Periódico Visión Norte E-433 • 8 al 14 de diciembre de 2022

VEGA BAJA HONRARÁ A TRABAJADORES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU ENCENDIDO NAVIDEÑO

CAMUY

DE QUEBRADILLAS PARA REPAVIMENTACIÓN DE CARRETERA PR- 483

Un acuerdo de colaboración entre el Municipio de Camuy y el Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) transferirá $1.2 millones para la repavimentación de poco más de cinco kilómetros de la carretera estatal PR- 483 entre Camuy y Quebradillas. Con esto, continúa el programa Calles Seguras, una iniciativa del alcalde de Camuy, Gabriel Hernández, que pretende mejorar la infraestructura vial en toda la Ciudad Romántica.

Hernández explicó que con el fin de agilizar los trabajos de repavimentación de las carreteras estatales, le propuso a la secretaria del DTOP, Eileen Vélez Vega, un convenio que le permitiera al municipio gerenciar proyectos de revitalización de carreteras. El alcalde añadió que al concretizarse la alianza con DTOP, Camuy firmó un memorando de entendimiento con el Municipio de Quebradillas y su alcalde Heriberto Vélez, para coordinar

los trabajos que comienzan hoy y que en las próximas semanas deben culminar en Quebradillas.

“Este proyecto de Calles Seguras es para reparar carreteras y darle a los ciudadanos calidad de vida. Mucho se ha hablado de cómo los municipios deben organizarse en consorcios o unirse para impulsar proyectos en común. Aquí tenemos un esfuerzo tangible que redundará en beneficios para miles de constituyentes. Confío en que

podamos firmar otros acuerdos con DTOP y así continuar con la reconstrucción de las carreteras en Camuy y pueblos vecinos”, señaló el alcalde.

Por su parte, la secretaria del DTOP, reiteró la efectividad de la colaboración directa con los alcaldes, a través de convenios, que les permiten agilizar los trabajos de mantenimiento y reparación de carreteras. “Colaborar de la mano con los alcaldes y agilizar la rehabilitación de nuestras vías es uno de los asuntos prioritarios del gobernador Pedro Pierluisi y el mío propio. Estamos enfocados en continuar con nuestra obra. Para esto es necesario fortalecer estas alianzas, en las que la agencia utilice mecanismos enfocados en el beneficio de la seguridad vial de los ciudadanos que transitan a diario por nuestras carreteras”.

De otro lado, el alcalde de Quebradillas, Heriberto Vélez, reconoció la importancia de este acuerdo y reiteró su disposición a trabajar en equipo con el alcalde de Camuy por el bien de todos sus ciudadanos.

El alcalde de Camuy notificó que los trabajos comienzan mañana lunes, 5 de diciembre y tendrán una duración de unos 30 a 45 días laborables, durante los cuales la PR- 483 estará cerrada desde km.0.0 hasta 5.5. Los mismos consisten en escarificación, repavimentación, construcción de encintados y la instalación de reflectivos.

El alcalde de Vega Baja, Marcos Cruz Molina, informó que como parte de las festividades del fin de semana, del 3 de diciembre, a las 7:00 de la noche en la plaza pública José Francisco Náter se llevó a cabo un reconocimiento especial a los trabajadores de los medios de comunicación que son oriundos de dicha ciudad.

“En Vega Baja estamos de fiesta por la celebración de los 245 años de la fundación de nuestra ciudad. En casi dos siglos y medio hemos trazado una trayectoria que ha evolucionado con los avances tecnológicos y renglones socioeconómicos y culturales, en fin, muchos aspectos que benefician a nuestra gente. A través del tiempo, los vegabajeños han sembrado la semilla del conocimiento en la economía, las ciencias y deportes, entre otros ámbitos que han permitido que como pueblo crezcamos con sentido de orgullo”, señaló Cruz Molina.

“Este año la administración municipal ha reconocido a todos aquellos vegabajeños que trabajaron y trabajan en los medios de comunicación en sus diferentes ramas

radiales, locutores, narradores deportivos, técnicos, ingenieros, maquillistas, productores, creativos, periodistas, camarógrafos, redactores, escenógrafos, luminotécnicos, coordinadores, en fin, a todos. Cada uno de ellos son parte de excelentes de profesionales de la comunicación. Cumpliendo con la misión y el fin social de informar, entretener y educar que evoluciona y unido a las nuevas tecnologías”, añadió el Alcalde.

Vega Baja es el hogar de muchísimos profesionales de los medios de comunicación, como Nelson del Valle, reconocido animador de televisión, Orville Collazo, fotoperiodista en TeleOnce, el periodista Hermes Ayala, el narrador deportivo Freddy Ramos, el productor de contenido Frederick Lomba, el productor de Telenoticias Ramón ‘Mon’ Santos, los pe riodistas de El Vocero Carlos Narváez y Carlos Otero, así como el reconocido locutor de KQ105 Edwin Negrón.

La periodista y profesora Mayra Salvá también es vegabajeña, así como la locutora Ivette Casiano, así como la productora Karoll Nieves de Noticentro y Bosoni Casanova, reconocida maquillista que ha laborado tanto en Wapa TV como en TeleOnce. “Estos son solo algunos de los muchos compueblanos a los que reconocimos por sus aportaciones. Ese sábado en la noche la plaza pública vegabajeña se llenó de la música navideña, los grupos Tributo a Menudo, Apollo 1027, la Tribu de cerrando con el artista Brray, reconocido por ser uno de los más destacados del reguetón.

ALCALDE DE VEGA BAJA, MARCOS CRUZ MOLINA

ANUNCIO DE INICIO DE CONSTRUCCIÓN EN PR 483

█ PAMELA HERNÁNDEZ CABIYA periodicovision@gmail.com

A menos de 30 días para acabar el año, la Policía de Puerto Rico, del Distrito de Arecibo, se prepara para mitigar los accidentes de vehículos, balas al aire, asaltos, secuestros, robos, entre otras modalidades que han incrementado.

El comandante teniente Rosario Polanco, dio todos los detalles. “La realidad es que los policías de Arecibo estamos muy comprometidos con la seguridad. Estamos dándole continuidad a unos planes de trabajo porque no han permitido controlar la incidencia criminal. Incluso, somos el distrito con mayor reducción de criminalidad en toda la isla. Estamos menos 109 delitos en comparación con todas las áreas. Coordinamos ya planes con la División de Drogas, para impactar los puntos de drogas que ciertamente nos está provocando violencia en el área con la coordinación de agencias federales.

De igual manera, tenemos el plan vial en unas vías principales cerca de comercios que nos generan robos y carjaking, en los pueblos de Hatillo, Camuy, Arecibo, Manatí y Barceloneta.” En estos planes está la unidad motorizada, la policía municipal y

tránsito.

Cabe destacar que, estos días la policía estará impactando a negocios con Hacienda, Bomberos y salud para verificar:

1. Que la documentación esté al día. “Este 2022 sobrepasó los $80,000 dólares en multa visitando negocios.”

2. Aglomeración de personas. “Esto hay que atenderlo. Mientras hay fiestas y aglomeración, hay peleas y heridas de balas.”

3. Desorden Público “Hatillo es uno de los que estamos dando mayor énfasis. Es el municipio con más desorden y que afecta las comunidades.”

Rosario Polanco, de igual manera compartió que en esta temporada, lo más que le preocupa es la tolerancia. “Es el llamado que tratamos de llevar en este distrito porque hemos visto que sale mucha gente a la calle y tenemos muchas llamadas sobre alteración a la paz. Nos llamó un señor a las 2:00am que no podía entrar a su casa porque había personas bloqueando. Hatillo es uno que tiene más de 8 égidas, y nos preocupa, más aún que termina en agresiones.

Recientemente tuvimos uno en un negocio en Quebradillas, en una discusión un individuo asesinó por diferencias. Queremos que disfruten esta temporada en sana convivencia,”resaltó.

Según estadísticas oficiales

de la Policía de Puerto Rico, en el Distrito de Arecibo entre las fechas de 1 de octubre de 2022 al 31 de octubre se han reflejado:

2021:

•Asesinato y Homicidios – 396

• Robos – 38

•Agresiones Agravadas – 310

• Escalamientos- 262

• Apropiaciones Ilegales- 519

• Hurtos de carros- 96 2022:

• Asesinato y Homicidios- 371

• Robos – 47

• Agresiones Agravadas- 268

• Escalamientos- 201

• Apropiaciones ilegales -527

• Hurto de carros- 72 Plan listo para las Máscaras de Hatillo

“Es una de las actividades culturales más importantes de Hatillo. La cantidad de personas que visita al municipio es enorme y el plan de trabajo para trabajar la seguridad requiere la movilización de 250 a 300 policías para poder atender adecuadamente.

Es una logística entera, compleja donde Arecibo requiere refuerzos,

más de 100 motoras, operaciones tácticas porque lamentablemente dentro de lo cultural tenemos unos grupos que están generando violencia. Hace unos años tuvimos dos grupos que encontramos con agresiones y hasta muerte.”

Las máscaras de Hatillo tienen cerca de los 3,000 participantes

“La policía se va a comportar a la altura que se comporten. Les damos una cierta libertad para que se muevan por las vías mientras mantengan el orden. Cuando se salga de control vamos a obstruir caminos y haremos lo necesario.

DENUNCIA 10,000 REFERIDOS DE MALTRATO SIN INVESTIGAR EN EL DEPARTAMENTO DE LA FAMILIA

La admisión de oficiales del Departamento de la Familia de que existen más de 10,000 referidos por posible maltrato están sin investigar en el Departamento de la Familia, es materia de escándalo “pero sobre todo es una crueldad que el Gobernador no se haya expresado ante semejante ineptitud”, a juicio de la alcaldesa de Morovis, Carmen Maldonado. “Ayer en una vista pública de la Comisión de Gobierno de la Cámara, la agencia confirmó este dato, donde 800 casos corresponden al año 2016”, señaló.

