LỘ TRÌNH ĐẾN TƯƠNG LAI

BARACK OBAMA

EDUCATION BENEFIT GALA

Tại Education Benefit Gala tổ chức tại Singapore vào tháng 12 năm ngoái, cựu tổng thống Hoa Kỳ Barack Obama đã làm say mê thính giả châu Á qua những câu chuyện cá nhân thú vị từ chính cuộc đời truyền kỳ của ông; từ đó lý giải một cách dí dỏm về các chủ đề như khả năng lãnh đạo, tương lai của lực lượng lao động cũng như làm thế nào để cân bằng giữa cuộc sống cá nhân với công việc bận rộn thường ngày.

THEO JAMIE NONIS

Là một sự kiện từ thiện tư nhân được tổ chức bởi Novena Global Lifecare tại Ritz-Carlton, Millenia Singapore, cuộc đối thoại với “nhân vật chính” là vị tổng thống thứ 44 của Hoa Kỳ đã đề cập đến nhiều vấn đề nóng bỏng như nền kinh tế toàn cầu, thay đổi khí hậu, trung gian phát triển và kêu gọi đa dạng hóa trong xã hội lẫn nơi làm việc. Hãy cùng ấn phẩm Portfolio điểm qua những đoạn nổi bật của buổi trò chuyện thú vị này.

VỀ TƯƠNG LAI LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG

Chúng ta đang sống trong một thời đại được xây dựng trên nền tảng tri thức, và vì vậy những kỹ năng quan trọng nhất sẽ là những kỹ năng liên quan đến công việc vận dụng chất xám hơn là công việc lao động tay chân. Mọi người đã thấu hiểu được điều này từ rất sớm. Một số quốc gia đã thích nghi tốt hơn, một số quốc gia kém hơn, nhưng tình trạng này chắn chắn sẽ tăng tốc nhanh hơn nhiều so với những gì chúng ta từng dự đoán.

Về cơ bản, những công việc lặp đi lặp lại sẽ được thực hiện bằng máy móc. Có một việc làm mà con người không thể cạnh tranh được, và giờ đây nó không chỉ làm việc tại các nhà máy.

Điều đó có nghĩa là chúng ta phải đào tạo, thiết kế và đánh giá lại những việc mà chỉ có con người có thể đảm đương. Một cỗ máy không thể khơi dậy ý thức về giá trị bản thân và cảm hứng ở trẻ em theo cách mà giáo viên có thể làm. Vậy mà, chúng ta lại đang trả lương cho giáo viên thấp một cách thảm hại so với một số ngành nghề khác. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có nhiều việc nên giao cho máy móc bởi vì chúng sẽ thực hiện chính xác hơn, nhưng việc chăm sóc bệnh nhân được thực hiện bởi các y tá – một ví dụ cụ thể về nghề nghiệp mà chúng ta hiện đang đánh giá thấp – thật sự cần đến bàn tay con người.

Đồng thời, chúng ta cũng phải tập luyện cho trẻ em khả năng sáng tạo với máy móc, cũng như giúp mọi người sử dụng chúng ở mức độ tối ưu như là một công cụ hữu ích. Đây chính là nhu cầu bức thiết ngay trong lúc này.

Tuy nhiên, ngay cả khi chúng ta làm được tất cả những điều này, xã hội vẫn có thể sẽ phải xem xét lại cách thức phân phối công việc cũng như hàng hóa và dịch vụ, vì có thể sẽ không có đủ việc làm cho tất cả mọi người.

TRAO QUYỀN LỰC NHIỀU HƠN CHO NHỮNG NỮ LÃNH ĐẠO

Trong hầu hết mọi xã hội ngày nay vẫn còn tồn tại một quan niệm cơ bản rằng khi một cô gái đã ghi danh được vào những trường đại học danh giá nhất, người ta vẫn muốn cô ấy nên dựa vào một người đàn ông. Tất cả những gì chúng ta cần làm là chống lại lề thói suy nghĩ này. Phụ nữ trẻ có đầy đủ tài năng và quyền được làm bất cứ điều gì họ muốn, giống như nam giới. Đó là một thông điệp mà chúng ta không chỉ phải lồng ghép vào trong cách chúng ta nuôi dạy con trai và con gái, mà còn phải được thể chế hóa trong mọi tổ chức.

