Dél-Dunántúli Gazdaság XXV. évfolyam 7. szám

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara lapja

ISSN 1419-8746

Kiadja:

Pécs-Baranyai Gazdaságfejlesztô és Szolgáltató Nonprofit Kft.

A kiadásért felel:Rabb Szabolcs

Felelôs szerkesztô: Katona Petra

Szerkesztôség: 7625 Pécs, Majorossy I. u. 36. 7602 Pécs, Pf. 109

Tel.: (72) 507-133, fax: (72) 507-152

E-mail: pbkik@pbkik.hu

A szerkesztôbizottság tagjai: Császár Gergely, Piacsek László, Pohli Krisztina, Schmidt Enikô, Sörös Dávid

Hirdetésvezetô: Háda Sándorné (20) 319-8563

Nyomdai elôkészítés: Harnóczy Örs

Nyomdai munkálatok:

Molnár Nyomda és Kiadó Kft., Pécs

Kereskedelmi forgalomba nem kerül.

PBKIK honlap: www.pbkik.hu www.pecsikamara.hu

VÁLLALKOZÁSOK – EGYETEM: EZZEL MINDENKI CSAK NYERHET

Egyre csökken a távolság az elméleti tudomány és a gyakorlat között, ami annak is köszönhetô, hogy a felsôoktatási intézmények és a vállalkozások mind többször használják egymás tudását és kapacitását. Az egyetemeken rendelkezésre álló szakmai potenciál, a kutatóhelyek, laborok lehetôvé teszik azt a fajta fejlesztési munkát, amit egy-egy leendô termék, szolgáltatás megkíván, míg a vállalkozások a gyakorlati terep biztosítása mellett a termékfejlesztés, a piacra vitel, az értékesítés fázisait vállalhatják magukra. A baranyai vállalkozások is több területen mûködnek együtt egyetemekkel, nem csak a Pécsi Tudományegyetemmel, hogy milyen tapasztalatokkal, azt is körbejárjuk ebben a cikkben.

A humán erôforrás versenyképes megújulásáért

Egészen friss az az együttmûködési megállapodás, amelyet a Pécsi Tudományegyetem kötött a Prohumán 2004 Munkaerô Szolgáltató és Tanácsadó Kft.-vel. Ennek alapja a régió, valamint a magyar gazdaság és társadalom teljesítményének, versenyképességének növelését célzó törekvések, illetve a humán erôforrás versenyképes megújulásának támogatása. Mindkét fél számára kiemelten fontos annak elôsegítése, hogy a PTE-n végzett hallgatók a dél-dunántúli régióban helyezkedjenek el. A PTE egyik célja, hogy megfelelôen felkészítse a munkaerôpiacra lépôket, oly módon, hogy ne csak munkába álljanak, de a piacon is tudjanak maradni. A munkaerôpiac roppant gyorsan változik, új foglalkozások keletkeznek, míg mások az informatika fejlôdése, a mesterséges intelligencia elterjedése vagy egyéb okok miatt megszûnnek. Az együttmûködés a Prohumán tapasztalatára és tudására építve lehetôséget ad az egyetem számára a képzések fejlesztésére, új képzések megalapítására. Ugyanakkor a megállapodásnak köszönhetôen az intézmény a munkáltatók segítségére is lehet abban, hogy miként tartsanak meg olyan munkavállalókat, akikbe sok energiát és idôt invesztáltak, de demográfiai vagy egyéb okokból elhagynák az adott pozíciót.

Az együttmûködés keretében a közös célok megvalósítása érdekében a két fél rendszeres eszmecserét folytatva felderíti a régióra jellemzô vállalati szintû gazdasági-társadalmi problémákat, azzal a céllal, hogy a kiválasztott projek-

teket a felsôoktatási intézményben folyó tudományos kutató- és oktatómunka keretében közös erôfeszítéssel oldják meg. Együttes munkával egy olyan rendszert, gyakorlatot kívánnak kialakítani, amely elôsegíti a gazdálkodó szervezetek szintjén meglévô vagy kialakuló kihívásokra reagálni képes kutatói és oktatói munkát, ezáltal hasznosítva a felsôoktatási intézményben képzôdô tudást és jelen lévô kompetenciákat.

Z Elektronika: Fejlesztés, duális képzés, közös sikerek

—A Pécsi Tudományegyetemmel több együttmûködésünk van, jelenleg fut egy K+F projektünk a Farmakológiai Intézettel, a Kémiai Intézettel PoC (proof of concept) keretében mûszerfejlesztést végzünk. Korábban igénybe vettük a Mûszaki és Informatikai Kar (MIK) mérôlaborját EMC-mérésekhez, ezen a karon van egy választható tantárgyunk is Ipari méréstechnika címmel – mondja DALLOSLászló, az elektronikai gyár-

tással, fejlesztéssel foglalkozó pécsi Z Elektronika Kft. ügyvezetôje. — A duális képzés keretében együttmûködünk a Mûszaki és Informatikai Karral, jelenleg négy fô duális hallgatónk van. Szakmai gyakorlatra érkeznek hozzánk hallgatók, illetve a szakmai gyakorlat folytatásaként szakdolgozatot, diplomamunkát írnak az általunk definiált témákból. Ez nem kifejezetten csak a mûszaki területre igaz, újabban a Közgazdaságtudományi Karról is érkeznek hallgatók, gyakornokok. Emellett részt veszünk a MIK Duális Akadémia programjában is. Elsôsorban a helyi egyetemmel kívánunk együttmûködni, mivel közös érdekünk, hogy az innováció területén fejlôdést mutasson a régió. Hiszünk abban, hogy hosszú távon tartós fejlôdés vonzó munkahelyek megteremtésével, K+F projektekkel és a tömeggyártás összekapcsolásával lehetséges. Így biztosítható a munkavállalók széles spektrumának foglalkoztatása, valamint az adott területekhez kapcsolódó know-how felépítése, valamint az egyetemekrôl kikerült friss diplomások régióban való foglalkoztatása. Persze ha esetleg a helyi egyetem adott témában nem rendelkezik megfe-

DALLOS LÁSZLÓ

lelô kompetenciával, akkor nyitottak vagyunk más egyetemek (BME, Óbudai Egyetem) felé is.

— Milyen tapasztalatokkal szolgál az együttmûködés?

— Az elsô kapcsolatfelvétel döcögôs volt, viszont utána egészen jól alakultak a dolgok. A közös siker annak is köszönhetô, hogy mindkét fél érdekelt az együttmûködésben. Tudomásul kell venni, hogy az egyetem elsôdleges feladata az oktatás, viszont mindkét fél számára elônyös az együttmûködés hosszú távon. Mi hallgatókat kapunk, rálátásunk van az oktatási anyagra, adott esetben vissza tudunk jelezni, vállalkozásunk pedig az egyetemi szabadalmak, ötletek megvalósulásához járulhat hozzá.

— Lesz-e folytatása az együttmûködésnek?

— Természetesen szeretnénk a jövôben is együtt dolgozni, igyekszünk újabb fejlesztési, kutatási területeken együttmûködni. Akár közös pályázatokra vagy akár pályázaton kívüli együttmûködésre is nyitottak vagyunk, még akár úgy is, hogy a projekteket a Z Elektronika Kft. finanszírozza.

Körber: A PTE 6 karával együttmûködés képzésben, kutatásban

— Vállalatunk 2018 óta stratégiai célkitûzésként kezeli a PTE-vel történô hosszú távú együttmûködés folyamatos fejlesztését. A kapcsolat a mi részünkrôl is rendkívül gyümölcsözô, toborzási csatornánk 10% fölötti hányadát jelenti az egyetemi kapcsolatunkból származó új kollégáink aránya. A kooperációra 2023-ban is fókuszálunk, idén szeretnénk az egyetem minden karával folytatni a már meglévô vagy megkezdeni az új tartalmú kapcsolatok kiépítését –tudjuk meg ZALAY Budától, a Körber Hungária Gépgyártó Kft. HR és Kommunikációs szegmensvezetôjétôl. — A Körber és a PTE együttmûködésének fontosabb elemei: 2022 decemberében hoztuk létre a PTE szervezeti egységeként a Körber Campus Kompetencia Központot a karokon átívelô együttmûködés koordinálására. Három kar érintésével bevezettük a Körber korszerû vállalatmenedzsment gyakorlatorientált és szemléletformáló, szabadon választható

campus-kreditpontos kurzust. Folyamatban van egy egyetemi szintû ösztöndíjas vetélkedô létrehozása. Emellett rendszeresen részt veszünk és támogatjuk az egyetem eseményeit. Egy Clen Tech pályázat keretében K+F+I programban valósítunk meg együttmûködést, továbbá konferenciákat támogatunk és részt is veszünk ezeken. Illetve öt egyetemi karon helyeztünk ki a hallgatók tájékoztatására digitális információs tornyokat.

A Mûszaki és Informatikai Karral 2014 óta valósítunk meg duális együttmûködést a gépészmérnök, villamosmérnök és mérnökinformatikus gyakorlati képzésben. 2019 óta mûködtetjük a Körber Technológiák (elôdje: Hauni Technológiák) Külsô Tanszéket, illetve Körber egyedi gépgyártás és Esettanulmányok gyakorlatorientált és szemléletformáló, szabadon választható kreditpontos kurzusokat vezettünk be, emellett hegesztési és méréstechnikai kötelezô gyakorlatot biztosítunk minden ôszi és tavaszi szemeszterben a gyár területén. Kialakítottunk egy multimédiás oktatótermet is a karon, és rendszeresen részt veszünk a kar eseményein (Pollack Expo, ProgRace, Partners Day, gólyatábor, nyílt nap). Forgácsoló szerszámokat és alkatrészeket szereztünk be és ajándékoztunk a gépész tanmûhely számára, jelenleg pedig kialakítás alatt van egy hallgatói közöségi tér. Oktatási segédanyagokat is (mobil TV-állványok, projektorok, PC-k, laptopok stb.) ajándékoztunk az elmúlt években. 2020 óta meghirdetjük a Körber Innovathon (hallgatói innovációs vetélkedô) ösztöndíjpályázatot, és gyakornoki programot alakítottunk ki a MIK hallgatói számára a Körber Hungáriánál. Közös kutatási programok, TDK-dolgozati témák, szakdolgozati témák és konzulensi feladatok, záróvizsgabizottsági tagság, PhDfokozat tantárgy-akkreditációhoz – ezek bôvítik a karral való kapcsolatunkat.

A Közgazdaságtudományi Karral is szoros kapcsolatot ápolunk. Körber HR, Körber Pénzügyek, Körber Logisztika (elôkészületben: recruitment és beszerzés) gyakorlatorientált és szemléletformáló, szabadon választható kreditpontos kurzusokat vezettünk be, illetve vállalatunknál gyakornoki programot alakítottunk ki a KTK hallgatói számára. Ezen a karon is létrehoztunk egy multimédiás oktatótermet, mint ahogy egy hallgatói közöségi tér kialakítása is folyamatban van. Szeretnénk meghirdetni egy ösz-

töndíjprogramot, de zajlanak közös kutatási programok, TDK-dolgozati témákban, szakdolgozati témákban veszünk részt és konzulensi feladatokat látunk el, illetve tagként jelen vagyunk a záróvizsga-bizottságokban. Támogatjuk a kar rendezvényeit és részt veszünk eseményeken (Karrierbörze, iExpo, Hackathon).

A Természettudományi Karon bevezettük a Körber nagyvállalti IT gyakorlatorientált és szemléletformáló szabadon választható, valamint a SAP-fejlesztôi gyakorlatorientált kötelezô kreditpontos kurzusokat, valamint a TTK hallgatói számára is kialakítottunk egy gyakornoki programot vállalatunknál. Ezen a karon is létrehoztunk egy multimédiás oktatótermet.

Az Állam- és Jogtudományi Karon bevezettük a Körber solution in law gyakorlatorientált és szemléletformáló szabadon választható, kreditpontos kurzust, és itt is mûködtetjük gyakornoki programunkat.

A Bölcsészettudományi Karon gyárlátogatással egybekötve HR-témájú elôadást tartunk az emberi erôforrás tanácsadó-képzésben részt vevô hallgatók számára, illetve gyakornoki programot mûködtetünk a kar hallgatói számára.

A Kultúratudományi, Pedagógusképzô és Vidékfejlesztési Kar szakoktatóink fejlesztésében a partnerünk.

ZALAY BUDA

CÍMLAPSZTORI Dél-Dunántúli Gazdaság

Magnus: Közös fejlesztés az Óbudai Egyetemmel

Magas

MATRO:

—A tölcsérmellkas vagy cipészmellkas néven ismert fejlôdési rendellenesség mûtéti eljárásához készítettük el a beültetendô lemezt a PTE ÁOK felkérésére. Pécsett ugyanis kidolgoztak egy a korábbiaknál lényegesen rövidebb ideig tartó és jóval kisebb komplikációval járó eljárást, amelyhez 3D-technológiát is alkalmaztak. Ez egy összetett feladat volt, ahol orvosok, mérnökök, 3D-tervezôk és fémmegmunkáló szakemberek mûködtek együtt. Azért választották a MATRO-t mint partnert, mert cégünknél megvan az a fajta felkészültség és eszközpark, ami képessé tesz bennünket a 3D-tervek alapján a lemez elkészítésére. Emellett a közelmúltban a Természettudomány Kar számára lézer kristálymegmunkálást végeztünk – számol be két, egyetemmel kapcsolatos egyedi munkájukról KLEISZZoltán, a MATRO Kft. tulajdonos-ügyvezetôje. — Emellett meg kell említenünk évtizedes kapcsolatunkat a PTE Mûszaki és Informatikai Karával, amelynek Gépészmérnök Tanszékével 2021-ben stratégiai együttmûködési keretmegállapodást kötöttünk egyrészt oktatásra, illetve a kutatás-fejlesztés és az innováció területén megvalósuló közös projektekben való részvételre. A karral a duális képzés keretében dolgozunk

együtt, rendszeresen fogadunk mérnökhallgatókat, akik nálunk töltik a gyakorlati képzési idejüket. A megállapodás oktatáshoz kapcsolódó fókuszterületének célja közös projekteken keresztül a tudományos ismeretek egymás közötti megosztása, a stratégiához kötôdôé pedig az, hogy közös metódust alakítsunk ki a PTE képzési programjának és képzési portfóliójának összeállításakor. E megállapodás keretében egy fémnyomtató fejlesztéséhez szükséges speciális forgácsolt alkatrészek gyártásában nyújtottunk segítséget az egyetemnek. A kapcsolat olyan lehetôséget is teremt számunkra, hogy a vállalkozásunknál szakmai gyakorlatukat végzô szakmunkástanulók az egyetem gépész tanmûhelyében tölthetnek el hetente két napot, amikor az ott rendelkezésre álló korszerû gépekkel sajátíthatják el szakmájuk alapfogásait.

— Milyen tapasztalatokkal szolgál az együttmûködés?

— Alapvetôen elmondható, hogy mindig erôs szándék kell ahhoz, hogy elinduljon egy-egy projekt. Az elérhetô output azonban még nem látható, illetve becsülhetô meg. Mindenképpen folytatjuk az együttmûködést az egyetemmel, szeretnénk az orvosi és a lézeres témával a valós célt, azaz olyan üzleti együttmûködést elérni, amely eredményképpen mindkét fél számára gazdasági elôny, tehát bevétel keletkezik.

