FÖR ALLA I OPTIKBRANSCHEN | 2 2017
Optometridagarna – stor rapport Europeiskt mässextra – London och München Andlöst äventyr på Etna
Ny jätte dominant på global marknad
ULT/SE/1606/0038
Är du redo för generation ULTRA?
Dk/t 163 Modulus 70 Vatteninnehåll 46 %
Dagens linsbärare tillbringar 5–10 timmar framför skärmar varje dag, vilket kan leda till torra och skavande ögon.1 ULTRA är en helt ny generation månadslinser, speciellt framtagen för alla som tillbringar mycket tid framför skärmar. Den unika MoistureSeal®-teknologin förenar korta och långa silikonkedjor som binds samman med den vattenälskande polymeren PVP. Det resulterar i låg modulus och överlägsen syregenomsläpplighet – och en lins som bibehåller fukten upp till 16 timmar per dag. 2 ULTRA finns även som multifokallins.
Ref. 1. Fokusgrupper YouGov i april 2016, linsbärare 25-40 år. 2. Data on file. Bausch & Lomb, Inc. Rochester NY, 2013. ULTRA® contact lenses are medical device
Bausch + Lomb Nordic AB, www.bausch.se
INGÅNG
Ett plus ett är lika med russin
S Vetenskaplig miljö
14 6 18 31
AKTUELLT Global jätte gynnar lokala märken MÄSSEXTRA Bloggspektaklet på tyska Opti
16
OPTOMETRIDAGARNA
Kunskap och nätverkande bäst
KRÖNIKA Hur få glasögon bli som skor?
MER UR INNEHÅLLET
• Världens största optikföretag bildas 4 • Varning för ökande myopi 11 • Öka samarbetet med sjukvården 12 • Andlöst äventyr på Etna 20 • 100 procents succé i London 24 • Bra försäljningsfacit 2016 25 • BRANSCHPLOCK 32 • Checklistan för säkra remisser 34 • VETENSKAP 36
”Industrin har de senaste tio åren pushat multifokala linser, designade för personer över 40 år. Det har lett till att vi glömt bort den del av linserna som skulle passa bra för barn.” Indie Grewal optiker och förläsare på Optometridagarna.
Omslagsfoto: Giovanni De Sandre, ur Blackfins lansering av sin senaste kollektion. REDAKTION 0498-49 81 18 optik@radicalpr.se Micke Jaresand, redaktör Wilhelm Jaresand Erik Engelv Olle Bergman Curt Lundberg, AD
ANSVARIG UTGIVARE Fredrik Thunell Annonsförsäljning: Renée Lindén 08-601 25 20 info@conmedia.se Annonsmaterial: Gunilla Dagerman 08-400 246 60 info@optikbranschen.se
Prenumerationsärenden Gunilla Dagerman 08-400 246 60 info@optikbranschen.se Tryck: Åtta.45 Tryckeri AB, Stockholm 2017
åhär ett par dagar efter Optometridagarna går jag alltid lite på ångorna: även för mig som inte är optiker är det väldigt intressanta dagar. Jag får massvis av input från optiker, kedjekontor och leverantörer och åker hem med huvudet fullt av tankar. Optikerförbundets årsmöte blev en intensiv historia och den avsatta tiden försvann alltför fort. En fråga som inte fick den uppmärksamhet den förtjänade är förbundets förändringsarbete. Jag vet att många spännande förändringar står för dörren och att vi kommer se ett vitaliserat yrkesförbund inom kort. Apropå förändring jobbas just nu intensivt med ett nytt certifieringssystem. Processen för er blir densamma, men systemet blir nytt vilket kommer att underlätta enormt för er i butikerna. Lansering om en dryg månad och vi återkommer med mer info i nästa nummer.
alla minns Vi i Femman, programmet som gett oss odödliga svar av karaktären ”på fråga A vet vi inte. På B chansar vi på Gotland och på C tror vi bältdjur”. Myndighetskontakt är lite liknande faktiskt - man får otippade svar. Under de senaste månaderna (ja, de har mycket längre betänketid än barnen i TV) har IVO funderat över en tolkning av sina regler. Frågan är digital – den går bara att besvara med ja eller nej. Trodde jag. Döm om min förvåning när de istället svarade igelkott. Ja, svaret är såklart mycket längre, och jag har noterat att de inte talar om vår taggige lille vän, men ni förstår metaforen. Det var helt enkelt inte riktigt det svar jag väntat sig. Faktiskt var det inte ens ett svar på den fråga jag ställde. Kanske nån annan fått mitt ja/nej-svar, jag vet inte. Tyvärr betyder det att man får ställa frågan igen, nu lite annorlunda formulerad. Då svarar de körsbärstomat eller Sagan om Ringen. Och så rinner tiden iväg. Grundproblemet är lagen om tjänstefel som innebär att de kan straffas om de svarar fel. Det löser de genom att helt enkelt inte svara. Häpp! Socialstyrelsen har till och med gått så långt att de aldrig svarar på frågor om tolkning av deras regler. Att tjänstemännen är paniskt rädda för svara på något som innebär att han eller hon måste ta ansvar, är oroande. När de formulerar ett regelverk måste man också kunna stå för det, och förklara hur det ska tolkas. Allt annat skapar förvirring, osäkerhet och tar en massa tid i anspråk. Tid som både de och jag kan använda bättre.
fredrik thunell
vd, Optikbranschen optik 2.2017 3
AKTUELLT I januari blev det klart. Ett avtal om den största affären i optikbranschens historia offentliggjordes. Glasjätten Essilor och den världsledande bågtillverkaren Luxottica går samman och bildar ett gemensamt bolag med en årlig försäljning på drygt 140 miljarder kronor och ett uppskattat börsvärde på cirka 450 miljarder kronor. text micke jaresand
Essilor + Luxottica = sant
Världens största optikföretag på väg att bildas för att greppa storle-
Leonardo Del Vecchio, grundare av Luxottica, kommer, via sitt bolag Delfin, bli det nya bolagets största aktieägare med mellan 31 och 38 procent av aktierna.
4 optik 2.2017
ken på det nya bolaget, som uppges få namnet EssilorLuxottica, kan man jämföra med omsättning på hela den svenska optikmarknaden som förra året uppgick till cirka 7,6 miljarder kronor. EssilorLuxottica kommer ha runt 140 000 anställda i över 150 länder. Nyheten om en sammanslagning av de båda bolagen kommer inte som en blixt från klar himmel. Förhandlingar mellan ägare och företagsledningar har pågått med varierande intensitet de senaste fyra åren. Enligt bolagen ska sammanslag-
ningen ses som en strategisk affär för att möta kraven på den starka tillväxten och ökande globaliseringen av optikmarknaden. – Med gemensam styrka kan vi nu öka taken i vår globala expansion, sa Essilors ordförande och vd, Hubert Sagnières i samband med att avtalet presenterades. Den riktigt stora tillväxtpotentialen finns i de så kal�lade utvecklingsländerna med stor befolkningsmängd. Ökad tillgång till hälso- och sjukvård, medvetenhet om skadlig UV-strålning och – inte minst – en växande medelklass i länder som Indien och Kina är faktorer som driver försäljning av glasögon uppåt. Till det ska läggas att även i dessa länder blir befolkningen stadigt äldre vilket ökar behovet av synhjälpmedel.
att kunna erbjuda integrerade lösningar med glas och bågar bedöms som en kraftig marknadsfördel. Det finns dessutom en stor besparingspotential i gemensam distribution och marknadsföring. Enligt uppgifter från Luxottica och Essilor tror man sig kunna minska kostnaderna med mellan 4 och 6 miljarder kronor på enbart synergieffekter när samgåendet är genomfört fullt ut. Man kommer dock inte släppa fokus på de redan väl utvecklade marknaderna. – Vi ska fortsätta investera i Italien och Frankrike. Vi vill var den europeiska ledaren som med styrka håller fast vid sina rötter, säger 81-åriga Leonardo Del Vecchio, grundare och ordförande och vd för Luxottica. Hur affären konkret kommer att påverka Essilors och Luxotticas agerande på olika lokala marknader är dock
Hubert Sagnières, ordförande och vd i Essilor blir vice ordförande och vice vd i EssilorLuxottica.
FAKTA
Namn: EssilorLuxottica Omsättning: 140 Mdr SEK Börsvärde: 450 Mdr SEK Antal anställda: 140 000 personer Geografisk spridning: 150 länder Global marknadsandel: Cirka 15 procent Ledning: Leonardo Del Vecchio, ordförande och vd. Hubert Sagnières vice ordförande och vd.
Mats Solman, chef för Essilor i Sverige, lovar samma support och service som i dag.
”Det viktigaste i den här affären är att vi är två företag som delar ett starkt engagemang inom innovation och varumärken” för tidigt att säga. Båda företagen är än så länge förtegna om sina planer. – Essilor kommer fortsätta ge samma service och support inom alla våra affärsområden som vi gör idag. Det viktigaste i den här affären är att vi är två företag som delar ett starkt engagemang inom innovation och varumärken, vilket på sikt bör leda till ett ökat och bredare produkturval och allmänt stimulera möjligheter i optikbranschen, säger Mats Solman, chef för Essilor i Sverige. n
Forskning och utveckling är kanske den viktigaste delen i Essilors verksamhet. Nu ökar möjligheterna att ligga steget före konkurrenterna.
optik 2.2017 5
AKTUELLT
Lokala märken kan tjäna på global jätte Samgåendet mellan Luxottica och Essilor kommer påverka hela den globala optikmarknaden. Även ett omsättningsmässigt litet land, som Sverige, kommer märka av effekterna som den nya text micke jaresand jätten får på branschen.
Ralph Dahlin
– det här är en av de absolut mest spännande händelserna inom optikbranschen någonsin, säger Ralph Dahlin, grundare och vd för D&Company som redan i dag har ett samarbete med Essilor både när det gäller varumärken och e-handelslösningar. – Det har ju ryktats om denna affär i många år, så på ett sätt kommer det inte som en överraskning. Vi ser positivt på affären som helhet och den kommer på sikt skapa nya koncept och innovationer på marknaden. Enligt Ralph Dahlin har både Essilor och Luxottica högt ställda ambitioner när det gäller den digitala handeln inom optikbranschen. –Ett så stort företag kommer påskynda den digitala utvecklingen ännu mer, säger han. Essilor kommer bli bland de först uppkopplade leverantörerna på D&Companys digitala plattform, Idun. För optikerna innebär det en möjlighet att vara relevant i den nya digitala världen med e-handel, sociala medier och simultan kommunikation i flera kanaler. sannolikt kommer samgåendet mellan Essilor och Luxottica resultera i många erbjudande där glas och bågar integreras i ett gemensamt försäljningskoncept.
