CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO DE INVERSION EN EQUIDAD DE GÉNERO FUNCIÓN G –10 EQUIDAD DE GÉNERO
Propuesta por Comité PSG Honduras: INAM- SEFIN Asesoría: Maritza Perdomo ONU Mujeres, Programa de Financiamiento para la Igualdad de Género (F4GE, sus siglas en inglés)
CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO DE INVERSION EN EQUIDAD DE GÉNERO FUNCIÓN G –10 EQUIDAD DE GÉNERO
I.
Presentación
Un clasificador presupuestario técnicamente es definido como un código numérico, ubicado dentro del Clasificador de Seguimiento Especial de Gasto, que utiliza criterios que permite en una primera instancia identificar el gasto dirigido a un propósito. A través de esta propuesta se pretende establecer un Clasificador Presupuestario de Género para visualizar técnicamente y con facilidad los recursos que el Estado asigna a programas, proyectos y actividades que promueven la equidad de género. Incorporar en el catálogo de Clasificador del Gasto por Finalidades y Funciones la “Función G-10 Equidad de Género” implicará que la equidad de género pueda ser reportada de igual forma que otras funciones del Estado, como ser salud, educación o defensa. Este clasificador permitirá registrar los gastos que destinan las instituciones públicas a la promoción de la igualdad de género de acuerdo a las Políticas y Objetivos Estratégicos contemplados en los seis (6) Ejes de Derechos del II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 21010-2022 (II PIEGH).
II.
Marco Conceptual
Clasificador del gasto por finalidad y funciones Las erogaciones clasificadas por Finalidad y Funciones presentan el gasto público según la naturaleza de los servicios que el Estado brinda a la comunidad, a la vez que permiten inferir la importancia asignada a cada uno de ellos en particular, facilitando la elaboración de estadísticas del gasto y su proyección. Asimismo faculta en análisis de las tendencias de los gastos por función o por finalidad global, convirtiéndose en un instrumento de gran valor para la toma de decisiones por el poder político. Finalidad Permite analizar las tendencias de los gastos en funciones determinadas Facilita la elaboración de estadísticas del gasto, proporcionando elementos suficientes para la proyección de los mismos.
Permite conocer en qué medida las instituciones gubernamentales cumplen funciones económicas o sociales. Es un instrumento que favorece el análisis del gasto para estudios económicos y sociales. Unidades de Clasificación1. Se adopta como unidad básica de clasificación a la categoría programática desde el máximo nivel; es decir programas2 y a la Categoría de Proyecto. Cada programa o categoría equivalente a programa y cada proyecto tendrá asignado un código de clasificación funcional de acuerdo con la función o sub función que corresponda. Actualmente existen 9 clasificadores funcionales, por lo que correspondería crear el clasificador 10 para la Finalidad / Función G que será denominada Equidad de Género, con sus respectivas funciones y/o sub funciones. Descripción de Finalidad - Función G: Equidad de Género A través de la Función G-10 – Equidad De Género se busca: a) b) c)
Obtener información sobre la cuantía de recursos que las instituciones asignan a la equidad de género y a la igualdad de oportunidades; Establecer el esfuerzo gubernamental traducido en términos financieros y en logros de las acciones institucionales; y, Apoyar a las instituciones en el seguimiento de la utilización de los recursos.
Debe ser considerada como una herramienta que permita dar seguimiento a los esfuerzos institucionales para la implementación del II PIEGH. Esta categoría permitirá mostrar en forma desagregada, los objetivos de la equidad de género y las actividades que se llevarían a cabo para alcanzarlos con la asignación de recursos.
1
Tomado del Clasificador Presupuestario del Estado de Honduras Su categorías equivalentes proyectos, actividades centrales y partidas no asignables a programas.
2
III.
Catálogo de la Finalidad G10-Equidad de Género y sus funciones3
La finalidad G-10-Equidad de Género está compuesta por seis (6) funciones que se derivan de los seis ejes de derechos del II PIEGH. A Continuación el catálogo por código y descripción.
Código
Descripción
10
Equidad de Género 1010 Ejercicio de la ciudadanía de las mujeres 1020 Garantía de una Vida libre de violencia 1030 Garantía del derecho a la salud de las mujeres 1040 Educación/Formación Interculturalidad 1050 Derechos Económicos, accesos y uso de recursos 1060 Acceso, uso sostenible y control de la biodiversidad y recursos naturales. 10 70
Promover la institucionalidad de la incorporación de género en la gestión pública
Para cada función se definen acciones de acuerdo a las políticas del II PIEGH. A la vez se plantea un catálogo orientado del gasto que contiene acciones que ya han sido costeadas por las diferentes Secretarías de Estado que tiene responsabilidad de co implementar el II PIEGH las cuales a su vez han sido ordenadas en un Índice de Inversión en Género 4 que permitirá monitorear los programas, proyectos y actividades/obra o servicios que brinden las Secretarías de Estado y correspondan de acuerdo a la siguiente definición a la Finalidad 10 G-Equidad de Género.
1010 Ejercicio de la ciudadanía de las mujeres: Garantizar a la mujer igualdad de acceso y plena participación en las estructuras de poder y en la adopción de decisiones en el espacio público para fortalecer su liderazgo y derecho a las prácticas asociativas.
3
Los códigos empleados son numéricos con base al actual clasificador por finalidad y función del clasificador presupuestario del Estado. 4 Instrumento que permite monitoreo de las asignaciones presupuestarias asignadas a las acciones costeadas del II PIEGH a nivel de POA-Presupuesto de las Secretarías de Estado.
En la función 1010 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del primer eje de derecho del II PIEGH que son: Participación de las mujeres, en la definición y ejecución de los planes, programas y políticas desarrolladas por el Gobierno nacional y municipal. Mecanismos para el ejercicio de la vigilancia y participación ciudadana, como fundamento de la democracia bajo el principio de igualdad de los Derechos Humanos de las mujeres. Participación y representación paritaria de mujeres y hombres sin ningún tipo de discriminación, en los cargos de designación, en todas las instancias de dirección y decisión de las funciones del Estado. Participación y representación paritaria de mujeres y hombres en el Sistema Electoral. Formación política y la promoción de candidaturas de mujeres en igualdad de condiciones dentro de los partidos y movimientos políticos.
1020 Garantía de una Vida libre de violencia: Adoptar las políticas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer durante todo el ciclo de vida, en el espacio privado y público, estableciendo la normativa, los instrumentos institucionales y los procedimientos adecuados, para brindar una atención integral, de conformidad con los convenios y Tratados Internacionales de Derechos Humanos. En la función 1020 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del segundo eje de derecho del II PIEGH que son:
Promoción de cambios culturales para eliminar los estereotipos de género. Políticas públicas y legislación acorde a los instrumentos internacionales suscritos por el país en materia de violencia contra la mujer. Políticas públicas sobre la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género. Correcta aplicación de la legislación relativa a la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y establecimiento de mecanismos que permitan superar la impunidad y los obstáculos de acceso a la justicia. Ampliación y fortalecimiento de los servicios de prevención y atención de la violencia contra las mujeres. Mejoramiento y fortalecimiento de los sistemas de registro de la violencia contra las mujeres en todo su ciclo de vida. 1030 Garantía del derecho a la salud de las mujeres: Garantizar la implementación de planes, programas y estrategias de salud con enfoque de género e interculturalidad, que promuevan un estado de salud óptimo en las mujeres a lo largo de todo su ciclo de vida, de acuerdo con los compromisos asumidos mediante la ratificación de los Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos.
