Breman Utiliteit Zwolle heeft, naast kennis en kunde, veel ervaring met het verduurzamen van bedrijfspanden. Dinand: ‘Ons vorige bedrijfspand in Westenholte hebben we verduurzaamd, met toepassing van de nieuwste technieken als CO2-gestuurde luchtbehandeling en verwarmen en koelen met water, opgeslagen in twee grote waterbassins. Ons huidige bedrijfspand aan de Pascalweg in Zwolle is niet alleen een voorbeeld van hergebruik en circulair bouwen maar ook van verduurzaamd en energieneutraal herontwikkelen. Binnenkort starten we met het realiseren van onze eigen bedrijfsschool op de locatie Vishay-hallen aan de Ceintuurbaan. We zijn partner in deze ontwikkeling die een forse verduurzamingsopgave kent. Ja, je kunt wel stellen dat we veel eigen ervaring hebben’.

Kennis delen Dinand is graag bereid deze ervaring en kennis en kunde van Breman Utiliteit Zwolle te delen. ‘Je bent van harte welkom om een kijkje te nemen in ons bedrijfspand. Ik laat je graag zien hoe we hier tot energielabel A zijn gekomen en wat we daarvoor hebben gedaan in en aan het bestaande pand en de installaties. Bel 088 88 604 00 of mail me via zwolle@breman.nl voor het maken van een afspraak.’ Samen met algemeen directeur André Cossée benadrukt Dinand dat het belangrijk is de huidige eigenschappen van je gebouw en installaties eerst goed in beeld te brengen. ‘Een warmtepomp plaatsen terwijl je pand daar niet geschikt voor is gaat je een hoop problemen opleveren.’

Aanpak Breman Utiliteit Zwolle beschikt over inspecteurs, zogenaamde BOEI-inspecteurs, die opgeleid zijn om het gebouw te beoordelen op al z’n bouwkundige aspecten. Ook beschikt Breman over inspecteurs die de staat van de bestaande installaties in beeld brengen. Zij doen conditiemetingen (op basis van normering NEN 2767) die een score oplevert voor de kwaliteit van de installaties. Dit alles vormt de basis voor een goed onderbouwde meerjarenbegroting. ‘Je kan besluiten alles in een keer te doen, je kan het ook gefaseerd uitvoeren als dit financieel beter uitkomt.

Belangrijk is het dan wel om de verduurzamingsmaatregelen op de juiste manier en in de goede volgorde te doen’, aldus Dinand.

‘Daarom is de meerjarenbegroting zo belangrijk, als start van een gedegen plan van aanpak. Na realisatie is goed beheer tijdens de exploitatiefase zeker zo belangrijk.

Met onze Remote-afdeling kunnen we de installatie op afstand bewaken met de mogelijkheid tot ingrijpen en bijsturen. Een warmtepomp plaatsen is geen garantie voor succes, je kunt er niet zomaar bij weglopen.

Je wil immers energiebewust bezig zijn.’

brengen. Vervolgens hebben we de buitenschil van de gebouwen extra geïsoleerd. Er is als het ware een nieuwe schil aangebracht, ook is andere beglazing toegepast. Zo hebben we het pand geschikt gemaakt voor lage temperatuur verwarming, nodig om warmtepompen te kunnen toepassen. De bestaande installaties zijn zoveel mogelijk hergebruikt. Tot slot hebben we meer dan zeshonderd zonnepanelen geplaatst.’ André en Dinand zijn trots op het resultaat. Ze benadrukken dat het bij dergelijke uitdagende projecten gaat om goed samenspel. Tussen gebouw en installaties enerzijds en gebruiker en installateur anderzijds. Dinand: ‘Verduurzaming en energiebesparing is één, een zeker comfort en een gezonde werkomgeving is twee. Dat wil je allemaal realiseren en daarbij is goed samenspel in alle fasen van planvorming, uitvoering en exploitatie belangrijk. Nogmaals, neem gerust een kijkje in ons pand en beoordeel zelf het resultaat.’

•

Samenspel ‘Op basis van ons inspectiewerk kozen we ervoor om ons huidige pand direct op niveau label A te brengen. Daarmee lopen we vooruit op de wettelijke eisen. We hebben eerst de luchtdichtheid gemeten en daarmee kieren en gaten in beeld gebracht.