Varumärken som ägs eller licensieras av Luxottica 6 optik 2.2017
Alain Mikli Armani Exchange Arnette Brooks Brothers Burberry Bvlgari Chanel
n Coach n DKNY n Dolce & Gabbana n Emporio Armani n Girogio Armani n Michael Kors n Miu Miu
– Om det blir så är det något som både optiker och konsumenter kommer kunna dra nytta av, säger Chris Knight, internationellt försäljningsansvarig på D&Company. Framför allt blir det ett naturligt sätt för glastillverkaren att komma närmare konsumenten med sina produkter. Den naturliga reaktionen inför fusioner som resulterar i gigantiska marknadsdominanter är ju att marknaden går mot en större likriktning, men både Ralph Dahlin och Chris Knight spår att EssilorLuxottica, paradoxalt nog, kan komma att bana väg för fler mindre lokala varumärken. – Jag tror att den förväntade dominansen i sig kan hjälpa till att locka fram kreativiteten och öppna dörren för lokala, oberoende varumärken. Det skulle vara hälsosamt för hela branschen, säger Ralph Dahlin. Men det gäller att hitta erbjudanden och service som tar fasta på de lokala förutsättningarna och differentierar sig från det som finns på alla andra ställen. – Vi tror att det alltid kommer finnas plats för märken av det här slaget, förutsatt att de håller fast vid sin lokala profil och fångar de lokala trenderna, säger Ralph Dahlin. n
n Oakley n Oliver Peoples n Paul Smith Spectacles n Persol n Polo Ralph Lauren n Prada n Ralph Lauren
n Ray-Ban n Starck Eyes n Tiffany & Co n Tory Burch n Versace n Vogue Eyewear
Med Yuniku är du unik. Om en bild säger mer än tusen ord, så säger ett ansikte miljoner. Möt Yuniku: den revolutionerande innovationen inom 3D-anpassade glasögon. Passar alla livsstilar, stilar och synbehov. www.yuniku.com
optik 2.2017 7
OPTOMETRIDAGARNA
Med
Under tjugonde upplagan av Optometridagarna fick över 600 personer ta del av den senaste forskningen från hela världen och botanisera bland leverantörernas hetaste produkter.
8 optik 2.2017
Nära 500 deltagare, 94 representanter från 31 utställande företag och 11 föreläsare deltog i 2017 års upplaga av Optometridagarna. Föreläsningar på årets tema ”Optiker – ett yrke i samarbete i modern hälso- och sjukvård” varvades med mat, dryck, diskussioner och möten i den fullsmockade utställningslokalen. text och foto wilhelm jaresand
d beröm godkänt – det gick rätt och slätt jättebra. När jag gick runt på söndagen var det en samstämmigt positiv stämning bland både leverantörer och besökare. Det var bra ämnen på föreläsningarna som tog upp saker på en bra nivå med bra diskussioner som följd, säger Paul Folkesson. Arbetet med både nästa års och till och med 2019 års upplaga av Optometridagarna går nu in i mer intensiv fas. – Vi levde verkligen upp till målet att vara en fortbildningshelg. Även leverantörerna var nöjda med mycket folk i montrarna och bra upplägg med pauser och mat. Vi har redan leverantörer som har kommit tillbaka och meddelat att de vill vara med nästa år i utställningen och att också sponsra föreläsare. Det har aldrig hänt tidigare, säger Paul. Han har fått så många mail om att medverka nästa år att han fortfarande arbetar sig igenom inkorgen och inte sett sista mailet än. Det tillsammans med helgens starka siffror ser han som ett bevis för att Optometridagarna befäst sin position som en av norra Europas viktigaste kongresser för optiker. – I kontakt med mötesbranschen får vi höra att Optometridagarna har växt till en storlek som gör att vi räknas som stora möten. Det gör att vi måste vara ute i väldigt god tid med att boka lokal och hotell för att få vettiga villkor och priser, säger Paul. – Extra kul var det att höra från helgens tungviktare Professor Tim McMahon, som bland annat är väldigt engagerad i American Academy, den amerikanska motsvarigheten till Optometridagarna. Tim återkom under helgen mer än en gång till att det vi gör här är originalet för fortbildningskongress. Tillbaka till rötterna så att säga. Vi samlar yrket, vi samlar företagen i branschen och alla umgås på ett väldigt trevligt och jämställt sätt. – Med sin erfarenhet från hela världens kongresser var det kul att höra att Tim oprovocerat kommenterade hur ovanligt intresserad och
sugen publiken var på att lära sig. På många ställen i övriga världen brukar folk komma sent och gå runt och hämta kaffe och så men här var folk verkligen med och lyssnade aktivt, säger Paul. Tim noterade att här kom folk i tid, satt ner före att föredraget började och satt kvar tills föredraget var klart. Flera gånger under dagarna kommenterade Tim hur kul det var att föreläsa med så intresserad publik.
datum för nästa år är redan bestämt till den 3–4 februari på Svenska mässan i Göteborg. Där sattes rekordet med 650 deltagande år 2012, och med förväntan att det kanske kan upprepas är det några saker i maskineriet som behöver oljas: – Det vi tittar på till nästa år är hur vi kan bli smidigare med registreringen, det är en utmaning när det kommer 500 personer som på en knapp timme ska registreras med drinkbiljetter och namnbrickor och allt sådant, så under året ska vi titta på hur vi kan lösa det på ett bättre sätt. Vi började 1997 och nu börjar vi få till det, säger Paul med ett skratt. Det var alltså tjugoårsjubileum i år? Hur firades det? – Oj. Det hade jag inte ens tänkt på, men det stämmer. Vi började 1997 och då var vi 97 stycken. Nu tjugo år senare är vi totalt nästan 600 och vi får fira det med att boka riktigt bra föreläsare till nästa år så vi kanske blir ännu fler. n
optik 2.2017 9
OPTOMETRIDAGARNA
Indie Grewal
EASY
Inga vanliga läsglasögon
ML Binova Easy är unika och inte som andra läsglasögon. De har egenskaper och detaljer som ger en unik läskomfort.
• • • • •
017!
2 RelaxTint Nyhet PrismOptics Antireflexbehandling Lätta, flexibla skalmar Stort styrkeomfång
Våga tillpassa linser på barn Indie Grewal är en engelsk optiker specialiserad på kontaktlinser med fokus på tillpassning till barn och unga. Han är glad att många föreläsare och optiker pratar om hur problemet med den lavinartade ökningen av myopi ska tacklas, men förundras över att ingen pratar om kontaktlinstillpassning till barn. – Optiker tycker ofta att det tar för lång tid, eller att barnen inte riktigt är redo att ta hand om linser på det sätt man behöver. Forskningen visar dock att om man kommer förbi den lite längre tid det tar att lära barn sätta in linserna så gör de det också noggrannare än vuxna, säger Indie Grewal. – De vill lära sig och göra rätt eftersom barn ofta söker bekräftelse från vuxna. Tills de blir 15 det vill säga, då blir de ungdomar och då vill de inte ha med vuxna att göra, säger han med ett leende.
det finns enligt honom
www.multilens.se
Multilens, i Mölnlycke utanför Göteborg, startades 1983 av Lars Hellström och ägs idag av Lars tre söner. Multilens är ett världsunikt specialoptiskt företag med 65 anställda och har en försäljning på över 75 miljoner/år. Vår export sker till mer än 40 länder över hela världen. Vår produktion har maskiner och utrustning som klarar de mest avancerade lösningarna. Färgningar av glasögonlinser, specialslipningar av ovanliga glas, optiska system samt specialkontaktlinser är vårt fokus. Vi arbetar ständigt för att utöka vårt sortiment.
Multilens AB | Skinnefjällsvägen 1 | 435 40 Mölnlycke | 031-88 75 50
10 optik 2.2017
stora fördelar med att bekämpa myopin med linser. De allra största vinsterna är för barnen själva som slipper glasögon och det stigma och problem som kan följa med. – Att linser inte tillpassas på barn beror egentligen inte på att det faktiskt finns ett problem, utan på att det uppfattas som ett problem hos optikerna. Linserna en vuxen har kan också sättas in på ett barn. För ett par år sedan var materialen inte av samma kvalitet och att tillpassa de linserna till barn var inte så bra, men så är inte fallet längre. Materialen har kommit i kapp, med råge. Nu försöker Indie Grewal
Indie Grewal tog chansen att göra upp med gamla myter om tillpassning av linser på barn.
motverka den här felaktiga inställningen genom att föra samtal med föräldrarna till de barn som kommer till hans mottagning. Han föreslår helt enkelt att linser skulle passa bra för barnets synfel och vardag. Detta lilla gör enligt honom att föräldrarna förstår att linser är ett alternativ till glasögon. – Industrin har de senaste tio åren pushat multifokala linser, designade för personer över 40 år. Det har lett till att vi glömt bort den del av linserna som skulle passa bra för barn.
han påpekar att det också gjort marknaden för att tillpassa linser till barn relativt orörd, att det finns en chans här för de optiker som vågar ta första steget ut. – Det är en sådan där larvigt vacker win win-situation som konsulter brukar prata om. Barnen slipper glasögon, samhället får en bättre kontroll på utvecklingen myopi och vi optiker får mer pengar på banken tack vare nöjdare, återkommande kunder. n
Ökningen av personer med myopi börjar enligt många uppnå epidemiska nivåer. Langis Michaus var här för att ringa i väckarklockan och förklara vad som måste göras.