En la función 1030 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del tercer eje de derecho del II PIEGH que son:
Políticas de salud, con enfoques de igualdad, equidad de género e interculturalidad. Acceso y servicios de salud de calidad, medicamentos y atención gratuita, conforme a los principios de equidad, universalidad, solidaridad, calidad y eficiencia. Derecho de las mujeres a la alimentación adecuada, como condición del derecho a la salud. Implementación de la Política Nacional de Salud Sexual y Reproductiva, asignando recursos humanos y financieros, infraestructura y servicios especializados. Formular y ejecutar la política nacional para la prevención, atención y asistencia de embarazos en adolescentes y la erradicación del acoso y abuso sexual. Aplicación de mecanismos jurídicos e institucionales para el pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Garantizar la provisión de infraestructura, personal especializado y servicios de salud que posibiliten el derecho a una maternidad segura y saludable.
1040 Educación/Formación Interculturalidad: Incorporar en el Plan de Nación y en los Planes de Gobierno la promoción, protección y garantía del derecho de las mujeres a la educación, la cultura, la interculturalidad y el acceso a las tecnologías de información y comunicación.
En la función 1040 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del cuarto eje de derecho del II PIEGH que son: Incorporación de género en la curricula, el uso de metodologías y materiales educativos fundamentados en los Derechos Humanos y la Igualdad de Género. Erradicación del analfabetismo de las mujeres. Igualdad entre mujeres y hombres en el acceso y permanencia en todo el Sistema Educativo. Incorporación del enfoque de género en los procesos de educación formal y no formal en los niveles técnico y superior. Educación sexual en el Sistema Educativo desde una perspectiva de género y de Derechos Humanos. Construir programas y políticas de educación con armonía entre la igualdad y la equidad, con el respeto a las expresiones culturales y la participación de las mujeres indígenas y afrodecendientes. Promover y garantizar los valores culturales y patrimoniales de las mujeres, así como las diversas expresiones culturales, artísticas, ancestrales, contemporáneas desde una visión de género y diversidad cultural.
Garantizar el derecho a la información y la comunicación sin discriminación en la radio, la televisión, los periódicos, el Internet con respeto a los derechos humanos, la igualdad y equidad de género.
1050 Derechos Económicos, accesos y uso de recursos: El Estado garantiza la implementación de acciones que permitan el ejercicio de los Derechos Económicos de la mujer y la reducción de los índices de pobreza desde una perspectiva de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En la función 1050 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del quinto eje de derecho del II PIEGH que son: Cumplimiento de los derechos laborales de las mujeres, asegurando su incorporación al trabajo remunerado en igualdad de condiciones y oportunidades. Erradicación de toda forma de discriminación de género, edad, condición étnica o discapacidad en el ámbito laboral, incluido el trabajo precario de las mujeres en todos los sectores de producción. Promover e incentivar la generación y desarrollo de iniciativas económicas alternativas, innovadoras y solidarias, mediante el acceso, uso y control de los recursos, que contribuyan a mejorar equitativamente las condiciones de vida de las mujeres. Elaborar un sistema de valoración del trabajo de cuidado. Promover políticas para fomentar la corresponsabilidad del trabajo reproductivo no remunerado que facilite el acceso de las mujeres al trabajo remunerado. Garantizar el derecho de las mujeres a la seguridad social. Asegurar la soberanía alimentaria de mujeres, niñas, niños y adolescentes. Garantizar a las mujeres el acceso, uso y control de los recursos económicos: crédito, tierra, agua, tecnología y capacitación, para la generación de ingresos en condiciones de igualdad y equidad. Garantizar el derecho a una vivienda digna, a la propiedad y el acceso a servicios básicos en condiciones de habitabilidad, seguridad y espacio saludable. Promover políticas económicas con igualdad y equidad de género que permitan a las mujeres integrarse en mejores condiciones a los procesos de globalización, apertura comercial e integración regional. 1060 Acceso, uso sostenible y control de la biodiversidad y recursos naturales: Promover la participación activa de las mujeres diversas en la adopción de toma de decisiones relativas al medio ambiente en todos los niveles, integrando la perspectiva de género en la elaboración, ejecución y evaluación de las políticas y programas a favor del medio ambiente y del desarrollo sostenible.
En la función 1060 podrán identificarse todas las acciones inherentes desde nivel de programas y/o proyectos que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del sexto eje de derecho del II PIEGH que son:
Garantizar que políticas, planes, programas y proyectos de uso sostenible, manejo, y conservación de la biodiversidad y recursos naturales incorporen los principios de igualdad y equidad de género. Incorporación de las necesidades prácticas y estratégicas e intereses de las mujeres diversas en las Políticas de ordenamiento territorial en articulación con las políticas ambientales y agrarias. Garantizar políticas ambientales y agrarias que incorporen los enfoques de igualdad, equidad de género e interculturalidad para asegurar el acceso, uso y control de los recursos naturales de manera sostenible. Promover y garantizar una cultura de conservación y protección de los recursos naturales, asegurando el desarrollo sostenible y calidad de vida de la población. Garantizar la incorporación del enfoque de género en las políticas, planes, programas y proyectos de gestión del riesgo a desastres, en articulación con las estrategias, acciones de mitigación y adaptación para el cambio climático.
1070 Promover la institucionalidad de la incorporación de género en la gestión pública: Estrategias que apuntan al fortalecimiento de la institucionalidad de género en el nivel central y en los gobiernos regionales y municipales, con el objeto de incidir en las agendas políticas, instrumentos de planificación y presupuestos institucionales de manera que el Estado en su conjunto asuma los compromisos en materia de Derechos Humanos. En la función 1070 podrán identificarse todas las acciones inherentes, desde nivel de programas y/o proyectos, que correspondan a los lineamientos de las políticas en el marco del marco de implementación institucional del II PIEGH entre ellos:
Asumir como Política Pública de obligatorio cumplimiento el II PIEGH, promoviendo y garantizando los mecanismos jurídicos, institucionales y la asignación de presupuestos para su efectivo cumplimiento. Garantizar la incorporación de los enfoques de género y derechos en su planificación, presupuestación y ejecución en todos los niveles de gobierno. Garantizar el fortalecimiento de la institucionalidad publica del Instituto Nacional de la Mujer como organismo rector de las políticas de igualdad y equidad de género. Garantizar la creación, fortalecimiento y sostenibilidad de los mecanismos institucionales de género en todos los organismos de la Administración Pública. Garantizar la incorporación del enfoque de género en la planificación, presupuestación y gestión institucional del desarrollo local, para la promoción de la igualdad y equidad de género. Garantizar la generación y provisión de información oportuna y pertinente con enfoque de género, rendición de cuentas públicas, transparentes y periódicas sobre la planificación, presupuestación y gestión de la administración pública en materia de igualdad y equidad de género.
