A massa - nov 1993

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Novembro/93

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VENCEMOS!!! o Sindicato

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Assembléia vota pelo acordo

e toda a categoria garantiram um dos melhores acordos fechados entre trabalhadores e patrões deste ano.

Isso é mais uma prova de que com a união e a participação de todos os trabalhadores é possível romper a resistência patronal e conseguir melhorias nas condições de vida e de trabalho.

Mais informações na pág. 2

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Anote o valor dos novos pisos Em empresas até 60 empregados: CR$ 36.064,60 Em empresas acima de 60 empregados: CR$ 38.940,00

Entramos na campanha contra a fome.

Saiba como na pág.4

CONHEÇA AS CONQUISTAS ~

Aumento de 82°10 sobre"O· salário de outubro/93 (incluído os 7°10 de produtividade)

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Reajuste mensal de 85°10 do IRSM (índice de rea-. juste do salário mínimo)

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de adianta~ento salarial (vale do dia 20)

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Manuten~~o das cláusulas sociais do acordo anterior

CAMPANHA VITORIOSA

.Terrninamos a campanha salarial deste ano.fechando um bom acordo como 'si~diêàtP' patronal, Mas podeoi ~ifícil, ma~ val~u. Pri- tremeram nas bases. , ria' ter ~ido,n{elhor e isso só não foi A partir de agora a tarefa é meiro, os patroesnao quepossível por causa da calamidade em riam conversar, depois fiscalizar e ver se o acordo será que se encontra o .país.

A nossa situação melhorou um cumprido à risca. Exija o apresentaram propostas pouco com estas últimas conquistas, pagamento correto dos insuficientes e mesquimas o fantasma do desemprego connovos pisos e a aplicação nharias. Mas, nós soutinua nos rondando, Essa ameaça s.ó dos índices de reajuste bemos argumentarenevai desaparecer quando houver cresmensal dos salários. Além gociar e não deu outra: cimento da economia brasileira. Didisso, o vale agora é de eles tiveram que ceder e zer que o governo está muito devagar não é suficiente. A sociedade, oferecer uma proposta consis- 40% do salário, a ser pago entre empresários e trabalhadores, devem tente que se adequasse à nossa os dias 15 e 20 de cada mês. ter participação mais ativa na coQualquer irregularidade ou realidade. brança de medidas que combatam a O comparecimento em mas- descumprimento do acordo corecessão. Existe muito falatório e sa às assembléias mostrou aos letivo de trabalho, ligue para o' pouca ação. empresários a nossa força e, sindicato e denuncie.

Brasil tem jeito, mas é preciso , realizar mudanças. E o melhor inscom a ameaça de greve, eles trumento que temos nas mãos é a revisão _constitucional, A apuração dos casos de corrupção na CPI do Orçamento tem todo o nosso apoio.

Atenção ! Para quem foi admitido após novembro/92, o Mas como' garantir a punição dos índice de reajuste segue de acordo com a tabela abaixo. Para envolvidos, se existem leis que os calcular o seu salário, basta multiplicar o índice pelo salário protegem? Precisamos urgentemendo mês da admissão. Por exemplo: funcionário admitido em te de uma legislação queoorigue,es-I,' ses senhores a, no mínimo, devolve- , ~/93: rem o dinheiro que roubaram para " queele seja aplicado onde realmente precisa, ou sej a , na saúde, na educa

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ção, etc.

