Adolygu Gwelliant 2013/14 by Pembrokeshire County Council

Cyngor Sir Penfro

Adolygu Gwelliant 2013/14

adolygu gwelliant 2013-2014

1 Cyﬂwyniad .................................................................... 06 2 Trosolwg o’n Hamcanion Gwella 2013/14 .................. 08 3 Plant .............................................................................. 10 4 Economi ........................................................................ 24 5 Yr Amgylchedd ............................................................ 36 6 Iechyd .......................................................................... 48 7 Diogelu ........................................................................ 64 8 Diogelwch .................................................................... 72 9 Dadansoddi Perfformiad .............................................. 78 10 Gweithio rhanbarthol .................................................... 82 11 Cytundeb canlyniadau ................................................ 84 12 Cyllid ............................................................................ 86 13 Cydraddoldeb a chynaliadwyedd ................................ 90 14 Cynllunio at y dyfodol .................................................. 92 Geirfa ................................................................................ 94 Atodiad 1. Gwybodaeth am gyﬂogaeth y Ddeddf Cydraddoldeb

.... 99

mynegai

Rhagair .............................................................................. 05

gwelliant 2013/14

ADolYGu

os am gopi o’r ddogfen hon mewn print bras, Braille, tâp sain neu iaith arall, cysylltwch â Jackie Meskimmon ar 01437 776613. Mae crynodeb o’r ddogfen hon ar gael ar ein gwefan neu drwy’r cysylltiadau isod. Mae’r cynllun hwn a’i grynodeb yn cyﬂawni ein dyletswydd dan adran 15 o Fesur llywodraeth leol (Cymru) 2009 i gyhoeddi gwybodaeth am welliant. Mae hefyd yn cyﬂawni ein dyletswydd i adrodd ar ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2013/14. Mae gwybodaeth fanylach ar gael yn adran Cynllun Gwelliant ein gwefan. Gallwch hefyd weld ein perfformiad diweddar trwy edrych ar adroddiadau rheoli perfformiad cyfun sy’n mynd i’r Cabinet a’n Pwyllgorau Arolygu a Chraffu bob chwarter. Rydym bob amser yn awyddus i glywed eich barn. os oes gennych unrhyw adborth i’r adolygiad hwn, neu os hoffech roi gwybodaeth i ni ar gyfer datblygu ein Hamcanion Gwella yn y dyfodol, mae croeso i chi gysylltu â ni gan ddefnyddio’r manylion a roddir isod: Dan Shaw Rheolwr Cynllunio Corfforaethol Cyngor Sir Penfro Neuadd y Sir Hwlffordd Sir Benfro SA61 1TP Ffôn: 01437 775857 policy@pembrokeshire.gov.uk www.pembrokeshire.gov.uk

rhagair

Mae’n bleser cael cyflwyno Adolygiad Gwelliant Cyngor Sir Penfro am y flwyddyn 2013 - 2014. Mae’r Adolygiad Gwelliant yn hunanasesiad o’r cynnydd a wnaethom yn ystod y flwyddyn ariannol flaenorol. Mae’n ein cynorthwyo i adnabod lle buom yn llwyddiannus a lle bydd angen efallai i ni ganolbwyntio ein hymdrechion i sicrhau gwelliant pellach. Mae cyhoeddi’r adolygiad hwn yn un o’r dulliau pwysicaf sydd gennym i gyfathrebu gyda chi, ein cwsmeriaid. At ei gilydd, rwy’n falch gyda’r cynnydd a wnaethom eleni. Mae perfformiad yn y rhan fwyaf o’n gwasanaethau wedi gwella. Mewn perthynas â’r 44 mesur sy’n rhan o set Mesurau Strategol Cenedlaethol ac Atebolrwydd Cyhoeddus cyfun, mae 61% naill ai wedi gwella neu wedi aros yn sefydlog yn ystod 2013 - 2014. Gwelwyd gwelliannau sylweddol mewn nifer o feysydd gwasanaeth. Mae ein Gwasanaethau Addysg a’r trefniadau corfforaethol sy’n eu cefnogi wedi gwella’n arw yn ystod 2013 - 2014. Roedd Estyn - Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru - wedi barnu ynghynt fod Gwasanaethau Addysg yr Awdurdod angen Mesurau Arbennig. Yn dilyn arolygiad dilynol o’r Awdurdod yn gynharach eleni, roeddwn yn falch bod Estyn wedi cydnabod y pwyslais a roddwyd gan y Cyngor ar y maes hwn trwy argymell ein bod yn dod allan o’r categori sydd angen Mesurau Arbennig. Er bod hyn yn garreg filltir bwysig i’r Awdurdod, rydym yn gwybod bod mwy i’w wneud. Tra bod y canlyniadau diweddaraf yn dangos bod perfformiad wedi gwella yn ein hysgolion (yn enwedig yn ein hysgolion cynradd), roedd canlyniadau llynedd yn wael. Rydym yn disgwyl gweld gwelliant pellach ym mherfformiad y lefel uwchradd, yn enwedig yn nhermau canlyniadau TGAu. Roedd perfformiad ein Gwasanaethau Amgylcheddol yn faes arall a brofodd welliant sylweddol. Ar ôl cwblhau’r broses o gyflwyno trefniadau newydd i gasglu gwastraff bwyd a sbwriel bob pythefnos, mae’n dda gweld bod y dangosyddion perfformiad yn awgrymu bod ein strategaeth wedi llwyddo. Roedd cyfraddau ailgylchu yn Sir Benfro ymhlith y rhai gorau yng Nghymru yn ystod 2013 - 2014. Roedd llwyddiannau tebyg mewn meysydd eraill o fusnes y Cyngor – er enghraifft, yn ein trefniadau cynllunio corfforaethol a rheoli perfformiad, mewn Gofal Cymdeithasol i oedolion a Phlant, ac yn ein Hadran Priffyrdd, Adfywio, Cynllunio a Diogelwch Cyhoeddus. Fodd bynnag, mae ein hasesiad o’n cynnydd eleni hefyd wedi ein galluogi i adnabod meysydd lle mae angen gwella ein perfformiad ymhellach; ac yn sylweddol mewn rhai achosion. Rydym yn cymryd gormod o amser i lunio datganiadau o anghenion addysgol arbennig - rydym eisoes wedi dechrau mynd i’r afael â’r mater hwn a disgwyliwn weld gwelliant sylweddol yn ystod y flwyddyn sydd i ddod. Yn yr un modd, rydym yn cymryd llawer gormod o amser i brosesu Grantiau Cyfleusterau Anabl. Ar hyn o bryd, ein perfformiad yn y maes hwn yw’r gwaethaf yng Nghymru. Nid yw hyn yn dderbyniol; bydd gwelliant yn y maes hwn yn flaenoriaeth pan fyddwn yn pennu ein hamcanion ar gyfer 2014 - 2015. Cyhoeddodd Swyddfa Archwilio Cymru Adroddiad er Budd y Cyhoedd yn ystod 2013 2014 ynghylch trefniadau pensiwn uwch swyddogion. Roedd y cyngor cyfreithiol a dderbyniodd yr Awdurdod yn wahanol i farn yr archwilydd penodedig. Fodd bynnag, wrth ystyried yr adroddiad, pleidleisiodd y Cyngor i dderbyn ei argymhellion. Nid yw sicrhau gwelliant parhaus mewn adeg o leihau gwariant cyhoeddus yn hawdd. Mae’n debyg y bydd yr her o wneud toriadau i wasanaethau tra’n parhau i ganolbwyntio ar welliant yn parhau i dyfu yn ystod y blynyddoedd sydd i ddod. Hoffwn dalu teyrnged i’n swyddogion i gyd am y llwyddiant a gyflawnwyd ganddynt eleni, a thros sawl blwyddyn cyn hynny. Rwy’n siŵr y bydd pob un yn parhau i ganolbwyntio ar ddarparu’r gorau i Sir Benfro. Jamie Adams, Arweinydd

1. Cyflwyniad

1.1 Mae’r adolygiad hwn yn edrych nôl ar ein perfformiad yn ystod 2013 – 2014. Er bod dyletswydd ffurfiol arnom i gyhoeddi’r adolygiad hwn, mae’r broses o ddadansoddi ein llwyddiannau yn allweddol i sut ydym yn cynllunio ac yn cyflawni ein gwasanaethau. Bydd y broses adolygu yn llywio ein cynlluniau ar gyfer y flwyddyn nesaf gan ein helpu i adnabod ac ymdrin â chyfleoedd pellach i wella. Mae gwybodaeth bellach ynghylch ein hagwedd at gynllunio gwelliant ar gael ar ein gwefan. Rydym wedi gwneud nifer o newidiadau i ffurf ein Hadolygiad ar gyfer eleni, er mwyn ei gwneud yn haws gweld sut wnaethom berfformio gyferbyn â’n blaenoriaethau. 1.2 Mae’r ddogfen hon yn ymdrin â’r amcanion gwella a’r ymrwymiadau cysylltiedig a wnaethom yn ein Cynllun Gwella 2013 - 2014 Improvement Plan. Roedd y rhain wedi’u strwythuro o amgylch y Deilliannau Allweddol a nodwyd yng Nghynllun Integredig Sengl Sir Benfro (a gyhoeddwyd ar ddechrau 2013/14). Mae adrannau dau i wyth yn adrodd ar chwe maes y Deilliannau Allweddol hyn: plant a theuluoedd, yr economi, yr amgylchedd, iechyd, diogelu a diogelwch. Mae’r rhain i’w gweld ar ddechrau bob adran. 1.3 Mae Adran 9 yn edrych yn fanylach ar y data perfformiad a ddefnyddiwn i fonitro ein gwasanaethau. Mae’n dilyn sut mae ein perfformiad wedi newid dros amser ac mae’n gwneud cymariaethau gydag awdurdodau lleol eraill yng Nghymru. 1.4 Mae Adran 10 yn disgrifio’r cynnydd a wnaethom ar waith rhanbarthol a chydweithio. Mae llywodraeth Cymru wedi pwysleisio bod arnom angen gweithio gydag awdurdodau lleol eraill, ac mae eisoes wedi cyhoeddi ei fwriad i ad-drefnu llywodraeth leol rhywbryd yn y dyfodol. 1.5 Mae Adran 11 yn nodi’r sefyllfa ynghylch ein Cytundeb Canlyniadau (CC). Y CC yw ein cytundeb gyda llywodraeth Cymru i gyflawni gwelliannau penodol ar gyfer pobl Sir Benfro. 1.6 Mae Adran 12 yn darparu crynodeb byr o’n gwariant yn ystod 2013 – 2014. Mae gwybodaeth fanylach ar gael ar ffurf ein Datganiad Cyfrifon, sydd i’w weld ar ein gwefan (www.pembrokeshire.gov.uk). 1.7 Drwy’r ddogfen hon, fe welwch nifer o enghreifftiau sy’n egluro ein hymrwymiad i gydraddoldeb a chynaliadwyedd. Yn adrannau dau i saith, ceir disgrifiad o lawer o’r gwaith a wnaethom eisoes er mwyn cyfrannu at yr agendâu hyn. Mae Adran 13 yn ymdrin â’r materion hyn yn benodol ac yn cynnwys ein hadroddiad blynyddol ar gydraddoldeb ac amrywiaeth. 1.8 Yn olaf, mae Adran 14 yn rhoi sylw i’n cynlluniau at y dyfodol ac yn esbonio sut fydd yr adolygiad hwn yn llywio ein blaenoriaethau ar gyfer y blynyddoedd nesaf.

2. Trosolwg o’n Hamcanion Gwella 2013/14

2.1 Mae’r adran hon yn rhoi trosolwg o’r pum Amcan Gwella a nodwyd yn ein Cynllun Gwella 2013 – 2014. Rydym wedi cynnwys hunanasesiad cryno o bob Amcan. 2.2 Ein Hamcanion Gwella ar gyfer 2013 – 2014 oedd: • Gwella ysgolion: byddwn yn gwella canlyniadau dysgu i helpu plant a phobl ifanc gyrraedd eu llawn allu; • Gwella canol trefi: byddwn yn galluogi, yn hwyluso ac yn cyflawni cynlluniau i wella hyfywedd a bwrlwm canol ein trefi; • Rheoli gwastraff: byddwn yn dal i gynyddu cyfran y gwastraff sy’n cael ei ailgylchu er mwyn lleihau faint o wastraff sy’n cael ei anfon i dirlenwi; • Adolygu gwasanaethau gofal cymdeithasol oedolion: byddwn yn ad-drefnu darpariaeth ein gwasanaethau gofal cymdeithasol oedolion er mwyn gwella effeithlonrwydd a chynaliadwyedd; • Diogelu: byddwn yn cryfhau ein trefniadau diogelu mewn ysgolion er mwyn sicrhau nad yw plant a phobl ifanc mewn perygl. 2.3 Roeddem wedi gosod nifer o dasgau penodol i ni ein hunain dan bob Amcan Gwella. Roedd ein camau gweithredu i wella ysgolion yn cynnwys gwella sut ydym yn defnyddio data i sianeli adnoddau, datblygu’r cwricwlwm a datblygu gwasanaeth gwella ysgolion ar y cyd. Roeddem hefyd wedi cynnwys cam gweithredu ar ddatblygu Rhaglen Ysgolion yr 21ain Ganrif, gan fod adeiladau ysgol o ansawdd da yn hwyluso addysgu o ansawdd da. 2.4 Roedd ein camau gweithredu i wella canol ein trefi yn canolbwyntio ar sut allwn ni greu’r amgylchedd cywir er mwyn i ganol ein trefi ffynnu. Roeddem hefyd wedi nodi cyfres o gamau i chwilio am gyllid allanol ar gyfer gwelliannau corfforol, ac i annog datblygwyr i gyflwyno cynlluniau sy’n cyd-fynd gyda datblygiad canol ein trefi.

2.5 Roedd ein camau gweithredu ym maes gwastraff ac ailgylchu yn gymharol benodol ac yn canolbwyntio ar gyﬂwyno trefn newydd o gasglu gwastraff bob pythefnos a chasglu deunyddiau ychwanegol ar gyfer eu hailgylchu. 2.6 Roedd ein camau gweithredu i ad-drefnu ein gwasanaethau gofal i oedolion yn ymwneud ag ystod eang o weithgareddau. Roedd rhai o’r rhain yn weithredoedd galluogi, fel gwella partneriaethau a threfniadau llywodraethu. Roedd gweithredoedd eraill yn llawer mwy penodol, fel adolygu pecynnau gofal drud am werth am arian neu wella ein gwasanaethau ail-alluogi. 2.7 Roedd ein camau gweithredu i wella diogelu yn deillio o’r cynlluniau a luniwyd mewn ymateb i adroddiadau beirniadol Estyn ac Arolygiaeth Gofal a Gwasanaethau Cymdeithasol Cymru (AGGCC/CSSIW) yn 2011. Roedd y mathau o weithredoedd a nodwyd gennym yn cynnwys gwella trefniadau diogelu mewn ysgolion, arferion recriwtio fyddai’n sicrhau ansawdd a datblygu gwasanaeth eiriolaeth a chyfranogiad i sicrhau bod llais y plentyn yn cael ei glywed.

3. Plant a Theuluoedd Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – mae plant, pobl ifanc a theuluoedd yn cael y cyfle i gyflawni eu potensial dysgu a byw bywydau iach a hapus Amcan Gwella 1 – byddwn yn gwella canlyniadau dysgu i helpu plant a phobl ifanc gyrraedd eu llawn allu

3.1 Roedd ein ffocws mewn perthynas â’r amcan hwn ar sicrhau gwelliant o fewn ein hysgolion. Roedd arnom eisiau gwella deilliannau dysgu i helpu plant a phobl ifanc gyrraedd eu llawn allu. Roeddem wedi pennu chwech o gamau gweithredu allweddol i ni ein hunain er mwyn cyflawni hyn. 3.2 Y cam gweithredu cyntaf oedd gweithio gydag ysgolion i ddadansoddi data presenoldeb er mwyn targedu gwaith a fyddai yn arwain at welliant. Cyflawnwyd hyn gennym trwy lunio system adrodd yn fisol ar gyfer adolygu perfformiad ysgolion a thargedu meysydd oedd angen cefnogaeth. 3.3 Canlyniad hyn yw bod cyfraddau presenoldeb wedi dechrau cynyddu. Yn anffodus, gan fod y dangosyddion perfformiad a bennwyd ar gyfer presenoldeb yn cael eu cyfrifo gan ddefnyddio data hanesyddol, nid yw’r gwelliant hwn i’w weld yn y canlyniadau blynyddol. Fodd bynnag, mae ffigurau mwy diweddar yn adlewyrchu’r gwelliant. Rhwng Medi 2013 a Mawrth 2014, roedd y cynnydd cyfartalog mewn presenoldeb ar draws holl ysgolion cynradd ac uwchradd yn 1.2%. Roedd chwe deg pedwar o’n 69 ysgol gynradd ac uwchradd wedi profi cynnydd mewn presenoldeb mewn cymhariaeth â’r un cyfnod llynedd. 3.4 Mae ffigurau presenoldeb cyfartalog yn gallu cuddio amrywiadau sylweddol. Mae’r graff isod yn dangos presenoldeb holl fyfyrwyr yn y flwyddyn ysgol 2013-14. Roedd bron i 50% o fyfyrwyr wedi mynychu 95% o’r amser neu fwy. Roedd bron i 4% o fyfyrwyr wedi mynychu 100% o’r amser. Mae’r astudiaeth achos isod yn dangos bod gan rai myfyrwyr record presenoldeb nodedig iawn.

Presenoldeb cynradd ac uwchradd cyfun 2013/14 Presenoldeb cynradd ac uwchradd cyfun 2013/14

12.0%

10.0%

6.0%

4.0%

2.0%

da n

0.0%

Canran o’r holl fyfyrwyr

8.0%

Presenoldeb cyfartalog

Presenoldeb Perffaith Gadawodd ALED JAMES Ysgol y Preseli yng Nghrymych ym Mehefin 2013 gyda record presenoldeb 100% - a hynny ar ôl iddo adael ei ysgol gynradd, Ysgol Gynradd Crymych, heb golli unrhyw ddyddiau ysgol. Nid yw record y llanc 18 oed yn unigryw - mae presenoldeb 100% yn rhedeg yn ei deulu. Ni chollodd ei frawd hy^n, Carwyn, ddiwrnod o ysgol, ac ni chollodd ei fam Anne na’i fam-gu Nellie hithau ddiwrnod ychwaith. Mae’r record hon, sy’n pontio tair cenhedlaeth a chyfnod dros 80 mlynedd yn record i Sir Benfro – ac o bosibl i Gymru a’r DU hefyd! “Rwy’n mwynhau’r ysgol ... mae fel ail deulu i fi ac fe fyddaf yn drist iawn wrth adael,” meddai Aled, sy’n treulio’i amser hamdden yn ffermio, gweithio ar ei gyfrifiadur a chynnal ei ffitrwydd yn y ganolfan hamdden leol. “Fel teulu, mae gennym hanes o droi i fyny a bod yn brydlon bob amser, ac ni feddyliais erioed am beidio â mynd. Mae’n rhaid codi a mynd. Byddai’n rhyfedd peidio â mynd i’r ysgol”. 12

3.5 Yr ail gam gweithredu llynedd oedd gweithio gydag ysgolion a Choleg Sir Benfro i ddarparu cwricwlwm sy’n diwallu anghenion holl ddysgwyr. Er mwyn gwneud hyn, fe wnaethom gomisiynu adolygiad cynhwysfawr o addysg 14 - 19 ar draws y Sir gyfan. Daeth yr adroddiad i’r casgliad bod modd gwella’r trefniadau ffederasiwn presennol ond bod angen sicrhau fod opsiynau i’r dyfodol yn sensitif i natur wledig Sir Benfro. 3.6 Effaith y cam gweithredu hwn yw bod gennym nawr gyfeiriad mwy clir yn nhermau sut ddylai addysg i blant ysgol uwchradd hŷn ddatblygu. Rydym yn defnyddio canfyddiadau’r adroddiad i ddatblygu opsiynau. Bydd angen datblygiad ac esboniad pellach ar rai agweddau o’r gwaith hwn, fel adnabod trefniadau llywodraethu a chyllid priodol. 3.7 Ein trydydd cam gweithredu i wella ysgolion oedd gwella’r defnydd o ddata a rheoli perfformiad i roi cymorth a her i’n hysgolion. Er mwyn gwneud hyn, rydym wedi datblygu nifer o systemau mewn partneriaeth â Chyngor Sir Gâr. Mae holl ysgolion bellach yn gallu dilyn data ar lefel disgybl ac rydym yn cynorthwyo ysgolion i ddefnyddio’r wybodaeth hon i dargedu meysydd lle mae cynnydd disgybl yn annigonol. 3.8 Mewn amser, bydd y cam gweithredu hwn yn arwain at well safonau. ond ar hyn o bryd, mae gweithrediad y cam hwn yn golygu bod modd craffu’n fwy effeithiol ar berfformiad ysgolion, yn enwedig gan aelodau etholedig. Mewn adroddiad diweddar ar drefniadau craffu’r Awdurdod, nododd y Ganolfan Craffu Cyhoeddus bod “Penaethiaid wedi disgrifio sut mae profiadau craffu yn ddefnyddiol wrth ddarparu her o ansawdd da i ysgolion. Barnwyd bod y Pwyllgor Plant a Theuluoedd, wrth ystyried adroddiadau arolygu ysgolion ar draws holl lefelau perfformiad yn gochel rhag bod yn hunanfodlon. Roedd yn gadarnhaol clywed bod y broses yn cael ei disgrifio fel un oedd wedi’i chynllunio a’i threfnu’n dda a bod hynny’n helpu i wneud y profiad yn adeiladol yn hytrach nag yn ‘frawychus’.”

3.9 Y pedwerydd cam gweithredu a nodwyd yn ein Cynllun Gwella oedd gweithredu gwasanaeth gwella ysgolion ar y cyd â Chyngor Sir Gâr, a fyddai’n darparu gallu ychwanegol i gefnogi a herio ysgolion. Yn ystod 2013 – 2014, fe sefydlwyd tîm effeithiolrwydd ysgolion cyfun. Roedd hyn yn galluogi’r ddau awdurdod i fanteisio ar dîm mwy o arbenigwyr mewn ystod ehangach o bynciau. Roeddem hefyd wedi gwella’r systemau data a thechnoleg gwybodaeth y gall y tîm cyfun gael mynediad atynt, gan eu galluogi i dargedu cefnogaeth yn fwy effeithiol. 3.10 Ein pumed cam gweithredu oedd cynyddu’r gallu sydd gan ysgolion i wella eu hunain. Rydym wedi cyflawni hyn trwy roi systemau rheoli perfformiad mwy effeithiol ar waith. Bydd canlyniad y gwaith hwn yn amlwg pan fydd canlyniadau arholiadau 2014 wedi’u dilysu. Ymyriad buan, mwy o gysondeb ac arweinyddiaeth o gyfeiriad cyrff llywodraethol fu’r prif ysgogiadau ar gyfer gwelliant. Er enghraifft, mae cyfarfodydd gosod targedau wedi digwydd gyda holl ysgolion ac mae adolygiad canol-blwyddyn o’r cynnydd gyferbyn â’r targedau wedi’i gyflawni. Mae strategaethau ar gyfer Cyfnod Allweddol 2 a Chyfnod Allweddol 4 wedi’u datblygu. Mae dwy ysgol yn derbyn cefnogaeth gyda byrddau gwella anffurfiol ac mae llythyrau rhybudd ffurfiol hefyd wedi’u hanfon. 3.11 Mae camau gweithredu pedwar a phump wedi arwain at wella deilliannau i blant a phobl ifanc. Tra bod canlyniadau dros dro yr arholiadau TGAu a gwblhawyd ym Mehefin 2014 yn rhoi darlun cymysg, mae’r ddwy ysgol y buom yn canolbwyntio’r rhan fwyaf o’n hymdrechion arnynt yn ystod 2013-2014 wedi gweld gwelliannau sylweddol. Fodd bynnag, nid oedd y gwelliannau yn yr ysgolion hyn yn gwneud iawn am berfformiad tila neu wael mewn ysgolion eraill. 3.12 Roedd data o’r flwyddyn flaenorol ychydig yn llai cadarnhaol. Mae’r graff isod yn dangos ein perfformiad cymharol gydag awdurdodau lleol eraill i ganran y myfyrwyr sy’n cyflawni lefel 2 neu uwch gydag arholiadau Saesneg a Mathemateg ym Mehefin 2013. Roeddem yn siomedig gyda’n perfformiad o 51.9%. Roedd hyn lawer yn is na’r canlyniad ym Mehefin 2012 sef 56.1%.

uwch gyda Saesneg a Mathemateg Lefel 2 Lefel neu2 neu uwch gyda Saesneg a Mathemateg

Canran

3.13 Roedd darlun cyrhaeddiad mewn ysgolion cynradd yn ystod 2013 hefyd yn siomedig. Roedd canran y bobl ifanc a gyﬂawnodd y dangosydd pynciau craidd yn parhau’n sefydlog ar 82.8%, ac roedd hyn ond ychydig yn uwch na’r chwartel isaf mewn cymhariaeth â gweddill Cymru. Mae’r graff isod yn dangos canlyniadau llynedd i bob un o’r 22 awdurdod yn ogystal â fﬁgur Cymru gyfan.

Canran y disgyblion yng Nghyfnod Allweddol ĂŶƌĂŶ Ǉ ĚŝƐŐǇďůŝŽŶ ǇŶŐ EŐŚǇĨŶŽĚ ůůǁĞĚĚŽů Ϯ ƐǇ͛Ŷ ĐǇĨůĂǁŶŝ͛ƌ ĂŶŐŽƐǇĚĚ WǇŶĐŝĂƵ Craidd

sy’n cyflawni’r Dangosydd Pynciau Craidd

91 89

Canran

87 85 83 81 79

77 75

3.14 Er nad yw canlyniadau 2014 wedi’u dilysu eto, mae’r arwyddion cyntaf yn fwy addawol. Cododd y ffigur cymharol dros 7% i 88.7%; rydym yn rhagweld y bydd hwn yn profi i fod y sgôr pumed uchaf yng Nghymru. Roedd perfformiad i ddisgyblion ysgol gynradd iau hefyd wedi gwella, gyda 88.7% o ddisgyblion yn cyflawni Dangosydd Deilliannau’r Cyfnod Sylfaen (y pumed sgôr uchaf yng Nghymru eto).

3.15 Ein chweched cam gweithredu oedd gwneud cynnydd gyda Rhaglen Ysgolion yr 21ain Ganrif. Bydd y Rhaglen yn golygu buddsoddi £150 miliwn mewn adeiladu neu adnewyddu adeiladau ysgol. Mae’r rhaglen yn ymdrin ag ysgolion cynradd ac uwchradd. 3.16 Yn ystod 2013-14, fe wnaethom gychwyn rhagorol ar ein Rhaglen Ysgolion yr 21ain Ganrif. Mae cynigion wedi cael eu datblygu i ymestyn Ysgol Gynradd Broad Haven ac i ddarparu ysgolion cynradd newydd yn Dinbych-y-Pysgod, Johnston a Hakin / Hubberston. Mae cynlluniau i adeiladu ysgol uwchradd newydd i gymryd lle Ysgol Penfro hefyd wedi datblygu’n dda yn ystod y 12 mis diwethaf.

3.17 Bydd effaith ein Rhaglen Ysgolion yr 21ain Ganrif yn llawer mwy na buddsoddi mewn brics a morter yn unig; mae’n rhan annatod o’r gwaith a wnawn i wella ein canlyniadau ysgol. Byddwn yn gallu sicrhau ysgolion o’r maint cywir ar draws y Sir a sicrhau cydbwysedd rhwng darparu ysgolion lleol a rhai sy’n caniatáu arbenigo pynciol yn gyson. Bydd gwell adeiladau ysgol yn darparu amgylchedd ysgogol ar gyfer dysgu a byddant hefyd yn rhatach i’w cynnal. 3.18 Yn ogystal â’r gwaith a wnaethpwyd i gyflawni ein Hamcan Gwella, cynhaliwyd nifer o weithredoedd pellach i helpu cyflawni ein hamcan bod pobl ifanc a’u teuluoedd yn cael y cyfle i gyrraedd eu gallu addysgol a byw bywydau iach a hapus. 3.19 Roedd arnom eisiau gwella effeithiolrwydd ein gwasanaethau i ddisgyblion ag anghenion ychwanegol. Er mwyn fframio’r newidiadau sy’n ofynnol, dechreuodd y Pennaeth Gwasanaethau Plant adolygiad o’n Tîm Plant ag Anableddau. Bydd yr adolygiad yn trafod sut gaiff bobl ifanc eu cyfeirio at y gwasanaethau arbenigol yr ydym yn eu darparu. 3.20 Roedd arnom hefyd eisiau ymestyn ein gwasanaeth cynghori yn yr ysgol fel bod cynghorwyr ar gael ymhob ysgol uwchradd, gan sicrhau bod gwasanaeth ar gael yn ystod gwyliau’r ysgol. Yn ystod y flwyddyn, cwtogwyd yr arian a

dderbyniwn gan lywodraeth Cymru ar gyfer cynghori yn yr ysgol bron 40%. Er gwaethaf hyn, rydym wedi sicrhau bod gan bob ysgol uwchradd gynghorwr a bod cynghorwr hefyd wedi’i glustnodi i bob teulu o ysgolion cynradd. Mae’r gwasanaeth nawr ar gael, yn amodol ar angen, yn ystod cyfnodau gwyliau. 3.21 Roeddem yn cydnabod bod angen i ni wella ein gwasanaethau i blant ag anghenion sylweddol. Rydym wedi gweithio gydag awdurdodau cyfagos a byrddau iechyd ac wedi penodi rheolwr rhanbarthol i wella gwasanaethau i bobl ag anawsterau dysgu. Mae rheolwr y gwasanaeth hwn yn cydlynu rhaglen o waith i wella gwasanaethau anableddau dysgu, gan gynnwys sut mae pobl ifanc yn symud i wasanaethau i oedolion wrth iddynt fynd yn hŷn. Rydym eisoes wedi mapio sut mae’r broses drosglwyddo yn digwydd ar hyn o bryd, ac mae gweithiwr cymdeithasol penodol nawr yn ei le cyn i’r polisi trosglwyddo gael ei adolygu. 3.22 Rydym wedi adolygu ein Gwasanaeth Seicoleg Addysg ac wedi cyflwyno ffordd newydd o weithio gydag ysgolion. Mae hyn wedi galluogi’r Gwasanaeth i gyfrannu at raglenni i fwy o blant. Mae hefyd wedi ein galluogi i ganolbwyntio ar blant gyda’r anghenion mwyaf cymhleth. Tuag at ddiwedd y flwyddyn, dechreuwyd prosiect i wella cyflymder prosesu datganiadau anghenion addysg. Er bod gwelliannau yn dechrau digwydd, mae’r prosiect wadi datgelu bod ein perfformiad ar gyfer 2013 2014 lawer yn waeth na’r hyn gredwyd ynghynt. un datganiad yn unig allan o 55 a gyhoeddwyd o fewn chwe mis. Mae gwelliant sylweddol yn y maes hwn yn flaenoriaeth i’r Cyngor. 3.23 Rydym hefyd wedi dechrau ail-strwythuro’r Gwasanaeth Cefnogi Ymddygiad er mwyn gwella ei effeithiolrwydd. Penderfynwyd canolbwyntio ar sefydlu tîm arbenigol i helpu ysgolion gadw disgyblion ag anghenion ychwanegol o fewn addysg prif ffrwd, gan felly leihau’r ddibyniaeth ar ddarpariaeth y tu allan i’r ysgol. Mae cylch gwaith yr ailstrwythuro hwn wedi’i ymestyn yn ddiweddar i wasanaethau eraill i ddisgyblion â phroblemau emosiynol ac ymddygiadol, gan gynnwys y cynnig i gau’r uned Atgyfeirio Disgyblion presennol. Ystyriodd y Pwyllgor Craffu Plant a Theuluoedd Cyffredinol ein strategaeth ar gyfer disgyblion ag anghenion dysgu ychwanegol yn Ebrill 2014.

Cydnabod Cyrhaeddiad Nid yw’r cwricwlwm ysgol yn gweddu i bawb. Mae ein gwasanaeth PRIDE yn cynnig darpariaeth arbenigol amgen i fyfyrwyr Cyfnod Allweddol 4/5 y gellir eu hatgyfeirio o ysgolion uwchradd prif ffrwd ar draws Sir Benfro. Mae myfyrwyr yn dilyn cwricwlwm amrywiol sy’n cynnwys pynciau academaidd a galwedigaethol. Yn ogystal â phynciau craidd gorfodol TGAU, mae myfyrwyr yn gallu dewis nifer o TGAU mewn pynciau fel Electroneg, Addysg Gorfforol, Hamdden a Thwristiaeth, Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Paratoi ar gyfer Gweithio a Thechnoleg Gwybodaeth, wedi’u cyfuno gydag amrywiaeth eang o bynciau galwedigaethol sy’n cynnwys Arlwyo, Gwallt a Harddwch, Garddwriaeth a Gofal Plant. Rydym wedi cydnabod nifer o lwyddiannau ein myfyrwyr PRIDE. Ym Mai 2013, cyflwynwyd gwobrau i 20 o fyfyrwyr PRIDE Blwyddyn 11 a 12. Mae un myfyriwr yn astudio chwe phwnc TGAU ar hyn o bryd yn ogystal â dau ddyfarniad Lefel 1. Mae ef hefyd wedi cyflawni ei Wobr Efydd Dug Caeredin ac mae’n mwynhau gyrfa gerddorol lwyddiannus gyda band yr ysgol. 3.24 Roedd arnom hefyd eisiau gwella cyrhaeddiad y cyrsiau a gynhaliwn drwy Sir Benfro’n Dysgu, a chynnal cyfraddau uchel o gwblhau cyrsiau. Rydym wedi cyﬂawni’r nod hwn; gwellodd cyfraddau cyrhaeddiad o 89% i 95% yn ystod 2013 – 2014, ac roedd canran y dysgwyr a gwblhaodd eu cyrsiau wedi codi o 80% i 87.2%. Roedd y cymharydd cenedlaethol yn 82%, a ni oedd yr ail awdurdod lleol uchaf ei berfformiad yng Nghymru yn y maes hwn llynedd. 3.25 Mae llai o gyllid ar gyfer addysg oedolion ac addysg gymunedol. Yn ystod 2013 – 2014, buom yn gwerthuso ein cwricwlwm i ddysgwyr sy’n oedolion er mwyn diogelu cyrsiau sy’n cynnig y buddion mwyaf i’r bobl hynny gyda sgiliau isel sy’n awyddus i ymuno â’r farchnad lafur. Rydym wedi ymestyn ein gweithgareddau addysg cymunedol oedolion a gweithgareddau pontio’r cenedlaethau i Ysgolion Pennar, St Marks a Gelli Aur. Rydym hefyd wedi datblygu cynllun bwrsari i gefnogi dysgwyr na fyddai fel arall yn gallu cael mynediad at, neu barhau ar gyrsiau.

Mesurau Llwyddiant EDU002i % yr holl ddisgyblion (yn cynnwys y rhai dan ofal awdurdod lleol) mewn unrhyw ysgol a gynhelir gan awdurdod lleol, sy'n 15 oed ar y 31 Awst blaenorol ac sy'n gadael addysg orfodol, hyfforddiant neu ddysgu seiliedig ar waith heb fod ganddynt gymhwyster allanol a gymeradwywyd EDU002ii % y disgyblion dan ofal awdurdod lleol sydd mewn unrhyw ysgol a gynhelir gan awdurdod lleol, sy'n 15 oed ar y 31 Awst blaenorol ac sy'n gadael addysg orfodol, hyfforddiant neu ddysgu seiliedig ar waith heb fod ganddynt gymhwyster allanol a gymeradwywyd EDU003 % y disgyblion a aseswyd ar ddiwedd CA2, mewn ysgolion a gynhelir gan yr awdurdod lleol, ac sy'n cyrraedd y Dangosydd Pynciau Craidd, fel y penderfynir gan Asesiadau Athrawon EDU004 % y disgyblion a aseswyd ar ddiwedd CA3, mewn ysgolion a gynhelir gan yr awdurdod lleol, ac sy'n cyrraedd y Dangosydd Pynciau Craidd, fel y penderfynir gan Asesiadau Athrawon EDU006ii % y disgyblion a aseswyd mewn ysgolion a gynhelir gan yr awdurdod lleol, ac sy'n cael Asesiad Athrawon yn y Gymraeg (iaith gyntaf) ar ddiwedd Cyfnod Allweddol 3 EDU011 Cyfartaledd y sgôr pwyntiau ar gyfer disgyblion sy'n 15 oed ar y 31 Awst blaenorol mewn ysgolion a gynhelir gan yr awdurdod lleol EDU015 a) % y datganiadau terfynol o anghenion addysgol arbennig a ddosbarthwyd o fewn 26 o wythnosau, gan gynnwys eithriadau, b) heb gynnwys eithriadau

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

0.1

0.4

0.0

0.1

0.3

ŝŵ ŽŶĚ ƵŶ ĂůůĂŶ Ž͛ƌ 1,391 o ddisgyblion oedd yn gadael addysg, hyfforddiant neu ddysgu seiliedig ar waith adawodd heb fod ganddynt gymhwyster allanol a gymeradwywyd.

0.0

2.0

Ni adawodd unrhyw ddisgyblion dan ofal awdurdod lleol addysg, hyfforddiant neu ddysgu yn seiliedig ar waith heb fod ganddynt gymhwyster allanol a gymeradwywyd.