Para Maldonado, es una grave falla del gobierno central que no haya celeridad con el manejo de los casos, y que se despache el tema con alegaciones de que se está tomando acción, sin especificarse qué es lo que están haciendo en el Departamento de la Familia para hacer lo que les corresponde por ley.

“Destaca el silencio del Gobernador y también de la secretaria del Departamento de la Familia (DF). Hay un problema serio en dicha agencia, pues recordemos que la prensa reportó el 15 de junio de 2021, también en una vista pública, esta vez en el Senado, que la Secretaria no

pudo presentar información estadística uniforme sobre la cantidad de casos de maltrato a menores”, añadió la Alcaldesa.

Para la primera ejecutiva municipal, “no puede ser, es inaceptable que el patrón de maltrato contra los niños sea por parte de la agencia que está obligada en ley a cumplir una labor específica. Recordemos que en el cuatrienio 20092012 se dejaron sin atender 42,142 querellas de maltrato a menores, que se archivaron sin ser investigadas”. Según el Child Information Gateway, del Departamento Federal de Salud y Recursos Humanos, aparte de las lesiones físicas inmediatas que los niños pueden sufrir a través del maltrato, las reacciones de un niño al abuso o la negligencia pueden tener impactos de por vida e incluso intergeneracionales.

Para personas de 5 años en adelante incluyendo adultos mayores, embarazadas y personas con condiciones de salud.

Busca tu centro de vacunación en salud.gov.pr/bivalente

TENIENTE ROSARIO POLANCO

CARMEN MALDONADO

MUNICIPIO DE VEGA BAJA MANTIENE EXCAVADORA AVERIADA DENTRO DEL CAÑO CABO CARIBE

Por mucho tiempo, las comunidades cercanas al Caño Cabo Caribe en Vega Baja, han sido víctimas de graves inundaciones provocadas por fuertes lluvias y fenómenos atmosféricos. Los residentes de Los Naranjos, Ojo de Agua, Brisas de Tortuguero, entre otros sectores de esta ciudad, viven con el temor de perder sus pertenencias cada vez que ocurre un fuerte episodio de lluvia. Para mitigar el problema de las inundaciones en la zona, se necesita dragar el Caño Cabo Caribe y mantenerlo en condiciones óptimas. Este año, el dragado comenzó a hacerse en el mes de marzo con una excavadora anfibia que el Municipio de Vega Baja adquirió. Pero el portavoz del Movimiento Victoria Ciudadana en la Legislatura Municipal del ayuntamiento, Edwin Marrero Santiago, denunció que, la obra está detenida hace alrededor de cuatro meses por desperfectos mecánicos en la excavadora lo que la mantiene sin operar dentro

del Caño Cabo Caribe en la Comunidad Ojo de Agua.

“Llegamos a la Comunidad Ojo de Agua luego de recibir múltiples llamadas de residentes, y en efecto, pudimos observar que dentro del agua se encuentra una excavadora anfibia que el municipio trajo con el propósito de limpiar el Caño Cabo Caribe, en lo que para el mes de marzo del año en curso, el alcalde denominó como la “operación de limpieza de caños” en Vega Baja. La excavadora según nos informan los residentes, se dañó en el mes de agosto, y desde esa fecha, no ha venido ningún personal del municipio u otra dependencia gubernamental a repararla y continuar con el trabajo de limpieza”, afirmó Marrero Santiago.

El legislador dijo, que por el tiempo que lleva la excavadora en el agua, la misma ha comenzado a cubrirse de vegetación y las comunidades siguen inundándose cada vez que llueve copiosamente.

“Estas comunidades necesitan que este caño se mantenga limpio pues cada vez que llueve sus residencias se ven afectadas por las inundaciones. Este trabajo va para un año que comenzó y no ha concluído por lo que considero es incompetencia y negligencia administrativa. Es inaceptable que esta excavadora se haya dañado antes del huracán Fiona y que aquí nadie haya venido a reparar este equipo, poder darle continuidad a los trabajos y darles explicaciones a los residentes, manifestó el legislador.

Marrero Santiago hizo un llamado al alcalde, Marcos Cruz Molina, para que atienda con urgencia esta situación, se repare la excavadora y se complete el trabajo de la limpieza del caño para que los residentes de las comunidades afectadas no tengan que seguir sufriendo cada vez que llueve. “Los residentes están pidiendo que esta situación se resuelva lo antes posible”, concluyó el funcionario municipal.

CATAPULT ADVENTURE PARK ISABELA: INNOVAMOS PARA SEGUIR LIDERANDO LA DIVERSIÓN FAMILIAR EN PUERTO RICO

Catapult ha incorporado nuevas atracciones. Nuestra gran variedad de juegos como el spider tower, las paredes escalables, basketball, dodgeball, wipeout, barra de batalla, chorrera gigante, piscina de bolas, ofrecen diversión para todas las edades, por lo que somos la mejor opción de entretenimiento familiar.

Catapult Adventure Park también es el preferido para los eventos y fiestas infantiles. Hemos realizado cientos de cumpleaños cada mes y, a través de la membresía, nuestras instalaciones han beneficiado a las familias que realizan homeschooling, ya que son aptas para las clases de educación física. Implementamos normas estrictas de mantenimiento

de nuestros juegos y medidas de limpieza e higiene, para garantizar la seguridad sanitaria.

En Catapult Adventure Park Isabela innovamos cada día, comprometidos con la

satisfacción de nuestros clientes, en especial con la diversión y entretenimiento de las familias del área norte y noroeste de Puerto Rico. Catapúltate a la diversión!

REGIONALES 05

ALCALDE NO RESPONDE A SEÑALAMIENTOS INVESTIGADOS POR ÉTICA GUBERNAMENTAL

█ PAMELA HERNÁNDEZ CABIYA periodicovision@gmail.com

A dos años de que se haga la transición a nuevos electores en las elecciones 2024, son muchos los que han denunciado disgusto y deficiencias en la administración del actual alcalde de Arecibo, Carlos “Tito” Ramírez.

Retomando situaciones anteriores, se realizó una edición sobre la situación del vertedero, de la cual mencionó estar trabajando en lel misma, estimando extender el cierre por supuestas conveniencias económicas. Sin contar con las opiniones de muchos residentes y el poco acceso a la información. “Yo me he cansado de tratar de reunirme. Nunca está accesible, nunca está. No entiendo como presentó una campaña de pueblo y para el pueblo para ahora no aceptar ni una reunión a la comunidad. Fui hace dos semanas a la alcaldía y solo me dijeron que está de viaje. Fui nuevamente como una semana después y me dijeron que tampoco podía atenderme. En casa, en Santana, tengo un problema serio de comunidad con unos deslizamientos, pero ¿cómo accedemos a él?, de verdad no sé cómo administra,” habló Julia Hernández en las afueras del municipio.

Esta semana pasada, llegó la denuncia que el alcalde de Arecibo

administrador de Arecibo. El representante por acumulación, José Enrique “Quiquito” Meléndez, refirió una investigación a la Oficina de Ética Gubernamental, ya que Ramírez suscribió un contrato de servicios profesionales con el Departamento de Educación.

Para colocar en contexto, Ramírez incorporó la corporación Ramírez Bus Servicie, Inc. el 17 de octubre de 2002, con un número de registro 131250 para ofrecer servicios de trasportación.

Dado a esto, el 1 de marzo de 2021, el Departamento de Educación en el cargo de César Rey Hernández se le otorgaron los contratos: 2021-RA009, 2021-RA0010, 2021- RA0011, 2021-RA0017.

Específicamente el lunes, 7 de noviembre de 2022 Diana Avellanet ponchó como recibido la carta dirigida a la Oficina de ética Gubernamental a la 1:08pm. Dentro de la carta detalla: “es harto conocido que, a los funcionarios públicos les rigen, múltiples normas, reglamentos y estatutos, los cuales tienen como fin, propiciar una imagen intachable y libre de cualquier conflicto, sin importar la Rama del Gobierno en la cual se desempeñan.”

Cabe destacar que, a pesar de que ser una persona electa a un cargo no le impide poseer empresas o negocios privados, se recalca en varias ocasiones que

Estado Libre Asociado de Puerto Rico, corporaciones públicas y municipios.”

Actualmente, los contratos continúan registrados como: 2022-RA0023, 2022-RA0024, 2022-RA0025, 2022-RA0026, 2022- RA0027, 2022- RA-0028, 2022- RA0030 y 2022- RA0031 suscritos el 12 de agosto de 2021.

Uno de los hallazgos que ha puesto en duda la transparencia de los contratos es según escrito el legislador Meléndez que:” la señora Karla M Ramírez Vilella suscribió cuatro contratos con el Departamento de Educación, tres días antes de contar con el aval de la Junta de Directores de Tito Ramírez Bus Servicie, para realizar dicho tipo de gestión. Por tanto, debiera evaluarse la posible nulidad de los contratos, puesto que fueron suscritos. Por una persona sin la autoridad para ello”, expresó el legislador.

“Nos preocupa que, la posición que ostenta el señor Ramírez como agente residente, presidente y tesorero de Tito Ramírez Bus Service, Inc, siendo a la vez, alcalde del Municipio de Arecibo, y quien no cuenta con una dispensa para realizar simultáneamente ambas posiciones, pueda degenerar en un conflicto de interés, lo cual es perjudicial para el buen nombre de Puerto Rico, y afecta la transparencia con la que deben operar, quienes dirigen las instituciones gubernamentales, cosa crucial para evitar la corrupción”, sentenció.

