ESTO LO CONSEGUIMOS
TRABAJANDO JUNTOS Suma puente de $5200 Bono de fin de año Categorías internas y de convenio Domingo en casa para sector Chocolino Que se respeten los certificados del personal con tareas livianas.
Sandra Coceres: sector tés
Sara A. Salcedo: sector cafés
Laura Bonfanti: sector especias
Victor Ferreyra: sector tés
Guillermo Lucero: sector tés (turno noche)
Eduardo Altamirano: centro de distribución
Mensualización de 200hs mensuales Mejoras en algunos puestos de trabajo. Y seguimos por más Comité mixto implementación de evacuación simulacro de incendio. Modificación en máquinas de tés para disminuir tendinitis y quistes. Cursos de prevención para trabajos en altura
EL 4 DE ABRIL VOTÁ
Que se incluya al personal administrativo y al personal con tareas livianas del sector tés al premio sin accidentes, al igual que a los compañeros de logística Modificaciones en máquinas verticales en zona de carga (especias) Modificación completa en sector de coco para disminuir los ruidos Conquistas a nivel individual para que compañeros que por algún problema particular no vean afectado su sueldo
LISTA NARANJA
Martín Boucher: sector instantáneo
LISTA NARANJA
En estas elecciones de La Virginia, te proponemos que votes un equipo de compañeros y compañeras para defender a los trabajadores. Un equipo que defienda la democracia sindical y la participación de todos los compañeros. Que consulte con los trabajadores las decisiones a tomar y
que defienda como método la unidad de los trabajadores. Queremos desarrollar nuestro trabajo gremial públicamente, exponiendo cada reclamo en el transparente, así como las respuestas de la empresa. Queremos que cada trabajador sepa que sus reclamos le lleguen a la empresa.
CON ESTOS MÉTODOS
PROPONEMOS ELEVAR A LA EMPRESA LOS SIGUIENTES RECLAMOS: SUBSIDIO POR GUARDERÍA En una fábrica donde son mayoría de mujeres, sostener el trabajo y la crianza de nuestros hijos se hace sumamente complicado. Una parte de nuestro sueldo se va al pago de guarderías o cuidadoras. Sabemos que contamos con el amparo de la Ley de Contrato de Trabajo (art 179) por lo que nuestro reclamo, además de justo tiene valor legal.
CALIFICACIÓN PROFESIONAL Si bien la empresa para ingresar a La Virginia pide siempre Título de Secundario Completo, (y hasta muchas veces exige título técnico) a la hora del reconocimiento salarial esos títulos no son considerados. Hay un montón de fábricas que pagan el título y nosotros queremos que La Virginia reconozca económicamente la calificación de los trabajadores.
COMEDOR EN PLANTA Elevaremos a la empresa el reclamo de que se otorgue un Plato Menú a todos los trabajadores dentro de su turno normal y habitual. ¿Cómo puede ser que una fábrica que le da de comer a todo el país nos mande a las casas sin darnos la comida? Queremos tener la opción de poder comer en planta como se hace en todas las empresas serias del país.
DEFENDER LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES La lucha dentro del Comité Mixto de Seguridad e Higiene Laboral es vital para los trabajadores y especialmente para quienes conformamos la Lista Naranja. El que abandona la defensa de la Seguridad laboral de los trabajadores está dejándolos a merced de accidentes, sobrecargas y demás situaciones del trabajo que hacen peligrar nuestra salud. Desde la Lista Naranja nos proponemos continuar con la pelea que venimos dando en el Comité Mixto, especializando a un grupo de compañeros ante las modificaciones en la Ley de ART.
Estos pedidos principales, sumados a muchos otros (como agrandar el estacionamiento, o que el Viático se actualice por paritarias) podemos hacerlos realidad entre todos. Vamos a trabajar en equipo para conquistarlos.