Deze hebben we gedicht door nieuwe rubbers in ramen en kozijnen aan te

Pascalweg 2, Zwolle 088 88 604 00 www.breman.nl

Regiolokaal | 53

Profiel

Slukom Afbouw B.V.

Een comfortabele werkplek creĂŤer je samen 54

Profiel

Slukom, gespecialiseerd in het realiseren van gebruiksklare ruimtes met alle soorten glaswanden, scheidingswanden en plafonds, besloot in 2018 de stap van IJsselmuiden naar Zwolle te maken. De zoektocht naar een onderkomen begon en leidde naar een pand op De Marslanden. Het pand werd volledig gestript, uitgebouwd en met de eigen expertise helemaal opnieuw ingericht. Het resultaat: een comfortabel kantoor, dat ook als showroom de meerwaarde van Slukom laat zien.

De inrichting van het eigen pand laat zien dat Slukom met de tijd meegaat. Open kantoortuinen zijn uit. Steeds meer bedrijven gaan terug naar individuele werkplekken en gegroepeerde werkplekken voor medewerkers die echt met elkaar te maken hebben.

‘We hebben het dan niet over de vroegere hokjes met alleen een toegangsdeur en wat zijlicht’, vertelt directeur Marc Rolink. ‘Veel glaswanden en goede geluidswering voor de nodige transparantie met behoud van privacy, dat is de toekomst. De toekomst, waarin wij in ons eigen pand al met veel plezier werken.’

Horizontale samenwerking Welke eisen je ook aan de inrichting van een pand stelt, dankzij de goede samenwerking met vaste, met name Zwolse partners biedt Slukom een totaaloplossing op maat. ‘Vanuit het principe ‘schoenmaker blijf bij je leest’ gaat iedere partner met z’n eigen expertise naar de klant’, legt Marc uit. ‘Zo komen wij, de installateur, de schilder en andere betrokken partijen met een eigen offerte zonder prijsverhogende marges van een tussenliggende partij. Eén van de partners vervult de coördinerende rol en maakt een planning, waaraan iedereen zich conformeert. We werken naast elkaar, de linker hand weet wat de rechter doet. Dat scheelt ongewenste leegloopuren en onvoorziene werkzaamheden. Dit sterke concept vraagt

veel energie aan de voorkant en stelt ons in staat de klant totaal te ontzorgen.’

Zorgvuldige inventarisatie Een goede inrichting begint bij een zorgvuldige inventarisatie. Hoeveel mensen komen in het pand te werken? In welke ruimtes worden vertrouwelijke gesprekken gevoerd?

‘Voor personeelszaken en directie gelden nu eenmaal andere geluidseisen dan voor bijvoorbeeld een afdeling verkoop’, stelt Marc. ‘En zo zijn er nog veel meer dingen waar we naar kijken. Wat is het beschikbare budget? Ligt er al een tekening van een architect? Met het oog op kostenbesparing en duurzaamheid beoordelen we ook altijd welke materialen we kunnen hergebruiken en welke we aan het eind van het project goed gescheiden kunnen afvoeren.’

Akoestisch plafond Met de toenemende vraag naar een goede akoestiek heeft Slukom vorig jaar de nieuwe BV Slukom Akoestiek opgericht. ‘De meeste horeca, winkels, scholen, kantoren en particuliere woningen hebben tegenwoordig een harde vloer, gordijnen zien we steeds minder’, aldus Marc. ‘Dat doet iets met de akoestiek, maar gelukkig zijn er verschillende materialen om een vervelende nagalm te voorkomen en het geluidscomfort te vergroten. Enige tijd geleden ontwikkelden we zelf een naadloos akoestisch plafond met

de uitstraling van een gestukt plafond. In Zwolle hebben we reeds de eerste villa’s van zo’n plafond voorzien. En zo leveren we voor iedere situatie een goede oplossing op maat.’

Zwols vertrouwen Zo zet Slukom de eigen expertise al bijna 45 jaar in de markt, met positieve feedback van tevreden klanten als beloning. ‘Bijna vijftien jaar geleden heb ik het bedrijf overgenomen’, vertelt Marc. ‘De stap naar Zwolle is een goede geweest. Zwolse ondernemers zoeken Zwolse ondernemers en zo kunnen we elkaar versterken. Op dit moment werken we met vijf mensen op kantoor en een man of dertig in de montage. Heel bewust investeren we in de binding met onze medewerkers. Voor iedereen geldt: zeggen wat je doet en doen wat je zegt, ook richting onze klanten. Daarmee creëren we het vertrouwen dat ieder project bij ons in goede handen is.’

