Recorder PA C I F I C U N IO N
NOVIEMBRE 2023
EN ESPAÑOL
Un lugar acogedor Capellanes de hospital Más allá del dolor
Amor sin límites Un día en la vida
APRENDER CON PROPÓSITO. CRECER EN FE. SERVIR CON AMOR. PUC.EDU | 800 -862-7080
¿CUÁL ES TU POR QUÉ? «Creo que la educación adventista tiene el poder de cambiar la vida de las personas, así como a toda una generación. Existe el potencial de extender una gran cantidad de cambios positivos en todo el mundo. PUC, específicamente, tiene un rico pasado y un futuro emocionante en el que esta próxima generación servirá a este mundo con amor a medida que se conviertan en líderes en diversos campos». Milbert Mariano, Decano de la Facultad de Artes, Humanidades y Profesiones
Es de gran importancia que el que sea elegido para cuidar de los intereses espirituales de los pacientes y ayudantes sea un hombre de buen juicio y principios inquebrantables, un hombre que tenga influencia moral, que sepa cómo tratar con las Un lugar acogedor mentes. Debe ser una Capellanes de hospital Amor sin límites Más allá del dolor Un día en la vida persona sabia y culta, de afecto e inteligencia. Puede que al principio no sea completamente eficiente en todos los aspectos; pero debe, por medio de una seria reflexión y el ejercicio de sus habilidades, capacitarse para esa importante obra. Se necesita la mayor sabiduría y gentileza para servir en ese puesto de manera aceptable, pero con integridad inquebrantable, porque el prejuicio, la intolerancia y el error de toda forma y descripción deben ser enfrentados. — Ellen White, «The Chaplain and His Work», Counsels on Health, p. 289
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NOVIEMBRE 2023
En este número
EN ESPAÑOL
4 Un lugar acogedor 8 Adventist Health 20 Newsdesk 24 Student Leadership Conference 2023 en Leoni Meadows 25 Aprender, crecer, prosperar 37 La Sierra University 38 Arizona Conference 40 Central California Conference 44 Hawaii Conference 46 Holbrook Indian School 48 Loma Linda University Health 49 Pacific Union College 50 Nevada-Utah Conference 52 Northern California Conference 56 Southeastern California Conference 60 Southern California Conference
Recorder PA C I F I C U N I O N
E N E S PA Ñ O L
El Pacific Union Recorder en español en español es una publicación trimestral que llega a alrededor de 20,000 hogares adventistas en Arizona, California, Hawaii, Nevada y Utah. Nuestra misión es informar, educar e inspirar a nuestros lectores a la acción en todas las áreas del ministerio. Director Ray Tetz Editor Alberto Valenzuela Redactora de copia Virginia Félix Diseño/diagramación Stephanie Leal • Alberto Valenzuela Casa publicadora Pacific Press Publishing Association www.pacificpress.com
Corresponsales editoriales
Adventist Health 916-742-0429 Kim Strobel strobeka@ah.org
Holbrook Indian School (928) 524-6845 x143 Kimberly Cruz kcruz@hissda.org
Northern California 916-886-5600 Laurie Trujillo Laurie.Trujillo@nccsda.com
Arizona 480-991-6777 ext 139 Jeff Rogers jrogers@azconference.org
La Sierra University 951-785-2000 Darla Tucker dmartint@lasierra.edu
Pacific Union College 951-809-6777 Gene Edelbach gedelbach@puc.edu
Central California 559-347-3034 Justin Kim jkim@cccsda.org
Loma Linda 909-651-5925 Ansel Oliver anoliver@llu.edu
Southeastern California 951-509-2256 Andrea King communications@seccsda.org
Hawaii 808-595-7591 Caleb Schaber communicationsdept@hawaiisda.com
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Postal Regs: Pacific Union Recorder en español (ISSN 0744-6381), Volume 123, Number 11, is the official journal of the Pacific Union Conference of Seventh-day Adventists and is published monthly. Subscription rate: No charge to Pacific Union Adventist church members; $16 per year in U.S.; $20 foreign (U.S. funds); single copy, $2. POSTMASTER: Send address changes to: Circulation Department, Pacific Union Recorder en español, Box 5005, Westlake Village, CA 91359. Info@adventistfaith.com.
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Un lugar
4 Pacific Union Recorder en español
acoged
dor
Por Bradford C. Newton
M
i esposa, Jennifer, y yo estábamos caminando con nuestras nietas en una hermosa tarde de otoño. Macy había compartido su scooter con uno de los chicos vecinos y ahora él se
había alejado de repente. Podía verlo con su hermana menor, Chloe, pasándola muy bien por delante de nosotros. Macy había quedado fuera de la acción. El amigo al que había ayudado parecía haberse olvidado por completo de ella. Su mente de 8 años absorbió la escena y, con un tono abatido, dijo: «A veces siento que no me ven». Inmediatamente, Jennifer puso su brazo alrededor de sus hombros y le dijo unas palabras tranquilizadoras. No pasó mucho tiempo antes de que todos volvieran a jugar felices juntos. Una de las innumerables alegrías que tengo como «papá» de mis nietas es ser testigo de su desprevenida honestidad. Cuando una niña dice: «A veces siento que no me ven», el significado se filtra más allá de una caminata otoñal. Los adultos que van por el viaje de la vida también pueden sentirse exactamente de esa manera. Es posible que lo sientas en el trabajo cuando los ascensos te pasan, en las relaciones cuando la gente habla de ti o en las experiencias cotidianas de sentirte marginado por la forma como los demás te perciben. ¿Cuántas personas conocemos a diario que recorren el duro camino de la vida pensando «no me ven. ¿Le importo a alguien?» Creo que, como adventistas del séptimo día, nos vemos obligados a preguntarnos: «¿Qué debemos hacer para involucrar a las personas plagadas de desilusión e incertidumbre?» Esa edificante imagen en las palabras
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Creo que, como adventistas del séptimo día, nos vemos obligados a preguntarnos: «¿Qué debemos hacer para involucrar a las personas plagadas de desilusión e incertidumbre?» de la obra maestra de Ellen White, El camino a Cristo,
Si bien es cierto que hay beneficios para aquellos
es un buen punto de partida: «Dios es la fuente de
que no pueden asistir personalmente a la iglesia
vida, luz y gozo para el universo. Como los rayos de
debido a dificultades físicas u otros impedimentos,
la luz del sol, como las corrientes de agua que brotan
esa tendencia ha erosionado persistentemente a la
de un manantial vivo, las bendiciones descienden
comunidad de fe.
de él a todas sus criaturas. Y dondequiera que la vida
Es irónico que, durante un tiempo en que la asis-
de Dios esté en el corazón de los hombres, inundará a
tencia a la iglesia ha disminuido entre los creyentes,
otros de amor y bendición» (p. 77, énfasis añadido).
aquellos que han elegido apartarse de la fe todavía
¿Cómo podemos mantener esa fuente de vida flu-
anhelan lo que se ha perdido. Jessica Grose de The
yendo en nuestros corazones?
New York Times ha escrito extensamente sobre ese
Ha habido una amplia investigación que revela
movimiento que se aleja de la religión organizada
que la pandemia mundial de covid creó una crisis
entre los «no alineados». Sin embargo, incluso las
correspondiente de soledad. Lo que es significativo
personas que no están afiliadas a ninguna religión
es que, a pesar de que hemos salido del modo de
siguen expresando esa sensación de pérdida. Grose
crisis de esos años, las desconexiones residuales
desentraña eso en su columna «Lo que la Iglesia
permanecen. Muchos encontraron que disminuyó
ofrece que aún los no alineados anhelan» (28 de ju-
la importancia de las normas sociales previamente
nio de 2023). Ella observa que «el único aspecto de la
respetadas. Las persistentes divisiones entre los
religión en Estados Unidos que incuestionablemente
ciudadanos han aumentado en intensidad. Cuando
veo como algo positivo para la sociedad es la comu-
las personas están estresadas, frustradas y desilusio-
nidad de apoyo ya preparada a la que los feligreses
nadas, también se vuelven vulnerables a la mani-
pueden acceder».3
1
pulación y la explotación. Las palabras de Jesús en
Hace mucho tiempo, Hebreos 10:24-25 le re-
Mateo 24:23-25 son oportunas: «Entonces, si alguien
cordó al pueblo de Dios: «Preocupémonos los unos
les dice: “¡Miren, aquí está el Cristo!” o “¡Allí está!”,
por los otros, a fin de estimularnos al amor y a las
no lo crean. Porque surgirán falsos Cristos y falsos
buenas obras. No dejemos de congregarnos, como
profetas que harán grandes señales y milagros para
acostumbran a hacer algunos, sino animémonos
engañar, de ser posible, aun a los elegidos. Fíjense
unos a otros, y con mayor razón ahora que vemos
que se lo he dicho a ustedes de antemano» (NVI).
que aquel día se acerca» (NVI). Eso es mucho más
Uno de los factores que agravan esa soledad y
que una mera obligación ritual. Nuestras conexio-
desconexión es una «nueva normalidad» de dismi-
nes personales en la adoración corporativa están
nución de la asistencia a la iglesia en persona en
sanando, restaurando y nutriendo todo nuestro ser.
todas las denominaciones, lo mismo como dentro
Muchos de nosotros hemos oído hablar de las Zonas
de nuestra propia membresía. Muchos nunca han
Azules. Ese notable estudio sobre el bienestar revela
regresado desde los oscuros días de aislamiento.
el poder de las relaciones positivas hacia la buena
Otros todavía utilizan los servicios religiosos en línea.
salud y la longevidad.4 Ciertamente, Dios nos ha
2
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diseñado a cada uno de nosotros para que estemos
como son» para ser los beneficiarios del amor y las
juntos en nuestro caminar de fe y servicio a nuestro
bendiciones de Dios que fluyen a través de nosotros.
mundo.
En última instancia, estamos mejor juntos porque
A un mundo que sufre bajo el peso de «no soy
«donde dos o tres están reunidos en mi nombre, allí
visto. ¿Le importo a alguien?», venimos con un men-
estoy yo en medio de ellos» (Mateo 18:20). Porque
saje significativo de vida para hoy y esperanza para
eres visto sin importar quién seas, porque en ese
mañana. A un mundo lleno de estrés, frustración y
lugar todos somos amados por aquel que es «Amor»
desilusión, llevamos el mensaje de una faena más
(1 Juan 4:8).
feliz. Estoy muy agradecido de ser adventista del
_____________________________
séptimo día, donde esa maravillosa sinergia de salud
Bradford C. Newton es el presidente de la Pacific Union
y plenitud en esta vida se une a las buenas nuevas
Conference.
aún mayores de la vida eterna a través de Jesucristo nuestro Salvador.
https://bit.ly/45fjMMt
1
Es mi oración que cada sábado en toda la Unión
https://bit.ly/3LOpNca
2
del Pacífico, los Adventistas del Séptimo Día aspiren a
3
ser el lugar especial donde las personas vengan «tal
4
https://bit.ly/3S5393t https://bit.ly/3RQQf8T
TONKTITI/ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS VIA GETTY IMAGES
A un mundo lleno de estrés, frustración y desilusión, llevamos el mensaje de una faena más feliz.
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ESTÁS HECHO PARA
M S
Amor sin límites
M
uchos estadounidenses creen que la próxima década estará marcada por importantes problemas sociales. La mayoría dice estar preocupada
por la inseguridad económica, la división política, el desequilibrio ambiental, la sensación de falta de seguridad personal, los límites de los sistemas de salud y otros desafíos graves (Pew Research Center, 2019). Necesitamos más esperanza, más nutrición de nuestra profunda identidad humana como hijos de Dios y más amor en acción. En medio de esos desafíos, los empleados y proveedores de atención médica de Adventist Health están viviendo el amor de Dios inspirando salud, plenitud y esperanza. El trabajo de la salud está profundamente arraigado en el adventismo. Los fundadores de
salud pública en los Estados Unidos era sombrío. Su trabajo, nuestro trabajo de hoy, está profundamente arraigado en el movimiento humanitario transformador de Jesús, quien «sanó toda enfermedad» y «tuvo compasión» (Mateo 9:35-36). Adventist Health brinda atención médica a los seres humanos dentro del contexto de su identidad final como criaturas hechas a imagen de Dios. Cada ejecutivo, médico y empleado del hospital se moviliza para llevar a cabo esa misión, pero los capellanes de los hospitales tienen responsabilidades especialmente pesadas para apoyar las necesidades emocionales y espirituales de los pacientes, su familia, cuidadores y empleados de atención médica. Como proveedores de atención espiritual, los capellanes desempe-
nuestra iglesia, Ellen White, Joseph Bates, James
ñan un papel importante en la historia de la atención
White y otros, hablaron ampliamente y a menudo en
médica adventista y el amor a la manera de Jesús. Te
esferas públicas sobre la necesidad de una reforma
invitamos a echar un vistazo a su trabajo para llevar
pro-salud en un momento en que el estado de la
adelante nuestro ministerio de sanidad.
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LOS CAPELLANES DE ATENCIÓN MÉDICA PRACTICAN EL
CUIDADO INTEGRAL
U
na visita a la sala de urgencias o la admisión al hospital pueden generar ansiedad y temor, incluso cuando se está seguro de que se está recibiendo la mejor atención médica posible. Los pacientes pueden enfrentarse a procedimientos desconocidos, cirugías, malas noticias, decisiones difíciles y preocupaciones por los miembros de la familia. Muchos comienzan a pensar en sus creencias y valores de maneras que no habían considerado durante mucho tiempo o posiblemente nunca.
Es reconfortante para los pacientes saber que están siendo atendidos por médicos y enfermeras conocedores, hábiles y cuidadosos. Puede ser igualmente tranquilizador, y clínicamente beneficioso, para los pacientes hablar sobre sus preocupaciones y temores con un proveedor de atención espiritual capacitado y sentirse apoyados emocionalmente. Adventist Health brinda atención espiritual en entornos clínicos con los más altos estándares de capacitación y práctica. Somos conscientes de que la esperanza es sanadora.
La atención espiritual en Adventist Health en cifras* 80%
57
6
De los capellanes de tiempo completo con certificación de la junta de CPE (en camino al 100% para 2025)
Capellanes asociados
Eventos de la Semana de la Misión en cada hospital
Visitas a colegios y universidades adventistas para crear una cartera de nuevos líderes misioneros
2
2
22 Estudiantes inscritos en la capacitación de Educación Pastoral Clínica (CPE)
4 Centros de CPE acreditados: Condados de Kern, Mendocino, Portland y Los Angeles
48
Anulmwnrw
Residentes de Mission Leadership en residencia de capellán clínico de seis años
2 Comienzan la nueva residencia de Liderazgo de la Misión en 2023
Proveedores de atención espiritual a tiempo completo
Datos de 2022
Estudiantes de pregrado que inician el programa de pasantías de liderazgo misionero
Decil superior Puntajes de satisfacción del paciente de Press Ganey para la atención espiritual
*
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LOS CAPELLANES
ayudan a los pacientes a superar la angustia
T
ony Andrews, director de Misión y Atención Espiritual de Adventist Health Bakersfield, tiene más de 16 años de experiencia como capellán de hospital. Al igual que todos los proveedores de atención espiritual de tiempo completo en Adventist Health, es un pastor ordenado de la Iglesia Adventista. Además de su trabajo como capellán, Tony es el director de uno de los cuatro programas de Educación Pastoral Clínica de Adventist Health, donde brinda capacitación a los nuevos capellanes. En una entrevista reciente, Tony compartió información sobre el ministerio de la capellanía hospitalaria, incluyendo la pregunta que hace a todos los pacientes, las cosas que le sorprenden sobre la atención a los pacientes y lo más hermoso de su trabajo. ¿Cómo es un día típico para un capellán de hospital? Depende de las necesidades de los pacientes y del personal de enfermería. Es posible que veamos pacientes que experimentan ansiedad por su hospitalización o incertidumbre sobre su diagnóstico. Esos pacientes tienen prioridad. Tenemos que priorizar quién nos necesita y quién nos necesita más. Un día atípico puede incluir todos los incidentes críticos o todas las derivaciones del personal de enfermería. Cuando eso sucede, es posible que nunca lleguemos a hacer toda la ronda, que es un enfoque tradicional en el que vamos a ver a todos los pacientes.