Gestiones para contactar a Carlos “Tito” Ramírez

Se solicitó entrevista de inmediato el martes, 29 de noviembre de 2022, y se le dio continuidad el miércoles a las 9:26am, jueves 12:18pm, viernes, 2:34pm y sábado 11:02am y 1:06p, y en ningún momento procedieron a dar detalles sobre si se iba a dar la entrevista. La primera reacción fue que verificarían quien iba a manejar el caso para poder hacer expresiones. Sin embargo, el sábado enviaron dicha respuesta:

“El alcalde se va a limitar en hacer expresiones, ya que hasta el momento carecemos de una notificacion formal de alguna agencia relacionada con alegado referido, gracias,” expuesto por parte de su relacionista, Aracelis Otero.

al 14 de diciembre de 2022 | PERIÓDICO VISIÓN NORTE

CARLOS "TITO" RAMIREZ

SE PUBLICA EL CENSO DE TRABAJO CULTURAL Y CREATIVO EN PUERTO RICO

El Centro de Economía Creativa (CEC), gracias al apoyo de Mellon Foundation, publicará el estudio del Censo de trabajo cultural y creativo en Puerto Rico, que será presentado el 7 de diciembre en la Universidad del Sagrado Corazón.

El proyecto estuvo liderado por Javier Hernández Acosta, decano de la Escuela de Artes, Diseño e Industrias Creativas de la Universidad.

En el 2018, El Centro de Economía Creativa (CEC),

comenzó diálogos sobre la importancia de reconocer y apoyar la actividad cultural de Puerto Rico. Durante los pasados 15 meses, el proyecto ha identificado y recopilado información sobre 5,500 agentes culturales, incluyendo personas y proyectos que han impactado en la actividad cultural en la Isla.

“El proyecto logró recopilar información de aproximadamente unos 3,137 trabajadores/as culturales en todos los municipios de Puerto Rico y logró recopilar 2,336 proyectos dentro de la actividad cultural y creativa” expresó el autor e investigador principal Javier Hernádez Acosta, fundador del Centro de Economía

del LabCultural, observatorio de artes, cultura e industrias creativas en Puerto Rico. Además de la agenda de investigación, el Centro de Economía Creativa ha logrado canalizar cerca de $10,000,000 para el sector cultural a través de programas como el Nido Cultural y Maniobra.

“Tener datos confiables y actualizados nos ha permitido visibilizar las necesidades del sector. Este estudio valida la importancia de la autogestión, los retos económicos que ha enfrentado el sector y las prioridades que debemos atender en los próximos años”, añadió Hernández.

El estudio también incluyó recomendaciones generales y específicas enfocadas en aspectos como el desarrollo de estructuras cooperativas y gremios, programas de seguridad social, ajustes en las políticas públicas vigentes y la creación de un fondo permanente de inversión

Para ver los resultados pueden acceder a www.labcultural.com y visitar las redes sociales del Centro de Economía Creativa para más detalles. Para reservar un espacio en la actividad de presentación pueden registrarse a través de bit. informecensocultural.

REGALAN ALEGRÍA Y ESPERANZA A LA COMUNIDAD ESCOLAR DE BARCELONETA

“Alegría y esperanza. Ese es el mayor regalo que podemos hacer a los niños y jóvenes de nuestro pueblo”. Estas fueron las palabras con las cuales la alcaldesa de Barceloneta, Wanda Soler Rosario, describió la entrega de obsequios a los estudiantes del sistema público y privado en su municipio. La entrega de regalos es una tradición implementada en su administración municipal para garantizar que cada niño reciba un regalo como parte de las festividades navideñas.

“Cada año visitamos las escuelas para entregar regalitos a los estudiantes y con ello garantizar que cada niño y niña barcelonetense y de otros pueblos que estudian en Barceloneta reciban al menos un regalito. Ver los rostros de los niños llenos de alegría y esperanza es el mejor regalo que les hacemos. Con ello también les demostramos que son importantes, que nos preocupamos por ellos y que todo

es posible”, destacó Soler

La entrega de regalos inició en las escuelas Vicente Acevedo Ballester, Vigotsky Bilingual Academy y el pre escolar Mis Manitas en Acción. En cada una de las instituciones académicas la alcaldesa junto a los compañeros de labores municipales llegaron con música y regalos para los pequeños. Juegos de mesa, carritos y muñecas fueron parte de la entrega de los regalos que recibieron los niños.

“Fuimos cuidadosos en la compra de los regalos para que los mismos estuvieran a tono con las edades y las medidas de seguridad recomendadas por los distribuidores para evitar accidentes. Así cada niño y niña disfrutará de un juguete propio para su edad”, explicó Soler. La alcaldesa reiteró su compromiso con la educación del país y repasó otros esfuerzos que realiza su administración con la comunidad escolar. Estos

incluyen incentivos económicos, entregas de material y equipo educativo así como donativos a las clases graduandas.

“Los niños y jóvenes son el futuro del país y del mundo. Por eso, nuestra política pública es ser esa mano amiga para la comunidad escolar con el fin de proveerles las herramientas necesarias para

hacer del proceso de enseñanza aprendizaje uno mejor. Siempre tenemos las puertas abiertas para contribuir con el personal escolar, los estudiantes y sus familias. Cada centavo que se invierte en la educación es un centavo que se invierte en el futuro del país”, sostuvo Soler. Se espera que las entregas de regalos a las escuelas continúen durante los próximos días y la alcaldesa Soler resaltó que impactará cada una de las instituciones académicas tanto públicas, colegios privados, Head Start así como centros de cuido preescolar privados del pueblo..

ASES EXHORTA A UTILIZAR LA ASES VITAL APP

En ánimo de garantizar mayor conveniencia y rapidez en los servicios que ofrece a sus 1.5 millones de beneficiarios, la Administración de Seguros de Salud (ASES) exhortó a los asegurados a bajar y utilizar la nueva herramienta tecnológica conocida como ASES Vital App.

Según indicó la directora ejecutiva de ASES, Edna Marín, con esta aplicación, el beneficiario o cuidador autorizado, podrá tener en su teléfono la tarjeta virtual del Plan Vital, válida para recibir todos los servicios.

También podrá coordinar citas para orientación, acceder al directorio de Oficinas de Medicaid y de proveedores, verificar su elegibilidad, añadir a su cuenta la información de otros beneficiarios bajo su cuidado y validar el historial de cambios en su cuenta, entre otros importantes servicios.

“La tecnología se ha convertido en pieza clave para muchos servicios, incluyendo la salud. Cada vez son más los usuarios de las herramientas digitales y ASES tenía que posicionarse a la vanguardia de los tiempos porque se trata de salud”, enfatizó la funcionaria, quien señaló que a través de esta aplicación el beneficiado también podrá, si así lo decide, realizar el cambio de aseguradora cuando comience el periodo de cambio (open enrollment) pautado para enero del 2023.

La ASES Vital App es totalmente gratis. “Descárgala. Está disponible tanto para equipo Iphone comoAndriod. Disfruta de la conveniencia y el acceso a los servicios de salud de calidad, de manera rápida y segura. Es como tener la salud en tus manos”, insistió la Directora de ASES.

MEDICINA AL DÍA 08

COLEGIO DE TECNÓLOGOS MÉDICOS DE PUERTO RICO, 50 AÑOS AL SERVICIO DE LA SALUD DE LA COMUNIDAD PUERTORRIQUEÑA

El 2 de diciembre se cumplieron 50 años de la Asamblea Constituyente realizada en Anfiteatro del Recinto de Ciencias Médicas de la Universidad de Puerto Rico, donde un grupo de tecnólogos médicos votó en un referéndum para lograr la colegiación. Esto, como una disposición de la Ley Núm. 44, aprobada el 30 de mayo de 1972.

Una de las particularidades del CTMPR es que ofrece educación continua a sus colegiados de forma gratuita y cuenta con una de las cuotas más bajas para sus miembros. Debido a la pandemia, se amplió el ofrecimiento de los cursos en línea, lo que hace posible que más colegiados puedan acceder desde cualquier parte de Puerto Rico. “La educación continua es uno de los pilares de nuestro colegio. La tecnología y los procesos cambian constantemente y buscamos que el colegiado esté actualizado”, indicó su presidenta, la Lic. Mary Ann Nazario.

Otro de los pilares de la institución es el servicio a la comunidad. Desde que se estableció el Colegio, y continuando con la visión de la Sociedad de Tecnólogos Médicos de Puerto Rico, se están realizando clínicas y ofreciendo ayuda a la comunidad.

Desde el 2002-2003 que existen registros disponibles, hasta el día de hoy, el Colegio ha realizado más de medio millón de pruebas (539,729 pruebas en clínicas de glucosa, colesterol, Hgb, HIV, creatinina, plomo y COVID-19, entre otras). La cantidad de pruebas pudiera acercarse al millón si se incluyen los primeros 30 años de vida del Colegio.

El Colegio ha invertido $1,520,401.76 en estas pruebas y que pudiera resultar en más de $2.5 millones si se tuvieran los registros desde su fundación. Esto ha sido posible gracias a la visión de los primeros líderes al implementar el uso del sello para certificar que las pruebas estuviesen realizadas por un tecnólogo médico, porque sentaron las bases para establecer lo que luego fueron los programas de Educación Continua y de Servicios a la Comunidad y buscar un tecnólogo médico mejor preparado y una sociedad puertorriqueña más saludable.

El Programa de Servicios a la Comunidad, dirigido por la Lic. Neida Landrau, siempre ha estado muy activo. A través de los años, miles de tecnólogos médicos han sacado de su tiempo para participar en las diferentes clínicas; algunas de ellas fuera de Puerto Rico. Se han realizado viajes humanitarios con Iniciativa Comunitaria y estudiantes del Recinto de Ciencias Médicas a Guatemala, República Dominicana, Perú y Haití; entre otros.