•

Simon Stevinweg 10, Zwolle 038 33 190 96 www.slukom.nl

Regiolokaal | 55

BETROUWBAAR SINDS 1981

KOERIERSDIENSTEN NATIONAAL EN INTERNATIONAAL 24/7 BEREIKBAAR CONTACT/OFFERTE Bel voor vragen of aanvullende informatie of bezoek onze website.

Kwaliteit is uw en onze garantie • Schilderen

• Betonlook

• Glaszetten

• Houtreparaties

• Stucen

• Kleuradvies

• Behangen

• Timmerwerk

Curieweg 4, 8004 DA Zwolle l Postbus 40010 038 46 543 43 l info@evandijkschilders.nl

T (038) 42 123 47 M INFO@MIGRO.NL I WWW.MIGRO.NL

ZZP’ers in de regio

Specialisten in de regio Zzp’ers zijn zp’er.

Zelfstandig professionals, zonder personeel. Ze worden gewaardeerd om hun kennis en kunde, werken effectief en efficiënt én kunnen supersnel schakelen.

Ook tussen hun werkplekken, die overal kunnen zijn.

Zo verschillend als zzp’ers zijn, zo hebben ze één ding gemeen: de mens, hun klant, jij staat centraal. Wat hun vak ook is. Van communicatieprofessional tot coach of adviseur, van handarbeider tot ict’er en alles daaromheen en ertussen. Als ondernemer heb je voor je reguliere business vaak je vaste mensen. Je weet wat ze kunnen en samen zetten jullie de schouders onder jouw bedrijf. Toch kent iedere ondernemer van die momenten waarop hij behoefte heeft aan meer. Aan wat tijdelijke praktische ondersteuning, aan een andere kijk op de dingen waar hij mee bezig is of aan een advies van vakmensen die geen vaste werkplek bij hem hebben. Ondersteuning van een zelfstandig professional die zijn eigen werkplek heeft, maar die plek ook graag achter zich laat om een keer bij jou aan tafel te schuiven om te kijken hoe jullie elkaar kunnen versterken. Daar gaat de regio Zwolle van groeien!

Mooi Geregeld Je wilt op LinkedIn jouw klanten en prospects informeren over jouw bezigheden. Prima, maar hoe bereik je met jouw boodschap zoveel mogelijk mensen? Dat is heel simpel; bel mij. Als LinkedInpartner en socialmediaspecialist optimaliseer ik jouw berichten en geef ze vervolgens die boost om een enorm bereik te scoren. En dat wil je toch? Meer weten?

06 482 26 129 | www.mooigeregeld.com

Nicole van Druten

Paul van der Wal Fotografie Als zelfstandig professional voorzie ik bedrijven van eigentijds en herkenbaar beeldmateriaal. Mijn specialiteit is het in beeld brengen van jouw bedrijf. Jouw mensen, dienst, producten en pand, alles wordt eigentijds vastgelegd zodat jouw branding goed naar voren komt. Hoge kwaliteit en service is voor jou belangrijk, ik ga niet weg voordat jij tevreden bent.

06 339 13 666 | www.paulvanderwalfotografie.nl

Paul van der Wal

ABC communicatie & mediaproducties Video is booming en hét middel om impact te maken voor jouw organisatie. Heb je drempelvrees om zelf met video aan de slag te gaan? Met de juiste tips & tricks is het makkelijk. Ik help je met live trainingen en het online traject Zakelijk Vloggen. Zo leer je stapsgewijs professionele vlogs te maken, op het tijdstip dat jou uitkomt. Neem gerust contact op!

06 490 10 804 | www.abcproducties.nl

Anita Janssen

Tekstbureau Fullquote U zoekt iemand die een pakkende tekst voor u schrijft. Voor mij is dat dé uitdaging – prettig leesbaar en herkenbaar schrijven.

Als freelance tekstschrijver en journalist schrijf ik teksten voor een magazine, website, brochure of jaarverslag, net wat mijn opdrachtgever wil vertellen. Ik ga graag in gesprek om ook úw verhaal verder te brengen.