K. T.

BOROS LÁSZLÓ

—Mûködô együttmûködésünk kizárólag az Óbudai Egyetemmel van. Közös fejlesztésünk, projektünk az elektromos hajtásrendszerrel kapcsolatos, emellett együtt létesítünk innovációs parkot Kínában. Azért az Óbudai Egyetemet választottuk, mert ezzel az intézménnyel gördülékeny az együttmûködésünk. Lehet egyeztetni velük, a kérdéseinkre, felvetéseinkre mindig kapunk választ, emellett hatékonyak és pontosak. Korrekt, jól mûködô társaságot ismertünk meg személyükben – tudjuk meg a Magnus Aircraft Zrt. vezérigazgatójától, BOROSLászlótól.

—Milyen tapasztalatokkal szolgál az együttmûködés, minek köszönhetô a közös siker? Hogyan tudja inspirálni egymást a két fél?

— Az együttmûködés kiváló és hatékony. Nehezítô tényezôk mindig vannak, de az a jó az egyetem vezetésében, hogy ezt mindig meg lehet beszélni és tovább lehet lépni. A szakmai kihívás és az eredmény kellôen motiválja mind a két felet. Az együttmûködésnek mindenképpen lesz folytatása, hiszen sok közös tervünk van még, számos új projektet tervezünk.

mûszaki potenciállal az orvosi fejlesztésekben is jelen

KLEISZ ZOLTÁN

FORGASSUK FEL PÉCSET!

Milliók rajonganak világszerte a romantikus tévéfilmekért, a tartalomszolgáltatók szinte versenyeznek az új alkotásokért. Már csak ezért is lesz várhatóan nagy siker a hamarosan Pécsett forgatandó romkom (szerelmi szálakkal teleszôtt vígjáték), amelyben fôként pécsi színészek alakítják a szerepeket pécsi helyszíneken. A filmet a pécsi Pillango Productions forgatja, saját finanszírozásból, jelenleg gôzerôvel zajlik a helyszínek és a közremûködô partnerek megtalálása. Mint DEÁK Zoltán cégvezetô mondja, ez az alkotás a világ minden tájára elviheti a város és a benne megjelenô helyszínek, vállalkozások jó hírét (mivel angol nyelvû lesz és külföldön – is – fogják vetíteni), és további megbízásokat hozhat. A produkció készítôi számítanak a helyi gazdasági szereplôk együttmûködésére.

— A külföldi filmes kapcsolataim révén eljutottam egy romantikus vígjátékokra specializálódott céghez, amellyel elkezdtünk tárgyalni egy Pécsett forgatandó filmrôl. A Covid óta 20%-kal megnôtt az ilyen jellegû produkciók iránti kereslet, a nézôk a könnyedséget, a boldogságot keresik a tévében. A cég képviselôinek nagyon tetszett az ötlet, úgyhogy rögtön képeket, sztorijavaslatokat, videókat küldtem nekik Pécsrôl. Az egyeztetési folyamat vége az lett, hogy ha elkészítünk egy filmet, akkor ôk azt megvásárolják. Így megszületett egy karácsonyi romkom történet, amelyet szeptemberben szeretnénk elkezdeni forgatni. Ez a film, ha megvalósul, jelentôs reklám lesz Pécsnek, hiszen a történet is a városhoz kötôdik. A fôszereplôn kívül magyar színészek játszanak benne, elsôsorban külföldön lesz majd látható, de már tárgyalásban vagyunk egy hazai tévécsatornával is. Jelenleg együttmûködô partnereket keresünk a megvalósításhoz.

— Milyen együttmûködésekben gondolkodnak?

— Szeptember második felére tervezzük a kb. 12–15 napos forgatást, amit –mivel karácsonyi történetrôl van szó – decemberben a karácsonyi vásárban fejeznénk be. Az utómunkákkal a jövô év közepéig készülnénk el. Olyan vállalkozásokat keresünk, akik helyszínnel, termékekkel, szolgáltatással hozzá tudnának járulni a film elkészítéséhez. Például szükségünk van egy magyaros, szép, nem túl modern étteremre, karácsonyi dekorációra, de lesz jelenetünk a Kodály Központban is. A Fibula Hotel azzal támogat bennünket, hogy a forgatások idejére állják a két fôszereplônk szállását. Keressük a helyi gazdasági szereplôk részérôl a támogatást, anyagi sedítséget. Befektetôkre és akár privát mecénásokra is számítunk. Ezt a filmet saját finanszírozással készítjük, így minden segítség jól jön. Ez egyfajta referenciaként is szolgál, ha jól sikerül, további megbízásokra is számíthatunk.

DEÁK ZOLTÁN

— Milyen elônyei származnak egy vállalkozásnak abból, ha támogatja a produkciót?

— A film egyfajta reklámfelületként szolgálhat számukra, lehetôség van termékelhelyezésre. Ez tulajdonképpen egy olyan reklámtevékenység, amelyben egy vállalkozás terméke vagy szolgáltatása képben, hangban vagy más észlelhetô módon, de nem reklámszerûen jelenik meg a mûsorszámban. Megvan az esélye annak, hogy ha sikeres lesz a film, a nézôk ellátogatnak Pécsre és felkeresik a már látott helyszíneket. Emellett ha további produkciókat rendelnek meg tôlünk, az folyamatos munkát jelent, szintén ideutazó szakemberekkel és a hozzájuk kapcsolódó költésekkel. Ha megerôsödik Pécsett a filmipar, az fiatalokat vonz a városba vagy itt marasztalja ôket, esetleg hazahúzza az innen elszármazott szakembereket. Van két olyan ismerôsöm is Londonban, akik filmstúdióban dolgoznak, és 10 év után szívesen hazatelepülnének családostul, ha itt tudnánk nekik munkát adni. Mert pécsiek és nem szeretnének többet ott élni. Gondoljunk csak bele, micsoda presztízst jelentene Pécsnek, ha 3–4 film forogna itt

évente, akár nagyobb filmek egy-egy része, és meg tudnánk mutatni, hogy mi is tudunk színvonalas filmeket csinálni. Képesek vagyunk rá! Azért is van ennek realitása, mert Budapesten jelentôsen megnövekedtek a filmkészítési költségek, mi pedig az ottani vállalási árnál alacsonyabban tudunk dolgozni. Ez is vonzó lehet a filmesek számára.

Pécsett minden lehetôség adott a filmezéshez

Jelenleg Baranya kincseirôl készít kisfilmeket KOVÁCS Tamás fotós és filmes, aki épp e munkái által is mindinkább meggyôzôdik róla: van mit megmutatni magunkról a világnak. Véleménye szerint a természeti értékek, a néphagyományok, a fesztiválok, a gasztronómiai érdekességek a jelenleginél nagyobb publicitást érdemelnének, ez a véleménye is hozzájárult ahhoz, hogy elkezdjenek együtt gondolkodni Deák Zoltánnal az újabb lehetôség(ek) megteremtésén. Egy Pécsett forgatott film a szakmában dolgozók számára nyújtott elônyök mellett a turizmus fejlôdését is szolgálja, hiszen az itt forgató stábok itt is alszanak, esznek, isznak, szórakoznak, ami számos iparágnak jelenthet fellendülést.

— 2020-ban 395 milliárd forint volt az éves árbevétel filmgyártásból hazánkban, ennek egy kis szeletét szeretnénk elhozni Pécsre. A fôváros filmgyártás szempontjából kirakhatja a megtelt táblát, már a komoly hollywoodi A-listás produkcióknak is várniuk kell, ha Budapesten akarnak forgatni. Pécs egy nagyon jó hangulatú város gyönyörû építészeti és kulturális

Dél-Dunántúli Gazdaság

háttérrel. Ám a fiatal turisták szempontjából egyre kevésbé érzem célpontnak, mert a nekik szóló szórakozási lehetôségek visszaszorultak az elmúlt két évtizedben. Egy filmmel azonban felhívhatjuk magunkra a figyelmet, megmutathatjuk a turisták számára fontos látványosságokat is. Vannak olyan filmek, amelyek forgatási helyszíne annyira felkapott lett a turisták által, hogy már korlátozni kell az odautazók számát. Miért ne történhetne Péccsel is ilyen? Ha híre megy a városnak a világban, nem feltétlenül csak turisták jönnek, hanem befektetési lehetôségek is. Vannak szabad helyek az ipari parkban, jól képzett a munkaerô, itt van az egyetem... minden lehetôség adott.

— Mitôl éreznék komfortosan magukat itt a filmesek?

—Ha sikerül megteremtenünk az érdeklôdést a város iránt, mindenképpen kell építeni itt egy profi stúdiót. Biztosan lennének befektetô vállalkozók, akik látnak ebben fantáziát. Azt érdemes tudni, hogy az utóbbi 15 évben már egész Európában úgy tekintenek Magyarországra, mint Európa Hollywoodjára. Nagyon jó húzóerô, hogy itt kedvezô az adózás, olcsó a munkaerô, a budapestinél pedig még kevesebbe kerül a pécsi. Pécsett komoly hollywoodi produkcióknak készülnek felvételek és utómunkák, felépült az új hangstúdió, ami országos szinten is kiválónak számít. Szakmai oldalról készen állunk filmforgatásokra. Magam egyébként azt tervezem, hogy elindítok egy kis filmes képzést, hogy ne máshonnan kelljen hozni a szakembereket.

— Pécsett mintegy két évtizede vannak próbálkozások a filmes ipar megteremtésére. Miért most sikerülne?

—Talán egy kicsit túl korán volt még a sikerhez. Akkor még Budapest sem volt egy ilyen markáns pont a filmgyártás térképén, jelenleg pedig Európa legmeghatározóbb helye. Még a környezô országok sem tartanak ott, ahol mi. Ausztriában eurómilliókat szánnak olyan programokra, rendezvényekre, ahová elhívják a magyar szakembereket, hogy tanítsák a filmkészítést. Péccsel kapcsolatban még azt is látni kell, hogy nem elég legyártani egy filmet, azt el is kell adni. Ehhez korábban nem igazán voltak meg a nemzetközi kapcsolatok, amik Deák Zoltán által viszont rendelkezésre állnak, és reméljük, hogy még bôvülni is fognak. Ez olyan fontos pillér, ami nélkül nem érdemes nekiállni a filmgyártásnak.

A Budapest–Pécs távolság nem számottevô, Amerikában 800 km-eket is utaznak két helyszín között. Szem elôtt

CÍMLAPSZTORI

kell tartanunk, hogy úgy hozzunk Pécsre filmet, amivel senki érdekeivel sem ütközünk. Budapesten olyan szintû filmgyártás zajlik, hogyha éves szinten elhozunk mondjuk tíz filmet, senkit nem fog érdekelni, csak örülni fognak, hogy a kisebb költségvetésûeket nem nekik kell megcsinálniuk. A hamarosan forgatandó romantikus filmre hatalmas a kereslet, a streamingszolgáltatók terjedésével pedig még nagyobb lesz rájuk az igény.

kezd mocorogni bennük. Ez befolyásolhatja a döntésüket, amikor úti célt keresnek.

—Pécsett milyen eseménynek, esetleg rendezvénynek, produkciónak volt jelentôs, külföldi turistákat vonzó hatása?

Az internet elterjedésével az utazni vágyók egyre inkább magukra hagyatkoznak, önmaguk keresik meg és foglalják le az utakat és a szállásokat, így fôleg az olcsóbb utaknál háttérbe szorulnak az utazási irodák. Mint VÉTEKJánosné turisztikai szakember mondja, a nyelvi nehézségek miatt a japán csoportok és még a kínai turisták egy része is általában irodákon keresztül jön, de a nyugat-európaiak nagy része önállóan old meg mindent. Ezért aztán az úti cél meghatározásánál kevésbé esik a latba, ha egy adott településen van-e valamilyen attrakció.

— Egészen biztos, hogy van turistavonzó hatása egy adott városban forgatott filmnek. Elég csak a Budapesten forgatott filmeket elemezni, sokan épp azért kaptak kedvet az odautazásra, mert valahol bemutatták a város szépségeit. Vagy azért is szívesen látogatnak el a turisták adott helyre, mert látnak egy szuper sporteseményt, ahol ügyesen bevágnak néhány kockát a látnivalókról, ami esetleg felkelti az érdeklôdésüket, és valahol el-

— Az Europa Cantatot emelném ki, amely rengeteg turistát hozott a városba. Maga a rendezvény is hatalmas hírverést kapott, tömérdek helyen megjelent Európa-szerte, aztán a sok résztvevô is Pécs hírét vitte, hogy itt járt, mennyire tetszett neki, és késôbb akár családostól vagy más társasággal visszajöttek. De említhetem az évtizedekkel ezelôtt megszervezett nemzetiségi fesztiválokat, elsôsorban a Pünkösdi fesztiválra gondolok, amit a németekkel együtt csináltunk, az döbbenetes létszámokat produkált. 800–1000 fellépô érkezett Németországból, Ausztriából, Dél-Tirolból, és utána érezhetô volt az esemény hatása. Ami érdekes viszont, hogy az Európa Kulturális Fôvárosa év, az akkor szervezett programok szinte semmit sem hoztak. Ennek az is lehet az oka, hogy egyrészt nem készültek el idôre a beruházások, emellett gyenge volt az év marketingje, így aztán nem használták ki a lehetôségeket, amit abban az idôben azért meg lehetett volna tenni.

—Évek óta beszélgetünk a kulturális iparról, ami Pécsett is markánsan jelen van. Ebben lát valamilyen elôrelépést, potenciált, amire lehet építeni?

— Biztos, hogy lehet rá építeni. Ha jó a program és jó a marketing, mindenre lehet építeni. Itt van például a Fényfesztivál vagy bármelyik pécsi fesztivál. Ezeknél azt látom, különösen a távolabbról érkezôk esetében, hogy jó lenne, ha idôben értesülnének róluk és több csatornáról. Már most ôsszel érdemes lenne föltenni az idei Fényfesztiválon készült fantasztikus képeket az internetre és megjelölni az új idôpontot. Többször elôfordult, hogy túl késôn derült fény az esemény idôpontjára, amire a közelben lévô turisták még képesek reagálni, ad hoc döntést hozni, de mondjuk a több ezer kilométerrôl érkezôk nem. Ehhez még hozzá kell adnunk, hogy Pécs nem Budapest, ahol leszáll a repülô stb. Hogy hozzánk eljöjjenek, egy kicsit hosszabb szervezésre van szükség.

Ha a kulturális ipar kerül szóba, meg kell említeni a nyelvi akadályokat, ami még mindig meghatározó. Olyan eseményeket tudok elképzelni, ami a kézmûvességhez köthetô vagy a Zsolnay-gyárhoz, ahol a vendégek alkothatnak, mint ahogy néhány éve lehetett csempét festeni a Zsolnay-negyedben. De fel lehetne eleve-

„Ha jó a program és jó a marketing, mindenre lehet építeni”

níteni a régi, sikeres dolgokat is. Mondjuk talán az álom kategóriájába tartozik újból megszervezni egy nemzetközi filmfesztivált, de például a felnôtt bábfesztiválnak, amely roppant sikeres volt a ‘70-es, ‘80-as években, és amelyre az egész keleti blokkból jöttek, szerintem ma is sikere lenne. Ez egy olyan mûfaj, amely az utcákon is vonzza a közönséget, nem beszélve az igen jó hírû Bóbitáról, véleményem szerint ebbôl ma is fantasztikus dolgot lehetne létrehozni. De lehetne építeni a pécsi kesztyûre is, azt talán nem tudnák úgy elvinni a városból, mint a POSZT-ot, mert az igazán Pécshez kötôdik. És még egy gondolat: érdemes lenne nagyobb fókuszt helyezni a külföldiekre, mert a magyarok sajnos egyre kevésbé engedhetik meg maguknak az utazást. Ez már az idei évben is érzôdik.