Además, se realizan donaciones de materiales para pacientes adultos y jóvenes y ayudas económicas a instituciones como asilos de ancianos y personas que así lo necesiten. Se han realizados acuerdos colaborativos con diferentes organizaciones como la Asociación de Diabetes, el Consejo Renal y con agencias gubernamentales como el Departamento de Salud y AMSSCA. También se realizan donaciones de comida, periódicos, etc. a instituciones caninas.

Un poco de historia

La creación del CTMPR se fue gestando desde principios del sigo 20. En el 1938 se estableció la primera escuela de tecnología médica endosada por el Instituto de Medicina Tropical. Su director, el Dr. Oscar Costa Mandry, aportó significativamente a la educación y formación de los tecnólogos médicos y por eso es considerado el padre de la tecnología médica

en Puerto Rico.

El 13 de agosto de 1939 se aprobó la Ley Núm. 154 que legalizó la profesión del tecnólogo médico. En el 1940 se graduó la primera clase de tecnología médica. Para el 1950 se comienza a dar pasos para buscar la colegiación. En el 1957 se aprueba la Ley Núm. 90, para enmendar la Ley Núm. 154 y que define al tecnólogo médico como la persona autorizada para realizar análisis clínicos.

En el 1969, se comenzó a trabajar el anteproyecto de la Ley Núm. 44 bajo la dirección del licenciado Carlos Yordán. En el 1971 se celebró la trigésima tercera y última asamblea de la Sociedad de Tecnólogos Médicos, presidida por la licenciada Marisel Roque.

Durante estos cincuenta años el CTMPR se ha mantenido pertinente y vigente para el tecnólogo médico y enfocado en el servicio a la comunidad.

“Desde su fundación, el Colegio ha trabajado en pro de los colegiados y la salud del pueblo puertorriqueño. Durante este tiempo se ha defendido y velado por sus mejores intereses como profesional de la salud. Una institución que se mantiene activa y trabajando por sus colegiados y por el prójimo desde sus inicios, es una institución sólida que podrá subsistir a través del tiempo”, concluyó su presidenta, la Lic. Mary Ann Nazario.

LA EXPERIENCIA DE LA MENOPAUSIA ES DIFERENTE PARA TODAS

¿Qué es la menopausia?

La menopausia ocurre en las mujeres cuando la producción de estrógeno y progesterona se vuelve más lenta en el cuerpo. El tiempo previo a la menopausia, cuando los síntomas comienzan a ocurrir, se llama perimenopausia. Es durante este tiempo que las mujeres experimentan períodos irregulares y pueden tener otros síntomas, lo que indica los cambios en el cuerpo. Las mujeres pasan de la perimenopausia a la menopausia cuando sus períodos se detienen por completo. Las mujeres alcanzan la menopausia cuando no han tenido un período, incluidos episodios de manchado, durante al menos 12 meses. Es una transición clave en la vida de una mujer: la experiencia de la menopausia es diferente para todas.

¿Quién pasa por la menopausia?

La menopausia es una parte normal del envejecimiento, y todas las mujeres la pasarán en algún momento. La edad promedio de las mujeres que experimentan la menopausia en

los Estados Unidos es de 51 años.

Varios factores de salud como la genética pueden afectar la edad en que alguien experimenta la menopausia. Además, hay otras razones por las cuales las mujeres pueden experimentar la menopausia, como la extirpación de los ovarios o la quimioterapia.

¿Cuáles son los síntomas?

Algunos de los síntomas que podrías experimentar al alcanzar la edad de la menopausia:

Sofocos

Los sofocos son los síntomas más comunes de la menopausia.

Las mujeres con sofocos pueden experimentar una sensación repentina de calor extremo en la parte superior del cuerpo, a veces acompañado de un rubor en la cara y el cuello. Pueden ocurrir sofocos con sudoración seguido de escalofríos. Cuando ocurren por la noche, se les conoce como sudores nocturnos y, a veces, afectan el sueño.

Sequedad Vaginal / Atrofia Vaginal

La atrofia vaginal es una afección caracterizada por adelgazamiento, sequedad o inflamación de la vagina. Ocurre con mayor frecuencia después de la menopausia, cuando el cuerpo disminuye la cantidad de estrógeno que produce.

Las mujeres con atrofia vaginal

pueden experimentar una serie de síntomas incómodos, como dolor durante el sexo, picazón vaginal o ardor.

Después de la menopausia, los ovarios de una mujer no producen tanto estrógeno, la hormona que ayuda a desarrollar y mantener los órganos femeninos. Sin estrógeno, las paredes de la vagina pueden volverse más frágiles o inflamarse. Esta condición se llama atrofia vaginal y a veces puede causar que la vagina se sienta seca, con picazón o irritada. El sexo doloroso, médicamente conocido como dispareunia, es otro síntoma asociado.

Dolor o molestia durante la actividad sexual

Problemas para dormir Cambios de humor

¿Cómo se identifica la menopausia?

Aunque la menopausia suele ser una parte normal del envejecimiento, las mujeres deberían considerar hablar con sus proveedores de cuidado médico cuando sospechen que están pasando por los cambios asociados. Un proveedor de cuidado médico puede diagnosticar la menopausia con base en el historial clínico, o el examen clínico de una mujer o decidir hacer pruebas hormonales de diagnóstico adicionales. Incluso puede pedirle a una mujer que responda a una encuesta o cuestionario sobre los síntomas que puede estar experimentando.

Osteoporosis

La palabra osteoporosis se traduce literalmente como “huesos porosos”. Es una enfermedad de los huesos que hace que se debiliten y tengan más probabilidades de romperse.

La menopausia es un factor de riesgo para la osteoporosis porque

las mujeres tienden a perder más hueso después de la menopausia debido a los niveles más bajos de estrógeno.

Las mujeres deben hablar con su médico sobre las mejores opciones para ellas y su travesía clínica por la menopausia.

Manejo de la menopausia

Cada mujer experimenta la trayectoria de la menopausia de manera diferente. La paciente debe poder hablar sobre la menopausia con su médico y conocer las posibles recomendaciones que pueden ser apropiadas para su cuidado individual. Ella puede hablar sobre la menopausia con su proveedor de atención primaria o con su ginecólogo. Incluso hay profesionales designados para la menopausia que cualquier mujer puede visitar si necesita más información.

La menopausia es el momento en la vida de una mujer después de que no ha tenido su período durante 12 meses. Es parte normal del envejecimiento; sin embargo, algunas mujeres pueden pasar por la menopausia temprano como resultado de una cirugía o quimioterapia. La educación puede ayudar a las mujeres a conocer los signos, síntomas, tratamiento y opciones de cuidado preventivo comunes, así como las preguntas que deben considerar al consultar a su médico. Arriba se incluye información educativa sobre la menopausia y algunos de sus signos y síntomas más comunes. Recuerde plantear el tema de la menopausia con tu proveedor de atención médica si necesitas más educación sobre el tema.

Este sitio está destinado solo para residentes de EE.UU., Puerto Rico y U.S.V.I.

La información proporcionada es solo para fines educativos y no pretende reemplazar las conversaciones con un proveedor de atención médica Informacion por : Pfizer <Pfizer@lmh.pr>

METROPOLITANO DR. SUSONI DETALLA ACREDITACIÓN

La Junta de Licenciamiento y Disciplina Médica del Departamento de Salud de Puerto Rico otorga la acreditación del programa de internado en medicina general al Hospital Metropolitano Dr. Susoni en la ciudad de Arecibo. Esta acreditación es un logro producto de una iniciativa del hospital dirigida a ayudar a los estudiantes de medicina en su formación académica y práctica. El primer grupo de médicos comenzará el próximo mes de enero 2023, en donde tendrán la experiencia de realizar rotaciones clínicas por las diferentes especialidades que ofrece el hospital tales como, cirugía, medicina interna, urología y gastroenterología, entre otros. De igual manera, tendrán la experiencia práctica en la prestación de servicios en la sala de emergencia.

“Es la primera vez en 112 años de historia que el Hospital Metropolitano Dr. Susoni cuenta con un programa de internado propio. Para nosotros es motivo de orgullo y

satisfacción, comprobando una vez más el compromiso del Hospital con la salud de nuestra comunidad y la clase médica”, detallaron el Lcdo. Humberto Pérez, Director Ejecutivo del hospital y la Dra. Aida Sánchez, Director Médico. “Actualmente, estamos en el proceso de recibo de solicitudes y entrevistas de los estudiantes de medicina interesados en ser parte de este primer grupo en nuestro hospital” añadió el ejecutivo.

Todos los interesados pueden comunicarse con Srta. Aracelis Diaz López, MHSA, Coordinadora Facultad Médica al correo electrónico adiaz@ hospitaldrsusoni.com o llamando al 787-650-1030 ext. 1604.

El Hospital Metropolitano Dr. Susoni, afiliado a Metro Pavia Health System, se enorgullece en ofrecer un programa de internado dirigido a estudiantes que están próximos a graduarse en medicina general de universidades puertorriqueñas y del extranjero.

TRASTORNO SENSORIAL: NIÑOS CON PROBLEMAS DE CONDUCTA

Trastorno sensorial: niños con problemas de conducta

Se cubren los oídos y gritan ante ciertos ruidos, muerden todo, se mantienen en constante movimiento, le dan rabietas frecuentementes, sin razón aparente; no toleran que le laven la cara y se molestan con los cambios.

En el salón de clases este menor será un reto constante para los maestros que citarán a los padres para alertarles de que si no mejora la conducta, tendrán que cambiarlo a otra escuela. Así que lo refieren a un psicólogo para que desarrolle un programa de modificación de conducta.

Muchos considerarán estas conductas como producto de falta de disciplina en el hogar.

Sin embargo, las conductas que presentan estos niños no necesariamente son secundarias a un mal manejo, sino que podrían ser secundarias a un trastorno de procesamiento sensorial (TPS).

¿Qué es un trastorno de procesamiento sensorial?