06 124 423 29 | www.fullquote.nl

Anita Harte

Regiolokaal | 57

Profiel

Ekowood Houses

Circulair en biobased bouwen next level Fotografie Paul Raats Creative Views

58

Profiel

Ekowood Houses is gespecialiseerd in duurzame woningen die volgens je persoonlijke wensen worden ontwikkeld en gebouwd. Standaard bouwmethoden met vaste kaders zijn er al genoeg. De ecologische houtbouwmethode staat garant voor circulair en flexibel bouwen. Maakt niet uit of je vrijstaand, in de rij of gestapeld bouwt. Dat je woning uit hout is opgetrokken hoef je buiten niet te zien. Of juist wel, net wat je voorkeur heeft.

Hij loopt over van enthousiasme. Martijn van Toor, directeur van Brummelhuis, raakt niet uitgepraat over de vele voordelen van een Ekowood House. Een huis waarvan het skelet volledig uit hout is opgetrokken. Zelfs het isolatiemateriaal in de wanden is van hout.

Brummelhuis is dé specialist in woningen die naar individuele wensen worden ontwikkeld en gebouwd.

Martijn ziet daarbij de vraag naar meer duurzame en energiezuinige woningen fors toenemen. Hij is een man die we nu een dwarsdenker zouden noemen. Een die kritisch kijkt naar het huidige ontwikkel- en bouwproces van woningen. Die vindt dat het ook anders kan. Beter.

Met Ekowood Houses. Het verhaal van deze ontwikkeling begint echter bij Ralph Verhaegh, directeur Verhaegh Bouwbedrijf. Ralph: ‘Wij zijn al twaalf jaar besmet met het houtbouw-virus. We maken in de fabriek prefab houtbouw onderdelen die op de bouwplaats gemonteerd worden. We zijn op onderzoek uitgegaan, contacten gelegd in Duitsland waar ze al langer ervaring hebben met houtbouw. Hier is het idee van een volledig houten woning ontstaan en gegroeid. Drie jaar geleden hebben Martijn en ik samen Ekowood Houses opgericht en is de ontwikkeling in een stroomversnelling gekomen.

Doen Martijn: ‘Er wordt zoveel gepraat over duurzaamheid en circulariteit. Al dat gepraat levert, behalve veel adviseurs, niet zo veel op. Ik zei tegen Ralph ‘We gaan het gewoon doen’. En we doen het. Van de 29 woningen in aanbouw in Panningen is nu driekwart opgeleverd. Vijf Ekowood pakhuizen in Leeuwarden zijn in de verkoop. Een project van 48 appartementen in de middeldure huur in Amsterdam is in voorbereiding. Net als projecten in Zwolle en Venlo.’ Martijn en Ralph vullen elkaar goed aan. Martijn is de ontwikkelaar en bewaakt de financiële

haalbaarheid van projecten. Martijn: ‘Ik hou controle op de betaalbaarheid. Het bouwproces is aangepast, de bouwtechniek bepaalt het ontwerp, de architect zorgt voor het beeld aan de buitenkant. We hebben een snellere bouwtijd, minder bewegingen op de bouw, veel lichtere materialen. Allemaal zaken die in deze tijd van stikstofdiscussies belangrijk zijn.’

Uniek Ralph is de bouwer, de man van de techniek. ‘Onze wandelementen zijn volledig opgebouwd uit hout, met daartussen isolatie van houtvezel. De vloeren zijn van massief hout, zogenaamde CLT-vloeren. Hout heeft zich bewezen als ecologisch verantwoord bouwmateriaal.

Het is oersolide en aardbevingsbestendig. Wist je dat meer dan driekwart van de woningen op de wereld van hout is? Uniek is dat we dampopen bouwen. Het vocht dat binnen wordt geproduceerd gaat van binnen naar buiten door de ademende wand. Dat geeft een heel prettig binnenklimaat, een huis dat ademt, dat moet je ervaren. De isolatie met houtvezel bespaart energie, houdt je huis ’s zomers koel en ‘s winters makkelijk op temperatuur. Ook is het opvallend geluiddempend.’

Martijn vult aan: ‘Door het hoge isolatieniveau kunnen we uit met verwarming door infraroodpanelen. Niks geen dure, lawaai makende warmtepompen of andere dure installaties om een behaaglijk klimaat te maken. Met zonnepanelen wordt meer energie opgewekt dan voor de eigen behoefte nodig is.’

