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VITORIA DE QUE
ABA LHA
Os associados-eleitores compareceram em massa às urnas nas eleições para a diretoria do Sindicato. A CHAPA 1 obteve 98 % dos votos válidos e garantiu seu mandato para os próximos quatro anos. Uma vitória não só dos candidatos, mas de toda a categoria, que continuará contando com um trabalho sério e dedicado na luta e defesa dos interesses de padeiros, confeiteiros e balconistas de São Paulo. Mais informações nas págs. 2 e 3.
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Assembléia decide: não ao arrocho
Chiquinho vota no Sindicato: vitória e reconhecimento da categoria
URV MUDA CÁLCULO DOS SALÁRIOS A nova medida do governo para conter a inflação terá um lado positivo e outro negativo. O negativo se deve ao fato de que não serão repassadas aos salários de março as perdas do período. Isso causará um novo achatamento aos nossos salários. Em assembléia realizada no Sindicato, a categoria decidiu correr atrás do prejuízo. Vamos abrir negociações coletivas com os patrões para repor essas perdas. Participe das próximas assembléias que estão sendo convocadas e, se preciso for, optaremos pela greve. Não vamos permitir que o trabalhador pague o pato mais uma vez. Mais detalhes na pág. 4.
Chiquinho assum presidência do Sistema Nacional de Emprego em São Paulo pág.4
Greves na Vendôme e Pe. Cícero garantem direitos e conquistas
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pág.3
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A Massa - Mar/94
ELEiÇÕES
A vitória da Chapa 1não representa apenas a elei•. ção da nova diretoria do Sindicato. Signifi='----__ --' ca, principalmente, a vitória da união e do trabalho de toda a nossa categoria, pois sem a participação dos trabalhadores, a entidade não teria força e importância. As lutas e as mobilizações em defesa dos direitos trabalhistas continuarão a todo vapor. Ainda mais agora, frente à nova cena político-econômica que se apresenta no país. A implantação da URV como uma das medidas de controle da inflação e de fortalecimento da moeda brasileira vai mexer com a vida e o bolso de todos os trabalhadores. Assim, devemos ter atenção redobrada no sentido de preservar os salários e o poder ,aquisitivo da. população. Já estamos.nos mobilizando para evitar que os salários sejam arrochados e o trabalhador saia perdendo com mais um plano econômico. Para tanto, é preciso a participação maciça e atuante de toda a categoria. Vamos' trabalhar pelo sucesso do plano, no.entanto não admitiremos.perdas e danos ao bolso do trabalhador brasileiro.
fórmula de luta. A posse da nova diretoria será marcada brevemente e, desde já, todos os trabalhadores estão convidados para participar da solenidade. Mas mesmo antes disso, a luta continua. Não só nas negociações com as empresas, como também, na defesa dos interesses dos trabalhadores diante das atuais medidas econômicas do governo.
eleição da nova diretoria é resultado de uma gestão atuante e batalhadora, baseada na idéia de que união, participação e diálogo são armas eficazes para se alcançar resultados positivos para os trabalhadores nas relações capital/trabalho. O resultado das umas provou que a categoria reconhece e aprova essa
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fihados a Força Sindi'::' ,:)1:· cal esteve em Brasília no final do mês passado. a objetivo foi dar apoio total à revisão constitucional, ao contrário da oposição de outras entidades que não reconhecem a importância da reforma. A revisão é imprescindível para o desenvolvimento do país e das forças produtivas e deve eliminar os muitos entraves que impossibilitam esse desenvolvimento. Temas como a reforma fiscal e eleitoral, a estabilidade dos funcionários públicos e os monopólios estatais são polêmicos mas devem ser estu':\r,
Padeiros presentes em Brasilia: reforma é imprescindível
dados e discutidos para poderem realmente servir os interesses do povo. a Sindicato e a categoria continuarão a ter presença atuante e efetiva a esse evento, cobrando trabalho e seriedade a todos os parlamentares.
,UI:S1icãÇã.~,do Si.n<lis~tod~~ Trabalh~dore;1las 'lo:Sêde'São
PaU,lO:R:'Major Diogo, 126 - Bela Vista - Fone: 232-2355. Sub-sedes:
:~S.aSãõ João, 68 ~Fone: 4444791
Francisco Pereira de Sousa Filho
ariano J.Marco1ldesFerraz, 6~959.
Indústrias de Panificação, C6nfeitaria
Dir~or
- São Miguel: Av, Nordestina,
responsável:
Francisco
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e Projeto
'Úías Mello. Fotos:
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de Sousa Filho. Jornalista Laelya Longo, Ilustração
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A Massa· Mar/94
3
ELEICÕES
creditem se quiser, mas ainda existe gente que não sabe que a ditadura acabou há quase dez anos e, muito menos, o que significa democracia. Foi o que demonstrou os Trabalhadores em greve na Vendôme donos das empresas Provenzal e Emulzint ao tentarem impedir que seus funcionários votassem nas GREVE NA VENDÔME eleições do Sindicato. A instalaTERMINA EM ACORDO ção de urnas itinerantes, que pero atraso no pagamento dos correm as empresas, é feita justasalários de janeiro resultou em mente pata garantir e facilitar aos uma greve-relâmpago na Doceassociados a participação na votaria Vendôme. Ao final das neção. gociações, o Sindicato e a emNo entanto, esses impasses presa assinaram um acordo no foram logo solucionados e a votaqual ficou assegurado o pagação seguiu tranqüilamente. Os pamento dos atrasados. Além disso, a empresa vai regularizar o fornecimento da cesta básica e garantir estabilidade no emprego de 90 dias.