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¿Cómo se brinda atención espiritual a las personas no religiosas? Cada capellán de hospital tiene un enfoque ligeramente diferente, pero por lo general no preguntamos a los pacientes si les gustaría orar. En cambio, preguntamos: «¿Cómo está? ¿Hay algo que le molesta?» Como capellanes clínicos, queremos evaluar cómo los pacientes están lidiando con su hospitalización para poder proporcionar las intervenciones más adecuadas que satisfagan las necesidades inmediatas de los pacientes y su familia. La mayoría de nuestras visitas no son religiosas. Puede haber algún subtexto religioso en la historia de un paciente, pero generalmente nos ocupamos de cualquier ansiedad relacionada con la hospitalización de un paciente. ¿Aparece Dios en las conversaciones? Sí y eso es generalmente durante las conversaciones sobre el final de la vida o cuando hay un nuevo diagnóstico. En momentos como esos, las personas comienzan a pensar en cómo podrían estar más cerca de Dios o enmendar su vida. Para aquellos que creen, les ayudamos a recordar que Dios está en control y a poner su vida en sus manos. Hoy en día, a los capellanes de hospital a menudo se les llama «capellanes clínicos». ¿Qué significa ese término? El término «capellán clínico» tiene sus raíces en la palabra latina clinicus, que significa en una cama de enfermo, junto a una cama de enfermo o al lado de la cama. Por lo tanto, acompañamos al paciente en su experiencia en el hospital. En ese rol, le preguntamos al paciente: «¿Cómo la
está llevando?» Hay más de una evaluación psicodinámica de la condición de un paciente y brindamos la atención y las intervenciones que más se necesitan. Ahí es donde se podría pensar que un pastor oraría o leería las Escrituras para brindar consuelo. No estoy diciendo que los capellanes clínicos no hagan eso, pero tratamos de entender la causa del problema. Por ejemplo, la gente puede pedir que se ore por ella y nosotros diremos: «¡Por supuesto! Hablemos primero de la necesidad de la oración. ¿Qué le molesta? ¿Qué es lo que le causa angustia?» Una vez que sabemos más, podemos brindar una atención más personalizada para abordar una ansiedad específica en lugar de orar por el paciente sin tener idea de por qué orar específicamente. Las oraciones y los rituales se vuelven más significativos y valiosos cuando hemos hecho ese trabajo previo. ¿Qué le ha sorprendido de ser capellán de hospital? Una cosa que me ha sorprendido es la cantidad de abuso emocional, sexual y físico en las familias. Lo escucho con demasiada frecuencia. Hay tanto sufrimiento y dolor en las casas privadas que uno pensaría que son felices y buenas. La mayoría de las preocupaciones o problemas a los que nos enfrentamos no son religiosos. Ahí es donde está la tensión. Escuchamos el término «necesidades espirituales» todo el tiempo, pero ¿cuál es la necesidad? Las relaciones humanas. Las relaciones humanas son la base de la espiritualidad. Si tomamos una visión a 30,000 pies de altura de la Biblia, se trata de restaurar las relaciones humanas, restaurar nuestra relacion con Dios, con los demás, con nuestra comunidad y con nosotros mismos. Así que el cuidado espiritual es la restauración del alma, la conexión de las relaciones humanas, y la edificación y el mantenimiento de esas relaciones. Cuando hablamos de religión a menudo hablamos de actos o rituales religiosos, orar esto o hacer aquello. Hay un lugar para los rituales, son símbolos llenos de significado. Dios nos da símbolos para
practicar y recordarnos algo. La oración es importante a medida que edificamos, reparamos, restauramos y mantenemos relaciones humanas, pero cuando los pacientes quieren hablar, en realidad no tienen una base religiosa. El hospital no es una iglesia. La gente viene al hospital por un problema físico. Lo que más les preocupa es mejorar su salud. ¿Qué tan diversas son las religiones de las personas que atiende? ¿Por qué es importante honrar esas creencias religiosas dentro de un sistema de salud adventista? Nos preocupamos por personas de todas las religiones y estilos de vida: musulmanes, hindúes, ateos. No importa quién sea. Atendemos la condición humana. Algunos pacientes piensan que venimos a hablarles de religión pero convertir a la gente no es el papel de la capellanía clínica. Dentro de la ética de la capellanía, nuestro papel no es hacer proselitismo o convertir, sino que los pacientes se sientan atendidos y reconfortados. Cuando es posible y apropiado, cuando los pacientes de otras religiones tienen necesidades especiales, nos aseguramos de que sus necesidades religiosas sean satisfechas, ya sea que podamos o no desempeñarlas como capellanes adventistas. Lo que hacemos es llamar a un líder de su tradición religiosa. He atendido y capacitado a personas de todos los orígenes religiosos y una de las cosas más importantes que he aprendido es que tenemos esto en común: todos necesitamos ser escuchados, amados y comprendidos. Eso es universal sin importar a dónde vayas. ¿Cuál es la parte más alegre de tu trabajo? La parte más alegre es ver el rostro de un paciente iluminarse en el descubrimiento. Es una transformación y sanación. En ese momento es lo más maravilloso y satisfactorio. Es ver a alguien pasar de la angustia al descanso. El resto proviene de que el paciente entienda por qué se siente de cierta manera o por qué tiene miedo de algo. Es maravilloso.
Todos necesitamos ser escuchados, amados y comprendidos. Eso es universal sin importar a dónde vayas. Noviembre 2023 11
UN DÍA
en la vida de un capellán de hospital Los capellanes atienden a los pacientes y también se ocupan del bienestar de los miembros del personal del hospital. Forman parte de comités, presentan mensajes devocionales en todo el hospital y participan en una variedad de iniciativas comunitarias. Lo invitamos a dar un vistazo al interior de un día en la vida de tres capellanes de Adventist Health.
Sidany Barclay Capellán de Adventist Health Portland
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Kelly Kessinger Capellán de Adventist Health Glendale
John King Capellán de Adventist Health Bakersfield
9:45 a.m. Reunión con colegas Kelly y el equipo de Atención Espiritual de Adventist Health Glendale se unen a la reunión diaria de seguridad con el equipo ejecutivo del hospital y los directores de departamentos. Comparten un mensaje devocional y hablan del día siguiente, incluyendo el número de pacientes, los procedimientos y cirugías planificados, y cualquier preocupación por la seguridad del paciente.
8 a.m. Preparándose para el día Kelly Kessinger, capellán de Adventist Health Glendale [centro], llega al hospital y comienza a preparar el censo para el día. Esto implica identificar a los pacientes recién admitidos que visitará el equipo de capellanes, tomar nota de los pacientes que han solicitado una visita de un capellán e identificar a los pacientes que los capellanes han visto antes y que pueden beneficiarse de una visita de seguimiento.
8:30 a.m. Inicio con oración Kelly y el resto del equipo de Atención Espiritual de Adventist Health Glendale se reúnen para hablar de los planes para el día y orar por el trabajo que tienen por delante. 9:30 a.m. Compartir una buena palabra John King, capellán de Adventist Health Bakersfield, escribe un pensamiento devocional diario para el personal del hospital. Las devociones de John se basan en la misión y los valores de Adventist Health, mezclados con los eventos que ocurren en el hospital.
10 a.m. Apoyo al personal del hospital Los capellanes de Adventist Health Glendale comienzan a reunirse con los pacientes. A medida que hacen rondas, también chequean al personal del hospital. Apoyar el bienestar de las enfermeras y otros proveedores de atención médica es una parte importante de la capellanía y un elemento clave para ayudar a los proveedores de atención médica a brindar la mejor atención posible a los pacientes. A través de las interacciones con el equipo de Atención Espiritual, las enfermeras y otros miembros del personal también aprenden sobre la forma como los capellanes pueden ayudar a los pacientes y familiares que tienen problemas.
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10 a.m. Mantener la moral alta Sidany Barclay, capellán de Adventist Health Portland, entrega donas y una tarjeta del equipo del Centro Familiar de Maternidad al equipo de la UCI, que estaba pasando por un momento particularmente difícil. Sidany inició esa iniciativa de entrega de regalos y facilita todos los detalles para ayudar a elevar la moral del personal. Es una situación en la que todos ganan: la unidad que hace la donación se siente bien al hacer un impacto positivo en el equipo, la unidad que recibe la donación se siente amada y apoyada, y el equipo de Atención Espiritual sabe que el personal del hospital está siendo atendido. 12 p.m. Un poco de auto-cuidado Los capellanes de Adventist Health Glendale toman tiempo a mediodía para relajarse, conversar con otros proveedores de atención espiritual y revigorarse. La conversación va desde temas alegres hasta cuestiones teológicas profundas o ayudarse mutuamente a procesar una visita difícil a un paciente. Después de un descanso, los capellanes vuelven a los pisos visitando pacientes y hablando con el personal del hospital. Los capellanes registran todas las visitas de los pacientes inmediatamente después de que se llevan a cabo. 1 p.m. Parte del ministerio de sanidad de Jesús Sidany dirige la Bendición de las Manos, una ceremonia para los residentes recién graduados que comienzan sus carreras en la atención de la salud. El servicio les recuerda su llamado a ser parte del ministerio de sanidad de Jesús.
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1:45 p.m.
Tomar decisiones difíciles Se convoca una reunión del Equipo de Toma de Decisiones de Atención Médica en Adventist Health Portland. El equipo incluye al médico que preside el comité de ética del hospital, al médico que solicitó la reunión, a representantes de Gestión de Riesgos, Trabajo Social y al departamento de Atención Espiritual, y a un miembro de la comunidad. Una reunión del equipo se convoca cuando la atención de un paciente requiere una decisión médica, como un procedimiento necesario, la extracción del soporte vital, etc., cuando el paciente no puede tomar la decisión por sí mismo debido a su afección y cuando no hay un miembro de la familia o una carta poder para tomar la decisión por él.
2 p.m. Experiencia transversal John participa en una reunión interdisciplinaria con los equipos de Cuidados Paliativos y Trabajo Social para discutir los cambios en la atención médica de un paciente. Las reuniones interdisciplinarias también pueden abordar cualquier necesidad espiritual o religiosa de un paciente que sea importante para brindar el mejor apoyo médico.
4 p.m. Apoyo mutuo Sidany ora con un sacerdote. «Eso fue lo más conmovedor para mí», dijo. «El sacerdote pasó por la oficina del capellán solo para hablar de las dificultades y alegrías del ministerio. Después nos pidió que oráramos por él». 2 p.m. Nutrir a la próxima generación Sidany presenta un mensaje devocional a un grupo de estudiantes de Adventist Health Portland. 3:30 p.m. Aminorar temores John participa en rondas interdisciplinarias de la UCI con otros equipos del hospital. Su función es contribuir a la atención integral de los pacientes y familiares brindando apoyo pastoral, como oración y consuelo, pero también ayudar a evaluar y satisfacer las necesidades espirituales que pueden afectar la atención médica. Eso incluye el rechazo del tratamiento basado en temores y ansiedades, que John trabaja para aminorar. 4 p.m. Enfoque en el corazón de la misión Los capellanes forman parte de varios comités del hospital y hoy Kelly se reúne con el Comité de Bienestar de los Empleados. En las reuniones del comité, los capellanes brindan información desde la perspectiva de la Misión y la Atención Espiritual y, a menudo, inician las reuniones con una oración.
5 p.m. Encontrar sentido y esperanza El esquema gráfico de la misión ayuda a mantener al equipo de Atención Espiritual de Adventist Health Bakersfield comprometido con las formas prácticas como impactan los resultados médicos. Si bien los capellanes apoyan, consuelan y oran por los pacientes a diario, registra la forma como han ayudado a mejorar la atención médica, específicamente al mejorar la comunicación, prevenir las desviaciones en contra del consejo médico y apoyar lo que llaman «experiencias transformadoras», momentos en los que ayudan a los pacientes a reconectarse con su fe y encontrar un nuevo significado y esperanza.
7 p.m. En busca de inspiración Sidany participa en el Primer Viernes, un evento comunitario inspirador dirigido por un miembro de iglesia el primer viernes de cada mes. Sidany dijo: «Es tan bueno ver a la gente simplemente venir para inspirarse sin condiciones».
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ESPACIO SAGRADO Tres historias de capellanes en acción
Los capellanes de los hospitales nunca saben muy bien lo que les deparará un día. Pueden estar charlando con un paciente sobre fútbol en un momento y consolando a un familiar afligido al siguiente. Con un espíritu acogedor, asumen la perspectiva de los pacientes que atienden. A veces buscan las palabras adecuadas y otras veces les brindan consuelo sin decir una palabra.
Por Mark Witas Director de Misión y Atención Espiritual Adventist Health Glendale
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.Decir «Sí, quiero» Era la primera novia que había tenido en su vida. Era el primer novio que había tenido en su vida. Estaban enamorados y esperando su primer hijo. No tenían mucho dinero. Trabajó. Trabajó hasta que su embarazo ya no se lo permitió. Ocho meses después de descubrir que estaba embarazada, estaban en la sala de partos de Adventist Health Glendale, listos para traer una nueva vida al mundo. Mientras esperaban el bendito acontecimiento, hablaron. ¿En qué tipo de mundo querían dar la bienvenida a su hijo? Se dieron cuenta de que querían más para su pequeño de lo que habían pensado originalmente. Lloraron, se abrazaron y le pidieron a la enfermera de la unidad que llamara a la oficina del capellán. ¿Podría un capellán llevar a cabo una ceremonia de boda para que su bebé pudiera venir al mundo con una madre y un padre casados? En un hermoso giro de los acontecimientos el parto se retrasó lo suficiente como para tener una sencilla ceremonia de boda en la capilla del hospital. La pareja se casó y nació un bebé de una madre y un padre unidos en amor y fe. Ese no es el final de la historia. En enero de 2023, la oficina del capellán recibió una llamada telefónica. Un hombre al otro lado de la línea le dijo: «Hace
veinticuatro años, mi esposa y yo nos casamos en su capilla antes de que naciera nuestro primer hijo. ¡Seis de nuestros siete hijos nacieron en su hospital! Nos preguntábamos, ¿podemos reservar la capilla en febrero de 2024 para poder renovar nuestros votos en nuestro 25º aniversario?». La capilla está reservada. El reencuentro está listo. Y Dios sonríe.
por mí y por mi bebé?» Oré por mi joven amiga y oré para que un día pudiera volver a sostener a su bebé cuando todas las cosas fueran nuevas. Cuando su esposo llegó, salió del auto e inmediatamente vio que algo estaba mal. La ayudamos a subir al auto. Cerré suavemente la puerta del coche y me despedí.
La mujer junto a la fuente La entrada del edificio donde trabajo en Adventist Health Glendale tiene una hermosa cascada rodeada por un banco. Mientras entro y salgo de mi oficina, veo a la gente sentada alrededor de la fuente, esperando que los lleven desde el hospital después de una cita. La mayor parte del tiempo paso, asiento con la cabeza y sonrío. Un día, cuando regresaba de una cita para almorzar fuera, algo me llamó la atención al entrar en el área de la fuente. Una mujer joven estaba sentada en el banco. No lloraba. No parecía enojada. Parecía vacía, como si todo se hubiese acabado en su vida. Estaba sola y parecía que necesitaba que alguien le dijera algo, cualquier cosa. Así lo hice. «¡Hola! ¿Está esperando que la lleven?» Me miró con los ojos vacíos. «Acabo de perder a mi bebé», me dijo. Rápidamente me senté y tomé su mano. «Oh, no. Lo lamento. Cuénteme qué pasó». Sus palabras se derramaron con sus lágrimas. Acudió al hospital para un chequeo de rutina. No había señales obvias de que algo estaba mal. Ella y su esposo esperaban su tercer hijo. Después, de repente, ya no. Me explicó que nadie sabía lo que había pasado. Había llamado a su marido para que la recogiera, pero aún no le había dicho la terrible verdad. Me enteré de su nombre, de su familia, y compartió sus sueños para la niña que habían estado esperando. En algún momento, justo antes de que su esposo llegara, me preguntó qué hacía en el hospital. «Soy capellán. Me preocupo por la atención espiritual de nuestros pacientes». Apretó mi mano con más fuerza, «¿Podría orar
Hacer lo correcto La sala de partos es una de esas unidades que a todo el mundo le encanta. A las enfermeras les encanta trabajar ahí. Los pacientes llegan con ansiosas expectativas de dar a luz y vincularse con la nueva pequeña vida que han creado. Y los capellanes disfrutan bendiciendo a los niños con pequeños regalos y Biblias de la oficina de capellanía. El capellán Kelly estaba haciendo rondas una mañana cuando escuchó sollozos provenientes de una parte de la unidad. Se dirigió al espacio donde un hombre y una mujer, junto con su médico, estaban reflexionando sobre la horrible noticia de que el bebé de la pareja había sufrido la muerte fetal. Cuando Kelly se sentó con la pareja, descubrió que eran católicos y que habían sido devotos la mayor parte de su vida. Con lágrimas en los ojos, la madre preguntó: «¿Podría bautizar a mi bebé antes de que lo dé a luz?». Por supuesto, en el catolicismo, el bautismo es un sacramento reservado para los bebés después del nacimiento. El capellán Kelly regresó a la oficina y habló con nuestro sacerdote católico de guardia sobre la solicitud. Sin dudarlo, ambos subieron a la habitación y proporcionaron la Santa Cena. Después de que el feto naciera, se colocó en una pequeña caja decorativa para que los padres pudieran sostenerla y pasar tiempo con ella. Nuestros capellanes se quedaron con ellos y oraron por la familia y por el alma de su hija. Situaciones como esa son difíciles. En esos momentos de sufrimiento es cuando los capellanes brindan bondad, compasión, tranquila gracia y paz esperanzadora.