Langis Michaus
Varning för ökande myopi De senaste 20 åren har antalet personer med myopi mer än dubblerats, och det är inte bara mängden drabbade som ökat utan även graden av synfel har ökat. Langis Michaus är professor på School of Optometry på Montreals Universitet, och under Optometridagarna var han i Malmö för att varna oss. – Vi ser fler och fler unga som kommer in med minus två, tre redan vid tio års ålder. Det betyder att många av dem kommer ha uppemot minus åtta innan de är speciellt gamla, och har du mer än minus sex löper du fem gånger så stor risk att drabbas av katarakt, det är tio gånger troligare att du drabbas av näthinneavlossning och hela arton gånger större risk för glaukom. Det är åkommor som kan göra en blind, säger Langis Michaus. Enligt honom kommer takten bara att fortsätta öka och gör vi ingenting kommer miljontals människor snart ha en kraftigt nedsatt syn eller vara helt blinda innan de fyller 65. – Om jag var en regering skulle jag vara väldigt, väldigt orolig. Det här kommer
kosta en ordentlig summa pengar ifall inget görs. Det är ett samhällsproblem och WHO har skarpt uppmanat länder att utveckla strategier för att hantera den växande myopin, säger han.
anledningen till den här utvecklingen ser han som ganska naturlig, att vi är djur som försöker anpassa oss till vår nya miljö. Datorskärmar, smarta telefoner, barn som tvingas börja studera tidigare och fler timmar per dag ser han som starkt bidragande effekter. – För inte så länge sedan så vaknade vi, drack kaffe och åt en macka, pratade med familjen och åkte till jobbet. Nu vaknar vi, plockar upp telefonen och lägger aldrig ner den. Vi låter aldrig våra ögon vila. I sin föreläsning är det dock inte bara höjda fingrar och varnande ord, utan även lösningar. För lösningar finns det. Det effektivaste motmedlet är enligt honom att få barn att leka utomhus. Det krävs inte ens mycket, utan om alla barn lekte 45 minuter utomhus skulle det minska problemen avsevärt. Ett test gjordes av en forskningsgrupp i
Kina. De lät en klass fortsätta som vanligt med datorer och telefoner, och fick en annan motsvarande klass att leka utomhus i 45 minuter per dag. Den sistnämnda klassen minskade myopiutvecklingen med hela 30 procent. – Är vi duktiga och kontrollerar alla barn och minskar utvecklingen med 50 procent så skulle vi bli av med 95 procent av problemen med följdsjukdomar på grund av myopi. Väldigt få skulle komma över minus sex och då minskar risken för komplikationer avsevärt. Är vi inte så duktiga och endast kontrollerar 33 procent av barnen skulle vi ändå bli av med 75 procent av problemen. – Tidiga åtgärder lönar sig otroligt väl. Det finns flera verktyg för detta, såsom speciella glasögon och kontaktlinser och även medicin. En svag dos Atropin har visat sig mycket effektivt. Det finns helt enkelt en massa verktyg och de kommer bara bli fler, så i min uppfattning är det tjänstefel att som optiker ge ut vanliga glasögon eller linser till unga närsynta utan att ens erbjuda den hjälp som faktiskt behövs. n optik 2.2017 11
OPTOMETRIDAGARNA
Timothy McMahon
Öka samarbetet mellan optiker och sjukvård Timothy McMahon är en av ögonvärldens tungviktare. Han är vice ordförande för Illinois Universitets oftalmologiska avdelning och professor i Visual science. Han är specialiserad på medicinska kontaktlinser och korneal topografi. Vägen dit var varken helt självklar eller planerad. När han var klar med sin specialistutbildning på universitetet behövde de någon som kunde hantera medicinska kontaktlinser. Det fanns ingen, knappt någonstans.
– Så här var det på den tiden, vi visste egentligen inte speciellt mycket. Idag är forskningen mycket mer utbredd av förklarliga skäl, men det finns fortfarande stora svarta luckor att fylla. Speciellt inom kontaktlinsfältet, säger Timothy. De sjukdomar och problem som kan uppstå i och med kontaktlinsbärande – till exempel MGD, allergier, torra ögon – är enligt honom något vi måste förstå bättre. Framförallt inse hur aggressivt problemen behöver attackeras. – Regeringar, branschen och forskare har stora möten och försöker jobba med det här. Nu är det dags för optikerna att hoppa på tåget.
– Jag fick helt enkelt lära mig själv. Det var en lång period av trial-and-error. I början fick de som ville ha hjälp acceptera att det inte alltid blev helt perfekt eftersom jag lärde mig under tiden, säger Timothy McMahon när Optik möter upp honom i anslutning till hans första av tre föreläsningar. Samma sak var det med korneal topografi vid den tiden. När en ögonsjukdom förändrar ögats form sätts en lins i för att fylla ut ögat till sin ursprungliga volym. Problemet var att ingen var överens om hur ögats topografi bäst mättes. – I början kunde vi inte ens mäta. Det var riktigt krångligt, eftersom vi inte fattade någonting, säger han med ett skratt.
för att analysera ögats topografi var det inte bara att göra en karta hur som helst, utan enorma mängder data måste sammanställas för att det ska bli tillräckligt precist. Olika läger inom forskningen hade olika uppfattningar om 12 optik 2.2017
en annan viktig poäng
Enligt Timothy McMahon har Sverige mycket att lära från USA som enligt honom ligger 30 år i framkant när det gäller sjukvården och optikerna.
hur de topografiska mätningarna bäst görs och kraftmätningarna dessa emellan gav upphov till vad Timothy McMahon
kallar ”the topography wars”. Själv stod han i mitten och väntade på att en vinnare skulle utkristallisera sig.
han gör i sina föreläsningar är att optikerkåren bättre måste integreras i sjukvården. Inte minst för att djupare förstå processen av hornhinnetransplantationer. Då blir optikerna än förlängning av sjukvården som kan upptäcka varningssignaler tidigt. – Skillnaderna mellan Nordamerika och stora delar av EU, inklusive Sverige, är ganska stora. Allt från optikernas utbildning, vidden av deras arbetsuppgifter och vad de får göra enligt lag. Jag skulle nog säga att USA ligger nästan 30 år framför på den fronten. Vi är mycket närmre sjukvården och Sverige måste ta de stora steg som krävs för att överbrygga den här klyftan ifall morgondagens utmaningar ska kunna tacklas. n
Advertorial
”PARTNERSKAPET HOS SPECSAVERS INNEBÄR EN FANTASTISK MÖJLIGHET ATT DRIVA SIN EGEN VERKSAMHET” ”Jag har alltid velat arbeta med människor och hjälpa till på något sätt.” Det var med detta i åtanke som Linus Johansson började se sig om efter en ny karriär när han tröttnat på telefonförsäljarjobbet. ”Jag började läsa till optiker i Kalmar. Om jag ska vara helt ärlig, visste jag inte att jag ville bli optiker förrän mitt första år på utbildningen. Det var då jag upptäckte hur kul det är, och att det är en bra kombination mellan att hjälpa människor och arbeta med mode.”
Smidigare arbetsflöde Det är mer att göra i Specsaversbutiken jämfört med den andra kedjan Linus jobbade för, men allting rullar på mycket smidigare: ”Jag är fullbokad under våra öppettider och hjälper många kunder varje dag. Det är hårt arbete, men med retailchefen och personalen ute på golvet rullar det på utan problem. Utanför öppettiderna försöker jag hjälpa till med försäljningen så mycket det går, då jag gärna vill lära mig den sidan av verksamheten också. Det är ett val man kan göra på Specsavers – man kan intressera sig för försäljningsaspekten även som optiker.”
”MAN KAN INTRESSERA SIG FÖR FÖRSÄLJNINGSASPEKTEN ÄVEN SOM OPTIKER”
En unik chans Linus hade jobbat några år hos en annan optikkedja när han fick erbjudandet från Specsavers om att bli butikschef i Kristianstad. ”Jag var bara 23 år gammal. Det finns inte många företag som skulle erbjuda en yngre person en liknande möjlighet, särskilt när jag varken hade någon ekonomisk utbildning eller erfarenhet av ledarskap. Jag var bara tvungen att ta chansen. Så jag hoppade på tåget – och befinner mig fortfarande på det!” Stöd av retailchef ”Specsavers gav mig alla verktyg jag behövde för att ta mig an rollen som butikschef. Jag började med en introduktionsmånad i en annan butik där jag fick iaktta hur optikern och retailchefen arbetade. Dessutom gick jag förvaltnings- och ledarskapsutbildningar för att lära mig hur man sköter en butik och vägleder sin personal. Jag fick välja på att arbeta med eller utan retailchef, och jag valde med – det är bra att ha någon med erfarenhet att förlita sig på. Vi befinner oss på samma sida, och så länge man gör det är det lätt att samarbeta och komma överens.”
Det är värt det ”Det är svårare att driva en verksamhet än jag trodde, men jag tycker verkligen om det! Jag skulle råda alla som funderar på att bli partner på Specsavers att inte tveka, utan bara göra. Det är en fantastisk möjlighet att driva sin egen verksamhet. Supportkontoret hjälper en med allt möjligt, från juridisk rådgivning till marknadsföring. Och det är verkligen värt det – du blir en del av Specsaversfamiljen och känner att du ingår i något större. Vi har många nöjda kunder, vilket får mig och personalen att känna att vi gör ett bra jobb.”
Specsavers arbetar utifrån ett partnerkoncept: Specsavers och en butikspartner äger företaget 50/50, och hela vinsten tillfaller butikspartnern. Som butikspartner får man hjälp av supportkontoret när det gäller bitar som marknadsföring, rekrytering, IT och delar av administrationen. På så sätt kan man fokusera helt och hållet på butiken, kunderna, professionella synundersökningar och utmärkt kundservice.
Om Linus berättelse har väckt ditt intresse och du vill veta mer om Specsavers, kontakta vårt rekryteringsteam eller gå in på vår hemsida. Vi vill gärna höra från dig!
Specsavers Recruitment Services 031-771 38 50 srs.se@specsavers.com jobb.specsavers.se optik 2.2017 13
OPTOMETRIDAGARNA
Vetenskaplig miljö gynna Mellan de vetenskapligt fokuserade föreläsningarna fylls utställarlokalerna på Malmö Congress Live till bredden med optiker som tillsammans med leverantörerna diskuterar framtidens maskiner och produkter, samtidigt som skratten hörs från Synsams monter med blinkande solglasögon och minigolf.
Att Optometridagarna samlar nästan 500 optiker från hela landet, med både kedjor och fristående optiker, gör enligt Christina Fredlund, produktspecialist på Hoya, evenemanget till det perfekta forumet att presentera nyheter på. – Fokuset på det vetenskapliga ger oss som glasleverantör väldigt mycket. Optikerna är inte här för att kolla bågar, utan går på föreläsningar om kliniska problem och forskning och är då i det tänket när de kommer ut till oss, säger Christina Fredlund. Teamet från Hoya har mötts av störst intresse kring Eyegenius, namnet på både ett nytt sätt att undersöka fixationsdisparitet och även Hoyas nya glas för att korrigera problemet med. – Vår forskning har visat att fixationsdisparitet är en starkt bidragande orsak till astenopi. Ett ordentligt problem som på grund av en krånglig, lång och helt manuell undersökning ofta struntats i. Nu när vi skurit ned undersökningstiden från 40 till 10 minuter. Med resultatet skickat till din Ipad har optikerna inte längre någon ursäkt att strunta i undersökningen, vilket kommer gynna patienterna ordentligt. Eyegenius är ett interaktivt verktyg där patien-
Johan Carlius från Rodenstock visar upp deras nya säljhjälpmedel med tillfälliga arbetsnamnet ”synprofilsmackapären”.