82.7

82.8

86.0

82.8

84.6

Bu cynnydd bychan mewn perfformiad mewn cymhariĂĞƚŚ ą͛ƌ ĨůǁǇĚĚǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů͘ DĂĞ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ Ăƌ ŐǇĨĞƌ 2014/15 ǁĞĚŝ͛ŝ ŐŽĚŝ ŝ 88%, mae ysgolion yn cael eu cefnogi Ă͛Ƶ ŚĞƌŝŽ ;ŝ ƐŝĐƌŚĂƵ ďŽĚ ĂƐĞƐŝĂĚ ĂƚŚƌŽ ǇŶ ŐĂĚĂƌŶͿ ŐĂŶ ^ǁǇĚĚŽŐŝŽŶ 'ǁĞůůĂ zƐŐŽů ĂĐ ƌǁĞŝŶǁǇƌ ^ǇƐƚĞŵ ŝ͛ǁ ŚĞůƉƵ ŝ ŐǇĨůĂǁŶŝ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ ŚǁŶ͘ 76.9

72.7

80.0

77.2

tĞĚŝ ĐǇĨůĂǁŶŝ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ. Mae system tracio disgyblion nĞǁǇĚĚ ǁĞĚŝ͛ŝ ĚĂƚďůǇŐƵ Ă ddylai wella cysondeb o ran gosod targedau a sicrhau asesiad athro cadarn. 13.7

16.8

13.3

ZŽĞĚĚ Ǉ ĐĂŶůǇŶŝĂĚĂƵ ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ŝƐ ŶĂ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ͘ zŶ ǇƐƚŽĚ Ϯ013/14, derbyniodd 174 o ddisgyblion asesiad yn y Gymraeg (mewn cymhariaeth â 185 y flwyddyn flaenorol). Gosodwyd targed o 15.8% ar gyfer 2014/15 ʹ disgwylir gwelliant ŽŚĞƌǁǇĚĚ ďǇĚĚ ŵǁǇ Ž ĚĚŝƐŐǇďůŝŽŶ ǇŶ ƐǇƌƚŚŝŽ ŝ ŵĞǁŶ ŝ͛ƌ ĐĂƚĞŐŽƌŝ ŚǁŶ͘ 502

468

510

535.5

505.3

GwelliaŶƚ ƐǇůǁĞĚĚŽů ŵĞǁŶ ĐǇŵŚĂƌŝĂĞƚŚ ą͛ƌ ĨůǁǇĚĚǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů͖ ƚǇƐƚŝŽůĂĞƚŚ ďŽĚ ysgolion yn darparu ystod eang o ddewisiadau pwnc priodol.

78.7 71.3 87 1.8 69.6 I 83.3 100 0.0 95.9 96.6 I Perfformiad siomedig. 1 datganiad yn unig a ddosbarthwyd o fewn 26 wythnos ;ŐĂŶ ŐǇŶŶǁǇƐ ĞŝƚŚƌŝĂĚĂƵͿ͘ K ŐĂŶůǇŶŝĂĚ ŝ͛ƌ ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ŐǁĂĞů ŚǁŶ͕ ƌǇĚǇŵ ǁĞĚŝ cynyddu gallu yn y tîm AAA ac wedi datblygu cynllun gwaith manwl. Dylid gweld gwelliant sylweddol yn ystod 2014/15. 93.9

EDU016a % presenoldeb disgyblion mewn ysgolion cynradd

5.7

93.9

93.5

93.7

Roedd gostyngiad bach mewn presenoldeb llynedd. Mae ffigurau mwy diweddar yn dangos bod cyfraddau presenoldeb i ysgolion cynradd ac uwchradd wedi cynyddu.

Mesurau Llwyddiant EDU016b % presenoldeb disgyblion mewn ysgolion uwchradd EDU017 % y disgyblion 15 oed ar y 31ain Awst blaenorol, mewn ysgolion a gynhelir gan yr awdurdod lleol a gyflawnodd y trothwy Lefel 2. HHA002 Nifer y diwrnodau gwaith ar gyfartaledd rhwng cyflwyniad digartrefedd a chyflawni dyletswydd ar gyfer aelwydydd ƐǇ͛Ŷ ƐƚĂƚƵĚŽů ĚĚŝŐĂƌƚƌĞĨ HHA013 % yr holl aelwydydd a allai fod yn ddigartref ac yr ataliwyd iddynt fod yn ddigartref am 6 mis o leiaf LP20 % o ieuenctid 16 mlwydd oed sydd ddim mewn addysg neu waith (NEET)

LP21 Cyfradd eithrio fesul 1,000 o ĚĚŝƐŐǇďůŝŽŶ ƐǇ͛Ŷ ϱ ŶĞƵ͛Ŷ ŚǊŶ Ăŵ ĂͿ 5 diwrnod neu lai b) 6 diwrnod neu fwy SCC001a % y lleoliadau cyntaf o blant sy'n derbyn gofal yn ystod y flwyddyn a ddechreuodd gyda chynllun gofal yn bodoli SCC002 % y plant sy'n derbyn gofal ar 31 Mawrth a chanddynt brofiad o symud ysgol unwaith neu ragor, yn ystod cyfnod neu gyfnodau o dderbyn gofal, ac nad oedd y symud hwnnw oherwydd trefniadau trosiannol, yn y 12 mis hyd at 31 Mawrth.

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

92.6

92.1

92.2

92.6

Roedd gostyngiad bach mewn presenoldeb llynedd. Mae ffigurau mwy diweddar yn dangos bod cyfraddau presenoldeb i ysgolion cynradd ac uwchradd wedi cynyddu. 56.1

58.6

51.9

52.7

Canlyniad siomedig. MĂĞ͛ƌ ŐǁĞŝƚŚƌĞĚŽĞĚĚ Ă ƌŽĚĚǁǇĚ Ăƌ ǁĂŝƚŚ ǇŶ ĐǇŶŶǁǇƐ hyfforddi a herio Penaethiaid Pynciau Craidd ganol-tymor. Mae ymyriadau eang ar waith i wella perfformiad. Mae data dros dro 14/15 yn awgrymu gwelliant. 69

131

ƌ ďŽĚ ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ǁĞĚŝ ŐŽƐƚǁŶŐ ǇĐŚǇĚŝŐ͕ ƌŽĞĚĚĞŵ ǇŶ ƉĂƌŚĂƵ ŝ ĨŽĚ ǇŶ ƵŶ Ž͛ƌ perfformwyr gorau yng Nghymru. Y prif reswm am ostyngiad mewn perfformiad oedd canlyniadau uniongyrchol cwblhau achosion hir sefydlog yn 2013/14. 84.2

62.6

86.4

66.4

Gwelliant mewn perfformiad yn bennaf oherwydd gwaith y tîm ataliol. Byddai perfformiad wedi bod yn well oni bai am 1) brinder llety un llofft a 2) salwch staff tymor hir. *

3.1

3.4

tĞĚŝ ŵĞƚŚƵ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ Ž ĚƌǁĐŚ ďůewyn. Mae ymyriadau a dargedwyd yn cael dylanwad positif ar ganlyniadau, ond mae arnom angen parhau i adnabod disgyblion yn gynnar er mwyn i ymyriadau gael effaith. 40 60.7 * * 2.0 1.2 Dyma fesur newydd i 2013/14 ac o edrych nôl, teimlir bod y targed a osodwyd (rhan a) yn afrealistig. Erbyn hyn, mae tîm newydd ar waith yn edrych ar ymddygiad a phresenoldeb mewn ysgolion a gosodwyd targed newydd ar gyfer 2014/15. Y gobaith yw y bydd yr ymyriadau sydd bellach ar waith yn dechrau effeithio ar y mesur hwn. 98.5

89.1

100

tĞĚŝ ĐǇĨůĂǁŶŝ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ. ĞĐŚƌĞƵŽĚĚ ƉŽď ƵŶ Ž͛ƌ ϯϵ ůůĞŽůŝĂĚ ŐǇĚĂ ĐŚǇŶůůƵŶ ŐŽĨĂů ǇŶ bodoli. 7.6

13.7

22.1

13.8

Gostyngiad mewn perfformiad. Rydym wedi bod yn canolbwyntio ar naill ai gartref adsefydlu neu ar fabwysiadu fel llwybr parhaol. Mae hyn yn golygu bod ůůĂŝ Ž ďůĂŶƚ ǇŶ ĚĞƌďǇŶ ŐŽĨĂů͕ ĂĐ ĨĞůůǇ ŵĂĞ ŐĂŶ Ǉ ƉůĂŶƚ ĞƌĂŝůů ƐǇ͛Ŷ ƉĂƌŚĂƵ ŝ ĚĚĞƌďǇŶ gofal lefelau uwch o faterion emosiynol a throseddol ac anghenion dysgu ychwanegol a hynny yn ei dro yn arwain at fwy o leoliadau. 8.8

SCC004 % y plant sy'n derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi cael tri ůůĞŽůŝĂĚ ŶĞƵ͛Ŷ ĨǁǇ ǇŶ ǇƐƚŽĚ Ǉ flwyddyn

50.7

9.4

14.5

8.3

Mesurau Llwyddiant SCC030a - % y gofalwyr ifanc ŚǇƐďƐǇƐ ŝ͛ƌ ŐǁĂƐĂŶĂĞƚŚĂƵ cymdeithasol a aseswyd

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

100

92.3

100

85.9

tĞĚŝ ĐǇŶŶĂů Ǉ ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ͘ ĂĨŽĚĚ ƉŽď ƵŶ Ž͛ƌ Ϯϴ ŐŽĨĂůǁƌ ŝĨĂŶĐ ŚǇƐďǇƐ ŝ͛ƌ gwasanaethau cymdeithasol eu hasesu.

SCC033d % y bobl ifanc a oedd yn derbyn gofal y flaenorol ac y mae'r awdurdod mewn cysylltiad â hwy a hwythau'n 19 oed SCC033e % y bobl ifanc a oedd gynt dan ofal y mae'r awdurdod mewn cysylltiad â hwy, Ǉ ŵĂĞ͛Ŷ hysbys eu bod mewn llety addas, heblaw mewn argyfwng yn 19 oed SCC033f % y bobl ifanc a oedd yn ĚĞƌďǇŶ ŐŽĨĂů ǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů ĂĐ Ǉ ŵĂĞ͛ƌ awdurdod mewn cysylltiad â hwy, ac y gwyddys eu bod yn ymgymryd ag addysg, hyfforddiant neu ŐǇĨůŽŐĂĞƚŚ Ă ŚǁǇƚŚĂƵ͛Ŷ ϭϵ ŽĞĚ SCC037 Cyfartaledd y sgôr pwyntiau mewn cysylltiad â chymwysterau allanol plant 16 oed sy'n derbyn gofal mewn unrhyw sefyllfa ddysgu a gynhelir gan awdurdod lleol SCC041a % y plant cymwys, ƉĞƌƚŚŶĂƐŽů Ă ƉŚůĂŶƚ Ă ĨƵ͛Ŷ berthnasol sydd â chynlluniau llwybr yn ôl yr angen SE10 Dangosydd Cyfnod Sylfaen ƐǇ͛Ŷ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝ ĚĞŝůůŝĂŶŶĂƵ disgyblion ym mlynyddoedd 1 & 2 yn a) Iaith, llythrennedd a chyfathrebu b) Datblygiad mathemategol c) Dangosydd Cyfnod Sylfaen

87.5

100

93.4

ZŽĞĚĚĞŵ ŵĞǁŶ ĐǇƐǇůůƚŝĂĚ ŐǇĚĂ ƉŚŽď ƵŶ Ž͛ƌ ϭϲ ƉĞƌƐŽŶ ŝĨĂŶĐ ŽĞĚĚ ŐǇŶƚ ĚĂŶ ŽĨĂů͘ 78.6

93.2

100

81.3

92.7

Nid oedd 3 ĂůůĂŶ Ž͛ƌ 16 person ifanc oedd gynt dan ofal mewn llety addas, nad Ǉǁ͛Ŷ ůůĞƚǇ ĂƌŐǇĨǁŶŐ͘ 57.1

56.4

43.8

54.8

K͛ƌ ϵ ƉĞƌƐŽŶ ŝĨĂŶĐ ŽĞĚĚ ĚĚŝŵ ǇŶ ǇŵŐǇŵryd ag addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth, ni allai 3 wneud hynny oherwydd salwch neu anabledd. Roedd hyn ǇŶ ĚǇůĂŶǁĂĚƵ͛Ŷ Ěƌǁŵ Ăƌ ŐǇĨƌŝĨŝĂĚ Ǉ ŵĞƐƵƌ ŚǁŶ͘ 242

221

225

247

262

DĂĞ͛ƌ ĐĂŶůǇŶŝĂĚ ǇŶ ĐǇŶƌǇĐŚŝŽůŝ ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ƉŽƐŝƚŝĨ Ăc yn arddangos bod ĚĞŝůůŝĂŶŶĂƵ ŝ͛ƌ ŐƌǄƉ ŚǁŶ Ž ďŽďů ŝĨĂŶĐ ǇŶ ǁĞůů ŶĂ͛ƌ ŚǇŶ ŽĞĚĚ ǁĞĚŝ͛ŝ ƌĂŐǁĞůĚ͘ 96.2

89.5

100

95.8

89.2

Gostyngiad bychan mewn ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ͕ ŶŝĚ ŽĞĚĚ ŐĂŶ ϰ Ž͛ƌ ϵϱ ƉůĞŶƚǇŶ ŐǇŶůůƵŶŝĂƵ ůůǁǇďƌ ĨĞů ƐǇ͛Ŷ ŽĨǇŶŶŽů͘ 87 87 * 90 88.4 * 84 84.5 Mesur newydd ar gyfer 2013/14. Roedd rhannau (a) a (c) ǇŶ ĐǇĨůĂǁŶŝ ŶĞƵ͛Ŷ ƌŚĂŐŽƌŝ Ăƌ Ǉ ƚĂƌŐĞĚ͘ DĂĞ ƐǇƐƚĞŵ ƚƌĂĐŝŽ ĚŝƐŐǇďůŝŽŶ ŶĞǁǇĚĚ ǁĞĚŝ͛ŝ ĚĂƚďůǇŐƵ Ă ddylai wella cysondeb o ran gosod targedau a sicrhau asesiad athro cadarn ʹ ŵĂĞ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚĂƵ ǁĞĚŝ͛Ƶ ĐŽĚŝ Ăƌ ŐǇĨĞƌ ϮϬϭϰͬϭϱ͘ *

SE11 Monitro Cyfnod Allweddol 4 Lefel 1 ʹ ĐĂŶƌĂŶ Ǉ ĚŝƐŐǇďůŝŽŶ ƐǇ͛Ŷ cyflawni 5 TGAU

93.4

93.5

tĞĚŝ ŵĞƚŚƵ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ Ž ĚƌǁĐŚ ďůĞǁǇŶ͘ DĂĞ ǇƐŐŽůŝŽŶ ǇŶ ĚĂƚďůǇŐƵ ĐǇĨůĞŽĞĚĚ cwricwlaidd i sicrhau bod holl ddisgyblion yn cyflawni llinell sylfaen o fonitro ůĞĨĞů ϭ͘ DĂĞ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ ǁĞĚŝ͛ŝ ŐŽĚŝ Ăƌ ŐǇĨĞƌ 2014/15.

YTH002 % o ymyriadau gan weithwyr ieuenctid mewn ysgolion ƐǇ͛Ŷ ĂƌǁĂŝŶ Ăƚ ĚĚĞŝůůŝĂŶƚ achrededig yn 16 mlwydd oed

Llwyddodd 29 o ieuenctid i gyflawni deilliannau achrededig. * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd.

- Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill.

Ein hasesiad cyffredinol Er bod y canlyniadau a gyﬂawnwyd yn ystod arholiadau a gymerwyd yn 2013 yn siomedig, roeddem yn gyffredinol falch gyda’n cynnydd mewn perthynas â’r Amcan Gwella hwn llynedd er ein bod yn cydnabod bod llawer o le i wella eto. Mae’r tîm rheoli newydd wedi gwneud cynnydd sydyn o ran gosod y sylfaeni ar gyfer gwelliant parhaus i’r dyfodol; mae Estyn a Swyddfa Archwilio Cymru wedi cydnabod hyn. Roedd cael ein tynnu allan o gategori angen Mesurau Arbennig yn garreg ﬁlltir bwysig i’r Awdurdod. Mae canlyniadau dros dro i arholiadau a gymerwyd yn 2014 yn dangos peth gwelliant cyffredinol, er bod angen i ganlyniadau TGAu wella ymhellach, ac rydym yn parhau i weld gormod o wahaniaeth rhwng ysgolion. Mae ein perfformiad mewn perthynas â chefnogi disgyblion sy’n agored i niwed yn rhy amrywiol; rydym yn prosesu datganiadau yn rhy araf. Fe fyddwn yn canolbwyntio ar y maes hwn fel blaenoriaeth yn 2014 – 2015. 22

4. Yr Economi Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – Mae economi Sir Benfro yn gystadleuol, yn gynhyrchiol ac yn gynaliadwy Amcan Gwella 2 – byddwn yn galluogi, hwyluso a chyflenwi cynlluniau i wella hyfywdra a bywiogrwydd canol ein trefi

4.1 Mae ein hamcan gwella i’r economi yn canolbwyntio ar ganol ein trefi. Roedd arnom eisiau galluogi, hwyluso a chyflenwi cynlluniau i wella hyfywdra a bywiogrwydd canol ein trefi. Roeddem wedi pennu pedwar prif gam gweithredu i ni ein hunain dan yr amcan hwn: 4.2 Roedd y camau gweithredu a gymerwyd yn ystod 2013 - 2014 yn seiliedig ar drefniadau’r partneriaethau canol tref a fabwysiadwyd gennym yn 2012 - 2013. Ymhob un o chwe thref fwyaf Sir Benfro, mae partneriaethau wedi’u sefydlu yn cynnwys cyngor y dref, siambrau masnach, grwpiau trefol a chynghorwyr sir lleol. 4.3 Y cam gweithredu cyntaf a bennwyd i ni ein hunain * r Pe n f r o Cyngor Si blygu Lleol oedd creu cyd-destun Cynllun Dat Cynllunio cynllunio sy’n cydbwyso Benfro Dyfodol Sir polisïau adwerthu gyda (hyd at 2021) dulliau defnyddio tir sy’n annog bwrlwm. Mae’r weithred hon yn deillio o broses mabwysiadu’r Cynllun Datblygu lleol newydd yn Chwefror 2013 i rannau o’r Sir sydd y tu allan i’r Parc Cenedlaethol. Roedd y Cynllun Datblygu lleol yn gosod y cyd-destun cynllunio i’r r 2013 28ain Chwefro Mabwysiadwyd Sir ac yn ail-ddiffinio canol ein trefi ar gyfer dibenion cynllunio. *Ar gyfer y Sir

ac eithrio Parc

dir Penfro Cenedlaethol Arfo

4.4 Bydd canllawiau cynllunio manwl (a elwir yn Ganllawiau Cynllunio Atodol) i’n treﬁ hefyd yn cael eu dylanwadu gan gynlluniau tref sy’n cael eu llunio gan bartneriaethau canol tref. Mae’r partneriaethau sydd wedi cael eu sefydlu ymhob un o’r chwe thref fwyaf ar wahanol gamau. Er enghraifft, mae llawer o gynnydd sydyn wedi’i wneud yn Abergwaun - ceir crynodeb o gynllun y dref honno isod.

Cynllun Gweithredu Abergwaun Mae saith o sefydliadau, gan gynnwys Cyngor Tref Abergwaun a Wdig, y Siambr Fasnach, y Fforwm Cludiant a Thrawsnewid Bro Gwaun wedi cyfrannu at ddatblygiad y ddau ddwsin o weithredoedd a nodwyd yn y cynllun gweithredu. Sefydlwyd cyfres o amcanion eglur, yn amrywio o wella amgylchedd adeiledig y trefi eu hunain, a chefnogi siopau lleol i wneud mwy o’r cysylltiadau cludiant sydd gan Abergwaun gydag Iwerddon ac annog twristiaeth. Ymhellach, mae’r bartneriaeth wedi cytuno i weithio gyda’r Cyngor Sir i farchnata safle’r Ysgol Gynradd gynt a chanfod defnydd amgen (ac mae’n bosibl y bydd hyn yn datgloi’r potensial ar gyfer newidiadau i’r rhwydwaith ffyrdd), gwella arwyddion, ail-ganolbwyntio adwerthu ar ardal lai o faint, ac edrych ar y posibilrwydd o drosi adeilad yn y doc yn ddeorfa cimychiaid.

4.5 Bydd canlyniadau’r polisïau cynllunio newydd yn dwyn ffrwyth yn y blynyddoedd sydd i ddod. Gwnaethpwyd penderfyniad i beidio â blaenoriaethu Canllawiau Cynllunio Atodol ar gyfer adwerthu yn ystod 2013 -2014. Bydd hyn yn galluogi’r partneriaethau canol tref i ddatblygu eu cynigion ymhellach. 4.6 Yr ail gam gweithredu a nodwyd gennym oedd parhau i chwilio am gyllid allanol i gefnogi a chyﬂwyno gwelliannau adeileddol i ganol treﬁ. Buom yn rhoi cymorth ymarferol trwy gefnogi cynlluni i beintio wynebau adeiladau yn chwe tref fwyaf y Sir. llwyddwyd hefyd i sicrhau Arian Datblygu Rhanbarthau Ewrop i gynnal prosiectau ym Mhenfro a Doc Penfro. Mae ymchwiliad archwilio i Gynllun Grant Eiddo Masnachol Doc Penfro ar y gweill. Daeth afreoleidd-dra ariannol yn ymwneud â’r cynllun i’r golwg ac mae’r mater bellach yn nwylo’r Heddlu. 4.7 Roeddem hefyd wedi sicrhau arian llywodraeth Cymru i harbwr Dinbych-y-Pysgod yn ystod 2013 - 2014, ac mae’r gwaith a wnaethpwyd bellach wedi’i gwblhau. Cawsom grant o £1.2 miliwn o Gronfa Treftadaeth y loteri tuag at gam dau

Menter Treftadaeth Treflun Hwlffordd ar ben y £1.3 miliwn wnaethom ei gyfrannu i’r cynllun, a bydd hyn yn helpu i adfywio calon y dref sirol. Mae’r gwaith a gynlluniwyd yn canolbwyntio ar adeiladau hanesyddol yn Ardal Gadwraeth y dref, fel y Stryd Fawr, Heol Dewi a Sgwâr y Castell. Yn ogystal ag adfywio’r dref, bydd y Fenter Treftadaeth Treflun hefyd yn darparu cyfleoedd hyfforddi i bobl ifanc.

Cymalau budd cymdeithasol Mae cyfuno cytundebau adeiladu gyda chyfleoedd adeiladu yn rhywbeth a wnawn yn rheolaidd bellach trwy ysgrifennu cymalau budd cymdeithasol mewn cytundebau. Rydym wedi gwneud hyn yn rhan o’r Cytundeb Canlyniadau (gweler Pennod 11). Mae hyn wedi darparu cyfleoedd gwych i fyfyrwyr adeiladwaith gael ymarfer eu sgiliau ar brosiectau adfywio go iawn.

“Byddant yn cael dysgu am y broses ddylunio, caffael ac adeiladu, tra’n gweithio tuag at eu cymwysterau” Chris Curtis, Pennaeth Peirianneg ac Adeiladwaith, Coleg Sir Benfro 4.8 Roeddem hefyd wedi cyﬂwyno cais i Gronfa lleoedd llewyrchus llawn Addewid llywodraeth Cymru am raglen adfywio canol tref i Aberdaugleddau yn ystod 2013 – 2014. Mae’r Rhaglen lleoedd llewyrchus llawn Addewid yn wahanol i gynlluniau blaenorol gan ei bod yn targedu lefelau uwch o fuddsoddiad mewn nifer llai o fannau ac yn rhoi mwyaf o bwyslais ar ardaloedd lle mae amddifadedd yn uchel. Fel gyda hanner yr holl awdurdodau lleol eraill yng Nghymru, ni fu ein cais yn llwyddiannus. Tri chyngor yn unig a lwyddodd i sicrhau’r holl arian y gofynnwyd amdano yn eu ceisiadau.

4.9 Roedd effaith ein gwaith yn fodd o ddenu arian pellach i wella golwg corfforol ein treﬁ. Cafwyd gormod o geisiadau i’r cynllun peintio llwyddiannus. Bu gwella golwg canol ein treﬁ yn fodd o wella ysbryd y dref. Ni fu pob un o’n ceisiadau am arian allanol yn llwyddiannus, ac er bod hynny’n siomedig, mae’r risg yn un sy’n rhan gynhenid o unrhyw broses hymgeisio gystadleuol.

Cyn

Ar ôl

Penfro 4.10 Ein trydydd cam gweithredu oedd dechrau gweithio ar raglen ddwy flynedd o frandio mentrau i wella proffil canol ein trefi. Mae pob tref ar gam gwahanol, ac roeddem yn bwriadu i’r gweithgaredd hwn ddigwydd o 2014 – 2015 ymlaen. Fodd bynnag, mae Abergwaun ac Wdig yn nodedig am iddynt wneud cynnydd arbennig o dda. Datblygwyd gwefan a sefydlwyd cyfleoedd masnachu gyda Siambr Fasnach Wexford. Nid yw’r camau hyn wedi cael effaith sylweddol hyd yma ar fuddiannau economaidd y Sir, ac mae’r rhan fwyaf o’r gwaith yn parhau. Fodd bynnag, mae llywodraeth Cymru wedi cydnabod y cynnydd a wnaed ac wedi dyfarnu grant partneriaeth canol tref o £50,000 i bartneriaeth Abergwaun ac Wdig. 4.11 Ein pedwerydd cam gweithredu oedd gweithio gyda datblygwyr i sicrhau bod cynlluniau sector preifat yn cyfrannu at, ac yn ategu canol ein trefi. Cymeradwywyd cais cynllunio mawr ar gyfer archfarchnad 6,000 m2 yn Hwlffordd yn ystod 2013 – 2014 – rhagwelir y bydd hyn yn helpu adfywio pen Swan Square y dref. Mae’r datblygwr yn gweithio gyda Sainsburys ac wedi ymrwymo i dalu am raglen waith £7.8m i wella mynediad i’r archfarchnad a thir a glustnodwyd ar gyfer tai. Mae’r datblygiad yn ariannu’r gwaith o ddymchwel cylchfan Churnworks a llunio cyffordd newydd a gynlluniwyd i helpu llif traffig (bydd y gwaith wedi’i orffen erbyn Chwefror 2015).

4.12 Aeth gwaith rhagddo ar y datblygiadau marina arfaethedig yn Abergwaun a Doc Penfro. Yn ystod 2013 - 2014, rhoddwyd caniatâd cynllunio i dafarn/bwyty fel rhan o gynllun Doc Penfro; dyma’r adeilad newydd cyntaf ar safle marina Cei Martello 16.8 hectar. Mae’r datblygiad yn Abergwaun yn gysylltiedig gyda gwelliannau posibl i derfynfa’r llong fferi. Rhagwelir y bydd cais am ganiatâd cynllunio manwl yn cael ei gyflwyno yn ystod y flwyddyn sydd i ddod. Cyflwynwyd cais cynllunio mawr am gynllun datblygu defnydd cymysg £70m i Farina Milffwrd ym Mai 2014 gan Awdurdod Porthladd Aberdaugleddau. 4.13 Roedd cyfran o’n gwaith gyda datblygwyr yn cynnwys gwella ein darpariaeth o gyngor cyn-ymgeisio. Cynhyrchwyd dogfennau canllawiau drafft i annog mwy o ymatebion cyflawn gan ddatblygwyr. Cynhaliwyd trafodaethau hefyd gydag asiantau cynllunio ynghylch disgwyliadau cwsmeriaid a’r rôl y gallai asiantau ei chwarae i sicrhau bod cyngor cyn-ymgeisio yn effeithiol. Roeddem hefyd wedi mabwysiadu Canllawiau Cynllunio Atodol mewn perthynas â Safleoedd Datblygu. Mae’r rhain yn darparu gwybodaeth bellach am safleoedd a nodwyd yn y Cynllun Datblygu lleol, gan gynnwys cyfyngiadau posibl. 4.14 Ni fydd ein gwaith gyda datblygwyr sector preifat yn dwyn ffrwyth am beth amser eto. Yn Hwlffordd, mae’r datblygwr yn darparu’r adnoddau i ddymchwel cylchfan Churnworks a gwella llif traffig yn y dref yn gyffredinol. Bydd y cynllun ffordd newydd hefyd yn creu isadeiledd i gael mynediad i dir ar gyfer tai newydd. Bydd gwelliannau i derfynfa llong fferi Abergwaun yn galluogi’r porthladd i gystadlu gyda llwybrau croesi eraill yn y dyfodol. 4.15 Bydd pob un o’r pedwar cam gweithredu a ddisgrifiwyd yn y bennod hon yn cyfrannu at adfywio canol ein trefi a chaiff y camau eu cydlynu gan y partneriaethau canol tref y sefydlwyd gennym. Mae £40,000 wedi’i glustnodi i bob tref hefyd tuag at gost y gwaith yn eu cynlluniau gweithredu. Roedd swm yr arian a dynnwyd yn 2013-14 yn gymharol fach gan fod y cynlluniau gweithredu yn dal i fod yng nghamau cynnar eu datblygiad.

Cyn

Ar ôl

Treflun Abergwaun 29

4.16 Gellir gweld effaith ein gwaith hefyd yn y newidiadau i gyfraddau gwacter. Gwyddom fod trigolion yn gofidio am y newidiadau i fath ac ansawdd gofod adwerthu yn ein trefi, yn ogystal â siopau gwag. Roedd cyfraddau gwacter yn parhau’n sefydlog yn ystod 2013 - 2014. Ychydig iawn o newidiadau a welwyd yng nghyfanswm yr unedau gwag yn Hwlffordd, Aberdaugleddau, Arberth a Phenfro. Yn achos Abergwaun a Doc Penfro, gwelwyd gostyngiad o tua chwarter yn nifer yr unedau gwag. Fodd bynnag, rydym yn amau bod y newid hwn yn bennaf seiliedig ar newidiadau yn niffiniad y dangosydd perthnasol. Mae’r graff isod yn dangos y darlun diweddaraf ar unedau adwerthu gwag1. Y gyfradd gyfartalog ar draws ein chwe thref fwyaf yn 9% ar hyn o bryd; mae’r ffigur hwn yn is na chyfradd gwacter y Du o 13.9% a chyfradd Cymru o 15.7%2.

2013 Cyfraddau gwacter 2013 Cyfraddau gwacter (Unedau llawr gwaelod Dosbarth A gwagfel felcyfran cyfran ooholl Dosbarth A) A) (Unedau llawr gwaelod Dosbarth A gwag hollunedau unedau Dosbarth 18 16 14

Canran

12 10

8 6 4 2 0 Abergwaun % Dosbarth A class gwag

Hwllffordd

Aberdaugleddau

Penfro

Doc Penfro

Cyfanswm Dosbarth A / Cyfraddau gwacter Dosbarth A ar gyfer chwe thref

Dinbych-y-pysgod

Gwacter Cymru

Gwacter y DU

4.17 Yn ogystal â’r camau gweithredu penodol a glustnodwyd dan yr Amcan Gwella, buom yn cynnal nifer o weithredoedd pellach i wireddu ein huchelgais, sef bod economi Sir Benfro’n gystadleuol, cynhyrchiol a chynaliadwy. 4.18 Buom yn parhau i weithio gyda’r partneriaethau Cymunedau’n Gyntaf yn Sir Benfro. Mae enghreifftiau yn cynnwys ein prosiect Sbardun gaiff ei ddefnyddio gan Gymunedau’n Gyntaf i gyﬂawni eu huchelgais ynghylch dysgu; gwelwyd dros 200 o rieni a phlant yn cymryd rhan yn y Diwrnod Gweithgareddau Sbardun yn gynharach eleni yn Doc Penfro. Rydym hefyd wedi darparu gweithiwr ieuenctid ychwanegol ar ran Cymunedau’n Gyntaf ac wedi trefnu bod gweithiwr datblygu cymunedol ar secondiad yn ardal Garth Hwlffordd. 1 2

Caiff y rhain eu dosbarthu yn ein Cynllun Datblygu lleol fel rhai sydd â defnydd Dosbarth A Ffynhonnell: Cwmni Data lleol, Rhagfyr 2013

4.19 Roeddem eisiau canolbwyntio ar sicrhau’r buddion mwyaf posibl o ddynodiad Ardal Fenter Dyfrffordd y Ddau Gleddau. Mae’r Ardal Fenter, sy’n cael ei rheoli gan fwrdd annibynnol, yn gallu darparu cymhellion treth i fuddsoddwyr. Deallwn fod dynodiad yr Ardal Fenter wedi llywio penderfyniad Telecom Prydeinig i fuddsoddi yng nghyfnewidfa Hwlffordd fel rhan o raglen cyflwyno Band Eang Cyflym Iawn. 4.20 Roeddem hefyd wedi chwarae rhan allweddol yng nhasglu Murco a sefydlwyd i ymateb i’r bygythiad o gau purfa Murco. Mae ein hymdrechion, mewn partneriaeth gydag eraill gan gynnwys llywodraeth Cymru a llywodraeth y Du, yn profi i fod yn llwyddiannus. Mae dyfodol y burfa yn ddiogel yn y tymor canolig, ac mae hynny wedi diogelu 400 o swyddi o ansawdd uchel (ynghyd â llawer mwy yn y gadwyn cyflenwi). 4.21 Cynhaliwyd marchnata pellach o safle Blackbridge (y safle olaf gwag ar y ddyfrffordd gyda mynediad dŵr dwfn da) mewn cydweithrediad gyda llywodraeth Cymru. Mae ein hasiantiaid ar hyn o bryd yn paratoi Rhestr o Ddiddordeb cyn argymell ffordd ymlaen. 4.22 Rydym hefyd wedi llwyddo i gynyddu cyfraddau llenwi Canolfan Arloesedd y Bont (sydd o fewn yr Ardal Fenter) yn ystod 2013 – 2014. Rydym wedi gwneud cynnydd da ar wneud hon yn rhan o barc ehangach, sef Parc Gwyddoniaeth a Thechnoleg Penfro lle rydym yn gobeithio sefydlu academi ynni. 4.23 Rydym wedi ceisio sicrhau manteision cymunedol ehangach o’r cytundebau a osodwn, yn enwedig trwy ein rhaglen gyfalaf. Yn ystod 2013 - 2014, fe wnaethom helpu tri pherson i gael gwaith a darparu dau le hyfforddi trwy ein rhaglen adnewyddu ffenestri tai cyngor. llwyddwyd hefyd i ddarparu mannau hyfforddi a chyflogaeth i bobl ag anableddau corfforol neu feddyliol wrth ddyfarnu’r cytundeb i gasglu gwastraff cartref swmpus.

Gwella sgiliau trwy uwch-gylchu Yn Ebrill 2013, dechreuodd Pembrokeshire Frame ei gytundeb gyda Chyngor Sir Penfro i gasglu eitemau gwastraff cartref swmpus i’r naw mlynedd nesaf. Mae Frame yn adnabyddus am ei siop ddodrefn cymunedol, sy’n ailddefnyddio ac yn ailgylchu nwyddau cartref dieisiau'r Sir. Fodd bynnag, mae hefyd yn darparu ymarfer gweithio, hyfforddiant a chyfleoedd gwaith i ystod eang o bobl, gan gynnwys rhai ag anableddau corfforol neu feddyliol. Yn ystod 2013 - 2014, darparodd FRAME 200 lleoliad o’r fath. Yn ogystal â’i gynllun casglu gwastraff cartref swmpus, mae’r elusen hefyd yn darparu gwasanaeth brosesu eilaidd. Mae hyn yn golygu datgymalu ac ailgylchu eitemau o ddodrefn y gellir eu hailddefnyddio ac a gesglir trwy’r gwasanaeth casglu gwastraff cartref swmpus ac mewn canolfannau amwynder dinesig ac ailgylchu ar draws y sir. Mae’r eitemau hyn, fel soffas, gwelyau, byrddau a chadeiriau, yn cael eu datgymalu yn ddeunyddiau ar wahân cyn eu hanfon i’w hailgylchu. Bydd y fenter hon yn caniatau i FRAME ehangu nifer y lleoliad gwaith y mae’n eu darparu. 4.24 Rydym yn defnyddio cysylltiadau o ddydd-i-ddydd gyda busnesau lleol (e.e. archwiliadau diogelwch bwyd) i dynnu sylw at gyngor busnes a gwasanaethau gwybodaeth. Er enghraifft, rydym wedi darparu pecyn gwybodaeth fusnes sy’n tynnu gwybodaeth ynghyd i unigolion sy’n bwriadu sefydlu busnes bwyd. Rydym hefyd wedi lledaenu gwybodaeth gan Sefydliad y Deillion ar y trefniadau y dylai adeiladau gwerthu bwyd eu rhoi ar waith i gwsmeriaid sy’n defnyddio cŵn cymorth.