CR$ 68.472,5( CR$ 7.609,50 X 799,83% + CR$ 7.609,50 E mais, precisamos de leis que (Sal. de admissão) (perc. de Reajuste) (Sal. de admissão) ( Salário Nov/93) possibilitem o desenvolvimento do país, que garantam o emprego dos INDICE • I ADMITIDOS EM INDICE II ADMITIDOS EM trabalhadores. A campanha contra a fome é muito importante, pois I::;;:NO:::;;iVEMB;:;:::::::::;::::::R:::;:O::;:;f12;:::::====:::;:2.::;:=18:::;:::2,46;::;:::::;:;%=== IIMAIOI93 443,29 % conscientiza ,emobiliza a sociedade e I~DEZEMB::;:;;:::;;' ";::::';::::;R;;::om======~1.7::;:=46::;:=,~~%===II:;;:JUNH~O~I93~======~326:::;::,~13:::::::;;::% ==== ameniza o sofrimento de milhões de miseráveis. Mas não 'resolve o pro- ·1::;;JANEJ:R~~O:::;;ff3~;:::::====:::;:::1.~36::;:=2,4~1:::;::;%=== II=7=JUUI~O~ff3~======~225:::;::,ü2~:;;=% ==== blema. Essas pessoas precisam ter I::::::FEVERE======;:::IR:=O=I93=, ====:::;:1.::::::::::02'::::;::9,3;:::::3:::;:%=== II:::;:;:.::AGOST~~O::;;:ff3:;:::;:;:======::::;::146;:::;::,7:::;:O==;; ==== condições de se sustentarem e não dependerem da caridade alheia. Elas I::::;::MAR;::::::., fJ3=, ============7:;:::::99==,8:;::3 =%;:::::::=II~SEfEMB~" ',~' .~RO~, m~=====:::;:83::::::;:,92:::;:, ',::::%:;:::0 ==== IABRILI93 601,40 % II0UfÚBR0m.

34,88 % precisam de trabalho e salário.

Nessa sentido, exigimos a continuidade dos trabalhos de reforma da , i\ Mass~ é uma publicação do Sindicato dos-Tr~balhador~s n~ Ihdóítrias de Panificação Confeitaria e Afins"" Constituição e a adoção imediata de de São Paulo, Sede São Paulo: R. Major Diogo, 126 - Bela Vista - Fone: 23~-2355. Sub-sedes: Santo André: medidas ,con~retaspara combater Travessa São João, 68 - Fone: 444-4791- São Miguel.Av. Nordllstina, 95 ",Folle: 956-0327 - Osasco: Rua Mariano J. Marcondcs Ferraz, 545 - Fone: 703-3332 - Santo Amaro: Rua Brasílio Luz, 159 - Fone: 246-4959, esse revoltante cenário de fome e Diretor rcsponsávc]: Francisco Pereira de Sousa Filho, Jornalistaresponsável: Moacir Longo (MTB 7,949), medo em que nos encontramos.

Redação: l.aclya J,ongo. Ilustração: EJias de Mello. Fótos: Sindicafo dos Padeiros, Tiragem 20 mil exemplares, ::::::ÇD,::::,

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PADA~14S:~QUE;

REG'ISTRAM

NÃO

CESTA BÁSICA NA OFNER E NA PULLMAN

Após dois meses de ~onversas, o Sindicato e a Doceria Ofner acertaram a concessão da cesta básica aos funcionários da empresa. Na Pullman, quejáfomeciao beneficio; conseguimos aumentar a cesta para 30kg.

Sindicato e a Delegacia multadas. do Trabalho de Osasco Isso quer dizer que não é só lá realizaram este mês no Congresso que se embolsa o comandos de fiscalização na dinheiro do povo. Aqui mesmo, região. Foram fiscalizadas todas bem perto de nós, tem um as padarias de Itapevi, Jandira e espertinho sonegando dinheiro a maioria de Carapicuíba, num do trabalhador e, consetotal de 109 estabelecimentos. quentemente, prejudicando-o O resultado apontou um não só no salário, como também quadro que nós já conhecíamos: . na aposentadoria, no Fundo de Garantia, no vale-transporte, etc 72% das padarias mantinham empregados sem registro em e tal: carteira. Muitos deles tiveram É preciso dar um basta a essa sua situação regularizada .sob situação. Patrão que não registra é um' fora-da-lei. Denuncie. ação fiscal e as empresas foram

DENUNCIA,S'C:RES;~EM, JUSTiÇA APAREC;Ê .,

Panif. e Doe, Charmosa (Higienópolis): recebemos denúncias de várias irregularidades. Foi encaminhada a fiscalização do Ministério do Trabalho. o

/' Depois do repasse de 75% da inflação no salário dos trabalhadores da Brunell a, o Sindic~:tQconseguiu negociar p.ovos 'índices. Assim, para setembro o reajuste foi de 80% da inflação e em outubro, 85%. .