14 optik 2.2017
ten själv är med och gör undersökningen, något som helt klart ligger i tiden och går igen hos fler av utställarna.
till exempel visar Rodenstocks Johan Carlius entusiastiskt upp företagets nya säljhjälpmedel. Det är så nytt att det ännu inte hunnit döpas. Antagligen adopteras namnet ”Vision Performer” från den internationella marknaden men under utställningen går den under kärleksfulla namnet ”synprofilsmackapären”. Det är en touchscreen i tv-storlek på snygg ställning som på ett enkelt sätt ska åskådliggöra för kunder att de behöver fler än ett par glasögon. – Genom att enkelt trycka i ålder, kön, fritidsintressen och synbehov tar optikern tillsammans med kunden fram en synprofil för att se vilken typ av livsstil och därigenom vilka behov kunden har. Det här tar en, två minuter och är ett otroligt effektivt sätt att göra fler affärer och samtidigt få nöjdare, återkommande konsumenter, säger Johan Carlius. För honom handlar Optometridagarna främst om att möta optikerna som dagligen arbetar med deras produkter. I vanliga fall blir det mest butiksägare och kedjeledare som saknar den där kopplingen till verkligheten praktiserande optiker har. – Här får vi en chans att höra om dels det som går bra men framförallt om det som inte går så bra och det gillar vi för det gör att vi kan anpassa oss och bli bättre, säger han.
kamlesh chauhan, ansvarig för Storbritannien, Irland och Norden på Johnson & Johnson, ser också optikernas feedback som en av de stora vinsterna med Optometridagarna. – Den här konferensen är en av den nordiska optikkalenderns höjdpunkter, och det är väldigt viktigt för oss att vara här och visa upp våra produkter. Vi får personliga möten med de optiker som tillpassar våra linser, och de har nästan alltid synpunkter vi inte tänkt på, säger han. Pauserna är mer frekventa och längre i år vilket han är tacksam för. Det ger dem chansen att föra djupare diskussioner med optikerna, något som underlättas än mer av konferensens vetenskapliga framtoning. – Vår största nyhet är till exempel en ny kontaktlins med en teknologi vi kallar Hydraluxe. Den är ett resultat av en otrolig mängd forskning som började med att kartlägga över 12 000 personers ögon över hela världen. Sedan har vi analyserat tårar och kommit fram till att de består av över 600 ämnen och utifrån det lyckats länka ihop pvp-molekyler i kontaktlinsen på ett banbrytande sätt.
Kamlesh Chauhan ser Optometridagarna som en av årets stora höjdpunkter och var i Sverige för att visa upp Johnson & Johnsons nya kontaktlins.
Scandinavian Frames ställer ut på MIDO 2017
ar utställare
Välkommen!
Milano Eyewear Show February 25, 26, 27 | 2017
Linsen har sedan testats på hundratals personer på nio olika testinstitutioner, säger Kamlesh Chauhan.
när en av föreläsarna, Timothy McMahon oväntat trycke fram en bild på Johnson & Johnsons nya lins blev de nervösa. McMahons tal handlade om torra ögon och hur de ska motverkas och Kamlesh och hans kollegor hade ingen aning om deras lins skulle attackeras eller hyllas. Det blev det senare. – Poängen är att vi lyckats skapa en lins med stabil tårfilm både över och under den som passar perfekt för den moderna människans vanor. Det underlättar såklart att Timothy McMahon tog upp vår lins som ett praktexempel på bra linser för personer med torra ögon, säger han och skrattar. Dheeraj Bansal, vd på Innz Medical, ser Optometridagarnas vetenskapliga fokus som en vinst för alla inblandade. Under konferensen lanserar de två nya synfältsmätare från Haag-Streit, en riktad mot optiker och en mot ögonläkare, två grupper vars samarbete enligt Dheeraj blir tätare och tätare. – Optometridagarna är ett väldigt viktigt forum för oss eftersom optikerna börjar bli en riktigt viktig del av ögonhälsopyramiden. Starka optiker ger en stark ögonsjukvård, och de här dagarna samlas de starkaste optikerna i en vetenskapligt relevant miljö tillsammans med de bästa leverantörerna vilket bådar för en god framtid, säger han. n
I och med Hoyas nyhet Eyegenius har optiker inte längre några ursäkter för att inte undersöka fixationsdisparitet.
Dheeraj Bansal från Innz Medical ser Optometridagarna som ett led i integrationen optiker/ sjukvården.
25, 26, 27 februari hittar ni oss i monter: Hall 2 Stand A33 / B34
optik 2.2017 15
OPTOMETRIDAGARNA
Kunskap och nätverkande 1. Vad har varit bäst? 2. Varför är det viktigt att vara här?
Emma Zetterberg Optiker på Synsam Nybrogatan i Stockholm.
Camilla Bengtsson. Optiker på Optica i Landskrona och Båstad.
Kristina Lagerbäck Optiker i grunden, nu på ögonlaserkliniken Memira.
1. Hittills har det varit föreläsningen om
1. Föreläsningen om myopikontrollen
1. Helt enkelt att så många duktiga perso-
glaukom, som Johan Semby höll. Han var tydligt passionerad för det han pratade om och ville förmedla att vi också måste vara det för att kunna möta framtidens utmaningar som att avlasta sjukvården och få en inblick i vad ögonläkarna gör. Samarbetet kommer bli större och större och då måste vi lära oss att samarbeta.
2. Det är faktiskt min första gång, och det känns kul att få lära sig mer och träffa leverantörer och kollegor. Härligt att få ett ansikte på leverantörer och få ställa de frågor man inte hinner göra annars, få en närmre relation till dem helt enkelt. Det leder till en bättre sammanhållning i branschen vilket är jätteviktigt.
tycker jag. Det var dels mycket matnyttig info och samtidigt väldigt ”hands on” och praktiska tips om hur vi ska tackla problemet. Det var en hel del jag inte visste, som vilka styrkor och linser som är bäst och vad man ska titta på om inte det funkar. Det händer mycket på den fronten så det är väldigt viktigt att hålla sig á jour.
2. Vi åker alltid på Optometridagarna. Dels för att det är viktigt att hålla sig á jour, men inte minst för att få träffa leverantörerna och testa nya instrument. För många optiker är det en av få chanser att göra det.
Georgette Nisa Optiker på Synoptik i Stockholm.
1. Helt klart föreläsningarna. Det är viktigt att fortsätta lära sig och
hålla sig fräsch och uppdaterad och de har tagit upp väldigt aktuella saker som vi har användning av för redan på måndag på jobbet. Fredrik Källmark och flera andra föreläsare pratade om linser och torra ögon vilket är ett växande problem och nånting jag möter dagligen på jobbet.
2. Framförallt för att få ny kunskap, men också för att träffa både kollegor och företag och få en bättre gemenskap i branschen. Det är härligt. 16 optik 2.2017
ner i vår bransch samlas på ett och samma ställe, och att få lära känna dem bättre.
2. Vi är här för att visa vilka vi är som arbetsgivare, vi är här och berättar om oss och om hur vi arbetar med förundersökningar och efterkontroller i samband med operationer. Optometridagarna samlar Sveriges optiker och låter oss nätverka och skapa relationer och samtidigt är det ett forum för utveckling och fortbildning vilket är jätteviktigt.
The Ari sto crat
T he Architect
The Cosmopolitan
The Featherwe i g h t
A
The Little Minx
The Untameable One
S T R O N G
SEN S E
O F
FA MILY
6 collections with character to perpetuate the MOREL family saga.
Contact : Roy Watmough - Mobile. +46 723 271212 www.morel-france.com
optik 2.2017 17
MÄSSEXTRA
Spektaklet på Opti – op När Opti öppnade sina dörrar för första gången i januari 2008 så var tanken att skapa en mässa främst för den tysktalande marknaden. Tio år senare är man en viktig plattform där nyskapande design och unga varumärken får ställa ut tillsammans med de etabletext och foto erik engelv rade jättarna.
De stolta vinnarna av Optis första Blogger Spectacle Award – LOOL Eyewear.
genom åren så har mer än 200 000 besökare och 4 212 utställare mötts i hallarna på Messe München. Bland annat så var det här Rolf Spectacles första gången visade sina prototyper 2009, marknaden fick möta 3D-printade glasögon 2014 och förra året presenterade Carl Zeiss sina Drive Safe Lenses. Tack vare att man gett rum för innovation och nykomlingar så har Opti sakta men säkert blivit en internationell mässa som lockar både utställare och besökare från hela världen. För att fira sitt tioårs-jubileum anordnade man för första gången Bloggers Spectacle – ett unikt heldagsprogram där 21 mode- och glasögonbloggare fick möjlighet att upptäcka och interagera med etablerade designers och helt nya uppstickare. Undertecknad fick förmånen att hänga med och jösses vilken dag det blev. Första delen av programmet var en guidad tur till tio varumärken som blivit framröstade av bloggarna i förväg som de mest intressanta. Vi fick bland annat träffa gänget hos Oscar Magnusson som fick en rätt överfull monter under de tio minuter som stoppet varade. En personlig favorit blev nya schweiziska Sol Sol Ito med sina annorlunda färger och former. Glasögonen tillverkas bara i begränsad upplaga om 50 stycken per modell så hela varumärket andas individualism och personlighet.
Italienska bloggerskan Giulia de Martin och Jennifer Bitsche från Österrike.
en annan intressant upptäckt var Funk Eyewear som jag inte riktigt fastnat för tidigare, men denna mässa premiärvisades en kollektion där man experimenterat med att laminera in olika material och växter i acetaten. Till exempel chilipeppar, malet kaffe, guldflingor osv. Allt måste göras noggrant för hand och bara ett enda exemplar görs av de olika modellerna. Givetvis så var det också några tillverkare som arbetar med 3D-print på olika sätt som ville visa sina innovationer. Jag undrar dock om inte 3D-trenden redan känns lite ointressant. Det ställer extremt höga krav på formspråket och detaljerna, som hos Projekt Samson där skalmarna har ett helt nytt gångjärn och ett lås längs ut för att man lätt ska kunna vika ihop sin båge. efter en paus var det så dags för huvudnumret – Bloggers Spectacle Awards 2017. 16 nya utställare på mässan, som fått varsin så kallad Opti Box, fick tre minuter var på sig att berätta om sitt varumärke för att få vår röst. Och visst blev det ett spektakel när 20 bloggare skulle in i dessa små montrar för att prova, ta selfies och fotografera varandra för att sedan dra vidare till nästa
18 optik 2.2017
ptikbloggare på jakt
Sju av medlemmarna i ”The Eyewear forum” som grundats av Marteen Weidema i mitten. Från vänster: Erik Engelv, Jennifer Bitsche, Andre Oliviera, Maarten Weidema, Giulia de Martin, Stefano Sega, Miguel Mazon Varela och Nuria Gomez.
monter. Alla fick sedan varsin röst att lägga på sin favorit och vinnare blev Barcelonabaserade LOOL Eyewear. LOOL Eyewear lanserades förra året efter att man arbetat med att utveckla sin kollektion under två års tid. De arbetar i tunt rostfritt stål med ett patenterat gångjärn som knappt syns. Med sin tydliga geometriska stil har de redan rönt stora framgångar och blev en given favorit i blogg-gänget.