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ΜÁS ALLÁ DEL DOLOR Una nueva cultura en torno al duelo
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l haber vivido por una pandemia puede haberte dejado experimentando algún tipo de duelo. Eso podría sentirse como perder la sensación de libertad, alegría, seguridad o normalidad, o tal vez sentirse un poco desorientado por razones que no se pueden explicar. Podría ser que se haya perdido un trabajo o haya ocurrido otro cambio de empleo. Tal vez se esté experimentando una amistad terminada, un matrimonio quebrantado o la enfermedad o muerte de un ser querido. «Hay dolor a nuestro alrededor», dijo Adena Sarkian, especialista en atención espiritual de Adventist Health Glendale y líder del programa Salud Adventista Más Allá de la Pérdida. «Aprendemos a lidiar con el dolor. En nuestro trabajo de apoyo al duelo a través de Más allá de la Pérdida, a menudo hablamos del espacio liminal, el espacio entre lo que era antes del duelo y lo que sucede después del duelo. El espacio liminal es un espacio de lo desconocido. Es un espacio estresante, pero también es un espacio de transformación». El programa Más Allá de la Pérdida que dirige Adena se esfuerza por crear espacios seguros para que las personas procesen el duelo dentro de la comunidad. «Estamos creando una nueva cultura en torno al duelo, reconociendo que el duelo está
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presente y que vivimos con él. Estamos cambiando la terminología de “seguir adelante” para “avanzar”», dijo. Adena comenzó a dirigir Más Allá de la Pérdida en Adventist Health Glendale en 2019. Desde entonces, el programa ha satisfecho las necesidades de tantos pacientes y miembros de la comunidad que se ha expandido a todos los hospitales de Adventist Health como un programa en línea. En cada reunión grupal en línea, facilitadores altamente capacitados lideran y los demás miembros del grupo brindan apoyo adicional. Existe un estricto código de confidencialidad para fomentar la comunicación. Adena enfatiza que Más Allá de la Pérdida es un programa disponible y continuo que se reúne en pequeños grupos cada semana, durante todo el año. Los participantes se unen según sea necesario. Además del apoyo para el duelo, Más Allá de la Pérdida incluye grupos para las necesidades especiales de los sobrevivientes de suicidio y para pérdidas ambiguas, como mudarse a un nuevo lugar, divorciarse, un diagnóstico de salud adverso o incluso la agitación emocional de navegar por una pandemia. Los servicios de Más Allá de la Pérdida incluyen un boletín trimestral con recursos para vivir con el duelo; la defensa de los dolientes; intervención después
de eventos traumáticos para individuos, familias y comunidades; y educación y talleres sobre el duelo y la pérdida. Más Allá de la Pérdida ayuda a las personas que están en duelo a desarrollar un plan para hacer frente a las fiestas, los aniversarios y otros hitos, y ayuda a las personas a comprender lo que pueden hacer para amarse y cuidarse a sí mismas. Un participante de Más Allá de la Pérdida dijo: «Hace ocho años, mi esposo Tom murió, y cuatro meses después mi hija Tammy lo siguió. Toda mi vida cambió, y de repente estaba sola; la casa estaba vacía y no había nadie a quien cuidar. Fui a los grupos de apoyo para el duelo de Más Allá de la Pérdida, y durante las primeras sesiones todo lo que hice fue llorar. Con la ayuda de los maravillosos facilitadores, aprendí a incorporar el dolor en mi vida y aprender a vivir con él en lugar de dejar que se apoderara de mí. El dolor es amor—no dejé de quererlos solo porque murieron, y tampoco dejé de llorarlos—. El grupo me
7 consejos para el duelo 1. Reconocer la presencia del dolor. No se es malo ni bueno por experimentar duelo. Simplemente es importante reconocer que el dolor está presente, que es algo que se está sintiendo y experimentando. Algunos días se puede sentir más presente que otros. Hay que reconocer que no hay límite de tiempo para el duelo. 2. Normalizar las necesidades especiales. Comprender que el proceso de duelo es especial para cada uno. Lo que solía ser «anormal» antes de la presencia del duelo puede considerarse «normal» ahora. Algunos ejemplos incluyen programar una siesta durante el día o planificar, intencionalmente, días libres. 3. Ser amable con uno mismo. El duelo es agotador e influye en nuestra fisiología más de lo que creemos. Mientras estamos de duelo, no es útil tener el mismo nivel de expectativas para nosotros mismos que teníamos antes del duelo. 4. Planificar eventos. Ya sea un aniversario, un cumpleaños o un día festivo, hay que establecer un plan para cómo le gustaría a uno que fuera el día. Ya sea que se trate de compartir una comida con amigos o familiares o ir al lugar de senderismo favorito del ser querido, hay que planificar un día que sea significativo para uno. Es más fácil cancelar planes en el último minuto que esperar demasiado para planificar.
enseñó a vivir con el dolor». Adena dijo: «Queremos alejarnos del duelo orientado a la tarea, una lista de cosas que hacemos para seguir adelante, y apoyar a nuestros participantes para que caminen por el espacio liminal y encuentren el camino de regreso a la alegría, que es donde está el futuro. Lo que establecemos en este tiempo intermedio es llevado hacia el futuro y hacia lo que es ahora, donde establecemos nuevas relaciones, roles y rituales. Abrazamos el objetivo de llevar tanto el dolor como la alegría con nosotros a medida que avanzamos en nuestro peregrinaje. Reconocemos que el duelo es amor sin ningún lugar a donde ir». Para obtener más información sobre el Más Allá de la Pérdida, visite AdventistHealth.org/BeyondLoss o llame al 818-409-8008.
5. Buscar maneras de expresar el dolor. Expresar el dolor es una parte crucial para seguir adelante. Esa expresión puede venir a través de escribir un diario, unirse a un grupo de apoyo, pintar o algún otro proceso que sea significativo. Contener el duelo puede llevar a complicaciones y a mecanismos de afrontamiento poco saludables.
Por Adena Sarkian Especialista de Atención Espiritual for Adventist Health Glendale
6. Crear una rutina. Cuando perdemos a un ser querido, perdemos más que a la persona. Perdemos todos los roles con los que estaban asociados y nuestra rutina: nuestro compañero de brunch del domingo por la mañana, nuestro compañero de ir a la iglesia, nuestra persona en los impuestos, la persona que cuelga nuestras luces de Navidad. Reconocer las pérdidas secundarias que vienen con el duelo y trabajar para crear una nueva rutina ayudará a avanzar en el proceso de duelo. 7. Compartir el dolor. El recorrido del duelo no se puede recorrer solo. Cuanto más apoyo se tenga y más medios se tengan para compartir el dolor, más saludable y fácil será el proceso de duelo.
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La Sierra University avanza con un enfoque en la mayordomía de la tierra
La rectora de la Universidad de La Sierra, la Dra. April Summitt, en el centro, posa en junio con la presidenta de la clase granduanda de 2023, Kaitlyn Mamora, al frente a la derecha, y (de izquierda a derecha) Leai Lanni McGee, Abigail Ramos, Caitlin La, Aya Miyajima y Hannah Gonzalez con paneles solares que ellas y la clase de 2022 regalaron a la universidad.
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Para La Sierra University, la nueva programación, con sus oportunidades de investigación y carrera enfocadas en el medio ambiente, la sociedad y la ciencia, se alinea con una directiva de naturaleza superior: la comisión de Dios a la humanidad para que funcione como mayordomo de su mundo y busque la justicia para los pueblos de la tierra. La expansión del programa «se combina muy bien con nuestra misión de ser mayordomos de los dones que Dios nos ha dado y de funcionar como un instrumento de justicia y servicio a los demás, al tiempo que satisfacemos pragmáticamente las necesidades de los patrones y de los estudiantes en el PHOTO: NATAN VIGNA
ue una bienvenida y emocionante noticia: el 1 de octubre, La Sierra University recibió la notificación de su cuarta subvención del Título V del Departamento de Educación de los Estados Unidos, esta vez por $3 millones. Los fondos se utilizarán para apoyar la implementación de nuevos programas de sostenibilidad por parte de la universidad, con un enfoque particular en servir a los estudiantes marginados. A corto plazo, ayudará a financiar las actividades de inicio para algunas de las primeras clases la próxima primavera y un programa completo el próximo otoño en una licenciatura en sostenibilidad y sociedad. Es el último de una serie de desarrollos que han ocurrido en los últimos dos años relacionados con la transición de la universidad al campo de la sostenibilidad, un mercado que se está expandiendo rápidamente y que necesita trabajadores calificados. Con el objetivo de llevar a la universidad a ese ámbito, La Sierra comenzó en 2022 a desarrollar un parque de sostenibilidad, con un domo geodésico experimental y un invernadero. La Sierra también compró dos contenedores marítimos ambientalmente controlados y equipados tecnológicamente para la Agricultura de Ambiente Controlado (CEA), desarrollados por la empresa de agricultura urbana Freight Farms. En coordinación con el desarrollo del parque, la universidad aprobó en mayo el diseño de tres nuevas carreras relacionadas con la sostenibilidad y la agricultura urbana y abrió los programas para futuras inscripciones. Operando bajo el Sustainability Studies Program Pathways, se crearon dos Licenciaturas en Ciencias en Agricultura Vegetal Urbana y Emprendimiento Agrícola Sostenible y la Licenciatura en Sostenibilidad y Sociedad con una misión que se correlaciona con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas centrándose en la justicia ambiental, las habilidades de pensamiento crítico y las soluciones sostenibles para las comunidades locales y globales. Los objetivos del programa incluyen «crear graduados que estén preparados para resolver problemas del mundo real en las industrias de la agricultura, la ciencia de los alimentos, los estudios globales, el emprendimiento agrícola y la ciencia de la sostenibilidad», según un resumen del boletín académico.
Freight Farms entrega el primer contenedor de envío a La Sierra University en marzo de 2021 para que lo utilice el equipo de Enactus de la escuela en sus proyectos de hidroponía, agricultura y divulgación educativa. El equipo cultivó variedades de lechuga en el transporte de alta tecnología y controlado ambientalmente y participó en actividades educativas con estudiantes de high school de la localidad.
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N E W S D E S K establecimiento de trayectorias profesionales», dijo April Summitt, rectora y presidente interina de La Sierra. Summitt, autora de varios libros y doctora en relaciones entre Estados Unidos y el Medio Oriente, también es una estudiosa de la historia de los ríos y el acceso al agua. Ha realizado presentaciones internacionales sobre esos temas y ha realizado entrevistas en medios nacionales de comunicación. En 2013 la University Press of Colorado publicó su libro Contested Waters: An Environmental History of the Colorado River. Ese año concedió una entrevista relacionada con su trabajo en C-SPAN Book TV, y en 2018 prestó su experiencia sobre la historia del río Colorado a un segmento de la serie de televisión de PBS, 10 Modern Marvels That Changed America. Summitt ha sido una fuerza impulsora detrás del reciente esfuerzo de sostenibilidad en La Sierra. Desde su llegada en 2013 para dirigir la nueva División de Educación General y después como decana de la Facultad de Artes y Ciencias de La Sierra a partir de 2016, ha hecho un llamado para una mayor colaboración académica interdisciplinaria. Comenzó su mandato como rectora en 2020. Summitt continuará ayudando a guiar el desarrollo del programa de sostenibilidad mientras asume responsabilidades administrativas adicionales. El campo de la investigación y las carreras de sostenibilidad es inherentemente multidisciplinario debido a la naturaleza compleja de los desafíos ambientales tanto locales como globales. Como tal, los programas de sostenibilidad de La Sierra procuran
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incorporar estudios interdisciplinarios de las ciencias naturales y sociales, los estudios globales y los estudios agrícolas. El interés de Summitt en temas ambientales y de sostenibilidad está conectado con su investigación interdisciplinaria sobre la historia de los derechos de agua, que profundizó en la antropología, la hidrología, la geología y otras especialidades. También se basa en sus experiencias pasadas como miembro de la facultad en la Arizona State University, donde participó en el desarrollo de la primera Escuela de Sostenibilidad del país en 2006. De cara al año escolar 2023-24, la última ronda de fondos de subvenciones del Título V se utilizará para contratar profesores para impartir clases en el nuevo programa de licenciatura en sostenibilidad y sociedad, así como para continuar desarrollando los otros dos programas de licenciatura bajo el escudo del Sustainability Studies Program Pathways. Las clases principales del nuevo programa de licenciatura incluirán Introducción al Cultivo de Alimentos Sostenibles, Gestión del Agua en el Cultivo de Alimentos, Geografía Humana y Poblacional, Análisis Crítico y Pobreza Global, entre otras. Una evaluación del programa académico preparada por Hanover Research para la licenciatura en sostenibilidad y sociedad muestra una tendencia en la demanda de programas continuos en sostenibilidad, con una demanda de mano de obra para trabajos relacionados en aumento a medida que las industrias avanzan hacia modelos de negocios
N E W S D E S K sostenibles. La investigación ha descubierto que el 80% de las empresas estadounidenses cuentan con iniciativas de sostenibilidad. Los estudios e informes de otras organizaciones revelan resultados similares. Según World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2023, «la contratación para puestos ecológicos superó Representación artística de un futuro diseño para el parque de sistemáticamente la tasa general de contratación a sostenibilidad de La Sierra University. nivel mundial durante cuatro años consecutivos». podríamos hacer aquí en La Sierra algún día», dijo Con una población de estudiantes hispanos que Summitt, señalando que el interés en el campus generalmente comprende casi la mitad de su cueraumentó a través de los programas de agricultura po estudiantil, La Sierra califica como una institución hidropónica del equipo estudiantil de Enactus federal al servicio de los hispanos, que es uno de los utilizando el contenedor de envío de Freight Farms requisitos de los solicitantes de subvenciones del y el desarrollo de programas STEM financiados Título V. Desde 2016, La Sierra ha recibido un total por el Título V que incorporan la sostenibilidad de $11.6 millones en fondos de subvenciones del y la ecología. «A medida que pasaba el tiempo, Título V, que se han utilizado para crear vías eduhabía suficientes personas expresando el mismo cativas en materias STEM y servicios de apoyo para interés y un grupo de personas hablando sobre lo ayudar a los estudiantes a lograr el éxito general en que podíamos establecer a partir de eso, qué más la universidad. podíamos hacer. Realmente fue una convergencia La ronda de fondos del Título V de este otoño increíble», dijo. también ayudará a construir el domo geodésico «Los estudiantes de hoy más que nunca quieren con vidrio del parque de sostenibilidad para llevar a resolver algunos de los graves problemas que ven a cabo la enseñanza y la investigación en un entorno su alrededor, como el cambio climático y el impacde baja infraestructura. Los desarrollos recientes del to del calentamiento global, la falta de vivienda, la parque incluyen la instalación en julio de un sistema falta de ciertos recursos, etc.» Dijo Summitt. «Y las solar para alimentar el control de temperatura en industrias y empresas que agregan funcionarios de un domo experimental más pequeño. El sistema fue sostenibilidad muestran cuán prevalente es la comdonado conjuntamente a la universidad por las claprensión de este sector emergente. ses de 2022 y 2023. En el futuro, Summitt buscará «Tener un impacto significativo y duradero que fondos para incluir un anfiteatro al aire libre, lo que satisfaga las necesidades de la sociedad y establezmejorará el atractivo para la comunidad. ca vidas mientras fortalece nuestro entorno terrenal Este año también se ha invitado a un antiguo es parte de nuestro llamado como cristianos», dijo. colega de la Arizona State para dar una presen«Es emocionante poder traer algo como esto a los tación sobre ética ambiental como parte de una estudiantes porque más que nunca quieren tener serie de conferencias en el marco del programa de una carrera en la que marquen la diferencia en el sostenibilidad. mundo». «Mi cercanía con esa primera Escuela de ____________________ Sustentabilidad despertó mi interés en ver lo que Por Darla Martin Tucker
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Student Leadership Conference 2023 en Leoni Meadows
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Serving Native American Youth Since 1946
APRENDER CRECER PROSPERAR Noviembre 2023 25
MISIÓN Y PROPÓSITO
Quien somos Holbrook Indian School (HIS) es un internado de primero a duodécimo grado operado por la Pacific Union Conference de la Iglesia Adventista del Séptimo día. HIS está localizada en Holbrook, Arizona, a pocos kilómetros de la frontera de la Nación Navajo. HIS también administra la Escuela Primaria Adventista de Chinle (CAES, por sus siglas en inglés), una escuela diurna de primero a octavo grado ubicada en Chinle, en la Nación Navajo. Más del 80 por ciento de los fondos para operaciones, programas y proyectos provienen de personas con mentalidad misionera en todo Estados Unidos y el extranjero.
Nuestra misión Holbrook Indian School:
Un lugar seguro para aprender, crecer y prosperar.