IV.
Catálogo Orientador del Gasto Tomando en cuenta que el clasificador de finalidad y funciones le permite al Estado reportar a nivel de los diferentes programas o proyectos que ejecutan surge la necesidad de definir la orientación del gasto para que la institución o dependencia al designar su presupuesto a nivel de actividad obra pueda vincular y reportar sobre las funciones de la G10-Equidad de Género. En el cuadro siguiente la presentación del catálogo orientador del gasto por finalidad y función G10-Equidad de Género. Catálogo de Programas vinculados al Índice de Inversión en Equidad de Género Finalidad Función
G10 – Equidad de Género 1010 Ejercicio de la ciudadanía de las mujeres Catalogo Orientador del Gasto
o o o o o o o o o
o o o
Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Proyectos promoción de la participación social y política de las mujeres y respeto a sus derechos. Proyectos o programas de fortalecimiento, capacitación y formación de mujeres para el desarrollo del liderazgo. Programas de formación y fortalecimiento de mujeres políticas y/o que ocupan cargos de decisión. Proyectos de apoyo al fortalecimiento de las organizaciones de mujeres Foros de diálogo y de concertación entre mujeres de organizaciones sociales y otros actores sociales y políticos. Centros de capacitación, sedes sindicales u otra infraestructura para organizaciones de mujeres. Proyectos o programas que contribuyan al ejercicio de la ciudadanía de las mujeres, como ser dotación de certificados de nacimiento, cédulas de identidad, inscripción electoral u otros. Formación y capacitación para el ejercicio democrático de la ciudadanía de las mujeres a las redes de mujeres que participan en las mesas de política de participación social. Formación y capacitación para el ejercicio democrático de la ciudadanía. Participación ciudadana, formulación de presupuestos participativos con enfoque de género, gobernabilidad, y defensa de los derechos humanos de las mujeres. Capacitación para la participación política de las mujeres en igualdad en los 9 pueblos indígenas y afrohondureños. Promover, difundir y contribuir al cumplimiento de los Acuerdos Internacionales en materia de igualdad.
Finalidad
G10 – Equidad de Género 1020 Garantía de una Vida libre de violencia
Función Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra o
Desarrollar acciones específicas para la atención integral a las mujeres víctimas de violencia en Centros
o o o o o
Educativos Programas y servicios para promover la seguridad ciudadana de las mujeres. Proyectos de mejora en la infraestructura y en los servicios de protección a la familia y/u otros servicios institucionalizados de seguridad ciudadana. Programas de apoyo, coordinación y/o actividades conjuntas entre instancias de atención de la problemática de la violencia contra las mujeres (policiales, judiciales). Proyectos de mejora en la infraestructura y en los servicios de protección a la familia y/u otros servicios institucionalizados de seguridad ciudadana. Programas de apoyo, coordinación y/o actividades conjuntas entre instancias de atención de la problemática de la violencia contra las mujeres (policiales, judiciales). o Programas de prevención y atención de la violencia en razón de género, considerando la interseccionalidad de clase y etnia, con enfoque de interlegalidad e interculturalidad. o Programas de prevención y atención de la violencia intrafamiliar y doméstica. o Programas de difusión de seguridad ciudadana tomando en cuenta acciones de prevención que contemplen las causas estructurales de este tipo de violencia que afectan a mujeres y niñas. Elaborar trifolios y afiches para una campaña interna contra la violencia de genero. Realizar campañas de sensibilización y prevención de la Violencia (videos, cuñas, afiches, brochures, hojas volantes, banners, stickeres, publicaciones en diarios). Eventos de difusión y promoción de la igualdad de género en salud.
o
Finalidad Función
G10 – Equidad de Género 1030 Garantía del derecho a la salud de las mujeres Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra
o o
o o o o o o o
o
Programas de detección de cáncer de mama y cáncer cérvico uterino. Programas y servicios en salud sexual y salud reproductiva, orientado especialmente a mujeres jóvenes, mujeres con discapacidad, mujeres de diversidades sexuales y/o que viven con VIH-SIDA, de acuerdo a los contextos culturales. Programas dirigidos a la prevención y reducción de la mortalidad maternidad materna. Programas de prevención del embarazo adolescente. Programas de salud materna intercultural, que mejoren la calidez y calidad de atención, articulando medicina occidental y tradicional. Salud materno infantil, ponderando lo que llega exclusivamente a las mujeres. Proyectos para recuperar los saberes ancestrales de mujeres en el ámbito de la alimentación y la salud. Políticas dirigidas a Permisos de maternidad y paternidad cubiertos por el Estado. Proyectos de difusión, sensibilización y/o servicios sobre derechos sexuales y derechos reproductivos. Publicación y difusión de materiales para la igualdad. Elaboración de manual para el ejercicio de la sexualidad responsable de las y los jóvenes.
Finalidad
G10 – Equidad de Género 1040 Educación Formación Interculturalidad
Función Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra
o o o o o o o o o o o o o o o
o
o o
Desarrollar acciones específicas para la atención integral a las mujeres víctimas de violencia en Centros Educativos Integrar los grupos participativos de las mujeres y niñas que pertenecen a los programas merienda escolar, vaso de leche, desarrollemos Honduras, UDECO´s. Programas de alfabetización dirigidos a mujeres, atendiendo a sus características y necesidades específicas. Programas de permanencia de niñas y adolescentes en el sistema educativo. Programas que fomenten la educación media y superior de las mujeres. Proyectos para valorizar y recuperar los saberes ancestrales de las mujeres en el ámbito de la cultura, el tejido y la cosmovisión. Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género para atender a mujeres con discapacidad. Programa de Becas a las mujeres que deseen incorporarse a los programas formativos. . Programa de alfabetización dirigido a madres jóvenes. Programa de gestión de guardería a madres y padres jóvenes aprendices. Implementación de la currícula de los Centros de Formación y Capacitación Militar en temas de protección de los Derechos Humanos y la Perspectiva de Género. Programas para el uso del tiempo libre durante el periodo escolar y vacacional para niños, niñas y adolescentes. Servicios de transporte escolar. Programas de fortalecimiento de las familias y redes comunitarias para el cuidado y la crianza de niños/as, recuperando saberes y prácticas culturales. Construcción de estrategias de relacionamiento inter generacional desde las prácticas de la cosmovisión de los pueblos indígena originario campesinos o Programas para desarrollar la curricula educativa con contenidos de igualdad o Programas para la sensibilización y capacitación en cultura de igualdad en las escuelas y centros educativos. o Programas de prevención de la violencia en las escuelas y centros educativos. o Programas de recuperación de las cosmovisiones, y las prácticas sociales ancestrales que promueven la igualdad y la reciprocidad y la solidaridad. o Foros de diálogo y de concertación entre mujeres de organizaciones sociales y otros actores sociales y políticos. o Promoción de la creación cultural y artística de las mujeres de diferentes edades y condiciones socioculturales. Programas de actividades deportivas orientadas que contribuyan a flexibilizar los roles de género y las relaciones entre mujeres y hombres o Desarrollo de Programas de sensibilización para que la mayoría de las mujeres analfabetas (indígenas y afrodescendientes y adultas mayores) o Inclusión del enfoque de género y de interculturalidad en la educación media en alineamiento con el currículo nacional básico (CNB) y Diseño curricular del Bachillerato Científico Humanista. o Plan Nacional de Capacitación en Género y Derechos Humanos para la Formación Inicial y Permanente de Docentes. o Diseño y Producción de módulos auto formativos (materiales) con Enfoque de Género e Interculturalidad para el nivel Pre-básico, Medio y Superior o Diplomado en construcción de la Cultura de Equidad para el nivel pre básico, Medio y Superior. o Capacitaciones sobre temas de prevención y erradicación de todas las formas de violencia de género en el ámbito educativo.