det är tydligt att Opti är en mässa där man vill utforska nya vägar och testa nya koncept. Mot slutet av dagen får jag en pratstund med arrangören Patrik Hof som berättar att initiativet i grunden kom från de mindre utställarna som behöver hjälp att nå ut till en större publik. Genom att mässan kan erbjuda en mötesplats även för media och sociala medier så blir det ett givet forum i framtiden för start-ups. Att positionera sig mot de stora internationella mäs�sorna är inte lätt men Opti blickar framåt och 2019 planerar man att inta de två helt nya mässhallarna som nu byggs på området. Och jag kommer definitivt att åka tillbaka dit för ett nytt spektakel nästa år. n
Från vänster uppifrån: FUNK eyewear, Monkeyglasses, LOOL Eyewear, Amian.
optik 2.2017 19
INSPIRATION
20 optik 2.2017
Ett andlöst äventyr på Etna Blackfin gör som många andra företag; bygger sin image på sitt ursprung, sina rötter. Det italienska arvet att designa och tillverka glasögon av högsta kvalitet. Och att göra det i Italien, från ax till limpa, så att säga. I kampanjen för sin senaste kollektion har de placerat sig själva på Italien och Europas mest berömda vulkan, Etna. Tanken är att illustrera utmaningen i att hela tiden testa gränserna och överleva i en hård och kompromisslös omgivning. I Blackfins fall att hela tiden ta sina titanbågar till en högre nivå. Man kan tycka vad man vill om den jämförelsen, men det är omöjligt att inte beundra de bilder som fotografen Giovanni De Sandre skapat tillsammans med formgivaren Nicola De Pelligrini. Breathtaking, som amerikanarna säger. optik 2.2017 21
INSPIRATION
Starka färger för ung publik CKJ, eller Calvin Klein Jeans eyewear som det långa namnet lyder släpper en ny kollektion för både män och kvinnor som ska skydda mot vårens första, tvekande strålar. Kollektionen utmärker sig för sina starka, tydliga färger och, som alltid med CKJ, ett stort mått av ungdomlighet.
Skandinaviskt vintage stil är inte bara utseende, det är en attityd, slår danska Kliik fast när de fyra nya modeller för vintern och våren. Som sig bör låter de sig inspireras av det skandinaviska och – som hos så många andra varumärken just nu – är det i mycket vintage och retro som gäller. Lite kul att notera är att 1990-talet numer är att betrakta som antingen vintage eller retro. Känns inte som det var så länge sedan men tiden går fort, när man har roligt.
Jättetorra bågar för sportiga ungdomar
specsavers lanserar det brittiska varumärket Superdry med en kollektion bestående av 18 Japan-inspirerade bågar med sportiga influenser. Superdry är känt världen över för sin ungdomliga och sportiga stil med kläder och accessoarer anpassade för en aktiv livsstil. I samma tema går även bågkollektionen med en blandning av transparenta och mattsvarta bågar, i kombination med grafiska mönster, frostade ytor och skiftande färger. Samtliga bågar är av rektangulär form vil-
ket passar de flesta ansikten. De är dessutom unisex och kan bäras med olika stilar. –Superdry-stilen tilltalar många trendsetters, eftersom de inspirerar och vågar tänka nytt. Vi är glada över att ha fått in en härlig kollektion Superdrybågar som matchar deras speciella stil. Varje båge ger en unik känsla och mixar olika material och färger, säger Caroline Schiller, produktchef Specsavers Sverige.
Torra ögon
bör behandlas individuellt
tearsagain Liposomal spray
tearsagain Sensitive Liposomal spray
tearsagain ögondroppar med hyaluron
BlephaCura Vård av ögonlockskanten
Hos 8 av 10, som lider av torra ögon, är orsaken en störning i tårfilmens lipidskikt - därför har de flesta behov av en lipidbehandling. Cirka 8 % har enbart behov av tårersättning och cirka 26 % har behov av en kombination med både lipidbehandling och tårersättning*. Vissa behöver dessutom vårda och rengöra de meibomska körtlarna.
Läs bipacksedeln före användning. Mer information på tearsagain.se ABIGO Medical AB
www.abigo.se
* Ref: Heiligenhaus A et. al. Ophthalmologe 1995;92: 6-11
Välj eller kombinera ur vår produktserie
Små miljövänliga saker
Tysk teknik och urbana trender tyska eschenbach lanserar nya vår- och sommarkollektioner för flera av sina varumärken. Marc O´Polo, Humphreys, Titanflex och Jos kommer alla med nya modeller för både sol och oftalmiska bågar. Humphreys går på ett strikt vintage- och retrospår med spegelglas och mix av olika material som en röd tråd genom kollektionen. Marc O´Polo anammar den urbana trenden för under den något motsägelsefulla devisen ”Inspired by nature”. Men det är väl så det är nuförtiden; folk sitter i stadskärnorna och tänker på landsbygden som en inspirerande kuliss. Jos står för en strikt, tidlös design där kvaliteten på material och hantverk är det mest framträdande draget. Kopplingen mellan det hundraåriga kunnandet och dagens material, titan uttrycker elegans och måttfullhet på samma gång. Eschenbachs teknologiska flaggskepp Titanflex fortsätter att sin resa i teknikens framkant. Slaglagorden för den nya kollektionen är: Mer flexibla, mer hållbara, mindre vikt.
det gäller att vara ute i god tid. I maj släpper belgiska Komono en ny kollektion bågar om fyra modeller. Men redan nu kan vi få tjuvkika på hur de ser ut. Komonos grej är att vara superekologisk. Produktionen av både bågar och glas ska sätta minimala avtryck i miljön. I samarbete med bland annat ett holländskt kemibolag har Komono tagit fram något de kallar Neutrø-teknologi som syftar till att bara använda material som inte bidrar till utsläpp av koldioxid. Komono, som är japanska och betyder ”små saker” utlovar till och med en miljövänlig affärsmodell, dock utan att riktigt precisera hur en sådan ser ut, annat än i allmänna ordalag. – Neutrø-serien är det första steget på en lång resa. Vårt företag fortsätter växa och vi kommer arbeta för att göra hela vår verksamhet så miljömedveten som möjligt, säger Komonos grundare, Anton Janssen.
MÄSSEXTRA
100 procent succé i London Storbritanniens största optikmässa, 100% Optical har blivit ännu större. Fler utställare, fler besökare och föreläsningar och workshops värda hela 120 CET-poäng gjorde 2017 års mässa till en succé, enligt arrangören. –Vi har vuxit varje år sedan starten för fyra år sedan och 100% Optical har etablerat sig som årets optikhändelse genom att lyckas kombinera lärande, affärsmöjligheter, nätverkande och rent nöje, säger mässgeneralen Nathan Garnett. Vi visade över 175 000 olika bågmodeller och kunde presentera 75 nya varumärken som ställde ut hos oss för första gången. Nästa år fyller den relativt
unga mässan fem år och förberedelserna har redan börjat. –Vi ska introducera en ny ”look”, nya partners och visa innovativa sätt att introducera framtidens optik, säger Nathan Garnett.
Utbildningsdelen på mässan riktade sig förutom till alla optiker i hög grad till andra yrkesgrupper som finns i branschen. –Det är första gången som vi satt samman ett så brett utbildningsprogram, säger dr Ian
VAR MED OCH UTVECKLA EN AV SVERIGES BÄSTA ARBETSPLATSER Vi är inte bara en av Sveriges snabbast växande optikkedjor. Vi är också en av Sveriges bästa arbetsplatser. När Great Place to Work utsåg de bästa arbetsplatserna hamnade vi på en fantastisk 7:e plats i kategorin Stora organisationer. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Smarteyes ytterligare. Du ska ha ett inre driv, starkt kundfokus och känsla för stil.
VI SÖKER OPTIKER TILL:
Vi erbjuder dig: En trygg och inspirerande arbetsmiljö Toppmodern utrustning Produkter som ligger i framkant Möjlighet att arbeta utomlands Möjlighet att bli butikschef Ett ungt och dynamiskt företag Läs mer och ansök via vår hemsida smarteyes.se/jobb
KISTA FALUN SUNDSVALL KRISTIANSTAD ESKILSTUNA SKÄRHOLMEN ÖRNSKÖLDSVIK TROLLHÄTTAN UDDEVALLA NORRKÖPING SANDVIKEN TRELLEBORG / LINKÖPING KARLSHAMN NYKÖPING SKELLEFTEÅ UPPSALA VÄSTERÅS MALMÖ
Ps. Nyfiken på att arbeta som resande optiker med mycket förmånliga arbetsvillkor? Kontakta Cecilia Holmblad på cecilia.holmblad@smarteyes.se eller 0737-80 53 18.
24 optik 2.2017
Best Workplaces 2016 Sweden
Beasley, utbildningsansvarig på brittiska motsvarigheten till Optikerförbundet, AOP. Vi har identifierat vissa brister i utbildning för optikerteamen som helhet och bestämt oss för att rätta till det. Det blev mycket lyckat och vi tänker gå vidare med konceptet. Även utställarna var nöjda. –Mässan är mycket intensiv. Folk kommer från alla delar England, men också från Irland, Skottland och Wales. För oss har det varit några dagar av väldigt goda affärer, säger Andy Patchett, försäljningsansvarig på Mondottica i Storbritannien. 2018 års 100% Optical äger rum mellan den 27 och 29 januari i London. n
BRANSCHNYTT
Bra försäljningsfacit för 2016 Branschen kan se tillbaka på 2016 som ännu ett år med hög tillväxt. Totalt ökade försäljningen med 4,3 procent, vilket är i nivå med prognoserna för detaljhandeln som helhet.
Värde fördelat på kategori
Ökningen syns i alla stora produktgrupper med solglasögon som den stora procentuella vinnaren. Omsättning på solglas ökade med över 17 procent och antalet sålda glas var mer än 10 procent fler jämfört med 2015. Det bekräftar trenden med en försäljningsökning av kvalitetssolglasögon som anats en längre tid. Sannolikt tar optikerna också i och med detta en del försäljning från andra detaljister.
näst starkast gick glas med en omsättningsökning på 6 procent. Antalet sålda glas ökade i motsvarande grad (6,7 procent) vilket tyder på en stabilitet i prisbilden. Relationen mellan kvalitetsglas och enklare glas håller sig på en jämn nivå. Även priserna för synundersökningar ser ut att hållit sig relativt stabila, möjligen med en svag tendens till att rabattkampanjer påverkat försäljningen. Omsättningen på synundersökningar steg med 5,5 procent medan antalet synundersökningar ökade något mer, knappt sju procent.
