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A B R I L - J U N I O
Autocoaching, basado en fortalezas
Por: Eneida Sierra, PCC / Presidenta de People’s Advantage, Inc.
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ara triunfar, alcanzar la excelencia y ser exitoso en un mundo como el actual, las personas necesitan mucho más que el conocimiento y peritaje adquiridos mediante el estudio de una profesión u oficio. Ese algo más incluye el desarrollo de nuevas competencias, las cuales usualmente no se adquieren con el grado universitario. Además, aunque así fuera, la obsolescencia del conocimiento ocurre tan velozmente que no pasa mucho tiempo cuando ya necesitamos empezar a renovar y adquirir nuevas competencias (actitudes, conocimientos, destrezas y habilidades). Esto hay que hacerlo tanto en el ámbito personal como profesional.
nuestro programa de certificación de coaches, definimos el autocoaching de la siguiente manera: “Es el trabajo que hace la persona consigo misma usando las herramientas y destrezas de coaching para explorar, descubrir y potenciar sus recursos (talentos y fortalezas). Es un proceso de autoreflexión, autodescubrimiento y revisión de creencias, hábitos, pensamientos, emociones y acciones. Esto con el objetivo de definir y trabajar hacia un estado deseado (visión de futuro).”
El proceso de autocoaching debe estar dirigido a descubrir y capitalizar en las fortalezas y el potencial de la persona. Su propósito es lograr la excelencia personal y profesional a través de la identificación y desarrollo de sus atributos, talentos y fortalezas. Esto lo hará teniendo como punto de enfoque su estado deseado (visión de futuro). De esta forma, todas las acciones que Hay muchas formas de hacer esto, pero acuerde consigo mismo hacer, como una muy efectiva es el autocoaching parte de su proceso de autocoaching, basado en la potenciación de las abonarán al logro de su estado fortalezas que posee la persona. En deseado.
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