Recreativo &Comunicación Difusión

Educación, Entrenamiento & Activismo

Organización

Las organizaciones miembro contribuyen al espacio o sus actividades de alguna manera. Esto incluye, pero no se limita a: trabajar para el espacio, ejecutar programas, ser parte de la junta y organizar actividades. Los organizadores que participan activamente en la programación tienen membresía residente individual.

Finanzas&Legal

Membresía Abierta

La membresía abierta brinda acceso abierto al espacio sin costo (no incluye programación o eventos con boleto).

Filántropo

Los miembros contribuyen una cantidad fija mensual y tienen acceso gratuito a los servicios, actividades y eventos públicos. La difusión se hará anualmente para garantizar donaciones.

Hay 4 tipos de membresías disponibles: Organizacional, Residente, Abierta y Filántropo.

Estas membresías brindan acceso a clases y programación. Todos son bienvenidos a acceder al espacio libremente. El modelo se basa en la membresía para crear un sentido de cuidado y comunidad para el espacio.

Fortalezas

• Toma de decisiones y responsabilidades distribuidas, y rendición de cuentas compartida.

• La organización es local y dirigida por la comunidad.

• Custodia colectiva del programa y del espacio.

• Las organizaciones sin fines de lucro no están sujetas a impuestos.

• El estado sin fines de lucro brinda acceso a ciertos flujos de financiamiento (aunque limitados) que las entidades privadas no pueden usar.

Desafíos

• Competencia entre organizaciones sin fines de lucro por financiamiento y participación.

• Escasez de organizaciones para ciertos programas.

• Escasez de voluntarios.

• Flujo de financiamiento constante y suficiente.

• Trabajar con grupos grandes y diversos hace que alcanzar consenso sea un desafío.

• Lograr objetivos y tomar decisiones puede ser un desafío con una estructura descentralizada.

Grupo Piloto

Un Grupo Piloto es un organismo formado al comienzo de la creación de una organización, que tiene como objetivo dar forma y hacer realidad la organización. Está compuesto por voluntarios comunitarios interesados, algunos de los cuales ya forman parte de otras organizaciones, que se identifican con la misión de la organización y desean tener un papel en su creación.

Los miembros son identificados en función de sus intereses existentes y su compromiso con Sunset Park. Se recomienda tener miembros de la junta que sean externos a los grupos cívicos de Sunset Park y a la esfera sin fines de lucro. Son expertos que contribuirían con sus conocimientos especializados y habilidades en organización y experiencias.

Ejecutivos

La Junta Ejecutiva es responsable de supervisar la gestión y las operaciones de la organización. Están compuestos por miembros de la Junta Directiva que asumen responsabilidades adicionales.

Beneficios

• Hacer e influir en cambios a mayor escala en la comunidad y sus problemas

• Mayor involucramiento en la comunidad, estableciendo alianzas

• Construir relaciones y habilidades de liderazgo.

• Ser parte de un cambio en la comunidad

• Ayudar a abordar la desigualdad social

• Ser parte de un equipo y proyecto horizontal y participativo

Responsabilidades

• Presidente

Responsable de dirigir las reuniones de la junta y de firmar documentos

• Vice Presidente

Responsable de algunos de los deberes del presidente, así como de hacerse cargo de ellos cuando está enfermos o no puede realizar sus deberes

• Tesorero Administración financiera de subsidios, eventos y otros costos operativos

• Secretario Organiza reuniones y comunica noticias organizacionales a otros miembros