Boletin interno abril 2016 simple

Edici贸n No. 8

Simple en la Era Digital El mundo ha cambiado. Ahora es cada vez más rápido, está cada vez más conectado y los usuarios son cada día más exigentes.

Durante los últimos años hemos visto como también el mercadeo se ha reinventado radicalmente gracias a los avances de la tecnología, al Internet y a la internacionalización de las compañías.

Ahora marcan la pauta tendencias como el e-commerce, las TIC y los contenidos digitales en redes sociales.

El marketing digital comprende muy bien que el consumidor de hoy no es el mismo; que ahora es el usuario el dueño de los contenidos, volviendo la comunicación más efectiva, más cercana. El consumidor puede decidir qué ver y qué no, qué consumir y qué no, y además tiene la opción de compartir contenidos, opinar sobre ellos, medirlos y venderlos. No son sólo las empresas las que generan la información, sino que la ponen en debate con sus usuarios, convirtiendo las redes en una herramienta fundamental para buscar cercanía y conocimiento de sus clientes.

Simple no puede ser ajena a estas circunstancias. Ha llegado la hora de incursionar en este ámbito. Hemos iniciado ya este proceso con la puesta en marcha de nuestra nueva página de internet; una web moderna, dinámica y con una experiencia de navegación mucho más fácil para el usuario; con contenidos de información dirigida a cada uno de nuestros segmentos objetivo, acordes a nuestra intención de convertirnos en referentes en temas relacionados con la Seguridad Social.

A esto se suman nuestras redes sociales, en las cuales incursionaremos a partir de este mes de abril. Facebook, Twitter y Youtube nos abren sus puertas para comenzar a mostrar nuestra nueva compañía y viralizarla; para decirle a todos nuestros usuarios y clientes potenciales: ¡Aquí estamos! ¡Seguimos avanzando! ¡Estamos haciendo que pasen cosas!

Esta es una oportunidad para acercar nuestra marca a los cientos de empresas e independientes que pagan mes a mes a través de nuestro portal transaccional o en nuestras oficinas presenciales. Pero es también un nuevo canal que les servirá a ellos para expresarse de una manera inmediata, para decir qué les gusta y que no; para contarnos qué estamos haciendo bien y que no; para amarnos o para odiarnos.

Contamos con el apoyo de toda la organización para sacar adelante este nuevo proyecto, para dar el paso hacia la era digital en Simple. Por eso es tan importante que continuemos trabajando en equipo, aportando el 100% desde cada uno de nuestros roles. Sólo juntos, como equipo, podremos lograr el cumplimiento de objetivos organizacionales y afrontar con entereza las duras condiciones del mercado en el que competimos.

Bienvenidos a esta nueva etapa y gracias por ser parte de este gran equipo.

María Mercedes Rico

Jefe de Mercadeo Estratégico

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

La celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. El 28 de abril es, asimismo, la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, establecido por la OIT, se celebra cada 28 de abril desde 2003.

Código de Buen Gobierno

¿YA ELEGISTE EL LUGAR A DONDE QUIERES VIAJAR? En abril podrás ganarte un tiquete a cualquier destino Nacional, Simple premia tus conocimientos sobre el Código de Buen Gobierno.

Mr. ISO

Los Colaboradores de Simple en la ciudad de Cali participaron en el evento de Mr. ISO, con el fin de reforzar sus conocimientos en aspectos relacionados con Seguridad de la Información.

COOPASST Los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST- queremos recordarles que este Comité está a su disposición para promover y proteger la salud en el trabajo de todos ustedes.

Por esta razón, los invitamos a que nos comuniquen todas sus inquietudes, solicitudes de apoyo y en general cualquier petición, observación o sugerencia a nuestro correo electrónico: copasst.simple@pagosimple.co Así mismo, recuerden que también pueden trasladarnos sus inquietudes, sugerencias y comentarios sobre la salud y la seguridad en sus puestos de trabajo, directamente con cualquiera de los miembros del Comité:

Es muy común en estos tiempos hablar de la felicidad; estudios recientes ubican a nuestro país como uno de los más felices del mundo teniendo en cuenta aspectos como el bienestar. La felicidad se hace presente en todos los contextos en los que nos desenvolvemos como seres humanos hemos experimentado emociones positivas en el hogar, en nuestro grupo social y hoy se habla de la felicidad en el trabajo. Como colaboradores de una organización dedicamos parte de nuestro tiempo para contribuir con nuestras competencias al logro de los objetivos de la empresa y es seguro que al trabajar en equipo y lograr las metas, hemos experimentado esa maravillosa emoción que podría ser una mezcla de satisfacción y alegría.