4.25 Mae’r diwydiant twristiaeth yn gwneud cyfraniad sylweddol i’r economi leol. Yn ystod y flwyddyn, fe lansiwyd Cynllun Cyrchfannau Sir Benfro yn ffurfiol. Mae cynlluniau gweithredu manwl yn cael eu datblygu i gefnogi’r strategaeth hon. Mae digwyddiadau amlwg fel Ironman Cymru a chystadleuaeth ddeifio clogwyn Red Bull yn parhau i godi proffil Sir Benfro ar lwyfan rhyngwladol. 4.26 Rydym hefyd wedi ail-lansio ein prif wefan dwristiaeth yn ystod 2013 – 2014. Rydym wedi sicrhau bod modd defnyddio’r safle ar ddyfeisiau symudol ac wedi comisiynu system digwyddiadau newydd sy’n cyhoeddi gwybodaeth am ddigwyddiadau yn Sir Benfro yn awtomatig. Fodd bynnag, mae’r prosiect yn rhedeg yn hwyr ac nid oedd yn barod ar gyfer tymor yr haf 2014. Rydym yn gwerthuso’r defnydd a wneir o’r wefan newydd, gan gynnwys y defnydd ohoni ar ddyfeisiau symudol, cyn penderfynu a ydym am fwrw ymlaen i ddatblygu App cyrchfannau ychwanegol. 4.27 Mae’r newidiadau hyn yn cefnogi newidiadau eraill yr ydym yn eu gwneud wrth ddarparu gwybodaeth i ymwelwyr. Yn ystod y flwyddyn, dechreuwyd ar y cam olaf o integreiddio gwybodaeth i ymwelwyr yn ein llyfrgelloedd, canolfannau gwasanaeth cwsmeriaid a chanolfannau hamdden. Rydym hefyd wedi ceisio cynyddu’r gwerth all y gwasanaethau hyn ei ychwanegu at fusnesau lleol trwy gynnig cyfleuster gwerthu tocynnau. 4.28 Rydym wedi parhau i ddarparu hyfforddiant yn ôl i’r gwaith trwy ein gwasanaethau Gwaith yn yr Arfaeth a Gweithffyrdd. Cafodd rheolaeth y gwasanaethau hyn ei integreiddio yn ôl i weddill ein hadran adfywio yn ystod y flwyddyn. Bydd natur ein cynlluniau yn ôl i’r gwaith yn dibynnu ar drefniadau rhaglenni’r Gronfa Strwythurol Ewropeaidd newydd.

Cefnogaeth yn ôl i’r gwaith Ar ôl deunaw mis yn ddi-waith, mae mam sengl o Hwlffordd wedi canfod swydd diolch i gefnogaeth y prosiect Gweithffyrdd sy’n cael ei noddi gan gyllid Ewropeaidd. Roedd Gweithffyrdd wedi darparu mentor i ddiweddaru ei CV ac adnabod ei hanghenion hyfforddi. Yn fuan wedyn, cafodd gymorth i gwblhau Trwydded Yrru Cyfrifiadur Ewropeaidd. Ar ôl diwygio ei CV ac ennill y cymhwyster hwn, bu’n llwyddiannus wrth ymgeisio am swydd barhaol gydag asiantaeth fenter lleol.

“Rhoddodd Gweithffyrdd y cymhelliant angenrheidiol i fi fynd yn ôl i’r gwaith. Roedd eu cymorth yn helpu wrth i fi ddychwelyd i’r gwaith. Ar ôl cael y swydd, rwy’n teimlo’n hapusach ac yn fwy hyderus.”

4.29 Trwy gydol 2013 - 2014, buom yn gweithio gyda llywodraeth Cymru, Swyddfa Cyllid Ewropeaidd Cymru a phartneriaid rhanbarthol i ddadansoddi sialensiau a goblygiadau'r rhaglen gyllid Ewropeaidd nesaf, sydd i fod i ddechrau yn ystod 2014 - 2015. Rydym yn datblygu prosiectau rhanbarthol a lleol i’w cyflwyno i’r rhaglen.

Crynodeb o effaith cylch diweddaraf cyllid Ewropeaidd Mae Sir Benfro wedi elwa’n fawr ar gylch diweddaraf cyllid Cydgyfeirio. Rhwng 2007 a Mawrth 2013, roedd rhaglen ERDF wedi creu 306 o fentrau ac wedi cynorthwyo 839 o fentrau pellach, gan greu tua 1,400 o swyddi cyfwerth ag amser llawn. Roedd dros 22,000 o bobl wedi cyfranogi mewn gweithgareddau a gefnogwyd gan raglen ESF a oedd yn rhoi sylw i sgiliau. O’r rhain, cafodd 2,100 swydd, ac aeth 2,428 ymlaen i ddilyn dysgu pellach; llwyddodd 7,955 i ennill cymwysterau pellach. Nid yw’n rhwydd cael gafael ar fanylion y buddsoddiad cyfan yn Sir Benfro, ond amcangyfrifir bod dros £50m wedi’i fuddsoddi yn Sir Benfro dros oes y rhaglen.

4.30 Gellir gweld effaith nifer o’r camau gweithredu hyn yn y lefelau cyﬂogaeth cyffredinol a gofnodwyd i’r Sir. Syrthiodd diweithdra i tua 3.1% yn ystod 3 mis cyntaf 2014, mewn cymhariaeth â 3.6% i’r cyfnod cyfatebol yn 2013. Roedd hyn yn unol â’r duedd gyffredinol o ddiweithdra’n gostwng ar draws Cymru.

Mesur Llwyddiant PL9 Yr amser (diwrnodau) ar gyfartaledd a gymrwyd rhwng cofrestru cais cynllunio a chyhoeddi penderfyniad (ac eithrio cytundebau Adran 106 0 11/12). PIA030 Cyfanswm % y gwariant gyda chyflenwyr o Sir Benfro am y flwyddyn.

PLA006b Nifer y tai fforddiadwy ychwanegol a ddarparwyd yn ǇƐƚŽĚ Ǉ ĨůǁǇĚĚǇŶ ĨĞů ĐĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ ŚŽůů dai ychwanegol a ddarparwyd yn ystod y flwyddyn RG15 Nifer y deiliaid tai a busnesau (yn derbyn cyflymderau lawrlwytho ĚĂŶ Ϯ DďƉƐ Ăƌ ŚǇŶ Ž ďƌǇĚͿ ƐǇ͛Ŷ ĞůǁĂ ar fand eang cyflymach o ganlyniad i waith a wnaeth y Prosiect Cysylltu Cymunedau. RG24 % yr arwynebedd llawr (ym meddiant Cyngor Sir Penfro) yng Nghanolfan Arloesedd y Bont a osodwyd RG26 EŝĨĞƌ Ǉ ďƵƐŶĞƐĂƵ ƐǇ͛Ŷ ĞůǁĂ Ž ryddhad trethi busnes yn yr Ardal Fenter.

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

64.8

Gostyngiad mewn perfformiad, yn bennaf oherwydd nifer cymharol fach o geisiadau yn gysylltiedig ag ynni adnewyddadwy (tyrbinau gwynt, parciau solar) ƐǇ͛Ŷ ĐǇŵƌǇĚ ĐƌǇŶ ĚŝƉǇŶ Ž ĂŵƐĞƌ ŝ͛ǁ ƉƌŽƐĞƐƵ ĂĐ ƐǇ͛Ŷ ǇƐƚƵŵŝŽ͛ƌ ĐĂŶůǇŶŝĂĚ ĐǇĨĨƌĞĚŝŶŽů͘ 53.7

55.2

ƌ Ğŝ ďŽĚ ǇŶ ďǁǇƐŝŐ ŵĞƐƵƌ ůĞĨĞů Ǉ ŐǁĂƌŝĂŶƚ ƐǇ͛Ŷ ŵǇŶĚ ŝ ĨƵƐŶĞƐĂƵ ůůĞŽů͕ ŵĂĞ͛Ŷ rhaid i ni barhau bod ein gweithgaredd caffael yn gyfreithlon ac yn cynnig gwerth am yr arian. 17

zŶ ǇƐƚĂĚĞŐŽů͕ ŵĂĞ͛ƌ ŶŝĨĞƌ ĐǇŵŚĂƌŽů ŝƐĞů ĚĂŶ ƐǇůǁ ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ďŽĚ ĂŵƌǇǁŝĂĚĂƵ Ž ƵŶ ĨůǁǇĚĚǇŶ ŝ͛ƌ ůůĂůů ǇŶ ĚĞďǇŐŽů͘ DĂĞ͛ƌ ĚĂƚĂ Ă ĚĚĞĨŶǇĚĚŝǁǇĚ ŝ ŐǇĨƌŝĨŽ ĐĂŶůǇŶŝĂĚ ϭϯͬϭϰ ǇŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ ŶŝĨĞƌ Ǉ ƚĂŝ ĨĨŽƌĚĚŝĂĚǁǇ Ă ĂĚĞŝůĂĚǁǇĚ ǇŶ ǇƐƚŽĚ ϮϬϭϮͬϭϯ͘ DĂĞ͛ƌ perfformiad wedi elwa ar nifer o ddatblygiadau a ddechreuodd yn hwyr yn ϮϬϭϭͬϭϮ ŽŶĚ ŶĂĚ ŽĞĚĚǇŶƚ ǁĞĚŝ͛Ƶ ĐǇŶŶǁǇƐ Ǉn y cyfrifiad hyd y flwyddyn ganlynol. 23

239

Roedd 23 o ddeiliaid tai a busnesau wedi elwa yn 2012/13 (i gyd yn Angle). Ers hynny, mae 2 pellach wedi elwa yn Angle, 52 yn Hayscastle, 39 yn Niwgwl / Pen y Cwm, 102 yn Wiston a 44 yn Herbrandston. Y cyflymderau uwchlwytho a gyflawnwyd ar gyfartaledd oedd 5 DďƉƐ Ă͛ƌ ĐǇĨůǇŵĚĞƌĂƵ ůĂǁƌůǁǇƚŚŽ ŽĞĚĚ ϵ DďƉƐ͘ 81

Mae Canolfan Arloesedd y Bont i bob pwrpas yn llawn gyda 10,035 tr allan o 2 10,371 tr pŽƐŝďů ǁĞĚŝ͛ŝ ůĞŶǁŝ͘ *

ZǇĚǇŵ ǁĞĚŝ ĐĂĞů ŵǁǇ Ž ŐĞŝƐŝĂĚĂƵ ůůǁǇĚĚŝĂŶŶƵƐ ŝ͛ƌ ŐƌĂŶƚ ŚǁŶ ŶĂŐ ƵŶƌŚǇǁ ƵŶ Ž͛ƌ chwe Ardal Fenter arall yng Nghymru. * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd - Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill

Ein hasesiad cyffredinol

Roeddem wedi rhagweld o’r dechrau y byddai hwn yn amcan tymor hir. Er bod ein cynnydd wedi bod ychydig yn fwy amrywiol nag y byddem wedi hoffi, mae’n anorfod y bydd y camau gweithredu a gyflwynwyd llynedd yn cymryd peth amser i gael effaith amlwg. Mae’r partneriaethau canol y dref wedi dod â sefydliadau sector preifat a chyhoeddus ynghyd i gytuno ar weledigaeth gyffredin i bob tref, a chynllun gwaith i wireddu hyn, ond mae rhai wedi symud ynghynt nag eraill. Mae’r rhagolygon yn parhau i fod yn heriol i ganol ein trefi. Rydym wedi parhau i gefnogi’r diwydiant twristiaeth ac wedi symud ein pwyslais tuag at farchnata digidol ac integreiddio gwasanaethau gwybodaeth i dwristiaid. Fodd bynnag, mae’r cynnydd ar rai o’r prosiectau unigol sy’n sail i’r newid hwn wedi bod yn arafach na’r disgwyl. Roeddem yn hynod o falch bod dyfodol purfa Murco wedi’i sicrhau, o leiaf i’r tymor canolig. Roeddem hefyd yn falch gyda’r gwaith a wnaethpwyd i hwyluso buddsoddiadau sylweddol ym marinas y Sir, yn Abergwaun a Doc Penfro. 35

5. Yr Amgylchedd Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – Mae pobl Sir Benfro yn mwynhau amgylchedd dymunol, cynaliadwy ac amrywiol Amcan Gwella 3 – byddwn yn parhau i gynyddu’r gyfran o wastraff sy’n mynd i’w ailgylchu er mwyn anfon llai o wastraff i’w gladdu 5.1 Mae gan Sir Benfro amgylchedd naturiol gwych. Dydyn ni ddim yn cymryd hyn yn ganiataol, ond yn cydnabod bod gennym rôl bwysig i’w chwarae wrth geisio amddiffyn yr amgylchedd. Mae lleihau faint o wastraff sy’n cael ei anfon i dirlenwi yn un o’r ffyrdd y gallwn ei defnyddio i wneud hyn. Roeddem wedi pennu tri cham gweithredu i ni ein hunain dan yr amcan hwn: 5.2 Y cam gweithredu cyntaf oedd gwella cyfranogiad y cyhoedd mewn ymgyrchoedd ailgylchu trwy gysylltu â chwsmeriaid yn uniongyrchol neu gyfarfod â phobl mewn digwyddiadau cyhoeddus. Roeddem wedi canolbwyntio ein hymdrechion ar gymunedau lle roedd llai na hanner yr aelwydydd yn ailgylchu eu gwastraff drwy fagiau oren neu gasgliadau gwastraff bwyd. Ymhellach, cysylltwyd â thua 5,500 o bobl yn ein sioeau teithiol trwy’r flwyddyn. 5.3 Mae effaith y gwaith hwn i’w weld yn ein cyfraddau ailgylchu. Mae nifer y bobl sy’n ailgylchu gwastraff bwyd o leiaf unwaith bob tair wythnos wedi cynyddu 5% yn ystod 2013 – 2014, ac roedd cynnydd o 3% yn y rhai oedd yn ailgylchu gwastraff bwyd bob wythnos. 5.4 Yr ail gam gweithredu a gymrwyd oedd cyflwyno casgliadau gwastraff sachau du bob pythefnos ar draws y Sir. un o’r rhesymau dros wneud hyn oedd y ffaith bod y gwastraff mewn un sach ddu wedi gostwng o ganlyniad i gyfraddau ailgylchu uwch. Aethom ati i ad-drefnu llwybrau casglu ac o ganlyniad, roeddem yn gallu lleihau nifer y cerbydau a chriwiau gwastraff. 5.5 Mae effaith y newid hwn wedi bod yn gadarnhaol. Rydym wedi sicrhau arbedion effeithlonrwydd o tua £400,000 o ganlyniad i’r newidiadau. Ar yr un pryd, mae cynnydd o 4.9% yn nifer y tunelli o wastraff ailgylchu a gasglwyd, a gostyngiad cyfatebol yng ngwastraff y sachau du (neu wastraff gweddilliol). Gwelwyd cynnydd yn nifer y tunelli o wastraff sachau du a dderbyniwyd mewn safleoedd amwynder sifig yn dilyn cyflwyno’r casgliadau pob bythefnos. Rydym eisoes wedi dechrau monitro’r mater hwn.

5.6 Ein trydydd cam gweithredu oedd cyflwyno cynlluniau ailgylchu ffrydiau deunydd ychwanegol fel carpedi a matresi. Cyflwynwyd y cam gweithredu hwn yn llwyddiannus; mae gwaith pellach ar y gweill i chwilio am farchnadoedd i ddeunyddiau eraill allai gael eu hailgylchu. 5.7 Canlyniad y gwaith hwn yw cynnydd o 1.2% yn ein cyfradd ailgylchu cyffredinol. Byddwn yn parhau i edrych am gyfleoedd i ailgylchu mathau newydd o ddeunyddiau. Er bod chwilio am fathau newydd o ddeunyddiau i’w hailgylchu yn parhau’n bwysig, mae cynyddu cyfraddau ailgylchu'r deunyddiau ydym eisoes yn eu casglu yn fwy tebygol o’n helpu i gyflawni ein targedau yn y dyfodol. 5.8 Yn ogystal â’r camau gweithredu penodol a nodwyd dan yr Amcan Gwella, rhoddwyd sylw i nifer o gamau gweithredu eraill yn ystod 2013 – 2014 sy’n cael effaith gadarnhaol ar ein trefniadau casglu gwastraff. Roeddem wedi gwneud cynnydd da wrth ganfod dull trin gwastraff gweddilliol tymor canolig fel bod llai o wastraff i dirlenwi. Roeddem wedi trefnu tendr dros dro ar gyfer gwaredu gwastraff gweddilliol. Mae’n bosibl y bydd hyn yn arwain at dorri costau, yn ogystal â chynyddu ein cyfradd ailgylchu cyffredinol. 5.9 Er na weithredwyd ein cynlluniau gwreiddiol ar gyfer safle amwynder sifig newydd i wasanaethu de-ddwyrain Sir Benfro, mae caniatâd cynllunio bellach wedi cael ei gymeradwyo ar gyfer cyfleuster o’r fath. Dechreuodd y gwaith ar ddechrau Awst 2014. Roeddem hefyd wedi llwyddo i resymoli’r rhwydwaith o safleoedd ailgylchu gan fod ymestyn y casgliad ochr y ffordd wedi lleihau’n sylweddol faint o wastraff a dderbynia’r safleoedd hyn. Mae dau safle ar bymtheg gyda defnydd ysgafn wedi cau ac mae dulliau storio’r gwastraff wedi cael eu haddasu yn y safleoedd eraill. Bydd hyn yn ei gwneud yn haws i gerbydau casglu gwastraff sy’n pasio wagio’r cynwysyddion, a bydd hynny yn ei dro yn lleihau costau rhedeg. 5.10 Canlyniad y gwaith hwn yw bod canran y gwastraff sy’n cael ei ailgylchu neu ei gasglu ar gyfer ei ail-ddefnyddio wedi cynyddu o 53.1% i 60.3% yn ystod 2013 – 2014. Bellach, mae dros 70% o bobl yn defnyddio ein gwasanaethau ailgylchu ochr y ffordd o leiaf unwaith bob tair wythnos. Mae canran y gwastraff trefol sy’n cael ei anfon i dirlenwi nawr yn 29.5%; dyma ostyngiad o draean ar ffigur 2012 – 2013 o 45.2%. Mae’r duedd ar i lawr wedi parhau i mewn i 2014 – 2015; roedd y ffigur i chwarter 1 ond yn 13%.

Canran y gwastraff trefol sy’n cael ei anfon i dirlenwi ĂŶƌĂŶ Ǉ ŐǁĂƐƚƌĂĨĨ ƚƌĞĨŽů ƐǇ͛Ŷ ĐĂĞů Ğŝ ĂŶĨŽŶ ŝ ĚŝƌůĞŶǁŝ 60

Canran

Gwir 20

Targed

5.11 Ar ben rheoli gwastraff, buom hefyd yn cynnal nifer o gamau gweithredu eraill yn ystod 2013 – 2014 sydd wedi cyfrannu at ein hamcanion amgylcheddol ehangach. 5.12 Er enghraifft, buom yn cynllunio strategaeth tipio anghyfreithlon yn ystod 2013 2014. Cafodd y gwaith hwn ei ohirio yn dilyn oedi cyn lansio strategaeth genedlaethol gyfatebol. Mae ein perfformiad o ran symud gwastraff sydd wedi’i wibdaflu o fewn 5 diwrnod i bob pwrpas yn sefydlog. Fodd bynnag, mae nifer y digwyddiadau bron wedi dyblu o 600 i 1,000. Byddwn yn ail-afael yn y gwaith hwn unwaith bo’r ymgynghoriad ar y strategaeth genedlaethol wedi dod i ben. 5.13 Rydym hefyd wedi mabwysiadu ymagwedd fwy cadarn at gŵn yn baeddu, gydag ymgyrchoedd wedi’u targedu yn Nhyddewi/Solfach, Hwlffordd, Dinbych-y-pysgod ac Arberth. Rydym yn ceisio datrys achosion o gŵn yn baeddu heb orfod ymyrryd yn ffurfiol, ond nid yw hynny bob amser yn bosibl. Yn ystod 2013 - 2014, cyhoeddwyd rhybudd ffurfiol am dorri is-ddeddf ar draeth, a phedwar hysbysiad cosb sefydlog am gŵn yn baeddu.

5.14 Rydym wedi adolygu sut ydym yn darparu toiledau cyhoeddus er mwyn gwneud arbedion a sicrhau buddsoddiad allanol ar gyfer eu cynnal a’u cadw yn y dyfodol. Ar ddechrau’r flwyddyn, roeddem yn gyfrifol am 92 toiled, sef y nifer uchaf yng Nghymru ac o bosibl yn y Du. Aethom ati i gau 14 o’r toiledau a ddefnyddiwyd leiaf, a throsglwyddwyd cyfrifoldeb dros redeg 12 o doiledau pellach; yn aml, mae cymunedau lleol sydd wedi datgan eu bod yn awyddus i’w cadw ar agor yn derbyn arian uniongyrchol tuag at eu cynnal. Mae’r gwaith o redeg y mwyafrif helaeth o’r toiledau sy’n weddill wedi’i drosglwyddo i weithredwr preifat arbenigol. Rydym yn amcangyfrif y bydd y mesurau hyn gyda’i gilydd yn arbed tua £200,000 y flwyddyn. 5.15 o ganlyniad i newidiadau mewn deddfwriaeth, mae gennym bellach rôl bwysig i’w chwarae wrth rwystro llifogydd. Yn ystod 2013 – 2014, buom wrthi’n paratoi ac ymgynghori ar Strategaeth Risg llifogydd lleol. Diweddarwyd y wybodaeth sydd gennym am amddiffynfeydd arfordirol a risg llifogydd o afonydd. Byddwn yn mapio’r wybodaeth hon i lywio penderfyniadau yn y dyfodol. 5.16 Roedd 2013 - 2014 yn flwyddyn o dywydd eithafol. Yng Ngorffennaf 2013, bu’n rhaid i ni drwsio’r briffordd rhwng Ffordd Serpentine a’r Green yn Dinbych-y-pysgod ar frys pan ddechreuodd doddi yn ystod tywydd poeth. Roedd y sefyllfa’n wahanol iawn ar 21 Hydref 2013; bu’n rhaid i ni ymateb i sawl achos o lifogydd. Dyma ddechrau cyfnod prysur y gwasanaeth i’n timau ymateb i argyfwng. Yn ystod Ionawr a Chwefror, cafwyd rhai o’r llifogydd llanw gwaethaf a welodd y Sir erioed. Roedd defnydd effeithiol o dechnoleg gwybodaeth a chyfryngau cymdeithasol yn ein helpu i gydlynu ein hymateb, yn ogystal â chyfleu gwybodaeth amserol a chywir i’r cyhoedd.

Y ffordd yn dymchwel yn Amroth

Pam bod y ffordd wedi dymchwel? Bu’r stormydd a gafwyd yn gynharach eleni yn gyfrifol am fethiant tua 50m o wal y môr yn Amorth, a hynny yn ei dro yn achosi difrod i’r ffordd yn ogystal â gorlif carthion a phrif linell dŵr. Mae gwaith atgyweirio a gostiodd tua £627,000 (ariannwyd 75% o’r gost gan Lywodraeth Cymru) wedi’i gwblhau erbyn hyn. Gwnaethom benderfyniad i ymchwilio ymhellach i leihau’r risg o hyn yn digwydd eto.

Methodd wal y môr oherwydd bod y graean bras o flaen y wal, sy’n diogelu’r ffordd fel rheol, wedi golchi i ffwrdd, gan greu tyllau dwfn, dros dro yn y traeth dan y wal. Roedd y graean bras tu ôl y wal hefyd wedi golchi i ffwrdd, a throsfrom amser,the roedd gwacter wedi large w Pressure exceptionally datblygu yno. Ymhen amser, ychydig iawn o sylfaen oedd gan wal y môr. Bu pwysau o’r tonnau eithriadol a welwyd yn Ionawr 2014 yn gyfrifol am ddymchwel y wal yn ôl i’r gwacter fel y dengys y llun ar dudalen 40. Roedd ein gwaith atgyweirio yn golygu gosod pileri atgyfnerthu yn y traeth ar hyd ‘bys bawd’ y wal, i rwystro’r graean bras rhag cael ei olchi allan yn y dyfodol. Rydym wedi cyflwyno cais am gymorth grant i ymestyn y pileri atgyfnerthu i’r wal gyfan, gan obeithio y bydd Llywodraeth Cymru yn talu hanner y gost arfaethedig o £295,500.

5.17 Dioddefodd Niwgwl lawer o ddifrod gan stormydd. Cafwyd llifogydd mewn dau eiddo a bu’n rhaid cau’r ffordd fawr am tua phythefnos. Bu’n rhaid cau ffordd yr arfordir i Nolton Haven am gyfnod hirach. Roedd dau dîm wrth law ar gyfer y rhan fwyaf o’r digwyddiadau storm/llanw uchel gan weithio ochr yn ochr â swyddogion o Niwgwl Cyfoeth Naturiol Cymru i glirio ffyrdd a’r dŵr oedd yn gorlifo yn Niwgwl. Er gwaetha’r ffaith bod rhybuddion clir wedi’u cyhoeddi, aeth bws gwasanaeth cyhoeddus yn sownd tra’n ceisio defnyddio’r ffordd a bu’n rhaid i’n criwiau gynorthwyo i achub y teithwyr.

Ffeithiau Mercher Gwyllt – Chwefror 12 • • • • • • • •

Bu’r criwiau yn gweithio o 5:30 hyd 23:00 yn clirio coed, teils to a malurion Cofnodwyd gwyntoedd 94.5mya ar Bont Cleddau Gwnaethpwyd 3,184 o alwadau i’n canolfan gyswllt (tua theirgwaith fwy nag arfer) Caewyd 25 o ysgolion yn gynnar oherwydd y tywydd garw iawn Roedd hyd at 26 o ffyrdd ar gau ar un cyfnod Rhoddwyd gwybod i ni fod 143 o goed gwahanol wedi syrthio Derbyniwyd 350 o adroddiadau o ddifrod i eiddo, gan gynnwys difrod i dai cyngor, isadeiledd y cyngor, ysgolion, cyfleustodau, isadeiledd a goleuadau stryd Derbyniwyd 8 adroddiad o lifogydd, yn ogystal â 2 adroddiad o olew yn gollwng

5.18 Roedd rhai o’r gweithgareddau eraill a gynhaliwyd gennym yn ystod y flwyddyn o fudd i ddefnyddwyr teithio cynaliadwy a gweithredol. Er enghraifft, fe wnaethom fabwysiadu'r strategaeth rhwydwaith rhanbarthol sy’n nodi sut gaiff cludiant cyhoeddus ei gefnogi. Yn dilyn gostyngiad yn y cyllid ddaeth o lywodraeth Cymru ar gyfer cludiant cyhoeddus, fe wnaethom ymgynghori ar newidiadau i’r rhwydwaith ac ail-dendro nifer o lwybrau. 5.19 o ganlyniad i’r broses ail-dendro, llwyddwyd i sicrhau arbedion o £50,000, gan sicrhau nad oedd gormod o gwtogi ar nifer y gwasanaethau sydd ar gael. Gwnaethpwyd arbedion drwy symleiddio llwybrau, trwy leihau amlder rhai llwybrau neu trwy ddileu llwybrau min nos. 5.20 Buom hefyd yn parhau i wneud gwelliannau ffisegol i’r rhwydwaith bysiau, fel datblygu gorsaf fysiau a safle tacsis yn Dinbych-y-pysgod. Mae’r gwelliannau hyn wedi ei gwneud hi’n haws i deithwyr ddefnyddio cludiant cyhoeddus. 5.21 Mae gwella isadeiledd y rhwydwaith bysiau wedi ein helpu i gyflawni anghenion cwsmeriaid yn fwy effeithiol. Fel y gwelir ar y map ar dudalen 43, mae gan o leiaf hanner yr holl bobl dros 65 yn Sir Benfro gerdyn teithio rhatach (gan gynnwys yr ardaloedd hynny sydd â gwasanaeth cyfyngedig). Roedd canlyniadau’r ymgynghoriad a gynhaliwyd yn ystod y flwyddyn yn dangos bod 58% o’r defnyddwyr bws dros 65. Roedd 23% o ddefnyddwyr yn bobl anabl, ac roedd cyfran cymharol uchel o’r cwsmeriaid bws anabl hyn o oed gweithio.

THS007 - Map yn dangos canran y bobl dros 65 sy’n meddu ar docyn bws rhatach yn ôl Ardal Etholaethol.

Allwedd

Adrannau Etholiadol - Mai 2012

5.22 Roeddem wedi parhau i gefnogi Symudedd-Beic (Bike Mobility) yn ystod 2013 - 2014 gan ychwanegu tri beic trydan i’r casgliad beiciau. Mae’r prosiect yn cynnig tair sesiwn feicio wythnosol i alluogi pobl sydd heb feicio ers tro, neu sydd efallai yn brin o hyder, i ymarfer mewn amgylchedd diogel, oddi-ar-y-ffordd. Roeddem hefyd wedi cwblhau llwybr defnydd cymysg newydd yn Noc Penfro ar hyd hen drac rheilffordd. Mae hyn wedi galluogi beicwyr i gael mynediad i Tesco o’r gorllewin heb orfod teithio ar Ffordd llundain ei hunan. Roeddem hefyd wedi cwblhau nifer o welliannau llai o faint i lwybrau traed neu brosiectau croesi yng Nghroesgoch, Cilgeti, Summerhill a Chrymych. 5.23 Roeddem wedi parhau i wella a rheoli’r rhwydwaith priffyrdd a chludiant yn ystod 2013 – 2014. Mae gwella Ffordd Bulford Road er mwyn gwella mynediad i lan ogleddol y porthladd wedi bod yn un o’n huchelgeisiau tymor hir. Mae gwaith adeiladu bellach ar y gweill. Mae llywodraeth Cymru hefyd wedi buddsoddi i wella cysylltiad y Sir gyda choridor yr M4 trwy wella’r A477 yn sylweddol o amgylch llanddowror.

Map o’r Rhwydwaith Dosbarthu Gogleddol

5.24 Bydd y buddsoddiadau hyn yn arwain at well diogelwch ar y ffyrdd yn ogystal â gwella dibynadwyedd yr amser a gymer teithiau. Mae diogelwch ar y ffordd (sy’n cael mwy o sylw yn Adran 8 yr adolygiad hwn) wedi gwella’n sylweddol yn y blynyddoedd diwethaf. Bydd y gwelliannau i ffyrdd a amlinellwyd uchod hefyd yn cael effaith gadarnhaol ar y rhagolygon ar gyfer twf economaidd i’r dyfodol yn Sir Benfro. 5.25 Er ein bod wedi parhau i fuddsoddi mewn gwella cyflwr y briffordd yn ystod 2013 – 2014, penderfynasom fel rhan o broses cwtogi’r gyllideb i leihau gwariant refeniw ar gynnal a chadw ffyrdd o 20% (tua £0.75m). Mae’n debygol y bydd yn rhaid i ni ystyried cynyddu ein gwariant yn y maes hwn yn y blynyddoedd i ddod. 5.26 Effaith y buddsoddiad a wnaethpwyd yw bod cyflwr ein ffyrdd wedi gwella’n gyffredinol. Syrthiodd cyfran y ffyrdd A a B mewn cyflwr gwael tua chwarter yn ystod y flwyddyn. Roedd llai o ostyngiad, sef tua 4%, yn y rhwydwaith ffyrdd C sy’n llawer mwy o ran maint ond ddim yn cael ei ddefnyddio cymaint.

Mesur Llwyddiant

STS006 % y digwyddiadau gwibdaflu sbwriel hysbys a gliriwyd o fewn 5 diwrnod gwaith

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

96.1

92.2

95.9

95.0

Mae perfformiad wedi gostwng mymryn er gwaethaf cynnydd o 40% yn nifer y digwyddiadau gafodd eu cofrestru yn union wedi cyflwyno casgliadau bob ƉǇƚŚĞĨŶŽƐ͘ DĂĞ ŶŝĨĞƌ Ǉ ĚŝŐǁǇĚĚŝĂĚĂƵ ĞƌƐ ŚǇŶŶǇ ǁĞĚŝ ĚǇĐŚǁĞůǇĚ ŝ͛ƌ ůĞĨĞůĂƵ blaenorol. 45.2

WMT004b % y gwastraff trefol a anfonwyd i dirlenwi

WMT011 % y gwastraff trefol a dderbyniwyd yn holl safleoedd amwynder gwastraff cartƌĞĨ ƐǇ͛Ŷ cael ei ailddefnyddio, ei ailgylchu neu ei gompostio WMT009b % y gwastraff trefol a gasglwyd gan awdurdodau lleol ac a ďĂƌĂƚŽǁǇĚ ŝ͛ǁ ĂŝůĚĚĞĨŶǇĚĚŝŽ ĂͬŶĞƵ ailgylchu, gan gynnwys biowastraff a wahanwyd yn y tarddle ac a gompostiwyd neu a driniwyd yn fiolegol mewn ffordd arall. OAEV61b Nifer yr ysgolion sydd wedi symud ymlaen i gyrraedd lefel newydd efydd, arian, aur neu fesen. STS005b % y tir priffyrdd a pherthnasol a archwiliwyd oedd o safon lanweithdra uchel neu dderbyniol

THS011a % y ffyrdd pennaf (A) sydd mewn cyflwr gwael at ei gilydd THS011b % y ffyrdd nad ydynt yn rhai pennaf/dosbarthedig (B) sydd mewn cyflwr gwael at ei gilydd THS011c % y ffyrdd nad ydynt yn rhai pennaf/dosbarthedig (C) sydd mewn cyflwr gwael at ei gilydd THS012 % y ffyrdd pennaf (A), ffyrdd (B) a ffyrdd (C) nad ydynt yn rhai pennaf sydd mewn cyflwr gwael at ei gilydd

29.5

37.7

GŽƐƚǇŶŐŝĂĚ ƐǇůǁĞĚĚŽů Ž ŐĂŶůǇŶŝĂĚ ŝ͛ƌ ĨĨĂŝƚŚ ďŽĚ ŵǁǇ Ă ŵǁǇ Ž ǁĂƐƚƌĂĨĨ ǇŶ ĐĂĞů Ğŝ ailgylchu, ei ail-ĚĚĞĨŶǇĚĚŝŽ Ă͛ŝ ŐŽŵƉŽƐƚŝŽ Ă ĚĂƌŐǇĨĞŝƌŝŽ Ăƚ ǇŶŶŝ Ž ŐǇĨůĞƵƐƚĞƌĂƵ gwastraff. 69.2

66.5

68.8

Mae perfformiad wedi gostwng ychydig oherwydd bod safleoedd amwynder ŐǁĂƐƚƌĂĨĨ ĐĂƌƚƌĞĨ ǇŶ ĚĞŶƵ ŵǁǇ Ž ǁĂƐƚƌĂĨĨ ŐǁĞĚĚŝůůŝŽů ͞ƐĂĐŚĂƵ ĚĂ͟ Ăƌ ƀů ĐǇĨůǁǇŶŽ casgliadau gwastraĨĨ ŐǁĞĚĚŝůůŝŽů ďŽď ƉǇƚŚĞĨŶŽƐ͘ DĂĞ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ Ă ŽƐŽĚǁǇĚ ǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů ǁĞĚŝ͛ŝ ŐĂĚǁ ŝ͛ƌ ĨůǁǇĚĚǇŶ ŶĞƐĂĨ͕ Ă ƚŚĞŝŵůǁŶ Ǉ ŐĞůůŝƌ ĐǇĨůĂǁŶŝ ŚǇŶŶǇ ƚƌǁǇ ǇŵǇƌŝĂĚĂƵ ƐĂĐŚ ĚĚƵ Ă ͞ƉŚƌŽƐĞƐƵ ĞŝůĂŝĚĚ͟ ĚŽĚƌĞĨŶ ǇŶ ĞŝŶ ƐĂĨůĞŽĞĚĚ͘ 53.2

52.3

60.3

54.3

Gwelliant yn dilyn cyflawyno casgliadau ymyl ffordd bŽď ƉǇƚŚĞĨŶŽƐ͕ Ă͛ƌ ymynghorwyr gwaith gwastraff sydd wedi annof mwy o bobl i ailgylchu.

Ni symudodd wyth allan o 12 ysgol ymlaen i lefel cyrhaeddiad newydd. Er ein bod ar y trywydd iawn yn ystod cyfnod cynnar 2013/14, ni chyrhaeddwyd y targed oherwydd nifer o amgylchiadau cyfyngol (gofynion newydd ar ysgolion, trosiant staff sydyn). 96.4

95.8

98.5

96.8

84.3

Perfformiad positif. 74.5

THS007 % Ǉƌ ŽĞĚŽůŝŽŶ ϲϬ ŽĞĚ Ă ŚǊŶ ƐǇ͛Ŷ ĚĂů ĐĞƌĚǇŶ ŵĂŶƚĂŝƐ ďǁƐ

41.0

84.8

Gwelwyd gostyngiad bach yn sgil ymarfer glanhau data a oedd yn golygu bod ĐŽĨŶŽĚŝŽŶ ǇŶ ǇŵǁŶĞƵĚ ą͛ƌ ŵĞŝƌǁ Ă͛ƌ ƐĂǁů ƐǇĚĚ ǁĞĚŝ ƐǇŵƵĚ ĂůůĂŶ Ž͛ƌ Ɛŝƌ ǇŶ ĐĂĞů eu dileu. 5.7

5.3

4.5

4.4

6.9

7.5

5.1

6.1

15.6

18.8

14.9

18.9

12.7

13.4

12.5

12.0

13.2

× × × ×

C U

C I

Mae perfformiad wedi gwella i holl ddosbarthiadau o ffyrdd am 2 flynedd yn olynol. DĂĞ ďƵĚĚƐŽĚĚŝ ŵĞǁŶ ŐǁĞůůĂ ĨĨǇƌĚĚ ǇŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ ĂƌŽůǇŐŽŶ ĐǇĨůǁƌ Ă͛Ŷ ŚŝĞƌĂƌĐŚĂĞƚŚ ffyrdd.