AUMENTO REAL DE 10% NA PADRE CíCERO
trões precisam reconhecer que os trabalhadores tem consciência de seus direitos e estão dispostos a lutar por eles. E a melhor forma de chegarmos a acordos que sejam produtivos para ambos é através do diálogo e da negociação: É desta maneira que consegurremos avançar no crescimento e desenvolvimento da produção com melhores condições de trabalho.
DENÚNCIAS CRESCEM JUSTiÇA APARECE A luta em defesa dos direitos trabalhistas não depende só do trabalho do Sindicato. É preciso que o trabalhador tenha consciência e denuncie as empresas que estão prejudicando ou lesando-o. Assim que recebe a denúncia, o Departamento Jurídico do Sindicato se empenha em resolver todos os impasses. Abaixo, algumas das soluções encaminhadas:
Após dois dias de greve na . - Pano Jd. Monte Kemel: funcionário era registrado com o piso salarial da Panificadora Padre Cícero, no categoria, mas recebia por fora. Ao ser demitido, a empresa só acertou os Brás, foi assinado um acordo direitos com base no piso. O Sindicato interveio e a empresa teve que pagar coletivo entre a empresa e o Sinde acordo com o salário total. dicato. Os funcionários receberão 10% de aumento real sobre o - Pano Siapão (Sumaré): outro exemplo de empresa que não queria fazer a salário de fevereiro e terão garescisão correta. O funcionário demitido procurou o Sindicato e o acerto foi rantidos 3O dias de estabilidade. feito. Na segunda quinzena de março, - Nova Fleixel Pães e Doces: funcionária trabalhava sem o registro, ficou o Sindicato voltará a negociar o grávida e foi demitida. O Sindicato requereu a sua reintegração, pois ela tem fornecimento de vale-refeição, direito à estabilidade, e o registro imediato. cesta básica e outros benefícios. - José Ferreira Curcio (panificadora - ME): empresa que vem funcionando de forma irregular, sem o recolhimento de encargos sociais, foi denunciada por empregado que requereu o auxílio-doença. O Sindicato encaminhou a rlnn,',nn;n nn ThT'ii'ii
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URV
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ACEITAREMOS PERDAS SALARA,I$
URV (Unidade Real de Valor) é o novo indexador da economia brasileira e faz parte da segunda etapa do planó de estabilização do ministro Fernando Henriqué Cardoso. Ela vai corrigir os preços e os salários de acordo com a variação da inflação. A intenção do governo é transformá-Ia em moeda forte e substituir o cruzeiro real até o final do ano pelo Real. Essa medida poderá trazer vantagens aos trabalhadores, pois os salários serão corrigidos diariamente, não perdendo, assim, o seu
valor diante da inflação corrosiva. No entanto, ao ser calculado a partir da média dos últimos quatro meses os salários dos trabalhadores com data-base em março, julho e novembro sofrerão um achatamento. É o nosso caso. Daí, a importânCIa em negociar areposição das perdas. Para tanto temos três passos a seguir.Um deles é acompanhar a votação no Congresso Nacional paraaprovação do plano. Devemos cobrar dos deputados a
apresentação e aprovação de emendas que realmente sirvam aos interesses dos trabalhadores. Outro é a realização de assembléias para discutirmos a questão. E o último passo seria a decretação de greve. O plano econômico pode até dar certo, mas não podemos aceitar que uma parcela dos trabalhadores saia perdendo com isso. Vamos de ficar de prontidão!
SINEjSP
'."CIDADANIA E DESEMPREGO 'NAOCOMBINAM"
Chiquinho toma posse no SINE/SP: luta por mais empregos
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Ministério do Trabalho e a Secretaria de Relações do Trabalho,junto comascentrais' sindicais e representantes dos empregadores, estão reestruturando oSistema Nacional de Emprego - SINE no nosso estado. Para tanto, foi formada uma comissão que irá administrar e colocar em prática os programas do SINE. O presidente do Sindicato, Chiquinho, foi eleito para presidir essa comissão durante um ano. proposta do SINE é facilitar , o acesso do trabalhador desempre-
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A
gado às vagas oferecidas por em- das medidas sociais e políticas presas dos mais diversos setores. que possibilitem a criação de Mas não funcionará como uma novos empregos, a melhoria dos simples agência de empregos. salários e da conscientização O SINE também proporcio- dos trabalhadores. Na opinião nará aos interessados cursos que de Chiquinho, a questão do devão desde a alfabetização até o semprego e do desenvolvimenaprendizado de diversas profissões, to tecnológico deve ser encarainclusive com aperfeiçoamento e da como uma discussão primorespecialização. Assim, o trabalha- dial não só para o Brasil cdmo dor com maior conhecimento terá para o mundo todo. "0 desemcondições de arrumar um emprego pregado não se sente gente", melhor com um salário mais justo e diz ele. "Temos a obrigação de poderá se adequar às novas garantir a estas pessoas o ditecnologias. reito básico ao trabalho, a torAlém disso, serão discutinarem-se cidadãos. "