Nuestro propósito Nuestro propósito es empoderar y elevar a nuestros estudiantes fomentando el desarrollo de cada estudiante. Lo logramos a través de una iniciativa que llamamos MAPS: Integridad mental, académica/artística, física y espiritual al inculcar nuestros valores fundamentales de respeto, amabilidad y gratitud en todos los aspectos de la cultura de nuestro campus. 26 Pacific Union Recorder en español
De la directora de desarrollo
Apreciado amigo,
Cuando llegué por primera vez a esta «escuelita en el desierto» conocida por los lugareños como ASD, no sabía mucho sobre el área. Sabía que Holbrook Indian School (HIS) atendía a niños nativos americanos. Tenía una vaga idea de cómo los desafíos que las prácticas centenarias de asimilación forzada en los internados de estilo militar afectaron a los primeros habitantes de los Estados Unidos. La realidad de la causa de esos desafíos solo comencé a asimilar a medida que llegué a conocer y a amar a los chicos a los que servimos. Descubrí que la ruptura de la unidad familiar, que alguna vez fue tan fuerte entre los pueblos indígenas, era el resultado de la separación forzada o coercitiva de los niños de sus familias con el propósito de eliminar su herencia nativa. Eso fue muy duro para mi. Cuanto más aprendo sobre la causa de los desafíos socioeconómicos que generan una serie de otros problemas sistémicos, más sé que la misión de HIS de proporcionar a los estudiantes un lugar seguro para aprender, crecer y prosperar es fundamental. Los niños deben poder obtener una educación sin preocuparse por su seguridad o por la procedencia de su próxima comida. Deben saber que
son altamente valorados y que tienen una esperanza y un futuro. Para los más vulnerables de esos chicos, está HIS. HIS no pretende ser la respuesta a todos los problemas abrumadores que la creencia en el Destino Manifiesto ha causado. Creemos que si podemos hacer una diferencia en la vida de un chico, y de otro, y de otro, el efecto dominó se sentirá dentro de las comunidades de nuestros estudiantes por toda la eternidad. Con su ayuda, podemos empoderar a los jóvenes indígenas americanos para que superen el trauma generacional que afecta tan negativamente a sus familias y comunidades. A medida que aprenda más sobre nuestra pequeña escuela en el desierto, espero que se una a nosotros en este recorrido. Nuestra promesa es que será una experiencia que transformará vidas, tanto la suya como la de nuestros estudiantes. Sinceramente
Diana Fish, CFRE Directora de desarrollo
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L A HISTORIA DE HIS Humildes comienzos hacia un esperanzado futuro
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a historia de Holbrook Indian School (HIS, por sus siglas en inglés) comenzó con la obra misionera de los adventistas del séptimo día entre los navajos en 1916, realizada por el pastor Orno Follett y su esposa. En 1918 se construyó una escuela en la misión de Lake Grove en Nuevo México, pero se cerró en 1937 debido a la escasez de fondos. De acuerdo con el libro Mission to the Navajos, escrito por Betty Stirling, publicado en 1961, «en 1941 la iglesia volvió a recordar a los navajos como uno de los de cada “tribu, pueblo y nación”». La Arizona Conference se preocupó por hacer algo por las tribus en crecimiento dentro de las fronteras de la conferencia. Un evangelista de tiempo completo fue contratado para ese trabajo: Marvin Walter. Mientras Marvin hablaba con el pueblo navajo sobre sus necesidades, descubrió que tenían el deseo de que sus hijos recibieran una educación. Con su esposa, Gwendolyn, y fondos de la Pacific Union Conference, se propusieron construir una escuela. En 1945, la pareja de misioneros se mudó a Holbrook, Arizona, donde se compraron 320 acres de tie-
El período escolar de la misión comenzó en 1946 como una escuela diurna con 30 estudiantes. El aula no tenía pupitres ese año y los niños se sentaban en alfombras y pieles de oveja para repasar sus lecciones.
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rra. Una casa en la propiedad se utilizó inicialmente para aulas y apartamentos para los misioneros. El período escolar de la misión comenzó en 1946 como una escuela diurna con 30 estudiantes. El aula no tenía pupitres ese año y los niños se sentaban en alfombras y pieles de oveja para repasar sus lecciones. El tercer año de la escuela cayó en tiempos difíciles cuando los Walters tuvieron que irse debido a una enfermedad. Se cerró a finales de marzo, pero la conferencia decidió reabrirla de nuevo a modo de prueba. Frank Daugherty, Ardell Altman y Wilfred Rathburn fueron llamados a servir en la escuela. No pasó mucho tiempo antes de que los misioneros se dieran cuenta de la necesidad de dormitorios debido a la larga distancias que los estudiantes tenían que recorrer por caminos de tierra sin mantenimiento. Se construyeron nuevos edificios para adaptarse mejor a las crecientes necesidades de los estudiantes. Más tarde, se agregaron más edificios. La escuela misionera de un solo edificio que abrió sus puertas en 1946 como SDA Mission School tuvo comienzos humildes y se ha convertido en una instalación moderna que se ha mantenido al día con la tecnología y los estándares educativos. HIS está acreditada por la Comisión de Acreditación de la División Norteamericana de la Asociación Adventista de Acreditación, Inc. y la Agencia Regional de Acreditación. El campus de Holbrook Indian School ha avanzado mucho desde un edificio de usos múltiples hasta una colección heterogénea de dependencias lo mismo que un molino de viento, que suministra agua, que se elevaba sobre el polvoriento país del desierto. Hoy en día, las instalaciones más modernas, equipadas, con árboles y otros paisajes atractivos, satisfacen las necesidades de nuestros estudiantes cómodamente, proporcionando a las familias y a los estudiantes un entorno seguro y acogedor. HIS es financiado principalmente por amigos en los EE. UU. y en el extranjero, personas con mentalidad misionera apasionadas por servir a los niños y jóvenes nativos americanos. La Pacific Union Conferencia proporciona alrededor del 20 por ciento de su presupuesto operativo.
VOCES DEL PASADO A lo largo de los últimos 76 años, estudiantes de muchas naciones que han asistido a HIS se han convertido en enfermeras, maestros, pastores, contadores, dentistas, soldadores, dueños de negocios privados, trabajadores sociales, miembros de las Fuerzas Armadas de los EE. UU. y más.
Charlotte Beyal >> Magistrado de Arizona
«Mi padre tenía el sueño de que sus hijos recibieran una educación. Es por eso que nos trajo a la escuela misionera adventista del séptimo día».
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Primera Nativa Americana, Mujer
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<< Karen Davis-Gorman Especialista en Servicios Humanos
«La gente de Holbrook es la gente más cariñosa que he conocido».
Gene Chee >> Contratista General SHAE FOUNDATION PHOTO
Propietario de GKC Construction
«Holbrook me dio las habilidades, disciplina y valores para tener éxito».
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VOCES DEL PRESENTE Adrain: Holbrook es mi hogar Llegué a HIS cuando estaba en tercer grado. Un tío le dijo a mi mamá que sería mejor para mí que me llevara a Holbrook Indian School. Le dijo que asistió a HIS y que fue una buena experiencia para él. Al principio, no quería estar aquí. Lloraba hasta quedarme dormida por la noche. Tenía miedo de la amable gente de Holbrook porque no estaba acostumbrado a que la gente me sonriera o fuera amable conmigo. Cuando llegué aquí, no sabía leer y odiaba la escuela. La Sra. Daugherty (miembro del personal en ese momento) me enseñó a leer y me interesé en aprender. Al aprender acerca de Jesús, elegí bautizarme. En 2018, me gradué de la high school. Después de asistir a college, regresé a HIS como decano asociado de los chicos. Holbrook es mi hogar.
Quentina: ¡Póngame una «F»! Llegué a HIS cuando estaba en quinto grado. Al principio, algunos de los otros estudiantes me intimidaban cada vez que el maestro no estaba mirando. Siempre me pillaban reaccionando a las burlas y me enviaban mucho a la oficina del director. Tenía problemas para leer, así que la escuela era muy frustrante para mí. Una vez le dije a la maestra: «¡Póngame una “F”!» Trabajó pacientemente conmigo y, con el tiempo, mejoré en la lectura. Mis calificaciones mejoraron y me empezó a gustar aprender. Durante toda la high school estuve en el cuadro de honor y también me bauticé. Me gradué con altos honores y estoy asistiendo a un college en Flagstaff, Arizona, con la ayuda del programa de Transición Universitaria.
Shawnewa: Llegar más alto Llegué a HIS como estudiante de primer año en 2015. Estaba luchando con algunos problemas y no me iba bien en entornos sociales. A través de la tutoría, los estudios bíblicos y la consejería, llegué a conocer a Jesús y me bauticé. Actualmente estoy estudiando en Missouri State University. Mi especialidad es en ciencias biomédicas. Cuando termine mi educación, planeo regresar a la Nación Navajo para servir. Holbrook Indian School me ayudó a hacer las conexiones que necesitaba para estar donde estoy ahora. Gracias a las personas que apoyan a HIS, tengo un futuro brillante.
Adrain
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Quentina
Shawnewa
PHOTO BY JOSEF KISSINGER
Jolina
Jolina: Mi familia elegida Para mí, Holbrook Indian School ha sido el apoyo que necesitaba para tener éxito. Cuando tenía 17 años, me mudé de la casa de mis padres debido a problemas familiares. Había decidido venir a HIS en busca de un lugar donde quedarme, pero se convirtió en mucho más que eso. El personal de HIS se ha convertido en mi familia elegida y me ha ayudado a alcanzar mis metas. Actualmente estoy asistiendo a la universidad. Holbrook Indian School ha sido un hogar para mí y me ha ayudado a crear una vida mejor para mí.
Jovannah: Círculo completo Cuando llegué por primera vez a HIS, no podía superar el hecho de que todos los estudiantes comían tres veces al día. Crecí en la reserva de Pine Ridge en Dakota del Sur, una de las reservas más empobrecidas de Estados Unidos. Cada día, Meals on Wheels le entregaba una comida a mi abuela. Mi abuela elegía un artículo de la bandeja para ella, y mis cuatro hermanos y yo nos repartíamos el resto de su comida. Esa era nuestra única comida del día. En HIS, comía tres comidas sólidas todos los días mientras recibía mi educación. Después de la high school, me inscribí en Union College. Una vez que me gradué con un título en inglés, regresé a HIS y trabajé en varios roles diferentes, incluyendo el de subdirectora. Actualmente estoy enseñando en Thunderbird Academy.
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MISIÓN Y PROPÓSITO AGRICULTURA: Hay un letrero en la entrada de la granja de HIS que dice «Jardín de HIS», un recordatorio de que la granja es un libro de lecciones sobre nuestro Creador [un juego de palabras en inglés: his = de él]. Él es el que trae la vida y hace que las plantas (y nosotros) crezcan y den fruto. Los estudiantes aprenden a cultivar verduras y la ciencia detrás de ello. Los productos cultivados en la granja, con la ayuda de nuestros estudiantes en las clases de agricultura, se sirven en las comidas en la cafetería y se venden al personal, a los miembros de nuestra comunidad local y en el mercado de agricultores de Flagstaff. TRANSICIÓN A COLLEGE: Los estudiantes de primera generación necesitan apoyo adicional a través del proceso de solicitud de ingreso a college. A través del programa College Transition, los estudiantes tienen la oportunidad de visitar los campus de colleges y recibir asistencia para solicitar becas, inscribirse en college y transporte. Nuestro objetivo no es solo ayudar a preparar a los estudiantes para college, sino también brindarles la tutoría y el apoyo que necesitan para tener éxito. Algunos estudiantes eligen trabajar y vivir en el campus de HIS mientras asisten a un college local. CONSEJERÍA: Muchos de nuestros estudiantes en Holbrook Indian School han experimentado un trauma significativo y tienen problemas de abandono y confianza; algunos incluso tienen trastornos de estrés postraumático (TEPT). Nuestros consejeros clínicos cristianos con licencia ayudan a nuestros estudiantes a superar los desafíos que experimentan y que les impiden concentrarse en sus estudios, lo cual es un obstáculo para su capacidad de aprender. APRENDIZAJE ASISTIDO POR EQUINOS: El aprendizaje asistido por equinos va más allá de enseñar a los estudiantes a montar a caballo. Trabajar con caballos fomenta la curación y el crecimiento social y emocional. Muchos de nuestros estudiantes que han experimentado un trauma desconfían de las personas y de sí mismos, pero a medida que cuidan a los caballos, comienzan a sentir una conexión con ellos. Fred Bruce, fundador y ex maestro de AAE, enseña a los estudiantes que «pueden decirle lo que quieran a un caballo y nunca se lo dirán a nadie». SHAE FOUNDATION PHOTO
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ARTES INDÍGENAS/ARTES GRÁFICAS: Mantener vivas las ricas tradiciones de los indios americanos es un objetivo clave del programa de Artes Indígenas de HIS. La alfarería, el tejido, los abalorios, el gobierno navajo, la historia de los indios americanos y el idioma diné (navajo) son fundamentales para conectar a nuestros estudiantes con su rica herencia cultural, mientras que las clases de artes gráficas y diseño ayudan a desarrollar los talentos de las artes digitales de los estudiantes. EDUCACIÓN MUSICAL: La mayoría de los estudiantes de HIS han tenido poca o ninguna exposición a la música fuera de la cultura tradicional y pop. A través de la educación musical, nuestro objetivo es aumentar el amor de nuestros estudiantes por Dios, crear un sentido de comunidad y ayudarlos a tener confianza en su capacidad para actuar, ya sea cantando o tocando un instrumento. En la clase de música, los estudiantes aprenden disciplina, autocontrol y habilidades de escucha. Al exponer a los niños a una variedad de música, desde la clásica hasta la folclórica, desde la contemporánea hasta los himnos tradicionales, los estudiantes desarrollan una apreciación y un talento para la música. CICLISMO DE MONTAÑA: Los estudios han demostrado que la actividad física mejora la función cerebral, lo que es beneficioso para reducir y revertir el fenómeno conocido como el filtro afectivo causado por altos niveles de trauma. Un filtro afectivo hace imposible que los estudiantes aprendan y retengan información. La actividad física, como el ciclismo de montaña, brinda a los estudiantes la oportunidad de alimentar su cerebro con el oxígeno que necesita y los desafía a aventurarse fuera de sus zonas de confort. ESCUELA AL AIRE LIBRE: La escuela al aire libre es una semana de clases educativas al aire libre. Cada año, los estudiantes participan en la planificación del itinerario a partir de una rotación de cinco años a visitas de parques nacionales y estatales como Zion, Bryce Canyon, Rocky Mountain y el Gran Cañón. Como parte de su experiencia, los estudiantes también tienen la oportunidad de aprender a circular en una ciudad; la mayoría de ellos están viendo el océano por primera vez mientras están en San Diego, California. La escuela al aire libre es vital porque permite a los estudiantes visitar nuevos lugares, tener experiencias más allá de la reserva y formar relaciones duraderas entre sí y con el personal. Los estudiantes disfrutan de actividades como barranquismo, kayak y avistamiento de ballenas. EXPERIENCIA DE VERANO: El objetivo de la Experiencia de Verano es continuar brindando un refugio seguro, del que dependen muchos de nuestros estudiantes, durante los meses de verano. En lugar de retroceder o arriesgarse a nuevos traumas, a los estudiantes se les proporciona un lugar donde pueden continuar aprendiendo, creciendo y prosperando. Los estudiantes participan en reuniones de campamentos y campamentos de verano y trabajan en el campus. Al final del verano, los estudiantes han tenido la oportunidad de experimentar actividades divertidas, aprender una buena ética de trabajo y acercarse más a Dios. ARTES VOCACIONALES: Las habilidades prácticas como la carpintería, la soldadura y la mecánica automotriz permiten a los estudiantes ingresar a la fuerza laboral mejor preparados. Las personas con esas habilidades son necesarias ahora más que nunca. Cuando la mayoría de las instituciones educativas están recortando sus programas vocacionales, HIS se está expandiendo para garantizar que los estudiantes que elijan aprender esas vocaciones tengan la mejor oportunidad de éxito.
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MAPS Mental, Academic/Artistic, Physical, and Spiritual Wholeness
Proporcionar salud y curación a través de MAPS
Integridad mental menudo Nuestros estudiantes a blemáticas tienen circunstancias pro afectar en ed pu en sus vidas que aje. diz ren ap de d su capacida tes a ian ud est los a r da ayu Para ud sal de íos superar esos desaf los a a on rci po pro mental, HIS cristianos estudiantes consejeros apia de ter en que se especializan dan a ayu s ero sej trauma. Los con de rno sto tra con tes ian los estud otros y ) PT (TE estrés postraumático e qu l nta me ud problemas de sal ido orr rec su en os cul stá causan ob educativo.
Integridad académica/ artística Para involucrar mejor a los estudiantes en su experi encia de aprendizaje, HIS ofrece clases innovadoras como el ap rendizaje asistido por equinos y la escuela al aire libre, donde los est udiantes pasan una semana com pleta en parques estatales y nacio nales. En las clases de artes ind ígenas como cerámica, tejido, abalorios y lengua diné (navajo), los estudiantes se reconect an con sus prácticas culturales que, debido a la asimilación, corren el peligro de perderse.
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Integridad física La buena nutrición y la actividad física son importantes para el desarrollo de los niños. Las clases de agricultura Garden to Plate de HIS ayudan a los estudiantes a aprender como lo que comen afecta su cuerpo y su capacidad de aprendizaje. Además de las clases regulares de educación física y deportes, los estudiantes de HIS participan en actividades como ciclismo de montaña, senderismo y barranquismo para mejorar su salu d mental y física.
Integridad espiritual Tradicionalmente, los niños nativos americanos creen en un Creador, pero no conocen a su Creador como un ser personal y benévolo. HIS ayuda a los estudiantes a aprender acerca de su Creador al conectarlos con él a través de su creación. Al trabajar en la granja, hacer senderismo, cuidar caballos y simplemente pasar tiempo al aire libre, los estudiantes aprenden a amar y confiar en aquel que los creó.
Muy pronto
Esté atento a su copia de HIS Gift Catalog en su correo en noviembre.
Usted puede ayudar a un estudiante de HIS
Visit www.HolbrookIndianSchool.org/donate
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Un lugar seguro para que los estudiantes aprendan, crezcan y prosperen en Cristo.
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P.O. Box 910 Holbrook AZ, 86025 Telephone: (928) 524-6845 Ext: 109 www.HolbrookIndianSchool.org 36 Pacific Union Recorder en español
Para leer más, ir a lasierra.edu/news
Los estudiantes de primer año participan en la tradicional Hello Walk de La Sierra University el 20 de septiembre de 2023.
