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Protokoll Personalentwicklung Zur Weitergabe an die Personalentwicklung Name des Mitarbeiters: Personalnummer: Abteilung: Standort: Name der Führungskraft: Gespräch geführt am:
Begeisterung
Leidenschaft
Dialog
Verantwortung
Ziele Datum
www.jeld-wen.de
Förderung
Zufriedenheit
Vorgesetzter
Offenheit
Respekt
Mitarbeiter
Protokoll Personalentwicklung
1. Vorschläge zu Personalentwicklungsmaßnahmen (Seminare, Schulungen, Kongresse etc.)
2. Vorschläge zu Maßnahmen „am Arbeitsplatz“ (Projekte, Aufgaben etc.)
3. Welche Förder- und Entwicklungsziele sollen mit den vorgeschlagenen Maßnahmen erreicht werden?
Kommentare & Anregungen