Kalendarium 2017 2 MARS Praktisk optikkunskap – ta dig an optiska utmaningar, Mölnlycke 3–4 MARS Ortopik för optiker, Stockholm 20–31 MARS Advanced studies in Posterior Segment Certificate, Philadelphia 30 MARS Moderna mini-sklerala kontaktlinser, Stockholm 31 MARS Moderna mini-sklerala kontaktlinser, Oslo 4–5 APRIL Binokulära avvikelser och ansträngda ögon, Mölnlycke 16 MAJ Moderna mini-sklerala kontaktlinser, Mölnlycke
Samma bild ger statistiken över kontaktlinser. Omsättningen ökade med 3,2 procent medan antalet sålda linser var knappt 5 procent fler jämfört med 2015. Försäljningen av bågar är mer svårbedömd då det under året förekommit en del felrapportering av underlagen till statistiken.
försäljningsmätningarna görs på uppdrag av branschorganisationen Optikbranschen av undersökningsföretaget GfK
micke jaresand
”Följ EU-direktivet om regelbundna syntester” tidningen dagens samhälle uppmärksammade i en debattartikel i januari frågan om behovet av mer omfattande syntester på bilförare. I artikeln, som är skriven av riksdagsman Leif Pettersson, s, föreslås att alla som är över 45 år bör genomgå en syntest för att få körkortet förnyat.
---------Mer information om evenemangen finns på optikerforbundet.se. Har du ett evenemang på gång? Eller känner du till någon annan som har det? Tipsa gärna Optik om kommande händelser! optik@radicalpr.se
som samlar in statistik från kedjor, inköpsgrupper, internethandlare, och fristående butiker i optikbranschen. GfK:s trendrapport mäter den faktiska försäljningen från återförsäljare tills slutkonsument på panelmarknaden i Sverige. Panelmarknaden för optiker motsvarar cirka 900 butiker och täcker de kedjor, grupperingar och kanaler som är av betydelse för optikmarknaden. Statistikinhämtningen har pågått i sju år.
Han skriver bland annat: ”Jag har själv testat att köra bil på Gillingebanan med iscensatt nedsatt syn, om än inte med sämre syn än tillåtna gränsvärden. Det gick bra. Men att köra bil med sämre syn än så, utan adekvata synhjälpmedel, är jag övertygad om är förknippat med trafikfara. Det är viktigt att både kunna se trafikskyltar, få ögonkontakt med medtrafikanter och att kunna särskilja en gående grå älg mot en mörk skogsbakgrund i skymningen. Med regelbundna syntester skulle 1,3 miljoner svenska bilförare med trafikfarlig syn medvetandegöras om behovet att se trafiksäkert.”
leif pettersson hänvisar till ett Leif Pettersson: Syntest för all över 45.
EU-direktiv som rekommenderar regelbundna syntester från 45 års ålder. optik 2.2017 25
Toriska linser: en möjlighet för dig och dina kunder 2,8 MILJONER kunder i Norden har astigmatism, men ENDAST 10 % av dem bär kontaktlinser för astigmatism.1 En studie som genomfördes med över 500 astigmatiska kunder i 6 europeiska länder visade att många inte ens är medvetna om att det finns kontaktlinser för astigmatism.2
POTENTIELLA NYA TORISKA ANVÄNDARE
Informera dina kunder om fördelarna med toriska kontaktlinser. REKOMMENDERA DAILIES® AquaComfort PLUS® Toric och AIR OPTIX® for ASTIGMATISM för att få din verksamhet att växa.
Ring din Alcon-representant och fråga om ALCON toriska kontaktlinser. REFERENSER 1. 15+ population - Vision Needs Report 2015. 2. U&A Contact Lenses – Cross Country Report 2010.
AIR OPTIX®, AIR OPTIX® for ASTIGMATISM, DAILIES®, DAILIES® AquaComfort PLUS®-logotypen och Alcon®-logotypen är varumärken som tillhör Novartis. © 2016 Novartis AG
The ART of Vision Correction
A MASTERPIECE ALCON toriska kontaktlinser
DAILIES® AquaComfort PLUS® Toric och AIR OPTIX® for ASTIGMATISM med unik teknologi som har utvecklats för att uppnå ENKEL UTPROVNING och STABIL SYNSKÄRPA.
ALVC/GE/SPGE/PA/170101/SE ACT:N11612566360
Skarpare syn för dina kunder Nytt säljperspektiv för din butik
INTERNATIONELLT
Rekord i insamlade glasögon 81 540, så många glasögon har svenska folket samlat in via Synoptiks butiker till biståndsorganisationen Optiker utan gränser. I mars åker optiker från Synoptik till Peru för att hjälpa tusentals barn och vuxna med synundersökningar och glasögon. Insamlingen är den största i sitt slag i Sverige. – Dålig syn är ett stort problem för miljontals människor världen över. Genom Optiker utan gränser kan vi göra stor skillnad, framförallt för alla de barn som kommer efter i skolan för att de inte ser tillräckligt bra. För dem kan ett par glasögon ge en bättre möjlighet till utbildning och en väg ut ur fattigdom, säger Lottie Funck Ekelund, marknadsdirektör på Synoptik. Den 25 mars reser en grupp optiker och assistenter från Synoptik till Peru för att under två veckor hjälpa behövande med
Fakta om världens syn
synundersökningar och glasögon. Av dem man hjälper är cirka 60 procent kvinnor och en av fem är barn och unga vuxna. Förra året samlade Optiker utan gränser in 71 085 glasögon vilket resulterade i hjälp till tusentals människor i Nicaragua. I år har svenska folket skänkt ännu fler av sina gamla, men välfungerande glasögon till Optiker utan gränser.
285 miljoner människor beräknas ha nedsatt syn, 90 procent av dem lever i låginkomstområden. 80 procent av alla synnedsättningar kan avhjälpas eller förebyggas. Glasögon är fortfarande det bästa och mest tillgängliga hjälpmedlet för detta eftersom just okorrigerade brytningsfel är den främsta orsaken till måttlig och svår synnedsättning. Grå starr är den vanligaste orsaken till blindhet i medel- och låginkomstländer. Grå starr kan förebyggas med solglasögon. Optiker utan gränser har hittills samlat in cirka 260 000 glasögon. De som inte använts under resorna har skänkts vidare till Vision For All för att ingå i andra biståndsprojekt. Totalt har Optiker utan gränser hjälpt cirka 18 000 människor att se bättre. Av dem man hjälper är cirka 60 procent kvinnor och en av fem är barn och unga vuxna. En majoritet har aldrig haft synkorrigering tidigare.
KUNGÖRELSE
STIFTELSEN KARL SIMSONS FOND
ANSÖKAN om STIPENDIUM Fondens ändamål är att skapa en allmän bred professionalism inom kåren, att stimulera unga optikers utveckling till goda yrkesmänniskor och att främja forskning inom optikerområdet. För år 2017 finns det 30 000 kronor att utdelas till en eller flera sökande. Som upplysning kan nämnas att inga stipendier utdelas för grund- eller påbyggnadsutbildning inom optikeryrket. Detta innebär att inga stipendier utdelas för utbildning till legitimerad optiker eller kontaktlinsbehörighet. Stipendierna lämnas bl.a. för att vidga stipendiaternas vyer inom det yrkesmässiga området för optiker, såsom kundpsykologi, organisation, administration m.m. Det är därför möjligt att få stipendium inte enbart för redovisning och företagsekonomi utan även för kurser i muntlig och scenisk framställning, språkstudier, yrkespraktik utomlands m.m. 28 optik 2.2017
Ansökningsblankett kan hämtas på fondens webbplats, alternativt rekvireras ansökningsblankett från: Stiftelsen Karl Simsons Fond c/o Optimax Götgatan 83A 116 62 STOCKHOLM Tel: 08-642 34 07 Mail: msimson@telia.com Internet: www.simsonfond.se Ansökan oss tillhanda senast 2017-04-15 Eventuella ytterligare upplysningar kan erhållas från nedanstående styrelseledamöter. Stockholm i februari 2017 Karl Simson Manfred Brunnenkant 08 – 81 71 51 08 – 648 46 79 Mikael Simson Tommy Glückman 08 – 649 89 15 08 - 679 56 60 Ingalill Thunholm Fredrik Källmark 08 – 531 778 20 08 - 87 80 17
Hitta din väg till karriär hos Specsavers
INSPIRATION
Rebecka Davidsson , fastanställd optiker i Kungsbacka Jag är väldigt intresserad av den kliniska biten, och vill utvecklas inom det området. Eftersom jag dagligen får arbete med ögonbottenkamera passar Specsavers mig perfekt. Vi når ut till en stor kundgrupp eftersom vi erbjuder bra kvalitet till låga priser. Jag drivs av att dagligen få chansen att komma i kontakt med så många olika kategorier av människor i olika åldrar.
Konsult
Anställd
Partner
Som egenföretagande konsult vår konsultpool väljer du själv var, när och hur mycket du vill jobba. Du får en kontaktperson som koordinerar bokningar och hanterar administrationen runt de uppdrag du utför.
Om du istället värdesätter en fast anställning i en butik kan vi erbjuda dig ett arbete i en miljö där klinisk professionalism och avancerad teknisk utrustning är självklart. Vi erbjuder dig också ett av den svenska optikerbranschens största och mest gedigna utbildningsprogram.
Lockas du av att äga en egen butik finns möjligheten till delägarskap inom Specsavers. Du driver din egen verksamhet inom ramarna för ett mycket framgångsrikt koncept och får allt stöd och support som du behöver för att bli framgångsrik.
Intresserad av att höra vad mer om vad vi kan erbjuda Dig? Kontakta Specsavers Recruitment Services: srs.se@specsavers.com
specsavers.se/rekrytering
HUR GÖR MAN FLER UNDERSÖKNINGAR OCH FÅR PLATS ÖVER? Prova vår TRK-2P och märk skillnaden! Under det smidiga skalet döljer sig en helautomatiserad, ergonomisk och användarvänlig kombination av autorefraktor, keratometer, tonometer & pachymeter. Allt du behöver göra är att välja körprogram och trycka på start. Enklare blir det inte, och eftersom vi numera inte längre behöver använda styrspak utan sköter allt från den vrid- och vikbara pekskärmen ovanpå, kan du placera den nästan hur du vill. Vik upp skärmen och ställ dig bredvid din kund istället för på andra sidan, så får du bättre kontakt och överblick. Vill du istället använda den inne i undersökningsrummet viker du bara ned skärmen och placerar den på standet intill spaltlampan. Den ultimata lösningen tycker vi annars är att komplettera med den uppskattade vägghissen IC-1, vilken helt enkelt är ett bord fastsatt i väggen. Inget underrede ivägen – och med en höjdjustering ända ned från rullstolsnivå upp till stående position. Dags för en kostnadsfri provkörning? Ring oss, så ordnar vi det!
30 optik 2.2017
031-710 92 00 • www.topcon.se
KRÖNIKA
Hur får man glasögon att bli som skor?