Finalidad
G10 – Equidad de Género 1050 Derechos Económicos, acceso y uso de recursos
Función Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra o o o
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Capacitación superior y técnico-laboral de las mujeres, especialmente en carreras o especialidades no tradicionales. Proyectos que promuevan el empleo de las mujeres. Programas de formación y fortalecimiento de actividades económico-productivas de las mujeres, micro y pequeñas empresas individuales, asociativas y comunitarias de mujeres y de articulación al tejido económico local. Servicios de información, asesoramiento y seguimiento a mujeres en derechos laborales, acoso y abuso sexual laboral. Programas de formación técnica para mujeres, en el procesamiento, transformación y comercialización de productos. Acceso de las mujeres a servicios financieros (asesoría para el acceso a créditos y asesoría financiera a mujeres) y no financieros (servicios de asistencia técnica). Asistencia técnica a organizaciones de mujeres para la elaboración y negociación de proyectos e iniciativas económico-productivas en diferentes espacios, en condiciones de equidad con otros actores. Proyectos para asegurar la titularidad y acceso de las mujeres a la tierra y a los medios de producción. Programas de implementación de medidas de protección y control de riesgos en espacios laborales formales e informales y en actividades productivas rurales y urbanas, que afectan especialmente a las mujeres. Proyectos para recuperar los saberes ancestrales de mujeres en el ámbito de la selección y almacenamiento de semillas, como también en la producción agropecuaria. Programas de formación a las diferentes discapacidades que orienten a las mujeres al autoempleo y la formación empresarial (Emprendedurismo). Formación y capacitación para el ejercicio de los derechos económicos de las mujeres Gestión de los derechos económicos de las mujeres: titulación de la tierra, personería jurídica, fondos para proyectos productivos. Promover la organización de grupos de mujeres en pobreza y pobreza extrema en 16 departamentos del país, para generar oportunidades de desarrollo integral y generación de ingresos Programas de inserción laboral para víctimas de violencia de género. Programa de lotificación para la construcción de vivienda y huertos familiares en zonas rurales. Formación y capacitación para el ejercicio de los derechos económicos de las mujeres. Asistencia Técnica a las empresas productoras de mujeres. Políticas, ley laboral e investigación sobre el uso del tiempo. Difusión y promoción de la aplicación de las normativas sobre el trabajo remunerado del hogar. Guarderías obligatorias en los centros de trabajo de más de 15 niños/as entre trabajadores/as. Programas de capacitación laboral y de atención a las necesidades de personas con capacidades diferentes. Programas de terapia ocupacional para personas dependientes de la 3era edad. Programas de apoyo (incluyendo oportunidades económicas) para familias con riesgo de abandono de hijos e hijas. Promoción de investigación y levantamiento de información estadística sobre el trabajo doméstico no remunerado y sobre el uso del tiempo.
Finalidad
G10 – Equidad de Género
Función
1060 Acceso, uso sostenible y control de la biodiversidad y recursos naturales Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra
o o o o
Programas de atención a mujeres en situación de calle y/o vulnerabilidad social. Infraestructura para albergues o refugios y servicios de apoyo para mujeres víctimas de violencia. Programas que faciliten y garanticen el acceso y titulación de vivienda para mujeres. Programas de acceso a la vivienda para familias uniparentales, madres y abuelas responsables de la unidad familiar.
o
Finalidad
G10 – Equidad de Género
Función
1070 Promover la institucionalidad de la incorporación de género en la gestión pública Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra
o o o o o o o o o o
o o o
Leyes que transversalizan el enfoque de género, promueven la igualdad entre mujeres y hombres. Diseño de Planes de igualdad de oportunidades. Diseño e implementación de normas de planificación y presupuesto que asignan recursos públicos para la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Creación y funcionamiento de una instancia institucionalizada responsable de las políticas de género y con poder de decisión. Creación y funcionamiento de servicio legales integrales y programas de mejora de la calidad en la prestación de sus servicios. Capacitación a funcionarios/as públicos en formulación de políticas y normas destinadas a generar una cultura de igualdad en la sociedad, uso de estadísticas sensibles al género. Capacitación a funcionarios/as públicos en políticas, programas y presupuestos de equidad de género. Programas de apoyo técnico para la transversalización del enfoque de género en las diversas instancias y niveles de la estructura pública. Investigaciones, estudios y otros, para apoyar el diseño participativo de políticas y estrategias públicas de igualdad entre mujeres y hombres. Diseñar y ejecutar programas coordinados entre todas las Secretarías de Estado para erradicar las concepciones y prácticas de violencia basada en género, en la sociedad y familia, como los roles y estereotipos sexistas, el autoritarismo, machismo, las relaciones de poder, el dominio masculino y subordinación femenina, tomando en cuenta la diversidad étnica y cultural, desde la perspectiva de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres durante todo el ciclo de vida. Formación de Recursos Humanos. especializados en perspectiva de género. Incorporación de género en el sistema nacional de estadística y generación de indicadores Difusión de los instrumentos internacionales sobre derechos de las mujeres
Catálogo de Actividad Obra por Secretaría5 Finalidad Función
G10 – Equidad de Género 1010 Ejercicio de la ciudadanía de las mujeres Catalogo Orientador del Gasto
Secretaría Secretaría de Desarrollo Social6
Secretaría de Estado del Interior y Población
Secretaría de Planificación y Cooperación Externa Secretaría de Justicia y Secretaría de Justicia y Derechos Humanos
5 6
Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Formación y capacitación para el ejercicio democrático de la ciudadanía de las mujeres a las redes de mujeres que participan en las mesas de política de participación social. Realizar actividades institucionales de planeación, seguimiento de programas de la política sectorial con perspectiva de género. Sistema RUB registro único de beneficiarios. Integrar los grupos participativos de las mujeres niñas y niños que pertenecen a los programas merienda escolar, vaso de leche, desarrollemos Honduras, UDECO´s. Promoción y coordinación de las acciones para la igualdad de género. Promoción de la Auditoría Social con Perspectiva de Género. Formación y capacitación para el ejercicio democrático de la ciudadanía. Participación ciudadana, formulación de presupuestos participativos con enfoque de género, gobernabilidad, y defensa de los derechos humanos de las mujeres. 1. Asistencia Técnica para la Igualdad en el marco legal y financiero de los gobiernos locales, en la ejecución presupuestaria; en la temática de. Legislación Municipal Plan de arbitrios Técnicas catastrales Administración tributaria Formulación de presupuesto Ejecución presupuestaria Rendición de cuentas 2. Diplomado en Transparencia y Auditoria Social a Municipios Categorías C y D. Asistencia técnica a las Comisiones Ciudadanas de Transparencia ( que cuenta con un buen número de participación de mujeres) en la temáticas de: 1. Ley de Municipalidad 2. Ley de acceso a la Información Publica 3. Código de Ética 4. Metodología de la Auditoria Social 1. Campaña conjunta de discapacidad y adulto mayor para que se le otorgue el descuento de la tercera edad y discapacidad a la población. 2. Talleres de capacitación en defensa de los derecho humanos de las mujeres (Programado 2012) 3. Levamiento de línea base de embarazo en preadolescentes en los municipios de Departamento del El Paraíso Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Elaborar un catálogo de la Organizaciones de Mujeres (en los 16 Consejos Regionales).