La felicidad quizás no es tan fácil de describir porque su definición puede ser realmente subjetiva, partiendo del hecho de que lo que me genera felicidad a mi quizás no es lo que genera felicidad al otro.

Pero si hay algo muy cierto y es que todos nos hemos sentido felices por alcanzar crecimiento personal, crecimiento profesional y el ámbito laboral no ha sido la excepción; esa mezcla de alegría, satisfacción y armonía se hace presente en el trabajo por el elogio del jefe, por una adversidad superada, por una excelente relación con los compañeros, por un ascenso o por aportar al logro de los objetivos.

Ser feliz en el trabajo implica sentirse a gusto con las funciones desempeñadas, con el ambiente laboral de la organización. Como en todo contexto se presentarán situaciones adversas que superar y es en ese proceso donde vamos a construir la felicidad, seré feliz en mi trabajo cuando ame lo que hago, cuando entregue lo mejor de mí y alcance lo propuesto.

La felicidad en el trabajo se consigue con el aporte de todos, de los colaboradores y del empleador.

Ser feliz dependerá de nuestra actitud para desempeñar nuestras funciones, de las ganas y la disposición por aportar lo mejor de nosotros, Simple quiere que seas feliz, por eso le damos un gran valor a tu trabajo, lo que haces significa mucho para nosotros porque tus competencias nos hacen una mejor empresa.

RESULTADOS URNA VIRTUAL Resultados pregunta virtual

A la pregunta virtual: ¿Cree usted que Simple cuenta con el personal comprometido y capacitado para lograr puestos de privilegio en el ranking de los Operadores de Información? Los Colaboradores de Simple respondieron:

Si

No

77% 23%

Pregunta virtual ¿De manera consciente, estas participando en el ahorro de agua y energía en la Compañía y en tu hogar?

Si

No

En el cuerpo del correo encontrarás el link que te llevará a la pregunta virtual

Fechas Especiales Cumpleaños mes de Abril NOMBRE

SEBASTÍAN ALFONSO TORRES JORGE ENRIQUE BARRERA MONTAÑA LUIS MIGUEL CAMACHO JHON ALEJANDRO CASALLAS JHON WILNER PÉREZ DANIELA RENDÓN ARANGO DIANA KATERINE HUERTAS JOSE ALEJANDRO RINCÓN SANDRA MILENA LEÓN LINA FERNANDA HUERTAS RICARDO JOSÉ MANJARRES ELKIN DARIO DÍAZ ANGELA GISELLA BERNAL SOFÍA DANIELA CALDERÓN CARLOS ANDRES JÍMENEZ CLAUDIA MILENA PÉREZ

ÁREA

OPERACIONES TECNOLOGÍA TECNOLOGÍA MERCADEO ESTRATÉGICO COMERCIAL ELECTRÓNICO COMERCIAL ELECTRÓNICO COMERCIAL ASISTIDO RIESGOS Y AUDITORÍA FINANCIERA COMERCIAL ASISTIDO OPERACIONES TECNOLOGÍA COMERCIAL ASISTIDO SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN COMERCIAL ELECTRÓNICO OPERACIONES

FECHA

Abril 6 Abril 11 Abril 14 Abril 14 Abril 15 Abril 17 Abril 17 Abril 19 Abril 22 Abril 23 Abril 25 Abril 26 Abril 27 Abril 27 Abril 28 Abril 28

CIUDAD

Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Medellín Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Cali Bogotá

Damos la Bienvenida a nuestros nuevos compañeros.

Karen Lucía Elles Se desempeña desde el pasado 16 de marzo como Analista de Selección y Contratación.

Isnelada Romero Se desempeña desde el pasado 9 de marzo como Analista de Tesorería del Área Administrativa y Financiera.