P
ackade som vanligt träningsväskan i morse innan jobbet. Gympaskor och träningskläder, besvärligt att bära, men så är det ju om man vill försöka hålla kroppen i trim. Väl framme på jobbet tar jag av vinterskorna och sätter på mig jobbskorna. Inget konstigt med det, dagen har knappt börjat och ändå har tre par skor gått genom mina händer. På en hel dag kan det bli ännu fler, och inget konstigt med det alls. Skobyte är inget som folk klagar på vad jag hört. Annat är det ju med glasögon. Hur många gånger per dag hamrar man inte in i folks medvetande: ”Det räcker inte med ett par. Du kommer att behöva ett annat par vid datorn och kanske ett annat par när du läser i sängen på kvällen. Ja, det gäller även om du köper de här jättedyra/jättefina/jätteavancerade progressivglasen”. Och hur många gånger i veckan får man inte lägga huvudet på sned och lyssna när de nya glasögonen inte funkar fullt ut på datorn/vid sport/sängläsning. Kunden vill ha ett (1) par som fungerar överallt! Kunden verkar förstå mitt svar. Kunden verkar verkligen lyssna och förstå, men det enda kunden vill, är att ha bara ett par. För de vill inte hålla på och byta hela tiden! Och
hur ska de komma ihåg att ta med sig alla par? Och hur mycket kostar det inte med alla? Jag blir så trött! Nu är det ju inte bara jag som är trött. Mina kollegor jättetrötta. På mig. På mitt klagande hela tiden på att det är så besvärligt att byta till terminalglasögonen. På att jag tycker det är enormt irriterande att mina nya super-duper-progressiva inte funkar så bra vid datorn. Ja, ja, ja, jag vet alla argument, men det enda jag vill är att de ska fungera. Överallt! Suck.
One drop. One dose.
Add One.
åsa vikström
Åsa Vikström är delägare i City Optik Stockholm och driver glasögonbloggen eyewhiz.com.
Hör av dig för mer info och testa Add One. CONSOL AB | Mölndal | Sverige | info@consol.se Tlf:+4631-778 50 00 | www.consol.se
BRANSCHPLOCK REDAKTÖR MICKE JARESAND, optik@radicalpr.se
Windowshopping på en ny nivå vad sägs om ett interaktivt skyltfönster? Tänk möjligheten att låta kunderna själva boka tid, titta i lådorna bakom disken, se videos och detaljer i kampanjerbjudanden och genomföra köp med några svepande rörelser framför butikens skyltfönster. Utan att ens behöva vidröra glaset. Som om butiken var öppen 24 timmar om dygnet, alla veckans dagar. Snart kan det bli verklighet. Det Luxemburgplacerade företaget Inui Studio har tillsammans med Samsung tagit fram en teknisk lösning som kallas AirXTouch Bar. Skärmen som placeras bakom skyltfönstret fungerar, enligt företaget, i alla typer av ljusförhållanden och bakom alla typer av glas, även förstärkt säkerhetsglas. Genom en patenterad teknik fungerar det som vilken touchscreen som helst, men utan kontakt med ytan. Enligt ett pressmeddelande från Inui Studio ska försäljningen börja under våren.
Stina Lönn vann Optometriquizen Stina Lönn heter årets vinnare av Optometriquizen som traditionsenligt genomfördes på Optometridagarna. Hur känns det? – Det känns skitbra.
Klargörande I nummer 12 2016 hade vi en artikel om att Optikerförbundets ordförande enligt plan lämnar uppdraget som president för den europeiska optikerorganisationen ECCO efter två år. I artikeln framgick inte att tre svenska optiker, Bertil Norqvist, Kurt Östlund och Per Söderberg varit aktiva på olika positioner i föregångaren till ECOO, Pan European Group of IOOL, PEG.
Hur har du förberett dig? – Jag har pluggat okulär farmakologi och diagnostik på Linnéuniversitetet och nu läser jag torra ögon där också och samtidigt läser jag in min kandidatexamen på Karolinska. Jag hade nog inte vunnit om jag inte gick kurserna. Vad vann du? – Jag vann boken ”Ögat och Synen” av Jan Ygge, fast de andra fick faktiskt samma pris som jag. Min var säkert lite finare och hade kanske ett extra kapitel som de andra inte fick, vem vet? Stärkt tävlingssug av framgången eller slutar du på topp? – Jag ställer utan tvekan upp nästa år igen och känner mig trygg.
OPTIKMANNEN! En serie för Optik av Jonas Upphagen
32 optik 2.2017
BFE_CVN_SV_008_160921
Nu introducerar vi NYA Biofinity Energys™
Kontaktlinser som är utvecklade för dina kunders digitala liv. Biofinity Energys™ är de enda kontaktlinser som använder Digital Zone Optics™ för att lindra trötthetssymtom förknippade med digital ögontrötthet. Resultatet är minskad ansträngning och bättre komfort för användare som växlar mellan aktiviteter med eller utan skärm. Precis som övriga Biofinity®-produkter är Biofinity Energys™ tillverkade med Aquaform®-teknologi för naturlig fuktbalans och syregenomsläpplighet.
Läs mer på coopervision.se eller kontakta din CooperVision-representant.
AWETS HÖRNA
Säker remisshantering – här är checklistan Här kommer en checklista med punkter som bör finnas med när ni ska utforma rutiner för hantering av remisser i er verksamhet.
åtgärdas.) 2. Registrera alla remisser och remissvar som
kommer in till enheten
3. Registrera alla remisser och remissvar som
sänds ut från enheten.
Listan är ett utdrag från Socialstyrelsens hemsida (http://www.socialstyrelsen.se/patientsakerhet/forbattra/sakerkommunikation). Det är framförallt den första punkten jag vill trycka lite extra på. Den vanligaste bristen vid granskning av remisshantering är att ett remisshanteringssystem saknas och att alla noteringar endast görs i journalsystemet.
så se över era rutiner och upprätta ett system som ni tycker fungerar för er verksamhet. 1. Upprätta ett administrativt remisshante-
ringssystem. Detta kan vara digitalt eller manuellt. (Det räcker inte att göra anteckningar om remisserna i patientjournalerna. Registrering i ett särskilt system är nödvändig för att kunna bevaka att alla remisser och remissvar
4. Skicka bekräftelse till remittenten när en re-
miss har mottagits. 5. Bevaka att bekräftelse inkommer om att en utsänd remiss tagits emot av remissinstansen. 6. Se till att en inkommen remiss blir bedömd 7. Bevaka att remissvar kommer in respektive skickas ut inom rimlig tid. 8. Agera om remissvar uteblir. 9. Se till att inkomna remissvar vidarebefordras till rätt person. 10. Bevaka att inkomna remissvar lett till en adekvat åtgärd. 11. Lägg särskild vikt vid rutiner för att hantera remissvar gällande patienter som inte längre vårdas inom verksamheten. 12. Registrera till slut remissen som åtgärdad.
Ställ en fråga och du får svar i Awets hörna.
awet tesfamariam
Är du vår nya medarbetare? Just nu söker vi optiker/säljare.
Vi söker dig som helst har jobbat några år inom optikbranschen. Du har stark servicekänsla och förståelse för kunders olika behov. Du gillar när det är full fart, har stor social kompetens. Vi vill attrahera de duktigaste mest kompetenta som vill framåt. Senaste inom optisk utrustning. Frihet under ansvar.
• SUNDSVALL • GISLAVED
• VAGGERYD • SKÅNE
Vi är intresserade att förvärva enskilda butiker samt mindre och större kedjor.
• KRONOBERG • RONNEBY
Vi är är flexibela och diskuterar gärna etableringar på alla orter i Sverige
Skicka din ansökan till: jobb@aoptik.se 34 optik 2.2017
www.aoptik.se
DAILIES TOTAL1® multifokala kontaktlinser –
DÄRFÖR har du NU ännu fler
alternativ för att korrigera presbyopi
LÅNGT AVSTÅND >80%†
>80%†
MEDELLÅNGT AVSTÅND
33%
VATTENHALT (%)
NÄRA HÅLL
VATTENGRADIENTTEKNIK1
Den första och enda linsen i världen med vattengradient som är utformad för de åldrande ögonen hos personer med presbyopi. Skarp syn med smidiga övergångar Utformningen Precision Profile™ har tagits fram för att ge skarp, oavbruten syn2
+
Utmärkt komfort3 Unik vattengradientteknik som har visats minska torrhet i slutet av dagen4*
NYHET PERFORMANCE DRIVEN BY SCIENCE ™
† Baserat på laboratoriemätningar av oanvända linser. *Baserat på sfäriska DAILIES TOTAL1® kontaktlinser jämfört med vanliga linser. Referenser: 1. Thekveli S, Qui Y, Kapoor Y, et al. Structure-property relationship of delefilcon A lenses. Cont Lens Anterior Eye. 2012;35(Supp 1):e14. 2. Alcon data on file, 2015. 3. Angelini T, Nixon R, Dunn A, et al. Viscoelasticity and mesh-size at the surface of hydrogels characterized with microrheology. Invest Ophthalmol Vis Sci. 2013;54:E-abstract 500. 4. Perez-Gomez, I; Giles, T. European survey of contact lens wearers and eye care professionals on satisfaction with a new water gradient daily disposable contact lens. Clin Optom. 2014;6:17-23. Se bruksanvisningen till produkten för fullständig information om användning, skötsel och säkerhet. © 2016 Novartis AG ALVC/DD/DT1MF/TA/1604
optik 2.2017 35
VETENSKAP
Februari är en optometrimånad
D
å är Optometridagarna 2017 över och det är alltid roligt att se så mycket branschfolk samlade under dessa dagar. Att det är två olika föredrag samtidigt på lördagen fungerar bättre för varje år och ger möjlighet att kunna välja det ämne och den nivå som önskas. Det var också en bra blandning på ämnen i föredragen och torra ögon är något som återkommer oavsett det huvudsakliga ämnet. Att det är ett ökande problem märks tydligt. Det är något kan vi ta hand om. Artiklarna i detta nummer ligger som länkar. Den första är ett examensarbete från LNU. Där har det undersökts hur resultaten från Knaves symtomenkät förändras efter att justeringar har gjorts på arbetsplatsen. Det är ett arbete med mycket information om vad som gäller vid bildskärmsarbete. Att den snart 20-åriga arbetsmiljölagen AFS fortfarande gäller, kan kännas lite gammalt. Tänker då speciellt på innehållet som säger ”Om arbetstagaren sitter mer än en timme per dag vid datorn så är arbetsgivaren skyldig att bekosta en synundersökning”. Det är en spännande mening som säkert passade då. I dag är ofta svaret på frågan om hur mycket skärmtid en person har: ”Nästan ingen, bara någon timme per dag”. Att arbetsglasögon sedan ska erbjudas när de privata glasögonen inte fungerar vid datorn är bra. Om det fungerade. För hur bra blir det för personer när de får bildskärmsglasögon att ha på jobbet men det inte finns några privata glasögon att ha hemma, där de kanske har fem timmars skärmtid. Vad gäller då för barn och ungdomar? Arbetsgivaren har ansvar för att arbetsmiljölagen följs, men för skolungdomar är det annorlunda. Ofta får de eller lånar de datorer, oftast mer än en timme per dag i skolan. Men deras synskärpa kontrolleras endast på avstånd och av skolsköterskan. Inte som det står i lagen på alla avstånd och av optiker eller ögonläkare. Den andra artikeln är också som länk och handlar om äldre friska personer och hur perceptionen förändras med åldern. Här har man undersökt hur förmågan att upptäcka rörelser i olika riktningar förändras. Det är en spännande artikel som visar att många av förändringar vi ser kan vara helt normala. Att SOFEP kurser är på gång informerades om under helgen. En ny kurs inom primärvårdshantering och en kurs om undersökning och behandling av torra ögon kommer erbjudas. Håll koll på Optikerförbundets hemsida där både frågorna till dessa artiklar och olika kurser läggs ut. Trevlig läsning
catarina ericson OPTIKs vetenskapsredaktör. MSc i Klinisk Optometri och Leg Optiker. e-post: catarina@c-optik.se
36 optik 2.2017
De vetenskapliga artiklar som sammanfattas här nedan finns i sin helhet på www.optikbranschen.se
Kan Knaves synergonomiska enkät användas för att se skillnad i ögon, muskel- och ledbesvär efter en kortare period? författare: ida cederborg, linnéuniversitetet SAMMANFATTNING
Syftet med arbetet är att se om det blir någon förbättring i symptomenkäten efter att synergonomiska justeringar har gjorts på arbetsplatsen. I studien deltog 15 personer, varav nio var män och sex var kvinnor. Åldrarna på deltagarna varierande mellan 22-63 år, medelåldern var 44 år. Deltagarna fick svara på en synergonomisk enkät, sedan besöktes deras arbetsplats. Under besöket mättes luminansen, lux, storleken på versal E, blickvinkel och deras avstånd till bildskärmen. Flimmer från lampor och bildskärm noterades och även deras arbetsställning. Arbetstagarna fick tips och råd om förbättrad synergonomi och arbetsställning. Efter tre veckor svarade deltagarna på två frågor från synergonomenkäten, för att se om det hade blivit någon skillnad. En av deltagarna svarade inte på den andra enkäten. Enkätsvaren på fråga ett och nio jämfördes innan och efter att arbetsbesökets gjordes. Wilcoxon test visade ingen statistisk signifikant skillnad före och efter den synergonomiska anpassningen hade genomförts, varken gällande ögon besvär (p=0,236) eller muskel- och ledbesvär (p=0,916). Det här arbetet visar att under en kortare period förändras inte symptomen signifikant gällande ögon, muskel- och ledbesvär, efter arbetstagarna har fått rekommendationer för förbättrad synergonomi. Som slutsats visar denna studie att både lögn och andra tankekrävande uppgifter i signifikant (p<0,05) mån påverkar pupillstorleken.