Promover la participación ciudadana de las mujeres a través de la capacitación y sensibilización en Derechos Humanos de las mujeres. - Jornadas socialización de la Política Pública y el Plan Nacional de Acción en Justicia y Derechos Humanos con consejos regionales y diferentes sectores de sociedad civil organizada, enfatizando el eje temático de género. (responsable: Dirección de Políticas Publicas)
Acciones con base a costeo y armonización al Índice de Inversión en Equidad de Género La Secretaría de Desarrollo Social ya está llevando a cabo éstas actividades durante 2012.
Registro Nacional las Personas
de
Secretaría de Pueblos Indígenas y Afroamericanos7
Secretaría de Cultura, Artes y Deportes8
Ministerio Público
- Jornada de capacitación en el tema de derechos de la mujer dirigido a representantes de las Secretarias de Estado y demás Instituciones del Poder Ejecutivo (Responsable: Dirección de Educación en DDHH y Cultura de Paz). Formación de Recursos humanos especializados en perspectiva de género y derechos humanos al personal del poder ejecutivo. Diseño y difusión de Spots televisivos sobre los derechos de la mujer. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Levantamiento de censo en CEFAS a privadas de libertad para conocer los casos en los que se pueda aplicar el beneficio del indulto. - Impulsar Mecanismo de promoción y difusión del marco legal de protección de los Derechos Humanos de las mujeres, adolescentes, niñas y adultas mayores, especialmente de los grupos de atención prioritaria para que tanto las instituciones titulares de deberes. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Generar reporte de la base de datos actualizada por sexo, edad y territorio. Revisar y modificar los formatos de inscripciones en el RNP. Capacitación para la participación política de las mujeres en igualdad en los 9 pueblos indígenas y afrohondureños. Reformulación del Reglamento Interno de SEDINAFROH donde se le dé participación de las mujeres de los 9 pueblos indígenas y afrohondureños. Formación y capacitación para el ejercicio democrático de la ciudadanía dirigido al Consejo Consultivo conformado por todas las organizaciones de sociedad civil representantes de los 9 pueblos indígenas y afrohondureños. Formación y capacitación en materia de derechos humanos y perspectiva de género en los 9 pueblos indígenas y afrohondureños (OIT, convención naciones unidad para los pueblos indígenas, consulta previa, libre e informada, CEDAW). Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género al equipo directivo y técnico del TSE. Formulación de una política de inclusión con identidad de los PIAH (formularios, traducción de fichas e instructivos). Programa de Fomento de la Cultura de Paz, Equidad y Emprendimientos culturales para la igualdad. Talleres de Capacitación y emprendimientos culturales para mujeres microempresarias Formación en Género y derechos humanos de las mujeres para escuelas artísticas y Centros de Capacitación. Diseño y Difusión para la Igualdad. Campaña de una Cultura de paz Impresos y Festivales, presentación de cortometrajes. Diseño y Difusión para la Igualdad. Entrevistas radiales y documentales televisivos contra la violencia doméstica y la Igualdad de Género. Diseño y Difusión para la Igualdad. Campañas contra la violencia con la Red Nacional de Casas de la Cultura y Unidades Municipales de la Cultura Diseño y Difusión para la Igualdad. Materiales de Difusión contra la violencia y a favor de la Igualdad de Género. Desarrollar acciones específicas para la atención integral a las mujeres víctimas de violencia en Centros Educativos y a las y los operadores de justicia Diseño y difusión para la igualdad. Campañas sobre el proceso p3enal y acciones específicas de las fiscalías de la Mujer, la Niñez y los Derechos Humanos. Diseño y difusión para la igualdad. Diseño y difusión para la igualdad. Cultura de denuncia contra la violencia hacia las mujeres. Formación y capacitación en materia de justicia y perspectiva de género. Diplomado en Derechos Humanos, Mujer y Niñez.
7
Secretaría de Pueblos Indígenas y Afroamericanos ya está llevando a cabo éstas actividades durante 2012.
8
La Secretaría de Cultura, Artes y Deportes ya está llevando a cabo éstas actividades durante 2012.
Promoción y Coordinación de las acciones para la igualdad. Comisión de la Ley contra la violencia doméstica. Implementación de la Cámara de Gessel en Tegucigalpa, SPS, La Ceiba, Comayagua, Choluteca. Contratación de analistas de investigación criminal y agentes de investigación. Capacitación y Sensibilización a operadores de justicia en perspectiva de género. Creación de 2 Sedes Regionales Forenses Diseño y Aplicación de políticas de igualdad de género. Protocolos, etc. Secretaría de Defensa Nacional
Instituto Hondureño de Turismo
Programa de difusión de los Derechos Humano de las mujeres en los efectivos de la Secretaría de Defensa. Incorporar en la matrícula académica la perspectiva de género. Diseño y difusión para la igualdad. Entrevistas a especialistas de género. Capacitación y sensibilización al personal en masculinidad. Creación de la Unidad de Género Fortalecer la Unidad de Género de la SEPEMA Programa de Capacitación en la aplicación de la perspectiva de género en las Políticas Públicas. Diseño y difusión para la igualdad. Imagen no violenta hacia las mujeres. Prevención y Atención a la violencia de género. Asesoría legal para la prevención de la explotación del turismo sexual. Prevención y Atención del turismo sexual. Convenios Regionales Diseño y Aplicación de Políticas de igualdad de género. Elaboración de Estadísticas de Género y datos desagregados por sexo.
