Creciendo: Plataforma de formación y desarrollo

CONTINUAMOS IMPULSANDO EL CRECIMIENTO DE NUESTRA GENTE SID

En un mundo en constante cambio, en el cual la tecnología crece continuamente y la globalización se prepara para reinventarse; el liderazgo juega un rol activo y preponderante. Como parte de nuestra plataforma de aprendizaje Creciendo, continuamos desarrollando a nuestros líderes en busca de elevar su perfil personal y profesional; así como también, fortalecer aquellas habilidades que potencien su liderazgo y desempeño. En Creciendo, suman 303 los líderes SID que hoy forman parte del programa de Liderazgo, con la incorporación del nivel de mandos medios en el año 2020. Los cursos realizados trascienden a 4,939 y más de 100,000 vistas de videos.Esto evidencia el compromiso de nuestros líderes con la consecución de sus planes de formación e implementación de iniciativas y proyectos de innovación, como parte de la aplicabilidad, eficacia y resultados del programa.

Durante el trayecto, se ha trabajado en el desarrollo de un total de 100 habilidades.

RANKING DE LAS 20 HABILIDADES MÁS DESARROLLADAS Y DE INTERÉS DE NUESTROS LÍDERES SID:

Liderazgo Desarrollo Personal Administración Habilidades para la vida Liderazgo de equipo Liderazgo de decisiones Comunicación Compromiso de los empleados Inteligencia emocional Gestión de personas Gestión de equipos Trabajo en equipo Ventas Liderazgo organizacional

92%

86%

85%

79%

70%

70%

62%

En el año 2020, a través del programa, también se dotó a los líderes de otras habilidades que apoyan su gestión, frente a los nuevos retos que trajo consigo la pandemia COVID-19; tales como: Gestión del Cambio, Resiliencia, Determinación, Resolución de Problemas en un Mundo Virtual, Desarrollo de Competencias Digitales, Liderazgo de Equipos Remotos, Nuevos Modelos de Mejora de Procesos, Gestión de la Comunicación de Crisis, entre otros.

Infuencia estratégica

Resposablidad Gestión de crisis Pensamiento estratégico Liderazgo estratégico Equipos virtuales

46%

40%

40%

40%

40%

39%

38%

38%

37%

36%

36%

36% 62%

A través de la plataforma Creciendo hemos incorporado el Programa de Inducción para el personal de nuevo ingreso. 615 colaboradores realizaron la inducción durante el 2020 a través de esta herramienta.

TESTIMONIOS USUARIOS PLATAFORMA CRECIENDO

Por el desempeño obtenido en el Programa de líderes que estamos desarrollando en la plataforma Creciendo, a continuación, compartimos testimonios de algunos colaboradores sobre su experiencia como usuarios y aprendizajes obtenidos.

CARLOS HERNÁNDEZ

ENCARGADO CONTROL DE INVENTARIOS. GERENCIA CENTROS DE DISTRIBUCIÓN. MERCASID

“Mi experiencia con la plataforma Creciendo ha sido de bastante provecho, ya que esta herramienta me brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos, reforzar los existentes y desarrollar mis capacidades con técnicas de aprendizaje avanzadas. Otras de las ventajas es que los participantes tenemos acceso ilimitado a una biblioteca virtual donde podemos capacitarnos en entrenamientos de nuestro interés”.

MARCELINO ABRÉU

ENCARGADO DE FINCA. GERENCIA GENERAL INDUSPALMA

“Me siento muy agradecido con la empresa por haberme incluido en el programa de líderes desarrollado en la plataforma Creciendo, la cual me ha proporcionado una experiencia gratifcante a nivel personal y laboral. Esta experiencia superó mis expectativas, ya que la modalidad utilizada se acomoda a todos los estilos de aprendizajes. Los principales temas para mí han sido: cómo delegar, cómo gestionar equipos de trabajo, y cómo liderar el cambio en la organización; siendo este último, de vital importancia, debido a la situación actual que vivimos con el COVID -19. Mi reconocimiento al equipo que lidera la plataforma Creciendo. Su apoyo incondicional marcó la diferencia. ¡Creciendo ha creado un hito en la cultura SID!”

JONATHAN BURET

ENCARGADO CUENTAS POR COBRAR Y CRÉDITOS. GERENCIA CORP. ADMINISTRACIÓN DE VENTAS INDUVECA

“Excelente plataforma! Adquirir nuevos conocimientos, reforzar y actualizar informaciones, me han ayudado a seguir mejorando en lo personal y en lo profesional. Saber que ser líder no solo es supervisar, dirigir e infuenciar, también es tener la capacidad de reconocer nuestras fortalezas, para apoyar y enseñar a los que te rodean e identifcar nuestras oportunidades, para trabajar en mejorarlas de manera sostenida.”

ANDRÉS TRONCOSO

SUPERVISOR DE VENTAS GERENCIA DE VENTAS CLIENTES POTENCIALES MERCASID

“Enhorabuena! Esta nueva plataforma nos ha brindado la oportunidad de aprender y manejar otras herramientas, desarrollando habilidades que como líderes podemos multiplicar con nuestro equipo de trabajo. Nos aporta conocimientos que nos permiten el logro de objetivos de una forma más estratégica, con temas muy alineados, lo cual agrega valor a nuestra gestión.”