RECHNITZER SZILVIA

— Pécs tradicionálisan nagyon erôs a kreatíviparban, ami képes támogatni a film háttérmunkáit. Számos webfejlesztô cég mûködik helyben, zömében nem is Magyarországra, hanem külföldre dolgoznak, van egy kiváló hangstúdiónk, ami magas minôségû háttérmunkák elvégzésére alkalmas, ez szintén a kreatíviparhoz kötôdik. Nem beszéltünk még a filmhez fontos statisztákról, de itt mûködik az Európa-hírû Pécsi Balett, a színház, kiváló tervezôgrafikusaink vannak, az egyetem Mûvészeti Karának vagy a Mûszaki és Informatikai Karának képzései kapcsán például sok szakmailag érintett bevonható egy sikeres film munkafolyamataiba.

—A dzsámi, a székesegyház, a TV-torony és most már a Zsolnay-negyed is Péccsel könnyen azonosítható épített örökségeink. Ugyanakkor vannak olyan kézzel nem fogható értékei, kulturális gyökerei a városnak, amelyek szintén egyedülállóak: képzômûvészeti vonalon számos mûvész például Vasarely vagy Zsolnay munkássága és öröksége, de említhetem az egyedi fesztiválokat is, amelyek más városokban nincsenek, a Fényfesztivál vagy maga a Zsolnay-negyed és a hozzá kapcsolódó események, megmozdulások, illetve ugyanígy említésre méltó a természeti örökségünk, a Mecsek is. Ezek beépíthetôk egy Pécsett forgatott filmbe, ami városmarketing szempontból kiváló lehetôséget jelent. Egy tettyei utcajelenet vagy egy kiállítási környezet, esetleg a

Múzeum utca felébresztheti a kíváncsiságot a nézôben, és a vágyat is, hogy élôben lássa. Erre már szép számmal látunk példákat más országokban – mondja RECHNITZERSzilvia PMJV Városmarketing osztályvezetôje. — Az Észak-Olaszország kisvárosában játszódó „Szólíts a neveden!” címû film, vagy a Disney-mesékben szereplô kastélyok esetében már túlturizmus is kialakult, annyian keresik fel, mert látni szeretnék élôben. Mindenképpen azt gondolom, hogy városmarketing szempontból nagy értéket képviselhet egy sikeres filmhelyszín, ez a városnak is értéket ad, de magának az alkotásnak is egyedi díszletet jelent. És akkor még nem beszéltünk az itt lakókról, a kávéházakról, a város hangulatáról, lüktetésérôl, ami szintén egyedi Magyarországon. Ha ezt jól meg tudja ragadni egy film, az is vonzerôt jelenthet. Tehát mind turisztikai, mind városmarketing szempontból, de befektetés-ösztönzés szempontjából is támogató lehet egy ilyen film, mint ami hamarosan Pécsett foroghat.

— Évek óta beszélünk kulturális iparról a városban, ennek a jelenléte hogyan hathat Pécs jó hírére?

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, a partnerintézmények és a kreatív iparágak már évek óta együttmûködnek, erôsítik és segítik egymást. Immáron 2014. óta minden ôsszel megrendezik a DesignPécs rendezvényt. A rendezvény a Budapest Design Week fesztivál társrendezvényeként valósul meg, melynek védnöke és finanszírozója a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala, szervezôje a Magyar Formatervezési Tanács. Az esemény pécsi programjainak koordinációját a kezdetektôl a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szervezi.

A kezdeményezés célja, hogy lehetôséget biztosítson a helyi alkotóknak, tervezôknek, a kreatíviparági szakembereknek és a mûvészethez kapcsolódó valamennyi embernek és vállalkozásnak, hogy bemutassák tevékenységüket és mint eddig is, ingyenesen részt vehessenek a DesignPécs-en.

2023-ban október 5–15. között – a Design Week-hez kapcso-

— Melyek voltak az utóbbi idôben azok a sikeres projektek, amelyek egyértelmûen pozitív hatást gyakoroltak a város ismertségére?

—A legjobb példa a Fényfesztivál, amely ideje alatt több százezer ember megfordult a városban. Egy igazán egyedi kínálattal találkoznak, gondolhatunk akárcsak a helyszínekre, a szereplôkre, a cégekre, tehát az ökoszisztéma elemeire, amelyek kiválóan összekapcsolódtak. Ennek a fesztiválnak mûvészeti értéke is van, a vizualitás igen jelentôs trendet képvisel a mai világban, ez hozzájárul a fényfesztivál sikerességéhez. Kiemelhetem a LOKART kortárs képzômûvészeti fesztivált, amely keretében nem egy pontban összpontosulnak a látványelemek, hanem több helyszínt felkeresve bejárjuk a várost, és úgy ismerkedhetünk meg számos mûvész munkájával. Pécs a kultúra városa, az a mûvészeti örökség, ami itt fellelhetô, izgalmas, mindig tud újat hozni, a LOKART is ezt az új szemléletet, más megközelítést segíti. Az idei év témája az illúzió, egy fantasztikusan jól feldolgozott téma volt különbözô kortárs mûvészek szemével, kiállítási anyagokkal ez is rengeteget tett hozzá a város hírnevéhez.

K. T.

lódva – szervezzük meg a rendezvényt.

Kapcsolódjon ön is az idei programhoz! Több lehetôséget ajánlunk önnek!

Részvétel a kreatívipari termék kiállításon (október 5–15. kamarai székház). Saját kiállítással, programmal való csatlakozás. Workshopszervezés esetén helyszínt biztosítunk.

Minden eseményhez, megjelenéshez láthatóságot biztosítunk a kamarai felületek mellett a Budapest Design Week-hez kapcsolódó felületeken is.

info@designpecs.hu

„Egy Pécsett forgatott film városmarketing szempontból kiváló lehetôség”

PÁLYAORIENTÁCIÓS NYÁRI TÁBOR A BARANYAI CÉGEKKEL

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara már 8 éve szervez pályaorientációs tematikus táborokat a baranyai vállalkozások támogatásával a pályaválasztás elôtt álló általános iskolásoknak.

Idén két héten keresztül minden nap különbözô baranyai vállalkozáshoz jutott el a több mint 30 gyermek, aki 2023-ben részt vett a kamara által szervezett #ajelenajövôd pályaorientációs nyári táborban. 12 ágazatba tartozó szakmákat, munkaköröket, alapanyagokat ismertek meg idén a résztvevôk.

A tematikusan felépített heti turnusban szervezett tábor elsô napja mindig az önismeretrôl, a pályaismeretrôl és a csapatépítésrôl szól, melyet dr. CSEH Judit és HARMANTibor trénereink vezettek.

Kontakt Elektro Kft

Erôs- és a gyengeáramú elektromosságot a legjobban ennél a cégnél tudjuk megmutatni a gyerekeknek. Forrasztottak, áramkört építettek, kábelt csupaszítottak, áramerôsséget mértek és megtapasztalták a gyakorlatban az Ohm törvényét.

Pécs City Studios

Deák Zoltán és kollégája filmes kulisszatitkokat tárt fel nekünk, miközben beszélt saját életútjáról is. A profi eszközökkel felszerelt audio utómunkára specializálódott stúdióban hangmérnök kollégájával bemutatták egy éppen készülô film audio munkáit. Elképesztôen összetett folyamat, minden apró hangrezzenésre oda kell figyelni.

Ágazati Képzô Központ (építôipar)

Az építôipar nagyon szerteágazó iparág. Mindent, amit ma épített környezetnek nevezünk, az építôipar állít elô, alkot meg. Mindezt milyen szakemberek készítik? Errôl szólt ez a délután, ahol interaktív módon ismerkedtünk meg a szakmákkal az Ágazati Képzô Központ munkatársai és tanulóinak segítségével.

Charter Informatika

Morvai Levente informatikai alapokkal, 3D-programozással, nyomtatással, robotikával és mesterséges intelligenciával ismertette meg interaktív módon a táborozókat. Hatalmas tapasztalat, eszközpark és tudás van ebben az iskolában.

Bader Industrie Kft. Gépipari szakmák a tervezôasztaltól a megvalósításig, német precizitással és munkafegyelemmel. Az alapterületét is tekintve hatalmas méretû vállalkozás minden csarnokát bejártuk, közben a fémes szakmákkal, munkakörökkel, szerszámokkal, alapanyagokkal találkoztak a gyerekek termelés közben. A képen épp egy fém „bikát” hajlítanak a gyerekek.

Pécsi Sörfôzde Zrt.

Pécs egyik ikonikus vállalkozását kívülrôl számtalanszor láttuk már, a termékeikkel lépten-nyomon találkozunk a boltokban, na de belülrôl ámulatba ejtôek a méretek! A gyerekekkel bepillantást nyertünk a sörgyártás folyamataiba, a fôzéstôl – az erjesztésen át – a palackozásig. Még a laboratóriumba is benéztünk és megnyugtatok mindenkit, szakemberek sora ellenôrzi a gyártás minden folyamatában, hogy hibátlan minôségû és ízvilágú sört ihassunk... és ittunk is. Természetesen radlert, de nem egy pohárral, volt az kettô is, vagy három?

Agrokémia Sellye Zrt. Íme egy kitûnô példa arra, hogyan lehet(ne) megszerettetni a kémiát. A magas szintû technológiával felszerelt, legmodernebb laboratóriumi eszközökkel kísérletezhettek a táborozók a cégnél. A vegyész szakemberek közben magyarázták, mit látunk, mit fogunk látni, miért történik az, amit látunk. A cég termékeivel és a termelés folyamatával is megismerkedtünk. Az napot pizzával zártuk és az ajándékok között egy olyan pólót is kaptak a gyerekek, amelyre a periódusos rendszert nyomták. Levettek a lábunkról!

Khoani Kft.

Modern gyártási technológiát és kitûnô minôséget láttunk a céglátogatás során. Mivel a teljes tervezési és gyártási folyamat házon belül történik, így végigjárva a mûhelyt lépésrôl lépésre megismertük, hogyan állnak össze a táskák és a kiegészítôk. Több száz színû, méretû, minôségû valódi állati és vegán bôr sorakozott a mûhelyben és a raktárban. A nap végén saját karkötôt, gyûrût is alkottunk.

Mevid Zrt.

A több mint 70 éve alakult cég nevét mindenki ismerti a megyében. A vendéglátással, idegenforgalommal, közétkeztetéssel foglalkozó cég egy pici „szeletét” a cukrászati üzemét látogattuk meg a táborozókkal. Kocsis Melinda cukrászmester irányításával linzert gyúrtunk, szaggatunk, töltöttünk. Melinda óriási szakértelemmel és türelemmel tanította a sütés fortélyait. Több tepsi linzert lekvárral való töltés után ruby csokoládéval vontunk be, a lefolyó csokimaradékot gyorsan eltüntettük (a szánkba).

Yuva Kft.

Több ezer liter málnaszörp! Az üdítôital- és szörpgyártással foglalkozó vállalat csomagolóüzemét bejárva már alig vártuk, hogy megkóstolhassuk az összeset! Az elsô korty után nyilvánvalóvá vált, hogy itt magas a minôség, kétség nem fért hozzá, hogy több pohárral fogunk inni.

Ó TSP Art Lab

A kreatív ágazat egyik izgalmas szakmacsoportja a fotózás, filmkészítés és a kreatív digitális tartalomgyártás. Ezen a napon Kovács Tamás fényképészmester és munkatársa, Horváth János mutatta meg az alapokat, sôt olyan általuk legyártott digitális tartalmakat is nézhettünk, amik követik az aktuális trendeket és évek múlva is meg fogják állni a helyüket.

A céglátogatások és mûhelyfoglalkozások között mindig jutott idô az aktív pihenésre és a kultúrára is. Interaktív programon keresztül ismertük meg Vasarely munkásságát, a helyi levéltárban több száz éves papírokból kerestük ki a régi szakmákat, a pécsi nagy múltra visszatekintô cégeket. A Ciszterci Rend Nagy Lajos Gimnáziumának alagsorában berendezett lézerbarlangban pedig fénytani, fizikai kísérleteket végezhettünk. Az Orfûi Malmoknál részesei lehettünk egy hagyományos kenyérsütésnek, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozók Kamarája pedig megmutatta, hogy milyen sok szakember összetett és szervezett munkájának köszönhetjük a gyógyulást. A finom ebédünket a Teleky Bistro szakácsai fôzték.

Rengeteg élmény, fantasztikus baranyai cégek! Találkozzunk jövô nyáron is!

Dél-Dunántúli Gazdaság

BARANYAI GAZDASÁG

Baranyai Agrár Nap

A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Baranya Vármegyei Igazgatósága 2022-ben hívta életre az azóta is töretlenül és dinamikusan mûködô Baranyai Agrárkerekasztalt. Az agrárkerekasztal tagjai az agráriumot képviselô mérvadó vállalkozások, kamarák, a kormányhivatal, szakmai szövetségek és intézmények partnersége, amely a Baranya életében különös súllyal megjelenô agrárszektor stratégiai fejlesztési ügyeivel foglalkozik, s havonta rendszeresen találkozik. A Baranyai Agrárkerekasztal tavaly határozta el, hogy hagyományteremtô szándékkal évente megrendezi a szektort megilletô rangos szakmai találkozót, a Baranyai Agrár Napot. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara az agrárkerekasztal tagjaként vett részt a rendezvény szervezésében, az arculat tervezésében valamint az agrárinnovációban érdekelt vállalkozások meghívásában, az ipari szereplôk és az agrárgazdaság szereplôi közötti együttmûködések kialakításában.

A Baranyai Agrárkerekasztal a kiemelkedô szakmai tevékenységet folytató, kimagasló eredményeket elért cégek és vállalkozók részére szakmai díjakat alapított.

A Baranyai Agrárkerekasztal Nagyvállalati díját a Palotabozsoki Mezôgazdasági Zrt. kapta. A díjat Jordán Attila, a Palotabozsoki Zrt. vezérigazgatója vette át Wilhelm Józseftôl, a Baranya Megyei Mezôgazdasági Termelôk Szövetségének elnökétôl.

A Baranyai Agrárkamara Innovációs díját 2023-ben a Tomelilla Kft. kapta. A díjat Borsiczky István ügyvezetô igazgató vette át Madaras Zoltántól, a PTE Szôlészeti és Borászati Kutatóintézet elnökétôl.

A rendezvény támogatói:

A Baranyai Agrárkerekasztal Fiatal Gazda díját 2023-ben Szabó Árpád kapta. A díjat Rittlinger József, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Baranya Vármegyei elnöke adta át.

Dr. Nagy István agrárminiszter köszöntötte a résztvevôket

MORVAI LEVENTE

„Levi bácsi a legjobb oktató”

Iskolai oktatástechnikusként kezdte a pályafutását, és a tanítás a mai napig Morvai Levente, a Charter Informatika Kft. ügyvezetôje életének meghatározó része. Sokaknak ismerôs lehet a Koppints, nagyi!, a Szereljünk, Apa! vagy a Kockulj okosan cím, amelyek a Charter egy-egy oktatást is magában foglaló programját takarják. Hamarosan várhatóan a BYTELABS elnevezés is bekerül a köztudatba (https://bytelabs.hu/), ugyanis Levente létrehozott Pécsett egy digitális élményteret, ahol középiskolások egymást segítve és inspirálva a legmodernebb technológiákat megismerve tanulhatnak együtt – mindezt ingyenesen.

