PANAMA GREEN

Generación Verde GREEN GENERATION

EDICIÓN - ISSUE No. 7 Año - Year 2 Abril - April 2013 DISTRIBUCIÓN GRATUITA Free distribution

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Maria Sofia Velazquez @mariasofiav 6613-1272

RSE Green

Vicepresidencia de Responsabilidad Social Empresarial

Grupo Corporativo Pérez, S.A. L

a visión de Responsabilidad Social Empresarial inició en Grupo Corporativo Pérez, S.A. (GCP) hace varias décadas, cuando quienes dirigen la compañía vieron la importancia de desarrollar programas que incidieran positivamente en la comunidad. “Es una forma de retribuir ese reconocimiento que la sociedad panameña le ha brindado a nuestro grupo de empresas en todos estos años”, comentó Pedro Coparropa, Vicepresidente de Responsabilidad Social Empresarial de GCP. Con el compromiso del Presidente de Grupo Corporativo Pérez, Sr. Rodolfo E. Icaza C. se ha fortalecido el desarrollo de programas, como “Junior Achievement”, “Toyota Technical Educational Program”, “Grupo PAS” y Planes de Reforestación en diferentes lugares del país. Para Grupo Corporativo Pérez, S.A. ser socialmente responsable no solamente significa cumplir con las obligaciones jurídicas o simplemente efectuar donaciones a obras de beneficencia, sino ir más allá. Es parte de la estrategia de negocios. Significa invertir, tanto en la dimensión interna como externa, en el capital humano, en el entorno medioambiental y en las relaciones con la sociedad y con las comunidades de las cuales forman parte. Este grupo corporativo es firmante y ha impulsado los principios de la Red del Pacto Global. Esta filosofía de RSE se ha transmitido a todos los

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colaboradores, logrando un éxito total al integrar a finales del 2012 a 412 voluntarios a la agrupación de “Voluntariado Corporativo Manos Unidas”.

En materia de compromiso con el medio ambiente, GCP desarrolla el “Plan de Reforestación en Azuero”, un ambicioso proyecto que pretende sembrar 20 mil plantones para apoyar la reforestación de la cuenca del Río La Villa.

Este plan busca que las escuelas del área mantengan viveros que sirvan de semilleros de plantones, además de educar a los niños y jóvenes sobre la importancia de la reforestación. “También en el tema verde, existe un programa de actividades para disminuir el desecho inadecuado de llantas, que se basa en hacer periódicamente jornadas de recolección de las mismas. Esta actividad es realizada por voluntarios del grupo. Otra práctica en beneficio del ecosistema es el manejo adecuado de desechos en talleres, como la recolección de aceite usado de autos para reciclar. Solo el año pasado se recolectaron 400 mil litros, que son reutilizados en calderas. Esto evitó que se contaminaran 440 millones de litros de agua limpia.

Adicional a ello, realizamos acciones de reciclaje con diferentes partes de los autos, como en el caso de las baterías. Nuestro grupo aporta a la comunidad al menos 4 modelos de autos híbridos que contribuyen a la sostenibilidad

del planeta, disminuyendo las emisiones de CO2”, expresó Pedro Coparropa.

En el área de salud, el grupo cuenta con el programa “Por mi salud”, en el que se realizan al personal exámenes médicos que contribuyen a una detección temprana de posibles enfermedades. Por otro lado, un esfuerzo muy valioso son los “Protectores Ambientales de Salud” (PAS). Se trata de personal de GCP que ha sido instruido por el Ministerio de Salud en detección de criaderos del mosquito Aedes aegypti.

En el área educativa, entre los programas claves está Junior Achievement, que brinda orientación profesional a estudiantes y los ayuda a desarrollar destrezas a la hora de adquirir un empleo.

Este programa ha capacitado a la fecha a 1,930 jóvenes. Asimismo, podemos mencionar el Toyota Technical Educational Program, que capacita a docentes y estudiantes sobre las últimas técnicas de mecánica automotriz. En este programa se han invertido 42,300 horas de entrenamiento.

Grupo Corporativo Pérez, S.A. cuenta con muchos otros programas de beneficio para la comunidad, convirtiéndose en una de las principales empresas del país con mayor cantidad de actividades dentro de su Responsabilidad Social Empresarial, cumpliendo así el sueño de sus directivos de contribuir con educación a engrandecer a Panamá.

T

he vision of Corporate Social Responsibility of Grupo Corporativo Pérez, S.A. (GCP) started several decades ago, when the group’s directors identified the need to develop a set of programs designed to affect the community in a positive manner. “It is a way of returning the recognition our company has received from the people of Panama during all these years,” said Pedro Coparropa, Vice-president of Corporate Social Responsibility of GCP. Backed by the commitment of Mr. Rodolfo E. Icaza C., president of Grupo Corporativo Pérez, the company has strengthened initiatives such as the “Junior Achievement” program, the “Toyota Technical Educational Program”, “Grupo PAS”, and reforestation projects throughout Panama. For Grupo Corporativo Pérez, S.A., being a socially responsible organization is not limited to complying with a set of legal obligations or delivering donations to charity programs. It is a philosophy that entails investing, both in internal and external dimensions, in human capital, the environment, the company’s relations with the larger society, and the communities in which it operates. Likewise, the group is a signatory and promoter of the principles of the Global Compact network, and has been able to convey its CSR policies to its entire workforce, a task that has resulted in the addition

of 412 members to “Voluntariado Corporativo Manos Unidas”, a corporate volunteer group.

In regards to its commitment to the environment, the organization has launched “Plan de Reforestación en Azuero”, an ambitious project that seeks to reforest the La Villa river basin in western Panama with 20,000 saplings. The plan calls for the establishment of plant nurseries at local schools (to be used in the reforestation project), in addition to educating children and adolescents about the benefits of tree planting. “One of our environment-friendly policies is a program of activities designed to reduce the amounts of discarded tires, which entails periodic tire collection campaigns by members of the group’s volunteer corps. Another activity that benefits the environment is the proper handling of discarded materials at workshops, including the collection of used automobile oil for recycling. Last year alone, approximately 400,000 liters of oil were collected and reused in our boilers –a project that prevented the pollution of 440 millions of liters of water. Additionally, the organization carries out recycling activities focusing on various car parts, such as batteries. Our group offers at least four hybrid automobile models that contribute to our planet’s sustainability, as they produce fewer emissions,” Coparropa explained.

In regards to institutional health matters, the organization has launched the program entitled, “Por mi salud”, which calls for medical examinations for the personnel and early disease detection. Also related to health issues is the creation of the “Protectores Ambientales de Salud” (PAS) program, a task force of GCP employees trained by the Ministry of Health to detect Aedes aegypti mosquito breeding sites.

One of the main initiatives fostered by Grupo Pérez in the field of education is the Junior Achievement program, which offers professional orientation to students and helps them in developing specific job skills. The program has trained 1,930 young people to date.

Another initiative in this field is the Toyota Technical Educational Program, which trains teachers and students on the latest automobile engineering techniques, and has invested 42,300 hours of training to date.

Grupo Corporativo Pérez, S.A. has launched many other programs for the benefit of the community, thus becoming one of the main companies in Panama in regards to Corporate Social Responsibility activities, thanks to a philosophy focused on education and social development.

Vice-presidency of Corporate Social Responsibility

Grupo Corporativo Pérez, S.A.

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APICAL REFORESTADORA, S.A. LOGO - COLOR SPECS

PMS = Cool Grey 9C / CMYK = 0,0,0,50

PMS = 1665C / CMYK = 0,70,100,0

paleojenny@gmail.com Jenny V’s Paleo Treats

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