Finalidad
G10 – Equidad de Género 1020 Garantía de una Vida libre de violencia
Función Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Secretaría Secretaría de Desarrollo Social Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia
Secretaría de Salud
Secretaría de Seguridad
Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Garantizar la incorporación de la perspectiva de género en los registros administrativos a través de bases de datos desagregadas por edad, género, territorio, territorio, situación socio económica. Implementar un sistema de información para la infancia que contiene datos de niñez atendida por los tres programas básicos del IHNFA y organizaciones que trabajan con niñez. Generar información mediante el observatorio de Derechos de la Niñez (ODN), en temas de niñez, Igualdad y Equidad de géneros y violencia - Atención a niños y niñas en edades de 0 a 6 años en los centros mediante un modelo de atención integral con enfoque de derechos y Equidad de géneros (como prevención y atención). - Fortalecimiento a los Centros de desarrollo vocacional en diferentes modalidades para niños y niñas en igualdad de oportunidades. - Atención a 6,200 niños y niñas con derechos vulnerados a través del programa con Equidad de géneros. - Aplicar un plan de atención individual a niños y niñas con derechos vulnerados , en los subprogramas de: Hogares de protección Consejería familiar Restitución de derechos Familias protectoras Centros especiales Niñez retornadas (niñez migrante) Reactivación del comité de censura a través de las diferentes instituciones. - Talleres interprogramáticos para sensibilizar y capacitar en lenguaje sexista y excluyentes a personal de medios de comunicación - Regular a través de la Secretaria de Salud en base a los reglamentos, protocolos, y normas de la Dirección de Regulación Sanitaria. Elaboración y Reproducción material educativo Sobre educación sexual, embarazo en adolescentes, adicciones, violencia, autoestima y toma de decisiones. Promover convenios entre gobiernos locales; UNAH, Secretaria de Salud, el modelo APS en los temas de Salud con perspectiva de género con equipos multidisciplinarios en servicio social (Experiencia en ejecución en Santa Bárbara). Revisión y rediseño de las normas y protocolos de atención a víctimas de violencia. Socialización Implementación Impresión de 1000 ejemplares Monitoreo y supervisión Fortalecimiento a la Unidad de Género. Incorporar capacitaciones al personal policial de escala básica y oficiales a nivel nacional. Participación en el tema de género, en los espacios radiales y televisivos en el Programa Institucional de la Secretaria de Seguridad (canal 8 Panorama Policial y HCH Ciudades Seguras), Operación de las líneas 101 Denuncias sobre Trata de Personas, 111 Maltrato a Menor, Niños en Riesgo y 114 Violencia Domestica hacia las mujeres. Programa de Prevención y Seguridad Ciudadana. Recepción, investigación, seguimiento, captura, hasta presentar los casos a la fiscalía. (Dirección Nacional de Servicios Especiales de Investigación). Policía Comunitaria, Policía Escolar y Policía de Turismo. Acciones realizadas por la Dirección Nacional de Investigación Criminal (DNIC) y Dirección Nacional de Servicios Especiales de Investigación (DNSEI). Capacitaciones a oficiales de Policía sobre el tema de Seguridad Ciudadana en el
extranjero. Capacitación a los analistas de investigación en el área de prevención. - Reapertura y fortalecimiento de las oficinas de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia. Poder Judicial
- Participar en eventos de Unidades de Genero (ferias) con el fin de divulgar y Sensibilizar a la ciudadanía en el enfoque de género - Elaboración de Talleres y capacitaciones a operadores de Justicia en como erradicar las concepciones de violencia basadas en Género. - Taller sobre Perspectiva de Igualdad de Derechos Humanos durante el Ciclo de Vida. Diseñar y ejecutar programas coordinados entre todas las Secretarías de Estado para erradicar las concepciones y prácticas de violencia basada en género, en la sociedad y familia, como los roles y estereotipos sexistas, el autoritarismo, machismo, las relaciones de poder, el dominio masculino y subordinación femenina, tomando en cuenta la diversidad étnica y cultural, desde la perspectiva de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres durante todo el ciclo de vida. Elaborar trifolios y afiches para una campaña interna contra la violencia de genero. Realizar campañas de sensibilización y prevención de la Violencia (videos, cuñas, afiches, brochures, hojas volantes, banners, stickeres, publicaciones en diarios). Llevar a cabo una campaña de socialización sobre “Pasos a seguir en la presentación de denuncias para fomentar la cultura de Denuncia”. - Crear 3 Juzgados de Violencia Domestica: Santa Rosa de Copán e Intibuca. - Crear 2 Juzgados de Paz Móviles. (La Ceiba y Juticalpa). Dotación de 3 vehículos para los Juzgados de Violencia Doméstica con el fin de garantizar diligencias judiciales gratuitas. Creación de 5 Equipos Técnicos especialistas en violencia Doméstica (Psicólogos y Trabajadores Sociales), en los Juzgados de Familia: Gracias, Lempira, Santa rosa de Copán, La Ceiba Y S.P.S y Juzgados de Violencia Domestica (La Ceiba). Crear 5 Juzgados de Ejecución en las siguientes ciudades: Yoro, Nacaome Valle, Puerto Lempira, Gracias a Dios, Ocotepeque, Ocotepeque, Marcala y La Paz. Fortalecer las unidades de género en el Poder Judicial (RRHH) logística, sistemas de Informática.
Finalidad Función
Secretaría Secretaría de Salud
Secretaría de Cultura, Arte y Deportes
Secretaría de Planificación y Cooperación Externa
G10 – Equidad de Género 1030 Garantía del derecho a la salud de las mujeres Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Programa de Género: Diseño y Aplicación de la Política de Igualdad de género. Promoción y Coordinación de las acciones para la igualdad de género. Capacitación y Sensibilización al personal de salud a nivel Central y Departamental en perspectiva de género. Seguimiento, monitoreo y evaluación de la Política de Igualdad de Género. Desarrollar campañas de sensibilización dirigidas a mujeres y hombres para la prevención de Cáncer de próstata, ITS, VIH y Sida. Eventos de difusión y promoción de la igualdad de género en salud. Diseño e implementación de la estrategia en comunicación salud materno infantil. Diseño e implementación de la estrategia en comunicación salud materno infantil. Fortalecer la implementación de los espacios amigables para la atención de adolescentes. Impresión de las normas para la atención materno y neonatal. Impresión de la norma de planificación familiar. Capacitación en la estrategia metodológica de planificación familiar. Capacitación en las normas para la atención materno y neonatal. Capacitación de la norma de planificación familiar. Diseño e implementación de la estrategia en comunicación salud materno infantil. Adquisición de métodos de planificación familiar. Diseño e implementación de una campaña en salud materno infantil. Desarrollo de talleres de cuidados obstétricos y neonatales. Dotación de recurso humano (médico, licenciada en enfermería, pediatras, técnicos laboratorio) por resultado. Diseño e implementación de una campaña en salud materno infantil. Creación de la Unidad de Genero. Formación de Recursos Humanos. especializados en perspectiva de género. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Diseño y difusión de materiales sobre el aporte de las mujeres a la cultura. Programa de Cultura y Salud Mental. Desarrollar campañas de sensibilización a toda la población deporte ciencia, ajedrez; entre otros. Capacitar a la Red Nacional de Casas de la Cultura para la promoción del respeto a los derechos humanos de las mujeres. Diseño y difusión de afiches sobre el derecho a la salud mental de las y los jóvenes. Publicación y difusión de materiales para la igualdad. Elaboración de manual para el ejercicio de la sexualidad responsable de las y los jóvenes. Promoción y coordinación de acciones para la igualdad interinstitucional. Creación de la Unidad de Género Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género. Promoción del respeto a los derechos humanos de las mujeres. Diseño e impresión de documentos, campañas en medios de comunicación, etc.
