Qual a relevância de perguntar a alguém se encontra, facilmente, utilidade em objectos aparentemente inúteis? O que significa dizer que determinada pessoa tem um tipo de personalidade predominantemente "água"? Estas são questões com as quais se pode confrontar na sua próxima entrevista de emprego. Ainda no início do séc. XX, o psicólogo francês Alfred Binet desenvolve um processo de avaliação do Coeficiente Intelectual (QI). Hoje em dia, a avaliação deste tipo de competências, em contexto de selecção ou assessment, dá-nos indicadores sobre a forma como nos relacionamos com as "tarefas-chave" da nossa função, isto é, a forma como somos competentes tecnicamente para atingir os resultados esperados.