La clasificación de La Sierra University vuelve a aumentar en la guía de U.S. News
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a Sierra University vio aumentar su ubicación en tres categorías en la guía de las mejores universidades de U.S. News & World Report 2024 este otoño, para incluir un salto al número 4 en movilidad social entre las universidades de la región occidental. Además, la clasificación general de la universidad dentro de su categoría de Mejores Universidades Regionales del Oeste de 2024 subió nueve puntos en la escala para ubicarse en el número 41 de 120 escuelas, donde empató con las universidades Fresno Pacific y Montana Technology. El aumento sigue un paso similar al del pasado año, cuando La Sierra subió 17 puntos en la lista hasta el No. 50 en la región occidental. Además, La Sierra University subió un puesto en la guía de universidades de 2024 con respecto al año pasado para ubicarse en el número 19 por el mejor valor en la región de 38 escuelas clasificadas para esa medida sin empates. La categoría compara la calidad de los programas educativos con los costos y clasifica solo a las escuelas que obtienen puntajes en o cerca de la mitad superior de sus categorías regionales. En la clasificación de las mejores universidades de 2024, la California Polytechnic State University-San Luis Obispo ocupó el puesto número 1 de las mejores universidades regionales del oeste. La Sierra empató en el cuarto lugar con las universidades Cal Poly Pomona y Fresno Pacific en la categoría de movilidad social, que clasifica a las escuelas en función de lo bien que se graduaron estudiantes económi-
camente desfavorecidos. La metodología incluyó la evaluación de las tasas de graduación de los beneficiarios de la beca Pell. Para la clasificación de U.S. News del año pasado, La Sierra ocupó el octavo lugar en esa categoría. «Estamos entusiasmados con la sólida ubicación de La Sierra University en la clasificación de las mejores universidades de U.S. News & World Report de 2024», dijo April Summitt, la presidente interina de la universidad. «Nuestra facultad y el personal trabajan diligentemente para garantizar que nuestros estudiantes reciban una instrucción académica sólida diseñada para ayudarlos a crecer, además de brindarles mucha atención y apoyo, mientras persiguen sus metas académicas y profesionales. Es gratificante ver que esos esfuerzos son reconocidos de esa manera. También estamos agradecidos con la oficina de Investigación Institucional de nuestra universidad, cuyos dedicados esfuerzos han ayudado a lograr nuestras ubicaciones más sólidas en esa importante guía universitaria». La guía de las mejores universidades de U.S. News & World Report 2024, publicada el 18 de septiembre de 2023, ofrece clasificaciones de más de 1,800 colleges y universidades de todo Estados Unidos a través de más de 19 medidas de cualidad académica. La guía divide los colleges y universidades en cuatro grupos generales, incluyendo una categoría para universidades regionales que después se clasifica en cuatro áreas geográficas: Norte, Sur, Medio Oeste y Oeste. ____________________ Por Darla Martin Tucker
La Sierra University
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Los miembros de iglesia se toman una selfie durante el desfile de delegados.
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Convocación del ministerio hispano
Ese evangelismo de grupos pequeños llevará a prol auditorio a oscuras se llenó rápidamente gramas evangelísticos más grandes que comienzan en de invitados cuando el pastor Abimael diciembre de 2023 con eventos tanto en Tucson como Escalante dio la bienvenida a la audiencia en Phoenix. Los grupos pequeños estarán activos a lo a la convocación del ministerio hispano de largo de 2024 y concluirán con el gran evento evangela Arizona Conference para 2023. Encontrar una lístico que tendrá lugar en enero de 2025 con el pastor instalación lo suficientemente amplia como para Alejandro Bullón, quien dirigirá reuniones de evangelisalbergar a los constituyentes de las iglesias del mo de una semana de duración consecutiva en Phoeministerio hispano puede ser un desafío. Este año, el nix, Tucson y Yuma. evento se llevó a cabo en la Carl Hayden Community Después de un «desfile» de delegaciones en el High School en el centro de Phoenix. escenario principal, el Dr. José Espinoza presentó su Durante el programa de Escuela Sabática, el equipo mensaje sobre las cuatro características de un discípulo del ministerio hispano presentó sus planes de grupos de Jesús. Música especial y un concierto por la tarde pequeños y evangelismo para el próximo año. La estuvieron a cargo de Felipe Garibo. base del programa depende en gran medida de que ____________________ los miembros de iglesia trabajen en sus vecindarios Por Jeff Rogers y comunidades. En el transcurso del próximo año, los miembros de iglesia repartirán 20,000 folletos colgados en las puertas de sus vecindarios, con el plan de que cada miembro de la iglesia se ponga en contacto con 10 vecinos. Esa primera introducción conducirá a más conversaciones, que puedan llevar a dar un El camino a Cristo y una invitación para asistir a una reunión de la iglesia. El objetivo final es repartir 10.000 El camino a Cristo, IZQUIERDA: El pastor Antulio Espinoza interpreta el proceso de poner panfletos 3.000 La fe de Jesús, y 3.500 en las puertas de los vecinos. DERECHA: El pastor Abimael Escalante presenta las Biblias. metas del programa de grupos pequeños para 2024.
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50 años en la colina
uando uno pinta un cuadro de la historia de una iglesia, el mural se compone de muchos rostros e historias. Tal fue el caso durante el 50º aniversario de la iglesia de Kingman. «No miren demasiado de cerca el piso», bromeó el pastor Jeff Wilson, refiriéndose a la colocación de la plataforma de concreto para la iglesia 50 años antes. Durante su mensaje del sábado 23 de septiembre, relató varias anécdotas sobre la obra y los milagros que tuvieron lugar con el fin de construir la Iglesia Adventista del Séptimo Día de Kingman en 1973. El pastor Wilson era el pastor en el momento de la construcción de la «iglesia en la colina» en Kingman, Arizona. La iglesia fue construida por $46,500, lo que equivale a $341,548 en dinero de 2023. La iglesia pagó y quemó su hipoteca siete años después, en 1980. El edificio original albergaba una escuela primaria junto con la iglesia. Meagan Kimball, quien fue una de las estudiantes que asistió a la escuela y a la iglesia de Kingman, reflexionó: «Pueden estar orgullosos de los niños que han criado en esta iglesia». Si bien inicialmente había una estructura en el lugar donde podían adorar, durante algún tiempo no tuvo techo. Brenda Kay Fass recuerda que su padre, Jim Boyett, adoraba en la iglesia en esos primeros días. «Comenzamos a adorar en el nuevo santuario cuando no había paredes interiores, pisos de concreto desnudo y un techo a dos aguas que no estaba completamente cerrado. Papá siempre movía estratégicamente el piano para que el sol no brillara directamente sobre él mientras adorábamos bajo el cielo azul de Kingman». Jim Boyett fue el primer hombre en comenzar a asistir a la iglesia cuando estaba ubicada en Louise Ave en la década de 1950. Su esposa, Virgie, era una de las tres mujeres que asistían regularmente a la iglesia, y las tres mujeres deseaban desesperadamente que sus esposos se unieran a ellas. Echaron suertes para ver en qué esposo concentrarían sus oraciones. JoAnn Richmond recordaría más tarde: «¿Creerían que Jim
EXTREMA IZQUIERDA: Meagan Kimball presenta música especial y sus recuerdos de crecer en la iglesia de Kingman. IZQUIERDA: El pastor retirado Jack Robinson, quien pastoreó la iglesia de Kingman de 2006 a 2016, interactúa con los miembros durante el estudio de la lección de Escuela Sabática. Boyett ganó el sorteo y que las guerreras de oración comenzaron su vigilia de oración por ese hombre? Entregó su corazón al Señor». Jim fue el primer anciano de la iglesia durante muchos años y parte del equipo que se ofreció como voluntario para ayudar a construir la iglesia en la colina. Una historia tras otra ayuda a tejer el tapiz de las generaciones que han ido y venido en la familia Adventista del Séptimo Día de Kingman, comenzando en las pequeñas habitaciones de las casas y continuando en la iglesia que ha mirado hacia la ciudad de Kingman durante 50 años. Durante un sábado de septiembre, los diversos hilos del tapiz se unieron para celebrar, recordar y conmemorar los años de ministerio que han tenido lugar en Kingman. ____________________ Por Jeff Rogers
Vern Fass, miembro desde hace mucho tiempo, da la bienvenida a los miembros, exmiembros y pastores anteriores a la celebración del 50º aniversario.
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Jóvenes empoderados: levántate y ve
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ste verano, 50 jóvenes respondieron al llamado de Dios para levantarse e ir, sirviendo como evangelistas de literatura estudiantil durante 10 semanas en toda la Central California Conference. Comenzaron en el Valle Central durante las primeras cinco semanas y después se trasladaron a Silicon Valley y a la costa, trabajando en más de 58 ciudades. Los estudiantes vieron a Dios usarlos y contestar sus oraciones de día a día. Gaby, estudiante de la Bakersfield Adventist Academy, tuvo una experiencia increíble en Fresno. Caminaba por la calle con su líder, Peter. Mientras caminaban, oyeron una música fuerte que venía de una casa, y Pedro dijo: «Diviértanse con esa casa; solo conversen». Gaby caminó hacia el césped y se acercó al tipo que estaba poniendo esa música a todo volumen. Comenzó a mostrarle los libros que tenía, pero él dijo
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que no podía comprar ninguno porque no tenía hogar. Mencionó que había estado sin hogar durante 11 años. Le preguntó a qué iglesia asistía y cuando ella se lo dijo, sus ojos se agrandaron y él dijo: «¿Adventista del Séptimo Día?» Ella respondió: «Sí», y él dijo: «La Iglesia Adventista del Séptimo Día me ayudó a encontrar a mi familia». Explicó que en 2011, cuando se quedó sin hogar, perdió a su familia. Sin embargo, un día, entró en una iglesia adventista, explicó su situación y abrieron el directorio de la iglesia. Eligió a la primera persona con su apellido y resultó ser su primo. A través de su primo, se reconectó con su hermana. Después de compartir eso, mencionó que veía programas adventistas en línea. Luego estuvo de acuerdo en que «el sábado es el último día de la semana y el día para adorar a Dios». Después de su conversación, se inscribió en estudios bíblicos y terminó dando lo que pudo. Gaby lo dejó con Keys to Happiness, que es El camino a Cristo.
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Erick Méndez, estudiante de la Armona Union Academy, tuvo una experiencia impactante en Merced. Justo cuando estaba a punto de terminar de visitar las casas antes del almuerzo, vio a una pareja sentada afuera. Aunque tenía ganas de saltarse la casa, sintió la impresión de hablar con ellos y le pidió a Dios que guiara su conversación. Mientras hablaba con ellos, la señora comenzó a llorar inesperadamente. Erick no sabía exactamente qué hacer, pero le dio un abrazo. Cuando la señora se calmó, le explicó que la noche anterior había tenido un sueño en el que un ángel se le acercó con un mensaje de Dios y le habló de unos libros. Mientras compartía el sueño, Erick sintió la impresión de recitarle el Salmo 91 de memoria. Cuando terminó, ella comenzó a llorar aún más. Luego dijo que el ángel le recitó el Salmo 91 en su sueño. Ella le preguntó a Erick si era un ángel y él dijo que no, pero que era un mensajero que intentaba difundir el amor de Dios. Se enteró de que ella había sido adventista hace más de 20 años en México, pero que no había ido a la iglesia desde que estaba en Estados Unidos. La invitó a regresar a la iglesia y ella dijo que planeaba hacerlo. Por la gracia de Dios, terminó metiendo todos los libros en español en su bolso. Nuestro equipo de Youth Rush no solo impactó a la comunidad al distribuir más de 22,000 libros, sino que sus vidas se transformaron profundamente mientras trabajaban para Dios en la primera línea. Christiana, una de las participantes, reflexionó sobre la naturaleza transformadora de la experiencia, afirmando: «Youth Rush fue la experiencia perfecta que necesitaba para mi vida y Dios lo sabía.
Me encantó la sólida comunidad que construyó, animándome para elevar las cosas y darme el valor para salir a trabajar para Dios. Ha hecho que todo lo relacionado con ser cristiana sea más significativo, sorprendente y real. Ver a Dios trabajar todos los días y guiarme a través de innumerables interacciones diferentes ha hecho mucho por mí. He aprendido a confiar más en Dios y a ver cuánto le importa todo. Me guió a Youth Rush exactamente cuando más lo necesitaba. No puedo decir lo suficiente lo positivo que fue este verano para mí». En las palabras de Jesús: «Más bienaventurado es dar que recibir». Esos jóvenes dedicaron su verano a servir y, a cambio, recibieron profundas bendiciones: experiencias transformadoras, fe fortalecida y una comprensión más profunda del impacto del servicio desinteresado. Obtenga más información sobre el programa Youth Rush de la Central California Conference y solicite ser parte de él en 2024 en www.youthrushcentral.com. ____________________ Por John Miller
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Sonora Life Hope Center ofrece servicios gratuitos de atención médica
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a iglesia Discover Life en Sonora organizó su cuarta clínica de salud, llamada Sonora Life Hope Center, teniendo un gran impacto positivo en la comunidad que la rodea. Esta clínica de salud, que se llevó a cabo el 16 y 17 de septiembre, reunió a más de 200 voluntarios para brindar atención dental, oftalmológica, médica, terapia de masajes y corte de pelo gratis a cualquier persona que lo deseara, sin necesidad de seguro ni identificación. Doscientos cincuenta y nueve pacientes fueron atendidos a través de los servicios gratuitos ofrecidos. Los voluntarios dentales ayudaron a 136 pacientes a recibir 63 empastes, 73 limpiezas, 54 extracciones dentales y dos endodoncias. Los voluntarios de la vista realizaron 128 exámenes oculares y entregaron a los pacientes 125 pares de anteojos recetados. Los voluntarios médicos realizaron 25 exámenes cardiológicos, 25 electrocardiogramas y brindaron atención a los pies de 95 pacientes. Los profesionales voluntarios proporcionaron 61 cortes de cabello y 108 masajes. Eso resultó en una donación de $140,425 en servicios y $80,660 en mano de obra, por un total de $221,085 en atención médica gratuita y otros servicios proporcionados a la comunidad. Tim y Susan Burkett, que asistieron a la clínica, escribieron una nota diciendo que habían tenido una gran experiencia. «Estoy muy agradecido por haberme hecho los empastes, muy agradecido con todos los voluntarios y el médico, y mi esposa está muy agradecida por la endodoncia y ahora podrá comer y beber sin dolor». Ese evento, que ofreció servicios gratuitos a la comu-
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nidad que rodea a la iglesia Discover Life, fue posible gracias a la asociación con Adventist Health Sonora, la iniciativa de bienestar Blue Zones Project del condado de Tuolumne, el Departamento de Salud Pública del condado y voluntarios de toda la comunidad. El pastor Jim Berglund, de la iglesia Discover Life, dijo: «Reconocemos que las necesidades físicas de las personas afectan todo su ser, por lo que parte de nuestro ministerio como Iglesia Adventista del Séptimo Día Discover Life es ayudar a satisfacer las necesidades físicas, no solo de nuestros miembros, sino también de nuestra comunidad. Al ver la mejor manera de lograrlo, hemos adoptado el modelo de Life Hope Clinic para ayudar a las personas sin seguro médico, que pueden no tener cobertura dental o de la vista o necesitan algún otro servicio relacionado con su salud». El Discover Life Free Health Clinic Fund ha sido creado para cualquier persona que desee ayudar en ese proyecto de divulgación. Para obtener más información, llame al 209-533-2596. ____________________ Por Brennan Hallock
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Instituto de liderazgo de CCC conecrta a pastores y provee herramientas
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e ha iniciado una reunión trimestral para ayudar a los pastores de la Central California Conference (CCC) y darles nuevas herramientas para enfrentar los muchos desafíos presentados en su llamado. La primera reunión, que tuvo lugar el primer miércoles de agosto, fue un momento para que los pastores se reunieran en la oficina de la conferencia para recibir capacitación, motivación, inspiración, compartir recursos y más. Esas reuniones incluirán seminarios
de diferentes pastores y líderes y ayudarán a nuestros pastores a compartir sus conocimientos entre sí. «Esta es una nueva iniciativa que comenzamos este año», explicó Ricardo Viloria, director ministerial y de plantación de iglesias de la CCC. «Llevo dos sombreros. Uno es el de plantación de iglesias y el otro es el ministerial. Como director ministerial de la conferencia, soy responsable de desarrollar y capacitar a los pastores y asegurarme de que reciban la capacitación y las herramientas necesarias para sus responsabilidades. La idea es capacitar y enseñar a los pastores cómo guiar hacia Jesús de una manera práctica». Cada reunión se centrará en temas específicos como finanzas, inspiración, conflictos y más. La primera reunión, que tuvo lugar el 2 de agosto, fue encabezada por el presidente de la CCC, Dan Serns, quien habló sobre la movilización de la iglesia, la misión de la iglesia y la vida del pastor, equilibrando la vida, la familia, la salud y el trabajo pastoral. «La presentación de Dan Serns fue una bendición para los pastores», dijo Viloria. La segunda reunión, que tendrá lugar a principios de octubre, abordará la gestión de conflictos en la iglesia. «Eso está conectado con la visión que tenemos», dijo Viloria. «Queremos movilizar a la gente, queremos crear nuevos grupos y queremos bautizar a la gente». Agregó que ese instituto de liderazgo les va a dar a los pastores las herramientas para avanzar en esa visión. El instituto de liderazgo tiene como objetivo capacitar a los pastores y darles los recursos y herramientas necesarias para enfrentar sus desafíos. ____________________ Por Brennan Hallock