Mesur Llwyddiant VOIDS Nifer y diwrnodau calendr ar gyfartaledd i osod unedau llety y gellir eu gosod yn ystod y flwyddyn ariannol ar gyfer llety parhaol ENV4 Maint y gwastraff ďŝŽĚĚŝƌĂĚĚĂĚǁǇ ƐǇ͛Ŷ ĐĂĞů Ğŝ ĂŶĨŽŶ ŝ dirlenwi ENV5 Cyfraddau cyfranogi mewn ailgylchu (canran) yn y casgliad bag oren ymyl y ffordd W^ZϬϬϰ й ĂŶŚĞĚĚĂƵ͛ƌ ƐĞĐƚŽƌ ƉƌĞŝĨĂƚ oedd wedi bod yn wag am fwy na 6 mis ar 1 Ebrill a ddychwelwyd i feddiannu yn ystod y flwyddyn trwy gamau uniongyrchol yr awdurdod lleol.

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

37.3

42.2

Ch U;C;I

Mae diwygiadau Budd-dal Lles a ddaeth i rym yn Ebrill 2013 wedi cael effaith uniongyrchol ar y mesur hwn - roedd llai o alw am eiddo gyda 2/3 ystafell wely ;Ă͛ƌ ƌŚĞŝŶǇ ǁĞĚǇŶ ǇŶ ĂƌŽƐ ǇŶ ǁĂŐ Ăŵ ŐǇĨŶŽĚ ŚŝƌĂĐŚ ƵŶǁĂŝƚŚ ďŽĚ ƚĞŶĂŶƚŝĂĞƚŚ wedi dod i ben) oherwydd y dreth ystafell wely. 17,757

18,667

13,543

WĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ǇŶ ƐǇůǁĞĚĚŽů ǁĞůů ŶĂ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ͖ ŵĂĞ ŚǇŶ ŽŚĞƌǁǇĚĚ ŵǁǇ Ž ĂŝůŐǇůĐŚƵ Ă ŵǁǇ Ž ǁĂƐƚƌĂĨĨ ŐǁĞĚĚŝůůŝŽů ǇŶ ĐĂĞů Ğŝ ĂŶĨŽŶ ŝ ŐǇĨůĞƵƐƚĞƌĂƵ ŝ ŐƌĞƵ ͞ǇŶŶŝ Ž ǁĂƐƚƌĂĨĨ͘͟ *

71.3

WĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ǁĞůů ŶĂ͛ƌ ƚĂƌŐĞĚ͘ DĂĞ͛ƌ ŵĞƐƵƌ ŚǁŶ ǇŶ ƚǇƐƚŝŽ ŝ͛ƌ ĨĨĂŝƚŚ ďŽĚ y gwaith a wneir gan ymgynghorwyr gwastraff yn arwain at fwy o gyfranogiad mewn ailgylchu. 0.66

5.11

0.5

9.2

DĂĞ ĐĞŝƐŝĂĚĂƵ ďĞůůĂĐŚ ǁĞĚŝ ĐĂĞů ĞƵ ĚĞƌďǇŶ ĚĂŶ ĂŵŽĚĂƵ͛ƌ ǇŶůůƵŶ >oans into Homes a ddylai helpu i wella perfformiad ar gyfer 2014/15. * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd

- Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill

Ein hasesiad cyffredinol Roeddem wedi gwneud cynnydd ardderchog gyferbyn â’n hamcan gwella gwastraff yn ystod 2013 – 2014. Rydym bellach yn un o’r cynghorau uchaf ei berfformiad yng Nghymru yn nhermau lleihau gwastraff a chynyddu ailgylchu. Roeddem hefyd wedi lleihau costau trwy gyflwyno trefniadau casglu gwastraff gweddilliol bob pythefnos. Byddwn yn parhau i weithio gydag awdurdodau cyfagos ar ddod o hyd i ateb ar gyfer prosesu gwastraff sachau du a bwyd. Ymhellach, roeddem wedi llwyddo i wneud arbedion sylweddol mewn rhannau eraill o’n gwasanaethau amgylcheddol. Mae’n anochel y bydd rhai o’r trefniadau hyn wedi cael peth effaith ar ein cwsmeriaid, ond credwn ein bod wedi llwyddo i osgoi unrhyw effeithiau andwyol sylweddol. Roedd ein hymateb i’r tywydd eithafol yn ystod y flwyddyn flaenorol yn gydlynol ac yn effeithiol. Dangosodd y stormydd yn glir bod rhai rhannau o’r Sir yn agored i niwed o ganlyniad i dywydd gwael. 46

6. Iechyd Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – Mae pobl Sir Benfro yn fwy iach Amcan Gwella 4 – byddwn yn ad-drefnu ein darpariaeth o wasanaethau gofal i oedolion er mwyn eu gwneud yn fwy effeithlon a chynaliadwy 6.1 Roedd ein ffocws i’r Amcan Gwella hwn ar adolygu ein gwasanaethau gofal cymdeithasol i oedolion a newid eu ffurfweddiad er mwyn gwella effeithlonrwydd a chynaliadwyedd. Mae gofal cymdeithasol i oedolion yn un o’r gwasanaethau uchaf ei wariant ac mae hefyd yn wynebu cynnydd sylweddol mewn galw wrth i boblogaeth y Sir heneiddio. Roeddem wedi pennu wyth cam gweithredu i ni ein hunain dan yr Amcan Gwella hwn. 6.2 Ein cam cyntaf oedd adolygu cymhwyster ac effeithlonrwydd y trefniadau partneriaeth sydd gennym gyda’r Bwrdd Iechyd lleol a datblygu cynigion i ysgogi gwelliannau pellach. o ganlyniad i’r gwaith hwn, lansiwyd y Bartneriaeth Comisiynu Iechyd, Gofal Cymdeithasol a lles ym Mawrth 2014. llwyddon ni hefyd i sefydlu Canolfan Gomisiynu i gefnogi gwaith y bartneriaeth. 6.3 Canlyniad y gwaith hwn yw bod gennym bellach lwyfan priodol ar gyfer comisiynu gydag asiantaethau partner allweddol, gan gynnwys y trydydd sector. Bydd y bartneriaeth yn gyfrifol am sicrhau bod yna ymagwedd gyson a chydlynol at wasanaethau comisiynu ar ran yr asiantaethau partner. Rydym yn rhagweld y bydd hyn yn cefnogi modelau newydd ar gyfer cyﬂenwi gwasanaethau. 6.4 Yr ail gam a nodwyd dan yr amcan hwn oedd cyfuno cynlluniau comisiynu presennol mewn un ddogfen drosolwg a fyddai’n canolbwyntio ar gynaliadwyedd ac yn cynnwys cost y gwasanaeth at ei gilydd. Bu’n rhaid aros hyd penodi Pennaeth Cyd-gomisiynu newydd yn Ionawr 2014 cyn dechrau’r prosiect hwn. Er ein bod wedi gwneud cynnydd da, ni lwyddwyd i gwblhau’r cam gweithredu hwn yn ystod y ﬂwyddyn. Bydd y cynllun drafft yn barod ar gyfer ymgynghoriad ehangach yn ystod hydref 2014. 6.5 Effaith y fframwaith comisiynu fydd sefydlu trefniadau sicrhau ansawdd cadarn. Bydd ansawdd y gwasanaethau yn cael ei fonitro’n gyson.

6.6

Ein trydydd cam gweithredu oedd cytuno ar brotocolau eglur i sicrhau bod asesiadau gofal cymdeithasol yn gynaliadwy, yn gadarn, yn deg ac yn cynnig gwerth gorau i ddarparwyr a chleientiaid. Cyd-destun y gwaith hwn oedd Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a llesiant (Cymru) 2014 ac fe ystyriwyd y canllawiau cenedlaethol. Rydym wedi cwblhau’r cam gweithredu hwn ac wedi rhoi prosesau newydd ar waith ar gyfer gweinyddu cyfeiriadau ac asesiadau oedolion. Rydym hefyd yn gweithio gydag awdurdodau cyfagos i sefydlu ymagwedd ar y cyd yn y maes gweithio hwn ar draws y rhanbarth.

6.7

Effaith y newid hwn fydd symleiddio sut mae cwsmeriaid yn cael mynediad i’n gwasanaethau. un o’r manteision y bydd cwsmeriaid yn ei gweld o ganlyniad i hyn yw y byddwn ni yn cydnabod asesiadau a gynhaliwyd mewn unrhyw awdurdod yng Nghymru, a bydd hynny’n helpu i sicrhau bod cwsmer yn cael gofal di-dor os yw’n symud i ardal newydd. Mae newidiadau i strwythur y gwasanaeth hefyd wedi helpu i gyﬂymu’r broses asesu. Trwy ddarparu mwy o gymhwyster, mae’r amser cyfartalog a gymer i gwblhau asesiad wedi gostwng o 26 diwrnod yn 2012 – 2013 i 22 diwrnod yn 2013 – 2014, sef gwelliant o 15%.

6.8

Roedd y pedwerydd cam a bennwyd i ni ein hunain yn golygu mynd i’r afael â nifer o faterion cyllidebol. Er enghraifft, wnaethon ni gynnal adolygiadau gwerth am arian ar holl becynnau gofal drud (dros £500 yr wythnos) yn y gwasanaethau cartref ac anabledd dysgu. Yn dilyn pob adolygiad, aethom ati i ddadansoddi effaith unrhyw newidiadau ar y gyllideb a chwsmeriaid, gan gymryd camau priodol lle bod angen hynny. Adolygwyd cwsmeriaid Anabledd Dysgu gyda phecynnau uchel eu cost bob 6 mis, ac mae hynny’n caniatau i ni addasu pecynnau gofal i adlewyrchu newidiadau mewn angen. Roeddem hefyd wedi cyflwyno anfonebu misol i ofal preswyl a thaliadau uniongyrchol. Cafodd y systemau eu profi trwy’r flwyddyn ac fe’u rhoddwyd ar waith ym Mawrth 2014.

6.9

Rydym hefyd wedi datblygu cynigion i adolygu ein taliadau am wasanaethau nad ydynt yn rhai preswyl. Nid yw’r taliadau i’r gwasanaethau hyn wedi newid ers cyﬂwyno’r system ar gyfer codi tâl yn 2004. Mae’r taliadau hefyd yn cael eu rheoleiddio gan fecanweithiau capio cymhleth sy’n cyfyngu ar y tâl1 i gwsmer ar swm o £55 yr wythnos yn 2014 – 2015.

6.10

Effaith y newidiadau hyn yw ein bod yn gallu rheoli ein Cyllideb Gofal Cymdeithasol i oedolion yn llawer mwy effeithiol. Mae cyﬂwyno anfonebu misol a thaliadau uniongyrchol wedi ei gwneud yn haws i gwsmeriaid neu eu gofalwyr i reoli agweddau ariannol eu pecynnau gofal.

6.11

Ein pumed cam gweithredu oedd i ddatblygu patrymau gofal amgen i sicrhau bod holl gwsmeriaid yn cael eu cefnogi’n effeithiol. Ein blaenoriaeth yw ceisio darparu gwasanaethau sy’n hyrwyddo annibyniaeth ac i ddarparu gofal, lle bynnag bo hynny’n briodol, yn y gymuned ac o fewn cartreﬁ bobl. Bydd effaith y gwaith hwn yn dod yn amlwg mewn blynyddoedd sydd i ddod. Rydym yn cymryd ein hamser i ddatblygu’r modelau gofal newydd hyn fel bod cwsmeriaid yn gallu bod yn rhan o’r broses dylunio gwasanaeth.

6.12

llynedd, datblygwyd manyleb newydd gennym i’n gwasanaeth ail-alluogi. Rhoddwyd gwasanaethau a oedd gynt wedi’u darparu gan y Cyngor yn uniongyrchol allan i dendr ynghyd â chyﬂenwi gofal yn y cartref.

6.13

Yn dilyn ymgynghoriad cyhoeddus eang a thrylwyr, penderfynwyd cau cartref preswyl Sunnybank yn Arberth. Rhoddwyd cymorth i’r chwe preswylydd chwilio am lety arall. Caewyd y cartref ym Mai 2014.

llywodraeth Cymru sy’n gosod lefel y cap ac yn pennu sut gaiff ei gyfrifo, a phenderfynwyd ei godi o £50 yn 2013/14.

Casglu’r farn ar Sunnybank Yn Nhachwedd 2013, cymeradwyodd y Cabinet gynnig i ymgynghori ar ddyfodol gofal preswyl yng Nghartref Preswyl Sunnybank, un o gartrefi’r cyngor ei hunan. Roedd y defnydd wnaed o’r cartref wedi lleihau’n sylweddol gan mai ychydig o bobl hŷn oedd yn dewis byw yno. Roedd strwythur yr adeilad yn peri gofid a thynnodd arolygon ar gyflwr ffisegol yr adeilad sylw at nifer o ddiffygion strwythurol allweddol. Er bod canlyniadau’r ymgynghoriad yn dangos bod y cartref yn cael ei werthfawrogi fel adnodd lleol, roedd yn rhaid ystyried ffactorau eraill gan gynnwys cyflwr yr adeilad, lefel y galw a’r ffaith bod gofal preswyl a nyrsio da ar gael yn lleol. Cynhaliwyd ymgynghoriad cyhoeddus pymtheg wythnos o ddechrau Tachwedd hyd ddiwedd Chwefror 2014. Rhoddwyd cryn dipyn o gyhoeddusrwydd i’r ymgynghoriad a chysylltwyd â’r holl bobl oedd yn defnyddio Cartref Preswyl Sunnybank yn ogystal â’u teuluoedd, gofalwyr a’r gymuned ehangach. Cynhaliwyd pum cyfarfod ymgynghori yng Nghanolfan Gymunedol Bloomfield. Fe’u mynychwyd gan amrywiaeth eang o bobl ac fe’u cefnogwyd gan weithwyr cymdeithasol ac eiriolwyr annibynnol. Trefnwyd rhai cyfarfodydd ar wahân i grwpiau a chanddynt ddiddordeb oedd yn methu mynychu. Derbyniwyd ymatebion gwerthfawr ac adeiladol yn ystod yr ymgynghoriad. Er enghraifft, datgelodd yr ymgynghoriad bod cwsmeriaid yn gwerthfawrogi’n fawr y gallu i logi gofal seibiant o flaen llaw. Mynegwyd pryderon ynghylch ymarferoldeb symud y preswylwyr presennol pe byddai Sunnybank yn cau. Derbyniwyd hefyd sylwadau ynghylch beth ddylai ddigwydd i’r adeiladau yn Sunnybank pe bai’n cau. 6.14 Ein chweched cam gweithredu oedd gweithredu targedau adnoddau ar gyfer holl weithgareddau comisiynu allweddol o fewn y gwasanaeth. Rydym wedi cyﬂawni’r cam gweithredu hwn yn llwyr. Mae’r cyllidebau a osodwyd ar gyfer gweithgareddau comisiynu allweddol wedi’u monitro mewn cyfarfodydd panel wythnosol. 6.15 Er gwaetha’r ffaith bod y galw yn cynyddu a bod y boblogaeth yn heneiddiol, ni wariwyd y tu hwnt i’r gyllideb yn 2013/14 ac roedd yn unol â’r amcangyfrif diwygiedig. Er gwaetha’r ffaith bod galw yn newid yn wythnosol a heriau demografﬁg eraill, mae’r cyllidebau cysylltiedig bellach yn dangos arwyddion o sefydlogrwydd. Mae pwysau parhaus mewn perthynas â chyllidebau anableddau dysgu a gofal yn y cartref yn cael eu gwrthbwyso gan arbedion mewn meysydd eraill o’r gwasanaeth.

Gwariant ar Ofal Cymdeithasol Oedolion – Gwariant ar Ofal Cymdeithasol Oedolion ʹâ’r Alldro Y Gyllideb Wreiddiol gyferbyn z 'ǇůůŝĚĞď tƌĞŝĚĚŝŽů ŐǇĨĞƌďǇŶ ą͛ƌ ůůĚƌŽ £45,000 £43,000 £41,000 £39,000

£37,000 Cyllideb wreiddiol

£35,000

Alldro

£33,000 £31,000 £29,000 £27,000 £25,000 2009/10

2010/11

2011/12

2012/13

2013/14

6.16 Ein seithfed cam gweithredu oedd adolygu ein trefniadau amddiffyn oedolion. Rhoddir gwybodaeth am ein cynnydd mewn perthynas â’r cam gweithredu hwn yn y bennod nesaf, sy’n edrych ar ddiogelu. 6.17 Yr wythfed cam gweithredu a nodwyd gan yr amcan hwn oedd darparu gwasanaethau ail alluogi i gefnogi anghenion cwsmeriaid pan fyddant eu hangen fwyaf. llwyddwyd i gyflawni hyn, yn rhannol, trwy weithio’n agos gyda’n cyd-weithwyr yn y gwasanaeth iechyd. Gyda’n gilydd, roeddem yn gallu lleihau nifer y bobl a fyddai, fel arall, angen pecynnau gofal mawr. 6.18 Yn ystod y flwyddyn sydd i ddod, byddwn yn gwneud buddsoddiadau pellach yn y maes hwn; rydym wedi dyrannu cyllid ar gyfer ystod o wasanaethau gan gynnwys darparu fflatiau i gefnogi adsefydlu a fydd yn seiliedig ar therapi. Mae’r cynnydd hwn mewn gwasanaethau ataliol lefel isel yn un o linynnau allweddol ein model comisiynu newydd. 6.19 Mae canlyniadau’r gwaith hwn wedi bod yn nodedig. llynedd, nid oedd ar bron i hanner yr holl bobl a ddefnyddiodd ein gwasanaeth ail-alluogi angen unrhyw wasanaethau gofal cymdeithasol parhaus unwaith bod eu cyfnod o ail-alluogi ar ben. Mae'r effaith wedi bod yn drawiadol. Gellir gweld effeithiolrwydd cynyddol y gwasanaeth hwn yn y graff isod, sy’n dangos y gostyngiad yn nifer yr oriau gofal yn y cartref a gynlluniwyd yn dilyn ail-alluogi.

Gostyngiad canrannol yn oriau gofal a gynlluniwyd i gwsmeriaid Gostyngiad canrannol yn oriau gofal a gynlluniwyd i gwsydd smeriaid swedi ydd wedi cwblhau cyfnod ooail-alluogi. cwblhau cyfnod ail-allu alluogi 50 45 40 35

Canran

30 25

20 15 10 5 0 2011/12

2012/13

2013/14

“Roeddynt yn bont dda ar gyfer trosglwyddo o’r ysbyty i’r cartref, gan roi cefnogaeth, arweiniad, cyngor ac anogaeth, a hynny’n ein galluogi i ennill a magu hyder!” Cwsmer gwasanaeth ail-alluogi

6.20 Effaith gyffredinol y camau gweithredu a ddisgrifiwyd uchod yw ein bod nawr yn cyflawni ein nod o gefnogi mwy o bobl yn y gymuned. Er gwaethaf cynnydd o 3.7% yn y boblogaeth sy’n 65 oed neu hŷn, rydym wedi llwyddo i gynnal safle positif gyferbyn â’r dangosydd perfformiad perthnasol i’r maes hwn. Mae’r map ar dudalen 55 yn dangos sut mae’r dangosydd hwn yn amrywio ar draws Sir Benfro yn ôl Adrannau Etholaethol; mae canran y bobl hŷn sy’n cael eu cefnogi yn y gymuned yn dueddol o fod yn fwy yn ardaloedd mwy trefol y Sir.

SCA002a – Map o’r Cyfradd pobl hŷn (65 oed neu hŷn) sy’n cael cymorth yr awdurdod mewn cartrefi gofal fesul 1,000 o boblogaeth 65 oed neu hŷn ar 31 Mawrth Allwedd

Adrannau Etholiadol - Mai 2012

6.21 Ni fydd ein gwasanaethau yn cael effaith positif oni bai eu bod o ansawdd uchel ac yn cael eu gwerthfawrogi gan gwsmeriaid. Rydym yn cynnal arolwg blynyddol o safbwyntiau cwsmeriaid er mwyn sicrhau ansawdd ein gwasanaethau. Roedd canran y cwsmeriaid a gytunai bod eu cynllun gofal yn eglur, yn diwallu eu hanghenion ac yn teimlo’n ddiogel gyda’u gofalwyr wedi cynyddu yn ystod y ﬂwyddyn.

Arolwg Blynyddol o Arolwg Blynyddol o safbwyntiau cwsmeriaid safbwyntiau cwsmeriaid 100 90 80 70

Canran

60 50 2012/13 40

2013/14

30 20 10 0 ǁƐŵĞƌŝĂŝĚ Ă ĂƌŽůǇŐǁǇĚ ƐǇ͛Ŷ ĐǇƚƵŶŽ ďŽĚ ĞƵ ǁƐŵĞƌŝĂŝĚ Ă ĂƌŽůǇŐǁǇĚ ƐǇ͛Ŷ ĐǇƚƵŶŽ ďŽĚ Ǉ ǁƐŵĞƌŝĂŝĚ Ă ĂƌŽůǇŐǁǇĚ ƐǇ͛Ŷ ĐǇƚƵŶŽ ĞƵ ďŽĚ cynllun gofal yn eglur ynghylch eu nodau a gwasanaeth a ddarparwyd yn diwallu eu ǇŶ ƚĞŝŵůŽ͛Ŷ ĚĚŝŽŐĞů ŐǇĚĂ͛ƌ ŐŽĨĂůǁǇƌ ƐǇ͛Ŷ ƐƵƚ ĨǇĚĚĂŶ ŶŚǁ͛Ŷ ĞůǁĂ Ž ŐǇĨůĂǁŶŝ͛ƌ ŶŽĚĂƵ hanghenion darparu eu gwasanaeth gofal yn y cartref hyn.

6.22 Rydym yn cydnabod y bydd ar rai cwsmeriaid, yn enwedig y rhai sy’n fregus iawn neu sydd ag anableddau dysgu, efallai angen cefnogaeth eiriolaeth annibynnol er mwyn mynegi eu safbwyntiau. llynedd, dechreuom ddod â nifer o wahanol gytundebau a ffrydiau ariannu cysylltiedig â darparu gwybodaeth, cyngor a gwasanaethau eiriolaeth ynghyd. Mae manyleb ddiwygiedig ar gyfer gwasanaeth newydd a symlach wedi’i drafftio a chaiff ei hystyried yn fanylach yn ystod 2014 – 2015. 6.23 Yn Ebrill 2013, agorwyd adeilad Archifau pwrpasol a newydd. Mae Archifau Sir Benfro yn gartref i gasgliad unigryw ac amrywiol o ddogfennau sy’n ymwneud â gorffennol y Sir. Rydym yn y broses o ddigido elfennau pwysig o’r casgliad, ac mae’r prosiect tair blynedd hwn ar y trywydd cywir. Bydd ein gwaith yn 2014 – 2015 yn canolbwyntio ar ddatblygu gwell gwefan er mwyn gwella mynediad at y deunydd sydd gennym. 6.24 Mewn partneriaeth gydag Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro, fe benodwyd Swyddog y Celfyddydau i ddatblygu’r celfyddydau yn Sir Benfro. Buom yn cynhyrchu strategaeth datblygu’r celfyddydau i lywio’r modd y byddwn yn cefnogi’r sector ac i gynorthwyo’r gwaith o sicrhau cyllid. Rydym hefyd wedi ffurﬁoli ein perthynas gyda’r Theatr Torch ac wedi gwella ein perthynas gyda Chyngor Celfyddydau Cymru. 6.25 o ganlyniad i’r gwaith hwn, mae ein cefnogaeth i’r celfyddydau trwy grantiau bellach yn llawer mwy grymus a thryloyw. Bu’r berthynas well sydd rhyngom a'r rhai sy'n cyllido'r celfyddydau yn gymorth wrth ddenu Arian Treftadaeth y loteri i brosiect yr ydym yn ei gyﬂenwi gydag awdurdodau lleol eraill o amgylch Cymru yn seiliedig ar ein casgliadau Rhyfel Byd Cyntaf.

6.26 Rydym wedi parhau gyda’n rhaglen adnewyddu ym Maenordy Scolton, gyda’r nod tymor hir o sefydlu amgueddfa i fywyd Sir Benfro. Atgyweiriwyd yr ardd o fewn y muriau a chwblhawyd adeilad newydd i’r amgueddfa yng Ngorffennaf. Rydym wedi llunio cais am gyllid i ddarparu llwybr beicio mynydd i gyd-fynd gyda’r llwybr sydd yno eisoes. 6.27 Buom yn adolygu’r modd y darparwn ein gwasanaethau llyfrgell, gyda’r nod o gynnal a datblygu gwasanaeth gyda lefel is o adnoddau. Sicrhawyd cyllid gan lywodraeth Cymru er mwyn creu Canolfan Iechyd yn llyfrgell Doc Penfro. o ganlyniad i adolygiad llyfrgelloedd symudol, bydd gwasanaeth symudol hybrid yn cael ei roi ar waith yn ystod 2014 – 2015. Bydd un cerbyd bellach yn darparu gwasanaeth danfon i’r cartref i’r unigolion mwyaf bregus a’r rhai sy’n gaeth i’w cartrefi, yn ogystal â darparu gwasanaeth symudol yn y gymuned. 6.28 Roeddem wedi ystyried cynlluniau ynghynt i symud llyfrgelloedd Hwlffordd a Dinbych-y-pysgod i safleoedd newydd, ond ni ddigwyddodd hynny yn ystod y flwyddyn oherwydd costau ychwanegol annisgwyl. 6.29 Mae ein llyfrgelloedd yn darparu cyfleoedd i bobl a fyddai fel arall yn ei chael yn anodd cyrchu’r We. Gwnaethom baratoadau ar gyfer cynnydd disgwyliedig yn y galw am fynediad i’r we a chymorth gyda cheisiadau am gredyd cynhwysol o ganlyniad i ddiwygiadau lles y llywodraeth. Daliwyd ati i drefnu sesiynau hyfforddi yn ein llyfrgelloedd i geiswyr swyddi, i’w helpu i gael mynediad i wefan Paru Swyddi y mae’n rhaid i holl geiswyr swyddi ei defnyddio os am gadw eu budd-daliadau. 6.30 o ganlyniad i’r newidiadau hyn, roedd gwasanaethau yn parhau i gael eu darparu ar gost is. Mae’r Ganolfan Iechyd yn Noc Penfro wedi ymestyn i gyrraedd ein gwasanaethau llyfrgell. Buom yn gwrando ar y pryderon a leisiodd ein cwsmeriaid yn yr ymgynghoriad ar adolygu ein gwasanaeth llyfrgell symudol; mae’r gwasanaeth hybrid yn gallu diwallu anghenion ein cwsmeriaid mwyaf bregus yn llawer gwell, tra’n parhau i ddarparu gwasanaeth symudol i’r ardaloedd pellach o lyfrgell. 6.31 Rydym wedi parhau i ddatblygu ein rhaglen Chwaraeon y Ddraig mewn ysgolion; mae bron i bob ysgol gynradd bellach yn cynnal gweithgareddau Chwaraeon y Ddraig. Mae gwaith cefnogi hefyd ar y gweill, ac mae 25 o ysgolion wedi derbyn ymweliadau dilynol. o ganlyniad i hyn, mae nifer yr ieuenctid sy’n mynd i sesiynau wedi dyblu. Rydym wedi rhoi pwyslais arbennig ar ymgysylltu gyda phlant mewn gofal a’r rhai sy’n gymwys i dderbyn prydau cinio ysgol am ddim trwy’r rhaglen ieuenctid bywiog.

6.32 Bydd effaith y gwaith hwn yn parhau i gael ei deimlo am flynyddoedd i ddod, gan fod cyfranogi mewn chwaraeon a gweithgareddau corfforol yn helpu creu sylfaen i iechyd yn ddiweddarach mewn bywyd. Rydym yn cymharu’n ffafriol gydag awdurdodau eraill mewn perthynas â lefelau cyfranogiad rhaglen Chwaraeon y Ddraig. Roedd dros bedwar allan o bob pum myfyriwr wedi mynychu un neu fwy o’r sesiynau yn ystod y flwyddyn (y cyfraddau cyfranogi 4ydd uchaf yng Nghymru), gydag ychydig dros un rhan o bump yn mynychu 20 neu fwy o sesiynau (y 6ed uchaf yng Nghymru). Mae ein gwaith yn ymgysylltu gyda phobl ifanc sy’n gymwys i dderbyn prydau ysgol am ddim yn cyfrannu at gau’r bwlch o ran anghydraddoldebau iechyd. 6.33 Roeddem wedi cynllunio i roi mwy o bwyslais ar chwaraeon llai poblogaidd fel rhwyfo a dringo llynedd. Mae dau ar bymtheg o hyfforddwyr rhwyfo wedi ennill eu cymwysterau hyfforddi ac fe gynhaliwyd pedair sesiwn ‘Dewch i Roi Cynnig Arni’ gyda chlybiau rhwyfo lleol. Codwyd wal ddringo newydd yng nghanolfan hamdden Hwlffordd, a chafwyd arian ychwanegol i ymestyn y wal i uchder llawn yr adeilad yn ystod 2014 – 2015. 6.34 Yn ystod y flwyddyn, cynhaliwyd ymgynghoriad ar ddyfodol Pwll Nofio Arberth. Adeiladwyd y pwll yn 1973 ac mae llawer o’r peiriannau yn dod i ddiwedd eu hoes economaidd. Yn ystod yr ymgynghoriad, dangoswyd diddordeb cymunedol mewn cynnal y pwll. Bu’r Cabinet yn ystyried cau’r pwll yn Ebrill 2014, ond gohiriwyd y mater i alluogi’r gymuned i baratoi cynllun busnes i gymryd rheolaeth dros y pwll. Ail-drafodwyd y mater yn y Cabinet ym mis Medi, a phenderfynwyd gosod dyddiad cau terfynol o 31 Hydref. Wedi hynny, bydd y pwll yn cael ei gau. 6.35 Buom yn parhau i fuddsoddi yn ein canolfannau hamdden mwyaf yn ystod 2013 - 2014. Er enghraifft, cynhaliwyd gwaith rhagarweiniol ar gyfer estyniad i Ganolfan Hamdden Dinbych-y-pysgod. Mae’r prosiect bellach ar y safle. Mae nofio yn parhau i fod yn boblogaidd yn Sir Benfro, a bydd tua 3000 o blant yn cymryd rhan mewn gwersi nofio bob wythnos. Mewn cymhariaeth ag awdurdodau lleol eraill, mae ein cyfleusterau hamdden ymhlith y cyfleusterau a ddefnyddir fwyaf yn y Sir.

Ansawdd yn cyfrif Roeddem yn awyddus i sicrhau bod ansawdd cyffredinol y gwasanaethau a ddarparwn mewn canolfannau hamdden yn parhau i wella. Rydym wedi mabwysiadu system ar gyfer y Deyrnas Unedig gyfan o’r enw Sgôr Hyrwyddwr Net sy’n ein galluogi i fonitro ein cyfleusterau yn barhaus. Mae ein canlyniadau yn cymharu’n ffafriol gyda rhai darparwyr eraill. Roeddem hefyd wedi cynnal rhaglenni sicrhau ansawdd mewn canolfannau unigol. Er enghraifft, wedi paratoadau drwy’r flwyddyn, cynhaliwyd archwiliad o Ganolfan Hamdden Hwlffordd ar ddechrau Ebrill 2014, a chafodd ddyfarniad “Da”.

6.36 Buom yn parhau i sicrhau bod bwydlenni mewn ysgolion cynradd yn cyflawni’r safonau maethol a nodwyd yn Rhaglen Blas am oes llywodraeth Cymru, ac rydym bellach wedi cwblhau bwydlenni sy’n cydymffurfio i ysgolion uwchradd. Rydym wedi gwella safonau hylendid mewn ceginau ysgol; mae gan dri chwarter ohonynt bum seren, ac mae pumed ychwanegol wedi sicrhau pedair seren. Roeddem hefyd wedi adolygu’r trefniadau sicrhau ansawdd ar gyfer cyflenwi holl gig. Cafodd hyn ei ysgogi gan sgandal cig ceffyl dechrau 2013. Mae swyddogion iechyd amgylcheddol hefyd wedi samplu bwyd i ailwirio bod y systemau sicrhau ansawdd yn gweithio’n iawn. 6.37 Mae tai yn chwarae rhan bwysig yn y broses o hyrwyddo iechyd da. Mae nifer cynyddol o bobl bellach yn rhentu eu cartrefi o landlordiaid preifat. Yn ystod y flwyddyn, datblygwyd cynllun gweithredu Sector Rhentu Preifat drafft. Bydd y cynllun yn cael ei weithredu yn ystod 2014 – 2015 ac yn arwain at well deialog gyda’r sector. Byddwn hefyd yn rhoi’r cynllun achredu landlordiaid cenedlaethol ar waith. 6.38 Mae pobl ifanc sy’n agored i niwed yn dueddol o’i chael yn anodd cadw tenantiaethau. Rydym wedi datblygu cymorth yn ôl yr angen ychwanegol i’r bobl ifanc hyn a’u teuluoedd. llwyddwyd hefyd i gynyddu’r dewis o lety â chymorth sydd ar gael a datblygu cynigion ar gyfer nifer o unedau llety â chymorth newydd. 6.39 Rydym wedi gwella ein gwasanaeth atal digartrefedd. Aethom ati i sefydlu gwasanaeth statudol a elwir yn gynllun Atebion Tai i gymryd lle’r gwasanaeth blaenorol. Casglwyd adborth cwsmeriaid ar y cynllun, trefnwyd hyfforddiant i staff gan gynnwys cysgodi cymheiriaid, a rhoddwyd gwasanaeth dyletswydd gwell ar waith. Dechreuodd y gwaith o uno ein timau Dewisiadau Tai a Digartrefedd hefyd yn ystod y flwyddyn; caiff hyn ei gwblhau yn ystod 2014 – 2015. 6.40 Effaith y gwaith hwn fydd gwell cysondeb ar draws ein hymagwedd at atal digartrefedd a mwy o bwyslais ar ymdrin ag achosion digartrefedd.

6.41 Roeddem wedi parhau i adolygu sut ydym yn ymdrin â cheisiadau am addasiadau a Grantiau Cyfleusterau Anabl. Rydym wedi ymgynghori gyda chwsmeriaid a rhanddeiliaid eraill ac wedi adolygu sut gaiff y grantiau hyn eu prosesu. Mae’r dogfennau sy’n cefnogi’r broses bellach yn llawer mwy eglur. 6.42 Nid yw’r gwaith hwn wedi arwain at yr effaith yr oeddem wedi’i obeithio. Roedd ein perfformiad yn ystod 2013 – 2014 bron yr un fath ag yn y flwyddyn flaenorol, tra bod nifer o awdurdodau eraill yng Nghymru wedi gwella eu perfformiad. Er bod galw am y gwasanaeth a bodlonrwydd cwsmeriaid yn cynyddu, mae angen i wneud mwy i wella’r amser a gymer i ni brosesu Grantiau Cyfleusterau Anabl. 6.43 Mabwysiadwyd Canllawiau Cynllunio Atodol mewn perthynas â thai fforddiadwy i gefnogi’r Cynllun Datblygu lleol newydd. Rydym wedi ceisio sicrhau cydbwysedd rhwng darparu tai fforddiadwy a chynnal asesiad realistig o hyfywedd economaidd. Rydym hefyd wedi cyflymu’r amser a gymer i gynnig cyngor cyn-ymgeisio, sydd wedi lleihau ansicrwydd i ddatblygwyr. 6.44 Rydym wedi parhau i weithio gyda chymdeithasau tai lleol i gyflenwi tai fforddiadwy a ariennir gan grant. Cyfanswm y tai a ddarparwyd yn 2013 -2014 oedd 83 (gan gynnwys tri a ddarparwyd trwy’r farchnad dai yn sgil cytundebau gyda datblygwyr), sef tua un rhan o dair yn uwch na’r cyfanswm yn 2012 - 2013, a mwy na’r cyfanswm mewn awdurdodau cymharol. Buom hefyd yn archwilio hyfywedd opsiynau arloesol ar gyfer gwella’r gwasanaeth ymhellach. Fodd bynnag, rydym wedi penderfynu nad yw’r tebygolrwydd o ymddiriedolaeth tir cymunedol yn darparu unedau ychwanegol mewn Sir fel Sir Benfro yn ddigon uchel i gyfiawnhau symud hyn yn ei flaen ymhellach.

