Nieuw: The Shift

Gary Damen over RADI® als standaard in Nederland

Concernadviseur Duurzame Inzetbaarheid en labelhoofd NiDi Bedrijfsopleidingen: ‘De RADI® als standaard in Nederland! Dat is altijd het hogere doel geweest van NiDi Bedrijfsopleidingen. Door het succes van onze RADI®-opleiding weten steeds meer marktpartijen NiDi Bedrijfsopleidingen te vinden: zo zijn we nu betrokken bij projecten bij diverse verzekeraars in Nederland en voegen we sinds kort ook de RADI® - factor aan het onderwijs toe!

NiDi Bedrijfsopleidingen heeft als kleine niche-opleider een stevige marktpositie ingenomen. Dat resulteert nu zelfs in een exclusieve samenwerking met TNO.

Op basis van de ontwikkelingen die we nu zien, en op basis van het aantal toenaderingen voor een strategisch partnership, komt ons hogere doel snel dichterbij. Naar verwachting zal in 2021 het aantal RADI® adviseurs in Nederland gestegen zijn naar 1.000, waardoor we een van de grootste bewegingen zijn binnen het domein van Duurzame Inzetbaarheid.

RADI® is inmiddels ook een “beschermd merk geworden” en we gaan campagne voeren om het ook bij het bedrijfsleven sterker te laden. We zijn ontzettend trots op de beweging die we tot stand hebben gebracht.’ Over NiDi Bedrijfsopleidingen Werkend Nederland verdient vitaliteit en gezondheid! Daar wordt letterlijk iedereen beter van. Want wie vitaal is, is beter in balans, doet werk waarin haar of zijn talenten tot hun recht komen en is dus beter inzetbaar. NiDi Bedrijfsopleidingen maakt heel Nederland inzetbaar door dit thema met iedereen te delen. Via de opleidingen, trainingen en workshops geeft NiDi Bedrijfsopleidingen de ambitie en energie door. De HR-managers, leidinggevenden en adviseurs die de opleiding hebben gevold, zijn ambassadeurs. Zij delen de ambitie van Heel Nederland Inzetbaar met hun collega’s, medewerkers en netwerken.

Ook voor collega’s binnen paraDIGMA groep biedt NiDi Bedrijfsopleidingen vele mogelijkheden op het gebied van trainingen en opleidingen. Alles om jou te laten groeien tot dé expert op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!

Van opleiding tot eigen onderneming!

Xander en Bart vertellen over hun ervaring met de RADI

Maak kennis met RADI® adviseur Xander de Weerd. Hij heeft kortgeleden de opleiding Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (RADI®) van NiDi Bedrijfsopleidingen gevolgd. Met deze nieuwe kennis heeft hij een eigen bedrijf opgericht, geheel gericht op advisering op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Valorise Strategie heeft in december 2019 haar debuut gemaakt en bestaat bijna 1 jaar. We vroegen Xander ons hier meer over te vertellen.

Wat vond u van de RADI® opleiding van NiDi Bedrijfsopleidingen? ‘Heel leuk! Zo leuk zelfs dat ik dacht: hier wil ik iets mee gaan doen, linksom of rechtsom. Er hing een positieve sfeer tijdens de colleges, waardoor ik veel heb geleerd. De docenten gaven je veel houvast voor in de praktijk.’

Hoe kwam u op het idee om Valorise Strategie op te starten? ‘Het idee was tweezijdig, ik heb altijd het idee gehad om iets voor mijzelf te beginnen. De eerste vraag is dan: wat ga ik doen? Ik heb zelf een financiële achtergrond. Toen de RADI® opleiding op mijn pad kwam vond ik dat een heel interessant vakgebied. De andere kant is dat duurzame inzetbaarheid volop in ontwikkeling is. Door deze twee aspecten samen te voegen kwam er een bedrijf uit waarin ik mijn financieel economische achtergrond kan combineren met een stukje mensgerichtheid. Zo zijn we ook op de naam gekomen, Valorise staat voor herwaarderen en/of waarde toevoegen. Dat is precies wat ons omschrijft…’

Benieuwd naar het hele verhaal van Xander? Je leest het op de website van NiDi Bedrijfsopleidingen: https://nidibedrijfsopleidingen.nl/ radi-van-opleiding-tot-eigen-onderneming/

Xander en Bart vertellen over hun ervaring met de RADI® opleiding

Collega Bart van Loon, Arbeidsdeskundige & RADI® adviseur bij Inverzo, heeft ook de opleiding bij NiDi Bedrijfsopleidingen gevolgd.

Bart, hoe ben je met de opleiding in aanraking gekomen? ‘Ik merkte dat ik nog onvoldoende kennis en kunde had om op strategisch niveau in gesprek te gaan met een werkgever over duurzame inzetbaarheid: hoe zorg ik ervoor dat mijn personeel duurzaam inzetbaar blijft in de toekomst? Hoe blijft mijn organisatie toekomstbestendig met fysiek zwaar werk en een ouder wordend personeelsbestand? Hoe breng ik medewerkers in beweging om hier zelf verantwoordelijkheid voor te nemen? De RADI® opleiding geeft je handvatten om de duurzame inzetbaarheidspuzzel te maken. Welke stukjes passen bij deze organisatie goed bij elkaar? Hoe maak ik het plaatje compleet? Met de opleiding leer je alle onderdelen en puzzelstukjes van een effectief duurzaam inzetbaarheidsplan. Je kan dus wel zeggen dat aanvulling RADI® essentieel en van grote meerwaarde is voor mijn rol als Arbeidsdeskundige.’

Hoe pas je de kennis van RADI® toe in je werk? ‘Ik denk mee met organisaties op strategisch niveau om hen verder te helpen. Ik ben niet alleen adviseur Mens, Werk en Inkomen, maar ook adviseur voor de organisatie. Ik heb geleerd anders naar organisaties te kijken en weet in gesprekken werkgevers te ‘triggeren’ om op de RADI®-manier naar de organisatie te kijken. Ik kan inzichtelijk maken binnen welke termijn er een ‘Return on investment’ te verwachten is en ik ben in staat om medewerkers zowel individueel als in de groep uit te dagen om eigenaarschap te nemen over hun eigen loopbaan: ze laten nadenken over wat ze kunnen, wat ze willen, hoe ze de toekomst zien als ze het huidige werk blijven doen.’

RADI®: een grote meerwaarde voor mijn rol als Arbeidsdeskundige

Hebben Bart en Xander jou geënthousiasmeerd voor de RADI® opleiding? Neem dan gerust contact op met Gary (gary.damen@nidibedrijfsopleidingen.nl) of Remko (remko.visser@nidibedrijfsopleidingen.nl)! Zij vertellen je graag meer over de opleiding en de mogelijkheden.