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Reacción inicial a los incendios de Maui
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l martes 8 de agosto, la tragedia azotó a la isla de Maui cuando los incendios forestales comenzaron a arrasar el lado oeste de la isla. Cuando el presidente de la Hawaii Conference, Erik VanDenburgh, se enteró de la noticia, inmediatamente comenzó a hacer arreglos para que la gente volara a Maui para ayudar en todo lo que pudieran. Una de estas personas fue el pastor Ben Williams, quien anteriormente se desempeñó como pastor principal de las iglesias de Lahaina y Kihei en Maui. Al día siguiente, el pastor Williams empacó sus maletas y se dirigió a Maui para comenzar a ayudar a la gente. A su llegada, inmediatamente compró comida y colchones inflables para cualquiera que pudiera necesitar un lugar para quedarse en la iglesia de Kahului. Las líneas telefónicas y el Wi-Fi no funcionaban debido a los incendios, por lo que Williams no tenía forma de saber qué tipo de situación enfrentaban los miembros de iglesia o cuántas personas necesitaban ayuda. Más tarde esa tarde, finalmente recibió un mensaje de texto de uno de los miembros de la iglesia en Lahaina. Necesitaban un lugar donde quedarse y preguntaron si podían «traer a toda la tribu». Williams les dijo que vinieran a Kahului y más tarde esa noche aparecieron alrededor de 45 personas. En el transcurso de los días siguientes, más y más personas comenzaron
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Hawaii Conference
a llegar a la iglesia. A medida que crecían las cifras, surgía la necesidad de más ayuda. Al principio, la iglesia servía como un lugar para que la gente durmiera, comiera y se recuperara mientras se daban los siguientes pasos para que volvieran a recuperarse. Cuando los líderes de la conferencia llegaron a Maui, la iglesia les ofreció un lugar central para reunirse con las personas mientras trabajaban para conseguirles la ayuda que necesitaban. VanDenburgh llegó el jueves e inmediatamente comenzó a organizar y coordinar los esfuerzos de socorro. Mark Tamaleaa, director de ACS Hawaii comenzó a trabajar con organizaciones como la Cruz Roja Americana y FEMA y con las autoridades del condado para que las personas recibieran la ayuda que necesitaban. Los líderes del Intern Ministry, Alexander Rodríguez y Jenny Silva, también acudieron a ayudar a las personas a inscribirse para recibir ayuda del gobierno y presentar reclamos de seguros. Mientras eso sucedía, los miembros de la iglesia también dieron un paso al frente para ayudar a su comunidad, incluso cuando ellos mismos estaban en crisis. A medida que continúa la reconstrucción, la Hawaii Conference espera continuar brindando a las personas una fuente de consuelo a raíz de esa tragedia al brindar la mayor ayuda posible a las familias afectadas. ____________________ Por Caleb Schaber
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Programas de socorro en curso
ara cuando los incendios forestales que envolvieron la parte occidental de Maui se extinguieron oficialmente, los esfuerzos para ayudar a la comunidad ya estaban en marcha. Intacta por los incendios que la habían rodeado solo unos días antes, la iglesia de Kahului se convirtió en una base de operaciones para los esfuerzos de socorro en la zona. Durante las dos semanas siguientes, los afectados por los incendios pudieron ir a la iglesia de Kahului para recibir ayuda de Adventist Community Services y de los miembros de la iglesia. Eso incluía ayudarlos a presentar reclamos de seguro y ayuda federal, referirlos a especialistas que pudieran ayudarlos con cualquier trauma mental o físico que hubieran experimentado, encontrar un lugar para que ellos y sus familias se quedaran, o simplemente ofrecerles una comida caliente. La iglesia también brindó a las personas una sensación de normalidad al ser anfitriona de una serie de fiestas de cumpleaños y la celebración regular de servicios de adoración. Durante ese tiempo de reconstrucción para la comunidad, muchos líderes de la conferencia y miembros de iglesia dieron un paso al frente para ayudar dondequiera que hubiera una necesidad. Erik VanDenburgh, presidente de la conferencia, coordinó los esfuerzos de socorro con la ayuda de Mark Tameleaa, director de ACS Hawaii, y el pastor de la iglesia de Kahului, Vassili Khrapov. Aquellos que necesitaban consejería pudieron encontrar rostros amigables en la forma del pastor Ben Williams y el pastor Ramel Ramos, quienes ofrecieron atención espiritual y emocional a los necesitados. Una pareja, Krista y Ryan Nelson, dieron un paso al frente y ayudaron a la comunidad construyendo duchas
móviles para brindar la oportunidad de asearse. Una de las mayores formas de ayuda provino de Chosen Rentals, un servicio de alquiler de coches dirigido por Jon y Karissa Baker. Debido a los incendios, Jon y Karissa no pudieron alquilar sus autos a los turistas. Al no ver el sentido de que los coches estuviesen inactivos, prestaron generosamente sus vehículos a los que no tenían un medio de transporte durante el tiempo que los necesitaran. Alabamos a Dios porque muchos de los afectados han sido ayudados y ya no tienen necesidad inmediata de ayuda humanitaria para sus necesidades básicas; sin embargo, todavía queda mucho trabajo por hacer en Maui. Si desea ayudar a apoyar y mostrar el amor de Dios a la gente de Maui, considere ir a www.hawaiisda. com y donar. Oren por nosotros y las familias en Maui mientras continuamos por el sendero hacia la recuperación. ____________________ Por Caleb Schaber
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Una academia con internado adventista del séptimo día que sirve a jóvenes nativos americanos desde 1946 El significado de la huella roja de la mano sobre la boca es el símbolo de la conciencia del MMIWG. «No más hermanas robadas».
Mujeres y niñas indígenas desaparecidas y asesinadas
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omo trabajadora social, recuerdo mi reacción cuando me enteré por primera vez de la crisis nacional que involucraba a mujeres y niñas indígenas desaparecidas y asesinadas (MMIWG). Acababa de terminar de ver la película Wind River con mi prima, consejera y defensora en Albuquerque, Nuevo México. En la escena final, un cartel dice: «Si bien las estadísticas de personas desaparecidas se compilan para todos los demás grupos demográficos, no existe ninguna para las mujeres nativas americanas. Nadie sabe cuántas han desaparecido». No podía creer lo que estaba leyendo. Le pregunté a mi prima si la información era cierta y me la confirmó. Me partió el corazón. No tenía ni idea de que eso existiera. Eso no es posible, pensé. ¿Cómo podemos excluir a un pueblo tan hermoso, poderoso y resiliente de un tema tan importante? Inmediatamente, la defensora que había en mí quiso saltar y gritar: «¡Un momento! ¡Aquí hay una crisis! ¡Despierta, Estados Unidos!». Poco a poco, comencé a investigar un poco sobre cómo podía ayudar. Primero, comenzó con la publicación de información en mis perfiles personales en las redes sociales. Después, hablé con mi querida amiga, Denise, que es miembro de Port Gamble Tribu S’klallum en el estado de Washington, para conocer su perspectiva sobre el tema. Me dijo: «A veces no te das cuenta de que algo es un gran problema hasta que te toca personalmente. Eso es lamentable. Uno de los estudiantes en edad escolar que cuidé en mi primer trabajo como estudiante de high school desapareció. Me partió el corazón ver a la niña que una vez conocí y que ahora desaparecía como una mujer adulta. No parecía que MMIWG fuera un
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Holbrook Indian School
problema tan grande porque no lo veíamos en las noticias, pero nuestras comunidades urbanas y de reserva estaban preocupadas por nuestras mujeres y niñas». Denise participó recientemente en una sesión urbana de fotos para crear consciencia sobre la crisis de MMIWG. Con respecto a las mujeres en las fotos, el fotógrafo de Lex C. Imagery declaró: «Las puse en un entorno donde todo tipo de gente vive feliz, pero las mujeres nativas tienen ese problema que se pasa tanto por alto que nos sentimos ahogados por la sociedad. Según el Instituto de Salud Indígena Urbana (UIHI), «las mujeres nativas que viven en tierras tribales son asesinadas a una tasa extremadamente alta de más de 10 veces el promedio nacional, según el Departamento de Justicia (DOJ). Debido a los recursos limitados del Instituto de Salud Indígena Urbana y a la deficiente recopilación de datos por parte de numerosas ciudades, es probable que los 506 casos identificados en este informe sean un recuento insuficiente de las mujeres y niñas indígenas desaparecidas y asesinadas en las zonas urbanas». Ese mismo estudio indica que solo en la región del suroeste, que incluye Arizona, hay 157 casos reportados de MMIWG. Eso no incluye todos los casos que no se denuncian. En 2016, se reportaron 5,712 casos de MMIWG, pero solo 116 se registraron en la base de datos del Departamento de Justicia. Un informe de noviembre de 2022 creado por Arizona State University (ASU) afirma que «el trauma intergeneracional afecta a los clanes y tribus a lo largo de las generaciones. Las familias no tienen un pase de página ni la capacidad de enterrar adecuadamente a un ser querido. Las estadísticas incluyen la violencia de pareja, el acoso, la violencia sexual y la violencia física. Casi el 40% de las víctimas femeninas que necesitan servicios no pueden obtenerlos, en comparación con solo el 15% de las víctimas blancas no hispanas que caen en el olvido. Nuestra esperanza es que el estudio conduzca a la historia de un nuevo comienzo. Uno en el que todos escuchemos lo que dice la ciencia, lo que dicen las víctimas, y nos unamos para prevenir la violencia dondequiera que ocurra». El Instituto Nacional de Justicia (NIJ) comparte: «La mayoría de las tribus reconocidas por el gobierno federal no tienen la autoridad legal para enjuiciar penalmente a los no indígenas, ni siquiera por delitos cometidos en tierras tribales».
Holbrook Indian School (HIS) es una academia de internado de primer al 12º grado operada por la Pacific Union Conference. HIS también administra una escuela de primero a octavo grado en la reservación navajo en Chinle, Arizona. Ochenta por ciento de los fondos provienen de individuos que desean apoyar el ministerio entre los indígenas americanos y la educación cristiana. Su generosidad produce un impacto positivo en la vida de nuestros estudiantes, sus familias y las comunidades a las que sirven. Gracias por su apoyo.
DEVELOPMENT DEPARTMENT
P.O. Box 910 • Holbrook, Arizona 86025-0910
(928) 524-6845 (Ext. 109) • Development@hissda.org HolbrookIndianSchool.org
En julio de 2022, la Patrulla Estatal de Washington (WSP, por sus siglas en inglés) lanzó oficialmente el Sistema de Alerta de Personas Indígenas Desaparecidas o M.I.P.A. Es el primero en el país. El sistema agregará la designación de Persona Indígena Desaparecida al Sistema de Alerta de Personas Desaparecidas en Peligro. Se unirá a las alertas AMBER y SILVER existentes. Lo que he compartido sobre el tema del MMIWG no es más que la punta de un iceberg increíblemente grande de crisis para el pueblo indígena americano. Dos páginas simplemente no son suficientes para compartir el alcance total de ese grave problema. Es un golpe cercano a casa, ya que algunos de nuestros miembros del personal y estudiantes de HIS se han visto directamente afectados por esa crisis. Cuando miro los rostros resilientes de nuestras niñas y señoritas en el campus y pienso que, según las estadísticas, una o más podrían terminar en la lista de MMIWG, me quebranta el corazón. Una de las principales razones por las que hacemos lo que hacemos en HIS es para darles a nuestros estudiantes la oportunidad de vivir más allá de las estadísticas, superar el trauma intergeneracional y retribuir a sus comunidades de una manera que genere un cambio significativo para ayudar a poner fin a la epidemia de violencia. ____________________ Por Kimberly Cruz
Holbrook Indian School
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Para las últimas noticias e historias de salud y bienestar de Loma Linda University Health ir a news.llu.edu.
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Loma Linda University aparece en una serie documental de Netflix
oma Linda University aparece en el nuevo documental de Netflix Live to 100: Secrets of the Blue Zones. La serie de cuatro partes, presentada por el autor e investigador Dan Buettner, destaca las Zonas Azules del mundo, regiones geográficas del mundo donde las personas tienen vidas más largas y saludables. En el segundo episodio, Buettner viaja a Loma Linda, enfocándose el especial estilo de vida de la población Adventista del Séptimo Día, que se sabe que tiene un riesgo más bajo que la mayoría de los estadounidenses de ciertas enfermedades y por su mayor longevidad. En febrero de 2022, un equipo de producción visitó el campus de Loma Linda University con Buettner para conocer el estilo de vida que promueve el vegetarianismo, la fe, el ejercicio y el sentido de comunidad. El rodaje se llevó a cabo en el Drayson Center con miembros de la comunidad de la tercera edad y dentro del Centennial
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Complex, donde Buettner se sentó para una entrevista con el investigador Joan Sabaté, MD, DrPH, para discutir los Estudios Adventistas de Salud de LLU, que muestran la correlación de una dieta vegetariana y un bajo riesgo de enfermedad. «Encontramos que comer fruta a menudo reduce el riesgo de cáncer del pulmón», dijo Sabaté. «Aquellos que comen un puñado de nueces de forma regular tienen tres años más de vida, [y] comer frijoles a menudo reduce el riesgo de cáncer de colon». Sabaté agregó que no solo es beneficiosa la ausencia de carne, sino la importancia de incluir cereales integrales, legumbres, frutas, verduras y frutos secos. Más información disponible en AdventistHealthStudy. org. ____________________ Por Briana Pastorino
Loma Linda University Health
PUC sube en la lista de los mejores colleges en U.S. News & World Report
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acific Union College fue elogiado nuevamente por su excelencia en la educación superior, ocupando un lugar destacado entre las mejores instituciones de la región en la lista de las mejores universidades de U.S. News & World Report 2023-24 publicada en septiembre. U.S. News & World Report anunció a PUC como la segunda escuela con mejor relación calidad-precio entre las universidades de la región occidental, un aumento desde el número 6 el año pasado. Solo en California, PUC ocupa el primer lugar. Una escuela Best Value, según la publicación, es una institución a la que se le atribuyen excelentes programas académicos y asequibilidad debido a los bajos costos de matrícula y la asistencia financiera. «Creo que el mejor valor que viene con un título de PUC es que nuestros estudiantes están conectados a una comunidad de fe y bien preparados para una vida de servicio», dijo Lindsay Hayasaka, vicepresidente de administración académica y decano académico de PUC. «Estar equipados para crear un cambio positivo en el mundo y vivir los valores del reino es realmente invaluable, y esto es de lo que estamos más orgullosos en PUC». El presidente de PUC, Ralph Trecartin está de acuerdo. «Esas clasificaciones han confirmado una vez más que Pacific Union College es un líder en educación superior, no solo por su calidad académica, sino también por su asequibilidad», dijo Trecartin. «Hemos proporcionado conscientemente becas de mérito para estudiantes que demuestran altas cualidades académicas, pero también nos esforzamos por hacer posible una educación en PUC para una variedad de estudiantes. Para mí, ser un college de mejor valor también significa que estamos comprometidos a practicar nuestros valores eternos». En la clasificación general, PUC ocupa el puesto número 13 de 48 Colegios Regionales del Oeste, comparado con el número 19 en 2022. PUC mantuvo su estatus como una de los mejores en Movilidad Social, ocupando el puesto número 12 entre 48 colleges de la región occidental. Los colleges en esa categoría se comparan en función de las tasas de graduación de los beneficiarios de la Beca Pell con las de los no beneficiarios. Hayaska dijo que esas clasificaciones muestran que PUC está cumpliendo su misión de brindar educación centrada en Cristo a los estudiantes y prepararlos para el servicio. «Nuestros estudiantes son increíbles: son brillantes,
curiosos y ambiciosos por un cambio positivo en el mundo», dijo. «Como profesores, personal y administradores, nuestro trabajo es apoyar, equipar, enseñar e inspirar a los estudiantes para que logren sus metas. Hemos estado haciendo eso durante más de 140 años, y planeamos continuar cumpliendo la misión durante muchos más». Trecartin dijo que eso es un reflejo del cambio y el progreso que ha estado ocurriendo en el campus. «Esas clasificaciones son un testimonio del arduo trabajo de nuestro liderazgo, facultad y personal. Dios realmente ha bendecido a nuestro college», dijo. Las clasificaciones de los mejores colleges en 20232024 evalúan a los colleges y universidades en una serie de medidas de calidad académica. Las áreas incluyen las tasas de retención y graduación, el tamaño de las clases, el profesorado, el costo por estudiante, las evaluaciones de las universidades pares y la deuda promedio de préstamos federales de los graduandos. Para obtener más información sobre las clasificaciones 2023-2024, visite www.usnews.com/best-colleges. ____________________ Por Laura Gang
Pacific Union College
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Algunas de las mujeres que asisten al retiro de mujeres de NUC 2023 en Midway, Utah.
Segundo retiro combinado de mujeres
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ARRIBA: Chanda Nunes, secretaria ejecutiva de NUC, da la bienvenida a los participantes a la sesión de trabajo. ABAJO: Lisa Marsh presenta sus increíbles ideas.