— Oktatástechnikusként, majd egy nagyvállalat informatikusaként nemcsak a szakmai tudásomat bôvítettem több mint két évtizeden keresztül, hanem a munkatársak oktatása is a feladataim közé tartozott. 2009-ben megszûnt a munkaviszonyom, akkor kezdtem el vállalkozni. A rendszergazdai és más informatikai szolgáltatások mellett már az elsô nyáron tartottam gyerekeknek informatikai és „kütyüszerelôs” tábort, ezek a kezdetektôl sikeresek. Aztán ahogy megtapasztaltam, hogy az idôsebbeknek gondot jelent az új digitális eszközök, az okostelefon használata, nekik is szerveztünk és szervezünk oktatásokat. Mindig is szívesen foglalkoztam emberekkel, és egy vállalkozás szempontjából is elônyös, ha több lábon áll.

— A Charter szokatlan módon tényleg sok szolgáltatást nyújt.

— Mindig az mozgatott, hogyha megcsináltunk valamit és az mûködik, akkor lépjünk tovább, foglalkozzunk valami újjal. Így szép lassan jöttek felém a lehetôségek, ezzel együtt kollégák, önkéntesek, diákok is, az ô segítségükkel született meg a jelenlegi befogadó, inspiráló légkör, ahová a gyerekeken kívül a felnôttek is szívesen jönnek. Nap közben a cégben dolgozunk – csak Pécsett 300 számítógépet üzemeltetünk vállalkozásoknak –, emellett mûködtetjük a Robotika Pécs Alapítványt, amely a gyerekek tudásának gyarapítását szolgálja. A munkatársaimon kívül mintegy 15–20-an vannak körülöttünk, akik folyamatosan besegítenek. Kapcsolatban vagyunk egyetemekkel, a hallgatók kötelezô nyári gyakorlatokra jönnek hozzánk, középiskolások itt végzik

az önkéntes munkájukat, és szép számmal vannak olyan fiatalok is, akik érdeklôdnek az informatika, a robotika, a programozás, a mesterséges intelligencia és a legújabb vívmányok iránt. Itt mindenki azzal foglalkozhat, ami érdekli. Igyekszem átadni a tudást, amit folyamatosan én is megszerzek.

— Mit tud – ahogy a gyerekek hívják – Levi bácsi, a legjobb oktató, amit más nem vagy kevésbé?

— Van egy oktatási filozófiám, ahogy én is mûködöm. Az óriási lexikális információhalmazt képtelenek vagyunk fejben tartani, viszont megpróbálom logikusan felépíteni az információszerzést, hogy könnyen hozzáférjünk a tudáshoz. Ha

hogy akár ôk is meg tudnak oldani egy matematikai, egy digitális feladványt, vagy összerakni egy kütyüt, ami mûködik, és még azt is csinálja, amit szeretnének. Legyen közös az élmény, tehát a valóságos térben együtt éljük át. Pécsett nem találtam ilyen helyet, ahol a középiskolás korosztály egymást inspirálva hozhat létre, fejleszthet dolgokat. Azt látom, hogy már az általános iskolában, de a középiskolában még inkább kirekesztôdnek a „kockák”, azaz a jobb képességû srácok. A kamarával elkezdtünk egy együttmûködést az informatika mint szakma népszerûsítésére, mert látjuk, hogy óriási népgazdasági haszna van e szakemberek képzésének. Nem lesz mindenkibôl informatikus, aki

szembejön velem egy információ, azt elsô körben meg kell értenem, fel kell dolgoznom, és annak megfelelôen tudok döntést hozni. Soha nem teszek föl úgy egy kérdést, hogy azonnal tudják rá a választ a gyerekek, ott a Google, a ChatGPT, az internet, nézzék meg, keressenek. Természetesen tudatosan, kételkedve fogadják az információkat, vizsgálják meg több oldalról a lehetséges válaszokat, és ennek megfelelôen igyekezzenek értelmes döntést hozni vagy választ adni.

— Ez a fajta metódus lesz érvényes a most létrejött digitális élménytérben is? Egyáltalán mit lehet itt csinálni?

— Azért lett élménytér, hogy a gyerekek tapasztalják meg, csodálkozzanak rá a digitalizáció nyújtotta lehetôségekre,

eljön hozzánk, viszont megtanulják, hogyan érdemes végigvinni egy folyamatot, megvalósítani egy elképzelést, és hogy azon dolgozni, gondolkozni kell. Az én munkám nyomán már felnôtt egy nemzedék, van, aki már egyetemen tanul. Többektôl tudom, hogy itt kapták meg azt a kis löketet, amely pályára állította ôket. A pályaorientáció mellett az is fontos oldala ennek a tevékenységnek, hogy próbáljuk meg lehetôségekkel itthon tartani a végzett szakembereket, a megszerzett tudást ne külföldön kamatoztassák. A digitális élménytér mûködtetésébe szeretnénk bevonni támogatókat, önkénteseket, akik felelôsséget éreznek a következô generációkért.

K. T.

INNOVÁCIÓS TÁMOGATÁS

Az Enterprise Europe Network is segíti az EIC Accelerator pályázókat

A hálózat magyarországi konzorciuma is részt vesz az EEN2EIC projektben: segíti a kis- és közepes méretû vállalkozásokat az EIC Accelerator program pályázatainak benyújtásában és sikereik elôsegítésében. Különös figyelem övezi a nôk által vezetett, valamint a kiválósági minôsítéssel rendelkezô kkv-kat (Seal of Excellence holders).

EIC Accelerator – innovációs támogatás

Az EIC Accelerator az Európai Innovációs Tanács (EIC) Horizont Európa keretében meghirdetett finanszírozási programja, amely támogatást nyújt az induló vállalkozásoknak (startup, scale-up) és kkv-knak, amelyek:

● olyan TRL5 (Technology Readiness Level) szintû, nemzetközi szinten versenyképes innovációval rendelkeznek, amely nagy hatással bírhat az érintett piacszegmensekre vagy akár piacteremtô is lehet,

● elkötelezettek a terjeszkedés iránt és gyors növekedést képesek felmutatni.

Költségkeret 2023:

● EIC Accelerator Open 613 000 000 €

● EIC Accelerator Challenge 524 700 000 €

Támogatottság formája és mértéke:

● Vissza nem térítendô támogatás:

Támogatás összege: 0,5 – 2,5 millió EUR

Támogatottság mértéke: 70%

● Tôkebefektetés:

Tôkebefektetés összege: 0,5 – 15 millió EU

Részvényeinek vagy más tulajdoni érdekeltségének megvásárlásával vagy elôfizetésével.

A kettô kombinációja: a pályázó választhatja a vissza nem térítendô támogatás és a tôkebefektetés együttes igénylését is.

A projekt keretében ellátandó feladatok:

● Rövid pályázatok támogatása

Közvetlen 1:1 tanácsadás és támogatás az EIC Accelerator rövid pályázat (short proposal) megírásához és benyújtásához, az EEN2EIC által összeállított és a projekt weboldalán elérhetô szolgáltatási csomagra is támaszkodva.

● Teljes pályázatok támogatása

Közvetlen, 1:1 tanácsadás és támogatás az EIC Accelerator teljes pályázat (full proposal) megírásához és benyújtásához.

Felhívások:

EIC Accelerator Open

● Bármely területen megvalósítandó technológiafejlesztés.

EIC Accelerator Challenge

Kiemelt területek, kapcsolódva az Európai Unió célkitûzéseihez. Ezek 2023-ban:

● Biomarkerek a rákbetegek esetében

● Dekontamináció a világjárvány kezelése érdekében

● Energiatárolás

● Új európai Bauhaus építészet

● Kvantum- vagy félvezetô alkatrészek

● Éghajlatváltozás szempontjából ellenálló mezôgazdaság

● Ûrtechnológiák és ûrszolgáltatások.

Benyújtás és elbírálás menete:

1. kör: folyamatos beadás (elbírálás kb. 4 hét), amelyben beadandó egy 5 oldalas ûrlap, max. 10 diából álló prezentáció és egy 3 perces videó

A második körön való részvétel az elsô kör pozitív elbírálásától is függ

2. kör: teljes pályázati anyag benyújtása

Határidô: 2023. október 19.

3. kör: személyes interjú az EIC bírálóbizottsággal. Központi tájékoztató felület: https://eic.ec.europa.eu/eic-funding-opportunities/eic-accele rator_en

● Helyi befektetôk keresése

● A kiválósági minôsítéssel rendelkezô kkv-k (Seal of Excellence holders) számára alternatív források felkutatása.

Az EEN2EIC projektben részt vevô magyarországi Enterprise Europe Network partnerek:

● HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség Nonprofit Zrt.

● Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

● Gyôr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

● Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

● Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

● PRIMOM Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Vállalkozásélénkítô Alapítvány

● Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara

Nyáron is aktívak az AMULET projektpartnerek

Lezárult az AMULET projekt 2. nyílt felhívásának jelentkezési határideje. Az AMULET projekt célja, hogy jelentôsen hozzájáruljon a CO2-kibocsátás csökkentéséhez az EU-ban a kkv-k szerepének megerôsítésével. A kihívások során a nyertes kkv-knak olyan feladatokat kell megoldaniuk, melynek során egyegy gép, eszköz berendezés valamelyik alkatrészét úgy kell megtervezniük, legyártaniuk, hogy a súlyuk könnyebb legyen, de az eredeti funkcióját maradéktalanul be tudja tölteni. Négy iparágban: építôipar, autóipar, repülôgépipar-repüléstechnika, energiaiparban folynak a fejlesztések. Három anyagra kiterjedôen: szálerôsítésû polimerek, kerámia mátrixú kompozitok, könnyûfémötvözetek.

A szakmai zsûri kiválasztotta a legjobbnak ítélt pályázatokat, az érdemi munka megkezdôdött.

A kamara mint konzorciumi partner francia, spanyol, magyar, német és svéd partnerekkel dolgozik együtt. Júliusban megtartották azokat az online meetingeket, ahol a nyertes pályázók megismerkedhettek a kihívást adó vállalatok-

kal, valamint be tudták mutatni röviden a terveiket, és válaszokat kaptak a nyitott kérdéseikre.

Következô online megbeszélésekre szeptemberben kerül sor, addig minden cég dolgozik a saját programján.

A minôségbiztosítás és a HR kapcsolata

Mûhelybeszélgetés az újraalakuló kamarai Minôségügyi Klub ülésén

Újraindul a Minôségügyi Klub, elsô ülésének témája a minôségirányítás és a hozzá kapcsolódó HR helyzetét világítja meg a régióban.

Miért kell foglalkozni a minôségmenedzsmenttel?

Két fontos dolog magyarázatot ad:

● Szûkül a piac, ezzel együtt nônek a követelmények. Csak azok tudnak fennmaradni, akik a piac elvárásainak magas minôségû termékekkel és/vagy szolgáltatásokkal tudnak megfelelni, legyen szó akár a hazai, akár a külföldi piacokról.

● Sokkal többe kerül az, ha a cég nem foglalkozik a minôségirányítással, mert az így „megspórolt” költséget selejtben kell majd megfizetni.

Mikor és hol? 2023. október 3-án (kedden) 14.00 órakor a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara székházában (7625 Pécs, Majorossy Imre u. 36.). Kiknek szól? Mikro-, kis-, közepes méretû és nagyvállalatok szakembereinek Mi fog történni? Szakemberek elôadásai mellett kötetlen beszélgetésben vesznek részt a jelenlévôk.

Részvételi díj: A részvétel ezen az alkalmon díjmentes, de regisztrációhoz kötött.

Igény alapú folytatás Az elsô klubösszejövetelen a résztvevôk az ôket érintô témákat elmondják és azok köré szervezôdnek a klub további összejövetelei.

Együttmûködô partnerek: CERT TANUSÍTÓ ZRT. MAVASZK Kft.

További információ: Császár Gergely innovációs és iparfejlesztési projektiroda-vezetô, Enterprise Europe Network – Dél-Dunántúl irodavezetô

E-mail: csaszar.gergely@pbkik.hu

Telefon: +36 72 507 186

Mobil: +36 20 442 20 80

Piacsek László Zoltán humánerôforrás fejlesztési projektiroda-vezetô

E-mail: piacsek.laszlo@pbkik.hu

Telefon: +36 72 507 141

Mobil: +36 20 264 66 68

KLASZTER Dél-Dunántúli Gazdaság

KIDERÜLT, KI NYERTE EL a DDGK Oktatói és Tanulói Ösztöndíjat!

Lezárult a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) 2022/23-as tanévre vonatkozó Oktatói és Tanulói ösztöndíjprogramja, melybe bevonták a régió gépiparhoz kapcsolódó technikumait és szakközépiskoláit.

A pécsi DDGK Oktatói ösztöndíjat Osvald Levente, a BMSzC Angster József Szakképzô Iskola és Szakiskola oktatója érdemelte ki. A Kaposvári SZC Eötvös Loránd Mûszaki Technikum és Kollégiumból az oktatók közül Petes László Tamás nyerte el az oktatói ösztöndíjat.

A klaszter 2022 ôszén indította el a DDGK Oktatói Ösztöndíjprogramot, amely során a kaposvári és pécsi gépipari középiskolák oktatóinak munkáját jutalmazzák. Mindkét városban 1–1 gyôztest hirdettek, akik oktatóként 500.000 Ft-os ösztöndíjban részesülnek. Az oktatók feladata az volt, hogy a DDGK tagvállalataihoz kísérjenek el minél több gépipari szakmát tanuló diákot üzemlátogatásra. A pécsi intézmények közül a BMSzC Angster József Szakképzô Iskola

Beruházás

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a pécsi Forsz Kft. speciális monolit keményfém forgácsolószerszámokat gyárt és élez az autóipar, gépipar, valamint az energiaszektor számára. A vállalkozás 2023ban mintegy 150 millió forint technológiafejlesztési beruházást hajtott végre, így hazánkban egyedülálló technológiára tett szert. Beszereztek egy db projektoros köszörûkorong profilszabályzó berendezést, illetve egy db CNC-robot-, lézer- és mérôprojektorral felszerelt gyártóberendezést.

A fejlesztés célja a bonyolult geometriájú szerszámok hatékony gyártása,

és Szakiskola és a Baranya Megyei SZC Simonyi Károly Technikum és Szakképzô Iskola, Kaposváron pedig a Kaposvári SZC Eötvös Loránd Mûszaki Technikum és Kollégium oktatói vettek részt aktívan.

A DDGK immár 7. éve díjazza a tanulói kiválóságot is, a 2022/23-as tanévben a tanulóknak szánt ösztöndíj-lehetôségeket kiterjesztették a kaposvári gépipari kötôdésû intézményekre is. 10. és 11. osztályos tanulók pályázhattak a megadott gépipari szakmacsoportokból, a jelentkezés feltétele 3 DDGK üzemlátogatás és ezekrôl készült szakmai beszámoló volt. Tanulmányi eredményei és szakmai beszámolói alapján nagyon szoros versenyben a DDGK Elnöksége a Kaposvári SZC Eötvös Loránd Mûszaki Technikum és Kollégiumból Nyers Péter 10. osztályos jármûfényezô tanulónak ítélte a 300.000 forintos ösztöndíjat. Eredményei alapján dicséret illeti a 2. helyeztetettet, Kanizsai Elôdöt is, aki szintén a 10. évfolyamon jármûfényezô szakmát tanul.

Szívbôl gratulálunk a gyôzteseknek! Köszönjük az oktatási intézményeknek és részt vevô klasztertagjainknak a nyitott hozzáállásukat és közremûködésüket a programban!

amely az alkatrészgyártási technológiában felhasználva partnereik részére jelentôs költségmegtakarítást eredmé-

nyezhet. Emellett a gyártási határidô is csökken az új berendezéseknek köszönhetôen.

