JELD-WEN Culture & Values Kommunikation und Umsetzung
JELD-WEN culture & values
Umsetzungs-Kampagne
designed and controlled by HR Einführungsmailing und Video (Führung dann Mitarbeiter Ende Juli))
Beileger-Serie Gehaltsabrechnung (Vorstellung 2 Values pro Monat / Aug. – Dez.)
Leporello
(12 seitig für alle Dez.)
I Information eCENTRAL
(JELD-WEN Intranet: Job Level 1-3 establishes expectations specific to the 10 Company Values)
Plakat-Serie (parallel Beileger)
(schrittweise Vorstellung aller Values ab August. Auf Türen, Flächen, Blue & White-Area)
8/5/2015
Weihnachten 2015: Memory C&V (Online oder Spiel)
Team-Workshops
(Aktive Auseinandersetzung in OrganisationsFamilien zum Best Practice der Umsetzung)
II Interaktion Intranet - Interaktion
(Blogs, individuelle Aktionen wie Videos)
Erneuerung
(Abhängen bisheriger Werte und ersetzen durch die Neuen - Aktion)
Check durch Befragung
(Stand und Wirkung der Umsetzung)
III Integration Aktivitäten
(Maßnahmenportfolio aus Befragung)
Informations-Kampagne
- Erkenntnisse + Schlussfolgerungen - Auf allen JW-Kanälen
3
Anwendungsskizzen Flyer und Plakate
8/5/2015
4
Danke!