Perceptuella funktioner vid ett friskt åldrande sammanfattning catarina ericson Perceptuella funktioner förändras med åldern, särskilt rörelseuppfattningen. Här undersöktes åldersrelaterade förändringar i förmågan att skilja mellan olika rörelse- riktningar. Först bedömdes de äldre (60 år) och yngre (30 år) deltagarnas förmåga att urskilja grov horisontell (vänster/höger) och vertikal (upp/ned) rörelse vid 100 procent samstämmighet och en stimulansvaraktighet på 400 ms. I ett andra steg, bestämdes deltagarnas tröskelvärden för att urskilja vertikal och horisontell grov rörelseriktning. I ett tredje steg, användes individuellt bestämda trösklar för rörelsesamstämmighet och testade urskiljning vid fin rörelseriktning för rörelse medurs. Ytterligare analyser visade ett samband mellan trösklarna för att utskilja horisontell grov rörelseriktning och fin rörelseriktning hos äldre vuxna. Dessa resultat motsäger begreppet av en övergripande åldersrelaterad nedgång i rörelseperception, och understryker vikten av att ta hänsyn till individuella skillnader vid bedömning av åldersrelaterade förändringar i perceptuella funktioner.
EFTER TEXT Maui Jim, Inc.® är den snabbast växande tillverkaren av premium polariserande solglasögon i världen. Företagets framgång bygger på utvecklingen av avancerad teknik för dubbel- och enkelgradal linser som blockerar 100% av skadliga UVA och UVB-strålar och minskar bländande ljus från ovan, under och bakom varje lins med 99,9%. Maui Jim använder upp till 9 lager av skydd inbyggda i varje lins, inklusive företagets egenutvecklade polariserande film, PolarizedPlus®2, som visar färgerna genuint och levande. Maui Jim, tillverkare av premium PolarizedPlus®2 solglasögon, söker nu Kundtjänst / Optisk Specialist (Optiker Assistent) till vårt nordiska kontor i Stockholm (Sollentuna, vid Infra City).
Colour. Clarity. Detail.
Som medlem i vår kundtjänst ger du enastående kundservice till Maui Jim kunder. Som kundtjänst / optisk specialist, säkerställer du en smidig och effektiv RX orderhantering och sales support till våra kunder inom RX området. Med din optiska erfarenhet, som du har förvärvat genom studier eller on-the-job training i en optikerbutik eller liknande, är du specialist i vår kundtjänst för alla frågor kring Maui Jim RX program. Flytande svenska och engelska krävs för rollen. Övriga nordiska språk är ett plus.
STYLE SHOWN: CASTLES PolarizedPlus2® Sunglasses Available in prescription
Recommended as an effective UV filter for the eyes and surrounding skin.
Om du är intresserad av att bli medlem i vårt O’hana, vänligen sänd ansökningen via e-post till application@multimind.se Vid behov av ytterligare information, vänligen kontakta MultiMind Bemanning, telefon 08-21 67 00. Vänligen sänd ansökningen snarast, men senast den 6 mars.
Maui Jim Optik Advert Feb2017.indd 1
OPTIK 2017 Vi söker resultatinriktade annonsörer! Här är årets utgivning och teman: NR
UTGIV
3 23/3 4 27/4 5 26/5 6-7 22/6 8 24/8 9 28/9 10 26/10 11 23/11 12 19/12
I BLICKFÅNGET
Linser / MIDO Glas Examensdags Mässbilaga Torra ögon Glas/SILMO Instrument & Maskiner Solglas
Kontakta: Renée Lindén 08-601 25 20 renee.linden@conmedia.se
09/02/2017 14:37
VI LETAR INTE BARA EFTER OPTIKER Vi söker dig som tror på service och som vill arbeta med kvalitet. Vi söker dig som är intresserad av den senaste tekniken inom optik och ögonhälsa. Dig som vill hjälpa kunder att både se bra, så väl som att se bra ut. Om det är dig vi letar efter så blir du en viktig del av ett nytt Synsam. Ett Synsam som med ambitiösa mål och stora investeringar i ryggen är på väg mot framtidens optikerkedja. ÄR DU INTE BARA OPTIKER? KONTAKTA OSS PÅ REKRYTERING@SYNSAM.COM
optik 2.2017 37
EFTER TEXT
Canon ögonbottenkamera
Digital mydriatisk/non-mydriatisk retinal kamera CX1 hybrid med tillhörande dator samt höjoch sänkbart bord. Pris 95 000 kr, eller bud. Info: Zebrakliniken, Martin (mz@odeneye.se)
TILL SALU
Optique
En premiumbutik i Umeå Jag säljer nu butiken efter 29 år. Bra omsättning, superfina trogna kunder Företaget är fristående i hyrd lokal (ej galleria). AAA rating sju år i rad. Intresserad? Kontakta: Inga Maria Fransson 070-2573638 info@optique.se
Liten butik i centrala Västerås Säljes på grund av sjukdom. Trogen, kvalitetsmedveten kundkrets. Vid intresse kontakta Maria, tel 073 904 28 37 optiker.rynger@telia.com
VI SÖKER
LEG OPTIKER med kontaktlinsbehörighet TILL ÖGONSJUKVÅRDEN I VÄRMLAND VI SÖKER DIG SOM är legitimerad optiker.
Läs mer om tjänsten på www.liv.se/jobb LANDSTINGET I VÄRMLAND erbjuder hälsooch sjukvård och tandvård av högsta kvalitet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar vården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass i Värmland.
38 optik 2.2017
Nu söker vi en Optiker!
Vi söker dig som vill jobba i en fristående optikerbutik i Göteborg med ett starkt familjeföretag i ryggen. Mejla din ansökan till: hakan.bondeby@telia.com
Chef för kliniska frågor Som chef för kliniska frågor på Synoptik är du ansvarig för att stärka och upprätthålla den kliniska servicenivån och profilen hos Synoptik. Du ger support åt organisationen i kliniska frågor, driver och deltar i affärsutvecklande projekt och är en motor i vårt arbete med klinisk kompetensutveckling. Tjänsten är ny i organisationen vilket ger dig möjlighet att påverka dess utformning.
Vi erbjuder: Ett internationellt framgångsrikt företag där vi bryr oss. Vi bryr oss om kunden, om varandra och om samhället i stort. Genom Synoptikfonden donerar vi årligen en del av vår vinst till forskning inom optometri och vi arbetar aktivt med välgörenhet genom t ex Optiker Utan Gränser. Ett fritt och varierande arbete med stora möjligheter att påverka. Goda utvecklingsmöjligheter både i Sverige och internationellt.
Låter detta intressant? Gå in på synoptik.se och läs mer! Sista ansökningsdag 1 mars. Om du har frågor gällande tjänsten så är du välkommen att kontakta vår försäljningschef Veronica Brenckert på veb@synoptik.se.
Synoptik etablerades i Sverige 1991 och är idag med över 120 butiker och en omsättning över en miljard, en av landets ledande aktörer inom optik. Genom att erbjuda kvalitetsoptik som alla kan ha råd med ska Synoptik bli Sveriges folkoptiker. Företaget ägs delvis av Synoptikfonden, en icke vinstdrivande stiftelse som verkar för att främja nordisk forskning inom optik. Varje år skänks därför en del av vinsten från Synoptik till forskning inom optik och oftalmologi. Synoptik är även en del av GrandVision N.V, en världsledande aktör inom optisk detajlhandel, med drygt 6000 butiker i fler än 40 länder. För mer information, se synoptik.se
optik 2.2017 39
Posttidning B
Tidningen Optik Klara Norra Kyrkogata 31 104 22 Stockholm
ÄR DU VÅR NÄSTA STORA NYHET? Vi är på väg mot ett nytt Synsam. Vi investerar i nya marknadsområden, nya butiker och ett helt nytt varumärke. Men vårt viktigaste investeringsområde är ändå människor. Bli vårt senaste nytillskott och vår nästa stora nyhet. Vi tror på din personliga utveckling i takt med företagets utveckling. Ger du oss din tid och ditt hjärta så ger vi dig en framtid på ett tillväxtföretag. Din nya karriär hittar du på www.synsam.se