Az újonnan beszerzett projektoros koszorúkorong profilszabályzó berendezés és a CNC-robot, lézer- és mérôprojektorral felszerelt gyártóberendezés

KÖZÉPPONTBAN A LÉTSZÁMBÔVÍTÉS

– ülést tartott

az Építôipari Technológiai Klaszter elnöksége

Azért, hogy a nyár se teljen eseménytelenül, júliusban ülésezett a kamara által menedzselt Építôipari Technológiai Klaszter (ÉTK) elnöksége. A megbeszélés fô témája a klaszter tagságának növelése volt.

Ez a téma több szempontból is fontos a klaszternek. Elsôsorban azért, mert az Ágazati Képzôközpontban (ÁKK) vál-

lalt szerepük miatt a szeptemberi tanévtôl gyakorlatilag megduplázódik a tanulói létszám. Ezért szükség van a tanulói képzôhelyekre. Olyan cégeket kell bevonni, ahol minôségi munkavégzés mellett tudják a szakmát elsajátítani a tanulók. Másrészt a nagyobb taglétszám nagyobb lobbierôt jelent, ami a késôbbiekben hasznos lesz a klaszternek.

Az elnökség tagjai elôzetesen egy adott listából választottak potenciális tagokat, amelyeket késôbb a tagság szavazatai alapján fognak beválasztani a klaszterbe az ôsz folyamán.

Az ülésen még szó volt arról, hogy lesz lehetôség egy építôipari szakmai kiállítást szervezni az ÁKK-ban a tanulóknak, ahol az új technológiákat, anyagokat tudnák bemutatni. A rendezvény jó alkalom lehet az építôipari szakmák népszerûsítésére is. Az elôkészületek megkezdôdtek a rendezvénnyel kapcsolatban.

TanIT díj

Az Informatikai Vezetôk Társasága Közhasznú Egyesület (Ivetár, https://ive tar.hu/) a Dél-Dunántúl meghatározó szervezeteinek informatikai vezetôit, valamint informatikai vállalkozásainak vezetôit tömöríti. A jelenleg 54 tagot számláló szakmai civil közösség tagjai –hangot adva az informatikaoktatás és az azt végzô oktatók iránti elkötelezettségüknek – 2022 februárjában megalapították a TanIT díjat, amivel az év kö-

zépiskolai informatikatanárát ismerik el Baranyában. A díjat elsôként Lutz Tibor, a Baranya Vármegyei Szakképzô Centrum Radnóti Miklós Közgazdasági Technikum oktatója kapta.

Az Ivetár a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK, https://pbkik.hu/) együttmûködésével újra meghirdeti a bruttó 1.000.000 Ft összegû TanIT díjat, amivel a 2022/2023-as tanév legkiválóbb középiskolai tanári teljesítményét kívánja elismerni Baranya vármegyében.

Az Ivetár zsûrije a díjra a jelölést

2023. augusztus 1. és szeptember 15. között várja a https://www.tanitdij.hu/ oldalon közzétett online ûrlapon keresztül. A díjra bármelyik olyan tanár vagy oktató jelölhetô, aki valamelyik Baranya vármegyei középfokú oktatási intézményben informatikát tanít és a pályázati határidô utolsó napján jogviszonyban áll valamelyik intézménnyel. A döntésnél kizárólag a 2022/2023-as tanévben (egészen pontosan a 2022. szeptember 1. és a pályázat beadásának napjáig) elért eredményeket veszik figyelembe.

FEJLESZTÉS Dél-Dunántúli Gazdaság

KEVERT VALÓSÁG A GYAKORLATBAN:

ÚTTÖRÔ MEGOLDÁSOK A JÖVÔ MUNKAHELYI KÉPZÉSÉBEN

A technológia fejlôdése egyre inkább felgyorsítja a munkahelyi képzést és a munkavégzést. Az új és immerzív (élményt adó) technológiák, mint például a virtuális valóság (VR), a kiterjesztett valóság (AR), a kevert valóság (MR) és a bôvített valóság (XR) szinte határtalan lehetôségeket nyitnak meg a vállalatok számára. E technológiákat használja a munkafolyamatok hatékonyságának növelésére és a munkavállalók képzésének javítására a pécsi Hess & Partners Kft., amelynek üzletfejlesztési vezetôje, SABJÁN LÁSZLÓ szerint az MR a versenyképes elôny eléréséhez egyre fontosabb eszközzé válik a jövô iparában.

— Kevert valóság (MR) alapú munkautasításokat és képzési anyagokat készítünk és üzemeltetünk. Ez az innovatív technológia a valós világot ötvözi a digitális elemekkel. A valós, látható térben helyezünk el egy plusz vizuális réteget, ahol többletinformációk megjelenítésére van lehetôség. E digitális objektumok a fizikai környezetbe illeszkednek és kapcsolatba lépnek a valós terekkel, ami a termelô és gyártó cégek számára lehetôvé teszi a bonyolult folyamatok szemléltetését és szimulációját. Az MR segít a munkavállalók gyorsabb képzésében, a termelési folyamatok optimalizálásában és a karbantartási feladatok hatékonyabb elvégzésében. A technológia felgyorsítja a fejlesztési ciklusokat, csökkenti a hibákat, egyben növeli a termelési hatékonyságot.

— Hogyan segíti az új technológia a munkavállalók termelésbe való gyorsabb beilleszkedését?

— A kevert valóság technológiáját használva olyan vállalatspecifikus oktatásokat fejlesztünk, amelyek teljeskörûen támogatják az ügyfeleinket. A gyakorlati, kézhez álló karbantartási oktatások és interaktív folyamatleírások élethû helyzeteket teremtenek. Mindez hozzájárul a hatékony és emlékezetes tanulási élményhez, ami felgyorsítja a munkavállalók beilleszkedését.

— Miként alakítja át a kevert valóság a képzési folyamatot?

— A kevert valóság alapú oktatások forradalmasítják a munkavállalói élményt. A képzések immerzív és interaktív jellege lehetôvé teszi, hogy a dolgozók gyakorlati tapasztalatokat szerezze-

nek egy digitálisan szimulált valós környezetben, mintha ott lennének a gyártósoron vagy munkahelyszínen. Ennek révén gyorsabban és magabiztosabban sajátítják el az új készségeket, ami a munkáltatóknak is elônyös, mivel a hatékonyabb képzés növeli a termelékenységet és a biztonságot. Az sem mellékes, hogy a munkavállalók könnyebben megértik a biztonsági elôírásokat, fel tudnak készülni a valóságos veszélyhelyzetekre, így a veszélyes területeken is képesek hatékonyan dolgozni. A tûz- és munkavédelem, a gépkezelôi biztonsági oktatás, a tûzoltókészülékek használata mind részei ezeknek az oktatásoknak.

— Ez a 21. századi technológia mely iparágak számára kínál megoldásokat?

— Gyártás és termelés terén alkatrészek összeszerelését, gépkezelôi és gyártósori képzést és munkafolyamatok betanítását tudjuk segíteni a megoldásainkkal. Bonyolult termékeknél specifikus képzési anyagokat is készítünk. Mindezt karbantartási tervekkel, onboarding oktatásokkal, vállalati bevezetôvel és munkakör bemutatásával egészítjük ki. Ügyfeleinkkel nem egyszeri kapcsolatra törekszünk, hosszú távú partnerségeket alakítunk ki, ennek keretében biztosítjuk a szükséges szoftvereket és oktatási anyagokat, valamint a hardvereszközöket is, mint például MR szemüvegeket, tableteket, fertôtlenítô boxokat. A folyamatos támogatás, a monitorozás, a fejlesztés és az elkészült anyagok napra készen tartása szintén része a munkánknak.

— Milyen felkészültséget igényel a vállalkozások részérôl e technológiai megoldások bevezetése? Egyáltalán készen állnak-e rá?

—A kevert valóság (MR) bevezetése a vállalkozásoknál elhivatottságot, felkészültséget igényel, és az alkalmazottaknak is meg kell érteniük, hogyan mûködik. Nem minden cég áll készen erre, mert a sikeres bevezetés idôt és erôforrást igényel. De azok a vállalatok, amelyek nyitottak az új technológiákra, hajlandók befektetni az oktatásba és a megfelelô eszközökbe, elônyt élvezhetnek a termelékenység és a munkavállalók képzésének javításában.

Azoknál a cégeknél, amelyek belevágnak és a céges képzésekbe bevezetik a kevert valóságot, ez jelentôs pozitív PR-értéket képviselhet a munkavállalók körében. Ez az innovatív technológiai megoldás kifejezi a cég elkötelezettségét a folyamatos fejlôdés és a munkavállalók képzésének javítása iránt. A munkavállalók számára a modern és interaktív képzési formák hozzáadott értéket jelentenek, és a cég így vonzóbb munkáltatóként jelenhet meg a munkaerôpiacon.

SABJÁN LÁSZLÓ

A PannonPharma

fejlesztésekkel formálja a jövôjét

Gyógyszergyártó-, csomagológépek, és minôségvizsgáló berendezések, valamint gyógyszer-/bioanalitikai mûszerek vásárlásával kapacitásnövelést, korszerûsítést valósított meg az elmúlt években a PannonPharma Gyógyszergyártó Kft., amely így ma a hazai piacon az egyik (volumenben) legnagyobb fájdalom- és lázcsillapító gyógyszer szállítója lett. A pécsváradi vállalkozás a jövôt is a fejlesztések mentén tervezi, ezt az is indokolja, hogy a hazai gyógyszeripar az ECI (Economic Complexity Index – az országok gazdasági képességeinek holisztikus mérôszáma) alapján még mindig a világ 10–15 legjobbja között van. Ám mint PALLOS József Péter ügyvezetô mondja, több kihívással is szembe kell nézniük.

— Általában a hazai gyógyszeripar fejlôdésének hazai gátja az, hogy a társadalombiztosítás által befogadott gyógyszerek ára 2006 óta nemhogy emelkedett volna, de 20%-kal csökkent, emellett az ágazatban dolgozók bérjövedelme sokszorta magasabb lett 17 év alatt. Ezt egy piaci szereplô úgy igyekszik kompenzálni, hogy a jobban eladható termékek árából fedezi a fedezetszegény termékek költségeit. Ez a keresztfinanszírozás egyébként bevett gyakorlat, a külföldi gyógyszergyárak így szorították ki a magyarországi gyógyszerpiacon a magyar gyártókat az elmúlt 25 évben. Ami ebben még fájóbb, az a külpiaci terjeszkedés ellehetetlenülése. A gyógyszerexportnál is nagy hátrányt jelent az alacsony hazai ár, mert a fogadó ország a magyarországi társadalombiztosítási árakat nézi, és ahhoz viszonyít. Az exportlehetôségeinket behatárolja a hazai árhelyzet, mivel a társadalombiztosítás által befogadott gyógyszerek a forgalmunknak több mint a felét adják.

A PannonPharmánál az elmúlt években az Egészségipai Támogatási Program (ETP) támogatásával a koronavírushoz kapcsolódóan több jelentôs fejlesztési eredmény is született, számos tudományos közleményt publikáltak, és szabadalmakat is létrehoztak. Például a Sars_Cov-2 fertôzésben elônyösen alkalmazható több már patikában is kapható készítményük, illetve egy eredeti gondolaton alapuló szabadalmuk, egy diagnosztikai kettôs célú teszt.

— Mégis mi jelenti a legnagyobb kihívást ma a vállalkozás számára?

— Az elsô helyen említhetem a munkaerô minôségi és létszámhiányát. Sajnos azok a szakirányú képzettséggel rendelkezô munkavállalók, akik a munkaerôpi-

acon elérhetôk, kevésbé alkalmasak gyógyszeripari környezetben való munkára. Itt elsôsorban nem az egyetemi végzettségûekre gondolok, inkább a középvezetôkre, a technikusokra. Ehhez hozzájön az is, hogy gyártóüzemünk vidéken, Pécsváradon található, nem mindenki vállalja az ingázást. Plusz nehezítô tényezô, hogy az idetelepülô külföldi cégek egy kicsivel több fizetésért elviszik az olyan szakembert is, akinek a szakképzettsége nem kellene ahhoz a munkakörhöz, amit ott ellát. Túl ezen bizonyos képzések hiánya vagy alacsony színvonala is akadályozza a nemzetközi piacra lépést.

— Miként tudnak alkalmazkodni ezekhez a folyamatokhoz?

— Igyekszünk külön juttatásokkal megbecsülni a jó munkatársainkat. Aki szeret dolgozni, nálunk megtalálja a fejlôdési lehetôséget, hiszen támogatjuk a továbbtanulást – ezzel szakembereink többsége él is. Az elmúlt években munka mellett nyolcan szereztek doktori fokozatot, közülük hármat sikerült megtartanunk. Igyekszünk támogató, szerethetô

munkahelyként mûködni, ezt a képet mutatjuk a nálunk szakmai gyakorlatot töltô középiskolásoknak, egyetemistáknak is. A munkaerôhiányra olyan stratégiával válaszolunk, amely a meglévô lehetôségeinkre építi a cég fejlôdését.

— Milyen fejlesztési elgondolások mentén tervezik a PannonPharma jövôjét?

— Az export területén a bérmunkát, az import területén pedig a kínai és indiai gyártókkal való jó kapcsolatokat helyezzük elôtérbe. Továbbra is az egyik legfôbb célunk a fejlesztés, egyrészt folyamatosan fejleszteni kell a forgalomba került készítményeket, ezért csak ezekhez kapcsolódóan az ETP által 2021-ben mintegy 300 millió forintot költöttünk minôségvizsgáló, gyógyszerforma-fejlesztô mûszerekre. Egyébként büszkék lehetünk arra, hogy az ECI a világ 10–15 legjobbja között tartja számon hazánk gyógyszeriparát a gazdasági teljesítmény komplexitása tekintetében. A volt szovjet köztársaságok még 30 évvel önállóságuk megteremtése után sem képesek gyógyszert elôállítani (pedig pénzük van rá), mert nincs meg hozzá a nemzetgazdasági komplexitási képességük, amivel az ilyen magas bonyolultságú, integráltságú gyártóképességeket, szervezési mûködésüket kialakíthatnák. Jó lenne, ha továbbra is az „ECI-bajnokok” között maradhatna hazánk. Mi „iparosok” ehhez a szervezési, gyakorlati tudás megosztásával járulunk hozzá, de az nem elég. Még el kell érnünk, hogy a mi hasznunk is meglegyen, és itt maradjon, mind nagyobb mértékben.

K. T.

PALLOS JÓZSEF PÉTER

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és

Iparkamara már hosszú évek óta mûködteti az Enterprise Europe Network (EEN) dél-dunántúli regionális irodáját, melynek elsôdleges célja, hogy elôsegítse a régióban mûködô kis- és középvállalkozások nemzetközi kapcsolatainak bôvítését, valamint a közös piac kínálta lehetôségek megismertetését.

Ezúttal az egészségipar területén mûködô vállalkozásnak ajánlják az EEN irodái által szervezett nemzetközi üzletember-találkozókat. Idén még számos lehetôség várja az érdeklôdôket

HealthBIO 2022 Partnering Event (hibrid: Turku, online) (2023. szeptember 7–12.)