Finalidad Función
G10 – Equidad de Género 1040 Educación Formación Interculturalidad Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado
Secretaría Instituto Nacional de Formación Profesional
Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal en Honduras
Instituto Nacional de la Juventud
Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género para atender a mujeres con discapacidad. Acondicionar las instalaciones físicas del Instituto para mujeres con discapacidad. Programas de formación a las diferentes discapacidades que orienten a las mujeres al autoempleo y la formación empresarial (Emprendedurismo). Programa de Becas a la mujeres que deseen incorporarse a los programas formativos que ofrece el Instituto. Convenios con cooperantes externos a efecto de lograr apoyo financiero para las mujeres que se capacitarán. Talleres de formación técnica (Baños, Lockers,pintura,) y favorecer la no discriminación. Convenio para lograr la certificación en el Enfoque de Género, dirigido a las y los instructores que desarrollan las acciones formativas. Programa de satisfacción de necesidades básicas dirigido a facilitadoras /es voluntarias/os. Programa de preconcepción dirigido a hombres y mujeres entre las edades de 15 a 30 años. Programa de certificación de facilitadores/as en equidad e igualdad de género. Formación en violencia de género /Programa Nacional Escuelas Taller. Formación en género dirigido al personal de Escuela Taller (instructoras/es, personal admón., personal técnico). Programa de educación inicial dirigido a facilitadoras/es (mujeres y hombres jóvenes). Sensibilización de género dirigido a madres y padres de familia de las y los aprendices, y del programa educación inicial. Programa de alfabetización dirigido a madres jóvenes. Actualización y reproducción de material didáctico de alfabetización. Programa de Becas a jóvenes mujeres. Programa de gestión de guardería a madres y padres jóvenes aprendices. Programa Nacional de Escuelas Taller , dirigido a jóvenes mujeres y hombres entre las edades de 15 a 25 años los hombres y de 15 a 30 años mujeres, de escasos recursos económicos. Promoción de programas de capacitación en prevención de violencia incluyendo componente de erradicación de violencia de género. Capacitaciones en política y leyes de juventud, enfatizando en el respeto al género, para docentes, en todos los niveles educativos, con enfoque de capacitadores. Promover estructuras de auditoría social en los gobiernos estudiantiles y darles capacitación en el tema de igualdad de género. Promover programas de voluntariado para la alfabetización, con enfoque de género. Promover desarrollo programas de prevención de violencia enfocados a centros educativos. Promover el Programa de Presidencial de Becas, del INJ, dirigido a jóvenes en situación pobreza. Diseño y difusión de materiales para la igualdad. Campaña por el derecho a la educación, con enfoque de género, niños/niñas, las y los jóvenes. Fomentar el acceso equitativo de mujeres al Programa Presidencial de Becas del INJ. Campaña de capacitación para la erradicación de delitos sexuales en el ámbito educativo, como parte de una campaña de prevención de violencia. Promocionar el enfoque de género al capacitar sobre políticas y leyes de juventud. Promover la inclusión de mujeres en los Sistemas Municipales de Juventud.
Secretaria de Cultura, Artes y Deportes
Secretaría de la Defensa Nacional
Secretaría de Educación
Consecución de fondos para impresión de la Política y Leyes de Juventud, incluyendo apartados donde se comente el enfoque de género. Promover el enfoque de interculturalidad en la capacitación sobre políticas y leyes de juventud. Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género e interculturalidad. Diseño y difusión de materiales para la igualdad y los derechos interculturales, equidad y género para niños y niñas. Programa de becas a niños y niñas para el aprendizaje y elaboración de artesanías en el CICAI. Capacitación a gestores artísticos y culturales para garantizar el derecho al patrimonio cultural, en regiones donde hay mayor número de mujeres indígenas y afrodescendientes. Diseño y difusión de materiales para la igualdad. Campañas de promoción de equidad de género, cultura e interculturalidad para medios radiales y televisivos. Impulsar la investigación por medio de alianzas estratégica para el desarrollo de investigaciones. Impresión de los documentos. Desarrollar talleres de fortalecimiento de capacidades para la creación de emprendimientos culturales a mujeres indígenas y afro descendientes. Crear y fomentar espacios para la exposición de las diferentes manifestaciones culturales de mujeres artistas. Implementación de la currícula de los Centros de Formación y Capacitación Militar en temas de protección de los Derechos Humanos y la Perspectiva de Género. Establecer programas de capacitación en los Centros de Capacitación y Formación Militar orientados a las Perspectivas de Género y Derechos Humanos de los miembros de las FFAA. Desarrollar campañas educativas en materia de equidad y perspectiva de género en los diferentes Centros de Estudio y Formación de las FFAA. Difusión de programas de avances institucionales en materia de igualdad y equidad de género. Inclusión del enfoque de género y de interculturalidad en la educación de prebásica y básica en alineamiento con el currículo nacional básico (CNB). Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género. Capacitaciones sobre temas de prevención y erradicación de todas las formas de violencia de género en el ámbito educativo. - Formación docente sobre el modelo de Educación Intercultural Bilingüe. - Investigación a nivel regional sobre la temática especificada. - Elaboración y presentación a la UNESCO del Proyecto sobre cultura de paz y derechos humanos. Adecuación al currículo de educación pre-básica y básica. Elaboración de textos en el idioma de cada uno de los pueblos indígenas Aplicación de la Ley de participación comunitaria. Organización de la sociedad de padres de familia y de los Consejos Escolares Educativos en cada centro educativo para apoyar las actividades programadas en los PECanización y funcionamiento de redes educativas. Organizar y hacer funcionar la Escuela de Padres en los centros educativos. Capacitación a madres y padres de familia en legislación sobre derechos humanos. Desarrollo de Programas de sensibilización para que la mayoría de las mujeres analfabetas (indígenas y afrodescendientes y adultas mayores). Elaboración de material de alfabetización en la lengua materna de los pueblos indígenas. Elaboración de la normativa para la alfabetización en el marco del Trabajo Educativo Social (TES) de todos los bachilleratos del nivel medio. Promover la capacitación de personas con discapacidad en el área de las comunicaciones (70% mujeres). Becas a niñas en situación de extrema pobreza en la aldea de Agua Blanca, Talanga. Charlas sobre corresponsabilidad familiar a mujeres del municipio de Talanga. Inclusión del enfoque de género y de interculturalidad en la educación media en alineamiento con el currículo nacional básico (CNB) y Diseño curricular del
Secretaría de Educación. Programa Nacional de Educación para las Etnias Autóctonas y Afro Antillanas de Honduras y la Unidad de Juventud, Población y Salud
Bachillerato Científico Humanista. Producción de material didáctico para el desarrollo del currículo del Bachillerato Técnico Profesional (para jóvenes emprendedores) Reproducir guía metodológica de educación sexual con las enmiendas y modificaciones sugeridas por la Comisión de sociedad civil. Ferias de salud sexual y reproductiva en centros de educación media sobre responsabilidad de una sexualidad, enfermedades de transmisión sexual y prevención de VIH/SIDA entre otros. Feria artística donde las mujeres expongan sus manualidades promoviendo el mensaje de una cultura de paz. Capacitar a maestras en TIC´s para promover la igualdad. Orientar a las mujeres a través de los medios de comunicación escrita sobre su importante rol en la sociedad hondureña. Plan Nacional de Capacitación en Género y Derechos Humanos para la Formación Inicial y Permanente de Docentes. Diseño y Producción de módulos auto formativos (materiales) con Enfoque de Género e Interculturalidad para el nivel Pre-básico, Medio y Superior. Diplomado en construcción de la Cultura de Equidad para el nivel pre básico, Medio y Superior. Programa de Reconciliación y Dignificación de la Educación Hondureña del fomento y practica de valores de Igualdad, Equidad de Género y eliminación de la violencia contra niños, niñas, adolescentes y mujeres. Establecer Alianzas Estratégicas entre Centros Educativos y Unidades del Género en cada municipio con el propósito de fortalecer capacidades y brindarse apoyo mutuo. Capacitaciones sobre el Proyecto Educativo de Centro PEC para promover cambios culturales en las relaciones de género y erradicar la deserción escolar y valoración del trabajo reproductivo en los niveles de Pre-básica, Básica y Media. Revisión y actualización de la curricula de los planes y programas de estudio del nivel superior y de la educación técnica para incorporar la perspectiva de género, diversidades etáreas, étnicas, territoriales y las necesidades educativas especiales. Revisión y actualización de las guías de Educación Sexual alineadas al DCNEB para los niveles de Educación Pre-básica, Básica y Media. Elaborar módulos sobre Educación para la Sexualidad dirigido a las y los miembros de la comunidad educativa. Sensibilización y Capacitación a personal Directivo, Docente y Administrativo, Sociedades de Padres y Madres de Familia sobre Educación para la Sexualidad. Realizar investigaciones y estudios sobre el aporte realizado por las mujeres en el campo de la educación en todos los niveles educativos. Inclusión del enfoque de género y de interculturalidad en la educación de prebásica y básica en alineamiento con el currículo nacional básico (CNB). Capacitaciones sobre temas de prevención y erradicación de todas las formas de violencia de género en el ámbito educativo. Formación docente sobre el modelo de Educación Intercultural Bilingüe. Investigación a nivel regional sobre la temática especificada. Adecuación al currículo de educación pre-básica y básica. Elaboración de textos en el idioma de cada uno de los pueblos indígenas.