Além disso, os funcionários conquistaramodescanso de 15 minutos após 4 horas de trabalho. Isso visa proteger asaúde, aliviando o cansaço provocado pelas horas passadas em pé.

E mais: adicional de insalu'bridade de 20% pará o setor de fomos, fornecimento de prote: tores de ouvido para o setor de waffer e de roupas adequadas _para as câmaras frias. o

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Aqui, a nova lista cJe<dénúncias recebidas e apuradas pelo Departamento Jurídico dó Sindicato.

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NOVAS CONQUISTAS NA BRUNELLA

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em

'Panif. e Conf. Trigo Sul (V. Nova Cachoeirinha): foi autuada diversas ações irregulares e teve que registrar todos os funcionários.

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Pães e Doces Santa Bárbara (Jd. João XXIII): também foi autuadae multada em diversas irregularidades, tendo, inclusive, que registrar todos os seus funcionários.

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AU'Doro Ind. Alim, (Jd. Grimaldi): foi autuada em 24 irregularidades.

Registrou seus funcionáriose recolheu com multa ejuros o FGTS, INSS e PIS que sonegava.

Pânif. eÇonf~ Povoa:foi\ autuada por não fornecer vale-transporte e por péssimas condições de .higiene e segurança. Regularizou a situação dos 'émpregados que não tinham carteira assinada. .. ;

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Panif. Slmãu'(Grajaúr.'Sindicato e funcionários entraram com pedido deregistro em carteira ria D RT e foi encaminhada fiscalização para que fossem apuradas outras irregularidades. _ "0

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REAJUSTE INTEGRAL NA DI CUNTO

Depois de se,reunir diversas vezes com a direção da Di Cunto, o Sindicato conseguiu acertar o reajuste salarial de 100% da inflação para o~ trabalhadores dá empresa.As negociações sobre a cesta básica continuam.

PADEIROS E TR CAMPANHA CONTRA A FOME

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eguindo a propost~ de estender sua participação em todos os segmentos da sociedade, o Sindicato criou seu Comitê de Ação pela Vida e Contra a Fome.

Vamos buscar a solidariedade da categoria, de outros sindicatos e da população para tentar aliviar o sofrimento de uma parte dos 32 milhões de brasileiros que estão na miséria e passam fome.

Para tanto, o Comitê selecionou algumas entidades assistenciais que repassarão os donativos a quem precisa. Qualquer pessoa interessada pode integrar esse comitê e partici-

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par de seus eventos. Nossa primeira realização foi um pedágio na rua MajorDiogo no dia 05 de novembro, onde foram arrecadados alimentos, roupas e remédios.

Vamos ajudar a campanha da solidariedade a promover o primeiro Natal sem fome da nossa história. E, paralelamente, continuaremos a contribuir ao Estado com propostas de política sociais que possibilitem a todos os cidadãos viverem com dignidade, ou seja, com trabalho, moradia, saúde e educação. Só as-

CARREATA MARCOU O INíCIO DA CIMP ANHA

QUEM FAZ O PÃO LUTA CONTRA A FOME

sim conseguiremos acabar com a miséria deste país.

Participe! Contribua com o que puder e, também, com idéias e sugestões. Os postos de arrecadação ficam na sede e sub-sedes do Sindicato.

APROVEITE A COLÔNIA DE FÉRIAS

Para lançar a campanha salarial deste ano, o Sindicato e a Federação da Alimentação realizaram uma carreata que percorreu vá- . rias ruas do centro.

A movimentação terminou em frente a Seven Boys, na zona leste, onde foi feita uma manifestação para tentar sensibilizar a direção da empresa a mudar suàs atitudes em relação a seus funcionários, que além de não receberem nenhum benefício, ainda são proibidos de sindicalizar-

Já estão abertas as reservas para a colônia de férias do Sindicato, localizada em Caraguatatuba.

Quem quiser descansar e se divertir na praia é só passar no Sindicato, levando a carteirinha de associado e a carteira profissional e preencher a guia. Para sócios o valor da diária por pessoa é de 2% do piso da categoria e para convidados é de 4%.

A colônia conta com 14 apartamentos, com cozinha equipada, acomoda 6 pessoas e fica a cinco minutos da praia. O final do ano está chegando, faça logo sua reserva e divirta-se!

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