Schaal ‘Het doel is betaalbare rijenwoningen te gaan maken’, stelt Martijn. ‘Daarom zetten we vooreerst niet in op de particulier maar op de projectmatige ontwikkeling. We proberen snel op te schalen. Ekowood moet mainstream worden, de voordelen voor het milieu en de samenleving zijn evident.’ Ralph: ‘Je ziet meer ontwikkelaars een knipoog maken naar hout. Gemeenten willen ook wat anders. Mensen willen geïnspireerd worden door nieuwe concepten met flexibiliteit. Met vergaand circulair en biobased bouwen zet Ekowood Houses de toon voor de toekomst.’

•

Maagdenburgstraat 18, Deventer 0570 24 85 00 www.ekowoodhouses.nl

Regiolokaal | 59

Profiel

Novon

Een baan zonder sollicitatiegesprek Riane Boerman heeft het erg naar haar zin bij Novon. Riane: ‘Het is een open en laagdrempelig bedrijf.

Natuurlijk is er een hiërarchie, daar merk je in de omgang niets van. Ik word als een volwaardig medewerker gezien, niet als een zoveelste stagiaire die klusjes mag doen. Ik krijg het vertrouwen om belangrijke projecten op te pakken.’

60

Profiel

‘Novon is een bedrijf waar iedereen welkom is’

Dat dit niet alleen mooie woorden zijn, bewijst Riane als ze uitlegt bij welke projecten zij betrokken is. Met als voorlopig hoogtepunt het pilotproject Open Hiring, waarmee Novon onlangs uitgebreid de landelijke pers haalde. Riane vertelt vol trots over dit project, waarin zij een sleutelrol vervult.

re-integratie, in oktober 2019 was ik fulltime aan het werk.’ Riane studeert Human Resource Management aan de NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden. Haar stage bij Novon is haar afstudeerstage, de afstudeerscriptie gaat over de gesprekscyclus.

Prestatieladder Open Hiring ‘We hebben deze werkwijze in november vorig jaar geïntroduceerd. We merkten dat er nogal wat mensen zijn die opzien tegen het schrijven van een sollicitatiebrief. Daar gaan verschillende redenen achter schuil: mensen zijn de taal niet machtig (laaggeletterdheid) of zijn al meerdere keren afgewezen en terughoudend geworden of zijn bang om een sollicitatiegesprek aan te gaan. Bij Open Hiring is een sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek niet nodig. Het enige wat een werkzoekende moet doen, is zelf even langskomen om zich in te schrijven voor vacante schoonmaakfuncties. Je komt dan op een lijst, op volgorde van binnenkomst.

Tweewekelijks houden we informatiebijeenkomsten voor de mensen op de lijst. Degene die bovenaan staat komt in aanmerking voor de eerstvolgende Open Hiring vacature. Er volgt dan een gesprek waarbij direct het contract wordt ondertekend.’ Inmiddels zijn drie mensen op deze manier aan het werk, tot volle tevredenheid. Zij worden vanuit Novon begeleid door een jobcoach.

Riane: ‘We zijn nog maar kort bezig. Het eerste doel is in ieder geval zes mensen op deze manier naar werk te begeleiden. Daarna gaan we evalueren.’

In het begin van haar stage deed Riane administratieve taken. Ze hield zich bezig met contracten, met brieven aan medewerkers et cetera. Zo leerde zij het bedrijf kennen. ‘Al snel kreeg ik het vertrouwen om zelf projecten te doen, met veel vrijheid hierbij. Ik bracht alle uitzendtarieven in kaart. Ook hield ik mij bezig met ons beleid rond de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).’ Een groot en belangrijk project is dat van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. ‘Novon is hiervoor al vanaf 2016 gecertificeerd, iedere twee jaar moet opnieuw het certificaat behaald worden. In juni 2020 volgt de volgende audit. Ter voorbereiding daarop breng ik in kaart hoe ons personeelsbestand eruitziet en hoe kwetsbare groepen hierin vertegenwoordigd zijn. Verder kijk ik hoe onze gesprekscyclus zich verhoudt tot de eisen die gesteld worden vanuit de Prestatieladder. Dit sluit erg aan bij mijn scriptie-onderwerp. De traditionele gesprekscyclus krijgt steeds meer kritiek van deskundigen, 360 graden feedback en andere vormen komen in zwang. Voldoen deze wel aan de eisen die de Prestatieladder Socialer Ondernemen stelt? En wat vinden medewerkers hiervan? Om hier achter te komen neem ik interviews af en zet ik enquêtes uit onder de medewerkers.’