Darparu tai fforddiadwy Darparu tai fforddiadwy 1.8 1.6

1.4

Y gyfradd fesul 1,000 aelwyd

1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0 2011-12 Cyfradd Sir Benfro fesul 1,000 aelwyd

2012-13

2013-14

z ŐǇĨƌĂĚĚ ŐǇĨĂƌƚĂůŽŐ ĨĞƐƵů ϭ͕ϬϬϬ ĂĞůǁǇĚ ŝ͛ƌ ϱ ĂǁĚƵƌĚŽĚ ŵǁǇĂĨ ŐǁůĞĚŝŐ

6.45 Mae gan Sir Benfro boblogaeth Sipsi teithiol cymharol fawr, ac rydym yn darparu mwy o safleoedd dynodedig i deithwyr na’r mwyafrif helaeth o gynghorau yng Nghymru. Yn ystod 2013 – 2014, mewn ymateb i arweiniad newydd gan lywodraeth Cymru ynghylch sawl safle y dylem eu darparu, fe symudwyd ymlaen i gynyddu maint dau safle. llwyddwyd i ddatrys yr holl faterion cyfreithiol yn Chwarel y Castell ac mae’r gwaith bellach ar y gweill. Roeddem hefyd wedi parhau i wneud cynnydd o ran datrys y materion cyfreithiol cymhleth sy’n ein rhwystro rhag ymestyn Comin Kingsmoor. 6.46 Effaith y gwaith hwn yw ein bod wedi parhau i wella darpariaeth y cartrefi cymdeithasol i’n cwsmeriaid. Rydym yn falch bod ein gwaith i ddatblygu tai trwy’r farchnad yn dechrau talu’r ffordd. Bydd newidiadau i’r modd y mae cyllid tai cyngor yn gweithio ar lefel cenedlaethol yn cyflwyno cyfleoedd ychwanegol yn y dyfodol. Bydd diwygio’r Cymhorthdal Cyfrif Refeniw Tai yn rhoi cyfleoedd newydd i ni ddatblygu tai cymdeithasol a bwriadwn ymgynghori gyda’n cwsmeriaid yn hydref 2014. 6.47 Yn ystod 2013 - 2014, cymerwyd camau i leihau’r amser a gymer i ni ailosod cartrefi i gwsmer newydd. Aethom ati i weithredu argymhellion adroddiad archwilio mewnol. Fodd bynnag, newidiodd y sialensiau a oedd yn ein hwynebu o ganlyniad i’r tâl am beidio defnyddio ystafelloedd. Bellach, gwelwn fod llai o alw am fflatiau dwy ystafell wely a llai o alw am dai tair ystafell wely mewn rhai ardaloedd. Addaswyd ein polisi dyraniadau ym Mawrth 2014 er mwyn caniatau mwy o hyblygrwydd ac aethom ati i droi rhai adeiladau yn fflatiau un ystafell wely er mwyn ateb y galw. Cynyddodd nifer y dyddiau ar gyfartaledd a gymerwyd i ailosod cartref o 37 i 42 diwrnod yn ystod 2013 - 2014.

Measure of Success AC015 % reduction in the planned domiciliary care hours of customers who have completed a period of reablement during the year AC020 % of customers who have completed a course of reablement with no further need for long term domiciliary care AC021 Limit increase in growth of adult services budget (expressed as a percentage above 12/13 revised budget)

12/13 Actual

12/13 Wales

13/14 Target

13/14 Actual

13/14 Wales

DOP

Ch U;C;I

Consistent positive performance that reflects our focus on enabling customers to be as independent as possible. 37

AC023 Care services annual questionnaire testing whether customers agree that their care plans meet their needs

LCS002b No. of visits to local authority sport and leisure centres during the year where the visitor will be participating in physical activity, per 1,000 population LSPI7 School swimming: Percentage of children achieving the National Curriculum swim test at year 6 LSPI9 Net promoter score (NPS). The score is calculated from customer response to a sŝŵƉůĞ ƋƵĞƐƚŝŽŶ ͞ǁŽƵůĚ ǇŽƵ recommend this service to a ĨƌŝĞŶĚ͘͟ ^ĐŽƌĞĚ ĨƌŽŵ Ϭ-10 (10 being the most likely). Customer promoters are the ϵ͛Ɛ ĂŶĚ ϭϬ͛Ɛ͕ ŶĞƵƚƌĂůƐ ϳ͛Ɛ ĂŶĚ ϴ͛Ɛ ĂŶĚ ĚĞƚƌĂĐƚŽƌƐ ƐĐŽƌĞ ϲ ĂŶĚ below. NPS is calculated at the % promoters minus detractors.

6.7

6.4

All identified high cost case reviews have been completed. These reviews will be analysed as part of the wider improvement agenda of applying eligibility criteria consistently to ensure proportionate intervention. *

Positive result reflecting customer experience captured in the annual domiciliary care survey. 5,968

4,033

4,367

5,851

Physical visits have declined, particularly at the County Library in Haverfordwest as a result of operating a more limited service in temporary accommodation. Saundersfoot Library was also closed for 5 months, which also had an effect. HowĞǀĞƌ͕ ƚŚĞ ŬĞǇ ƌĞĂƐŽŶ ĨŽƌ ƚŚĞ ůĂƌŐĞ ǇĞĂƌ ŽŶ ǇĞĂƌ ǀĂƌŝĂŶĐĞ ŝƐ ĚƵĞ ƚŽ ůĂƐƚ ǇĞĂƌ͛Ɛ data being based on inaccurate electronic counters in some libraries which were overinflating performance. Data for 2013/14 is based on a more accurate and robust method of measurement. 10,841

8,864

10,949

11,027

8,954

Visits to centres up by 28,000 compared to the previous year. Note that the 13/14 result was not calculated strictly according to national guidance. This has been rectified for the 2014/15 data collection period. *

86.6

Target missed due to 30 children not meeting test criteria, this can be attributed to lack of attendance due to a number of factors. *

KƉŝŶŝŽŶƐ ǁĞƌĞ ƌĞĐĞŝǀĞĚ ĨƌŽŵ ϭ͕ϱϱϰ ĐƵƐƚŽŵĞƌƐ͕ ϵϭϳ ŽĨ ƚŚĞƐĞ ǁĞƌĞ ͚ƉƌŽŵŽƚĞƌƐ͕͛ Ϯϭϴ ǁĞƌĞ ͚ĚĞƚƌĂĐƚŽƌƐ͛͘ ZĞƐƵůƚ ĐŽŵĨŽƌƚĂďůǇ ĞǆĐĞĞĚĞĚ ƚĂƌŐĞƚ ĂŶĚ ĂůƐŽ ĨĂƌ ĞǆĐĞĞĚƐ the national average for the sector.

327 PSR002 The average number of calendar days taken to deliver a Disabled Facilities Grant

Positive result reflecting regular monitoring of budget and other measures implemented to limit growth.

5,743 LCL001b No. of visits to Public Libraries during the year, per 1,000 population

Consistent positive performance that reflects our focus on enabling customers to be as independent as possible. Two hundred and twenty four customers completed reablement and no longer needed long term domiciliary care.

* AC022 % of high cost cases reviewed

271

290

326

239

A number of complex cases completed during 2013/14 meant that no improvement in performance was recorded. Processes and policy will be reviewed during 2014/15 which should improve performance for this and subsequent years.

Measure of Success PSR8 % of applicants surveyed who stated that the Disabled Adaptation Service is good or excellent SCA001 The rate of delayed transfers of care (DToC) for social care reasons per 1,000 population aged 75 or over

SCA002a The rate of older people (aged 65 or over) supported in the community per 1,000 population aged 65 or over at 31 March SCA002b The rate of older people (aged 65 or over) whom the authority supports in care homes per 1,000 population aged 65 or over at 31 March SCA007 % of clients with a care plan at 31 March whose care plans should have been reviewed that were reviewed during the year SCA018a % of carers of adults who were offered an assessment or review of their needs in their own right during the year SCA020 % of adult clients who are supported in the community during the year

12/13 Actual

12/13 Wales

13/14 Target

13/14 Actual

13/14 Wales

Ch U;C;I

212 customers completed a survey with 192 stating service was considered to be good or excellent. 0.32

4.57

1.0

0.24

4.70

ǆĐĞůůĞŶƚ ƉĞƌĨŽƌŵĂŶĐĞ ǁŝƚŚ ůĞƐƐ ƚŚĂŶ ŚĂůĨ ŽĨ ƚŚĞ dŽ ͛Ɛ ĂŶƚŝĐŝƉĂƚĞĚ͘ ^ŝŐŶŝĨŝĐĂŶƚ improvements in process have been seen with General and Community Hospital ward staff, health managers and community managers meeting on a weekly ďĂƐŝƐ ƚŽ ĚŝƐĐƵƐƐ dŽ ͛Ɛ ĂŶĚ ƉĂƚŝĞŶƚƐ ǁŝƚŚ Ă ƐƚĂǇ ŝŶ ĞǆĐĞƐƐ ŽĨ ϭϬ ĚĂǇƐ͘ 72.3

77.5

72.1

74.5

Over 2,000 older people are supported in the community, out of a total of nearly 28,000. This measure only reflects those supported in the community as at the last day in the recording period, customers who have been reabled without the need for long term care and those for whom we provide short term interventions will not be included in the calculation. 17.1

20.6

16.7

19.8

Placement numbers into care homes have remained fairly static over the last few years at around 450. Placements are only commissioned when all other appropriate options have been considered. 83.6

80.9

83.9

81.1

Over 2,100 care plans were reviewed despite an increasing number of customers who, due to complex needs, required a face to face assessment (as opposed to telephone). 97.7

86.8

87.1

85.8

Over 900 carers were offered an assessment or review during 2013/14. An alternative method of offering an assessment or review is scheduled for implementation during 2014/15. 91.5

86.2

90.8

86.3

Marginal reduction in performance. Nearly 5,400 customers were provided with support appropriate to their identified needs following assessment and panel scrutiny arrangements. 234

SP04b No. of disabled club members in disability sport in Pembrokeshire

DOP

250

256

Improvement due to an increase including in the number of qualified coaches involved in coaching disabled young people (43 to 62) and an increase in the number of volunteers involved in supporting disabled people (48 to 68). Our Sports Development Team has recently (June 2014) been praised for its work ǁŝƚŚ ĚŝƐĂďůĞĚ ƉĞŽƉůĞ ĂŶĚ ŚĂƐ ďĞĞŶ ĂǁĂƌĚĞĚ ĂŶ ͞ŝŶƐƉŽƌƚ ŝƐĂďŝůŝƚǇ͟ ďƌŽŶǌĞ ĂǁĂƌĚ b * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd

- Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill

Ein hasesiad cyffredinol

Rydym yn falch gyda’n cynnydd gyferbyn â’r Amcan Gwella hwn. Mae’r tîm rheoli newydd yn ein Cyfarwyddiaeth Gofal Cymdeithasol i oedolion wedi dechrau trawsnewid y gwasanaeth a gynigiwn - yn gwella perfformiad tra’n lleihau gwariant cyffredinol. Yn wyneb galw cynyddol am y gwasanaethau a ddarperir, roedd hyn yn gryn orchest. Wrth gwrs, mae yna feysydd perfformiad cysylltiol sy’n achosi pryder. Nid ydym yn prosesu Grantiau Cyfleusterau Anabl yn ddigon cyflym, ac er gwaethaf ein hymdrechion i wella’r sefyllfa, ni oedd yr awdurdod lleol isaf ei berfformiad yng Nghymru yn y maes hwn yn ystod 2013 - 2014. Mae gwaith pellach i fynd i’r afael â’r mater hwn eisoes ar y gweill; disgwyliwn weld gwelliant sylweddol yn ystod y flwyddyn sydd i ddod.

7. Diogelu Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – Mae plant ac oedolion wedi’u diogelu Amcan Gwella 5 byddwn yn cryfhau ein trefniadau diogelu mewn ysgolion er mwyn sicrhau na fydd plant a phobl ifanc mewn perygl

7.1 Roeddem wedi pennu’r Amcan Gwella hwn i ni ein hunain gyda’r nod o wella ein harfer yn dilyn adroddiadau beirniadol gan Arolygiaeth Gofal a Gwasanaethau Cymdeithasol Cymru ac Estyn yn 2011. Erbyn Ebrill 2013, roeddem wedi gwneud cynnydd sylweddol ac o ganlyniad, diddymwyd yr arolygu allanol gan Fwrdd a benodwyd gan lywodraeth Cymru. Roedd argymhellion yr adroddiad cydarolygiaeth eisoes wedi’u rhoi ar waith gydag ychydig o weithredoedd yn parhau (a dim o’r rheiny’n berthnasol i reolaeth yr honiadau). 7.2 Roeddem wedi pennu saith prif gam gweithredu i ni ein hunain dan yr Amcan Gwella hwn. Mae’r adran hon hefyd yn cyfeirio at welliannau a wnaethom i’n trefniadau diogelu oedolion. 7.3 Y cam gweithredu cyntaf a nodwyd gennym oedd adolygu ein dulliau o roi cyngor i ysgolion a sefydlu tîm newydd i yn dwyn ynghyd holl fedrusrwydd diogelu’n un gwasanaeth. Mae’r gwaith hwn bellach wedi’i gwblhau ac mae Gwasanaeth Diogelu a Sicrhau Ansawdd Integredig, gan gynnwys y Swyddog Dynodedig yr Awdurdod lleol ar waith. Rydym wedi hysbysu penaethiaid o’r trefniadau newydd. Rydym wedi cryfhau’r gefnogaeth weinyddol sydd ar gael i’r tîm ac o ganlyniad, mae’r broses cadw cofnodion wedi gwella’n sylweddol. 7.4 Ein hail gam gweithredu oedd gwneud archwiliad trefnus o ddiogelu ymhob ysgol, ac i fesur effaith y trefniadau i well diogelu mewn ysgolion. Mae’r holl ysgolion wedi’u harchwilio a chynllun gweithredu priodol wedi’i ddatblygu i bob ysgol, ynghyd ag un i’r Cyngor cyfan. Rydym wedi rhannu ein harfer gydag awdurdodau lleol eraill yng Nghymru. Rydym hefyd wedi sicrhau bod y gwasanaeth ieuenctid yn cyﬂawni’r arfer grau o ran diogelu trwy gynnal sesiynau datblygu gyda rheolwyr y gwasanaeth, adolygu polisïau a chynnal ymweliadau dirybudd.

7.5 Ein trydydd cam gweithredu oedd i greu un man cyswllt lle gall ysgolion gael cyngor ar ddiogelu a chyfeirio; cyflawnwyd hyn yn llwyr trwy gyflwyno’r Gwasanaeth Diogelu a Sicrhau Ansawdd Integredig newydd. Mae Swyddog Dynodedig yr Awdurdod lleol yn adrodd i’r Cabinet a’r Pwyllgor Trosolwg a Chraffu ar ei gwaith, ac yn cynhyrchu adroddiad blynyddol yn amlinellu canlyniadau ymchwiliadau. Mae Cydlynydd Honiadau Proffesiynol, yn gweithio i Swyddog Dynodedig yr Awdurdod lleol, hefyd yn ei le. Mae’r cydlynydd yn monitro, dilyn a chydlynu data ar honiadau. Rydym hefyd yn buddsoddi mewn system rheoli dogfennau electroneg ar draws gwasanaethau gofal plant a gwasanaethau gofal cymunedol, gan felly sicrhau nad oes raid dyblygu cofnodion. 7.6 Canlyniad y camau gweithredu hyn yw bod yna system syml ac effeithiol bellach ar waith ar gyfer codi pryderon ynghylch ymddygiad ein cyflogeion ac ar gyfer cwblhau ymchwiliadau amserol. Cafodd yr holl blant oedd yn ymwneud â honiadau yn erbyn gweithwyr proffesiynol lle cynhaliwyd cyfarfod strategaeth gynnig o eiriolaeth i’w cefnogi. Bydd y gwaith hwn yn arwain at welliant parhaus yn ein harferion diogelu. 7.7 Mae dadansoddi digwyddiadau yn well hefyd yn ein helpu i dargedu ein gwaith ataliol. Mae’r mwyafrif helaeth o’r honiadau a dderbyniwn yn ymwneud â sut gafodd plant eu trin lle bod gwrthdaro yn bodoli rhwng myfyrwyr neu rhwng myfyrwyr a staff. Yn ystod 2013-14, cyflwynwyd ein hyfforddiant Team Teach ar draws Sir Benfro, sydd wedi helpu athrawon i ddeall sut i ymdrin ag achosion o wrthdaro. 7.8 Mae Arfer Adferol (sy’n helpu lleihau bwlio yn ogystal â darparu ffynhonnell gwybodaeth bosibl i’r fframwaith sicrhau ansawdd) yn cael ei gyflwyno ar draws y Sir. Bydd rhaglen hyfforddi barhaus ar waith ar gyfer 2014 – 2015. 7.9 Ein pedwerydd cam gweithredu oedd datblygu gwasanaeth eiriolaeth a chyfranogiad er mwyn sicrhau bod llais y plentyn yn cael ei glywed. Roedd hwn yn ddarn o waith sylweddol, ac yn dilyn ymgynghoriad gyda phobl ifanc ac ailstrwythuro rhan o’r gwasanaeth ieuenctid, datblygwyd Strategaeth Gyfranogi a Hawliau ym Mawrth 2014. Mae’r Strategaeth yn gyson gyda Chonfensiwn y Cenhedloedd unedig ar Hawliau’r Plentyn (CCuHP). Yn y seremoni lansio, roedd cynrychiolwyr o’r Cyngor yn datgan eu hymrwymiad bod pob plentyn a pherson ifanc yn gallu cyflawni eu potensial a byw bywyd yn rhydd o gamdriniaeth a thlodi, eu bod yn iach a hapus, yn cael addysg dda a’r cyfleoedd i fwynhau gweithgareddau hamdden o ansawdd uchel.

7.10 Roeddem hefyd wedi sefydlu Bwrdd Diogelu Iau i weithio ochr yn ochr â’n Bwrdd Diogelu Plant lleol (lSCB). Mae’r lSCB a’r Bwrdd Diogelu Iau wedi cyfarfod i rannu eu profiadau ac i ddatblygu adroddiadau i’n Pwyllgor Trosolwg a Chraffu Diogelu. 7.11 Mae effaith ein hymrwymiad cyhoeddus i hawliau a chyfranogiad plant wedi arwain at gynnydd o 56% yng nghyfranogiad y Cynlluniau Ieuenctid. Byddwn yn gweld manteision ehangach ein gwaith ar hawliau a chyfranogiad yn y blynyddoedd sydd i ddod. 7.12 Ein pumed cam gweithredu oedd gwella cysondeb ac eglurder gwybodaeth sydd yn ein ffeiliau personél. llwyddwyd i gyflawni hyn; os gaiff honiad ei wneud yn erbyn unigolyn, bydd crynodeb o’r honiad, canlyniad ymchwilio iddo ac unrhyw ddilyniant angenrheidiol gyda chyrff proffesiynol ei roi yn ffeil yr unigolyn. Rydym wedi arolygu ein ffeiliau i sicrhau bod y system newydd yn cael ei gweithredu’n gyson. 7.13 Effaith hyn yw ein bod wedi lleihau’r potensial o gyflogi unigolyn allai fod yn fygythiad i blant neu oedolion sy’n agored i niwed. Rydym wedi sefydlu system i sicrhau ein hunain bod gwiriadau o gofnodion troseddol wedi’u cynnal yn achos holl gyflogeion newydd sy’n gweithio gyda chwsmeriaid sy’n agored i niwed. Bydd system rheoli dogfennau electroneg, sydd ar fin cael ei weithredu, yn ymdrin â’r problemau a oedd yn codi o ganlyniad i’r ffaith bod yr Awdurdod yn meddu ar gofnodion dyblyg.

7.14 Ein chweched gweithredu oedd gweithredu fframwaith sicrhau ansawdd (QAF). Mae hyn wedi sicrhau bod y gwelliannau a wnaethom yn parhau i gael eu monitro’n effeithiol. Mae’r fframwaith yn ei le a chynhelir Cyfarfodydd Rheoli Perfformiad Diogelu misol i arolygu gwiriadau cofnodion troseddol a rheoli honiadau o gam-drin proffesiynol. Cyflwynir adroddiadau cryno yn chwarterol i’n Tîm Rheoli Corfforaethol. 7.15 Ein seithfed cam gweithredu oedd sicrhau bod personél allweddol sy’n gyfrifol am ddenu staff mewn ysgolion yn dilyn y cwrs hyfforddiant Denu Mwy Diogel. Mae’r gwaith hwn wedi’i gwblhau ac mae rhaglen hyfforddi yn cael ei chyflwyno trwy Sir Benfro. Mae holl benaethiaid, nifer o reolwyr ysgol a llywodraethwyr ysgol wedi ymgymryd â’r hyfforddiant hwn. 7.16 Roeddem wedi adolygu trefniadau diogelu oedolion i sicrhau ein bod yn cydymffurfio gyda’r arfer gorau. Rydym wedi cryfhau trefniadau trwy benodi uwch ymarferwr profiadol i gynyddu medrusrwydd yn y tîm. Buom hefyd yn adolygu prosesau busnes gan wneud rhai newidiadau i systemau, a gwneud y defnydd mwyaf posibl o’r system gyfrifiadurol. Mae dilyn achosion yn fwy effeithiol ac mae cynhyrchu adroddiadau monitro bellach yn dasg rhwydd. 7.17 Roedd y mesurau llwyddiant a osodwyd mewn perthynas â’r amcan hwn ychydig yn wahanol i’r rhai a ddewiswyd i’n hamcanion gwella eraill. Y rheswm am hyn oedd y ffaith bod llawer o’r gwaith cysylltiol yn canolbwyntio ar wella prosesau. Rydym wedi cyflawni pob un o’n targedau i’r maes hwn. Pan gawsom ein harolygu gan Estyn ynghynt eleni, roedd y tîm arolygu yn cydnabod bod ein trefniadau diogelu bellach yn gadarn. 7.18 Mae gwasanaeth plant da yn dibynnu ar gael gweithlu sefydlog gyda’r gallu i ymdrin yn ddiogel gyda’r galw. Yn ystod 2013 – 2014, rydym wedi gwella ein hymagwedd at recriwtio a chadw gweithwyr cymdeithasol (dyma hefyd un o brosiectau ein Cytundeb Canlyniadau). Cyflwynwyd taliadau ychwanegol y farchnad i rai staff i fynd i’r afael â gwahaniaethau cyflog gyda staff mewn awdurdodau lleol eraill. Cyflwynwyd trefniadau monitro gweithlu newydd ac adolygwyd rolau a chyfrifoldebau. o ganlyniad, mae gan holl dimau bellach reolwyr parhaol ar waith, ac mae deg o swyddi Gwaith Cymdeithasol ychwanegol wedi cael eu llenwi. 7.19 Gellir gweld effaith y gwaith hwn yn ein dangosyddion perfformiad. Mae wedi arwain at gynnydd yn ansawdd a chysondeb y gwasanaethau a ddarparwn. Mae’r gost o ddarparu taliadau ychwanegol y farchnad a swyddi ychwanegol wedi’i gwrthbwyso’n rhannol gan leihad yn ein defnydd o weithwyr cymdeithasol asiantaeth, yn ogystal â’r costau sy’n gysylltiedig â throsiant staff uchel.

7.20 Mae ein gwaith i wella sefydlogrwydd ein gweithlu gwaith cymdeithasol wedi’i ategu gan weithrediad pecyn hyfforddi diwygiedig. Cynlluniwyd rhaglen sefydlu newydd yn ystod y flwyddyn. Roeddem hefyd wedi cyflwyno rhaglen newydd o hyfforddiant gorfodol i weithwyr cymdeithasol a threfniadau diwygiedig ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus i weithwyr cymdeithasol newydd gymhwyso. 7.21 llwyddwyd i wella ansawdd a chysondeb asesiadau, cynllunio gofal ac adolygiadau yn ystod 2013 – 2014. Cyflwynwyd dogfennaeth ar gyfer asesiadau a chynllunio gofal, ynghyd â rhaglen hyfforddi staff. Rydym yn monitro’r defnydd o’r ddogfennaeth ddiwygiedig i sicrhau cysondeb. 7.22 Roeddem eisiau gwella’r gwasanaethau a ddarparwn i gefnogi teuluoedd sy’n profi anawsterau er mwyn rhwystro eu hanghenion rhag cyrraedd y pwynt lle bod ymyriad ffurfiol yn angenrheidiol. Fe wnaethom hyn trwy sefydlu Gwasanaeth Cefnogi Teuluoedd Integredig (IFSS) a phrosiect Tîm o Amgylch y Teulu (TAF). Mae’r ddau dîm wedi’u lleoli gyda’n gwasanaethau cefnogi teulu cyffredinol. Rydym wedi integreiddio gweithwyr lles i mewn i TAF, ac mae llwythi gwaith yr holl dimau yn cael eu cydlynu’n wythnosol fel bod teuluoedd yn gallu cael mynediad at y gwasanaethau sydd fwyaf priodol i’w hanghenion. 7.23 Mae’r rhaglen integreiddio hon wedi arwain at fwy o ddefnydd o wasanaethau ataliol. Mae hyfforddiant wedi arwain at gynnydd yn nifer y cyfeirebau at IFST, a hynny yn ei dro yn ysgyfnau pwysau ar dimau sy’n gyfrifol am gyflenwi gwasanaethau amddiffyn plant dwys. 7.24 ochr yn ochr â’r gwelliannau i’n trefniadau amddiffyn plant, roeddem hefyd eisiau gwella sut ydym yn amddiffyn oedolion sy’n agored i niwed. Roedd llawer o’r gwaith a wnaethom yn debyg i’r camau gweithredu a wnaethom i amddiffyn plant. Er enghraifft, rydym wedi apwyntio uwch ymarferwr yn y maes amddiffyn oedolion er mwyn darparu mwy o fedrusrwydd a phrofiad. 7.25 Rydym wedi sefydlu system gadarn ar gyfer rheoli honiadau o gam-drin oedolion sy’n agored i niwed. Mae Grŵp Diogelu a Sicrhau oedolion bellach yn cyfarfod yn fisol. Mae cyfeirebau gyda honiadau yn erbyn staff yn cael eu hystyried ochr yn ochr â chanlyniadau adolygiadau a chwynion. Rydym hefyd wedi ymestyn ein gallu i gynnal a rheoli cyfeirebau ac ymchwiliadau amddiffyn oedolion trwy gynyddu nifer y gweithwyr cymdeithasol cymwys ar ein llyfrau a thrwy wella hyfforddiant staff.

Mesur Llwyddiant CC007 % y plant perthnasol yn ymwneud â honiad(au) yn erbyn gweithwyr proffesiynol lle cynhaliwyd cyfarfod strategaeth, (a) a gafodd gynnig o eiriolaeth (b) a gafodd gynniŐ Ž ĞŝƌŝŽůĂĞƚŚ Ă͛ŝ dderbyn CC008 % y llythyrau deilliant a anfonwyd o fewn amser rhagnodedig (at unigolion sydd wedi cael honiad yn eu herbyn) wedi cynnal y cyfarfod strategaeth terfynol LP22 % yr ysgolion sydd wedi ĐǁďůŚĂƵ͛ƌ ĂƌĐŚǁŝůŝĂĚ zƐŐŽůŝŽŶ mwy ŝŽŐĞů ƐǇ͛Ŷ ĂŵůǇŐƵ ŵĞǇƐǇĚĚ ƐǇĚĚ angen eu gwella LP23 Nifer y personél ysgol (gan gynnwys llywodraethwyr ysgol) yn ŵǇŶǇĐŚƵ͛ƌ ĐǁƌƐ ŚǇĨĨŽƌĚĚŝ Recriwtio Mwy Diogel SCA019 % y cyfeirebau amddiffyn oedolion a gwblhawyd lle rheolwyd y risg SCC006 % y cyfeiriadau yn ystod y flwyddyn lle caiff penderfyniad ei wneud o fewn 1 diwrnod gwaith SCC010 % Ǉ ĐǇĨĞŝƌŝĂĚĂƵ ƐǇ͛Ŷ ĐĂĞů eu hail-gyfeirio o fewn 12 mis SCC011a % yr asesiadau dechreuol a fu yn ystod y flwyddyn lle mae tystiolaeth y gwelwyd y plentyn gan y Gweithiwr Cymdeithasol SCC011b % yr asesiadau dechreuol a gwblhawyd yn ystod y flwyddyn lle mae tystiolaeth y gwelwyd y plentyn gan y Gweithiwr Cymdeithasol heb neb arall yno SCC013ia % yr achosion agored o blant ar y gofrestr amddiffyn plant sydd â gweithiwr cymdeithasol wedi eu dyrannu iddynt

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed 100 30

13/14 Gwir 100 -

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

Ni ddarparwyd data i ran b) oherwydd ni all y gwasanaeth gadw rhestrau o blant ƐǇ͛Ŷ ĚĞƌďǇŶ ĐǇŶŶŝŐ Ž ĞŝƌŝŽůĂĞƚŚ ŐĂŶ Ǉ ďǇĚĚĂŝ ŚǇŶŶǇ͛Ŷ ĂŵŚƌŝŽĚŽů͘

100

91.1

Anfonwyd 41 allan o 45 llythyr deilliant o fewn yr amser rhagnodedig.

100

Mae holl ysgolion wedi cynnal Gwiriad Diogelu Iechyd. Gwnaethpwyd hyn rhwng Mawrth a Hydref 2013. Caiff y gwiriadau hyn eu hail-adrodd yn ystod 2015/16. *

100

DĂĞ ƵŶ ƵǁĐŚ ƌĞŽůǁƌ ǇŵŚŽď ǇƐŐŽů ǁĞĚŝ ŵǇŶǇĐŚƵ͛ƌ ĐǁƌƐ ŚǇĨĨŽƌĚĚŝ ZĞĐƌŝǁƚŝŽ ŵǁǇ Diogel. Bydd hyfforddiant blynyddol yn digwydd i sicrhau bod holl staff newydd perthnasol hefyd yn derbyn yr hyfforddiant hwn. 100

91.8

100

94.5

Mae perfformiad cyson yn parhau gyda chefnogaeth prosesau a systemau gwell, a mwy o gymysgedd o sgiliau a gallu yn y Tîm Amddiffyn Oedolion. 97.3

97.2

97.8

96.3

Perfformiad positif yn parhau; ƉĞŶĚĞƌĨǇŶŝĂĚ ǁĞĚŝ͛ŝ ǁŶĞƵĚ Ăƌ 975 allan o 997 cyfeiriad o fewn 1 diwrnod gwaith. 28.7

27.0

26.4

22.2

Perfformiad positif yn parhau; roedd 263 allan o 997 cyfeiriad yn ail-gyfeiriadau. 85.5

75.4

91.9

78.9

'ǁĞůůŝĂŶŶĂƵ ŽŚĞƌǁǇĚĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉƌ ĂƐĞƐŝĂĚĂƵ ƵŶŝŐŽů ƐǇ͛Ŷ ĐĂĞů ĞƵ ĐǇŶŶĂů ŐĂŶ ǁĞŝƚŚǁǇƌ ĐǇŵĚĞŝƚŚĂƐŽů ĐǇŵǁǇƐ Ă͛ƌ ĨĨĂŝƚŚ ďŽĚ ŐǁĞůů ƐǇƐƚĞŵĂƵ Ăƌ ǁĂŝƚŚ ŝ ŚǇďƵ perfformiad. 43.2

37.5

60.7

42.9

Cynnydd mewn perfformiad yn rhannol oherwydd archwilio ffeiliau â llaw i ganfod tystiolaeth ychwanegol o blant yn cael eu gweld gan weithiwr cymdeithasol heb neb arall yno. 100

99.7

100

Perfformiad positif yn parhau.

100

99.9

Mesur Llwyddiant SCC013ib % yr achosion agored o blant ar y gofrestr amddiffyn plant sydd â rhywun arall ar wahân i weithiwr cymdeithasol wedi eu ĚǇƌĂŶŶƵ ŝĚĚǇŶƚ ůůĞ ŵĂĞ͛ƌ ƉůĞŶƚǇŶ ǇŶ ĚĞƌďǇŶ ŐǁĂƐĂŶĂĞƚŚ ǇŶ ƵŶŽů ą͛ŝ gynllun neu asesiad SCC014 % y cynadleddau dechreuol amddiffyn plant a ddylai fod yn y flwyddyn a gynhaliwyd o fewn 15 diwrnod gwaith i drafod y strategaeth SCC015 % cyfarfodydd cychwynnol Ǉ ŐƌǄƉ ĐƌĂŝĚĚ ŽĞĚĚ ŝ ĨŽĚ ŝ ŐĂĞů ĞƵ cynnal yn ystod y flwyddyn, a gafodd eu cynnal o fewn 10 diwrnod gwaith o gynhadledd gychwynnol amddiffyn y plentyn SCC025 % yr ymweliadau statudol â phlant sy'n derbyn gofal oedd i ddigwydd yn y flwyddyn a ĚĚŝŐǁǇĚĚŽĚĚ ǇŶ ƵŶŽů ą͛ƌ ƌŚĞŽůŝĂĚĂƵ SCC042a % yr asesiadau cychwynnol wedi eu cwblhau o fewn 7 diwrnod gwaith SCC043a % yr asesiadau craidd gofynnol wedi eu cwblhau o fewn 35 diwrnod gwaith SCC045 % yr adolygiadau a wnaed ǇŶ ƵŶŽů ą͛ƌ ĂŵƐĞƌůĞŶ ƐƚĂƚƵĚol

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

0.2

0.0

92.9

89.9

Perfformiad positif yn parhau.

93.0

87.4

'Ğůůŝƌ ĞƐďŽŶŝŽ͛ƌ ŐŽƐƚǇŶŐŝĂĚ ďǇĐŚĂŶ ŵĞǁŶ ƉĞƌĨĨŽƌŵŝĂĚ ƚƌǁǇ ŶŽĚŝ ďŽĚ ϴ ĂůůĂŶ Ž͛ƌ 113 cynhadledd heb eu cynnal ar amser. 93.1

88.4

91.4

90.0

Gostyngiad bach mewn perfformiad, oherwydd ni chynhaliwyd 8 allan o 93 cyfarfod o fewn 10 diwrnod. 87.5

83.0

87.6

85.3

Wedi rhagori ar y targed; digwyddodd 621 allan o 709 ǇŵǁĞůŝĂĚ ǇŶ ƵŶŽů ą͛ƌ rheoliadau. 92.1

73.1

96.7

71.9

Perfformiad positif yn parhau; 1145 allan o 1184 ĂƐĞƐŝĂĚ ǁĞĚŝ͛Ƶ ĐǁďůŚĂƵ Ž ĨĞǁŶ 7 diwrnod gwaith. 93.3

76.6

93.8

81.2

Perfformiad positif yn parhau; 835 allan o 890 ĂƐĞƐŝĂĚ ǁĞĚŝ͛Ƶ ĐǁďůŚĂƵ Ž ĨĞǁŶ ϯϱ diwrnod gwaith. 89.8

86.4

92.1

89.6

Perfformiad wedi gwella; cynhaliwyd 1,024 allan o 1,112 ĂĚŽůǇŐŝĂĚ ǇŶ ƵŶŽů ą͛ƌ amserlen statudol. * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd

Ein Hasesiad Cyffredinol

- Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill

Rydym yn falch iawn gyda’n cynnydd gyferbyn â’r Amcan Gwella hwn. Rydym wedi cwblhau’r gwaith yr oedd angen ei wneud er mwyn gwella ein trefniadau diogelu a dechrau gwreiddio’r gwelliant hwnnw ar draws y sefydliad. Daeth gwaith Bwrdd Gweinidogol Sir Benfro i ben ar ddechrau 2013 – 2014. Mae ein dangosyddion perfformiad wedi gwella, ac mae ein rheoleiddwyr wedi cydnabod newid mawr yn ein hymagwedd. Rydym yn hyderus y bydd y prosesau a roddwyd yn eu lle gennym yn ysgogi gwelliant ac arloesedd pellach yn y maes hwn yn y dyfodol. 71

8. Diogelwch Amcan Allweddol Cynllun Integredig Sengl – Mae cymunedau Sir Benfro yn teimlo’n ddiogel

8.1 Nid oeddem wedi pennu Amcan Gwella i’r maes hwn llynedd. Y prif reswm am hyn oedd bod gan Sir Benfro lefelau cymharol isel o drosedd mewn cymhariaeth ag ardaloedd eraill a chymharol ychydig o’r bobl a ymatebodd i’n hymgynghoriad a gytunai y dylai fod yn flaenoriaeth. 8.2 Fodd bynnag, rydym yn awyddus i gynnal cyfraddau trosedd isel ac rydym yn cydnabod hefyd bod ofn trosedd yn dal i beri cryn bryder i rai trigolion. Mae ein gwaith i wella diogelwch cymunedol yn dibynnu’n drwm ar weithio partneriaeth, a’r Heddlu sy’n darparu swmp y gwasanaethau perthnasol. 8.3 Mae yna flaenoriaethau eglur i’n gwaith diogelu cymunedol, fel lleihau ymddygiad gwrthgymdeithasol, aildroseddu, camddefnyddio sylweddau a thrais yn y cartref, yn ogystal â gwella cydlyniant cymdeithasol a diogelwch ar y ffordd, a sicrhau bod gennym gynlluniau argyfwng sifil effeithiol yn eu lle. 8.4 Rydym yn darparu ystod o wasanaethau i leihau ymddygiad gwrthgymdeithasol. Mae’r rhan fwyaf o’r achosion ymddygiad gwrthgymdeithasol, ond nid y cyfan o bell ffordd, yn ymwneud â phobl ifanc. Yn ystod 2013 - 2014, buom yn cryfhau’r cysylltiadau rhwng ein Tîm Troseddu Ieuenctid a’n Hadran Gwasanaethau Plant, ac o ganlyniad, mae rheolwr y Tîm bellach yn gyfrifol am y Gwasanaeth Ieuenctid hefyd. Mae nifer yr achosion o ymddygiad gwrthgymdeithasol wedi gostwng yn gyson yn y bum mlynedd diwethaf. Yn 2013 2014, roedd 47.2 digwydd fesul 1,000 o boblogaeth, tua hanner y ffigur i 2009 - 2010. 8.5 Rydym wedi parhau i roi pwyslais ar ymyriad cynnar yn ein gwaith. Yn ystod 2013 - 2014, cafodd dau ar bymtheg o bob ifanc eu gwahodd i fynychu cyfarfodydd ymyriad cynnar aml-asiantaeth i drafod effaith eu hymddygiad gwrthgymdeithasol ar y gymuned.