BARACK OBAMA WITH (FROM LEFT) TERENCE LOH AND NELSON LOH, CO-FOUNDERS OFNOVENA GLOBAL LIFECARE, DORR GROUP AND THE LOH FOUNDATION

Nhìn từ góc độ kinh doanh thì điều này càng thú vị hơn. Chúng ta không làm từ thiện khi trao quyền cho phụ nữ. Trong bất cứ xã hội nào cũng vậy, chúng ta chối bỏ tầm quan trọng của nữ giới cũng đồng nghĩa với việc loại bỏ một nửa đầy tài năng của lực lượng lao động.

Điều này cũng đúng với các doanh nghiệp. Một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng giá trị cổ phiếu của các công ty có một số lượng đáng kể phụ nữ trong ban lãnh đạo sẽ vượt trội so với các công ty không có. Điều này lý giải vì sao sự đa dạng của ban lãnh đạo các tổ chức đều rất quan trọng.

Tôi luôn luôn cố gắng đề ra một loạt các quan điểm nhằm giải quyết vấn đề. Bởi vì cách tốt nhất để giải quyết vấn đề sẽ xuất hiện nếu như bạn chuẩn bị sẵn nguồn tư liệu tốt nhất và các giải pháp trong phạm vi rộng nhất, cùng với nhiều quan điểm tiềm năng nhắm thẳng vào giải quyết vấn đề. Nếu không, bạn sẽ gặp phải “điểm mù” và bỏ sót các khả năng có thể xày ra, từ đó đưa ra quyết định không chính xác. Điều này đúng trong cả chính trị lẫn kinh doanh.

CÂN BẰNG GIỮA CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG

Một điều thú vị là trong hội nghị thượng đỉnh dành cho giới trẻ Obama Foundation được tổ chức tại Kuala Lumpur, câu hỏi được mọi người quan tâm nhất chính là làm thế nào để tìm ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Rõ ràng, vì vai trò xã hội, đôi khi phụ nữ sẽ nặng gánh hơn so với đàn ông, nhưng đàn ông cũng cần phải bước lên.

Một phần của câu trả lời cũng cho thấy rằng bạn có thể có được tất cả, nhưng không cần phải trong cùng một thời điểm. Vì vậy, có quãng thời gian bạn theo đuổi tham vọng của mình và cố gắng biến điều gì đó thành hiện thực như việc được bầu làm tổng thống, và điều đó trở thành dự án gia đình. Và có những lúc gia đình là mối quan tâm chính. Bạn phải nhận ra rằng những ưu tiên của mình sẽ thay đổi theo thời gian trong suốt cuộc đời.

VỀ CẦU NỐI BẤT BÌNH ĐẲNG VÀ GIẢI QUYẾT CÁC THÁCH THỨC MÔI TRƯỜNG

Trong một xã hội, bạn cần tập trung đảm bảo rằng mọi đứa trẻ đều được hưởng quyền giáo dục, và mọi người đều có cơ hội, những người mắc bệnh ngày càng được cải thiện sức khỏe hơn, và đại dương sẽ sạch hơn, không khí trong lành hơn, giảm thiếu tối đa nguy cơ xảy ra chiến tranh.

Định hướng lại bản thân theo những mục tiêu đó có lẽ sẽ là giải pháp giúp chúng ta ra khỏi những thách thức hiện tại. Và điều đó sẽ đòi hỏi không chỉ những thay đổi kỹ thuật mà còn đòi hỏi chúng ta phải trở nên sáng suốt hơn nữa.