Kansen Werkzoekenden krijgen volop kansen bij Novon. Dit geldt ook voor stagiaires. Door ziekte moest Riane een eerdere stage afbreken. Ruim een half jaar was ze uit de running. Haar eerdere stageplek was daarna komen te vervallen. Ze moest na de zomer van 2019 op zoek naar een nieuwe stageplek. Een plek waar ze eerst kon re-integreren. ‘Ik heb geluk gehad. Vind maar eens een bedrijf waar je als stagiaire eerst kunt re-integreren, er zijn niet veel bedrijven die dat risico aandurven. Bij Novon kreeg ik wel de kans om op te bouwen naar een fulltime stageplaats. Dat was ook voor mij best spannend. We begonnen met drie halve dagen. We hielden vinger aan de pols, ik werd daarbij vanuit Novon goed begeleid, alles ging in overleg met school. Steeds weer kwam er een halve dag bij, dat ging boven verwachting goed. In augustus 2019 begon mijn

Meer weten?

Ben je werkgever en wil je meer weten over Open Hiring? Novon vertelt je er graag meer over. Ook maatschappelijke ontwikkelaar Start Foundation, die het model van werven van medewerkers zonder vooraf te selecteren in Nederland onder aandacht brengt, geeft graag meer informatie.

•

Botterweg 16, Zwolle 085 90 245 00 www.novon.nl

Regiolokaal | 61

Tel 038 - 42 28 229 Mob 06 - 53 767 809 info@vanriezenvastgoed.nl www.vanriezenvastgoed.nl

Bedrijfsonroerend goed, Taxaties en Kamerverhuur.

Was er bij

Kick-off Opel Broekhuis

Met trots hebben we bij Broekhuis Opel in Zwolle ons eerste Regiolokaal magazine mogen uitreiken in een geheel nieuw jasje!

Met een goed verzorgde catering was dit weer een drukbezochte netwerkbijeenkomst.

Regiolokaal | 63

Westenholte | Zwolle Bedrijfsverzamelgebouw De Botter

| Vanaf 150 m2 (75 m2 begane grond + 75 m2 verdieping)

Nog maar 5 units beschikbaar!

gasloos + glasvezel

Unit 150 m² • 75 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 75 m2 kantoorruimte op de verdieping

Unit 300 m² • 150 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 150 m2 kantoorruimte op de verdieping Representatieve units met zeer moderne, hoogwaardige en duurzame bouwaard. Bedrijfsverzamelgebouw De Botter heeft totaal 16 bedrijfsunits.

U beschikt over ruime parkeerplekken en genoeg rangeerruimte. Het pand is uitstekend te bereiken met (vracht-) auto middels de provinciale weg (N331) vanaf de A28. Het verkeersplein van Zwolle is binnen slechts 3 minuten te bereiken.

(038) 453 73 72 | info@kroesetempert.nl

Was er bij

Lunch bij TGN|Fritom Met ruim 35 ondernemers waren we welkom bij TGN|Fritom voor een heerlijke lunch. Er zijn weer vele leuke nieuwe contacten opgedaan deze middag.

Kennis- en netwerkevent Een inspirerende eerste kennis- en netwerkevent bij Golftuin Zwolle met Peter Vader als spreker. Vervolgens hadden we een interessante netwerksessie onder begeleiding van Nanno Busker.

Regiolokaal | 65

TFD biedt oplossingen voor elke ruimte: PVC vloeren met karakter voor particuliere en projectmatige toepassingen ■ ■ ■ ■

Eenvoudig in onderhoud en kostenbesparend Vocht- en vuilbestendig Geluidsreductie en anti-allergie Geschikt voor vloerverwarming en -verkoeling

De Vesting 2 7722 GA Dalfsen T. +31 529 431 466 E. info@tfd-floortile.com

tfd-floortile.com

Was er bij

Regiolokaal gaf een interessante kennissessie over zakelijk vloggen.

Ditmaal door Anita Janssen bij Golftuin Zwolle. Wederom werd de netwerksessie begeleid door Nanno Busker.

Kennis- en netwerkevent

Lunch bij Van Mossel Kia

Regiolokaal was te gast bij Van Mossel Kia in Zwolle voor een goed verzorgde netwerklunch. Vele visitekaartjes zijn deze middag weer uitgewisseld.

