Die JELD-WEN Cafe’s Oettingen Januar 2015
Werte leben. Werte schaffen. ASTE Januar 2015
das
Cafe
was ist das‌.
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?
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‌ und warum gehen
Menschen in
Cafes?
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‌erkunden erkennen erfahren informieren ASTE Januar 2015
…sich stärken genießen entspannen aufwachen ASTE Januar 2015
..austauschen begegnen geben nehmen lรถsen ASTE Januar 2015
der
Cafe = Ort Kommunikation unter
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Gleichgesinnten
‌ und was hat das mit dem
Cafe in der Endfertigung zu tun? ASTE Januar 2015
Story Ziele Vorgehen
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die
Story
… die Story Im Cafe kommen Mitarbeiter regelmäßig mit Kollegen in moderierten
Gesprächsrunden zusammen. Sie bringen eigene Themen ein und tauschen sich aus. Sie erkennen im Team Handlungsbedarfe und definieren gemeinsam notwendige
Veränderungen.
Hierzu entwickeln sie Lösungen wie sorgen für deren Umsetzung.
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Maßnahmen im Team und
die Story!
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Story Ziele Vorgehen
die
Ziele 13
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… die Ziele von JELD-WEN
Die
Sorgen + Nöte ernsthaft aufnehmen Notwendige
Veränderungen anpacken
Die Beteiligung Aller ermöglichen und aktivieren Die Zusammenarbeit über Bereiche und Ebenen hinweg ermöglichen
Ergebnissituation stärken
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‌ und Ihre Ziele? Vielleicht, um endlich die ewigen die
Themen zur Sprache bringen die uns bewegen
Reibungsstellen im betrieblichen Zusammensein ernsthaft anschauen und abschaffen
Einfach besser und mit mehr Oder was
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noch?
Laune schaffen
Story Ziele Vorgehen
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das
Vorgehen
Vorgehen
Teilnehmerkreis Wen betrifft das Cafe? Story Ziele Vorgehen
Ablauf des Cafes Wie sieht das Cafe aus?
Prozess der Cafes Wie l채uft alles ab?
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Vorgehen
Teilnehmerkreis Wen betrifft das Cafe? Story Ziele Vorgehen
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Teilnehmerkreis Teilnehmer = Alle
im Bereich der Endfertigung
Moderatoren ihrer Mitarbeiter-Teams und die F端hrung
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Moderatoren Stellen den Prozess der Cafes sicher und halten ihn am Laufen laden zum Cafe ein und moderieren die Zusammenkunft ihres Mitarbeiter-Teams
Halten Team „zusammen“ Bereiten Cafes nach und vor
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Führungskreis
Sorgt für das Gelingen der Cafe‘s Unterstützt die Moderatoren und Mitarbeiter bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen Trägt die Erkenntnisse in die
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Organisation
So organisieren wir uns
F端hrungskreis Sorgt f端r das Gelingen Unterst端tzt den Prozess Kontrolliert das Vorgehen Kommuniziert die Ergebnisse
Personal-Entwicklung Unterst端tzung und Begleitung Qualifizierung Moderatoren Kommunikation und Reporting
W.Oswald HH.Gress, Maier, Neumaier, Weigl
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Vorgehen
Story Ziele Vorgehen
Ablauf des Cafes Wie sieht das Cafe aus?
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Ablauf des Cafe
~ 2 Stunden
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Nr
Priorität
1
2
3
4
5
6
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Problem erfassen
Auswirkungen
Ursachen
erkennen
erkunden
LĂśsungen finden Entscheidungen treffen
Wer
bis wann
Ergebnisse
Moderator holt von seinen Teammitglieder die Themen, Probleme, Schwierigkeiten ab – und das was gut läuft!
Themen sammeln
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Moderator holt von seinen Teammitglieder die Themen, Probleme, Schwierigkeiten ab – und das was gut läuft!
Themen sammeln und priorisieren
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„Was passiert, wenn nichts passiert?“ Ein Problem könnte sich auswirken auf Menschen, Abteilung, Standort, Prozesse, Strukturen, Führung und auf Zusammenarbeit…
Auswirkungen ergründen
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Gemeinsam den Ursachen des Problems oder Themas auf die Spur kommen! „W-Fragen“ helfen!
Ursachen aufklären
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„Welche Ideen fallen uns ein um das Problem zu lösen?“
Lösungen erarbeiten
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„Was ist jetzt genau zu tun, was für eine Aktion steht nun an, welche Schritte müssen wir jetzt gehen?“
Entscheidungen treffen + Maßnahmen verabreden
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„Was ist jetzt genau zu tun, was für eine Aktion steht nun an, welche Schritte müssen wir jetzt gehen?“
Entscheidungen treffen + Maßnahmen verabreden Wer kümmert sich darum? ASTE Januar 2015
„Anzunehmen wir haben das Problem gelöst, woran erkennen wir das? Was versprechen wir uns von der erfolgreichen Umsetzung?“ Nutzen, Verbesserung, Erfolg
Ergebnisse!
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Ablauf des Cafes
1 Probleme sammeln 2 Auswirkungen besprechen 3 Ursachen suchen 4 Lรถsungen erarbeiten 5 Entscheidung finden
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Vorgehen
Story Ziele Vorgehen
Prozess der Cafes Wie l채uft alles ab?
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Prozess Umsetzung Aktionen Einladung zum
1.Cafe FolgeCafe‘s
Nachbereiten ASTE Januar 2015
Wo läuft es ab? Ab in die Trainingsbox – mit den Cafe‘s
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Jetzt sind Sie dran!
denn ohne Ihr Zutun geht‘s nicht! ASTE Januar 2015
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Welchen Nutzen und Vorteile bringt die Cafes f端r uns?
Was ist f端r erfolgreiche Umsetzung notwendig?
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Wo lauern bei der Umsetzung Risiken oder Probleme?
Welchen Beitrag liefere ich als Mitarbeiter f端r das Gelingen?
Danke - Fragen?
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Werte leben. Werte schaffen.
Vielen Dank.
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