Cristian David Cubides Se desempeña desde el pasado 22 de marzo como Aprendiz Tecnólogo en Gestión Administrativa del Área de Talento Humano.

Claudia M. Pérez

Se desempeña desde el pasado 2 de marzo como Analista Tester del Área de Operaciones.

Juan Andrés Parra Se desempeña desde el pasado 6 de marzo como aprediz Tecnólogo de Gestión Administrativo del Área Administrativa.

Julian Alberto Hernández Se desempeña desde el pasado 30 de marzo como Analista de Auditoria.

Brindemos todo nuestro apoyo para que nuestros compañeros sientan el ambiente que caracteriza al Colaborador de Simple.

En Talento Humano trabajamos por la formación y gestion del conocimiento

Los colaboradores de Simple se siguen capacitando en diversos temas. Sé parte de este selecto grupo.

Durante el mes de Marzo se ejecutó el presupuesto de Formación y Gestión del Conocimiento en un 100%. desarrollando cursos como:

Módulo de Riesgos Isolucion ISO 31000:2009 ISO27001:2013 Área de Riesgos

Servicio al Cliente

Ger. Financiera y Administrativa

Excel Intermedio Área de Operaciones

Social Media Marketing Área de Mercadeo Estratégco

RANKING COMERCIAL

Leidy Tatiana Moreno Consultora Comercial con la mayor cantidad de cotizantes vendidos.

(39.165)

Bogotรก

Jhon Alexander Ayala Mateus Ejecutivo con la menor deserciรณn de cotizantes registrada para el mes. (0).

Bogotรก

Las características del líder del siglo XXI 1

Habla claro y de frente.

2

Está informado y lo demuestra en la práctica.

3

Motiva y reconoce la buena labor.

4

Promueve la diversidad.

5

Hace que el trabajador se sienta feliz.

6

Enseña y guía.

7

Delega y empodera al equipo.

8

Es coherente.

9

Desarrolla el talento de los trabajadores.

10

No acepta los comportamientos corrosivos.

Cuando muestra una relación lógica entre su pensar y su actuar, logra que su equipo sienta respeto y legitime sus acciones.

Tomado de Portafolio

Te invitamos a participar en las actividades de Bienestar los días 21 y 22 de abril.

Clases de baile

Futbol

Información enviada desde el correo de Bienestar

Para que este canal sea útil para todos, es necesario respetar unas reglas básicas.

Debes leer con atención las siguientes normas de uso antes de empezar a participar: 1

Recuerda que las redes sociales son un foro público. Por el hecho de agregar cualquier dato, comentario o información, asumes que éste puede ser visto por los restantes usuarios. Por esta razón, Simple tiene destinado un equipo de personas que son las únicas responsables de dar respuesta a los comentarios (positivos o negativos) que los usuarios suministren. Debes evitar hacer alguna apreciación o dejar cualquier tipo de mensaje.

Tu participación debe limitarse a compartir la información que se publique en los perfiles, dar “me gusta” e invitar a todos tus contactos. Recuerda, la imagen de la compañía también es tu responsabilidad.

2

Este espacio constituye un foro de intercambio de opiniones o para el debate constructivo, pero no es el ámbito apropiado para crear polémica, descalificar a otros usuarios o a terceros, ni para presentar quejas y reclamaciones que deben canalizarse a través de las vías específicas que el Simple tiene establecidas para esa finalidad.

3

No publiques material publicitario ni hagas uso de este perfil para subir tus fotografías personales, ni de las de las actividades de la compañía, Recuerda que este es un canal dedicado para nuestros usuarios.

4

Tenemos que preservar el buen uso de este perfil y, por ello, Simple, como administrador, se reserva el derecho a eliminar, sin derecho a réplica, cualquier aportación que: - Considere ilegal, irrespetuosa, amenazante, infundada, calumniosa, inapropiada, ética o socialmente discriminatoria o laboralmente reprochable o que, de alguna forma, pueda ocasionar daños y perjuicios materiales o morales a Simple, sus empleados, colaboradores o terceros.

- No esté relacionada con la finalidad de la página.

Alguien tiene lo que tú buscas, Alguien busca lo que tú tienes.

NotiClasificados

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