Regiolokaal | 67

Members

Regiolokaal samen sterk Het zijn onzekere tijden voor ondernemers. We worden individueel geraakt door een overlijdensbericht van een van onze members. We worden collectief geraakt door het coronavirus en alles wat daar het gevolg van is. Gezondheid staat voorop. Natuurlijk zijn er vragen.

Kan ik deze periode overbruggen, heb ik straks nog wel werk? Laten we omzien naar elkaar, elkaar helpen nu en straks. Samen staan we sterk.

BENNINK-IT

Partner in automatiseren

HARMONYCOACHING

KARREMAN Gerechtsdeurwaarders en Juristen

D R O N E YO U R F U T U R E

68

Members

Han Vrijmoed Bouwbiologie

Gezonde gebouwen Han Vrijmoed is eigenaar van Bouwbiologie Zwolle, advies- en onderzoeksbureau voor binnenmilieu, straling en gezond en circulair bouwen. Han is bouwbioloog en heeft een passie voor gezonde en duurzame gebouwen. Als bouwbioloog en WELL Accredited Professional (AP)kan hij ontwerpteams inspireren en zorgen voor een gezond binnenklimaat. ‘Met mijn kennis en deskundigheid kan ik ontwerpteams en ontwikkelaars behoeden voor ontwerpfouten of toepassing van verkeerde materialen. Ik merk bij aanbestedingen dat er bij opdrachtgevers steeds meer aandacht is voor gezondheid.

Mijn toegevoegde waarde in ontwerpteams kan hierin het verschil maken.’

‘Gebouwen hebben invloed op het welbevinden en de prestaties van bewoners, gebruikers, medewerkers. De WELL Building Standard is een certificeringssysteem voor gezonde gebouwen. De tien concepten binnen de WELL hebben aantoonbaar invloed op productiviteit, gezondheid en welbevinden. Door gezondheidsaspecten mee te nemen bij de bouw of verduurzaming van vastgoed, is het mogelijk een sluitende business case te maken.’ Han is WELL AP en tevens WELL Performance Testing Agent. Ook voor problemen in bestaande bouw kan Bouwbiologie Zwolle worden ingeschakeld. Han is gespecialiseerd in meettechniek en heeft ervaring met het meten van binnenmilieu op straling, gifstoffen, partikels, vezels en schimmels. hij werd twee jaar geleden member van Regiolokaal. ‘Ik was vooral actief in de Randstad en zocht aansluiting bij de regionale markt. Ik vind het belangrijk ook mijn thuismarkt goed te kennen.’

‘Regiolokaal helpt mij m’n thuismarkt in kaart te brengen’ Regiolokaal | 69

Members

d r u k k e r i j maakt uw communicatie ATELIER VAN MIDDENDORP architectuur • design • interieur

STELLAR MEDIA

great

70

inbusiness

ZONNEGILDE

Members

Robin Veenstra ROVEQ

Hygiëne is actueler dan ooit Het is voor Robin Veenstra een hectische tijd. Het bedrijf ROVEQ, een schoonmaakgroothandel met een stevig accent op hygiëne, draait overuren vanwege het coronavirus Covid-19. ‘Het is niet normaal meer. We hebben wel tien keer zoveel bestellingen als gewoon. Er ligt een werkvoorraad van meerdere dagen. Daarbij worden we overstelpt met telefoontjes. Het is gekkenwerk.’

‘Wij leveren schoonmaakoplossingen, met name aan het mkb, horeca, ziekenhuizen en hogescholen, zowel in Nederland als in België. Dus daar waar hygiëne een belangrijke voorwaarde is.

Onze kracht zit in de reinigingsmiddelen die we bieden. Denk aan ontkalkers, ontvetters, desinfecterende middelen et cetera. Uniek zijn we met onze producten die van oorsprong ontwikkeld zijn voor de vliegtuigindustrie, waar de eisen ontzettend hoog liggen.

Van deze hoogwaardige en milieuvriendelijke producten is onze oplossing tegen urinesteen in afvoerleidingen veel gevraagd.

Deze oplossing is uniek, goed voor een groot deel van onze omzet, en opent voor ons deuren bij grote bedrijven.’

Robin is nu ruim twee jaar member van Regiolokaal. Sinds een jaar is ROVEQ gevestigd op de Marslanden in Zwolle. ‘Ik vind het een leuk en laagdrempelig netwerk. Het is prettig vrijblijvend, dat maakt dat ik niet in de knoop kom met andere verplichtingen. Ik ben een ondernemer die altijd onderweg is, het lukt me gelukkig toch om af en toe een netwerklunch of kick-off bij te wonen.’