Es una dificultad del cerebro para procesar la información sensorial que se recibe a través de los sentidos, como olores, sonidos, colores o luces, sabores o texturas.

Además de los 5 sentidos conocidos, también hay unos poco conocidos, como el vestibular y el propioceptivo, que nos ayudan a procesar todos los movimientos de nuestro cuerpo, a tener conciencia del mismo, además de a un buen balance y equilibrio.

Recientemente, se está comenzando a considerar este

trastorno como uno separado de los diagnósticos de trastorno de atención y de autismo, porque aunque es común que esté presente en ambos, algunos niños tienen el mismo como diagnóstico principal, no como parte de otro.

Los niños con TPS pueden sentir sobre o bajo lo esperado. En el primer caso, en términos auditivos, se cubren los oídos en ambientes ruidosos y pueden reaccionar con una pataleta porque se abruman con la información auditiva.

En el segundo caso, uno con baja sensación, hacen ruidos constantes con la boca y con todo objeto, y suelen gritar frecuentemente.

Los mismos extremos pueden observarse con el resto de los sentidos: muy pasivo o muy activo (vestibular), come de todo o tiene dieta limitada (gusto, táctil), no le gusta que lo toquen o siempre está tocando a los demás o dando abrazos, frecuentemente muy fuertes (propioceptivo), todo lo huele o cae en una crisis con ciertos olores.

problemas de conducta.

Un salón de clases típico contiene múltiples estímulos sensoriales que pueden abrumar a un niño con TPS, ocasionando una reacción que afecte su aprendizaje y el de los demás estudiantes. La dificultad para autorregular o manejar la información que recibe de uno o varios sentidos puede ocasionar impulsividad, movimiento excesivo, necesidad de tocar todo o manipular objetos con las manos, hablar constantemente y hacer ruidos. Además, presenta rabietas “inexplicables”, como cuando el grupo canta, suena el timbre o se cambia la rutina. En espacios abiertos, como el gimnasio o clase de educación física, se desorganiza y puede comenzar a correr, sin seguir las reglas del maestro, o aislarse en una esquina.

¿Qué causa este diagnóstico?

Hay algunos factores de riesgo, como nacimiento prematuro, pero como con todo desorden de desarrollo, se consideran aspectos biológicos y ambientales como

experiencia en integración sensorial puede determinar si la conducta inadecuada observada está asociada a problemas sensoriales e intervenir clínicamente con los mismos. Un psicólogo con conocimiento de TPS puede evaluar los rasgos de conducta inadecuada y referir al menor a un terapeuta ocupacional si entiende que presenta indicadores de problemas sensoriales.

Por ser de índole sensorial, las conductas inadecuadas no responderán a modificación de conducta, sino que requieren intervención terapéutica que ayude a estos niños a procesar adecuadamente la información sensorial del ambiente.

¿Qué pueden hacer los padres?

Los padres y maestros deben documentar tomando nota de las situaciones en que ocurre la conducta inadecuada y qué tipo de conducta surge, así como la duración y magnitud de la misma. Las anotaciones serán muy útiles a los especialistas que realizarán la evaluación ocupacional. Esta información también será valiosa para realizar un diagnóstico diferencial: definir si la misma responde a un trastorno de procesamiento sensorial o es un problema de conducta no relacionado a tal diagnóstico.

Es menester aclarar que algunos niños evidencian ambas dificultades, sensoriales y de conducta, pero el cernimiento clínico será diferente. Ambas deben recibir la atención que se requiera para ayudarlo a aprender dentro del contexto de un salón de clases.

Los problemas de conducta en los salones de clases son cada vez más frecuentes, pero es sumamente importante determinar las causales de las mismas. Si las atendemos todas como problemas de conducta típico, estaríamos castigando a unos niños que se les hace muy difícil eliminar o disminuir sus reacciones inadecuadas, ya que las mismas responden a algo que ellos no pueden controlar.

LLEVANDO ALEGRÍA A LOS HOGARES DE PUERTO RICO EN ESTA NAVIDAD

Este año nuestra entidad sin fines de lucro Community Organization of MS & Cancer INC. nos dimos a la tarea de donarle un árbol completamente decorado a seis pacientes que viven con Esclerosis Múltiple en PR. Gracias a Eva Látimer del pueblo de Toa Baja, quien también tiene la condición, decoró bien hermosos los árboles y los mismos fueron entregados a cada hogar con mucho amor y alegría: Toa Baja, Carolina, Bayamón, Mayagüez, Quebradillas

y Cataño. Adjunto varias fotos de cada uno de ellos y algunos mensajes que escribieron las pacientes en las redes sociales.

Un detalle especial de los árboles, son unos hermosos búhos y otras figuras que le incluimos con el nombre de nuestra entidad para que los tengan de recuerdo y que puedan educar al mundo sobre la condición.

Esperamos que le guste tanto como a nosotros. Seguimos impactando vidas de diferentes maneras.

Por Lic. Nellie Torres de Carella, patóloga del habla y lenguaje Directora, Instituto Fonemi de Puerto Rico y la Academia Fonemi

PLENÉALO ESTÁ LUCÍO Y LANZA OTRO BOMBAZO EN ESTAS NAVIDADES

Comienza la Navidad y en Puerto Rico no puede faltar la música de Plenéalo. Este año la agrupación de plena y música tropical lanzó un bombazo con su nuevo tema “Y Yo Me Pongo Lucío”, el cual ya se encuentra disponible.

Este sabroso tema lleno de alegría nace del compositor, trovador y guitarrista Edgar Lee

Zayas junto a los cantantes de Plenéalo y su director musical Iván Rivera. Dándole ese toque navideño de las montañas de nuestra Isla, su arreglo fue hecho por Emilio Mendez e Iván Rivera, quienes le dan ese estilo inigualable de Plenéalo.

“Y Yo me Pongo Lucío” es un tema jocoso que mueve a cualquier borincano y el cual se

diferencia de todos los éxitos que Plenéalo lleva en su trayectoria. El gran cuatrista puertorriqueño Christian Nieves también forma parte del tema que grabado y producido por el ingeniero de múltiples GRAMMY Latinos y americanos Carlos Velazquez, quien llevó la musicalidad a otro nivel junto al director Iván Rivera.

“Y Yo me Pongo Lucío” ya está disponible en todas las plataformas digitales y el mismo puede ser escuchado en las diferentes emisoras radiales de la Isla.

PRESENTAN EN CAGUAS EL LIBRO ALAS: EL VUELO DE AQUILES

El Departamento de Desarrollo Cultural del Municipio Autónomo de Caguas invita a la ciudadanía en general a la presentación del libro, del joven autor Emmanuelle Alejandro Soto Ríos el viernes, 9 de diciembre a las 7:00 p.m. en el Museo de Arte de Caguas, localizado en la calle Ruiz Belvis esquina Padial, en el casco urbano de la ciudad criolla. La entrada es libre.

de Aquiles es la historia de Aquiles Aparicio, un niño alado que se plantea su realidad y la de

quienes le rodean, con la inocencia que sólo un niño puede hacerlo. “Es un personaje súper desarrollado que irradia ternura y ganas de tenerlo en tu vida y que jamás se vaya. La vida nos ha enseñado que es necesario volar para llegar a donde siempre hemos sido, aceptándonos en el proceso… de paso descubriendo y revolucionando. Así es la vida, un viaje, un vuelo en el que mudamos nuestras plumas para ser mejores seres humanos. Este libro es sin duda uno de los que más me ha hecho meditar y añorar alzar vuelo hacia la mejor versión de mí”, relata el autor.

Emmanuel Alejandro Soto Ríos es un joven nacido en Santurce que reside actualmente en el pueblo de Caguas. Se considera

ABRE CENTRO DE ENTRETENIMIENTO EN THE MALL OF SAN JUAN

Brincoteo, abre sus puertas al público en general este próximo viernes, 2 de diciembre en el segundo piso del antiguo local de Nordstrom en The Mall of San Juan. Este espacio recreativo cuenta con innumerables atracciones para niños y niñas de todas las edades.

El local cuenta con sobre setenta mil pies cuadrados y está dividido por áreas según las edades de los asistentes. Cuenta con área para infantes con: inflables, área de manualidades, espacio de películas y una sección de “littles tikes”. Para los niños entre 5-7 años, Brincoteo cuenta con diversos juegos inflables, una pista para competencias de e-z runners y playgrounds donde la pasarán de lo lindo.

Para los pre adolescentes y adolescentes Brincoteo tiene carreras de obstáculos, mini golf, laberintos, lazer tag arena, nerf arena, pista de carritos a control remoto, arco y flecha, chorreras en fin un mundo de diversión. Además cuentan con un área de cantina y celebración de cumpleaños.

“Como padres y productores siempre estamos en búsqueda de crear proyectos para el disfrute de los niños. Sabemos la necesidad que existe de espacios para el regocijo familiar y de ahí nace esta idea de Brincoteo. Es un evento donde toda la familia puede disfrutar y más en esta época que se acercan las vacaciones escolares y siempre estamos en búsqueda de qué hacer o cómo entretener a los pequeños de la familia”. Comentaron Sandra Fernández, Carlos Argomániz y Rafael Rodriguez, productores de Brincoteo.

Además de todas las atracciones antes mencionada Brincoteo también tendrá espacio para poder tomarse fotos en dos estampas, una con el famoso personaje The Grinch y un espeluznante Dinosaurio.

Brincoteo abre sus puertas este viernes 2 de diciembre hasta el 5 de enero, para más información puede llamar al 787.413.5505 o a través de sus redes sociales como Brincoteo.