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Nevada-Utah Conference
l ministerio de mujeres de la Nevada-Utah Conference (NUC, por sus siglas en inglés), en un esfuerzo por mejorar la unidad y convertirse en mejores administradoras de los recursos, han combinado el retiro general de mujeres con el retiro de mujeres hispanas, lo que ha resultado en una bendición especial para las mujeres de su vasta conferencia. Con un área de más de 218,000 millas cuadradas, organizar eventos «locales» es una imposibilidad, por lo que el retiro anual se traslada cada año para celebrarse cerca de una de las tres grandes áreas metropolitanas de la conferencia: Las Vegas, Reno o Salt Lake City. El primer retiro combinado se llevó a cabo en 2022 en Reno. Este año el lugar fue el Zermatt Resort en Midway, Utah. Para comenzar el maravilloso fin de semana, casi 300 mujeres emprendieron el viaje a través de las Montañas Rocosas, disfrutando de una hermosa variedad de colores de principios de otoño en las laderas de las montañas. La primera impresión de la estación, con su arquitectura de inspiración suiza, fue como la que uno esperaría al llegar a los Alpes. Como escribió Elena White: “Es posible que no seamos llevados a un lugar tan crítico y prominente como lo fue el pueblo de Dios en el tiempo de Ester; pero a menudo las mujeres convertidas pueden desempeñar un papel importante en puestos más humildes. Muchas han hecho eso y todavía están listos para hacer más»
(Letters and Manuscripts, vol. 25, carta 22, 1911). El tema del fin de semana fue «Reconectada con mi misión» y el evento definitivamente inspiró a muchas a hacer eso precisamente. Dos oradoras excepcionales trajeron mensajes de esperanza y restauración. Lisa Marsh compartió el evangelio recordando a las asistentes que Dios ve, redime, restaura, abraza y ama a cada mujer como su hija, y todas pueden, en él, reconectarse con su misión. Los mensajes de Esther Crisóstomo encajaron a la perfección, ya que compartía las hermosas complejidades de nuestro cerebro, pensamientos y acciones. Una cita inspiradora para recordar es: «Con la ayuda de Dios, ahora me convertiré en mí misma». A cada una de las iglesias representadas se le pidió que trajera un regalo para compartir con el grupo y
una selección musical. Aunque no todas las iglesias pudieron hacerlo, hubo muchas actuaciones maravillosas y se dieron algunos regalos muy creativos. Uno pensaría que la barrera del idioma sería difícil de manejar; sin embargo, las damas descubrieron que el lenguaje del amor derriba muros y crea una camaradería que es más que celestial. Muchas conversaciones tuvieron lugar con un español, un inglés e incluso algunos otros idiomas entrecortados, lo que provocó sonrisas y abrazos en los intercambios. Las asistentes salieron ansiosas por el momento en que todo el pueblo de Dios estará con él hablando el lenguaje del cielo. Hasta ese tiempo ¡volvamos a conectarnos con nuestra misión! ____________________ Por Michelle Ward
ARRIBA: Una hermosa selección musical es presentada por las damas de la iglesia Camino a Cristo. IZQUIERDA: La iglesia hispana Emmanuel en Spanish Fork, Utah, comparte la Palabra de Dios como la luz. ABAJO A LA IZQUIERDA: Miembros de la iglesia Living Water Fil-Am dirigen el canto. ABAJO EN EL MEDIO: Tesorera de NUC, Karen Schneider. ABAJO A LA DERECHA: Esther Crisóstomo da otro profundo mensaje de esperanza.
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Joelle Chinnock elegida coordinadora de iniciativa para acabar con sinhogarismo
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oelle Chinnock comenzó su nuevo trabajo como coordinadora de la Iniciativa para Poner Fin a la Falta de Vivienda en agosto. Antes de eso, se desempeñó como directora de recuperación y desarrollo de desastres para la iglesia de Paradise después del incendio Camp Fire de 2018. En ese puesto, lideró múltiples iniciativas de apoyo, redactó subvenciones y cofundó el Camp Shed Project. Aplicando su experiencia profesional y personal a la Iniciativa para Acabar con el Sinhogarismo, Chinnock declaró: «Durante el incidente del Camp Fire, no estaba equipada ni entrenada. Sin embargo, sentí la necesidad de ayudar a mis compañeros sobrevivientes. Ese deseo fue impulsado por mi experiencia para superar el trauma de ser desplazada y perder mi hogar. Sé que muchas personas sin hogar experimentan sentimientos similares de desesperanza y desesperación. Estoy encantada de ser parte de la solución y restaurar la esperanza en la vida de esas personas». En la sesión constituyente de NCC de 2022, Marc Woodson, presidente de NCC, presentó esa nueva iniciativa, declarando: «Nuestro objetivo es lograr el “cero funcional” para las personas sin hogar en todos los condados, con un enfoque en las áreas donde se encuentran las iglesias y las escuelas». En el contexto de la falta de vivienda, el cero funcional se refiere a un estado en el que el número de personas sin hogar se reduce a
un nivel mínimo y manejable, generalmente hasta el punto en que la falta de vivienda sea rara, breve y no recurrente dentro de una población específica. Ese objetivo se logra a través de una combinación de estrategias centradas en la vivienda, servicios coordinados y un enfoque basado en datos para abordar y prevenir de manera efectiva la falta de vivienda. Chinnock desempeñará un papel clave en la configuración e implementación de la estrategia de la iniciativa, con un enfoque en el modelo Built for Zero. Chinnock será un enlace entre las entidades de NCC y los grupos comunitarios. «Entiendo que cada condado donde nuestras escuelas e iglesias están presentes enfrentan diferentes problemas», dijo Chinnock, «pero el objetivo es garantizar que cada entidad esté equipada con los recursos y la información necesaria para abordar la falta de vivienda basada en el modelo Built for Zero». «Estoy encantado de dar la bienvenida a Joelle a nuestro equipo», dijo Woodson. «Encabezará una iniciativa crucial para hacer que nuestras iglesias y escuelas sean más relevantes para la comunidad. Con ella a bordo, tendremos una voz en la mesa donde los principales líderes y organizaciones sin fines de lucro están trabajando en soluciones para abordar la falta de vivienda». ____________________ Por Ken Miller
Bautismos en el camino de oro
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a pequeña ciudad de Sutter Hill se encuentra en la encrucijada de la región de la veta madre de California. Las iglesias de Sutter Hill, San Andreas y Lockeford recientemente involucraron a su comunidad en dos seminarios bíblicos que encontraron oro. Los miembros de iglesia y los miembros invitados de la comunidad participaron en un seminario de tres iglesias centrado en la comprensión de la Biblia. Jovan Ilijev, pastor de distrito, explicó: «Recorrimos nuestra zona con invitaciones y utilizamos nuestras cuentas de redes sociales para aumentar la visibilidad de nuestras reuniones. El esfuerzo combinado de la publicidad de Facebook y las acciones de los miembros creó un grupo considerable».
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Northern California Conference
Sobre la base de ese éxito, las iglesias celebraron un segundo seminario: «Volver a encontrar a Jesús por primera vez». «El segundo seminario fue para enseñar cómo la gente de la Biblia habría entendido los mensajes que leemos hoy», dijo Ilijev. «Los asistentes aprendieron cómo derivar un significado más profundo de la Biblia, posiblemente malentendido en nuestro contexto moderno». Como resultado, cinco personas entregaron sus vidas a Cristo a través del bautismo. «Nuestra asistencia, tan devastada por la pandemia, ha vuelto a ser de 60»,
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concluyó Ilijev. «Creo que esos dos seminarios cubrieron una necesidad creciente; la gente acude a la Biblia en busca de respuestas y anhela entender su mensaje de esperanza». ____________________ Por Ken Miller
Poner el «campo» en el campestre
oman Tsyganiuk, pastor de la iglesia eslava de Sacramento, emergió recientemente del desierto. Con humor informó: «Durante casi todo el mes de julio, tuve que vivir en el bosque». Su tarea consistía en dirigir las concurridas reuniones de los campestres eslavos que celebran sesiones semanales cada verano cerca de Forest Hill. Durante varias semanas, diferentes retiros sirven a las familias, a un grupo de hombres, a los jóvenes y a los Conquistadores. Todos vienen a experimentar la naturaleza y adorar juntos en su lengua materna. Este año, durante el campamento juvenil, jóvenes de lugares tan lejanos como Nueva York y el estado de Washington vinieron a hacer amigos y adorar a Dios en la naturaleza. Tsyganiuk informó que durante la semana de los Conquistadores, «15 de los 50 asistentes eran
niños nuevos de nuestro vecindario que ni siquiera eran adventistas». Durante el campamento familiar, los miembros de la comunidad que acudieron por invitación se comprometieron a asistir o convertirse en miembros de las iglesias eslava y ucraniana. Tsyganiuk concluyó: «Las semanas que pasamos juntos crean una interacción muy positiva entre los miembros de nuestra herencia. ¡Damos gracias a Dios por esa fantástica experiencia!» ___________________ Por Ken Miller
Northern California Conference
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A toda máquina por la infancia
a primera vez que vi a la pequeña Nova, salía corriendo de su aula de jardín de infantes, con el brazo izquierdo adornado con un yeso rosa fresco, corriendo como si su carro estuviera en llamas. Su maestra en la escuela pública me había ordenado que prohibiera correr. Nova pasó volando junto a nosotros, ganando velocidad, lanzándose por encima del muro de contención de tres pies que separa el patio de recreo de la escuela primaria del campo de fútbol, y siguió adelante. Pensé: «Ya me gusta esta chica». Mi vínculo con ella creció durante los siguientes cinco años hasta que me convertí en una abuela auxiliar de su bulliciosa familia. No eran parte de nuestra iglesia adventista, pero ocasionalmente Nova asistía a la iglesia con nosotros. Un verano, los invité a mi lugar favorito en la tierra, Redwood Camp Meeting. El estilo casual de cien acres de bosque sería una introducción cómoda a la adoración de nuestro gran Dios. Nova, su hermano menor, River, y su madre disfrutaron del aire fresco y rico en oxígeno filtrado por las secuoyas milenarias. En Redwood, se fomenta el correr entre los programas infantiles centrados en Cristo. Durante las vigorizantes clases matutinas, River aprendió sobre la creación. Más tarde me encontraría en la oficina de Redwood y, con sus nuevos conocimientos, me preguntaría quién había hecho los árboles gigantes y el sol y los tigres y los camiones monstruo y las montañas. Respondí pregunta tras pregunta sobre
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dónde vive Dios, por qué no podemos verlo y cómo hablamos con él. Una tarde, River volvió a la pregunta de quién es Dios, hizo una pausa y luego exclamó: «¡Oh! ¡Conocí a Dios ayer!» Le respondí: «¡Eso es genial!» River continuó: «¡Me lo mostraste en tu oficina! ¡Su nombre es Ed!» Mi diversión crecía y respondí: «¿Quién?» River gritó: «¿Te acuerdas? Le pregunté si él era Dios, ese tipo llamado Ed. ¡Creo que es Dios porque fue tan amable!» Resulta que Ed era Ed Fargusson, asistente del presidente de NCC. A mitad del camino a casa después de la reunión campestre, la madre de los niños llamó para preguntar si era demasiado tarde para inscribirlos en nuestra escuela adventista. Declaró: «Quiero que mis hijos estén en un ambiente saludable con niños como los amigos que han hecho en Redwood Camp Meeting». Al final, River, Nova e incluso la mejor amiga de Nova comenzaron la escuela el 16 de agosto en nuestra escuela adventista. Invitar a nuestra comunidad a experimentar eventos edificantes como un reunión de campamento, una comida o un programa escolar puede tener resultados rotundos tanto aquí como en el cielo. Estoy muy agradecida por nuestra cultura adventista, que ejemplifica el amor de Dios y el compromiso con la familia, y por conectar a las personas con una vida abundante en Jesús. ___________________ Por Jennifer Shaw
Northern California Conference
Verano a la fuga
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l departamento de jóvenes de NCC concluyó recientemente su caravana itinerante de diversión y evangelismo Summer on the Run. Ese programa anual de alcance de verano sirvió a casi 800 jóvenes en 10 ubicaciones en todo nuestro territorio. Eddie Heinrich, director de jóvenes de NCC, dijo: «Fue un verano excepcional para conectarnos no solo con nuestros chicos adventistas, sino con muchos otros en cada comunidad que visitamos». Una de las mayores concurrencias en los últimos dos veranos ha sido durante los días pasados en la iglesia de Crescent City. Este año, 124 niños de la localidad vinieron a jugar en el tobogán de agua y participar en las actividades. Las puertas se abrieron especialmente cuando la compañía llegó a Vallejo, California. «Lo que comenzó con una recepción fría pero profesional del sistema de parques públicos se convirtió en entusiasmo cuando los funcionarios se dieron cuenta de que veníamos a servir a los jóvenes de su comunidad de forma gratuita», dijo Heinrich. «Incluso redujeron la tarifa a la mitad del costo para instalarse en el parque. El Espíritu Santo ciertamente estaba actuando». Heinrich concluyó: «La respuesta a ese alcance nunca deja de sorprenderme» ___________________ Por Equipo de comunicación
Northern California Conference
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Los Conquistadores guían a los delegados en oración en varios idiomas.
Sesión constituyente de SECC anima a delegados a conectarse a través de Cristo
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asi 800 delegados de Southeastern California Conference (SECC) se reunieron el domingo 1 de octubre para su Tercera Sesión Quinquenal. Jonathan Park fue elegido presidente de SECC. Park comenzó a servir como presidente en septiembre de 2021 cuando la entonces presidente Sandra Roberts fue elegida para servir como secretaria ejecutiva de la Pacific Union Conference. Patricia Marruffo fue elegida para servir como secretaria ejecutiva de la SECC. Marruffo comenzó a ocupar ese cargo en octubre de 2021 después de que Park dejara vacante el puesto. Verlon Strauss fue
Karen Martell bendice a oficiales y sus cónyuges.
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elegido para cumplir su tercer mandato como tesorero de SECC. Elizer Sacay también fue reelegido para su tercer mandato como vicepresidente de ministerio de Asia y el Pacífico. Robert Edwards fue reelegido para un segundo mandato como vicepresidente del ministerio de negros. Yohalmo Saravia fue reelegido para su segundo mandato como vicepresidente del ministerio hispano. Antes de que comenzaran la sesión, la mañana comenzó con adoración. «Conectando a través de Cristo» fue el tema que guió el día. «La pandemia mundial puso de relieve la importancia de las conexiones entre nosotros. También destacó la importancia de Cristo como aquel a través del cual todos podemos conectarnos en un espíritu de amor», dijo Marruffo. El tema fue mostrado durante todo el servicio por los Conquistadores que oraron en ocho idiomas diferentes. Se escuchó en la música dirigida por la iglesia de La Sierra University, la iglesia de Loma Linda University, los Cantantes de Hosanna y el ministerio infantil de Redlands. Se sintió en los instrumentos de percusión cuando el Black Ministries Area-Wide Drum Corp hizo su debut durante la sesión. «Hubo una experiencia de adoración y un sentimiento de la presencia del Espíritu Santo que lo dirigió a lo largo de todo», dijo Sacay. Los delegados fueron desafiados por un conmovedor
Southeastern California Conference
ARRIBA (DE IZQUIERDA A DERECHA): Robert Edwards, Yohalmo Saravia, Patricia Marruffo, Jonathan Park, Verlon Strauss, Elizer Sacay. DERECHA: Alfozo Green presenta el mensaje durante la sesión. mensaje de Alfonzo Greene, pastor de la iglesia de Mt. Rubidoux. A los asistentes se les recordó que no solo se conectaran a través de Cristo, sino que fueran como Cristo. «Jesús estaba dispuesto a ser malinterpretado por los de adentro para poder alcanzar a los de afuera», dijo Greene en su mensaje. Además de elegir a los seis funcionarios y a los miembros de los comités ejecutivo y de estatutos, los asuntos del día incluyeron varios informes edificantes sobre cómo Dios ha estado obrando en los últimos cinco años. «Sentí que los delegados estaban inspirados. Se trataba más de la obra de Dios en nuestra conferencia que de elegir a los oficiales», dijo Park mientras reflexionaba sobre el día. Una de las iniciativas que se presentó se refería al Centro de Discipulado y Evangelismo, un espacio donde los miembros puedan aprender a ser discípulos de Cristo con otros miembros de la conferencia. El centro se lanzará oficialmente en enero con un mitin con Ty
Gibson. «Para mí, lo más destacado del día fue cuando el presidente desafió a los delegados a hacer del discipulado y el compartir a Jesús el centro de nuestra misión», dijo Saravia. Después de que los oficiales fueron elegidos, Karen Martel, coordinadora de ministerios de oración de SECC, tuvo unas palabras de bendición. «Sus palabras fueron tan conmovedoras e inspiradoras que casi me hicieron llorar. Me impresionó cómo recorrió cada componente de nuestros cuerpos, nuestros ojos, oídos, manos, y pidió que fueran bendecidos y usados de una manera que glorifique a Dios», dijo Strauss. «La reunión en general estuvo imbuída del concepto de conectarse por la causa de Cristo. El ambiente estaba lleno de inspiración. ¡Realmente nos inspiró conectarnos!», dijo Edwards. ____________________ Por Andrea King
IZQUIERDA: The Drum Corp hace su debut. DERECHA: Los Hosanna Singers comparten una selección musical.