Érdekli a partnerkapcsolati lehetôség vagy az élettudományi vállalatokba való befektetés? A HealthBIO Partnering esemény lehetôséget kínál arra, hogy találkozzon az élettudományok területén mûködô vállalkozásokkal és a feltörekvô csillagokkal személyesen vagy online. A rendezvény két részbôl áll: szeptember 6-án szemináriumok várják a helyszínen az érdeklôdôket, szeptember 7-én az üzletember-találkozóra személyesen, Turkuban a kerül sor. Szeptember 12-én lehetôség van online üzletember-találkozóra azok számára, akik nem tudnak személyesen részt venni.

https://www.b2match.com/e/he althbio-2023-partnering-event

Farmaforum 2023 – online nemzetközi üzletember-találkozó (hibrid: Madrid/online)

(2023. szeptember 21.)

A FARMAFORUM, a COSMETICAFORUM és a HEALTH&RESEARCH FO-

RUM 2023 nemzetközi kongresszusok keretében online és offline is megrendezendô üzletember-találkozó célja az információcsere a világ minden tájáról érkezô lehetséges technológiai partnerek között. A kiállítás mellett konferenciák, workshopok széleskörû programja várja a résztvevôket és számos alkalmat biztosít a kapcsolatépítésre is. A rendezvény fô célja, hogy találkozási fórumot teremtsen a gyógyszeripar, biofarmácia, kozmetika, biotechnológia és laboratóriumi technológia területén aktívan tevékenykedô vállalatok, kutatóintézetek, egyetemek és egyéb szervezetek számára.

https://farmaforum2023. b2match.io/

Skandináv innovációs vásár 2023 (Koppenhága, Dánia) (2023. szeptember 25–26.)

Koppenhágában rendezik meg szeptember 25-26-án a Nordic Innovation Fair rendezvényét, ahol az innovációs szereplôknek ingyenes és egyedülálló partnerkeresô és kapcsolatépítési lehetôséget kínálnak. Az idei kategóriák a következôk: orvostechnika és diagnosztika, biotechnológia és gyógyszeripar, greentech és élelmiszeripar, digitális megoldások.

https://nordic-innovation-fair2023.b2match.io/

Advanced Therapies Summit 2023 –hibrid B2B (Leuven/online) 2023. október 16. – október 20. Partnert keres innováció megvalósításához? Tanácsra van szüksége a piacbôvítéshez? Ön egy egészségügyi szolgáltató, aki a legjobb gyakorlatokat vizsgálja? A konferenciára Belgiumból és egész Európából érkezô elôadókkal

több mint 250 köz- és magánszféra – az orvostudomány és a tudományos élet, az ipar, a kormányzat és a szabályozó hatóságok, valamint a betegek – képviselôi érkeznek. Idei fókuszterületek: génterápia, sejtterápia és szövetterápia.

Október 16–18. és 20: Online partnerkeresés – regisztráció- és részvétel díjmentes

Október 19: Helyszíni konferencia –regisztráció- és részvétel díjköteles, részvételi díj: 150–500 EUR https://advancedtherapiessum mit2023.b2match.io/

MIT4LS2023 – Meet in Italy For Life Sciences (online) (2022. október 26–27.)

A MIT4LS fô célja, hogy hálózatépítést, láthatóságot, együttmûködést és üzleti lehetôségeket biztosítson az élettudományok valamennyi érdekeltje (vállalatok, startupok, kutatóközpontok, befektetôk, klinikusok, állami szervezetek stb.) számára, elôsegítve a nemzetközi szintû interakciót az összes szereplô között, valamint az élettudományok aktuális témáinak megvitatását. https://brokerage2023.mit4ls. b2match.io/

Emellett A Horizon Europe program, valamint az Eurostars pályázatain történô induláshoz is sok európai kutatóintézet és vállalkozás keres az EEN segítségével partnereket. Többek között ezeket is szemlézzük a kamara heti hírleveleiben. Ha ennél többre is kíváncsi vagy konkrét kérdése van, keressen minket bizalommal.

További információ:

Nagy Eszter, nagy.eszter@pbkik.hu

MÓDOSULTAK

a szabadalomképességi értékelés feltételei

Könnyítéssel segíti a nemzetközi oltalomszerzés finanszírozására kiírt pályázatok igénybevételét az SZTNH: 2023. július 15-tôl az IPARJOG pályázat mellékleteként benyújtandó szabadalomképességi értékelések alapjául szolgáló szabadalmi vagy használatiminta-oltalmi bejelentések esetében megszûnik az eddigi 12 hónapos idôkorlát.

A korábbi gyakorlat szerint az IPARJOG pályázat igénybevétele céljából csak abban az esetben lehetett szabadalomképességi értékelést kérni, ha az értékelés alapjául szolgáló szabadalmi vagy használatiminta-oltalmi bejelentés idôpontja nem volt régebbi mint 12 hónap a szolgáltatás megrendelési idôpontjához képest. Mostantól ez a 12 hónapos idôkorlát szûnik meg.

A könnyítéssel az SZTNH célja a bejelentôk segítése a nemzetközi oltalom-

FELVETT TAGOK

Az üzleti közösség új tagjai

Monoszlainé Bors Ágnes tanító, pedagógia szakos bölcsész, ACSTH coach, integrál szemléletû családállító, szaunamester. Több mint 20 évet töltött multinacionális vállalkozásoknál és gazdálkodó szervezeteknél HR-esként, illetve HR-t támogató szakemberként. Legfontosabb tevékenységi területei: csapatépítés, egészség, felnôttkori krízisek, gyereknevelés, kommunikáció, konfliktuskezelés, kreativitás, magánélet–munka egyensúly, motiváció, önismeret, pályatervezés-, módosítás-, váltás, változáskezelés, vezetôfejlesztés. Önismereti trénerként 10 éve támogatja a kamara pályaorientációs és felnôttképzési tevékenységeit.

Weboldala: https://gubancok.hu/

A CAADEX Kft. egy 1994-ben alapított családi cégcsoport legfiatalabb

szerzés finanszírozására kiírt pályázatok igénybevétele során. Fontos azonban, hogy az idôkorlát módosítása kizárólag az SZTNH által végzett szabadalomképességi értékelésekre vonatkozik, az IPARJOG pályázatok feltételei tekintetében a pályázatot kiíró szervezet által közzétett pályázati feltételeket szükséges minden esetben figyelni, mivel ez utóbbiak függetlenek az SZTNH által nyújtott szabadalomképességi értékelés szolgáltatástól.

Augusztusban pedig újra megnyitották az IPARJOG pályázatokat is. Az NKFI Alapból meghirdetett „Szellemi alkotások hazai és nemzetközi szellemitulajdon-védelmét szolgáló tevékenységek támogatása az alkotások hasznosulásának elômozdítása érdekében” címû 2020-1.1.3-IPARJOG kódszámú pályázati felhívás, valamint az azonos címû 2021-1.1.1-IPARJOG kódszámú pályázati felhívás keretében az alábbi határ-

tagja, mely meghatározó beszállítója több hazai és nemzetközi nagyvállalatnak. A 100%-ban magyar tulajdonban lévô vállalkozás a szakértelem és az innováció összehangolásával segíti megrendelôi munkáját. A vállalkozás célja, hogy tapasztalataikkal és szaktudásukkal hozzásegítsék megrendelôiket olyan szerkezetek, épületek és gépek megalkotásához, melyekkel élhetôbb tereket, gazdaságosabb üzemeltetést, biztonságosabb munkavégzést és környezettudatosabb hétköznapokat tudnak létrehozni szerte a világban. Weboldala: https://www.caadex.com/

A Csak csináld! Bt. elve, hogy nem honlapokat készít, hanem felkészíti a vállalkozókat arra az ügyfélcentrikus gondolkodásmódra, ahol a legnagyobb érték az ügyfél elégedettsége. Ha ezt a látásmódot valaki megérti, akkor lehet sikeres az online jelenléte. A bt. tevékenységi területei: vállalkozói gondolkodás, marketingstratégia, weboldalés webáruház-készítés, szöveg-értés,

napokig beérkezett támogatási kérelmek egyidejûleg kerülnek elbírálásra:

– 2023. október 31.

– 2023. december 15. 12:00 óra.

A pályázatokkal kapcsolatos részletek már elérhetôk az NKFIH honlapján. A 2020-1.1.3-IPARJOG kódszámú pályázaton vállalkozások, egyetemek és más szervezetek kutatóhelyei, a 2021-1.1.1IPARJOG kódszámú pályázaton pedig természetes személyek igényelhetnek támogatást szellemi tulajdonuk védelméhez.

Keresse a kamara szakértôjét szellemitulajdon-védelmi kérdéseivel: Dr. Liber Noémi, liber.noemi@pbkik.hu

tárhelykezelés, karbantartás, felnôttképzés. A vállalkozás weboldala: https://csakcsinald.hu/

A Hyperion Project Kft. szolgáltató cégek üzleti folyamatainak fejlesztésével, gyártó- és termelôüzemek hatékonyságának fejlesztésével, munkafolyamataik optimalizálásával foglalkozik. A fejlesztési szolgáltatás célja, hogy a kialakított hatékonyabb mûködésnek köszönhetôen pénzt, idôt és energiát takarítson meg a megrendelôinek, a LEAN, SixSigma, ProcessMapping és BusinessProcessReengineering keretrendszerekre építve, a megrendelôre szabott megoldásokkal. Így az ösztönös és pusztán megszokott eljárások helyett az átgondolt, átlátható, racionális és az adott vállalkozásra szabott folyamatok határozzák meg a mûködést, ami valódi versenyelônyt jelent partnereinknek.

https://www.hyperionproject.hu/

KERESKEDJÜNK! Dél-Dunántúli Gazdaság

MEGNYÍLT A DÉL-DUNÁNTÚL ELSÔ PODCASTSTÚDIÓJA

A podcast interneten közzétett hang- vagy videóanyag, tulajdonképpen egy online elérhetô rádióadás, amit szinte bármikor meghallgathat a hallgató. Ezért sokan autóban, sportolás vagy fôzés közben fogyasztanak ilyen tartalmat, ami nemcsak szórakoztat, hanem edukál is. Az utóbbi néhány évben az üzleti világ is felfedezte magának ezt a kommunikációs csatornát, felmérések szerint hazánkban kb. 800 ezren hallgatnak rendszeresen valamilyen podcastet. Ez a tartalom a hangra épül, ezért a fogyaszthatóság érdekében elengedhetetlen a kiváló hangminôség, ami profi technikával érhetô el. Ezt is kínálja a Dél-Dunántúl elsô podcaststúdiója, a paNNon podcast studio, amely néhány hete nyitott Pécsett. Az alapítók, NÉMETH NORBERTés PÁL SZILÁRDa felvétel elkészítése mellett az adások terjesztésében is segít.

— Mindketten a vállalkozói világból érkeztünk, és a mûszaki, a menedzseri, a kreatív tudást egyesítettük az üzleti tapasztalattal és kapcsolatrendszerrel, ami ideális volt a stúdió létrehozására – kezdi a beszélgetést Pál Szilárd. — Tulajdonképpen kiadóként mûködünk, egy komplex szolgáltatást nyújtó stúdióként, emellett elindítottuk a saját csatornánkat is, a paNNon üzleti podcastcsatornát, amelyben a térség vállalkozóival beszélgetünk sikerekrôl, kudarcokról, megoldásokról.

— Abban az épületben, amelyben a vállalkozásunk mûködik, volt egy kihasználatlan tér, egy csinos enteriôr, amit a Covid alatt online bejelentkezésekre használtunk. Adta magát a hely a stúdióhoz, ahol nemcsak hangfelvételre, de fotók és videós podcastek készítésére is van lehetôség. A Protask pályázati mûhely vezetôjeként az elmúlt 12 évben számos vállalkozóval kerültünk kapcsolatba, a velük való beszélgetések során azt tapasztaltam, hogy igenis van mondanivalójuk, csak megfelelô platform nincs hozzá – mondja Németh Norbert. — Magunk is több podcastot hallgatunk különbözô témakörökben, és azt gondoljuk, hogy ez egyfajta edukációs lehetôséget jelent a vállalkozóknak a célközönségük számára. Az emberek szívesen hallgatnak beszélgetéseket, amelyekbôl inspirálódhatnak, információt szerezhetnek, nincsenek helyhez és idôhöz kötve, akkor teszik, amikor lehetôségük van rá.

— Egyre többen látnak potenciált egy saját brand alatt futó podcastcsatorna elindításában, de nem tudják, hogyan álljanak neki. Mit érdemes megfontolni, ha valaki ebben gondolkodik?

— A mikrofon, a „rádiózás” nem mindenki számára biztonságos közeg, és sokan nem is tudnak folyamatosan önál-

lóan beszélni. A tartalom kialakításához is szükség van egyfajta jártasságra. Ezért mi a legelejétôl kezdjük a támogatást: átbeszéljük a hozzánk fordulókkal, hogy mirôl szeretnének szólni, mi a stratégiájuk, ha van marketinges segítségük, akkor vele is egyeztetünk a koncepcióról. Ez alapján javaslatot teszünk a megjelenések számára, ehhez kialakítottunk csomagokat, hiszen az elsô néhány adástól nem várhatunk átütô sikereket, a podcastnek ismertséget kell szerezni. Majd elkészítjük az adásmenetet, amely alapján Szilárd vagy egy választott házigazda mûsorvezetésével felvesszük az adást. Természetesen egy-egy alkalommal többen is megszólalhatnak a témától függôen. A felvételt aztán készre vágjuk, és segítünk a disztribúcióban is.

— Fontos, hogy minél szélesebb körhöz eljusson a tartalom, ezért a közösségimédia-megjelenésekhez bejátszásokat készítünk, minden adáshoz új grafika és

zenés ajánló tartozik, ami a beazonosítást is segíti – teszi hozzá Pál Szilárd.

— Egy új üzleti tevékenység elindítása elôzetes tájékozódást, piackutatást igényel. Baranyában van kereslet egy podcaststúdió mûködtetésére?

— Az internetezôk 18%-a heti rendszerességgel hallgat podcastet, ez 800 ezer embert jelent ma Magyarországon. A vállalkozások nagy részének kihívást jelent, hogy a láthatóságuk mellett a hitelességüket is megmutassák az ügyfeleiknek. Ma már nem elég a láthatósággal szólni a vevôinkhez, edukálni kell a piacokat. Ezt már egyre több vállalkozó belátja, csak még nem találták meg azokat a felületeket, ahol ismeretlenül is el tudnak jutni a leendô ügyfélkörükhöz, hogy ott bizalmat és hitelességet építsenek. Több vállalkozói közösségnek is tagjai vagyunk, tapasztaljuk, hogy ha egy vállalkozó be tudja mutatni, miért érdemes ôt választani, hogyan dolgozik, mik a módszerei, az sokat számít abban, hogy transzparens, megbízható és hiteles cégnek tûnjön már a megbízás elôtt. Földrajzi terültet tekintve a Dél-Dunántúlban, de akár Horvátország határhoz közel esô részében is gondolkodunk, hogy egy minôségi szolgáltatásért ne kelljen túl nagy távolságokat legyûrni. Alkalmazkodva a gyorsuló világhoz, létrehoztuk a shortcast formátumot is, amely rövidebb idôtartamú podcastet jelent, így a rövidebb autózások alatt is meghallgathatók.