DIEGO EL CIGALA CONMEMORARÁ EN PUERTO RICO SUS “20 AÑOS DE LÁGRIMAS”

El más cotizado intérprete del flamenco en el mundo, el español Diego el Cigala, regresará a cantar en Puerto Rico el sábado, 13 de mayo de 2023 a las 8:30 p.m. en el Centro de Bellas Artes de Santurce, ocasión en la que presentará en la Isla su concierto 20 años de Lágrimas, con el que conmemora las dos décadas de su icónica interpretación del tema Lágrimas negras, incluido en su álbum del mismo nombre. Los boletos ya están a la venta en Ticket Center y el Centro de Bellas Artes Luis A. Ferré.

Este disco consagraría el compromiso de Diego y su alma flamenca con la música latina, y en especial con el bolero. Este fue un camino que había comenzado unos años antes con proyectos como Piratas del flamenco con su amigo y fantástico trompetista Jerry González.

Con este álbum Diego superaría las fronteras del flamenco para llegar al mundo y ser apodado como “El Sinatra del flamenco”. La producción fue declarada mejor álbum del 2003 por Ben Ratlif de The New York Times; ganador de dos premios Grammy, premio World Music de la BBC, entre otros galardones… y dos millones

de copias vendidas alrededor del mundo.

Han pasado 20 años desde que Diego el Cigala entrase por primera vez en ese estudio para grabar Lágrimas negras, y ahora en esta gira “20 años de Lágrimas” hace un recorrido por todos los temas que llegaron a su vida para convertirse en imprescindibles como Corazón loco, Dos gardenias o Historia de un amor.

Para boletos visite el siguiente enlace: bit.ly/3i6FcIL o puede llamar al 787-6204444 y al 787-792-5000. El espectáculo es una

EMMANUELLE ALEJANDRO SOTO RÍOS

SUMISIONES SORPRENDENTES

Ya en su tiempo, el novelista francés Víctor Hugo (1802-1885), decía que “el sufrir merece respeto y que el someterse es despreciable”; pues son formas que nos esclavizan, pero que están ahí en casi todos los países del mundo, como resultado de una discriminación arraigada, que también se ha globalizado, incapaz de desenmascarar a los traficantes y a los creadores de

DE VISTA

un injusto mercado. Sin duda, nuestro prioritario deber está en rehabilitar a los cautivos. Hay sumisiones verdaderamente sorprendentes que se ocultan, aunque se perciben a poco que ahondemos en la realidad de las vivencias, cuando esclarecemos situaciones a las que nos hemos acostumbrado, muchas veces por cobardía e inhumanidad, lo que nos impide el esfuerzo mancomunado de levantar el estandarte de los valores humanos. Por desgracia, la servidumbre y la explotación continúan en todos los ámbitos, recurriendo a todo tipo de coacciones y de amenazas, lo que debiera hacernos reforzar las medidas de lucha, con las protecciones legales necesarias, ampliando igualmente el amparo social y promoviendo otro espíritu más ético con todos, también con los vulnerables. Mucha gente no puede ni emanciparse, y por más

que quiere salir de este injusto sistema, no tropieza nada más que con cruces y sin nadie para liberarlo. La indiferencia es lo más palpable.

Por otra parte, hay sometimientos tan crueles, que son la contrariedad de la justicia social y de la apuesta por ese desarrollo en comunidad sostenible, lo que debiera movilizarnos a trabajar contra este tipo de calvarios, que muchas gentes sufren en cadena perpetua, como es el caso de numerosos matrimonios forzados a vivir sin su consentimiento o a realizar determinados trabajos que impiden ser uno mismo, haciéndolo además en ocasiones en contra de su voluntad. Sea como fuere, nada justifica esta atmósfera indigna a más no poder, cuyos primeros perjudicados son los más frágiles. Quizás tengamos que explorar otros caminos. Está

visto que estos colonizan poderes que esclavizan y corrompen. Es importante, pues, resistir al imperialismo de la sumisión, con la vergüenza necesaria y la colaboración mutua; todo ello vivificado por la levadura de la equivalencia, la imparcialidad y la concordia. Por consiguiente, es vital estudiar las causas de este virus enfermizo, que contamina el mundo y lo está dejando sin corazón, sabiendo que el vasallaje más demoledor radica en no hacer nada por cambiar, estando preso de nuestras miserias. Evidentemente, hemos de volver al lenguaje del alma, primero porque de él emana vida y, después, porque lo que tiene esencia es en realidad aquello por lo que nos hallamos, sentimos y maduramos.

Está bien ser responsable y dócil, pero uno también tiene que sentirse libre, para poder volar

entre sus corrientes. Las cadenas de la esclavitud nos están dejando sin horizontes claros, atrapados en mil situaciones absurdas, que continúan generando multitud de sufrimientos humanos. Mi esperanza radica, en todo caso, en modelar otros sistemas existenciales que den prioridad a los más débiles. Es cuestión de tomar conciencia, igualmente, sobre la necesidad de ayudar a las víctimas de estos abusos, acompañándoles permanentemente en el restablecimiento de su dignidad, con una integración social y humana plena. La cuestión está en no desfallecer para proteger a los desvalidos y a las poblaciones inocentes. La meritoria labor jurídica de las Organizaciones internacionales, sabrán hacernos despertar a todos de nuestros intereses sectoriales e ideologías, para abrazar otro mundo en

el que sus moradores sepan propiciar una cultura de respeto y de consideración hacia todas las identidades, de manera que no existan diferencias entre poderosos y servidores, porque ambos hemos destronado las inmoralidades y los vicios. Situándonos en otros tronos más igualitarios, disfrutaremos de otros trinos menos abusivos, y hasta nuestro propio pensamiento se clarificará en medio de las ciegas noches.

Porque realmente son estos estúpidos cautiverios, que nos imposibilitan a reaccionar a tiempo, los que deben ponernos en movimiento, para que juntos podamos hacer una salida del fraude y crecer con una reserva de confianza. La abolición de todo tipo de esclavitud será posible, precisamente, en la medida que abandonemos todo abuso, engaño y dominación.

Los países mas desarrollados del mundo se han dado cuenta que hay que invertir en el recurso humano, más que en cualquier otro renglón del presupuesto. Esto se ha llevado a cabo colocando más dinero a la educación de sus habitantes para obtener unos resultados diferentes a los que ya tienen. El cambio no es gastando dinero en procesos burocráticos de un departamento de educación. El cambio debe ser el asignar y usar el dinero en los maestros y estudiantes. A la

NOTITAS

¡AYÚDANOS A REGAR LA VOZ!

El Centro Empresarial para la Mujer del Centro para Puerto Rico Sila M. Calderón

Con mucho entusiasmo le informamos que, iniciamos el proceso de orientaciones de nuestro próximo ciclo del Programa de Formación Empresarial para la Mujer 2023. El Programa está diseñado para mujeres emprendedoras que desean obtener el conocimiento y las destrezas necesarias para desarrollar o fortalecer su iniciativa empresarial. Nuestros esfuerzos están dirigidos a las

misma vez, dedicando el 100% del tiempo de la escuela en la enseñanza y aprendizaje sacando la burocracia y otras actividades administrativas fuera del salón de clases. El asignar dinero de educación y contratar psicólogos, trabajadores sociales, ayudantes especiales y otro personal no académico le quita el dinero que viene exclusivamente para educación. Esas posiciones de apoyo deben venir con su propio presupuesto de las agencias de salud y servicios sociales y no de educación. Eso se llama suplantar dinero y es una actividad ilegal por si acaso no se han dado cuenta los federales.

La prioridad es el desarrollo de la capacidad de cada uno de los individuos que viven en el país, para de esta manera, comenzar a obtener ingresos nuevos de otros países y no ser una carga negativa en el futuro. Los países que se están quedando atrás en su desarrollo es porque no

le han puesto la importancia a la educación dejando todo el sistema, de forma tal, que se come los ingresos en procesos burocráticos, abandonando la preparación académica de sus niños y sus padres.

La idea moderna de un gobierno eficiente es ser pequeño, eficiente y promotor del desarrollo económico de sus habitantes por medio de la modernización de los procesos y servicios. El gasto desmedido de un departamento de educación publica del gobierno solo causa que se vaya a la quiebra por ignorancia. Muchos países en desarrollo ya han colapsado sus departamentos gubernamentales en un 90% porciento digitalizando las funciones burocráticas de tal manera que la gente tenga acceso automático a los servicios las 24 horas del día todos los días.

La idea de un gobierno moderno no es crear y mantener empleos en el gobierno. Un gobierno moderno debe ser todo

lo contrario. El gobierno debe preparar a sus ciudadanos para que no dependan del gobierno y promuevan sus propios negocios para aportar al gobierno y al país.

¿Pero quien se atreve a cambiar lo que existe ahora mismo? Si son políticos actuales los que bloquean el cambio, entonces serán victima de la falta de acción e ignorancia. Si son personas que están a favor de que el país progrese y que salga de la quiebra, entonces el dinero y la acción será a favor del cambio efectivo y rápido de los sistemas actuales de papel y procesos auto creados para preservar trabajos que no aportan a la educación del país.

El crear posiciones que no hacen falta para usar el dinero del gobierno en trabajos que no ayudan al estudiante de escuela publica que está con rezago, solo empeora la situación actual.

En la generación de hoy tenemos a los padres que no

saben leer ni escribir de forma correcta. Los padres analfabetos promueven que sus hijos tampoco le den el valor necesario al desarrollo académico para crear empresarios y no empleados a un salario de miseria. Esto se debe a que no le sirven de ejemplo a sus hijos con una cultura de trabajo y educación.

Estamos de acuerdo que un diploma no nos asegura nada en estos tiempos. También hay que crear una cultura de desarrollo económico en la escuela donde los estudiantes puedan practicar trabajando por las tardes con cualquier empresa.

La formula es muy fácil. Hay que enfocarse en desarrollar al recurso humano para que pueda comenzar a cambiar la economía que existe actualmente. No debe ser una economía basada en la dependencia de las ayudas federales.