Finalidad
G10 – Equidad de Género 1050 Derechos Económicos, acceso y uso de recursos
Función Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Secretaría Banco Central de Honduras Programa Familiar DIMUJER
de
Reasignación
Secretaría de Obras Públicas, Transporte y Vivienda
Secretaría de Finanzas. SEFIN. Dirección Ejecutiva de Ingresos
Instituto Nacional Agrario
Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Centro de Cuidado Infantil para hijas e hijos del personal del Banco Central de Honduras y sus dependientes. Asistencia técnica a 1,400 Grupos Solidarios mediante capacitación de autoestima, liderazgo, formación empresarial, manejo de créditos y administración. Programa de 200 créditos blandos a grupos solidarios con tasas de interés de siete puntos menos que los establecidos por BANHPROVI, y orientados al ciclo productivo. Formación y capacitación para el ejercicio de los derechos económicos de las mujeres. 500 mujeres ubicadas en 16 departamentos del país. Asistencia técnica a 1,400 Grupos Solidarios mediante capacitación de autoestima, liderazgo, formación empresarial, manejo de créditos y administración. Formación de Recursos humanos especializados en perspectiva de género. Programa de comedores (1,065) destinada a 10,650 beneficiarias directas y 42,600 indirectos. Promover la organización de grupos de mujeres en pobreza y pobreza extrema en 16 departamentos del país, para generar oportunidades de desarrollo integral y generación de ingresos. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Desarrollo de acciones afirmativas para la igualdad. Garantizar el cumplimiento de los Convenios 100 y 111 de la OIT por parte del Estado hondureño. Promoción y Coordinación de las acciones para la igualdad de género. Desarrollo de acciones afirmativas para la igualdad en el acceso a la vivienda. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Generación de una Base de datos tributaria desagregada por sexo. Centro de Cuidado Infantil para hijas e hijos del personal. Desarrollar acciones específicas para promover la corresponsabilidad del trabajo reproductivo. Programa de Huertos Familiares. Asistencia Técnica a las empresas productoras de mujeres. Gestión de los derechos económicos de las mujeres: titulación de la tierra, personería jurídica, fondos para proyectos productivos. Formación de Recursos humanos especializados en perspectiva de género. Cajas rurales para mujeres. Programa de lotificación para la construcción de vivienda y huertos familiares en zonas rurales.
Finalidad Función
Secretaría Secretaría de Salud
Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente
Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal Comisión Permanente de Contingencias
Procuraduría Ambiente y Naturales
del Recursos
G10 – Equidad de Género 1060 Acceso, uso sostenible y control de la biodiversidad y recursos naturales Catalogo Orientador Por Secretaria de Estado Categoría Programática Programa, Proyecto o Actividad Obra Programa de Capacitación y Sensibilización para niñas y niños en lavado de manos y conservación del ambiente. Promover, difundir y contribuir al cumplimiento de los Acuerdos Internacionales en materia de igualdad. Promover la participación ciudadana de mujeres y de la infancia en la Mesa sectorial de Agua y Saneamiento. Jornadas de técnicas de Salud Ambiental con igualdad y equidad. Programa de Capacitación Escuela y Casa Saludable ESCASAL. Programa de Capacitación para fomentar el reciclaje y adquirir fondos con la venta de residuos. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. Acciones de Promoción y Capacitación de la estrategia de pagos por servicios ambientales con perspectiva de género. Programa de adaptación y mitigación para el cambio climáticos con perspectiva de género. Plan de Capacitación para el manejo del recurso hídrico con participación de mujeres y hombres en las comunidades. Plan de Capacitación de protección y conservación de los ecosistemas marítimo y terrestre sin discriminación de género. Acciones de promoción y capacitación en producción más limpia para mujeres y hombres. Programa de manejo de los recursos hídricos enfocado a la desertificación y sequía sin discriminación de género. Diseño y aplicación de políticas de igualdad de género. En datos estadísticos, página web/SERNA. Programa de Capacitación a centros educativos a nivel nacional. Estrategia y Política de residuos sólidos y la promoción de su Reglamento. Fortalecer las Capacidades de las organizaciones comunitarias con perspectiva de género Promoción de la Participación ciudadana de las mujeres en los mecanismos de vigilancia (CODEM, CODEL, etc.) Fortalecimiento de capacidades de gestión de riesgo a niñas y niños, mujeres y adolescentes con enfoque de igualdad y equidad de género sin distinción de raza, religión, ni estrato social. Capacitar a mujeres y hombres de áreas rurales y urbanas en sistemas de alerta temprana. Proyecto Esfera (igualdad de derechos para niñas, niños, mujeres, adolescentes y personas adultas mayores). Formación de Recursos Humanos especializados en perspectiva de género en COPECO. Creación de la Unidad de Género Formación de Recursos Humanos especializados en género. Formación de Recursos Humanos especializados en género. Áreas Jurídicas en temas de legislación ambiental internacional con enfoque de género. Diseño y Aplicación de políticas de igualdad de género. Bases de datos de las y los presuntos violadores de la legislación ambiental.