‘Regiolokaal is een prettig vrijblijvend netwerk’ Regiolokaal | 71

Members

‘Sluit je nu aan bij het grootste netwerk van de regio Zwolle.

Al meer dan 400 members’

Ve r a n d e r m a n a g e m e n t & bedrijfsontwikkeling

1TUBE.nl VI DE OP RO DU C TI E S

72

Members

Sports & Events

Financieel Advies

IJzersterk in lang plaatwerk

MONIQUE PLUIM 06 43131734

Ter nagedachtenis

UW PROMOPARTNER

Van de circa vierhonderd leden van Regiolokaal is Berend van Panhuis altijd één van de trouwste members geweest. Berend was een enthousiaste verschijning die altijd een lach op ons gezicht toverde tijdens elk event.

Hij maakte altijd graag met iedereen een praatje en was geregeld als een van de eersten aanwezig. Het was zelfs niet uitzonderlijk als hij nog eerder aanwezig was dan wij. Op 2 maart hebben we het treurige nieuws ontvangen dat hij op zaterdag 29 februari onverwachts is overleden. Voor ons allen is dit schokkend.

RECLAME • COMMUNICATIE • FASHION

We zullen hem missen en aan hem denken.

Onze gedachten zijn bij de nabestaanden.

Regiolokaal | 73

Members

Members krijgen korting

10% korting op de catering van Slump tijdens een bedrijfsfeest.

Fruit op het werk! Merendeel van onze Lokale Helden. Nu 10% korting bij zelf afhalen en 5% bij bezorgen op kantoor, bedrijf of instelling.

10% geen afloop

korting

10% korting

10% korting op je autowasbeurt.

Bas Autowas geeft jou 10% cadeau op programma 1 ‘bas intensief’ inclusief lava intensief & shieldtects.

10% korting op je lunch, borrel en diner.

10% korting 74

10% korting

‘Sluit je nu aan bij het grootste netwerk van de regio Zwolle en profiteer!’

... weet wat er speelt Te huur of Te koop

Te koop

Telfordstraat 10, Zwolle

Voltastraat 4, Zwolle Nieuw te realiseren bedrijfsverzamelgebouw

Fraai vrijstaand bedrijfspand! Uitgebreid in 2008 entree/magazijn en in 2015 voltooid met kantoren op de verdieping • Totaal ca. 759 m2, waarvan ca. 334 m2 bedrijfsruimte, ca. 367 m2 kantoorruimte en ca. 58 m2 opslag/archief; • Uitstekend opleverniveau; • 2 overheaddeuren.

Verkoop van de nieuwbouw bedrijfsruimten De Volta I en II. Ideaal voor eigen gebruik als bedrijfs- opslagruimte of als belegging • Variërend van ca. 50 m² tot ca. 120 m² en ca. 6 meter vrije hoogte; • Units ruggelings aan elkaar, met mogelijkheid om te schakelen; • Voorzien van eigen entree, roldeur, meterkast en een betonvloer.

50% is reeds verkocht!

Huurprijs E50.000,-- per jaar excl. BTW | Koopprijs E649.000,-- k.k.

Koopprijzen vanaf E59.875,00 v.o.n. excl. BTW

Te koop

Te huur

Telfordstraat 51, Zwolle

Charles Storkstraat 5, Zwolle

Fraai bedrijfsobject op een zichtlocatie aan de ringweg van het Zwolse bedrijventerrein Marslanden • Totaal ca. 711 m², bestaande uit ca. 277 m² kantoorruimte over 2 bouwlagen en ca. 434 m² bedrijfsruimte; • Ruim perceel met parkeergelegenheid op eigen terrein; • Energielabel A.

Ruime winkel met bestemming perifere detailhandel • Totaal ca. 885 m². Voorzijde voorzien van elektrische schuifdeur en aan de zijkant een ruime elektrische overheaddeur; • Gelegen naast o.a.Tuinland, McDonalds, Jysk, Swiss Sense en Carpet Right; • Ruime parkeergelegenheid op eigen terrein.

Koopprijs E519.500,-- k.k. excl. BTW

Huurprijs E67,50 per m2 op jaarbasis excl. BTW

Compleet aanbod op www.kroesetempert.nl of bel 038 - 453 73 72 Ceintuurbaan 26-D | 8024 AA Zwolle | info@kroesetempert.nl