Hay que eliminar todas las posiciones burocráticas y políticas

que se comen el dinero para contratar mas maestros.

Las escuelas publicas de la isla siguen en total abandono con baños rotos y cerrados por remodelación, las maestras siguen sin tener un salón de clases fijo, la señal de internet sigue pésima en el salón de clases y los estudiantes siguen sin leer ni escribir de forma correcta.

Finalmente, recomendamos que saquen a los estorbos burocráticos de las escuelas, no pasen de grado a los estudiantes que no sepan leer ni escribir, usen las bibliotecas escolares como centros de escritura y lectura diaria y no como un sitio estéril donde el bibliotecario no hace nada, abran las escuelas nocturnas para que los padres aprendan a leer y a escribir, y no usen el dinero federal y estatal que viene para el salón de clases en posiciones de administración, apoyo social y de salud.

residentes de los Municipios de Adjuntas, Aguada, Aguadilla, Añasco, Arecibo, Cabo Rojo, Camuy, Guánica, Guayanilla, Hatillo, Hormigueros, Isabela, Lajas, Lares, Las Marías, Maricao, Mayagüez, Moca, Peñuelas, Ponce, Quebradillas, Rincón, Sabana Grande, San Germán, San Sebastián, Utuado y Yauco. Le invitamos, a que, si conocen a alguien que se pueda beneficiar del Programa, le comparta esta información. Incluyo la promoción con las fechas de orientación y agradecemos su apoyo en dar a conocer esta oportunidad para emprendedoras. Se aceptarán solicitudes de admisión hasta el 15 de enero de 2023. El Programa

inicia en Febrero 2023. Registro a través de este enlace: https:// centroempresarialparalamujer.org/ calendario/

INCUBADORA DE EMPRENDEDORES Y MICROEMPRESARIOS

La juventud de la isla municipio de Culebra contará con una nueva y excitante oportunidad para desarrollar sus habilidades como emprendedores y microempresarios, gracias a una nueva iniciativa de la empresa Culebra Concierge, que les dará la oportunidad de adiestrarse en la industria del turismo y la hospitalidad.

Así lo informó la empresaria

y filántropa Mitzy Pérez, quien auspiciará a jóvenes interesados a desarrllarse en servicios turísticos, dentro de Culebra Concierge. La iniciativa es parte de los esfuerzos desarrollados para el Programa de Educación Turística de Kids 4 Green Culebra, división de responsabilidad social que lleva 16 años de trayectoria y servicio.

“Partiendo de la responsabilidad social, Culebra Concierge irá adiestrando a los jóvenes culebrenses para que eventualmente se conviertan en microempresarios. Recibirán adiestramiento en toda una gama de servicios como planificación de eventos, actividades playeras, planificación de excursiones,

servicioal cliente, gestoría turística, actividades acuáticas, transportación limpieza, mantenimiento y muchas más”, señaló Pérez. Agregó que la finalidad es que el visitante que llegue a la Isla de Culebra reciba las atenciones que busca, de manos del recurso humano local, que conoce la isla municipio porque vive allí. “En Culebra contamos con una población joven talentosa y dispuesta que lo único que necesita es la oportunidad y que se les guíe; darle las herramientas para que puedan brindar servicio tanto al turista local o estadounidense, así como al europeo. Después ellos volarán solos”, dijo.

Tras la pandemia del Covid-19, Culebra Concierge recibió la ayuda y mentoría del programa [re]ACTIVA, de la Puerto Rico Foundation, lo que ha hecho posible su sostenibilidad y desarrollo.

DR. EDGAR LEÓN LA BUROCRACIA IMPIDE EL APRENDIZAJE

VÍCTOR CORCOBA HERRERO

Escritor

GARAGE ISLA VERDE CUMPLE SUS REITERA COMPROMISO CON LA EXCELENCIA DE PRODUCTO Y SERVICIO

Garage Isla Verde (GIV), único representante autorizado de la marca Mercedes-Benz en Puerto Rico, cumple seis décadas de operaciones, un hito poco común en la industria de autos local. La permanencia del concesionario en el mercado es el resultado de su compromiso con la excelencia de producto y servicio, además de un legado de innovación continua. La empresa familiar netamente puertorriqueña además aprovecha la celebración para plasmar su visión de futuro de cara a un consumidor cada vez más exigente.

“Es un orgullo ser custodio de la historia de Mercedes-

Benz en Puerto Rico. Según diversos estudios de mercado, nuestra empresa es una de las de mejor imagen y reputación en la isla, avaladas por años de exitosa trayectoria en el mercado. Esto es fruto de la excelencia de nuestros productos y del compromiso con el cliente. Lograr el mejor servicio es nuestra promesa a los clientes que confían en nosotros”, dijo Carlos Manuel Quiñones, presidente de Garage Isla Verde.

Desde que se fundó en 1962, el concesionario ha sido crisol de calidad, lujo, exclusividad, buen gusto, innovación y compromiso comunitario.

Desde entonces, la misión de Garage Isla Verde ha sido siempre asegurar que cada cliente se sienta cómodo y complacido con el servicio que se le brinda, desde el momento en que adquiere su vehículo y más allá en cada paso de su vida con la marca.

El ejecutivo comentó además que, “La concesión oficial de Mercedes-Benz ha sido un apasionante desafío que seguimos renovando año tras año. Desde nuestra fundación, el equipo de GIV ha enfocado todos sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de los clientes y de ahí la clave del éxito. Nuestro objetivo es

representar de la mejor manera el espíritu Mercedes-Benz, una de las marcas con más historia y prestigio del mundo. Este aniversario significa una absoluta reconfirmación de que vamos por el buen camino. Nuestra meta es seguir ofreciendo servicios de venta y posventa de calidad que cubran ampliamente las expectativas de nuestros clientes”.

Un pasado modesto. Garage Isla Verde comenzó como un taller de servicio fundado por el señor Carlos M. Quiñones Aulí junto a Carmen Delia González. Quiñones fue mecánico automotriz de profesión. El taller comenzó en la casa de sus padres, donde poco a poco fue creciendo hasta que 10 años después de haber abierto en el 1962, recibió la invitación de Mercedes-Benz para unirse al selecto grupo de distribuidores a nivel mundial. El negocio que comenzó en familia y las raíces de trabajar como familia han perdurado desde entonces y forman la fundación de la cultura de Garage Isla Verde hoy. Y junto con la tenacidad del Sr. Quiñones y deseos de siempre salir adelante se formó una empresa de excelencia, líder de industria.

SUPERMERCADOS ECONO PRESENTA SU NUEVA COLECCIÓN DE MANTECADO

Con una nueva imagen en su empaque y nuevos sabores, Supermercados Econo presentó su rediseñada línea de mantecados. Los mismos están disponibles en todas las tiendas de la cadena.

“Tendremos los tradicionales sabores – Vainilla, Chocolate y Fresa – así como también los sabores que el consumidor ha preferido como Cookies and Creme, Praline Pecan, Pistacho, entre otros. Además, presentamos los nuevos sabores de frutas tropicales – Coco, Mangó, Guayaba y Guanábana, que sabemos que pronto se convertirán en preferidos de todos”, comentó Eduardo Marxuach, presidente y principal oficial ejecutivo de Supermercados Econo.

Toda la línea de mantecados Econo está disponible en las 62 tiendas de la cadena. Durante el periodo de introducción, habrá muestreo en las tiendas de manera que el consumidor tenga la oportunidad de probar los nuevos sabores.

Acerca de Supermercados ECONO

En el Día Mundial del Sida, Health Action Alliance y ViiV Healthcare anunciaron el lanzamiento de U.S. Business Action to End HIV, una nueva coalición de empresas con el compromiso de acelerar el progreso a fin de acabar con el VIH para el año 2030 en Estados Unidos. Ada Health, Avita, BLK, Chispa, CVS Health, Gilead Sciences, Healthvana, National LGBT Chamber of Commerce, OraSure Technologies, The Powell Companies Real, Tinder, Uber, ViiV Healthcare, Walgreens y Walmart son las entidades fundadoras de la coalición.

Este comunicado de prensa trata sobre multimedia. Ver la noticia completa aquí: https:// www.businesswire.com/news/ home/20221201005375/es/

El lanzamiento de la coalición es parte de la conmemoración del Día Mundial del Sida por la Casa Blanca. U.S. Business Action to End HIV se creó en respuesta a la Estrategia Nacional contra el VIH/ Sida, que se propone movilizar a todos los sectores de la sociedad en una respuesta común. Al aprovechar la influencia y los conocimientos del sector privado, la coalición genera renovado impulso en un cometido que alguna vez se consideraba imposible: acabar con la epidemia del VIH para 2030 en Estados Unidos.

Esta nueva coalición, iniciada por ViiV Healthcare, la organiza Health Action Alliance, la mayor red de empleadores del sector privado del país que operan en la intersección de los negocios y la salud pública. La

red de Health Action Alliance incluye a más de 5,500 empleadores, entre ellos 225 de Fortune 1000, quienes en conjunto emplean a más de 25 millones de trabajadores en Estados Unidos.

“Con el tiempo se ha probado que los existentes programas federales por sí solos no son exitosos sin el apoyo y la participación del sector privado y la comunidad”, dijo Lynn Baxter, vicepresidenta principal y directora de ViiV Healthcare en Norteamérica America. “Con esta coalición, ViiV Healthcare combinará su innovación y conocimientos como la única empresa enfocada exclusivamente en el VIH con el liderazgo y la energía de otras compañías afiliadas para crear un enfoque integral a fin de terminar con el VIH”.