8.6 Effaith y gwaith hwn yw bod llai o bobl ifanc wedi mynd ymlaen i gyflawni troseddau mwy difrifol. Er enghraifft, aeth llai na hanner o’r bobl ifanc ddaeth i gyfarfodydd ymyriad ymlaen i’r cam Cytundeb Ymddygiad Derbyniol mwy ffurfiol. Mae’r holl gyfranogwyr wedi dangos ymagwedd dda, a hyd yma, ni fu unrhyw dorri ar yr amodau. 8.7 Roeddem hefyd yn parhau i weithredu i gefnogi’r sawl sy’n dioddef yn sgil ymddygiad gwrthgymdeithasol yn 2013 – 2014. Mae ein Cydlynydd Ymddygiad Gwrthgymdeithasol yn cofnodi cyfeiriadau ymddygiad gwrthgymdeithasol er mwyn ein helpu i adnabod dioddefwyr sy’n agored i niwed a’r rhai sy’n dioddef fwy nag unwaith. Roeddem hefyd wedi ymestyn y defnydd o’r prosesau Cynhadledd Asesu risg Aml-Asiantaeth (sy’n cael eu defnyddio i gefnogi’r sawl sy’n dioddef o drais yn y cartref). 8.8 Roedd ein Cydlynydd Ymddygiad Gwrthgymdeithasol yn parhau i ddatblygu cynlluniau gweithredu penodol i bob unigolyn ym Mhrosiect Cleddau (a gynlluniwyd i fynd i’r afael â throseddwyr cyson). Mae pob cam gweithredu yn anelu at ddelio gyda’r rhesymau dros droseddu, gan leihau’r tebygolrwydd ohono’n digwydd eto. lle bo hynny’n briodol, caiff y sawl sy’n dioddef eu cyfeirio at wasanaethau cefnogi dioddefwyr a chaiff troseddwyr eu cyfeirio at asiantaethau sy’n ymdrin â chamddefnyddio sylweddau, materion iechyd corfforol/meddyliol a materion yn ymwneud â thai. 8.9 Mae lleihau aildroseddu yn ffordd effeithiol o leihau cyfraddau troseddu cyffredinol; mae nifer cymharol fach o bobl yn gyfrifol am gyflawni nifer anghymesur o droseddau. Mae ein gwaith yn y maes hwn yn profi i fod yn llwyddiannus; mae troseddwyr yn gadael y cynllun yn rheolaidd ar ôl lleihau eu troseddu a mabwysiadu ymddygiad sy’n gweddu i ffordd o fyw mwy sefydlog. Yn y dyfodol, byddwn yn canolbwyntio ar wella’r broses o bontio troseddwyr ifanc i wasanaethau i oedolion. 8.10 Mae lleihau’r niwed a achosir gan ddefnyddio sylweddau wedi bod yn un flaenoriaeth tymor hir yr Awdurdod, a llynedd, daethom yn un o’r unig ddwy Ardal Gweithredu ar Alcohol lleol i’w sefydlu yng Nghymru. Cawsom ein dewis o ganlyniad i’n perthynas weithio effeithiol gyda’r diwydiant trwyddedu. Rydym hefyd yn parhau i ddatblygu gwasanaethau i drin y camddefnydd o sylweddau ymhlith oedolion a phobl ifanc, yn ogystal â rhaglen o ymwybyddiaeth o gyffuriau a gwaith ataliol.

8.11 Mae effaith gweithio gyda dalwyr trwyddedau wedi bod yn hynod. Yn Saundersfoot, cafwyd gostyngiad o 95% mewn troseddau treisiol yn dilyn ein hymyriad. Yn Hwlffordd, cafwyd gostyngiad o 68% mewn troseddau treisiol. 8.12 Mae cyfraddau cam-drin yn y cartref wedi dechrau gostwng yn Sir Benfro, ond mae’n parhau i fod yn fater pwysig. Mae lleihau’r achosion o ddioddefwyr yn dioddef dro ar ôl tro hefyd yn un o’r amcanion sydd wedi’u cynnwys yn ein cynllun cydraddoldeb strategol. Yn ystod 2013 – 2014, cawsom arian ar gyfer siop-un-stop i ddelio gyda cham-drin yn y cartref a dechreuodd y gwaith adeiladu yn un o’n hadeiladau presennol. Agorodd y siop-un-stop ym Medi 2014. 8.13 Rydym wedi parhau i ddarparu hyfforddiant i ystod eang o staff ynghylch sut allan nhw gyfrannu at leihau cam-drin yn y cartref. Er enghraifft, For example, mae hyfforddiant i Ynadon wedi ysgogi mwy o atgyfeiriadau at y cynadleddau aml-asiantaeth a gynlluniwyd i wella’r gefnogaeth i ddioddefwyr. Roedd dros 80% o ddioddefwyr wedi derbyn cynnig o gymorth gan y gweithiwr trosedd a cham-drin yn y cartref annibynnol. Buom hefyd yn parhau i ddarparu addysg a chyngor ar bwysigrwydd perthynas iach i bobl ifanc. Gwnaethpwyd hyn trwy’r cwricwlwm addysg bersonol a chymdeithasol yn ogystal â thrwy’r Gwasanaeth Ieuenctid. 8.14 Effaith yr holl waith hwn yw gostyngiad yn nifer y bobl sydd wedi dioddef trais yn y cartref. Yn y 12 mis diwethaf, mae’r gyfradd hon wedi gostwng 22% mewn cymhariaeth â chyfradd gyfartalog 2010/11 i 2012/13. Effaith gyffredinol ein gwaith i leihau trosedd yw bod y gyfradd droseddu yn Sir Benfro bellach 20% yn is nag yr oedd bum mlynedd yn ôl, er bod 2013/14 wedi gweld cynnydd bychan o 2.4% mewn cymhariaeth â’r ﬂwyddyn ﬂaenorol.

8.15 Mae diogelwch ar y ffordd wedi gwella’n sylweddol yn Sir Benfro yn y blynyddoedd diwethaf. Yn ystod 2013 – 2014, gweithredwyd nifer o gynlluniau i wella diogelwch ar y ffordd. Er enghraifft, cwblhawyd cam cyntaf y rhaglen llwybrau Diogel mewn Cymunedau yn Noc Penfro. At ei gilydd, roeddem wedi llwyddo i gwblhau gwerth £139k o gynlluniau cyfalaf diogelwch ar y ffordd llynedd. Roedd ein gwaith gydag ysgolion yn cynnwys disgyblion cynradd ac uwchradd, a chynigiwyd hyfforddiant penodol i feicwyr, gyrrwyr a reidwyr. 8.16 Caiff effeithiau cynlluniau llwybrau Diogel mewn Cymunedau eu monitro a’u gwerthuso’n rheolaidd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau diogelwch ar y ffordd, yn monitro cyﬂymderau ac yn dadansoddi data damweiniau. llynedd, syrthiodd nifer y bobl a laddwyd neu a anafwyd yn ddifrifol o draean mewn cymhariaeth â’r cyfartaledd yn y tair blynedd cyn hynny. 8.17 Rydym wedi parhau i ddatblygu ein trefniadau cynllunio brys. Mae’r Fforwm Gwytnwch lleol (local Resilence Forum) yn cydlynu holl ymarferion a digwyddiadau hyfforddi. Mae’r Fforwm wedi sefydlu trefniant ers tro byd a elwir yn “Gweithio ar Ddydd Mercher” i’w gwneud hi’n haws trefnu cyfarfodydd gyda chydweithwyr o bob rhan o’r rhanbarth ac felly lleihau amser teithio.

Mesur Llwyddiant HC1a Cyfanswm y rhai a laddwyd / anafwyd yn ddifrifol mewn damweiniau traffig ffordd

12/13 Gwir

12/13 Cymru

13/14 Targed

13/14 Gwir

13/14 Cymru

DoT

Ch U;C;I

'ŽƐƚǇŶŐŝĂĚ ŵĞǁŶ ĐǇŵŚĂƌŝĂĞƚŚ ą͛ƌ ĨůǁǇĚĚǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů͘ EŝĚ Ǉǁ ŐǁƌƚŚĚƌawiadau Ăƌ Ǉ ĨĨŽƌĚĚ ǇŶ ǁǇĚĚŽƌ ĨĂŶǁů͕ ĂĐ ĨĞ ǁĞůǁŶ ĂŵƌǇǁŝĂĚĂƵ Ž͛ƌ ƵĐŚĞů ŝ͛ƌ ŝƐĞů Ž flwyddyn i flwyddyn. 80

PPN007i % y toriadau safonau masnachu sylweddol a gywirwyd trwy ymyrryd yn ystod y flwyddyn

PPN009 % Ǉ ƐĞĨǇĚůŝĂĚĂƵ ďǁǇĚ ƐǇ͛Ŷ ͚ĐǇĚǇŵĨĨƵƌĨŝŽ ŝ ďŽď ĚŝďĞŶ͛ ŐǇĚĂ safonau hylendid bwyd SCY003a % y plant a phobl ifanc yn y gyfundrefn cyfiawnder ieuenctid a nodwyd trwy sgrinio fel bod angen asesiad camddefnyddio sylweddau ƐǇ͛Ŷ ĚĞĐŚƌĂƵ͛ƌ ĂƐĞƐŝĂĚ ĐǇŶ ƉĞŶ ϱ diwrnod gwaith ar ôl cyfeireb SCY003b % y plant a phobl ifanc hynny gydag angen dynodedig am ĚƌŝŶŝĂĞƚŚ ŶĞƵ ǇŵǇƌŝĂĚ ĂƌĂůů͕ ƐǇ͛Ŷ cael hynny cyn pen 10 diwrnod ŐǁĂŝƚŚ ǁĞĚŝ͛ƌ ĂƐĞƐŝĂĚ

79.4

89.8

87.7

Tra bod canlyniadau 2013/14 yn dangos gwelliant ar 2012/13, ŵĂĞ ŚǇŶŶǇ͛Ŷ debygol o fod oherwydd ei bod yn haws sicrhau bod materion peidio â ĐŚǇĚǇŵĨĨƵƌĨŝŽ ǇŶ ĐǇĚǇŵĨĨƵƌĨŝŽ ŶĂŐ ǇŶ Ǉ ĨůǁǇĚĚǇŶ ĨůĂĞŶŽƌŽů͘ DĂĞ͛ƌ dŠŵ ŚĞĨǇĚ ǇŶ targedu materion peidio â chydymffurfio i weld os fydd gweithio gyda busnesau yn lleihau nifer y toriadau safonau masnachu sylweddol a welir. 87.1

86.6

88.0

94.0

90.3

Gwelliant da mewn perfformiad; roedd 1,940 allan o 2,063 sefydliad yn ͞ĐǇĚǇŵĨĨƵƌĨŝŽ ŝ ďŽď ĚŝďĞŶ͟ ŐǇĚĂ ƐĂĨŽŶĂƵ ŚǇůĞŶĚŝĚ ďǁǇĚ͘ 100

87.5

100

90.4

96.9

96.6

Wedi cynnal perfformiad positif.

76.0

92.9

100

Gwelliant mewn perfformiad; 1 person ifanc yn unig wnaeth ddim derbyn triniaeth neu ymyriad arall o fewn 10 diwrnod gwaith. * Perthnasol i Fesur Perfformiad newydd neu ddifﬁniad newydd - Perthnasol i achosion lle nad oes modd cymharu’n ddilys gydag awdurdodau eraill

Ein hasesiad cyffredinol Roeddem yn falch gyda’n cynnydd yn y maes hwn llynedd. Roedd cyfraddau trosedd yn parhau’n isel a gwnaethom gynnydd wrth fynd i’r afael â meysydd perfformiad oedd yn achosi pryder. Roeddem yn arbennig o falch bod y cyfraddau cysylltiedig â chamdrin yn y cartref yn dechrau gwella, sef maes a oedd yn achosi pryder ynghynt. llwyddom i weithredu ein holl gamau gweithredu fel y’u cynlluniwyd, ac roedd yr ystadegau ynghylch troseddau cysylltiedig ag alcohol ac ymddygiad gwrthgymdeithasol, cam-drin yn y cartref a diogelwch ar y ffordd yn parhau i wella.

9. Dadansoddi Perfformiad 9.1 Rydym yn dibynnu ar amrywiaeth o ddangosyddion perfformiad i fonitro a rheoli ein perfformiad. Mae llawer o’r dangosyddion hyn un ai’n Ddangosyddion Strategol Cenedlaethol (NSI), Mesurau Atebolrwydd Cyhoeddus (PAM) neu’n cael eu cynnwys yn y setiau Data Gwella Gwasanaethau (SID) sy’n bodoli ar draws amrywiaeth o feysydd gwasanaeth. Mae’r gyfres o ddangosyddion a ddefnyddiwn yn ychwanegu at wybodaeth arall ynghylch cost, ansawdd a bodlonrwydd cwsmeriaid; mae hyn yn rhoi darlun cytbwys i ni o berfformiad ar draws y sefydliad. 9.2 Rydym yn dibynnu’n gynyddol ar ‘fesurau canlyniad’ i’n helpu i werthuso effaith ein gweithredoedd ar ein cwsmeriaid a’r gymuned. Nid yw mesurau o’r fath yn berffaith; mae’n anodd ar adegau lunio cysylltiadau rhwng mesurau o’r fath a’r prosiectau sydd wedi cael eu gweithredu. Yn yr un modd, nid yw bob amser yn briodol defnyddio mesurau o’r fath i gymharu rhwng meysydd gwahanol; eu prif werth yw gallu dilyn tueddiadau dros amser. 9.3 Yn Sir Benfro, rydym yn defnyddio mesurau canlyniad i fonitro ein Cynllun Integredig Sengl. Rydym hefyd wedi datblygu mesurau y gellir eu defnyddio i werthuso ein cynnydd gyferbyn â’r amcanion gwella a gyhoeddwn bob blwyddyn. 9.4 Mae adrannau 3 - 8 yn cynnwys y mesurau a ddefnyddiwyd gennym yn ystod 2013 – 2014 i fonitro ein cynnydd gyferbyn â’n hamcanion gwella. I bob dangosydd, roeddem wedi nodi, lle bod hynny’n bosibl, gymhariaeth gyda’r cyfartaledd i Gymru gan nodi hefyd os oedd ein perfformiad yn ein gosod ym mand uchaf, canolig neu isaf perfformiadau i holl awdurdodau lleol Cymru. 9.5 Wrth gymharu ein perfformiad gyda’r cyfartaledd cenedlaethol, mae’n bwysig cofio y bydd gwahanol awdurdodau lleol yn blaenoriaethu gwasanaethau mewn gwahanol ffyrdd (yn aml i adlewyrchu amrywiadau lleol o ran anghenion). Mae gwybodaeth am berfformiad yn aml yn gallu bod yn arwydd o’r adnoddau a roddir i feysydd gwasanaeth penodol. At ei gilydd, rydym yn awdurdod isel ei wariant ac rydym wedi cyflawni’r lefelau perfformiad a nodir yn Adrannau 3-8 wrth gynnal lefel rhesymol o fuddsoddi. 9.6 Yn wahanol i flynyddoedd blaenorol, nid yw Swyddfa Archwilio Cymru wedi archwilio data NSI i holl awdurdodau lleol yn ystod 2013 - 2014. Dros y blynyddoedd diwethaf, mae’r Swyddfa Archwilio wedi canfod mai prin yw’r problemau systematig gyda’r dangosyddion ac felly ei bod yn rhesymol llunio cymariaethau gydag awdurdodau eraill.

9.7 o’r 44 dangosydd o fewn y set dangosyddion NSI neu PAM yn 2013 – 2014, mae ein perfformiad naill ai wedi gwella neu wedi aros yn ddigyfnewid gyferbyn â 27 dangosydd. Mae ein perfformiad wedi gwaethygu gyferbyn â 17 o’r dangosyddion sy’n rhan o’r set gyfunol. Mae’r grafﬁau canlynol yn dangos pa gyfran o’n dangosyddion sydd wedi gwella, wedi aros yn ddigyfnewid neu wedi gwaethygu mewn cymhariaeth â’r awdurdodau lleol eraill yng Nghymru yn 2013 – 2014.

Cymharu Perfformiad Cenedlaethol 2013/14 gyferbyn â 2012/13 (Mesurau NS a PAM)

Cymharu Perfformiad Cenedlaethol 2013/14 gyferbyn â 2012/13 (Mesurau NS a PAM) 100 90

80 70

Canran

50 40 30

32 45

10 0

Gwelliant

Cynhaliwyd

Gwaethygu

9.8 Wrth gymharu gyda blynyddoedd blaenorol, mae dadansoddiad o’r set yma o ddangosyddion yn datgelu perfformiad boddhaol yn ystod 2013 – 2014. Mae mwyafrif y dangosyddion wedi gwella yn ystod y ﬂwyddyn, er nad oedd cyfran y dangosyddion a wellodd, yn ogystal â chyfran y rhai a waethygodd, mor bositif ag yn 2012 – 2013

Perfformiad Cenedlaethol PerfformiadMesurau Mesurau Cenedlaethol 70% 61% 60% 54%

54%

Canran

50%

39%

40%

36% 33%

30%

20%

10%

10% 6%

2012/13

2013/14

0% 2011/12 Gwelliant

Cynhaliwyd

Gwaethygu

9.9

Roedd ein llwyddiannau mwyaf nodedig yn cynnwys gwelliannau gyferbyn â’n dangosyddion rheoli gwastraff. Roedd canran y gwastraff trefol anfonwyd i saﬂeoedd tirlenwi yn llai na 30% ar ddiwedd 2013 – 2014 ac roedd canran y gwastraff a ail-ddefnyddiwyd neu a ailgylchwyd yn 60%. Mae’r ddau ddangosydd yma o fewn perfformiad y chwartel uchaf yng Nghymru.

9.10 Cawsom berfformiad da hefyd gyferbyn â’r dangosyddion allweddol sy’n gysylltiedig gyda gwasanaethau Gofal Cymdeithasol i oedolion. Ni oedd yr awdurdod gorau ei berfformiad am osgoi cyfnodau diangen yn yr ysbyty1 yn ystod 2013 – 2014. Roeddem yn un o’r ddau uchaf am reoli atgyfeiriadau amddiffyn oedolion a’r trydydd uchaf am ganran y cleientiaid sydd yn cael eu cefnogi yn y gymuned. Roedd ein dangosyddion gofal cymdeithasol i blant yn gyson dda gyda chyfran uchel o asesiadau yn cael eu cynnal gan weithiwr cymdeithasol cymwys. Mae hyn yn adlewyrchu’r pwyslais a roddwyd gennym ar hyfforddiant a datblygu gweithlu medrus. Mae nifer yr ymweliadau â chanolfannau hamdden hefyd yn parhau i wella; ni oedd un o’r awdurdodau gorau ei berfformiad yng Nghymru yn ystod 2013 – 2014. 9.11 Mae meysydd y gwyddom fod angen i ni wella mwy arnynt. Rydym eisoes wedi rhoi sylw ar ein perfformiad mewn perthynas â chanlyniadau TGAu a phresenoldeb ysgol. Roedd ein perfformiad mewn perthynas â phrosesu datganiadau o anghenion addysgol arbennig yn siomedig iawn. Rydym wedi dechrau mynd i’r afael â’r mater hwn, ond gan fod rhaid datrys nifer o achosion hŷn yn gyntaf, nid ydym yn rhagweld y bydd y dangosydd hwn yn cymharu’n ffafriol gydag awdurdodau eraill hyd 2015 - 2016. Roedd ein perfformiad mewn perthynas â phrosesu Grantiau Cyfleusterau i’r Anabl yr un modd siomedig. Mae ein perfformiad wedi aros yn ddigyfnewid, tra bod perfformiadau'r holl awdurdodau lleol eraill wedi gwella. Rydym yn ymchwilio i weld sut allwn ni wella ein perfformiad gyfderbyn â’r dangosydd hwn. 9.12 Ni chafodd unrhyw anheddau sector preifat a oedd wedi bod yn wag am fwy na 6 mis eu meddiannu yn ystod y flwyddyn. Roedd nifer o’r adeiladau yr oeddem wedi llwyddo eu hadfer ar gyfer defnydd preswyl ynghynt yn rhai masnachol, ac nid oedd modd eu cyfrif tuag at y dangosydd. Mae gan Sir Benfro nifer isel o anheddau sector preifat gwag. 9.13 Mae’n bwysig nodi nad yw’r math o ddadansoddiad cymharol a geir yn y bennod hon yn arbennig o soffistigedig (mae’n anwybyddu gwariant cymharol ac effeithlonrwydd, er enghraifft). Arwydd ydyw o welliant cymharol mewn perthynas â nifer fach o fesurau perfformiad, ond nid oes unrhyw bwysoli yn ôl arwyddocâd pob dangosydd (a byddai’r farn ar hynny yn amrywio ar draws Cymru) neu faint y gwelliant / gostyngiad. Nid yw ychwaith yn dangos lefelau cyffredinol y perfformiad (gellir dadlau ei bod yn anoddach i’r awdurdodau gorau eu perfformiad wella blwyddyn ar ôl blwyddyn). At ei glyd, roeddem yn fodlon gyda’r gwelliant a wnaethom yn ystod 2013 - 2014; lle roedd perfformiad wedi gwaethygu, rydym eisoes wedi sefydlu’r sylfeini ar gyfer gwelliant yn y dyfodol.

oedi wrth drosglwyddo gofal

10. Gweithio rhanbarthol 10.1 Mae gennym hanes cryf o weithio gyda sefydliadau eraill i wella’r modd ydym yn cyflenwi gwasanaethau. Mae llywodraeth Cymru wedi annog gweithio rhanbarthol rhwng Cynghorau, fodd bynnag, mae ei ymagwedd yn newid ac mae’n ymddangos y bydd yr ymagwedd flaenorol o gydweithio gwirfoddol rhwng awdurdodau yn cael ei disodli gan uno awdurdodau lleol yn ffurfiol. Canlyniad ymarferol hyn i Sir Benfro fyddai uno gyda Cheredigion. 10.2 Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, buom yn gweithio gyda nifer o awdurdodau ar wahanol brosiectau. Mae nifer yr awdurdodau y byddwn yn gweithio gyda hwy yn amrywio. Er enghraifft, rydym yn gweithio’n agos gyda Chyngor Sir Gâr ar wella ysgolion. Mewn cyferbyniad, mae ein cydweithredu mewn perthynas â chaffael yn golygu cydweithio gyda’r holl awdurdodau eraill yng Nghymru. 10.3 Rydym yn cefnogi gwasanaeth gwella ysgol ar y cyd â Sir Gâr. Mae gan y tîm strwythur rheoli sengl sy’n adrodd i’r ddau awdurdod lleol. un o fanteision y trefniant hwn yw ein bod wedi gallu cyflogi mwy o arbenigwyr pwnc. Trwy ein trefniadau hwb gyda Sir Gâr, rydym hefyd wedi datblygu strategaeth arweinyddiaeth i ysgolion. Mae yna gorff cynyddol o dystiolaeth bod y tîm yn llwyddiannus. Er enghraifft, yr ysgolion sydd wedi gweld y gwelliant mwyaf yn nhermau canlyniadau TGAu yw’r rhai y bu’r tîm yn gweithio â nhw fwyaf. 10.4 Rydym wedi gweithio gyda Sir Gâr, Ceredigion a Phowys ar sefydlu Bwrdd Rhanbarthol Diogelu Plant. Diben y bwrdd yw diogelu a gwella lles plant a phobl ifanc a’u teuluoedd ar draws y rhanbarth. Cafodd nifer o’r trefniadau ymarferol yr oedd eu hangen er mwyn sefydlu’r Bwrdd newydd, fel cytuno ar drefniadau llywodraethu, eu cwblhau yn ystod 2013 – 2014 ac mae’r Bwrdd bellach yn gweithredu. 10.5 Rydym wedi parhau i weithredu ein prosiect cydweithredu cyfreithiol rhanbarthol. Mae’r tîm bellach wedi’i benodi ac mae dau gyfreithiwr dan hyfforddiant, sy’n arbenigo mewn cyfraith eiddo, yn gweithio yn ein hadran gyfreithiol. Mae’r adnodd ychwanegol hwn yn cyflymu gwaith trawsgludo ac yn golygu ein bod yn llai dibynnol ar ddefnyddio cyfreithwyr allanol. 10.6 Buom hefyd yn parhau i weithio ar nifer o brosiectau rhanbarthol eraill oedd eisoes wedi’u sefydlu, gan gynnwys prosiectau yn canolbwyntio ar gynllunio brys, priffyrdd, adfywio, camddefnyddio sylweddau, rheoli troseddwyr a phrosiect technoleg gwybodaeth ranbarthol. Mae’r holl brosiectau hyn wedi ceisio cryfhau natur y gwasanaethau cysylltiol a lleihau costau trwy sicrhau arbedion maint. 10.7 Roeddem hefyd wedi parhau i weithio’n agos gydag Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn ystod 2013 – 2014. Mae enghreifftiau yn cynnwys cydweithio ar reoli meysydd parcio; llwyddwyd i gwblhau’r gwaith cyfreithiol angenrheidiol ar gyfer gorchymyn maes parcio cysylltiol y cytunodd y Cabinet arno yn Ebrill 2014. Buom hefyd yn parhau i drafod y posibilrwydd o wella cysylltiadau rhwng ein Gwasanaethau Cynllunio.

11. Cytundeb Canlyniadau 11.1 Mae’r Cytundeb Canlyniadau (CC) yn grant llywodraeth Cymru a ddyluniwyd i ddarparu cymhelliant ariannol i wella perfformiad. Yn 2013 – 2014, ail-lansiodd llywodraeth Cymru y cynllun, ac fe lofnododd Sir Benfro gytundeb tair blynedd newydd a fyddai’n ymdrin â phum prif brosiect. Roedd rhai newidiadau i weithrediad i grant; mae 30% o’r grant blynyddol o £1.2m sydd ar gael i ni yn ddibynnol ar asesiad o’n trefniadau corfforaethol. Mae gweddill y grant yn ddibynnol ar y cynnydd a wnaethom mewn perthynas â’r pum prosiect sy’n ffurﬁo ein Cytundeb Canlyniadau. 11.2 Mae’r pum prosiect o fewn ein Cytundeb Canlyniadau fel a ganlyn: 1. Bydd Cymunedau Prosiect Hawliau a Chyfranogiad Plant Plant a Phobl Ifanc yn Sir Benfro yn fwy cynhwysol a chydlynol trwy ddatblygu fframwaith hawliau a chyfranogiad sydd wrth wraidd democratiaeth leol, sy’n sicrhau bod llais y plentyn yn cael ei glywed, ac sy’n darparu’r cyd-destun ar gyfer ein gwaith i leihau nifer y bobl ifanc sy’n dod i gysylltiad â’r System Cyfiawnder Troseddol. 2. Casgliadau Pob Bythefnos ac Ailgylchu Byddwn yn parhau i ymdrechu i fyw o fewn ein terfynau amgylcheddol a gweithredu ar newid hinsawdd trwy newid y ffordd y casglwn ein gwastraff cartref a chodi ymwybyddiaeth o bwysigrwydd ailgylchu. 3. Ad-drefnu Gwasanaethau Gofal i Oedolion Bydd pobl yn derbyn y cymorth sydd ei angen arnynt i fyw bywydau llawn yn sgil ad-drefnu gwasanaethau gofal i oedolion sy’n effeithlon a chynaliadwy • Bydd mwy o bobl yn cael eu cefnogi o fewn eu cymunedau gan allu helpu eu hunain. • Bydd nifer cynyddol o bobl sydd arnynt angen cefnogaeth yn byw mewn lleoliadau sy’n briodol i’r lefel gofal sydd ei hangen arnynt, gan wella ansawdd eu bywydau. 4. Cefnogi’r Economi a Busnes Bydd defnydd cynyddol o gymalau budd cymunedol mewn cytundebau sector cyhoeddus er mwyn hyrwyddo twf a swyddi cynaliadwy yn Sir Benfro. 5. Cynllunio Gweithlu Gofal Cymdeithasol Gwella Iechyd a deilliannau addysgol plant, pobl ifanc a theuluoedd sy’n byw mewn tlodi. 11.3 Roedd pob un o’n pum prosiect fel rhan o’r cytundeb canlyniadau ar y trywydd cywir ar ddiwedd 2013 – 2014 a chredwn y byddwn yn derbyn y grant llawn fydd ar gael yn Rhagfyr 2014. Yn ystod 2013 – 2014, cawsom y grant llawn ac roedd hynny’n cydnabod ein llwyddiant wrth wireddu prosiectau CC 2012-2013.

12. Cyllid 12.1 Roedd y setliad ariannol a dderbyniwyd yn 2013 – 2014 yn heriol. Roeddem wedi cynllunio i wneud arbedion o £1.6 miliwn ac yn rhagweld y byddem yn gwneud arbedion pellach o £7m erbyn 31 Mawrth 2016. Yn Hydref 2013, adolygodd Trysorlys EM a llywodraeth Cymru eu rhagolygon ar gyfer 2014 – 2015 a thu hwnt. o ganlyniad, mae ein targed arbedion o £7m wedi cynyddu i £20m. Mae rhagolygon mwy diweddar wedi cynyddu ein targed arbedion i £25m. Mae llywodraeth Cymru wedi nodi bod yn rhaid i ni gynllunio ar gyfer gwneud arbedion o’r maint hwn hyd 31 Mawrth 2018. 12.2 Yn ystod 2013 – 2014, fe wnaethom lwyddo i gydbwyso ein cyllideb a chyflawni ein targed arbedion am y flwyddyn. Mae hyn yn cymharu gydag arbedion cronnus o £8.0m a wnaed dros y chwe blynedd blaenorol. 12.3 Mae’r tablau canlynol yn rhoi trosolwg o’n gwariant yn ystod 2013 – 2014. Seiliwyd y wybodaeth ar ein Datganiad Cyfrifon, sydd ar gael ar ein gwefan (www.pembrokeshire.gov.uk). Yn y tablau, yr amcangyfrif gwreiddiol yw’r gyllideb a gymeradwyodd y Cyngor am y flwyddyn ariannol (1 Ebrill– 31 Mawrth). Mae’r amcangyfrif diwygiedig yn cael ei benderfynu ym mis Hydref gyda’r gwir wariant yn cael ei benderfynu ar ôl diwedd y flwyddyn ariannol. 12.4 Treth y Cyngor a Gwariant Cyllidol – pennodd y Cyngor unwaith eto y dreth gyngor isaf (cydran y cyngor sir) yng Nghymru am 2013 – 2014 sef £741.17 am eiddo Band D, cynnydd o 2.95% ar y flwyddyn flaenorol, ac arhosodd yn fras yn unol â’i gyllideb gyllidol ddiwygiedig. Mae Tabl A yn crynhoi sut y gwariwyd eich arian, faint o grant heb fod yn benodol i wasanaeth (grant cynnal refeniw) a dderbyniwyd, cyfran yr incwm a glustnodwyd gan lywodraeth Cymru o gronfa’r adreth annomestig a faint o arian a godwyd oddi ar y sawl sy’n talu’r dreth gyngor. lle derbyniodd gwasanaeth incwm o grantiau penodol i’w defnyddio ar gyfer y gwasanaeth hwnnw, neu o ffioedd a thaliadau (er enghraifft parcio ceir), tynnwyd y symiau hyn oddi ar gost grynswth y gwasanaeth. Dangosir ffigurau 2012 – 2013 er dibenion cymharu.

Tabl A: Crynodeb o’r Gwariant Cyllid Net 2013 – 2014

12.5 Buddsoddiad Cyfalaf – Buddsoddiad cyfalaf yw’r arian sy’n cael ei wario ar adeiladu a gwella adeiladau, isadeiledd ac asedau eraill. Isod, mae gwariant ar y rhaglen fuddsoddi cyfalaf a chyllid ar gyfer 2013 – 2014 yn cael ei grynhoi isod. Dangosir ffigurau 2012 – 2013 er dibenion cymharu. Lle bu oediadau, mae’r prosiectau a’r cyllid cysylltiedig wedi’u treiglo ymlaen i’r dyfodol.

Tabl B: Buddsoddiad Cyfalaf

12.6 Tai’r Cyngor – Mae cyllid gwasanaeth tai’r cyngor wedi’i ‘neilltuo’, gyda chwsmeriaid yn talu am y gwasanaeth trwy eu rhenti. I gydnabod yr hinsawdd economaidd sydd ohoni, cymeradwywyd cynnydd o 2.0% yn y rhenti ar gyfer 2013 – 2014, mewn cymhariaeth â’r rhent a gymeradwyir gan Lywodraeth Cymru sef 5.6%. Mae tua 70% o gwsmeriaid yn Sir Benfro yn derbyn ad-daliadau i gynorthwyo gyda thaliadau rhent. 12.7 Mae costau cynnal ac incwm blynyddol tai’r cyngor yn cael eu crynhoi isod:

Tabl C: Tai’r Cyngor

12.8 Mae’r buddsoddiad cyfalaf sydd ei angen i wella ein tai yn cael ei gyllido trwy gyfraniad rhenti, derbyniadau cyfalaf o werthu ta a’r grant lwfans gwaith trwsio sylweddol a ddaw oddi wrth Lywodraeth Cymru. Mae derbyn y grant yn dibynnu ar y Cyngor yn cyrraedd Safon Ansawdd Tai Cymru, a llwyddwyd i wneud hyn ym mis Mawrth 2013. Mae’r cynllun busnes HRA wedi’i ddiwygio ar gyfer 2014 - 2015 ac wedi’i gyflwyno eto i Lywodraeth Cymru i gefnogi’r cynnig am grant ychwanegol sydd ei angen i gynnal y safon a gwneud mwy o welliannau.

13. Cydraddoldeb a chynaliadwyedd 13.1 Considering the impact of our actions during the previous year in terms of the equaliMae ystyried effaith ein gweithredoedd yn ystod y flwyddyn flaenorol yn nhermau cydraddoldeb a chynaliadwyedd yn agwedd bwysig ar ein gwaith. Mae’n ein helpu i ddeall sut allem ddefnyddio ein hadnoddau i’r eithaf a sut orau i liniaru unrhyw effeithiau negyddol sy’n codi o newidiadau i ddarparu gwasanaethau. 13.2 Yn ystod 2013 – 2014, defnyddiwyd ein teclyn Asesu Effaith Cyfannol i asesu effeithiau posibl y gostyngiadau yn ein cyllideb. Darganfu’r asesiad bod ein cynigion ar gyfer rheoli’r gyllideb, fel rheoli swyddi gwag a chynyddu effeithlonrwydd ac arbedion mewn swyddogaethau rheng ôl, yn debygol o liniaru’r effaith ar wasanaethau y mae bobl gyda nodweddion sy’n cael eu gwarchod yn dibynnu arnynt. Darganfu’r asesiad bod gan un cynnig gan lywodraeth Cymru i newid budd-dal treth y cyngor y potensial i effeithio’n anghymerus ar bobl hŷn a phobl anabl. Ni chyflwynwyd y cynnig. Enghraifft arall yw’r asesiad effaith a gynhaliwyd fel rhan o adolygiad y gwasanaeth llyfrgell symudol, y cyfeirir ato ym mharagraff 6.28; o ganlyniad, cyflwynwyd gwasanaeth hybrid yn ddiweddarach. 13.3 Nid yw’r Adolygiad Gwelliant hwn yn cyflwyno unrhyw bolisïau na gweithdrefnau newydd, felly nid oedd yn rhaid cynnal asesiad effaith ar gydraddoldeb o’r Adolygiad ei hunan. Fodd bynnag, rydym wedi dadansoddi ein cynnydd (neu ddiffyg cynnidd) mewn perthynas â’r camau gweithredu sydd dan sylw yn yr Adolygiad hwn. Rydym wedi dod i’r casgliad nad oedd gweithrediad ein Cynllun Gwella 2013 – 2014 wedi cael unrhyw effeithiau negyddol annisgwyl. 13.4 Mae ein cynlluniau ynghylch sut y bwriadwm gyflawni ein dyletswyddau dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 wedi’u nodi yn ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2012 – 2015. Mae’r paragraffau canlynol yn rhoi gwybodaeth bellach ar y prosiectau cydraddoldeb penodol yr ydym wedi’u hadnabod. Yn atodiad 1, ceir gwybodaeth bellach ynghylch nodweddion ein cyflogeion; mae gofyn i ni gyhoeddi’r wybodaeth hon fel rhan o’r gofynion adrodd sy’n gysylltiedig gyda Deddf Cydraddoldeb 2010. 13.5 Parhaodd ein hymagwedd at yr agenda cydraddoldeb i ddatblygu llynedd. Peilotwyd ymagwedd newydd at asesu effaith posibl newidiadau mewn polisïau ar gymunedau cydraddoldeb. Caiff canlyniadau’r ymarfer hwn eu defnyddio i lywio datblygiad proses asesu newydd. Roeddem hefyd wedi gwella hyfforddiant staff mewn perthynas â materion cydraddoldeb gan ddatblygu modiwl e-ddysgu newydd ynghylch cydlyniant cymunedol ac atal trosedd casineb. 13.6 Cynhaliwyd nifer o brosiectau ymarferol i wella mynediad at wasanaethau yn ystod y flwyddyn; darparu cadeiriau olwyn i’r traeth yn Saundersfoot yn ystod haf 2013 ac addasu trefniadau mynediad i rai o’n hadeiladau. Buom yn dathlu Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau y Cenhedloedd unedig yn Rhagfyr 2013; dyma’r ail dro i ni gefnogi’r digwyddiad hwn.