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Exactamente donde Dios los necesita: ordenación de Biswas y Aritonang
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Linda Biswas inda Biswas creció escuchando las historias de sus padres sobre los misioneros que conocían en Bangladesh y sabía que iba a seguir sus pasos. «Estudié educación, administración y teología, preparándome para la vida de misionera», explicó. Biswas sirvió como estudiante misionera y después durante 13 años en la oficina del capellán de La Sierra University, entrenando a estudiantes misioneros, capellanes y viajando a más de 40 países haciendo obra misionera. Le encantaba su trabajo. «Le decía a la gente que nunca trabajaría en una iglesia, porque ya estaba exactamente donde Dios me necesitaba», dijo Biswas. «Unos meses después, Dios me llamó a una iglesia». En mayo, Biswas fue ordenada como pastora de niños y familias en la iglesia Azure Hills. Su ordenación incluyó música cultural y un equipo de alabanza para niños con un baterista de siete años y un pianista de nueve. Biswas y varias de sus amigas usaron saris para honrar su herencia, y después sirvieron comida bengalí. «Fue muy divertido», recordó Biswas. «Los oradores lo mantuvieron breve y optimista; la gente se reía todo el tiempo». Según los registros, Biswas es la primera y única mujer bengalí-americana ordenada. «Todavía tengo ese impulso de servir en el extranjero, pero siento muy firemente que Dios me ha llamado específicamente en este momento para caminar junto a las familias, ayudándolas a experimentar un caminar con Jesús».
Los líderes de la familia y de la iglesia oran por Biswas.
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Jonathan Park se dirige a Aritonang y a su esposa.
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Wilson Aritonang urante la universidad en Filipinas, Wilson Aritonang se unió a un pequeño grupo de compatriotas indonesios. Eso cambió su vida. «Estaba destinado a ser una conexión con otras personas de casa», dijo. Pero algunos querían tener una experiencia espiritual más profunda, así que intensificaron su oración y sus estudios bíblicos y comenzaron a hacer viajes misioneros. Fue entre ellos que Aritonang encontró a su mentor más cercano. «Ese grupo me transformó y le dio sentido a mi llamado pastoral», dijo Aritonang. Fue ordenado como pastor de jóvenes en la iglesia indonesia de Loma Linda en julio. Su significativa experiencia con un mentor inspira su ministerio. «Me encanta trabajar con gente joven», dijo. «Realmente disfruto escuchar sus preguntas y satisfacer su curiosidad, porque tener un mentor fue la forma en que crecí como cristiano. Por eso me convertí en pastor». Aritonang es un apasionado de la comunidad intergeneracional; sus estudios de doctorado en ministerio se centrarán en eso mismo. «Todo el mundo aporta algo a lo que tenemos», dijo. Un aspecto crucial del ministerio de Aritonang es su esposa, Belladonna. «Esperé para casarme porque estaba orando por alguien que me amara no solo a mí, sino también al ministerio pastoral y a Dios», explicó. «Finalmente la encontré». ____________________ Por Becky St. Clair
Southeastern California Conference
Conferencia de liderazgo empodera a jóvenes de Asia y el Pacífico Las jóvenes asistentes se unen cada vez más en la conferencia.
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urante el fin de semana del Día del Trabajo, la Southeastern California Conference (SECC), el ministerio de Asia Pacífico y la Southern California Conference (SCC) organizaron la Conferencia de Liderazgo Ministerial Empoderar, una conferencia de liderazgo de tres días para proporcionar a los líderes de iglesia emergentes las habilidades, la capacitación y los recursos que necesitan para un ministerio efectivo. También sirvió como plataforma para establecer conexiones y fomentar la comunidad. «El objetivo principal de la conferencia fue empoderar a los líderes, particularmente a los jóvenes, equipándolos con nuevas habilidades y una mentalidad para un ministerio efectivo. Los organizadores de la conferencia, entre ellos el pastor Sacay y Juliana Moon, hicieron un esfuerzo considerable en la planificación y ejecución», dijo Shawn Michael Cabaluna, líder juvenil de la iglesia Waterman Visayan Fil-Am. El grupo demográfico objetivo de la conferencia varió desde los primeros años de la adolescencia (13) hasta los primeros años de la juventud (25). La conferencia, que se celebró en la azotea de un hotel Hyatt, ofreció diversos servicios y actividades que crearon un ambiente atractivo para los aproximadamente 200 participantes. El evento contó con sesiones generales y de trabajo, en las que los asistentes participaron en función de sus temas de interés. La conferencia contó con varios ponentes, entre ellos Ranko Stefanovic, quien presentó una perspectiva di-
ferente al libro de Apocalipsis, alentando una interpretación más positiva. Andrea King enfatizó enfocarse en Dios y practicar la alabanza por encima de las quejas. Otros oradores, como Paulo Macena, Vandeon Griffin de la División Norteamericana, y Chris Chong, pastor de Oregon, abordaron varios aspectos del liderazgo y el ministerio. «Esa conferencia fue importante para nuestra comunidad porque, como jóvenes, algunos de nosotros no sabemos qué recursos tenemos a nuestra disposición. Necesitamos a alguien, o personas, que nos ayuden a guiarnos en la dirección correcta para que tengamos la confianza suficiente para hacerlo nosotros mismos», dijo Mónica Sitompul, quien dirigió la música en el segundo día de la conferencia. «Es importante ver que otras personas con la misma etnia tienen las mismas luchas y la misma voluntad de aprender y crecer para nuestra iglesia». La conferencia fue considerada un éxito tanto por los asistentes como por los organizadores. Si bien no se celebra anualmente, existe la esperanza de aumentar su frecuencia y tamaño en el futuro. El Ministerio Empower sigue dedicado a guiar a los jóvenes adultos dentro de la comunidad asiática para que asuman roles de liderazgo en su iglesia y en el mundo. ___________________ Por Ezrica Bennet
Elizer Sacay y Vinh Nguyen dan la bienvenida a los asistentes a Empower.
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PHOTOS: STEVE CLEMENT
Michelle Noland (derecha), directora asociada de producción de medios de comunicación de SCC, demuestra el funcionamiento básico de la cámara y el micrófono de brazo durante clase de video.
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JJ Martínez (izquierda) imparte clase al aire libre sobre como hacer una hoguera y cocinar en el campamento.
Más de 400 Conquistadores participan en Pathfinder Honor Day
PHOTO: MICHELLE NOLAND
l Día de Honores de los Conquistadores de este año, que generalmente abarca un fin de semana en Camp Cedar Falls, se llevó a cabo en un solo día por primera vez en Glendale Adventist Academy. Más de 400 Conquistadores de la Southern California Conference (SCC) se reunieron para tomar clases y recibir honores en varias categorías. Se ofrecieron veinte honores como habilidades para acampar, intercambio de distintivos, redes sociales, trato de personas, video, contabilidad, tallado en madera y más. La mayoría de las clases de honores de Conquistadores fueron impartidas por los coordinadores de área de Conquistadores de SCC, el equipo asesor de Conquistadores y el personal de la oficina de SCC. Dos de los honores fueron impartidos por los líderes de los Conquistadores de la Southern California Conference: narración cristiana por Joel Milla y como hacer una fogata por JJ y Mercy Martínez. «Muchos de los asistentes eran nuevos Conquistadores y en un día pudieron obtener múltiples honores para colocar en su banda», dijo Steve Clement, coordi-
Los conquistadores practican ejercicios y marchas.
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nador de área de Conquistadores. «Ese es un logro del que esos Conquistadores se sienten orgullosos. Para otros, fue una oportunidad para añadir a los honores que habían ganado en años anteriores. ¡La asistencia fue mucho mayor de lo que esperábamos!» Logan Parchamento, un Conquistador de la iglesia indonesio-estadounidense, compartió un mensaje para los Conquistadores que toman el honor «Predícalo», con Sal García, director de ministerio juvenil de SCC. Parchamento, quien ha estado predicando a niños y jóvenes desde que tenía siete años para organizaciones como Amazing Facts y 3ABN, animó a todos los Conquistadores y líderes a permitir que Dios los use para compartir su fe. «No tengas miedo ni vergüenza de contarles a otros acerca de tu fe en Dios», dijo Parchamento en su mensaje. Aunque las clases de honores fueron el foco del día, muchos clubes de Conquistadores aprovecharon la cantidad de personas presentes vendiendo comida, como tacos, pizza y nachos, para recaudar fondos para el próximo camporí internacional. Más de 40 clubes de Conquistadores de SCC se están preparando para emprender ese viaje a Gillette, Wyoming, el próximo mes de agosto. García recordó a los Conquistadores y al equipo de liderazgo sobre la importancia de no olvidar el propósito del Día de Honores de los Conquistadores. Refiriéndose a Jeremías 29:11, García desafió a todos los Conquistadores: «El plan de Dios para cada uno de ustedes, los Conquistadores, es prosperarlos y darles una esperanza y un futuro», dijo García. «Estar aquí hoy es parte del plan de Dios para tu vida. ¡Él te está preparando para algo grandioso!» ____________________ Por Sal García y Araya Moss
Southern California Conference
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The Place sirve en proyecto de Maranatha Volunteers International en Zambia
PHOTOS: MARANATHA VOLUNTEERS INTERNATIONAL STAFF
principios de agosto, la iglesia The Place Adventist Fellowship regresó de un viaje misionero al centro de Zambia, organizado por Maranatha Volunteers International, durante el cual construyeron un edificio para la congregación Kakole en la aldea de Chibombo. El techo de paja y el piso de barro de la estructura improvisada ofrecían poca protección contra el calor, los insectos y el ruido que plagaban a los adoradores de Kakole. Los voluntarios de The Place, 10 chicos y 11 adultos, se sintieron llamados a remediar la situación, pero no estaban seguros de su capacidad para construir un edificio para la iglesia en un par de semanas. «Teníamos miedo de no poder lograr lo requerido», admitió Urijah Sáenz, asistente de cuidado pastoral en The Place y líder del grupo. El equipo trabajó arduamente y los voluntarios aportaron energía juvenil a las tareas físicamente exigentes del proyecto. «De hecho, terminamos nuestro proyecto un día antes», dijo Sáenz. «Fue una gran sorpresa y una bendición para nosotros». El trabajo manual dedicado a beneficiar a los demás fue un punto de encuentro para ese apasionado grupo. Cada noche, los voluntarios se turnaban para dirigir los servicios de adoración que fomentaban aún más un ambiente edificante y presentaciones espirituales. Los miembros de The Place disfrutaron de la oportunidad de vincularse con aquellos a quienes sirvieron y estaban encantados de interactuar con los miembros de la comunidad que visitaban el sitio de construcción. Jugaron
Incluso los voluntarios más jóvenes del grupo trabajan duro, colocando argamaza entre los bloques.
Los voluntarios sonríen en medio del trabajo físicamente exigente de hacer paredes de bloques. juegos improvisados con numerosos visitantes infantiles y se esforzaron por saludar e interactuar con los invitados adultos. «Creo que sería casi un viaje misionero sin sentido si no te conectas con las personas a las que estás sirviendo», compartió Sáenz. «Conectar con esas personas fue lo más destacado de todo el viaje». Organizar un viaje misionero internacional requiere mucho trabajo. Maranatha, que se especializa en viajes misioneros de corta duración, ofreció apoyo durante todo el proceso. En primer lugar, The Place fue emparejado con una de las ubicaciones del proyecto de Maranatha que podía acomodar el tamaño y el horario del grupo. Maranatha asesoró a los líderes del viaje en todos los aspectos de la planificación del proyecto, desde el desarrollo de presupuestos hasta la elección de un alojamiento seguro y cómodo. Después, los voluntarios tuvieron acceso al personal de Maranatha en el país para obtener apoyo adicional mientras estaban en Zambia. The Place ha realizado viajes misioneros a través de Maranatha durante 13 años y ha encontrado un profundo aprecio por la conexión relacional que fomenta la obra misionera. «Ir a viajes misioneros para mi iglesia es algo que realmente une y conecta a nuestra comunidad», dijo Sáenz. ___________________ Por Sidney Needles
Southern California Conference
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PHOTOS: ARAYA MOSS
Los voluntarios se reúnen para tomarse una foto unos minutos antes de que se abran las puertas y comience la distribución. El primer turno de voluntarios prepara la comida el viernes, el segundo grupo empaca las cajas los sábados por la mañana y este tercer grupo se encarga de la distribución.
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Despensa de alimentos de Mama Rosa: la compasión va más allá de la comida
aludos amistosos como «¡Que tenga un día maravilloso!» y «¡Conduce con cuidado!» flotan en el aire en un sábado que de otro modo sería sombrío. Los voluntarios son alegres y su alegría es contagiosa. ¿La ocasión? Era el tercer sábado de septiembre, día de distribución de la despensa de alimentos de Mama Rosa, organizada en la Gardena Genesis Community Church (GGCC). Cuando comenzó la pandemia de covid, las operaciones de la despensa de alimentos cambiaron para adaptarse a la situación, sirviendo a las personas en forma de autoservicio. Ahora, los autos hacen fila alrededor de la cuadra para recibir comida gratis para su familia dos tardes al mes y la gente viaja desde lugares tan lejanos
Cuando: Primer y tercer sábado de cada mes, de 12 a 2 p.m. (o hasta que se distribuya toda la comida) Personas atendidas cada vez: 1.200-1.500 Comida distribuida cada vez: 25,000-40,000 libras Alimentos distribuidos en 2022: 365,000 libras Alimentos distribuidos en 2023 (hasta el 15 de septiembre): 427,542 libras
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como Riverside y Northridge para recibir la comida gratis. Cada huésped recibe una caja de alimentos secos y una caja de verduras. La comida proporcionada puede alimentar a la familia unas dos semanas. Los voluntarios se unen al ministerio de todas partes y el equipo es diverso en más de un sentido. «Las personas vienen de diferentes orígenes religiosos y algunos no son religiosos en absoluto», dijo el pastor de GGCC, Filemu Filemu. «Tenemos la oportunidad de modelar el amor y la misericordia juntos. Sin embargo, entienden la amabilidad y la compasión que impulsan a nuestro equipo a servir constantemente en Gardena». Los miembros de GGCC participan, así como los miembros mormones, los voluntarios del Banco Regional de Alimentos de Los Angeles (LARFB) y varios voluntarios que alguna vez fueron clientes y vieron que ese ministerio era significativo. «Los voluntarios están haciendo fila para experimentar esa actividad en el campus de nuestra iglesia», compartió Filemu. Nuestro compañerismo es profundo y contagioso. Por lo general, las personas solo quieren ayudarse a sí mismas y a sus amigos. Las personas que han servido aquí, han crecido en la fe y la confianza de que realmente estamos aquí para la gente de esta comunidad». Si bien no siempre es un trabajo fácil, el equipo es dedicado. Las cajas son pesadas y el día muy atareado. Pero las recompensas intangibles —las personas agradecidas, la compañía feliz, la alegría de servir— lo
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IZQUIERDA: Decenas de miles de libras de alimentos son entregadas a personas necesitadas. DERECHA: Hay un lugar especial para personas sin cita previa, donde las personas mayores pueden visitar y llevar alimentos gratis. compensan con creces. «Las amistades y compañerismos que hemos desarrollado a lo largo de los años son la verdadera bendición de esta despensa de alimentos», dijo Paul Randall, director de la despensa de alimentos. «Empoderamos a todos los voluntarios para que hagan la obra de Dios en esta comunidad con regocijo y diversión, para que todos reciban la recompensa de tener el calor en su corazón y el sentimiento especial de alimentar a la comunidad, cuando una de cada cinco familias tiene inseguridad alimentaria». «La despensa de alimentos de Mama Rosa es una enorme bendición para la comunidad circundante», dijo James G. Lee, vicepresidente de la Southern California Conference y director de Adventist Community Services. «En un corto espacio de tiempo, dos tardes al mes, se ayuda a miles de personas. Es un programa maravilloso y positivo que tiene un impacto significativo». Las asociaciones y relaciones oficiales en toda la ciudad dan fe del poder de ese ministerio. El alcalde, la policía y los departamentos de bom-
beros, y LARFB han expresado su apoyo a ese ministerio de varias maneras. De hecho, de 700 agencias, Mama Rosa’s Food Pantry fue reconocida como la Agencia del Mes de LARFB en julio de 2023: «Esa selección como Agencia del Mes es un testimonio del extraordinario compromiso y dedicación que usted y su equipo han demostrado para abordar la inseguridad alimentaria en su comunidad. Gardena SDA ha demostrado constantemente su apoyo inquebrantable a las personas a las que sirve y es realmente inspirador ver que sus esfuerzos son reconocidos». Como Filemu dijo: «Espero que aprendamos a servir a los demás de la manera en que Jesús sirvió a todos en amor y compasión». Visite https://scc.adventist.org/mama-rosa-food-pantry para obtener más información y ver la distribución de la despensa de alimentos en acción. ____________________ Por Lauren Lacson
DERECHA: La despensa de alimentos está configurada como un drive-thru. Al igual que una parada de NASCAR, los equipos de voluntarios ayudan a los autos desde ambos lados, trayendo cajas de productos frescos y alimentos no perecederos. EXTREMA DERECHA: Mama Rosa, fundadora de la despensa de alimentos en 1994, visita por primera vez desde la pandemia el 16 de septiembre de 2023.
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