Líderes del sector privado y la comunidad contra el VIH han identificado oportunidades para que los empleadores eliminen las brechas y aceleren el progreso a fin de ayudar a acabar con el VIH, con un enfoque particular en el acceso equitativo a recursos de prevención y tratamiento. Al sumarse a la coalición, las empresas se comprometen a por lo menos seis medidas: designar el VIH como prioridad corporativa y hacer un llamado a la acción a otros líderes del sector; informar a los trabajadores y combatir el estigma sobre el VIH en el entorno laboral; mejorar la cobertura del VIH y las medidas de política contra la discriminación de los empleados; promover mejores medidas de política contra el VIH y cambios en el sistema; aprovechar su capacidad para implementar estrategias innovadoras en las comunidades más afectadas por el VIH; y aportar fondos para mejorar la respuesta de la colación a favor

La variedad de mantecados regulares y tropicales se encuentran disponible en el rediseñado empaque de 56 onzas, mientras que la variedad de los mantecados premium –Vainilla Bean y Dutch Chocolate, por mencionar algunos, en su tradicional empaque de 48 onzas con un diseño renovado y muy atractivo al consumidor.

de la salud pública.

La Health Action Alliance apoya a aliados corporativos al ofrecer materiales de comunicación, recursos para empleadores y trabajadores, eventos educativos, capacitación y asesoría, y apoyo técnico gratuitos para forjar alianzas entre el sector público y el privado en las comunidades más afectadas por el VIH.

Al lograr la participación del sector privado y centrarse en la equidad en la salud, U.S. Business Action to End HIV se propone mejorar la infraestructura de prevención y tratamiento, y forjar contactos en las comunidades que más la necesitan.

Las empresas interesadas en unirse a la coalición deben visitar

Fundado en 1970, Supermercados Econo cuenta con 62 supermercados en 46 municipios alrededor de toda la Isla y una plantilla de más de 8,500 empleados. ECONO ha sido reconocido por la Asociación de Productos de Puerto Rico “Hecho en Puerto Rico” como la cadena de supermercados que más apoya al empresario local con compras anuales que sobrepasan el billón de dólares. ECONO ha sido reconocido también por la Cámara de Comercio de Puerto Rico. Su nuevo Centro de Distribución y Servicios está localizado en Canóvanas y ofrece las más sofisticadas instalaciones y tecnología redundando en eficiencias y mejoras para todas las áreas de operación de la cadena.

healthaction.org/endhiv o dirigirse a endHIV@healthaction.org.

Acerca de Health Action Alliance Health Action Alliance es un proyecto conjunto de Ad Council, CDC Foundation, de Beaumont Foundation, National Safety Council y the Robert Wood Johnson Foundation, en colaboración con Meteorite. Nuestros recursos, capacitación y eventos gratuitos ayudan a los grandes y pequeños empleadores a enfrentar los cambiantes retos de salud, mejorar la salud de los trabajadores e interactuar con aliados en salud pública para forjar comunidades más sólidas y saludables. Para más información, visite healthaction.org.

CREAN NUEVA COALICIÓN PARA AYUDAR A ACABAR CON EL VIH EN ESTADOS UNIDOS

CELEBRAN 10K EVENTO MELAO, MELAO EN VEGA BAJA

Con una asistencia histórica de 240 corredores, se realizaron las tradicionales carreras en el municipio de Vega Baja en su edición #51.

“Este año tenemos una gran participación. La realizamos saliendo a las 6:30am para evitar el flujo de tráfico y se nos facilite. Hubo más de $7,000 dólares en premios en efectivos. Está la premiación por overall, por categoría y premiaciones a los vegabajeños,” compartió Rafael Figueroa Gaetan, director de Deportes de Vega Baja. Las edades participantes fueron de 16 años en adelante entre las edades:

“Llevamos 5 décadas realizado este evento y nuestro enfoque es darles una actividad recreativa a todos estos atletas, como también que este 10k funcione como fogueo para otras competencias. Es bien increíble el apoyo que tenemos de otros lugares. El 40% de los atletas que se inscribieron son de otros municipios y nos ayuda a fomentar el turismo deportivo porque una vez se acaba el evento, la mayoría se queda.”

Este evento también se distingue por realizarse en la misma fecha que las fiestas de pueblo. “Es una actividad que se programa dentro de las

fiestas y eso ha fomentado grandemente la economía y el turismo en Vega Baja.”

El 10k tenía como ruta desde la plaza de recreo, continúan la calle #155, saliendo a las #670 hasta volver a la #155 para llegar a la plaza Don Francisco Nate como fin.

Cabe destacar que Figueroa aclaró que a cada participante se le realizó recomendaciones para poder estar preparados para la ruta. “Siempre informamos que estén preparados 2 meses antes del evento porque son 6.2 millas que van a correr. Incluso, hubo una parte que es empinada que si no tienes resistencia suficiente no completas la ruta. Dentro de las carreras 10k esta es una de las más fuertes. Adicional que practiques con buena alimentación,” expresó.

El 10k tuvo en todo momento asistió Manejo de Emergencias y personal al pendiente necesario para que ningún participante tuviera un percance. Transcurrió con éxito y fue respaldado por cientos de vegabajeños.

EN BUSCA DE UN SEGUNDO RESPIRO LOS INDIOS

Hace décadas que todos los equipos de nuestra liga de béisbol invernal (LBPRC) sufren el fenómeno de tener tres equipos en una temporada. Los peloteros que comienzan por varias razones tales como; poca producción, restricciones por grandes ligas, lesiones, problemas internos, contratos por varias semanas entre otras obligan a cada gerente general tener que contratar nuevos peloteros y tener un plan B y hasta C, por así decirlo. El sueño de finalizar por lo menos, con la

casos es necesario el cambio de jugadores.

Los Indios de Mayagüez han tenido un arranque en los primeros 25 juegos con muchas dificultadas. El picheo que comenzó excelente se ha tambaleado, el bateo oportuno no ha llegado. Claramente dicho, para el trabucó que tienen la novena, la ofensiva está caída. El máximo que llegaron en la tabla de posiciones fue a segundo lugar, de ahí se desplomaron al quinto puesto.

Como era de esperase y dicho por el gerente general Héctor Otero en nuestro programa Indios de Corazón, llegó diciembre y con el mes añaden jugadores donde se ha puesto la esperanza que en el mes ayuden a clasificar, contando con el despertar de los bates de los que permanecen en la novena. Confiando en el dicho “No es como comiencen sino como terminen”. No sería la primera vez que los Indios comienzan en la cuerda floja y finalizan como campeones. No dude que, para enero, otros cambios ocurran en la “Tribu”.

EDGAR PÉREZ

Se integran a la franquicia mayagüezana Shea Spitzbarth. Lanzó en las mayores para los Piratas de Pittsburgh. En 2021, en cinco partidos ponchó a uno en cinco entradas. No tuvo decisión. En 2022 participó en varios equipos en triple A y doble A entre la international league y la Eastern League entre otras. Entre estas ganó 12 no perdió.

Los hermanos Josh y Richie Palacios también han tenido experiencia en grandes ligas. Josh participó en 29 encuentros con los Washington Nationals donde bateó para .231, Avg. Remolcó dos carreras y conectó igual número de dobles en 29 juegos consumió 47 turnos. Por su parte su hermano Richie jugó con los Guardians de Cleveland promedio para .232, Avg. Empujó diez carreras, con seis dobles, marcó siete veces en 123 turnos en un total de 54 juegos.

A finales de noviembre se añadieron a la plantilla Rob Whalen y el cubano José García Barrero. Se espera que el receptor mayagüezano Roberto “Bebo” Pérez entre a juego pronto. Así con estos cambios los Indios buscan un segundo respiro en la segunda parte de la serie regular de la temporada.

LA DIRECCIÓN DE LOS CRIOLLOS DE CAGUAS

El coach de banca Edgar Pérez asumió la dirección en propiedad de los bicampeones Criollos de Caguas, informó el gerente general Jesús ‘Motorita’ Feliciano.

Pérez sustituye a Ramón Vázquez, recién nombrado coach de banca de los Medias Rojas de Boston en las Mayores y quien continuará con los Criollos como asesor administrativo.

“Edgar Pérez asumió la dirección del equipo desde el día de ayer, miércoles. Ramón Vázquez continuará con nosotros como parte de la administración, trabajando de la mano conmigo. Esta decisión se formalizó después de varios días de reuniones con el presidente del equipo, Raúl Rodríguez y el director de operaciones, Joaquín Pérez”, detalló Feliciano.

Desde su nombramiento en la temporada 2020-21, Vázquez guió a los Criollos a dos campeonatos de Puerto Rico. En

ASUME

total, cuenta con cuatro títulos como mentor en los últimos seis años, dos con los Cangrejeros de Santurce y dos con Caguas.

“Ramón Vázquez ha sido una parte muy esencial de nuestra organización y continuará con los Criollos en otro rol, no tan solo por este año, sino también por las próximas temporadas. Estamos conscientes de que su prioridad en este momento son los Red Sox y que su responsabilidad ha aumentado. Queremos lo mejor para él”, estableció el gerente general.

Este domingo, Vázquez estará viajando junto al dirigente de los Red Sox, Alex Cora, para participar de los ‘winter meetings’ de las Mayores.

Es la primera oportunidad para Pérez como dirigente en propiedad en el béisbol invernal de Puerto Rico. “No nos podemos sentir más seguros con Edgar Pérez, a quien le llegó su oportunidad. Tal vez Edgar

Pérez no hubiera deseado que la oportunidad llegara de esta forma, pero las cosas surgen por un propósito. Es una gran oportunidad para que continúe creciendo”, indicó Feliciano.

“Sabemos del conocimiento y experiencia de Edgar Pérez. Nos sentimos seguros desde el principio que si una situación como esta surgía, nuestro plan era continuar con Edgar Pérez y el grupo de trabajo”,

POR HECTOR MARRERO MATÍAS

EDGAR PÉREZ

POR PAMELA HERNÁNDEZ CABIYA