K. T.

NÉMETH NORBERT ÉS PÁL SZILÁRD

GYÓGYSZERKUTATÁSHOZ FEJLESZTETT ESZKÖZT A Z ELEKTRONIKA

— Egy a gyógyszer-alapkutatásban használatos berendezés automatizált változatát hoztuk létre ebben a fejlesztésben, a dr. Pintér Erika professzor aszszony vezetésével mûködô Farmakológiai Intézettel mûködtünk együtt egy kutatás-fejlesztési pályázat keretében. A pályázat nyertese a Z Elektronika Kft., ezért mi rendelkezünk a know-how-val, már be is adtuk a szabadalmi kérelmet a berendezésre, mert késôbb mi forgalmazzuk majd. Maga a berendezés a kísérletekben részt vevô állatok fájdalomérzékelésérôl nyújt információkat a fájdalomcsillapító anyagok teszteléséhez, eddig ezt a folyamatot a kutatók manuális módszerrel végezték. Egy teljesen automata berendezést hoztunk létre, amely kamerákkal vizsgálja az állatok mozgását, automatikusan vezérelt elektronikával és szoftverek segítségével objektív mérési eredményeket ad a kísérletekrôl. A berendezés használata során nem szükséges a kutató aktív jelenléte sem, hiszen az elôre beállított paraméterek alapján a gép objektíven és gyorsan képes egyszerre akár több állat vizsgálatára is. A felhasználó pedig a mérés befejeztével a kamerával felvett videó alapján ellenôrzi a mérés sikerességét.

— Mi volt az újdonság, a kihívás az önök számára ebben a fejlesztésben?

— Maga a mérômûszer a vezérlése kevesebb kihívást jelentett, hiszen már több fejlesztés tapasztalatainak birtokában vagyunk. Ebben az esetben nagyon precízen, tizedmilliméter pontossággal kell az állathoz közelíteni, a feladat egyik részét még jól tudtuk kezelni a rendelkezésre álló és a piacról beszerezhetô alkatrészekkel, de a komplex mechanikai struktúra kialakítása okozott meglepetéseket. Valamint volt egy számunkra kevésbé ismert terület, a mesterséges intelligenciával ellátott mozgásdetekció és a kamerarendszerrel kiértékelt információk alapján a precíziós mechanika vezérlése – ezzel most találkoztunk

Gyógyszerkutatásban alkalmazható nagy precizitású automatizált fájdalomküszöb-mérô berendezést fejlesztett ki kutatóintézetek számára a Z Elektronika Kft. A vállalkozás az elmúlt években a precíziós mezôgazdasági berendezésektôl kezdve a minôségirányításhoz kapcsolódó elektronikai tesztrendszerekig több fejlesztésben is aktívan részt vett, így sokrétû tapasztalatot szereztek. Mint ULRICH GYULAfejlesztési vezetô mondja, céljuk saját termékek kifejlesztése és elôállítása, ezáltal a gyártási kapacitásuk növelése. A jelenleg validálás alatt álló fájdalomküszöb-mérô berendezést a Pécsi Tudományegyetemmel közösen tervezték és valósították meg.

ULRICH GYULA

— Vállalkozásunk részt vesz a duális képzésben, az egyetemmel partnerségi kapcsolatban vagyunk, a hallgatók itt töltik nálunk a nyári gyakorlatokat, diplomamunkákat írnak, ezeken a csatornákon keresztül olyan kvalifikált szakembereket találunk, akik alkalmasak ilyen minôségi munkák megvalósítására.

— Milyen fázisban van most a fejlesztés, és hogyan tovább?

—Maga a projekt két és fél éves, lassan elérünk a második év végéhez. Megépítettük a berendezést és átadtuk az egyetemnek validációra. Jelenleg ez a folyamat zajlik a Farmakológiai Intézetben, az eredmények feldolgozása után pedig optimalizáljuk, finomítjuk a gépet. Ezt követôen építjük meg a prototípust, amelyet ismét a gyakorlatban kell tesztelni és csak ezután kezdhetjük meg a termék piaci bevezetését. A novemberi düsseldorfi Medica nemzetközi orvosi kiállításon szeretnénk vele megjelenni és bemutatni a prototípust. A projekt 2024 január-februári projektzárás után indulhat a gép értékesítése. Ez a gép kutatóintézetek, gyógyszergyárak, gyógyszerfejlesztô központok kutatási segédeszköze lehet. Itt nem a volumen a lényeg, ez egy viszonylag drága, komplex berendezés, és várhatóan kis darabszámban fogjuk gyártani.

— Ezek szerint mind a gyártás, mind a forgalmazás a Z Elektronika feladata lesz majd, így saját termék született.

elôször. Az együttmûködés minôségében is volt újdonság, az egyetemmel való kapcsolódásban mint projektvezetôk voltunk jelen, és minden olajozottan mûködött. Eddig viszonylag sok partnerrel dolgoztunk együtt, ebbôl adódóan számos igény megjelent nálunk, a korábbi megoldásokat, gondolkodásmódot most is jól tudtuk használni.

—Miként tudják biztosítani azt a szellemi potenciált, amit egy ilyen jellegû szakmai munka megkíván?

—Szeretnénk saját termékekkel megjelenni a piacon. Ez egy olyan potenciális lehetôség, amikor az értékesítést és a marketinget is fel kell építenünk, mint ahogy biztosítani kell az eladásra váró gépekhez a technikai támogatást – más termékek esetében is szeretnénk ezen az úton haladni. Tavaly elindítottuk a webshopunkat néhány termékünkre, szolgáltatásunkra, de még sok mindent meg kell tanulnunk, tapasztalnunk, és fejlôdni ahhoz, hogy a bérgyártás mellett lépni tudjunk a saját termékek piaci értékesítése felé. K. T.

FEJVADÁSZ CÉGGEL KARÖLTVE KERESIK A SZAKEMBEREKET

A benzinkúttal szemben létrehozott ipari park folyamatosan benépesül Harkányban. Itt hozta létre telephelyét az Aquametal Kft. is, ahova 2020ba költöztek be, itt hozták létre az új telephelyüket, építették fel új gyártócsarnokukat. Elsôsorban regionális vízmûvek a megrendelôik, valamint fôvárosi cégek. Jelenleg Bikács térségében a szennyvízátemelô rendszert építik ki, amelynek a terveit is ôk készítik el.

— A cég az évek alatt egy egyéni vállalkozásból nôtte ki magát – kezdi beszélgetésünket SZENTE BALÁZS, a cég ügyvezetô-tulajdonosa, miközben bejárjuk az üzemcsarnokot, ahol éppen csôrendszereket hegesztenek. A hozzákapcsolódó új csarnokrész vázszerkezete, amellyel kétszeresére nô a jelenlegi üzem területe, valamint egy szociális blokk is helyet kap benne. — A korábbi tevékenységi körökbôl pedig a hangsúly az ipari víz- és szennyvízhálózatok teljes körû kiépítésére helyezôdött. Ennek köszönhetôen egész éven át van munkánk, meg annak is, hogy komplex módon tudjuk elvállalni azokat, a tervek elkészítésétôl egészen a kivitelezésig.

A székváztól a több tíztonnás csúszdaparki vázakig és csarnokszerkezetekig bármit elô tudnak állítani, mindezt a tervezéstôl a helyszíni telepítésig, üzembe helyezésig tudják vállalni. Számos olyan egyedi és speciális acélszerkezetet terveztek meg és készítettek már el, amit nekik kellett megalkotniuk és kivitelezniük is. Az acél megmunkálása mellett az inox és más, ötvözött anyagokból készülô termékek elôállítása sem jelent

számukra gondot. A víztornyok teljes körû felújítására is vállalkoznak a gépészeti, vízmûves munkákkal együtt is. Mindezeken felül a mérnöki szolgáltatás is része a tevékenységüknek.

— Az általunk gyártott szerkezetek minél magasabb minôségben történô legyártása, valamint annak érdekében, hogy az határidôre megtörténjen, saját fémmegmunkáló gépparkot hoztunk létre, amit folyamatosan bôvítünk –folytatja beszélgetésünket Szente Balázs. — A forgácsolás kivételével munkadarabmérettôl függetlenül képesek vagyunk fémszerkezetek gyártására, a legkülönbözôbb lemezek és más acél

anyagok vágására CNC-vezérelt lemezvágóval, valamint azok további alakításához – hajlítás, hengerelés – szintén rendelkezünk a szükséges gépparkkal, egészen a felületkezelésekig bezárólag. Az acélszerkezeteket bármely elterjedt hegesztési eljárással, de akár hegesztôtraktorral is el tudjuk végezni. Széles körû a tevékenységünk.

A cégnél mérnökök, technikusok, lakatosok, minôsített hegesztôk, fémmegmunkáló szakemberek dolgoznak. A szakemberhiány számukra is gondot jelent. Vannak, akik a munkatársaik közül máshol próbálnak szerencsét, ôket is pótolniuk kell.

—A cég nem nagy, ezért egy állandó és megbízható alvállalkozói körrel mûködünk együtt. A megrendeléseink száma egyre nô, ennek érdekében a szakembergárdánkat is folyamatosan bôvítjük. A cég tevékenysége a fémipari szakmákhoz kapcsolódik, ezért lakatosokat és hegesztôket, valamint csôvezeték-szerelôket keresünk, olyanokat, akik ezeket a munkákat egyaránt magasban és a föld szintje alatt is képesek elvégezni, továbbá mérnököket, valamint közép- és felsôfokú végzettséggel rendelkezô szakembereket is keresünk. Jelenleg egy fejvadász céggel közösen teszünk erre lépéseket és egy hirdetési kampányt is útjára indítottunk. A felkért cég a toborzásra vállalkozott, a jelentkezôket pedig mi magunk, személyesen hallgatjuk meg. Azonban egyre inkább azt tapasztaljuk, az építôiparban bekövetkezett visszaesés miatt az építôipari cégek kénytelenek megválni a dolgozóik egy részétôl, közülük a környékrôl már többen nálunk keresnek munkát. Próbálkoztunk tanulóképzéssel is, azonban nem jártunk sikerrel, de gondolkodunk rajta, hogy ismét belevágunk. A feltételek adottak hozzá, már megkerestük az iskolát és a kamarát is. Emellett tervezzük, hogy a Pécsi Tudományegyetem Mûszaki és Informatikai Karán folyó duális képzésbe is bekapcsolódunk, fogadunk mérnökhallgatókat –zárja beszélgetésünket, mert az egyik meghirdetett állásukra megérkeztek a jelentkezôk. Sz. K.

Szoftverfejlesztéssel és informatikai hálózatok üzemeltetésével, valamint építésével foglalkozott 15 évvel ezelôtti alapításakor a bólyi Zetron Kft., ám tevékenységi körük a piac elvárásaihoz igazodva némiképp átalakult. A szoftverfejlesztésrôl a hálózatokra tevôdött át a hangsúly, és hét éve az internetszolgáltatási körbe is beléptek. Baranya, Tolna és Fejér megye területén nyújtanak vezetékes technológiával nehezen elérhetô településeken mikrohullámú internetszolgáltatást, emellett az ország több részén távmunkában üzemeltetnek kábeltévé-hálózatokat. Mint RÓZSAHEGYI ÁRPÁDmondja, a kábeltévé-hálózatokat tekintve annak idején úttörôk voltak.

— A hálózati világ szinte minden részében kiváló jártasságot szereztünk, 2006-ban kezdtük üzemeltetni a bólyi optikai hálózatot, ami akkor egy modern technológia volt. Üvegszálas hálózattal mûködött az önkormányzat kábeltévéje és telefonhálózata, ez meglehetôsen új dolog volt akkoriban, sokan nem rendelkeztek ezzel kapcsolatban tapasztalattal. Vállalkozásunk az elsô perctôl benne volt ebben a projektben, így széleskörû jártasságot szereztünk e téren. Ez a fajta új iránti érdeklôdés, a modern technológiák felé való nyitás azóta is jellemzô ránk.

— A vállalkozás mûködtetésével kapcsolatban ma milyen kihívásokkal néznek szembe?

— A munkaerôhiányt említhetem az elsô helyen. Kisvállalkozás vagyunk, öt fôvel dolgozunk, mindenképpen nônünk, bôvülnünk kellene ahhoz, hogy minden folyamat flottul mûködjön. Mi, tulajdonosok, ügyvezetôk is napi szinten benne vagyunk az operatív munkában, ekkora létszámmal ez máshogy nem is lehetséges, úgyhogy ezen a területen elkerülhetetlen a fejlôdés. Azt látjuk, hogy van elég munkalehetôség az informatika és a hálózatok területén, ez a terület folyamatosan fejlôdik, de a jelenlegi létszámmal nem tudunk több megbízást elvállalni, ezért tervezzük a létszám fejlesztését. Azonban ezt csak kis lépésekben tudjuk megvalósítani.

—Önök esetleg tesznek-e valamit annak érdekében, hogy a fejlôdésükhöz szükséges minôségû munkaerô rendelkezésre álljon?

— Gondolkodtunk már ezen, de olyan kevesen vagyunk, hogy egyelôre nem látjuk, miként tudnánk lépni. Talán egy pályakezdô kolléga betanítása megoldást jelenthetne. Eddig még nem vettünk részt semmilyen oktatási programban. Ugyan már voltak megkeresések irányunkba, hogy helyünk lenne a szakképzésben, lehetnének tanulóink, ezt azonban eddig még nem vállaltuk.

—Az elôrelépésben esetleg segítséget jelent-e a pályázatokon való részvétel?

— Egy kisebb helyi pályázaton indultunk két évvel ezelôtt napelemes rendszer telepítésére, most pedig egy új telephelynek alkalmas telket vásároltunk a Bólyi Ipari Parkban. Oda is beadtunk egy pályázatot telephelyfejlesztésre, mert szükségünk van egy új telephelyre raktárbázissal, a késôbbiekben pedig irodával. Jelenleg ugyanis több helyen, szétszórva mûködik a vállalkozásunk, bérelünk egy irodát, de egy másik helyen tároljuk a hálózatépítéshez kapcsolódó eszközöket, anyagokat, megint máshol találhatók az autóink, így ez nehézkessé teszi a mindennapi mûködésünket. A telephelyek egyesítésében látjuk az egyik fejlôdési irányt, ha lesz egy tágas helyünk, ahol mindent ki tudunk alakítani, akkor hatékonyabban végezhetjük

a munkánkat, ami az ügyfélkezelésünkre is pozitív hatást gyakorol.

— Melyek azok a fô irányelvek, amelyek alapján a Zetron mûködik?

— Fontos számunkra, hogy költséghatékony és megbízható rendszereket építsünk, mert a hosszú évek tapasztalata alapján azt már látjuk, hogy a karbantartás is sok energiát képes elvinni, ha nem jó minôségben végezték el a kivitelezést. Úgyhogy mi a kivitelezések során nagy hangsúlyt fektetünk a minôségre.

— Persze nemcsak nehézségek, hanem sikerélmények is vannak egy cég életében, hiszen ezek is hozzájárulnak a fejlôdéshez. Önök mit éltek meg sikerként az elmúlt években?

— Siker számunkra, hogy szépen megy elôre az internetes üzletágunk, folyamatos a bôvülés, van igény a munkánkra. Idén egy új technológiával fejlesztettünk Pécsen és Szekszárdon, így a legmodernebb mikrohullámú adatátvitellel már elég nagy sávszélességet tudunk biztosítani az ügyfeleinknek, ez pedig a kábeles szolgáltatókkal versenyhelyzetbe hoz bennünket. Hálózatépítésben és -üzemeltetésben is folyamatos a fejlôdés, idén egy új ügyféllel kezdtünk dolgozni, ami hosszú távú munkát és bevételt jelent vállalkozásunknak. Az ilyen jellegû együttmûködések, illetve a kamara felmérései, a cég állapotára vonatkozó elemzések adják meg a továbblépés irányát.

„Munka van, de a jelenlegi létszámmal nem tudunk több megbízást elvállalni”

RÓZSAHEGYI ÁRPÁD

Sikeresen zárult a 2023-as Hungarian Startup University Program a Pécsi Tudományegyetemen

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal részérôl életre hívott Hungarian Startup University Program Magyarország elsô, országosan egységes felsôoktatási szintû startup programja, melynek célja, hogy felkeltse a felsôoktatási intézmények hallgatóinak érdeklôdését az innováció és a vállalkozói lét iránt és növelje az általuk indított innovatív vállalkozások számát, mindezt egy új, saját fejlesztésû e-learning platformon keresztül. A program fókuszában az innovációs szemléletmód elsajátítása és az innováció iránti érdeklôdés felkeltése áll. A HSUP megismerteti a fiatal generációval az innovációs ökoszisztéma felépítését és mûködését, továbbá lehetôséget kínál számukra az abba való bekapcsolódásra.

2020 szeptembere óta a Pécsi Tudományegyetem is részt vesz a Hungarian Startup University Programban, mivel az Egyetem egyik fô célja egy olyan egyetemközpontú innovációs ökoszisztéma létrehozása, amelybe a PTE sokrétû, komplex tudásbázisát bekapcsolva a kutatás-fejlesztési eredmények a gazdaság és a társadalom számára is valódi értéket képviselô innovációkká válhatnak.

A 2022/23-es tanévben immáron harmadszor hirdette meg a PTE KTK Simonyi BEDC Vállalkozásfejlesztési Központja a Hungarian Startup University Programot magában foglaló campus kredites két féléves kurzust. Az ôszi félév a modulok teljesítésérôl, a problémák azonosításáról és a kapcsolódó one-pagerek elkészítésérôl szólt. A program keretében a PTE hét projektre nyert finanszírozást, és összességében 31 fô ösztöndíjas vett részt a tavaszi programban, végezte el az online modulokat, és

a Simonyi BEDC valamint a PTE Kutatáshasznosítási és Technológia Transzfer Fôosztályának szakértô mentorai által fejlesztette projektjét. A csapatok a félév végén részt vettek a PTE Innovációs Napok 2023 rendezvényre kihelyezett Final Pitch eseményen is, ahol a hallgatók értékes befektetôi és szakmai visszajelzéseket is kaptak a féléves munkájukról.

A programban részt vevô 192 csapatból a PTE két csapata is bejutott a TOP 20 közé, akiknek a közelmúltban megrendezett „Demo Day”-en lehetôségük nyílt szakértôk és befektetôk elôtti bemutatkozásra is. A legeredményesebb csapat a Zöld Mûtrágya c. projekt kifejlesztôje lett, amelynek vezetôje a PTE TTK PhD-hallgatója, Balogh Márton volt. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara támogatásával sikerült együttmûködô vállalkozásokat találni a projekt megvalósításához. A csapat egy olyan csirketoll alapú termék kifejlesztését tûzte ki célul, amely képes a mûtrágya által ellátott talaj nitrogénpótlására, kompatibilis a jelenleg is használt mezôgazdasági eszközökkel, illetve karbonsemleges és biogazdálkodók által is felhasználható. A potenciális befektetôkkel jelenleg is zajlanak az egyeztetések, így reményeink szerint hamarosan a mezôgazgazdasági boltok polcain is találkozhatunk az új termékkel.

SZÜKSÉGED VAN

MARKETINGÜGYNÖKSÉGRE?

Ha az online marketingtôl várod a céged teljes sikerét és csak rövid távban gondolkozol, nem valószínû. Részletesebben kifejtve azonban árnyalt képet kaphatunk a középvállalatok lehetôségeirôl, ha marketingszakértôvel dolgoznának együtt. ERÔS GÁBOR,a több mint 20 éve mûködô RG-STÚDIÓ tulajdonosa mesélt a tapasztalatáról az online marketing világából.

Az online marketing folyamatosan fejlôdik, és egyre inkább meghatározza a vállalkozások sikerét és versenyképességét. Az online tér komplexitása miatt gyakran szükség van naprakész és tapasztalt szakértô(k)re.

— Nem kell árulkodó jel ahhoz, hogy tudjuk, szükség van online marketingre. Megfelelô szemléletmóddal azok a középvállalatok, amelyek a hosszú távú stratégiai tervezést részesítik elônyben, tudják, hogy a marketingnek fontos helye van a stratégiájukban. mondja Gábor.

Jó, ha van marketingfelelôs

Az optimális helyzet, ha saját marketinges dolgozik a cégben, vagy akár külön marketingosztály. Egy ilyen marketingesnek sokkal több információja van a cégrôl, mint egy külsôs szolgáltatónak, ami komoly elônyt jelent. Projektvezetôként jól összefoghatja a marketingesek munkáját és hatékonnyá tudja tenni az információáramlást. Gyakran azt látjuk, hogy sok feladatot kell ellátnia a belsôs marketingesnek, így tudásfejlesztésre kevés ideje jut. A legtöbb tréning nem vállalatspecifikus, ezért általában csak inspirációnak jó (szemben a teljes mértékben a cégre szabott tanácsadással). Az is kérdéses, hogy kellô alázattal áll-e a szakmájához és belátja, ha külsôs marketingszakértôi támogatásra van szükség – teszi hozzá a tapasztalt marketingstratéga.

Marketing egyéni vállalkozóval

Ha valaki nulláról indítja a marketingjét, egy egyéni vállalkozó jó válasz-

ERÔS GÁBOR

tás lehet – egészíti ki szavait Gábor. Széles online marketing szaktudást vagy akár szakterület-specifikus tudást is kínálhat. Bár költséghatékony megoldás, megvannak a maga korlátai. Többször tapasztaltuk, hogy érdemes kiegészíteni azt a tudást, amit egy egyéni szakértô képvisel: ez történhet akár tanácsadással, akár további marketingszakértô bevonásával is – folytatja a gondolatot Gábor. Egyedüli szakemberként ha valamiért kiesik a munkából, nincs helyettese. Ráadásul hosszú távon azt látjuk, hogy a szaktudása nem mindig elég színvonalas, vagy nem tud kellô gyorsasággal lépést tartani az újdonságokkal.

Marketingügynökségi plusz

Gábor meglátása az, hogy az ügynökségek szerteágazó szolgáltatásokkal, magasan kvalifikált szakemberekkel dolgoznak. A nagyobb ügyfélkör és portfólió révén nekik átfogóbb tapasztalatuk van a technikai megoldások és a stratégiai szemléletmód terén is. Azonban egy komplex onlinemarketing-stratégia és megvalósítás komoly tudást is igényel, amihez 1–2 ember sokszor kevés. A tudásfejlesztés miatt drágább egy ügynökség: a szakértôknek folyamato-

san fejleszteniük kell a szaktudásukat, hogy mindig naprakész és kimagasló online marketingszolgáltatásokkal járuljanak hozzá a vállalatok sikeréhez – fejti ki Gábor.

Ügynökségi megbízás kezdetén gyakran látunk enyhe bizonytalanságot, sôt, bizalmatlanságot. A bizalmatlanság csökkentésére például eseti projektek, auditok vagy akár tanácsadás lehet a megfelelô eszköz, egyúttal meg is tapasztalható az ügynökség munkamódszere. Gábor hozzáteszi: A marketingügynökséggel való hatékony együttmûködés stratégiát feltételez, hiszen bár vannak látványos, rövid távú marketingakciók is, de a digitális jelenlét és az online marketing akkor lesz tartós és sikeres, ha a vállalatnak van hosszú távú víziója és stratégiája.

Egy gyümölcsözô együttmûködés alapja a bizalom, amihez lehet, hogy idô kell, de egy hosszú távú partnerség lehetôséget teremt arra, hogy a marketingszolgáltató azt kínálja, ami üzleti szempontból az ügyfél céljait leginkább támogatja. Mert az ügyfél a szakterületének kimagasló szakembere, ami kiegészülve a marketingszakértôi tudással, együtt hozhat igazi eredményeket. Az RG Stúdiónál mi is ezeket az értékeket képviseljük: a magas szakmai színvonal és partneri hozzáállás mellett üzleti szemléletmóddal is támogatjuk az ügyfeleinket – zárja Gábor a beszélgetést.

Dél-Dunántúli Gazdaság

AUTÓTESZT

BABOS ATTILA– Volkswagen Amarok

Az építôipari generálkivitelezéssel foglalkozó BGW Építôipari és Szolgáltató Kft. ügyvezetôje az AutoCity Zrt. új Volkswagen Amarok pickupjának jól felszerelt PanAmericana fantázianevû változatát próbálta ki.

— Korábban még nem próbáltam pickupot, de már az elsô benyomásom is nagyon jó volt. Szeretek magasan ülni, ezért egy nagyobb SUV-t használok, és az Amarokban is tetszik, hogy jó az üléspozíció, átlátható a forgalom. A beszállás is könnyû, az alacsonyabbaknak pedig hasznos a fellépô.

— Szükség is van a nagy méretekre, hiszen a kategóriában kiemelkedô a közel 1,2 tonnás teherbírás és a 3,5 tonnás vontatható utánfutó.

— Kétségtelen, hogy impozáns látvány az Amarok, de kiemelném, hogy nem tolakodóan nagy. A Volkswagen arculati elemei barátságossá teszik a karosszériát, ügyesen integrálják a személyautókról megszokott formákat és részleteket a pickupra. Szépek az elsô ledes lámpatestek, elég magasra is kerültek, így kevésbé sérülékenyek. A hátsó lámpák is a márkára jellemzôk. Tetszik a plató melletti matt fekete keret is, ezt is sikerült könnyedebbé tenni, mint amit megszoktunk. Sôt a tesztautó metálkék színe is nagyon tetszik.

— Az utastérben is személyautós az Amarok? Az oldalán a PanAmericana matrica árulkodó lehet.

— Olyannyira, hogy meg is lepôdtem, mert bár a külsô alapján számítottam arra, hogy jó minôségû lesz az utastér is, de arra, hogy javarészt a jobban felszerelt személyautókban látott megoldásokkal találkozom, nem számítottam. A digitális mûszerfal és a hatalmas középsô tablet mellett az ülések és a mûszerfal bôrbevonata is prémium érzést ad. Ezzel ez az autó messze túllép a munkaautó kategórián. Ha a mi területünket, az építôipart vesszük figyelembe, akkor alkalmas arra is, hogy a sokszor nehezen megközelíthetô területekre eljussunk a megrendelôkkel, kiemelt partnerekkel együtt, de gondolom így van ez a mezôgazdaságban, erdôgazdaságban és számos más területen is.

— Az Amaroknak másik szokatlan tulajdonsága, hogy számtalan asszisztens került bele. Ezeknek van létjogosultsága egy pickupban?

— Bár én is kerestem a start/stop kikapcsoló gombját, de ettôl eltekintve hasznosnak gondolom ezeket a kiegészítôket. Ma, amikor a gyártói törekvések ellenére rengeteg dolog vonja el a vezetô figyelmét, mindenhonnan zúdul ránk az információ, egy koccanásgátló, sávtartó vagy épp az adaptív tempomat fontos biztonsági berendezés lehet. Az autó környezetét mutató rendszer nagyon hasznos parkoláskor vagy manô-

verezéskor, arról a rendszerrôl pedig eddig még nem is hallottam, ami a táblafelismerô adatai alapján figyelmeztet arra, ha rossz irányba hajt fel a vezetô például az autópályára. A fedélzeti elektronika kapcsán van egy apró hiányérzetem is, meglepett, hogy az Amarok nem tud magyarul. A praktikum terén viszont hibátlan az autó, vezeték nélküli telefontöltô, rekeszek, dupla kesztyûtartó, kétfajta USB csatlakozó és 12 voltos aljzat is került az utastérbe.

— Az Amarok belsô tere komfortos és tágas, ezek után mennyire fontos a plató kialakítása?

— Ebben a kivitelben nyilvánvalóan nem munkásautó az Amarok, arra az egyszerûbb változatok talán alkalmasabbak. Mégis remekül használható a platója is. A teherbírást már említettük, emellett fontos, hogy keresztben is elfér egy raklap, van világítás, rögzítôpontok, elektromos csatlakozó és motoros fedél is. Ebben a kivitelben azt hiszem inkább sporteszközöket és csomagokat szállít majd az autó, és nem építôanyagot vagy szalmabálákat, de az egyszerûbb változatoknál nagyon hasznos egy ilyen sokoldalú rakodófelület.

— Az egyszerûbb modellekbe a 170 lóerôs vagy a 205 lóerôs motor is elég, ehhez a felszereltséghez pedig optimális a V6-os dízel.

—Én is azt gondolom. Igaz, a 35 lóerôs plusz talán nem annyira érezhetô, a nagyobb nyomaték viszont igen, emellett a hathengeres motor járása és fôleg a hangja már ugyanolyan pluszt jelent, mint például a beltér igényessége. Már az is élmény, amikor indításnál felmorajlik, aztán folyamatosan érezni az erôt. A váltó néha picit elgondolkodik, hogy a tíz fokozat közül melyik az optimális, de ez talán annak is betudható, hogy a terepre is alkalmas gumik tapadóképessége aszfalton korlátozott. A kategóriára jellemzô hátsó merev tengelyt viszont egészen jó leplezi, a rugózás még terheletlenül is elég komfortos.

— Egy pickup nem a kôkemény terepezésrôl szól, az viszont feltûnô, hogy az új Amarok esetén az elôdhöz hasonlóan figyeltek arra, hogy rossz úton se jöjjön zavarba.

— Terepen nem próbáltam a kocsit, sajnáltam volna ezt a szép karosszériát, bár bevallom, hogy a saját autómmal szinte mindenhová bemegyek. Azt viszont láttam, hogy a hajtásmódok között háromféle állás is van a négykerékhajtáshoz, van lejtmenetvezérlô, és a hátsó differenciál is zárható. A mûszaki adatok között olvastam, hogy a gázlómélység is nyolcvan centiméterre nôtt, így azt hiszem, hogy nem nagyon akad olyan építési terület, ahol nem tudna átjutni az Amarok. Tetszett, hogy a vezetési üzemmódok között van olyan is, ami a vontatást segíti. Egy komolyabb utánfutót, amire egy kisebb gép vagy

egy hajó kerül, nem könnyû biztonságosan vontatni, jól jön az elektronika segítsége.

— Összességében milyen benyomást keltett önben a Volkswagen Amarok?

— Talán a leginkább árulkodó az, hogy megfordult a fejemben, hogy számomra is ideális autó lenne a mindennapokra. Jó minôségû anyagokból épített utastérrel, a mai kornak megfelelô, a kategórián talán túl is mutató szolgáltatásokkal, jó terepjáró képességgel és meglepôen nagy teherbírással rendelkezik. Persze nem olcsó, de az elôbb említett tulajdonságok indokolják az árat, és a márka értéktartása szintén az Amarok erôsségei közé tartozik.

T. R.

A TESZTAUTÓ ADATAI

Lökettérfogat: 2993 cm3

Maximális teljesítmény: 240 LE

Maximális nyomaték: 600 Nm Megengedett vontatási kapacitás: 3500 kg

Maximális sebesség: 190 km/h

Gyorsulás 0–100 km/h: 8.8 s

Átlagfogyasztás: 10.2 l/100km

Alapár: 18 591 530 Ft

A fontosabb alapfelszerelések: LED fôfényszórók, ESP, Front Assist, ISOFIX gyerekülés-rögzítési pontok, sávtartó rendszer, tolatókamera, tolatóradar, Apple CarPlay és Android Auto, infotainment rendszer 10,1”, közlekedési tábla-felismerô rendszer, multifunkciós kormány, adaptív sebességszabályozó, klímaberendezés