13.7 Bu cynnydd sylweddol yn y gwaith a wnaethom i asesu effaith penderfyniadau yn ymwneud â chynigion penodol i newid darpariaeth gwasanaethau. Roedd nifer o’r rhain wedi’u hysgogi gan yr angen i wneud arbedion. Cynhaliwyd asesiadau effaith mewn perthynas â’r cynnig i gau cartref preswyl Sunnybank, y cynnig i gau pwll Arberth, cyflwyniad taliadau am wasanaethau gofal cymdeithasol, newidiadau i’r gwasanaeth llyfrgell symudol, lleihad yn y cyllid ar gyfer gwasanaethau bws, newidiadau i addysg oedolion a chymunedol, a chyflwyniad gweithio generig yn rhai o’n llyfrgelloedd. o ganlyniad i’r asesiadau hyn, roedd Aelodau yn gallu ystyried yr holl ffactorau perthnasol wrth geisio dod i benderfyniad. Er enghraifft, o ganlyniad i’r asesiad effaith perthnasol, penderfynodd Aelodau weithredu newidiadau i’n gwasanaethau gofal cymdeithasol yn raddol. 13.8 Tuag at ddiwedd y flwyddyn, ac yng ngoleuni ein profiad ymarferol o gynyddu nifer yr asesiadau effaith a gynhaliwyd gennym, penderfynwyd newid sut ydym yn rheoli ein swyddogaeth gydraddoldeb o fewn yr Awdurdod. Y rheswm dros wneud hyn oedd i leihau cymhlethdod a dyblygu, a sicrhau ymagwedd fwy cytbwys at asesu effaith newid. Mae cefnogaeth i’r swyddogaeth gydraddoldeb wedi’i wasgaru trwy’r sefydliad gyda’r nod o wneud cydraddoldeb ac amrywiaeth yn fusnes pawb. 13.9 Mewn perthynas â’r agenda cynaliadwyedd, roeddem wedi parhau i leihau ein hôl troed carbon yn ystod 2013 - 2014. o ganlyniad i’n hymdrechion i leihau ein defnydd o ynni yn ystod 2013 - 2014, roeddem yn gallu arddangos ein bod yn gymwys i gael ein heithrio o ail gam yr ymrwymiad i leihau carbon (roedd y defnydd o ynni yn ein prif adeiladau wedi syrthio islaw'r trothwy o 6,000 MWh). Mae’r prosiectau sydd wedi cyfrannu at y gostyngiad hwn yn cynnwys cyflwyno cynlluniau gwres a phŵer cyfunedig mewn canolfannau hamdden. Mae’r gwaith hwn ei hun wedi ein helpu i sicrhau arbedion o tua £930,000 dros y tair blynedd diwethaf. 13.10 Mae llawer o’r prosiectau sydd wedi’u disgrifio o fewn adrannau eraill yr Adolygiad hwn wedi gwneud cyfraniad sylweddol i gynaliadwyedd yn Sir Benfro. Mae gwastraff yn enghraifft amlwg. Mae enghreifftiau eraill yn cynnwys ein gwaith i wella lefelau sgil ac annog pobl yn ôl i waith. Mae ein gwaith gydag ysgolion ym maes materion amgylcheddol hefyd wedi gwneud cyfraniad, er bod cyfran is o’n hysgolion wedi cyflawni lefelau uchaf y dyfarniadau amgylcheddol na’r hyn oeddem wedi’i obeithio. 13.11 Yn ystod 201 3 – 2014, daeth cynigion llywodraeth Cymru i’r Mesur Cenedlaethau’r Dyfodol yn fwy amlwg. os gaiff ei roi ar waith, bydd yn creu dyletswydd newydd ar holl gyrff cyhoeddus i ystyried effaith penderfyniadau yn y dyfodol mewn modd mwy systematig.

14. Cynllunio at y Dyfodol 14.1 Roedd yr Adolygiad hwn yn edrych yn ôl ar ein cynnydd yn ystod 2013 – 2014. Er ein bod yn gallu ymfalchïo at ei gilydd gyda’r cynnydd a wnaethom gyferbyn â’r amcanion a gynlluniwyd gennym, mae’n amlwg y bydd pwysau ariannol cynyddol yn effeithio ar ein gallu i wella gwasanaethau yn y dyfodol. Bydd cynnal yr un ansawdd o wasanaeth tra’n gwneud toriadau sylweddol o ran cyllido yn dod yn arfer cyffredin. 14.2 Yn ystod 2013 – 2014, fe wnaethom gynnydd sylweddol o ran unioni’r gwendidau oedd wedi’u hadnabod ynghynt yn ein gwasanaeth addysg a’n harferion diogelu. Daeth ymyriad y Bwrdd Gweinidogol i ben ar ddechrau’r flwyddyn. Dri mis wedi diwedd y flwyddyn, derbyniwyd argymhelliad Estyn ein bod yn cael ein tynnu allan o’r categori angen Mesurau Arbennig. Roeddem wedi rhagweld ers tro y byddai’r newidiadau y byddem yn eu gwneud i systemau, timau a threfniadau llywodraethu yn cymryd amser i sicrhau effaith, ac na fyddent, ar eu pennau eu hunain, yn cyflawni’r newidiadau yr oeddem eisiau eu sicrhau o ran cyrhaeddiad. Fodd bynnag, credwn ein bod bellach wedi sefydlu’r sylfeini ar gyfer gwelliant parhaus i’r dyfodol. 14.4 Yn ystod 2013 – 2014, gwnaethom doriadau sylweddol yn ein cyllideb net. Sefydlwyd cyllideb hefyd ar gyfer 2014 – 2015 yn ymgorffori gwerth £12.9m o arbedion. Roedd dros 60% o’r arbedion a wnaethom yn deillio o fesurau effeithlonrwydd neu reoli swyddi gwag, gyda thua £4.6m o arbedion yn cael effaith ar wasanaethau a oedd yn cael eu darparu i’r gymuned. Mae’r mesurau a gymerwyd yma i leihau gwariant wedi cael llai o effaith na’r hyn a welwyd mewn nifer o awdurdodau lleol eraill. 14.5 Bydd yn rhaid gwneud gostyngiadau pellach os ydym am gydbwyso’r gyllideb ar gyfer 2015 – 2016 a thu hwnt. Mae arwyddion cynnar yn awgrymu y bydd yr arbedion y disgwylir i ni eu gwneud yn y blynyddoedd i ddod yn fwy na’r hyn awgrymwyd gan lywodraeth Cymru yn Rhagfyr 2013. Rydym yn hyderus y byddwn yn gallu cyflawni’r arbedion sydd eu hangen, a’n her yw lliniaru, cyn belled â phosibl, unrhyw effeithiau negyddol ar ddarparu gwasanaethau. Byddwn yn parhau i ymgynghori a thrafod newidiadau i wasanaethau gyda chwsmeriaid yn ddigon cynnar. Mae’n anorfod y bydd y gwasanaethau a ddarparwn yn edrych yn wahanol iawn yn y dyfodol. 14.6 un her arbennig i’r broses o gynllunio at y dyfodol yw’r graddau y caiff argymhellion Comisiwn Williams eu rhoi ar waith. Nid ydym yn argyhoeddedig y bydd yr amser a’r gost a dreulir wrth uno awdurdodau yn ffurfiol yn cael ei gydbwyso gan yr arbedion all ddilyn. Rydym hefyd yn poeni y bydd symudiad o’r fath yn arwain at golli annibyniaeth cymunedau ac yn erydu atebolrwydd lleol.

15. Geirfa Adroddiad Lles y Cyhoedd

Adroddiad gaiff ei gyhoeddi gan Swyddfa Archwilio Cymru er lles y cyhoedd dan adran 22 o Ddeddf Archwilio Cyhoeddus (Cymru) 2004.

Ail-alluogi

Pecyn o wasanaethau i bobl sydd arnynt angen cymorth i fyw yn eu cartreﬁ eu hunain yn annibynnol. Mae’r gwasanaethau hyn yn annog a chefnogi pobl i wneud cymaint ag y gallant dros eu hunain, ac yn gwneud tasgau gyda hwy yn hytrach na throstynt.

Arolygiaeth Gofal a AGGCC (CSSIW) – Corff statudol sy’n rheoleiddio Gwasanaethau Cymdeithasol cyﬂenwi gwasanaethau blynyddoedd cynnar a Cymru chymdeithasol yng Nghymru. Biowastraff a wahanwyd yn y Gwastraff sy’n gallu pyrdu ac sy’n cael ei gasglu ar tarddle wahân i wastraff cyffredinol y cartref. un enghraifft yw ein gwasanaeth casglu bwyd wedi’i goginio newydd sy’n cael ei gyﬂwyno ar draws y Sir. Bwrdd Gweinidogol

Roedd Bwrdd Gweinidogol Sir Benfro yn banel o arbenigwyr a benodwyd gan lywodraeth Cymru i orchwylio’r gwaith a wnaethom i wella ein harferion diogelu.

CA2

Cyfnod Allweddol 2, blwyddyn derfynol ysgol gynradd. Mae disgyblion naill ai’n 10 neu’n 11 oed.

CA3

Cyfnod Allweddol 3. Blwyddyn 9, blwyddyn ganol ysgol uwchradd. Mae disgyblion naill ai’n 13 neu’n 14 oed.

Cyﬂeuster Gofal Ychwanegol

Tai cymdeithasol sydd hefyd yn darparu ystod o wasanaethau gofal, wedi’u dylunio i ddiwallu anghenion bobl sydd ag anghenion cefnogi.

Cyfnod Sylfaen Cymhorthdal

Y cwricwlwm statudol i holl blant 3-7 oed yng Nghymru.

Cyfrif Refeniw Tai

Dan y system hanesyddol hon o gyllido tai cyngor, mae cyfran o’r incwm a gesglir gan Gynghorau ar draws Cymru yn cael ei dychwelyd i lywodraeth Cymru ar gyfer ei ailddosbarthu. Roedd cyfran hefyd yn cael ei hanfon at y Trysorlys yn lloegr.

Cynllun Cydraddoldeb Strategol

Cynllun Gwella

Cytundebau adran 106

Dangosydd Pynciau Craidd

Dangosyddion Strategol Cenedlaethol

Eithriadau angen addysgol arbennig

ERDF

Cynllun pedair blynedd a gynhyrchwn sy’n dangos sut fyddwn yn cyflawni ein dyletswyddau dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Mae hwn yn dangos sut ydym yn bwriadu gwella ein gwasanaethau. Mae’n gynllun statudol sy’n ofynnol dan Fesur llywodraeth leol (Cymru) 2009. Dyma gytundeb cyfreithiol sy’n ffurfio rhan o ganiatâd cynllunio. Mae Adran 106 yn mynnu bod datblygwyr yn talu am, neu’n gwneud gwaith i ddarparu tai fforddiadwy neu’n darparu cyllid ychwanegol ar gyfer gwasanaethau. Y ganran sy’n cyflawni’n safon ddisgwyliedig yn Saesneg neu Gymraeg (iaith gyntaf), Mathemateg a Gwyddoniaeth yng Nghyfnod Allweddol 1-3 ac o leiaf TGAu Gradd C yng Nghyfnod Allweddol 4. Set o ddangosyddion perfformiad sy’n ofynnol i’w casglu ac i adrodd arnynt er mwyn cymharu ein perfformiad gydag awdurdodau lleol eraill. Mae diffiniad y dangosydd perfformiad hwn yn cydnabod bod yna rai amgylchiadau lle na ddylai’r terfyn amser 26 wythnos arferol am gyhoeddi datganiad fod yn berthnasol. Fe’u rhestrir yn Rheoliadau llywodraeth Cymru ac maent yn cynnwys ffactorau fel yr angen i geisio cyngor pellach gan arbenigwyr. Cronfa Datblygu Rhanbarthol Ewrop. Cronfeydd Strwythurol yr undeb Ewropeaidd sy’n cefnogi prosiectau i wneud Sir Benfro yn fwy cystadleuol.

ESF

Cronfa Strwythurol Ewropeaidd. Cronfeydd Strwythurol yr undeb Ewropeaidd sy’n cefnogi cynlluniau i helpu pobl i weithio a chynyddu lefelau sgiliau.

Estyn

Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru. Diben y corff yw archwilio ansawdd a safonau addysg a hyfforddiant yng Nghymru.

Gofal Cartref

Gofal sy’n cael ei ddarparu ar ffurf ystod o wasanaethau gofal a chymorth personol.

Grant Cyﬂeusterau i’r Anabl

Grant sydd ar gael i addasu cartref rhywun sy’n byw gydag anabledd. Mae ychwanegu cawodydd gyda mynediad gwastad yn enghraifft o’r gwaith sy’n cael ei gyllido.

Gwastraff bioddiraddadwy

Mae gennym dargedau statudol sy’n pennu swm mwyaf y gwastraff pydradwy y mae modd ei wared mewn saﬂeoedd tirlenwi. Yng Nghymru, mae’r targedau yn cael eu gweinyddu gan Cyfoeth Naturiol Cymru.

Gwastraff gweddilliol

Gwastraff na ellir ei ail-ddefnyddio, ei gompostio na’i ailgylchu, fel gwastraff plastig gradd isel fel haenen lynu.

Gwastraff trefol

Gwastraff sy’n cael ei gasglu’n uniongyrchol o gartrefi, mewn safleoedd amwynder dinesig, o finiau sbwriel neu drwy lanhau strydoedd.

Gwres a Phŵer Cyfunedig

Proses sy’n cynhyrchu trydan ar yr un pryd â gwres y gellir ei ddefnyddio, er enghraifft cynhesu’r dŵr mewn pwll noﬁo.

Hysbysiad cosb sefydlog

Ffordd o ddelio gyda throseddau amgylcheddol lefel isel, yn hytrach nag erlyn.

Mesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2009

Mae’r pŵer i ddeddfu ar gyfer cynllunio cymunedol a gwella llywodraeth leol wedi’i ddatganoli i Gynulliad Cenedlaethol Cymru. Mesur yw’r term a ddefnyddiwyd i ddisgriﬁo deddfwriaeth a luniwyd gan lywodraeth y Cynulliad.

Mesurau Atebolrwydd Cyhoeddus

Set fach o ddangosyddion sy’n “canolbwyntio ar ddeilliannau”, y’n adlewyrchu’r agweddau hynny ar waith awdurdod lleol y cytuna awdurdodau lleol eu bod yn bwysig yn nhermau atebolrwydd cyhoeddus.

Oedi wrth Drosglwyddo Gofal

Gelwir hyn weithiau yn ddull blocio gwelyau. Mae’n gallu digwydd pan fydd rhywun wedi bod yn yr ysbyty a heb fod angen mwy o wasanaethau meddygol, ond bod angen i wasanaethau ychwanegol fod yn eu lle cyn gallu mynd adref. Ein cyfrifoldeb ni’n aml yw sicrhau bod y gwasanaethau hyn yn eu lle.

Ôl-troed carbon

Amcangyfrif o gyfanswm y carbon deuocsid sy’n cael ei gynhyrchu gan unigolyn, sefydliad, digwyddiad neu gynnyrch.

Plant sy’n derbyn gofal

Plant y mae’r Cyngor wedi cymryd dan ei ofal. Mae plant sy’n derbyn gofal yn cael eu rhoi naill ai gyda gofalwyr maeth neu rieni mabwysiadol. Fodd bynnag, mae’r Cyngor yn cadw cyfrifoldeb cyfreithiol dros eu lles (ni yw eu ‘rhieni corfforaethol’).

Rhaglen Ysgolion yr 21ain ganrif

Dyma gynllun buddsoddi cyfalaf sylweddol, tymor hir i adeiladu ac adnewyddu ac adeiladu adeiladau ysgol trwy Gymru.

Safon Ansawdd Tai Cymru

Rhaglen llywodraeth Cymru i wella cyﬂwr fﬁsegol tai cyngor a’r tai sydd ym meddiant landlordiaid cymdeithasol cofrestredig.

Sgôr pwyntiau cyfartalog cymwysterau allanol

Mesur o ganlyniadau TGAu disgyblion neu gymwysterau seiliedig ar waith.

Tai fforddiadwy

unrhyw dai (e.e. ar rent, i’w prynu, neu i’w rhentu neu i'w prynu’n rhannol) sydd ar gael am lai na phris y farchnad.

Taliadau Uniongyrchol

Dyma daliadau i bobl y mae asesiad wedi dangos eu bod angen help gennym, ac a fyddai’n hofﬁ trefnu a thalu am eu gwasanaethau gofal a chymorth drostynt eu hunain yn hytrach na’u derbyn yn uniongyrchol oddi wrthym.

Trefniadau Ffederasiwn

Trefniant rhwng darparwyr addysg i gynyddu dewis y cymwysterau sydd ar gael i bobl ifanc. Yn Sir Benfro, mae’r prosiect hwn yn gofyn bod ysgolion lleol a Choleg Sir Benfro’n cydgysylltu darpariaeth rhai cyrsiau.

Ymagwedd rheoli troseddwyr cyfannol

Ffordd o weithio lle mae ystod o sefydliadau sector cyhoeddus a gwirfoddol yn cydweithio i amddiffyn y cyhoedd ac i geisio lleihau’r siawns o droseddwr yn cyﬂawni troseddau pellach.

Adolygu Gwelliant 2013/14

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

This document contains information that we are required toeipublish by Welsh Government DĂĞ͛ƌ ĚĚŽŐĨĞŶ ŚŽŶ ǇŶ ĐǇŶŶǁǇƐ ŐǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ǉ ŵĂĞ͛Ŷ ŽĨǇŶŶŽů ŝ Ŷi chyhoeddi yn ôl rheoliadau 1 1 Regulations that sit alongside the Equality Act 2010 2010 . >ůǇǁŽĚƌĂĞƚŚ ǇŵƌƵ ƐǇ͛Ŷ ĐǇĚ-fynd â Deddf Cydraddoldeb .

Cyfanswm y cyflogeion

Contents y cyflogeion Section A.Cyfanswm Total number of employees ................................................................................... 4 Section B. Profile of current employees .................................................................................. 5 Sex ..........................................................................................................................................5 Grade......................................................................................................................................5 Hourly rate .............................................................................................................................5 Contract type .........................................................................................................................6 Hours worked .........................................................................................................................6 Marital Status .........................................................................................................................6 Ethnicity ................................................................................................................................. 7 Disability ................................................................................................................................. 7 Ymgeiswyr.................................................................................................................. am swyddi gwag. Ymgeiswyr allanol a mewnol Sexual orientation 8 Age .........................................................................................................................................8 Religion and belief .................................................................................................................8

gwag. Ymgeiswyr allanol acandidates mewnol ............................... 10 Section C.Ymgeiswyr Applicantsam forswyddi vacancies. External and Internal External candidates..............................................................................................................10 Sex ....................................................................................................................................10 Marital status ...................................................................................................................10 Ethnicity ...........................................................................................................................11 Disability ...........................................................................................................................11 Age ...................................................................................................................................11 Sexual orientation ............................................................................................................11 Religion.............................................................................................................................11 Internal candidates ..............................................................................................................12 Sex ....................................................................................................................................12 Marital status ...................................................................................................................12 Ethnicity ...........................................................................................................................13 Disability ...........................................................................................................................13 Age ...................................................................................................................................13 Sexual orientation ............................................................................................................13 Religion.............................................................................................................................13

Welsh Statutory Instruments Offerynnau Statudol Cymreig 2011 2011 No. No. 1064 1064 (W.155) (W.155)

2 1 1

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran D.D.Gwybodaeth swyddi 31 31 Mawrth Section Informationam ongyflogeion employeessydd whowedi havenewid changed jobs rhwng between March2013 2013a 31 Mawrth 2014 ...................................................................................................................... and 31 March 2014 ..................................................................................................................80 14 Rhyw ........................................................................................ E Sex ........................................................................................................................................ 14 Gradd.................................................................................................................................... ...................................................................................... E Grade 14 Cyfraddrate fesul awr .................................................................... E Hourly ........................................................................................................................... 14 Math o gontract ...................................................................... E Contract type ....................................................................................................................... 15 Oriau aworked weithir....................................................................................................................... ........................................................................ E Hours 15 Statws priodasol ...................................................................... E Marital status ....................................................................................................................... 15 Ethnigrwydd ............................................................................ E Ethnicity ............................................................................................................................... 15 Anabledd............................................................................................................................... ................................................................................. E Disability 16 Cyfeiriadedd rhywiol ............................................................... E Sexual orientation ................................................................................................................ 16 Oed ....................................................................................................................................... .......................................................................................... E Age 16 Crefydd aand chred ....................................................................... E Religion belief ............................................................................................................... 16 Section Information am on people who leĨƚ ƚŚĞ ĂƵƚŚŽƌŝƚǇ͛Ɛ ĞŵƉůŽǇŵĞŶƚ ............................ 17 Adran E.E.Gwybodaeth bobl a adawodd gyflogaeth yr awdurdod ................................. 84 Rhyw ........................................................................................ E Sex ........................................................................................................................................ 17 Gradd.................................................................................................................................... ...................................................................................... E Grade 17 Cyfraddrate fesul awr .................................................................... E Hourly ........................................................................................................................... 17 Math o gontract ...................................................................................................................18 84 Contract type ....................................................................................................................... Oriau aworked weithir....................................................................................................................... ........................................................................ E Hours 18 Statws priodasol ...................................................................... E Marital Status ....................................................................................................................... 18 Ethnigrwydd ............................................................................ E Ethnicity ............................................................................................................................... 18 Anabledd............................................................................................................................... ................................................................................. E Disability 19 Cyfeiriadedd rhywiol ............................................................... E Sexual orientation ................................................................................................................ 19 Oed ....................................................................................................................................... .......................................................................................... E Age 19 Crefydd aand chred ....................................................................... E Religion belief ............................................................................................................... 19

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran A. Cyfanswm y cyflogeion DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ǇŶ Ǉƌ ĂĚƌĂŶŶĂƵ ĐĂŶůǇŶŽů ǁĞĚŝ͛i thynnu oddi ar ein system rheoli adnoddau ĚǇŶŽů͕ ŝdƌĞŶƚ͘ DĂĞ͛Ŷ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ ĚĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝĂĚ Ž ďŽďů Ă ŽĞĚĚ ǇŶ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ Ăƌ ϯϭ DĂǁƌƚŚ 2014. DĂĞ͛ƌ ƐǇƐƚĞŵ iTrent yn cynnwys gwybodaeth ynghylch a yw cyflogeion unigol yn ƌŚĂŶŶƵ ƌŚĂŝ Ž͛ƌ ŶŽĚǁĞĚĚŝŽŶ ŐǁĂƌĐŚŽĚĞĚŝŐ ŶĞƵ͛r holl nodweddion hynny; fodd bynnag, i rai Ž͛ƌ ŶŽĚǁĞĚĚŝŽŶ ŐǁĂƌĐŚŽĚĞĚŝŐ͕ ĨĞů ĂŶĂďůĞĚĚ͕ ŵĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăƌ ŝdƌĞŶƚ ǇŶ ĂŶŐŚǇĨůĂǁŶ͘ / ǇŵĚƌŝŶ ą ŚǇŶ͕ ŵĂĞ ŝdƌĞŶƚ ;ůůĞ ďŽ ŚǇŶŶǇ͛Ŷ ďƌŝŽĚŽůͿ ǁĞĚŝ͛ŝ ĂƚĞŐƵ ŐĂŶ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ddaeth o arolwg o gyflogeion y Cyngor a gynhaliwyd ym Medi 2012. Bwriedir cynnal arolwg arall cyn 31 Mawrth 2015. DĂĞ͛ƌ ZŚĞŽůŝĂĚĂƵ ǇŶ ĚŝƐŐǁǇů ŝ Ŷŝ ĂĚƌŽĚĚ Ăƌ ďĞƌƐŽŶĂƵ ǇŶ ŚǇƚƌĂĐŚ ŶĂ ƐǁǇĚĚŝ͕ ĨĞůůǇ ŵĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŽĞĚĚ ŐĞŶŶǇŵ ǁĞĚŝ͛ŝ ŚĂŝů-ƐƚƌǁǇƚŚƵƌŽ ŝ ƌŽŝ͛ƌ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝĂĚĂƵ Ǉ ŵĂĞ͛ƌ ZŚĞŽůŝĂĚĂƵ yn disgwyl i ni eu cyhoeddi. Ar 31 Mawrth 2014, roeddem yn cyflogi 7,078 o unigolion mewn 9,881 o swyddi. Mae gan tua 24% o bobl fwy nag un swydd. Mae hyn 0.01% yn fwy nag yn 2012/13. Nifer y swyddi

Nifer y bobl

1 swydd 2 swydd 3 swydd 4 swydd 5 swydd Mwy na 5 swydd Cyfanswm

5385 1033 406 149 67 16 7078

% y Bobl 76% 15% 6% 2% 1% 0%

DĂĞ͛ƌ ĨĨŝŐƵƌĂƵ ŚǇŶ ǇŶ ĐǇŶŶǁǇƐ ŚŽůů ƐǁǇĚĚŝ͕ ŐĂŶ ŐǇŶŶǁǇƐ ƌŚĂŝ ƐǇĚĚ ŵĞǁŶ ǇƐŐŽůŝŽŶ ĨĞů ĂƚŚƌĂǁŽŶ͘ DĂĞ ƉŽďů ƐǇ͛Ŷ ĐĂĞů ĞƵ ĐǇĨůŽŐŝ Ăƌ ŐŽŶƚƌĂĐƚĂƵ ĂĐŚůǇƐƵƌŽů ĂĐ ĂƚŚƌĂǁŽŶ ĐǇĨůĞŶǁŝ ǁĞĚŝ͛Ƶ ĐǇŶŶǁǇs hefyd.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran B. Proffil cyflogeion presennol Rhyw Mae gennym wybodaeth ynghylch rhyw pŽď ƵŶ Ž͛ƌ 7,078 cyflogai. Mae 1,936 yn fenywod a 5,142 yn ĚĚǇŶŝŽŶ͘ DĂĞ ZŚĞŽůŝĂĚĂƵ͛r Ddeddf Cydraddoldeb yn gofyn i ni ddadansoddi gwybodaeth am ryw yn fwy manwl. EŝĚ ǇĚǇŵ ǁĞĚŝ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŚŽŶ ǇŶ ƀů Ǉ ŵĂƚŚ o waith. DĂĞ͛ƌ ĂŵƌǇǁŝĂĚ ǇŶ Ǉ ŵĂƚŚĂƵ Ž ƐǁǇĚĚŝ Ž ĨĞǁŶ Ǉƌ ǁĚƵƌĚŽĚ ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ŶĂĚ Ǉǁ͛Ŷ ǇŵĂƌĨĞƌŽů ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝ ŐĂŶ ĚĚĞĨŶǇĚĚŝŽ͛ƌ ŵĂĞŶ ƉƌĂǁĨ hwn. /ƐŽĚ͕ ĐĞŝƌ ƚĂďů ǇŶ ĚĂŶŐŽƐ ƌŚǇǁ ŐǇĨĞƌďǇŶ ą ŐƌĂĚĚ͘ DĂĞ͛ƌ ƐƚƌǁǇthur gradd a ddefnyddir yn seiliedig ar ƐƚƌǁǇƚŚƵƌ ŐƌĂĚĚ E: Ă ŐǇĨůǁǇŶǁǇĚ ĨĞů ƌŚĂŶ Ž ƐƚĂƚǁƐ ƐĞŶŐů͘ EŝĚ ŽĞƐ ŐĂŶ Ǉƌ ŚŽůů ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ƐǁǇĚĚŝ ƐǇ͛Ŷ ĚĞĨŶǇĚĚŝŽ͛ƌ ƐƚƌǁǇƚŚƵƌ ŚǁŶ͘ &ŽĚĚ ďǇŶŶĂŐ͕ Ğƌ ŵǁǇŶ ƐǇŵůĞŝĚĚŝŽ͛ƌ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝĂĚ͕ ŵĂĞ͛ƌ ŚŽůů ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǁĞĚŝ͛Ƶ ŐŽƐŽĚ ǇŶ Ǉ strwythur gradd hwn gan ddefnyddio eu cyfradd fesul awr.

Gradd Gradd gyfatebol

Menywod

Dynion

Canran y cyflogeion 14% 34% 23% 30%

Gradd 1 a 2 87% 13% Gradd 3 a 4 75% 25% Gradd 5 i 7 66% 34% Gradd 8 + 69% 31% Cyfanswm 73% 27% Mae menywod yn dueddol ĨŽĚ ŵĞǁŶ ƐǁǇĚĚŝ ĐǇĨůŽŐ ŝƐ͘ DĂĞ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů ǇŶ Ǉ ŐƌĂĚĚĂƵ ŝƐĂĨ ƐǇ͛Ŷ fenywod wedi cynyddu ers 2012/13, fodd bynnag, mae cyfran y bobl gyda swyddi yn y graddau hyn ǁĞĚŝ ŐŽƐƚǁŶŐ Ž Ϯϳй ůůǇŶĞĚĚ͘ DĂĞ ĚƌŽƐ ŚĂŶŶĞƌ Ž͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ŚǇŶŶǇ ƐǇĚĚ Ăƌ Ǉ ŐƌĂĚĚĂƵ ƵĐŚĂĨ ǇŶ gweithio mewn addysg, sydd â gweithlu o fenywod yn bennaf, ac mae hyn yn esbonio pam bod canran y menywod yn codi yn y graddau hynny mewn cymhariaeth â graddau 5 i 7.

Cyfradd fesul awr ƵŽŵ ǇŶ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝ ĐǇĨƌĂĚĚĂƵ ĨĞƐƵů Ăǁƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ĚƌǁǇĚĚŝ ĚƌĂǁ͘ DĂĞ͛ƌ ďĂndiau cyflog a ĚĚĞǁŝƐǁǇĚ ǇŶ ĂĚůĞǁǇƌĐŚƵ ĐŚǁĂƌƚĞůŝ͛Ŷ ĨƌĂƐ͘

Cyfradd fesul awr

Menywod

Llai na £6.67 £6.67 - £9.00 £9.01 - £16.38 £16.39 a throsodd Cyfanswm

82% 76% 65% 70% 73%

Dynion 18% 24% 35% 30% 27%

Canran o gyflogeion 20% 30% 30% 20%

Mae daĚĂŶƐŽĚĚŝĂĚ Ž͛ƌ ĐǇĨƌĂĚĚĂƵ ĨĞƐƵů Ăǁƌ ǇŶ ƌŚŽŝ ĚĂƌůƵŶ ƚĞďǇŐ ŝ͛ƌ ŚǇŶ ŐĞŝƌ ŐǇĚĂ͛ƌ ŐƌĂĚĚĂƵ͘ Mae ŵĞŶǇǁŽĚ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ůĞŶǁŝ ƐǁǇĚĚŝ ŐǇĚĂ ĐŚǇĨƌĂĚĚĂƵ ĨĞƐƵů Ăǁƌ ĐǇŵŚĂƌŽů ŝƐĞů͘ DĂĞ ůůĂǁĞƌ Ž͛ƌ menywod yn y cyfraddau fesul awr uchaf yn gweithio mewn rolau addysg.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Math o gontract DĂĞ͛ƌ ƚĂďů ŝƐŽĚ ǇŶ ĚĂŶŐŽƐ ŵĂƚŚĂƵ Ž ŐŽŶƚƌĂĐƚ͘ zĐŚǇĚŝŐ ŝĂǁŶ Ž ǁĂŚĂŶŝĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ǇŶ Ǉ ŵĂƚŚ Ž ŐŽŶƚƌĂĐƚ sydd gan fenywod a dynion. Ers 2012/13, ŵĂĞ ŶŝĨĞƌ Ǉ ďŽďů ƐǇ͛Ŷ ĚĂů ĐŽŶƚƌĂĐƚ ƚǇŵŽƌ ƐĞĨǇĚůŽŐ ǇŶ ƵŶŝŐ wedi gostwng 2.5%. Bu cynnydd cyfatebol yn y bobl hynny sydd â chontract tymor sefydlog ;ĐǇŶŶǇĚĚ Ž ϱ͘ϱйͿ ŶĞƵ͛ƌ ƌŚĂŝ ƐǇĚĚ ą ĐŚŽŶƚƌĂĐƚ ĂĐŚůǇƐƵƌŽů ǇŶ ƵŶŝŐ ;ĐǇŶŶǇĚĚ Ž ϭϮйͿ͘

Math o gontract Pen agored Tymor Sefydlog Achlysurol Contract Hyfforddi Cyfanswm

Menywod 3963 470 702 7 5142

Dynion 1481 163 287 5 1936

Cyfanswm 5444 633 989 12 7078

Menywod 73% 74% 71% 58% 73%

Dynion 27% 26% 29% 42% 27%

Oriau a weithir DĂĞ͛ƌ ƚĂďů ŝƐŽĚ ǇŶ ĚĂŶŐŽƐ ůůĂǁŶ ĂŵƐĞƌ ;ŵǁǇ ŶĂ ϯϬ ĂǁƌͿ ŵĞǁŶ ĐǇŵŚĂƌŝĂĞƚŚ ą ƌŚĂŶ ĂŵƐĞƌ͘ DĂĞ ŵĞŶǇǁŽĚ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ǁĞŝƚŚŝŽ͛Ŷ ƌŚĂŶ ĂŵƐĞƌ͘ DĂĞ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů ƐǇ͛Ŷ ŐǁĞŝƚŚŝŽ ĐǇĨǁĞƌƚŚ ą ůůĂǁŶ amser wedi cynyddu mymryn ers llynedd. Gender total Oriau a weithir Llawn Amser Rhan Amser Cyfanswm

Menywo d 2361 2781 5142

Dynion 1382 554 1936

Cyfansw m 3743 3335 7078

Gender percent Menywo Dynion d 63% 37% 83% 17% 73% 27%

Statws priodasol EŝĚ ǇĚǇŵ ǇŶ ǇŵǁǇďŽĚŽů Ž ƐƚĂƚǁƐ ƉƌŝŽĚĂƐŽů ƚƵĂ ƵŶ ƌŚĂŶ Ž ĚĂŝƌ Ž͛Ŷ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ͘ K͛ƌ ƵŶŝŐŽůŝŽŶ ŚǇŶŶǇ Ǉƌ ǇĚǇŵ ǇŶ ǇŵǁǇďŽĚŽů Ž͛Ƶ ƐƚĂƚǁƐ͕ ŵĂĞ ǇĐŚǇĚŝŐ ĚƌŽƐ ŚĂŶŶĞƌ ǇŶ ďƌŝŽĚ ĂĐ ǇĐŚǇĚŝŐ ĚƌŽƐ ĚƌĂĞĂŶ ǇŶ ƐĞŶŐů͘ DĂĞ͛ƌ ĐǇĨƌĂŶŶĂƵ ďƌŽŶ ǇŶ ddigyfnewid ers 2012/13.

Statws Sengl Priod Partner Sifil Wedi ysgaru/gwahanu Gweddw Anhysbys Cyfanswm

ǇĨƌĂŶ Ž͛ƌ gweithlu a amcangyfrifwyd 38% 54% 0%

Nifer a amcangyfrifwyd yn y gweithlu 2721 3790 13

Nifer ar iTrent

Canran ar iTrent

1842 2566 9

26% 36% 0%

344

508

31 2286 7078

0% 32%

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Ethnigrwydd DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŚŽŶ Ăƌ ĞƚŚŶŝŐƌǁǇĚĚ ǇŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ ŝdƌĞŶƚ ;ŵĂĞ ŐĞŶŶǇŵ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăŵ ϴϭй Ž bobl) gydag ychydig o wybodaeth ychwanegol o arolwg o gyflogeion a gynhaliwyd ym Medi 2012. Mae mwyĂĨƌŝĨ ƐǇůǁĞĚĚŽů Ž͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ Ž ŐĞĨŶĚŝƌ WƌǇĚĞŝŶŝŐ 'ǁǇŶ ͬ ^ĞŝƐŶŝŐ ͬ 'ǁǇĚĚĞůŝŐ ͬ 'ŽŐůĞĚĚ tǇĚĚĞůŝŐ ͬ ůďĂŶĂŝĚĚ ŶĞƵ 'ǇŵƌĞŝŐ͘ DĂĞ ŚǇŶ ǇŶ ƵǁĐŚ ŶĂ͛ƌ ĂŵĐĂŶŐǇĨƌŝĨ ŵǁǇĂĨ ĚŝǁĞĚĚĂƌ Ž 'ǇĨƌŝĨŝĂĚ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ ϮϬϭϭ Ž ϵϲ͘ϲй Ž͛ƌ ŐƌǄƉ ŽĞĚ ϭϲ - ϲϱн͘ DĂĞ͛ƌ ŶŝĨĞƌ ďƌŽŶ ǇŶ ĚĚŝŐǇĨnewid ers 2012/13.

Nifer ar iTrent / arolwg

Ethnigrwydd Asiaidd Du Tsieineaidd neu arall Cymysg Gwyn - Prydeinig Gwyn ʹ Sipsi neu Deithiwr Gwyddelig Gwyn - Gwyddelig Gwyn - arall Anhysbys Cyfanswm

% iTrent /arolwg

% Ž͛ƌ ŐǁĞŝƚŚůƵ Ă amcangyfrifwyd

Nifer a amcangyfrifwyd yn y gweithlu 24 7 8 12 6967

20 6 7 10 5766

0.3% 0.1% 0.1% 0.1% 81.5%

0.3% 0.1% 0.1% 0.2% 98.4%

0.1%

22 22 1220 7078

0.3% 0.3% 17.2%

0.4% 0.4%

27 27

ƌ ďŽĚ ŐǁĞŝƚŚůƵ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ŚǊŶ ŶĂ͛ƌ ďŽďůŽŐĂĞƚŚ ǇŶ Ğŝ ĐŚǇĨĂŶƌǁǇĚĚ͕ Ă ďŽĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů Ž ůĞŝĂĨƌŝĨ ĞƚŚŶŝŐ ǇŶ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ ǇŶ ůůĞŝŚĂƵ ŐǇĚĂŐ ŽĞĚ͕ ŶŝĚ Ǉǁ͛Ŷ ǇŵĚĚĂŶŐŽƐ ďŽĚ ŚǇŶ ǇŶ ĨĨĂĐƚŽƌ ƉǁǇƐŝŐ ǇŶ nhermau pam bod cyfran cyflogeion Cyngor Sir Penfro o gefndir Gwyn DU neu Wyddelig yn uwch nag i Sir Benfro yn ei chyfanrwydd.

