Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch
Mitarbeiter
Vorbereitung auf das Gespräch mit Hinweis: Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in dem Vorbereitungsbogen der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen. Dieser Vorbereitungsbogen verbleibt beim Mitarbeiter.
Führung und Zusammenarbeit Werde ich bei Entscheidungen beteiligt, die meinen Arbeitsbereich betreffen? Wie viel Gestaltungsspielraum lässt mir mein Vorgesetzter?
Gehen wir offen miteinander um? Werde ich ausreichend informiert? Wie ist das Klima der Zusammenarbeit?
Wo sind die wesentlichen Schnittstellen in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen? Wie zufrieden bin ich mit dieser Zusammenarbeit? Was sollte / könnte verändert oder verbessert werden?
Wie ist meine empfundene Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten? Inwieweit erhalte ich von meinem Chef Rückendeckung und werden meine Entscheidungen von ihm mitgetragen?
Wie sieht es mit Feedback von meinem Vorgesetzten aus?
Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch
Mitarbeiter
In welcher Form akzeptiere ich Kritik an meinem Führungsverhalten? Kritisiere ich angemessen? Wie gehe ich mit unterschiedlichen Auffassungen / Konflikten um?
Aufgaben und Arbeitssituation Was sind aus meiner Sicht die besonderen Merkmale und Anforderungen, auf die es bei meinem Arbeitsplatz ankommt? Wo lagen die Schwerpunkte? Welche Verantwortung habe ich? Wo habe ich besondere Stärken?
Ist die Aufgabenverteilung in Ordnung und den gegenwärtigen Umständen angemessen? Welche Förderung kann ich mir vorstellen? Möchte ich an meinem Aufgabenbereich etwas ändern?
Wie sehe ich zusammenfassend die gegenwärtigen Aufgaben? Welche Arbeiten liegen mir besonders? Fühle ich mich über- oder unterfordert?
Wie empfinde ich das Arbeitsklima und den Umgangston untereinander? Erhalte ich genügend Informationen? Wo sehe ich Schwierigkeiten in meinem Arbeitsumfeld?
Welche Verbesserungsmöglichkeiten gibt es bei der Gestaltung der Arbeitssituation / Arbeitsatmosphäre / Arbeitsabläufe?
Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespräch
Mitarbeiter
Entwicklung und Förderung Bin ich entsprechend meiner Fähigkeiten richtig eingesetzt? Bedarf ich einer konkreten Fortbildung, um die derzeitigen Anforderungen meines Arbeitsplatzes besser erfüllen zu können?
Welche Vorstellungen habe ich über meinen zukünftigen Einsatz?
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehe ich für mich?
Werde ich durch seminargestützte Personalentwicklungsmaßnahmen oder „am Arbeitsplatz“ ausreichend gefördert? Was kann sich daran verbessern?
Falls Sie vorab eine Beratung über Möglichkeiten Ihrer Weiterbildung wünschen, sprechen Sie bitte die Personalentwicklung jederzeit sehr gerne an.
Vorbereitungsbogen Mitarbeitergespr채ch
Mitarbeiter
Was in dem Mitarbeitergespr채ch noch erg채nzend angesprochen werden soll: