Boletín Naranja de Alimentación n°5

BOLETIN

N°5

JA AN

AGRUP

N N O I AR C A

AGOSTO 2017

PRECIO SOLIDARIO $5

Agrupación Naranja de la Alimentación

N O I C A T N E M I L A A L E D

¡POR UN PARO GENERAL DE LA ALIMENTACIÓN! ¿Q

ué respuesta podemos dar los trabajadores de la Alimentación al cierre de Pepsico o los despidos en Cresta Roja? Defender la ocupación, solidarizarnos, movilizarnos junto a los trabajadores, es lo correcto para quienes entendemos que los trabajadores de la Alimentación somos una unidad, y que no podemos mirar para otro lado. Pero es necesaria una respuesta de conjunto. ¿Cuál sería una respuesta contundente al cierre de una planta multinacional que deja en la calle a más de 500 trabajadores con el aval explícito del gobierno? La respuesta se cae de madura: un paro nacional y un plan de lucha demostrarían el poder enorme que tenemos los tra-

NO AL DESAFUERO DE LOS DELEGADOS DE ARCOR Agrupación Clasista de la Alimentación

AGRUPACIÓN NARANJA DE LA ALIMENTACION

bajadores y que estamos dispuestos a ponerlo a prueba ante la injusticia. Nuestra fuerza de trabajo es imprescindible: sin nosotros el país no come. ¡Pero el ajuste no se reduce a PepsiCo ni a los despidos en Cresta Roja!

Cerraron Heladería Vito en Bahía Blanca, Aviar Navarro, Bertone Hermanos en Rojas; el atraso en los pagos de quincenas o aguinaldos se extienden a Granja 3 Arroyos (Capitán Sarmiento, Pilar): Cereal 3 Arroyos (Pilar): Dulcypas; Criave: Grupo Canale (Mendoza, Catamarca, Lavallol): Mondelez Pacheco, etc.

Bimbo está en procedimiento preventivo de crisis, despidos en planta Pilar, en General Mills y planta Valente. Despidos en Unilever Guaymallén Son procesados por luchar los delegados de Arcor Caroya Córdoba y de Arcor San Luis Desde la Naranja planteamos una campaña al conjunto del activismo del gremio por un paro nacional de los trabajadores de la Alimentación: en defensa de la toma de PepsiCo y contra el ajuste en todo el gremio. Que se pronuncien las Comisiones Internas, que se convoque a asambleas por fábricas para votar el apoyo a una defensa obrera del salario y los puestos de trabajo.

Hay que llevar esta lucha a la victoria.

UNA PARITARIA DE POBREZA C

omo es de ya público conocimiento Stia nuevamente entregó el salario de los trabajadores: desde el 1ro de mayo el gremio de la Alimentación encaró el diálogo en la cámara empresarial dentro del ministerio de trabajo juntándose las partes para dar inicio al aumento anual.

FTIA lanzó un pedido del 30% sabiendo que la inflación viene desde hace tiempo destruyendo el salario de los trabajadores,pero sin importar dicha situación decide sin consultar a nadie ni hacer asambleas.

Las empresas llevaron por primera vez a la negociación un numero burdo del 18% .Al no llegar a un acercamiento de partes Ftia decide comenzar con medidas a las cuales denomina “PARAZO “a la línea de parar 2 hs por turno.

A las pocas horas de comenzar se dicta la Conciliación Obligatoria dando cese inmediato a las medidas de fuerza.

Durante la Conciliación hubo varias reuniones donde las empresas que integran la Cámara Empresaria ofertaban primero 18%, después 21% y una vez terminada la conciliación llegó la última oferta, un 12% retroactivo a mayo no remunerativo 12% octubre remunerativo más una

cláusula gatillo trucha y 2000$ en el mes de enero del año 2018.

En primer lugar Ftia debía haber recorrido fábrica por fábrica escuchando la voz de los trabajadores mediante asambleas para dar inicio y cierre a las paritarias, pero los métodos democráticos son algo a lo que la Verde se opone.

Entre las observaciones de dicho acuerdo está que los primeros 12% retroactivo a mayo no impacta automáticamente a los jubilados ya que es NO REMUNERATIVO, (un golpe más a los jubilados, que los ajustes del gobierno los viene golpeando duro); segundo, la cláusula gatillo no es automática sino que dicen que “se van a juntar” si la inflación supera el 24%: tercero la suma miserable y lejana de 2000 pesos bloquea el reclamo de Bono Navideño que se hace en la mayoría de las empresas.

Pero lo principal, es que con el 24% la mayoría de los trabajadores de la Alimentación seguirán por debajo de la línea de pobreza.

Se podía pelear más, como lo hicieron los trabajadores de STIA Santa Cruz o los aceiteros, pero para eso es necesaria una nueva dirección en la Federación.

Marcelo Gómez (delegado de Knorr)

AGOSTO 2017

REBELIÓN OBRERA EN LA PARITARIA EN SANTA CRUZ

¡CONQUISTAMOS EL 32% DE AUMENTO! T

ras varias reuniones con los delegados de planta, donde los trabajadores del sector pesquero manifestaron el bajo sueldo y la gran pérdida de poder adquisitivo, se le exigió al gremio que reclame un incremento salarial mínimo del 32 % y un bono no remunerativo de 6000 pesos por única vez. Lo que se pidió representa el mismo acuerdo de la paritaria anterior (2016) sin tener que llegar a un conflicto; en caso de no llegar a un acuerdo y tener que iniciar medidas de fuerza el monto a reclamar sería mucho mayor.

Tras varias ofertas de la Cámara Empresarial (CA.PE.CA) en las que siempre manifestaban el techo que impuso el gobierno, sólo ofrecían el 24% y un bono de $4000 en 2 veces.

Ante la negativa rotunda de los trabajadores la CAPECA hizo una última oferta: un 28 % y un bono de 4000 $; los trabajadores rechazamos y decidimos ir al paro, pero mágicamente antes de iniciar la medida de fuerza el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria salvando a las empresas (¡!)

Transcurrido el plazo legal iniciamos los bloqueos y tras manifestar a los medios que los trabajadores estaban reclamando un incremento del 32% y un bono de 6000$ y las em-

presas ofrecían el 28.5% más un %3.8 en enero y un bono de 5000 $ (no considerando el reclamo real de los trabajadores que llegando al paro los valores que se peleaban eran otros).

No obstante, a los dirigentes de la Verde del STIA que no querían encabezar la lucha se les sumaron el apoyo del Intendente de la localidad “Kaki González” y del Diputado “Chiche Santi” comprendiendo sus intereses ya que éste último es dueño de la empresa de estiba Santa Cruz.

Después de 32 horas de paro en las cuales los trabajadores bloquearon el acceso a las plantas, la Cámara Empresaria se comprometió a abonar el 32% más el bono de 6000$; que se paguen los días caídos y el compromiso de las empresas del no despido de ninguno de los trabajadores. Un triunfo enorme que deja un precedente para todos los trabajadores: que la Unión hace la fuerza y que a los dirigentes hay que obligarlos a defender a los trabajadores; y si no quieren hay que hacerlos dar un paso al costado y abrir paso a una nueva dirección en el STIA. Martín Sanabria (trabajador de Sta. Elena)

LODISER: CONQUISTAMOS EL SÁBADO A LA TARDE EN CASA

L

uego de 5 años, los trabajadores de Lodiser -del gremio de la alimentación- volverán a disfrutar de los sábados a la tarde en sus casas. Esta enorme conquista se inscribe en la lucha general de la Agrupación Naranja por la jornada semanal de 5 días.

Esta orientación se opone por el vértice a la orientación de la Directiva del STIA, pionera en la flexibilización laboral: Las empresas violan “a piacere” las leyes laborales encuadrando fábricas que no necesitan continuidad como “trabajo por equipos” lo que las exime de cumplir la Ley de Contrato de Trabajo. Como frutilla del postre, los trabajadores que están fijos en el turno mañana, tendrán un sábado libre cada 2 semanas, lo que no pasaba hace más de 6 años.

Los trabajadores de Lodiser vienen organizándose alrededor de una joven Comisión Interna que es orientada por la Naranja. Vienen de pasar a Convenio al sector de depósito y conquistar la efectivización de compañeros.

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LA LUCHA DE PEPSICO

Frente a las dilaciones patronales que estiraban la resolución: una asamblea se transformó en paro indefinido hasta que el gerente mismo, después de enviar a los encargados infructuosamente, se comprometió frente a todos los compañeros a que esto se resolvía el mismo día salvados algunos detalles menores. La principal cuestión que se plantea ahora es defender las dotaciones y los ritmos de trabajo en sectores que han sido remodelados y que producirían hasta el doble de su capacidad actual.

Los jóvenes compañeros de Lodiser están al pie del cañón, salen fortalecidos y con una nueva esclarecedora experiencia sobre cómo se borra la Verde cuando los trabajadores quieren avanzar, aún en un contexto industrial de cierres y suspensiones, y como la Naranja está con los trabajadores, siempre.

Gustavo Quiroga (Delegado de Lodiser)

Fotos: Paula Villarreal

UNA RESPUESTA OBRERA ANTE EL FRAUDE PATRONAL Y LA ENTREGA DE LA VERDE. E l martes 20 de junio la multinacional yankee “comunicaba” a sus 600 trabajadores que “quedaban liberados de prestar servicios” y dejaba un número de teléfono para “mayor información”. Así comenzaba uno de los conflictos más importantes del año, no solo por ser un cierre de fábrica sino también porque a diferencia de otros tantos, en este hubo una respuesta de los trabajadores defendiendo su trabajo con los métodos de la clase obrera y con una campaña feroz en contra de ellos.

La empresa no tiene ninguna crisis de producción como dice (sus plantas de Mar del Plata y del interior están produciendo normalmente) sino que apunta a relocalizar su planta para reducir costos y desarmar a los trabajadores. La primera semana luego del cierre conto con la presencia del sindicato, que por todos los medios trató de debilitar la lucha y llevarla a una derrota lo más rápido posible. STIA colaboró con la patronal que mediante la extorsión y amenazas intentaba “arreglar” a cada uno de los trabajadores, pero la voluntad de defender los puestos de trabajo y el acampe en la puerta forzaron un plenario de delegados en el que Daer dijo que “no se podía hacer nada”, “agarren las indemnizaciones” y por último que “la solución era votar a Randazzo en octubre”.

El 26 de junio los trabajadores respondieron contundentemente a esta impotencia del STIA decidiendo en asamblea la ocupación de la planta. La ocupación representó una modificación de la relación de fuer-

zas entre los trabajadores y la multinacional, y fue sostenida, respaldada y defendida por el conjunto del activismo. El 13 de julio mientras la justicia laboral fallaba a favor de la reincorporación de los trabajadores, un operativo fantástico de Gendarmería cerrando los alrededores y la infantería reprimiendo, desalojaban la planta de manera brutal.

Los medios de comunicación, la empresa y el sindicato estudiaron el mismo libreto, culpando a la izquierda del cierre de la fábrica. Esto tiene un sentido para los empresarios y el gobierno, que es descalificar mediante una campaña a la izquierda y sus comisiones internas que son todo lo contrario a la burocracia sindical y que defienden los intereses de los trabajadores hasta las últimas consecuencias.

Desde la Naranja participamos de los plenarios, movilizaciones y piquetes y llevamos la propuesta al plenario de STIA por un paro nacional de la alimentación. La ocupación de PepsiCo y la campaña por el “No compre”, al igual que la de AGR-Clarín a principios de año deben servirnos como ejemplos, de los cuales tenemos que sacar las mejores conclusiones.

Hay que defender la lucha de los trabajadores de PepsiCo como un ejemplo de respuesta obrera a los cierres de fábricas: seguimos reclamando un paro nacional del STIA para luchar por la reinstalación de todos los trabajadores.

Cristian Hermoso (delegado de Unilever)

AGOSTO 2017

LA MOCIÓN DE LA NARANJA EN EL PLENARIO DE DELEGADOS.

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acciones de lucha en todas las fábricas de la alimentación: El Secretario General no hizo votar la moción; si se aprobaba la moción de la Naranja sería un papelón, lo mismo que si los delegados de la provincia rechazaban dar su solidaridad con los despedidos. Por eso mismo esquivó la votación y anunció que desde la Comisión Directiva del gremio brindaban total apoyo a los compañeros de PepsiCo. (Un apoyo que no se ha manifestado en ningún tipo de medida ni apoyo material ni de nada) Desde la Agrupación Naranja planteamos que el gremio tiene que llamar a un paro de la alimentación ya: para parar con los atropellos que estamos teniendo todos los trabajadores de parte del gobierno, las patronales y la policía que nos reprime a la hora de pelear por nuestros puestos de trabajo y contra el ajuste.

Chipi Montenegro (Delegado de Unilever)

ION NAR C A

JA AN

AGRUP

l 15 de julio se realizó el Plenario Ordinario de Delegados del STIA Provincia de Buenos Aires, donde se discute supuestamente la memoria y el balance general. Lo que llama la atención es que en todos esos plenarios no se discute nunca ningún tema referido a lo que le está pasando a la mayoría de los trabajadores de la alimentación; ni despidos, ni paritarias, ni cierres de fábricas. Se está más pendiente al fin del plenario porque se acerca la hora de comer, en ese momento la verde no tiene problemas en alquilar un tenedor libre con la plata de todos los afiliados, sabiendo que en algunos lugares los trabajadores están en lucha y sería bueno que ese dinero mal gastado lo utilicen para sostener y apoyar a las compañeros, En el plenario asistió una delegación de la Agrupación Naranja, donde se cortó con la rutina de los plenarios llevando una moción de solidaridad con los trabajadores de PepsiCo, y se le planteó la necesidad de

TA C I O N N E M I L A A L DE

Agrupación Naranja de la Alimentación

OSPIA AJUSTA EN TODO EL PAÍS D

urante la campaña por la elección del STIA Provincia de Bs As, adelantábamos los problemas que se veían venir en la obra social (OSPIA). Durante el cierre paritario 244/94 del año 2016, el STIA informaba que lo redactado en el 3° punto acordaban una suma de $500 por afiliado, la cual debía rendir cada empresa y tal suma sería derivada a la obra social .

Desde la Agrupación Naranja de la Alimentación denunciamos que todo lo acumulado se esfumaría y la obra social seguiría hacia un precipicio donde los únicos perjudicados serían los afiliados de la alimentación. Como era de esperarse se comprobó lo que denunciamos; el STIA no se tardó mucho y se unió a la soga ajustadora del gobierno de Macri, acordando a inicios del 2017 el tarifazo.

Un afiliado nos daba su testimonio, en el Instituto de Análisis Clínicos de Quilmes, para realizar estudios en base de alergias se cobra $550 por análisis más $250 por un bono. El Centro Integral de Traumatología y Ortopedia (Sityo), ubicado en Berazategui, decidió no brindar su atención a los afiliados de OSPIA, por falta de pago.

Esto demuestra una gran variable en cuanto a los precios en cada clínica o centro ligada al OSPIA. Los trabajadores alimenticios de San Pedro junto a los trabajadores de Tres Arroyos han manifestado un gran descontento, pues a estos mismos les han cortado los servicios del OSPIA. En la provincia de Corrientes el STIA no tiene obra social.

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En San Pedro

En el caso de la obra social O.S.P.I.A es la localidad donde más se ha sufrido la insensibilidad de los directivos, ya que desde más de cinco años se viene teniendo problemas y cortes totales del servicio.

Por no llegar a un rápido acuerdo con el Círculo Médico, estas suspensiones han llegado a prologarse hasta 6 meses: este año estuvo más de 100 días cortada, si bien es verdad que el Círculo Médico de San Pedro tiene precio por arriba de toda la provincia, de ninguna manera se puede aceptar de una mutual sindical la toma de rehén al afiliado.

La respuesta de los Directivos de STIA es la habitual: “por qué no se atienden en el hospital público” o “por qué no se llegan a Baradero o Pilar”. Dando por aceptado que todos los compañero tiene la movilidad para llegarse a esas localidades.

Estos mismos dirigentes en campaña electoral decían que si ganaba la Naranja iba a quebrar la OSPIA… ¿ganó la Verde y la quebraron ellos?

Tal es el ajuste al trabajador que el afiliado alimenticio, prefiere realizar la atención por su salud en Hospitales públicos, por el hecho de no contar con el dinero para abonar los estudios a realizar y tampoco para pagar los bonos. Desde la Agrupación Naranja de la Alimentación, denunciamos todos estos hechos donde OSPIA y STIA ponen precio a los beneficios del afiliado y sus familias, despojándolos del derecho a la salud. Reclamamos que se retrotraigan todos los aumentos y se abran los libros de la Obra Social para controlar adónde va la plata de los afiliados

¡POR UNA OPOSICIÓN NACIONAL A LA VERDE!

EXITOSO SEGUNDO PLENARIO NACIONAL DE LA NARANJA DE ALIMENTACIÓN

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ombatiendo el clima inclemente con un locrazo, en la localidad de Pilar y con la participación de más de 50 activistas de 15 fábricas de un conjunto de seccionales, el pasado 25 de mayo se realizó el segundo plenario nacional de la Agrupación Naranja de la Alimentación.

La apertura del plenario estuvo a cargo del dirigente nacional de la agrupación, Pablo Busch, delegado de Unilever, que desenvolvió en su informe la historia de entregas de la actual conducción verde, que mantiene en el inmovilismo a un sindicato de 80 mil afiliados.

El plenario, que tuvo a su vez intervenciones de todas las delegaciones presentes, votó el

plan de trabajo con el nuevo boletín Naranja, plenarios de la agrupación en dos provincias, un ciclo de cursos y charlas de formación política para los activistas, y la convocatoria a movilizarse el 3 de junio a dos años del Ni Una Menos.

El plenario ha mostrado un firme reagrupamiento clasista en el gremio, pero también la potencialidad de su crecimiento. El objetivo de la Naranja en el próximo período es constituir una oposición nacional a la Verde, que conforme agrupaciones y listas en todas las fábricas y seccionales del país. ¡Manos a la obra!

Polo Giuffré (Delegado de Granix Baradero)

AGOSTO 2017

CRESTA ROJA

CONCILIACIÓN CON LOS DESPEDIDOS ADENTRO PRIMER ROUND PARA LOS TRABAJADORES

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última hora del 25 de julio y después de varias jornadas de lucha, el Ministerio de Trabajo de la Nación modificó la conciliación obligatoria que había fallado el viernes anterior, obligando al consorcio Proteínsa a otorgarle tareas normales a los despedidos. El nuevo fallo representa un paso adelante para los trabajadores, aunque no signifique aún la reincorporación definitiva, que supieron rechazar la conciliación dictada el viernes 21 que, eximiendo a la empresa de darle tareas a los despedidos, apuntaba a quebrar la unidad de la asamblea.

La madre de todas las batallas

Los medios especializados han barajado distintas hipótesis de conflicto, pero lo que no se dice es que los despidos en Cresta Roja apuntan -entre otros motivos- a desarmar la poderosa organización sindical de los trabajadores, que han respondido con medidas de fuerza ante cada atropello de la patronal. La agenda principal de los capitalistas, como en AGR-Clarín, choferes de Córdoba y PepsiCo (y en la que se inscribe el proceso de desafuero de delegados en el grupo Arcor) es desarmar la resistencia obrera para poder luego descargar sin conflictos la crisis sobre los trabajadores.

El principal núcleo de despedidos está compuesto por delegados de base, electos en asambleas de sector, que se cargaron al hombro la representación de los trabajadores

luego de la destitución de los delegados anteriores. La lucha contra los despidos significa una defensa de ese cuerpo delegados, que deberá desembocar necesariamente en una nueva comisión interna. Los trabajadores de Cresta Roja respondieron de manera contundente a los despidos, recurriendo a todo su arsenal de medidas de lucha: el paro, la asamblea y los piquetes. Le reclamaron a viva voz en asamblea un paro nacional al STIA. Desde hace un tiempo que el gobierno macrista, los empresarios y la burocracia sindical en su conjunto vienen batiendo el parche con que las empresas cierran por la combatividad obrera. ¿Pero qué mejor respuesta que la de los trabajadores de Cresta Roja? El conflicto de la ex Rasic expuso con claridad las verdaderas tendencias políticas latentes en el país; los kirchneristas la llevaron

a la bancarrota, los macristas buscaron descargar esa bancarrota sobre los trabajadores, el STIA que se adapta a los planes de ajuste de la patronal y en donde los únicos garantes de la fuente de trabajo son los trabajadores y su enorme tendencia a la lucha de clases.

La lucha continúa

Finalmente, la empresa tuvo que acatar la medida y permitir el ingreso triunfal de los despedidos. Hay que preparar la lucha que se viene por la reincorporación definitiva de los despedidos; por la constitución de una comisión Interna basada en el cuerpo de delegados de sector; la lucha por el pago de las indemnizaciones y la lucha por el reingreso de todos los despedidos que aún no fueron reincorporados.

Pablo Busch

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LLAMAMOS A VOTAR

AL FRENTE DE IZQUIERDA Los “anuncios” de campaña -y los programas de cada bloque político- están muy claros, para quien quiera verlos o escucharlos: Del lado del gobierno, la connivencia del Ministerio de Trabajo con los despidos masivos; las paritarias a la baja en docentes o estatales, la intención manifiesta de atacar los derechos laborales o previsionales para después de octubre y el endeudamiento serial a favor del capital financiero, dan cuenta de su política.

Del lado de los opositores, Cristina podrá exhibir en sus actos a los damnificados por el ajuste.

Pero en Santa Cruz, donde gobierna Alicia Kirchner, los docentes son condenados al aumento cero -y a la represión, cuando deciden luchar contra ese ajuste brutal. Massa, por su parte, no quiere “fueros”. Pero debería rendir cuentas, no a la Justicia sino al conjunto de la población, por un año y medio de colaboración política y parlamentaria con Macri y con Vidal.

Mientras tanto, ¿dónde están la Naranja, el Partido Obrero y el Frente de Izquierda?

Defendiendo las luchas y las ocupaciones de fábrica, como AGR, PepsiCo y Cresta Roja. Apoyando las movilizaciones y huelgas de los maestros, desde Río Gallegos hasta la Ciudad de Buenos Aires, la huelga del transporte en Córdoba y la rebelión obrera en Santa Cruz. Movilizándonos con las mujeres que luchan contra la violencia y las redes de trata.

Luchando contra la próxima reforma laboral en curso: llamando la atención a la clase obrera argentina de este hecho, impulsando los combates que ya están curso y preparando los que van a venir. Aquí, en nuestro país, podemos parar la reforma laboral. Una derrota del gobierno y sus socios del ajuste será un paso fundamental para abrir paso a una salida política de los trabajadores a la crisis nacional.

Explicando la necesidad de una reorganización social para que la

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crisis la paguen los capitalistas: el reparto de las horas de trabajo, el no pago de la deuda externa, la nacionalización integral de los bancos, el comercio exterior y la energía bajo control obrero. Con esta autoridad, batallaremos en esta campaña electoral para que esa inmensa inquietud popular se convierta en movilización política.

De las Paso emerge un mandato claro hacia octubre: más Frente de Izquierda en todo el país, para reforzar la lucha por una alternativa política de los trabajadores.

Delegados y activistas de la Agrupación candidatos del FIT: Pablo Busch Cand. a Diputado Nacional Cristian Hermoso Cand. a Concejal por San Miguel Emanuel Montenegro, Alfredo Ballarini, Guillermo García, Yanina Horrisberger Cand. a Concejal por Malvinas Argentinas Soledad Ramborger Cand. a Senadora Prov.

Marcelo Gomez, Cristian Albornoz candidatos a concejales por San Martin Polo Giuffré, cand. a concejal por Baradero Agrupación Naranja de la Alimentación

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