Anabledd Ychydig iawn o wybodaeth sydd gennym ar iTrent ynghylch statws anabledd ein cyflogeion. Mae llai na 1% Ž͛ƌ ĐŽĨŶŽĚŝŽŶ ǇŶ ŐǇĨůĂǁŶ͘ DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŝƐŽĚ ǇŶ ĚŝďǇŶŶƵ͛Ŷ Ěƌǁŵ ŝĂǁŶ Ăƌ yr arolwg o gyflogeion a gynhaliwyd yn 2012. Bydd cwestiwn ar anabledd yn cael ei gynnwys mewn arolwg pellach yn 2014. DĂĞ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů ƐǇĚĚ ĚĚŝŵ ǇŶ ĂŶĂďů ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ƵǁĐŚ ŶĂ͛ƌ ŚǇŶ Ă ĚĚŝƐŐǁǇůŝĚ͘ ĂŶĨƵ ĐǇĨƌŝĨŝĂĚ ϮϬϭϭ bod tua 92% o gyflogeion yn Sir Benfro ddim yn anabl, fodd bynnag, nid yw ansawdd y data sydd gennym yn golygu bod modd dod i gasgliadau pendant. Statws anabledd Anabl Ddim yn anabl Anhysbys Cyfanswm

Nifer ar iTrent / arolwg

% iTrent /arolwg

50 1124 5904 7078

1% 16% 83%

Nifer a % Ž͛ƌ ŐǁĞŝƚŚůƵ Ă amcangyfrifwyd amcangyfrifwyd yn y gweithlu 4% 301 96% 6777

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Cyfeiriadedd rhywiol Ychydig o wybodaeth sydd gennym ar iTrent ynghylch cyfeiriadedd rhywiol, mae tua 9% Ž͛ƌ cofnodion yn gyflawn. DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŝƐŽĚ ŚĞĨǇĚ ǇŶ ĐǇŶŶǁǇƐ ŐǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ž͛ƌ ĂƌŽůǁŐ Ž ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ a gynhaliwyd yn 2012. DĂĞ ĐǇĨƵŶŽ͛ƌ ƐĞƚŝĂƵ ĚĂƚĂ ŚǇŶ ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ďŽĚ ŐĞŶŶǇŵ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăŵ ƚƵĂ ĐŚǁĂƌƚĞƌ Ž͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ͘

Statws rhywioldeb Heterorywiol Lesbiaidd, Hoyw neu Ddeurywiol Anhysbys Cyfanswm

Nifer ar iTrent / arolwg

% iTrent /arolwg

% Ž͛ƌ ŐǁĞŝƚŚůƵ Ă amcangyfrifwyd

1637

23.1%

97.9%

0.5%

2.1%

5406 7078

76.4%

Nifer a amcangyfrifwyd yn y gweithlu 6930 148

DĂĞ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ƐǇ͛Ŷ ŚĞƚĞƌŽƌǇǁŝŽů Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ĐĂŶůǇŶŝĂĚĂƵ ŐĂĨŽĚĚ Ǉ ^ǁǇĚĚĨĂ zƐƚĂĚĞŐĂƵ Gwladol i gyfran y bobl yn y DU yn ei chyfanrwydd.

Oed DĂĞ ŐĞŶŶǇŵ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăŵ ŽĞĚ ĞŝŶ ŚŽůů ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ͘ DĂĞ ƉƌŽĨĨŝů ŽĞĚ ĞŝŶ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ŚǊŶ ŶĂŐ ŝ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ ǇŶ Ğŝ ĐŚǇĨĂŶƌǁǇĚĚ͘ DĂĞ ǇŶĂ ůĂǁĞƌ ůůĂŝ Ž ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ŝĨĂŶĐ Ă ŵǁǇ ǇŶ Ǉ ŐƌǄƉ 35 ʹ 54. Mae yna lai yn y grwpiau oed ŚǊŶ͘

Band oed Hyd at 20 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 Dros 65 Anhysbys Cyfanswm

Nifer yn iTrent

% yn iTrent

148 449 562 662 710 950 1005 965 848 525 253 1 7078

2% 6% 8% 9% 10% 13% 14% 14% 12% 7% 4%

% iTrent yr holl gyflogeion dan 65 2% 7% 8% 10% 10% 14% 15% 14% 12% 8%

Crefydd a chred DĂĞ ŐĞŶŶǇŵ ǇĐŚǇĚŝŐ Ž ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăƌ ŝdƌĞŶƚ ǇŶŐŚǇůĐŚ ĐƌĞĨǇĚĚ Ă ĐŚƌĞĚ͕ ŵĂĞ ƚƵĂ ϭϳй Ž͛ƌ ĐŽĨŶŽĚŝŽŶ ǇŶ ŐǇĨůĂǁŶ͘ DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŝƐŽĚ ŚĞĨǇĚ ǇŶ ĐǇŶŶǁǇƐ ŐǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ž͛ƌ ĂƌŽůǁg o gyflogeion a gynhaliwyd ǇŶ ϮϬϭϮ͘ DĂĞ ĐǇĨƵŶŽ͛ƌ ƐĞƚŝĂƵ ĚĂƚĂ ŚǇŶ ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ďŽĚ ŐĞŶŶǇŵ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ăŵ ƚƵĂ ƵŶ ƌŚĂŶ Ž ĚĂŝƌ Ž͛ƌ cyflogeion.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

DĂĞ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů ƐǇĚĚ ą ĐŚƌĞĚŽĂƵ ĐƌĞĨǇĚĚŽů͕ ŶĞƵ ĚĚŝŵ ĐƌĞĚ͕ ƐǇ͛Ŷ ŐǁĞŝƚŚŝŽ ŝ͛ƌ ǇŶŐŽƌ ǇŶ ĚĞďǇŐ ŝĂǁŶ i gyfran Sir Benfro yŶ Ğŝ ĐŚǇĨĂŶƌǁǇĚĚ͘ DĂĞ͛ƌ ĨĨŝŐƵƌĂƵ ǇŶ ĚĞďǇŐ ŝ͛ƌ ƌŚĂŝ Ăƌ ŐǇĨĞƌ 2012/13.

Categori Cristion Bwdaidd Hindwaidd Moslemaidd Arall Dim Crefydd Anhysbys

Nifer yn iTrent 817 5 1 2 11 382 5860

Nifer a % Ž͛ƌ ŐǁĞŝƚŚůƵ Ă amcangyfrifwyd amcangyfrifwyd yn y gweithlu 67.1% 4748 0.4% 29 0.1% 6 0.2% 12 0.9% 64 31.4% 2220

% yn iTrent 11.5% 0.1% 0.0% 0.0% 0.2% 5.4% 82.8%

Cyfrifiad 2011 % 68.6%

1.6%

29.7% -

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran C. Ymgeiswyr am swyddi gwag. Ymgeiswyr allanol a mewnol Rydym yn gweithredu system recriwtio agored, teg a moesegol. Mae pob penodiad yn cael ei seilio ar deilyngdod, h.y. y meini prawf ar gyfer penodi pobl i weithio yw eu gallu i gyflawni gofynion y ƐǁǇĚĚ ĨĞů Ǉ͛Ƶ ĚŝĨĨŝŶŝǁǇĚ ŐĂŶ ƐǁǇĚĚ ĚĚŝƐŐƌŝĨŝĂĚĂƵ Ă ŵĂŶǇůĞďĂƵ ƉĞƌƐŽŶ͘ DĂĞ͛ƌ ƚƌĞĨŶŝĂĚĂƵ ŚǇŶ ǇŶ ĞŝŶ galluogi i gyflawni disgwyliadau deddfwriaeth gyfredol, ac yn enwedig y Ddeddf Cydraddoldeb. Mae cyfyngiadau cynyddol ar y gyllideb yn golygu bod nifer cynyddol o swyddi ond yn cael eu ŚǇƐďǇƐĞďƵ͛Ŷ ĨĞǁŶŽů͖ ƌŽĞĚĚ 304 Ž͛ƌ ĐĞŝƐŝĂĚĂƵ Ăŵ ƐǁǇĚĚŝ ǇŶ 2013/14 yn seiliedig ar ystyriaeth flaenorol. Dyma bobl yr ydym eisoes yn eu cyflogi ond bod eu swydd bresennol yn debygol o ddiflannu (efallai o ŐĂŶůǇŶŝĂĚ ŝ ĂƌŝĂŶ ŐƌĂŶƚ ĂůůĂŶŽů ǇŶ ĚŽĚ ŝ ďĞŶͿ ĂĐ ƐǇĚĚ ĨĞůůǇ ǇŶ ǁǇŶĞďƵ͛ƌ ƉĞƌǇŐů Ž ĚĚŝƐǁǇĚĚŽ͘ Yn ystod 2013/14 hysbysebwyd ychydig dros 600 swydd a chawsom 4,634 o geisiadau o du allan yr ĂǁĚƵƌĚŽĚ͘ DĂĞ͛ƌ ĂĚƌĂŶŶĂƵ ĐĂŶůǇŶŽů ǇŶ ĂĚƌŽĚĚ Ăƌ ŶŝĨĞƌ Ǉ ďŽďů Ă ǇŵŐĞŝƐŝŽĚĚ Ž ďŽď ƵŶ Ž͛ƌ ŶŽĚǁĞĚĚŝŽŶ ŐǁĂƌĐŚŽĚĞĚŝŐ͘ DĂĞ͛ƌ ĂĚƌĂŶ ŚŽŶ ǁĞĚŝ͛ŝ ŚǇŵƌĂŶŶƵ͛Ŷ ĚĚǁǇ ŝƐĂĚƌĂŶ͘ DĂĞ͛ƌ ĂĚƌĂŶ ŐǇŶƚĂĨ yn dadansoddi ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂůůĂŶŽů͕ Ă͛ƌ Ăŝů ǇŶ ǇŵĚƌŝŶ ĂŐ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ŵĞǁŶŽů͘

Ymgeiswyr allanol Rhyw ZŽĞĚĚ ĚƌŽƐ Ěƌŝ ĐŚǁĂƌƚĞƌ Ž ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂůůĂŶŽů ǇŶ ĨĞŶǇǁŽĚ͕ ƐĞĨ ĐǇĨƌĂŶ ƵǁĐŚ ŶĂ ŐǁĞŝƚŚůƵ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ Ă͛Ŷ gweithlu ar hyn o bryd (73%). ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Menywod Dynion Anhysbys Cyfanswm

3551 1005 78 4634

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 78% 22%

ZŽĞĚĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉƌ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ďĞŶǇǁĂŝĚĚ ĂůůĂŶŽů Ă ĚĚĞƌďǇŶŝŽĚĚ ŐǇŶŶŝŐ Ž ŐǇĨǁĞůŝĂĚ Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ŐǇĨƌĂŶ a ymgeisiodd. Roedd cyfran y menywod a benodwyd yn 2013/14 yn 80%, gan awgrymu bod menywod ychydig yn fwy tebygol o gael eu penodi na dynion.

Statws Priodasol ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Sengl Partneriaeth Sifil Priod Wedi ysgaru/gwahanu Gweddw Anhysbys Cyfanswm

2164 3 1408 11 346 634 4566

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 55% 0% 36% 0% 9%

15%

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Ethnigrwydd Roedd cyfran yr ymgeiswyr allanol sydd o leiafrif ethnig ychydig dros 3%, ƐĞĨ ĐǇĨƌĂŶ ĚĞďǇŐ ŝĂǁŶ ŝ͛ƌ farchnad lafur yn ei chyfanrwydd yn Sir Benfro, ac yn uwch na chyfran bresennol o gyflogeion y Cyngor. ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Prydeinig DU Prydeinig Arall Cymysg Asiaidd Du Tsieineaidd Anhysbys

3844 0 28 33 58 7 664

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 97% 0% 1% 1% 1% 0%

14%

Roedd cyfran yr ymgeiswyr o leiafrif ethnig a ymgeisiodd, a roddwyd ar restr fer ac a aeth ymlaen i gael eu penodi yn debyg iawn.

Anabledd Roedd tua 7% Ž͛ƌ ďŽďů Ă ǇŵŐĞŝƐŝŽĚĚ ǇŶ ĂŶĂďů͘ ǇŵĂ ŐǇĨƌĂŶ ĚĞďǇŐ ŝ͛ƌ ŚŽůů ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ^ŝr Benfro2. ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Ddim yn Anabl Anabl Anhysbys

3711 290 633

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 93% 7%

14%

DĂĞ͛ƌ ĚĂƚĂ ǇŶ ĂǁŐƌǇŵƵ ďŽĚ Ǉƌ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂŶĂďů ĂůůĂŶŽů ǇŶ ůůĂŝ ƚĞďǇŐŽů Ž ĨǇŶĚ ǇŵůĂĞŶ ŝ ŐĂĞů ĞƵ ƉĞŶŽĚŝ nag ymgeiswyr nad oeddynt yn anabl (roedd tua 5% o gyfanswm yr ymgeiswyr allanol a benodwyd yn anabl). Byddwn yn ymchwilio hyn ymhellach i ganfod y rhesymau posibl dros hyn.

Oed WƌŝŶ Ǉǁ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ Ăŵ ŽĞĚ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂůůĂŶŽů͘

Cyfeiriadedd rhywiol Prin yǁ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ Ăŵ ŐǇĨĞŝƌŝĂĚĞĚĚ ƌŚǇǁŝŽů ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂůůĂŶŽů͘

8% yw ffigur perthnasol Cyfrifiad 2011 8%.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Crefydd Rhoddodd tua hanner yr ymgeiswyr allanol wybodaeth am eu crefydd/ffydd. Tra bod cyfanswm yr ǇŵĂƚĞďŝŽŶ ǇŶ ĚĚŝŐŽŶ ŵĂǁƌ ŝ ĚĚŽĚ ŝ ŐĂƐŐůŝĂĚĂƵ ƉĞŶĚĂŶƚ͕ ŵĂĞ͛Ŷ ďŽƐŝďů ďŽĚ ƚƵĞĚĚ ƐĂŵƉů Ǉn effeithio ar y canlyniadau. ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Bwdaidd Cristion Hindwaidd Iddewig Moslemaidd Arall Sicaidd Dim Anhysbys

8 2227 7 1 14 195 3 95 2965

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 0% 87% 0% 0% 1% 8% 0% 4%

45%

Mae canran yr ymgeiswyr allanol a nododd mai Cristion yw eu crefydd lawer yn uwch na chyfran y Cyfrifiad o 68%. Mae cyfran y bobl sydd heb unrhyw ffydd grefyddol lawer yn is na ffigur perthnasol y Cyfrifiad o 30%.

Ymgeiswyr mewnol Derbyniwyd tua 1,250 o geisiadau am swyddi gwag gan bobl sydd eisoes yn gweithio i ni.

Rhyw Roedd dwy ran o dair Ž ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ŵĞǁŶŽů ǇŶ ĨĞŶǇǁŽĚ͕ ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ŝƐ ŶĂ͛Ŷ ŐǁĞŝƚŚůƵ Ăƌ ŚǇŶ Ž ďƌǇĚ (73%) ac i ymgeiswyr allanol (78%). ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Menywod Dynion Anhysbys

810 400 37

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 67% 33%

ZŽĞĚĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉƌ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ďĞŶǇǁĂŝĚĚ ĂůůĂŶŽů Ă ĚĚĞƌďǇŶŝŽĚĚ ŐǇŶŶŝŐ Ž ŐǇĨǁĞůŝĂĚ Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ŐǇĨƌĂŶ a ymgeisiodd. Roedd cyfran yr ymgeiswyr benywaidd mewnol a benodwyd yn 2013/14 yn 72%, gan awgrymu bod menywod ychydig yn fwy tebygol o gael eu penodi na dynion.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Statws priodasol ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Sengl Partneriaeth Sifil Priod Wedi ysgaru/gwahanu Gweddw Anhysbsys

346 1 405 10 77 399

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 41% 0% 48% 1% 9%

32%

DĂĞ͛Ŷ ĚĞďǇŐŽů ďŽĚ ŐǁĂůůĂƵ ǇŶ Ǉ ĨĨŝŐƵƌĂƵ ŚǇŶ ʹ IT i gadarnhau

Ethnigrwydd Roedd cyfran yr ymgeiswyr mewnol sydd o leiafrif ethnig yn 1%, sydd ychydig yn is na chyfran ďƌĞƐĞŶŶŽů ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ Ǉ ǇŶŐŽƌ͘ EŝĚ Ǉǁ͛Ŷ ďŽƐŝďů ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝ ĚĞilliannau recriwtio i ymgeiswyr mewnol o leiafrif ethnig gan fod y niferoedd mor isel.

Anabledd Roedd tua 8% Ž ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ŵĞǁŶŽů ǇŶ ĂŶĂďů͘ ǇŵĂ ŐǇĨƌĂŶ ĚĞďǇŐ ŝ͛ƌ ŚŽůů ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ^ŝƌ ĞŶĨƌŽ3 ac i ymgeiswyr allanol. ĂŶƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Ddim yn Anabl Anabl Anhysbys

720 62 465

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 92% 8%

37%

DĂĞ͛ƌ ĚĂƚĂ ǇŶ ĂǁŐƌǇŵƵ ďŽĚ Ǉƌ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂŶĂďů ŵĞǁŶŽů ǇŶ ůůĂŝ ƚĞďǇŐŽů Ž ĨǇŶĚ ǇŵůĂĞŶ ŝ ŐĂĞů ĞƵ penodi nag ymgeiswyr allanol nad oeddynt yn anabl (roedd tua 2% o gyfanswm yr ymgeiswyr mewnol a benodwyd yn anabl). Byddwn yn ymchwilio hyn ymhellach i ganfod y rhesymau posibl dros hyn.

Oed WƌŝŶ Ǉǁ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ Ăŵ ŽĞĚ ǇŵŐĞŝƐǁǇƌ ĂůůĂŶŽů͘

Cyfeiriadedd rhywiol WƌŝŶ Ǉǁ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ Ăŵ ŐǇĨĞŝƌŝĂĚĞĚĚ ƌŚywiol ymgeiswyr allanol.

8% yw ffigur perthnasol Cyfrifiad 2011.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Crefydd Rhoddodd tua dau o bob pum ymgeisydd mewnol wybodaeth am eu crefydd/ffydd. Tra bod ĐǇĨĂŶƐǁŵ Ǉƌ ǇŵĂƚĞďŝŽŶ ǇŶ ĚĚŝŐŽŶ ŵĂǁƌ ŝ ĚĚŽĚ ŝ ŐĂƐŐůŝĂĚĂƵ ƉĞŶĚĂŶƚ͕ ŵĂĞ͛Ŷ ďŽƐŝďů ďŽĚ ƚƵĞĚĚ ƐĂŵƉů yn effeithio ar y canlyniadau. CanƌĂŶ Ž͛ƌ cyfanswm

Nifer Bwdaidd Cristion Arall Sicaidd Dim Anhysbys

2 437 44 5 38 521

Canran yn seiliedig ar wybodaeth hysbys 0% 83% 8% 1% 7%

58%

Mae cyfran yr ymgeiswyr mewnol a nododd mai Cristion yw eu crefydd lawer yn uwch na chyfran y Cyfrifiad o 68%. Mae cyfran y bobl sydd heb unrhyw ffydd grefyddol lawer yn is na ffigur perthnasol y Cyfrifiad o 30%. ŝŶ ŚĂŵĐĂŶŐǇĨƌŝĨ ŐŽƌĂƵ Ǉǁ ďŽĚ ĐǇĨƌĂŶ ĞŝŶ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ƐǇ͛Ŷ ŐƌĞĨǇĚĚŽů ǇŶ ĚĞďǇŐ ŝ ffigur y Cyfrifiad.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran D. Gwybodaeth am gyflogeion sydd wedi newid swyddi rhwng 31 Mawrth 2013 a 31 Mawrth 2014 Mae strwythur basdata iTrent yn caniatau i ni adnabod y bobl hynny sydd wedi cymryd rôl ychwanegol neu sydd wedi newid rôl. EĞǁŝĚ ǇŶ ƌŚŝĨ;ĂƵͿ ƐǁǇĚĚ ĐǇĨůŽŐĂŝ ƐǇ͛Ŷ ǇƐŐŽŐŝ͛ƌ ŶĞǁŝĚ ŚǁŶ͘ DĂĞ͛ƌ ĚĂĚĂŶƐŽĚĚŝad yn cynnwys pobl sydd â mwy nag un swydd ar 31 Mawrth 2013. Roedd tua 15% Ž͛ƌ ďŽďů ŽĞĚĚ ǇŶ ĐĂĞů ĞƵ ĐǇĨůŽŐŝ Ăƌ ϯϭ DĂǁƌƚŚ ϮϬϭϰ ǁĞĚŝ ŶĞǁŝĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚ ǇŶ ǇƐƚŽĚ Ǉ ϭϮ ŵŝƐ blaenorol.

Rhyw Rhyw Menywod Dynion Cyfanswm

Nifer 839 253 1092

Canran 77% 23%

RoedĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů Ă ŽĞĚĚ ǁĞĚŝ ŶĞǁŝĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚ ƐǇ͛Ŷ ĨĞŶǇǁŽĚ ŶĞƵ͛Ŷ ĚĚǇŶŝŽŶ Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ŐǁĞŝƚŚůƵ yn ei gyfanrwydd.

Gradd Cyfradd fesul awr

Nifer

Gradd 1 a 2 Gradd 3 a 4 Gradd 5 i 7 Gradd 8 + Total

140 413 268 271 1092

Canran y bobl a newidiodd swyddi 13% 38% 25% 25%

Canran yr holl gyflogeion 14% 34% 23% 30%

Mae gradd y bobl hynny a newidiodd swyddi yn cyfateb i radd cyflogeion yn eu cyfanrwydd, er bod ƉŽďů Ăƌ Ǉ ŐƌĂĚĚĂƵ ĐĂŶŽůŝŐ ǇĐŚǇĚŝŐ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ŶĞǁŝĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ Ăƌ Ǉ ŐƌĂĚĚĂƵ ƵĐŚĂĨ Ŷeu isaf.

Cyfradd fesul awr Cyfradd fesul awr

Nifer

Llai na £6.67 £6.67 - £9.00 £9.01 - £16.38 £16.39 a throsodd Cyfanswm

205 369 358 160 1092

Canran y bobl a newidiodd swyddi 19% 34% 33% 15%

Canran yr holl gyflogeion 20% 30% 30% 20%

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Mae cyfradd fesul awr y bobl hyny a newidiodd swyddi yn cyfateb i gyfradd cyflogeion yn eu cyfanrwydd er bod bobl ar y cyfraddau fesul awr canolig ychydig yn fwy tebygol o newid eu swyddi ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ Ăƌ Ǉ ŐƌĂĚĚĂƵ ƵĐŚĂĨ ŶĞƵ ŝƐĂĨ͘

Math o gontract Math o gontract

Nifer

Pen agored Tymor sefydlog Achlysurol Contract Hyfforddi Cyfanswm

687 258 146 1 1092

Canran y bobl a newidiodd swyddi 62.9% 23.6% 13.4% 0.1%

Canran yr holl gyflogeion 76.9% 8.9% 14.0% 0.2%

Mae pobl ar gontractau tymor sefydlog yn llawer mwy tebygol o newid eu swyddi na phobl ar ŐŽŶƚƌĂĐƚĂƵ ƉĞŶ ĂŐŽƌĞĚ͘ DĂĞ ŚǇŶ ŝ͛ǁ ĚĚŝƐŐǁǇů Ž ǇƐƚǇƌŝĞĚ ŶĂƚƵƌ ĐŽŶƚƌĂĐƚĂƵ tymor sefydlog.

Oriau a weithir Oriau a weithir

Canran y bobl a newidiodd swyddi 54% 46%

Nifer

Llawn Amser Rhan Amser Cyfanswm

593 499 1092

Canran yr holl gyflogeion 53% 47%

zĐŚǇĚŝŐ ŝĂǁŶ Ž ǁĂŚĂŶŝĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ƌŚǁŶŐ ƉŽďů Ă ŶĞǁŝĚŝŽĚĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ Ǉ ŵĂĞ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ͛Ŷ ƌŚĂŝ ůůĂǁŶ amser neu ran amser.

Statws priodasol Statws priodasol

Sengl Partner Sifil Priod Wedi ysgaru/gwahanu Gweddw Anhysbys Cyfanswm

Nifer

Canran yr holl bobl a newidiodd swyddi

353 1 391

32% 0% 36%

Canran y bobl a newidiodd swyddi lle mae gennym wybodaeth 44% 0% 49%

4 291 1092

0% 27%

Canran yr holl gyflogeion lle mae gennym wybodaeth 38% 0% 54%

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

DĂĞ ƉŽďů ƐǇ͛Ŷ ƐĞŶŐů ǇĐŚǇĚŝŐ ŵǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ŶĞǁŝĚ ƐǁǇĚĚŝ ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ ƐǇ͛Ŷ ďƌŝŽĚ͘ z ƌŚĞƐǁŵ ƚĞďǇŐŽů Ăŵ hyn yw bod bobl iau yn fwy tebygol o newid eu swyddi ac mae pobl iau yn fwy tebygol o fod yn sengl.

Ethnigrwydd Ethnigrwydd

Prydeinig Gwyn DU Holl grwpiau eraill Anhysbys

Nifer

Canran yr holl bobl a newidiodd swyddi

870 20 202

80% 2% 18%

Canran y bobl a newidiodd swyddi lle mae gennym wybodaeth 98% 2%

Canran yr holl gyflogeion lle mae gennym wybodaeth 98% 2%

Nid oes tystiolaeth i awgrymu bod ethnigrwydd y bobl hynnǇ ƐǇ͛Ŷ ŶĞǁŝĚ ƐǁǇĚĚŝ ǇŶ ǁĂŚĂŶŽů ŝ gyflogeion yn eu cyfanrwydd.

Anabledd Cymharol ychydig o wybodaeth sydd gennym i ŶŽĚŝ ŽƐ Ǉǁ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ďŽďů ĂŶĂďů ĂĐ ŵĂĞ ŚǇŶŶǇ͛Ŷ golygu ei bod yn anodd dod i gasgliadau. zŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ Ǉ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ͕ ŵĂĞ͛Ŷ ǇŵĚĚĂŶŐŽƐ ďŽĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů Ă ŶĞǁŝĚŝŽĚĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ ƐǇ͛Ŷ ďŽďů ĂŶĂďů Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ĞƵ cyfanrwydd.

Cyfeiriadedd rhywiol ǇŵŚĂƌŽů ǇĐŚǇĚŝŐ Ž ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ ŝ ŶŽĚŝ ďĞƚŚ Ǉǁ ƌŚǇǁŝŽůĚĞď ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ĂĐ ŵĂĞ ŚǇŶŶǇ͛Ŷ golygu ei bod yn anodd dod i gasgliadau. zŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ Ǉ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ͕ ŵĂĞ͛Ŷ ǇŵĚĚĂŶŐŽƐ ďŽĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů Ă ŶĞǁŝĚŝŽĚĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ ƐǇ͛Ŷ ŚŽǇǁ͕ ůĞƐďŝĂŝĚĚ ŶĞƵ͛Ŷ ĚĚĞƵƌǇǁŝŽů Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ĞƵ ĐǇĨĂŶƌǁǇĚĚ͘

Atodiad 1

Cyflogaeth Gwybodaeth ar gyfer 2013/14

Oed Oed

Nifer

Canran yr holl bobl a newidiodd swyddi

Hyd at 20 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 Dros 6565 oed Over

24 105 128 124 126 154 131 125 103 59 13

2% 10% 12% 11% 12% 14% 12% 11% 9% 5% 1%

Canran y bobl a newidiodd swyddi lle mae gennym wybodaeth 2% 6% 8% 9% 10% 13% 14% 14% 12% 7% 4%

Crefydd a chred Cymharol ychydig o wybodaeth sydd gennym i nodi beth yw credoau crefyddol neu ddiffyg crefydd ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ͘ DĂĞ ŚǇŶ͕ ǇŶ ŽŐǇƐƚĂů ą͛ƌ ŶŝĨĞƌ ŝƐĞů Ž ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ƐǇĚĚ ą ĐŚƌĞĚ ŶĂĚ Ǉǁ͛Ŷ 'ƌŝƐƚŶŽŐŽů ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ei bod yn anodd dod i gasŐůŝĂĚĂƵ ƉĞŶĚĂŶƚ͘ zŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ Ǉ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ͕ ŵĂĞ͛Ŷ ǇŵĚĚĂŶŐŽƐ ďŽĚ ĐǇĨƌĂŶ Ǉ ďŽďů Ă ŶĞǁŝĚŝŽĚĚ ĞƵ ƐǁǇĚĚŝ ƐǇ͛Ŷ 'ƌŝƐƚŶŽŐŝŽŶ ŶĞƵ ƐǇĚĚ ŚĞď ŐƌĞĚ Ǉƌ ƵŶ ĨĂƚŚ ą͛ƌ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ĞƵ ĐǇĨĂŶƌǁǇĚĚ͘

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Adran E. Gwybodaeth am bobl a adawodd gyflogaeth yr awdurdod Gadawodd ychydig llai na 600 o bobl gyflogaeth yr awdurdod rhwng 31 Mawrth 2013 a 31 Mawrth 2014. DĂĞ͛ƌ ĚĂƚĂ Ž ƌĞŝĚƌǁǇĚĚ ǇŶ ƐĞŝůŝĞĚŝŐ Ăƌ Ǉ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ŽĞĚĚ ŐĞŶŶǇŵ Ăŵ ŐǇĨůŽŐĞŝŽŶ Ăƌ ϯϭ Mawrth 2013.

Rhyw Rhyw

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

393 199 592

4691 1767 6458

Menywod Dynion Cyfanswm

Cyfanswm 5084 1966 7050

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 66% 73% 34% 27%

Canran a adawodd

Mae dynion ychydig yn fwy tebygol o fod wedi gadael cyflogaeth y Cyngor na menywod mewn ĐǇŵŚĂƌŝĂĞƚŚ ą͛ƌ ƌŚĂŝ ƐǇ͛Ŷ Ɖarhau mewn cyflogaeth.

Gradd Gradd gyfatebol Gradd 1 a 2 Gradd 3 a 4 Gradd 5 i 7 Gradd 8 + Cyfanswm

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

121 192 126 153 592

843 1947 1687 1981 6458

Cyfanswm 964 2139 1813 2134 7050

Canran a adawodd 20% 32% 21% 26%

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 13% 30% 26% 31%

DĂĞ ƉŽďů Ăƌ ƌĂĚĚĂƵ ŝƐ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ Ǉ ĐǇŶŐŽƌ ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ ƐǇĚĚ Ăƌ ƌĂĚĚĂƵ ƵǁĐŚ͘

Cyfradd fesul awr Cyfradd fesul awr

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

Llai na £6.62 £6.62 - £9.36 £9.37 - £15.20 £15.21 a throsodd Anhysbys Cyfanswm

156 201 127 106 2 592

1184 2236 1533 1480 25 6458

Cyfanswm 1340 2437 1660 1586 27 7050

Canran a adawodd 26% 34% 22% 18%

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛n parhau mewn cyflogaeth 18% 35% 24% 23%

Roedd pobl ar gyfraddau fesul aǁƌ ŝƐ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ Ǉ ĐǇŶŐŽƌ ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ oedd ar gyfraddau fesul awr uwch.

Appendix 1

Employment Information for Employers 2013/14

Math o gontract Math o Gontract

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

Pen agored Tymor Sefydlog Achlysurol Contract Hyfforddi Sefydliad allanol neu bartner Cyfanswm

348 73 167 4

5212 524 707 10

5560 597 874 14

59% 12% 28% 1%

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 81% 8% 11% 0%

592

6458

7050

Canran a adawodd

Cyfanswm

Roedd ƉŽďů Ăƌ ŐŽŶƚƌĂĐƚĂƵ ĂĐŚůǇƐƵƌŽů ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ Ǉ ĐǇŶŐŽƌ ŶĂ͛r rhai oedd ar gontractau tymor sefydlog neu ben agored. Roedd cyfanswm y bobl a gyflogwyd ar gontractau achlysurol wedi cynyddu rhwng 2012/13 a 2013/14.

Oriau a weithir Llawn amser / Rhan amser Llawn Amser Rhan Amser Cyfanswm

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

207 385 592

3214 3244 6458

Cyfanswm 3421 3629 7050

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 35% 50% 65% 50%

Canran a adawodd

DĂĞ ƉŽďů Ăƌ ŐŽŶƚƌĂĐƚĂƵ ƌŚĂŶ ĂŵƐĞƌ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ŶĂ͛ƌ ďŽďů ŽĞĚĚ ĚĚŝŵ͘

Statws Priodasol Statws Priodasol Sengl Partner Sifil Priod Wedi ysgaru, gwahanu/geddw Anhysbys Cyfanswm

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 32% 25% 0% 0% 30% 37%

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

188 0 178

1601 6 2403

1789 6 2581

345

373

198 592

2103 6458

2301 7050

33%

Cyfanswm

Canran a adawodd

ZŽĞĚĚ ƉŽďů ƐĞŶŐů ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ ŽĞĚĚ ǇŶ ďƌŝŽĚ͘ Mae hyn yn adlewyrchu gwahaniaethau yn strwythurau oed.

Atodiad 1

Gwybodaeth Cyflogaeth ar gyfer 2013/14

Ethnigrwydd DĂĞ ƉƌŽĨĨŝů ĞƚŚŶŝŐ Ǉ ƌŚĂŝ Ă ĂĚĂǁŽĚĚ ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ ǇŶ ĐǇĨĂƚĞď ǇŶ ĂŐŽƐ ŝ͛ƌ ƌŚĂŝ Ă ďĂƌŚĂŽĚĚ ŵĞǁŶ cyflogaeth. EŝĚ Ǉǁ͛ƌ ƵŶŝŽŶ ŐĂŶůǇŶŝĂĚĂƵ ǁĞĚŝ ĐĂĞů ĞƵ ŚĂĚƌŽĚĚ ŽŚĞƌǁǇĚĚ Ǉ ŶŝĨĞƌŽĞĚĚ ďĂĐŚ͘

Anabledd EŝĚ ŽĞƐ ŐĞŶŶǇŵ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ Ž ĂŶƐĂǁĚĚ ĚĂ ŝ ŶŽĚŝ ŽƐ Ǉǁ ĐǇĨůŽŐĞŝŽŶ ǇŶ ďŽďů ĂŶĂďů͘ DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ ǇŶ ĂǁŐƌǇŵƵ ďŽĚ ƉŽďů ĂŶĂďů ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ŶĂ͛ƌ ƐĂwl sydd ddim yn anabl. Fodd bynnag, mae angen gwell data er mwyn dod i gasgliad pendant.

Cyfeiriadedd rhywiol Nid oes gennym wybodaeth o ansawdd da ar gyfeiriadedd rhywiol cyflogeion ac mae nifer y bobl ƵŶŝŐŽů ǇŶ ŝƐĞů͘ DĂĞ͛ƌ ǁǇďŽĚĂĞƚŚ ƐǇĚĚ ŐĞŶŶǇŵ ǇŶ ĂǁŐƌǇŵƵ ďŽĚ ƉƌŽĨĨŝů Ǉ ďŽďů ƐǇ͛Ŷ ŐĂĚĂĞů ǇŶ ĐǇĨĂƚĞď ǇŶ ĂŐŽƐ ŝ͛ƌ ƐĂǁů ƐǇ͛Ŷ ƉĂƌŚĂƵ ŝ ĨŽĚ ŵĞǁŶ ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ͘

Oed Band oed 16 - 24 25 - 34 35 - 44 45 - 54 55 - 64 65 + Cyfanswm

Wedi gadael

Parhau mewn cyflogaeth

Cyfanswm

124 108 98 74 132 56 592

432 1104 1565 1863 1277 217 6458

556 1212 1663 1937 1409 273 7050

Canran a adawodd 21% 18% 17% 13% 22% 9%

ĂŶƌĂŶ ƐǇ͛Ŷ parhau mewn cyflogaeth 7% 17% 24% 29% 20% 3%

DĂĞ ƉŽďů ǇŶ Ǉ ŐƌǁƉŝĂƵ ŽĞĚ ŝĂƵ Ă ŚǊŶ ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ĐǇĨůŽŐĂĞƚŚ Ǉ ǇŶŐŽƌ ŶĂŐ ƵŶƌŚǇǁ grwpiau oed eraill.

Crefydd a chred Mae nifer y bobl â ffydd grefyddol sydd ddim yn Gristnogion yn fach. Mae ffigurau yn awgrymu bod y bobl hynny ychydig yn fwy tebyŐŽů Ž ĂĚĂĞů ŶĂ ŚƌŝƐƚŶŽŐŝŽŶ Ğƌ ďŽĚ ŶŝĨĞƌŽĞĚĚ ŝƐĞů ǇŶ ŐŽůǇŐƵ ŶĂĚ Ǉǁ͛Ŷ bosibl cael hyder pendant yn y canlyniad hwn. Mae pobl sydd heb unrhyw gredoau crefyddol hefyd ǇŶ ĨǁǇ ƚĞďǇŐŽů Ž ĂĚĂĞů ŶĂ͛ƌ ƌŚĂŝ ƐǇĚĚ ĚĚŝŵ͘